-->

Τρίτη, 30 Ιουνίου 2015

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΜΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΕ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Είναι γνωστή η σταθερή επιδίωξη, της Διοικήτριας του συγκροτήματος να προκαλέσει κατάρρευση σε κάθε δομή και τελικά να κλείσει το Α. Φλέμιγκ. Είναι επίσης γνωστό το πρόσφατο "χτύπημα" σχετικά με την απόπειρα μετακίνησης ιατρών του Χειρουργικού Τομέα από το Φλέμιγκ στο Σισμανόγλειο με πρόσχημα τις πανταχού παρούσες "λειτουργικές ανάγκες". 
Αργά χτες το μεσημέρι λοιπόν, πληροφορηθήκαμε την απόφαση της ΥΠΕ να "διατάξει" τελικά τη συνάδελφό μας ειδικευόμενη της Χειρουργικής να μετακινηθεί στο Σισμανόγλειο. Μια απόφαση που εκμεταλλεύτηκε  τη δίνη των έκτακτων πολιτικών εξελίξεων για να περάσει στα "ψιλά".
   Επρόκειτο για μια απόφαση που εκκρεμούσε μετά από την πολλαπλή παρέμβαση, τόσο του Σωματείου όσο και υπηρεσιακών παραγόντων του Φλέμιγκ που ζητούσαν να μη μετακινηθεί, όχι μόνο γιατί η ίδια δεν το επιθυμούσε αλλά κυρίως γιατί κάλυπτε πιεστικές ανάγκες για τις οποίες δεν υπάρχει η πραγματική δυνατότητα να καλυφθούν με άλλο τρόπο.

   Στην περίπτωσή μας, πρόκειται για αναβίωση ...από το παράθυρο, με αναβαθμισμένη "χρήση" της διοικητικής ιεραρχίας, του σχεδίου απομάκρυνσης του Χειρουργικού Τομέα του Νοσοκομείου.
Η αφορμή και το "έρεισμα" μικρή σημασία έχουν. Αν δεν ήταν το ζήτημα - λάστιχο της οργανικής θέσης των γιατρών, που κάθε φορά ερμηνεύεται με γνώμονα το μνημονιακό καθήκον να μπει λουκέτο (και) στο Α. Φλέμιγκ, θα ήταν κάποιο άλλο. Για όλα τα μικρά και μεγάλα ζητήματα εξάλλου, αυτή ήταν και είναι η πρακτική της παρούσας Διοίκησης των Νοσοκομείων μας, αλλά και της προηγούμενης  που παρήλθε...αφού κατάφερε να εκτελέσει, ευτυχώς μόνο κατά το ήμισυ,  την αποστολή της.  (Αναφερόμαστε στη Διοικήτρια του συγκροτήματος, με την έννοια ότι έχει την κύρια πολιτική, νομική και ηθική ευθύνη, δεν παραβλέπουμε όμως πως υφίσταται παραπλεύρως και ο απαραίτητος εσμός, η πανταχού παρούσα, άχρωμη, άοσμη και ενίοτε αόρατη "αυλή των προθύμων" που έχουν επίσης ευθύνη και οπωσδήποτε συμμετοχή στις εξελίξεις...)

   Ως Σωματείο, απευθυνθήκαμε αρκετές φορές στην Διοίκηση της ΥΠΕ , προκειμένου, ανάμεσα στα άλλα άμεσα ζητήματα που θέσαμε - και ακόμα εκκρεμούν, να αποτρέψουμε και αυτή την εξέλιξη. Να σημειώσουμε εδώ πως αρχικά, η Διοικήτρια κ. Τσαγδή επιχειρούσε να μετακινήσει στο Σισμανόγλειο δύο ειδικευμένους και μια ειδικευόμενη γιατρό. Μετά τις παρεμβάσεις, όχι μόνο τις δικές μας, παρέμεινε να "παίζεται", ως ασθενέστερος κρίκος η μετακίνηση της ειδικευόμενης συναδέλφου μας.
   Από την άλλη μεριά, αντίστοιχες με τις δικές μας παρεμβάσεις και επισκέψεις έκανε και η Διοικήτρια (πιθανόν και άλλοι "παράγοντες") στην ΥΠΕ, συναντήθηκε δηλαδή με την Υποδιοικήτρια κ. Διαμαντοπούλου κλπ. Μετά από αυτή τη συνάντηση, άλλαξε και η στάση της ΥΠΕ. με τη γνωστή τελική της απόφαση. Αυτό είναι λίγο πολύ το ιστορικό της υπόθεσης.

Παραμένουν ωστόσο ερωτηματικά καθώς είναι γνωστή η άρνηση της νέας πολιτικής ηγεσίας να συνομιλεί με τις διοικήσεις των Νοσοκομείων που αρνούνται να παραιτηθούν κλπ.
Τι , ή καλύτερα ποιός μηχανισμός μεσολάβησε  λοιπόν και η παρέμβαση της ..."μνημονιακής"  κ. Τσαγδή, στην "αντι-μνημονιακή" πολιτική ηγεσία είχε τόσο εντυπωσιακό αποτέλεσμα, παρά το γεγονός ότι Σωματείο, γιατροί και όλη η Διοικητική ιεραρχία στο Φλέμιγκ, επικαλούμενοι πραγματικά στοιχεία ,φώναζαν ότι στραγγαλίζουν, βάσει σχεδίου τον Χειρουργικό Τομέα του Νοσοκομείου;

   Προφανώς και δεν αγνοούμε πως η έλλειψη προσωπικού, η κατάργηση δομών και ολόκληρων Νοσοκομείων , η κατάρρευση της Δημόσιας Περίθαλψης, είναι η γενεσιουργός αιτία όλης αυτής της τραγικής και ντροπιαστικής για τους εργαζόμενους και το λαό πραγματικότητας. 

   Η ανατροπή αυτής της κατάστασης, είναι δυνατή μόνο με τη μεγαλύτερη δυνατή ενότητα των εργαζομένων, η διεκδίκηση δίκαιων αιτημάτων έχει αποτέλεσμα μόνο όταν γίνεται με μαζικό τρόπο και όχι με ανάθεση σε άλλους ή ατομικές ενέργειες. 
   Η απομόνωση όσων δίνουν χέρι βοήθειας στην εφαρμογή των πολιτικών του "λουκέτου" , των εργολάβων, των διαθεσιμοτήτων, της κινητικότητας, της κατάργησης της δωρεάν περίθαλψης...  με αντάλλαγμα προσωπικά, μικροκομματικά κλπ οφέλη είναι αδιαπραγμάτευτο καθήκον  του Συνδικαλιστικού κινήματος.

Παρά τις έκτακτες πολιτικές εξελίξεις, πιστεύουμε πως το συντομότερο δυνατό τα Σωματεία των Νοσοκομείων μας, πρέπει να συζητήσουν όλα τα προβλήματα, μέσα στο παραπάνω πνεύμα και να τα αντιμετωπίσουν από κοινού με αγωνιστικό τρόπο. Να δώσουν ενωτική και μαζική απάντηση στις επιδιώξεις της Διοίκησης. Να υπερασπιστούν τα Νοσοκομεία και να απαιτήσουν την άμεση κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΚΑΘΕ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗΣ ΤΟΥ ΦΛΕΜΙΓΚ. 
ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ.
ΝΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΟΥΝ ΟΣΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΔΟΜΕΣ ΕΚΛΕΙΣΑΝ.
ΑΜΕΣΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ.

   ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ "ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ"

Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2015

Ο ΛΑΟΣ του ΠΑΛΑΜΑ!

Από τα σατυρικά γυμνάσματα του Κ. Παλαμά. 
Τραγικά επίκαιρο κι' ας είναι γραμμένο το 1909!
Τότε και τώρα:
 'Όλα είναι και ο Λαός, Οι λαοί!
(να τους δοθεί μονάχα η δυνατότητα, να νοιώσουν τη δύναμή τους...)




Και για μούντζα ο λαός και για λιβάνι.
Ο λαός είναι τίποτε και είν' όλα,
είναι του εκδικητή το γιαταγάνι

κι είν’ η μαϊμού η ξεδιάντροπη, η μαργιόλα,
και η ρίζα και η κορφή, ο στερνός κι ο πρώτος,
κι εγώ κι εσύ, κι ο ανθός κι η καρμανιόλα,

κι ο αρχαίος Αθηναίος κι ο Οτεντότος.
Στο τραγούδι του αηδόνι αναστενάζει,
στο θυμό του της αστραπής ο κρότος.

Σαν τρώει τα σπλάχνα του λαού μαράζι,
κανείς πλαστουργός ήρωας, κανείς θεός.
Η δόξα, όπου αρχόντοι και βαστάζοι

με μια σφραγίδα σφραγισμένοι: Λαός.




Οτεντότοι (από το ολλανδικό Huttentut που σημαίνει τραυλός, επειδή έτσι ακουγόταν η γλώσσα τους στους αποικιοκράτες) είναι η περιφρονητική ευρωπαϊκή ονομασία για τον λαό KhoiKhoi της νοτιοδυτικής Αφρικής. Στην ευρωπαϊκή κουλτούρα των αρχών του 20ού αιώνα, ο Οτεντότος ήταν η επιτομή του πρωτόγονου. Βοήθησε σ’ αυτό και η εξέγερσή των KhoiKhoi και άλλων λαών της περιοχής ενάντια στους Γερμανούς αποικιοκράτες στη σημερινή Ναμίμπια, που οδήγησε στην πρώτη γενοκτονία του 20ού αιώνα, ενάντια στο λαό Herero.

(Όπως το έχει αναρτήσει ο κ. Σαραντάκος) 

Κυριακή, 28 Ιουνίου 2015

Καμία μετακίνηση εργαζομένων του νοσοκομείου.

 Να αποσυρθεί άμεσα η απόφαση μετακίνησης συναδέλφου της χειρουργικής κλινικής  στο Σισμανόγλειο.

   Στην προσπάθεια να καλυφθούν οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού οι διοικήσεις των νοσοκομείων προβαίνουν σε συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού από τμήμα σε τμήμα και από νοσοκομείο σε νοσοκομείο, αποκρύπτοντας την ανάγκη μαζικών προσλήψεων.
Το τελευταίο διάστημα η διοίκηση του ''Σισμανογλείου'' προσπαθεί να μεταφέρει το προσωπικό της χειρουργική κλινικής του ''Αμαλία φλέμιγκ'' στο ''Σισμανόγλειο''. Η μεταφορά αυτή υποβαθμίζει και οδηγεί ουσιαστικά στο κλείσιμο του Αμαλία Φλέμιγκ , αφού κανένα νοσοκομείο δε μπορεί να λειτουργήσει χωρίς χειρουργική κλινική. Το νοσοκομείο και ο χειρουργικός τομέας εξυπηρετούν μεγάλο κομμάτι ασθενών και είναι αναγκαία η στελεχωσή του και όχι ο αποδεκατισμός του.


Σε αυτά τα πλαίσια η κ.Τσαγδή αφού δεν μπόρεσε να μετακινήσει τους ειδικούς χειρουργούς πιέζει για τη μετακίνηση ειδικευόμενης χειρουργικής που βρίσκεται στο τελευταίο χρόνο της ειδικότητας της, τη στιγμή που ίδια επιθυμεί την παραμονή της στο Α. Φλέμιγκ και που η χειρουργική κλινική είναι ήδη υποστελεχωμένη, όπως τα περισσότερα τμήματα του νοσοκομείου.
Η κ.Τσαγδή αγνοεί επιδειχτικά την παρέμβαση του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών υπέρ της ειδικευόμενης και επιμένει σχεδόν εκδικητικά στην μετακινησή της.
Ζητάμε
  • Ανάκληση της απόφασης για μετακίνηση της συναδέλφου
  • Να σταματήσουν οι μετακινήσεις των εργαζομένων
  • Στελέχωση του ''Α.Φλέμιγκ'' με μόνιμο προσωπικό, ώστε να λειτουργεί και εφημερεύει με ασφάλεια 

Προχωρούμε μαζί με το σωματείο εργαζομένων σε παράσταση διαμαρτυρίας  στη διοίκηση


Συνέλευση ειδικευομένων ''Α.Φλέμιγκ''

Πέμπτη, 25 Ιουνίου 2015

Νοσοκομείο Λαμίας: Άδειασμα ουροκαθετήρων σε κανάτι...

Σημ. Τα Νοσοκομεία πεθαίνουν όσο εμείς... σφυρίζουμε για την Ευρώπη. Αλήθεια μόλις τελειώσει, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο το: "Περιμένετε να δούμε τι θα γίνει" τα προβλήματα θα έχουν εξαφανιστεί από μόνα τους; Η πραγματικότητα είναι πως καμία κυβέρνηση δεν μπορεί να τους ξεφύγει...Γι' αυτό πρέπει επιτέλους να αντιμετωπιστούν υπέρ του κόσμου που πεθαίνει στους διαδρόμους και των εργαζομένων. Ας σταματήσουν λοιπόν ορισμένοι να σφυρίζουν αδιάφορα...


Η κατάσταση στο Νοσοκομείο της Λαμίας είναι κάτι παραπάνω από τραγική και θα μπορούσε κάλλιστα να χαρακτηριστεί "τρικοσμική" όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι στο ίδρυμα αλλά και πολίτες, στα τοπικά ΜΜΕ...

Τραγικές ελλείψεις σε υλικοτεχνικό και ανθρώπινο δυναμικό μετέδωσε μετά από καταγγελία πολιτών του  LamiaReport .
Άδειασμα των ουροκαθετήρων σε ...κανάτι αφού δεν υπάρχουν τα ειδικά σακουλάκια για να τα αντικαταστήσουν στους ασθενείς, αλλά και κουτιά κάτω από τα κρεβάτια που αντικαθιστούν τους μηχανισμούς των κλινών που δεν λειτουργούν... 
Κι όλα αυτά δημουρούν μια τριτοκοσμική εικόνα σε συνδυασμό με τα ράντζα τις καθημερινές, καθώς στο Νοσοκομείο Λαμίας συσσωρεύονται ασθενείς από Άμφισσα και Καρπενήσι των οποίων οι περισσότερες κλινικές δε λειτουργούν λόγω ελλείψεως ειδικοτήτων!
Σε επικοινωνία της τοπικής ιστοσελίδας με τη Γραμματέα του Σωματείου Εργαζομένων Δέσποινα Γυπαράκη, επιβεβαιώθηκε ότι η κατάσταση είναι δραματική. «Κάθε μέρα το προσωπικό προσπαθεί να κάνει την εργασία του κάτω από άθλιες συνθήκες. Όλοι υπερβάλλουν εαυτούς και ο κόσμος φωνάζει με το δίκιο του για τις τρομακτικές ελλείψεις», δήλωσε η κ. Γυπαράκη.
Ενδεικτικά ανέφερε ότι στην παθολογική κλινική σχεδόν 32 κρεβάτια έχουν το σύστημα «κουτί» δηλαδή μπαίνει το κιβώτιο με τους ορούς προκειμένου να ανεβοκατεβαίνουν.
Το χειρότερο όμως είναι με το άδειασμα των ουρακαθετήρων το οποίο επιβαρύνει το νοσηλευτικό προσωπικό. "Το 50% των μικροβίων πηγαίνει στον υπόνομο και το άλλο 50% το αναπνέουμε", συμπλήρωσε η κα Γυπαράκη που δεν στέκεται σε πρόσωπα, αλλά σε προθέσεις που θα επιβάλλουν σοβαρή χρηματοδότηση προς το σύστημα υγείας και δικαιοσύνη μεταξύ των εργαζομένων... 

της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη από iatropedia

Διοικητές νοσοκομείων: "ΠΑΥΣΗ " με τροπολογία που κατατέθηκε ήδη στην Βουλή

Όπως αναφέρεται στην τροπολογία, "Με αποφάσεις του Υπουργού Υγείας είναι δυνατή οποτεδήποτε η διακοπή, λήξη θητείας ή παύση Διοικητών ή Αναπληρωτών Διοικητών των νοσοκομείων, αζημίως για το Δημόσιο, καθώς και ο ορισμός νέων Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου. Στην απόφαση διακοπής, λήξης θητείας ή παύσης Διοικητή ή Αναπληρωτή Διοικητή νοσοκομείου μπορεί να ενσωματώνεται και η απόφαση διορισμού του αντικαταστάτη τους. Η θητεία των Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών ορίζεται διετής".

Στο σχέδιο νόμου "Τροποποίηση διατάξεων Κώδικα Ελληνικής ιθαγένειας – Ενσωμάτωση στην ελληνική έννομη τάξη των Οδηγιών 2011/98/ΕΕ σχετικά με την ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση στους πολίτες τρίτων χωρών ενιαίας άδειας διαμονής και εργασίας στην επικράτεια κράτους μέλους και σχετικά με κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους εργαζομένους από τρίτες χώρες που διαμένουν νομίμως σε κράτος μέλος και 2014/36/ΕΕ σχετικά με τις προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής πολιτών τρίτων χωρών με σκοπό την εποχιακή εργασία και άλλες διατάξεις¨και στην αιτιολογική έκθεση άρθρο 1 αναφέρεται:
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
1. Με δεδομένες αφενός την ανυπέρβλητη ανάγκη εύρυθμης λειτουργίας των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας, η οποία καθιστά επιτακτική την αποτελεσματική λειτουργία των διοικήσεών τους, και αφετέρου τη δυσλειτουργία που υφίσταται και θέτει σε μεγάλο κίνδυνο την προστασία του δικαιώματος της υγείας των πολιτών, λόγω της αδυναμίας άσκησης εκ μέρους των Διοικητών των καθηκόντων τους, κρίνεται αναγκαίο να παρασχεθεί η νομοθετική εξουσιοδότηση στον Υπουργό Υγείας ώστε να δύναται να παύσει με απόφασή του τους υφιστάμενους Διοικητές και Αναπληρωτές Διοικητές των Νοσοκομείων καθώς και να ορίσει νέους, σύμφωνα με τα αξιολογικά κριτήρια της παραγράφου 4 του άρθρου 2 του νόμου 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41).
Η πρόβλεψη διετούς θητείας των Διοικητών και των Αναπληρωτών τους αποσκοπεί στην παροχή ικανού χρονικού διαστήματος κατά το οποίο τα μεν Νοσοκομεία θα λειτουργήσουν με ένα σταθερό καθεστώς διοίκησης, το δε Υπουργείο Υγείας θα μπορέσει να επεξεργαστεί και θεσμοθετήσει ένα αξιόπιστο, πραγματικά αξιοκρατικό αλλά ταυτόχρονα και εφαρμόσιμο σύστημα αξιολόγησης και επιλογής των υποψηφίων Διοικητών. Και αυτό είναι αναγκαίο να γίνει διότι, όπως και η έως σήμερα εμπειρία κατέδειξε, η Επιτροπή της παρ. 5 του άρθρου 2 του νόμου 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41) ήταν καθαρά τυπική και δεν επιτέλεσε στην ουσία το έργο που της είχε ανατεθεί, εφόσον δεν προέβη σε πραγματική αξιολόγηση /κρίση των υποψηφίων με βάση τα προσόντα τους και περιορίστηκε απλώς στη σύνταξη προσχηματικού – αλφαβητικού και όχι αξιολογικού – καταλόγου, με αποτέλεσμα ο διορισμός των Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών των Νοσοκομείων που ακολούθησε να μην χαρακτηρίζεται από διαφάνεια και αξιοκρατία. Περαιτέρω, η όλη διαδικασία της επιλογής και του διορισμού των Διοικητών και των Αναπληρωτών Διοικητών πρέπει να επιταχυνθεί και απλοποιηθεί ώστε να εξασφαλίζεται η απρόσκοπτη συνέχεια της λειτουργίας των νοσηλευτικών ιδρυμάτων. Κατόπιν αυτών, και για ένα μεταβατικό χρονικό διάστημα μέχρι την κατάρτιση του νέου συστήματος αξιολόγησης και επιλογής, κρίνεται αναγκαία η δυνατότητα ευέλικτης αλλά και αξιοκρατικής επιλογής Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων, με αποφάσεις του Υπουργού Υγείας.
2. Λόγω της κατάργησης της παραγράφου 5 του άρθρου 2 του νόμου 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41) απαιτείται αναρίθμηση των παραγράφων 6 και 6ατου ίδιου άρθρου.

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ -ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1. Με την παρ. 1 του άρθρου της τροπολογίας καταργείται η διάταξη της
παραγράφου 5 του άρθρου 2 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41), όπως ισχύει μετά την τροποποίησή της με την παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 4132/2013 (ΦΕΚ Α’59), η οποία έχει ως εξής:
“Άρθρο 2 Νοσοκομεία Ε.Σ.Υ. – Ενιαία Ν.Π.Δ.Δ.
5. Ο Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης συστήνει Επιτροπή αποτελουμενη από τον αρμόδιο για το Ε.Σ.Υ.Κ.Α. Γενικό Γραμματέα ΥΥΚΑ, τον Πρόεδρο του ΚΕ.Σ.Υ., έναν καθηγητή ή αναπληρωτή καθηγητή της ΕΣΔΥ ή ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ με συναφές αντικείμενο, έναν αντιπρόεδρο ή σύμβουλο του ΑΣΕΠ και ένα υψηλόβαθμο στέλεχος του ιδιωτικού τομέα, με αντικείμενο μη συναφές με τις μονάδες υγείας. Κατόπιν προσκλήσεως του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για εκδήλωση ενδιαφέροντος, η ως άνω Επιτροπή συντάσσει κατάλογο αξιολόγησης των υποψηφίων και εισηγείται στον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ο οποίος και διορίζει τους Διοικητές και Αναπληρωτές Διοικητές.”
2. Με την παρ. 2 του άρθρου της τροπολογίας αντικαθίσταται η
διάταξη της παραγράφου 6 του άρθρου 2 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41), η οποία έχει ως εξής:
“Άρθρο 2 Νοσοκομεία Ε.Σ.Υ. – Ενιαία Ν.Π.Δ.Δ.
6. Η θητεία των ανωτέρω είναι τριετής, στην αρχή της οποίας υπογράφουν σύμβαση αποδοτικότητας με βάση τα προβλεπόμενα στο ν. 2889/2001. Ετήσιες εκθέσεις προόδου υποβάλλονται στην ανωτέρω Επιτροπή από τη Διοίκηση των ΥΠε. Η Επιτροπή αξιολογεί ετησίως και δύναται να εισηγείται στον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης την αυτοδίκαιη και χωρίς αποζημίωση διακοπή της θητείας Διοικητή ή αναπληρωτή Διοικητή με βάση την τεκμηρίωση και την αποδοχή της ως άνω έκθεσης προόδου ή και άλλα στοιχεία. Στην απόφαση διακοπής, λήξης θητείας ή παύσης Διοικητή ή αναπληρωτή Διοικητή νοσοκομείου χωρίς αποζημίωση μπορεί να ενσωματώνεται και η παύση διορισμού του αντικαταστάτη τους.”
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΡΥΘΜΙΣΗ Άρθρο
1. Η παράγραφος 5 του άρθρου 2 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41), όπως ισχύει μετά την τροποποίησή της με την παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 4132/2013 (ΦΕΚ Α’59), καταργείται.
2. Η παράγραφος 6 του άρθρου 2 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41) αναριθμείται σε παράγραφο 5 και αντικαθίσταται ως εξής:
«Με αποφάσεις του Υπουργού Υγείας είναι δυνατή οποτεδήποτε η διακοπή, λήξη θητείας ή παύση Διοικητών ή Αναπληρωτών Διοικητών των νοσοκομείων, αζημίως για το Δημόσιο, καθώς και ο ορισμός νέων Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου. Στην απόφαση διακοπής, λήξης θητείας ή παύσης Διοικητή ή Αναπληρωτή Διοικητή νοσοκομείου μπορεί να ενσωματώνεται και η απόφαση διορισμού του αντικαταστάτη τους. Η θητεία των Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών ορίζεται διετής.»
3. Η παράγραφος 6α του άρθρου 2 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ Α’41) αναριθμείται σε παράγραφο 6.
Αθήνα. 06-2015
ΕΚΘΕΣΗ
Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (άρθρο 75 παρ. 2 του Συντάγματος)
Επί τροπολογίας στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Τροποποίηση διατάξεων Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας – Ενσωμάτωση στην ελληνική έννομη τάξη των Οδηγιών 2011/98/ΕΕ σχετικά με την ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση στους πολίτες τρίτων χωρών ενιαίας άδειας διαμονής και εργασίας στην επικράτεια κράτους μέλους και σχετικά με κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους εργαζομένους από τρίτες χώρες που διαμένουν νομίμως σε κράτος μέλος και 2014/36/ΕΕ σχετικά με τις προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής πολιτών τρίτων χωρών με σκοπό την εποχιακή εργασία και άλλες διατάξεις»
1. Με την προς ψήφιση τροπολογία καταργείται η επιτροπή που εισηγείται στον Υπουργό Υγείας το διορισμό ή τη διακοπή της θητείας των Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών των νοσοκομείων, ενώ παρέχεται στον Υπουργό η εξουσιοδότηση για διακοπή, λήξη θητείας ή παύση των υφισταμένων και διορισμό νέων. Η θητεία τους ορίζεται σε δύο (2) έτη, αντί για τρία (3) που είναι σήμερα.
2. Από την προτεινόμενη προσθήκη δεν προκαλείται πρόσθετη δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.

Από:Μαρία Τσιλιμιγκάκη (iatropedia)

Τρίτη, 23 Ιουνίου 2015

Για την πρόσφατη καταγγελία μας, τα προβλήματα που δεν λύνονται και τα ΜΜΕ!

   Ενώ όλη η χώρα περιμένει να ανοίξει η  κάνουλα της χρηματοδότησης και αναλώνεται σε συγκεντρώσεις υπέρ της ευρωπαϊκής ιδέας ή υπέρ της διαπραγμάτευσης με σφυρίχτρες και ...παλαμάκια, το νοσοκομείο καταρρέει βάσει σχεδίου!
   Από την άλλη η Διοίκηση της ΥΠΕ και η πολιτική ηγεσία περιορίζεται σε εκφράσεις συμπάθειας  ενώ φαίνεται να μην μένουν αδιάφορες στην τήρηση  ισορροπιών μεταξύ διοικήσεων, εργαζομένων και διαφόρων παραγόντων. Μόνο που ισορροπία δεν υπάρχει. Η πλάστιγγα από τον Αύγουστο του '13 έχει γύρει υπέρ των μνημονιακών λουκέτων στα νοσοκομεία, ανάμεσά τους και το Α. Φλέμιγκ. Νομίζουμε πως σ' αυτό το επίπεδο το παιχνίδι είναι "στημένο". Θα περιμέναμε , αφού καταφέραμε με θυσίες να κρατήσουμε ανοιχτό το Νοσοκομείο, αφού καταφέραμε να φροντίζουμε πάνω από 3.000 ανθρώπους το μήνα και να χειρουργηθούν πάνω από 700 άνθρωποι το '14, η πολιτική ηγεσία να στηρίξει άμεσα το Νοσοκομείο και να αντιμετωπίσει τα σοβαρά προβλήματα. Μάλιστα, για να μην κατηγορηθούμε για ...εκβιασμό, μέρες που'ναι, ας ξεκινήσει λύνοντας τα προβλήματα που άμεσα μπορούν να λυθούν. (Αλλά είπαμε, δε γίνεται και η πίτα ολόκληρη... )
   Η μέχρι τώρα πορεία μας έχει αποδείξει πως το μόνο που διαθέτουμε σε αφθονία είναι η μεγάλη μας υπομονή. Έχει αποδείξει επίσης πως έχουμε και μεγάλη αντοχή, αφού παρά την επιμονή της Διοίκησης να επιμένει να εφαρμόσει, έστω και στα μουλωχτά, το σχέδιο της κατάρρευσης και εν τέλει του κλεισίματος του Α. Φλέμιγκ, εμείς επιμένουμε να αντιστεκόμαστε. Ελάχιστοι εργαζόμενοι να δουλεύουμε χωρίς ρεπό και άδειες, παραπανίσιες και απλήρωτες βάρδιες, μια νοσηλεύτρια για 30 αρρώστους, μια τραπεζοκόμα για δύο ορόφους, με χαλασμένο αλλά και αναξιοποίητο εξοπλισμό, εννιά  διοικητικοί για 20 - 22 βάρδιες στην εφημερία  και δεν έχει τέλος ο κατάλογος.
   Με ζητήματα αιχμής την υπεράσπιση του χειρουργικού τομέα και την άμεση ανάκληση της μετακίνησης ιατρών, το γεγονός πως το Παθολογικό τμήμα δεν σχεδόν δε μπορεί να λειτουργήσει λόγω έλλειψης  γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού, τις γενικότερες ελλείψεις σε όλο το προσωπικό και τα συνεχή εμπόδια που βάζει η Διοίκηση στη λειτουργία του Νοσοκομείου, προχωρήσαμε πρόσφατα σε ανοιχτή καταγγελία αυτής της κατάστασης.

    Θεωρούμε υποχρέωσή μας, να ευχαριστήσουμε όσα από τα ΜΜΕ προχώρησαν σε σχετικές αναφορές και επικοινώνησαν μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες και δημοσιεύσεις που θα κυκλοφορήσουν τις επόμενες ημέρες.
(δείτε ενδεικτικά ΕΔΩ  και  ΕΔΩ  και  ΕΔΩ  )

  Βασικό για μας είναι οι εργαζόμενοι και ο λαός της περιοχής να είναι ενημερωμένοι και να γνωρίζουν πως δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε την πλήρη επαναλειτουργία του Α. Φλέμιγκ, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που να καλύπτει τις ανάγκες με προτεραιότητα σε όσους συναδέλφους διώχτηκαν με την κινητικότητα και επιθυμούν να επιστρέψουν. 

Από τις 22 Ιουνίου σε ισχύ ο νέος τρόπος επιλογής των επικουρικών γιατρών

Από τις 22 Ιουνίου θα αρχίσει να ισχύει η διαδικασία του νέου τρόπου επιλογής των επικουρικών γιατρών. Στόχος του υπουργείου Υγείας είναι η ταχύτερη κάλυψη των κενών θέσεων στο πλαίσιο του σχεδίου έκτακτης ανάγκης για την ενίσχυση των υποστελεχωμένων νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας του ΕΣΥ.
Με το νέο τρόπο τοποθέτησης επικουρικών γιατρών, στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, θα καταρτίζεται και θα τηρείται ηλεκτρονικός κατάλογος επικουρικών γιατρών ανά ειδικότητα.
Ο κατάλογος αυτός θα είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα του Υπουργείου και θα περιλαμβάνει, το ονοματεπώνυμο, τον αριθμό πρωτοκόλλου και την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης κάθε ιατρού, την ημερομηνία κτήσης του τίτλου της ειδικότητάς του, την ύπαρξη εξειδίκευσης ή εμπειρίας και τις προτιμήσεις για την τοποθέτησή του.
Ο κατάλογος θα αναρτηθεί για πρώτη φορά 29-6-2015 και θα επικαιροποιείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η διαφάνεια στην επιλογή των γιατρών και η αξιοπιστία του συστήματος.
Στο νέο θεσμικό πλαίσιο προβλέπονται κίνητρα (σχετικά με τη διάρκεια της σύμβασης, την προσμέτρηση ως προϋπηρεσίας για την κατάληψη θέσης ιατρού ΕΣΥ κ.α) για τους ιατρούς που επιλέγουν να τοποθετηθούν σε άγονες και προβληματικές περιοχές καθώς και σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών, Μονάδες Μεταμόσχευσης, στο ΕΚΑΒ και τα παραρτήματά του, στο Κέντρο Δηλητηριάσεων, στα ΤΕΠ, στις Μονάδες Τεχνητού Νεφρού, στα Ογκολογικά Τμήματα και στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας των νοσηλευτικών Ιδρυμάτων της χώρας. Προκειμένου να ισχύσουν τα κίνητρα αυτά, θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση η οποία θα ισχύσει αναδρομικά για όσους γιατρούς τοποθετηθούν σε αυτά τα τμήματα από την έναρξη ισχύος του άρθρου 34 του νόμου 4325.
Οι ενδιαφερόμενοι ιατροί θα μπορούν με υπεύθυνη δήλωση να επιλέξουν την τοποθέτησή τους σε μια από τις παρακάτω περιπτώσεις:
α) σε δυο υγειονομικές περιφέρειες της προτίμησής τους ή
β) σε μια υγειονομική περιφέρεια και την κεντρική υπηρεσία του ΕΚΑΒ ή κάποιο παράρτημά του ή
γ) στην κεντρική υπηρεσία του ΕΚΑΒ και κάποιο παράρτημά του.
Σημειώνεται ότι σε υγειονομικές περιφέρειες που περιλαμβάνουν παραπάνω από ένα νομό, θα δίνεται η δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να δηλώσουν εάν το επιθυμούν προτίμηση για συγκεκριμένους νομούς( όχι για περισσότερους από δύο).
Η δυνατότητα αυτή παρέχεται προκειμένου να συνδυαστεί η ανάγκη άμεσης κάλυψης των τεράστιων κενών στο σύστημα Υγείας με τις κοινωνικές, οικογενειακές ή οικονομικές ανάγκες των ενδιαφερομένων.
Πρόθεση του υπουργείου Υγείας είναι να δώσει την ευκαιρία σε γιατρούς που δεν εργάζονται και σήμερα μεταναστεύουν στο εξωτερικό, να προσληφθούν για θητεία μεγαλύτερης διάρκειας αλλά αναγκαστικά περιορισμένης επιλογής ως προς τη μονάδα Υγείας.
Είναι προφανές, ότι οι γιατροί που περιλαμβάνονται στον ισχύοντα γενικό κατάλογο του Υπουργείου Υγείας θα προηγηθούν στους νέους καταλόγους όσων υποβάλλουν αίτηση μετά τις 22/6, παρέχοντας τη δυνατότητα σε νέους, άνεργους γιατρούς να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο ΕΣΥ.
Επιπλέον, οι υπηρετούντες επικουρικοί γιατροί θα μπορούν μετά τη λήξη της θητείας τους να συμπεριληφθούν στους καταλόγους και να επαναπροσληφθούν, συμβάλλοντας στην κάλυψη επειγουσών αναγκών του ΕΣΥ, ειδικά στις άγονες και νησιωτικές περιοχές.
Ολόκληρη η εγκύκλιος εδώ
Aπό onmed.gr

Παρασκευή, 19 Ιουνίου 2015

ΝΑ ΠΩΣ ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!

Φαντάσου τώρα αυτή η κατάρρευση, να είναι και ...βάσει σχεδίου!

"Λουκέτο" στην παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Πτολεμαϊδας στα τέλη Ιουνίου
   Στο "κόκκινο" λειτουργεί πια το νοσοκομείο της Πτολεμαΐδας εξαιτίας της έλλειψης γιατρών και νοσηλευτών. Τελευταία διαφαινόμενη απώλεια, η παιδιατρική κλινική!
 της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη

 Το "Μποδοσάκειο" δεν μπορεί πια να συντηρεί παιδιατρική κλινική καθώς οι γιατροί δεν μπορούν να βγάλουν τις εφημερίες του μήνα. Το αποτέλεσμα είναι, μετά τη χειρουργική κλινική που έκλεισε στα τέλη Μαϊου, να κλείσει τώρα και η παιδιατρική μέχρι το τέλος Ιουνίου. Η κλινική διαθέτει μόνον έναν γιατρό, τον διευθυντή, και μία ακόμη επιμελήτρια Β’ που είναι αδύνατον να βγάζουν την πρωινή βάρδια και να εφημερεύουν και τα βράδια, σαββατοκύριακα και αργίες... Η κλειστή παιδιατρική κλινική θα έχει έχει ως αποτέλεσμα και το "λουκέτο" της μαιευτικής κλινικής καθώς στη γέννηση ενός παιδιού μαζί με το γυναικολόγο απαιτείται και η παρουσία παιδιάτρου.

ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΩΣ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ

Αντιγράφουμε την είδηση(από το on med) για το χρηστικό της μέρος, χωρίς σχόλια. για την ουσία....

   Με το χρηματικό ποσό των 70 εκατομμυρίων ευρώ επιχορηγήθηκαν τα Νοσοκομεία του ΕΣΥ για την εξόφληση των υποχρεώσεών τους, ενώ τα χρήματα έχουν ήδη καταβληθεί στους λογαριασμούς IBAN των νοσοκομείων, όπως αναφέρει ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας.
    Το υπουργείο Υγείας παρακολουθεί συστηματικά τη διαδικασία αναμόρφωσης των προϋπολογισμών των νοσοκομείων και την έκδοση των απαραίτητων χρηματικών ενταλμάτων. Σε συνεργασία με τις αντίστοιχες Υγειονομικές Περιφέρειες (Υ.ΠΕ.), το υπουργείο επιδιώκει να διασφαλίσει ότι θα καταβληθούν στις 27 Ιουνίου τα οφειλόμενα ποσά στο μέγιστο δυνατό αριθμό των νοσοκομείων της χώρας.
   Παράλληλα, εγκρίθηκε η επιχορήγηση του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β) με το ποσό των 3.250.000 ευρώ με στόχο την κάλυψη μέρους των λειτουργικών του δαπανών για το οικονομικό έτος 2015. Στον τομέα της Ψυχικής Υγείας, οι Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες (Α.Μ.Κ.Ε) επιχορηγήθηκαν με το ποσό των 5.134.955 ευρώ.
   Σε ό,τι αφορά την αποπληρωμή δεδουλευμένων υπερωριών του 1ου τριμήνου του 2015 των εργαζομένων του ΕΣΥ (πλην ιατρών), διατέθηκε στα Νοσοκομεία- Κέντρα Υγείας- ΕΚΑΒ το ποσό των 18.125.000 ευρώ. Ταυτόχρονα επιδιώκεται η ολοκλήρωση της καταβολής των εφημεριών των γιατρών των Κέντρων Υγείας σε όσες ΥΠΕ αυτό δεν κατέστη δυνατό στις 27 Μαΐου και παρά το γεγονός ότι τα ποσά είχαν διατεθεί εγκαίρως

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΩΝ, ΤΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ.

  Η τελευταία απόφαση της Διοίκησης να μετακινηθούν χειρουργοί από το Φλέμιγκ με πρόσχημα   την ενίσχυση του Σισμανογλείου, δικαιολογημένα έχει προκαλέσει οργή και αγανάκτηση σ' όλους τους εργαζόμενους. 
   Πρόκειται, στην ουσία για την επαναφορά παλαιότερου σχεδίου της Διοικήτριας κ. Τσαγδή που στόχευε στο κλείσιμο ολόκληρου του Χειρουργικού Τομέα και συνακόλουθα ολόκληρου του Νοσοκομείου, καθώς κανένα Νοσοκομείο δεν “στέκεται”, χωρίς χειρουργεία. 
   Έρχεται δε να προστεθεί σε μια σειρά ενεργειών και αποφάσεων της διοικήτριας που δυσχεραίνουν και δυναμιτίζουν την λειτουργία του Νοσοκομείου. Στον καθημερινό αγώνα των εργαζομένων για στοιχειώδη και αξιοπρεπή εξυπηρέτηση των χιλιάδων ανθρώπων που προσέρχονται  κάθε μήνα υψώνονται εμπόδια, όλα προς την ίδια κατεύθυνση της κατάρρευσης του Νοσοκομείου. Αλλάζουν μόνο τα προσχήματα και ο τρόπος, ανάλογα με τις περιστάσεις και τις συγκυρίες . Προσφιλής η τακτική να καμουφλάρονται οι αποφάσεις αυτές με το μανδύα της “συνήθους διοικητικής διαδικασίας”  
   Τόσο για το ζήτημα της μετακίνησης χειρουργών, όσο και για άλλα σημαντικά ζητήματα, (όπως η έλλειψη προσωπικού, γιατρών σε συγκεκριμένες ειδικότητες, μετακινήσεις προσωπικού κλπ) επιδιώξαμε και συναντηθήκαμε με την υποδιοικήτρια της ΥΠΕ κας Διαμαντοπούλου και απαιτήσαμε την ανάκληση όλων των αποφάσεων της Διοικήτριας – και όχι μόνο – που πλήττουν το Νοσοκομείο. Ταυτόχρονα απαιτήσαμε την ενίσχυση σε προσωπικό και την αποκατάσταση όλων των λειτουργιών του Α. Φλέμιγκ.   
   Η κ. Διαμαντοπούλου, δεσμεύτηκε για το ζήτημα των Χειρουργών και πράγματι η μετακίνηση των ειδικευμένων δεν προχώρησε. Παρά ταύτα όμως η κ. Τσαγδή επιμένει στη μετακίνηση μιας ειδικευόμενης συναδέλφου και πιέζει με κάθε τρόπο γι' αυτό. Πρόκειται για μια πράξη σαφώς εκδικητική που το μόνο αποτέλεσμα θα είναι η αποδυνάμωση του Νοσοκομείου.
   Η προσχηματική χρησιμοποίηση των αναγκών του γειτονικού Νοσοκομείου αποκαλύπτεται ακόμα περισσότερο αν λάβουμε υπόψη ότι:  Ήδη υπάρχουν, όχι μία, αλλά δύο κενές θέσεις ειδικευομένων που μπορούν να διοριστούν άμεσα για να ξεκινήσουν ειδικότητα και μάλιστα για πολύ περισσότερο χρόνο από το ένα εξάμηνο που απομένει στη συνάδελφο. Με την αποχώρησή της μάλιστα η θέση της θα “χαθεί” και δεν θα αναπληρωθεί καθώς είναι προσωποπαγής (επειδή προέρχεται από πρώην νοσοκομείο του ΙΚΑ)
   Ποιόν κοροϊδεύει (ή τι “τακτοποιήσεις” επιχειρεί) η Διοίκηση λοιπόν όταν επιμένει με πείσμα να πάρει ένα γιατρό για λίγους μήνες και δεν προτιμάει δύο για πολύ περισσότερο χρόνο, που θα αναπληρωθούν κιόλας όταν τελειώσουν την ειδικότητά τους;

ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ!

Πέμπτη, 18 Ιουνίου 2015

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ! ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
<< ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΥ ΙΑΤΡΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΦΘΕΙ ΚΑΘΕ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΛΛΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΩΝ, ΠΟΥ ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΟΥΝ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ. >>
·        ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗ ΝΕΑ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ.
·        ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ  ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ  ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΜΟΥΝ ΤΟ Α. ΦΛΕΜΙΓΚ.
   Εδώ και τρία χρόνια οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο <<Α. Φλέμιγκ>>,  όπως και οι συνάδελφοι μας σε <<Σισμανόγλειο>> και  <<Παίδων Πεντέλης>>  δίνουμε μαζί με τους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής, αγώνα επιβίωσης των Νοσοκομείων μας. Κάθε μέρα που περνάει η ήδη άσχημη κατάσταση στη Δημόσια υγεία επιδεινώνεται. Μαζί καταρρέουν και τα Νοσοκομεία μας. Το δικαίωμα του λαού να μην πεθαίνει στο δρόμο στραγγαλίζεται, το δημόσιο αγαθό της περίθαλψης εμπορεύονται όλο και περισσότεροι  δουλέμποροι – εργολάβοι καθώς οι δημόσιες δομές κλείνουν. Η έλλειψη προσωπικού όχι μόνο εξουθενώνει τους λιγοστούς που έχουν απομείνει αλλά δημιουργεί σοβαρό κίνδυνο για τη ζωή των αρρώστων.
    Το <<Αμαλία Φλέμιγκ>> που  με την  περιβόητη διαθεσιμότητα, έχασε 300 εργαζόμενους, μια ολόκληρη πτέρυγα, πολύτιμα τμήματα και κλινικές , ορισμένα μοναδικά στην τεράστια περιοχή της Βορειοανατολικής Αττικής, και  τα μισά κρεβάτια νοσηλείας , παραμένει σήμερα ανοιχτό και λειτουργεί.  Είναι δε το μόνο από τα δεκάδες  νοσοκομεία  που σε πείσμα της Τρόϊκα  ("θεσμοί " σήμερα) και της προηγούμενης  συγκυβέρνησης,  δεν έβαλε λουκέτο και συνεχίζει να παρέχει  περίθαλψη σε χιλιάδες ανθρώπους κάθε μήνα. Χρειάστηκε διαδοχική  αλλαγή διοικήσεων, καθώς επανειλημμένα αποτύγχαναν  χάρη στους αγώνες των εργαζομένων και των κατοίκων να ολοκληρώσουν την "εργολαβία" του κλεισίματος του Φλέμιγκ.
   Σήμερα, παραμένει η τρίτη στη σειρά,  διοίκηση  που επιμένει με προκλητικές και επαίσχυντες μεθοδεύσεις να ξεπεράσει εμπόδια και αντιδράσεις, να προκαλέσει κατάρρευση, να οδηγήσει στην απαξίωση και το κλείσιμο. Στην προσπάθεια αυτή χρησιμοποιείται κάθε μέσο:  Αυταρχισμός, παρελκυστική τακτική, τακτοποιήσεις υμετέρων, κακοδιοίκηση και προσπάθεια δημιουργίας συνενόχων στην ιεραρχία.
   Τελευταίο "χτύπημα" η απόφαση για την αποδυνάμωση του Χειρουργικού τομέα του Α. Φλέμιγκ. Πρόκειται για επανεκκίνηση παλαιότερου σχεδίου για κατάργηση ολόκληρου του Χειρουργικού Τομέα και το συνακόλουθο κλείσιμο του Νοσοκομείου. Η μετακίνηση ενός (προς το παρόν ) χειρουργού, από τους ελάχιστους που απόμειναν, είναι η αρχή μιας σειράς μετακινήσεων που θα περιλαμβάνει αναισθησιολόγους και νοσηλευτικό προσωπικό. Επιδιώκουν δόλια και δίνοντας την εντύπωση ότι τηρείται η  υπηρεσιακή οδός να κλείσουν ένα τομέα που εφημερεύει κανονικά κάθε 4 ημέρες, που μέσα σε τραγικές  τις συνθήκες το 2014 έχει χειρουργήσει  πάνω από 700 συνανθρώπους μας και νοσηλεύσει πολλούς περισσότερους.
   Στο ίδιο πλαίσιο αποδυνάμωσης, απαξίωσης και δημιουργίας εμποδίων στη λειτουργία τους κινείται η Διοίκηση και αντιμετωπίζει όλες τις υπηρεσίες του Α. Φλέμιγκ. Στο Νοσηλευτικό και Διοικητικό προσωπικό, στην Τεχνική Υπηρεσία, στον εργαστηριακό τομέα, στις υπηρεσίες τροφοδοσίας, παντού!
   Είναι χαρακτηριστικό πως ο στραγγαλισμός είναι στοχευμένος και γίνεται πάνω και πέρα από τη γενικότερη ασφυκτική κατάσταση στο Σύστημα Υγείας.
Οι εργαζόμενοι και οι πολίτες  που απευθύνεται στα νοσοκομεία μας την ώρα της ανάγκης, ξέρουμε πολύ καλά πως χωρίς χρηματοδότηση, ενίσχυση σε προσωπικό, με "κόλπα" δεν γίνεται "διαχείριση" της κρίσης. Πόσο μάλλον όταν στόχος της διοίκησης δεν είναι η βελτίωση της κατάστασης, αλλά  επιδιώκεται η με κάθε τρόπο υποβάθμιση,  η αποψίλωση  προσωπικού και εξοπλισμού, το πλιάτσικο, μέχρι το οριστικό κλείσιμο, ενός ακόμα ζωντανού Νοσοκομείου.
   Για άλλη μια φορά, δεν έχουμε επιλογή! Μαζί με το λαό της περιοχής δεν θα επιτρέψουμε το κλείσιμο του Νοσοκομείου. Το υπερασπιστήκαμε την εποχή της διαθεσιμότητας, το ίδιο θα κάνουμε και τώρα! Δεν κατάφεραν να το κλείσουν τότε, δεν θα το καταφέρουν ούτε τώρα! Η πολιτική ηγεσία, αν και γνωρίζει την κατάσταση, περιορίζεται σε δηλώσεις συμπάθειας ενώ  "νίπτει τας χείρας". Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
 ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΥ ΙΑΤΡΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΦΘΕΙ ΚΑΘΕ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΛΛΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΩΝ, ΠΟΥ ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΟΥΝ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ.
ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΦΕΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΣΕ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΠΟΛΙΤΕΣ. ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΚΑΘΕ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΑΠΟΜΕΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΛΙΓΟΣΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΚΛΙΝΙΚΩΝ.
ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ, ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΩΡΙΣ ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ… 
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ!

                                                                                                                                                                   ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
                                                                                                                                                                                                      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ      Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Δευτέρα, 15 Ιουνίου 2015

ΣΕ ΕΔΕ ΟΙ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ "ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ": ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Σημ. Εστω και με καθυστέρηση, αναρτούμε για την ενημέρωση των συναδέλφων, την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης Γιατρών του "ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ"που μας έστειλαν.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ 'Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ'
Πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση των γιατρών του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου 'Γ. Γεννηματάς" με θέμα την κλήτευση ειδικευομένων σε ΕΔΕ την Δευτέρα 15/06. Στη συνέλευση συμμετείχαν 40 και πλέον άτομα και αποφασίστηκαν τα εξής:
1. Θεωρούμε απαράδεκτη και προκλητική την κλήτευση όλων των ειδικευόμενων γιατρών της ΄Γ Παθολογικής κλινικής σε ΕΔΕ, της οποίας το θέμα, ούτε καν αναγράφεται στα κοινοποιημένα σε αυτούς έγγραφα. Σε περιόδους όπου το ΕΣΥ παραπαίει οι ειδικευόμενοι αποτελούν το πιο τίμιο και σκληρά εργαζόμενο κομμάτι που μέσα από τις προσωπικές τους θυσίες και με καταπατημένα όλα τα εργασιακά τους δικαιώματα στηρίζουν στις πλάτες τους τα νοσοκομεία της χώρας. Η ποινικοποίηση της ιατρικής πράξης που έρχεται σε συνέχεια προηγούμενων θλιβερών γεγονότων (καταδίκη ειδικευόμενων στο Ρέθυμνο, προπηλακισμοί συναδέλφων σε διάφορα νοσοκομεία) θα σταματήσει εδώ και τώρα!!  
2. Είναι ξεκάθαρο και σαφές ότι η εν λόγω ΕΔΕ έρχεται σαν υλοποίηση των απειλών της κας Παγώνη προς τους ειδικευόμενούς της και γίνεται με καθαρό χαρακτήρα ρεβανσισμού απέναντι στους ειδικευόμενους που συμμετείχαν στο νικηφόρο κίνημα των επισχέσεων. Σκοπό έχει να τρομοκρατήσει και να καταστείλει το πιο υγιές και αγωνιζόμενο κομμάτι του νοσοκομειακού κινήματος που μάχεται για ένα διαφορετικό σύστημα περίθαλψης με αξιοπρέπεια για εργαζόμενους και ασθενείς. Η ποινικοποίηση των αγωνιζόμενων ειδικευόμενων αφορά όλο το νοσοκομειακό κίνημα και οφείλει να καταδικαστεί με τρόπο καθολικό από όλα τα επίσημα συνδικαλιστικά όργανα και σωματεία. Καλούμε κατά συνέπεια όλα τα σωματεία και τα ΔΣ τους στη λήψη καταδικαστικών αποφάσεων για το εν λόγω γεγονός.
3. Η πρακτική των ΕΔΕ δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση πρακτική μέσα από την οποία μπορούν να λυθούν τα τεράστια προβλήματα των νοσοκομείων. Δυστυχώς οι πολιτικές που ακολουθήθηκαν έχουν οδηγήσει τα νοσοκομεία και όλους τους εργαζόμενους σε μία συνθήκη εργασίας που αποκλίνει καθημερινά από το νόμιμο. Παρόλ' αυτά η ανάδειξη των προβλημάτων εργαζόμενων και ασθενών δε μπορεί να γίνεται μέσα από στημένες ΕΔΕ αλλά μέσα από συλλογικούς αγώνες και διεκδικήσεις που στόχο θα έχουν τη δημοκρατική και μαζική επίλυση τους. Τους αγώνες αυτούς καμία ΕΔΕ δεν μπορεί να τους αντικαταστήσει.
4. Αποφασίζουμε την ξεκάθαρη στήριξη στους συναδέλφους της Γ Παθολογικής κλινικής. Την Δευτέρα στις 08:30 π.μ., μέρα και ώρα διεξαγωγής της εν λόγω ΕΔΕ, προχωράμε σε παράσταση διαμαρτυρίας  στα γραφεία του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας με αίτημα την οριστική ανάκληση αυτής της απαράδεκτης διαδικασίας. Απαιτούμε την σαφή διατύπωση του λόγου για τον οποίο υποτίθεται ότι διεξάγεται η συγκεκριμένη ΕΔΕ, με γραπτή κοινοποίηση στον όποιο εμπλεκόμενο. Η κλήση σε οποιαδήποτε απολογία χωρίς να διευκρινίζεται η αιτία αποτελεί πρακτική, παράνομη και αντιδημοκρατική.
5. Νέα Γενική Συνέλευση τη Δευτέρα 15/06 
6. Συμμετέχουμε στη Στάση Εργασίας που έχει καλεστεί στις 23/06. 
Το κίνημα των επισχέσεων απέδειξε ότι οι συλλογικοί αγώνες μπορούν νε κερδίζουν. Κανένας ειδικευόμενος και κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος στον αγώνα του για ένα καλύτερο αύριο. Η ποινικοποίηση των αγώνων αυτών και η τρομοκρατία θα απαντηθούν όπως τους αντιστοιχεί.

Για δωροδοκία γιατρών κατηγορείται η BAYER

Σημ.  Κοίτα κάτι πράματα! Πέφτουμε από τα σύννεφα.  Όσο όμως καταστρέφονται οι δημόσιες υποδομές και η περίθαλψη γίνεται εμπόρευμα τα φαινόμενα αυτά θα συνεχίζονται. Είναι όρος αναπαραγωγής της αισχροκέρδειας και του πλουτισμού σε βάρος του φουκαρά ασφαλισμένου. Αλλωστε...συμβαίνουν και εις Παρισίους, δεν είναι ελληνικό το φαινόμενο και ας προσπαθούν μας πείσουν πως είμαστε από κούνια κατεργάρηδες!δες!

Ποινική δίωξη σε βαθμό κακουργήματος σε βάρος τεσσάρων εκπροσώπων της BAYER ΕΛΛΑΣ για ενεργητική δωροδοκία από κοινού σε συνδυασμό με τις επιβαρυντικές διατάξεις του νόμου 1608/50 περί καταχραστών του δημοσίου ασκήθηκε από την Εισαγγελία κατά της Διαφθοράς, ενώ για άμεση συνέργεια στο ίδιο αδίκημα διώκονται ένας ακόμα υπάλληλος της ίδιας εταιρείας και οι νόμιμοι εκπρόσωποι δυο άλλων ελληνικών εταιρειών.
Η δίωξη ασκήθηκε μετά από προκαταρκτική εξέταση που διενεργήθηκε με εντολή της εισαγγελέως Ελένης Ράικου με αφορμή καταγγελίες σύμφωνα με τις οποίες η BAYER ΕΛΛΑΣ με υπάλληλους της αλλά και με τη συνδρομή άλλων εταιρειών δωροδοκούσε Έλληνες γιατρούς του ΕΣΥ προκειμένου να συνταγογραφούν τα δικά της σκευάσματα με αντάλλαγμα είτε χρηματικά ποσά είτε άλλους είδους δώρα, όπως ταξίδια κλπ.
Αντίστοιχη έρευνα διενεργήθηκε και στην Εισαγγελία της Κολωνίας στη Γερμανία όπου εκεί εμφανίστηκε Έλληνας υπήκοος καταγγέλλοντας ότι από το 2005 ως το 2008 ως εντολοδόχος της BAYER ΕΛΛΑΣ είχε εκδώσει εικονικά τιμολόγια ύψους δυο εκατ. ευρώ ισχυριζόμενος ότι δωροδοκήθηκαν στην Ελλάδα περίπου 800 γιατροί. Παράλληλα έγινε έρευνα και από το ΣΔΟΕ, ανοίχτηκαν τραπεζικοί λογαριασμοί, έγιναν έρευνες στα γραφεία της εταιρείας και επιβεβαιώθηκαν οι καταγγελίες. Η ταρίφα ξεκινούσε από 1000 ευρώ και έφτανε ως τις 20.000 ευρώ. Τα χρήματα τα έδιναν προκειμένου να κατευθύνουν τη συνταγογράφηση των φαρμάκων ή να παραγγέλνουν ποσότητες φαρμάκων για τα νοσοκομεία από την εταιρεία.
Για παράδειγμα, ένας γιατρός φέρεται να προωθούσε σκεύασμα με δραστικό συστατικό παλαιότερη δραστική ουσία που χορηγείται σε ενέσιμη μορφή ενώ πλέον για την ίδια ασθένεια υπήρχαν φάρμακα που χορηγούνταν από το στόμα.
Στην Αττική μόνο εντοπίστηκαν 43 γιατροί. Ωστόσο επειδή τα χρηματικά ποσά ήταν μικρά, τα αδικήματα έχουν παραγραφεί.
Πηγή: newsbomb

ΘΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΕΙ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ Η ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ ΣΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ;

Επανειλημμένα έχουμε εντοπίσει όλοι την έλλειψη προσωπικού και γιατρών στο Νοσοκομείο. Αυτή τη φορά στην αιχμή είναι ιδιαίτερα στην Παθολογική. Τους τελευταίους μήνες παρακαλάμε κυριολεκτικά να καλυφτούν μερικές βάρδιες για να μπορέσει να βγει η εφημερία.
Είναι πραγματικά κατάντια!
 Ένα Νοσοκομείο που με αγώνα και θυσίες των εργαζομένων κρατήθηκε ανοιχτό, να παρακαλάει δεξιά και αριστερά για να καταφέρει να εφημερεύσει και να εξυπηρετήσει τον κόσμο που έχει ανάγκη. Είναι φανερό πως η έλλειψη προσωπικού θα οδηγήσει σε κλείσιμο της εφημερίας και σε απόγνωση εκατοντάδες πολίτες που θα είναι αναγκασμένοι να απευθυνθούν σε κάποιο άλλο νοσοκομείο, εκτός της περιοχής , να ταλαιπωρηθούν επί πολλές ώρες και να κινδυνεύσουν πριν καταφέρουν να εξεταστούν και να νοσηλευτούν.
Πρόσφατα η διοίκηση της ΥΠΕ υποσχέθηκε πως θα εξασφαλιστεί ένας ιατρός για μερικές βάρδιες  προκειμένου να μην κλείσει η εφημερία. Το ελάχιστο δηλαδή, που δε λύνει σε καμία περίπτωση το πρόβλημα της λειτουργίας της Παθολογικής κλινικής καθώς η έλλειψη μόνιμων γιατρών, αλλά και νοσηλευτικού προσωπικού θα συνεχίσει να στραγγαλίζει τις υπηρεσίες ενός - ομολογουμένως υψηλού επιπέδου και εξειδικευμένου - νοσηλευτικού τμήματος.
Μέχρι σήμερα, κανένα νεώτερο δεν υπάρχει ούτε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, ούτε της ΥΠΕ. Αυτό λοιπόν που ΣΗΜΕΡΑ ισχύει είναι πως δεν θα βγει η εφημερία της Παθολογικής για τον Ιούλιο.

Χαράς ευαγγέλια δηλαδή για όλους εκείνους που προσπαθούν εδώ και πολύ καιρό να κλείσουν σιγά -σιγά τα τμήματα του Α.Φλέμιγκ και να το οδηγήσουν στο λουκέτο. Αν μάλιστα προσθέσουμε και την κατάπτυστη απόφαση της Διοίκησης για τη μετακίνηση μιας (προς το παρόν - γιατί υπάρχουν σχέδια...)  χειρουργού από το Φλέμιγκ, που τάχα περισσεύουν! στο Σισμανόγλειο, γίνεται ξεκάθαρο κατά που πάει το πράγμα και τι θα ακολουθήσει.
Σε συνάντηση που πρόκειται να έχει το Σωματείο με τη διοίκηση της ΥΠΕ, θα θέσει ευθέως το ερώτημα αν η πολιτική ηγεσία θα συνεχίσει να περιορίζεται σε δηλώσεις συμπάθειας ή αν, τουλάχιστον, θα σταματήσει τις αποφάσεις διάλυσης του Νοσοκομείου και θα προχωρήσει σε αποκατάσταση των λειτουργιών και του προσωπικού του.

Νέα πλαφόν συνταγογράφησης ανά γιατρό και ειδικότητα

Νέα πλαφόν συνταγογράφησης ανά γιατρό και ειδικότητα

Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύτηκαν σήμερα τα νέα όρια συνταγογράφησης ανά ειδικότητα και περιοχή, καθώς και οι στόχοι χορήγησης γενοσήμων ανά γιατρό, όπως τα άλλαγε η νέα ηγεσία του ΥΥΚΑ.
της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη
Η απόφαση προβλέπει τα εξής:
-Καθορίζονται ανά ιατρό οι ελάχιστοι ποσοστιαίοι στόχοι συνταγογράφησης γενοσήμων φαρμάκων. Οι στόχοι έχουν προκύψει από τη στατιστική επεξεργασία των δεδομένων συνταγογράφησης του έτους 2014, με βάση τη διαθεσιμότητα των γενοσήμων και τις καταναλώσεις εντός κάθε θεραπευτικής κατηγορίας.
-Σε περίπτωση σημαντικής και επανειλημμένης υστέρησης από το στόχο, δηλαδή μη επίτευξη του στόχου κατά 5% ανά μήνα για τρείς συνεχόμενους μήνες, ο ιατρός καλείται από τον ΕΟΠΥΥ για να δικαιολογήσει την συνταγογράφησή του.
-Οι φαρμακοποιοί είναι υποχρεωμένοι κατά την εκτέλεση συνταγών να ακολουθούν την διαδικασία που προβλέπεται από το άρθρο 46, παρ. β ́ του Νόμου 4316/2014.
Στις ανωτέρω διατάξεις υπάγονται και τα σκευάσματα που έχουν απολέσει το καθεστώς προστασίας τους και έχουν λιανική τιμή ίση ή μικρότερη από το μέσο όρο της λιανικής τιμής γενοσήμων σκευασμάτων ίδιας δραστικής, μορφής περιεκτικότητας και συσκευασίας με αναγωγή στη μηνιαία θεραπεία.
-Με την ίδια απόφαση, καθορίζονται τα όρια στη φαρμακευτική δαπάνη κάθε γιατρού ανάλογα με την ειδικότητα, τον αριθμό των ασθενών για τους οποίους συνταγογραφεί, την περιφερειακή ενότητα της χώρας όπου έχει έδρα και το μήνα του έτους (εποχικότητα).
Τα όρια αυτά έχουν προκύψει από την στατιστική επεξεργασία των δεδομένων από την έκδοση των συνταγών του προηγούμενου έτους σε ολόκληρη την επικράτεια, ανάλογα με την ειδικότητα του ιατρού, την Περιφερειακή Ενότητα που εδρεύει και την επισκεψιμότητα για τον αντίστοιχο μήνα του έτους.
-Ως επανειλημμένη υπέρβαση ορίζεται η υπέρβαση των ορίων που αναφέρονται στην παρούσα υπουργική απόφαση, σε ποσοστό άνω του 20% αθροιστικά για τρεις συνεχόμενους μήνες.
Εξαιρείται η συνταγογράφησή που αφορά:
-χρόνιους νεφροπαθείς τελικού σταδίου (υπό αιμοκάθαρση, υπό περιτοναϊκή διύλιση και υπό μεταμόσχευση),
-καρδιοπαθείς τελικού σταδίου (μηχανική καρδιά, ανεπάρκεια τελικού σταδίου, μεταμόσχευση καρδιάς),
-ασθενείς που πάσχουν από ηπατική ανεπάρκεια (ηπατική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, μη αντιρροπούμενη κίρρωση, μεταμόσχευση ήπατος),
-μεταμοσχευθέντες ρευστών ή συμπαγών οργάνων,
-καρκινοπαθείς,
-πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία,
-πάσχοντες από κυστική ίνωση και
-ασθενείς με πνευμονική υπέρταση.
Εξαιρούνται, επίσης, τα εμβόλια του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών για παιδιά και εφήβους, τα φάρμακα των οποίων τη χρήση προεγκρίσει ο ΕΟΠΥΥ μέσω των επιτροπών του.
Τέλος εξαιρούνται τα φάρμακα για τα οποία θα τεθεί κλειστός προϋπολογισμός καθώς και τα φάρμακα για τα οποία θα επιτευχθούν συμφερότερες τιμές αποζημίωσης μέσω της Επιτροπής ∆ιαπραγμάτευσης.