-->

Δευτέρα, 28 Δεκεμβρίου 2015

Τι έρχεται στα νοσοκομεία το 2016!

    Το 3ο μνημόνιο φέρνει φυσικά νέα κουρέματα στα κονδύλια των νοσοκομείων για το 2016 με υπογραφή τρόικας. 
   Σε λίγες ημέρες τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα, θα έχουν στη διάθεσή τους ακόμη λιγότερα χρήματα για να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες. Οι προϋπολογισμοί τους μάλιστα θα επιβαρυνθούν περαιτέρω καθώς οι επικουρικοί γιατροί που προσλαμβάνονται, πληρώνονται από τα ταμεία των νοσοκομείων και όχι από τις επιχορηγήσεις.
   Ωστόσο η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαβεβαιώνει ότι θα εξασφαλίσει περισσότερα 300 εκατ. ευρώ για τα νοσοκομεία του ΕΣΥ.
Οι κουρεμένοι προϋπολογισμοί
   Και όπως φαίνεται χρόνο με το χρόνο τα κονδύλια για τα δημόσια νοσοκομεία θα μειώνονται, παρότι η κυβέρνηση ευαγγελίζεται ότι θα στηρίξει το δημόσιο σύστημα υγείας. Κάτι βέβαια που δε φαίνεται να βρίσκει σύμφωνη την τρόικα αφού συχνά πυκνά τονίζει πως πρέπει να μειωθούν περαιτέρω οι δαπάνες των νοσοκομείων.
    Γι αυτό άλλωστε και η κυβέρνηση αποφάσισε να επιβάλει claw back και στα νοσοκομειακά φάρμακα (υποχρεωτική επιστροφή χρημάτων με την υπέρβαση του κλειστού προϋπολογισμού), προκειμένου με κάθε τρόπο να κουρέψει τα κονδύλια. Η χρηματοδότηση πάντως φθίνει όσο περνάει ο καιρός.
   Το 2016 τα κονδύλια θα είναι μειωμένα κατά τουλάχιστον 400 εκατ. ευρώ. Από 1,488 δις ευρώ που ήταν το 2015, το ποσό θα μειωθεί στο 1,024 δις ευρώ. Ήδη πολλά νοσοκομεία έχουν χτυπήσει κόκκινο αφού χρήματα δεν υπάρχουν ούτε για τα απαραίτητα. Εξάλλου τα υλικά αγοράζονται με το σταγονόμετρο ενώ και σε πολλές περιπτώσεις λείπουν φάρμακα. Άγνωστο παραμένει τι θα γίνει τώρα με την απομάκρυνση των διοικητών των νοσοκομείων όπου στα «ακέφαλα» νοσηλευτικά ιδρύματα έχουν αναλάβει προσωρινά οι διευθυντές των ιατρικών υπηρεσιών.
   Πολλοί συνδικαλιστές εκτιμούν ότι οι αγορές και οι προμήθειες θα μεταχρονολογηθούν από τους προσωρινούς διοικητές ώστε την ευθύνη να αναλάβουν οι νεοδιορισθέντες διοικητές των νοσοκομείων που αναμένονται τους επόμενους δύο μήνες με βάση τα όσα λέγονται από την κυβέρνηση.

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου

Παράνομο το ωράριο εργασίας - εξουθένωσης των γιατρών και με τη "Βούλα" του Ευρ. Δικαστηρίου

Από την <<ΗΜΕΡΗΣΙΑ>> της 24/12/15.


Πέμπτη, 24 Δεκεμβρίου 2015

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!

Διαμαρτύρονται οι παυθέντες διοικητές γιατί η διαδικασία αντικατάστασής τους έγινε με κομματικά κριτήρια. Το άλλο με τον Τοτό το ξέρετε;

 Μερικές φορές είναι τέτοια η ξεφτίλα...που δεν μπορείς παρά να ενδώσεις στο κουτσομπολιό! 
 
 Διαβάζουμε λοιπόν πως οι παυθέντες διοικητές διαμαρτύρονται γιατί η διαδικασία αντικατάστασής τους δεν ήταν αξιοκρατική και έγινε με κομματικά κριτήρια,. Μάλιστα. Γι' αυτό, λέει, έκαναν σύσκεψη μυστική ... στα κεντρικά της Ν.Δ.!!!! 
Ποσώς μας ενδιαφέρει το κομματικό βιογραφικό (γιατί αυτό είναι το βασικό προσόν) των Διοικητών. Εμείς δεν συν-διοικούμε ούτε συμμετέχουμε στο πως θα εφαρμοστεί καλύτερα η πολιτική των μνημονίων. Δεν μας αφορά λοιπόν η φαγωμάρα των...υψηλών στελεχών της Δημόσιας Υγείας. Το σημαντικό για μας είναι η αντίσταση στην βάρβαρη πολιτική που εφαρμόζουν πιστά! Καταλαβαίνουμε ωστόσο την ...πρεμούρα που έχει πιάσει ορισμένους. Με τόσα χιλιάρικα το μήνα, μέσα στην κρίση, είναι να αφήνεις έτσι εύκολα τέτοιες καρέκλες; Από την άλλη πως θα πείσεις οτι είσαι ...αγωνιστής (του συστήματος) αμα γυρίσει ο τροχός; Οι καριέρες φτιάχνονται δύσκολα τη σήμερον ημέρα, ακόμα και αν είσαι ...φελός, που επιπλέεις ευκολότερα!
   Βεβαίως τίποτα δεν αποκλείεται. Κάποιους απ' αυτούς - ως πρόσωπα (με ελάχιστες εξαιρέσεις) - είναι πιθανό να τους ξαναδούμε ...δικαιωμένους! Αυτό όμως δεν είναι το χειρότερο. Το χειρότερο είναι να τους ξαναδούμε ως πολιτική που σκοτώνει την περίθαλψη και τα εργασιακά μας δικαιώματα, και που ευθύνεται για την καθημερινή εξαθλίωση ενός ολόκληρου λαού.Μια πολιτική που δεν θα αλλάξει μόνη της , παρά μόνο να ανατραπεί μπορεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Κατά τα λοιπά, γνωστός ο βίος και η πολιτεία του καθένα! Και εις άλλα με υγεία!


Αντιγράφουμε λοιπόν από  σχετικό άρθρο της Δ. Ευθυμιάδου: 

<<Στα δικαστήρια οι απολυμένοι «γαλάζιοι» διοικητές νοσοκομείων! Μυστική συνάντηση 30 διοικητών Της Δήμητρας Ευθυμιάδου Στην αντεπίθεση περνούν οι γαλάζιοι διοικητές των νοσοκομείων που απολύθηκαν πρόσφατα από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr την περασμένη Τρίτη 22 Δεκεμβρίου και λίγο πριν τις γιορτές, πραγματοποιήθηκε συνάντηση ανάμεσα σε περίπου 30 διοικητές και υποδιοικητές της Αττικής που απολύθηκαν στα κεντρικά γραφεία της ΝΔ στη Συγγρού. Βασικό θέμα συζήτησης φυσικά – όπως λένε οι ίδιες πληγές του HealthReport.gr– οι νομικές διαδικασίες που θα ακολουθηθούν τις επόμενες ημέρες. Με βάση την απόφαση που ελήφθη, με τη συνδρομή νομικών συμβούλων, θα κατατεθούν τόσο μηνύσεις και αγωγές ενώ θα υποβάλουν στο Συμβούλιο της Επικρατείας και αιτήσεις ακύρωσης των παύσεών τους με το επιχείρημα ότι διαπιστώθηκαν μεγάλα ελλείμματα στην τήρηση της διαδικασίας......>>

ΑΝΑΝΕΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΤΡΙΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ - ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ - ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ.

Ξεκίνησε η ανάρτηση στη Διαύγεια η ανανέωση των τρίμηνων μετακινήσεων του προσωπικού στο Α. Φλέμιγκ. Την τελευταία στιγμή και με "γκρίνιες" παρατάθηκε για ένα ακόμα τρίμηνο η εργασιακή αβεβαιότητα των συναδέλφων που χρόνια τώρα δουλεύουν στο Νοσοκομείο. Από την άλλη αρκετοί εργαζόμενοι των οποίων οι αιτήσεις να μετακινηθούν στο Φλέμιγκ (μετά τη "με το ζόρι" λόγω κινητικότητάς τοποθέτησής τους σε άλλα Νοσοκομεία) παραμένουν "παγωμένες" ελέω ποιός ξέρει ποιών "φαεινών" προγραμματισμών της πολιτικής ηγεσίας. 
   Ένα είναι το σίγουρο: Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΕΞΑΝΤΛΕΙΤΑΙ, η εργασιακή ανασφάλεια πρέπει να λήξει και η ενίσχυση σε προσωπικό με προτεραιότητα στους πρώην εργαζόμενους του Νοσοκομείου να ολοκληρωθεί άμεσα. 
   Εμείς πάντως λέμε στην πολιτική ηγεσία, αλλά και σε ορισμένους που "κανονίζουν" στους διαδρόμους ότι δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ!

Τρίτη, 22 Δεκεμβρίου 2015

Ανακοστολόγηση εξετάσεων: Οι ασφαλισμένοι θα πληρώνουν λιγότερα ή όχι;

Ανακοστολόγηση διαγνωστικών εξετάσεων από την κυβέρνηση.

 Αυστηροποιούνται ταυτόχρονα τα κριτήρια για συνταγογράφηση εξετάσεων.

     Υπογράφηκε χτες η Υπουργική Απόφαση για την ανακοστολόγηση των διαγνωστικών εξετάσεων, το τελευταίο σε εκκρεμότητα προαπαιτούμενο από τα 13 για την εκταμίευση του 1 δισ. ευρώ. Ετσι, προκειμένου να συγκρατηθούν οι κρατικές και ασφαλιστικές δαπάνες για διαγνωστικές εξετάσεις, οι τιμές για 51 από αυτές μειώνονται μεσοσταθμικά κατά 43% και οι υπόλοιπες κατά 9%. Παράλληλα, μειώνεται κατά 18% η τιμή αποζημίωσης των μαγνητικών τομογραφιών και κατά 10% του pet scan.
Το υπουργείο Υγείας ισχυρίζεται πως με «τη ρύθμιση αυτή μειώνεται η οικονομική επιβάρυνση των ασφαλισμένων σε ποσοστό αντίστοιχο με τη μείωση στις τιμές των εξετάσεων».
    Ωστόσο, οι ασφαλισμένοι δεν ωφελούνται ουσιαστικά από αυτό το μέτρο, αφού εντάσσεται στο «παζλ» των περικοπών δαπανών από πλευράς κράτους και ΕΟΠΥΥ. Καταρχάς, είναι ενδεικτικό ότι για τις 2.500 εξετάσεις που δεν αποζημιώνονται καθόλου από τον ΕΟΠΥΥ και τις πληρώνουν εξ ολοκλήρου οι ασθενείς, δεν προβλέπεται καμιά μείωση των τιμών. Επιπλέον, σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας , στόχος της Υπουργικής Απόφασης είναι «η δαπάνη του ΕΟΠΥΥ για διαγνωστικές εξετάσεις να ελέγχεται με διαρθρωτικά μέτρα» πέρα από τη μείωση τιμών, όπως: Κατευθυντήριες συνταγογραφικές οδηγίες, διαγνωστικά πρωτόκολλα, realtime έλεγχος των παραπεμπτικών του ΕΟΠΥΥ για εξετάσεις.
   Δηλαδή, πιο αυστηρά κριτήρια για τη συνταγογράφηση εξετάσεων και περισσότερες πληρωμές από τους ασθενείς για εξετάσεις που πρέπει να κάνουν αλλά δε θα συνταγογραφούνται, επειδή θα θεωρούνται «περιττές» ή «επιπλέον»... Για τα παραπάνω διαρθρωτικά μέτρα, η κυβέρνηση και ο ΕΟΠΥΥ θα παρουσιάσουν εντός δυο μηνών συνολικό σχέδιο. Θυμίζουμε, επίσης, πως για τα έτη 2015 - 2018 ο ΕΟΠΥΥ έχει βάλει «πλαφόν» στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους ασφαλισμένους.  
   Για τις διαγνωστικές εξετάσεις ο κλειστός προϋπολογισμός του ΕΟΠΥΥ είναι 302 εκατ. ευρώ. Ετσι, χιλιάδες εξετάσεις δεν αποζημιώνονται καθόλου, ενώ στις υπόλοιπες έχουν επιβληθεί συμμετοχές τουλάχιστον 15%. Ταυτόχρονα, αναμένεται να εκδοθεί νέος Κανονισμός Παροχών του ΕΟΠΥΥ, όπου ενδεχομένως να διευρυνθούν οι εξετάσεις που είναι «εκτός» και πληρώνονται εξ ολοκλήρου από τους ασθενείς. Εξάλλου, υπάρχει και η εμπειρία από τα φάρμακα, όπου μειώθηκαν οι τιμές ορισμένων σκευασμάτων, αλλά οι συμμετοχές των ασφαλισμένων αυξήθηκαν, αφού ταυτόχρονα μειώθηκαν και οι ασφαλιστικές τιμές, δηλαδή τα ποσά με τα οποία «συμμετέχει» κι αποζημιώνει ο ΕΟΠΥΥ.  

Το άρθρο είναι από το σημερινό "Ριζοσπάστη", οι υπογραμμίσεις δικές μας.

Πραγματοποιήθηκε η συνάντηση των ΔΕ νοσηλευτών του συγκροτήματος.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η προγραμματισμένη συνάντηση των ΔΕ Νοσηλευτών στο Σισμανόγλειο με ικανοποιητική παρουσία εργαζομένων. Από το Αμαλία Φλέμιγκ παραβρέθηκε το Σωματείο, χωρίς άλλη παρουσία συναδέλφων. (Αυτό κάνει και την ανάγκη ενημέρωσης εντονότερη). Θα πρέπει να σημειωθεί, πως εδώ και πολύ καιρό το θέμα συζητείται μεταξύ των ΔΕ Νοσ. στο "Παίδων" ενώ έχουν γίνει και αρκετές τοπικές συγκεντρώσεις. Όσο για το Σισμανόγλειο και το Φλέμιγκ, η συζήτηση έχει ξεκινήσει ήδη από πέρσι, όταν ανακοινώθηκε η πρόθεση του τότε Υπουργού Βορίδη, ύστερα από πρόταση της ΕΝΕ (!) για "κλαδικοποίηση" και ειδικό μισθολόγιο των ΤΕ - ΠΕ νοσηλ., χωρίς βεβαίως να συμπεριλαμβάνει τους ΔΕ. (θυμίζουμε ότι τότε με τη συσπείρωσή μας, καταφέραμε και δεν προχώρησε το αντιδραστικό αυτό σχέδιο. - έχουμε λοιπόν εμπειρία αλλά και παράδειγμα για το τι πρέπει να κάνουμε και τώρα)
  Από μέλος του ΔΣ του ΣΥΝΔΕ έγινε τοποθέτηση και παρουσίαση προτάσεων, η οποία επί μακρόν και κατά τη γνώμη μας άνευ λόγου, επικεντρώθηκε στον "εμφύλιο" - (για ποιό λόγο άραγε;) που έχει ξεσπάσει στο ΔΣ του ΣΥΝΔΕ και σε προτασεολογία που το μεγαλύτερο μέρος της αφορούσε  στο πώς, με ποιό τρόπο και για πόσες διδακτικές ώρες (!) θα μπορούν οι συνάδελφοι ΔΕ να μπουν στα ΤΕΙ ή να κάνουν σεμινάρια κλπ προκειμένου να εξομοιωθούν με ΤΕ και αργότερα με ΠΕ.

   Η τοποθέτηση του Σωματείου μας, που βρήκε απήχηση στους συναδέλφους, αλλά και η τοποθέτηση των άλλων Σωματείων επικεντρώθηκε (αναφέρουμε τα κύρια σημεία)  στα εξής:

1. Το γεγονός πως οι ΔΕ συνάδελφοι, επί χρόνια, προσφέρουν υπηρεσίες εκτός των καθηκόντων τους, για τις οποίες ούτε πληρώνονται, ούτε καλύπτονται νομικά, είναι κατάφορη αδικία που πρέπει να σταματήσει. Βεβαίως δεν είναι η μόνη αδικία που υφίστανται οι εργαζόμενοι.
Το να αναζητούμε όμως διέξοδο με ακατάσχετη προτασεολογία προς την πολιτική ηγεσία και να εξαντλούμε σε δικηγόρους και εξώδικα όλη την διεκδίκησή μας, δεν διαφέρει από τη λογική των ΕΝΕ και ΠΑΣΥΝΟ που μέχρι τώρα τίποτα δεν έχουν κερδίσει. Αντίθετα όποτε δημιουργήθηκαν οι προϋποθέσεις για διεκδίκηση αιτημάτων απ' όλους τους εργαζόμενους (πχ αξιολόγηση, μισθολόγιο, ανθυγιεινό) λειτούργησαν διασπαστικά, δημιούργησαν ψευδαισθήσεις και εν τέλει οδήγησαν στην απογοήτευση τους συναδέλφους.
2. Εδώ και πολύ καιρό, με αποκορύφωμα το τελευταίο διάστημα,γίνεται πράξη ο "ατομικός μισθός".  Η τάση είναι να υποβαθμίζονται όλοι οι εργαζόμενοι μισθολογικά. Να παίρνουν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, με "μαγικούς" υπολογισμούς,  συνολικά μικρότερο αλλά και διαφορετικό μισθό ο καθ' ένας. Η επιβάρυνση αυτή είναι μεγαλύτερη στους ΔΕ και ΥΕ συναδέλφους.
Είναι φανερό πως η κλαδικοποίηση, που για τους πολλούς καλοπροαίρετους συναδέλφους φαντάζει ως εύκολη λύση, για κάποιους λίγους εξασφαλίζει καρέκλες και παραγοντιλίκια ενώ αντικειμενικά βολεύει μια χαρά το σύστημα αφού σαλαμοποιεί την αντίδραση και τον αγώνα μας. Η ψευδαίσθηση πως "εμείς είμαστε διαφορετικοί από τους υπόλοιπους" και έχουμε διαφορετικά συμφέροντα ή ακόμα η κουτοπονηριά πως αν πάμε μόνοι μας θα είμαστε λιγότεροι και μπορεί να κερδίσουμε κάτι, ποτέ δεν έδωσε αποτελέσματα. Το σύστημα δεν καταλαβαίνει από "εξυπνάδες". Καταλαβαίνει από μαζική διεκδίκηση, καταλαβαίνει από συσχετισμό δύναμης που ή θα είναι υπέρ του και θα μας τσακίσει ή υπέρ μας και θα κερδίσουμε. Τόσο απλά!
3. Βεβαίως και είναι δίκαιο το αίτημα να προβλεφθεί η δυνατότητα πρόσβασης των συναδέλφων που το επιθυμούν στο εκπαιδευτικό σύστημα με όρους που θα λαμβάνουν υπόψη τα πραγματικά καθήκοντα που έχουν και την πραγματική τους εμπειρία. Η γνώμη μας είναι όμως πως δεν είναι αυτό το...αίτημα των αιτημάτων!  Δεν στηρίζουμε τη λογική που θέλει όλους τους συναδέλφους να οδηγηθούν υποχρεωτικά στα ΤΕΙ καλά και ντε! Αυτή λογική φαίνεται να κυριαρχεί στη σκέψη ορισμένων...

ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΜΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ , ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΘ' ΕΝΑΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΚΑΙ ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΝΑ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ.

Αυτά ως πρώτη ενημέρωση.
Εκείνο στο οποίο οι παρευρισκόμενοι καταλήξαμε είναι να δημιουργηθεί μια ομάδα από 3 συναδέλφους ΔΕ από κάθε Νοσοκομείο και μαζί με τα Σωματεία να καταλήξουμε σε ένα πρόγραμμα δράσης που θα παρουσιαστεί και θα συζητηθεί στις συνελεύσεις μας. Με αυτό ως "μπούσουλα" να προχωρήσουμε από κοινού σε κινητοποιήσεις.
Θεωρήσαμε πως αυτή διαδικασία θα πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα στον Ιανουάριο, ενώ συζητήθηκε έντονα ως μια πιθανή μορφή αντίδρασης και πίεσης, ο περιορισμός της δουλειάς των ΔΕ ΝΟΣ. στα νόμιμα καθήκοντά τους.

   Συνάδελφοι, το σωματείο μας θα στηρίξει και θα συμβάλει σε κάθε ενωτική διεκδίκηση των εργαζομένων που θα συντείνει σε μια συνολική προσπάθεια αντίστασης και ανατροπής της επίθεσης που δεχόμαστε σε όλα μας τα δικαιώματα. Στο μισθό, στην ασφάλιση στις συνθήκες δουλειάς κλπ.   

Δευτέρα, 21 Δεκεμβρίου 2015

Προσλήψεις επικουρικών το '16.

Προσλαμβάνεται επικουρικό προσωπικό στις αρχές του χρόνου! Όλες οι λεπτομέρειες

Γράφει: Λαυρέντης Νεκτάριος
Με 585 άτομα επικουρικό προσωπικό για 12 μήνες θα ενισχύσει το σύστημα Υγείας το υπουργείο Υγείας.


Όπως ανακοίνωσε εγκρίθηκε από τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) αναφορικά με την έναρξη διαδικασιών πρόσληψης 585 ατόμων, επικουρικού προσωπικού, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων (νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας έως 12 μήνες.
Διευκρινίζεται ότι οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ και οι εργαζόμενοι αναμένεται να διοριστούν στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της χώρας στις αρχές του 2016.
Στο μεταξύ, σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, σε εξέλιξη είναι οι διαδικασίες για την πρόσληψη 985 μόνιμων εργαζομένων στο ΕΣΥ, ενώ στο αμέσως επόμενο διάστημα θα προκηρυχθούν και οι υπόλοιπες 2.440 θέσεις μόνιμων γιατρών και προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

Σημ. Ναι μεν...αλλά: 1. οι ανάγκες είναι μόνιμες, το προσωπικό γιατί επικουρικο;  2. Μετά το 12 μηνο θα πάψουν να υπάρχουν οι ανάγκες; 3. Τι μεροκάματο θα παίρνουν οι επικουρικοί και γιατί για την ίδια δουλειά μικρότερος μισθός;

Οι μισθοί των...συναδέλφων διοικητών!

Βεβαίως και η ...εξουσία φροντίζει να μην πεινάνε τα παιδιά της, αλλά δεν είναι το ύψος του μισθού των διοικητών το μέγα ζήτημα της περίθαλψης, εξ' άλλου είναι γνωστά αυτά τα ποσά, ασχέτως αν οι ίδιοι φροντίζουν να μην τα αναφέρουν ποτέ γιατί , όπως και να το κάνεις είναι προκλητικά.      Εμείς το αναδημοσιεύουμε, για να μη μας λένε ορισμένοι (η πρώην διοικήτρια συγκεκριμένα) <<Εγώ φεύγω φτωχότερη από το ΕΣΥ!>> - Για την ακρίβεια φεύγει πλουσιότερη κατά 55.200 € το χρόνο! Το αναφέρουμε επίσης για να μη μας ξαναπεί κανείς απ' αυτούς, πρώην και επόμενους,<<Συνάδελφους>>. Δεν είμαστε συνάδελφοι, γιατί εμείς δεν είμαστε εντεταλμένοι για την εφαρμογή πολιτικών αποφάσεων σε βάρος της περίθαλψης που αναγκάζουν το λαό να πληρώνει ή να πεθαίνει. Επίσης δεν παίρνουμε και το ίδιο μεροκάματο. Οι νοσηλεύτριες πχ - η πλειοψηφία τουλάχιστον που είναι στην πρώτη γραμμή - όχι μόνο παίρνουν όλο και λιγότερα, τις τρώει και η βάρδια, δεν ασκούν διοίκηση! Το ίδιο ισχύει και για τις άλλες ειδικότητες του γκισέ... Δεν ασκούμε διοίκηση παρέα, ούτε είμαστε συνεργάτες. Άλλη δουλειά η δικιά σας, άλλη η δικιά μας. Μη μπερδευόμαστε.  

Διοικητές νοσοκομείων: Ποιοι είναι οι μισθοί τους!

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου


Σάλος προκλήθηκε τις τελευταίες ημέρες με αφορμή την εξπρές απομάκρυνση των διοικητών των νοσοκομείων.
Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας κατακρίθηκε δεόντως για τον τρόπο που αξιολογήθηκαν οι διοικητές, καθώς η διαδικασία δε διήρκησε για τον καθένα πάνω από ένα τέταρτο.
Κάτι που παραδέχτηκε και ο ίδιος ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, επισημαίνοντας ότι είχε προηγηθεί η αξιολόγηση τους από τις Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ), με την εξέταση των οικονομικών δεδομένων των νοσοκομείων που διοικούσαν.

Βέβαια το γεγονός ότι η απομάκρυνση των διοικητών των νοσοκομείων αποτέλεσε κεντρικό πολιτικό θέμα τις τελευταίες ημέρες, δεν οφείλεται μόνο στο ότι απολύθηκαν με …περίεργες διαδικασίες. Κάτι που άλλωστε γινόταν και από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις.
Ο σάλος που προκλήθηκε οφείλεται και στο ότι μια θέση διοικητού νοσοκομείου αποτελεί μιας πρώτης τάξης εργασία για στελέχη της Υγείας και όχι μόνο, σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης αλλά και περιορισμένων θέσεων εργασίας.
Μάλιστα σε εποχές… θεσμών και 3ου μνημονίου, οι αμοιβές των διοικητών των νοσοκομείων φαντάζουν μάλλον ελκυστικές, έστω κι αν προ κρίσης τα χρήματα θεωρούνταν λίγα.
Πόσα παίρνει ένας διοικητής και υποδιοικητής
ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ
Οι διοικητές των νοσοκομείων λαμβάνουν μηνιαίως 4600 ευρώ μεικτά.
Υπάρχουν βέβαια και ορισμένοι διοικητές που υπηρετούν σε μικρά νοσοκομεία ακόμη και της Αττικής και λαμβάνουν μισθό υποδιοικητή ύψους 3200 ευρώ μεικτά.
Σήμερα υπάρχουν κοντά στους 100 Διοικητές Νοσοκομείων
ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΕΣ
Οι Υποδιοικητές που είναι περίπου 80 μετά και τις συγχωνεύσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, λαμβάνουν 3200 ευρώ μεικτά μηνιαίως.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται πάντως να δημοσιευτεί η προκήρυξη για τους νέους διοικητές νοσοκομείων, ενώ τα στελέχη του υπουργείου Υγείας υπολογίζουν να δεχθούν εκατοντάδες αιτήσεις από ενδιαφερόμενους μάνατζερ.

Σάββατο, 19 Δεκεμβρίου 2015

Κλιμάκιο της ΛΑΕ επισκέφτηκε και ενημερώθηκε για την κατάσταση του Α. Φλέμιγκ.

   Κλιμάκιο της ΛΑΕ, με επικεφαλής τον κ. Στρατούλη επισκέφτηκε σήμερα και περιόδευσε στο Νοσοκομείο μας. 
   Η ΛΑΕ είχε ζητήσει συνάντηση με το Σωματείο, προκειμένου να ενημερωθεί άμεσα από τους εργαζόμενους και να διαπιστώσει από κοντά την κατάσταση. Πράγματι έγινε αναλυτική ενημέρωση, ενώ στην μικρή περιοδεία που ακολούθησε δόθηκε η δυνατότητα ενημέρωσης από τους ίδιους τους εργαζόμενους. Το κλιμάκιο της ΛΑΕ, εξέφρασε συνολικά την στήριξή του στους εργαζομένους.
    Από τη μεριά μας εκφράσαμε το πάγιο και αδιαπραγμάτευτο αίτημα πως το Αμαλία Φλέμιγκ δεν πρέπει να κλείσει, ούτε να ...αλλάξει χαρακτήρα. Πεποίθησή μας είναι πως ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές που εφαρμόζονται, καθήκον των εργαζόμενων και του κόσμου, είναι να παλέψουν ώστε το  Νοσοκομείο να ενισχυθεί άμεσα με το απαραίτητο προσωπικό και με νέο οργανισμό να αποκτήσει τη δυνατότητα αυτόνομης ανάπτυξης.
   Τέθηκαν με την ανάλογη βαρύτητα, τα ζητήματα της υπηρεσιακής αβεβαιότητας του προσωπικού, η επίμονη απόπειρα κλεισίματος του Νοσοκομείου από την προσφάτως αποπεμφθείσα Διοικήτρια  κ. Τσαγδή καθώς και η ανάγκη αξιοποίησης εξοπλισμού και εγκαταστάσεων που σκόπιμα είναι εκτός λειτουργίας.
Δεχτήκαμε τη διαβεβαίωση πως θα γίνει κάθε προσπάθεια στήριξης των αιτημάτων μας.

   Με την ευκαιρία, να πούμε πως θεωρούμε θετικό οι πολιτικές δυνάμεις, οργανώσεις, συλλογικότητες κλπ να επιδιώκουν απ' ευθείας επαφή με τους εργαζόμενους και να μην ενημερώνονται μόνο από τα ΜΜΕ και τις φήμες. Έτσι, όταν κάποιος τοποθετείται δημόσια, έχει και την ευθύνη της τοποθέτησής του απέναντι στο λαό. Στο κάτω κάτω όλοι κρινόμαστε!

Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2015

ΠΛΗΡΩΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΣΤΙΣ 24/12

                            Απ' ότι μάθαμε στις 24/12 θα πληρωθούν:
Υπερωρίες - εφημερίες  ΟΚΤ. - ΝΟΕ ' 15

Πρόσθ. Ιατρών:  
ΙΟΥΛ. - ΑΥΓ. '15,  
1ος '14,  
& ΑΠΡ. - ΟΚΤ. '14

                              Καιρός ήτανε!

Αξιολόγηση: Ο καθένας για τον εαυτό του και ο νομοθέτης εναντίον όλων!


Νέο σύστημα αξιολόγησης δομών και προσώπων στο Δημόσιο μελετά η κυβέρνηση, όπως είπε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμιση Χριστόφορος Βερναρδάκης στη Βουλή. Πρόσθεσε δε ότι το νέο σύστημα θα βασίζεται σε "διαφορετικές" παραμέτρους, και δε θα ταυτίζεται με μειώσεις μισθών και αυταρχική συμπεριφορά εκ μέρους των διοικήσεων. Μάλιστα. Διαφορετικές από τι; Μάλλον από αυτές του σχεδίου του Κυριάκου Μητσοτάκη, που παραλίγο να είχε γίνει νόμος του κράτους. Το σχέδιο Μητσοτάκη όμως ήταν συγκεκριμένο και το πρόβλημά του δεν ήταν ούτε οι μειώσεις ούτε ο "αυταρχισμός", ενώ το καινούργιο έχει μια στρατηγική θολούρα που τα αφήνει όλα ανοιχτά. Για αυτό, ας ξεκινήσουμε από το... συγκεκριμένο.

Το πλάνο Μητσοτάκη για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων διαφημιζόταν ως το στάνταρ που χρησιμοποιούν οι πιο μεγάλες και σύγχρονες ιδιωτικές εταιρείες στον πλανήτη. Ναι μεν, αλλά: Θα ίσχυε, αν μιλάγαμε για προηγούμενες δεκαετίες και για την προ-ψηφιακή οικονομία. Τότε, ήταν όντως αυτό, το σκληρά ανταγωνιστικό σύστημα που εφάρμοζαν πάνω από τις μισές εταιρείες του Forbes 500. Τι προβλέπει; Ας το πούμε σύστημα 6 - 2 - 2. Σημαίνει ότι σε ένα τμήμα εταιρείας που απασχολεί π.χ. 10 άτομα, μετά την ετήσια αξιολόγηση οι 6 θα μείνουν στάσιμοι οι 2 θα πάρουν προαγωγή και οι 2 θα απολυθούν! Για να μη δημιουργήσει πανικό και ανεξέλεγκτες αντιδράσεις, ο Κυριάκος διαβεβαίωνε ότι στην περίπτωση του Ελληνικού δημοσίου, οι 2 αποτυχημένοι δε θα απολυθούν αλλά απλά θα εντοπιστούν και θα χαρακτηριστούν(!) - ώστε να τους γίνουν συστάσεις και να ενταχθούν σε ειδικό πρόγραμμα επανεκπαίδευσης και... ε, πώς να το πούμε κομψά, "σωφρονισμού". Κλειδί για την επιτυχία του σχεδίου, κατά τον κ. Μητσοτάκη ήταν εκείνη ακριβώς η επιβολή της νόρμας των 2 μαύρων προβάτων: Όσο καλό με άλλα λόγια και να είναι το τμήμα συνολικά, θα πρέπει να απομονωθούν οι 2 πλέον “κακοί” σε απόδοση – εξαιρέσεις απαγορεύονται. Έτσι, άφηνε να εννοηθεί ο τότε υπουργός, ξεφεύγουμε θέλοντας και μη από “φιλικά” προς τον υπάλληλο συστήματα αξιολόγησης, όπου παίρνουν όλοι άριστα και παραμένουν ως έχουν όλες οι ισορροπίες και εντάσεις, σε ένα δήθεν παραδεισένιο “live and let live” σκηνικό.

Και λοιπόν, θα πείτε; Οκ, είναι πολύ ανταγωνιστικό, άγριο ίσως, αλλά θα έχει αποτελέσματα, δεν μπορεί! Άλλωστε ο φόβος φυλάει τα έρμα, κι ο άγιος φοβέρα θέλει και όλα τα γνωστά κλισέ των παραδοσιακών αυστηρών διευθυντών, βρίσκουν εδώ μια νέα, βολική και “εκσυγχρονιστική” δικαίωση. Γιατί όμως τα τελευταία χρόνια οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες που το εφάρμοζαν, το εγκαταλείπουν; Και γιατί πολλές μεταφορντικές επιχειρήσεις όπως το Google, δεν το εφάρμοσαν ποτέ; Γιατί το σύστημα 6 – 2 – 2 έχει τρία μεγάλα, θεόρατα προβλήματα. Το πρώτο είναι ότι οι υπάλληλοι που ξέρουν ότι θα περάσουν άνετα 2 συναδέλφους τους, αλλά ότι δεν καταφέρνουν να φτάσουν τους 2 “καλύτερους” που θα προαχθούν, δεν έχουν κανένα απολύτως κίνητρο να προσπαθήσουν περισσότερο. Όσοι καταλαμβάνουν συνήθως τις θέσεις 4-7 ... αράζουν!

Το μεγαλύτερο όμως πρόβλημα του συγκεκριμένου συστήματος είναι ότι ευνοεί την υπονόμευση του ενός υπαλλήλου από τον άλλο, τις φατρίες και το σαμποτάζ του πιο επίφοβου “αντιπάλου” και ανταγωνιστή. Ειδικά για μια δημόσια υπηρεσία, το σχέδιο Μητσοτάκη είναι το πλέον ακατάλληλο, αφού αντί να ενθαρρύνει την ομαδική εργασία και την αλληλοβοήθεια για το καλό της υπηρεσίας, εισάγει τη νοοτροπία του μηδενικού αθροίσματος και του “ή αυτός ή εγώ”. Το τρίτο μεγάλο πρόβλημα του συστήματος και ο κυριότερος λόγος που το αποφεύγουν οι εταιρείες νέας τεχνολογίας, είναι ότι αποθαρρύνει το ρίσκο και την καινοτομία: Αν ρισκάρεις, μπορεί πολύ άνετα στοχεύοντας για τις 2 πρώτες θέσεις να βρεθείς στις τελευταίες! Έχει άλλωστε παρατηρηθεί και εμπειρικά, ότι η εισαγωγή του ευνοεί όσους ακολουθούν την πεπατημένη, τους “κανένας δεν απολύθηκε αγοράζοντας IBM” και άλλες καθεστωτικές και συντηρητικές συνήθειες.

Είναι σαφές ότι ο Βερναρδάκης δε θα πρέπει να εμπνευστεί από το σχέδιο του προκατόχου του. Αλλά δε θα πρέπει να το αντιμετωπίσει και ως άσκηση για να βρει μια μαϊμού αξιολόγηση, που θα γίνει αμέσως εργαλείο πελατειακών και κομματικών “οργάνων”. Η κατεύθυνση που υπόσχεται πολλά, είναι η αξιολόγηση κάθε μονάδας και τμήματος σαν ομαδική απόδοση, ώστε να έχουν κίνητρο για ομαδική δουλειά οι εργαζόμενοι. Κι αν καταχραστούν... ομαδικά την ελευθερία και την αυτονομία τους, τότε η κεντρική διοίκηση θα τους την αφαιρεί, θα μπαίνουν όντως σε επιτροπεία και μόνο τότε θα έχει νόημα να ψάξει κανένας για αμνούς και ερίφια. Και βέβαια κλειδί επιτυχίας στο εναλλακτικό αυτό σύστημα, είναι η συμμετοχή των πολιτών στο τρόπο που γίνεται η διαχείριση των υπηρεσιών που τους προσφέρονται από το δημόσιο. Ούτε οι νεοφιλελεύθεροι δεν μπορούν να το αρνηθούν αυτό: Πελατοκεντρικά συστήματα δε θέλουν;

Σημ. Γι' αυτό και εμείς λέμε πως σ' αυτό το σύστημα, μ' αυτές τις δομές, κανένα σύστημα αξιολόγησης δεν μπορεί να εφαρμοστεί, τουλάχιστον προς όφελος των εργαζομένων αλλά και αυτών που αποδέχονται τις υπηρεσίες, του λαού δηλαδή.
Όποια <<αξιολόγηση>> και να εφαρμοστεί θα σημάνει τρομοκρατία, απολύσεις, λιγότερες και ακριβότερες υπηρεσίες. ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ!


Το παραπάνω άρθρο είναι του Άρη Βασιλά από το pressproject


ΔΕΥΤΕΡΑ 21/12 ΣΤΙς 10ΠΜ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ!

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ "ΣΙΣΜ/ΓΛΕΙΟ" - "ΦΛΕΜΙΓΚ" ΚΑΙ "ΠΑΙΔΩΝ" ΚΑΛΟΥΝ ΤΟΥΣ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ.

ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 21/12 ΣΤΙΣ 10 ΠΜ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ 

(ΠΟΥ ΜΑΣ ΧΩΡΑΕΙ ΟΛΟΥΣ)

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ, ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ. 

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΚΕΙ,

 ΓΙΑΤΙ ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ!

Πέμπτη, 17 Δεκεμβρίου 2015

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΤΩΝ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ

Απαράδεκτη και προκλητική χαρακτηρίζουν οι Φυσικοθεραπευτές, την εξαίρεση των εργαζομένων στα Δημόσια ιδρύματα από τους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Ειδικότερα, όπως αναφέρουν, με το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή για το μισθολόγιο του Δημοσίου διαιωνίζεται η αδικία σε βάρος των Φυσικοθεραπευτών των Δημοσίων Ιδρυμάτων που δεν ελάμβαναν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς με το άρθρο 18 αναγνωρίζονται μόνο όσοι το λαμβάνουν.
Γίνεται μια κατάφορη παραβίαση του εργατικού δικαίου και μια ρατσιστική διάκριση σε βάρος μερίδας εργαζομένων που προσφέρουν υπηρεσίες στους ίδιους χώρους, υπό τις ίδιες συνθήκες.
Η αναγνώριση του δίκαιου αιτήματος που έγινε κατά καιρούς από τους αρμόδιους υπουργούς δυστυχώς καταλήγει στον «κάλαθο των αχρήστων».
Ενώ το κόστος της μισθοδοσίας του Δημοσίου διευρύνεται, οι αδικίες δεν αποκαθίστανται και η προσβολή του αισθήματος δικαίου είναι κατάφορη για μια ομολογουμένως ολιγάριθμη μερίδα εργαζομένων των Δημοσίων ιδρυμάτων.
Η κατάφορη αδικία πρέπει να διορθωθεί, τονίζει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών, προσθέτοντας, ότι ο κλάδος ζητά την ένταξη των Φυσικοθεραπευτών των δημοσίων Ιδρυμάτων στους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Από: onmed

ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ>

Την ελεύθερη πρόσβαση ανασφάλιστων και ευπαθών ομάδων του πληθυσμού στο δημόσιο σύστημα Υγείας, προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που κατατέθηκε στη Βουλή.
Η νοσηλευτική και πρωτοβάθμια περίθαλψη θα τούς παρέχεται μέσω των δημόσιων νοσοκομείων, ενώ τα φάρμακα θα χορηγούνται από τα ιδιωτικά και τα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ.
Οι ανασφάλιστοι δικαιούχοι εκτιμώνται σε 2,5 εκατ. και οι σχετικές δαπάνες -που υπολογίζονται σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους- σε 100 εκατομμύρια ευρώ, καλύπτονται με τον ΕΟΠΥΥ.
Στο ίδιο σχέδιο νόμου, το υπουργείο Υγείας θεσμοθετεί την κατάρτιση Λίστας Χειρουργείου σε νοσοκομεία του ΕΣΥ και Πανεπιστημιακά, σε μια προσπάθεια να καταργήσει το... γρηγορόσημο στα τακτικά ιατρεία. Η κατάρτιση της λίστας γίνεται κατόπιν ιατρικής τεκμηρίωσης αξιολόγησης της σοβαρότητας της νόσου και της δυνατότητας χρόνου αναμονής από τους γιατρούς των ΤΕΠ, των εξωτερικών ιατρείων και των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας.
Παράλληλα, προβλέπεται η δημιουργία «γραφείου Προστασίας Δικαιωμάτων Ληπτών Υπηρεσιών Υγείας» σε κάθε νοσοκομείο που θα είναι αρμόδιο μεταξύ άλλων για την υποδοχή, ενημέρωση για τις ενδονοσοκομειακές διαδικασίες και τα δικαιώματα των ασθενών, την παρακολούθηση διακίνησης των ασθενών, τη συλλογή καταγγελιών και τη διευκόλυνση υποβολής αναφορών στον Συνήγορο του Πολίτη.
Δικαιούχοι των παροχών είναι οι εξής κατηγορίες πολιτών:

Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015

Μετά την αναστάτωση τα "μαζεύουν" για τη μείωση του επιδόματος θέσης. Δεν δίνεται όμως η αύξηση...

Με δελτίο τύπου που ανάρτησε το Υπουργείο Υγείας, πληροφορεί ότι το επίδομα θέσης του Νοσηλευτικού - Ιατρικού προσωπικού παραμένει στα 250 €. 
Δηλαδή δεν μειώνεται κατά 100 €...
 
Απ' ότι καταλαβαίνουμε όμως, δεν αυξάνονται όπως των υπολοίπων προϊσταμένων κλπ. Δηλαδή η άνιση μεταχείριση παραμένει, στο πνεύμα της μείωσης του μισθού. Εμείς έτσι το αντιμετωπίζουμε και δεν μπορούμε να το "χωνέψουμε" επειδή προς το παρόν πήραν πίσω τη μείωση.(Ορισμένοι πάντως ήδη "θριαμβολογούν.")

 Παρακάτω το Δ.Τ. του Υπουργείου 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
                                                                                    ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 14 Δεκεμβρίου 2015
Τα υπουργεία Οικονομικών και Υγείας ενημερώνουν ότι το επίδομα θέσης για τους προϊστάμενους των Τμημάτων της Ιατρικής και της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων παραμένει στα 250 ευρώ, στις διατάξεις του νέου Ενιαίου Μισθολογίου το οποίο ψηφίζεται αύριο στη Βουλή. 

Συμπέρασμα: 1. Μετά

ΠΟΕΔΗΝ: Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας για απόσυρση του Μισθολογίου

Η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, η οποία καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας,  αύριο Τρίτη στις 10 το πρωί τα μέλη των ΔΣ των Σωματείου ...και τους εργαζόμενους του λεκανοπεδίου!.

Και το λέει στα σοβαρά! Δηλαδή πότε περιμένει να βγάλει κινητοποίηση (στάση - απεργία) ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν;
Όσο για την ΑΔΕΔΥ, κάνει απογευματινό συλλαλητήριο! Ούτε αυτή αξιολογεί τις εξελίξεις για απεργία. Τι άλλο πρέπει να μας συμβεί δηλαδή; Μετά θα φταίνε οι εργαζόμενοι που ...δεν τραβάνε.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ!
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΡΑ! ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΤΡΟΠΟ:



ΑΘΗΝΑ 14/12/2015
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1115
ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
ΠΟΕΔΗΝ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Καλούμε:
- Την ΤΡΙΤΗ 15/12/2015 σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10π.μ. έξω από το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων και τους Εργαζόμενους του Λεκανοπεδίου.
- Την Τρίτη 15/12/2015 και ώρα 18:00 σε ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία στη Βουλή που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ
Για να ΔΙΑΜΑΡΤΗΡΗΘΟΥΜΕ και να ΖΗΤΗΣΟΥΜΕ την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.
Άλλο ένα ψέμα της Νεομνημονιακής κυβέρνησης είναι οι αυξήσεις στους Μισθούς των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων με το Νομοσχέδιο που συνέταξε η ΤΡΟΪΚΑ, μετέφρασε η κυβέρνηση από τα αγγλικά στα ελληνικά και το προώθησε στη Βουλή προς ψήφιση, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος.
Μεταξύ άλλων:
Μειώνεται το Επίδομα Ευθύνης των Προϊσταμένων των τμημάτων, της Ιατρικής και της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων στα 150€ (από 250€).
Οι βασικοί μισθοί μειώνονται δραστικά. Ως εκ τούτω οι νεοδιόριστοι και οι νέοι υπάλληλοι στην υπηρεσιακή τους εξέλιξη θα έχουν μικρότερο μηνιαίο μισθό από τους υφιστάμενους σήμερα.
Ο συντάξιμος μισθός θα μειωθεί περαιτέρω. Η προσωπική διαφορά είναι στάχτη στα μάτια καθ’ ότι παραμένει ευάλωτη για περικοπή σε μελλοντικές μισθολογικές παρεμβάσεις (ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).
Τα νυκτερινά – αργίες – υπερωρίες πετσοκόβονται, αφενός επειδή υπόκεινται σε ποσοστιαία μείωση και αφετέρου επειδή μειώνεται το ωρομίσθιο (1/280 σε μικρότερο βασικό μισθό).
Σε περίπτωση μετάταξης του υπαλλήλου παύει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά.
• Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση αφού το σχετικό καθεστώς θα ευθυγραμμιστεί με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία έως 31/12/2017. Στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν υφίστανται Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα στα οποία να χορηγείται Μισθολογικό Επίδομα. Δηλαδή προωθείται η αφαίρεση δικαιούχων ή η συνολική κατάργηση του Επιδόματος.
• Περικόπτεται το Επίδομα Παραμεθόριων Περιοχών σε εργαζόμενους πολλών Νοσοκομείων καθ’ ότι επανακαθορίζονται οι δικαιούχοι.
Παγώνει η μισθολογική εξέλιξη στα κλιμάκια έως 31/12/2017. Μία από τα ίδια με το προηγούμενο μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).
Συνδέεται η αμοιβή με την Αξιολόγηση η οποία θα καθορισθεί με ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ (ΔΕΝ ΘΑ ΤΗ ΔΕΧΘΟΥΜΕ).
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΚΑΙ
ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ.

Για πρώτη φορά εισάγεται διάταξη σε σ/ν, που καθιερώνει δυσμενή μισθολογική αντιμετώπιση των Προϊστάμενων Νοσηλευτικής - Ιατρικής Υπηρεσίας.

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ!   


 Κεραμίδα έπεσε στο κεφάλι των προϊστάμενων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας που είδαν το επίδομα ευθύνης με το νέο μισθολόγιο που έρχεται για ψήφιση στη Βουλή να μειώνεται κατά  4ο%. Την ίδια στιγμή που τα αντίστοιχα επιδόματα των άλλων κλάδων αυξάνεται κατά 50 € και γίνεται 290 €. το ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό θα λαμβάνει μόνο 150 €.
   Είναι χαρακτηριστικό πως από τους περισσότερους, συμπ
εριλαμβανομένων και της ηγεσίας των "συνδικαλιστών" της ΠΑΣΥΝΟ αλλά και της "θεσμικής" ΕΝΕ έχουν δυσκολία να καταλάβουν, λέει, τη λογική αυτής της μείωσης. Τι παράξενο αλήθεια!
   Δεν καταλαβαίνει κανένας μέγας "επιστήμονας" τη λογική πίσω από αυτές τις μειώσεις; Ας προσπαθήσουμε να δώσουμε μια εξήγηση , ανακαλώντας στη σκέψη μας όσα έχουμε ήδη κατά καιρούς επισημάνει. Δεν διεκδικούμε το αλάθητο. Πιθανώς να υπάρχουν και άλλες πλευρές αλλά αυτό δεν είναι το σημαντικό. Το σημαντικό είναι να μην περάσει. Να αγωνιστούμε συνολικά για αυξήσεις και όχι για περικοπές, για να μην πληρώσουμε για άλλη μια φορά εμείς την κρίση του συστήματος. Έχουμε και λέμε λοιπόν:
    Μιλούσαμε για την επιδίωξη να δημιουργηθεί μια μικρή κάστα στελεχών που θα κάνει τη βρώμικη δουλειά. Που θα είναι πειθήνιο όργανο των διοικήσεων, ενάντια στους εργαζόμενους. Αυτό πετυχαίνουν ανοίγοντας την ψαλίδα, με διάφορους τρόπους αλλά και μισθολογικά πριμοδοτώντας τους προϊστάμενους. Γιατί αφήνουν τους Νοσηλευτές (κυρίως) έξω από το παιχνίδι αυτό;
   Η γνώμη μας είναι πως τους αφήνουν επειδή είναι μια πολυπληθής ομάδα και τα αργύρια δεν φτάνουν για όλους, έχουν ήδη συμφωνήσει μείωση του μισθολογικού κόστους.
   Από την άλλη, λόγω της φύσης της δουλειάς έχουν περισσότερη "λάντζα" και η επαφή τους με την διοικητική ιεραρχία, υπάρχει μεν αλλά δεν είναι τόσο "σφιχτή" -όπως των άλλων. Το σύστημα, σ' αυτή τη φάση θεωρεί ότι μπορεί να τους ελέγξει. Πόσο μάλλον που τα συλλογικά τους όργανα, έχουν παίξει όλα αυτά τα χρόνια, ρόλο διασπαστικό και εκβιαστικό. Περιοριζόμενοι σε πάρε-δώσε και συναντήσεις κορυφής διαχρονικά με τις πολιτικές ηγεσίες όλων των κυβερνήσεων, διεκδικώντας ρόλο παράγοντα για τους εαυτούς, θυμούνται και πιέζουν εργαζόμενους μόνο για να μαζέψουν τις τσουχτερές συνδρομές. Στο επίπεδο των αιτημάτων μιλούν για "ειδικό" μισθολόγιο, και ξεχωριστή αναγνώριση, σαν κάτι άλλο μέσα στο σώμα των εργαζόμενων. Μακριά - μην παρεξηγηθούν κιόλας - και έξω από κάθε κοινή διεκδίκηση και συγκρότηση κινήματος. Έτσι,όχι μόνο ξεχωρίζουν τους συναδέλφους από το υπόλοιπο προσωπικό, αλλά και μεταξύ του, οξύνοντας την αποσυγκρότηση και τη διάσπαση.

Πιο συγκεκριμένα, δανειζόμαστε από το onmed ένα μεγάλο κομμάτι από τη σχετική αναφορά:

για πρώτη φορά εισάγεται διάταξη σε σ/ν, που καθιερώνει δυσμενή μισθολογική αντιμετώπιση του κλάδου. 
Η εν λόγω ρύθμιση που υπογράφεται από τον υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό,

Αυτό είναι το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου (πίνακες)

   Αν ήταν τυπογραφικό μελάνι δεν θα είχε προλάβει να στεγνώσει. Μόλις πριν από λίγες ώρες αναφερόμενοι στην προπαγάνδα περί αυξήσεων στους μισθούς μας, λέγαμε πως σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να δούμε ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ αυξήσεις αφού το συνολικό μισθολογικό κόστος κατά τις επιταγές των δανειστών και της Κυβέρνησης συνολικά θα μειωθεί. Αναφερθήκαμε ακόμα στο ζήτημα της προσωπικής διαφοράς και του "παγώματος" του βασικού μισθού για πάρα πολλά χρόνια.
   Μια εξαιρετική παρουσίαση από το pressproject του νέου μισθολογίου, επιβεβαιώνει την εικόνα που ήδη έχουμε παρουσιάσει. Την αναδημοσιεύουμε εδώ και καλό θα ήταν να διαβαστεί ολόκληρη.(Δείτε τον αναλυτικότατο πίνακα στο τέλος - και τις οδηγίες χρήσης του).

Δευτέρα, 14 Δεκεμβρίου 2015

Έρχεται άγριο κούρεμα στους μισθούς στα νοσοκομεία! Αξιολόγηση και παραγωγικότητα θα πετσοκόψουν το μεροκάματο μας.

  
Εδώ και μήνες, από τον Σεπτέμβρη - Οκτώβρη, με αναρτήσεις μας, βασιζόμενοι σε δημοσιεύματα, πληροφορίες, και εκτιμώντας την πολιτική κατάσταση όπως διαμορφώνεται, είχαμε υποστηρίξει πως έρχονται μειώσεις μισθών (και) στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία.
   Φαίνεται πως ήρθε εν τέλει  η ώρα που θα ασχοληθεί η Κυβέρνηση και οι δανειστές με το μεροκάματό μας. Γι' αυτό έχουν αρχίσει οι δηλώσεις πως θα δούμε....μικρές αυξήσεις στο 55% των Δημ. Υπαλλήλων από 50 ως 75 €! (Αυτό θα πεί δημιουργική λογιστική! - να κάνεις τη φτωχοποίηση, αύξηση!)
   Για του λόγου το αληθές αναρτούμε σημερινό (14/12) άρθρο (τα κύρια αποσπάσματα) της  γνωστής υγ/κης συντάκτριας κ. Δ. Ευθυμιάδου. Υπενθυμίζουμε τις δικές μας, αναλυτικές αναρτήσεις που δυστυχώς, φαίνεται να επαληθεύονται απολύτως ΕΔΩ και ΕΔΩ καθώς επίσης και την επιδίωξη, όπως επί χρόνια καταγγέλλουμε, ο μισθός να γίνει ατομική υπόθεση, αφού επανέρχεται το σφαγείο της αξιολόγησης. Αυτό σημαίνει πως θα συνδεθεί με την παραγωγικότητα και θα αφορά - ως "αύξηση" στο μισθό λίγους και εκλεκτούς, ενώ για τους εργαζόμενους της λάντζας θα σημαίνει μειώσεις, τρομοκρατία και δυσμενείς υπηρεσιακές μεταβολές.

Διαβάστε:
<< Αποδεκατίζονται για τα καλά και οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία με τις μισθολογικές αλλαγές που φέρνει το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης, έπειτα από τη συμφωνία με την τρόικα.
Το πολυνομοσχέδιο που ψηφίζεται άμεσα, φέρνει ουσιαστικά νέα κουρέματα στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων άρα και στα νοσοκομεία, και ιδιαίτερα στους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης, σημειώνουν εργαζόμενοι. Ειδικότερα το πρόβλημα εστιάζεται στην αποσύνδεση του βαθμού απ” το μισθό και τις τριετίες για μισθολογική εξέλιξη.
Και μπορεί η κυβέρνηση να υποστηρίζει ότι απέφυγε τη μείωση μισθών, στην πράξη όμως αυτή επέρχεται μέσω του παγώματος των μισθολογικών ωριμάνσεων.
....
Το πάγωμα των μισθών (σημ.μας - Με όποια μορφή και να επιβληθεί. Είτε ως χαμηλότερος βασικός, είτε ως κανονικό "πάγωμα" για όλους με διατήρηση της προσωπικής διαφοράς) πάντως για πολλούς δημοσίους υπαλλήλους θα τους κάνει να δουν αύξηση μετά από 5 ή ακόμη και 10 χρόνια σε κάποιες περιπτώσεις. Κάτι που φυσικά ερμηνεύεται ως μείωση στις αποδοχές αφού στο μεταξύ τα οικονομικά δεδομένα θα έχουν αλλάξει.
.....

Αν υπολογίσει κανείς και τις αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές που έρχονται με το νέο Ασφαλιστικό, τότε μιλάμε πράγματι για μείωση μισθών.
«Σε συνδυασμό με το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο που ετοιμάζεται και την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών σε ποσοστά άνω του 6% θα προκύψει και ονομαστική μείωση των μισθών των υπαλλήλων στο δημόσιο που ήδη με τους νόμους των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ-ΝΔ της τελευταίας πενταετίας έχουν απολέσει άνω του 25% του μισθού με τις αυξήσεις εισφορών, το προηγούμενο μισθολόγιο, την απώλεια των Δώρων Χριστουγέννων- Πάσχα και του επιδόματος αδείας» ....>>

Κυριακή, 13 Δεκεμβρίου 2015

ΕΘΝΟΣ: Στη δικαιοσύνη ο αγαπημένος κατασκευαστής των Νοσοκομείων

ΑΠΟ ΤΟ ΣΗΜΕΡΙΝΟ "ΕΘΝΟΣ"





Σωματείο Σισμανόγλειου: Τα εργολαβικά συμφέροντα απειλούν ανενόχλητα

Επιχείρηση τρομοκράτησης υπηρεσιακών παραγόντων του Νοσοκομείου από εργολαβικά συμφέροντα καταγγέλλει το Σωματείο του Νοσοκομείου Σισμανόγλειο Αθήνας. Στην ανακοίνωση του το Σωματείο αναφέρει ότι η Κυβέρνηση συνεχίζει την πολιτική των εργολαβιών μοιράζοντας  κρατικό χρήμα ανεχόμενη ταυτόχρονα την παραβίαση των εργατικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων στα συνεργεία.
Συγκεκριμένα στην ανακοίνωσή του το Σωματείο αναφέρει:.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΣΥΚΟΦΑΝΤΗΣΗΣ ΕΞΥΒΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΚΔΙΩΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΟΒΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
Το Σωματείο Εργαζομένων μετά από προφορική ενημέρωση του Διοικητικού Διευθυντή του Σισμανογλείου Νοσοκομείου περί απειλών και εκβιασμών σε ότι αφορά στην υπογραφή της νέας σύμβασης του ιδιωτικού συνεργείου σίτισης, αναδεικνύει και καταγγέλλει για πολλοστή φορά το διεφθαρμένο σύστημα των εργολάβων των ιδιωτικών συνεργείων φύλαξης-καθαριότητας-σίτισης στα Δημόσια Νοσοκομεία.
Επί σειρά ετών οι κυβερνήσεις εφαρμόζοντας πολιτικές που ακολουθεί και κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, επιδιώκουν να στηρίξουν τους ιδιώτες, μοιράζοντας το κρατικό χρήμα σε εταιρείες φύλαξης, καθαριότητας και σίτισης, βουλιάζοντας τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων, αφού το κόστος όλων αυτών των εταιρειών είναι υπερδιπλάσιο από ότι η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.
Είναι γνωστό προς όλες τις κατευθύνσεις και τους αρμόδιους φορείς- Διοικήσεις Νοσοκομείων, αρμόδια Υπουργεία ότι οι εργολάβοι των ιδιωτικών συνεργείων αναπτύσσουν συνθήκες εργασίας σύγχρονων σκλαβοπάζαρων που λυμαίνονται τα νοσοκομεία φτάνοντας σε σημείο να απειλούν, να συκοφαντούν και να εξυβρίζουν κάθε έναν που στέκεται απέναντι τους με οποιονδήποτε τρόπο.
Οι εργαζόμενοι των ιδιωτικών συνεργείων βιώνουν έναν εργασιακό μεσαίωνα με απλήρωτη εργασία, καταστρατήγηση κάθε εργασιακού δικαιώματος και καθημερινή τρομοκρατία.
Οι εργολάβοι αμείβονται με ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΥΡΩ ενώ οι μισθοί των υπαλλήλων τους κατά μέσο όρο είναι στα 300 ευρώ. Υπάρχουν μάλιστα και περιπτώσεις όπου τα λιγοστά αυτά χρήματα αποδίδονται με μεγάλη καθυστέρηση στους εργαζόμενους πάντα με την απειλή του πέλεκυ της απόλυσης πάνω από τα κεφάλια τους.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Την άμεση κατάργηση όλων των εργολαβιών και την εκδίωξη των εργολάβων από τα Νοσοκομεία.
               Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.
 Το Υπουργείο Υγείας και η Κυβέρνηση άμεσα να προχωρήσουν στις προεκλογικές τους δεσμεύσεις για πάταξη των ιδιωτικών συνεργείων στα Δημόσια Νοσοκομεία
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Παρασκευή, 11 Δεκεμβρίου 2015

Η ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΘΑλΨΗΣ.

    

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η κινητοποίηση των κατοίκων της Ικαρίας έξω από το υπουργείο Υγείας  με αιτήματα να μη κλείσει και να διατηρήσει την αυτονομία του το νοσοκομείο (έχει κοινή διοίκηση με αυτό της Σάμου), να γίνουν προσλήψεις προσωπικού, να αναπτυχθεί η μονάδα τεχνητού νεφρού, να στελεχωθεί το Κ.Υ. Ευδήλου, να καλυφθούν τα κενά στα Κ.Υ. Ικαριάς, Φούρνων και Θύμαινας αλλά και τη λειτουργία του Γηροκομείου.
   Η κινητοποίηση διοργανώθηκε από την "Επιτροπή Αγώνα για την υγεία σε Ικαρία και Φούρνους", το δήμο της Ικαρίας, το Εργατικό Κέντρο, το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ, σωματεία και τοπικούς φορείς.
   Οι κάτοικοι και οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου βρέθηκαν εκεί από τις 11 το πρωί αναμένοντας πότε θα βρει χρόνο κάποιος από τους επικεφαλής του υπουργείου να τους συναντήσει. Να σημειώσουμε ότι η σημερινή κινητοποίηση ήταν προγραμματισμένη εδώ και πολλές βδομάδες.
  
 Τελικά συναντήθηκαν με τον υπουργό υγείας Ξανθό ο οποίος αφού τους περιέγραψε τις ...δυσκολίες τις εποχής για να εφαρμοστούν πολιτικές προς όφελος του λαού τους έδωσε αόριστες υποσχέσεις για αύξηση των κονδυλίων!  
   Στη σημερινή συγκέντρωσή τους βρέθηκαν και αλληλέγγυοι από τα νοσοκομεία της Αθήνας. Την αλληλεγγύη τους εξέφρασαν και οι εργαζόμενοι του Αμαλία Φλέμιγκ, που επίσης εδώ και χρόνια αγωνίζονται για το μη κλείσιμο του νοσοκομείου, μέσω του προέδρου του σωματείου τους.
Μίλησαν εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ, της ΠΟΕΔΗΝ, το Συντονιστικό, και άλλων φορέων.
Τις πρώτες ώρες έτυχε να πραγματοποιούν και τη δική τους συγκέντρωση οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ που πραγματοποιούν επίσχεση εργασίας απαιτώντας τα δεδουλευμένα τους. Και αυτοί με τη σειρά τους εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των Ικαριωτών για το δικαίωμά τους στη περίθαλψη σημειώνοντας το τραγικό ότι στο νησί λειτουργεί μόνο ένα ασθενοφόρο!

















Από: antigeitonies

Ενημέρωση για τα "αχρεωστήτως καταβληθέντα" της διαθεσιμότητας.

   Η τελευταία πληροφορία που έχουμε σχετικά με το θέμα του παγώματος της παρακράτησης των <<αχρεωστήτως καταβληθέντων>> (δες και ΕΔΩ) της διαθεσιμότητας: 

Στείλαμε και εμείς, πήγε και υπηρεσιακά, το έγγραφο στην οικονομική υπηρεσία του Σισμανογλείου και όπως μάθαμε, ξεκίνησε η εφαρμογή του. 
Εκτιμούμε πως μέχρι να γίνουν όλες οι συνεννοήσεις θα χρειαστούν μερικές ημέρες. Σε κάθε περίπτωση καλό είναι οι συνάδελφοι να ενημερωθούν από τις μισθοδοσίες των νοσοκομείων τους και αν δεν πάρουν ΣΑΦΗ απάντηση, να καταθέσουν αίτηση στην οποία να ζητούν να σταματήσει η κράτηση και να τους επιστραφεί ό,τι έχει κρατηθεί ως τώρα βάσει του σχετικού εγγράφου (ΕΔΩ) του υπουργείου.
    Σχετικά με το ζήτημα των ποσών που έχουν καταλογιστεί και δεν είναι σε όλους τους συναδέλφους ξεκάθαρος ο τρόπος υπολογισμού τους ή έχουν υποψία ότι έχει γίνει λάθος, ενημερώνουμε πως το θέμα τέθηκε στη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία, ζητήσαμε και έγινε αποδεκτό να γίνει εκ νέου έλεγχος και επαλήθευση των ποσών αυτών. Με βάση αυτό, αλλά και το γεγονός πως περιμένουμε συνολική νομοθετική ρύθμιση, θεωρούμε πως αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει άμεση ανάγκη για επανέλεγχο των ποσών. Αυτό ωστόσο είναι απόλυτο δικαίωμα κάθε συναδέλφου.
Αυτά προς το παρόν...

Σημ. Στο σχετικό Δελτίο Τύπου που εξέδωσαν οι συνάδελφοι από το Σωματείο του Ευαγγελισμού που έπαιξε πράγματι κύριο ρόλο στην ανάδειξη του ζητήματος, καθώς πολλοί εργαζόμενοι είναι μέλη του, ξεχάστηκε να αναφερθεί -ανάμεσα στους άλλους φορείς - που κατονομάστηκαν και η συμμετοχή του Σωματείου μας. Προφανώς από λάθος. Θεωρούμε πως η παρουσία του σωματείου μας ήταν όχι μόνο ηθικά αλλά και σε πρακτικό επίπεδο χρήσιμη. Συνέβαλλε πιστεύουμε  θετικά στην εξέλιξη της υπόθεσης.

Υπόσχονται μεν αλλά...

 Απανωτές είναι τις τελευταίες μέρες οι δηλώσεις που γίνονται και αφορούν το Αμαλία Φλέμιγκ. Μόλις προχθές, μετά από παρέμβαση του Σωματείου, ο αν. Υπουργός κ. Πολάκης σε ραδιοφωνική συνένετευξή του στο ρ/σ "Κόκκινο" δήλωσε πως δεν πρόκειται να κλείσει το Φλέμιγκ και πως η ενοποίηση απέτυχε όπου επιχειρήθηκε...ΑΛΛΑ δεν μπορεί να καθορίσει ακόμα το χαρακτήρα του Νοσοκομείου

   Εμείς πάντως σε συνέντευξη που ακολούθησε εκφράσαμε και στον "αέρα" τους φόβους μας πως τα σχέδια για υποβάθμιση (τουλάχιστον) του Νοσοκομείου δεν έχουν εγκαταλειφθεί, πως για μας η αλλαγή χαρακτήρα, η κατάργηση Τομέων, η εξαίρεση από την εφημερία, οδηγεί και ισοδυναμεί με κλείσιμο.
Προειδοποιήσαμε πως οι εργαζόμενοι ο λαός της περιοχής δεν θα επιτρέψουν να χαθεί το Νοσοκομείο. Δυνατότητες ανάπτυξης και στήριξης υπάρχουν. Αυτό αποτυπώσαμε και στα αιτήματα που δώσαμε στην πολιτική ηγεσία.
Ας έχουν το νου τους λοιπόν, αλλά κυρίως ας τον έχουμε εμείς.



ΜΕ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ, ΣΥΣΠΕΙΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ!

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ.

ΓΙΑ ΔΩΡΕΑΝ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ  ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ. 

Πολύτιμη η βοήθεια των συναδέλφων στους πρόσφυγες. ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ.

 
Είναι αρκετές μέρες τώρα που ολοκληρώθηκε η αποστολή της βοήθειας σε ρούχα, τρόφιμα κλπ στους πρόσφυγες που φτάνουν απελπισμένοι στη χώρα μας. Η βοήθεια στάλθηκε με τη συνδρομή συναδέλφου στη Μυτιλήνη, που αποτελεί μια από τις κύριες πύλες εισόδου των Μεταναστών και ήδη αξιοποιήθηκε στις δομές αλληλεγγύης.
     Για άλλη μια φορά, με την ευκαιρία αυτής της ενημέρωσης θέλουμε να τονίσουμε πως η βοήθειά μας , όσο πολύτιμη και αν είναι θα μείνει μισή, αν δεν στηριχτεί και από συνειδητές πρωτοβουλίες μαζικής και κινηματικής στήριξης των προσφύγων και μεταναστών.
   Χρειάζεται μαζική στήριξη για να σταματήσουν να πνίγονται μωρά στις θάλασσές μας, για να μην ξαναγίνει επιχείρηση "βελούδινο γάντι" - τι ειρωνία! στην Ειδομένη και ξυλοκοπηθούν μανάδες και μικρά παιδιά μετά την απομάκρυνση των δημοσιογράφων για να μην καταγράψουν το γεγονός - τι Δημοκρατία!.       
   Χρειάζεται να συνειδητοποιήσουμε, μακριά από τα ρατσιστικά παραληρήματα, ποιός είναι πραγματικά υπεύθυνος για την τρομοκρατία, τους βομβαρδισμούς τις δικτατορίες, για την καταλήστευση του πλούτου των χωρών αυτών από το κεφάλαιο. Να κατανοήσουμε πως η μαζική δολοφονία των λαών γίνεται με τα όπλα που πούλησαν και συνεχίζουν να εμπορεύονται τα "ανεπτυγμένα" κράτη της Δύσης. Γαλλία, Γερμανία, Βέλγιο κλπ. Αυτά  που χρησιμοποιούν την τρομοκρατία που τα ίδια παραγάγουν, ως εργαλείο για την αστυνόμευση και καταστολή ελευθεριών όλων των Ευρωπαίων πολιτών.
Έχουμε αναρτήσει ξανά αυτή τη φωτογραφία
με τη διευκρίνηση ότι δεν πρόκειται για Έλληνες
αστυνομικούς. Δυστυχώς η επιχείρηση "Βελούδινο
γάντι" πριν περιποιηθεί τους μετανάστες στην
Ειδομένη προσήγαγε και απομάκρυνε τους
δημοσιογράφους.... Έτσι δεν διαθέτουμε την
αντίστοιχη Ελληνική εκδοχή!
    Πίσω από τα κροκοδείλια δάκρυα για τα θύματα της τρομοκρατίας, στόχος είναι η καταστολή, η αφαίρεση δικαιωμάτων, η  στέρηση της δυνατότητας κινητοποιήσεων, η απαγόρευση απεργιών και διεκδικήσεων. Αυτά φοβάται το σύστημα! Γι' αυτά στρατοκρατείται το Παρίσι σήμερα, η Αθήνα αύριο, γι' αυτά δολοφονεί άμαχους και ξεκληρίζει χώρες. Γι' αυτά απογειώνονται τα αεροπλάνα τους από τα αεροδρόμια της Πατρίδας μας...

ΚΑΜΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΣΕ ΠΟΛΕΜΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ ΣΤΗΝ ΜΕΣΗ ΑΝΑΤΟΛΗ !

ΟΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΕ ΑΣΥΛΟ, 
ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ

ΑΥΡΙΟ ΣΤΙΣ 11πμ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΖΙ ΜΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΑΠΟ ΝΗΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ.



Όπως είναι γνωστό από μέρες, αύριο Παρασκευή, ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ικαρίας, μαζί με το Δήμο του Νησιού, μαζικούς φορείς από όλο το νησί, αλλά και από άλλα νησιά θα συγκεντρωθούν στις 11πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας διεκδικώντας (όπως και εμείς) , την ανεξαρτητοποίηση του Νοσοκομείου και την ενίσχυσή του. Οι συνάδελφοι έχουν καλέσει τα Σωματεία μας και άλλους φορείς σε συμπαράσταση και συντονισμό για τα κοινά προβλήματα. Θεωρούμε πως τα αιτήματά μας είναι κοινά και χρειάζονται κοινή αντιμετώπιση.


 ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ!
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΙΣ 11 ΠΜ ΑΥΡΙΟ  11/12/15.


Παρακάτω, η (με το ζόρι) στήριξη της ΠΟΕΔΗΝ,
  που καλύπτει τους εργαζόμενους και την κινητοποίηση 


Πέμπτη, 10 Δεκεμβρίου 2015

Δεν πάσχουμε από ελέγχους, λοχαγέ μου, από προσωπικό πάσχουμε, από φάρμακα και υλικά, έχουμε τη νόσο της εργασιακής εξουθένωσης και των κλειστών θαλάμων και κλινικών! ΚΑΤΑΛΑΒΕΣ;

Από ενημέρωση που λάβαμε, δυστυχώς εκ των υστέρων, ένας εξωτερικός "συνεργάτης" που πληρώνει το Νοσοκομείο, δηλαδή όλοι εμείς και παίζει το ρόλο του "εσωτερικού ελεγκτή" επισκέφτηκε σήμερα το Νοσοκομείο. Προφανώς ξέχασε πως είναι μέλος μιας επιτροπής με συγκεκριμένα καθήκοντα και αρμοδιότητες και ανέλαβε το ρόλο του "λοχαγού", με την ανάλογη "στρατιωτική" συμπεριφορά.
   Για την άσκοπη απόπειρα τρομοκράτησης και την εν γένει συμπεριφορά του θα επανέλθουμε  θεσμικά και συνδικαλιστικά.
   Μέχρι όμως να ξεκαθαριστεί το ζήτημα, για την εσωτερική ηρεμία και ειρήνη, καλό θα είναι να μην πατήσει το πόδι του στο Νοσοκομείο....Αρκετά προβλήματα έχουμε από μόνοι μας, απείρως σοβαρότερα από το "αναμορφωτικό" του έργο που εμείς πληρώνουμε!


ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΜΦΑΝΙΣΗ "ΕΛΕΓΚΤΗ" ΣΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΣΑΣ, 
ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΤΕ ΑΜΕΣΩΣ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!

ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΕΣΥΠΕ ΠΟΥ ΣΚΟΠΕΥΟΥΝ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΦΛΕΜΙΓΚ.


Σε συνέχεια της προηγούμενης παράστασης, από κοινού, των Σωματείων του Συγκροτήματος στην πολιτική ηγεσία, παραδώσαμε σήμερα στον Υπουργό Υγείας κ. Ξανθό τα αιτήματα του Σωματείου μας, εν όψει της αυριανής συνεδρίασης του ΚΕΣΥΠΕ. Όπως και προφορικά είχαμε, για πολλοστή φορά, ενημερώσει την πολιτική ηγεσία, τα κύρια (και όχι τα μοναδικά) αιτήματά μας ήταν και παραμένουν:
Η ΑΚΥΡΩΣΗ των αποφάσεων του ΚΕΣΥΠΕ που ουσιαστικά οδηγούν στο κλείσιμο του Νοσοκομείου. Όπως είναι γνωστό, πάρθηκαν στην περίοδο Γεωργιάδη - Βορίδη και παραμένουν σε ισχύ ως σήμερα.

Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΑΥΤΟΤΕΛΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ (όπως και για όλα τα νοσοκομεία του Συγκροτήματος) που να εξασφαλίζουν τη λειτουργία, τις δομές, το προσωπικό και το χαρακτήρα του Α. Φλέμιγκ με ό,τι συνεπάγεται αυτό. (Ανάπτυξη δομών που καταργήθηκαν, ενίσχυση σε προσωπικό, επαναλειτουργία υπηρεσιών.)

Η ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ  - ΜΕΤΑΤΑΞΕΩΝ των αιτημάτων συναδέλφων που είτε χρονίζουν στο Υπουργείο είτε δεν έχουν προχωρήσει ακόμα. Η ομηρία των συνεχών τρίμηνων μετακινήσεων πρέπει να σταματήσει. Επίσης πρέπει να ικανοποιηθεί και επιτέλους να ολοκληρωθεί το αίτημα όσων συναδέλφων πρώην εργαζομένων του Νοσοκομείου επιθυμούν να επιστρέψουν.

ΝΑ ΠΑΨΕΙ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΤΟ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ως εργαλείο για το κλείσιμο ή τη συρρίκνωση του Νοσοκομείου. Πρόκειται για υπόθεση που μπορεί εύκολα να διευθετηθεί μεταξύ των εμπλεκόμενων φορέων. Η χρησιμοποίησή του ως "μπαμπούλα" κρύβει σκοπιμότητες και συμφέροντα που είναι ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων, των ασθενών και συνολικά του λαού της Αττικής.