-->

Τετάρτη, 30 Μαρτίου 2016

Διοικητές νοσοκομείων: Με ρυθμούς χελώνας.

  
Με ρυθμούς χελώνας συνεχίζεται η διαδικασία για τον διορισμό νέων διοικητών στα νοσοκομεία. Ακέφαλα παραμένουν τα περισσότερα νοσοκομεία της χώρας τους τελευταίους μήνες παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας ότι το πρόβλημα θα λυθεί άμεσα. Τα νοσοκομεία σε όλη την επικράτεια παρουσιάζουν πλέον έντονα σημεία κατάρρευσης καθώς από τον περασμένο Νοέμβριο οπότε και άρχισαν να απομακρύνονται οι πρώτοι παλαιοί διοικητές, όλες οι διαδικασίες έχουν παγώσει στο ΕΣΥ. (Σημ. δική μας: Και με τους πρώην διοικητές ήταν σε κατάρρευση και τώρα είναι και με τους επόμενους πάλι θα είναι σε χειρότερο σημείο. Γιατί δεν είναι κυρίως τα πρόσωπα. Είναι κυρίως η πολιτική που ακολουθείται. Κι' αυτή με τη σειρά της καθορίζεται από το με ποιούς είσαι. Με τους εργαζόμενους και το λαό, με τη δωρεάν υγεία ή με τους εμπόρους της περίθαλψης και τους "δανειστές" - εγχώριους και μη).
 Μέχρις στιγμής η επιτροπή αξιολόγησης των νέων διοικητών έχει πραγματοποιήσει ελάχιστες προσωπικές συνεντεύξεις σε υποψηφίους εφόσον προηγουμένως έχει …ξεσκαρτάρει τη λίστα με τα βιογραφικά. Οι πρώτες συνεντεύξεις έγιναν όπως λένε πηγές του HealthReport.gr σε υποψηφίους των νησιών αλλά και των περιοχών όπου υπάρχει το προσφυγικό πρόβλημα. Θα ακολουθήσουν τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία και μετά τα νοσοκομεία της Αθήνας. Και η διαδικασία δε μοιάζει να μπορεί να επισπευσθεί καθώς προσωπικές συνεντεύξεις πραγματοποιούνται μόλις 2 φορές της εβδομάδα Πέμπτη και Παρασκευή (13:00-21:00), γεγονός που ερμηνεύεται από πολλούς ότι για να ολοκληρωθεί το κύμα των κατ ιδίαν επαφών θα πρέπει τουλάχιστον να τελειώσει ο Μάιος. Άλλωστε μεσολαβούν και οι γιορτές του Πάσχα και είναι άγνωστο πόσες συνεντεύξεις θα είναι δυνατόν να γίνουν. Έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr αναφέρουν πως οι καθυστερήσεις δεν είναι τυχαίες καθώς σε πολλούς κομματικούς του ΣΥΡΙΖΑ έχει προταθεί να αναλάβουν κάποιο μεγάλο νοσοκομείο, αλλά οι περισσότεροι αρνούνται.(Σημ. δική μας: Αν έτσι λειτουργεί το σύστημα, προς τι οι συνεντεύξεις;)
Καλά γνωρίζοντες έλεγαν στο HealthReport.gr πως και να ολοκληρωθούν οι συνεντεύξεις και πάλι θα πρέπει να γίνει εισήγηση στον υπουργό ώστε να δοθεί η τελική έγκριση για τους διορισμούς. Εξ αυτού συμπεραίνετε ότι οι διοικητές της Αθήνας δε θα φθάσουν στα νοσοκομεία πριν τον Ιούνιο, χωρίς βέβαια να υπολογίσει κανείς και τις πιθανές πολιτικές εξελίξεις όπως για παράδειγμα έναν ενδεχόμενο ανασχηματισμό, που θα έφερνε τα πάνω κάτω στη διαδικασία.
 Να σημειωθεί ότι οι αναπληρωτές διοικητές θα διορισθούν μετά τους διοικητές, επομένως …καλό Φθινόπωρο. Στο μεταξύ όμως τα νοσοκομεία όχι απλά παραμένουν ακέφαλα αλλά ενίοτε και χωρίς ούτε τον προσωρινό διοικητή που έχει ορισθεί ο διευθυντής της ιατρικής υπηρεσίας. Ενδεικτικό είναι πως στην περίπτωση απουσίας του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ο οποίος εκτελεί χρέη διοικητού, εξωδίκως την ευθύνη του νοσοκομείου αναλαμβάνει ο διοικητής της Υγειονομικής Περιφέρειας. Άλλωστε ο νόμος δεν προβλέπει κάτι σχετικό στις περιπτώσεις αυτές. Μ αυτά και μ αυτά όμως αγορές και προμήθειες δε γίνονται, αποφάσεις δε λαμβάνονται και τα νοσοκομεία παραμένουν εν μέσω κρίσης στο …έλεος του Θεού. (Σημ. δική μας:Λέμε εμείς τώρα, μήπως αυτή όλη η αναμπουμπούλα βολεύει ορισμένους που έχουν αποφασίσει ήδη να ακολουθήσουν την ίδια γραμμή με τους προηγούμενους; Λουκέτα δηλαδή, κατάργηση κάθε παροχής στην περίθαλψη κλπ; Μήπως; και μετά να έρθουν οι καινούργιοι να μαζέψουν τα συντρίμμια και να μην απομείνουν ούτε τα μισά;...

 healthreport,

Δευτέρα, 28 Μαρτίου 2016

Την Τρίτη του Πάσχα 3 Μαΐου μεταφέρεται η αργία της Πρωτομαγιάς...με τη διαφορά ότι δεν είναι αργία, είναι απεργία!

Την Τρίτη του Πάσχα 3 Μαΐου μεταφέρεται η αργία της Πρωτομαγιάς, η οποία φέτος συμπίπτει με την Κυριακή του Πάσχα, σύμφωνα με απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος. 

    Αυτό λέει η είδηση, αλλά εμείς ας έχουμε στο νου μας πως η Απεργία της Πρωτομαγιάς είναι υπόθεση του εργαζόμενου λαού και όχι του κράτους. Στην κυριολεξία (και όχι χάριν εντυπώσεων) ποτισμένη με το αίμα των παππούδων, των πατεράδων μας αλλά και αγωνιστών της εποχής μας.
   Ο μόνος λόγος που το κράτος από Απεργία, διεκδίκηση, μνήμη και διαδήλωση την έκανε αργία και γιορτή των λουλουδιών ήταν για να την απονευρώσει, να την ξεδοντιάσει αφού δεν κατάφερε με τη βία, το παρακράτος και όλους τους καταπιεστικούς του μηχανισμούς να τη ξεθεμελιώσει.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΞΕΧΝΑΜΕ ΛΟΙΠΟΝ. Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ! ΚΑΙ ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΝΑ ΤΗΝ ΤΙΜΟΥΜΕ ΟΠΩΣ ΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ. ΜΕ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ, ΜΕ ΑΙΤΗΜΑΤΑ, ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΛΑΟΥ!

Το άγριο «κούρεμα» στα φάρμακα στον καιρό των μνημονίων! Πόσα έχασαν οι Έλληνες

  Από το 2009 έως και το 2016 το κράτος διαθέτει όλο και λιγότερα χρήματα για την φαρμακευτική κάλυψη των πολιτών, ενώ η ιδιωτική δαπάνη εκτοξεύθηκε στα ύψη.
   Κατακόρυφη πτώση παρουσιάζει η δημόσια φαρμακευτική δαπάνη από το 2009 έως και σήμερα.
    Οι Έλληνες πολίτες πληρώνουν όλο και περισσότερα από την τσέπη τους για να καλύψουν τις θεραπευτικές τους ανάγκες, ενώ παράγοντες της αγορά εκτιμούν ότι τα πράγματα θα χειροτερέψουν τα επόμενα τρία χρόνια. Άλλωστε μπορεί κυβέρνηση και τρόικα να διαβεβαιώνουν επισήμως ότι η φαρμακευτική δαπάνη έως το 2018 έχει κλείσει στα 1,946 δις ευρώ, όμως οι παρασκηνιακές συζητήσεις για να μειωθεί περαιτέρω δεν έχουν ακόμη σταματήσει. Οι τροϊκανοί άλλωστε θεωρούν πως ακόμη και σήμερα δεν έχουν ληφθεί όλα τα μέτρα για να σταματήσει η προκλητή συνταγογράφηση.
   Ενδεικτικό πάντως της απώλειας που υπάρχει είναι το γεγονός ότι ενώ η καθαρή δημόσια φαρμακευτική δαπάνη κατά κεφαλήν με βάση τα επίσημα στοιχεία του Συστήματος Λογαριασμών Υγείας το 2009 ήταν 456 ευρώ σήμερα έχει καθηλωθεί στα 183 ευρώ. Γεγονός που σημαίνει ότι κάθε Έλληνας έχασε από τα φάρμακα περίπου 273 ευρώ ετησίως. Βέβαια στο παρελθόν η κατά κεφαλήν δαπάνη στη χώρα μας ήταν εξαιρετικά υψηλότερη σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ. Παρ’ αυτά η κάθετη πτώση που κατεγράφη στη χώρα μας δε φαίνεται να δικαιολογείται αν σκεφτεί κανείς ότι οι Έλληνες ασθενείς πρέπει να πληρώνουν όλο και περισσότερα από την τσέπη τους για φάρμακα. Και είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 ο μέσος όρος συμμετοχής στην αγορά φαρμάκων ήταν κοντά στο 12,5% σήμερα το ποσοστό κινείται κοντά στο 32%.
    Πάντως στην Ε.Ε. το 2009 η Καθαρή Δημόσια Κατά Κεφαλήν Φαρμακευτική Δαπάνη ήταν 284 ευρώ ενώ σήμερα μειώθηκε στα 260 ευρώ. Σχετικά σταθερά με μικρότερες μειώσεις κινήθηκαν και οι χώρες της Ευρωζώνης καθώς το 2009 παρουσίαζαν Καθαρή Δημόσια Κατά Κεφαλήν Φαρμακευτική Δαπάνη 323 ευρώ, ενώ σήμερα έχει διαμορφωθεί στα 295 ευρώ.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου

Ξεκινά και επισήμως η …ανακύκλωση του ιατρικού προσωπικού στο ΕΣΥ για να καλυφθούν τα κενά.


Μετακινήσεις εξπρές αναμένονται το επόμενο διάστημα των γιατρών από τα νοσοκομεία, σε κέντρα υγείας και περιφερειακές μονάδες Υγείας με στόχο να καλυφθούν τα κενά σε ιατρικό προσωπικό.

Σημ. Πολλές φορές εδώ έχουμε σημειώσει πως οι προσλήψεις ...ζορίζονται, ακόμα και αυτές οι λίγες λόγω Τρόϊκας και βεβαίως υποταγής στις εντολές της. Επίσης έχουμε τονίσει πως εκείνο που έρχεται είναι οι αυθαίρετες μετακινήσεις εργαζομένων. Ξεκίνησαν από τους γιατρούς - θεωρώντας το ίσως  "ευκολότερο" κομμάτι, λόγω και της  θέσης του στην πυραμίδα που δεν διευκολύνει τις μαζικές αντιδράσεις -. Εκτιμούμε πως αυτό το σύστημα όχι μόνο, σε μια πορεία, θα γενικευτεί  αλλά θα πάρει και σκληρά θεσμικά χαρακτηριστικά. Θα χρησιμοποιηθούν μέθοδοι πίεσης και καταναγκασμού, όπως πχ η "αξιολόγηση", όχι μόνο για τις αναγκαστικές μετακινήσεις αλλά προκειμένου να ισοπεδωθεί ότι έχει απομείνει από εργασιακά δικαιώματα και κυρίως να παραλύσει δια της τρομοκράτησης κάθε δυνατότητα από κοινού αντίστασης των εργαζομένων.Γι' αυτό θα επιδιωχθεί συκοφάντηση και χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, ανταγωνιστικότητα ανάμεσα στους συναδέλφους, ατομική εξέλιξη - ανάλογα με το πόσο υπάκουος είναι ο καθ' ένας, ατομικός μισθός και βίαιη χειροτέρευση των όρων της ζωής μας.
Είναι προφανές πως πρέπει να αντιδράσουμε, πριν γυρίσουμε 100 χρόνια πίσω! 


 Όπως φαίνεται η ηγεσία του υπουργείου Υγείας σε μια προσπάθεια να κλείσει τις…τρύπες στις ελλείψεις προσωπικού σε διάφορες μονάδες υγείας, υλοποιεί το «παράλληλο πρόγραμμα» που ψηφίστηκε πριν λίγο καιρό. Γι αυτό και με νέα της απόφαση η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αποσαφηνίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις. 
 Βέβαια οι μετακινήσεις αυτές δεν είναι καθόλου τυχαίες, καθώς οι προσλήψεις προσωπικού τουλάχιστον οι μόνιμες, είναι άγνωστο πότε θα πραγματοποιηθούν λόγω της απαγόρευσης της τρόικας. 
 Προς ώρας άλλωστε πραγματοποιούνται μόνο προσλήψεις επικουρικού προσωπικού τόσο γιατρών όσο και νοσηλευτών. Με τη νέα του απόφαση ο υπουργός Υγείας επιτρέπει τη μετακίνηση γιατρών συνολικά για 6 μήνες ακόμη και εκτός της Υγειονομικής Περιφέρειας στην οποία εργάζονται σήμερα. Γεγονός που σημαίνει πως μπορεί ένας γιατρός να μετακινηθεί από μία μονάδα υγείας μίας πόλης ακόμη και σε άλλο νομό. 
 Από την άλλη όμως Ειδικευμένοι ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ., που υπηρετούν σε αποκεντρωμένες μονάδες των ΔΥ.Π.ε. (μονάδες υγείας ΠΕΔΥ), μπορεί να βρεθούν και εκτός της μονάδας τους για έναν χρόνο.
 
Προϋποθέσεις και διαδικασία απόσπασης ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ.

 α. Οι ειδικευμένοι ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ μπορούν να αποσπώνται για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών για χρονικό διάστημα έως έξι (6) μήνες συνολικά ανά θητεία, σε Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Περιφερειακά Ιατρεία, Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία και Αποκεντρωμένες Μονάδες Υγείας (στο εξής θα αποκαλούνται φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας) της ίδιας ή άλλης Δ.Υ.Πε. Για τις αποσπάσεις μεταξύ φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας της ίδιας Δ.Υ.Πε. εκδίδεται απόφαση του Διοικητή της Δ.Υ.Πε. ενώ για τις αποσπάσεις μεταξύ φορέων παροχής υπηρεσιών διαφορετικών Δ.Υ.Πε, εκδίδεται κοινή απόφαση των δυο Διοικητών. 
 β. Ο Διοικητής του Νοσοκομείου, μετά από εισήγηση του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, υποβάλλει στη Δ.Υ.Πε. αίτημα κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών με απόσπαση ειδικευμένου ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ.. Με απόφαση του Διοικητή της Υ.Πε. αποσπάται ιατρός που υπηρετεί σε φορέα της οικείας Δ.Υ.Πε. για την κάλυψη της εν λόγω υπηρεσιακής ανάγκης. Ο Διοικητής της Υ.Πε. απευθύνει αίτημα στις υπόλοιπες Δ.Υ.Πε. σε περίπτωση που δεν υπάρχει η δυνατότητα κάλυψης της εν λόγω υπηρεσιακής ανάγκης από ιατρό που υπηρετεί σε φορέα αρμοδιότητάς του. Με κοινή απόφαση των Διοικητών των δυο εμπλεκόμενων Υ.Πε. αποσπάται ιατρός για την κάλυψη της εν λόγω υπηρεσιακής ανάγκης.
 γ. Σε περίπτωση που οι Διοικητές των εμπλεκόμενων Δ.Υ.Πε, διαφωνούν με αποτέλεσμα να είναι αδύνατη η κάλυψη της υπηρεσιακής ανάγκης, για την απόσπαση αποφασίζει ο Υπουργός Υγείας. Στην περίπτωση αυτή διαβιβάζονται στο Υπουργείο Υγείας πλήρως αιτιολογημένες εκθέσεις των Διοικητών των οικείων Υ.Πε., θετικές ή/και αρνητικές, στις οποίες αναγράφεται επιπλέον, αναλυτικά το σύνολο των ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. και των επικουρικών της συγκεκριμένης ειδικότητας που υπηρετεί στους φορείς αρμοδιότητας της κάθε Δ.Υ.Πε., αφαιρουμένων όσων απουσιάζουν για οποιονδήποτε λόγο (μακροχρόνια αναρρωτική άδεια, άδεια άνευ αποδοχών, εκπαιδευτική άδεια κ.α). Αιτήματα αποσπάσεων τα οποία δεν θα συνοδεύονται από τις ανωτέρω αναφερόμενες αιτιολογικές εκθέσεις, επιστρέφονται χωρίς να εξετάζονται. 
 δ. Η ανωτέρω απόσπαση μπορεί να παρατείνεται για ακόμη ένα (1) έτος, εφόσον ο ενδιαφερόμενος συναινεί, μετά από απόφαση του Διοικητή της Υ.Πε. ή κοινή απόφαση των Διοικητών των Υ.Πε. και εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου στο οποίο ο ιατρός κατέχει οργανική θέση αλλά και του νοσοκομείου στο οποίο αποσπάται. 
 ε. Από τις ανωτέρω διατάξεις εξαιρούνται οι μητέρες ιατροί με παιδιά κάτω των έξι (6) ετών, οι οποίες μπορούν να αποσπώνται μόνον μετά από δική τους αίτηση στις από το νόμο οριζόμενες περιπτώσεις. 

 Άρθρο 2
 Προϋποθέσεις και διαδικασία απόσπασης ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. για λόγους υγείας 

Κατ’ εξαίρεση των ανωτέρω διατάξεων, ιατρός κλάδου Ε.Σ.Υ., μετά από σχετική αίτησή του, δύναται να αποσπάται, για χρονικό διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριών (3) ετών, για λόγους υγείας, οι οποίοι θα προκύπτουν μετά από σχετικές ιατρικές γνωματεύσεις, του ιδίου του/της συζύγου ή των τέκνων του/της. 
 Η απόσπαση εντός της ίδιας Υγειονομικής Περιφέρειας, διενεργείται με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε., ή με κοινή απόφαση των Διοικητών των οικείων Υ.Πε. όταν πρόκειται για άλλη Υγειονομική Περιφέρεια. Ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ., οι οποίοι κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4368/2016 (Α΄21) είναι αποσπασμένοι, παραμένουν στις θέσεις τους έως τη λήξη της απόσπασής τους.

 Άρθρο 3 
 Διαδικασία μετακίνησης ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. που υπηρετούν σε αποκεντρωμένες μονάδες των ΔΥ.Π.Ε. 

 Ειδικευμένοι ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ., που υπηρετούν σε αποκεντρωμένες μονάδες των ΔΥ.Π.ε. (μονάδες υγείας ΠΕΔΥ) δύνανται κατόπιν αιτήσεώς τους να μετακινούνται, με απόφαση του Διοικητή της οικείας ΔΥ.Π.ε. σε άλλη αποκεντρωμένη μονάδα της ίδιας Υγειονομικής Περιφέρειας για χρονικό διάστημα ενός (1) έτους που μπορεί να ανανεώνεται.

(Το άρθρο από το healthreport)

Τετάρτη, 23 Μαρτίου 2016

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗ 1μ. ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ!


 

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ


ΠΛΗΘΑΙΝΟΥΝ ΟΙ "ΔΙΑΡΡΟΕΣ" ΓΙΑ ΝΕΑ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΦΟΥ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΔΕΝ...

Σύμφωνα με δημοσίευμα της Εφημερίδας Έθνος η Κυβέρνηση σκοπεύει, αφού προηγουμένως πάρει την έγκριση της τρόικα, να προκηρύξει στα τέλη Ιουλίου θέσεις προσωπικού στον τομέα της Παιδείας και της Υγείας.

Μάλιστα, σύμφωνα με το δημοσίευμα, το ζήτημα αυτό το συνδυάζει με την διαμόρφωση νέων οργανογραμμάτων και την ψήφιση νόμου για την κινητικότητα του προσωπικού, με προφανή στόχο να καλύψει τα «κενά» με μετακινήσεις και να περιορίσει στο ελάχιστο τις νέες μόνιμες προσλήψεις.
Σε κάθε περίπτωση είναι προφανές ότι οι εξαγγελίες για την πρόσληψη 3500 εργαζομένων στην Υγείας μέσα στο 2016, όχι απλώς απομακρύνεται, αλλά γίνεται «άπιαστο όνειρο». Το λέμε αυτό γιατί οι διαδικασίες επιλογής του προσωπικού στην καλύτερη περίπτωση θέλει ένα 8μηνο από την προκήρυξη με αποτέλεσμα ακόμα και αν προσαραχθούν αυτές οι θέσεις τον Ιούλιο θα φτάσουν στα Νοσοκομεία την Άνοιξη του 2017.
Αν μάλιστα όλα αυτά συνδυαστούν με τις χιλιάδες αποχωρήσεις, λόγω συνταξιοδότησης, τον περιορισμό σε αριθμό των 900 θέσεων που έχουν προκηρυχθεί, λόγω ανακύκλωσης του προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο είναι προφανές ότι και το 2016 θα έχουμε νέα μείωση του αριθμού των εργαζομένων στην Υγεία.
Γι’ αυτό το λόγο το κλείσιμο και άλλων κλινικών και υπηρεσιών είναι προ των πυλών, ενώ οι εργασιακές συνθήκες για τους εργαζόμενους στην Υγεία συνεχώς θα χειροτερεύουν.
Η συνέχιση της πολιτικής της λιτότητας και των περικοπών επιδεινώνουν την κατάσταση στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας και διαψεύδουν τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς για «παράλληλα» προγράμματα και βελτίωση της κατάστασης.
Τα Σωματεία και το Υγειονομικό κίνημα πρέπει να θέσει ξανά σε προτεραιότητα την κάλυψη των κενών σε προσωπικό στην Υγεία και την διεκδίκηση μόνιμων προσλήψεων. Αυτό σημαίνει απεγκλωβισμό της χώρας από την μέγγενη των μνημονίων και την εφαρμογή μιας άλλης πολιτικής που στόχο θα έχει να καλυφθούν οι ανάγκες των πολιτών Δωρεάν σε Υπηρεσίες Υγείας από ένα αναβαθμισμένο Δημόσιο Σύστημα.  

ΑΔΕΔΥ: Όχι στην κατεδάφιση της Κοινωνικής Ασφάλισης – Παναττική Στάση Εργασίας Τετάρτη 23/3

Όχι στην κατεδάφιση της Κοινωνικής Ασφάλισης – Παναττική Στάση Εργασίας Τετάρτη 23/3


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Επιτροπή των συνεργαζομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων για την υπεράσπιση του ΜΤΠΥ συνεδρίασε την Παρασκευή, 18 Μαρτίου 2016, μετά την απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας για την ανά τρίμηνο χορήγηση του μερίσματος από το ΜΤΠΥ και αποφάσισε να οργανώσει συλλαλητήριο έξω από το ΜΤΠΥ (Λυκούργου 12) την Τετάρτη, 23 Μαρτίου 2016 και ώρα 12:30μμ. Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Στάση Εργασίας την Τετάρτη, 23 Μαρτίου 2016, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.
Στη παραπάνω σύσκεψη συμμετείχαν οι ΑΔΕΔΥ, Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας, ΠΟΠΟΚΠ, Σύλλογος Εργαζομένων ΜΤΠΥ, ΠΟΠΣ και ΠΕΣΕΚ. Στη σύσκεψη έγινε ενημέρωση από τον εκπρόσωπο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο Δ.Σ. του ΜΤΠΥ για την κατά πλειοψηφία απόφαση – πρόταση του Ταμείου για την ανά τρίμηνο χορήγηση του μερίσματος και για τη μείωσή του κατά 32,50%.
Η Επιτροπή καταδικάζει την απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και τις προτάσεις του Δ.Σ. του Ταμείου, που οδηγούν σε συρρίκνωση και σε διάλυση του Ταμείου. Η διασφάλιση της βιωσιμότητας του Ταμείου είναι ευθύνη της πολιτείας, γιατί η ίδια διαχρονικά με αποφάσεις όλων των Κυβερνήσεων οδήγησε σε απαξίωση του Ταμείου και σε αδυναμία να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του προς τους μερισματούχους – συνταξιούχους του Ταμείου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί:
  • την επαναφορά της κράτησης του 3% επί των προμηθειών του Δημοσίου υπέρ του Ταμείου,
  • την ανάκληση της απόφασης για την ανά τρίμηνο χορήγηση του μερίσματος και την επαναφορά της μηνιαίας χορήγησής του.
Το κράτος οφείλει να εγγυηθεί τη συνέχιση της λειτουργίας του Ταμείου. Δεν θα ανεχθούμε καμία περαιτέρω περικοπή του μερίσματος. Απαιτούμε από το Δ.Σ. του Ταμείου να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και συνταξιούχων, που με το μόχθο τους συντηρούν το Ταμείο από το 1867 και να μην ταυτίζεται με την κυβερνητική πολιτική.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζομένους και συνταξιούχους να συμμετάσχουν στις κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση των Ταμείων. Η σταθερή απόφασή μας να υπερασπιστούμε τα Ταμεία μας και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα και να αντισταθούμε στην πολιτική της Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και ΔΝΤ, που στοχεύουν στη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης και οδηγούν τις εργασιακές σχέσεις στον 19ο αιώνα, μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για ανατροπή της βάρβαρης αυτής πολιτικής.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Παρασκευή, 18 Μαρτίου 2016

ΦΗΜΕΣ Η ΟΧΙ, ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΕΓΓΥΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ, Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ!

  

Δικαιολογημένα ανησύχησαν και "αγρίεψαν" οι συνάδελφοι όταν κυκλοφόρησαν στο Νοσοκομείο φήμες περί επικείμενης μεταφοράς (;) του Φλέμιγκ στο ΓΟΝΚ, που τάχα ανακοίνωσε σε συγκέντρωση στο αμφιθέατρο ο Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός κατά την πρόσφατη επίσκεψή του εκεί.
   Όπως διαπιστώσαμε όμως, από παρόντες στην συνάντηση αυτή, τίποτα τέτοιο δεν ειπώθηκε. Πιθανόν παρερμηνεύτηκε το αίτημα των γιατρών που ήδη υπηρετούν στο ΓΟΝΚ και προέρχονται από το Φλέμιγκ να τακτοποιηθεί η υπηρεσιακή τους κατάσταση.
Φαίνεται λοιπόν πως, στη συγκεκριμένη περίπτωση τουλάχιστον, πρόκειται για κλασσική ράδιο-αρβύλα. Άλλωστε τέτοιες αποφάσεις και σχεδιασμοί, δεν ανακοινώνονται από αμφιθεάτρου! (Τώρα για το αν και τι ειπώθηκε πίσω από τις κλειστές πόρτες στις συναντήσεις...κορυφής, δεν παίρνουμε όρκο).
   Ωστόσο, ας μην ξεχνάμε ΠΩΣ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΙΣΧΥΡΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ που υποστηρίζουν λίγο-πολύ το κλείσιμο του Νοσοκομείου μας (με όποια δικαιολογία). Υπάρχουν ακόμα παράγοντες που έχουν υιοθετήσει την ουσία των απόψεων του κ. Γεωργιάδη.(Για τους φίλους "ΑΔΩΝΗΣ").
ΕΜΕΙΣ ΠΑΝΤΩΣ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ: ΝΑ ΔΙΔΑΧΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΞΗ ΤΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ ΤΟΥ κ. ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΟΝΕΙΡΕΥΟΝΤΑΙ ΠΩΣ ΕΥΚΟΛΑ ΘΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ. 
ΣΤΑ ΟΠΟΙΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΒΟΥΝ ΥΠ' ΟΨΗ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ 3.000 ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΕΓΓΥΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ, Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΑΟΥ!
(και μια που το' φερε η κουβέντα, ορισμένοι να σταματήσουν τις ενέργειες για οριστικό κλείσιμο της Πτ. Μπόμπολα. - αλλά επ' αυτού θα επανέλθουμε... )

Σε αποκλεισμό οι οδοντίατροι από την ηλ/κη συνταγογράφηση. Θα πληρώνουν οι ασθενείς από την τσέπη τους.


Ο ΕΟΠΥΥ βλάπτει σοβαρά τα δόντια! Σε αποκλεισμό οι οδοντίατροι

Θύελλα αντιδράσεων προκάλεσε στους οδοντιάτρους η αιφνιδιαστική απόφαση της διοίκησης του ΕΟΠΥΥ να τους αποκλείσει τους οδοντιάτρους από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση χαμηλού κόστους διαγνωστικών εξετάσεων.

Πράγμα, που σημαίνει, ότι οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ, θα αναγκαστούν να πληρώνουν από την τσέπη τους, αν απαιτείται να υποβληθούν είτε σε μια απλή ακτινογραφία είτε σε πανοραμική ακτινογραφία δοντιών. Και αυτό γιατί χωρίς να ενημερωθεί κανένας από την Ομοσπονδία η διοίκηση του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) αποφάσισε να αποκλείσει εντελώς τους οδοντιάτρους των νοσοκομείων του ΕΣΥ και των μονάδων Υγείας του ΠΕΔΥ σε όλη τη χώρα από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση  χαμηλού  κόστους  διαγνωστικών  και  παρακλινικών εξετάσεων.
Ο αποκλεισμός αυτός που μπορεί να αποτελεί εφαρμογή υπουργικών αποφάσεων της προηγούμενης κυβέρνησης (ΦΕΚ 2243  Β’/18-8-2014   και 35 Β’/14-1-2015) και έχει σαν στόχο τον περιορισμό των δαπανών του ΕΟΠΥΥ, συνιστά όμως »παρεμπόδιση της άσκησης του Ιατρικού λειτουργήματος των Οδοντιάτρων που εργάζονται στις μονάδες υγείας του ΠΕΔΥ και στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ καθώς δεν  θα  μπορούν  πλέον  να  γράψουν  στους ασθενείς  τους ούτε μία ακτινογραφία, ούτε μια απλή εξέταση αίματος» αναφέρει το προεδρείο της Ε.Ο.Ο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, στην άσκηση του λειτουργήματος τους, οι Οδοντίατροι των Νοσοκομείων αλλά και των  μονάδων  Υγείας του ΠΕΔΥ  είναειται  να αντιμετωπίσουν είτε με τοπική ή και με γενική αναισθησία  στο οδοντιατρι  απαραίτητο καθημερινά  να  ζητήσουν  εξετάσεις  από  τους  ασθενείς  που  πρόκείο ή στο χειρουργείο ή να εξετάσουν και να διαγνώσουν παθήσεις του στόματος και των γνάθων.
Καταλήγοντας οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας εκφράζουν την έντονη διαμαρτυρία της για την ως άνω απόφαση της διοίκησης του ΕΟΠΥΥ, «η οποία υπογραμμίζει με τον πλέον οδυνηρό τρόπο το γεγονός ότι η δημόσια πρωτοβάθμια  και  δευτεροβάθμια  οδοντιατρική  περίθαλψη  στην  χώρα  μας παραμένει εντελώς περιθωριακή.
Η Ελληνική Οδοντιατρική Ομοσπονδία και οι Έλληνες οδοντίατροι του δημοσίου τομέα μάχονται προκειμένου ο γενικός πληθυσμός της χώρας μας να  αποκτήσει και να απολαμβάνει αξιόπιστες και υψηλού επιπέδου οδοντιατρικές υπηρεσίες, πρωτοβάθμιου και δευτεροβάθμιου επιπέδου,  και, ως εκ  τούτου,καλούμε την διοίκηση του ΕΟΠΥΥ να αναθεωρήσει πάραυτα τον ως άνω αποκλεισμό των οδοντιάτρων του δημοσίου τομέα από την συνταγογράφηση διαγνωστικών και  παρακλινικών εξετάσεων».

 

ΤΡΕΙΣ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΥΕ ΚΑΤΗΓ.(ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΙΣ) ΣΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΑΠΟ ΤΗΝ 4Κ/15 ΠΡΟΚ.

Ανακοινώθηκαν απο το ΑΣΕΠ χτες 17/3 τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων της Προκήρυξης 4Κ/2015 για την πλήρωση 101 θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα διορίζονται τρεις (3) νέοι συνάδελφοι ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΙΣ στο Φλέμιγκ και δύο (2) (Β.Θ)στο Σισμανόγλειο.

Τετάρτη, 16 Μαρτίου 2016

Στο έλεος του Θεού (και των δανειστών) οι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία της Αττικής!

Μπορεί να καλύπτουν βασικές ανάγκες στα νοσοκομεία της Αττικής, δε σημαίνει όμως ότι έχουν και δικαιώματα.

Με φθηνά εργατικά χέρια χωρίς ασφάλιση και με πεντάμηνες συμβάσεις που χρηματοδοτούνται από προγράμματα της ΕΕ, φαίνεται πως προσπαθεί η κυβέρνηση να καλύψει τα κενά στα νοσοκομεία της Αττικής.
Εδώ και καιρό εκατοντάδες άνεργοι νέοι απασχολούνται πλήρως στα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου, καλύπτοντας βασικές ανάγκες αλλά χωρίς να απολαμβάνουν κανένα εργατικό δικαίωμα. Πρόκειται για προγράμματα του ΟΑΕΔ που πραγματοποιούνται με κονδύλια της ΕΕ.
Ωστόσο όπως καταγγέλλει η «Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων 5μηνων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ στα νοσοκομεία της Αττικής» καθημερινά το ωράριό τους καταστρατηγείται, με τους περισσότερους να εργάζονται απογεύματα αλλά και Σαββατοκύριακα.
Οι εργαζόμενοι ζητούν να τηρούνται έστω τα βασικά και να μπορούν να ασφαλίζονται αλλά και να μπορούν να λαμβάνουν κανονικά τις άδειες όταν τους οφείλονται όπως για παράδειγμα στις γυναίκες που είναι σε κατάσταση εγκυμοσύνης.
Βέβαια οι συμβασιούχοι ζητούν και τη μονιμοποίησή τους ή τη διευκόλυνση για ανεύρεση μόνιμης εργασίας, κάτι που φαίνεται δε γίνεται δεκτό από τον ΟΑΕΔ καθότι έχουν προσληφθεί μόνον για 5 μήνες. Άλλωστε όπως υποστηρίζει η κυβέρνηση λεφτά δεν υπάρχουν.
Ενδεικτικό είναι εξάλλου ότι το υπουργείο υγείας θα προσλάβει ακόμη και γιατρούς με μπλοκάκι στα νοσοκομεία επειδή ακριβώς η τρόικα απαγορεύει τις μόνιμες προσλήψεις.

 

Έτοιμο το μεγάλο ψαλίδι στα νοσοκομεία! Οι συγχωνεύσεις, οι μετακινήσεις και οι αντιδράσεις.

 (Σημ. Θα επανέλθουμε αναλυτικότερα στο περιεχόμενο του άρθρου, που προφανός έχει ιδιαίτερη βαρύτητα. Προς το παρόν το αναρτούμε για ενημέρωση με την πεποίθηση πως είναι σωστή η πληροφορία, πως παρ' όλο που τα σχέδια είναι σκοτεινά και βάρβαρα, δεν είναι εύκολο να εφαρμοστούν, καθώς καταλύτης είναι η αντίδραση των εργαζομένων και της κοινωνίας. Το αναγνωρίζουν και το φοβούνται και οι ίδιοι! ΑΚΟΜΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ!)

Στο συρτάρι του υπουργείου Υγείας βρίσκεται ήδη το σχέδιο που περιλαμβάνει αλλαγές στα νοσοκομεία του ΕΣΥ αλλά και όλα τα κριτήρια.
 Σύμπτυξη κλινικών, μεταφορά εργαζομένων ακόμη και από μία πόλη σε άλλη αλλά και συγχωνεύσεις νοσηλευτικών ιδρυμάτων σε διάφορες περιοχές της χώρας περιλαμβάνει το σχέδιο του υπουργείου Υγείας για την εξοικονόμηση πόρων στο ΕΣΥ που προωθείται άμεσα εξαιτίας της δαμόκλειου σπάθη των δανειστών, λένε πληροφορίες του HealthReport.gr.
Μετά τις ασφυκτικές πιέσεις των τροϊκανών να μειωθούν περαιτέρω τα έξοδα στον τομέα της Υγείας, όπως άλλωστε και στον ΕΟΠΥΥ, σειρά έχουν τώρα τα νοσοκομεία. Έτσι οι προγραμματισμοί του υπουργείου Υγείας για το επόμενο διάστημα αλλάζουν άρδην. Άλλωστε όπως φαίνεται οι όποιες προσλήψεις έχουν προαναγγελθεί δεν μπορούν να προωθηθούν άμεσα, ενώ με επικουρικούς γιατρούς, με γιατρούς με μπλοκάκι στα νοσοκομεία και με …προσωρινό προσωπικό το πρόβλημα δε λύνεται.  Στόχος είναι με κάθε θυσία να μειωθούν οι δαπάνες στο ΕΣΥ χωρίς όμως να χρειαστεί να …θυσιαστούν περιοχές, δεδομένων των αντιδράσεων που θα υπάρξουν. Άλλωστε στο ίδιο μήκος κύματος, αυτό των συγχωνεύσεων κινείται και το σχέδιο για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, ένα σχέδιο που αποκάλυψε το HealthReport.gr και αναμένεται να ξεκινήσει πιλοτικά από την Πάτρα, σχέδιο που θα είναι κορμός για ολόκληρη τη χώρα.  «Μελετώνται όλες οι κατανομές τόσο σε επίπεδο κλινών όσο και σε επίπεδο προσωπικού» έλεγε υψηλόβαθμο στέλεχος στο HealthReport.gr. Εξάλλου όπως αναφέρουν έγκυρες πληροφορίες η «τρόικα» εδώ και καιρό έχει ζητήσει να γίνουν με διαδικασίες εξπρές περαιτέρω συγχωνεύσεις ειδικά κλινικών αλλά και μεταφορές προσωπικού ώστε να μπορούν να καλυφθούν τα κενά χωρίς να χρειάζονται προσλήψεις. Δεν είναι τυχαίο ότι σχετικές ρυθμίσεις προβλέπονται και στον πρόσφατο νόμο που ψηφίστηκε με το παράλληλο πρόγραμμα. 
 Στο στόχαστρο για άλλη μια φορά μπαίνουν: -οι κλινικές με περιορισμένη πληρότητα οι οποίες θα συγχωνευθούν με άλλες που αντιμετωπίζουν πρόβλημα έλλειψης κρεβατιών. -Για την ανακατανομή των εργαζομένων θα ληφθεί υπ’ όψιν η αντιστοιχία που υπάρχει ανά νοσηλευόμενο καθώς με βάση τα στοιχεία που υπάρχουν στο υπουργείο Υγείας, υπάρχουν νοσοκομεία που ενώ έχουν περιορισμένη πληρότητα διαθέτουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Σε τέτοιες περιπτώσεις γιατροί ή νοσηλευτές είναι πιθανό να κληθούν να υπηρετήσουν σε άλλα νοσοκομεία που έχουν μεγαλύτερες ανάγκες. -Σύμπτυξη θα υπάρξει σε αυτή τη φάση και σε κτιριακό επίπεδο. Ήδη καταγράφονται τα διάφορα κτίρια που διαθέτουν πολλά νοσοκομεία της χώρας και είτε είναι άδεια είτε δεν είναι καν σε …γνώση των αρμοδίων ότι υπάρχουν. Δεν είναι τυχαίο εξάλλου ότι πρόσφατα ξενοικιάστηκαν και κτίρια του ΠΕΔΥ που ήταν αναξιοποίητα.  -Βέβαια παραμένει ενεργός πάντα και ο σχεδιασμός για συγχωνεύσεις ολόκληρων νοσοκομείων (ή αλλαγή χρήσης) σε διάφορες περιοχές. Σχέδιο το οποίο όμως δεν είναι εύκολα εφαρμόσιμο καθότι αντίστοιχες προσπάθειες έχουν γίνει και από προηγούμενες κυβερνήσεις χωρίς στο τέλος να υλοποιηθεί κάτι. Και αυτό επειδή σε πολλά σημεία της χώρας οι υγειονομικοί σχηματισμοί διαδραματίζουν έναν κοινωνικό ρόλο, όπως παροχή ασφάλειας στους πολίτες, γεγονός που θα προκαλέσει έντονες αψιμαχίες μεταξύ κυβέρνησης και τοπικών κοινωνιών. Στην περίπτωση αυτή πάντως βασικά κριτήρια είναι η πληρότητα που παρουσιάζουν, η απόσταση σε σχέση με άλλο νοσοκομείο αλλά και ο ρόλος που διαδραματίζουν. Όμως ακόμη και σε αυτές τις περιπτώσεις θα υπάρξουν σοβαρές δυσκολίες αν επιχειρηθεί μία συγχώνευση, καθότι εκτός των άλλων υπάρχουν νομικά ζητήματα αφού μεταξύ άλλων ορισμένα κτίρια αποτελούν κληροδοτήματα και δεν μπορεί να αλλάξει η χρήση τους. 

  Δήμητρα Ευθυμιάδου (healthreview)

Τρίτη, 15 Μαρτίου 2016

1ο ΤΟΥΡΝΟΥΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ! ΜΠΡΑΒΟ ΣΤΟΥΣ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΓΟΝΕΩΝ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ!

Λάβαμε την πρόσκληση και το αφισάκι από την ΕΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ. Με χαρά τα αναρτούμε.


 Σημ. Ξέρουμε πως η βοήθεια είναι πολύτιμη, ξέρουμε επίσης πως δεν αρκεί, δεν μπορεί να αρκεί. Όπως ξέρουμε πως τη χρησιμοποιούν πολλοί ως "ξέπλυμα της βρόμικης συνείδησής τους". Είναι αυτοί για τα συμφέροντά τους και μόνο, ρίχνουν βόμβες και καταστρέφουν λαούς, που δημιουργούν την προσφυγιά και μετά κάνουν καμπάνιες και φωτογραφίζονται δίπλα στα ορφανά του πολέμου.
Όμως οι πρόσφυγες είναι εδώ, πνίγονται στις αρχαίες μας θάλασσες. Αυτές που για αιώνες έδιναν ζωή και όχι θάνατο. Να βοηθήσουμε λοιπόν, με όλη την ευγένεια ενός λαού που ξέρει από προσφυγιά! Να στήσουμε τους δικούς μας φράχτες απέναντι στο ρατσισμό, τη ναζιστική απειλή και στην μπουρδολογία των πατριδοκάπηλων!
ΓΙ' ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ. 
ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΜΙΑ ΠΡΑΞΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΒΗΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΝΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΠΑΡΑΠΕΡΑ!
 ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ!



Στρες και κρίση «σκοτώνουν» τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία!

(Σημ. Έγινε λοιπόν και γι' αυτό μια έρευνα! Και τώρα; να θεωρήσουμε ότι έχει "επιστημονική" τεκμηρίωση και θα κινηθούν διαδικασίες αποκατάστασης; ΟΧΙ ΔΑ! ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΕΜΕΙΣ ΓΙ' ΑΥΤΟ! )

 Σε περίοδο οικονομικής κρίσης οι συνθήκες εργασίας και η αφόρητη πίεση στις δημόσιες δομές υγείας, βλάπτουν σοβαρά την υγεία των εργαζομένων.

νοσοκομεία
   Όλο και χειρότερες γίνονται μέρα με την ημέρα οι συνθήκες εργασίας για όσους είναι μέσα στα νοσοκομεία και τις πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας. 
   Νοσηλευτές και γιατροί δίνουν όλη τους την ενέργεια εν μέσω οικονομικής κρίσης, για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις δυσκολίες που περιλαμβάνουν εκτός των άλλων ελλείψεις προσωπικού, υλικών, δύσκολα ωράρια αλλά και πιεστικές καταστάσεις.
 Έρευνα που πραγματοποιήθηκε από το Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου (Μ. Σαρίδη, Α. Καρρά, Κ. Σουλιώτης) σε εργαζόμενους των υπηρεσιών παροχής φροντίδας υγείας του νομού Κορινθίας, έδειξε πως οι στρεσογόνοι παράγοντες «πνίγουν» γιατρούς και νοσηλευτές στις δημόσιες δομές. 
 Ειδικότερα η έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 579 εργαζομένων έδειξε ότι οι κυριότεροι στρεσογόνοι παράγοντες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας των ερωτηθέντων αφορούσαν σε γεγονότα σχετικά με τον μεγάλο φόρτο εργασίας (57,5%), τις αντίξοες συνθήκες (51,9%) και το κυλιόμενο ωράριο εργασίας (44,5%).

 Περίπου ένας στους δύο εργαζόμενους θεωρούσε ότι η οικονομική κρίση επηρεάζει την απόδοση στην εργασία τους (50,3%), με αποτέλεσμα να αποτελεί και τον κύριο στρεσογόνο παράγοντα σε αυτή (48,2%). Οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας (51–60 ετών) περιέγραψαν εντονότερα τους στρεσογόνους παράγοντες που αφορούσαν στο περιβάλλον και στην οικονομική κρίση.


Οι εργαζόμενοι με το ανώτατο επίπεδο μόρφωσης (μεταπτυχιακό/διδακτορικό) ήταν αυτοί με τον μεγαλύτερο βαθμό μέσης έντασης (Σημ. μας: Βεβαίως "μέσης" έντασης...διότι ως γνωστό η μεγάλη ένταση έχει την παραξενιά να μεταβιβάζεται πρός τα "κάτω"...) στους στρεσογόνους παράγοντες των συνθηκών εργασίας της λειτουργικότητας, και του περιβάλλοντος, συμπεραίνει η έρευνα.
Να σημειωθεί ότι η πλειοψηφία των ερωτηθέντων εργάζονταν σε νοσοκομείο (80,8%) και απασχολούνταν στον χειρουργικό (50,2%) και στον παθολογικό τομέα (21,2%).
Οι ερευνητές καταλήγουν στη μελέτη τους ότι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες υγείας, εμφάνισαν υψηλά επίπεδα εργασιακού stress, τα οποία αφορούσαν σε παράγοντες σχετιζόμενους με τις συνθήκες εργασίας, τη λειτουργικότητα, το περιβάλλον, την απόδοση και την οικονομική κρίση.
Και συνιστούν: «Ο τομέας της υγείας αποτελεί ενδεχομένως τον τομέα εκείνον στον οποίο η πολιτεία θα πρέπει να παρέμβει άμεσα, βελτιώνοντας τόσο τις συνθήκες όσο και τις υποδομές και ενισχύοντας ταυτόχρονα το έμψυχο δυναμικό».


Μαρία Γλένη από healthreport

Δευτέρα, 14 Μαρτίου 2016

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΟΚ!

Σημ. Δύο διαφορετικές ειδήσεις, που όμως κατατείνουν στο ίδιο συμπέρασμα καθώς η μία επιβεβαιώνει την άλλη. Το συμπέρασμα είναι πως δεν πρόκειται να βελτιωθεί η κατάσταση σε προσωπικό στα Νοσοκομεία. Δεν πρόκειται να προσληφθούν αυτά τα 3.500 άτομα που έταζαν (Το επιβεβαίωσε ο κ. Γιανουλάτος), ενώ ακόμα και αυτές οι 900 προσλήψεις που προκηρύχθηκαν, είναι αμφίβολο αν φτάσουν, ορισμένοι από αυτούς στα Νοσοκομεία. Αλλά (για να μην είμαστε κακόπιστοι), ακόμα και αν κάποιοι προσληφθούν τελικά ούτε που θα "φανούν" καθώς θα αποχωρήσουν πολλοί περισσότεροι. 
Και πως λοιπόν θα λυθούν τα προβλήματα προσωπικού, χωρίς προσωπικό; Εδώ έρχεται να απαντήσει η πρώτη είδηση που αναγγέλλει ειδική ομάδα που μπλα...μπλα ....και να τη η κινητικότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων! Επειδή λοιπόν το χουμε δει το έργο ήδη μια φορά, μπορούμε να προβλέψουμε και τα κίνητρα και τους τρόπους. Που σημαίνει εξάρτηση με μια σειρά κριτήρια όπως, αξιολόγηση, μέσο , ρουσφέτι και ...ανάγκες της υπηρεσίας.    
Είδηση 1η:
Ομάδα εργασίας για την αντιμετώπιση του προβλήματος υποστελέχωσης στο δημόσιο τομέα συγκροτεί η κυβέρνηση.
Σε συνάντηση του υπουργού Επικρατείας για το Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου Αλέκου Φλαμπουράρη, του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορου Βερναρδάκη και του ΓΓ Συντονισμού Δημήτρη Παπαγιαννάκου, αποφασίστηκε η συγκρότηση ομάδας που θα απευθυνθεί σε όλα τα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους, με στόχο να καταγραφούν και να επικαιροποιηθούν τα στοιχεία, σχετικά με τις ανάγκες που υπάρχουν σε προσωπικό, οι οποίες πρέπει να καλυφθούν είτε με κινητικότητα, είτε με προσλήψεις.
Από πλευράς του υπουργού Επικρατείας, τονίζεται ότι με την ολοκλήρωση το επόμενο τετράμηνο, της κατάθεσης των οργανογραμμάτων όλων των φορέων του δημοσίου, αλλά και τη ψήφιση του νόμου για την εθελοντική κινητικότητα θα είναι δυνατή η κάλυψη των κενών με έμφαση στις επείγουσες ανάγκες τομέων όπως η υγεία και η παιδεία και στο μέτρο του δυνατού και των υπόλοιπων αναγκών του Δημοσίου.
(Πηγή: ΑΜΠΕ)
Είδηση 2η:

Αντί για μόνιμες προσλήψεις, ανακύκλωση του προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο….

Μια αναφορά του Γ.Γ. Γραμματέα Υγείας κ. Γιανουλάτου σε πρόσφατη σύσκεψη στη Νεάπολη της Κρήτης ήρθε να βάλει ταφόπλακα στις εξαγγελίες της Κυβέρνησης για κάλυψη ενός μικρού αριθμού κενών των Νοσοκομείων, μέσω της πρόσληψης 3500 χιλιάδων εργαζομένων σε μόνιμες θέσεις.
Όπως αποκάλυψε ο Γ.Γ. Υγείας είναι υπαρκτός ο κίνδυνος ακόμα και οι ελάχιστες θέσεις που βρίσκονται αυτή τη στιγμή στο ΑΣΕΠ να μην φτάσουν ποτέ ως αριθμός στα Νοσοκομεία. Σύμφωνα με τον κ. Γιανουλάτο  ένα μεγάλο μέρος των νέων προσλήψεων, που μπορεί να φτάσει στο 70%, φαίνεται να καλύπτεται από ήδη εργαζόμενους σε Νοσοκομεία. Μάλιστα ο Γ.Γ. Υγείας ανέφερε ότι είναι υπαρκτός ο κίνδυνος να υπάρξει «ανακύκλωση» του προσωπικού που ήδη υπηρετεί από ένα νοσοκομείο σε κάποιο άλλο.
Το γεγονός αυτό σημαίνει ότι οι όποιες μόνιμες προσλήψεις  θα γίνουν σε κάποιο νοσοκομείο από ήδη υπηρετούν προσωπικό,  θα χάνονται αντίστοιχες θέσεις από το νοσοκομείο που το προσωπικό αυτό υπηρετεί, λόγω παραίτησης.
Το πρόβλημα  να «ανακυκλωθεί» το προσωπικό από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο είχε επισημανθεί στην πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας σε συνάντηση με Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ στα τέλη του 2015 με τον κ. Πολάκη, χωρίς βεβαίως να υπάρξει οποιαδήποτε προσπάθεια να αντιμετωπιστεί.  
Είναι προφανές ότι μια τέτοια εξέλιξη υπηρετεί τους μνημονιακούς στόχους για περιορισμό έως και εξαφάνιση νέων μόνιμων προσλήψεων στα Νοσοκομεία. Έτσι εξηγείται λοιπόν και το γεγονός ότι στον προϋπολογισμό του Υπ. Υγείας οι δαπάνες μισθοδοσίας, που θα κάλυπταν πιθανές νέες προσλήψεις  για το 2016 είναι μειωμένες.
Πέρα λοιπόν από την ανακολουθία για πρόσληψη μέχρι το τέλος του 2015 των 900 θέσεων που έχουν ήδη προκηρυχθεί,  σύμφωνα με τον κ. Πολάκη, έχουμε ένα νέο μεγάλο ψαλίδισμα ακόμα και αυτών των θέσεων.
Άνθρακες λοιπόν ο θησαυρός των  μόνιμων προσλήψεων στα Νοσοκομεία. Αντί για αυτές έχουμε επικοινωνιακούς πανηγυρισμούς  για τα παράλληλα προγράμματα σωτηρίας του δημόσιου Συστήματος Υγείας.

Παίρνουν πίσω το κόψιμο των διαγνωστικών εξετάσεων...αλλά θα επανέλθουν το πολύ σε δύο μήνες!

Παίρνουν πίσω τον «κόφτη» στις διαγνωστικές εξετάσεις! Γιατί αναστέλλεται η εφαρμογή του.


Μετά τα αλλεπάλληλα λάθη αλλά και τα κουρέματα σε βασικές εξετάσεις χρονίων πασχόντων, το υπουργείο υγείας κάνει στροφή


Πρόκειται για τους νέους «κόφτες» που ενσωματώθηκαν στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης (υπήρχαν από το 2014 αλλά δεν είχαν εφαρμοστεί), και αφορούν σε νέα όρια για απλές διαγνωστικές εξετάσεις όπως αιματολογικές, βιοχημικές και μεταξύ άλλων ορμονολογικές.
Όπως γνωστοποίησε η εταιρία που διαχειρίζεται το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης ΗΔΙΚΑ«Σας ενημερώνουμε ότι κατόπιν συνεννόησης με το Υπ. Υγείας αναστέλλεται η εφαρμογή των ορίων εξετάσεων στις υποκατηγορίες των Βιολογικών υλικών Ι και ΙΙ.
Το σύστημα επανέρχεται στην κατάσταση προ της Δευτέρας 7/3/2016 ενόψει νέων οδηγιών όπου θα διορθωθούν άμεσα αστοχίες στα όρια που προέκυψαν από την εφαρμογή της προηγούμενης υπ. Απόφασης του 2014.»
Η απόφαση να τεθούν οι νέοι κόφτες στο σύστημα προκάλεσε έντονες αντιδράσεις σε ομάδες ασθενών όπως στους διαβητικούς, καθώς αποκλείονται από απαραίτητες εξετάσεις για την παρακολούθηση της πάθησής τους.
Και αυτό διότι μέχρι σήμερα κάθε ασθενής που επισκεπτόταν για παράδειγμα έναν παθολόγο είχε δικαίωμα να κάνει συνολικά 20 εξετάσεις (βιοχημικός έλεγχος, αιματολογικός έλεγχος και μικροβιολογικός έλεγχος), χωρίς όμως να αποσαφηνίζεται πόσες ακριβώς από την κάθε κατηγορία.
Με τη νέα ρύθμιση είχε οριοθετηθεί πλέον ο αριθμός για την κάθε εξέταση. Αποτέλεσμα ήταν όμως απλές εξετάσεις που ήταν αναγκαίες να μην μπορούν να επαναληφθούν. 
Πάντως τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ανακοινωθούν από τον ΕΟΠΥΥ νέα όρια στις διαγνωστικές εξετάσεις αλλά και νέα κουρέματα.
Οι προτάσεις του προέδρου του ΕΟΠΥΥ– όπως αναφέρουν πηγές του HealthReport.gr– έχουν γίνει δεκτές από το υπουργείο Υγείας και αναμένεται να εφαρμοστούν τους επόμενους δύο μήνες. Άλλωστε οι τροϊκανοί που παρακολουθούν στενά τις δαπάνες για εξετάσεις και επισκέψεις σε γιατρούς, αναμένεται να …ξεσκονίσουν τις επόμενες ημέρες και τα οικονομικά του τομέα της Υγείας.

Από:HealthReport

Κυριακή, 13 Μαρτίου 2016

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ.

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ  «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ» & «ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ»


 ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ



12/3/2016
   Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
είναι βέβαια γνωστό σε όλους πως η κατάσταση στα Νοσοκομεία είναι εδώ και χρόνια τραγικά δύσκολη, πως η έλλειψη προσωπικού, χρηματοδότησης, υλικών και υποδομών μας αναγκάζουν να δουλεύουμε σε όλο και περισσότερο ασφυκτικές συνθήκες. Δεν θα ήταν υπερβολή να πούμε πως τα Νοσοκομεία μας λειτουργούν στα όρια του κινδύνου και η δυνατότητα  δωρεάν και αξιοπρεπούς περίθαλψης γίνεται όλο και πιο δύσκολη για το λαό. 
  
    Κατάσταση που ολοένα θα χειροτερεύει όσο διαρκεί η επίθεση στα δικαιώματα και τις όποιες κατακτήσεις μας έχουν απομείνει. Είναι φανερό πως η μόνη διέξοδος που έχουμε είναι ο δρόμος της αντίστασης, του αγώνα και της αλληλεγγύης.  Καθήκον μας, να στηρίζουμε κάθε εστία αντίστασης, κάθε επιμέρους διεκδίκηση και να την συνολικοποιούμε.

    Εδώ και αρκετό καιρό στα Νοσοκομεία μας  και σε άλλα Νοσοκομεία της Αθήνας και όχι μόνο, υπάρχει έντονη και δίκαιη αγανάκτηση των συναδέλφων μας Νοσηλευτών ΔΕ κατηγορίας, για την άνιση μεταχείριση που επί χρόνια υφίστανται. Είναι γνωστό πως όχι μόνο δεν περιορίζονται στα "τυπικά" τους καθήκοντα, αλλά αντίθετα ασκούν τη Νοσηλευτική σε τμήματα και κλινικές, πολλές φορές μονάχοι τους στη βάρδια! Στηρίζουν με αναντικατάστατο τρόπο τα Νοσοκομεία που χωρίς τη σκληρή δουλειά τους δεν είναι δυνατό να λειτουργήσουν. Όλα αυτά για πάρα πολλά χρόνια και απλήρωτοι για το έργο που επιτελούν.
  
Μέσα από συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, με τη στήριξη των υπόλοιπων συναδέλφων  αλλά και θεσμικά των Σωματείων, οι συνάδελφοι Νοσηλευτές ΔΕ, είναι αποφασισμένοι να διεκδικήσουν δυναμικά το δίκιο τους. Στην κατεύθυνση αυτή, συνέταξαν ένα υπόμνημα που περιγράφουν περιληπτικά τα αιτήματά τους και με πρωτοβουλία των Σωματείων μας  ζητήθηκε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας προκειμένου διεκδικητικά να τεθούν και σε αυτό το επίπεδο..
   
Επειδή πιστεύουμε πως τα αιτήματα αυτά είναι κοινά και απασχολούν όλους τους ΔΕ Νοσηλευτές, ανεξάρτητα από το πόσο ΄"ώριμα" είναι σε κάθε χώρο, πήραμε  την πρωτοβουλία  και  σας καλούμε να συζητήσουμε, να συνδιαμορφώσουμε, να διεκδικήσουμε από κοινού τα δίκαια αιτήματα και να στηρίξουμε τον αγώνα  των συναδέλφων μας.

 ΣΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓ/ΝΩΝ, 
την  Πέμπτη 24 Μαρτίου 2016, ώρα 13 στο αμφ. του Σισμανογλείου.

 ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να αγωνιστούμε για τα δικαιώματά μας.
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

Παρασκευή, 11 Μαρτίου 2016

ΠΟΙΟΣ ΑΠ' ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΣ ΘΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΕΙ; ΑΡΧΙΖΟΥΝ ΟΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΕΣ ΤΩΝ "ΑΝΙΚΑΝΩΝ"

Καταγραφή των υπαλλήλων που αδυνατούν να ανταποκριθούν στο έργο τους

 (Σημ. Στα παλιά τα χρόνια, την περίοδο της μεγάλης χλιδής (5ος αι.ΠΧ) τους φυλακισμένους στα μπουντρούμια τους έλεγαν "φιλοξενούμενους της πόλης". Με την αξιολόγηση που πηγαινοέρχεται τα "νεώτερα" χρόνια επιχειρούν να βαφτίσουν το γλείψιμο, τη ρουφιανιά, το φόβο και το πετσόκομα του μισθού "αξιοκραστία". Τώρα που οι δανειστές διατάζουν μείωση του προσωπικου, δηλαδή απολύσεις και δουλειά χωρίς μεροκάμματο, δηλαδή μειώσεις, πως ακριβως να χαρακτηρίσουμε την απογραφή υπαλλήλων που          << αδυνατούν να ανταποκριθούν στο έργο τους; >>. 
ΜΕ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΟΝΟΜΑ:  ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ, ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΚΑΘΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ. 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ "ΣΤΕΛΕΧΩΝ" ΠΟΥ ΘΑ ΕΚΤΕΛΟΥΝ ΠΙΣΤΑ ΤΙΣ ΕΝΤΟΛΕΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥΣ (ΑΛΛΟΙΩΣ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΑΝ ΚΙ' ΕΚΕΙΝΟΥΣ). 
ΑΣ ΜΗΝ "ΨΗΝΟΜΑΣΤΕ ΛΟΙΠΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΠΛΕΥΡΑ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ ΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ. ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΡΟΥΣΟΥΜΕ!


«Φακέλωμα» των εργαζομένων στο Δημόσιο που αδυνατούν να ανταποκριθούν στο έργο τους, για λόγους που συνδέονται με τη σωματική ή / και ψυχική τους υγεία, ετοιμάζει το υπουργείο Υγείας! Με απόφαση του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού συγκροτείται «Ομάδας Εργασίας για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση των στόχων του Υπουργείου Υγείας, που αφορούν την προστασία και διαχείριση  της σωματικής και ψυχικής υγείας του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα».
Σύμφωνα με την απόφαση, η ομάδα συγκροτείται «προκειμένου να καταγραφούν οι ανάγκες του προσωπικού που αδυνατεί να ανταποκριθεί στο έργο του, για λόγους που συνδέονται με τη σωματική ή/και ψυχική του υγεία, καθώς και να οργανωθούν δράσεις και παρεμβάσεις με στόχο την αξιοποίηση και προστασία του εργαζομένου και του πολίτη».
Έργο της Ομάδας Εργασίας – όπως αναφέρεται στην απόφαση - «είναι η αξιολόγηση της υπάρχουσας συνθήκης, η ανάλυση και η οργάνωση του θεωρητικού πλαισίου που αφορά  στη μέριμνα προς εργαζόμενους και πολίτες, προκειμένου να οργανωθούν άμεσα παρεμβάσεις για τη δυναμικότερη και ηθικότερη αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων  με απώτερο σκοπό την αποτελεσματική παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στον πολίτη και την προστασία του ανθρώπινου δυναμικού των υπηρεσιών».

Από: healthview.gr

ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΟΨΙΜΟ ΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ!

  Σημ. Δεν πάνε παρά μερικές μέρες που γράφαμε για τον βαθιά αντιδραστικό χαρακτήρα  της <<Ρύθμισης του Υπουργείου για το πλαφόν στη συνταγογράφιση των εξετάσεων.>>  Μάλιστα σκεφτόμενοι που θα μπορούσε να οδηγήσει η εφαρμογή της και με βάση τα γενικά χαρακτηριστικά της είχαμε ξεπεράσει τη φιλολογία περί <<περιστολής της σπατάλης>>. Για παράδειγμα, είχαμε γράψει:  << Η <<δωρεάν>> περίθαλψη λοιπόν, ακόμα και μέσα σε πολλά εισαγωγικά, σε λίγο θα αποτελεί παρελθόν και η μόνη λύση θα είναι να πληρώνει κανείς αν θέλει περίθαλψη, εξετάσεις κλπ. Είτε στον ιδιώτη, είτε στο "Δημόσιο" σύστημα (εδώ μάλιστα εκπίπτει η λογική πως ό,τι είναι δημόσιο είναι ταυτόσημα και δωρεάν!!!)>> (Διαβάστε και ΕΔΩ)
  Δυστυχώς η άποψή μας έρχεται να επαληθευτεί πλήρως από την παρακάτω αναφορά που δημοσιεύτηκε στην capital.gr. και περιγράφει την κατάσταση που δημιουργήθηκε ήδη από τις πρώτες μέρες της εφαρμογής της.  
   Καθήκον όλων μας και του συνδικαλιστικού κινήματος των υγειονομικών ιδιαίτερα, είναι να δώσει τη μάχη για την κατάργηση αυτής αλλά και άλλων παρόμοιων <<ρυθμίσεων>> που στερούν δικαιώματα και παροχές περίθαλψης. Κι' όσοι δεν το κατάλαβαν ως τώρα, καιρός να  ξανασκεφτούν το γνωστό σύνθημα: <<Δε θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε>>

Διαβάστε:
 Ορατά είναι ήδη τα πρώτα προβλήματα στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ, λίγες μόλις ημέρες μετά την εφαρμογή νέου αυστηρού πλαφόν στις εργαστηριακές εξετάσεις και την επιβολή αριθμητικών ορίων συνταγογράφησης και εκτέλεσης ανά κατηγορία εργαστηριακών εξετάσεων, ανάλογα με την ειδικότητα που έχει κάθε γιατρός.
   Τα όρια άρχισαν να εφαρμόζονται τη Δευτέρα, οπότε και ξεκίνησαν τα εμπόδια στη χορήγηση παραπεμπτικών από τους γιατρούς, ειδικά σε ό,τι αφορά τους χρονίως πάσχοντες και τους ασφαλισμένους που είναι απαραίτητο να διενεργούν σε τακτά χρονικά διαστήματα αιματολογικές και μικροβιολογικές εξετάσεις.(Σημ μας: Δηλαδή όποιος θέλει παραπάνω εξετάσεις να πάει να τις πληρώσει!)
   Σύμφωνα μάλιστα με την ομοσπονδία ατόμων σε σακχαρώδη διαβήτη, όλο και περισσότεροι ασθενείς την εβδομάδα αυτή διαπιστώνουν πως ο θεράπων γιατρός τους αδυνατεί να συνταγογραφήσει εξαιτίας του πλαφόν όλες τις απαιτούμενες εργαστηριακές εξετάσεις, στις οποίες υποβάλλονται σε τακτά χρονικά διαστήματα για την παρακολούθηση της πάθησης τους. 
   Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα έντονο στην ειδικότητα των ενδοκρινολόγων, όπου ο θεράπων ιατρός δεν μπορεί να συνταγογραφήσει περισσότερες από έξι εργαστηριακές εξετάσεις (αιματολογικές, βιοχημικές, μικροβιολογικές). Και όλα αυτά την ώρα που, όπως αναφέρουν οι ασθενείς, για τη σωστή παρακολούθηση του σακχαρώδη διαβήτη κάθε ασθενής θα πρέπει σε τακτά χρονικά διαστήματα να ελέγχει μια σειρά από τιμές (όπως για παράδειγμά σάκχαρο, χοληστερίνη, τριγλυκερίδια, LDL, HDL, γλυκοζυλιωμένη, ουρία, κρεατινίνη, αλβουμίνη αίματος και ούρων, γενική ούρων, τρανσαμινάσες). (Σημ. μας, Δηλαδή όπου τους βολεύει είναι με τις στατιστικές στα χέρια οι <<ειδικοί επιστίμονες>>, όπου δεν τους βολεύει μας τσεκουρώνουν ...άνευ τεκμηρίωσης και στα αποτέτοια τους η επιστήμη!)
   Αλλά και τα εργαστήρια, μαζί με τα διαγνωστικά κέντρα αναφέρουν πως ειδικά για τους ασφαλισμένους με χρόνιες παθήσεις, η επιβολή πλαφόν έχει δημιουργήσει πολλά προβλήματα στην παρακολούθησή τους, συμπληρώνοντας πως πλέον πολλοί ασθενείς θα είναι αναγκασμένοι να επισκεφτούν  κάποιον άλλο γιατρό που δεν θα έχει υπερβεί τα όρια, προκειμένου να καλύψουν τις απαιτήσεις της πάθησης για έλεγχο. Προειδοποιούν μάλιστα για μεγάλο "αλαλούμ” στους ασφαλισμένους, που εκτός από το να ρωτούν αν ο γιατρός που θέλουν να επισκεφτούν έχει συμπληρώσει το όριο των μηναίων ραντεβού, θα πρέπει να ρωτούν και αν έχει τη δυνατότητα να γράψει τις συγκεκριμένες εξετάσεις.
   Σύμφωνα με πρόσφατη απόφαση του υπουργείου Υγείας κάθε γιατρός, ανάλογα με την ειδικότητα του, μπορεί να συνταγογραφεί συγκεκριμένες εξετάσεις σε συγκεκριμένο αριθμό. Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνδυασμό με το "άγριο μαχαίρι” στις τιμές των διαγνωστικών εξετάσεων που ανακοινώθηκε στα τέλη της χρονιάς που πέρασε, το οποίο μεταφράζεται σε μείωση της τιμής κατά 43% μεσοσταθμικά για τις  51 εξετάσεις με τη μεγαλύτερη συμμετοχή στις δαπάνες του ΕΟΠΥΥ.
    [...] όπως έχει προειδοποιήσει η τρόικα, αν δεν καταστεί δυνατό να συγκρατηθεί ο προϋπολογισμός για τις εξετάσεις (που φέτος είναι στα 302 εκατ. ευρώ), τότε δεν αποκλείονται και νέες, ακόμη μεγαλύτερες περικοπές στην αποζημίωσή τους από τον ΕΟΠΥΥ. (Σημ. μας, Δηλαδή όπως λέει και το τραγούδι: Να δεις τι σούχω για μετά...)

Βασιλική Κουρλιμπίνη
vicky.kourlibini@capital.gr

Αποτελέσματα εκλογών ΕΙΝΑΠ

 Έδρες: ΔΗΚΝΙ 4 – Ενωτικό Κίνημα 3 – ΔΗΠΑΚ 3 – Μέτωπο 2 – ΠΑΣΟΚ+ΔΗΜΑΡ 1 – ΑΙΚ (ανεξ) 1 – ΑΙΣ (ανεξ) 1
 
Από: https://www.facebook.com/p.g.papanikolaou?fref=ts

Πέμπτη, 10 Μαρτίου 2016

ΜΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ 5Κ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ

ΜΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΑΠΟ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΕΤΑ ΤΗΣ 5Κ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 

  Εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 5Κ/2015 (ΦΕΚ 6/27-10-2015, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, τριακοσίων εβδομήντα τεσσάρων (374) θέσεων τακτικού προσωπικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.
Οι οριστικοί πίνακες διοριστέων θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων, η προθεσμία υποβολής των οποίων ορίζεται από την Τρίτη 8 Μαρτίου έως και την πάροδο της 17ης Μαρτίου 2016, ημέρας Πέμπτης.
 
Τα προσωρινά αποτελέσματα της κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) της Προκήρυξης 5Κ/2015 θα εκδοθούν μετά την ολοκλήρωση της αντίστοιχης ελεγκτικής διαδικασίας, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη.