-->

Σάββατο, 30 Ιουλίου 2016

Σωματείο του "ΑΤΤΙΚΟΝ":ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΟΡΙΑ! ΑΠΟ ΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΣΤΗ .... ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ!

Ο κυβερνητικός εμπαιγμός με το νοσοκομείο ATTIKO ξεπερνά κάθε προηγούμενο! 
Στην αρχή νομίζαμε ότι πρόκειται για το γνωστό θέατρο «υποσχέσεων», θεωριών «καμένης γης» που «παραλάβαμε από τους προηγούμενους», δήθεν προσπαθειών για «σταθεροποίηση του ΕΣΥ» και «διατήρηση του κοινωνικού κράτους». Δεν δώσαμε ιδιαίτερη σημασία μιας και το ίδιο δούλεμα έπεφτε από όλες τις κυβερνήσεις, ειδικά τα μαύρα μνημονιακά χρόνια του δημοσιονομικού σφαγείου και της καταπάτησης των δικαιωμάτων μας. 
Η κατάσταση όμως πλέον γίνεται πολύ επικίνδυνη! Οι άνθρωποι της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ έχουν περάσει κάθε όριο αλαζονείας και βιασμού της λογικής μας. 

Δείτε τη δραματική συσχέτιση του νοσοκομείου Σαντορίνης με το ΑΤΤΙΚΟ και το ΕΣΥ της Δυτικής Αθήνας: 
-Ξεκινάνε ένα νοσοκομείο με όρους και νομικό καθεστώς Ανώνυμης Εταιρείας, με πρωθυπουργικά εγκαίνια και όλα τα «ταρατατζούμ», ισχυριζόμενοι ότι έχει την εποπτεία το δημόσιο (όπως και στα λιμάνια, στα τραίνα, στο Ελληνικό και σε τόσα άλλα, που η «εποπτεία» του δημοσίου κάθε άλλο παρά προστάτεψε από το μπιρ παρά ξεπούλημά τους).
-Για να το λειτουργήσουν και να δείξουν επικοινωνιακό πρόσωπο «ετοιμότητας» δεν προσλαμβάνουν προσωπικό αλλά ξεδοντιάζουν με υπουργικές (εν μια νυκτί) αποφάσεις μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας από γιατρούς και νοσηλευτές. Από το ΑΤΤΙΚΟ ήδη με υπουργικές αποφάσεις (επισυνάπτονται) έχουν αποσπαστεί -άγνωστο για πόσο διάστημα- δύο νοσηλευτές και άγνωστος αριθμός γιατρών. Χώρια οι ρουσφετολογικές αποσπάσεις σε υπουργεία, περιφέρειες και την ΑΕΜΥ. Και έπεται συνέχεια. Παίρνουν προσωπικό από το ΑΤΤΙΚΟ των 350 κενών οργανικών θέσεων, των ράντζων, της αναβολής χειρουργείων, των κλειστών κλινών ΜΕΘ, των κλειστών πτερύγων, των διασωληνωμένων στους διαδρόμους, των χιλιάδων οφειλόμενων ρεπό ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!!!
-Για τα ποσά του δημοσίου που ξοδεύονται για να λειτουργήσει στην ουσία ένα ιδιωτικό μισο-νοσοκομείο, με δανεικό προσωπικό και ελαστικές εργασιακές σχέσεις δεν υπάρχει πρόβλημα. Για να ανοίξει όμως ένα νοσοκομείο στην άνεργη και φτωχή Δυτική Αθήνα (πχ το Λοιμωδών), για να προσληφθεί προσωπικό, για να εξαλειφτούν τα ράντζα, για να λειτουργήσουν τα χειρουργεία, τα χρήματα δεν φτάνουν, ανακαλύπτονται διαρκώς δεκάδες τεχνικά προβλήματα και εκατοντάδες δικαιολογίες.
-Το αποκορύφωμα: 13 επικουρικοί νοσηλευτές και τραυματιοφορείς, που με κυβερνητική απόφαση δημοσιευμένη σε ΦΕΚ, είχε προγραμματιστεί να έρθουν στο ΑΤΤΙΚΟ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ διότι το ΑΤΤΙΚΟ και η Β' ΔΥΠΕ δεν έχει τα αντίστοιχα κονδύλια για την πληρωμή τους (το μισθολογικό κόστος των επικουρικών πιστώνεται στα νοσοκομεία και τις ΔΥΠΕ και όχι στον κρατικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας).
Ρόλο «επιστημονικού συνεργάτη» της κυβέρνησης και υπεύθυνου για τις «μεταγγίσεις» προσωπικού από τα νοσοκομεία των Αθηνών στη Σαντορίνη έχει διαδραματίσει η Διευθύντρια Ιατρικής Υπηρεσίας και καθηγήτρια της Β' Πανεπιστημιακής Αναισθησιολογικής Κλινικής του ΑΤΤΙΚΟΥ νοσοκομείου κα Κωστοπαναγιώτου. Έχει σοβαρή ευθύνη για την ανοχή (να μην πούμε καθοδήγηση) στη συνεχή αποψίλωση του νοσοκομείου στο οποίο μάλιστα εργάζεται. Γι' αυτό συμμετείχε σε όλες τις φιέστες των εγκαινίων και των “προετοιμασιών” στη Σαντορίνη μαζί με τους υπουργούς. 
Μας φτύνουν μπροστά στη μούρη μας! Διαλύουν μεθοδευμένα το νοσοκομείο και όλη τη δημόσια υγεία της Δυτικής Αθήνας. Μας δουλεύουν με εικονικές, ψεύτικες προσλήψεις, που μένουν στα χαρτιά. Αυτή είναι η ενίσχυση του κοινωνικού κράτους και της περιφέρειας; Με νέους νοσηλευτές στην ανεργία και στα 5μηνα και με «καινούρια» νοσοκομεία που λειτουργούν με μετακινήσεις μόνιμου προσωπικού από τα μεγάλα μάχιμα νοσοκομεία; Τόση υποταγή των πραγματικών υγειονομικών αναγκών στην εντυπωσιοθηρία; 


Αίσχος πια. Να ξεσηκωθούμε όλοι. Καμιά ανοχή, καμιά αυταπάτη για την κυβέρνηση, τα μνημόνια, το μαύρο μέτωπο ΕΕ – ΔΝΤ - επιχειρηματιών της υγείας. Γενικευμένος αγώνας όλου του υγειονομικού κινήματος για την συνολική ανατροπή αυτής τη αθλιότητας.

http://somateioattikon.blogspot.gr/

Τετάρτη, 27 Ιουλίου 2016

Χωρίς καθαρίστριες ΠΕΔΥ και Κέντρα Υγείας! Νοσηλεύτριες και στην καθαριότητα στη Μυτιλήνη

Είδος πολυτελείας τείνει να γίνει τελικά ακόμη και η καθαριότητα στα ΠΕΔΥ και τα Κέντρα Υγείας.
ΠΕΔΥ Μυτιλήνης 2
Μετά την απόφαση της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας να διακόψει τη συνεργασία με τα ιδιωτικά συνεργεία καθαρισμού και να προσλάβει με ατομικές συμβάσειςεργαζόμενους στην καθαριότητα, η διαδικασία μπλόκαρε με αποτέλεσμα να μείνουν χωρίς καθαρίστριες πολλά ΠΕΔΥ και Κέντρα Υγείας.
Και αυτό διότι οι συμβάσεις με τις ιδιωτικές εταιρείες καθαριότητας διεκόπησαν πριν γίνουν οι προσλήψεις.
Η κατάσταση σε ορισμένα ΠΕΔΥ μάλιστα είναι πια εκτός ορίων όπως στο ΠΕΔΥ Μυτιλήνης, το οποίο εκτός των άλλων δέχεται και το κύμα των προσφύγων.
Νοσηλεύτριες και στην …καθαριότητα
Νοσηλευτές και εργαζόμενοι σε μια προσπάθεια να φροντίσουν το χώρο στο ΠΕΔΥτης Μυτιλήνης αναλαμβάνουν ακόμη και την καθαριότητα, προκειμένου να μπορέσουν να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες της δομής.

Απλήρωτοι 6 μήνες οι εργαζόμενοι στο Ευγενίδειο Θεραπευτήριο! Με…μειώσεις μισθών απαντά η Διοίκηση



Και απλήρωτοι και με κουρεμένους μισθούς είναι πια οι εργαζόμενοι στο Ευγενίδειο Θεραπευτήριο.
Μπορεί εδώ και μήνες να λαμβάνουν μόνο «έναντι» 100 και 300 ευρώ και να μην έχουν χρήματα ούτε για τις μετακινήσεις τους πια, αλλά η Διοίκηση του Θεραπευτηρίου που δεν είναι άλλη από το Πανεπιστήμιο Αθηνών προχωρά και σεμειώσεις μισθών της τάξης του 25%.
Πρόκειται για το Θεραπευτήριο το οποίο εδώ και χρόνια λειτουργεί κάτω από έναπερίεργο νομικό καθεστώς καθώς σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο Αθήναςπαρότι λειτουργεί ως ανώνυμη εταιρεία, ουσιαστικά ανήκει στο Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο Αθήνας το Πανεπιστήμιο Αθηνών έχει δημιουργήσει μια ανυπόφορη κατάσταση για τους 140 εργαζομένουςπου «βιώνουν έναν εφιάλτη, αφού παραμένουν απλήρωτοι εδώ και 6 μήνες.
Εξαθλιωμένοι, επιβιώνουν με τα ελάχιστα «έναντι» των 100 και 300 ευρώ, που τους δίνει η εκάστοτε διοίκηση της κλινικής –την οποία επίσης ορίζει ο Πρύτανης και η Σύγκλητος του Πανεπιστημίου-, καθώς και με χρήματα που τους αφήνουν οισυγγενείς των ασθενών που νοσηλεύονται, σε εράνους που κάνουν για να αγοράσουν τα εισιτήρια τους ώστε να προσέρχονται στην εργασία τους.
Ολόκληρες οικογένειες στις οποίες 2 ή 3 μέλη τους εργάζονται στη κλινική, έχουν ξεπεράσει τα όρια της φτώχειας, αδυνατώντας να πληρώσουν λογαριασμούς , εφορία, ΕΝΦΙΑ κ.ο.κ.»
Και η περιπέτεια για τους 140 εργαζόμενους συνεχίζεται καθώς η Διοίκηση του Ευγενίδειου Θεραπευτηρίου μετά τις αντιδράσεις του προσωπικού προχωρά και σε μειώσεις μισθών.
Με συνεχείς αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων τους, οι εργαζόμενοι μέσω του νόμιμου Σωματείου τους, μετά από 6 χρόνια που «έβαζαν πλάτη», αποφάσισαν να αντιδράσουν και πολλοί από αυτούς προχώρησαν σε νόμιμη επίσχεση εργασίας και ασφαλιστικά μέτρα για τα δεδουλευμένα τους, σημειώνει το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και συμπληρώνει ότι η διοίκηση της κλινικής αποφάσισε να τους«τιμωρήσει», προχωρώντας σε μονομερείς και παράνομες μειώσεις των μισθών τους μέχρι και 25%, με δικαιολογίες τα «κλασσικά» πλέον «πτώση του κύκλου εργασιών και καθυστερήσεις πληρωμών των χρεών του ΕΟΠΥΥ».
Οι εργαζόμενοι σε αλλεπάλληλες τριμερείς συναντήσεις με Επιθεώρηση Εργασίας, Ο.Μ.Ε.Δ., Υπουργεία Υγείας, Παιδείας και Εργασίας δικαιώθηκαν πλήρως. Ωστόσο η διοίκηση του ΕΥΓΕΝΙΔΕΙΟΥ δε φαίνεται να προχωρά στις απαραίτητες ενέργειες.
Στο μεταξύ η κλινική συνεχίζει να λειτουργεί, αλλά πλέον με ανάπτυξη του 50%των κλινών της, συμπεριλαμβανόμενων και των κρεβατιών ΜΕΘ, καθώς και οι Πανεπιστημιακές κλινικές που λειτουργούν μέσα στην Α.Ε.

Γράφει: Λαυρέντης Νεκτάριος 



Τρίτη, 26 Ιουλίου 2016

Επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας και μειώσεις μισθών προωθεί σειρά κλινικαρχών!


Καλή χρονική περίοδος ο Ιούλιος - Αύγουστος για ριζική αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων στον ιδιωτικό τομέα, και μάλιστα ακόμη καλύτερα εάν ριζικές αλλαγές στα εργασιακά θέματα προωθούνται στον ορίζοντα και μέσω της αξιολόγησης της χώρας από τους δανειστές της!

Κάπως έτσι σκέφθηκε σειρά κλινικαρχών της χώρας και, έτσι, παρατηρείται στο τρέχον χρονικό διάστημα το φαινόμενο ιδιωτικές κλινικές οι οποίες είναι, μάλιστα, με θετικούς ισολογισμούς, δηλαδή κερδοφόρες, να καθίστανται πεδία για μετατροπές των κλαδικών συμβάσεων του προσωπικού τους σε επιχειρησιακές, συνεπώς για δραματικές μειώσεις στις αποδοχές του προσωπικού τους.

Μάλιστα, με "όπλο" τα δραματικά επίπεδα ανεργίας στη χώρα μας και με πρόσχημα τις καθυστερήσεις του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) στις πληρωμές, οι εν λόγω κλινικάρχες επιδιώκουν να και να αιφνιδιάσουν το προσωπικό των ιδιωτικών κλινικών, εν μέσω θερινών διακοπών, και να επιτύχουν την "συναίνεση" των εκβιαζομένων εργαζομένων στα σχέδιά τους...

 Από Βασίλη Βενιζέλο

Δευτέρα, 25 Ιουλίου 2016

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ: ΝΑ ΔΕΙΣ ΤΙ ΣΟΥ ΧΩ ΓΙΑ ΜΕΤΑ!!!

 <<  Όπως και οι άλλες ΔΕΚΟ σιγά σιγά το νοσοκομείο Σαντορίνης θα μπει στο Χρηματιστήριο και με βάση το καταστατικό λειτουργίας της η ΑΕΜΥ Α.Ε. ως πολυμετοχική εταιρεία, η πλειοψηφία των μετοχών της θα περάσει σε ιδιώτες. Μην έχουμε καμιά αμφιβολία γι΄ αυτό. Έτσι θα έχει γίνει το πρώτο βήμα για να ξεπουληθεί και αργότερα σε ιδιώτες. >>



Για την ΕΣΑΝ ΑΕ, την ΑΕΜΥ και τον (παλιο) χαρακτήρα τους, ως δούρειων ίππων ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας έχουμε κάνει αρκετά σημειώματα στο παρελθόν. Πραγματικά πρόκειται για φορείς που με το μανδύα του δημοσίου, σκοπό έχουν να μετατρέψουν στα μουλωχτά, δημόσιες δομές, πληρωμένες από το λαό, σε ιδιωτική περιουσία μέσω της κολυμπήθρας του χρηματιστηρίου και της αγοράς μετοχών. Αυτό κι' αν θέλει δεξιότητες και μεταπτυχιακά!
    Το Νοσοκομείο της Σαντορίνης που λειτούργησε με τυμπανοκρουσίες πρόσφατα είναι μια χαρακτηριστική περίπτωση. Και η πίτα ολόκληρη με διαφημίσεις και τυμπανοκρουσίες για τη λειτουργία του Νοσοκομείου και ο "σκύλος" της ιδιωτικοποίησης χορτάτος!
   Ο συνάδελφος Ν. Μαλίνογλου, πρόεδρος του Σωματείου του Σισμανογλείου, έγραψε ένα κατατοπιστικό άρθρο σχετικά. Το αναδημοσιεύουμε  με ελάχιστες παρεμβάσεις μορφοποίησης και με το σχόλιο πως ανεξάρτητα από την πολιτική τοποθέτηση του καθ΄ένα, τα γεγονότα παραμένουν πεισματικά παρόντα και επαληθεύουν ή διαψεύδουν προθέσεις και πολιτικές. Διαβάστε το.
“Το ΓΝΘ λειτουργεί κανονικά από τις 18/07/2016, παρέχοντας υπηρεσίες υγείας τόσο στους κατοίκους του νησιού, όσο και στον τουριστικό πληθυσμό”. Λέει στην ανακοίνωση του το Υπ. Υγείας απαντώντας στις επικρίσεις της ΠΟΕΔΗΝ για το χαρακτήρα τη λειτουργία και τα προβλήματα που παρουσιάζει το νοσοκομείο Σαντορίνης που μόλις πριν λίγες ημέρες μπήκε σε λειτουργία.
Υπάρχει κάποιος που δε θα ήθελε κάτι τέτοιο; ΟΧΙ ΒΕΒΑΙΑ!

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΕ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΜΕΧΡΙ 30/9/17

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ: ΝΑ ΔΕΙΣ ΤΙ ΣΟΥ ΧΩ ΓΙΑ ΜΕΤΑ!!!

 <<  Όπως και οι άλλες ΔΕΚΟ σιγά σιγά το νοσοκομείο Σαντορίνης θα μπει στο Χρηματιστήριο και με βάση το καταστατικό λειτουργίας της η ΑΕΜΥ Α.Ε. ως πολυμετοχική εταιρεία, η πλειοψηφία των μετοχών της θα περάσει σε ιδιώτες. Μην έχουμε καμιά αμφιβολία γι΄ αυτό. Έτσι θα έχει γίνει το πρώτο βήμα για να ξεπουληθεί και αργότερα σε ιδιώτες. >>



Για την ΕΣΑΝ ΑΕ, την ΑΕΜΥ και τον (παλιο) χαρακτήρα τους, ως δούρειων ίππων ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας έχουμε κάνει αρκετά σημειώματα στο παρελθόν. Πραγματικά πρόκειται για φορείς που με το μανδύα του δημοσίου, σκοπό έχουν να μετατρέψουν στα μουλωχτά, δημόσιες δομές, πληρωμένες από το λαό, σε ιδιωτική περιουσία μέσω της κολυμπήθρας του χρηματιστηρίου και της αγοράς μετοχών. Αυτό κι' αν θέλει δεξιότητες και μεταπτυχιακά!
    Το Νοσοκομείο της Σαντορίνης που λειτούργησε με τυμπανοκρουσίες πρόσφατα είναι μια χαρακτηριστική περίπτωση. Και η πίτα ολόκληρη με διαφημίσεις και τυμπανοκρουσίες για τη λειτουργία του Νοσοκομείου και ο "σκύλος" της ιδιωτικοποίησης χορτάτος!
   Ο συνάδελφος Ν. Μαλίνογλου, πρόεδρος του Σωματείου του Σισμανογλείου, έγραψε ένα κατατοπιστικό άρθρο σχετικά. Το αναδημοσιεύουμε  με ελάχιστες παρεμβάσεις μορφοποίησης και με το σχόλιο πως ανεξάρτητα από την πολιτική τοποθέτηση του καθ΄ένα, τα γεγονότα παραμένουν πεισματικά παρόντα και επαληθεύουν ή διαψεύδουν προθέσεις και πολιτικές. Διαβάστε το.
“Το ΓΝΘ λειτουργεί κανονικά από τις 18/07/2016, παρέχοντας υπηρεσίες υγείας τόσο στους κατοίκους του νησιού, όσο και στον τουριστικό πληθυσμό”. Λέει στην ανακοίνωση του το Υπ. Υγείας απαντώντας στις επικρίσεις της ΠΟΕΔΗΝ για το χαρακτήρα τη λειτουργία και τα προβλήματα που παρουσιάζει το νοσοκομείο Σαντορίνης που μόλις πριν λίγες ημέρες μπήκε σε λειτουργία.
Υπάρχει κάποιος που δε θα ήθελε κάτι τέτοιο; ΟΧΙ ΒΕΒΑΙΑ!

Τετάρτη, 20 Ιουλίου 2016

Σε προτεραιότητα η κατάταξη στο νέο μισθολόγιο κα η συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων.

Παρακάτω η εγκύκλιος για την κατάταξη στο νέο μισθολόγιο και τη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων. Ας έχουμε πάντως υπ' όψη πως η κατάταξη έχει ήδη γίνει στο Φλέμιγκ, ενώ πρόσφατα συγκροτήθηκε και το νέο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Συγκροτήματος. Οπότε από δω και πέρα ...ποιός μας πιάνει!

Τρίτη, 19 Ιουλίου 2016

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ.

Δεν αφορούν στο Φλέμιγκ οι προσλήψεις εργολαβικών εργαζόμενων.

Επειδή πολλοί εργαζόμενοι και μη, ρωτούν αν μπορούν να υποβάλλουν αίτηση πρόσληψης με το καθεστώς των ατομικών συμβάσεων στο Σισμανόγλειο που έχει εκδώσει προκήρυξη, για εργασία στο Α. Φλέμιγκ, ξεκαθαρίζουμε πως η συγκεκριμένη προκύρηξη δεν αφορά στο ΦΛΕΜΙΓΚ. 
Εννοείται πως αίτηση μπορεί να κάνει όποιος θέλει, αλλά για θέση εργασίας στο Σισμανόγλειο.


Τα Σωματεία διεκδικούν μόνιμες προσλήψεις σε προσωπικό, με προτεραιότητα στους εργολαβικούς, ήδη εργαζόμενους στα Νοσοκομεία μας. Οι ατομικές συμβάσεις, χωρίς δικαιώματα, είναι ανοιχτός εκβιασμός για τους εργαζόμενους που , έτσι κι' αλλιώς,  καλύπτουν πάγιες ανάγκες.

ΕΟΠΥΥ: Από 21 Ιουλίου οι νέοι περιορισμοί στις διαγνωστικές εξετάσεις! Δείτε τι και πως κόβεται!


   
Σημ. Αναλυτικό το άρθρο που ακολουθεί για το σκοτεινό σχέδιο περικοπής των διαγνωστικών εξετάσεων του κοσμάκη. Δεν φτάνουν οι λαμογιές των ιδιωτικών κέντρων, δεν φτάνει η όλο και μεγαλύτερη αύξηση της συμμετοχής στις εξετάσεις,  δεν φτάνει η ανασφάλιστη μαύρη εργασία που αποκόβει από το σύστημα χιλιάδες ανθρώπους, έρχονται και άλλοι κόφτες. 
   Μόνιμη δικαιολογία η περικοπή της σπατάλης, αλλά η ουσία πάντα η ίδια: Να μην είναι τίποτα πλέον δωρεάν, είτε έχει κάποιος ασφάλιση είτε όχι. (Γιατί, 'ο,τι και να λένε, δεν πειθόμαστε πως...το χόμπι ενός ολόκληρου λαού να είναι να πηγαίνει στο γιατρό να ταλαιπωρούνται νέοι - γέροι στις ουρές προκειμένου να κάνουν εξετάσεις χωρίς λόγο!)  Αυτό μάλιστα με την αύξηση της συμμετοχής των ασφαλισμένων ανάλογα με το πόσες φορές κάνει την ίδια εξέταση είναι εντελώς σατανικό. (Και για να θυμηθούμε με ένα παλιό - αλλά επίκαιρο σύνθημα: Δε θα σταματήσουν, αν δεν τους σταματήσουμε!) 

Διαβάστε το "σχέδιο" παρακάτω.

Σε μια απέλπιδα προσπάθεια η διοίκηση του Οργανισμού να συγκρατήσει τις δαπάνες, οι οποίες έχουν ξεφύγει σε ποσοστό που ξεπερνά το 15% ψαλιδίζει και άλλο τον αριθμό των διαγνωστικών εξετάσεων που μπορεί να γράφουν οι γιατροί ανά ασφαλισμένο. 
Αναλυτικότερα όπως επισημαίνεται στο νέο ΦΕΚ 2221 Β’ 18-07-16  που εξέδωσε ο Οργανισμός οι νέοι περιορισμοί τίθενται σε εφαρμογή από 21 Ιουλίου. Πλέον οι γιατροί όταν συνταγογραφούν παραπεμπτικά θα πρέπει να γνωρίζουν ότι «οι εξετάσεις «ΔΙΑΓΝΩΣΗΣ» επιτρέπονται μόνο μια φορά το μήνα και για το ίδιο ΑΜΚΑ, ενώ οι εξετάσεις «ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ» της νόσου επιτρέπονται για το διάστημα περιοδικότητας».
Σε περίπτωση που ο θεράπων ιατρός κρίνει ως αναγκαία την παραπομπή του ασθενούς για επιπλέον εξετάσεις, τότε θα πρέπει να αιτιολογεί την απόφαση του και αν υπερβαίνει το όριο τότε, θα καταγράφεται »υπέρβαση» για την οποία θα ενημερώνεται τόσο ο ίδιος όσο και ο ΕΟΠΥΥ!
Διαβάστε αναλυτικά τι προβλέπει το νέο ΦΕΚ:

Δευτέρα, 18 Ιουλίου 2016

Η «ακτινογραφία» του ΕΣΥ! Πόσοι εργαζόμενοι λείπουν από το σύστημα

Χιλιάδες εργαζόμενοι αποχώρησαν τα τελευταία χρόνια από τα νοσοκομεία του ΕΣΥ αλλά δεν αντικαταστάθηκαν ποτέ.
Όλο και λιγότεροι εργάζονται πλέον στα δημόσια νοσοκομεία καθώς προσλήψεις μόνιμες δε γίνονται, ενώ από την άλλη οι εργαζόμενοι αποχωρούν κατά εκατοντάδες.
Τα τελευταία χρόνια της κρίσης πολλοί εργαζόμενοι φοβούμενοι το τι έρχεται,συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα, ενώ άλλοι πάλι επέλεξαν να εργασθούν ακόμη και εκτός χώρας. Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι μαζί με όσους συνταξιοδοτήθηκαν στα προβλεπόμενα χρόνια, συνθέτουν πλέον ένα σκηνικό ελλείψεων και κενών στα δημόσια νοσοκομεία.
Και όπως όλα δείχνουν φως στον…ορίζοντα δεν αναμένεται το επόμενο διάστημα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) 13.708 εργαζόμενοι αποχώρησαν τα τελευταία χρόνια από το σύστημα και ελάχιστοι αντικατασταθήκαν.
Δείτε παρακάτω τους πίνακες με τα αποκαλυπτικά στοιχεία
εργαζόμενοι ΕΣΥ
Πάντως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαβεβαιώνει ότι το επόμενο διάστημα θα προωθηθούν άλλες 500 και πλέον προσλήψεις στα δημόσια νοσοκομεία.


Μ.Γλένη, healthreport

Καταρρέουν τα νοσοκομεία της Περιφέρειας! Δείτε τι γίνεται στην Ήπειρο

Ο λόγος για το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, το οποίο αντιμετωπίζει σήμερα μία σειρά από σοβαρότατα προβλήματα που επιδρούν αρνητικά στη λειτουργία του, υποβαθμίζοντας παράλληλα τις υπηρεσίες που παρέχει προς τους πολίτες.
Από τη μία, είναι οι σοβαρές… ελλείψεις προσωπικού σε όλους τους τομείς και τις ειδικότητες του ιδρύματος, η οποία έχει φέρει στα… όριά του το υπάρχον δυναμικό. Από την άλλη, η μείωση της χρηματοδότησής του προκαλεί ποικίλες δυσλειτουργίες, με την κατάσταση να έχει φτάσει πια κυριολεκτικά στο απροχώρητο.
Πολλοί ασθενείς, λίγο προσωπικό
Ούτε λίγο, ούτε πολύ, περισσότεροι από 300.000 ασθενείς απ’ όλη τη Βορειοδυτική Ελλάδα πέρασαν την προηγούμενη χρονιά από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, το οποίο είναι το μεγαλύτερο νοσηλευτικό ίδρυμα της ευρύτερης περιοχής, ενώ διαθέτει ειδικά τμήματα που δεν υφίστανται πουθενά αλλού!
Σύμφωνα με το epirusin.blogspot.gr για την εξυπηρέτησή τους το υπάρχον προσωπικό του Νοσοκομείου κατέβαλε φιλότιμες προσπάθειες και υπερέβαλλαν εαυτούς, αφού μιλάμε για σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε όλους τους λειτουργικούς τομείς.
Ενδεικτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία, η προσέλευση στα Εξωτερικά Ιατρεία και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών έχει αυξηθεί κατά 40% περίπου, με αποτέλεσμα το Νοσοκομείο να έχει μετατραπεί ουσιαστικά σε Κέντρο Υγείας.
Ο Πρόεδρος Εργαζομένων
Χαρακτηριστικά είναι τα όσα λέει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Φλούδας: «Την τελευταία πενταετία αποχώρησαν περίπου 300 συνάδελφοι. Έγιναν ορισμένες, ελάχιστες προσλήψεις προσωπικού κι αυτές προήλθαν από παλαιότερες προκηρύξεις». Όπως τονίζει, δεν υπάρχει καθόλου σχεδόν βοηθητικό προσωπικό, γι’ αυτό οι ασθενείς μάταια πολλές φορές αναζητούν τραυματιοφορείς, ενώ μεγάλο πρόβλημα αντιμετωπίζει το ίδρυμα και με τις μαίες. Στη Γυναικολογική Κλινική εργάζονται μόλις τρεις, ενώ κανονικά θα έπρεπε να υπάρχουν τουλάχιστον 10! Για το θέμα ενημερώθηκε η αρμόδια ΔΥΠΕ, όμως αντί να ενισχυθεί το Νοσοκομείο, ο υπουργός Υγείας προχώρησε σε ονομαστική απόσπαση (!) μαίας για 2,5 χρόνια!
Ελλείψεις υπάρχουν επίσης σε νοσηλευτικό προσωπικό, όπου οι κενές θέσεις ανέρχονται σε 200 περίπου, σύμφωνα με όσα δηλώνει νοσηλευτής του ιδρύματος στο «bangladeshnews.gr», σε παραϊατρικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό. Το γεγονός αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να δουλεύουν υπό απερίγραπτες συνθήκες και να έχουν εξαντληθεί τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά απ’ τον φόρτο εργασίας που επωμίζονται. Όπως τονίζεται χαρακτηριστικά, μπορεί να δει κανείς δύο νοσηλευτές να έχουν υπό την επίβλεψή τους έως και… 55 ασθενείς! Ο κ. Φλούδας κάνει επίσης λόγο για έντονη δυσλειτουργία η οποία παρατηρείται στον Ψυχιατρικό Τομέα, ιδίως στο Τμήμα των Οξέων Περιστατικών, που δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού. Είναι ενεργή μόνο η Ψυχιατρική Κλινική και επειδή είναι η μόνη στην ευρύτερη περιοχή, οι ασθενείς «στοιβάζονται» σ’ αυτήν, όπως τονίζει με έμφαση!
Παραιτήσεις γιατρών
Πέρα από τις συνταξιοδοτήσεις, μεγάλο πλήγμα για το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων είναι οι παραιτήσεις γιατρών από το Π.Π.Γ.Ν.Ι., οι συγχωνεύσεις και το κλείσιμο Κλινικών. Ο κ. Φλούδας τονίζει ιδιαίτερα την έλλειψη αγγειοχειρουργού στο ίδρυμα μετά την παραίτηση του Μιλτιάδη Ματσάγκα, ενώ, σύμφωνα με στοιχεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), τελευταία έχουν καταγραφεί επίσης οι παραιτήσεις δύο ογκολόγων, ενός θωρακοχειρούργου, ενός νευροχειρούργου, ενός αναισθησιολόγου, ενός ορθοπεδικού κι ενός γενικού χειρουργού!
…Και υποχρηματοδότηση
Σοβαρό πρόβλημα για το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, όπως εξάλλου και για όλα τα περιφερειακά ιδρύματα πανελλαδικά, είναι το δραστικό «ψαλίδισμα» της τακτικής χρηματοδότησης που λαμβάνει. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων, αυτή «έχει μειωθεί κατά 60% σε σχέση με ότι λαμβάναμε την προηγούμενη πενταετία. Οι κωδικοί έχουν κυριολεκτικά «στερέψει» και αν δεν εγκριθούν νέα κονδύλια, δεν ξέρω πώς θα τα βγάλουμε πέρα. Κινδυνεύουμε από ελλείψεις υγειονομικών και άλλων υλικών. Επίσης, υπάρχουν οφειλές του νοσοκομείου προς προμηθευτές από το 2015, ενώ είμαστε απλήρωτοι δύο μήνες,Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2014 και οι οφειλές αυτές αφορούν εξαιρέσιμα, νυχτερινά και αργίες» Διαβάστε ΕΔΩ : Τι έρχεται στα νοσοκομεία το 2016!
Σοβαρές επιπτώσεις
Όλα τα παραπάνω έχουν σοβαρές επιπτώσεις συνολικά στη λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος. Πέρα από τα υπόλοιπα, μπορεί κανείς να αναφέρει ως παράδειγμα το γεγονός ότι το Κέντρο Φυσικής & Ιατρικής Αποκατάστασης του Νοσοκομείου, αν και έχει 50 κλίνες, λειτουργούν μόνο οι 12, αφού δεν υπάρχει επαρκές προσωπικό για τη στελέχωσή του.
Στο μεταξύ, μέσα στο επόμενο διάστημα παραδίδεται το νέο κτίριο του Νοσοκομείου,έκτασης 8.500 τ.μ., στο οποίο θα στεγάζεται ολόκληρο το Ορθοπεδικό Τμήμα, το Οφθαλμολογικό, το Καρδιολογικό, μονάδες, μικρά χειρουργεία και το PET SCAN. Ωστόσο, για να λειτουργήσει αυτό χρειάζονται πόροι και προσωπικό κι εδώ υπάρχει πρόβλημα, καθώς δεν έχει γίνει ακόμα η ενσωμάτωση της νέας πτέρυγας στον οργανισμό του Νοσοκομείου.
Κινητοποιήσεις
Για να αναδειχθούν όλα τα παραπάνω προβλήματα, οι εργαζόμενοι του Π.Π.Γ.Ν.Ι. σκοπεύουν να δραστηριοποιηθούν το αμέσως επόμενο διάστημα. Όπως λέει ο Γ. Φλούδας, από τη μία θα κάνουν αναφορές προς την Εισαγγελία Ιωαννίνων, την 6η ΔΥΠΕ και το υπουργείο Υγείας και από την άλλη θα ενημερώσουν την κοινωνία για την κατάσταση. Σκοπεύουν μάλιστα να πραγματοποιήσουν στάση εργασίας αλλά και άλλη μία κινητοποίηση με σκοπό δείξουν τι συμβαίνει στο ίδρυμα!

Από: healthreport

Tι εισόδημα πρέπει να έχουν οι ανασφάλιστοι για να δικαιούνται δωρεάν φάρμακα και περίθαλψη!

Με νέα εγκύκλιό του το υπουργείο Υγείας δίνει στη δημοσιότητα τα εισοδηματικά κριτήρια που πρέπει να έχουν οι ανασφάλιστοι για να δικαιούνται δωρεάν φάρμακα και περίθαλψη.
Από την 1η Αυγούστου ανασφάλιστοι συμπολίτες μας αλλά και άποροι δικαιούνται δωρεάν φάρμακα και περίθαλψη.
Το υπουργείο Υγείας εξέδωσε μάλιστα σε εγκύκλιό του τα εισοδηματικά κριτήρια που πρέπει να έχουν οι δικαιούχοι ώστε να μπορούν να λαμβάνουν τις δωρεάν υπηρεσίες.
Η υγειονομική φροντίδα που παρέχεται με το νέο πλαίσιο είναι πλήρης και περιλαμβάνει την νοσηλευτική,
διαγνωστική και φαρμακευτική κάλυψή τους.
Ειδικότερα, από 1/8/2016 με βάση το νέο σύστημα συνταγογράφησης οι οικονομικάαδύναμοι ανασφάλιστοι δικαιούνται μηδενικής συμμετοχής στο κόστος της φαρμακευτικής αγωγής. Η βάση για την διασφάλιση της μηδενικής συμμετοχής στη φαρμακευτική αγωγή είναι η διασταύρωση των εισοδηματικών και ασφαλιστικώνκριτηρίων μέσω των ηλεκτρονικών συστημάτων της ΗΔΙΚΑ ΑΕ και της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων.
Δείτε ενδεικτικά τον παρακάτω πίνακα των εισοδηματικών κριτηρίων:
πίνακας ανασφάλιστοι
Οι εμπλεκόμενοι φορείς οφείλουν να ακολουθήσουν τις οδηγίες ώστε να εξυπηρετηθούν οι πολίτες όπως επισημαίνει το υπουργείο Υγείας.

Λαυρέντης Νεκτάριος (healthview)

Πέμπτη, 14 Ιουλίου 2016

ν. 4405/2016 Κατάταξη Υπαλλήλων ΔΕ χωρίς απολυτήριο 2βαθμιας εκπ/σης

Δείτε το άρθρο 2!

Ψάχνοντας ενόχους στα νοσοκομεία…

Ψάχνοντας ενόχους στα νοσοκομεία...    Από εκεί που δεν το περίμενε το βρήκε ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας & Διευθυντής της Παθολογικής Κλινικής στο Νοσοκομείο Κοζάνης, ο οποίος μέχρι πρόσφατα εκτελούσε χρέη Υπηρεσιακού Διοικητή στο νοσηλευτικό ίδρυμα.
Το τελευταίο έχει έρθει ουκ ολίγες φορές στο προσκήνιο με αφορμή τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζει. Μάλιστα, ο παραιτηθείς πλέον Διοικητής – Λάζαρος Αποστολίδης – είχε αναδείξει και εξ αυτής της θέσεώς του τις επικίνδυνες συνέπειες της χρόνιας υποστελέχωσης στο «Μαμάτσειο» σε βάρος τόσο των ασθενών όσο και των ίδιων των εργαζομένων. Γι’ αυτό και δεν προκαλεί καμία εντύπωση η αλληλεγγύη που εκφράζουν στο πρόσωπό του οι συνάδελφοί του γιατροί, με αφορμή την καταγγελία που εκκρεμεί σε βάρος του στην Εισαγγελία Κοζάνης για παράβαση καθήκοντος από μέρους της Περιφερειακής Αρχής.
«Δηλώνουμε την συμπαράσταση μας στον Διευθυντή της Παθολογικής κλινικής του νοσοκομείου μας και παρακαλούμε πολιτικούς, πολιτευτές και κάθε κομματικό στέλεχος, να σταματήσουν τα επικοινωνιακά παιχνίδια στις πλάτες των δομών Δημόσιας Υγείας και των ελάχιστων πλέον γιατρών που τις στελεχώνουν» αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους.
   Όπως καταγγέλλουν οι γιατροί στο Μαμάτσειο, η Παθολογική Κλινική για μεγάλο χρονικό διάστημα λειτουργούσε χάρη στις υπεράνθρωπες προσπάθειες του Διευθυντή της, μιας επιμελήτριας κι ενός ειδικευόμενου, καλύπτοντας τις ανάγκες 45 νοσηλευτικών κλινών, καθώς και τις ανάγκες λειτουργίας του ΤΕΠ. Ο ίδιος δε ο κος Αποστολίδης, ανέλαβε παράλληλα καθήκοντα Υπηρεσιακού Διοικητή σε μια προσπάθεια να αποτρέψει την κατάρρευση του νοσοκομείου, κάτι το οποίο σύντομα αποδείχθηκε αδύνατο, εξού και ο ίδιος κατέθεσε λίγο αργότερα την παραίτησή του.
«Επειδή δεν βρέθηκε αρκούντως επινοητικός για να επιτύχει την κλωνοποίηση των γιατρών, έτσι ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες τακτικές και εφημεριακές της Παθολογικής κλινικής, αφού αυτοί που κατά δήλωση τους βρίσκονται σε άμεση επικοινωνία με τον υπουργό, κάνουν μόνο υψηλές φιλοσοφικές αναλύσεις περί “δημοκρατίας”» σχολιάζουν σχετικά οι γιατροί.

«Ελπίζουμε, να μην υπάρξουν και άλλοι συνάδελφοι που θα γίνουν κοινωνοί αυτού του είδους της ευγνωμοσύνης της περιφερειακής αρχής. Μην μας απαξιώνετε, μην μας ταπεινώνετε και κυρίως μην ψάχνετε φαντάσματα και ενόχους στα νοσοκομεία» καταλήγουν. 

Ιοκάστη Αλειφεροπούλου (VIRUS)

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΙΣΧΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.

Συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας μαζί με άλλα σωματεία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στον Ευαγγελισμό την Πέμπτη 14 Ιουλίου στις 13.30, διεκδικώντας μία σειρά από κεκτημένα δικαιώματα όπως αναφέρουν.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι, διεκδικούν:
- Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους
- Μονιμοποίηση των επικουρικών, των εργολαβικών και όσων εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, απαιτώντας να φύγουν οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία και να σταματήσει το αίσχος – όπως το χαρακτηρίζουν- τρων ατομικών συμβάσεων.
- Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού από τον κρατικό προϋπολογισμό
- Άμεσες πληρωμές χωρίς καθυστερήσεις των δεδουλευμένων και να πάψουν οι απειλές και οι εκβιασμοί από την εργοδοσία.
Στην συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας, συμμετέχουν εργαζόμενοι από τα νοσοκομεία: Αττικό, ΚΑΤ, ΨΝΑ, Άγιος Σάββας κλπ.
Εν τω μεταξύ να σημειώσουμε, ότι πριν από μερικές ημέρες οι εργαζόμενοι στον Ευαγγελισμό, κατέγραψαν μία νίκη (για την ακρίβεια δύο) καθώς μετά από δική τους πίεση, αφενός ανακλήθηκαν δύο απολύσεις εργολαβικών στο νοσηλευτήριο και αφετέρου, πληρώθηκαν τα δεδουλευμένα δύο μηνών στους εργαζόμενους καθαριότητας.

Από:onmed 

Σημ. Είναι πράγματι πολύ σοβαρή η εξέλιξη με την ανάκληση των απολύσεων και την πληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζόμενων. Πολύ περισσότερο που προήλθε μόνο μέσα από την κινητοποίηση και την αλληλεγγύη των συναδέλφων που εργάζονται μόνιμα στο Νοσοκομείο. Καθοριστική και η συμβολή του Σωματείου στον αγώνα αυτό. Οφείλουμε όμως όλοι να προσέξουμε ώστε να συνεχίσει να δίνεται ο αγώνας και να εξαπλωθεί στα Νοσοκομεία. Δεν οφελεί κανένα και κυρίως την ανάπτυξη του κινήματός μας να εξαγγέλονται κινητοποιήσεις την τελευταία στιγμή, και να καλούνται εργαζόμενοι να συμμετέχουν χωρίς κινητοποίηση χωρίς καμμία πρακτική αλλά και ουσιαστική κάλυψη από την Ομοσπονδία που εκ των υστέρων ...στηρίζει! Αλήθεια ποιός μένει να  συμμετάσχει στη συγκέντρωση, χωρίς στάση , απεργία κλπ. Όσοι εχουν άδεια και ρεπό! Αυτό θα φανεί αναγκαστικά στην κινητοποίηση και στην εικόνα που θα παρουσιάσει, η οποία δεν θα είναι ανάλογη του αγώνα που έδωσαν οι εργαζόμενοι και κέρδισαν! Ειδικά μόλις φύγουν τα κανάλια!

Τετάρτη, 13 Ιουλίου 2016

Εκατοντάδες πολυμεταγγιζόμενοι ασθενείς “ Υποφέρουν από την έλλειψη προσωπικού...

Εκατοντάδες πολυμεταγγιζόμενοι ασθενείς «Σήμα κινδύνου εκπέμπουν» 700 ασθενείς με Μεσογειακή Αναιμία και 500 με Ενδιάμεση Μεσογειακή Αναιμία και Δρεπανοκυτταρική Νόσο, οι οποίοι παρακολουθούνται στις αντίστοιχες μονάδες του Νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία».
    Από τους 2 παρασκευαστές που έχουν απομείνει και οι οποίοι καλύπτουν οριακά τις δύο βάρδιες (πρωί-απόγευμα), ο ένας ασθένησε με αποτέλεσμα το «βάρος» των ιδιαίτερα αυξημένων καθηκόντων για την προετοιμασία και το χειρισμό των δειγμάτων και των απαιτούμενων μονάδων αίματος, να πέφτει αποκλειστικά σε ένα και μοναδικό εργαζόμενο.
«Παρά τις επανειλημμένες έγγραφες οχλήσεις μας προς τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, την Ιατρική Υπηρεσία αυτού, την Α΄ ΥΠΕ και το ΥΥΚΑ για τη σύντομη εξεύρεση μίας βιώσιμης λύσης και παρά τις εκκλήσεις των ιατρών-Διευθυντών των ως άνω Μονάδων, οι οποίοι έβλεπαν το αδιέξοδο που θα προέκυπτε, ουδέποτε μέχρι σήμερα υπήρξε ανταπόκριση» τονίζει η Πρόεδρος της ΠΑΣΠΑΜΑ, Ιωάννα Μυρίλλα.
    Τα αποτελέσματα της μη έγκαιρης λήψης μέτρων, όπως εξηγούν οι ίδιοι οι ασθενείς, είναι ολέθρια: Οι μεταγγιζόμενοι κατά την απογευματινή βάρδια δεν θα μπορούν να καταμετρούν τον αιματοκρίτη πριν και μετά τη μετάγγισή τους. Αυτό με τη σειρά του δυσχεραίνει τη δυνατότητα προσδιορισμού της ακριβούς ποσότητας αίματος που θα πρέπει να λάβει ο κάθε ασθενής, ενώ η έλλειψη γνώσης του τελικού αιματοκρίτη αποτελεί τροχοπέδη στον ασφαλή προγραμματισμό της επόμενης μετάγγισής του. Ταυτόχρονα, σε περίπτωση αντίδρασης κατά τη μετάγγιση θα είναι πρακτικά αδύνατος ο άμεσος προσδιορισμός του μικροαιματοκρίτη του ασθενούς.
«Ο ένας και μοναδικός Παρασκευαστής που απομένει για να εξυπηρετήσει και τις δύο ΜΜΑ είναι ανθρωπίνως αδύνατο να μπορεί να ανταποκριθεί πλήρως στα καθήκοντά του έστω και στη μία βάρδια» αναφέρει η κ. Μυρίλλα. «Ήδη δεν λαμβάνονται απαραίτητες εξετάσεις στους ασθενείς. Αυτό θέτει σε κίνδυνο τη διαδικασία λήψεως και προετοιμασίας των δειγμάτων αίματος που αποστέλλονται στην Αιμοδοσία για την εξατομικευμένη ανά ασθενή προετοιμασία των μονάδων αίματος» συμπληρώνει.
Αξίζει να σημειωθεί ότι παλιά στη Μονάδα Μεσογειακής Αναιμίας δούλευαν 6 παρασκευαστές, αργότερα 4 (δύο σε κάθε βάρδια), ενώ προσφάτως μετακινήθηκε ένας εξ αυτών κι ένας ακόμη συνταξιοδοτήθηκε, δημιουργώντας συνθήκες ασφυξίας για τους εναπομείναντες εργαζόμενους. Σύντομα, μάλιστα, το πρόβλημα θα οξυνθεί αφού όπως όλοι οι εργαζόμενοι οι 2 παρασκευαστές θα χρειαστεί να πάρουν κι ένα μέρος της άδειάς τους…

Ιοκ. Αλειφεροπούλου (virus)

Δύο παλιοί συνάδελφοι έφυγαν από κοντά μας πρόσφατα.

Δυστυχώς  το πληροφορηθήκαμε αργά, αλλά είναι υποχρέωσή μας να μνημονεύσουμε και να θυμηθούμε δύο παλιούς συναδέλφους που έφυγαν από κοντά μας σε διάστημα μόλις λίγων ημερών ο ένας από τον άλλο. 
   Ο Ανδρέας Λάππας, νοσοκόμος από τον καιρό του ΙΚΑ στο Φλέμιγκ και ο Χρήστος Αλποχωρίτης, φύλακας και μετά στα πλυντήρια, αποβίωσαν το τελευταίο δεκαπενθήμερο χτυπημένοι, όπως μάθαμε από τον καρκίνο.
Προστέθηκαν και αυτοί στη μακριά λίστα των συναδέλφων που αφού δούλεψαν χρόνια ολόκληρα στο Νοσοκομείο, δίπλα μας, έφυγαν από τη ζωή λίγο μόνο καιρό αφότου βγήκαν στη σύνταξη.
Εκφράζουμε στις οικογένειές τους τα θερμά μας συλληπητήρια...
Σωματείο Εργαζομένων Α. Φλέμιγκ

Τρίτη, 12 Ιουλίου 2016

Ο Ανδρέας Ξανθός διαγράφει χρέη του ΕΟΠΥΥ προς το ΕΣΥ, ύψους... 4,5 δισ. ευρώ!

Από Βασίλη Βενιζέλο
Υπεγράφη από τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό η κατ' εξουσιοδότηση πρόσφατου νόμου υπουργική απόφαση, με την οποία διαγράφονται χρέη του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) προς τα νοσοκομεία του ΕΣΥ για τα έτη 2012, 2013 και 2014, χρέη συνολικού ύψους... 4,504 δισ. ευρώ!

Η είδηση όπως τη διαβάσαμε στο ygeia360. Δεν θα είχαμε και πολλά να πούμε επί της ουσίας αν δεν μας θύμιζε και τη δική μας περίπτωση με το ιδιοκτησιακό καθεστώς. Τι έκαναν δηλαδή: Αποφάσισαν να μην αλλάζουν τσέπες χωρίς λόγο τα κρατικά χρήματα. Αυτό κατ' αρχήν. Γιατί το πως θα χρησιμοποιηθεί είναι μια άλλη ιστορία. Αν ας πούμε γίνει όχημα, δια της πλαγίας, να μην δοθούν χρήματα στα Νοσοκομεία επειδή τάχα χαρίστηκαν τα χρέη του ΕΟΠΥΥ αυτό θα είναι ...δημιουργική λογιστική, καθώς τα χρήματα αυτά οπωσδήποτε κάποιος θα τα πληρώσει. Είτε στο κράτος, είτε στους ιδιώτες. Το γαμώτο είναι ότι ξέρουμε και ποιός θα είναι αυτός... 



Δευτέρα, 11 Ιουλίου 2016

Υπ. ΥΓΕΙΑΣ: ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΖΕΥΓΑΡΙΑ ΚΛΠ)

Χρήσιμη διευκρινιστική για τη διαδικασία αποσπάσεων προσωπικού Νοσοκομείων ΠΕΔΥ κλπ. Διαβάστε τη.

 Νέες λεπτομέρειες για τη διαδικασία της απόσπασης που μπορούν να πάρουν τα ζευγάρια εξέδωσε το υπουργείο Υγείας.
  Ειδικότερα με απόφασή του ο υπουργός Υγείας δίνει διευκρινήσεις για τη διαδικασία αποσπάσεων του επιστημονικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού των φορέων Υγείας των Δ.Υ.Πε.
Στόχος να μπορούν να υπηρετούν στην ίδια πόλη τα ζευγάρια που είτε εργάζονται στο ΕΣΥ είτε ένας εκ των δύο ανήκει στο στρατό.

Στις περισσότερες περιπτώσεις απαιτείται απόφαση της Υγειονομικής Περιφέρειας και αποφεύγεται η διαδικασία έγκρισης από το υπουργείο Εσωτερικών ώστε να μπορεί η διαδικασία να απλοποιηθεί.
Ωστόσο φαίνεται ότι υπάρχουν και αγκάθια ειδικά για τα ζευγάρια που θέλουν να μετακινηθούν σε περιοχές που δεν προβλέπεται συγκεκριμένη θέση.(healthreport)
 

ΞΕΠΑΓΏΝΟΥΝ οι μεταβολές προσωπικού μετά την τοποθέτηση διοικητών.

ΞΕΠΑΓΏΝΟΥΝ οι μεταβολές προσωπικού μετά την τοποθέτηση διοικητών.
(Αυτό άραγε σημαίνει ότι θα λειτουργήσουν τα Υπηρεσιακά Συμβούλια, κανονικές κρίσεις κλπ  ή ότι θα συνεχιστούν οι τοποθετήσεις με το "έτσι θέλω" ;
Θα συνεχιστεί δηλαδή το ίδιο βιολί που λέει βολεύουμε τους δικούς μας όχι μόνο αδικώντας άλλους με το έτσι θέλω αλλά όταν κάποτε ΄'ερθει και η ώρα της κρίσης έχουν μαζέψει οι δικοί  "προσόντα" και προυποθέσεις και ξανα παίρνουν τις θέσεις με την άδεια της αστυνομίας ...;)


Παρασκευή, 8 Ιουλίου 2016

Ψηφίστηκε η τροπολογία για τους ΔΕ με εμπειρία(ή πως οι κινητοποιήσεις έχουν αποτελέσματα)

Πρόσφατα είχαμε ενημερώσει για την υποβάθμιση από ΔΕ σε ΥΕ κατηγορία  πολλών εργαζομένων. (ΕΔΩ) 
Σήμερα μαθαίνουμε πως αποκαταστάθηκε αυτή αδικία μετά από πιέσεις που ασκήθηκαν από τους συναδέλφους.

Διαβάστε την είδηση:  


Μετά τις πιέσεις και τις παρεμβάσεις των εργαζομένων και των συνδικάτων τους η κυβέρνηση αναγκάστηκε να προχωρήσει στην αναγνώριση της εμπειρίας ως τυπικό προσόν για την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των εργαζομένων της ΔΕ κατηγορίας (οδηγοί – τεχνίτες κλπ), όπως δηλαδή ίσχυε πριν την ψήφιση του ν. 4354/2015.
Ψηφίστηκε χθες (6/7/2016) στο σ/ν «Κύρωση της Απόφασης του Συμβουλίου 2014/335/ΕΕ, Ευρατόμ για το Σύστημα των ιδίων πόρων της Ευρωπαϊκής Ένωσης» η τροπολογία για την αναγνώριση της εμπειρίας ως τυπικό προσόν διορισμού ή μετάταξης στους εργαζόμενους του κλάδου ΔΕ για την μισθολογική τους κατάταξη και εξέλιξη.
Έτσι η κυβέρνηση «αποκαθιστά» την αδικία που η ίδια είχε επιβάλλει με την ψήφιση και εφαρμογή του ν.4354/2015, που ουσιαστικά δεν αναγνώριζε ως τυπικό προσόν την εμπειρία και υποβάθμιζε μισθολογικά τους εργαζόμενους του κλάδου ΔΕ στον κλάδο των ΥΕ που αυτό πρακτικά θα σήμαινε περαιτέρω μείωση του μισθού από αυτή που επιβάλει το νέο ενιαίο μισθολόγιο και η νέα φοροληστεία.
Ωστόσο όμως γίνεται και πάλι εμφανής η πρόθεση και η παγιωμένη πλέον τακτική της κυβέρνησης να εξυπηρετήσει τις πελατειακές της σχέσεις, διότι ενώ στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας γίνεται λόγος στο «να μην τροποποιηθεί η μισθολογική κατάταξη υπαλλήλων με την ένταξή τους σε χαμηλότερη κατηγορία από αυτή που υπηρετούν σήμερα, σύμφωνα με διατάξεις που ίσχυαν μέχρι την έκδοση του ως άνω νόμου», στα άρθρα του ν.4354/2015 που τροποποιούνται περιλαμβάνονται συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων και όχι το σύνολο των εργαζομένων που έχουν υποστεί μισθολογική υποβάθμιση από την εφαρμογή του νόμου.
Η σταδιακή επαναφορά των μισθών σε επίπεδο προ των μειώσεων της μνημονιακή περιόδου και η κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων που καθήλωσαν την μισθολογική εξέλιξη επί μια επταετία και συνεχίζουν την οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πρέπει να γίνουν αντικείμενο διεκδίκησης και διαρκούς αγώνα ειδικά τώρα που ετοιμάζεται η κυβέρνηση να καταργήσει και τα τελευταία εναπομείναντα δικαιώματα των εργαζομένων και να βάλει χέρι στο συνδικαλιστικό νόμο.


Από ergasianet

Παράσταση διαμαρτυρίας των καθαριστριών και του Σωματείου του ΠΑΓΝΗ στο διοικητή και τη ΔΥΠΕ

Παράσταση διαμαρτυρίας των καθαριστριών και του Σωματείου του ΠΑΓΝΗ στο διοικητή και τη ΔΥΠΕ

katharistries-pagni 

Την Τετάρτη 6/7/16 πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του ΠΑΓΝΗ και στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ από τις εργαζόμενες καθαρίστριες του νοσοκομείου, τη διοίκηση του σωματείου εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ και με την παρουσία του σωματείου των καθαριστριών.

Και από τα 2 στελέχη του υπουργείου έγινε προσπάθεια να καθησυχάσουν τους εργαζομένους για τον κίνδυνο απώλειας της θέσης εργασίας αυτών που ήδη εργάζονται μέσω εργολάβου λέγοντας ότι ο στόχος τους είναι να μην μείνει κάνεις απ έξω.
Προσπάθησαν να καλλιεργήσουν αυταπάτες ότι θα είναι καλύτερα τα πράγματα εάν υπογραφούν ατομικές συμβάσεις έργου, (εφόσον δε θίγεται το κύριο που είναι οι όροι και οι συνθήκες εργασίας) και επιχείρησαν να βάλουν τους εργαζομένους στη λογική των χαμηλών απαιτήσεων: Ή όλοι με 6-ωρο, κυκλικό ωράριο ή ορισμένοι με 8-ωρο και ένας αριθμός εργαζομένων έξω.
Περιέγραψαν ότι τα δημοσιονομικά περιθώρια είναι αυτά που καθορίζουν τις θέσεις εργασίας και τόνισαν ότι σε σχέση με τους εργολάβους είναι καλύτερο αυτό το μεταβατικό στάδιο. Βέβαια δεν έγινε καμία αναφορά για το τι θα γίνουν οι εργαζόμενοι μετά το 2017 που λήγουν οι συμβάσεις καθώς και τι θα κάνουν οι εργαζόμενοι αν αρρωστήσουν εφ όσον δεν δικαιούνται αναρρωτική άδεια ή όλα τα υπόλοιπα δικαιώματα τους για τα οποία δεν γίνεται κουβέντα στη σύμβαση, όπως είναι οι κανονικές άδειες, επιδόματα κτλ.
Ιδιαίτερα από πλευράς της διοικήτριας της ΥΠΕ επιχειρήθηκε επίθεση στο σωματείο του ΠΑΓΝΗ και στον πρόεδρο του με κατηγορίες του τύπου ότι προκαλεί αναστάτωση, ότι γνωρίζει το πολιτικό πλαίσιο διεκδίκησης του σωματείου, και επιχείρησε να παρέμβει στη λειτουργία του λέγοντας ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δεν εκπροσωπούνται από το σωματείο του ΠΑΓΝΗ!!!
Από την πλευρά του πρόεδρου των εργαζομένων τονίστηκε ότι:
1. Επιβεβαιώνονται οι εκτιμήσεις μας ότι οι ατομικές συμβάσεις είναι η άλλη όψη της δουλείας χωρίς δικαιώματα που είχαν επιβάλει οι εργολάβοι με την στήριξή των προηγούμενων κυβερνήσεων. Σε αυτόν το δρόμο κινείται και η σημερινή κυβέρνηση με τις εργασιακές σχέσεις ζούγκλας που υπάρχουν σε όλα τα κράτη είτε είναι στη Ε.Ε. είτε ΟΧΙ.
2. Περί μεταβατικότητας: σήμερα η εγκύκλιος δίνει τη δυνατότητα να ξαναμπούν οι εργολάβοι συγκαλυμμένα με τον μανδύα της ΚΟΙΣΠΕ (δήθεν κοινωνικών συνεταιρισμών) έχοντας μάλιστα και προτεραιότητα στο όνομα της κοινωνικής ενσωμάτωσης των ωφελούμενων στο συνεταιρισμό.
3. Οι όποιες δεσμεύσεις ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΕΙΝΑΙ ΚΕΝΟ ΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟΚΡΥΠΤΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: ΑΠΟ ΤΑ 120 ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΝ ΤΟ 2012, σήμερα δουλεύουν 96 που δεν επαρκούν να καλύψουν πλήρως όλα τα τμήματα του νοσοκομείου (1 καθαρίστρια για 1 κτίριο) για όλο το 24ωρο. Οι συμβάσεις έργου δεν αποτελούν λύση για τους εργαζόμενους γιατί μετατρέπει τους ίδιους σε εργολάβους-ιδιώτες χάνοντας εργασιακά δικαιώματα (άδειες, επιδόματα, δώρα κ.α.), ενώ δεν έχει ξεκαθαριστεί εάν θα συνεχίσουν πέραν τις 31/12/2017. Τονίστηκε η αναγκαιότητα για πλήρη στελέχωσή του νοσοκομείου με καθαρίστριες μόνιμες, καθαριότητα όλο το 24ωρο, σταθερή δουλειά 8ωρο για όλους με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, άδειες, αναρρωτικές και εξασφάλιση για μετά το 2017.
4. Το σωματείο των εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ κάλεσε τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τις παγίδες και τις αυταπάτες, να δουν καθαρά ότι είτε με τη Σκύλλα (συμβάσεις έργου) είτε με τη Χάρυβδη (δουλειά μέσω εργολάβου) δεν έχουν να κερδίσουν τίποτα.
Λύση για τους εργαζόμενους είναι:
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των εργολαβικών συνεργείων
• Δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα.
Ο αγώνας των καθαριστριών στο νοσοκομείο αφορά όλους τους εργαζόμενους, όλους τους ασθενείς! Για να είναι καθαρά τα νοσοκομεία πρέπει να υπάρχουν καθαρίστριες που να δουλεύουν σε ανθρώπινες συνθήκες και να αμείβονται όπως αξίζει στη βαριά και ανθυγιεινή δουλειά τους. Όχι με ψίχουλα!
 

Πηγή: Ιστολόγιο Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Έγινε η πρώτη συνάντηση με το Διοικητή με κύριο θέμα τα αιτήματα των ΔΕ ΝΟΣ.

   Πραγματοποιήθηκε χτες 7/7/16 η πρώτη, κοινή συνάντηση των Σωματείων Σισμανογλείου & Φλέμιγκ με το Διοικητή των Νοσοκομείων. Το θέμα της συνάντησης ήταν τα αιτήματα των συναδέλφων ΔΕ Νοσ.

   Μετά από μεγάλη καθυστέρηση, λόγω του κενού διοίκησης που υπήρξε αλλά και λόγω όλων των άλλων συσσωρευμένων προβλημάτων, τα Σωματεία και αντιπροσωπεία συναδέλφων ΔΕ, ενημέρωσαν το Διοικητή για τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στους συγκεκριμένους εργαζόμενους.
   Είναι γνωστό πως οι συνάδελφοι  αναγκάζονται να δουλεύουν με ακόμα μεγαλύτερη ανασφάλεια απ' ότι οι νοσηλευτές των άλλων κατηγοριών. Είναι γνωστό πως επί πολλές δεκαετίες ασκούν καθήκοντα που ενώ τυπικά η πολιτεία δε τους αναγνωρίζει τη δυνατότητα να τα εκτελούν, την ίδια ώρα τους υποχρεώνει να το κάνουν! και μάλιστα απλήρωτοι! και μάλιστα ως υπεύθυνοι, μόνοι τους στη βάρδια!
   Όλο αυτό το περίεργο καθεστώς, που τα αποτελέσματά του καταλήγουν να ταλαιπωρούν, να εξουθενώνουν και να βάζουν σε εργασιακή και νομική ανασφάλεια χιλιάδες εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο! (Εξ' άλλου και στο παρελθόν, η πολιτεία έχει αντιμετωπίσει παρόμοια ζητήματα για άλλες ειδικότητες εργαζομένων).

   Ο Διοικητής, αφού ενημερώθηκε από την αντιπροσωπεία συναδέλφων και τα Σωματεία, παρέλαβε και το ενυπόγραφο υπόμνημα που καταθέσαμε. Δεσμευτηκε να θέσει το ζήτημα  στην πολιτική ηγεσία (συγκεκριμένα τον ίδιο τον κ. Ξανθό), την ερχόμενη Δευτέρα και να μας ενημερώσει σχετικά.
   Οι εργαζόμενοι πάντως επιμένουν στη δική τους δέσμευση: Να μην κάνουν πίσω και να διεκδικήσουν ότι τους ανήκει αλλά και την αποκατάσταση της αδικίας που υφίστανται επί δεκαετίες ολόκληρες. Ο κόμπος έχει φτάσει προ πολλού στο χτένι και αυτό καλά θα κάνει να το λάβει υπόψη της η πολιτική ηγεσία!

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ <<ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ>> & <<ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ>>




(Παρακάτω το ενυπόγραφο υπόμνημα που καταθέσαμε)



ΜΙΚΡΟΙ ΜΕΓΑΛΟΙ ΣΤΑ ΚΑΦΕΝΕΙΑ!

Ένα κομμάτι από την είδηση (virus) που έγινε αφορμή γι' αυτό το σχόλιο: << Άγνωστες παραμένουν, εν πολλοίς, οι δαπάνες στο ΕΣΥ, όπως διαφάνηκε κατά τη συζήτηση στο δεύτερο στρογγυλό τραπέζι του 7ου Pharma & Health Conference. “Ο υπουργός Υγείας σήμερα είναι τυφλός. Δεν ξέρει τι γίνεται στα νοσοκομεία”, δήλωσε ο αντιπρόεδρος της ΝΔ, Αδ. Γεωργιάδης,  σημειώνοντας πως το τοπίο θα ξεκαθαρίσε μετά από 2-3 χρόνια.>>
 Δηλαδή κάποιοι επιφανείς παράγοντες της δημόσιας ζωής, από ευροβουλευτές και βουλευτές, επιχειρηματίες υγείας, μεγαλόσχημοι δημόσιοι υπάλληλοι με βαριά βιογραφικά και "επιστημοσύνη" αναμφισβήτητη, συναντήθηκαν σε συνέδριο για να βρούν τι φταίει και να μας πουν τι να κάνουμε.
Ορισμένοι για τέτοιου είδους συνευρέσεις λένε πως είτε μέσω της άσκησης πολιτικής, είτε μέσω άσκησης πιέσεων στην κοινωνία, είτε μέσω διαμόρφωσης Think Tank για αξιοποίηση από το σύστημα....ολά καταλήγουν στο γνωστό follow the money! (Αλλά προφανώς όλα αυτά είναι κακοήθειες και δε συμβαίνουν τέτοια πράγματα! Όλα τα συνέδρια γίνονται για καθαρά επιστημονικούς λόγους, προαγωγή της επιστήμης και με διάθεση προσφοράς στην κοινωνία!!!)
Και επανερχόμαστε στην είδηση: Έκατσαν που λέτε ο πάλαι ποτέ "Ντούτσε" Γεωργιάδης, ο ατσαλάκωτος και πάντα αισθηματίας Λοβέρδος μαζί με βουλευτές και υπουργούς (του σημερινού συμπεριλαμβανομένου) σ' ένα τραπέζι και συζήτησαν για τις δαπάνες στα Νοσοκομεία. Προφανώς αυτά που δεν πρόλαβε να κλείσει ο Γεωργιάδης, γιατί αυτά που έκλεισαν - μεγάλη επιτυχία - δεν έχουν καθόλου έξοδα!
Αφήστε ρε παιδια! μη μας εξηγείτε άλλο τι φταίει. ΔΕΝ ΤΑ ΦΑΓΑΜΕ ΜΑΖΙ! ΕΣΕΙΣ ΤΑΪΖΕΤΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ  ΣΥΝΤΑΓΕΣ  "ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ" ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΚΟΣΜΑΚΗΣ.
Τώρα θα μου πείς, φταίμε και μεις οι αδαείς που δεν καταλαβαίνουμε τι λένε οι επιστήμονες...  ή όπως λέγανε παλιά... ΜΙΚΡΟΙ , ΜΕΓΑΛΟΙ ΣΤΑ ΚΑΦΕΝΕΙΑ!

Νέα παράταση στις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού

(Σημ. Ανεξάρτητα από τα όσα υποστηρίζονται, στο Α. Φλέμιγκ δεν έχουν φτάσει οι "ανακουφιστικές πρωτοβουλίες", αντίθετα τα προβλήματα υποστελέχωσης αυξάνονται και ΠΝΙΓΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ. Υποστελέχωση που δεν περιρίζεται μόνο στο Νοσηλευτικό αλλά περιλαμβάνει όλο το προσωπικό. ΠΧ υπάρχουν τραγικές ελλείψεις τόσο στις τραπεζοκόμες, όσο και στους Διοικητικούσ και παρασκευαστές. Δηλαδή κάθε μέρα με το πιστόλι στον κρόταφο, κάθε μέρα υποβαθμίζεται η ποιότητα παροχής φροντίδας στους ασθενείς ενώ οι εργαζόμενοι τσακίζονται. Καλές λοιπόν οι ανανεώσεις των συμβάσεων αλλά δεν είναι ούτε καν "μπάλωμα". Εκείνο που έχουμε ανάγκη είναι μόνιμες προσλήψεις κατά πολύ περισσότερες των αποχωρήσεων, αλλοιώς δεν πρόκειται να ανακοπεί η κατάρευση των Νοσοκομείων και δομών περίθαλψης.- Δες και εδώ.)

Το άρθρο από την Ι. Αλειφεροπούλου (virus)

Σε μία ακόμη παράταση στη διάρκεια των συμβάσεων εργασίας του επικουρικού προσωπικού που υπηρετεί στα νοσοκομεία, προσανατολίζεται η Αριστοτέλους.

Σύμφωνα με τον Ανδρέα Ξανθό, οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας έχουν ήδη προβεί σε σχετική συνεννόηση με τις αντίστοιχες του Υπουργείου Οικονομικών, προκειμένου «να μην τεθεί σε διακινδύνευση η εύρυθμη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων και των κέντρων υγείας». Για το σκοπό αυτό, έχει αποφασιστεί να δοθεί επιπλέον παράταση των τρεχουσών συμβάσεων οι οποίες λήγουν στις 30 Σεπτεμβρίου.
Η ενέργεια αυτή, ωστόσο, δεν είναι ικανή να ανακόψει την πορεία διάλυσης της δημόσιας υγείας όπως επισήμανε στον Υπουργό με τον οποίο συναντήθηκε, αντιπροσωπία της ΟΕΝΓΕ, η οποία περιέγραψε με «μελανά χρώματα» την κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία:
  • υποστελέχωση η οποία δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των κλινικών, οδηγώντας παράλληλα τους υπηρετούντες εργαζόμενους στα όρια του burn- out,
  • υποχρηματοδότηση,
  • εργολάβοι,
  • καθυστέρηση των κρίσεων για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού,
  • απαρχαιωμένος ιατροτεχνολογικός εξοπλισμό,
  • επιθέσεις σε βάρος των εργαζομένων, μεταξύ άλλων.
Από την πλευρά του, ο Ανδρέας Ξανθός είπε ότι η κυβέρνηση καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια για βιώσιμη έξοδο από την κρίση προς όφελος των αδύναμων και των πληγέντων από τα μέτρα της λιτότητας, επαναλαμβάνοντας ότι «για πρώτη φορά, μετά από έξι χρόνια μνημονίου, αυξήθηκε ο προϋπολογισμός για την υγεία, ολοκληρώθηκαν παλαιότερες κρίσεις για προσλήψεις γιατρών, που οι προηγούμενες κυβερνήσεις είχαν “παγώσει» και προκηρύχθηκαν νέες θέσεις μόνιμου ιατρο-νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού με στόχο τη σταθεροποίηση και τη σταδιακή ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας». Ο Υπουργός υπεραμύνθηκε, παράλληλα, των επιλογών της Επιτροπής Αξιολόγησης για τους νέους επικεφαλής των Νοσοκομείων. «Διαθέτουν πλούσια βιογραφικά και εμπειρία στα οικονομικά και στη διοίκηση» δήλωσε, εκτιμώντας ότι αυτό συμβάλλει στην ευστάθεια του συστήματος.
Σύμφωνα με τον ίδιο δείγμα της προσπάθειας για «σταθεροποίηση του συστήματος υγείας» αποτελούν τα εξής:
  • Όριο δαπανών: από 1,388 δις που ήταν το 2015, αυξήθηκε στο 1,634 δις
  • Κρατική επιχορήγηση: από 1,025 (2015) πήγε στο 1,156 (2016)
  • Κονδύλια για την ΠΦΥ: από 115 εκ. ευρώ ανέβηκαν στα 150 εκ.
  • Κονδύλι για επικουρικούς γιατρούς-προσωπικό: στα νοσοκομεία από 34 εκατ. ευρώ έγινε 60 εκατ. και στην ΠΦΥ από 12 εκατ. ευρώ έγινε 20 εκατ.
  • Κονδύλι εφημεριών-υπερωριών: από 297 εκατ. ευρώ πήγε στα 335 εκατ., ενώ εξασφαλίστηκε επιπλέον 1,5 εκατ. ευρώ που θα δοθεί ως οικονομικό κίνητρο σε γιατρούς που υπηρετούν/θα υπηρετήσουν σε άγονες περιοχές
  • Προσλήψεις: έχουν ολοκληρωθεί 1.275 οι οποίες αφορούν σε επικουρικούς γιατρούς (από Οκτώβριο 2015), έχουν υπογραφεί 350 διορισμοί από παλιές κρίσεις (2008, του ’09 και ΄10), ενώ είναι υπό διορισμό 985 μόνιμοι εργαζόμενοι.
«Γίνονται ανακουφιστικές παρεμβάσεις στην καθημερινότητα των δημόσιων νοσοκομείων και προχωρά ένα σχέδιο ριζικής αναδιοργάνωσης σε αυτόν τον τομέα, το οποίο δεν βασίζεται μόνο στις προσλήψεις και στην επιπλέον χρηματοδότηση αλλά και στον έλεγχο της προκλητής ζήτησης και σπατάλης καθώς και στην πάταξη της διαφθοράς, της συναλλαγής με συμφέροντα, των πελατειακών σχέσεων, της κομματοκρατίας και της εκμετάλλευσης του αρρώστου», κατέληξε ο υπουργός.