-->

Τετάρτη, 31 Αυγούστου 2016

Αμαλιάδα: Με κινητοποίηση απάντησαν στο κλείσιμο της παθολογικής κλινικής και την υποβάθμιση του Νοσοκομείου

Σημ. Είναι η γενικότερη κακή κατάσταση στο ΕΣΥ ή είμαστε στην ίδια "κατηγορία" με το Νοσοκομείο Αμαλιάδας;

Αλληλεγγύη στους συναδέλφους, Να μη κλείσει κανένα Νοσοκομείο. 

Μόνη λύση η κινητοποίηση των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας!

Αναδημοσιεύουμε το ρεπορτάζ από την ιστοσελίδα της τοπικής εφημερίδας της Ηλείας Πρωϊνή που αναφέρεται στην απόφαση της Διοίκησης του Νοσοκομείου Πύργου να μεταφέρει έναν γιατρό καθώς και τους ασθενείς της παθολογικής κλινικής της πόλης στον Πύργο.

Εργαζόμενοι που προχώρησαν σε κινητοποίηση καταγγέλλουν ότι γίνεται συστηματική προσπάθεια υποβάθμισης του Νοσοκομείου με στόχο να του βάλλουν λουκέτο.
Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα ότι στην πρόσφατη κατανομή των θέσεων για τη νέα προκήρυξη το Νοσοκομείο ουσιαστικά, παρά τις τεράστιες ελλείψεις παίρνει ελάχιστες θέσεις (συγκεκριμένα 3) γεγονός που αποδεικνύει ότι στόχος είναι η πλήρης απαξίωσή του.
Το «εντέλλεσθε» του διοικητή του ΓΝ Ηλείας προς την παθολόγο της νοσηλευτικής μονάδας Αμαλιάδας για την κάλυψη μιας εφημερίας στη νοσηλευτική μονάδα Πύργου με παράλληλη μεταφορά των ασθενών που νοσηλεύονται στην παθολογική κλινική, προκάλεσε θύελλα αντιδράσεων στην τοπική κοινωνία και τους φορείς της Αμαλιάδας. Από το απόγευμα της Πέμπτης που έγινε γνωστή αυτή η εξέλιξη υπήρξε σειρά διαβουλεύσεων και αρκετή ένταση. Τελικά η λύση δόθηκε με την ανάκληση της άδειας του διευθυντή της Παθολογικής Κλινικής της Αμαλιάδας, για την κάλυψη της εκεί εφημερίας. Ωστόσο οι φορείς της πόλης έκαναν λόγο για ένα νέο σενάριο υποβάθμισης του νοσοκομείου με στόχο το κλείσιμό του. Κάτι που η διοίκηση του ΓΝ Ηλείας διέψευσε κατηγορηματικά.
Επί ποδός οι φορείς και οι εργαζόμενοι
Η εντολή που δόθηκε από τη διοίκηση και κυρίως για τη μεταφορά των ασθενών της κλινικής από την Αμαλιάδα στον Πύργο, φούντωσε για άλλη μια φορά τα σενάρια υποβάθμισης και αναστολής λειτουργίας της νοσηλευτικής μονάδας Αμαλιάδας. Οι επαφές, οι συσκέψεις, οι προσπάθειες για εξεύρεση λύσης, ήταν μια δοκιμασία για όλους τους εμπλεκόμενους φορείς. Ο δήμαρχος Ήλιδας Χρήστος Χριστοδουλόπουλος από τη στιγμή που ενημερώθηκε επιδόθηκε σε έναν αγώνα δρόμου για να μην προχωρήσει η εντολή της διοίκησης και να εξευρεθεί μια ορθή λύση. Οι φορείς της Αμαλιάδας κατήγγειλαν πως όσες εναλλακτικές προτάσεις και αν κατέθεσαν, όλες απορρίφθηκαν από τη διοίκηση του Γ.Ν. Ηλείας. Στο νοσοκομείο της Αμαλιάδας χθες από νωρίς το πρωί οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στην είσοδο, καθώς το σωματείο τους προκήρυξε τετράωρη στάση εργασίας από τις 7 έως τις 11 το πρωί. Εκεί βρέθηκαν οι φορείς της Αμαλιάδας, ο δήμαρχος Ήλιδας, οι αντιδήμαρχοι και ο πρόεδρος του ΔΣ, ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου και οι δύο βουλευτές που κατάγονται από την Αμαλιάδα, η Έφη Γεωργοπούλου – Σαλτάρη και ο Γιάννης Κουτσούκος, που δέχθηκαν τις επικρίσεις συγγενών των ασθενών που νοσηλεύονται στην Παθολογική Κλινική.
Μιχαλόπουλος: «Συνεχίζεται η πολιτική συρρίκνωσης»
Χειμαρρώδης για άλλη μια φορά στις δηλώσεις του ήταν ο πρόεδρος των εργαζομένων του Γ.Ν. Αμαλιάδας, Βασίλης Μιχαλόπουλος που μεταξύ άλλων τόνισε: «Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι της νοσηλευτικής μονάδας Αμαλιάδας είναι στους δρόμους. Απεργούμε με τέσσερις ώρες στάσεις εργασίας σήμερα, ύστερα απο την απροσδόκητη, απροκάλυπτη, πρωτοφανή απόφαση του διοικητή του ΓΝ Ηλείας για μετακίνηση της μιας παθολόγου επιμελήτριας του νοσοκομείου μας, προς κάλυψη σήμερα της εφημερίες στο ΓΝ Πύργου. Για λόγους που δεν μπορώ να εξηγήσω ο διοικητής δεν δέχεται καμία άλλη λύση πλην του εντέλλεσθε. Θεωρούμε ότι είναι μια συνέχεια της πολιτικής που εφαρμόζεται στα νοσοκομεία, γι αυτό και δεν είναι τυχαία αυτή η επιλογή παρά τη διαβεβαίωση που μας έδωσε σε συνάντηση της Δευτέρα, όχι μόνο δεν θα κλείσει το νοσοκομείο αλλά θα αναβαθμιστεί. Καλούμε το διοικητή της 6ηςΥΠΕ και το υπουργείο να πάρουν σαφή θέση με ειλικρίνεια τι σκέφτονται και τι μέλλει γενέσθαι για το νοσοκομείο της Αμαλιάδας. Εμείς δεν θα υποστείλουμε τη σημαία των κινητοποιήσεων, θα συνεχίσουμε και τη Δευτέρα και την Τρίτη θεωρώντας ότι η κίνηση αυτή είναι καθαρά πολιτική και έχει στόχο να υποβαθμίσει και να κλείσει το νοσοκομείο μας αφού δεν δέχονται άλλες εναλλακτικές λύσεις. Εδώ πρέπει να πούμε πως η μετακίνηση του παθολόγου σήμαινε και ταυτόχρονη αδυναμία λειτουργίας και του χειρουργικού τομέα. Καταλαβαίνετε τι σοβαρές επιπτώσεις θα έχει. Και το πιο σοβαρό είναι η μετακίνηση των ασθενών. Εμείς θα επισκεφθούμε και τον Εισαγγελέα να καταθέσουμε τις απόψεις μας για τους κινδύνους που υπάρχουν».
Χριστοδουλόπουλος: «Κάθε τρεις και λίγο τα ίδια»
Ο δήμαρχος Ήλιδας Χρήστος Χριστοδουλόπουλος, σχολίασε πως «κάθε τρεις και λίγο έχουμε τα ίδια προβλήματα» και τόνισε πως δεν θα μπορούσε να προχωρήσει η μετακίνηση των ασθενών, καθώς κάποιοι βρίσκονται σε πολύ βαριά κατάσταση με κίνδυνο ζωής. «Φτάνει πια με τον εμπαιγμό κάθε τρεις και λίγο να παίρνουμε υποσχέσεις ότι δεν θα κλείσει το νοσοκομείο αλλά θα αναβαθμιστεί και να βλέπουμε εκ τοις πράγμασοι ότι προσπαθούν να το κλείσουν. Τι άλλο σημαίνει να μεταφερθούν οι ασθενείς εκεί. Να μείνει τριήμερο η κλινική χωρίς ασθενείς και να κλείσει όπως έκλεισε προ μηνών η μαιευτική. Έτσι μεθοδεύεται και το κλείσιμο της παθολογικής. Ε σαν πόλη δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Είμαστε εδώ για να μη μετακινηθεί κανένας και να βρουν γιατρό να λειτουργήσει η παθολογική κλινική. Είμαστε αποφασισμένοι να φτάσουμε στα άκρα. Όλοι έχουν ενημερωθεί. Είναι εμπαιγμός αυτό που συμβαίνει. Φτάνει πια».
Τσαούσης: «Θέαμα Κολομβίας η μεταφορά των ασθενών»
Σκληρή γλώσσα και βαρείς σχολιασμούς χρησιμοποίησε ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Αμαλιάδας Κώστας Τσαούσης. «Πρόκειται περί ενός οργανωμένου σχεδίου, του υπουργείου, της ΥΠΕ και της διορισμένης διοίκησης. Δεν είναι η πρώτη φορά ούτε νομίζω ότι θα είναι η τελευταία. Η διορισμένη διοίκηση έστειλε ένα «εντέλλεσθε» χωρίς να ενημερώσει κανέναν. Φανταστείτε το θέαμα της… Κολομβίας να μεταφέρονται σε πομπή οι ασθενείς στον Πύργο. Άνθρωποι που κινδυνεύουν να πεθάνουν από λεπτό σε λεπτό! Ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη, και κυρίως ποιος διοικητής θα αναλάβει τη νομική ευθύνη. Εμείς ως ιατρικός σύλλογος είμαστε αποφασισμένοι να καταφύγουμε στην Εισαγγελία και να τους καταστήσουμε υπεύθυνους. Για κάθε λύση που προτείνουμε συνέχεια φέρνουν προσκόμματα. Μάλιστα πήραν την γιατρό που εφημερεύει και εμμέσως πλην σαφώς να την απειλούν. Έχουν πέντε γιατρούς στον Πύργο και να ανακαλέσουν κάποια άδεια να καλύψουν τα κενά τους» είπε μεταξύ άλλων και συνέχισε.
«Το νοσοκομείο δεν θα κλείσει και από αύριο ο Ιατρικός Σύλλογος σε συνεργασία με το νοσοκομείο και το δήμαρχο, θα στέλνουμε έγγραφα τι γιατρούς θέλουμε να μεταφερθούν από τον Πύργο στην Αμαλιάδα. Αυτό το παραμύθι που γίνεται συνέχεια πρέπει να σταματήσει. Έχουμε και εμείς ανάγκες και υποχρεώσεις έναντι των ασθενών. Αν ο διοικητής θέλει να είναι διοικητής του Πύργου, να διοριστεί στο σπίτι του, στην περιουσία του, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Είναι διοικητής του Γ.Ν. Ηλείας κι αν θέλει να είναι διοικητής από τα Χανάκια και μετά θα πρέπει να μας το πει. Αυτά τελείωσαν».
Διαμαντόπουλος: «Το σύστημα Υγείας λειτουργεί οριακά»
Σε ήρεμους τόνους ο διοικητής του Γ.Ν. Ηλείας Κώστας Διαμαντόπουλος εξήγησε το Σύστημα Υγείας, λειτουργεί οριακά. «Αυτό αφορά τόσο την Παθολογική Κλινική της Νοσηλευτικής Μονάδας του Πύργου, όσο και την αντίστοιχη της Αμαλιάδας. Σε συνθήκες «πολέμου», υπάρχουν και στιγμές που υποχρεώνεσαι να λάβεις αποφάσεις σκληρές και αναγκαίες, με μοναδικό κριτήριο, την ασφαλή νοσηλεία των ασθενών και του Πύργου και της Αμαλιάδας. Αρκεί η έλλειψη ενός ή δυο γιατρών, για να χαθεί η ισορροπία. Μια ισορροπία τρόμου».
Ο κ. Διαμαντόπουλος εξήγησε πως η παθολόγος από το ΓΝ Αμαλιάδας εφημέρευσε χθες στον Πύργο όπως προγραμματίστηκε και από τη στιγμή που ανακλήθηκε η άδεια του διευθυντή της Παθολογικής Κλινικής της Αμαλιάδας, έχει εκλείψει ο λόγος της μεταφοράς των ασθενών.
«Μια κρίση λοιπόν, φτάνει στο τέλος της, έστω και με αυτό τον τρόπο. Εκείνο που θέλω να πω, είναι ότι, επειδή σε αυτές τις κρίσεις, εμφανίζονται κάποια σενάρια συνωμοσιολογίας, έχω να πω ότι, αυτό που προτείναμε χθες (σ.σ. προχθές), ήταν μια λύση ανάγκης. Αν υπήρχε κάποιο σχέδιο σκοτεινών κέντρων και παράκεντρων, για να κλείσει η Αμαλιάδα, το Υπουργείο Υγείας δε θα είχε προκηρύξει δυο θέσεις μονίμων Παθολόγων για την Αμαλιάδα. Και η ΥΠΕ δε θα είχε αντικαταστήσει άμεσα την αναισθησιολόγο που παραιτήθηκε. Επομένως, δεν καταλαβαίνουν όσους μιλούν περί σχεδίων. Η πραγματικότητα τους διαψεύδει. Η κρίση που προέκυψε, προέκυψε εξαιτίας μια αναρρωτικής άδειας, ταυτόχρονα με μια άλλη άδεια στην Αμαλιάδα. Η επιτάχυνση των διαδικασιών για τις προσλήψεις των μονίμων Παθολόγων – δυο στην Αμαλιάδα και ενός στον Πύργο, θα δώσει τη λύση. Αρκεί η έλλειψη ενός ή δυο γιατρών, για να αποδιοργανώσει το σύστημα. Γι’ αυτό η προκήρυξη που τρέχει από το Υπουργείο Υγείας, είναι στοχευμένη στις δυο Παθολογικές κλινικές, γιατί είναι γνωστό το πρόβλημα που υπάρχει. Όταν έρθουν οι γιατροί αυτοί, θα καλυφθούν οι ανάγκες» εξήγησε ο κ. Διαμαντόπουλος θέλοντας να βάλει τέλος σε κάθε σενάριο υποβάθμισης του ΓΝ Αμαλιάδας.

Από: ygeionomikoi.gr

Τετράωρη στάση εργασίας σήμερα στον «Ευαγγελισμό»

Με αίτημα τις νέες προσλήψεις και την καταβολή δεδουλευμένων τριών μηνών στους εργαζόμενους στην καθαριότητα και την εστίαση (περίπου 450 άτομα) πραγματοποιούν σήμερα, από τις 11:00 έως τις 15:00, στάση εργασίας οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός», διαμαρτυρόμενοι παράλληλα για την υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση του ιδρύματος.
«Η έλλειψη προσωπικού έχει κυριολεκτικά βαρέσει ‘κόκκινο’. Δουλεύουμε διαρκώς σε μεγάλη ένταση με προσωπικό ασφαλείας» τονίζουν οι εργαζόμενοι, επισημαίνοντας ότι «είναι αυτονόητο και επείγον το αίτημα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Όσον αφορά τη χρηματοδότηση, αναφέρουν ότι ο ετήσιος προϋπολογισμός έχει σχεδόν εξαντληθεί και ζητούν τώρα την επιχορήγηση για να μην προκύψει έλλειψη φαρμάκων και υγειονομικού υλικού, φαινόμενο που –όπως λένε– «ζούμε έντονα τα τελευταία χρόνια, ειδικά τους τελευταίους μήνες του έτους».
Σχετικά με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και την εστίαση που είναι απλήρωτοι επί τρεις μήνες, το Σωματείο Εργαζομένων κάνει λόγο για «εμπαιγμό από κυβέρνηση και εργολάβο» σημειώνοντας ότι «πριν από δύο μήνες με διαρκή κινητοποίηση 15 ημερών αποτρέψαμε δύο απολύσεις και καταβλήθηκαν τα δεδουλευμένα Απρίλη και Μάη. Από τότε οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι». Σοβαρές ευθύνες επιρρίπτει το Σωματείο Εργαζομένων και στη διοίκηση του Νοσοκομείου, καθώς, όπως αναφέρει, «σιωπηρά ανέχεται τους εργολάβους που μήνες τώρα έχουν λήξει οι συμβάσεις τους με το νοσοκομείο, αλλά συνεχίζουν ν’ αλωνίζουν στον χώρο, να κερδοσκοπούν και να τρομοκρατούν τους εργαζόμενους». Το Σωματείο ζητά την καταβολή των δεδουλευμένων και τη μονιμοποίηση όλων των εργολαβικών εργατών.

Τρίτη, 30 Αυγούστου 2016

ΓΛΚ: Με το… σταγονόμετρο τα 60.000 εφάπαξ.

Βάσει του ρυθμού και του προγραμματισμού από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ), τα περίπου 60.000 εφάπαξ που εκκρεμούν θα καταβληθούν στους δικαιούχους με το σταγονόμετρο, σταδιακά, και μέχρι τα τέλη του 2017.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το ΓΛΚ μετέφερε στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) 40 εκατ. ευρώ για να πληρωθούν, στο πρώτο δεκαήμερο του Σεπτεμβρίου, 1.700 εφάπαξ σε συνταξιούχους που αποχώρησαν μέχρι τα τέλη του 2013 και έχουν πράξεις συνταξιοδότησης μέχρι τις 5 Σεπτέμβρη 2014.

Κατά τη διάρκεια του περασμένου διμήνου, το ΤΠΔΥ κατέβαλε 3.047 εφάπαξ, ύψους 23.500 ευρώ κατά μέσο όρο, έναντι 29.500 ευρώ που ήταν πριν από το νέο τρόπο υπολογισμού που προέβλεψε ο νέος ασφαλιστικός νόμος (περικοπή επιπλέον του 38,14% που είχε γίνει την περίοδο 2011 – 2012).

Επιπλέον, μέσω της εξόφλησης ληξιπρόθεσμων οφειλών, έχουν καταβληθεί 287 εφάπαξ του ΙΚΑ, ύψους 24.000 ευρώ κατά μέσο όρο, και 1.200 του ΤΑΥΤΕΚΩ: 860 σε συνταξιούχους του ΟΤΕ, με μέσο όρο 38.000 ευρώ, και 340 σε συνταξιούχους του ΟΣΕ, με 50.000 ευρώ κατά μέσο όρο).


Χρηματοδότηση ΤΠΔΥ

Με βάση τον προγραμματισμό της χρηματοδότησης το ΤΠΔΥ, θα λάβει:

  • 50 εκατ. ευρώ τον προσεχή Οκτώβριο,
  • 50 εκατ. ευρώ το Νοέμβριο,
  • 50 εκατ. ευρώ στο τέλος του χρόνου, το Δεκέμβριο
  • 80 εκατ. ευρώ το Φεβρουάριο 2017
  • 80 εκατ. ευρώ το Μάρτιο
  • 80 εκατ. ευρώ τον Απρίλιο
  • 85 εκατ. ευρώ το Μάιο και, τέλος,
  •    85 εκατ. ευρώ τον Ιούνιο του 2017.

    Από ergasianet

    Έρχεται ανατροπή σε δημόσιο και νοσοκομεία! Συγχωνεύονται και καταργούνται θέσεις και υπηρεσίες

    Ένα τελείως διαφορετικό δημόσιο σύστημα ευαγγελίζεται η κυβέρνηση μαζί με την τρόικα, καθώς ξεκινά συγχωνεύσεις υπηρεσιών που παρασέρνουν όμως και τους εργαζόμενους.

    Ειδικότερα άγριες αλλαγές έρχονται και στα νοσοκομεία με το νομοσχέδιο περί κινητικότητας που φέρνει η κυβέρνηση προς ψήφιση.
    Την αποκάλυψη είχε κάνει εδω και καιρό το HealthReport.gr και επιβεβαιώνεται πλήρως.
    Με το νομοσχέδιο της κυβέρνησης περί κινητικότητας στο δημόσιο τομέα αλλάζει και ο τρόπος λειτουργίας των νοσοκομείων αφού έρχονται κουρέματα υπηρεσιών αλλά και οργανικών θέσεων ενώ και οι εργαζόμενοι θα μετακινούνται με βάση τις ανάγκες του συστήματος και για όσο χρόνο χρειάζεται ξεκινώντας από έναν χρόνο.
    Οι αρμόδιοι φορείς με βάση το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών θα πρέπει να προχωρήσουν στην αξιολόγηση των δομών και στη συνένωση – συγχώνευση και κατάργηση υπηρεσιών, κινούμενοι στο πλαίσιο τους αναγκαστικού «κουρέματος» των οργανικών τους θέσεων.
    Για αυτό άλλωστε δημιουργείται και το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) που περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο από εδώ και στο εξής θα διενεργούνται οι μετατάξεις και οι αποσπάσεις των υπαλλήλων του δημόσιου κι ευρύτερου δημόσιου τομέα.
    Μετακινήσεις…εξπρές
    Ταυτόχρονα με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου, για τις μετατάξεις-αποσπάσεις παύει κι ο ρόλος των υπηρεσιακών συμβουλίων, υποστηρίζει πάντως η ΑΔΕΔΥ.
    Και αυτό διότι τον πρώτο ρόλο πλέον θα έχει το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) που θα κρίνει ποιοι και πότε θα μετακινούνται με βάση τις ανάγκες.
    Αρμόδιοι για τα θέματα μετακίνησης εργαζομένων θα είναι τριμελείς επιτροπές επιτελικού τύπου, αφού για κάθε θέση που θα ανακοινώνεται ως κενή προς μετακίνηση, την αξιολόγηση και την επιλογή των υποψηφίων θα την κάνει μια τριμελής επιτροπή που θα αποτελείται από δύο διευθυντικά στελέχη μαζί με τον διευθυντή – προϊστάμενο του εκάστοτε τμήματος στο οποίο ανήκει η θέση αυτή.
    Το δε υπηρεσιακό συμβούλιο, τόσο του φορέα προέλευσης όσο και του φορέα υποδοχής δεν θα έχει κανένα ρόλο σε αυτή την διαδικασία.
    Ουσιαστικά καταργείται πλήρως η συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, αναφέρεται και από την ΑΔΕΔΥ.
    Επίσης εισάγεται και η έννοια της «αναγκαστικής» απόσπασης αφού στο άρθρο 9, για την ενδοϋπουργική κινητικότητα, γίνεται σαφές ότι αν δεν υπάρχουν ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, μπορεί η υπηρεσία να «αποσπάσει» λόγω «σοβαρών κι επειγουσών αναγκών» για ένα χρόνο, όποιον κρίνει εκείνη.
    Οι αντιδράσεις πάντως για τις αλλαγές που έρχονται στο δημόσιο και τα νοσοκομεία, έχουν ήδη ξεκινήσει με τους εργαζόμενους να είναι σε πλήρη απεργιακή ετοιμότητα.

     HealthReport.gr

    Δευτέρα, 29 Αυγούστου 2016

    "Κινητικότητα": Σε ΝΕΑ θέση 50.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι, Η τοποθέτηση της ΑΔΕΔΥ.

    Σαρωτικές μετακινήσεις για περισσότερους από 50.000 δημοσίους υπαλλήλους στις αρχές του 2017 αναμένεται να επιφέρει ην θεσμοθέτηση των νέων οργανογραμμάτων στα Υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς, σε συνδυασμό με την ψήφιση του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας τον ερχόμενο μήνα, που αναμένεται ότι θα καταθέσει στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο ο αρμόδιος αν. Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χρ. Βερναρδάκης. Υπολογίζεται ότι, το 8% του συνόλου των υπαλλήλων, που εργάζονται στο Δημόσιο, θα εκδηλώσει ενδιαφέρον για μετάταξη.
    Τα βήματα για τη στελέχωση των δημοσίων υπηρεσιών
    Διαμόρφωση νέων οργανογραμμάτων σε Υπουργεία και εποπτευόμενους Φορείς. Θα αποτυπώνονται ηλεκτρονικά και θα βρίσκονται σε «δημόσια θέα» μέσω διαδικτύου. Θα καταγράφουν τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, τις κενές οργανικές θέσεις, καθώς και τις προβλεπόμενες συνταξιοδοτήσεις για την επόμενη τριετία.
    Της κινητικότητας, καθώς σε τρεις κύκλους, ετησίως, υπάλληλοι άλλων υπηρεσιών θα μπορούν να διεκδικήσουν τη μετακίνησή τους σε εθελοντική βάση για την κάλυψη των αναγκών άλλων υπηρεσιών. Πάνω από 50.000 αιτήσεις υπολογίζεται ότι, θα περιλαμβάνει το πρώτο «κύμα» κινητικότητας.
    Της υποχρεωτικής μετακίνησης προσωπικού, μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης, με τη μορφή της απόσπασης έως και ένα έτος.
    Των εσωτερικών μετατάξεων προσωπικού, οι οποίες θα μετακινηθούν σε φορέα εντός των ορίων του Δήμου που εργάζονται, στον οποίο θα μεταφερθεί η αρμοδιότητα.
    Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις με την κινητικότητα, τότε θα γίνουν προσλήψεις νέου προσωπικού.

    Από: http://epoli.gr



    Η θέση της ΑΔΕΔΥ για το νομοσχέδιο για την κινητικότητα


      Το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων που κατέθεσε η κυβέρνηση είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, περί επιτελικού κράτους και εφαρμόζονται με θρησκευτική ευλάβεια απ’ όλες τις κυβερνήσεις της χώρας μας εδώ και δεκαετίες και στοχεύουν σε ένα κράτος που ουσιαστικά θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, ενώ για τις ανάγκες του θα προσλαμβάνει κυρίως προσωπικό με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Με αυτή την κεντρική επιλογή όλες οι προηγούμενες Κυβερνήσεις λειτούργησαν σε ότι αφορά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
    Η σημερινή κυβέρνηση με το νομοσχέδιο αυτό παίρνει ως δεδομένο την εφαρμογή των ισχυουσών μνημονιακών διατάξεων, που υπηρετούν το νεοφιλελεύθερο μοντέλο για το κράτος. Το δίλημμα επομένως για τους εργαζόμενους δεν είναι μια απλή σύγκριση του ισχύοντος συστήματος μετατάξεων-μεταθέσεων και του προτεινόμενου, για το ποιο είναι καλύτερο ή όχι, αλλά στο αν αυτό απαντάει στα πραγματικά προβλήματα και τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.

    Να υπενθυμίσουμε ότι το 2011 η τότε κυβέρνηση κατάργησε όλες κενές οργανικές θέσεις και δρομολόγησε την αξιολόγηση των δομών, των υπηρεσιών και του προσωπικού του δημοσίου με στόχο τη συγχώνευσή τους και την απόλυση εργαζομένων, πράγμα που δεν ολοκληρώθηκε λόγω της αντίστασης των εργαζομένων και παρέμεινε ως μνημονιακή υποχρέωση που ανέλαβε να ολοκληρώσει με το 3ο μνημόνιο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την καθιέρωση ενός «μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας».
    Πιο συγκεκριμένα δημιουργείται το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) που περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο από εδώ και στο εξής θα διενεργούνται οι μετατάξεις και οι  αποσπάσεις των υπαλλήλων του δημόσιου κι ευρύτερου δημόσιου τομέα στο πλαίσιο πάντα της εφαρμογής των ισχυουσών μνημονιακών διατάξεων.
    Έτσι οι φορείς του δημοσίου είναι υποχρεωμένοι να προχωρήσουν στην αξιολόγηση των δομών και στη συνένωση – συγχώνευση και κατάργηση υπηρεσιών, κινούμενοι στο πλαίσιο τους αναγκαστικού «κουρέματος» των οργανικών τους θέσεων που έγινε το 2011, σεβόμενοι  τη ρήτρα της αυτοδίκαιης κατάργησης, όσων θέσεων με οποιονδήποτε τρόπο κενώνονται, και την πρόσληψη ενός εργαζομένου ανά πέντε που αποχωρούν από την εργασία.
    Χαρακτηριστικό της ευλαβικής προσήλωσης της κυβέρνησης στην υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων είναι και η εγκύκλιος του Υφυπουργού Εσωτερικών με την οποία στέλνει πίσω τον προγραμματισμό προσλήψεων των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού για το έτος 2016 σε όσους ΟΤΑ και ΝΠΔΔ «…δεν έχουν προβεί ως όφειλαν στην κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ.1α του άρθρου 33 του ν.4024/2011, όπως ισχύει, διαδικασία κατάργησης/διατήρησης των κενών οργανικών θέσεών τους».
    Εύλογα γεννιέται το ερώτημα: σε ποιες κενές οργανικές θέσεις θα εφαρμοστεί το ΕΣΚ; Σε αυτές που δεν υπάρχουν;
    Ταυτόχρονα με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου, για τις μετατάξεις-αποσπάσεις παύει κι ο ρόλος των υπηρεσιακών συμβουλίων. Από εδώ και πέρα, οι αρμόδιοι για αυτά τα θέματα θα είναι ένα πλήθος από τριμελείς επιτροπές επιτελικού τύπου, αφού για κάθε θέση που θα ανακοινώνεται ως κενή προς μετακίνηση, την αξιολόγηση και την επιλογή των υποψηφίων θα την κάνει μια τριμελής επιτροπή που θα αποτελείται από δύο διευθυντικά στελέχη μαζί με τον διευθυντή – προϊστάμενο του εκάστοτε τμήματος στο οποίο ανήκει η θέση αυτή. Το δε υπηρεσιακό συμβούλιο, τόσο του φορέα προέλευσης όσο και του φορέα υποδοχής δεν θα έχει κανένα ρόλο σε αυτή την διαδικασία. Ουσιαστικά καταργείται πλήρως η συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Επιτελικό το κράτος, «επιτελικός» κι ο τρόπος! Αυτή φαίνεται να είναι η επιλογή!
    Επίσης εισάγεται και η έννοια της «αναγκαστικής» απόσπασης αφού στο άρθρο 9, για την ενδοϋπουργική κινητικότητα, γίνεται σαφές ότι αν δεν υπάρχει ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, μπορεί η υπηρεσία να «αποσπάσει» λόγω «σοβαρών κι επειγουσών αναγκών» για ένα χρόνο, όποιον νομίζει αυτή.
    Είναι προφανές ότι αυτό το σχέδιο νόμου δεν απαντάει στα προβλήματα της δημόσιας διοίκησης που εστιάζονται στην γραφειοκρατική της λειτουργία και την αδιαφάνεια, στον κομματισμό και την κάθε φορά κυβερνητική – πελατειακή της σχέση και παρέμβαση, στα οποία προστέθηκαν με έντονο τρόπο στην μνημονιακή περίοδο η υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση της. Αντίθετα συνεχίζεται και από τη σημερινή κυβέρνηση η πολιτική της σταδιακής απαξίωσης των δομών και των υπηρεσιών της, το πέρασμα τους σε ιδιώτες και η διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, ενώ τα αποτελέσματα του παραγόμενου πλούτου και η σκληρή υπερφορολόγηση των εργαζομένων θα καταλήγουν στα θησαυροφυλάκια  των δανειστών.
    Απέναντι λοιπόν στην πολιτική της απαξίωσης  των δημόσιων και ιδιαίτερα των κοινωνικών υπηρεσιών, που αντί να αντιμετωπίζει της αιτίες τους, κινείται στο πλαίσιο της διαχείρισης μιας μίζερης πραγματικότητας, που κάνει το λαό να ταλαιπωρείται και τους επιτήδειους να θησαυρίζουν, οι εργαζόμενοι πρέπει να αντισταθούν και να αποκαλύψουν τη νέα επικοινωνιακή «φούσκα» της κυβέρνησης που προσπαθεί να ενισχύσει την κοινωνική της βάση όχι στο πλαίσιο της ικανοποίησης των πραγματικών αναγκών της κοινωνίας, αλλά στη διαμόρφωση ενός νέου πλέγματος πελατειακών σχέσεων και μικροεξυπηρετήσεων.
    Τέλος, πρέπει να επισημάνουμε ότι η πολυσυζητημένη διάταξη που αφορά στο αίτημα για την μετατροπή της σχέσης εργασίας των εργαζομένων Αορίστου Χρόνου σε Δημοσίου Δικαίου, που αποτελούσε ρητή δέσμευση του πρώην Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γ. Κατρούγκαλου αλλά και του νυν Αναπληρωτή Υπουργού κ. Χ. Βερναρδάκη, δεν έχει συμπεριληφθεί στο σχέδιο Νόμου. Γεγονός που αναδεικνύει πως η κυβέρνηση «παίζει» με την ελπίδα των εργαζομένων που αφορά στην επίλυση κρίσιμων ζητημάτων.
    Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί τους εργαζόμενους να αντισταθούν στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης και να αγωνιστούν  για ένα δημόσιο που θα ικανοποιεί τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών, σε μια Ελλάδα απαλλαγμένη από τα μνημόνια και τη ληστρική της εκμετάλλευση από το κεφάλαιο και τους πολιτικούς τους εκπροσώπους στη χώρα μας και την Ευρώπη.

    Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ απαιτεί από τον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης να μας ορίσει συνάντηση για να συζητήσουμε για το νομοσχέδιο πριν το καταθέσει στη Βουλή. 

    Από την εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

    (Το πήραμε από το sismanoglio.blogspot.gr)

    Αναγγελία για ακόμα 2860 προσλήψεις στα νοσοκομεία!

    Δημοσίευμα από τα ΝΕΑ (29/8) παρακάτω προαναγγέλει ακόμα 2860 προσλήψεις στα Νοσοκομεία., οι οποίες βεβαίως αν και εφόσον (τους θεσμούς τους ρωτήσαμε;) γίνουν, δεν θα ολοκληρωθούν πριν από το τέλος του 2017. Δεν είμαστε βεβαίως αρνητικοί και μακάρι να γίνουν. Διαπιστώνουμε από το δημοσίευμα ότι το Φλέμιγκ δεν αναφέρεται πουθενά. Φταίει η ακρίβεια του άρθρου; Φταίει ότι μας μπέρδεψαν ως "ένα" Νοσοκομείο με το Σισμανόγλειο ή απλώς δείχνει προς τα που πάει η κατάσταση;


    Ποιοι συνταξιούχοι θα δουν «ψαλιδισμένη» τη σύνταξη τους από Σεπτέμβρη

    Στις 2 Σεπτεμβρίου, περισσότεροι από 150.000 συνταξιούχοι αναμένεται να δουν κομμένη τη σύνταξή τους καθώς τίθεται σε ισχύ το δεύτερο πακέτο περικοπών στις επικουρικές συντάξεις. Από τις περίπου 1.200.000 συντάξεις που δίδονται, με το νέο κύμα αναμένεται να πληγούν οι 150.000 ενώ περίπου 1.500 συνταξιούχοι θα δουν μειώσεις της τάξεως του 38%. 
    Ποιες συντάξεις θα μειωθούν τον Σεπτέμβριο:
    • Από το ΕΤΕΑΜ των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (εκτιμάται ότι η μείωση κατά μέσο όρο θα είναι 15%)
    • Από το ΤΕΑΥΕΚ των εμποροϋπαλλήλων (-14%)
    • Από το ΤΕΑΠΟΖΟ των εργαζόμενων σε εταιρείες Οινοποιίας (-13%)
    • Από το ΤΕΑΥΝΤΠ των υπαλλήλων ναυτικών και τουριστικών πρακτορείων (-20%)
    • Από το ΤΑΠΤΠ – Προσωπικό πρώην Τράπεζας Πίστεως (Alpha Bank) των οποίων το προσυνταξιοδοτικό έχει μετατραπεί σε επικουρική (-35%)
    • Από το ΤΕΑΠΕΤΕ – συνταξιούχοι Εμπορικής Τράπεζας (-35%)
    • Οι επικουρικές της ΔΕΗ (ΚΑΠ/ΔΕΗ) θα έχουν οριακές απώλειες – κάτω των 10 ευρώ
    Μεσοσταθμικά, από το κύμα του Αυγούστου και αυτό του Σεπτεμβρίου, οι μειώσεις στις συντάξεις ανέρχονται σε 9,45%.

    Από:f

    ΕΛΣΤΑΤ: Πάνω από το 30% πληρώνουν οι εργαζόμενοι από την τσέπη τους για Γιατρούς, Νοσοκομεία, Φάρμακα.

        Σχόλιο: Αναδημοσιεύουμε ένα άρθρο από το healthview που παρουσιάζει τα στατιστικά της ΕΛΣΤΑΤ, για το πόσο βαθιά βάζουμε το χέρι στην τσέπη για την περίθαλψή μας.
    Μας λένε λοιπόν τα "στοιχεία" που τόσο αγαπάνε ορισμένοι, πως από το 2009 ως σήμερα διαπλασιάσαμε πρακτικά τις δαπάνες για γιατρούς, οδοντιατρικές υπηρεσίες, νοσοκομεία και φάρμακα, εκτός βέβαια από τις ασφαλιστικές εισφορές και την όποια συμμετοχή του κράτους.Καί δεν είναι λίγο το ποσοστό αυτό, είναι το 33% και αυτά ...μόνο τα φανερά. (Ποιός μέτρησε πχ τα φακελλάκια;)
    Το δια ταύτα:  Παρά τις εντυπωσιακές ανακοινώσεις για δωρεάν παροχές σε ολόκληρες κατηγορίες πληθυσμού, για ελεύθερη πρόσβαση κλπ κλπ, που δημιουργούν την εντύπωση πως η περίθαλψη σ' αυτή τη χώρα είναι εντελώς δωρεάν, τα τελευταία 5-6 χρόνια οι εργαζόμενοι διπλο και τριπλο- πληρώνουν τη¨"συμμετοχή" τους στην περίθαλψη.
        Είτε απ' ευθείας, είτε μέσω εισφορών και φόρων, είτε μαύρα, είτε λόγω αυξημένης συμμετοχής. Η "συνθήκη" δηλαδή που κυριάρχισε τις τελευταίες δεκαετίες, από το μεσοπόλεμο και μετά, ως αποτέλεσμα συμβιβασμού, πως η χρηματοδότηση των κοινωνικών αναγκών (και της περίθαλψης) ήταν τριμερής (κράτος - εργοδότης - εργαζόμενος) έχει ανατραπεί προ πολλού, ως αποτέλεσμα  αλλαγής συσχετισμών και ήττας του εργατικού κινήματος. Το κράτος αποσύρεται όλο και περισσότερο και γίνεται "επιχείρηση". Οι εργοδότε δεν πληρώνουν τίποτα αφού η εργασία είναι κατά το μεγαλύτερο μέρος μαύρη και απομένει ο εργαζόμενος, ο άνεργος και ολόκληρος ο λαός να πληρώνει τριπλά και τρίδιπλα.
    Αυτό πρέπει να το ανατρέψουμε! Είναι Δικαίωμα και όχι φιλανθρωπία η ίση, πλήρης και δωρεάν περίθαλψη για όλους.

    Το άρθρο παρακάτω είναι της Δ. Ευθυμιάδου.

    Όλο και περισσότερα χρήματα δίνουν από την τσέπη τους μέσα στην κρίση οι Έλληνες για νοσοκομειακές υπηρεσίες αλλά και φάρμακα. 

    Ανοδική τάση παρουσιάζουν οι ιδιωτικές δαπάνες τα τελευταία χρόνια της κρίσης.
    Οι Έλληνες αναγκάζονται να δίνουν όλο και περισσότερα από την τσέπη τους για νοσοκομεία αλλά και για φάρμακα, ενώ αντίθετα μειώνουν τις δαπάνες για οδοντιατρικές υπηρεσίες, επισκέψεις σε γιατρούς αλλά και άλλες παραϊατρικές υπηρεσίες.

    Γεγονός βέβαια που δείχνει πως μεταχρονολογούν τις ανάγκες τους και δίνουν μόνο τα απαραίτητα για να βελτιώσουν την υγεία τους.
    Είναι ενδεικτικό με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που επεξεργάσθηκε το ΙΟΒΕ το 2015, ότι το 2009 οι Έλληνες έδιναν το 19,2% των συνολικών ιδιωτικών δαπανών για την Υγεία σε φάρμακα, ενώ το 2014 δίνουν πλέον το 33,3%.

     Αντίστοιχα ενώ το 2009 έδιναν για νοσοκομειακή περίθαλψη το 17,5% των χρημάτων που δίνουν από την τσέπη τους για τον τομέα της Υγείας, το 2014 το ποσοστό εκτοξεύθηκε στο 29,3%.

    Αντίθετα οι Έλληνες φαίνεται ότι εξαιτίας της κρίσης δίνουν όλο και λιγότερα χρήματα για την υγεία των δοντιών τους, δεδομένου ότι τα Ασφαλιστικά Ταμεία καλύπτουν ελάχιστες οδοντιατρικές υπηρεσίες και σε κάποιες περιπτώσεις και καθόλου.
    Ενώ όταν ξεκινούσε η κρίση οι Έλληνες φαίνεται ότι διέθεταν ρευστό για να καλύψουν τις οδοντιατρικές τους ανάγκες, σήμερα δίνουν όλο και λιγότερα από την τσέπη τους λόγω οικονομικής στενότητας.
     Με βάση τα ίδια στοιχεία του ΙΟΒΕ του 2015, το 2009 οι ασφαλισμένοι έδιναν το 29,4% των ιδιωτικών δαπανών για την Υγεία σε οδοντιατρικές υπηρεσίες. Το 2014 το ποσοστό κατρακύλησε στο 15%.

    Κυριακή, 28 Αυγούστου 2016

    Έρχεται νέο μεγάλο κούρεμα στα ειδικά μισθολόγια των νοσοκομειακών γιατρών!

    ....Ένα μεγάλο σχόλιο με αφορμή ένα μικρό άρθρο!   
    Αναρτούμε παρακάτω ένα άρθρο σχετικό με το ερχόμενο κούρεμα στο μισθολόγιο των γιατρών, ενώ γενικότερα υπάρχει μια συζήτηση για τα ειδικά μισθολόγια. Με αυτή την αφορμή επιτέψτε μας το παρακάτω σχόλιο:
        Παρά τα δημοσιεύματα που κυκλοφορούν (θα μπορούσαμε να τα χαρακτηρίσουμε "της μόδας") και διαφημίζουν διάφορες αποφάσεις, που κρίνουν περικοπές μισθων και συντάξεων ως αντισυνταγματικές, έχουμε υπ' όψη πχ την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για όσους ανήκουν στα " ειδικά" μισθολόγια", φαίνεται πως δεν είναι τόσο απλά τα πράγματα.
        Η αισιοδοξία πως το κράτος θα υποχρεωθεί να επιστρέψει και μάλιστα αναδρομικά, όσα περιέκοψε από μισθούς και συντάξεις στις ειδικές κατηγορίες, όπως γιατροί, καθηγητές, δικαστικοί, οι κάθε λογής ένστολοι κλπ είναι, κατά τη γνώμη μας αστήριχτη για μιά σειρά λόγους. 1. Γιατί σημαίνει πολλά δις ευρώ. 2. Γιατί πολιτικά σπάει το μνημόνιο και αυτό δεν είναι στα σχέδια της Κυβέρνησης (προφανώς), 3ο και κυριότερο γιατι το κεφάλαιο και το σύστημα κάνει παραχωρήσεις μόνο αν υποχρεωθεί από το συσχετισμό που υπάρχει στην κοινωνία, δηλαδή από το αν υπάρχει ισχυρό κίνημα που αντιστέκεται και διεκδικεί. Και αυτό το τελευταίο δεν είναι δεδομένο σήμερα (πέφτει στις δικές μας πλάτες να το αναστήσουμε).
    Η πρόσφατη αλλά και η παλιότερη ιστορία αυτό μαρτυράει...
        Ωστόσο, ούτε (όλα) τα παραπάνω είναι απόλυτα. Υπάρχει κατά την εκτίμησή μας η περίπτωση, προσωρινά, να δωθεί κάτι πίσω, ή να μην κοπεί τίποτά άλλο, στις κατηγορίες εκείνες που είναι απαραίτητες για την κατασταλτική λειτουργία του κράτους: Δικαστικούς και ένστολους, οι οποίοι έχουν υποστεί τις μικρότερες περικοπές για αυτόν ακριβώς το λόγο. Γιατί δηλαδή τους χρειάζεται το  (κάθε) κράτος , κυρίως για να αντιμετωπίσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους αν...αποκτήσουν παράλογες απαιτήσεις. (Και αυτό επίσης το αποδεικνύει περίτρανα η ιστορία). Όλα αυτά με την απόλυτη προϋπόθεση πως ότι και όσα δώσει πίσω, θα πρέπει με "ισοδύναμα" να τα ξαναπάρει. (Μαντέψτε από που...)
       Και αν πρέπει να κλείσουμε αυτό το σχόλιο με ένα συμπέρασμα, θα λέγαμε πως δεν πρέπει να περιμένουμε από τα δικαστήρια να πάρουμε πίσω ό,τι μας άρπαξαν τα τελευταία χρόνια. Χρειάστηκε να ανεβοκατέβουν κυβερνήσεις, άγρια καταστολή ξανά και ξανά για να τα καταφέρουν. Δεν θα τα χαρίσουν τώρα έτσι εύκολα παρά μονάχα αν τους υποχρεώσουμε με τη δύναμη του δικού μας κινήματος που δε θα είναι γραφειοκρατικό και ξεπουλημένο, θα είναι στα δικά μας χέρια.


    Έρχεται νέο μεγάλο κούρεμα στα ειδικά μισθολόγια των νοσοκομειακών γιατρών! Όλες οι τελευταίες εξελίξεις

    Σε εφιάλτη για τους νοσοκομειακούς γιατρούς εξελίσσεται το θέμα της διατήρησης του ειδικού μισθολογίου.

    Ειδικότερα φαίνεται πως έχει ανοίξει πάλι το θέμα καθώς πλησιάζει η ημερομηνία άφιξης των δανειστών στη Ελλάδα για τη νέα αξιολόγηση, κατά την οποία θα εξετασθεί εξ νέου η διατήρηση των ειδικών μισθολογίων αλλά και του παγώματος των μισθολογικών ωριμάνσεων και του χρονοεπιδόματος.
    Προς ώρας όλα δείχνουν ότι η μάχη χάνεται καθώς η ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν κατόρθωσε όπως λένε έγκυρες πηγές του HealthReport.gr να μεταπείσει το υπουργείο Οικονομικών ότι δεν πρέπει να ψαλιδιστούν ή να παγώσουν οι μισθοί των γιατρών.
    Άλλωστε δεν έχει παραδοθεί ακόμη κανένα ισοδύναμο μέτρο στο υπουργείο Οικονομικών, έλεγαν στο HealthReport.gr οι ίδιες αξιόπιστες υψηλόβαθμες κυβερνητικές πηγές.
    Δεν είναι τυχαίο ότι η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) είναι στα κάγκελα και καλεί σε αγωνιστική ετοιμότητα όλο τον κλάδο.
    Εξάλλου οι εκπρόσωποι της ΟΕΝΓΕ έχουν ζητήσει συνάντηση σχετική τόσο από το υπουργείο υγείας όσο και από το Υπουργείο Οικονομικών αλλά είναι ακόμη στην …αναμονή.
    Οι γιατροί στην περίπτωση που εφαρμοσθεί το πάγωμα του χρονοεπιδόματος αναμένεται να χάσουν εκατοντάδες ευρώ ετησίως, τη στιγμή που ήδη οι μισθοί τους έχουν τσεκουρωθεί τουλάχιστον κατά 40% λόγω μνημονίων.
    Γι αυτό και ετοιμάζονται να προχωρήσουν και σε δυναμικές κινητοποιήσεις.

     

     

     





    Σάββατο, 27 Αυγούστου 2016

    Ολόκληρη η κατανομή των 1538 θέσεων για Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ, Τι Προβλέπεται για τα Νοσοκομεία μας.

    Ολόκληρη η κατανομή των 1538 θέσεων για Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ
    Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη. (δείτε εδώ την κατανομή για όλα τα Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ)
    Από την κατανομή προκύπτει ότι 745 θέσεις θα καλυφθούν από κυλιομένους πίνακες από προηγούμενες προκηρύξεις (4Κ και 5Κ) ενώ οι υπόλοιπες 793 με νέες αιτήσεις και επιλογή από το ΑΣΕΠ.
    Είναι προφανές ότι ο χρόνος που προσωπικό θα φτάσει στις μονάδες υγείας, ακόμα και αν άμεσα το ΑΣΕΠ προχωρήσει στην προκήρυξη,  στην πρώτη περίπτωση (από κυλιόμενους πίνακες) δεν αναμένεται πριν από τους πρώτους μήνες του 2017. Τα πράγματα είναι χειρότερα για  τις υπόλοιπες 793 θέσεις, όπου θα απαιτηθούν νέες αιτήσεις και επιλογή από το ΑΣΕΠ, γεγονός που παραπέμπει χρονικά την πρόσληψή τους στα Νοσοκομεία μετά  το καλοκαίρι του 2017.
    Μέχρι τότε βεβαίως χιλιάδες εργαζόμενοι θα έχουν συνταξιοδοτηθεί και τα κενά θα έχουν διευρυνθεί. Οι υποσχέσεις λοιπόν για 3500 θέσεις μέσα στο 2016 αποδεικνύεται απλώς ότι είναι επικοινωνιακά πυροτεχνήματα. 

    (Από: http://ygeionomikoi.gr)

    Αυτή είναι η κατάσταση, ενώ για τα Νοσοκομεία μας θεωρούμε ότι συνολικά θα γίνει χειρότερη, αφού από πλευράς προσωπικού:
    Από τα 745 άτομα των προκ. 4Κ & 5Κ είναι μόλις 14 άτομα και για τα τρία Νοσοκομεία. Συγκεκριμένα: 
    ΓΙΑ ΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: 1 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 5 ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ
    ΓΙΑ ΤΟ ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ: 1 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 2 ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 1 ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΑΣ ΑΣΘΕΝΩΝ, 1 ΥΕ ΒΟΗΘΟΣ ΘΑΛΑΜΟΥ
    ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ: 1 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 2 ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΙΣ ΑΣΘΕΝΩΝ
    ενώ από μία ακόμα προκήρυξη προβλέπονται: 
    ΓΙΑ ΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: 
    1 ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, 1 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, 1 ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ, 1 ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, 3 ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΙΣ ΑΣΘΕΝΩΝ
    ΓΙΑ ΤΟ ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ: -
    ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ -
    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Συνολικά χειρότερη η κατάσταση και περίεργη ακινησία σχετικά με το μέλλον και τη συγκρότηση των Νοσοκομείων, των Οργανισμών τους κλπ. Επίσης καμία πρακτική στήριξη στο Φλέμιγκ, προκειμένου να λειτουργήσει αξιοπρεπώς παρά τις υποσχέσεις για αναβάθμιση, ανάπτυξη κλπ.
    Όπως σημειώνουν και οι συνάδελφοι από το Σισμανόγλειο σε σχετικό σχόλιό τους:
    << 21 ΟΛΑ Κ ΟΛΑ ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ 3 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΒΟΡΕΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΟ ΑΞΟΝΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ 1,5 ΕΚ. ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ (ΣΤΟ 1/3 ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ).
    "ΜΠΡΑΒΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ!!!"  
      ΣΕ ΜΙΑ ΠΕΡΙΟΧΗ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ 1,5 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ (ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ 1000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!!!
      5 ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΠΟΥ ΕΦΥΓΑΝ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ 300 ΑΤΟΜΑ ΚΑΙ ΤΑΧΑ ΜΟΥ ΔΗΘΕΝ ΘΑ ΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΟΥΝ; ΜΑΛΛΟΝ ΕΠΙΒΕΒΑΙΏΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΤΟ ΠΑΝΕ ΓΙΑ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΘΑ ΕΛΕΓΑ Ή ΜΑΛΛΟΝ ΟΠΩΣ ΛΕΓΑΜΕ!  ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΙ!! 
      ΕΝΤΑΞΕΙ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ 3 ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ. 
    ΤΟ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ ΣΤΑ ΒΟΡΕΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΑ. 
    ΠΟΙΟΣ ΤΗ ΧΑΡΗ ΜΑΣ!  ΤΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟΣΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ;; ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ!!!  >>

      Και συμπληρώνουμε, πως αν αυτά είναι πράγματι τα σχέδια, ένας τρόπος υπάρχει!  Να μην τους αφήσουμε ούτε αυτή τη φορά! Να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις και στο λαό της περιοχής. Να απαιτήσουμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ενίσχυση των Νοσοκομείων μας σε όλα τα επίπεδα.  ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΟΜΩΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ!                          

    Πρέπει να το πουν από το ΚΕΕΛΠΝΟ ότι χρειάζονται καλύτερες συνθήκες υγιεινής στο Ελληνικό;

       Η είδηση από την iatropedia και τι παραπάνω να σχολιάσουμε εμείς; Τα έχουμε πει πολλές φορές. Ελάχιστα είναι αυτά που χρειάζονται οι άνθρωποι αυτοί για να ζήσουν αξιοπρεπώς μπροστά σε αυτά που απομυζούν από το λαό οι τραπεζίτες και οι οι διάφοροι "επενδυτές" με μοναδικό πελάτη το κράτος και μοναδική επένδυση τη μίζα και τη διαπλοκή.
       Εδώ μιλάμε για ανθρώπους και για λαούς που ξεκληρίζονται. Για παιδιά που σκοτώνονται. παιδιά σαν τα δικά μας. Αλλά έχουν...τη συμπάθειά μας και αυτό μας κάνει να αισθανόμαστε καλύτερα. Μας ξεπλένει,με τη συμβολή των καναλιών που...συμπάσχουν, όταν δεν σκορπούν λάσπη. Εν τω μεταξύ οι πρόσφυγες, ανυπεράσπιστοι άνθρωποι πεθαίνουν και βασανίζονται ακόμα και στη χώρα που προσέτρεξαν ικέτες...

    χαλια ελληνικο
    Κλιμάκιο του ΚΕΕΛΠΝΟ πραγματοποίησε δύο ελέγχους αυτοψίας στον χώρο εγκαταστάσεων του πρώην αεροδρομίου του Ελληνικού, όπου φιλοξενούνται πρόσφυγες και μετανάστες και -όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση- «συνιστά την άμεση έναρξη των εργασιών μέχρι την πλήρη αποκατάσταση των βλαβών και προτείνει την κάλυψη των αναγκών του φιλοξενούμενου πληθυσμού με επαρκή αριθμό εγκαταστάσεων ατομικής υγιεινής (τουαλέτες, ντουζιέρες, νιπτήρες)…».



    Οι οσμές σε κατακλύζουν από την στιγμή που θα φτάσεις στο Κέντρο Φιλοξενίας- γκέτο του Ελληνικού. Ο Δήμος και άλλοι παράγοντες έχουν κρούσει πολλές φορές τον κώδωνα του κινδύνου για την δημόσια υγεία ενώ και έκθεση του ΚΕΕΛΠΝΟ ζήταγε παρεμβάσεις στις εγκαταστάσεις... Βοθρολύματα, κουνούπια, άσχημη μυρωδιά, εστία δυνητικά επικίνδυνη ακόμα και για ανάπτυξη λοιμωδών νοσημάτων...  Τι περίμεναν τόσο καιρό; Να περάσει το καλοκαίρι που είναι η πιο επικίνδυνη περίοδος του έτους; Να εμφανιστούν κρούσματα ελονοσίας; Να φτάσουν οι άνθρωποι που ζουν εκεί στα όριά τους και να εξεγερθούν;
    Πάντως μετά την πίεση που άσκησαν τα ΜΜΕ με φωτογραφίες και βίντεο από τα χάλια που επικρατούν στο χώρο, αλλά και τον σάλο με την ελονοσία, το ΚΕΕΛΠΝΟ ξαναέστειλε κλιμάκιο και ξανακρούει τον κώδωνα του κινδύνου...
    Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του ΚΕΕΛΠΝΟ:
    Από τις δύο διαδοχικές αυτοψίες στις 25 και 26 Αυγούστου διαπιστώθηκε περιορισμένης έκτασης συσσώρευση στάσιμων υδάτων στο ισόγειο εξαιτίας βλάβης του υδραυλικού δικτύου στο χώρο εγκαταστάσεων καθώς επίσης εκτεταμένη συσσώρευση στάσιμων υδάτων-λυμάτων  που οφείλεται σε βλάβη του αποχετευτικού συστήματος.
    Κατόπιν υποδείξεων του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ., πραγματοποιήθηκε άντληση των υδάτων και καθαρισμός του χώρου όπως επιβεβαιώθηκε κατά τη διενέργεια της σημερινής δεύτερης αυτοψίας.
    Το ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. συνιστά την άμεση έναρξη των εργασιών μέχρι την πλήρη αποκατάσταση των βλαβών και προτείνει την κάλυψη των αναγκών του φιλοξενούμενου πληθυσμού με επαρκή αριθμό εγκαταστάσεων ατομικής υγιεινής (τουαλέτες, ντουζιέρες, νιπτήρες). Μη εφαρμογή των συστάσεων αυτών θα εγκυμονούσε κίνδυνο για τη Δημόσια Υγεία. Επιπρόσθετα, επισημαίνεται η ανάγκη για την τήρηση των κανόνων ατομικής υγιεινής και για το λόγο αυτό ο Οργανισμός διέθεσε ενημερωτικό υλικό.
    Σε συνεργασία με τα συναρμόδια Υπουργεία το ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. συνεχίζει με σοβαρότητα και υπευθυνότητα τις παρεμβάσεις του με γνώμονα την προάσπιση της Δημόσιας Υγείας.

    Στάση εργασίας την επόμενη Τετάρτη στο ΓΝΑ «Ευαγγελισμός»


    Οι εργολάβοι κατά κρατούν, η υποστελέχωση έχει φτάσει τους εργαζόμενους στα όριά τους και ο προϋπολογισμός στερεύει… Οι Εργαζόμενοι στο ΓΝΑ «Ευαγγελισμός» συσπειρώνονται γι΄άλλη μια φορά κάτω από το Σωματείο τους (ΣΕΝΕ) και πραγματοποιούν την προσεχή Τετάρτη νέα δυναμική κινητοποίηση.

    Διαβάστε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΕΝΕ:
    ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ
    ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    ΤΕΤΑΡΤΗ 31-08-2016 11πμ-3μμ
    ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11.30 στα ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ
    Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
    Α.      Ο εμπαιγμός από Κυβέρνηση και Εργολάβο δεν έχει τέλος!
    Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, εστίαση και φύλαξη (περίπου 450) δουλεύουν ασταμάτητα και παρέχουν κανονικά υπηρεσίες στο Νοσοκομείο. Παρόλα αυτά μένουν ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΔΩ και 3 μήνες. Πριν δύο μήνες με διαρκή κινητοποίηση 15 ημερών αποτρέψαμε δύο απολύσεις και καταβλήθηκαν τα δεδουλευμένα Απρίλη και Μάη. Από τότε είναι ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ. Τονίσαμε και στη Διοίκηση και στο Υπουργείο τον κίνδυνο ότι αυτό θα συνεχιστεί.
    ΚΑΜΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!!
    Η κατάσταση αυτή δεν έπεσε απ’ τον ουρανό. Κυβέρνηση, υπουργείο υγείας και  Διοίκηση θριαμβολογούσαν εδώ και καιρό ότι δήθεν τέλειωσε η εκμετάλλευση των εργολάβων κι όλα τα προβλήματα των εργαζομένων θα λυθούν με τις ατομικές συμβάσεις. Εμείς προειδοποιούσαμε ότι μέλημά τους δεν ήταν τα δικαιώματα των συναδέλφων, αλλά θέλουν να μειώσουν κι΄άλλο το κόστος της εργατικής δύναμης ελαστικοποιώντας ακόμα περισσότερο τις εργασιακές σχέσεις. Ζητήσαμε επίμονα και στη Διοίκηση και πολύ περισσότερο απ΄το Υπουργείο να καλυφθεί νομοθετικά το όποιο μεταβατικό διάστημα μετά τη λήξη των συμβάσεων με τους εργολάβους, ώστε κανείς εργαζόμενος να μη μείνει απλήρωτος.
    Το υπουργείο επέλεξε τον εμπαιγμό και εκθέτει τους εργαζόμενους στον ορατό πλέον κίνδυνο να χαθούν τα δεδουλευμένα. ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ!
    Παράλληλα, η Διοίκηση έχει σοβαρή ευθύνη και για το γεγονός ότι σιωπηρά ανέχεται τους εργολάβους που μήνες τώρα έχουν λήξει οι συμβάσεις τους με το νοσοκομείο, αλλά συνεχίζουν ν’αλωνίζουν στο χώρο, να κερδοσκοπούν και να τρομοκρατούν τους εργαζόμενους!
    Συνάδελφοι για πολλοστή φορά τονίζουμε:
    Κυβέρνηση και Εργολάβοι είναι οι δύο όψεις του ιδίου νομίσματος. Τρομοκρατία και απληρωσιά από τον εργολάβο, ατομικές συμβάσεις με κατάργηση δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί με αίμα εργατών είναι η πολιτική της Κυβέρνησης.
    Παλεύουμε αταλάντευτα να πληρωθούν ΕΔΩ & ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα, να μονιμοποιηθούν όλοι οι συνάδελφοι εργολαβικοί εργάτες. Απαιτούμε μόνιμη & σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα κι όχι νέα δεσμά!
    Β.      Η έλλειψη προσωπικού έχει κυριολεκτικά βαρέσει «κόκκινο».Δουλεύουμε διαρκώς σε μεγάλη ένταση με προσωπικό ασφαλείας. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι: πριν τις συγχωνεύσεις υπήρχαν 1300 περίπου κενές οργανικές θέσεις. Η προηγούμενη Κυβέρνηση κατάργησε τις μισές. Η τωρινή Κυβέρνηση αντί να αρχίσει να καλύπτει με μόνιμο προσωπικό τα τεράστια κενά μεγαλώνει περισσότερο την έλλειψη προσωπικού!! Έτσι αυτή τη στιγμή οι αποχωρήσεις ξεπερνάνε κατά 65 τις όποιες προσλήψεις που λένε ότι θα… κάνουν.
    Ποιος θα λειτουργήσει τα 8 νέα χειρουργεία όταν απαιτούνται μόνο για αυτά 84!! νέες προσλήψεις νοσηλευτών. Με τόσο όγκο δουλειάς ποιος θα λειτουργήσει τις μονάδες, τις κλινικές, τα εργαστήρια και τις 2 έτοιμες χειρουργικές  αίθουσες που δεν λειτούργησαν ποτέ;
    ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ΚΑΙ ΕΠΕΙΓΟΝ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    Γ.       Προϋπολογισμός Νοσοκομείου:
    Έχουμε κατ επανάληψη τονίσει και πριν μήνες και κάθε χρόνο από τον καιρό της καπιταλιστικής κρίσης την ανάγκη για επαρκή χρηματοδότηση των λειτουργικών αναγκών του Νοσοκομείου από τον κρατικό προϋπολογισμό.
    Με αίσθηση ευθύνης - γνωρίζοντας όσα στοιχεία μας δίνουν οι υπηρεσίες - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ. Το Νοσοκομείο επιφορτίστηκε με τη χορήγηση των ακριβών φαρμάκων και με τη νοσηλεία των ανασφάλιστων. Ταυτόχρονα ο όγκος δουλειάς αυξήθηκε. Χρηματοδότηση γι’ αυτές τις σοβαρές και απαραίτητες λειτουργίες δεν έγινε. Φτάσαμε στο σημείο στον 8ο μήνα να έχει σχεδόν εξαντληθεί ο ετήσιος προϋπολογισμός.
    Απαιτούμε ΤΩΡΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ για να μην προκύψει έλλειψη φαρμάκων και υγειονομικού υλικού, φαινόμενο που ζούμε έντονα τα τελευταία χρόνια, ειδικά τους τελευταίους μήνες του έτους.
    Το σωματείο μας δεν θα σταματήσει να διεκδικεί ένα αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας χωρίς επιχειρηματική δράση. Παλεύουμε για τα δικαιώματα των ασθενών και για τα αυτονόητα δικαιώματα των υγειονομικών και ο αγώνας αυτός πρέπει να είναι μαζικός απ’ όλους τους εργαζόμενους για να έχει τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.
    ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΣΑΝ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ!
    ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΜΑΖΙΚΟ & ΤΑΞΙΚΟ ΘΑ ΒΓΟΥΜΕ ΝΙΚΗΤΕΣ

    Παρασκευή, 26 Αυγούστου 2016

    Οι δανειστές ζητούν να κοπούν επιδόματα, για να δοθεί καθολικά το Κοινωνικό Εισόδημα

     Σημ. Δε μασάνε από αναπηρίες και τέτοια οι θεσμοί! Θέλουν άλλα 80 εκ. και θα τα πάρουν! Και στην επόμενη αξιολόγηση θα ζητήσουν κι' άλλα! Για να βγούμε στις αγορές ντε!
    Τι δεν καταλαβαίνεις;

    Σε αναπηρικά επιδόματα και σε ανταποδοτικά, δηλαδή σε όσα έχουν καταβληθεί εισφορές από τους ασφαλισμένους, εστιάζουν οι θεσμοί τις πιέσεις τους, για να γίνουν οι απαραίτητες περικοπές, ώστε να προκύψει το κονδύλι των 900 εκατ ευρώ για να εφαρμοστεί σε όλη την Ελλάδα, από την 1.1.17 και μετά το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)

       Το υπουργείο Εργασίας επιμένει να θεωρεί «κόκκινες γραμμές» τόσο τα επιδόματα που χορηγούνται σε ΑΜΕΑ, όσο και τα ανταποδοτικά, αλλά και τα οικογενειακά. Για τα τελευταία, φαίνεται ότι μπορούν να πειστούν και οι τεχνοκράτες των θεσμών, αφού ακόμα και οι εκπρόσωποι της Παγκόσμιας Τράπεζας, που ετοίμασαν σχετική έκθεση για τις περικοπές επιδομάτων που πρέπει να γίνουν, συμφωνούν ότι τα οικογενειακά επιδόματα δεν πρέπει να περικοπούν. Αντίθετα, πρέπει να βρεθούν άλλα 80 εκατ ευρώ για γίνουν ακόμα περισσότερο δίκαια. Δεν ισχύει όμως το ίδιο με τα επιδόματα που χορηγούνται σε ανάπηρους. Ειδικά οι εκπρόσωποι του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) τηρούν την πιο άκαμπτη και σκληρή στάση, επισημαίνοντας ορισμένες περιπτώσεις που θεωρούν ότι είναι ενδεικτικές της κατάστασης που επικρατεί στην Ελλάδα. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην κριτική τους, εστιάζουν στα 17 επιδόματα που χορηγούνται στους τυφλούς, ζητώντας τον άμεσο περιορισμό τους. Στην επιχειρηματολογία της ελληνικής πλευράς ότι κάθε επίδομα αφορά και διαφορετική πάθηση και ο συνολικός αριθμός τους, δεν σημαίνει ότι χορηγούνται όλα στους ίδιους παθόντες, οι εκπρόσωποι του ΔΝΤ επιμένουν να απαιτούν τη συρρίκνωσή τους σε 2-3 το πολύ. Ξεχωριστό πρόβλημα στις διαπραγματεύσεις, αποτελεί και η απαίτηση των θεσμών, στο εξής τα επιδόματα για ΑΜΕΑ να υπολογίζονται ως εισόδημα, κάτι που αν συμβεί σχεδόν αυτόματα θα τους αποκλείσει και από το ΚΕΑ. Σε κάθε περίπτωση, δεν αποδέχονται τις προτάσεις της ελληνικής πλευράς για να κλείσει το «κενό» των 900 εκατ ευρώ, που εστιάζονται στην περικοπή κονδυλίων από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας (250 εκατ ευρώ), στον καλύτερο έλεγχο – επισκόπηση δαπανών (spending view) στο δημόσιο (έως 500 εκατ ευρώ) και στις μεταφορές κονδυλίων από άλλους κωδικούς (έως 150 εκατ ευρώ).

    Του Βασίλη Αγγελόπουλοιυ(dikaiologitika.gr)

    ΛΙΠΟΘΥΜΗΣΕ…ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΥΡΑΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ Π.Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ!

    ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ Π.Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ: ΧΘΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΛΙΠΟΘΥΜΗΣΕ…ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΥΡΑΣΗ – ΤΗΝ ΜΕΤΑΦΕΡΑΜΕ ΣΤΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΛΟΓΩ ΧΑΜΗΛΗΣ ΠΙΕΣΗΣ!




    «Eίμαστε ένα τριτοβάθμιο νοσοκομείο που εξυπηρετεί περιστατικά από όλη την Β. Ελλάδα και δυστυχώς το 50% των οργανικών μας θέσεων…είναι κενό. Πόσα ρεπό χρωστάνε στην Νοσηλευτική Υπηρεσία; 8.000 περίπου! Πριν από μερικές μέρες τελειώσαμε με τις άδειες του 2015. Όταν μια ομάδα ανθρώπων είναι «παγιδευμένη» στον χώρο εργασίας της, με την…βάσανο του κυκλικού ωραρίου διαρκώς «παρούσα», είναι αναπόφευκτο να παρουσιάσει σωματικά και ψυχολογικά προβλήματα. Έχουμε καταστεί επικίνδυνοι για τους ασθενείς. Αυτή είναι η πικρή αλήθεια: Είμαστε επικίνδυνοι. Δεν μπορείς να αντέξεις χωρίς τις απαραίτητες άδειες/ρεπό και να είσαι ταυτόχρονα αναγκασμένος να δουλεύεις απόγευμα-πρωϊ-βράδυ-απόγευμα. Τα ωράρια αυτά είναι απάνθρωπα και εξαντλητικά. Δεν μεσολαβεί το απαραίτητο 12ώρο ανάπαυσης, και όταν δεν μεσολαβεί ξεκούραση, εμείς γινόμαστε, το επαναλαμβάνω, επικίνδυνοι για τις ζωές των ασθενών. Όταν υπάρχουν συνάδελφοι που κάνουν τρία νυχτερινά την εβδομάδα, (δεν λείπουν βέβαια και εκείνοι που δεν κάνουν κανένα!), όταν η εντατικοποίηση της εργασίας έχει φτάσει σε τέτοια επίπεδα, ένας νοσηλευτής δεν μπορεί να υλοποιήσει τα καθήκοντα του στο ακέραιο και κυρίως… αποτελεσματικά. Θα τα κάνει όλα βιαστικά. Επικίνδυνα. Χθες γίναμε μάρτυρες ενός πολύ άσχημου και θλιβερού περιστατικού: Συνάδελφος νοσηλεύτρια λιποθύμησε από την κούραση. Η πίεση της «κατρακύλησε» στο 7 και την μεταφέραμε στα Επείγοντα Περιστατικά. 
    Δεν μπορεί όμως ένα νοσοκομείο να δουλέψει έτσι. Είναι απαράδεκτο τα τελευταία χρόνια να έχουν αποχωρήσει εκατοντάδες συνάδελφοι μας και να μην έχουν αντικατασταθεί. Οι νοσηλευτές που εργάζονται στο νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, όπως και στα υπόλοιπα άλλωστε, είναι μεγάλης ηλικίας. Αυτοί «βγάζουν» τις βάρδιες. Μην απορείτε όταν άτομα μεγάλης ηλικίας, εργαζόμενοι εξαιρετικά καταπονημένοι, εμφανίζουν, μεταξύ άλλων, ψυχολογικά προβλήματα. Και κλάματα υπάρχουν, και ξεσπάσματα. Να σας υπενθυμίσω επίσης, ότι οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, δεν απολαμβάνουν κανενός είδους προστασία. Είδατε τι συνέβη πριν λίγες μέρες. Μπήκε ένας ασθενής μέσα και μας πλάκωσε στο ξύλο! Ξέρετε τι με στεναχωρεί όμως περισσότερο από όλα; Όταν δεν μπορώ να είμαι αποτελεσματικός απέναντι σε έναν ασθενή που με έχει ανάγκη, που χρειάζεται την βοήθεια μου. Δεν υπάρχει χειρότερο συναίσθημα από αυτό…» δηλώνει νοσηλευτής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης στο bangladeshnews.gr. alex3
    ΞΕΚΙΝΑ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΧΡΟΝΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΙΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΟΤΗΡΙ ΝΕΡΟ…
    «Τα νούμερα «μαρτυρούν» την αλήθεια: Από το 2010 μέχρι και σήμερα είχαμε 170 αποχωρήσεις μαζί με συνταξιοδοτήσεις από το νοσοκομείο μας και μόλις…3 προσλήψεις νοσηλευτών. Πραγματοποιήθηκαν και άλλες 9 προσλήψεις βοηθητικού προσωπικού, προερχόμενες όμως από παλαιότερες προκηρύξεις. Εργάζομαι σε δύο παθολογικές κλινικές, μαζί με μια δερματολογική. Συνήθως στην εφημερία φιλοξενούμε 15-20 ασθενείς και έτσι συνολικά έχουμε 50-55 ασθενείς τους οποίους φροντίζουν κατά την νυχτερινή βάρδια 2 νοσηλευτές και ενδεχομένως 3 κατά την διάρκεια της απογευματινής βάρδιας. Οι αναλογίες δεν «βγαίνουν» με τίποτα. Οι συνθήκες εργασίας μόνο ικανοποιητικές δεν μπορούν να χαρακτηριστούν. Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν διαθέτουμε βασικό υγειονομικό υλικό και αυτό σχετίζεται άμεσα με την δραστική μείωση που έχει υποστεί ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου συγκριτικά με τα προηγούμενα χρόνια. Η χρηματοδότηση μας έχει μειωθεί κατά 30% περίπου. Και μην ξεχνάτε πως το νοσοκομείο μας εφημερεύει κάθε μέρα. Όταν ξεκινά η δουλειά, δεν προλαβαίνουμε να πιούμε ούτε ένα ποτήρι νερό. Κυριολεκτώ όταν λέω πως δεν περισσεύει ούτε λεπτό. Τα σώματα όλων μας είναι καταπονημένα. Αρθρίτιδες, οσφυαλγίες, αυχενικά…Όταν έχεις μια νοσηλεύτρια μεγάλης ηλικίας που δουλεύει πάνω από 30 χρόνια και το εβδομαδιαίο της πρόγραμμα περιλαμβάνει 2 και 3 νυχτερινά, είναι δυνατόν να αντέξει και να μην σωριαστεί; Είναι δυνατόν να μην επιβαρυνθεί ψυχολογικά; Βλέπουμε πολλά ξεσπάσματα. Είχαμε πρόσφατα και ένα εργατικό ατύχημα. Νοσηλεύτρια έτρεχε για να προμηθευτεί μια φιάλη αίματος, έπεσε και έσπασε το ισχίο της. Είναι μεμονωμένο περιστατικό αλλά άκρως ενδεικτικό.  Πως θα εξελιχθεί το μέλλον; Δεν υπάρχει σοβαρός σχεδιασμός, καμιά αλλαγή νοοτροπίας. Οδεύουμε στo 2017 και δεν έχει αλλάξει ουσιαστικά τίποτα. Βαδίζουμε στον ίδιο δρόμο. Παραμένουμε στα «κόκκινα». Δεν είμαι αισιόδοξος…» υποστηρίζει ο πρόεδρος των εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης, Χριστόδουλος Μεντίζης.  
    ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΒΑΛΣΑΜΙΔΗΣ, http://www.bangladeshnews.gr
    Το πήραμε από: sismanoglio.blogspot.gr

    Πέμπτη, 25 Αυγούστου 2016

    Νοσοκομειακοί γιατροί: Διακρίσεις σε βάρος των επικουρικών γιατρών! Δεν παρατείνεται η θητεία όλων

    Την έντονη αντίδρασή τους εκφράζουν οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΟΕΝΓΕ) με αφορμή την παράταση της θητείας μόνο μέρους των επικουρικών γιατρών και όχι του συνόλου.

    Με ανακοίνωσή τους τα μέλη της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ), σημειώνουν ότι με την πρόσφατη νομοθετική του ρύθμιση το υπουργείο Υγείας, δίνει τη δυνατότητα παράτασης της θητείας ως 30/9/2017, μόνο στους επικουρικούς γιατρούς η θητεία των οποίων λήγει στις 30/9/2016.
    «Αυτό μάλιστα έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενη σχετική ρύθμιση (ν. 4320, άρθρο 39, παρ. 2) που έδινε τη δυνατότητα παράτασης της θητείας ως 31/12/2015, σε όλους ανεξαιρέτως τους επικουρικούς γιατρούς» σημειώνεται από την ΟΕΝΓΕ.
    Οι νοσοκομειακοί γιατροί μιλούν για αδικίες σε βάρος των επικουρικών γιατρών που οι συμβάσεις τους λήγουν σε άλλες ημερομηνίες, και ζητούν να διευθετηθεί άμεσα το ζήτημα.
    «Είναι αυτονόητο πως η ρύθμιση δημιουργεί ανισοτιμία και αδικία σε βάρος των επικουρικών ιατρών η θητεία των οποίων λήγει σε ημερομηνία διαφορετική της 30/9/2016 (π.χ. στις 31/12/2016) και απαιτείται άμεση επανόρθωση ώστε να περιλαμβάνει όλους τους επικουρικούς γιατρούς που υπηρετούν σήμερα ανεξαρτήτως της ημερομηνίας λήξης της θητείας τους» αναφέρει η ΟΕΝΓΕ και συμπληρώνει με αιχμές:
    «Στην πράξη αποδεικνύεται πως η διατήρηση του «θεσμού» προσωρινότητας και ομηρίας του «επικουρικού επιμελητή»,εκτός των άλλων (προσωρινότητα, ελαστικότητα, αδιαφάνεια, μισθοδοσία από «ίδια έσοδα» των δημόσιων μονάδων υγείας, ανισοτιμία σε καθήκοντα – υποχρεώσεις -δικαιώματα) δίνει διαχρονικά την ευχέρεια στην πολιτεία να δημιουργεί διακρίσεις κατά το δοκούν».

    Δευτέρα, 22 Αυγούστου 2016

    ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

    ΟΠΩΣ ΤΑ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ...(ΕΔΩ)

    Κυκλοφόρησε από τη Διοίκηση που αναφέρει ότι Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 31 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016 ΕΙΝΑΙ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΠΕ ΚΑΙ ΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ, ΕΝΩ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΣΩΣΤΑ, ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ.

    Επιβεβαιώνεται έτσι το προφανές που είχαμε εντοπίσει αρκετά νωρίτερα και είχαμε κατευθύνει τους συναδέλφους. 
    (ΝΑ ΕΧΕΤΕ ΛΟΙΠΟΝ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ!)