-->

Παρασκευή, 23 Δεκεμβρίου 2016

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΜΙΑ ΕΙΔΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΛΩΝΙΑ!

 Η ΕΙΔΗΣΗ: 
 -Στην Πολωνία η κυβέρνηση αποφασίζει να διακόψει τη συνεργασία με τις ιδιωτικές κλινικές. Αμέσως ξεσηκώνονται οι εγχώριοι και οι απανταχού κλινικάρχες, διότι ισχυρίζονται πως κινδυνεύει ο κλάδος τους.- Επειδή δεν θα τροφοδοτούνται πλέον από τον Πολωνικό κρατικό κορβανά.
-Στην Ελλάδα: Ο ΔΟΛ, το πάλαι ποτέ συγκρότημα Λαμπράκη (και νυν Ψυχάρη), κινδυνεύει με χρεοκοπία και αφήνει τους εργαζόμενους απλήρωτους για πέντε μήνες. Εκείνοι κατέρχονται σε απεργία και οι εφημερίδες του συγκροτήματος δεν εκδίδονται. Αμέσως οι νεοφιλελεύθεροι αναλυτές ζητούν να επιχορηγήσει το κράτος τον κ. Ψυχάρη ώστε να επιβιώσει το συγκρότημα.(ygeionomikoi)
 Λίγες ακόμα λεπτομέρειες: (iatronet)
<<...Επί ποδός είναι ο κλάδος των ιδιωτικών κλινικών στην Ευρώπη, μετά την απόφαση της πολωνικής κυβέρνησης να διακόψει τη σύμβαση συνεργασίας που είχε το Δημόσιο με τις 300 ιδιωτικές κλινικές που δραστηριοποιούνται στη χώρα. (...)
Το θέμα, μας ανέφερε ο κ. Γρηγόρης Σαραφιανός -πρόεδρος στην Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Κλινικών- ο οποίος για αυτό αλλά και για άλλα εξίσου σημαντικά ζητήματα συμμετείχε προ ημερών σε έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Κλινικών (UEHP) στα γραφεία της ΑΙΟP. Η τελευταία είναι η Ιταλική Ένωση Ιδιωτικών Νοσοκομείων.
Όπως τόνισε στο Iatronet, όταν οι εξελίξεις είναι ραγδαίες και δυσμενείς σε σημείο που αμφισβητούν την ύπαρξη ολόκληρου κλάδου, η συσπείρωση δυνάμεων είναι επιτακτική ανάγκη και μονόδρομος....>>
 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ 1:Όταν τα πράγματα βαίνουν καλώς για τους επιχειρηματίες τότε οι νεοφιλελεύθεροι αναλυτές ισχυρίζονται πως το κράτος πρέπει να απέχει από οποιανδήποτε παρέμβαση στην αγορά και να την αφήνει να αυτορυθμίζεται. Όμως όταν αρχίζουν τα δύσκολα οι ίδιοι αναλυτές ζητούν από τις κυβερνήσεις να παρέμβουν και να στηρίξουν τους επιχειρηματίες, ξεχνώντας τις θεωρίες περί στρεβλώσεων της αγοράς.(ygeionomikoi)
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ 2: Όταν ζορίζονται τα αφεντικά, η πρώτη αντίδρασή τους είναι η συσπείρωση, ο παραμερισμός των ανταγωνισμών τους και ο συντονισμός της δράσης τους.(Ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων κατά κύριο λόγο). Όταν το ίδιο πράγμα και σε πολύ μεγαλύτερη ένταση συμβαίνει με τους εργαζόμενους, σύσσωμοι οι εργοδότες μας αρνούνται το δικαίωμα της οργάνωσης και αντίστασης! Μας χαρακτηρίζουν γραφικούς, υπεύθυνους γα την κρίση και όλα τα κακά του κόσμου, ενώ όταν τα πράματα ζορίζουν, μας σπάνε και το κεφάλι τα ΜΑΤ!
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Τα Αφεντικά είναι διαβασμένα! Επικαλούνται πότε την ελεύθερη αγορά και πότε τον κρατικό παρεμβατισμό ανάλογα με τα συμφέροντά τους. Και Φρίντμαν και Κέϋνς σε επίπεδο θεωρίας!
ΑΡΑ: Μη ξανακούσουμε ...κριτική όταν φωνάζουμε το σύνθημα: Νόμος είναι το δίκιο του εργατή! Το ίδιο λέμε όλοι!!!



Πέμπτη, 22 Δεκεμβρίου 2016

Από το Ασκληπιείο στην Αγ. Βαρβάρα ο Διευθυντής διότι δεν συνεμορφώθη προς τας υποδείξεις.

Με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ασκληπιείο καταγγέλει την Διοίκηση του Νοσοκομείου και την υποδιοικήτρια της 2ης ΥΠΕ για την εκδικητική μετακίνηση του Διοικητικού Διευθυντή του Νοσοκομείου στο Νοσοκομείο της Δ. Αττικής Αγ. Βαρβάρα.

Σύμφωνα με το Σωματείο η μετακίνηση αυτή έγινε γιατί ο Διοικητικός Διευθυντής του Νοσοκομείου αρνήθηκε να συμφωνήσει στα ρουσφέτια που του ζητήθηκαν.

Στην ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ασκληπιείο αναφέρει:
 

Εργαζόμενοι και Γιατροί ζούμε στο Ασκληπιείο Βούλας κυριολεκτικά την «ισορροπία του τρόμου». Το Νοσοκομείο έχει «στεγνώσει» από υλικά, με αποτέλεσμα τη μια μέρα να ψάχνουμε για γάζες και σύριγγες, την άλλη να μην μπορούμε να κάνουμε γενικές αίματος, την τρίτη να αγωνιούμε για το στοκ σε ακτινολογικά φιλμ και πάει λέγοντας. Μια εικόνα καθημερινής αγωνίας για την δυνατότητά μας να λειτουργήσουμε το Νοσοκομείο σε συνθήκες ασφάλειας για τους ασθενείς μας. Και όλα αυτά, επειδή το Υπουργείο Υγείας κωφεύει στην ανάγκη εκταμίευσης ενός ποσού της τάξης των €300χιλ., αφού τόσα χρειάζονται για να καλυφθούν οι άμεσες και επείγουσες ανάγκες. Ντροπή!!!
Την ίδια στιγμή που συμβαίνουν αυτά, ο Διοικητής του Ασκληπιείου, μαζί με τη Διοικήτρια της 2ης ΥΠΕ και την Πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας, ασχολούνται με την κακοποίηση των Συναδέλφων μας.

Ποιοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το 2017 (παραδείγματα)

Νέα όρια ηλικίας ισχύουν για 150.000 ασφαλισμένους, που κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στο 2017.  Η επιβάρυνση είναι από 3 έως 21 μήνες, με μεγάλους χαμένους τις μητέρες ανηλίκων και όσους έβγαιναν με μειωμένη σύνταξη πριν τα 62.

Οι ρυθμίσεις αυτές, σύμφωνα με το Έθνος, ισχύουν για όσους ασφαλισμένους είχαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2012, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2013 ισχύει ενιαίο καθεστώς και πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 (ή εναλλακτικά στα 62 με 40 έτη ασφάλισης).
Με το νέο σύστημα -που είναι ήδη σε ισχύ- η ηλικία συνταξιοδότησης συνδέεται άμεσα με το παλαιό όριο. Δηλαδή, οι ασφαλισμένοι που πιάνουν εντός του 2017 το όριο που ίσχυε με τον προηγούμενο νόμο, θα δουν πώς διαμορφώνεται η νέα ηλικία συνταξιοδότησης και θα αποχωρήσουν όποτε τη συμπληρώσουν.
Στη συνέχεια παραδείγματα χαρακτηριστικών περιπτώσεων...

Περαιτέρω μειώσεις σε αφορολόγητο και συντάξεις ζητά το ΔΝΤ!


Παίρνουμε πολλά, φορολογούμαστε λίγο και οι συντάξεις είναι ψηλές! λέει το ΔΝΤ με το οποίο επιμένουμε να υπογράφουμε ...επωφελείς συμφωνίες!

Επανέρχεται στις θέσεις του το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο για το αφορολόγητο και τις συντάξεις, σημειώνοντας την ανάγκη περαιτέρω διεύρυνσης της φορολογικής βάσης και εξορθολογισμού στην καταβολή των συντάξεων.
"Περισσότεροι από τους μισούς μισθωτούς εξαιρούνται από την καταβολή οποιουδήποτε φόρου ατομικού εισοδήματος στην Ελλάδα σε σύγκριση με τον μέσο όρο της Ευρωζώνης (με εξαίρεση την Ελλάδα) που είναι 8 τοις εκατό", αναφέρει μεταξύ άλλων το ΔΝΤ σε προσθήκη στο πρόσφατο άρθρο των Mωρίς Όμπστφελντ και Πόουλ Τόμσεν στο Blog του Ταμείου.
"Απόρροια αυτής της στενής φορολογικής βάσης στη φορολογία ατομικού εισοδήματος είναι ότι οι φορολογικοί συντελεστές στην Ελλάδα είναι μη-βιώσιμα υψηλοί σε όλο τους το φάσμα, περιλαμβάνοντας όχι μόνον στη φορολογία του εισοδήματος, αλλά επίσης και τις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και άλλους φορολογικούς συντελεστές (ΦΠΑ, Φόρος Εισοδήματος Εταιρειών, κλπ.)", προσθέτει το ΔΝΤ.

Ταυτόχρονα, το Ταμείο κάνει λόγο για ένα "γενναιόδωρο συνταξιοδοτικό σύστημα", ενώ υπογραμμίζει ότι "ο ισχυρισμός ότι οι υψηλές συνταξιοδοτικές παροχές στην Ελλάδα είναι κατά κάποιον τρόπο δικαιολογημένες επειδή οι στοχευμένες κοινωνικές παροχές είναι τόσο χαμηλές χάνει εντελώς το νόημα: οι στοχευμένες παροχές είναι ανεπαρκείς επειδή ακριβώς οι συνταξιοδοτικές παροχές διατηρούνται σε πολύ υψηλά επίπεδα".

Από: Fpress (επισημάνσεις και σχόλια δικά μας)

Τι αλλάζει για τους νέους ασφαλισμένους ιατρούς του ΕΣΥ από 01/01/17.

Αλλαγές και επιβαρύνσεις στα εισοδήματα όχι μόνο των παλαιών ασφαλισμένων, αλλά και των νέων γιατρών φέρνει το νέο ασφαλιστικό που θα αρχίσει να εφαρμόζεται από 1.1.2017.
 
Ωστόσο με τις απορίες φαίνεται ότι μένουν πολλοί νέοι γιατροί που είναι ασφαλισμένοι μετά το 1993, καθώς όπως φαίνεται δεν έχουν δοθεί οι κατάλληλες διευκρινίσεις για το πόσο οι αλλαγές του νέου ασφαλιστικού, θα επιβαρύνουν την δική τους τσέπη.
Προς ώρας τόσο τα αρμόδια υπουργεία, όσο και οι συνδικαλιστικοί φορείς του κλάδου των γιατρών, εστίασαν στους παλαιούς ασφαλισμένους πριν το 1993, αφήνοντας με ασάφειες τους νέους γιατρούς, όπως καταγγέλλουν πολλοί στο HealthReport.gr.
Όμως ισχύουν άραγε τα ίδια και για όσους είναι ασφαλισμένοι μετά το 1993;
Τι αλλάζει
Το μόνο βέβαιον είναι πως από 1.1.2017 ξεκινά νέο καθεστώς ασφάλισης με την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4387/16.

Δεκάδες χειρουργικές κλίνες παραμένουν «κλειστές», λόγω έλλειψης νοσηλευτικού και αναισθησιολογικού προσωπικού. Σοβαρό το πρόβλημα και στο "Φλέμιγκ"."

Σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας και στο Φλέμιγκ, λόγω της έλλειψης, αυτή τη φορά αναισθησιολόγων! Με μπαλώματα επιχειρείται να καλυφθεί στοιχειωδώς το πρόγραμμα, ενώ το πρόβλημα δε λύνεται...  
   Είναι γνωστό πως χωρίς την παρουσία αναισθησιολόγων, όχι μόνο τα χειρουργεία, αλλά και ολόκληρο το Νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργήσει. Τον τελευταίο καιρό στο Νοσοκομείο μας, το ήδη οξυμένο πρόβλημα, μετά από προγραμματισμένες αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις κλπ οξύνθηκε. Με λύσεις ανάγκης, (πχ, μετάκληση ιατρού από άλλο Νοσοκομείο μόνο για τις εφημερίες), αλλά και υπέρ προσπάθεια των γιατρών που απέμειναν, επιχειρείται εδώ και καιρό να καλυφθούν τα κενά και να υπάρχει καθημερινά παρουσία αναισθησιολόγου στο Νοσοκομείο.Να πραγματοποιούνται τόσο τα προγραμματισμένα όσο και τα έκτακτα χειρουργεία.  Με αυτούς τους όρους όμως δεν μπορεί να λειτουργήσει για πολύ κανένα Νοσοκομείο!. Κανείς, και μάλιστα μεγάλος σε ηλικία εργαζόμενος δε μπορεί να ζήσει για πολύ με 10 -12 ενεργείς εφημερίες το μήνα! Το αποτέλεσμα είναι, μέχρι σήμερα το πρόγραμμα εφημεριών να "βγαίνει" με προοπτική μερικών ημερών και μετά πάλι με την ψυχή στο στόμα να αναζητείται γιατρός να εφημερεύσει.
   Με βάση και το σχετικό άρθρο που ανα-δημοσιεύουμε παρακάτω, αντιλαμβανόμαστε πως αντίστοιχο πρόβλημα αντιμετωπίζει ολόκληρο το σύστημα Υγείας και πως χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σε αυτή την ειδικότητα, τα Νοσοκομεία αντιμετωπίζουν μια ακόμα σοβαρή αιτία κατάρρευσης. 
   Από την άλλη, η διοίκηση του Νοσοκομείου, οφείλει να αναζητήσει τις καλύτερες λύσεις που αντικειμενικά υπάρχουν, με γνώμονα την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Φαίνεται όμως, πως ακόμα και αυτό για να γίνει, χρειάζεται να ξεπεραστούν πολλά εμπόδια καθώς διάφοροι "κύκλοι επιρροής" που σ' όλες τις συνθήκες επιπλέουν, απαιτούν να "εγκρίνουν" κάθε ενέργεια...με γνώμονα βεβαίως προσωπικά και συντεχνιακά συμφέροντα και όχι τις ανάγκες των ασθενών.
ΤΟ ΞΑΝΑΛΕΜΕ: Το πρόβλημα μπορεί να λυθεί μόνο με μόνιμες προσλήψεις. Να τις διεκδικήσουμε. Αυτό όμως δεν σημαίνει πως δεν πρέπει να εφαρμοστούν όσες ανακουφιστικές λύσεις υπάρχουν. Έστω και αν δε βολεύει ορισμένους. Αυτό είναι ευθύνη της Διοίκησης και θα την αναζητήσουμε.

 Στη συνέχεια σχετικό άρθρο που πήραμε από healthview 
(Σημειώνουμε επίσης πως είναι λάθος, όταν αναφερόμαστε στις κλειστές χειρουργικές αίθουσες,να "ξεχνάμε" τις 2 αίθουσες της Πτ. Μπόμπολα που έκλεισε ο Γεωργιάδης και δεν άνοιξαν οι επόμενοι. Στο Φλέμιγκ λοιπόν υπάρχουν συνολικά 4 αίθουσες, από τις οποίες λειτουργούν ...μιάμιση!)

Δεκάδες χειρουργικές κλίνες στα δημόσια νοσοκομεία παραμένουν «κλειστές», λόγω έλλειψης κυρίως νοσηλευτικού και αναισθησιολογικού προσωπικού. Για τους ίδιους λόγους εκτιμάται ότι μόνο στο Λεκανοπέδιο Αττικής το 25%-50% των χειρουργικών αιθουσών δεν λειτουργούν.
Ενδεικτική είναι η περίπτωση του Ευαγγελισμού: διαθέτει 15 χειρουργικές αίθουσες, εκ των οποίων λειτουργούν οι 13. Μία αίθουσα δεν έχει τεθεί σε κανονική λειτουργία λόγω έλλειψης προσωπικού ενώ η «υβριδική» (όπου μπορεί μία λαπαροσκοπική επέμβαση να μετατρέπεται σε ανοιχτό χειρουργείο) δεν λειτουργεί εξαιτίας του υψηλού κόστους εξοπλισμού. Στον Ευαγγελισμό πραγματοποιούνται ετησίως 9.000-10.000 επεμβάσεις.
Αντίστοιχα στο Αττικόν, σύμφωνα με καταγραφή του Οκτωβρίου, κλειστά ήταν επτά από τα 14 χειρουργικά τραπέζια, ενώ στο Σισμανόγλειο όπου δεν είναι σε τακτική λειτουργία κλειστά παραμένουν τα τέσσερα από τα δέκα, στο Θριάσιο 6 είναι «ανενεργά» και στο Έλενα Βενιζέλου δύο.
Εξίσου είναι το πρόβλημα και στην περιφέρεια: στο Πανεπιστημιακό Λάρισας λειτουργούν οι επτά από τις δέκα χειρουργικές αίθουσες, στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης κλειστές ήταν τον Οκτώβριο εννέα από τις 15 αίθουσες και στο Βενιζέλειο Κρήτης οι τέσσερις από τις οκτώ.

Νοσοκομείο Άρτας: Απλήρωτοι για... πέντε μήνες οι εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου!


Απλήρωτοι εδώ και... πέντε μήνες παραμένουν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Άρτας οι οποίοι έχουν υπογράψει συμβάσεις έργου, σύμφωνα με όσα μεταδίδει την Κυριακή 18 Δεκεμβρίου το ygeionomikoi.gr.

Συγκεκριμένα, η σχετική ανακοίνωση του σωματείου των εργαζομένων στο νοσοκομείο Άρτας έχει ως εξής:
"Ήδη βρισκόμαστε στον 5ο μήνα με τις καθαρίστριες των «ατομικών συμβάσεων έργου» του Υπουργείου Υγείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ, απλήρωτες και χωρίς να προδιαγράφεται για το άμεσο μέλλον λύση.
Η τοπική υπηρεσία Επιτρόπου δεν θεώρησε τα εντάλματα πληρωμών και τα έστειλε με πράξη στο Ελεγκτικό Συνέδριο προκειμένου να αποφανθεί το ίδιο για τη νομιμότητα πληρωμής, έχοντας σαν κύριο σκεπτικό την προσφυγή εργολαβικών εταιρειών στο Συμβούλιο της Επικρατείας και την μη έκδοση ακόμη αντίστοιχης απόφασης, καθώς και μια σειρά άλλων θεμάτων που αφορούν στο περιεχόμενο των συμβάσεων και στην διαδικασία επιλογής κι υπογραφής τους.
Από τον Αύγουστο του 2016 που έχουν ξεκινήσει να εργάζονται στο Νοσοκομείο μας με τις περίφημες συμβάσεις «έργου», κι αφού πέρασαν από πολλά κύματα: υπέγραψαν μια φορά, ξανά-υπέγραψαν δεύτερη φορά άλλες συμβάσεις, τους υποσχέθηκαν λύσεις, τους υποσχέθηκαν τροπολογίες, τους «συστήθηκε» υπομονή, τους «συστήθηκε» να κάνουν «καλά τη δουλειά τους», τους «υπενθυμίστηκε» ότι πριν οι εργολάβοι «τους έπιναν το αίμα», τους «υπενθυμίστηκε» το πόσο μεγάλος είναι ο αριθμός των ανέργων, φτάσαμε μια βδομάδα πριν τα Χριστούγεννα κι ακόμα οι «λύσεις» έρχονται κι τροπολογίες κατατίθενται!
Η υπομονή κι οι υποσχέσεις όμως ούτε τρώγονται, ούτε «ανταλλάσσονται» στα βενζινάδικα με βενζίνη για το αυτοκίνητο προκειμένου να πας στη δουλειά, ούτε στα σούπερ μάρκετ και στις λαϊκές προκειμένου να μπορείς να βάλεις φαί στην κατσαρόλα! Ούτε στην ΔΕΗ και στην εφορία μπορείς να πας και να τους πεις «ότι υποσχέθηκε ο υπουργός ότι θα μας πληρώσει κι αν μπορείτε περιμένετε λίγο»!

Τετάρτη, 21 Δεκεμβρίου 2016

Η «φορολαίλαπα» στον προϋπολογισμό που έρχεται απο την Πρωτοχρονιά του 2017

Η «φορολαίλαπα» που έρχεται απο την Πρωτοχρονιά του 2017Λόγω "επικαιρότητας" μια παλιότερη ανάρτησή μας. Ας την ξαναδούμε, να τσεκάρουμε και την αξιοπιστία της!

(Σημ. ΟΧΙ δεν είναι φορομπηξία! είναι  <<δίκαιη ανάπτυξη>>. Πλούσιοι - φτωχοί όλοι τον ίδιο φόρο. Εξ' άλλου μπορείς να αποφύγεις τις αυξήσεις αυτές. Αρκεί να κόψεις το γκάζι, το πετρέλαιο, τη βενζίνα, το τσιγάρο, το ηλεκτρονικό τσιγάρο, τον καφέ και το τηλέφωνο! Προς το παρόν όλα τα υπόλοιπα μένουν ίδια!)


Η επόμενη πρωτοχρονιά θα σημάνει και νέες επιβαρύνσεις στην τσέπη των πολιτών με αυξήσεις έμμεσων φόρων που ήδη έχουν νομοθετηθεί και θα μπουν σε εφαρμογή την 1η-1-2017 και με άμεσο αποτέλεσμα την μείωση της κατανάλωσης.
Ποιοι έμμεσοι φόροι αυξάνονται και θα εγγραφούν στο νέο προϋπολογισμό;
Από την 1η Ιανουαρίου 2017 ο ΕΦΚ στη βενζίνη θα αυξηθεί κατά 3 λεπτά το λίτρο, από τα 0,67 στα 0,7 ευρώ το λίτρο, ενώ στο πετρέλαιο κίνησης θα αυξηθεί κατά 8 λεπτά το λίτρο, από τα 0,33 στα 0,41 ευρώ το λίτρο.
Ο ΕΦΚ στο υγραέριο κίνησης θα αυξηθεί κατά 10 λεπτά το λίτρο, από τα 0,33 στα 0,43 ευρώ το λίτρο. Εάν υπολογιστεί και ο ΦΠΑ επί της πρόσθετης διαφοράς φόρου που θα προκύψει από την αύξηση, η τελική επίπτωση στη λιανική τιμή πώλησης της βενζίνης θα είναι μια ανατίμηση της τάξεως των 4 λεπτών ανά λίτρο, με συνέπεια η αμόλυβδη να πωλείται σε τιμές που θα κινηθούν στα επίπεδα των 1,40 ευρώ το λίτρο.
Στο πετρέλαιο κίνησης η αύξηση του φόρου κατά 8 λεπτά το λίτρο θα έχει ως συνέπεια η μέση λιανική τιμή να υπερβεί το 1,10 ευρώ, ενώ στο υγραέριο κίνησης κατά 12-13 λεπτά το λίτρο. Συνολικά υπολογίζεται αύξηση των εσόδων κατά 400 εκατ. ευρώ.
Τσιγάρα: Αυξάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2017 οι ειδικοί φόροι κατανάλωσης στα τσιγάρα και τα λοιπά προϊόντα καπνού. Το αποτέλεσμα των αυξήσεων αυτών στους ΕΦΚ των τσιγάρων και του καπνού θα είναι να αυξηθούν οι λιανικές τιμές πώλησης από 0,50 έως 1 ευρώ ανά πακέτο.
Από την 1η Ιανουαρίου 2017 θα επιβληθεί ειδικός φόρος κατανάλωσης στα υγρά που χρησιμοποιούνται στα ηλεκτρονικά τσιγάρα: το ύψος του φόρου θα είναι 10 λεπτά ανά ml υγρού. Τα έσοδα υπολογίζονται σε 140 εκατ. ευρώ.
Επιβάλλεται ειδικός φόρος κατανάλωσης στον εισαγόμενο και εγχωρίως παραγόμενο καφέ. Η επιβολή του φόρου αυτού αναμένεται να επιβαρύνει κατά 10%-20% τις λιανικές τιμές πώλησης των διαφόρων ειδών καφέ. Το ύψος των εσόδων που υπολογίζεται να εισέλθουν στον κρατικό κορβανά ανέρχεται στα 60 εκατ. ευρώ.
Νέο φορολογικό τέλος 5% σε κάθε μηνιαίο ή διμηνιαίο λογαριασμό τηλεπικοινωνιακών τελών σταθερής τηλεφωνίας. Το νέο αυτό τέλος θα επιβάλλεται από την 1η Ιανουαρίου 2017 επί των καθαρών (προ ΦΠΑ) τηλεπικοινωνιακών τελών κάθε μηνιαίου ή διμηνιαίου λογαριασμού. Επί του νέου αυτού τέλους θα επιβάλλεται εν συνεχεία ο ΦΠΑ με συντελεστή 24%. Η τελική επιβάρυνση στους λογαριασμούς σταθερής τηλεφωνίας θα αγγίξει το 6%. Τα έσοδα θα ανέλθουν στα 50 εκατ. ευρώ. 


www.dikaiologitika.gr

Συγχωνεύσεων συνέχεια. Ανακοίνωση-καταγγελία από το σωματείο του "Γεννηματά"

<<...Σήμερα μας λένε ότι επειδή γκρέμισαν τον τοίχο που τις χωρίζει (μονάδα - υπομονάδα) το υπάρχον προσωπικό αρκεί για να προσφέρει τη φροντίδα που χρειάζονται βαριά καρδιολογικοί άρρωστοι...>>


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συναδέλφισσες – φοι,

Με απόφαση διοικητή και σε γνώση προφανώς της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας, συγχωνεύτηκε η καρδιολογική μονάδα και Υπομονάδα. Μέχρι πρότινος όλοι οι αρμόδιοι του Νοσοκομείου δεχόταν ότι 14 έμπειροι και εξειδικευμένοι νοσηλευτές (8 στη μονάδα και 6 στην Υπομονάδα) δεν μπορούσαν να λειτουργήσουν και τη μονάδα και την Υπομονάδα και ανέστειλαν την λειτουργία της Υπομονάδας. Σήμερα μας λένε ότι επειδή γκρέμισαν τον τοίχο που τις χωρίζει το υπάρχον προσωπικό αρκεί για να προσφέρει τη φροντίδα που χρειάζονται βαριά καρδιολογικοί άρρωστοι.

Οι νοσηλευτές που έστειλαν πολλές αναφορές σε όλους τους αρμόδιους ότι δεν επαρκούν για την ασφαλή λειτουργία των τμημάτων και τους χρωστούν άδειες από το 2014 και ρεπό από το 2009 (που κανείς δεν εγγυάται ότι δε θα τα χάσουν) επισήμαναν και πάλι ότι η ενοποίηση τους εξουθενώνει ακόμη περισσότερο και θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών. Μετά το καλοκαίρι που οι νοσηλευτές της μονάδας προέβησαν σε εξώδικη διεκδίκηση των οφειλόμενων ρεπό και αδειών τους, κλήθηκαν να καλύψουν αναρρωτικές άδειες σε άλλα τμήματα. Μια συνάδελφος πήγε στη γαστρεντερολογική για λίγο και παραμένει ακόμα εκεί. Έφτασαν μάλιστα στο σημείο να υποβαθμίσουν και να μετακινήσουν την υπεύθυνη της καρδιολογικής μονάδας σε απλή νοσηλεύτρια στη μονάδα τεχνητού νεφρού.

Ο Διοικητής ισχυρίζεται ότι δεν είναι εκδικητική η υποβάθμιση και η μετακίνηση και δεν έχει σχέση με το εξώδικο των συναδέλφων. Ούτε συνέβαλε στην απόφαση του ότι η υπεύθυνη της καρδιολογικής μονάδας και με το βάρος της θέσης της ξεκαθάριζε σε όλες τις κατευθύνσεις ότι δεν είναι ασφαλής η λειτουργία της ενιαίας μονάδας – Υπομονάδας μ’ αυτούς τους όρους. Από την άλλη αρνήθηκε πεισματικά να δώσει την οποιαδήποτε εξήγηση στο ΔΣ του Σωματείου που ομόφωνα αποφάσισε και ζήτησε την ανάκληση της απόφασης του. Λέγοντας πως έχει να κάνει με την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος.

Καταγγέλλουμε την αυταρχική ενέργεια του Διοικητή που οδηγεί στην μεγαλύτερη εξουθένωση των εργαζόμενων και θέτει σε κίνδυνο την υγεία των ασθενών. Η σωστή λειτουργία του καρδιολογικού τμήματος προϋποθέτει για εμάς τη ξεχωριστή λειτουργία Μονάδας – Υπομονάδας - Καρδιολογικής με το ανάλογο νοσηλευτικό προσωπικό.

Καλούμε τον συντονιστή διευθυντή της καρδιολογικής κλινικής, τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας και την αρμόδια τομεάρχη, να πάρουν σαφή θέση υπέρ της άμεσης ανάκλησης της απόφασης του Διοικητή.

Δηλώνουμε ότι δεν έχουμε κανένα πρόβλημα με την τοποθέτηση σε θέση ευθύνη του συναδέλφου από τη μονάδα τεχνητού νεφρού, όμως σε καμία περίπτωση δεν πιστεύουμε ότι αποκαθίσταται μια αδικία με καμία άλλη.

Ζητάμε ξανά από το Διοικητή να ανακαλέσει άμεσα την απόφασή του και προχωρούμε σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Δευτέρα 9.00 - 12.00 Συγκέντρωση διαμαρτυρίας
μπροστά από το κτίριο της Διοίκησης
και συνάντηση με τον Διοικητή

Αν το αίτημα μας δε γίνει δεκτό, προχωρούμε σε συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας καθημερινές στο κτίριο της διοίκησης 9.00 – 12.00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.Α. "Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ"

Δευτέρα, 19 Δεκεμβρίου 2016

ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΠΡΩΤΟΔΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΒΓΑΖΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΔΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΩΡΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜ. ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ.


Σημ. Παρακάτω η είδηση , όπως δημοσιεύτηκε. Σημειώνουμε πως πρόκειται για μια ακόμη εξέλιξη, η οποία όμως δεν έχει τελεσιδικήσει ώστε να δικαιολογεί κάποια παραπάνω αισιοδοξία. Το πιθανότερο, σύμφωνα με την εμπειρία που υπάρχει, είναι πως θα "χαθεί" σε ανώτερο επίπεδο. Πόσο μάλλον που δεν...συνάδει με τις τρέχουσες πολιτικές επιλογές, αλλά και δε συνοδεύεται και από διεκδικητικό κίνημα εργαζομένων - τουλάχιστον προς το παρόν - που θα εξασφάλιζε ουσιαστική πίεση πολιτικά.(Πάντως, πρόσφατα ως Σωματείο, με καλούς όρους, προβήκαμε και εμείς σε δικαστική διεκδίκηση...για κάθε περίπτωση!)

«Παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους ανοίγει μετά το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας και το Ειρηνοδικείο Λαμίας.
Συγκεκριμένα, με το ίδιο πάνω κάτω σκεπτικό με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας που δικαίωσε πέντε δικαστικούς υπαλλήλους, το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαιώνει 34 υπαλλήλους ΙΔΑΧ του δήμου Λαμιέων, υποχρεώνοντας στον ΟΤΑ να καταβάλει τους 13ους και 14ους μισθούς που δεν έχουν παραγραφεί.
Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, όσοι από τους ΙΔΑΧ θέλουν να διεκδικήσουν από το περσινό δώρο Χριστουγέννων και μετά πρέπει να καταθέσουν τις αγωγές τους έως αύριο Τρίτη 20 Δεκεμβρίου.
Τόσο η απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας όσο και αυτή του Ειρηνοδικείο Λαμίας, επικαλούμενες το άρθρο 106 του Συντάγματος, χαρακτηρίζουν αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν 4093/2012 με το οποίο εγκρίθηκαν οι συγκεκριμένες περικοπές τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, . να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων – κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων – προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων σε βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματος τους».
Με βάση αυτό το σκεπτικό η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας υποχρεώνει το δήμο Λαμιέων να καταβάλει στους 34 υπαλλήλους που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη «τα ποσά που αναλογούν στα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας για το χρονικό διάστημα από 1.5.2013 έως 28.5.2015», δηλαδή 2.000 ευρώ σε καθέναν με το νόμιμο τόκο.

(Η Είδηση από  aftodioikisi.gr - σημειώσεις δικές μας)

Νοσοκομειακοί Γιατροί: Κουρεύονται μισθοί και συντάξεις από αρχές του 2017!

Νέες περικοπές σε μισθούς αλλά και συντάξεις έρχονται για τους νοσοκομειακούς γιατρούς από τις αρχές του χρόνου με τον νέο ασφαλιστικό νόμο.

Σύμφωνα με την Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) από 1/1/2017 ξεκινάει η εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νόμου 4387/16 που αυξάνει τις ασφαλιστικές εισφορές και μειώνει τις συντάξεις. Ο νόμος εκτός των άλλων προβλέπει για τους νοσοκομειακούς γιατρούς όπως επισημαίνει η ΟΕΝΓΕ:
-Στους παλαιούς ασφαλισμένους (πριν το 1993) τριπλασιάζει τις ασφαλιστικές εισφορές φορτώνοντας τους και τις εργοδοτικές εισφορές αν επιθυμούν να είναι ασφαλισμένοι και στο ΤΣΑΥ εκτός από το Δημόσιο.
-Για το σύνολο των νοσοκομειακών γιατρών αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών που θα οδηγήσει σε νέα μείωση στις τακτικές και εφημεριακές αποδοχές, τις ήδη πετσοκομμένες κατά 40% τα χρόνια της κρίσης, αφού πλέον οι εισφορές θα υπολογίζονται στο σύνολο των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών και όχι επί του βασικού μισθού και του χρονοεπιδόματος.

Ο κλάδος δηλώνει πως δε θα κάνει βήμα πίσω σημειώνοντας χαρακτηριστικά: «Δεν πρόκειται να υποκύψουμε στο εκβιαστικό, παραπλανητικό δίλημμα αν θα χάσουμε όσα έχουμε πληρώσει μέχρι σήμερα ή αν θα καταβάλουμε υπερτριπλάσιες ασφαλιστικές εισφορές για να πάρουμε κάποια ψίχουλα».
Η ΟΕΝΓΕ ζητά από το Υπουργείο Υγείας συνάντηση αλλά και όπως λέει «να συνετίσει «πρόθυμους» διοικητές Νοσοκομείων και ΥΠΕ που σπεύδουν να εφαρμόσουν το νόμο πριν ακόμα δοθούν οι απαραίτητες διευκρινίσεις και ζητούν από τους συναδέλφους να κάνουν από τώρα δήλωση αν επιθυμούν να παραμείνουν ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στο ΤΣΑΥ».
Βέβαια σε πολλές περιπτώσεις Διοικητές δε σπεύδουν μόνο να περικόψουν χρήματα από τους νοσοκομειακούς γιατρούς πριν δοθούν οι λεπτομέρειες, αλλά ακόμη και ρεπό γιατρών.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί καλούν σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 12:00 μεσ. στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).

(Από: healthreport)

Σάββατο, 17 Δεκεμβρίου 2016

ΜΕ Π.Δ., ΜΟΝΟ ΤΟ ΨΥΧΙΑΤΡΕΙΟ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΣΤΟ ΕΣΥ. ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ; ΤΡΑΓΙΚΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΛΥΣΕΙΣ.

Από το ψυχ/τρειο των Φυλακών. την πήραμε απο tvxs.
Το γεγονός ότι, παρά τις τόσες υποσχέσεις, μόνον το "ψυχιατρείο" και όχι και το "νοσοκομείο" των φυλακών Κορυδαλλού αναμένεται να ενταχθεί με  προεδρικό διάταγμα στο ΕΣΥ επισημαίνει την Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου το Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών - Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ), με επιστολή του προς τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό.
Συγκεκριμένα, η σχετική επιστολή του Δ.Σ. της ΕΙΝΑΠ) έχει ως εξής:
"Κύριε Υπουργέ,
Πολλές φορές στο παρελθόν έχουμε αναδείξει τις απαράδεκτες συνθήκες που επικρατούν στο Νοσοκομείο Κρατουμένων Κορυδαλλού. Δυστυχώς, η εκεί κατάσταση διαρκώς χειροτερεύει αντί να βελτιώνεται.

  • Νοσηλεύονται αυτές τις μέρες 136 ασθενείς συν άλλοι 53 στο παράρτημα των οροθετικών.
  • Η συνήθης κατάσταση είναι να υπάρχουν από 8 ως 11 ασθενείς σε κάθε θάλαμο
  • Υπηρετούν μόνο 6 μόνιμοι γιατροί, 4 κλινικοί και 2 εργαστηριακοί, που συμμετέχουν στο πρωινό ωράριο (Ειδικός Παθολόγος, Καρδιολόγος, Γενικός Χειρουργός, Ορθοπεδικός, Ακτινοδιαγνωστής και Βιοπαθολόγος). Οι εφημερίες καλύπτονται από 1 (έναν) γιατρό καθημερινά από λίστα συμβεβλημένων.
  • Δραματικές είναι και οι ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Συνήθως υπάρχουν 2 (δύο) νοσηλευτές/ριες στην πρωινή βάρδια και από 1 στην απογευματινή και στη βραδινή. Υπηρετούσαν 4 με προσωρινή σύμβαση η οποία δεν ανανεώθηκε και αποχώρησαν, ενώ πρόσφατα παραιτήθηκε 1 εκ των μονίμων και δεν αντικαταστάθηκε.
  • Δεν εφαρμόζονται με διάφορα προσχήματα οι διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας περί αποφυλάκισης υπό όρους των πασχόντων από σοβαρές παθήσεις, ώστε να αποσυμφορηθεί η ασφυκτική κατάσταση.

Όπως έχουμε κατ’ επανάληψη τονίσει, το δικαίωμα πρόσβασης των κρατουμένων στην ποιοτική περίθαλψη είναι ιερό. Η ποινή τους προβλέπει φυλάκιση ή κάθειρξη, όχι θάνατο λόγω των απαράδεκτων συνθηκών και της μη εφαρμογής των νόμων.

Υπενθυμίζουμε πως από τον Φεβρουάριο του 2015 ο (τότε Αναπληρωτής) υπουργός Υγείας, κ. Ξανθός, έχει επίσημα δεσμευθεί σε συνάντησή του με την ΕΙΝΑΠ για ένταξη στο ΕΣΥ του Νοσοκομείου Κρατουμένων. Όμως απολύτως τίποτα δεν έχει γίνει ως σήμερα στην κατεύθυνση αυτή, ενώ περιέργως ανακοινώθηκε πρόσφατα η σχετική ένταξη μόνο του Ψυχιατρικού Καταστήματος.

Η δημιουργία σε νέο σύγχρονο κτίριο με τις κατάλληλες υποδομές – εξοπλισμό ενός σύγχρονου Νοσοκομείου Κρατουμένων ενταγμένου στο ΕΣΥ, στελεχωμένου με επαρκές μόνιμο προσωπικό πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, καθώς και η εφαρμογή της νομοθεσίας περί υπό όρους αποφυλάκιση των πασχόντων από σοβαρά νοσήματα είναι στοιχειώδεις αυτονόητες υποχρεώσεις της Πολιτείας. Απαιτούμε να τηρηθούν.

Ζητάμε από τους αρμόδιους να επισκεφτεί κλιμάκιο της ΕΙΝΑΠ το Νοσοκομείο Κρατουμένων Κορυδαλλού για επιτόπου διαπίστωση και καταγραφή της κατάστασης".

Πέμπτη, 15 Δεκεμβρίου 2016

Για τη χτεσινή (14/12) στάση εργασίας...

   Πραγματοποιήθηκε χτες η Στάση εργασίας που είχε προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ και η συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας όπου έγινε συμβολικό χτίσιμο της εισόδου του Υπουργείου. Ακολούθησε πορεία προς Μαξίμου , και συνάντηση της ηγεσίας της Ομοσπονδίας με τον κ. Φλαμπουράρη ο οποίος υποσχέθηκε πως θα "φροντίσει" προκειμένου να οριστεί συνάντηση Πρωθυπουργού - ΠΟΕΔΗΝ.
   Η συμμετοχή στη στάση και στην κινητοποίηση, παρ' ότι υπήρξε η διευκόλυνση της μεταφοράς με πούλμαν, υπήρξε απογοητευτική. Την "εικόνα" έσωσαν κάπως, οι συμμετοχές συναδέλφων από την επαρχία.
Ναι μεν αλλά...
    Όπως και άλλοτε έχουμε σημειώσει, οι εντυπωσιακές και με θεατρικότητα διαμαρτυρίες μπορεί να είναι χαράς ευαγγέλια για τα κανάλια, και μια πρόσκαιρη δυνατότητα για την ΠΟΕΔΗΝ να επικοινωνήσει τις θέσεις της, αλλά δεν συνιστούν καλά και ντε κινηματική "επιτυχία" για τους εργαζόμενους. Θα ήταν χίλιες φορές καλύτερα να πέσει το βάρος στην ανάπτυξη του κινήματος στα Νοσοκομεία. Σ' αυτούς τους εργαζόμενους που στενάζουν από την έλλειψη, που αισθάνονται απογοητευμένοι και προδομένοι. Αυτοί πρέπει να σηκώσουν κεφάλι πρώτα από όλα. Αυτοί να καταλάβουν τη δύναμή τους, αυτοί μόνο μπορούν να αλλάξουν την κατάσταση. Μετά θέλοντας και μη τα κανάλια θα 'ρθουν από μόνα τους! 
   Όσο για τη συμμετοχή των εργαζομένων, μπορεί η έλλειψη προσωπικού και η λειτουργία των Νοσοκομείων μόνιμα με προσωπικό ασφαλείας να είναι μια πραγματική αιτία, αλλά κακά τα ψέματα, όχι η μοναδική. Για τη γενικότερη κατάσταση ήττας και υποχώρησης του κινήματος των εργαζομένων, για τους αρνητικούς συσχετισμούς, σημαντική ευθύνη έχει και η συνδικαλιστική ηγεσία, όλων των αποχρώσεων. Ιδίως όταν υποτάσσει το εργατικό κίνημα στη λογική των εκλογικών συσχετισμών, όταν χρησιμοποιεί τις διεκδικήσεις των εργαζομένων ως μοχλό στήριξης - η υπονόμευσης (ανάλογα κατά που "αλληθωρίζει" κάθε φορά) κυβερνήσεων και επιλογών του συστήματος. Αυτό το αντιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι και το απορρίπτουν δια της απογοήτευσης (δυστυχώς) και της αποχής.
    Αυτή την πραγματικότητα οφείλουμε να ανατρέψουμε. Να στρέψουμε τις δυνάμεις μας (τις μεγάλες δυνάμεις που έχουμε) στην ανάπτυξη ενωτικού, διεκδικητικού κινήματος, για προσλήψεις, αυξήσεις στους μισθούς, ασφάλιση...
   Τέλος το σχόλιο του Υπουργού, περί μη μαζικότητας της κινητοποίησης, στο πλαίσιο του γενικότερου πολέμου ανακοινώσεων με την Ομοσπονδία, αναγκαστικά μας θύμισε
παλιότερες δηλώσεις ενός πρώην υπουργού (Του "Αδωνη" - χτύπα ξύλο) που είχε πει: Τι μου φέρατε εκατό ανθρώπους; φέρτε πέντε χιλιάδες για να κουβεντιάσουμε!) 
    Ας μην εκτίθεται ο κ. Υπουργός, κάνοντας τις ίδιες δηλώσεις με τους προκατόχους του. Άλλωστε, οι εργαζόμενοι, μπορεί να χρωστάνε...παντού, όχι όμως και να απολογούνται στους ...εργοδότες τους για τη μαζικότητά και τα αιτήματά των κινητοποιήσεών τους
    Η πολιτική ηγεσία γνωρίζει καλά  πως η τραγική κατάσταση των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, έχει ξεπεράσει προ πολλού τα όρια και η πλάτη τους δεν αντέχει άλλο. Αργά ή γρήγορα λοιπόν θα τους δει στο δρόμο...

Τρίτη, 13 Δεκεμβρίου 2016

Παναττική Στάση Εργασίας & Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 14 Δεκέμβρη 2016

ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Η ΠΟΕΔΗΝ ΘΑ ΜΙΣΘΩΣΕΙ ΠΟΥΛΜΑΝ ΠΟΥ ΘΑ ΞΕΚΙΝΗΣΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 9 ΤΟ ΠΡΩΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΣ ΣΕ ΑΛΛΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΘΑ ΜΑΣ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ. 

ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟ ΠΟΥΛΜΑΝ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΕΤΣΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΟΣΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΒΑΡΔΙΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΡΘΟΥΝ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ. 



ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:


ΑΘΗΝΑ 9/12/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2526
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΤΕΛΟΣ 2016
ΤΕΛΟΣ ΣΤΟ «ΤΕΛΜΑ ΤΟΥ ΕΣΥ»
ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2016 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ 10π.μ. – 15μ.μ. και Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 10π.μ.

Στη Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας καλούνται να συμμετάσχουν τα Συνδικαλιστικά Στελέχη της Περιφέρειας όλων των Σωματείων μελών μας. Τα Σωματεία μέλη της Περιφέρειας καλούνται να πάρουν αποφάσεις για απεργία ή στάση εργασίας προκειμένου να συμμετάσχουν με εργαζόμενους στη Συγκέντρωση.
Θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ, όπου θα ζητήσουμε συνάντηση με τον Πρωθυπουργό.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• ΔΩΡΕΑΝ Υγεία – Πρόνοια, με εύκολη και καθολική πρόσβαση. Επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
• Διατήρηση και επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Μνημονίων – ΑΝΑΚΤΗΣΗ Μνημονιακών απωλειών
ΠΟΛΕΜΑΜΕ την ιδιωτικοποίηση της Υγείας ΕΣΑΝ Α.Ε. – ΑΕΜΥ Α.Ε. – ΕΚΑΒ
Η Διαμαρτυρία στο Υπουργείο Υγείας θα ξεκινήσει από το πρωί. Καλούνται όσοι συνάδελφοι μπορούν να παρευρεθούν.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ξεπαγώνει το υπουργείο Υγείας τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών

Ξεπαγώνουν οι προσλήψεις μόνιμων γιατρών στα νοσοκομεία μετά το…λάθος! 



Ξεπαγώνει το υπουργείο Υγείας τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών που είχαν μπλοκάρει λόγω λανθασμένων επιτροπών κρίσεων.

Χρειάστηκε να ξεσηκωθεί όλος ο ιατρικός κόσμος για να εκδώσει τελικώς ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός ειδική εγκύκλιο για να ξεπαγώσουν οι προσλήψεις μόνιμων γιατρών στα νοσοκομεία, που είχαν «κολλήσει» λόγω λανθασμένων επιτροπών κρίσεων.
Το θέμα που αποκάλυψε το HealthReport.gr προκάλεσε έντονες αντιδράσεις στους ιατρικούς κύκλους καθώς πολλοί γιατροί που είχαν ήδη κριθεί και βαθμολογηθεί έπρεπε να ξαναπεράσουν τη βάσανο της αξιολόγησης.
Μάλιστα η ΑΡΣΙ μιλούσε για σκόπιμο λάθος καθώς στα συμβούλια κρίσεων συμμετείχαν Συντονιστές Διευθυντές, παρότι ήταν γνωστό ότι απαγορεύεται από σχετικό νόμο.
Ενδεικτικό της αναστάτωσης που προκλήθηκε είναι το γεγονός ότι δεκάδες γιατροί είχαν σπεύσει στις νομικές υπηρεσίες των Ιατρικών Συλλόγων προκειμένου να προσφύγουν στη δικαιοσύνη. 
Τελικώς ο Ανδρέας Ξανθός αφού έγινε δέκτης διαμαρτυριών από τους γιατρούς στη συνέλευση του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ), εξέδωσε εγκύκλιο με την οποία λύνεται το πρόβλημα.
Η εγκύκλιος εστάλη στις διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ).
Όπως σημειώνεται από το υπουργείο Υγείας: «Η αποστολή της εγκυκλίου κρίθηκε απαραίτητη προκειμένου οι διοικήσεις ορισμένων ΥΠΕ στις οποίες παρατηρήθηκε η εκ παραδρομής, μη σύννομη συγκρότηση του Συμβουλίου προσλήψεων- κρίσεων γιατρών ΕΣΥ, να προβούν άμεσα σε νόμιμη ανασυγκρότηση των Συμβουλίων και σε ταχύτατη διεκπεραίωση των κρίσεων».

Δήμητρα Ευθυμιάδου (HEALTHREPORT) 

Γιατροί ΕΟΠΥΥ: Σαρωτικές αλλαγές σε αμοιβές και επισκέψεις! Τι προανήγγειλε ο υπ.Υγείας



Σαρωτικές αλλαγές στη σχέση των ιδιωτών γιατρών με τον ΕΟΠΥΥ, προανήγγειλε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός.

Ειδικότερα ο Ανδρέας Ξανθός μιλώντας στη Γενική Συνέλευση όλων των Προέδρων των Ιατρικών Συλλόγων της χώρας, επεσήμανε καταρχάς ότι αυξάνεται ο αριθμός των συμβεβλημένων γιατρών με τον ΕΟΠΥΥ.
Από 5500 που είναι σήμερα θα αυξηθούν σε 8.500, με δυνατότητα να εισέλθουν στο δημόσιο σύστημα νέοι ιατροί.
Αμοιβές όπως…ΤΕΒΕ
Ωστόσο η ηγεσία του υπουργείου Υγείας προωθεί την αναθεώρηση του μοντέλου των200 επισκέψεων και φέρνει νέο σύστημα αμοιβών.
Παρά τις επίμονες ερωτήσεις των παραβρισκόμενων προέδρων των Ιατρικών Συλλόγων για το πώς θα διαμορφωθούν οι αμοιβές των γιατρών που θα συνεργάζονται με τον ΕΟΠΥΥ, ο υπουργός Υγείας περιορίστηκε να αναφέρει ότισχέδιο νόμου για τις αλλαγές στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) θα τεθεί προς διαβούλευση και θα εκδοθεί τον Φεβρουάριο.
Πάντως σε πρόσφατη δημόσια αναφορά του ο Ανδρέας Ξανθός στην Πάτρα, όπως σημειώνουν πληροφορίες του HealthReport.gr, είπε ξεκάθαρα ότι στην ΠΦΥ θα ισχύσει το σύστημα capitation για τους οικογενειακούς γιατρούς, κατά κεφαλήνδηλαδή αμοιβή για τον ιδιώτη γιατρό, ανάλογα με τον αριθμό των ασθενών που θα αναλαμβάνει. Σύστημα που εφαρμοζόταν στο παρελθόν και με το ΤΕΒΕ.
Να σημειωθεί ότι ως οικογενειακοί γιατροί έχουν ορισθεί μέχρι σήμερα οι παθολόγοι και οι γενικοί γιατροί.
Βέβαιον είναι- όπως είχε άλλωστε αποκαλύψει το HealthReport.gr – ότι ορισμένες ειδικότητες γιατρών θα πάψουν να έχουν σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ, καθώς οι υπηρεσίες τους δε συνάδουν με το έργο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας κατά την άποψη της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας. 
Πολλοί πρόεδροι Ιατρικών Συλλόγων διαμήνυσαν στον υπουργό Υγείας κατά τη Γενική Συνέλευση ότι το σύστημα θα αποτύχει καθότι είναι ένα σύστημα που απαιτεί «πληβειοποίηση» του ιατρικού δυναμικού της χώρας και θα δημιουργήσει μεγαλύτερο κύμα brain drain, στην περίπτωση που οι εργασιακές σχέσεις καθηλώσουν πλήρως τις αμοιβές και τον τρόπο συνεργασίας.
Με κουρεμένο προϋπολογισμό
Στο μεταξύ ο υπουργός Υγείας παραδέχτηκε ενώπιον των γιατρών ότι πράγματι οπροϋπολογισμός του ΕΟΠΥΥ μειώθηκε κατά 200 εκ. ευρώ, αλλά συμπλήρωσε ότι από την άλλη αυξάνεται αντίστοιχα η απόδοση εισφορών υγείας από τον ΕΦΚΑ (το νέο υπερταμείο που θα αντικαταστήσει το ΙΚΑ) και σε κάθε περίπτωση ο προϋπολογισμός αγορών του ΕΟΠΥΥ πλην των φαρμάκων είναι αυξημένος 123 εκ. ευρώ (1,525 δις) σε σχέση με τη μνημονιακή πρόβλεψη του 2015 του 1,402 δις. ευρώ
Τρία νέα νομοσχέδια
Ο Ανδρέας Ξανθός επανέλαβε ότι το επόμενο διάστημα αναμένονται τρία νομοσχέδια: για την ψυχική υγεία, για την ΠΦΥ και για τις προμήθειες του δημόσιου συστήματος υγείας με το οποίο οι προμήθειες θα γίνονται πλέον κεντρικά και στόχος θα είναι περιορισμός της σπατάλης στα δημόσια νοσοκομεία. Να σημειωθεί ότι και τα τρία νομοσχέδια προαναγγέλλονται εδώ και τουλάχιστον έναν χρόνο.
Δήμητρα Ευθυμιάδου (HEALTHREPORT)

Παράνομες οι on call εφημερίες νοσηλευτικού προσωπικού.

Στα τελευταία 6 μνημονιακά χρόνια σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο οι διοικήσεις να επιβάλλουν παράνομες υπηρεσίες ετοιμότητας (on call) νοσηλευτικού προσωπικού με το πρόσχημα της έλλειψης προσωπικού.
Οι υπηρεσίες ετοιμότητας είναι παράνομες για όλο το προσωπικό των Νοσοκομείων πλην των ιατρών, αφού δεν υπάρχει αντίστοιχο νομικό  πλαίσιο που να καθορίζει σε ποιες περιπτώσεις, με ποιο τρόπο και με ποια αμοιβή εκτελούνται.
Τόσο στο δημοσιουπαλληλικό κώδικα (Νόμος 3528/2007) όσο και στο Π.Δ.   για τις «ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/Εκ» δεν προβλέπεται υπηρεσία ετοιμότητας.
Τα τμήματα στα οποία συνήθως οι διοικήσεις διάφορων Νοσοκομειων ανά την Ελλάδα επιβάλλουν την εφαρμογή παράνομων υπηρεσιών ετοιμότητας  (on call) είναι τα χειρουργεία, το αναισθησιολογικό, οι μονάδες τεχνητού νεφρού και γενικά τα τμήματα που δεν έχουν συνεχή νοσηλεία ασθενών.  Ως αντάλλαγμα προσφέρουν στο προσωπικό χρωστούμενες ώρες και  ρεπό και πολύ σπάνια αμοιβή πρόσθετων αμοιβών υπερωριακής απασχόλησης.
Όλα βέβαια τα παραπάνω είναι εντελώς παράνομα, θέτουν σε κίνδυνο το προσωπικό στο οποίο εφαρμόζονται και στις περισσότερες περιπτώσεις γίνονται κατόπιν παρότρυνσης των διευθύνσεων νοσηλευτικής υπηρεσίας.
Είναι πάντως αξιοσημείωτο πως οι διοικήσεις των Νοσοκομείων και οι  διευθύνουσες των νοσηλευτικών υπηρεσιών απαιτούν γενικά από το προσωπικό να εργάζεται με συνέπεια και με σεβασμό των νόμων και των κανόνων, και παράλληλα αυτές προβαίνουν σε τόσο εξόφθαλμες παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας, χρησιμοποιώντας μια μορφή εργασίας (υπηρεσία ετοιμότητας) που νομικά δεν υφίσταται για το νοσηλευτικό προσωπικό.
Επίσης είναι αξιοσημείωτο το γεγονός ότι οι περίφημοι «επιθεωρητές υγείας» δεν έχουν επισημάνει και δεν έχουν καταγγείλει αυτές τις ξεκάθαρες  παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας, βάζοντας  προφανώς «πλάτη» και καλύπτοντας τις διοικήσεις των νοσοκομείων.
Τα σωματεία εργαζομένων σε όποια Νοσοκομεία εφαρμόζονται αυτές οι παράνομες σχέσεις εργασίας, θα πρέπει να παρέμβουν, να καταγγείλουν και να απαιτήσουν να σταματήσει αυτή η καθιέρωση ελαστικής σχέσης εργασίας για το προσωπικό, πριν επεκταθεί σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας.


Από: ygeionomikoi.gr

Επανέρχεται το ΔΝΤ, απαιτώντας μόνιμο «κόφτη» στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

ΔΝΤ για Δημόσιο: Μόνιμος «κόφτης» σε μισθούς, κατάργηση φορέων,ιδιωτικοποιήσεις.

Με νέες σκληρές απαιτήσεις φέρεται να επανέρχεται το ΔΝΤ, απαιτώντας μόνιμο «κόφτη» στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.
Αυτό τουλάχιστον αναφέρει το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας «Αγορά», σύμφωνα με το οποίο, το Ταμείο επανέρχεται με νέο πακέτο προτάσεων, ζητεί νέες περικοπές και -αν χρειαστεί- απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Ειδικότερα, σύμφωνα πάντα με το δημοσίευμα, αξιωματούχοι του ΔΝΤ διαμηνύουν ότι:
  • Πρέπει να θεσπιστούν ανώτατα όρια για τη συνολική μισθολογική δαπάνη και για τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων, τα οποία θα καταγραφούν σε ένα μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα διάρκειας τουλάχιστων τεσσάρων ετών (2017 – 2020). Μάλιστα ζητούν το όριο να συνδεθεί με το ΑΕΠ της χώρας.
  • Πρέπει να καταργηθούν φορείς του Δημοσίου που κρίνεται ότι δεν προσφέρουν έργο, προκειμένου να υπάρξουν μακροπρόθεσμα αποτελέσματα στις μειώσεις δαπανών.
  • Πρέπει να ιδιωτικοποιηθούν αρμοδιότητες που σήμερα ανήκουν στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της ενίσχυσης του ιδιωτικού τομέα.
Ετσι λοιπόν στο δημοσίευμα συμπληρώνεται ότι το ΔΝΤ λέει ότι εάν δεν προκύψουν απτά αποτελέσματα από τα συγκεκριμένα μέτρα, θα πρέπει η κυβέρνηση να προχωρήσει σε οριζόντιες μειώσεις μισθών ή σε απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Σημειώνεται ακόμη στο ρεπορτάζ ότι το ΔΝΤ δεν έχει πάψει να ζητά ουσιαστική εξάλειψη των ειδικών μισθολογίων, όπως και την απόλυση με συνοπτικές διαδικασίες (κατά το πρότυπο όσων ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα) των δημοσίων υπαλλήλων που υποπίπτουν σε σοβαρές παραβάσεις (διαφθορά, επίορκοι κλπ.).
Ταυτόχρονα, το Ταμείο αναφέρεται ότι απαιτεί στις τρεις αρνητικές αξιολογήσεις για έναν υπάλληλο, αυτός να παραμένει στάσιμος για το σύνολο του εργασιακού βίου του, χωρίς την οποιαδήποτε βαθμολογική ή μισθολογική προαγωγή.
Υπενθυμίζεται, πάντως, ότι προσφάτως η ίδια εφημερίδα, πάλι με πρωτοσέλιδο δημοσίευμά της, εμφάνιζε τους δανειστές να απαιτούν απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, απαίτηση που στη συνέχεια διαψεύστηκε κατηγορηματικά από την κυβέρνηση και την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, η οποία ανέφερε ότι ουδέποτε κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης ζήτησαν οι δανειστές απολύσεις.

Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016

Ειδική ρύθμιση για την «κινητικότητα» των ΑΣΕΠιτών 1998 υπονομεύει τις… προσλήψεις στα νοσοκομεία

Στο νόμο για την «κινητικότητα» των δημόσιων υπαλλήλων που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή και εκδόθηκε σε ΦΕΚ, συμπεριλήφθηκε ειδική διάταξη για την κινητικότητα των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 1998, που διορίστηκαν πρόσφατα, και με την οποία δίνεται η δυνατότητα ανακατανομής των θέσεων με υπουργική απόφαση.
Πιο συγκεκριμένα, στο άρθρο 43 του νόμου 4440/2016 αναφέρεται:
Άρθρο 45
Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 21 του άρθρου ένατου
του Ν. 4057/2012 (Α΄ 54), όπως προστέθηκε με το άρθρο τρίτο του Ν. 4420/2016 (Α΄ 175), αντικαθίσταται ως εξής: «Κατ’ εξαίρεση, επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ έτους 1998, που διενεργήθηκε σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 8/1997 προκήρυξη (ΦΕΚ Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ 45), οι οποίοι περιλαμβάνονται σε πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ κατ’ εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 38 του Ν. 4369/2016, είναι δυνατόν να ανακατανεμηθούν σε άλλη υπηρεσία ή εποπτευόμενο φορέα του ίδιου Υπουργείου με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης κατόπιν αιτήματος του οικείου Υπουργείου.»
Ουσιαστικά, δίνεται δυνατότητα «κινητικότητας από το παράθυρο» στους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, αφού με μια υπουργική απόφαση μπορεί να γίνει ανακατανομή των θέσεων και να μεταφερθούν σε άλλους φορείς, προφανώς στους τόπους κατοικίας τους. Βεβαίως, έτσι τίθενται σε ένα ιδιότυπο καθεστώς ομηρίας, αφού η μετάταξη τους εξαρτάται απόλυτα από τις διαθέσεις του Υπουργού. Και εδώ προκύπτει το ερώτημα: αν η κυβέρνηση θεωρούσε ότι οι επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 δικαιούνται να τοποθετηθούν σε φορείς του τόπου κατοικίας τους, γιατί προχώρησε σε διαφορετική κατανομή των θέσεων και τοποθέτηση τους ανά την Ελλάδα, και δεν τους έδωσε εξ αρχής τη δυνατότητα να τοποθετηθούν σε όποια πόλη επιθυμούν;
Έτσι όπως έχουν εξελιχθεί πλέον τα πράγματα, αν υπάρξει ανακατανομή των θέσεων αυτών, πολλά Νοσοκομεία κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς καθόλου προσλήψεις διοικητικών υπαλλήλων. Για παράδειγμα, στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Κρήτης έχουν διοριστεί 11 διοικητικοί υπάλληλοι επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού του 1998, από τους οποίους μόνο ένας είναι κάτοικος της περιοχής. Αν γίνουν δεκτές οι πιθανές αιτήσεις των υπόλοιπων 10 για μετάταξη στους τόπους κατοικίας τους, τότε το Νοσοκομείο κινδυνεύει να μείνει με μία μόνο πρόσληψη διοικητικού υπαλλήλου, τη στιγμή που οι μισές οργανικές θέσεις της διοικητικής υπηρεσίας είναι κενές και οι συνταξιοδοτήσεις συνεχείς. Ανάλογες καταστάσεις υπάρχουν και σε πολλά άλλα Νοσοκομεία, αφού πέραν των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ η κυβέρνηση δεν έχει προχωρήσει σε άλλες προκηρύξεις διοικητικών θέσεων.
Εφόσον η κυβέρνηση θέλει να λύσει το κοινωνικό πρόβλημα που δημιουργήθηκε με το διορισμό ανθρώπων μεγάλων πλέον σε ηλικία σε τόπους εκτός του τόπου κατοικία τους, θα μπορούσε να συλλέξει τα όποια αιτήματα μετατάξεων και στη συνέχεια να προχωρήσει σε προκηρύξεις νέων θέσεων διοικητικών υπαλλήλων για τους φορείς στους οποίους θα δημιουργηθούν τα κενά, έτσι ώστε όταν ολοκληρωθούν οι σχετικοί νέοι διορισμοί να ολοκληρωθούν και οι αντίστοιχες μετατάξεις.
Αν όμως αντίθετα, η κυβέρνηση προχωρήσει σε ανακατανομή των θέσεων των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 χωρίς να φροντίσει για άμεση κάλυψη των κενών που θα προκύψουν, υπάρχει ο κίνδυνος πολλά Νοσοκομεία να μείνουν χωρίς καθόλου νέες προσλήψεις διοικητικών υπαλλήλων κάτι που θα δημιουργήσει πολύ αρνητικές επιπτώσεις στη λειτουργία των Νοσοκομείων.
Από: ergasia.net