-->

Πέμπτη, 28 Σεπτεμβρίου 2017

ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: 
ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μετά από τη συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 25 Σεπτεμβρίου των προϊσταμένων όλων των τμημάτων του νοσοκομείου μας και
τη Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκε στις 26 Σεπτεμβρίου,
ομόφωνα αποφασίστηκε από προϊστάμενους και λοιπό προσωπικό να παραδοθούν όλα τα φύλλα αξιολόγησης στο Σωματείο
και σε καμία περίπτωση να μην περάσει η αντεργατική τροπολογία της Γεροβασίλη.
Η  Γ.Σ.
Επίσης, απ' ό,τι μας ενημέρωσαν συνάδελφοι από το <<Γεννηματάς>>, πρόσφατα έγινε και ξεχωριστή συγκέντρωση των προϊσταμένων, όπου αποφασίστηκε επίσης από την συντριπτική πλειοψηφία (από το σύνολο των περίπου 60 προϊσταμένων, μόνο 3 ακόμα το σκέφτονται...) να μην χαντακώσουν τους εργαζόμενους, ούτε τους εαυτούς τους αξιολογώντας υφισταμένους ή κάνοντας αυτοαξιολόγηση.
Εμπρός συνάδελφοι! Μη φοβηθεί κανείς! Να μην περάσει!

Κυριακή, 24 Σεπτεμβρίου 2017

Κατάληψη στο ΓΝ Διδυμοτείχου για ελλείψεις προσωπικού και ρουσφέτια.

Σημ. Η είδηση είναι μερικών ημερών, αλλά δυστυχώς δεν είναι "παλιά", απλά καταδεικνύει την τραγική κατάσταση με τις ελλείψεις προσωπικού, ιδιαίτερα νοσηλευτικού σ΄όλα τα Νοσοκομεία (...και στο δικό μας βέβαια). Και όσο οι πιέσεις αυξάνουν, τόσο οι "διευκολύνσεις" βγάζουν περισσότερο μάτι και εξοργίζουν τους εργαζόμενους.
<< Κατάληψη του ΓΝ Διδυμοτείχου πραγματοποίησε σήμερα (δλδ στις 18/9) το σωματείο εργαζομένων του νοσοκομείου, διαμαρτυρόμενο για τη διαρκή συρρίκνωση του νοσηλευτικού προσωπικού.
Η κινητοποίηση έρχεται ως συνέχεια της ανοιχτής επιστολής που είχε απευθύνει το σωματείο προς τον Υπ. Υγείας την προηγούμενη εβδομάδα, μετά την απόσπαση νοσηλεύτριας εκτός νοσοκομείου. Εκεί καταγγελλόταν ανοιχτά ο διοικητής της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας για ρουσφετολογικές εξυπηρετήσεις, με τις οποίες αποσπάται/μετακινείται προσωπικό από το Διδυμότειχο παρά τις αντίθετες εισηγήσεις της υπηρεσίας και δίχως να υπάρχει αναπλήρωσή τους.
Θεωρούμε αποκλειστικά υπεύθυνο το διοικητή της 4ης ΥΠΕ για τη δεινή θέση που έχει περιέλθει το νοσηλευτικό προσωπικό και το εξαντλητικό -έως επικίνδυνο- πρόγραμμα που καλούνται να εκτελούν οι εργαζόμενοι για τη στοιχειώδη λειτουργία του Νοσοκομείου, τονιζόταν στην επιστολή του σωματείου, με την οποία καλούταν η πολιτική ηγεσία του υπουργείου να θέσει τέρμα σε αυτές τις πρακτικές.>>

«Μαζεύουν» στην ΤτΕ και τα ταμειακά διαθέσιμα και των Νοσοκομείων…

Η υστέρηση εσόδων που εμφανίστηκε τον Αύγουστο στα ταμεία του δημοσίου σε συνδυασμό με τις λήξεις ομολόγων που είχαν εκδοθεί λόγω βραχυπρόθεσμου δανεισμού φαίνεται ότι έβαλε σε εγρήγορση το Υπ. Οικονομικών (ΥΠΟΙΚ) και με έγγραφό του προς όλους τους φορείς του Δημοσίου, ανάμεσα σε αυτούς και στα Νοσοκομεία, ζητά άμεσα την μεταφορά των ταμειακών τους διαθεσίμων στην Τράπεζα της Ελλάδας.
Το έγγραφο εκδόθηκε στις 13-9-2017 και με αυτό το ΥΠΟΙΚ ζητά μέχρι τις 29-9-2017 οι φορείς του Δημοσίου να έχουν προχωρήσει στην τοποθέτηση των ταμειακών διαθεσίμων στην Τράπεζα της Ελλάδας αποσύροντάς τα από τις εμπορικές τράπεζες. Μετά την έκδοση της απόφασης του ΥΠΟΙΚ προκλήθηκαν αντιδράσεις από την πλευρά των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, ενώ το αίτημα της μεταφοράς των ταμειακών διαθεσίμων των Νοσοκομείων δεν πήρε δημοσιότητα.
Είναι γνωστό ότι από το καλοκαίρι του 2015 μετά την πιστωτική ασφυξία που επιχείρησαν οι δανειστές το Υπ. Οικονομικών είχε ζητήσει την μεταφορά των ταμειακών διαθεσίμων στην Τράπεζα της Ελλάδας. Από τότε μέχρι σήμερα το μέτρο είχε ατονήσει ενώ πολλοί φορείς δεν προχώρησαν ποτέ στην μεταφορά των διαθεσίμων στην Τράπεζα της Ελλάδας. Φαίνεται όμως ότι σήμερα τα προβλήματα ρευστότητας είναι μεγάλα, γι’ αυτό και το ΥΠΟΙΚ απειλεί έμμεσα τους διάφορους φορείς στην περίπτωση που δεν υλοποιήσουν τις εντολές του.
Η απόφαση αυτή αποκαλύπτει ότι το success story που διατυμπανίζεται από Κυβερνητικούς παράγοντες για την οικονομία στηρίζεται σε πήλινα πόδια. Αν μάλιστα αυτό συνδυαστεί με τις μεγάλες καθυστερήσεις στη καταβολή της χρηματοδότησης προς τα Νοσοκομεία (τον Ιούλιο είχαν δοθεί 400 εκατ. ευρώ από τα 670 που έπρεπε να καταβληθούν) αλλά και άλλους φορείς του Δημοσίου προκύπτει αβίαστα το συμπέρασμα ότι τα πλεονάσματα είναι αιματηρά και προκύπτουν από περικοπές δαπανών και μεγάλες καθυστερήσεις στις καταβολές των επιχορηγήσεων από το κράτος.


Από: ygoionomikoi

Κοστέλο: Θέλει να “κουρέψει” μισθούς στο Δημόσιο! (Το κατάλαβες ή...)

Η είδηση όπως την αντιγράψαμε από το aftodioikisi.gr αναφέρει:

<< Ο επικεφαλής της Κομισιόν στην Τρόικα, ΝΤΕΚΛΑΝ ΚΟΣΤΕΛΟ, σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Ειδήσεις», ασκεί πιέσεις προς την Αθήνα για να προωθήσει ένα συνεκτικό πακέτο μεταρρυθμίσεων στο Δημόσιο που θα έχει δημοσιονομικά οφέλη το 2018 και το 2019. Σύμφωνα με την εφημερίδα, θα προβλέπει μείωση του μισθολογικού κόστους επιδομάτων και θέσεων εργασίας με σταθερό, μόνιμο και διαρθρωτικό τρόπο. >>

Μία είδηση που σχεδόν πέρασε "στα ψιλά" δείχνει τι έχουμε να περιμένουμε το επόμενο διάστημα από την περήφανη διαπραγμάτευση Κυβέρνησης και δανειστών. Μειώσεις μισθών και θέσεων εργασίας απαιτούν οι εταίροι μας και μάλιστα με "σταθερό, μόνιμο και διαρθρωτικό τρόπο" - (Είδατε οι "αθώες" διαρθρωτικές αλλαγές που μας πιπιλίζουν τ' αυτιά χρόνια τώρα;) 
Είναι όλο και περισσότερο φανερό πως το εργαλείο επιλογής" για να περάσουν αυτά το μέτρα είναι βέβαια η αξιολόγηση! Αυτός και μόνο αυτός είναι ο πραγματικός της χαρακτήρας.
Φαίνεται ότι ... καθώς θα έρχεται η ανάπτυξη, εμείς θα πρέπει να δώσουμε τη μάχη για τη δουλειά μας και για το μεροκάματό μας.
 Ας μην τους διευκολύνουμε λοιπόν:  Να δώσουμε από τώρα τη μάχη, λέγοντας όχι στην "αξιολόγηση", να συνεχίσουμε ενωμένοι, να υπερασπιστούμε τη ζωή μας.

Τι άλλαξε για τους ειδικευμένους των νοσοκομείων και των μονάδων υγείας.

Τις νέες ρυθμίσεις για το ειδικευμένο ιατρικό προσωπικό των νοσοκομείων και των μονάδων υγείας των Δ.Υ.Πε και την μονιμοποιήση τους που εισάγει ο πρόσφατα ψηφισμένος νόμος 4461/2017 «Μεταρρύθμιση της Διοικητικής Οργάνωσης των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, Κέντρα Εμπειρογνωμοσύνης σπάνιων και πολύπλοκων νοσημάτων, τροποποίηση συνταξιοδοτικών ρυθμίσεων του ν. 4387/2016 και άλλες διατάξεις», με τον οποίο μεταξύ άλλων κοινοποιούνται με εγκύκλιο της ηγεσίας του υπουργείου Υγειας
Στη συνέχεια διαβάστε για:
  • Μονιμοποίηση ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. 
  • Εκπαιδευτική άδεια ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ των Μονάδων Υγείας των Υ.Πε. 
  • Μετάθεση ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. 
  • Μετατάξεις κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. που υπηρετούν στο Ε.Κ.Α.Β. 
  • Ένταξη στον κλάδο ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ

Για ένα πουκάμισο αδειανό ο καυγάς ΠΑΣΥΝΟ - ΕΝΕ και ΠΑΣΟΝΟΠ:

Εμφύλιος φαίνεται να έχει ξεσπάσει μεταξύ των κλαδικών οργανώσεων που (προσπαθούν να μας πείσουν ότι) εκπροσωπούν τα συμφέροντα των Νοσηλευτών, ΠΑΣΟΝΟΠ και ΠΑΣΥΝΟ - ΕΣΥ (ΕΝΕ).

Με αφορμή ένα νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που κατά πως φαίνεται, εκτός από τη μεγάλη του έγνοια!!! για τους νοσηλευτές, προσπαθεί να στριμώξει ορισμένα νοσηλευτικά τζάκια και να ευνοήσει κάποια άλλα με κομματικού χαρακτήρα επιλογές.
Μιλώντας για τα κλαδικά συμφέροντα που τάχα εξυπηρετούνται καλύτερα από κλαδικές οργανώσεις, ένα έχουμε να πούμε. Τόσο τα συγκεκριμένα όσο και γενικότερα, οι οργανώσεις αυτές είναι ελάχιστα μαζικές στην πράξη, δηλαδή ούτε οι εργαζόμενοι τις στηρίζουν, ούτε οι ίδιες στηρίζονται στη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων, όσο και αν τους <<υποχρεώνουν>> να γράφονται σ' αυτές και να τις πληρώνουν. Συνήθως πρόκειται για κομματικά φέουδα που στηρίζονται στον κλαδισμό, μακριά τόσο από την πλειοψηφία των συναδέλφων και τα προβλήματά τους όσο και από τους αγώνες τους. Πάντοτε λειτούργησαν διασπαστικά, με ελιτισμό απέναντι στους εργαζόμενους. Αποτελούσαν και αποτελούν μηχανισμό ανάδειξης κομματικών φίλων - κατά περίπτωση και κυβέρνηση- και δημιουργίας προσωπικών βιογραφικών και καριέρας (στην πλάτη των υπολοίπων που επιμένουν στη λάντσα...)
Βασικά εργαλεία είναι η καλλιέργεια αυταπατών πως προωθημένα αιτήματα, μπορούν να δικαιωθούν μέσω δικηγόρων και παραγόντων, χωρίς συμμετοχή των εργαζόμενων, οι οποίοι αρκεί να τους εμπιστευθούν - και να πληρώσουν την συνδρομή τους!
Εστιασμένοι στην επιστημονικότητά τους οι μέν, στη λογική "εμείς διεκδικούμε μόνο για μας και αφού είμαστε λιγότεροι μπορούμε να πετύχουμε", και με κέντρο την επιδίωξη της αναβάθμισης, μέσα από ενιαίο κλάδο οι δε, καταφέρνουν ανά τακτά χρονικά διαστήματα να διαιωνίζουν την παρουσία τους σε "θεσμικές" καρέκλες και να απογοητεύουν τους νοσηλευτές κάθε είδους.
Τέτοια παραδείγματα πολλά! Αλήθεια, που κατέληξαν οι συμβουλές τους στην εποχή της κινητικότητας; Έπαιρναν παράμερα τους Νοσηλευτές και τους έταζαν πως θα διεκδικούσαν τα μόρια που δεν τους αναγνώρισαν με δικηγόρους και μηνύσεις στην Κυβέρνηση. Τι απέγινε;
Ή πιο πρόσφατα ο ανυποχώρητος! αγώνας για την εφαρμογή του καθηκοντολογίου και την αναβάθμιση των ΔΕ που τάχα θα ξεσήκωνε όλα τα Νοσοκομεία της Ελλάδας τι απέγινε; (Παρ' όλο που τα δίκαια αυτά αιτήματα τα στήριξαν τα τοπικά Σωματεία με μεγάλη συμμετοχή;
Η απάντηση στις ανάγκες του σήμερα, είναι η συσπείρωση και η συμμετοχή στα πρωτοβάθμια Σωματεία. Οι αγώνες για τα αιτήματά μας δεν κερδίζονται με τη διάσπαση αλλά με την ενότητα. Όχι "δι' αντιπροσώπων" αλλά με τη συμμετοχή και στήριξή μας.
Αν όλοι αυτοί οι "σωτήρες" ενδιαφέρονταν για τα αιτήματά μας θα έδιναν για παράδειγμα  σήμερα τον αγώνα για να μην περάσει η αξιολόγηση που πραγματικά στο άμεσο μέλλον θα έχει καταστροφικά αποτελέσματα για όλους. Θα στήριζαν τον αγώνα όλου του Νοσηλευτικού προσωπικού που σε ποσοστό 80 -90% αντιστάθηκε. Δεν θα τσακώνονταν για μια καρέκλα ("Θέλετε να μας καταργήσετε" κατηγορεί η ΠΑΣΥΝΟ  (ΕΝΕ) την ΠΑΣΟΝΟΠ, "δεν έχετε πετύχει τίποτα και είστε 13 χρόνια οι ίδιοι" κατηγορεί με τη σειρά της η ΠΑΣΟΝΟΠ... Τέτοιου είδους είναι οι διαφορές και πέρα βρέχει!)
Συνάδελφοι, γυρίστε τους την πλάτη! 
Στηρίξτε σε όλα τα Νοσοκομεία τα Σωματεία σας!
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ!


Σάββατο, 23 Σεπτεμβρίου 2017

Άλλη μια παλιά μας συναδέλφισσα έφυγε.

   Άλλη μία παλιά συναδέλφισα, αρκετά χρόνια συνταξιούχος, έφυγε από κοντά μας μετά από αιφνίδιο εγκεφαλικό. Πρόκειται για την Π. Κούρτη, που  ήταν μοδίστρα και δούλευε όλα τα χρόνια στο ραφείο, στην πτέρυγα Μπόμπολα. 
   Τότε το ραφείο κάλυπτε όλες τις ανάγκες ιματισμού, από στολές προσωπικού , ως...κουρτίνες και  κλινοσκεπάσματα. Δεν αποκλείεται λοιπόν στα τμήματα να υπάρχουν ακόμα τέτοια είδη φτιαγμένα από τα χέρια της Πίτσας.
   Οι << Μπομπολαίοι >> και όλοι οι παλιότεροι συνάδελφοι που τη γνώριζαν, έχουν να λένε για τον εύθυμο χαρακτήρα της, που παρ' όλο που ήταν η μεγαλύτερη, πάντα ήταν η ψυχή της παρέας. Όλη εκείνη η παρέα των συναδέλφων που δούλευαν στον ιματισμό ήταν στενά δεμένοι και πολλοί απ' αυτούς - και η Πίτσα ανάμεσά τους - συνέχισαν να ανταμώνουν και να θυμούνται τα παλιά...
   Το Σωματείο εργαζομένων, όλοι οι παλιοί της συνάδελφοι, εκφράζουμε τη βαθιά μας λύπη και συλλυπούμαστε την οικογένειά της. Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα την σκεπάσει.
Η κηδεία της θα γίνει τη Δευτέρα 25/9, στις 2 μμ, στην εκκλησία της Αγίας Μαρίνας στην Ηλιούπολη.

Τετάρτη, 20 Σεπτεμβρίου 2017

ΑΔΕΔΥ-Αξιολόγηση: Αντισυνταγματικό κάθε μέτρο εναντίον της απεργίας-αποχής των υπαλλήλων


Σημ. Οι τολμηροί ας διαβάσουν παρακάτω ολόκληρη τη γνωμοδότηση της δικηγόρου της ΑΔΕΔΥ για την αντισυνταγματικότητα του νόμου Γεροβασίλη. Χρήσιμο είναι, αλλά επιτρέψτε μας να το ξαναπούμε: Η λύση δεν θα έρθει - και δεν μπορεί να έρθει- από τους δικηγόρους και τα δικαστήρια. Σε αυτά τα ζητήματα, το πολύ-πολύ να επέλθει καθυστέρηση... λόγω τήρησης προσχημάτων. Άλλωστε στα ζητήματα των θεσμών πάντα το επίσημο κράτος έχει και το μαζαίρι και το πεπόνι!. Δεν θα τους βγει αυτός ο νόμος; Θα φτιάξουν άλλο! Τόσο απλά.

Η μόνη πραγματική δύναμη που και στο παρελθόν έχει καταργήσει νόμους, και τώρα μπορεί να καταργήσει είναι η μαζική συμμετοχή μας στις κινητοποιήσεις. Μόνο το κίνημα των εργαζομένων μπορεί να επιβάλλει λύσεις υπέρ τους. Όσο είμαστε σαν γροθιά καμία αξιολόγηση δεν μπορεί να περάσει. Ας το σκεφτούν όσοι ακόμα διστάζουν. 



Αντισυνταγματική και αντίθετη προς τις προς τις εθνικές και υπερνομοθετικές διατάξεις, που προστατεύουν το δικαίωμα της απεργίας, είναι οποιαδήποτε έμμεση ή άμεση δυσμενής διοικητική συνέπεια ή μέτρο εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων που συμμετέχουν στην νομίμως κηρυχθείσα απεργία – αποχή κατά της αξιολόγησης.
Αυτό αναφέρεται σε γνωμάτευση, δικηγόρου, που δημοσιοποίησε για λογαριασμό της ΑΔΕΔΥ και αποτελεί την πρώτη απάντηση της κορυφαίας συνδικαλιστικής οργάνωσης των δημοσίων υπαλλήλων, απέναντι στην τροπολογία για την αξιολόγηση του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που ψηφίστηκε στη Βουλή. 
Ειδικότερα στην γνωμοδότηση, που δημοσιοποιεί η ΑΔΕΔΥ, σημειώνεται:
Ι. Επί του ερωτήματος.
Μου ζητήθηκε να γνωμοδοτήσω επί του κάτωθι ερωτήματος:
«Μπορεί η συμμετοχή υπαλλήλου στην νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, να εκληφθεί ως «μη εκπλήρωση της υποχρέωσης αξιολόγησης, η οποία αποστερεί από τους υπαλλήλους την δυνατότητα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις«; Ομοίως, μπορεί η μη ύπαρξη «βεβαίωσης τήρησης των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης» να αποτελέσει προϋπόθεση για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, όταν η μη εκπλήρωση των ως άνω υποχρεώσεων, οφείλεται σε συμμετοχή στην ως άνω νόμιμα προκηρυχθείσα απεργία;»
ΙΙ. Επί των εφαρμοστέων διατάξεων.
1] Το νομικό πλαίσιο, που διέπει το δικαίωμα της απεργίας. Η αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα, ως μορφή λευκής απεργίας.
Σύμφωνα με το άρ. 23 του Συντάγματος,
«1. Το Κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για την διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών με αυτήν δικαιωμάτων, εναντίον κάθε προσβολής του, μέσα στα όρια του νόμου. 2. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα και ασκείται από τις νόμιμα συστημένες συνδικαλιστικές οργανώσεις για την διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών και εργασιακών γενικά συμφερόντων των εργαζομένων. [..]».
Σε πλήρη σύμπνοια προς το Σύνταγμα, το άρ. 19 του ν. 1264/1982 προβλέπει «1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις α) ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς [..]».

Γιατροί ΠΕΔΥ: Απεργοσπαστική διαδικασία η αξιολόγηση για τους γιατρούς! Τι προτρέπουν τους συναδέλφους τους

   Δε λένε μεν όχι στην αξιολόγηση του ιατρικού προσωπικού του δημοσίου, οι γιατροί του ΠΕΔΥ, αλλά όχι με τον τρόπο που το πράττει η κυβέρνηση. Ειδικότερα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού Προσωπικού ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ, θεωρεί ότι η διαδικασία αξιολόγησης που προωθεί η κυβέρνηση με τροπολογία, είναι άκρως απεργοσπαστική αλλά και τιμωρητική για τους εργαζόμενους.

Όπως σημειώνουν οι γιατροί του ΠΕΔΥ: “Η κατάθεση στη Βουλή της τροπολογίας που αφορά στην αξιολόγηση του προσωπικού στο δημόσιο, σύμφωνα με την οποία οι Προϊστάμενοι Τμημάτων και Διεύθυνσης που δεν θα προχωρήσουν στην αξιολόγηση του προσωπικού των μονάδων στην οποία προΐστανται – συμμετέχοντες στην απεργία-αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ, θα αποκλείονται αυτόματα από τις επόμενες κρίσεις προϊστάμενων, δημιουργεί μια άνευ προηγουμένη τιμωρητική κατάσταση που αφορά και τους εργαζόμενους.
Επιβραβεύεται η απεργοσπασία και οι προσωπικές επιλογές κόντρα στις αποφάσεις των συλλογικών οργάνων”.

Οι γιατροί του ΠΕΔΥ κρίνουν ότι ο τρόπος αξιολόγησης με την παρούσα τροπολογία είναι εντελώς λανθασμένος και παραβιάζει βασικές συνδικαλιστικές αρχές και δικαιώματα.
“Η αξιολόγηση δεν είναι μηχανισμός τιμωρητικός και πειθάρχησης. Ειδικότερα για την αξιολόγηση του ιατρικού προσωπικού χρειάζεται διαφορετική αντίληψη και κριτήρια” σημειώνουν.
Γι αυτό και προτρέπουν τους γιατρούς “να παραδώσουν οι ίδιοι τα φύλλα αξιολόγησής τους στους Συλλόγους και όπου δεν υπάρχει Σύλλογος να αποστέλλονται στην Ομοσπονδία. Σε καμμία περίπτωση δεν τα παραδίδουν στους Προϊσταμένους”.

 

Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017

ΣΗΜΕΡΑ 19/9 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12.30 - 3 ΜΜ



 ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!

 Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017, Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο,
την  στη 1 μ.μ.,  σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή. Για το σκοπό αυτό κηρύσσε Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.


Διευκολύνσεις μητρότητας και ανατροφής τέκνου σε δημοσίους υπαλλήλους.

Με ανακοίνωση του, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ενημερώνει τους δημοσίους υπαλλήλους για τις διευκολύνσεις που παρέχονται σε γυναίκες υπαλλήλους για τη μητρότητα αλλά και σε γονείς για την ανατροφή τέκνων.
 Η ανακοίνωση αφορά κυρίως:
  • Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν
  •  ΑΔΕΙΑ ΣΤΟΝ ΠΑΤΕΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΠΔΔ
  •  ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ  ΣΤΟΥΣ/ΣΤΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΠΔΔ
  •  ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ
  •  ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ
 Στη συνέχεια ολόκληρη η ανακοίνωση.
Ειδικότερα και βάσει της ανακοίνωσης του υπουργείου:
Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται

Πλούτισαν κατά 2,5 εκατομ. με μαϊμού συνταγογραφίσεις!

Σημ:  Άλλοι τρώνε τη ζωή τους στις εφημερίες και στη "λάντζα" για να κάνουν καλά τον κοσμάκη και άλλοι πλουτίζουν στην πλάτη τους και στην πλάτη του λαού. Σα να μη φτάνει η φοροληστεία, οι εισφορές, τα μισά μεροκάμματα, οι συμμετοχές στα φάρμακα, πρέπει να πληρώνουμε κρυφά ή φανερά και τους λωποδύτες... 
Διαβάστε παρακάτω πως τα...κανόνιζαν!

Σε αργία τέθηκαν με απόφαση του υπουργού Υγείας, οι δύο γιατροί του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης (ΠΓΝΑ) που διώκονται για παράνομες συνταγογραφήσεις, από τις οποίες φέρεται ότι ζημιώθηκε το Δημόσιο, τουλάχιστον με το ποσό των 2,5 εκατ. ευρώ.
Ο διοικητής του ΠΓΝΑ, Δημήτρης Αδαμίδης, δηλώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ πως της απόφασης του υπουργού προηγήθηκε η θετική γνωμοδότηση του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου, ενώ παράλληλα διεξάγεται και η ποινική διερεύνηση της υπόθεσης από τις αρμόδιες εισαγγελικές αρχές.
Επί της διαδικασίας σημειώνει, πως ο ίδιος είχε θέσει από τις 18 Αυγούστου τους δύο γιατρούς σε αναστολή άσκησης καθηκόντων, η οποία βάση του νόμου έχει ισχύ 30 ημερών: «Έχοντας παρέλθει το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, συνήλθε όπως προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο, εξετάζοντας, κατόπιν ερωτήματος του υπουργείου, εάν συντρέχουν οι λόγοι για να τεθούν οι γιατροί σε δυνητική αργία, η οποία ισχύει αρχικά για ένα χρόνο, με δυνατότητα παράτασης κάθε χρόνο, στην περίπτωση που δεν έχουν προκύψει αθωωτικά στοιχεία».
Ο κ. Αδαμίδης διευκρινίζει πως η αργία δεν είναι πειθαρχικό αλλά διοικητικό μέτρο και ότι το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο γνωμοδότησε θετικά για την επιβολή της αργίας, εκτιμώντας πως το αδίκημα για το οποίο έχουν παραπεμφθεί οι δύο υπάλληλοι του δημοσίου, μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής απόλυσης, ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία τους καθιστά ικανούς να επαναλάβουν το ίδιο αδίκημα (της παράνομης συνταγογράφησης) και τέλος ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία προσβάλλει το κύρος της.
Όσον αφορά στην πειθαρχική εκδίκαση της υπόθεσης, ο κ. Αδαμίδης αναφέρει πως θα πραγματοποιηθεί εντός του επόμενου τριμήνου, ενώ συμπληρώνει ότι, παρά το γεγονός ότι έχουν τεθεί σε αργία θα λαμβάνουν τη μισθοδοσία τους, την οποία θα κληθούν να επιστρέψουν σε περίπτωση μη αθώωσής τους.
Σημειώνεται πως ο εντοπισμός της σωρείας παράνομων συνταγογραφήσεων στις οποίες προέβησαν οι δύο γιατροί, επιτεύχθηκε μετά από επισταμένο έλεγχο της διοίκησης του ΠΓΝΑ σε συνεργασία με το υπουργείο Υγείας και την Υπηρεσία Ελέγχου Δαπανών Υγείας Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και ενώ είχαν προηγηθεί καταγγελίες ασθενών. Ειδικότερα, από τον μέχρι στιγμής έλεγχο προκύπτει πως:
  •  χρησιμοποιήθηκαν πλαστές φωτογραφίες έλκους κατακλίσεων σε δεκάδες περιπτώσεις ασθενών που δεν είχαν κατακλίσεις, σε προφανή συνεργασία με φαρμακευτικές εταιρίες, προκειμένου να συνταγογραφηθούν επιθέματα κατακλίσεων
  •  τέθηκαν ψευδείς διαγνώσεις προκειμένου να δοθεί αγωγή για δήθεν επιπλοκές διαβήτη σε ασθενείς που δεν έπασχαν από διαβήτη
  •  χορηγήθηκαν χιλιάδες συνταγές σκευασμάτων ειδικής διατροφής με την ψευδή διάγνωση της φλεγμονώδους νόσου του εντέρου
  •  ένας και μόνο γιατρός χορήγησε σε διάστημα 14 μηνών περίπου 4.900 συνταγές εκ των οποίων το 50% κατοικούσε σε περιοχή που κάλυπτε υγειονομικά άλλο νοσοκομείο
  •  η συντριπτική πλειοψηφία των ασθενών δεν είχε εξεταστεί στο νοσοκομείο και αγνοούσε ότι είχαν συνταγογραφηθεί φάρμακα στο όνομά τους
  •  η προκληθείσα ζημία στο Δημόσιο εκτιμάται τουλάχιστον στα 2,5 εκατ. ευρώ.
«Το υπουργείο Υγείας και η διοίκηση του Π.Γ.Ν.Α. είναι αποφασισμένοι να τσακίσουν όλα τα φαινόμενα διαφθοράς», διαβεβαιώνει ο κ. Αδαμίδης. Ευχαριστεί τους ασθενείς που με τις καταγγελίες τους βοήθησαν στη διερεύνηση των υποθέσεων και υπογραμμίζει πως έχει εξασφαλιστεί «η ασφαλής, πλήρης και άμεση ιατρική αντιμετώπιση των προβλημάτων υγείας των καταγγελλόντων».

Από:  aftodioikisi.gr

Δευτέρα, 18 Σεπτεμβρίου 2017

Χρήματα για φάρμακα και αναλώσιμα τέλος στα νοσοκομεία!

 Τελειώνουν τα χρήματα των νοσοκομείων καταγγέλλουν οι νοσοκομειακοί γιατροί.




Ειδικότερα οι εκπρόσωποι της Ένωσης Νοσοκομείων Ιατρών Αθηνών Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ) σημειώνουν ότι οι προϋπολογισμοί στα νοσοκομεία φέτος είναι εξαιρετικά μειωμένοι με αποτέλεσμα να μην επαρκούν μέχρι τέλος του έτους.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί επισημαίνουν ότι: «το τελευταίο 10% των προϋπολογισμών των νοσοκομείων έχει πιστωθεί και τα κονδύλια φτάνουν μέχρι τα μέσα Οκτώβρη».

Γεγονός που σημαίνει ότι τα χρήματα δεν επαρκούν για να καλυφθούν οικονομικά φάρμακα και αναλώσιμα υλικά.
Δεν είναι τυχαίο ότι οι Διοικητές των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων αγοράζουν με το σταγονόμετρο το υγειονομικο υλικό, με συνέπεια το προσωπικό να μην μπορεί να κάνει τη δουλειά του.
Εξάλλου δεν είναι και λίγες οι φορές που αναγκάζονται να προχωρούν σε “εσωτερικό δανεισμό” από κλινική σε κλινική ενίοτε και από άλλο νοσοκομείο.
Πάντως τη φετινή χρονιά μειωμένοι ήταν οι προϋπολογισμοί στα νοσοκομεία από την αρχή για τα φάρμακα των ασθενών.

Παρασκευή, 15 Σεπτεμβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΠΡΟΣΦΑΤΑ, ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕΝΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΕ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ, ΜΕ ΘΕΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ, ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΦΥΓΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟ '13 ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΑΚΟΜΑ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ.

ΟΠΟΙΟΣ ΛΟΙΠΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΤΑΙ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΤΕΡΑ, ΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΤΟ ΣΥΝΤΟΜΟΤΕΡΟ ΔΥΝΑΤΟ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ.
                                                                                                           
                                                                                                            14/9/17

ΤΡΙΤΗ 19/9 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

 Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017, Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο,
την  στη 1 μ.μ.,  σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή. Για το σκοπό αυτό κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Κάλεσμα σε συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου,          1 μ.μ. και πορεία προς τη Βουλή
Συναδέλφισσες-οι,
Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, προωθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής, την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου, την εκβιαστική, διασπαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία της για την αξιολόγηση στο Δημόσιο. Με αυτήν την τροπολογία η Κυβέρνηση προσπαθεί να «απαντήσει» στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την μνημονιακή υποχρέωση για «αξιολόγηση». Με την τροπολογία αυτή, εκβιάζει τους εργαζόμενους και όλους όσοι κατέχουν θέσεις ευθύνης. Επιχειρεί να αποκρύψει την ήττα της και το «ναυάγιο» που υπέστη στο θέμα αυτό και να στείλει το μήνυμα ότι έτσι μπορεί πάρει τη ρεβάνς.
Χτύπησε όμως λάθος πόρτα. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν είναι ούτε υπάλληλοι της εκάστοτε κυβέρνησης, ούτε υποτελείς της. Δεν μπορεί, λοιπόν, η κυρία Γεροβασίλη να «αποφασίζει και να διατάζει»! Δεν μπορεί προκειμένου να «σπάσει» μια απεργία, να νομοθετεί ποινές για αυτούς που συμμετέχουν σε αυτή, να τροποποιεί διοικητικές διαδικασίες, να αλλάζει ημερομηνίες προκειμένου να μπορέσει η ίδια να «απολογηθεί» στους θεσμούς, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο ΔΝΤ! Αυτή είναι η «μεταρρύθμιση» που ευαγγελίζονται στην κυβέρνηση; Η «αξιοκρατία», η «ικανότητα» και η «ανασυγκρότηση» έγκειται στο να μην απεργείς;
Η τροπολογία αυτή καθιερώνει την τιμωρία των απεργών με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων, γεγονός που αποτελεί πρωτοφανή καταπάτηση του δικαιώματος στην απεργία και προσπάθεια δημιουργίας απεργοσπαστικού μηχανισμού.
Καλούμαστε με τη συλλογική και αποφασιστική στάση μας να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε την απεργία-αποχή και να χαλάσουμε και αυτό το σχέδιο της Κυβέρνησης.
Αν όλοι μας παραμείνουμε ενωμένοι στην απεργία-αποχή δεν θα βρει η Κυβέρνηση υποψήφιους για τις θέσεις ευθύνης. Η απάντησή μας πρέπει να είναι παραδειγματική για να ανακόψει τη θρασύτητα και τον αυταρχισμό μιας κυβέρνησης που αποδεικνύεται όλο και πιο επικίνδυνη για τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017, στη 1 μ.μ.,  σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή. Για το σκοπό αυτό κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.
Η ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΞΕΚΙΝΑΕΙ Η ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ. ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.

 Εκδόθηκε η εγκύκλιος για την «Έναρξη εφαρμογής Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ν.4440/2016, όπως ισχύει).
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό οι υπηρεσίες θα αποστέλλουν στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας τα αιτήματά τους για κάλυψη θέσεων με μετάταξη ή απόσπαση, από 1η Σεπτεμβρίου έως 15 Σεπτεμβρίου. Στη συνέχεια και μετά την πάροδο περίπου ενός μηνός που θα χρειαστεί για την αξιολόγηση των αιτημάτων των υπηρεσιών, τα αιτήματα θα αναρτηθούν στην ειδική ψηφιακή πλατφόρμα για την κινητικότητα, ώστε να είναι διαθέσιμα προς κάθε ενδιαφερόμενο.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι προς κάλυψη θέσεις θα αναρτηθούν κοντά στις 15 Οκτωβρίου, για τις επόμενες 15 μέρες – δηλαδή θα είναι αναρτημένες για την ενημέρωση των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων έως τα τέλη Οκτωβρίου.
 Σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν το νέο σύστημα, η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του. Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα, αλλά και με τον προϊστάμενο του Τμήματος στο οποίο ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και ο οποίος δύναται να συμμετέχει ως παρατηρητής εκπρόσωπος του οικείου συλλόγου εργαζομένων, όπως αναφέρει μια ακόμη προσθήκη.

Πρίν αναζητήσετε τις λεπτομέρειες της εγκυκλίου (www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό- Υπηρεσιακές Μεταβολές- Κινητικότητα.) να μην ξεχαστεί ότι: ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ μεταξύ άλλων και " Οι υπάλληλοι όλων των κλάδων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, πλην των διοικητικών και Τεχνικών υπαλλήλων και των Σχολικών Φυλάκων που μετά τη διαθεσιμότητα μεταφέρθηκαν σε θέσεις Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού σε νοσοκομεία.



Πήραμε πληροφορίες και από: aftodioikisi.gr

Τετάρτη, 13 Σεπτεμβρίου 2017

ΑΔΕΔΥ: ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!!! Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή

Ο ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!
Παρακάτω η απόφαση της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, επί των εξελίξεων για την αξιολόγηση. Την αναρτούμε για ενημέρωση. Πρίν απ' αυτό όμως, διαβάστε το σχετικό σχόλιο μας. 

Τόσο οι εργαζόμενοι, ο καθ' ένας χωριστά, όσο , πολύ περισσότερο τα συνδικάτα και η ΑΔΕΔΥ, θα πρέπει να σηκώσουν το βάρος του αγώνα για να μήν περάσει αυτή η νέα επίθεση στους εργαζόμενους. Για το "ποιόν" της αξιολόγησης, αυτής και των προηγούμενων, τα έχουμε ξαναπεί. Έχουμε συζητήσει για τους κινδύνους που κρύβονται πίσω από τα φούμαρα περί αναβάθμισης του Δημοσίου, η οποια τάχα δε μπορεί να γίνει χωρίς αξιολόγηση! 
Το ότι η επίθεση ενάντια μας θα εντεινόταν, το ξέραμε. Το είχαμε άλλωστε σημειώσει και εδώ πρόσφατα. Το ζήτημα είναι αν θα εντείνουμε και εμείς τον αγώνα μας, αν θα απαντήσουμε όχι μόνο επί χάρτου, αλλά επί της ουσίας στη νέα αυτή προσπάθεια της Κυβέρνησης. Για να μείνει ο νόμος στα χαρτιά, να έχει την ίδια τύχη που είχαν και άλλοι αντεργατικοί νόμοι τους οποίους αγωνιστήκαμε να καταργήσουμε. 
Νομίζουμε πως τα συνδικάτα μας και η ΑΔΕΔΥ, θα έπρεπε από μέρες να αλωνίζουν τους χώρους δουλειάς, να κατευθύνουν τα Σωματεία να πάρουν αποφάσεις σε αγωνιστική κατεύθυνση. Θα περιμέναμε μαζικές κινητοποιήσεις, απεργίες και διαδηλώσεις. Στο κάτω - κάτω αυτό που παίζεται με την "αξιολόγηση" δεν είναι και λίγο! Είναι ο μισθός μας, η κινητικότητα, η υπηρεσιακή εξέλιξη, ίσως και η δουλειά μας.  Κυρίως παίζονται στο σύνολό τους, όσα συνδικαλιστικά δικαιώματα απέμειναν αφού θα πρέπει για να πάρεις καλό βαθμό να σκύβεις το κεφάλι και να μη μιλάς! ΔΕ ΘΑ ΦΤΑΝΕΙ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΚΑΛΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ!  
Για όλα αυτά λέμε πως δε φτάνει μια τυπική κινητοποίηση την ημέρα ψήφισης του Νομοσχεδίου; (Για να μη λέμε μετά ότι φταίνε οι εργαζόμενοι...) 
ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΓΩΝΑ!
ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΟΥΤΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ!
ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ! 


ΑΠΟΦΑΣΗ
Εκτελεστικής Επιτροπής 08.09.2017

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!!!
Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή

Η κ. Γεροβασίλη νομοθετεί την απεργοσπασία
Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, αφού δεν μπόρεσε να κάμψει, παρά τις εκφοβιστικές της εγκυκλίους, την αντίσταση των εργαζομένων στην αξιολόγηση, αποφάσισε να νομοθετήσει την απεργοσπασία.
Καθίσταται, έτσι, η μοναδική Υπουργός μετά τη μεταπολίτευση και την ψήφιση του Ν. 1264/82 που νομοθετεί μέτρα κατά της απεργίας. Συγκεκριμένα, με τροπολογία που κατέθεσε αιφνιδιαστικά στη Βουλή, σε άσχετο νομοσχέδιο, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, αφού δεν δίνει τη δυνατότητα σε όσους δεν συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης, -επειδή συμμετέχουν στην απεργία –αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.- να συμμετέχουν στις κρίσεις των προϊσταμένων. Η κ. Γεροβασίλη ξέχασε, μόλις πήρε την υπουργική της καρέκλα, αυτά που χθες έλεγε για την αξιολόγηση του Ν. 4250/14 και το ότι τότε στήριζε και αυτή και το κόμμα της την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μπροστά στην νέα κατάσταση που διαμορφώνεται, μετά την κατάθεση της τροπολογίας, αποφάσισε ο μ ό φ ω ν α τα εξής:
  1. Καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση την Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση.
  2. Καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να πραγματοποιήσουν Συσκέψεις και Γενικές Συνελεύσεις, όπου κυρίαρχο θέμα θα είναι η συνέχιση της Απεργίας – Αποχής από την αξιολόγηση. Στις Συνελεύσεις αυτές θα συμμετέχουν και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και του Γενικού Συμβουλίου.
  3. Συγκαλεί σύσκεψη Ομοσπονδιών την Τετάρτη, 13 Σεπτεμβρίου 2017, ώρα 11:00πμ στο ξενοδοχείο «Αμαλία» (Λεωφ. Βασ. Αμαλίας 10).
  4. Θα πραγματοποιήσει κινητοποίηση την ημέρα ψήφισης της τροπολογίας από τη Βουλή.
Οι εργαζόμενοι θα δώσουν για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή τους στην απεργοσπασία της κ. Γεροβασίλη και της Κυβέρνησης.

Η τρομοκρατία και οι εκβιασμοί ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ


Τετάρτη, 6 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!



ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΣΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ (ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ) ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΑΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ, ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ. 


ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ!

Τρίτη, 5 Σεπτεμβρίου 2017

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ "ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ" ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΑΣ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 /9, ΩΡΑ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟΝ 4ο ΟΡ. ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΕΚΠΟΝΗΘΕΙ ΚΑΙ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ   ΤΟ "ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ" ΚΑΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

Είναι γνωστό, αρκετό καιρό τώρα πως η Διοίκηση του Νοσοκομείου έχει αναθέσει σε "εξωτερικούς συνεργάτες"την εκπόνηση μελέτης σχετικά με το στρατηγικό σχέδιο κάτω από το οποίο θα προχωρήσουν (;) τα Νοσοκομεία μας.
Είναι επίσης γνωστό πως η κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά δεν μπορεί να συνεχιστεί. Δεν είναι μόνο η τραγική έλλειψη προσωπικού,  αλλά και η "συνδιοίκηση" ή καλύτερα ολόκληρο το τραγελαφικό "καθεστώς" που επικρατεί στα Νοσοκομεία και εμποδίζει ακόμα και εκείνες τις κουτσουρεμένες δυνατότητες λειτουργίας που ακόμα υπάρχουν.
Το τελευταίο διάστημα η αγωνία όλων των εργαζομένων, για το "τι μέλλει γενέσθαι" έχει αυξηθεί, ιδιαίτερα καθώς οι πληροφορίες των διαδρόμων δίνουν και παίρνουν.
Σαν Σωματείο εργαζομένων, έχουμε προχωρήσει σε μια σειρά από ενέργειες το τελευταίο διάστημα, προκειμένου, κατ' αρχή να ενημερωθούμε γι' αυτό το περίφημο σχέδιο, που η Διοίκηση επιμένει να κρατά επτασφράγιστο μυστικό,  και αφ' εταίρου να εμποδίσουμε τη λήψη αποφάσεων που θα δημιουργούσαν τετελεσμένα ερήμην των εργαζομένων. 
Μόλις πρόσφατα τα Σωματεία ενημερωθήκαμε , για τα βασικά σημεία του σχεδίου  που τελικά εκπονήθηκε και έχουμε έτσι τη δυνατότητα να ενημερώσουμε αξιόπιστα και τους συναδέλφους. Το κυριότερο, να διαμορφώσουμε άποψη για το τι επιχειρείται με το σχέδιο αυτό και τι πρακτικές συνέπειες θα έχει η υλοποίησή του. Θυμίζουμε ότι "επισήμως" η Διοίκηση έχει προγραμματίσει ενημέρωση των "θεσμικών φορέων" (και όχι όλων των εργαζομένων!!!) για τις 11 του Σεπτέμβρη.
Η ενημέρωση των εργαζομένων με ακρίβεια και όχι με πληροφορίες διαδρόμων, είναι νομίζουμε το πρώτο βήμα για να μπορέσουμε να συζητήσουμε και να πάρουμε αποφάσεις για το πως , όλοι μαζί, θα προχωρήσουμε. Και πρέπει να προχωρήσουμε μπροστά, με την παρακαταθήκη των αγώνων μας να συνεχίσουμε από εκεί που σταματήσαμε, κρατώντας το ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ ανοιχτό ως σήμερα. Να διεκδικήσουμε τη δουλειά μας και τη δημόσια υγεία για το λαό της περιοχής και όχι μόνο!

   ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΑΣ, ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 /9, ΩΡΑ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟΝ 4ο ΟΡ. ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΕΚΠΟΝΗΘΕΙ ΚΑΙ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΑΣ.

 ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΟΥΜΕ ΤΗ ΘΕΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ, ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΑ ΠΟΛΗΣ ΜΕ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ. ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΔΟΜΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ.

Επίσης: Λόγω των εξελίξεων στο ζήτημα της αξιολόγησης, θα γίνει ενημέρωση και για αυτό το ζήτημα.

Αλλάζουν οι προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης επαγγέλματος Βοηθών Νοσηλευτών.


Στην τροποποίηση της Υπουργικής Απόφασης για τις προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης επαγγέλματος Βοηθών Νοσηλευτών προχώρησε ο αν.υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης.

Ειδικότερα με υπογραφή του Π.Πολάκη αλλάζουν οι προϋποθέσεις για το ποιος μπορεί να ασκεί το επάγγελμα του νοηθού νοσηλευτή καθώς προστίθενται και άλλες σχολές που θα αναγνωρίζονται πλέον.
Αναλυτικά όλη η απόφαση:
Η αριθμ. Υ7β/οικ.4756/2001 Υπουργική Απόφαση «Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας άσκησης επαγγέλματος Βοηθών Νοσηλευτών» (ΦΕΚ Β ́1082), όπως αυτή συμπληρώθηκε με την αριθμ. Υ7β/Γ.Π.οικ.20530/2002 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β ́262) και τροποποιήθηκε με την αριθμ. Υ7β/Γ.Π.69740/13/17-10-2014 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β ́2962), τροποποιείται ως ακολούθως:
1. Στο εδ. α ́ του άρθρου 1 μετά τη φράση «και στους πτυχιούχους ΤΕΕ Α ́ και Β ́ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθού Νοσηλευτή”» και πριν τις λέξεις «ως κατωτέρω» προστίθενται τα εξής : «και στους πτυχιούχους ΕΠΑ.Σ και ΕΠΑ.Λ “Βοηθών Νοσηλευτών” και στους πτυχιούχους των ΕΠΑ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ της ειδικότητας “Βοηθών Γενικής Νοσηλείας”».
2. Στην παρ. 2 του άρθρου 1 προστίθενται περιπτώσεις γ) και δ) ως ακολούθως :
«γ) Πτυχίο ΕΠΑ.Σ ή ΕΠΑ.Λ “Βοηθών Νοσηλευτών” και έξι (6) μήνες πρακτική άσκηση ή»
δ) Πτυχίο ΕΠΑ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ της ειδικότητας “Βοηθών Γενικής Νοσηλείας” και έξι (6) μήνες πρακτική άσκηση ή» Η περίπτωση γ) αναριθμείται σε ε).
3. Μετά το άρθρο 2 προστίθεται άρθρο 3 ως ακολούθως:
«Για τους κατόχους Διπλώματος Επαγγελματικής Ειδικότητας, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης επιπέδου 5 του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π όλων των επιμέρους ειδικοτήτων «Βοηθού Νοσηλευτικής», που έχει αποκτηθεί μετά από επιτυχή φοίτηση στα Ι.Ε.Κ του Ν. 4186/2013 και επιτυχή συμμετοχή στις εξετάσεις πιστοποίησης του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π, δεν απαιτείται πρακτική άσκηση πέραν της εξάμηνης υποχρεωτικής που έχει ήδη πραγματοποιηθεί κατά την φοίτηση στα Ι.Ε.Κ»
Τα άρθρα 3 και 4 αναριθμούνται σε 4 και 5 αντίστοιχα.
Κατά τα λοιπά ισχύει ως έχει η αριθμ. Υ7β/οικ.4756/2001 Υπουργική Απόφαση.
Από: healthreport