-->

Κυριακή, 23 Ιουνίου 2019

Τι ησυχία είναι αυτή;

Λες και δεν συμβαίνει τίποτα! Λες και το σοβαρότερο ζήτημα της περιόδου είναι το που θα πάμε διακοπές ή, ας πούμε, οι συναυλίες του καλοκαιριού.

Όμως όλοι ξέρουμε πως κάτι συμβαίνει! 

Έχουμε εκλογές και επίκειται κυβερνητική αλλαγή. Δε συζητάμε όμως γι' αυτό, σα να πιστεύουμε πως δε μας αφορά ή τέλος πάντων πως δεν έχει και μεγάλη σημασία, γιατί εδώ που έχει φτάσει το χάλι μας τι μπορούμε να κάνουμε; Αφού τους είδαμε και τούτους και τους άλλους!
Έχοντας συναίσθηση πως ο χώρος αυτός ανήκει σε Σωματείο και όχι σε κόμμα ή παράταξη, δε θα επεκταθούμε. Όμως σαν συνδικαλιστικός φορέας θα σταθούμε στο αυτονόητο: Πως σαν εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία είχαμε και έχουμε πολλά - μα πάρα πολλά ζόρια - και αυτά έχουν να κάνουν με πολιτικές και κυρίως με τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν ή δεν εφαρμόστηκαν και διαψεύστηκαν έτσι οι προσδοκίες πολλών συναδέλφων. 
Απογοητευμένοι τώρα ορισμένοι περιμένουν καρτερικά τις επόμενες πολιτικές που θα είναι ακόμα χειρότερες. Όχι τόσο γιατί αποτελούν μια "άλλη" κεντρική ιδέα, αλλά γιατί όλο το κυρίαρχο σύστημα - βάλτε μέσα το εγχώριο κεφάλαιο αλλά και το ξένο, το ΔΝΤ, τους ισχυρούς της ΕΕ, που μας κυβερνάνε, αντιλαμβάνονται ότι έχουν κι' άλλα περιθώρια να βγάλουν κέρδη στην πλάτη μας, αφού οι αντιδράσεις έχουν κοπάσει, το εργατικό κίνημα έχει...εξαφανιστεί και ο κόσμος που πίστεψε ότι η ψήφος του αρκεί για να δει καλύτερες μέρες διαψεύστηκε οικτρά.

Πάρτε για παράδειγμα - λαμπρό της κοροϊδίας - το ζήτημα της αξιολόγησης:

Εξ΄αρχής στόχευε και στοχεύει, αντίθετα απ' ό,τι διαφημίζεται, σε πνίξιμο των εργαζόμενων, στο χτύπημα του μισθού, στη διάσπαση τους και στο βάθος στην κατάργηση της μόνιμης δουλειάς. 
Το κίνημα αντίστασης που ορθώθηκε, σχεδόν το ακύρωσε στην πρώτη του φάση. Το lifting που υπέστη με την υπογραφή της κ. Γεροβασίλη, ξαφνικά το μετέτρεψε από κακό σε καλό! ενώ το φοβέρισμα των προϊστάμενων ότι θα τους κόψει το επίδομα, υπονόμευσε ακόμα περισσότερο την όποια διάθεση για αντίσταση είχε απομείνει στους συναδέλφους.
Απ' όλα αυτά τα κόλπα τι "εισπράττει" τελικά ο εργαζόμενος - ειδικά εκείνος που "κατάπιε", θέλοντας και μη θέλοντας, τη μετάλλαξή του από αντεργατικό σε προοδευτικό και αναγκαίο; Και κυρίως τι θα κάνει στην επόμενη φάση που θα δείξει αργά ή γρήγορα το πραγματικό του πρόσωπο; 
Το πιο πιθανό είναι πως απογοητευμένος δε θα κάνει τίποτα! Αφού σου λέει από 90% αποχή και κατάργησή του στην πράξη φτάσαμε να κάνουν αξιολόγηση οι περισσότεροι, ότι και να κάνουμε είναι μάταιο! Τίποτα δε γίνεται.

Κι' όμως γίνεται. Και σε σχέση με το παραπάνω παράδειγμα αλλά και με όλα τα σοβαρότερα απ' αυτό. Μ' όλα εκείνα που θα αντιμετωπίσουμε το επόμενο διάστημα. Από το γνωστό πλέον 1 πρόσληψη προς 5 αποχωρήσεις (λες και πήξαμε στις προσλήψεις ως τώρα...), τους μισθούς μας που θα μειωθούν είτε άμεσα είτε μέσω της φορολογίας, είτε συνδεόμενοι με τις αξιολογήσεις, είτε...είτε... (Όταν λέει ο κ. Μητσοτάκης πως θα μειώσει τους φόρους, δεν εννοεί τους δικούς μας - εννοεί του κεφαλαίου), ως ακόμα και την ίδια την ύπαρξη του Νοσοκομείου μας, του Α. Φλέμιγκ που από εκεί που θα αναπτυσσόταν, που θα άνοιγε η Πτ, Μπόμπολα, κλπ, απόμεινε να δουλεύει με το φιλότιμο και την αυταπάρνηση των εργαζόμενών του. Να εξυπηρετεί πάνω από 4.000 ανθρώπους το μήνα και παρ' όλα αυτά να τίθεται ξανά ο φόβος του κλεισίματός του.

Κι' όμως γίνεται! όπως έγινε και το '13. Γίνεται αν επιτέλους πειστούμε πως πρέπει να σταθούμε στα δικά μας πόδια.
Αν αγκαλιάσουμε ξανά και δώσουμε υπόσταση στα Σωματεία και στα Συνδικάτα, αν ξανασηκώσουμε κεφάλι, αν δώσουμε πραγματικές μάχες.
Προς το παρόν τόσο οι πολιτικές όσο και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες - κομματικά παραρτήματα δεν έχουν καιρό για αγώνες! Μαζεύουν εκλογικά κουκιά!

ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ OI ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΑΥΣΗ, ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΠΩΣ ΘΑ ΞΑΝΑΠΙΑΣΟΥΜΕ ΤΟ ΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΗ ΜΑΥΡΗ ΜΟΙΡΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ!
ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΣΕ "ΦΩΤΙΣΜΕΝΑ" ΚΟΜΜΑΤΑ, ΗΓΕΣΙΕΣ  ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

Τετάρτη, 12 Ιουνίου 2019

Απλήρωτες τραπεζοκόμοι, βοηθοί μαγειρείων και σεκιούριτι στον Ευαγγελισμό! Οι δεσμεύσεις και τα ιδιωτικά συνεργεία

Τι κι αν εδώ και χρόνια η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαφημίζει δεόντως ότι εξοβέλισε από τα δημόσια νοσοκομεία τα ιδιωτικά συνεργεία και έκανε ατομικές συμβάσεις με εργαζόμενους.

Η αλήθεια όμως φαίνεται ότι απέχει παρασάγγας.
Όπου έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις, οι εργαζόμενες καθαρίστριες βρίσκονται ένα βήμα πριν την ανεργία αφού οι συμβάσεις τους λήγουν και δεν ανανεώνονται.
Από την άλλη πολλά ιδιωτικά συνεργεία συνεχίζουν να αλωνίζουν στο ΕΣΥ, παρά τις διαβεβαιώσεις Πολάκη ότι …καθάρισε το σύστημα.

Ενδεικτική η περίπτωση του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας του Ευαγγελισμού.
Το Σωματείο των Εργαζομένων προχωρά σε στάση εργασίας Τρίτη 11 Ιουνίου από 8πμ έως 11πμ, επειδή τραπεζοκόμοι, βοηθοί στα μαγειρεία αλλά και σεκιούριτι των εργολαβικών συνεργείων, που παρέχουν τις υπηρεσίες τους για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών στο νοσοκομείο, για μια ακόμη φορά παραμένουν επί δίμηνο απλήρωτοι.

Με αλλαγές αρμοδιοτήτων σε άλλα νοσοκομεία

Από την άλλη και εργαζόμενοι της Τεχνικής Υπηρεσίας παρά τις παρεμβάσεις που διοργάνωσε το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό, αλλά και τις δεσμεύσεις της διοίκησης του Νοσοκομείου, συνεχίζεται το απαράδεκτο φαινόμενο των συνεχών μετακινήσεων κι εναλλαγής προσωπικού (κύρια των εργολαβικών συνεργείων) σε διάφορα νοσοκομεία, αλλά και της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων (με προφορικές μάλιστα εντολές) χωρίς ανάλογη εκπαίδευση, κατάσταση που προφανώς δημιουργεί όρους μη ασφαλούς λειτουργίας των εγκαταστάσεων του νοσοκομείου με ότι, αυτό συνεπάγεται για προσωπικό, αρρώστους και περίοικους.

Από: healthreport

Πέμπτη, 6 Ιουνίου 2019

Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;


ΕΙΤΕ "ΝΟΜΙΜΗ" ΕΙΤΕ "ΠΑΡΑΝΟΜΗ" ΚΑΘΕ ΑΔΙΚΙΑ, ΚΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗ ΠΟΥ ΕΞΟΥΘΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΟΣΟ ΕΜΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ!!
 Τι συμβαίνει λοιπόν με τα ωράρια, κυρίως, αλλά όχι μόνο του Νοσηλευτικού προσωπικού, που εφαρμόζονται εδώ και πολλά χρόνια; Που εξουθενώνουν ανθρώπους και καταπατούν δικαιώματα εργαζομένων;

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012(δείτε ΕΔΩ)
 « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες ».
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα, δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Το ίδιο συμβαίνει και όταν ο εργαζόμενος δουλεύει απόγευμα – πρωί, δηλαδή σχολάει στις 23.00 και πιάνει δουλειά στις 07.00, με την επιφύλαξη όμως ότι ο νόμος αναφέρει ότι «η περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών αρχίζει την 00:01 και λήγει την 24:00 ώρα.» οπότε είναι θέμα ερμηνείας της νομοθεσίας.
Ακόμη, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 8 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ):  

Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2019

Κινητοποίηση απέναντι σε αυθαίρετες μετακινήσεις στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Με αφορμή τις συνεχείς και αδικαιολόγητες μετακινήσεις προσωπικού καθώς και την τιμωρητική μετακίνηση εργαζόμενης εξαιτίας της άρνησής της να συμμετάσχει στην αξιολόγηση συμμετέχοντας στην απεργία – αποχή που έχουν προκηρύξει τα συνδικάτα, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.
Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους απέναντι στις πρακτικές των συνεχών μετακινήσεων που ακολουθεί η διοίκηση καθώς και στα φαινόμενα αυθαιρεσιών και αυταρχισμού.
 Στη συνέλευση παρευρέθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ. Έγινε ενημέρωση σχετικά με τα ΒΑΕ, 13ο – 14ο μισθό καθώς και για τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν τους επικουρικού και τους εργαζόμενους με τις ατομικές συμβάσεις.
 Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ -ΑΔΕΔΥ και το σωματείο ζήτησαν να οριστεί συνάντηση με τη διοίκηση και τόνισαν ότι θα επανέλθουν αν χρειαστεί προκειμένου να σταματήσουν οι αυθαίρετες μετακινήσεις

Από: ygeionomikoi

Δευτέρα, 27 Μαΐου 2019

Μία ακόμα κουβέντα - η τελευταία; - για τα επιδόματα.

Στην προηγούμενη ανάρτησή μας, (μεσολάβησαν εν τω μεταξύ οι εκλογές),  σχολιάζοντας την απόφαση του ΣΤΕ καταλήξαμε σε ορισμένα συμπεράσματα. Επ΄ αυτών, ζητήθηκαν από συναδέλφους και πράγματι είναι χρήσιμες ορισμένες διευκρινήσεις: 

1ο.  Είπαμε πως απ' όλη αυτή την ιστορία, κερδισμένοι στο τέλος βγαίνουν...οι δικηγόροι. Και επιμένουμε να το λέμε, αυτή είναι στην μεγάλη πλειοψηφία της η κατάσταση. Οφείλουμε όμως να ξεκαθαρίσουμε το εξής , ειδικά για τη νομική εκπροσώπηση των συναδέλφων από το Νοσοκομείο μας: Τους δικούς μας συναδέλφους ανέλαβαν δύο δικηγορικά γραφεία. Όσοι είχαν κάνει παλαιότερα αγωγή, είχαν συνεργαστεί με τον δικηγόρο κο Λαμπρόπουλο, ο οποίος δεν είχε εισπράξει καμία προκαταβολή, αντίθετα απ' ό,τι συνέβαινε με τα περισσότερα δικηγορικά γραφεία. Συνεπώς στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι και αυτός από τους...χαμένους, καθώς δεν θα πάρει πίσω κανένα ποσό από τα έξοδα που ήδη έκανε. Αυτά για να μην υπάρχουν παρανοήσεις, χωρίς όμως να χάνουμε τη γενική εικόνα.

2ο (και σπουδαιότερο) Είπαμε, πως όσο εναποθέτουμε τις ελπίδες μας στο νομικό σύστημα, για να κερδίσουμε δικαιώματα, χωρίς να είμαστε εμείς οι ίδιοι συμμέτοχοι και πρωταγωνιστές στις διεκδικήσεις μας θα βγαίνουμε στο τέλος χαμένοι. Ορισμένες δευτερεύουσες και αποσπασματικές αποφάσεις, που τις περισσότερες φορές εξαρτώνται από μικροπολιτικά, συγκυριακά συμφέροντα που βγαίνουν υπέρ μας, ούτε σίγουρα μπορεί να είναι και κυρίως ούτε σε μεγάλη κλίμακα. Δηλαδή να αφορούν όλους τους εργαζόμενους, για σοβαρά δικαιώματα και σε μόνιμη βάση. 
Γι' αυτά ακριβώς, τα σοβαρά και μόνιμα, παρεμβαίνει το σύστημα με τους θεσμούς του και μας παίρνει τη μπουκιά από το στόμα!
Η λύση λοιπόν δεν μπορεί να έρθει (κυρίως) από τα δικαστήρια παρά μόνο από την πίεση που είμαστε σε θέση με τις κινητοποιήσεις μας να ασκήσουμε, ώστε να κερδίσουμε δικαιώματα.
Η καλύτερη απόδειξη για τα παραπάνω είναι η ίδια η απόφαση του ΣΤΕ, η οποία πάρθηκε την ίδια στιγμή που ολόκληρη η ξεπουλημένη συνδικαλιστική γραφειοκρατία μας καθοδηγούσε πως να κάνουμε αιτήσεις, δηλώσεις και προσφυγές και θριαμβολογούσε ...από τα αποδυτήρια! Βεβαίως ούτε λέξη για απεργίες , αγώνες και διεκδικήσεις που θεωρεί περιττά, όσο έχουμε καλούς δικηγόρους! Από την άλλη το ίδιο το Υπουργείο είχε ανοίξει ηλεκτρονική πλατφόρμα, για να διευκολύνει τάχα τους συνταξιούχους να...στραφούν εναντίον του! 
Είδαμε που κατέληξαν όλα αυτά τα "κόλπα" και οι αυταπάτες!  Ας διδαχτούμε λοιπόν απ' αυτά!

Δευτέρα, 20 Μαΐου 2019

ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΦΡΑΓΚΟ.!!!Τέλος στη συζήτηση για αναδρομικά από δώρα- άδειες βάζει το ΣΤΕ.

Τέλος στις αυταπάτες τωβ δικαστηρίων. Για άλλη μια φορά μόνοι κερδισμένοι ...τα δικηγορικά γραφεία! - Χαμένοι οι εργαζόμενοι και όσοι επαναπαυτήκαν και πίστεψαν πως χωρίς πραγματικούς αγώνες, με μόνη τη δικαστική διεκδίκηση έχουν να κερδίσουν!


Ανατροπή της θετικής απόφασης για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλουςπου είχε κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές σε δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής αδείας φέρνει, σύμφωνα με πληροφορίες, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, καθώς σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών έκρινε το αντίθετο.

«Ναι» στις περικοπές του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους αλλά και στους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα είπε, σύμφωνα με πληροφορίες, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας σε διάσκεψη που πραγματοποιήθηκε κεκλεισμένων των θυρών.

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι, κατά πλειοψηφία, οι σύμβουλοι Επικρατείας, δεν υιοθέτησαν την απόφαση του ΣΤ τμήματος του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου αλλά ούτε και την εισήγηση συναδέλφου τους που τάχθηκαν υπέρ της αντισυνταγματικότητας των περικοπών των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος θερινής άδειας, που έγιναν με το νόμο 4093/2012. Έτσι, σύμφωνα με πληροφορίες από τη διάσκεψη οι επίμαχες περικοπές, που οδήγησαν σε μπαράζ προσφυγών στα δικαστήρια, κρίθηκαν συνταγματικές με αποτέλεσμα να κλείσει οριστικά τόσο το θέμα της επιστροφής τους όσο και των αναδρομικών που διεκδικούσαν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τομέα, τους υπαλλήλων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, κ.λπ.

Η εισήγηση

Η διάσκεψη της Ολομέλειας πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή με νέα εισηγήτρια τη σύμβουλο Επικρατείας Ελένη Παπαδημητρίου καθώς η Κωνσταντίνα Φιλοπούλου, η οποία είχε εισηγηθεί για το θέμα στην Ολομέλεια τον περασμένο Φεβρουάριο, απουσίαζε λόγω οικογενειακού κωλύματος.
Η κ. Παπαδημητρίου, στην εισήγηση της που αριθμεί 13 σελίδες, σύμφωνα με πληροφορίες τάχθηκε υπέρ των θέσεων των δημοσίων υπαλλήλων λέγοντας, όπως και το ΣΤ' Τμήμα του Δικαστηρίου, πως οι περικοπές είναι αντισυνταγματικές και αντίθετες με το πρώτο πρόσθετο πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ). Μάλιστα, η εισηγήτρια επικαλέστηκε και αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, όπως και την Ευρωπαϊκή νομοθεσία. Η εισηγήτρια τόνισε πως η αποτυχία είσπραξης των φορολογικών εσόδων αλλά και των οφειλών προηγούμενων ετών αλλά και η αδυναμία προώθησης των διαρθρωτικού χαρακτήρα μεταρρυθμίσεων του προγράμματος προσαρμογής, δεν αρκούν για να καταστήσουν συνταγματικά ανεκτές τις συγκεκριμένες περικοπές.
Και αυτό, τονίζει η εισηγήτρια, «γιατί ανεξαρτήτως του ότι το δημόσιο συμφέρον για την εξυπηρέτηση του οποίου επεβλήθησαν οι νέες μειώσεις, δεν ήταν τόσο έντονο όσο εκείνο που δικαιολογούσε την υιοθέτηση των αρχικών μέτρων των νόμων 3833/2010 και 3845/2012 που ελήφθησαν, κατά τις διαπιστώσεις του νομοθέτη, προ του κινδύνου άμεσης χρεωκοπίας και εξόδου της χώρας από την ευρωζώνη, οι επίμαχες περικοπές συνιστούν μέτρα που λαμβάνονται μεν για την αντιμετώπιση της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, επιβαρύνουν, όμως και πάλι, κατά παράβαση της κατ΄ άρθρο 25 παράγραφος 4 του Συντάγματος υποχρέωσης όλων των πολιτών για εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης, την ίδια κατηγορία πολιτών».
Όπως σημειώνει η κ. Παπαδημητρίου, «οι περικοπές αυτές δεν μπορούν να δικαιολογηθούν ούτε εκ του λόγου ότι αποτελούν τμήμα ενός ευρύτερου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής που παρέχει δέσμη μέτρων για ανάκαμψη της Ελληνικής οικονομίας και την εξυγίανση των δημοσίων οικονομικών, προϋπόθεση, η οποία αποτελεί αναγκαίο όχι όμως και επαρκή όρο για τη συνταγματικότητα των εν λόγω περικοπών».
Μάλιστα, η εισηγήτρια επικαλούμενη απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (4327/2014), επισημαίνει ότι «η συνταγματικότητα των μέτρων αυτών δεν μπορεί να στηριχθεί ούτε στη μεγαλύτερη της αναμενόμενης ύφεση της Ελληνικής οικονομίας, η οποία κατέστη μεν επιβεβλημένη τη λήψη νέων μέτρων, όχι όμως και αναγκαίως την εκ νέου περιστολή του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου, ούτε στην αυξημένη αποτελεσματικότητα των εν λόγω μέτρων, η οποία ωστόσο, δεν μπορεί να δικαιολογήσει την κατ’ επανάληψη επιβάρυνση των ίδιων προσώπων».


Σάββατο, 18 Μαΐου 2019

ΠΟΕΔΗΝ: Διευκρινήσεις σχετικά με την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση.


ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΕΣ ΠΙΕΣΕΙΣ 

ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!

ΟΧΙ ΣΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝΤΥΠΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ!!!

Μετά από καταγγελίες εργαζομένων στα γραφεία προσωπικού σε νοσοκομεία σχετικά με πιέσεις που δέχονται προκειμένου να συμμετέχουν σε διαδικασίες της αξιολόγησης όπως η ηλεκτρονική καταχώρηση στοιχείων, η δημιουργία και διανομή εντύπων αξιολόγησης σε υπαλλήλους και προϊσταμένους , η ΠΟΕΔΗΝ διευκρινίζει ότι η απεργία – αποχή καλύπτει όλες τις διαδικασίες – φάσεις της αξιολόγησης και ως εκ τούτου οι υπάλληλοι καλύπτονται από την απεργία- αποχή της ΠΟΕΔΗΝ και δεν υποχρεούνται να εφαρμόσουν αυτές τις εντολές.

Τρίτη, 14 Μαΐου 2019

ΑΠΕΡΓΙΑ!

24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία

Πανελλαδική Συγκέντρωση 9πμ έξω από το Νοσοκομείο ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ και πορεία στο Υπουργείο Υγείας. 

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ και ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:



ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ!
ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ! 

►ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΝΟΣΚΟΜΕΙΩΝ ΩΣ ΑΝΘΥΓΕΙΙΝΩΝ ΧΩΡΩΝ ΜΕ Ο,ΤΙ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ - ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠ' ΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ! 

►ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ-
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ! 

►ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ!

Δευτέρα, 13 Μαΐου 2019

Η ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑΣ και της ΜΑΙΑΣ...ΠΑΡΕ ΕΝΑ ΡΕΠΟ!

 <<...ένα φιλικό χτύπημα στην πλάτη είναι τζάμπα, ενώ μια ουσιαστική πράξη αναγνώρισης του έργου όπως η αύξηση του μισθού , η βελτίωση των συνθηκών δουλειάς με προσλήψεις κλπ κοστίζουν. Μάλιστα, όσο περισσότερο κοστίζουν τόσο λιγοστεύουν τα κέρδη των εμπόρων της υγείας και του κεφαλαίου...>>
 Οι διεθνείς ημέρες νοσηλευτριών και μαιών (12/5 και 5/5), όπως όλες οι διεθνείς ημέρες (του πατέρα, της μητέρας, της γιαγιάς , των ζώων, των φυτών κλπ) ήρθαν και φέτος ....και πέρασαν αφού γιορτάστηκαν πανηγυρικά (και πανηγυριώτικα). Ευκαιρία για όλιγη εθελοντική δράση, ομιλίες για το πόσο σημαντική είναι η προσφορά τους - να τονωθεί το ηθικό - ολιγα άνθη για το καλό, αντε και κανένας μπουφές χορηγία από κάποια εταιρία του χώρου, καθώς είναι γνωστό πόσο πολύ εκτιμούν οι εταιρίες την προσφορά των νοσηλευτριών! Χωρίς να αναφερόμαστε ειδικά στο Νοσοκομείο μας, αλλά γενικότερα, αξίζει τον κόπο μια κουβέντα για το πραγματικό περιεχόμενο αυτών των "γιορτών"
Τι υποκρισία! 
Εύκολα καταλαβαίνει κανείς πως όλες αυτές οι "αφιερωμένες" ημέρες έχουν χαρακτήρα από τη μία διαφημιστικό και εκτονωτικό, των "τιμώμενων" και συνολικά όλης της κοινωνίας και από την άλλη χαρακτήρα διαλυτικό, αφού δεν "χωράει", αντίθετα υπονομεύεται κάθε σκέψη για διεκδικήσεις και δικαιώματα. Πρόκειται δηλαδή για φιέστες - ευκαιρίες για να διαφημιστεί η χορηγία και ο εθελοντισμός, να ξεπλυθεί η εκμετάλευση εργαζομένων και ασθενών χάριν πχ της ψευδεπίγραφης "εταιρικής ευθύνης" και άλλων τέτοιων ...εφευρέσεων!
Γι' αυτό και μυρίζουν από μακρυά υποκρισία! Εξ' άλλου ένα φιλικό χτύπημα στην πλάτη είναι τζάμπα, ενώ μια ουσιαστική πράξη αναγνώρισης του έργου όπως η αύξηση του μισθού , η βελτίωση των συνθηκών δουλειάς με προσλήψεις κλπ κοστίζουν. Μάλιστα, όσο περισσότερο κοστίζουν τόσο λιγοστεύουν τα κέρδη των εμπόρων της υγείας και του κεφαλαίου. 
Ας μη τσιμπάμε λοιπόν στις χαριτωμένες "γιορτές" συνάδελφοι. Είναι  καιρός, την κοροϊδία των αφιερωμένων "ημερών" να την αξιοποιήσουν οι νοσηλευτές - μαίες προς όφελός τους. Πως; Με το μόνο αποτελεσματικό και ρεαλιστικό τρόπο! Την ανάπτυξη των αγώνων για κατακτήσεις και δικαιώματα.
Κοντολογής - και για όποιον δεν κατάλαβε ακόμα - πάει πολύ να γιορτάζουμε μαζί με τις διοικήσεις και τις διευθύνσεις που έχουν το δικό τους μερίδιο ευθύνης, για την εφαρμογή της αντιλαΙκής πολιτικής (συμπεριλαμβάνονται τα ρουσφέτια, οι τακτοποιήσεις ορισμένων όσο οι υπόλοιποι λιώνουν στις βάρδιες κλπ) όλοι μαζί αδερφωμένοι! 
Με χιλιάδες ανέργους συναδέλφους, με εργασιακές σχέσεις διαλυμένες (επικουρικοί, μπλοκάκια, ορισμένου χρόνου...), με εξαντλητικά ωράρια και βάρδιες, χωρίς ρεπό, με τραγικές ελλείψεις σε υλικά και εξοπλισμό,με επαγγελματικές ασθένειες και εξουθένωση, χωρίς μέτρα υγειινής και ασφάλειας... Τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε όσο και να μοχθούμε καθημερινά, αν δεν ενώσουμε τις δυνάμεις μας σε κοινό αγώνα διεκδίκησης και υπεράσπισης της ζωής μας!
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΓΙΟΡΤΑΣΟΥΝ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ, ΟΥΤΕ ΝΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΜΜΕ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ.
ΓΙΟΡΤΑΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΙΜΑΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΩΝ ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ 
ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
<<ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ>>   

Παρασκευή, 10 Μαΐου 2019

Έφυγε η Ματούλα Μιχαλοπούλου...

.
  Μία ακόμα καλή μας συνάδελφος έφυγε από κοντά μας. Η Σταματία (Ματούλα) Μιχαλοπούλου, απεβίωσε μετά από νοσηλεία στο Α. Φλέμιγκ, στο Νοσοκομείο που τη γνωρίσαμε οι παλαιότεροι ως  ενδοκρινολόγο, διευθύντρια του τμήματος. Αγαπητός και ζεστός άνθρωπος, άφησε τις καλύτερες αναμνήσεις σε όσους τη γνωρίσαμε.

Η εξόδιος ακολουθία θα γίνει αύριο Σάββατο 11/5, ώρα 11 πμ,  από τον ιερό Ναό του νεκροταφείου Αγίων Αναργύρων.

Πέμπτη, 9 Μαΐου 2019

Νέα περιστατικά βίας σε βάρος του προσωπικού των νοσοκομείων

Νέα περιστατικά βίας σε βάρος του υγειονομικού προσωπικού, καταγγέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) και οι κυριότεροι λόγοι σύμφωνα με την ίδια είναι οι «τρομακτικές ελλείψεις προσωπικού, η φτώχεια που οδηγεί όλο και περισσότερους ασθενείς στα Δημόσια Νοσοκομεία, παρά την ταλαιπωρία, η κατάρρευση της πρωτοβάθμιας περίθαλψης».
Παράλληλα όπως αναφέρει «προξενεί εντύπωση πως δεν έχει εκδοθεί ούτε μία ανακοίνωση από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων περιγραφής των περιστατικών και καταδίκης των ατόμων που τα προξένησαν».
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία «οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων αρνούνται να υποβάλλουν μηνύσεις στους ταραξίες, σε κλέφτες και σε οποιονδήποτε επιδεικνύει παραβατική συμπεριφορά. Πετάνε το μπαλάκι στους συναδέλφους που δέχθηκαν τις επιθέσεις οι οποίοι όμως φοβούνται τη στοχοποίηση του ίδιων και των οικογενειών τους».
Τα τελευταία εικοσιτετράωρα σημειώθηκαν τα εξής περιστατικά σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ:
Το Σάββατο 4 Μαΐου, στις 4.00 μμ. στο Νοσοκομείο Ναυπλίου, πολίτης έφερε σε φορτηγάκι πάνω στην καρότσα την έγκυο σύζυγό του που αιμορραγούσε. Ο τραυματιοφορέας που ανέλαβε τη διακομιδή, «ξυλοκοπήθηκε» από τον σύζυγο. Παρά ταύτα την μετέφερε στο ΤΕΠ, κλήθηκε η αστυνομία, αλλά όταν έφθασε ο δράστης είχε εξαφανισθεί, ο οποίος εμφανίστηκε τρεις ώρες μετά, υπέγραψε και πήρε την σύζυγό του. «Η Διοίκηση απούσα. Δεν επέβαλε μήνυση και γι’ αυτό και δεν συνελήφθη ο δράστης».
Την Πρωτομαγιά «ομάδα παραβατικών ατόμων στο Νοσοκομείο Άμφισσας έσπασαν ό,τι έβρισκαν μπροστά τους στα ΤΕΠ. Επιτέθηκαν στο προσωπικό».
Στην Ναύπακτο άτομο το Σάββατο το πρωί 4 Μαΐου, «μπήκε από το παράθυρο του Κέντρου Υγείας για να κλέψει φάρμακα. Απείλησε το προσωπικό. Κλήθηκε η αστυνομία, ωστόσο ο δράστης είχε εξαφανισθεί».
Στο Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας Πατρών πάλι το Σάββατο, 8 άτομα επισκέπτες επιτέθηκαν στους νοσηλευτές της Πνευμονολογικής Κλινικής. Η ΠΟΕΔΗΝ καλεί τον υπουργό Υγείας, να λάβει μέτρα «πριν θρηνήσουμε θύματα», όπως αναφέρει και να δώσει εντολή στις Διοικήσεις να υποβάλλουν μηνύσεις.

ΤΙ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΣΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΨΗΦΙΖΟΥΝ ΣΕ ΑΛΛΗ ΠΟΛΗ.

Αναρτούμε παρακάτω διευκρινιστική εγκύκλιο σχετικά με την άδεια που δικαιούνται οι συνάδελφοι που στις επικείμενες εκλογές ψηφίζουν σε περιοχή εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας τους. Ενημερωθείτε!!!





Θέμα: Χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού
τους δικαιώματος
Τηλέφωνα : 213-131-3340, -3336, -3337, -3378
Fax : 213-131-3389
E-mail hrm@ydmed.gov.gr
Σχετ.: Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.18.31/2351/14497/16-4-2019 εγκύκλιος (ΑΔΑ: ΩΧΨ4465ΧΘΨ-ΛΜΜ)

Ενόψει των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών, καθώς και των Ευρωεκλογών, που
θα διεξαχθούν στη Χώρα μας την Κυριακή 26 Μαΐου 2019, και σε συνέχεια της ως άνω σχετικής εγκυκλίου μας, σας πληροφορούμε τα εξής όσον αφορά στις διευκολύνσεις που παρέχονται στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος.
Οι διευκολύνσεις αυτές ισχύουν και για τις τυχόν επαναληπτικές Περιφερειακές και Δημοτικές εκλογές που θα διεξαχθούν την Κυριακή 2 Ιουνίου 2019.

Διευκολύνσεις για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 50 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007, όπως ισχύει), της παρ. 1 του άρθρου 57 του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007, όπως ισχύει), της παρ. 5 του άρθρου 9 του ν.4255/2014 και της παρ. 3 του άρθρου 106 του Π.Δ. 26/2012, στους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., χορηγείται, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών και κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης, ειδική άδεια απουσίας που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβασή τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους από αυτόν (1 έως 3 ημέρες). Ο χρόνος της άδειας αυτής δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Ειδικότερα, για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος χορηγείται άδεια ως εξής:

Νοσηλευτής δουλεύει μόνος του στο τμήμα επειγόντων του Νοσοκομείου Κεφαλονιάς, 15 ημέρες συνεχόμενες χωρίς ρεπό

To γεγονός ότι ένας νοσηλευτής δουλεύει μόνος του στο τμήμα Επειγόντων του Γενικού Νοσοκομείου Κεφαλονιάς 15 ημέρες συνεχόμενες χωρίς  ρεπό, καταγγέλλει σε ανακοίνωση του το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κεφαλονιάς. Το γεγονός δείχνει τη μεγάλη υποστελέχωση του Νοσοκομείου που έχει αναδειχθεί το τελευταίο διάστημα από ανακοινώσεις και κινητοποιήσεις των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας.
Απο: yg

Κέρδισαν αυξήσεις και προσλήψεις μετά από μαζική απεργία νοσηλεύτριες και μαιες στην Ιρλανδία!

Με μισθολογικές αυξήσεις και δέσμευση για ασφαλή επίπεδα στελέχωσης έληξε ο απεργιακός αγώνας των νοσηλευτών/τριών και μαιών στην Ιρλανδία

Η Ένωση Νοσηλευτών/τριων και Μαιών της Ιρλανδίας (ΙΝΜΟ)  αποδέχθηκε μια νέα συμφωνία αμοιβών και εργασιακών συνθηκών με στόχο την επίλυση της αντιπαράθεσης με την κυβέρνηση που προκάλεσε  πολλές ημέρες απεργιακής δράσης  φέτος.
Τα μέλη της μεγαλύτερης Οργάνωσης Νοσηλευτών και Μαιών της Ιρλανδίας ψήφισαν  62% υπέρ των προτάσεων του Εργασιακού Δικαστηρίου για τη διευθέτηση της αντιπαράθεσης.
Σύμφωνα με την INMO, οι προτάσεις του Εργασιακού Δικαστηρίου περιλαμβάνουν δέσμευση για ασφαλή επίπεδα προσωπικού, με βάση την ασφάλεια των ασθενών και μια νέα υψηλότερη κλίμακα μισθών για τους νοσηλευτές/τριες  και τις μαίες.
Περιλαμβάνουν επίσης ότι μια ανεξάρτητη ομάδα εμπειρογνωμόνων θα εξετάσει την αμοιβή για όσους βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης. Ακόμη, θα αυξηθούν και θα επεκταθούν τα επιδόματα και οι  πρόσθετες ευκαιρίες εξέλιξης και θα υποστηριχθεί η  επαγγελματική ανάπτυξη  και εκπαίδευση.
η γενική γραμματέας της INMO Phil Ni Sheaghdha
Σε  δήλωση της η γενική γραμματέας της INMO Phil Ni Sheaghdha δήλωσε: «Οι νοσηλευτές/τριες και μαίες της INMO αγωνίστηκαν σκληρά για την ασφάλεια των ασθενών και τη στελέχωση τους με αποφασισμένο, ελεγχόμενο και συλλογικό τρόπο.
«Είμαστε εξαιρετικά περήφανοι για την ασφαλή, φιλόδοξη απεργία που οργανώθηκε από τις απεργιακές επιτροπές.
«Θέλω να ευχαριστήσω τον πρόεδρο, τα στελέχη και το εκτελεστικό συμβούλιο της ΙΝΜΟ για την ακούραστη δουλειά και τις γενναίες αποφάσεις τους σε όλο αυτό τον αγώνα.
«Θα ήθελα επίσης να ευχαριστήσω τους συναδέλφους μας σε άλλα συνδικάτα για την αλληλεγγύη τους – ειδικά την Patricia King στην ICTU, η οποία μας έδωσε μεγάλη βοήθεια.
«Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να εφαρμόσει πλήρως αυτές τις προτάσεις.
«Επιδιώκουμε τώρα μια άμεση συνάντηση μαζί τους για να διασφαλίσουμε ότι θα συμβεί αυτό χωρίς καθυστέρηση.
«Είμαστε επίσης ευγνώμονες στο Εργασιακό Δικαστήριο και στην Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων για τις σημαντικές προσπάθειές τους για επίλυση αυτής της διαφοράς.
«Τέλος, θα ήθελα να ευχαριστήσω το κοινό που έδειξε τέτοια υποστήριξη στις νοσηλεύτριες και τις μαίες της Ιρλανδίας κατά τις ημέρες απεργίας μας».
Δεκάδες χιλιάδες νοσηλευτές και μαίες από την INMO πραγματοποίησαν απεργίες φέτος το Φεβρουάριο και το Μάρτιο ζητώντας αύξηση κατά 12 τοις εκατό των αποδοχών και επίλυση των ελλείψεων προσωπικού του HSE (δημόσιου συστήματος υγείας).
Πηγή:   ιστοσελίδα της εφημερίδας the irish sun(3/5/2019)

Παρασκευή, 3 Μαΐου 2019

Κλοπές υπολογιστών στον «Αγ. Ανδρέα» λόγω …διαθεσιμότητας

Κλοπές υπολογιστών στον «Αγ. Ανδρέα» λόγω …διαθεσιμότητας

(Αν και η είδηση είναι μερικών ημερών, είναι εξαιρετικά σημαντική αν μάλιστα τη συνδιάσουμε με τα απανωτά περιστατικά βίας σε νοσηλευτικό προσωπικό και γιατρούς αλλά και τις κλοπές, αφού τα Νοσοκομεία άδεια από προσωπικό είναι εύκολος στόχος...

Όσο για τις ελλείψεις οδηγών και φυλάκων που αν θυμάστε καταργήθηκαν από τη διαθεσιμότητα και μετά, τι παραπάνω να πούμε εμείς; Πάντως, από την είδηση παρακάτω που λέει ότι οι φύλακες κάνουν τους οδηγούς ενώ οι ασθενείς καταλήγουν να πηγαίνουν μόνοι τους , μπαίνουμε στον πειρασμό να σκεφτούμε εκείνη την ερώτηση παγίδα στην αξιολόγηση: << Ικανότητα εκτέλεσης πολλαπλών καθηκόντων>> που πρέπει να συμπληρωθεί. Κοίτα που τα άσχετα βγαίνουν σχετικά τελικά...

 


Τραγικές καταστάσεις διαδραματίζονται στο νοσοκομείο «Άγ. Ανδρέας» στην Πάτρα, λόγω της διαθεσιμότητας των οδηγών και των φυλάκων.
Τραγικές καταστάσεις διαδραματίζονται στο νοσοκομείο «Άγ. Ανδρέας» στην Πάτρα, λόγω της διαθεσιμότητας των οδηγών και των φυλάκων.

Σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων «ο Ιπποκράτης» του Γενικού Περιφερειακού Κρατικού Νοσοκομείου Πατρών «ο Άγιος Ανδρέας» υπάρχουν ημέρες και μάλιστα ημέρες εφημερίας, όπου το νοσοκομείο μένει εντελώς ακάλυπτο από οδηγούς, με αποτέλεσμα διακομιδές ασθενών να αναβάλλονται ή να γίνονται συνοδεία των οικείων, αιμοδοσίες επίσης να αναβάλλονται με τεράστιες απώλειες αίματος και δυστυχώς καθημερινά να καταγράφονται πάρα πολλές άλλες τέτοιες τραγικές καταστάσεις.

Καταστάσεις τραγικές που επεκτείνονται και σε άλλους τομείς, όπως στην ασφάλεια του Νοσοκομείου, η οποία με εντολή της Διοίκησης  εκτελεί τα καθήκοντα των οδηγών, αφήνοντας εντελώς ακάλυπτο το Νοσοκομείο με αποτέλεσμα πολλές συχνές και μεγάλες κλοπές στο Νοσοκομείο, στα ΤΕΠ όπου για δεύτερη φορά έκλεψαν τους υπολογιστές, στα Χειρουργεία και άλλους χώρους, ενώ οι εργαζόμενοι είναι απροστάτευτοι από τις επιθέσεις συγγενών.
(Η είδηση από onmed)

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!


  (Σημ. Όπως είναι πλέον γνωστό αναρτούμε όλες τις ανακοινώσεις που προέρχονται από τις 
συνδικαλιστικές παρατάξεις που συμμετέχουν στο Σωματείο. 
Δημοσιεύονται με ευθύνη των συντακτών τους ως προς το περιεχόμενο.)
Στη συνέχεια η προκήρυξη της Ταξικής Πορείας για την αξιολόγηση.


ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά η κυβέρνηση μας πιέζει να συμμετάσχουμε άμεσα στην ηλεκτρονική αξιολόγηση, με αυστηρά χρονοδιαγράμματα, εκβιασμούς και απειλές. Την ίδια στιγμή, η συνδικαλιστική ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, ενώ δήθεν καταγγέλλει το σύστημα αξιολόγησης, παραμένει εντελώς απρόθυμη να συγκρουστεί για αυτό και ψελλίζει μόνο κάτι περί απεργίας- αποχής, διεκδικώντας μονάχα το ρόλο του αξιόπιστου συνομιλητή με προτάσεις για βελτιώσεις.
Και εδώ αρχίζει το πρόβλημα, μα και η φάρσα:
Πρόβλημα, γιατί εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει να μην ξεγελαστούμε (για άλλη μια φορά) και επιτέλους να δούμε ξεκάθαρα το χαρακτήρα της αξιολόγησης.
Που είναι τόσο «δίκαιη» ώστε, για να περάσει, χρειάζεται τον εκβιασμό των προϊσταμένων και την εξατομικευμένη ηλεκτρονική υποβολή,  
τόσο «φιλεργατική» ώστε να προβλέπει, για τη συντριπτική πλειοψηφία των επτά επιπέδων βαθμολογίας έως και «αναστολή της αυτόματης μισθολογικής εξέλιξης» και κωλύματα στη κινητικότητα,
τόσο «αθώα» ώστε να αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα η «αδικαιολόγητη μη σύνταξή» της,
τόσο «ακίνδυνη» ώστε να είναι προαπαιτούμενο των δανειστών και, τέλος,  
τόσο «αντικειμενική» ώστε να προβλέπει συντελεστή διόρθωσης όταν τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν συχνή εμφάνιση ακραίων τιμών βαθμολόγησης!!! (Δηλαδή ό,τι βαθμό και να πάρεις, αυτοί ανάλογα με τις πολιτικές εντολές που έχουν, βάζουν ό,τι  τους εξυπηρετεί. Τσάμπα δηλαδή έσπαγες εσύ το κεφάλι σου να συμπληρώσεις σωστά το «έργο που επιτέλεσες»!!!)
Ταυτόχρονα είναι και φάρσα, καθώς την ίδια στιγμή που η συνδικαλιστική ηγεσία της ΑΔΕΔΥ εξαγγέλλει απεργία- αποχή, και καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να κινηθούν για την υλοποίηση της απόφασης αυτής, οι ίδιοι εκπρόσωποι των παρατάξεων που στην ΑΔΕΔΥ  ψηφίζουν υπέρ της απεργίας, σε πάρα πολλές των περιπτώσεων, όταν το ζήτημα έρχεται στα  πρωτοβάθμια Σωματεία που ανήκουν, αλλάζουν γνώμη και θεωρούν την αξιολόγηση καλή !!! (Προφανώς δεν πρόκειται για διπολική διαταραχή, αλλά για κάτι πολύ πιο …χειροπιαστό)



Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ποιοι αλήθεια θέλουν την «αξιολόγηση» …για τους άλλους; Οι κυβερνήσεις που έχουν ταυτιστεί με την αναξιοπρέπεια, την κοροϊδία, την εξαγορά συνειδήσεων, τα υποχείρια των μεγάλων οικονομικών συμφερόντων, αυτοί που έχουν εκχωρήσει τα πάντα σ’ αυτή τη χώρα σε ΗΠΑ, ΝΑΤΟ ΕΕ και ΔΝΤ;
Θέλουν να κριθεί ποιος; Ο δημόσιος υπάλληλος, η νοσηλεύτρια, η τραπεζοκόμα, ό τεχνικός, ο διοικητικός, που καθημερινά «παλεύει» κόντρα στις τραγικές ελλείψεις υποδομών, μέσων και προσωπικού; Που στην πλάτη τους και στο φιλότιμό τους «πατάνε» οι κυβερνήσεις; Στην πλάτη τους κάνουν τα ρουσφέτια, στην πλάτη τους πληρώνονται οι μίζες, στην πλάτη τους βγαίνουν τα πλεονάσματα , από πάνω τους περνάει η φοροληστεία και όλη η αντεργατική πολιτική των μνημονίων και της «ανάπτυξης».
Θέλουν να κριθεί τι; το δικαίωμά μας στην δουλειά, δηλαδή στην επιβίωση, σε μια χώρα με εκατομμύρια άνεργους και ανασφάλιστους;
            Συνάδελφοι, ας μην εφησυχάζουμε από το γεγονός ότι ακόμα η αξιολόγηση δεν έχει δείξει τα δόντια της, γιατί ξέρουμε ότι τόσο αυτή του ΣΥΡΙΖΑ, όσο και αυτή της ΝΔ, όπως και κάθε αξιολόγηση υπό αυτές τις συνθήκες, γίνεται για να αποτελέσει μελλοντικό «εργαλείο» για απολύσεις, μισθολογική καθήλωση, χειραγώγηση, πειθάρχηση και υποταγή των εργαζομένων. 
Καθώς είναι αποτέλεσμα των πιέσεων του κεφαλαίου για μείωση των δαπανών και εξυπηρέτηση των αιματηρών πλεονασμάτων, στοχεύει  ευθέως στο χτύπημα των συλλογικών διαδικασιών και των εργασιακών ελευθεριών.  Εξ’ ου και η επιμονή να επιβληθεί δια πυρός και σιδήρου, ώστε να δημιουργήσει τετελεσμένο, όπως και τόσα άλλα που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ φρόντισε να μας φορτώσει στη πλάτη.
   Εξάλλου το πώς αντιλαμβάνεται το σύστημα την «αξιοκρατία» το ξέρουν πολύ καλά οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα της εκμετάλλευσης και του εργασιακού μεσαίωνα.
Από την άλλη, ας μην έχουμε αυταπάτες ότι με την απεργία-αποχή, χωρίς αγώνες και μαζικές διαδικασίες, ανατρέπονται οι νόμοι και οι πολιτικές του συστήματος. Ας είναι ξεκάθαρο πως η  άρνησή μας, να συμμετάσχουμε εκφράζει τη θέλησή μας ν' αντισταθούμε σ' αυτή την πολιτική, να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, ν' αγωνιστούμε για τις συλλογικές κατακτήσεις μας. 
 Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ - ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ!

 ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ



ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζεται η ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την αξιολόγηση!

ΠΡΟΣ
1. Τις Ομοσπονδίες-μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2. Τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
3. Τους Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΘΕΜΑ: Συμπλήρωση και υποβολή Δήλωσης Συμμετοχής στην απεργία-αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Συνάδελφοι,
Όπως έχετε ήδη ενημερωθεί το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,  που συνεδρίασε στις 19/03/2019 στην Αθήνα, αποφάσισε τη συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση και κάλεσε τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημόσιου Τομέα να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης.
Στο πλαίσιο της παραπάνω απόφασης σας στέλνουμε τη «δήλωση συμμετοχής στην Απεργία-Αποχή».
Οι δηλώσεις αυτές (υπαλλήλων, προϊσταμένων, κλπ.) πρέπει να συμπληρωθούν και να κατατεθούν στους Συλλόγους σας, οι οποίοι με τη σειρά τους θα τις καταθέσουν (ομαδικά) στις Διευθύνσεις Προσωπικού και Διοικητικού και θα λάβουν και πρωτόκολλο.
Εξυπακούεται πως όπου δεν υπάρχουν Σύλλογοι, ο κάθε συνάδελφος μπορεί να καταθέσει μόνος του τη δήλωση συμμετοχής στην απεργία-αποχή.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                      ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

ΝΕΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΕ: ΒΑΣΙΜΗ Η ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΡΕΑ & ΑΝΘ/ΝΑ

   «Πράσινο φως» άναψε το Συμβούλιο της Επικρατείας στην εξαίρεση από τα βαρέα και ανθυγιεινά συγκεκριμένων επαγγελμάτων καθώς έκρινε συνταγματική και νόμιμη την σχετική απόφαση του υπουργού Εργασίας.
   Η επταμελής σύνθεση του Α΄ Τμήματος του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου επικύρωσε την υπουργική απόφαση καθώς απέρριψε ως αβάσιμες τις προσφυγές που είχαν κατατεθεί από Ομοσπονδίες και Σωματεία εργαζομένων στην υαλουργία, την τσιμεντοβιομηχανία, στη διακίνηση τσιμέντου, στα λατομεία αδρανών υλικών, στη χημική βιομηχανία, στην κατεργασία ελαστικών και πλαστικών, στον κινηματογράφο κλπ, που ζητούσαν να υπαχθούν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
   Όπως αναφέρουν οι δικαστές μετά τη σύσταση ειδικής επιτροπής για να γνωμοδοτήσει με καθορισμένα κριτήρια, το 2010 υπεγράφη «μνημόνιο συνεργασίας» που προέβλεπε διαρθρωτικές δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις, μεταξύ των οποίων στο κεφάλαιο της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης ήταν ο περιορισμός του καταλόγου των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
   Με το νέο ασφαλιστικό σύστημα (νόμος 3863/2010) που ακολούθησε, καθορίστηκε ο πίνακας των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, αφού προηγουμένως ακούστηκαν και οι απόψεις της ΓΣΕΕ, ΓΕΣΕΒΕΕ, κ.λπ. Στη συνέχεια σε ορισμένες περιπτώσεις, τονίζουν οι σύμβουλοι Επικρατείας, επανεξετάστηκε ο πίνακας των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και εντάχθηκαν ειδικότητες που είχαν αρχικά εξαιρεθεί.

 (ΑΡΑ: Τι προκύπτει από την παραπάνω απόφαση; 1.Ότι τα δικαστήρια συμφωνούν με τη λογική των κυβερνήσεων που (κατά τη μνημονιακή επιλογή) τα βαρέα και ανθυγιεινά πρέπει να μειωθούν και σε βάθος χρόνου να καταργηθούν τελείως. Εξάλλου, αφού δεν υπάρχουν στην Ευρώπη, τι γυρεύουν στην Ψωροκώσταινα;
2. Ότι, αντίθετα από το κλίμα που επικρατεί, στη μεγάλη μερίδα των κυρίαρχων (κυρίως αυτών) συνδικαλιστικών παρατάξεων, στην πραγματικότητα τη λύση δεν τη δίνουν τα δικαστήρια αλλά χρειάζεται η πίεση και η κινητοποίηση των εργαζομένων που θίγονται, αν θέλουμε να έχουμε σοβαρές πιθανότητες να ανατρέψουμε ακόμα μία επίθεση στο εισόδημά μας.
3. Το γεγονός ότι τα ΒΑΕ επαγγέλματα αρχικά μειώθηκαν και δεν καταργήθηκαν τελείως, ενώ αυτή είναι η διακηρυγμένη μνημονιακή απαίτηση, καθόλου δε σημαίνει ότι κάποιοι θα τη γλυτώσουν τελικά... Η λογική που λέει: Ας τα κόψουν από τους εργαζόμενους, πχ στα τσιμέντα ώστε να μην τα κόψουν από μας, πχ τους νοσηλευτές, οδηγεί στο να τα κόψουν και από αυτούς και από εμάς.)
Περισσότερα για τα ΒΑΕ δες και στην ανάρτησή μας ΕΔΩ

Πέμπτη, 2 Μαΐου 2019

Έρχονται νέες νοσηλευτικές ειδικότητες και εξειδικεύσεις στα νοσοκομεία!

  Νέο θεσμικό πλαίσιο ετοιμάζει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας για τις νοσηλευτικές ειδικότητες ενώ σχεδιάζονται και εξειδικεύσεις οι οποίες θα συμβάλουν στην βαθμολογική ανέλιξη των νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία.

(Με την ευκαιρία: Τι σχέση έχει το μάζεμα τυπικών ή εικονικών προσόντων με τις σύγχρονες ανάγκες της περίθαλψης, το κυνήγι της καρέκλας και την αμαρτωλή αξιολόγηση; Γιατί οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν πολλά χιλιάρικα από την τσέπη τους για να τα αποκτήσουν;  

(Σημ. Παρακάτω η σχετική είδηση για τις νοσηλευτικές ειδικότητες κλπ. Με την ευκαιρία αυτή και όχι αποκλειστικά για τις νοσηλευτικές ειδικότητες, διατυπώνουμε ορισμένες σκέψεις για το ζήτημα του πως όλο αυτό το πλέγμα του διαρκούς κυνηγητού των "μορίων" και των εξειδικεύσεων ως προϋπόθεση για επαγγελματική εξέλιξη αποτελεί ένα ακόμα ένα βάρος στις πλάτες των εργαζομένων νοσηλευτών - τριων;
 Και εξηγούμαστε: Οι αναγκαίες εξειδικεύσεις του επαγγέλματος, εφ' όσον είναι απαραίτητες για τη βελτίωση της παροχής περίθαλψης στον κόσμο - αυτό και μόνο θα έπρεπε να είναι το κριτήριο- θα έπρεπε να είναι υποχρέωση του εργοδότη, κράτους ή ιδιώτη. Δηλαδή θα έπρεπε να ήταν για όλους, ΔΩΡΕΑΝ και εντός του ωραρίου. Αντί αυτού, όλη αυτή η ιστορία μεταφέρεται στην ευθύνη του εργαζόμενου ατομικά. Του λένε δηλαδή, ότι το πτυχίο του δε φτάνει και για να δουλέψει και ότι πρέπει σε όλη του τη ζωή, πέρα από το εντατικοποιημένο του πρόγραμμα, σε βάρος της οικογένειας και της προσωπικής του ζωής, να κυνηγάει μεταπτυχιακά, συνέδρια, και επιμορφώσεις που μάλιστα πληρώνει πανάκριβα από την τσέπη του! 
Ταυτόχρονα, η περιβόητη εκπαίδευση, παραμένει στα χέρια κυρίως ιδιωτών και έτσι όπως είναι μπλεγμένη στο κουβάρι των αξιολογήσεων, σε πλείστες περιπτώσεις είναι απλώς το πρόσχημα για τη συσσώρευση μορίων και "προσόντων". Ως προς την ποιότητά τους δε, σε πάρα πολλές περιπτώσεις - για να μην πούμε στην πλειονότητά τους - είναι από εντελώς μέτριες έως κατάφορα προσχηματικές. Γύρω από τους εργαζόμενους έχει στηθεί μια ολόκληρη παρασιτική αγορά από "ιδρύματα" που πουλάει πανάκριβα την "εξειδίκευση, τα διάφορα μεταπτυχιακά κλπ. αφού κακά τα ψέματα, το βασικό κίνητρο είναι το μάζεμα των "μορίων" και ο διαγκωνισμός για μια καλή θέση στη διαδικασία της αμαρτωλής αξιολόγησης και όχι η παροχή καλύτερης περίθαλψης.
Κάτι τέτοιο, θα έπρεπε να συνοδεύεται πχ με τις απαιτούμενες προσλήψεις προσωπικού και όχι απαραίτητα με τη συσσώρευση προσόντων και γνώσεων - πραγματικών ή εικονικών προκειμένου για τη διεκδίκηση ή διατήρηση κάποιας θέσης ευθύνης, συνήθως μακριά από τον άρρωστο και τις ανάγκες του. )
Παρακάτω η είδηση με τις τελευταίες εξελίξεις για τις νοσηλευτικές ειδικότητες (που διαχρονικά αποτελούσαν αντικείμενο εξυπηρέτησης υμετέρων, αφού δεν πήγαιναν όλοι όσοι ήθελαν, αλλά κάποιοι...)



 Το αρμόδιο όργανο που έχει θεσπιστεί στο υπουργείο Υγείας το Εθνικό Συμβούλιο Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (Ε.Σ.Α.Ν.), έχει συντάξει μία πρόταση για νομοθετικές αλλαγές αλλά και για τη δημιουργία νέων εξειδικεύσεων για τους νοσηλευτές.
Συγκεκριμένα το Εθνικό Συμβούλιο θα εισηγηθεί στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας να καθοριστούν νέες εξειδικεύσεις αλλά και να καθοριστούν με κάθε λεπτομέρεια οι αρμοδιότητες όσων νοσηλευτών εφημερεύουν.
 Να σημειωθεί ότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αναμένεται να προωθήσει αλλαγές για τους νοσηλευτές στο νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζει για τους Οργανισμούς των Νοσοκομείων.
Το Εθνικό Συμβούλιο Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (Ε.Σ.Α.Ν.) πάντως έπειτα από ομόφωνη απόφαση θα εισηγηθεί στο υπουργείο Υγείας:
-Την καθιέρωση 8 Βασικών Ειδικοτήτων (προστίθενται 4 νέες) και 11 Εξειδικεύσεων
-Τη δυνατότητα απόκτησης ειδικότητας για όλους όσοι κατέχουν πτυχίο τριτοβάθμιας νοσηλευτικής εκπαίδευσης (ΠΕ ή ΤΕ) ή επισκεπτών υγείας και άδεια άσκησης επαγγέλματος, και εφ’ όσον το επιθυμούν.
-Διάρκεια των βασικών ειδικοτήτων θα είναι οι 18 μήνες και των εξειδικεύσεων 6 μήνες
-Ο κάτοχος Ειδικότητας μοριοδοτείται ώστε να έχει βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη –Νοσηλευτικές ειδικότητες και εξειδικεύσεις δύνανται να χορηγούνται από υπηρεσίες πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας, που κρίνονται ως «Εκπαιδευτικές Μονάδες»

Δ. Ευθυμιάδου

Πέμπτη, 25 Απριλίου 2019

Ενημέρωση από τα Σωματεία των Νοσοκομείων μας για τη συνάντησή με τον Υπουργό Υγείας.

   Συνάδελφοι, αναρτούμε παρακάτω την κοινή ανακοίνωση που εκδόθηκε από τα Δ.Σ. των Σωματείων μας, σχετικά με την επίσκεψή μας στον Υπουργό, παρουσία των Διοικήσεων και άλλων παραγόντων της πολιτικής ηγεσίας. Η επίσκεψη αυτή πραγματοποιήθηκε εν μέσω κινητοποιήσεων κάτω από το βάρος των προβλημάτων που μαστίζουν και τα τρία Νοσοκομεία. Το κείμενο της ανακοίνωσης, ως προς την πληροφόρηση είναι πλήρες και αντικατοπτρίζει την εικόνα της συνάντησης.
   Ως προς τα συμπεράσματα, την αιτιολόγηση της κατάστασης και τις εκτιμήσεις  που διατυπόνωνται θα πρέπει να ληφθεί υπόψη, πως αποτελεί ένα κείμενο - κοινή συνισταμένη των απόψεων με τις αναγκαίες υποχωρήσεις απ' όλους. Και τούτο γιατί αντιλαμβανόμαστε πως η ενότητα στη δράση, είναι πολύτιμη και δίνει δύναμη στους αγώνες των εργαζομένων. Εξ' άλλου μόνο αν υπάρχει δράση μπορεί να ξεφύγει από τη ...θεωρία, να δοκιμαστεί και να κριθεί η κάθε διαφορετική άποψη.


Τρίτη, 23 Απριλίου 2019

Αναμένεται άμεσα η επίσημη ενημέρωση των τριών Σωματείων από τη συνάντησή μας με την πολιτική ηγεσία.

Συνάδελφοι, χτές 22/4, τα ΔΣ των τριών Νοσοκομείων της περιοχής μας, με αιχμή την έλλειψη προσωπικού, συναντηθήκαμε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και θέσαμε τα αιτήματα των εργαζομένων. 

Η αναλυτική ανακοίνωση για τη συνάντηση αυτή, τα ζητήματα που τέθηκαν και τις απαντήσεις του Υπουργού, βρίσκεται σε διαδικασία σύνταξης & έγκρισης από τα Σωματεία και θα δημοσιοποιηθεί άμεσα για την έγκυρη ενημέρωση όλων.

Τροπολογία για νέα παράταση στις συμβάσεις των επικουρικών

Τροπολογία που δίνει νέα παράταση στις συμβάσεις των επικουρικών εργαζομένων στην υγεία που υπηρετούσαν μέχρι την κοινοποίηση της πράξης 305/17 του 1ου τμήματος του ελεγκτικού συνεδρίου κατάθεσε το Υπ. Υγείας σε νομοσχέδιο του υπ. Παιδείας στη Βουλή. Σύμφωνα με την τροπολογία οι συβάσεις των επικουρικών παρατείνονται μέχρι την έκδοση του ΦΕΚ διοριστέων(;).
Θέτουμε το ερωτηματικό σχετικά με το πως ερμηνεύεται η διατύπωση του «ΦΕΚ διοριστέων» αφού όπως είναι γνωστό το ΑΣΕΠ εκδίδει οριστικά αποτελέσματα και τον πίνακα διοριστέων.
Σε κάθε περίπτωση είτε το υπ. υγείας εννοεί με τη σχετική διατύπωση την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων από το ΑΣΕΠ είτε την έκδοση του ΦΕΚ διορισμού για κάθε επιτυχόντα στην αντίστοιχη θέση που υπηρετεί σήμερα επικουρικός θα πρέπει αυτό να διευκρινιστεί και να υπάρξει νομοτεχνική βελτίωση προκειμένου να αποφευχθούν προβλήματα στην εφαρμογή της ρύθμισης.
Επίσης θα πρέπει να διευκρινιστεί, μιας και στη σχετική ρύθμιση υπάρχει μεγάλη ασάφεια, αν απαιτείται νέα απόφαση του συλλογικού οργάνου προκειμένου να παραταθούν οι συμβάσεις των επικουρικών.
Δείτε τη σχετική ρύθμιση από την ιστοσελίδα της Bουλής (εδώ)

«Όχι» από το ΣτΕ σε αναδρομικά των γιατρών του ΕΣΥ από το 2012

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε σήμερα την αίτηση τριτανακοπής των 4.673 γιατρών του ΕΣΥ που ζητούσαν να λάβουν τις αναδρομικές περικοπές των αποδοχών τους από τον Αύγουστο του 2012 έως και το περασμένο έτος.
Οι 4.673 γιατροί που υπηρετούν σε νοσοκομεία, κέντρα υγείας, μονάδες υγείας, κ.λπ., όλης της χώρας ζητούσαν να εφαρμοστεί και σ’ αυτούς η πιλοτική απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ που εκδόθηκε το Φεβρουάριο 2018 (431/2018) και δικαίωσε 4 συναδέλφους τους, δίνοντας τους αναδρομικά τις περικοπές των αποδοχών τους από το 2012.
Και αυτό γιατί, η Ολομέλεια του περασμένου έτους είχε αποφασίσει για όλους τους υπόλοιπους γιατρούς του ΕΣΥ (εκτός από τους 4) ότι οι αποδοχές τους πρέπει μεν να αναπροσαρμοστούν στα επίπεδα του 2012, αλλά μόνο από την ημέρα δημοσίευσης της απόφασης της Ολομέλειας και μετά (26.2.2018), αλλά όχι αναδρομικά από τον Αύγουστο του 2012.
Δηλαδή, οι 4.673 γιατροί ζητούσαν να εφαρμοστεί η απόφαση της Ολομέλειας σε όλους τους γιατρούς του ΕΣΥ και όχι μόνο στους 4 που δικαιώθηκαν, έτσι ώστε να πάρουν και εκείνοι αναδρομικά τις μειώσεις των αποδοχών των 6 ετών (2012-2018).
Υπενθυμίζεται ότι, η Ολομέλεια του περασμένου έτους είχε κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές των αποδοχών των γιατρών, που έγιναν κατ’ επιταγή των νόμων 4093/2012 και 4046/2012 και της από 14.11.2012 απόφασης του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών.
Κατόπιν αυτών, είχαν προσφύγει στο ΣτΕ 4.673 γιατροί του ΕΣΥ καταθέτοντας αίτηση τριτανακοπής -όπως λέγεται στη νομική επιστήμη- ζητώντας τα αναδρομικά έννομα αποτελέσματα της απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ του 2018 να ισχύσουν για όλους τους γιατρούς του ΕΣΥ.
Η Ολομέλεια του ΣτΕ με σημερινή απόφασή της απέρριψε την αίτηση τριτανακοπής των γιατρών του ΕΣΥ.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ