Ψήφισμα 36ου Συνεδρίου ΑΔΕΔΥ: Συμπαράσταση στους αγωνιστές Τούρκους εργαζομένους.

ΣΤΗΝ ΤΟΥΡΚΙΑ ΕΚΛΕΙΣΑΝ 550 ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ

Απολύθηκαν 2.346 Καθηγητές από τα πανεπιστήμια,
28.346 εκπαιδευτικοί στη Δευτεροβάθμια και Πρωτοβάθμια εκπαίδευση

ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΦΥΛΑΚΙΖΟΥΝ!

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, η τουρκική κυβέρνηση απέλυσε χιλιάδες υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς με την κατηγορία της υποστήριξης «τρομοκρατικών οργανώσεων».

Επιπλέον, προχώρησε στο κλείσιμο 550 συλλόγων. Όλες οι επιθέσεις το στρέφονται εναντίον αγωνιστικών, προοδευτικών και δημοκρατικών δυνάμεων.

Η κυβέρνηση του ΑΚΡ, με την απόφασή της να κλείσει τους φορείς, δείχνει το πόσο φοβάται τον οργανωμένο λαό..

Έχουν ακόμα, προφυλακίσει βουλευτές, δημοσιογράφους, εργάτες, φοιτητές, διανοούμενους, μουσικούς, δικηγόρους, καθηγητές… Η κατάσταση έκτακτης ανάγκης, η λογοκρισία και τα κυβερνητικά διατάγματα είναι σπασμωδικές κινήσεις εξασφάλισης της εξουσίας του.

Πρόσφατα, προφυλάκισαν και τα μέλη του μουσικού συγκροτήματος GRUP YORUM. Πρόκειται για αγωνιστές, οι οποίοι είχαν πραγματοποιήσει συναυλίες με τη συμμετοχή εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων. Απαγόρεψαν τις συναυλίες του GRUP YORUM, άλλα αυτοί συνέχισαν να τραγουδούν. Τώρα είναι στα λευκά κελιά τύπου F.

Επιτέθηκαν στα γραφεία του συλλόγου των προοδευτικών νομικών (CHD), στο νομικό γραφείου του λαού (HHB) και στο σύλλογο νομικών της ελευθερίας (ÖHD) και τώρα επιτίθενται και στα συνδικάτα. Οι Σύλλογοι αυτοί έχουν χιλιάδες μέλη.

Πρόκειται για μαζικές εκκαθαρίσεις από το κράτος του Ερντογάν ενάντια στους εργαζόμενους που αντιστέκονται στον ακραίο αυταρχισμό της τουρκικής κυβέρνησης και αγωνίζονται για τα δικαιώματα των εργαζομένων, για ειρήνη, δικαιοσύνη και δημοκρατία, ενάντια στο ρατσισμό, για ίσα δικαιώματα όλων των εθνών, θρησκειών, φύλων και φυλών.

Όσο κι αν η εξουσία του ΑΚΡ χρησιμοποιεί όλα τα μέσα, όσο κι αν στόχος της είναι να τρομοκρατεί τον κόσμο, ο αγώνας είναι δυνατός, νόμιμος και δίκαιος.

Μπροστά στη λαϊκή δύναμη τα φασιστικά καθεστώτα υποκύπτουν. Η πιο μεγάλη δύναμη είναι η δύναμη του οργανωμένου λαού.

Οι αντιπρόσωποι του 36ου Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ εκφράζουν την αλληλεγγύη του στους Τούρκους εργαζόμενους αγωνιστές, που βρίσκονται αντιμέτωποι με μαζικές διώξεις, απολύσεις, απαγορεύσεις εξόδου από τη χώρα και συντασσόμαστε μαζί τους στον αγώνα τους για τις λαϊκές ελευθερίες και τα δημοκρατικά δικαιώματα.

Καλούμε τους όλους τους εργαζόμενους να δηλώσουν τη συμπαράστασή τους και να συμμετέχουν σε όλες τις δράσεις αλληλεγγύης.

Από το Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

Το 36ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν στην Πανεργατική Απεργία την Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016 και στα Απεργιακά συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα.

Η απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 11:00πμ, στο Πεδίον του Άρεως.

Κανείς δεν είναι δυνατότερος από τον οργανωμένο και αποφασισμένο λαό!  

Όλοι στον αγώνα!

Από το Προεδρείο του 36ου Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 

ΓΙΑ ΤΟ 36ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ.

Παρακάτω μια παρουσίαση, συνοπτική, του συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ, με κριτική προσέγγιση, η οποία όμως, προκύπτει από την εμπειρία και δυστυχώς αποδεικνύεται από τη "δοκιμή"στην κοινωνία. Η ανυποληψία των συνδικαλιστικών στελεχών,η συκοφάντηση κάθε συνδικαλιστικής δράσης, η υποχώρηση και η ήττα των τελευταίων χρόνων, η απαισιοδοξία των συναδέλφων, είναι αδιάψευστοι μάρτυρες, κατά τη γνώμη μας, της ορθότητας της κριτικής μας. Με κριτική διάθεση λοιπόν, και σεις, διαβάστε παρακάτω το άρθρο. Άλλωστε η κριτική όταν δεν είναι κακόβουλη, μονο προς τα εμπρός μπορεί να οδηγήσει...

---

    Το 4ήμερο 29/11-2/12 πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα έκτακτο καταστατικό και το 36ο τακτικό εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της συνομοσπονδίας των εργαζόμενων στον δημόσιο τομέα. 

   Ένα συνέδριο που θα περίμενε κανείς ν' ασχοληθεί σοβαρά με τα προβλήματα των εργαζομένων, τις επιθέσεις που δέχονται στα οικονομικά, εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά τους δικαιώματα. Την πολιτική που εφαρμόζει η κυβέρνηση-εργοδότης υπό την καθοδήγηση του κουαρτέτου και της ντόπιας πλουτοκρατίας. Μάταια όμως...

   Μέλημα σχεδόν όλων των παρατάξεων αποδείχθηκε γι' ακόμη μια φορά η εκλογική καταγραφή στο νέο Γενικό Συμβούλιο και Εκτελεστική Επιτροπή. Ήταν τόσο έντονο μάλιστα που, αν κάποιος δημόσιος υπάλληλος έκανε το “σφάλμα” να παραβρεθεί και να παρακολουθήσει, γρήγορα θα απογοητευόταν από το όλο σκηνικό. 'Αδεια καθίσματα στην ουσιαστική διαδικασία της συζήτησης-αντιπαράθεσης κατά την τρίτη μέρα (τόσο πολύ συμπιέστηκε ο χρόνος μετά τα “τσαλιμάκια” των κυρίαρχων παρατάξεων) και παρουσία μόνο στις ψηφοφορίες της ίδιας μέρας, την εναρκτήρια πρώτη ημέρα για την νομιμοποίηση των συνέδρων και βέβαια στην τελευταία εκλογική.

   Ενδεικτικό του κλίματος υπήρξε το γεγονός της δικαστικής προσφυγής της ΠΟΕ-ΟΤΑ για παράνομη συμμετοχή στο συνέδριο αντιπροσώπων

24ωρη Πανελλαδική Απεργία προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 8 Δεκέμβρη.

Η Απεργία αποφασίστηκε ύστερα από πρόταση που έγινε στο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ.  
Την ίδια μέρα απεργεί και ο ιδιωτικός τομέας (ΓΣΕΕ).
Έτσι η 8 Δεκ. είναι ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ  24ωρη Απεργία, και πρέπει να είναι ΜΑΖΙΚΗ!

ΘΑ επανέλθουμε με περισσότερες λεπτομέρειες...

Θυμηθείτε: 

• Το ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ είναι για τα απολύτως απαραίτητα των ασθενών και ΜΟΝΟ για τα επείγοντα Χειρουργεία. (Στην περίπτωσή μας ΜΙΑ ΑΙΘΟΥΣΑ).
• Όπου υπάρχουν συνάδελφοι που εργάζονται, το προσωπικό ασφαλείας ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ.
• Τα τακτικά ραντεβού πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας να αναβληθούν.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,  ΚΕΡΔΙΣΑΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕ ΑΙΜΑ. ΟΛΟΙ, ΕΙΤΕ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΙΤΕ ΟΧΙ, ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΝΑ ΤΗ ΣΕΒΟΜΑΣΤΕ!

ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ.

Απόγευμα / Πρωϊ-Νύχτα: Κέντημα… σταυροβελονιά!

   Αναπαράγοντας τη λογική, την επιχειρηματολογία αλλά και τη φρασεολογία και το ύφος των τοποθετήσεων που έκαναν οι νεοφιλελεύθεροι μνημονιακοί προκάτοχοί του (Γεωργιάδης-Λοβέρδος-Βορίδης), ο σημερινός αναπληρωτής υπουργός υγείας προσβάλλει τους χιλιάδες νοσηλευτές και νοσηλεύτριες. 

   Προσβάλλει ακόμα και την κοινή λογική, αφού στηλιτεύει -υποτίθεται- το φαινόμενο των ρουσφετιών το οποίο όμως «ζεί και βασιλεύει» και συνεχίζεται «κατά γράμμα» και από τη σημερινή κυβέρνηση. Αφού λοιπόν οι νοσηλεύτριες σε κάποια… κέντρα υγείας «πάνε με το πλεκτό», δεν χρειάζονται και… τόσες προσλήψεις, είναι το μήνυμα πού πρέπει να δοθεί στην κοινωνία. 

   Με αυτά τα επικοινωνιακά «τρύκ», επιχειρούν να εξωραϊσουν τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές και να δικαιολογήσουν την υποταγή στις απαιτήσεις της τρόϊκας για δραστικό περιορισμό των μόνιμων προσλήψεων, τη συρίκνωση του δημόσιου συστήματος υγείας και την παράδοσή του στους ιδιώτες.

Μ` ένα σμπάρο, δυό τρυγόνια: Από τη μία, καλλιέργεια κοινωνικού αυτοματισμού ώστε να στραφεί η κοινωνία εναντίον των εργαζομένων που διεκδικούν προσλήψεις στα Νοσοκομεία και από την άλλη, προσπάθεια αποδυνάμωσης του κοινού αγώνα όλων των εργαζομένων στην υγεία για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών οι οποίες καταδικάζουν στην εξαθλίωση ολόκληρη την κοινωνία.

Είναι μιά προκλητική συμπεριφορά απέναντι στους χιλιάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες που εξουθενώνονται καθημερινά στη βάρδια. Που καλούνται καθημερινά σε συνθήκες ακραίας εντατικοποίησης – λόγω των τραγικών ελλείψεων προσωπικού – να ανταποκριθούν με τον καλύτερο τρόπο στις ανάγκες των ασθενών.

Από: ygeionomikoi.gr

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Έληξε χτες το συνέδριο της ΑΔΕΔΥ. - (Αναλυτικότερη παρουσίαση και ορισμένες εκτιμήσεις σύντομα...)

Αναλυτικά, οι παρατάξεις έλαβαν:

·       ΔΑΚΕ (ΝΔ) 136-18 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο

·       ΔΑΣ (ΚΚΕ) 112 -15 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο

·       ΔΗΣΥ (ΠΑΣΟΚ) 107 -14 έδρες

·       Ενωτική Αγωνιστική Εκ-Κίνηση (Ανεξάρτητοι και ΣΥΡΙΖΑ) 95 -13 έδρες

·       Αγωνιστικές Παρεμβάσεις Συσπειρώσεις Κινήσεις 70 -9 έδρες

·       ΜΕΤΑ (ΛΑΕ) 57 -8 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο

·       Δημοσιουπαλληλική Ανατροπή (Μπαλασόπουλος) 40 -5 έδρες

·       3Α (Ανεξάρτητοι) 13 -2 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο

·       ΕΡΓΑΣ 3 -0 Μέλη στο Γενικό Συμβούλιο

Αλλαγές στην απονομή άδειας ασθένειας τέκνων

Αλλαγές στην απονομή άδειας ασθένειας τέκνων φέρνει ο νόμος για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Στο Άρθρο 31 προστέθηκε η περίπτωση των τρίτεκνων ή πολύτεκνων υπαλλήλων. Έτσι το συγκεκριμένο άρθρο διατυπώνεται στο σύνολό του ως εξής:
Συγκεκριμένα:
Άρθρο 31
Άδεια ασθένειας τέκνων

1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

2. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

Από: aftodioikisi.gr

ΝΕΑ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ: ΝΑ ΜΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

 << Είναι προφανές ότι ο πρώτος στόχος είναι  οι διοικητικές, οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες με την μείωση των οργανικών θέσεων να οδηγηθούν  με μαθηματική ακρίβεια στην ιδιωτικοποίηση...>> 

Όνειρο απατηλό οι προσλήψεις, αφού δε θα υπάρχουν οργανικές θέσεις. Ξεκινώντας από εκέι που τις άφησαν οι προηγούμενοι, Θα καταργηθούν ακόμα περοισσότερες. Επειδή όμως οι ανάγκες δε θα σταματήσουν, θα μας προκύψει η ιδιωτικοποίηση. Ο εργολάβος που  (αν) θα φύγει από την πόρτα, θα μπει από το παράθυρο.
Επειτα, τι θα γίνει με τους εργαζόμενους που ήδη υπηρετούν και υπάρχει περίπτωση να μεταβληθούν σε "υπεράριθμοι";
Είναι καθρός να αποτρέψουμε τέτοια σχέδια. Τα Σωματεία και οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους.

Διαβάστε αναλυτικά τι "κρύβει" η ιστορία με τα οργανογράμματα...

Η συρρίκνωση των οργανικών θέσεων στα Νοσοκομεία που αποτέλεσε βασική μνημονιακή δέσμευση και εφαρμόστηκε από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, φαίνεται ότι επανέρχεται μετά από πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ. Όπως προκύπτει από έγγραφο που έχει διαρρεύσει, το ΚΕΣΥΠΕ στις 14-10-2016 εισηγείται την μείωση του αριθμού των οργανικών θέσεων στη σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων των Νοσοκομείων.
Σύμφωνα με την εισήγηση, οι νέοι οργανισμοί πρέπει να προβλέπουν μειωμένο τόσο το συνολικό αριθμό των οργανικών θέσεων όσο και τον αριθμό των θέσεων στις διοικητικές, οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες. Η εισήγηση αυτή βεβαίως ανατρέπει ακόμα και τις αναλογίες που προβλέπονταν στο ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων, το οποίο είχε συνταχθεί το 1986 και είχε χαρακτηριστεί τότε ως ανεπαρκές.
Συγκεκριμένα στην εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ προτείνεται:
Για την ιατρική υπηρεσία συντελεστής 0,5-0,6 επί τον οργανικών κλινών κάθε νοσοκομείου
Για την Νοσηλευτική υπηρεσία συντελεστής 1,35-1,40
Για την υπηρεσία επιστημόνων –τεχνολόγων και επαγγελματιών υγείας 0,25-0,30
και τέλος για τις διοικητικές, οικονομικές,  τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες συντελεστής  0,25-0,30


Από την συγκεκριμένη πρόταση προκύπτει αβίαστα ότι ο συντελεστής συνολικά για τον αριθμό των οργανικών θέσεων στα νέα οργανογράμματα μπορεί να κινηθεί ανάμεσα στο 2,35 έως 2,6  επί των οργανικών κλινών κάθε νοσοκομείου. Είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι οργανισμοί των Νοσοκομείων, με τις τροποποιήσεις που έχουν δεχθεί, βρίσκονται στα ανώτερα όρια που προέβλεπε το ΠΔ 85/86 με συντελεστή 3 επί των οργανικών κλινών κάθε νοσοκομείου.
Ταυτόχρονα ενώ από το συγκεκριμένο σχέδιο υπάρχει μια αύξηση των θέσεων του ιατρικού προσωπικού, αντίθετα στις  διοικητικές , οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες η μείωση ξεπερνά 70%. Οι θέσεις της Νοσηλευτικής υπηρεσίας κινούνται περίπου στα ίδια επίπεδα ενώ οι θέσεις των επιστημόνων –τεχνολόγων και επαγγελματιών υγείας προσδιορίζονται για πρώτη φορά με ξεχωριστό συντελεστή.
Είναι προφανές ότι ο πρώτος στόχος είναι  οι διοικητικές, οικονομικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες με την μείωση των οργανικών θέσεων να οδηγηθούν  με μαθηματική ακρίβεια στην ιδιωτικοποίηση παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης και του Υπ. Υγείας. Αντίστοιχα προβλήματα πιθανόν να προκύψουν και για τον εργαστηριακό τομέα αφού σε αρκετά νοσοκομεία θα προκύψει υπεράριθμο προσωπικό και σε αυτή την κατηγορία προσωπικού.
Αυτός ο κυβερνητικός σχεδιασμός διαψεύδει πλήρως και τις διαβεβαιώσεις του Υπ. Υγείας ότι έχουν την πρόθεση οι υποστηρικτικές υπηρεσίες (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, τεχνικές υπηρεσίες κλπ) να επανέλθουν στο δημόσιο.
Σύμφωνα με το ίδιο έγγραφο του ΚΕΣΥΠΕ προτείνονται και μια σειρά ακόμα αλλαγές στη δομή των υπηρεσιών καθώς και στην οργάνωση των τμημάτων.
Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση υλοποιώντας τις μνημονιακές δεσμεύσεις μέσω των νέων οργανογραμμάτων θα επιχειρήσει να συρρικνώσει ακόμα παραπέρα το μόνιμο προσωπικό διευρύνοντας τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την είσοδο των ιδιωτών στα Νοσοκομεία.
Ερωτηματικό παραμένει, αν τα σχέδια αυτά προχωρήσουν, τι θα συμβεί με το προσωπικό που θα χαρακτηριστεί υπεράριθμο εξαιτίας της μείωσης των οργανικών θέσεων.
Τα Σωματεία πρέπει άμεσα να παρακολουθήσουν και να παρέμβουν στη σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων, απαιτώντας να παραμείνουν στο δημόσιο όλες οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων και να συσταθούν οι απαραίτητες οργανικές θέσεις για να μπορούν να λειτουργήσουν και να καλύψουν τις ανάγκες της κοινωνίας. Η επιχείρηση συρρίκνωσης των οργανικών θέσεων και ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών πρέπει να αποτραπεί μέσα από συντονισμένους αγώνες όλων των υγειονομικών.


Στοιχεία πήραμε από:  ygeionomikoi.gr

"Έφυγαν" δύο παλιοί συνάδελφοι...

Η αλυσίδα των απωλειών φαίνεται να συνεχίζεται καθώς λίγο πριν το τέλος του 2016 που στάθηκε ιδιαίτερα σκληρό για παλιούς αλλά και νεότερους συναδέλφους.
 Δύο ακόμα παλιοί εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, έφυγαν από τη ζωή το τελευταίο διάστημα.
Πρόκειται για τους συναδέλφους  Πέτρου Γιώργο, Δ/ντη Ορθοπεδικής  και Κωνσταντίνου - Λοΐζο, Δ/ντη Καρδιολογίας. 
Καθώς πληροφορηθήκαμε αργά τα τραγικά αυτά γεγονότα, έστω και με καθυστέρηση, θέλουμε ως εργαζόμενοι, να εκφράσουμε στις οικογένειες και οικείους των συναδέλφων μας τα θερμά και ειλικρινή μας συλλυπητήρια.

"ΕΘΝΙΚΗ ΗΜΕΡΑ" ΑΜΕΑ. ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΟΙ ΑΝΑΠΗΡΟΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΥΣ.

Πορεία διαμαρτυρίας 1500 ανθρώπων με αναπηρία

02/12/2016 18:26

SOS εκπέμπουν τα άτομα με αναπηρία για τις περικοπές που έχουν υποστεί και για τα λουκέτα στις υποστηρικτές δομές. Σήμερα περίπου 1.500 άτομα με αναπηρία, οι συνοδοί και οι συγγενείς τους πραγματοποίησαν πορεία από την πλατεία Κλαυθμώνος μέχρι τη Βουλή όπου αντιπροσωπεία τους παρέδωσε ψήφισμα σε εκπροσώπους των κοινοβουλευτικών κομμάτων ενώ το προεδρείο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία συναντήθηκε με τον Χριστόφορο Βερναρδάκη.
Το συλαλλητήριο πραγματοποιήθηκε ενόψει της Εθνικής Ημέρας ΑμεΑ, στις 3 Δεκεμβρίου. Σε ανακοίνωση της η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία τονίζει ότι «απαιτούμε την προστασία της αναπηρικής οικογένειας».
«Εμείς, τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας, που βιώνουμε τη διάκριση σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής, θα φωνάξουμε «Τίποτα για Εμάς, χωρίς Εμάς!», παλεύοντας για την υγεία, για την πρόνοια, τα εισοδήματα, τα επιδόματα, την εργασία, την δωρεάν και ακηδεμόνευτη εκπαίδευση, την κοινωνική ασφάλιση, τις συντάξεις, την ιατροφαρμακευτική κάλυψη και περίθαλψη, την αποϊδρυματοποίηση, τη διαβίωση στην κοινότητα» προστίθεται στην ανακοίνωση.
Τα άτομα με αναπηρία διαμαρτύρονται για:
• το κόψιμο των επιδομάτων, των μοναδικών οικονομικών πόρων για χιλιάδες από εμάς,
• τις δυσβάσταχτες περικοπές των συντάξεών μας,
• την αποσάθρωση των υπηρεσιών υγείας,
• τα λουκέτα σε δομές που φιλοξενούν ή απασχολούν παιδιά με νοητική αναπηρία, αυτισμό, σύνδρομο Down, εγκεφαλική παράλυση, βαριές και πολλαπλές αναπηρίες,
• τον κίνδυνο να μπει λουκέτο σε δομές που έχουμε δημιουργήσει και λειτουργούμε για τα παιδιά μας εμείς οι ίδιοι οι γονείς ατόμων με αναπηρία, σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης, σε Κέντρα Διημέρευσης και σε Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας,
• τις περικοπές στην χρηματοδότηση δομών κλειστής φροντίδας, όπου διαβιούν άτομα με αναπηρία σε άθλιες συνθήκες, ξεχασμένα από Θεό και ανθρώπους,
• τις μη μόνιμες προσλήψεις στην Ειδική Εκπαίδευση,
• την αύξηση του ποσοστού ανεργίας στα άτομα με αναπηρία και στα μέλη των οικογενειών μας,
• την έλλειψη ειδικών πολιτικών για τα ξεχασμένα στα νησιά και στις παραμεθόριες περιοχές άτομα με αναπηρία και χρόνια πάθηση,
• τον άδικο συνυπολογισμό του αναπηρικού επιδόματος (διατροφικού, εξωιδρυματικού, απολύτου αναπηρίας, κίνησης κ.λπ.) στο εισόδημα για τον υπολογισμό του ΕΝΦΙΑ και του πλειστηριασμού της πρώτης κατοικίας, την ώρα που η Ελληνική Πολιτεία συνεχίζει να κωφεύει στο αίτημα του αναπηρικού κινήματος να υπολογιστεί αυτό το πρόσθετο κόστος της Αναπηρίας και οδηγεί νομοτελειακά μέχρι και να χάσουν το σπίτι τους άτομα με βαριές αναπηρίες ή γονείς παιδιών με αναπηρία!

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΦΑΚΕΛΟΣ.ΠΙΛΟΤΙΚΑ ΑΠΟ 2017

Σημ. Καλοδεχούμενη η χρήση της τεχνολογίας, όταν χρησιμοποιείται για το κοινό καλό. Μόνο που και εδώ θα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί και να μην παρασυρόμαστε από τις διαφημιστικές καμπάνιες. Με βάση τη διεθνή εμπειρία ,αλλά και την (εξαρτημένη) ελληνική πραγματικότητα,όσο είναι το "όφελος" για τον πολίτη και τον θεράποντα γιατρό, άλλο τόσο και μεγαλύτερο θα είναι το "πάρτυ" που θα κάνουν οι ασφαλιστικές και οι διαφημιστικές με τα στοιχεία των ασφαλισμένων, αφού η ασφάλεια τέτοιων συστημάτων που απευθύνονται στο ευρύ κοινό δεν μπορεί να εξασφαλιστεί.
Από την άλλη να πούμε και τούτο: Καλό είναι ο γιατρός να έχει ηλεκτρονική εικόνα του ιστορικού του ασθενή (αλλιώς  ο ασθενής θα αναγκάζεται να του τα πει ο ίδιος!)  Σύμφωνοι. Αλλά εδώ λέμε ότι δεν υπάρχει γιατρός γιατί δεν γίνονται προσλήψεις. Ποιό το ουσιαστικό όφελος σ' αυτή την περίπτωση για τον ασθενή; Όσο για τους ασφαλιστές και γι' αυτούς που διαμορφώνουν συμπεριφορές, δε λέω θα είναι χρήσιμο. Μαζί με την κατάρρευση του συστήματος υγείας μάλιστα πολύτιμο εργαλείο!
Γι' αυτό λέμε: Καλή η τεχνολογία, αλλά πρέπει να είμαστε σε θέση να απαντήσουμε στο ερώτημα; ΓΙΑ ΠΟΙΟΝ;

 Έρχεται η σελίδα του πολίτη με όλα τα στοιχεία Υγείας!
Πως θα αποκτήσετε πρόσβαση Μια ιστοσελίδα μέσα από την οποία όλοι οι ασφαλισμένοι θα έχουν πρόσβαση στα ιατρικά τους στοιχεία, βγαίνει τους πρώτους μήνες του 2017 στον «αέρα». Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr ήδη η ΗΔΙΚΑ σε συνεργασία με το υπουργείο Υγείας ετοιμάζουν όλα τα δεδομένα που θα περιλαμβάνει η σελίδα του πολίτη αλλά και ο ιατρικός φάκελος του ασθενούς που θα εμπεριέχεται.
    Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που χρηματοδοτείται απ’ ευθείας από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο της ηλεκτρονικής υγείας.
    Συγκεκριμένα σύμφωνα με πηγές του HealthReport.gr κάθε ασφαλισμένος θα έχει πρόσβαση στον δικό του ιατρικό φάκελο που θα περιέχεται στη «σελίδα του Πολίτη». Με κωδικό που θα του αποστέλλεται θα μπορεί να βλέπει τον ιατρικό του φάκελο με όλα τα δεδομένα του. Αξιοσημείωτο είναι ότι ο ίδιος ο ασφαλισμένος θα ορίζει ποιος έχει πρόσβαση και ποιος όχι στον δικό του ιατρικό φάκελο. Θα μπορεί να βλέπει ποιος μπήκε στο σύστημα και διάβασε το φάκελό του, ενώ ο ίδιος θα είναι που θα ορίζει τον τρόπο ειδοποίησης του είτε μέσω μηνύματος στο κινητό είτε μέσω mail κλπ.   
   Για τους εξοικειωμένους χρήστες θα υπάρχουν και ειδικές εφαρμογές για smart phone, ενώ για τους ηλικιωμένους που δυσκολεύονται στη χρήση των σύγχρονων τεχνολογιών, είτε θα είναι ελεύθερο το σύστημα, είτε θα υπάρχει δυνατότητα να τους δίνεται ένας κωδικός όπως το pin, προκειμένου και εκείνοι να έχουν πρόσβαση.
Τι θα «βλέπουν» οι γιατροί
(...)  Έτσι για να γίνει καταχώρηση μιας πληροφορίας είτε μιας συνταγής είτε ενός ραντεβού, ο ασφαλισμένος θα πρέπει να δίνει τον κωδικό του ώστε τα νέα δεδομένα να ενσωματώνονται στη σελίδα του πολίτη και στον ιατρικό του φάκελο. Το νέο σύστημα θα βρίσκεται σε σύνδεση με τον ιατρικό φάκελο του ασθενούς η πλατφόρμα του οποίου είναι ήδη έτοιμη ώστε τους πρώτους μήνες του νέου έτους να μπορεί να αρχίσει η πιλοτική εφαρμογή του. (...) όταν ένας ασφαλισμένος από τη χώρα μας ταξιδεύει στο εξωτερικό να είναι προσβάσιμα τα ιατρικά αρχεία και σε άλλες χώρες. ηλεκτρονική υγεία (...)

  Τα παραπάνω, εκτός από σχόλια και επισημάνσεις, αποσπάσματα από άρθρο της Δήμητρας Ευθυμιάδου (healthreport)

Στο απροχώρητο η έλλειψη προσωπικού και στις Τραπεζοκόμες, Συνάντηση με τη Διοίκηση.

Συνάντηση με τον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου, είχαν την Παρασκευή οι Συναδέλφισσες τραπεζοκόμες μαζί με το ΔΣ του Σωματείου.

    Η συνάντηση ζητήθηκε προκειμένου να ενημερωθεί η Διοίκηση για την εκρηκτική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ την ειδικότητα εργαζομένων και να ζητηθεί λύση με την άμεση ενίσχυση σε προσωπικό.

   Το γεγονός πως στο Νοσοκομείο έχουν απομείνει να δουλεύουν πέντε μόνο τραπεζοκόμες για επτά (χοντρικά) "πόστα" εύκολα οδηγεί στο συμπέρασμα πως οι ασθενείς σερβίρονται και τρώνε (σχεδόν) στην ώρα τους μόνο από το φιλότιμο των συναδέλφων. 

   Είναι γνωστό, αλλά δε φαίνεται να το έχουν συνειδητοποιήσει όλοι, πως από τον καιρό της κινητικότητας, αυτοί οι άνθρωποι είναι μόνοι τους στη βάρδια και αν έστω και ένας, για οποιοδήποτε λόγο απουσιάσει, δεν υπάρχει κανείς να δώσει το φαγητό στους ασθενείς. Γι' αυτό, τις περισσότερες φορές, οι αρρώστιες περνάνε στο πόδι... 

   Αν μάλιστα λάβουμε υπ' όψη τον τρόπο που αναγκαστικά γίνεται η διανομή στο Νοσοκομείο και απαιτεί από τις τραπεζοκόμες, να φορτώνουν, να σηκώνουν και να σπρώχνουν μεγάλα καρότσια στους ορόφους και στους διαδρόμους, γίνεται φανερό πως η κατάσταση έχει φτάσει από καιρό στα όριά της.  Μεγάλες γυναίκες, χρόνια στη δουλειά οι συναδέλφισσες, ήδη αντιμετωπίζουν πολλαπλά και δυστυχώς αναμενόμενα, προβλήματα υγείας. 

   Αυτά είπαμε στη Διοίκηση. Ο Αν. Διοικητής είχε την ευκαιρία να γνωρίσει από κοντά τους εργαζόμενους και να έχει άμεση εμπειρία, για την κατάσταση. Με τη συζήτηση που έγινε και την τοποθέτηση του Σωματείου, θεωρούμε πως το πρόβλημα έχει εκτεθεί, είναι γνωστό στη Διοίκηση σε όλη του την έκταση και πρέπει να δοθεί άμεσα λύση.

   Λύση για την οποία είναι υπεύθυνη συνολικά η Διοίκηση και η πολιτική ηγεσία  - και όχι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι ως γνωστό ούτε διοικούν, ούτε συν-διοικούν...