Στη μέση της Παθολογικής κλινικής και του πλέον πολυσύχνανστου διαδρόμου τα Δωμάτια COVID, λόγω έλλειψης προσωπικού!

Την εβδομάδα που μας πέρασε, η "κλινική" ή "μονάδα" ή "δωμάτια" covid που δημιουργήθηκαν λόγω της έξαρσης της πανδημίας στο Νοσοκομείο, συρρικνώθηκε και μεταφέρθηκε προκειμένου να αποκατασταθεί η λειτουργία των κλινικών που είχε στριμωχτεί όπως - όπως, προκαλώντας ασφυξία σε ασθενείς και προσωπικό.

Πράγματι υπήρχε η ανάγκη να γίνει αυτό, καθώς από την μέχρι τώρα διευθέτηση είχαν δημιουργηθεί όχι απλώς απαράδεκτες αλλά επικίνδυνες καταστάσεις για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου που είχε κοπεί κυριολεκτικά στα δύο.

(Η προοπτική δημιουργίας δομής στην Πτ. Μπόμπολα, δεν τους πέρασε από το μυαλό....φαίνεται θέλει επενδύσεις που δεν διαθέτουν!)

Αφού λοιπόν τα δωμάτια "καραντίνας" των ύποπτων για covid περιστατικών περιορίστηκαν σε δύο μόνο, αποφασίστηκε να μεταφερθούν ακριβώς στη μέση του πιο πολυσύχναστου σημείου του Νοσοκομείου! στη μέση της Παθολογικής κλινικής! Χωρίς κανένα χώρο για προετοιμασία του προσωπικού, χωρίς συνθήκες για να τηρηθούν τα ελάχιστα μέσα προστασίας. Με το ήδη υπάρχων προσωπικό της Παθολογικής κλινικής να τα εξυπηρετεί - με ό,τι βεβαίως αυτό συνεπάγεται για την ασφάλειά του, για την προστασία των υπολοίπων ασθενών και των συνοδών που κυκλοφορούν κατά δεκάδες στο διάδρομο.

ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΜΩΣ ΛΥΣΗ, καθώς το Νοσοκομείο διαθέτει ιδανικό χώρο, σε χωριστό οικίσκο με όχι δύο, αλλά τέσσερα ανεξάρτητα δωμάτια νοσηλείας, εξεταστήριο, προθάλαμο, εξοπλισμό κλπ. Χώρο ο οποίος είχε χαρακτηριστεί ιδανικός από τον λοιμωξιολόγο καθηγητή κο Σήψα  κατά την επίσκεψή του στην αρχή της κρίσης.Γιατί δεν επιλέγεται αυτός ο χώρος; 

Ως Σωματείο εργαζομένων, συναντηθήκαμε με τη διοίκηση του Νοσοκομείου και εκφράσαμε την αντίθεσή μας στην επιλογή αυτή καθώς και την αγωνία όλων των συναδέλφων.

Από τη Διοίκηση και άλλους παράγοντες, έγινε προσπάθεια να πειστούμε πως δεν υπάρχει κίνδυνος και  για άλλη μία φορά "προσαρμόστηκαν" οι απαιτήσεις ασφαλείας στα μέτρα των συνθηκών και όχι της επιστήμης. (Και ξανά συζήτηση για το πως κολλάει ο ιός...) .

Για λόγους σοβαρότητας δεν μπήκαμε στη συζήτηση αυτή. Αν χρειαστεί απλά θα περιγράψουμε στο πανελλήνιο και στον κάθε αρμόδιο φορέα τις συνθήκες που επικρατούν!  Σχολιάσαμε μόνο πως τα πρωτόκολλα και τα μέτρα ασφαλείας δεν μπορεί να είναι λάστιχο.

Αναγνωρίσθηκε τελικά ότι έχουμε δίκιο και ζητήθηκε κάποιος εύλογος χρόνος ώστε να προετοιμαστεί η μεταφορά στον κατάλληλο χώρο που περιγράψαμε παραπάνω. Το ζήτημα, τελικά ήταν και σ' αυτή την περίπτωση η έλλειψη προσωπικού, καθώς όλοι, διοίκηση και παράγοντες, αντιλαμβάνονται ποιός χώρος είναι επικίνδυνος και ποιός κατάλληλος (έτσι κι αλλιώς βγάζει μάτι...) αλλά δεν διαθέτουν τα 3-4 άτομα που απαιτούνται για να εξυπηρετηθούν οι ασθενείς σε ασφαλείς, επιστημονικά κατάλληλες και αξιοπρεπείς συνθήκες!

Από τη μεριά μας είπαμε στη Διοίκηση πως θα κάνουμε υπομονή μερικές μέρες, ως ότου εξασφαλιστεί το κατάλληλο προσωπικό και ολοκληρωθεί η μεταφορά της μονάδας "ύποπτων περιστατικών" από την Παθολογική κλινική.

Επειδή όμως οι μέρες περνούν και ο κίνδυνος για ανεξέλεγκτη διασπορά του ιού παραμένει στον πολυσύχναστο διάδρομο της Παθολογικής κλινικής, στους ανελκυστήρες, σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου...

ΚΑΛΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΦΟΡΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΦΡΟΝΤΙΣΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΣΘΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΕΡΟΝΤΑΣ ΣΕ ΑΣΦΑΛΕΣ ΣΗΜΕΙΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ "COVID"

ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΙΣΩΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ (!!!) ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ...) ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΤΩΝ ΥΠΟΠΤΩΝ , ΓΙΑ COVID ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ.

Σωματείο Εργαζομένων "Α. Φλέμιγκ"

Άγριο επεισόδιο σε βάρος νοσηλευτών στις Σέρρες!

Την περασμένη Πέμπτη, συγγενής γρονθοκόπησε νοσηλεύτριες

 "Αυξάνεται το «κύμα» ξυλοδαρμών εναντίον γιατρών και νοσηλευτών στα νοσοκομεία." λέι η αναφορά του health report απ' όπου πήραμε την είδηση.

    Ένα απίστευτο περιστατικό επίθεσης σε δύο νοσηλεύτριες φαίνεται ότι συνέβη, στο Κέντρο Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης (ΚΕΦΙΑΠ) Νιγρίτας. Ένας άνδρας, του οποίου η ηλικιωμένη μητέρα νοσηλεύεται εδώ και μερικές ημέρες στο Κέντρο Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης της Νιγρίτας Σερρών, βγήκε κυριολεκτικά εκτός εαυτού και ξέσπασε σε δυο νοσηλεύτριες, τις οποίες γρονθοκόπησε. Παράλληλα δεν δίστασε να τα βάλει και με τους αστυνομικούς, οι οποίοι τελικά τον συνέλαβαν.

   ΜΕΧΡΙ ΠΟΥ ΦΤΑΝΟΥΝ ΤΑ "ΓΙΑΤΙ" ΤΕΤΟΙΩΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΩΝ;

Για να είμαστε ομως απολύτως αντικειμενικοί, πρέπει να θέσουμε μια ακόμα παράμετρο που σε μεγάλο βαθμό ευθύνεται για τέτοιες συμπεριφορές (δεν δικαιολογεί βεβαίως): 

   Η κακή κατάσταση των Νοσοκομείων και η τρομερή έλλειψη προσωπικού, αντανακλά στην ποιότητα της εξυπηρέτησης των ασθενών. Εξ' άλλου γι' αυτόν ακριβώς το λόγο, γίνονται τα "στραβά μάτια" σε μια σειρά συμπεριφορές και συνήθειες, όπως το να μένουν οι συνοδοί μαζί με τους ασθενείς εκτός επισκεπτηρίου για να τους να τους φροντίζουν, αφού βέβαια δεν μπορεί η συχνά μία και μοναδική νοσηλεύτρια του Τμήματος να είναι πανταχού παρούσα! 

   Όσο λοιπόν λιγοστεύει το νοσηλευτικό προσωπικό, τόσο το επίπεδο φροντίδας θα περιορίζεται στα "βασικά" και η συζήτηση όλο και πιο συχνά θα περιστρέφεται στα αυτονόητα, ότι δηλαδή η αξιοπρεπής και πλήρης φροντίδα του αρρώστου δεν περιορίζεται μόνο στη νοσηλεία του. Το δε  ξέσπασμα των συγγενών θα στρέφεται σ' εκείνον που συνήθως έχουν μπροστά τους: Το Νοσηλευτή και τη Νοσηλεύτρια. 

  Μάλιστα, τόσο πιο έντονο και "καφριλέ" θα είναι το ξέσπασμα, όσο πιο πολύ ντοπαρισμένοι θα είναι από την προπαγάνδα του συστήματος για τους τεμπέληδες του δημοσίου, που τους πληρώνουν για να κάθονται! Δεν φταίει δηλαδή για την κακή κατάσταση ότι έχουν να γίνουν προσλήψεις πολύ πρίν από την προ μνημονίου εποχή, δεν φταίει που τα τμήματα καταρρέουν (και) από προσωπικό, φταίει που οι νοσηλευτές του ΕΣΥ είν εκ γενετής τεμπέληδες! 

Αν, κατά τη γνώμη μας δεν δούμε κάτω από αυτό το πρίσμα τα ζητήματα αυτά, θα πέσουμε και εμείς οι ίδιοι θύματα της προπαγάνδας που - τι παράξενο - βγάζει λάδι τις κυβερνήσεις και το σύστημα που θέλει να καταργήσει οτιδήποτε παρέχεται δωρεάν στους πολίτες και περιορίζει τον καβγά μεταξύ των  "εμπλεκομένων". 

Όσο για μας, τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, αυτή προσέγγιση οδηγεί και στη "λύση" που επίσης έντεχνα καλλιεργείται από τις μνημονιακές πολιτικές και τις κυβερνήσεις που τις υπηρετούν.  Παραδείγματα: Αφού οι "δημόσιοι" είναι τεμπέληδες, να καταργηθεί  η μονιμότητα και να τους βάλουμε να δουλέψουν επιτέλους!  Ή, τι θα πει "δεν είναι δουλειά μου" να καταργηθεί κάθε ένοια καθηκοντολογίου και να τα κάνουν όλοι όλα! Αυτό το τελευταίο μάλιστα έχει περάσει και στην αντιδραστική αξιολόγηση Γεροβασίλη και ήδη αξιολογείται η "ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων".Συχνά - πυκνά επίσης ακούμε πως η λύση είναι να προσλάβουμε ιδιωτική ασφάλεια που τάχα θα βάλει τα πράγματα στη θέση τους!.Αρκεί άραγε αυτό, όσο χρήσιμο κι' αν είναι σε ορισμένες περιπτώσεις ή έχει και την "άλλη" του πλευρά; Εκείνη της αστυνόμευσης και του ελέγχου που από τους ασθενείς - λες και όλοι είναι παραβάτες- θα επεκταθεί και στον έλεγχο του προσωπικού αύριο - μεθαύριο καθώς υπάρχουν ήδη τέτοια φαινόμενα... Άραγε η αστυνομία δεν αρκεί γι' αυτή τη δουλειά και πρέπει να κάνουμε τα Νοσοκομεία στρατώνες; Ας προσλάβουμε πρώτα νοσηλευτικό προσωπικό....

Να λοιπόν πως ένα περιστατικό κοινής παραβατικής συμπεριφοράς καταλήγει - αν αρχίζουμε να σκαλίζουμε "τα γιατι και τα διότι"- να χρησιμοποιείται και αυτό ως ιδεολογικό εργαλείο διαμόρφωσης στερεοτύπων ενάντια στους εργαζόμενους. Δηλαδή και δαρμένοι (κυριολεκτικά) και κερατάδες!  

Για του λόγου το αληθές όσων παρατηρούμε παραπάνω συνεχίζουμε με την είδηση...

Σύμφωνα με τις καταγγελίες, ο γιος της ηλικιωμένης απαιτούσε να διανυκτερεύσει μαζί με τη μητέρα του -κάτι το οποίο απαγορεύεται από τον κανονισμό- και οι νοσηλεύτριες του τόνισαν ότι εκείνες εξυπηρετούν τις ανάγκες των ασθενών. Μόλις άκουσε την αρνητική απάντηση, έγινε έξω φρενών και δεν δίστασε βάση των καταγγελιών να επιτεθεί στις δύο νοσηλεύτριες χτυπώντας με γροθιά τη μία και σπάζοντας τα γυαλιά που φορούσε, ενώ έσπρωξε πάνω σε μια τζαμαρία την άλλη. [...] Τελικά, του πέρασαν χειροπέδες και παραπέμφθηκε στον εισαγγελέα Πρωτοδικών Σερρών κατηγορούμενος για πρόκληση σωματικών βλαβών, αντίσταση, απείθεια και διατάραξη κοινής ειρήνης. 

 Αξίζει να σημειωθεί εδώ πως δεν είναι η πρώτη φορά που τέτοια περιστατικά έρχονται στο φως της δημοσιότητας. Μάλιστα το καλοκαίρι τα επεισόδια ήταν απανωτά. 

Από την πλευρά τους οι συνδικαλιστικές οργανώσεις τόσο των γιατρών όσο και των νοσηλευτών εδώ και καιρό έχουν καταγγείλει ότι σε πολλά νοσοκομεία δεν υπάρχει φρούρηση ή όπου υπάρχει είναι ελλιπής, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει το προσωπικό.

Σωματείο Ευαγγελισμού: Κάλεσμα σε σύσκεψη για κοινές δράσεις στα Σωματεία της Αττικής

Σε σύσκεψη καλεί το Σωματείο Εργαζομένων του Ευαγγελισμού την Πέμπτη 10 Μαΐου στις 4.30 μ.μ. τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων των Νοσοκομείων και των Προνοιακών μονάδων της Αττικής  προκειμένου να συναποφασίσουν κοινές δράσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το δημόσιο σύστημα υγείας και οι εργαζόμενοι στην Υγεία και την Πρόνοια.

Στην πρόσκλησή του το Σωματείο αναφέρει:

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων & προνοιακών ιδρυμάτων της Αττικής για να συζητήσουμε για τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

Π Ε Μ Π Τ Η   10  ΜΑΪΟΥ  2018  στις  4.30μμ

στο ΔΩΜΑ  του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ (11ος ορ.κτιρίου ΑΧΕΠΑ)

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας:

 Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

• Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.
• Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες
• Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!
• Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να πληρωθούν ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.
• Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

*Αυτονόητο είναι πως η σύσκεψη είναι ανοιχτή σε επιτροπές αγώνα και κάθε συνάδελφο που επιθυμεί να πάρει μέρος

ΦΛΕΜΙΓΚ! Ενίσχυση σε προσωπικό εστίασης: ΜΙΑ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΑ ΓΙΑ ΔΥΟ...ΟΛΟΚΛΗΡΟΥΣ ΜΗΝΕΣ!

Αναρτήθηκε στη Διαύγεια από προχτές η απόφαση του Δ.Σ. που αφορά στην ενίσχυση του Νοσοκομείου με μία τραπεζοκόμα από ιδιωτικό συνεργείο για δύο μήνες!
Είναι γνωστό πως πολύ καιρό τώρα είμαστε στο αμήν. Και μάγειρα δεν έχουμε και τραπεζοκόμες επίσης. Η εισήγηση στο Δ.Σ. παρακάτω για να παρθεί η απόφαση είναι ενδεικτική της κατάστασης.
Εμείς να πούμε επιπλέον πως οι τραπεζοκόμες, μεγάλες γυναίκες όλες, έχουν σακατευτεί τόσα χρόνια από τα βάρη (για τους γνωρίζοντες, δεν έχουμε "κεντρική διανομή" και όλα γίνονται με το καρότσι!) . Να πούμε επίσης πως ο ένας και μοναδικός μάγειρας δεν μπορεί όχι τα ρεπό της εβδομάδας να πάρει αλλά ούτε να αρρωστήσει!
Ας γνωρίζουν ακόμη όλοι, πως τον τελευταίο καιρό διανομή φαγητού έχουν κάνει όχι μόνο τραπεζοκόμες αλλά και άλλοι συνάδελφοι, γιατί απλούστατα δεν υπήρχε τραπεζοκόμα. Μας τελείωσαν κυριολεκτικά!
Αυτή κατάσταση που ξεπέρασε κάθε όριο, όταν οι υπηρεσίες δεν ήξεραν το πρωί, αν θα υπάρχει ανθρωπος να μαγειρέψει ή να σερβίρει το απόγευμα, υποχρέωσε και τον Αν/τη Διοικητή του Φλέμιγκ να αιτηθεί άμεσα προσωπικό. Ζήτησε ουσιαστικά ένα μάγειρα και τρείς τραπεζοκόμες για να εξασφαλιστεί μια ελάχιστη λειτουργία. Ανεξάρτητα από τον τρόπο που ζητήθηκε αυτή η ενίσχυση (Στο μεγαλύτερο μέρος με μετακινήσεις, οι οποίες χωρίς προσλήψεις δεν λύνουν κανένα πρόβλημα) Εκείνο που έγινε δυντό τελικά ήταν η ενίσχυση με μία τραπεζοκόμα για δύο μήνες από ιδιωτικό συνεργείο! Έχει κανείς την αυταπάτη πως λύθηκε το πρόβλημα;
(Άραγε τα "αναπτυξιακά σχέδια" που τόσο συζητιούνται τελευταία, περιλαμβάνουν μάγειρα, ή σκέφτονται κατάργηση της κουζίνας και catering;)
Επίσης σύμφωνα με τα "ποσοστά" δεν δικαιούμαστε λέει άλλο προσωπικό. Ακόμα κι' αυτό είναι χατηρικό! ΟΜΩΣ ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΣΙΤΙΣΤΟΥΝ. (Τελικά αυτά τα "ποσοστά" δεν είναι και τόσο αθώα ε;)
Σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. λοιπόν, ενισχύεται το προσωπικό της διατροφής για δύο μήνες!

ΑΥΤΟ ΛΟΙΠΟΝ ΤΟ ΛΕΜΕ ΚΟΡΟΪΔΙΑ! 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!

Διαβάστε παρακάτω τη σχετική εισήγηση και την απόφαση του Δ.Σ., είναι πολλαπλά διαφωτιστική!
 

ΦΛΕΜΙΓΚ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ!

• Κάθε φορά και περισσότερο έντονα, επανέρχονται τα προβλήματα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Κάθε προσπάθεια επίλυσής τους, (έξω από τη μόνη σωστή, που είναι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού), καταλήγει στο...γνωστό φιλότιμο των εργαζομένων που βγάζουν πάλι το φίδι από την τρύπα.

• Το προσωπικό πλέον είναι τόσο λίγο, που κάθε τυχαίο γεγονός, μια αρρώστια, ένα ατύχημα εργαζόμενου, φτάνει για να δημιουργήσει κρίση στο ήδη μπλοκαρισμένο σύστημα.Τέτοιο παράδειγμα αυτή την εποχή αποτελούν οι τραπεζοκόμες που αποδεκατισμένες, δεν επαρκούν για να βγει το πρόγραμμα. Μια σε κάθε πόστο αφήνεται να φροντίζει, πολλές φορές, 50 - 60 ασθενείς σε κάθε βάρδια, να μη βγαίνουν άδειες και ρεπό, όλες οι συναδέλφισσες να είναι σακατεμένες με πολλά προβλήματα υγείας.
•  Παρά τις δεσμεύσεις και τις...ελπίδες για λιγοστό επικουρικό προσωπικό, που κι' αυτό ακόμα πολλές φορές δεν εμφανίζεται, ένα ακόμα μεγάλο πρόβλημα "(ξανα)έσκασε" στους αναισθησιολόγους, που εδώ και καιρό δουλεύουν - όπως είπαμε - με το φιλότιμο και φορτωμένοι καμιά δεκαριά εφημερίες ο καθένας. Δεν αντέχουν άλλο! 
• Αν δεν καλυφθούν τα κενά, σε λίγες μέρες το Νοσοκομείο δεν θα καλύπτεται σε όλες τις βάρδιες από αναισθησιολόγο. 
• Αυτή είναι η κατάσταση και η λύση πρέπει να δοθεί άμεσα από τη Διοίκηση και συνολικά την πολιτική ηγεσία. Είναι γνωστό πώς χωρίς αναισθησιολόγο Νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργήσει. Για να εφημερεύσει δε, ούτε σκέψη. Πρέπει λοιπόν να δοθεί λύση. Και λύση ΥΠΑΡΧΕΙ! Στον αντίποδα, είναι η παύση λειτουργίας του Νοσοκομείου. Εμείς πάντως δεν είμαστε διατεθειμένοι να το αφήσουμε στη μοίρα του! 
•  Αντίστοιχη, θα τολμούσαμε να πούμε και χειρότερη, η κατάσταση στο Διοικητικό προσωπικό. Λιγότεροι από δέκα υπάλληλοι, στελεχώνουν καθημερινά τα γραφεία, ενώ αναγκάζονται να κάνουν και κυκλικές βάρδιες κατά τις εφημερίες. Οι 12 νέες προσλήψεις που περιμέναμε, έγιναν ήδη 10 και από αυτές περιμένει να πάρει η Υ.ΠΕ. Ακόμη, απ' ό,τι ακούγεται, ενδιαφέρονται και διάφοροι άλλοι με τρόπο που θυμίζει "αρπαγή". Ας κρατήσουν κοντά τα χέρια τους γιατί μπορεί, όπως λέει ο λαός, "η φτώχεια να φέρνει γκρίνια" αλλά, ταυτόχρονα, κάθε τέτοια ενέργεια υπηρετεί την κατάρρευση του Νοσοκομείου και το κλείσιμό του,"δια της πλαγίας" οδού. Αυτό δεν γίνεται να μην το αντιλαμβάνεται η Διοίκηση. Τουλάχιστον ας μη θυσιαστεί η κοινή λογική, στις επιδιώξεις όσων θέλουν το Νοσοκομείο κλειστό.  Η μόνη πραγματική απάντηση μπορεί να δοθεί από την κοινή θέση των Σωματείων εργαζομένων που είναι πως μοναδική λύση είναι η ανάπτυξη του αγώνα μας για προσλήψεις και ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό. 
• Στο νοσηλευτικό προσωπικό, είναι πλέον τραγική η έλλειψή του από καιρό και αυτό δεν αποτελεί είδηση. Είδηση θα αποτελέσει μόνο όταν κάτι τραγικό συμβεί, είτε σε συνάδελφο είτε σε ασθενή. Και τότε θα τρέχουνε διοικήσεις και "παράγοντες" να κάνουν ΕΔΕ, να βρούνε ποιός φταίει για το δυστύχημα: Γιατί ήταν μόνο ένας στη βάρδια; Γιατί δούλευε ενώ ήταν άρρωστος; Γιατί ο ασθενής δεν δεν είχε τη φροντίδα που πρέπει; Ως γνωστό η ευθύνη θα πέσει πάλι στην "τελευταία τρύπα του ζουρνά" και όχι στις Διοικήσεις και στην εκάστοτε πολιτική ηγεσία που πολύ καλά γνωρίζει την κατάσταση που επικρατεί. 
•  Στο Φλέμιγκ, για παράδειγμα - όχι τυχαίο -  ήδη από την εποχή του Γεωργιάδη, οι υποστηρικτικές και όχι μόνο, υπηρεσίες που χαρακτηρίζουν ένα Νοσοκομείο είναι σε αμφισβήτηση. Στα εργαστήρια η έλλειψη είναι τέτοια που κάποιες βάρδιες μένουν κλειστά και τα δείγματα των απαραίτητων εξετάσεων  μεταφέρονται με ιδιωτική εταιρία στο Σισμανόγλειο (η οποία...δεν τα μεταφέρει τσάμπα!) ενώ με την καθυστέρηση και τα αποτελέσματα επικρατεί αλαλούμ που το πληρώνει βέβαια ο άρρωστος.
•  Η ενοποίηση του Φαρμακείου και της Τεχνικής Υπηρεσίας Φλέμιγκ - Σισμανογλείου, οδήγησε επίσης σε τραγικά προβλήματα και ακόμα μεγαλύτερη ταλαιπωρία για προσωπικό και ασθενείς ενώ τακτική συντήρηση στις εγκαταστάσεις έχει σταματήσει από τον καιρό της διαθεσιμότητας το 2013. Αυτή είναι, με λίγα λόγια, η κατάσταση στο Νοσοκομείο μας που δεν απέχει από την κατάσταση που αντιμετωπίζουν και όλα τα άλλα Νοσοκομεία. Είναι όμως αλήθεια, πως βρεθήκαμε περισσότερο "λαβωμένοι", γιατί μπορεί η απόπειρα οριστικού κλεισίματος, να μην πέρασε, έδωσε όμως τη δυνατότητα για μεγαλοπρεπές "πλιάτσικο", όχι μόνο στην περιουσία του Νοσοκομείου αλλά και στο προσωπικό και στην υποδομή του: Σημαντικά εργαστήρια καταργήθηκαν. Κρίσιμες κλινικές σκόρπισαν και διαλύθηκαν, με αποτέλεσμα όλος ο Βορειο-ανατολικός άξονας της Αττικής να υποφέρει από την έλλειψή τους. Τριακόσιοι εργαζόμενοι μετακινήθηκαν και έτσι η γενική έλλειψη προσωπικού έγινε τρομακτικότερη... 
• Το Σωματείο των εργαζομένων, ήδη έχει ξεκινήσει μια σειρά συναντήσεων με τη Διοίκηση, προκειμένου να θέσει τα κρίσιμα ζητήματα και να απαιτήσει λύσεις. Θα ακολουθήσει συνέλευση και συγκεντρώσεις για να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι και να συναποφασίσουμε για την περαιτέρω στάση μας. Παράλληλα θα γίνει ενημέρωση και στο λαό της περιοχής.

 Όμως το Φλέμιγκ προσφέρει υπηρεσίες σε περίπου 3.500 συμπολίτες μας κάθε μήνα και ο λαός το Χρειάζεται. 

Οι εργαζόμενοι το υπερασπίζονται και μαζί υπερασπίζονται 

τη δουλειά και τη ζωή τους.

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ! 

ΑΜΕΣΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ! 

ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ!

Σοβαρά προβλήματα στις Κλινικές του «Μποδοσάκειου» λόγω της απουσίας παιδιάτρου

Σοβαρά προβλήματα και αρρυθμίες στην λειτουργία τόσο της Παιδιατρικής, αλλά και της Μαιευτικής κλινικής του νοσοκομείου, έχει δημιουργήσει η απουσία, για λόγους υγείας, του διευθυντή της Παιδιατρικής Κλινικής του "Μποδοσάκειου" νοσοκομείου Πτολεμαΐδας.

Η παρουσία μιας μοναδικής παιδιάτρου έχει ως αποτέλεσμα να μην μπορούν να καλυφθούν οι εφημεριακές ανάγκες της Παιδιατρικής Κλινικής αλλά ούτε της μαιευτικής, σε ό,τι αφορά τους τοκετούς, όπου απαιτείται παρουσία παιδιάτρου για την εξέταση των νεογνών.

Έτσι, όλοι οι τοκετοί καθώς και τα περιστατικά της Παιδιατρικής Κλινικής που προκύπτουν κατά την 15ενθήμερη εφημεριακή της λειτουργία, μεταφέρονται στο "Μαμάτσειο" νοσοκομείο Κοζάνης. Ο διοικητής των δύο μονάδων υγείας, του "Μαμάτσειου" και του "Μποδοσάκειου", Γιώργος Χιωτίδης, παραδέχθηκε την ύπαρξη του προβλήματος, ενώ επεσήμανε ότι όλα τα παραπάνω προβλήματα είναι παλιά.

Ακόμη, υπενθύμισε ότι στο παρελθόν λόγω έλλειψης γιατρών, εφημέρευαν ανά 15νθημερο οι δύο κλινικές. Σημείωσε ότι "σήμερα υπάρχει ενδιαφέρον και αντίστοιχη αίτηση στην 3η ΥΠΕ ώστε να προσληφθεί επικουρική γιατρός στην Παιδιατρική Κλινική του "Μποδοσάκειου" νοσοκομείου αλλά το θέμα εκκρεμεί χωρίς να έχει ακόμη αποφασιστεί από την διοίκηση της Υγειονομικής Περιφέρειας"

Από: ONMED

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ "ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ" - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ "ΑΝΑΚΑΤΑΝΟΜΕΣ" ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.

Σωματείο Σισμανόγλειου: Ο Διοικητής με τις αποφάσεις του απαξιώνει τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου.(Από το Δ.Τ. του Σωματείου)

Δεν είναι η πρώτη φορά που τα Σωματεία αναγκάζονται να κινητοποιούνται, με διάφορους τρόπους αντιστεκόμενα σε αποφάσεις των Διοικήσεων, που αγνοούν το δίκιο και τη θέληση της πλειοψηφίας των εργαζόμενων. Πόσο μάλλον που στη συγκεκριμένη περίπτωση πρόκειται για μετακινήσεις προσωπικού, που άλλαξαν την τελευταία στιγμή μετά από παρεμβάσεις των πανταχού παρόντων "συμβούλων".(Οδηγηθείτε στο πλήρες κείμενο του Δ.Τ. στο τέλος της σελίδας)

   Εμείς να διευκρινήσουμε μόνο ένα σημείο που λόγω διατύπωσης ίσως να δημιουργεί λανθασμένη εντύπωση. ΜΙΑ νοσηλεύτρια μετακινήθηκε από το Σισμανόγλειο στο Φλέμιγκ (προερχόμενη από την Πνευμονολογική του Σισμανογλείου στην οποία είχε μετακινηθεί εκεί από τον Ψυχιατρικό Τομέα) και ΕΝΑΣ νέος συνάδελφος από το Φλέμιγκ, στην Ψυχιατρική του Σισμανογλείου.

   Ανεξάρτητα όμως από αυτό, το κύριο ζήτημα είναι η έλλειψη προσωπικού που όχι μόνο οδηγεί τις διοικήσεις σε τέτοιες "ταχυδακτυλουργίες" αλλά δημιουργεί και "κλίμα" μεταξύ των εργαζομένων των Νοσοκομείων μας, χωρίς βεβαίως να λύνει, αλλά αντίθετα να οξύνει τα προβλήματα.  
Στη συγκεκριμένη μάλιστα περίπτωση είχε βρεθεί μια τέτοιου είδους λύση ανάγκης χωρίς να χρειαστούν μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ των Νοσοκομείων, μέχρι που οι παρεμβάσεις των "παραγόντων" άλλαξαν τα πράγματα...

   Για μας, η υπεράσπιση των συναδέλφων και της ίδιας ύπαρξης των νοσοκομείων μας, δεν είναι θέμα "νομίμων" ή όχι διαδικασιών, ούτε βεβαίως η άποψη μας εξαρτάται από τις αποφάσεις και απόψεις της διοικητικής ιεραρχίας. Το δίκαιο των εργαζομένων καθορίζει τη στάση μας και γνωρίζουμε πολύ καλά, πως αυτό σε ελάχιστες μόνο περιπτώσεις "ταιριάζει" με τις επιδιώξεις τόσο των διοικήσεων, που εφαρμόζουν πολιτικές εντολές, όσο και της ανώτερης διοικητικής ιεραρχίας που η καρέκλα της κρίνεται από το αν τις εφαρμόζει καλά ή όχι. Αυτό το δίκαιο λοιπόν δεν είναι κανείς διατεθειμένος να μας το χαρίσει, πρέπει να το κατακτήσουμε. Αυτό γίνεται μόνο με μαζικούς όρους και κινητοποιήσεις. Η Ιστορία και η πείρα διδάσκει, πως στη βάση αυτού του συσχετισμού, κερδίζουμε δικαιώματα ενώ ακόμα και άδικοι νόμοι αλλάζουν ή καταργούνται.

   Είμαστε ξεκάθαροι: Το γεγονός της έλλειψης προσωπικού δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί, παρά μόνο με προσλήψεις. Αλλοιώς θα την πληρώσουν οι εργαζόμενοι και ο λαός που δεν θα μπορεί να βρεί την υγειά του. Το μοντέλο της ενοποίησης νοσοκομείων και δομών, όπως στην περίπτωσή μας, μόνο σε λουκέτα μπορεί να οδηγήσει (τα παραδείγματα πολλά). 

Γι' αυτό παλεύουμε ενάντια στις συγχωνεύσεις, διεκδικούμε ξεχωριστό οργανισμό και ανάπτυξη για τα νοσοκομεία μας. Γι' αυτό και θεωρούμε πως πρέπει να διαφυλάξουμε την αλληλεγγύη μας και να παλαίψουμε από κοινού: 

ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.  

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ.  

ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΔΟΜΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ.  

ΝΑ ΜΗΝ "ΚΟΠΟΥΝ" ΗΜΕΡΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΛΑΟ.  

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ του "ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ"

Ολόκληρη η κατανομή των 1538 θέσεων για Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ, Τι Προβλέπεται για τα Νοσοκομεία μας.

Ολόκληρη η κατανομή των 1538 θέσεων για Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ

Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη. (δείτε εδώ την κατανομή για όλα τα Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ)

Από την κατανομή προκύπτει ότι 745 θέσεις θα καλυφθούν από κυλιομένους πίνακες από προηγούμενες προκηρύξεις (4Κ και 5Κ) ενώ οι υπόλοιπες 793 με νέες αιτήσεις και επιλογή από το ΑΣΕΠ.

Είναι προφανές ότι ο χρόνος που προσωπικό θα φτάσει στις μονάδες υγείας, ακόμα και αν άμεσα το ΑΣΕΠ προχωρήσει στην προκήρυξη,  στην πρώτη περίπτωση (από κυλιόμενους πίνακες) δεν αναμένεται πριν από τους πρώτους μήνες του 2017. Τα πράγματα είναι χειρότερα για  τις υπόλοιπες 793 θέσεις, όπου θα απαιτηθούν νέες αιτήσεις και επιλογή από το ΑΣΕΠ, γεγονός που παραπέμπει χρονικά την πρόσληψή τους στα Νοσοκομεία μετά  το καλοκαίρι του 2017.

Μέχρι τότε βεβαίως χιλιάδες εργαζόμενοι θα έχουν συνταξιοδοτηθεί και τα κενά θα έχουν διευρυνθεί. Οι υποσχέσεις λοιπόν για 3500 θέσεις μέσα στο 2016 αποδεικνύεται απλώς ότι είναι επικοινωνιακά πυροτεχνήματα. 

(Από: http://ygeionomikoi.gr)

Αυτή είναι η κατάσταση, ενώ για τα Νοσοκομεία μας θεωρούμε ότι συνολικά θα γίνει χειρότερη, αφού από πλευράς προσωπικού:

Από τα 745 άτομα των προκ. 4Κ & 5Κ είναι μόλις 14 άτομα και για τα τρία Νοσοκομεία. Συγκεκριμένα: 

ΓΙΑ ΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: 1 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 5 ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

ΓΙΑ ΤΟ ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ: 1 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 2 ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 1 ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΑΣ ΑΣΘΕΝΩΝ, 1 ΥΕ ΒΟΗΘΟΣ ΘΑΛΑΜΟΥ

ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ: 1 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, 2 ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΙΣ ΑΣΘΕΝΩΝ

ενώ από μία ακόμα προκήρυξη προβλέπονται: 

ΓΙΑ ΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: 

1 ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, 1 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, 1 ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ, 1 ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, 3 ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΙΣ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΓΙΑ ΤΟ ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ: -

ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ -

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Συνολικά χειρότερη η κατάσταση και περίεργη ακινησία σχετικά με το μέλλον και τη συγκρότηση των Νοσοκομείων, των Οργανισμών τους κλπ. Επίσης καμία πρακτική στήριξη στο Φλέμιγκ, προκειμένου να λειτουργήσει αξιοπρεπώς παρά τις υποσχέσεις για αναβάθμιση, ανάπτυξη κλπ.

Όπως σημειώνουν και οι συνάδελφοι από το Σισμανόγλειο σε σχετικό σχόλιό τους:

<< 21 ΟΛΑ Κ ΟΛΑ ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ 3 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΒΟΡΕΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΟ ΑΞΟΝΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ 1,5 ΕΚ. ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ (ΣΤΟ 1/3 ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ).
"ΜΠΡΑΒΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ!!!"  
  ΣΕ ΜΙΑ ΠΕΡΙΟΧΗ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ 1,5 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ (ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ 1000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!!!
  5 ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΠΟΥ ΕΦΥΓΑΝ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ 300 ΑΤΟΜΑ ΚΑΙ ΤΑΧΑ ΜΟΥ ΔΗΘΕΝ ΘΑ ΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΟΥΝ; ΜΑΛΛΟΝ ΕΠΙΒΕΒΑΙΏΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΤΟ ΠΑΝΕ ΓΙΑ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΘΑ ΕΛΕΓΑ Ή ΜΑΛΛΟΝ ΟΠΩΣ ΛΕΓΑΜΕ!  ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΙ!! 
  ΕΝΤΑΞΕΙ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ 3 ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ. 
ΤΟ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ ΣΤΑ ΒΟΡΕΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΑ. 
ΠΟΙΟΣ ΤΗ ΧΑΡΗ ΜΑΣ!  ΤΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟΣΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ;; ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ!!!  >>

  Και συμπληρώνουμε, πως αν αυτά είναι πράγματι τα σχέδια, ένας τρόπος υπάρχει!  Να μην τους αφήσουμε ούτε αυτή τη φορά! Να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις και στο λαό της περιοχής. Να απαιτήσουμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ενίσχυση των Νοσοκομείων μας σε όλα τα επίπεδα.  ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΟΜΩΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ!                          

ΤΡΕΙΣ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΥΕ ΚΑΤΗΓ.(ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΙΣ) ΣΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΑΠΟ ΤΗΝ 4Κ/15 ΠΡΟΚ.

Ανακοινώθηκαν απο το ΑΣΕΠ χτες 17/3 τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων της Προκήρυξης 4Κ/2015 για την πλήρωση 101 θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα διορίζονται τρεις (3) νέοι συνάδελφοι ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΙΣ στο Φλέμιγκ και δύο (2) (Β.Θ)στο Σισμανόγλειο.

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΟΚ!

Σημ. Δύο διαφορετικές ειδήσεις, που όμως κατατείνουν στο ίδιο συμπέρασμα καθώς η μία επιβεβαιώνει την άλλη. Το συμπέρασμα είναι πως δεν πρόκειται να βελτιωθεί η κατάσταση σε προσωπικό στα Νοσοκομεία. Δεν πρόκειται να προσληφθούν αυτά τα 3.500 άτομα που έταζαν (Το επιβεβαίωσε ο κ. Γιανουλάτος), ενώ ακόμα και αυτές οι 900 προσλήψεις που προκηρύχθηκαν, είναι αμφίβολο αν φτάσουν, ορισμένοι από αυτούς στα Νοσοκομεία. Αλλά (για να μην είμαστε κακόπιστοι), ακόμα και αν κάποιοι προσληφθούν τελικά ούτε που θα "φανούν" καθώς θα αποχωρήσουν πολλοί περισσότεροι. 

Και πως λοιπόν θα λυθούν τα προβλήματα προσωπικού, χωρίς προσωπικό; Εδώ έρχεται να απαντήσει η πρώτη είδηση που αναγγέλλει ειδική ομάδα που μπλα...μπλα ....και να τη η κινητικότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων! Επειδή λοιπόν το χουμε δει το έργο ήδη μια φορά, μπορούμε να προβλέψουμε και τα κίνητρα και τους τρόπους. Που σημαίνει εξάρτηση με μια σειρά κριτήρια όπως, αξιολόγηση, μέσο , ρουσφέτι και ...ανάγκες της υπηρεσίας.    

Είδηση 1η:

Ομάδα εργασίας για την αντιμετώπιση του προβλήματος υποστελέχωσης στο δημόσιο τομέα συγκροτεί η κυβέρνηση.

Σε συνάντηση του υπουργού Επικρατείας για το Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου Αλέκου Φλαμπουράρη, του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορου Βερναρδάκη και του ΓΓ Συντονισμού Δημήτρη Παπαγιαννάκου, αποφασίστηκε η συγκρότηση ομάδας που θα απευθυνθεί σε όλα τα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους, με στόχο να καταγραφούν και να επικαιροποιηθούν τα στοιχεία, σχετικά με τις ανάγκες που υπάρχουν σε προσωπικό, οι οποίες πρέπει να καλυφθούν είτε με κινητικότητα, είτε με προσλήψεις.

Από πλευράς του υπουργού Επικρατείας, τονίζεται ότι με την ολοκλήρωση το επόμενο τετράμηνο, της κατάθεσης των οργανογραμμάτων όλων των φορέων του δημοσίου, αλλά και τη ψήφιση του νόμου για την εθελοντική κινητικότητα θα είναι δυνατή η κάλυψη των κενών με έμφαση στις επείγουσες ανάγκες τομέων όπως η υγεία και η παιδεία και στο μέτρο του δυνατού και των υπόλοιπων αναγκών του Δημοσίου.

(Πηγή: ΑΜΠΕ)

Είδηση 2η:

Αντί για μόνιμες προσλήψεις, ανακύκλωση του προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο….

Μια αναφορά του Γ.Γ. Γραμματέα Υγείας κ. Γιανουλάτου σε πρόσφατη σύσκεψη στη Νεάπολη της Κρήτης ήρθε να βάλει ταφόπλακα στις εξαγγελίες της Κυβέρνησης για κάλυψη ενός μικρού αριθμού κενών των Νοσοκομείων, μέσω της πρόσληψης 3500 χιλιάδων εργαζομένων σε μόνιμες θέσεις.

Όπως αποκάλυψε ο Γ.Γ. Υγείας είναι υπαρκτός ο κίνδυνος ακόμα και οι ελάχιστες θέσεις που βρίσκονται αυτή τη στιγμή στο ΑΣΕΠ να μην φτάσουν ποτέ ως αριθμός στα Νοσοκομεία. Σύμφωνα με τον κ. Γιανουλάτο  ένα μεγάλο μέρος των νέων προσλήψεων, που μπορεί να φτάσει στο 70%, φαίνεται να καλύπτεται από ήδη εργαζόμενους σε Νοσοκομεία. Μάλιστα ο Γ.Γ. Υγείας ανέφερε ότι είναι υπαρκτός ο κίνδυνος να υπάρξει «ανακύκλωση» του προσωπικού που ήδη υπηρετεί από ένα νοσοκομείο σε κάποιο άλλο.

Το γεγονός αυτό σημαίνει ότι οι όποιες μόνιμες προσλήψεις  θα γίνουν σε κάποιο νοσοκομείο από ήδη υπηρετούν προσωπικό,  θα χάνονται αντίστοιχες θέσεις από το νοσοκομείο που το προσωπικό αυτό υπηρετεί, λόγω παραίτησης.

Το πρόβλημα  να «ανακυκλωθεί» το προσωπικό από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο είχε επισημανθεί στην πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας σε συνάντηση με Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ στα τέλη του 2015 με τον κ. Πολάκη, χωρίς βεβαίως να υπάρξει οποιαδήποτε προσπάθεια να αντιμετωπιστεί.  

Είναι προφανές ότι μια τέτοια εξέλιξη υπηρετεί τους μνημονιακούς στόχους για περιορισμό έως και εξαφάνιση νέων μόνιμων προσλήψεων στα Νοσοκομεία. Έτσι εξηγείται λοιπόν και το γεγονός ότι στον προϋπολογισμό του Υπ. Υγείας οι δαπάνες μισθοδοσίας, που θα κάλυπταν πιθανές νέες προσλήψεις  για το 2016 είναι μειωμένες.

Πέρα λοιπόν από την ανακολουθία για πρόσληψη μέχρι το τέλος του 2015 των 900 θέσεων που έχουν ήδη προκηρυχθεί,  σύμφωνα με τον κ. Πολάκη, έχουμε ένα νέο μεγάλο ψαλίδισμα ακόμα και αυτών των θέσεων.

Άνθρακες λοιπόν ο θησαυρός των  μόνιμων προσλήψεων στα Νοσοκομεία. Αντί για αυτές έχουμε επικοινωνιακούς πανηγυρισμούς  για τα παράλληλα προγράμματα σωτηρίας του δημόσιου Συστήματος Υγείας.

ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΤΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΕΣ, ΜΙΑ Ή ΤΟ ΠΟΛΥ ΔΥΟ ΣΕ ΚΑΘΕ ΒΑΡΔΙΑ - ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

   Άλλος ένας κρίκος προστίθεται στην αλυσίδα των άσχημων εξελίξεων για το Νοσοκομείο που τον τελευταίο καιρό όλο και μακραίνει. Επόμενη συνέπεια της έλλειψης προσωπικού και της απόλυσης του προσωπικού του συνεργείου που βοηθούσε είναι η διανομή φαγητού στους αρρώστους να γίνεται από ελάχιστο πλέον προσωπικό. Για όλο το νοσοκομείο δεν υπάρχουν πάνω από δύο τραπεζοκόμες, ενώ υπάρχουν και βάρδιες που καλύπτονται με ένα μόνο άτομο. Οι συνάδελφοι αυτοί πραγματικά έχουν εξουθενωθεί. Οι ασθενείς, όπως είναι φυσικό, καθυστερούν να φάνε ενώ κανείς μας δεν θέλει να σκεφτεί τι θα γίνει αν κάποιος αρρωστήσει. Σε συνάντηση που είχαμε για το θέμα με την Αναπληρώτρια διοικήτρια μας ενημέρωσε ότι πρόκειται να έρθει μια συνάδελφος από το Σισμανόγλειο να βοηθήσει και αναμένεται να μετακινηθεί άλλη μία, παλιά τραπεζοκόμα του Φλέμιγκ, από άλλο Νοσοκομείο. Αν και δεν πρόκειται για οριστική και αξιόπιστη λύση, τίποτα από αυτά δεν έχει γίνει ως σήμερα και το προσωπικό αναγκάζεται να δουλεύει ξεπερνώντας πολλές φορές τα όρια της αντοχής. Είναι χαρακτηριστικό πως συνάδελφος με χρόνια μυοσκελετικά προβλήματα, που υποφέρει, δεν μπορεί να λείψει ούτε ώρα, καθώς το κενό που θα δημιουργηθεί δεν μπορεί να καλυφθεί.
   Είναι προφανές που οδηγεί αυτή η κατάσταση. Σκόπιμα η διοίκηση οδηγεί την κατάσταση σε αδιέξοδο. Είμαστε παραπάνω από βέβαιοι πως και στην περίπτωση της διανομής φαγητού κλπ σύντομα θα εμφανιστεί (μπροστά στο "αδιέξοδο" βεβαίως) ο κατάλληλος εργολάβος. Το κόλπο είναι στημένο.
ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΤΟ ΒΑΡΟΣ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΜΕΝΕΙ ΝΑ ΤΟ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

ΝΑ ΔΩΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΝΑ ΕΡΘΕΙ Ο ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ Η ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ.