-->

Τρίτη, 29 Απριλίου 2014

1Η ΜΑΗ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΟΤΕ: ΦΤΩΧΕΙΑ - ΑΝΕΡΓΙΑ - ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΟΧΤΑΩΡΟ. - ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ!

1η ΜΑΗ: μέρα αντίστασης, αγώνα και μνήμης

«Σπάστε τη φτώχεια και τον τρόμο της σκλαβιάς.
Λευτεριά είν’ το ψωμί και ψωμί είν’ η λευτεριά»*
( Στίχοι με τους οποίους άρχισε την απολογία του ο Πάρσονς το 1886)


Πρωτομαγιά του 1886: το ξύπνημα των εργατών σε μια συνειδητή ζωή, η έναρξη του αγώνα εκατομμυρίων εργαζόμενων για να απαλλαγούν από την πείνα, την εξαθλίωση, την ταπείνωση.
Μετά το τέλος του αμερικανικού εμφυλίου η αστική τάξη του Βορρά δείχνει το πιο σκληρό και απάνθρωπο πρόσωπο της αστικής «δημοκρατίας» σε μια προσπάθεια να εδραιώσει την εξουσία της και να επιτύχει την πιο γοργή ανάπτυξη του καπιταλισμού. Το 1873 εκδηλώνεται οικονομική κρίση και ακολουθούν ύφεση, μείωση των μεροκάματων, λοκάουτ και ανεργία. Ολ’ αυτά γίνονται αιτία να αρχίσει ένας άγριος αγώνας ανάμεσα στους εργάτες και στους εργοδότες.

Εφιαλτικά πλέον είναι τα σενάρια για τη νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση

Σημ: ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΔΗΜΟΣΊΕΥΜΑ ΑΠΟ ΤΑ "ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΝΕΑ" ΠΟΥ ΑΝΑΡΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ,  ΔΙΑΤΥΠΩΝΟΥΜΕ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΜΕΡΙΚΕΣ ΣΚΕΨΕΙΣ, ΠΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΜΑΣ, ΕΙΝΑΙ Η ΣΩΣΤΗ ΟΠΤΙΚΗ ΣΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ, ΠΟΥ ΟΜΩΣ ΚΡΥΒΕΤΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ (Ή ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ).

  Χιλιάδες εργαζόμενοι που για διάφορους λόγους είναι κοντά στη συνταξιοδότησή τους είναι σε απόγνωση, μπροστά στον κίνδυνο να τους φορτωθούν στην πλάτη πολλά ακόμα χρόνια

ΑΔΕΔΥ:ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΜΕΤΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ Η ΑΔΕΔΥ.
Ανεξάρτητα από τις όποιες επί μέρους παρατηρήσεις, υπάρχει από την ομοσπονδία η απαραίτητη συνδικαλιστική κάλυψη προκειμένου να κινητοποιηθούν και οι πλέον δύσπιστοι. Νομίζουμε πως έφτασε η ώρα να αναμετρηθούν όλοι, πρώτα και κύρια με τον εαυτό τους. Θα δεχτούν, κυρίως όσοι συνάδελφοι υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης, να βάλουν την υπογραφή τους στην αυριανή απόλυση των συναδέλφων τους; Αυτό είναι το μόνο ερώτημα. Ας πάρει ο καθ' ένας την απόφασή του χωρίς μεμψιμοιρίες και δικαιολογίες περί αξιοκρατίας και "δεν είδα - δεν κατάλαβα".  Κυρίως χωρίς να σφυρίζει αδιάφορα. Δε μας αξίζει ύστερα απ' όσα περάσαμε και περνάμε.


ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΡΙΩΤΕΡΟ! ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΣΕ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ, ΑΝ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΤΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙ - ΤΙ ΘΑ ΠΟΥΝ ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ;

Σε πρόσφατη σύσκεψη σωματείων εργαζομένων σε Δήμους - Νοσοκομεία και άλλους φορείς της Βορειοανατολικής Αττικής, που ελπίζουμε να αποκτήσει μόνιμο χαρακτήρα, αποφασίστηκε η απεύθυνση στην τοπική κοινωνία και το κοινό κάλεσμα για αγώνα ενάντια στην κατάρευση -

ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ: Σταδιακή μείωση του προϋπολογισμού του υπουργείου Υγείας στα 4,3 δισ. ευρώ για το 2018.

Σήμερα, 29 Απριλίου κατατίθεται στη Βουλή το νέο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής, το οποίο θα προβλέπει μεταξύ άλλων, σύμφωνα με όσα μεταδίδει το in.gr, μείωση των δημοσίων δαπανών Υγείας, με επίκεντρο το λειτουργικό κόστος των νοσοκομείων του ΕΣΥ και την περαιτέρω αναδιοργάνωση και εξορθολογισμό του νοσοκομειακού δικτύου της χώρας μας.

Άδωνις: Με τη βοήθεια της Γερμανίας μεταρρυθμίζουμε το ελληνικό δημόσιο σύστημα Υγείας

Μόλις προχθές ανεβάσαμε άρθρο σχετικά με το σύστημα υγείας στην Γερμανία. Για πολλούς ήταν έκπληξη, καθώς τέτοιες πληροφορίες δεν περνάνε εύκολα ούτε από το γυαλί της τηλεόρασης ούτε καλά καλά του "ελεύθερου" διαδικτύου. (Διαβάστε το ΕΔΩ).

Σήμερα αλιεύσαμε τις δηλώσεις του υπουργού υγείας, σχετικά με την...έμπνευση που του δίνει το γερμανικό σύστημα και εξέφρασε πολλές ευχαριστίες στο Γερμανό ομόλογό του για την πολύτιμη βοήθεια και συμβουλές. 
Δεν περιορίστηκε όμως εκεί. Χαρακτήρισε "αλληλεγγύη" τη βοήθεια που μας προσφέρεται και ανακάλυψε ως αιτία όλων των δεινών τη...μιζέρια και τον ευροσκεπτικισμό!
Με μεγάλη ικανοποίηση ευχαρίστησε για τη συνεργασία και ο φιλοξενούμενος ομόλογός του υπουργός. Αυτό το καταλαβαίνουμε. Γιατί να μην είναι ικανοποιημένος ο Γερμανός; Αφού κατάφερε να χρεοκοπήσει κάμποσα νοσοκομεία στη χώρα του και τα ιατρικά λάθη να είναι περισσότερα από τα αυτοκινητιστικά δυστυχήματα, έρχεται να συμβουλεύσει και εμάς. Η αλήθεια είναι πως η κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο είναι καλοί μαθητές! 
Διαβάστε παρακάτω τις αντίστοιχες δηλώσεις αφού απομακρύνετε τα παιδιά από την οθόνη! Πρόκειται για σκληρό μνημονιακό πορνό.

Δευτέρα, 28 Απριλίου 2014

ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥ; Περιττές εγχειρήσεις, ιατρικά λάθη, νοσοκομεία στο «κόκκινο»

Αυτό είναι το επικίνδυνο μοντέλο της Μέρκελ για την υγεία.

Περιττές εγχειρήσεις, ιατρικά λάθη, νοσοκομεία στο «κόκκινο» και ολόκληρες περιοχές χωρίς βασικές παροχές υγείας.

Για να δει κανείς ποιο μέλλον επιφυλάσσει το Βερολίνο και η ελληνική κυβέρνηση στους Έλληνες πολίτες, αρκεί μια ματιά στην κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία της Γερμανίας.

Εκεί, οι μεταρρυθμίσεις «τρέχουν» ήδη εδώ και πολλά χρόνια και τα αποτελέσματα είναι σκληρά, τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους γιατρούς που στελεχώνουν τα γερμανικά νοσοκομεία.

Τι τις θέλεις τόσες προσλήψεις; Εκλογές έχουμε;

Έχει κανείς αμφιβολία ότι οι εκλογές είναι μακριά; Ήδη βιώνουμε την προεκλογική ατμόσφαιρα και η κυβέρνηση φροντίζει να το δείχνει με κάθε τρόπο, πότε με το κοινωνικό μέρισμα και πότε με ανακοινώσεις περί προσλήψεων και ενίσχυσης των ανασφάλιστων.

Ο χορός των παροχών λοιπόν είναι ήδη εδώ, και ένας βασικός πρωταγωνιστής που τον «σέρνει» είναι ο υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης. Την περασμένη Τετάρτη σε εκδήλωση της φαρμακευτικής Roche για την δωρεά φαρμάκων ύψους 2 εκατ. ευρώ, ο κ. Γεωργιάδης αναφέρθηκε στους ανασφάλιστους

Κυριακή, 27 Απριλίου 2014

Αξολόγηση: Το TOOL BOX των απολύσεων και του ξεπουλήματος!

     Εχουμε ήδη αναφερθεί στο ζήτημα της αξιολόγησης στο Δημόσιο. Την περίοδο που διανύουμε θα αναδειχθεί όμως ακόμα περισσότερο. Πρόκειται για αναμενόμενη εξέλιξη, αφού η "βαθμολογία" θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ως τις 26 Ιουνίου .  Στην ουσία πρόκειται για έναν αγώνα που πρέπει να δώσουν όλοι οι εργαζόμενοι, από όποια θέση, ενάντια στην εφαρμογή ενός ακόμα υπαλληλοκτόνου νόμου.
   Είναι γνωστό πως τα πιο αντιδραστικά μέτρα, χρειάζονται μια "ουδέτερη" και κοινά παραδεκτή αλήθεια για να "πατήσουν" και ένα έδαφος που τα γνωστά ΜΜΕ θα έχουν από πριν προετοιμάσει. Από κοντά, τις περισσότερες φορές σιγοντάρουν με τον τρόπο τους και διάφορες ηγεσίες, σύμμαχοι υποτίθεται ή ακόμα χειρότερα ακόμα και εκπρόσωποι εργαζομένων. Και σιγοντάρουν ακόμα και "διαφωνώντας"! Αυτό το τελευταίο είναι πραγματική Τέχνη!
   Στην περίπτωσή μας η "αθώα" ερώτηση του συστήματος είναι: "Καλά, δεν πρέπει να γίνεται αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων; Είναι κακό;
   Η παραπάνω ερώτηση τίθεται μάλιστα όταν έχουν προηγηθεί αλλεπάληλα στρώματα λάσπης στην ανικανότητα των δημοσίων υπαλλήλων, στους οποίους τάχα οφειλεται εξ' ολοκλήρου η ταλαιπωρία των πολιτών (γενικώς και αορίστως) και όλα τα στραβά κι' ανάποδα της χώρας. Αφού λοιπόν προετοιμάζεται κατάλληλα το "κοινό" για την αναγκαιότητα της αξιολόγησης, όταν φτάνουμε στο γιατί και πως, όλα σκεπάζονται σ' ένα παραπέτασμα καπνού.
Οι εργαζόμενοι βέβαια δεν είναι αντίθετοι στον εκσυγχρονισμό του Δημοσίου, στην κατεύθυνση της ενίσχυσης και της βελτίωσης των υπηρεσιών, ούτε στην αξιοποίηση με τον καλύτερο τρόπο του ανθρώπινου δυναμικού και των υποδομών. Αλλά αυτό σήμερα είναι ανέκδοτο αν λάβει κανείς υπόψη του την τραγική κατάσταση και τις συνθήκες που αντιμετωπίζουμε καθημερινά. Είναι υποκρισία να μετράς παραγωγικότητα όταν έχεις μια νοσηλεύτρια στην βάρδια για παράδειγμα! Και να πρέπει υποχρεωτικά να τη βαθμολογήσεις 6 ή 7!
Από την άλλη, τα αποτελέσματα κλεισίματος μονάδων ολόκληρων, η έλλειψη προσωπικού, οι απολύσεις - διαθεσιμότητες, η έλλειψη υλικών κάθε είδους, η κατάργηση κάθε δωρεάν υπηρεσίας στον κόσμο, το ξεπούλημα στους ιδιώτες(οι οποίοι,μάλλον, δεν έχουν ακριβώς στο μυαλό τους την παροχή "κοινοφελούς" έργου), η άρνηση βασικών υποχρεώσεων του κράτους δεν "φαίνονται" πουθενά ούτε αξιολογούνται.

   Το κακό βέβαια δεν σταματάει εδώ. Δεν περιορίζεται μόνο σε μια προσπάθεια να φορτωθεί  το βάρος της διάλυσης των υπηρεσιών στις πλάτες των εργαζομένων,των "επίορκων" (που αν ίσχυαν οι πληροφορίες των καναλιών για 100δες χιλιάδες, έπρεπε οι μισοί να είμαστε φυλακή τώρα). Το εφιαλτικό είναι πως αποκρύβονται οι κύριες επιδιώξεις του νόμου, που δεν είναι άλλες από την δημιουργία μιας έτοιμης δεξαμενής υποψηφίων, εν όψει της δέσμευσης για χιλιάδες ακόμα απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, ως το τέλος του '15. Ταυτόχρονα με την υποχρεωτική ποσόστοση για άριστους, μέτριους και κακούς υπαλλήλους, καθιερώνεται η εξατομίκευση του μισθού, που θα είναι - για την ίδια εργασία -διαφορετικός από υπάλληλο σε υπάλληλο  ανάλογα με το βαθμό του καθ' ενός.
   Δηλαδή ανάλογα με το πόσο αρεστός είναι στον προϊστάμενο και στη διοίκηση. Ανάλογα με το αν δουλεύει όλο και περισσότερο με όλο και λιγότερα, με το αν διαμαρτύρεται, αν δέχεται να μην έχει συγκεκριμένο ωράριο και κυρίως αν μένει μακρυά από Σωματεία, απεργίες και διαδηλώσεις. Στη βάση αυτή επιχειρείται μέσα σε μερικά μόνο χρόνια η αντικατάσταση του μεγαλύτερου μέρους του προσωπικού στο δημόσιο, με νέους υπαλλήλους που δεν θα είναι μόνιμοι, θα έχουν ελαστικές σχέσεις εργασίας και ελάχιστο μισθό, που δεν θα θυμίζει σε τίποτα ούτε καν το σήμερα. Επιπλέον δεν θα έχουν ούτε την εμπειρία ούτε τη δυνατότητα να συνδικαλιστούν και να αντιδράσουν οργανωμένα, να σηκώσουν κεφάλι. Θα είναι δε πολύ λιγότεροι, αφού ολόκληρες υπηρεσίες θα στελεχόνονται με νοικιασμένους εργαζόμενους. Ήδη έχουν πέσει οι υπογραφές για όλα αυτά στο τελευταίο μνημόνιο, (που εξασφάλισε και την έξοδο στις αγορές!)
   Είναι φανερό πως ο οδοστρωτήρας της αξιολόγησης δεν θα αφήσει κανένας απ' έξω, ούτε καν εκείνα τα κομμάτια εργαζομένων που ακόμα και τώρα είναι δύσκολο να σκεφτούμε το σύστημα να δουλεύει χωρίς αυτούς. Π.χ. Νοσοκομεία με νοικιασμένο νοσηλευτικό προσωπικό, αφού θα έχουν φροντίσει να ξεφορτωθούν (όχι με μετακίνηση, αλλά με απόλυση) το ήδη υπάρχον.
(Για του λόγου την αλήθεια, όποιος νομίζει πως υπερβάλλουμε, ας δει τους απολυμένους εκπαιδευτικούς. Ήταν μόνιμοι κι' αυτοί...)
   Η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ, υποτονικά και καθυστερημένα αντιδρούν, βάζοντας κάτω από τις πιέσεις των εργαζομένων, ένα ελάχιστο πρόγραμμα αντίστασης. Είναι ανάγκη να πάρουμε την πρωτοβουλία του αγώνα για να μην εφαρμοστει ο νόμος- έκτρωμα.
   Εντύπωση μας προκάλεσε η σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ που στην κριτική που κάνει ανάμμεσα στα άλλα αναφέρει:

 <<Οι Αξιολογήσεις γίνονται από Προϊσταμένους Οργανικών Μονάδων οι οποίοι εκτελούν καθήκοντα με ανάθεση από τους Διοικητές των Νοσοκομείων αφού δεν λειτουργούν τα αρμόδια υπηρεσιακά όργανα κρίσης (ΣΕΠ, Ειδικά ή Κοινά Πρωτοβάθμια Υπηρεσιακά Συμβούλια Νοσοκομείων).
Οι αναθέσεις σε πολλές περιπτώσεις γίνονται με ρουσφετολογικά και κομματικά κριτήρια χωρίς να λαμβάνεται υπ' όψιν η μοριοδότηση των Ν. 3528/2007, 3839/2010. >>  
Δηλαδή, σε λίγο καιρό που θα υπάρχουν Υπηρεσιακά Συμβούλια, θα είναι εντάξει; Δίκαιος ο νόμος; Οι τοποθετήσεις προϊσταμένων θα είναι πολύ διαφορετικές; Μήπως οι προβλεπόμενες μοριοδοτήσεις είναι δίκαιες; Μήπως μπορεί να σταθεί προϊστάμενος για πολύ σε κόντρα με τη διοίκηση; Είναι συνδικαλιστική στάση αυτή; (...και μετά θα λένε δεν τραβάει ο κόσμος!)
Σε κάθε περίπτωση, το πρόγραμμα που θέτουν ΠΟΕΔΗΝ - ΑΔΕΔΥ, είναι ανάγκη, για να έχει αποτελέσματα, να το προχωρήσουμε παραπέρα και να αποκτήσει αγωνιστική κατεύθυνση με προοπτική νίκης,  συνοψίζεται σε:

<< Με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Τρίτη 01/04/2014 καλούνται οι Διοικήσεις των Σωματείων να οργανώσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, Τοπικές Μορφές Δράσης με Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις προκειμένου να εμποδίσουν τους Διοικητές να ορίσουν τις ποσοστώσεις ανά υπηρεσία και μοιραστούν τα Φύλλα Αξιολόγησης. Εάν παρά ταύτα καθοριστούν τα ποσοστά ανά υπηρεσία και μοιραστούν τα Φύλλα Αξιολόγησης, ενυπόγραφα τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να συγκεντρώσουν από τους υπαλλήλους και να παραδώσουν στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων με διαβιβαστική ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ως απαράδεκτα με το επιχείρημα ότι το Υγειονομικό προσωπικό εργάζεται μονοβάρδιες ή ασκεί καθήκοντα με υπευθυνότητα σε υποστηρικτικές υπηρεσίες και δεν ανέχεται τον εμπαιγμό της κυβέρνησης >>

ενώ η ΑΔΕΔΥ, μεταξύ άλλων, αναφέρει:
<<.. Βασικός στόχος της ασκούμενης πολιτικής είναι η βίαιη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο. Επί της ουσίας, μεθοδεύεται η αντικατάσταση του «ακριβού» προσωπικού, με  εργαζόμενους που θα έχουν εκπέσει στο καθεστώς του «ωφελούμενου»  ή του ενοικιαζόμενου..η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική αξιολόγηση να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων...Στόχος της Κυβέρνησης είναι, επίσης, να δημιουργήσει, μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, εργαζόμενους που θα είναι πλήρως υποταγμένοι στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής και έρμαια στη βούληση (πολιτική ή/και προσωπική) των εκάστοτε προϊσταμένων..>>
και καταλήγει: 
  • Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσης τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασίαΚανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία.Εξάλλου και μόνο η εισαγωγή αυθαίρετης ποσόστωσης και περαιτέρω επιμερισμού ανά οργανική μονάδα στρεβλώνει κάθε έννοια  «αντικειμενικής» και «δίκαιης» κρίσης,  που οι εισηγητές του νόμου ισχυρίζονται ότι αποκαθιστούν. Κι αυτό γιατί ακόμα κι αν ο αξιολογητής κρίνει ότι υπάρχουν πολλοί «ισάξιοι» υπάλληλοι στη μονάδα που προΐσταται, δεσμεύεται από τις διατάξεις του νόμου να εξαιρέσει οπωσδήποτε κάποιους, υλοποιώντας υποχρεωτικά την ποσόστωση. Τα παραπάνω φυσικά αποτελούν επαρκή λόγο για την προσφυγή εκατοντάδων χιλιάδων αξιολογούμενων στη δικαιοσύνη.  Υπό την έννοια αυτοί οι «αξιολογητές» συμμετέχοντας στη διαδικασία αυτή διακινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με χιλιάδες προσφυγές εις βάρος τους.
  • Να καλέσει τις Δευτεροβάθμιες και Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να προχωρήσουν άμεσα σε γενικές συνελεύσεις σε όλες τις Υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας με βασικό στόχο την ενημέρωση, τη συζήτηση και τη λήψη μέτρων για την ακύρωση της διαδικασίας της «αξιολόγησης».
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΤΙΣ ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΘΑ ΒΡΕΘΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΛΗΣΗ:
ΘΑ ΥΠΟΤΑΧΘΟΥΜΕ, Η ΘΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΜΕ ΑΛΛΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ. ΘΑ ΔΙΔΑΧΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΑΠΟ ΑΝΑΛΟΓΕΣ ΜΑΧΕΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΣΑΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ Η ΘΑ ΠΑΜΕ ΣΑΝ ΠΡΟΒΑΤΑ ΣΤΟ ΣΦΑΓΕΙΟ;

ΚΑΝΕΝΑ "ΠΟΣΟΣΤΟ" ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΝΑ ΜΗ ΦΥΓΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ!
ΚΑΝΕΝΑ ΦΥΛΛΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΕΙ!

ΕΜΠΡΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ!


Παρασκευή, 25 Απριλίου 2014

Σχέδιο συγκυβέρνησης - Γερμανών για συντάξεις πείνας στα βαθιά γερατειά

ΣΗΜ. Ούτε το ΒΗΜΑ, ούτε ο ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι κάνουν αντιπολίτευση. Ούτε βέβαια τους λείπουν οι πηγές "από τα μέσα". Αναρτούμε παρακάτω δύο άρθρα για τη λαίλαπα που αναμένεται στο ασφαλιστικό των μισθωτών. Αν και αποφεύγουν επιμελώς οι συγκεκριμένες εφημερίδες να δώσουν τα νούμερα της ντροπής (που τα ξέρουν), να πουν δηλαδή πως η σύνταξη θα καταντήσει ένα πενιχρό επίδομα που δεν θα φτάνει όχι για να ζήσεις αλλά ούτε και για να πεθάνεις, η περιγραφή των μέτρων είναι από μόνη της ανατριχιαστική. Αφιερώστε λίγο χρόνο και διαβάστε προσεκτικά (πίσω απ' τις γραμμές) τί μας περιμένει.
ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ! ΑΝ ΔΕΝ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΤΩΡΑ, ΘΑ ΜΑΣ ΠΕΘΑΝΟΥΝ!

Καταιγίδα νέων αντιασφαλιστικών μέτρων έχουν συμφωνηθεί ανάμεσα σε συγκυβέρνηση και τρόικα και τους επόμενους μήνες αμέσως μετά τις τριπλές εκλογές φαίνεται ότι θα επιχειρηθεί η εφαρμογή τους.
Με τα νέα ασφαλιστικά μέτρα οι κύριες συντάξεις ουσιαστικά μετατρέπονται σε επιδόματα φτώχειας, οι επικουρικές εξανεμίζονται όπως και τα εφάπαξ ενώ τα όρια ηλικίας μπαίνουν ξανά στο στόχαστρο. Ταυτόχρονα η είσοδος της ιδιωτικής ασφάλισης μέσω των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιριών και των επαγγελματικών ταμείων αποκτά προνομιακό ρόλο και στον χώρο της ασφάλισης.
Βεβαίως πρέπει να επισημάνουμε ότι αρκετά από αυτά έχουν ήδη δρομολογηθεί με νομοθετικές ρυθμίσεις τόσο στην περίοδο υπουργίας Λοβέρδου όσο και με μετέπειτα μνημονιακά νομοθετήματα.
Όλα αυτά σύμφωνα με το δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου έχουν και την Γερμανική σφραγίδα, γεγονός που οδηγεί στο συμπέρασμα ότι υπάρχει και ειδικό ενδιαφέρον, όπως και στην περίπτωση της υγείας εισόδου μεγάλων Γερμανικών κολοσσών που θα δραστηριοποιηθούν στο χώρο της ιδιωτικής ασφάλισης.
Τα δημοσιεύματα από το ΒΗΜΑ του Κώστα Παπαδή και από τον Ελεύθερο Τύπο του Παναγιώτη Κατικου είναι πλήρως αποκαλυπτικά για αυτά τα σχέδια.



Δείτε το Δημοσίευμα από τον Ελεύθερο Τύπο:


Τέλος στη γενιά συνταξιούχων κάτω των 62 ετών
ΠΡΟΤΑΣΗ BOMBA ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΓΕΡΜΑΝΙΚΟΥ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Ρεπορτάζ: ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ
Αλλαγές στις συντάξεις, στις εισφορές και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με... συνταγή Βερολίνου περιλαμβάνει η ατζέντα σειράς νέων ρυθμίσεων που προετοιμάζονται στο ασφαλιστικό.
Τα Ταμεία ενοποιούνται αρχικά σε τρεις φορείς (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ), οι επικουρικές από το 2015 ενσωματώνονται στις κύριες συντάξεις, η είσπραξη των εισφορών θα γίνεται ενιαία, τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας (πρόωρες συντάξεις) εξαλείφονται με ή χωρίς μεταβατική περίοδο και η ηλικία συνταξιοδότησης θα ξεκινά από το 60ό ή το 62ο έτος για όλους. Παραμένει το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη, ενώ εξετάζεται να αυξηθεί ο χρόνος ασφάλισης πέραν των 40 ετών.
Αυτό θα είναι το μοντέλο του νέου ασφαλιστικού, το περίγραμμα του οποίου ήδη σχεδιάζεται και μάλιστα, σύμφωνα με το ντοκουμέντο που δημοσιεύει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, το νέο ασφαλιστικό χτίζεται με τη συνδρομή και την τεχνογνωσία του γερμανικού ΙΚΑ.
Η τρόικα άλλωστε, όπως πρώτος αποκάλυψε ο Ε.Τ. (φ. 16 3 2014), έθεσε επιτακτικά θέμα αλλαγών στις συντάξεις και νέου ασφαλιστικού εντός του 2014 και για το λόγο αυτό έχει συμπεριλάβει ειδικό κεφάλαιο στο νέο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που συμφωνήθηκε με την κυβέρνηση.
Το συνταξιοδοτικό μοντέλο της Γερμανίας παρουσιάστηκε σε κλειστή ενημέρωση που είχαν η διοίκηση και στελέχη του ΙΚΑ από τον πρόεδρο του Οργανισμού Γερμανικής Ασφάλισης Συντάξεων, δρ Αξελ Ράιμαν, το διήμερο της Μεγάλης Τρίτης και της Μεγάλης Τετάρτης σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας. 0 Ράιμαν δεν ήρθε μόνος του, αλλά προσεκλήθη από τη διοίκηση του ΙΚΑ, προκειμένου να δώσει τεχνογνωσία για το πώς λειτουργεί και τι συντάξεις δίνει το συνταξιοδοτικό σύστημα της Γερμανίας που καλύπτει 75,8 εκατομμύρια ασφαλισμένους και 30,2 εκατομμύρια συνταξιούχους με ετήσιο προϋπολογισμό 397 δια ευρώ.
Το γερμανικό μοντέλο θα αποτελέσει τον κορμό των αλλαγών που θα γίνουν στο ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα, με πρώτο βήμα τις ενοποιήσεις των Ταμείων σε τρεις φορείς και από το 2016 2017 τη δημιουργία ενός και μόνο Εθνικού Φορέα Σύνταξης.
Η κυβέρνηση (υπουργείο Εργασίας) προετοιμάζει τις αλλαγές και, σύμφωνα με πληροφορίες του Ε.Τ , αναμένεται να ανακοινωθεί επιτροπή με συντονιστή το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) το οποίο θα παραδώσει πόρισμα μελέτη για τις ενοποιήσεις των Ταμείων μέχρι το φθινόπωρο, ώστε μέχρι το τέλος του 2014 αρχές 2015 να έχει ψηφιστεί ο νέος νόμος. Οι αλλαγές που μπαίνουν επί τάπητος και θα βασιστούν εν όλω ή εν μέρει και στη γερμανική εμπειρία περιλαμβάνουν παρεμβάσεις σε όλο το φάσμα του ασφαλιστικού, που θα γίνουν σε στάδια και αφορούν:
1 Ατομικούς λογαριασμούς στην κύρια ασφάλιση. Κάθε εργαζόμενος θα παίρνει σύνταξη με βάση τις εισφορές που έχει πληρώσει. Θα γίνει από το 2015 που αλλάζει (βάσει ν. 3863 10) και ο υπολογισμός των συντάξεων.
2 Ρήτρα αύξησης εισφορών ή μείωσης συντάξεων και για τα ελλείμματα των Ταμείων κύριας σύνταξης. Το γερμανικό ΙΚΑ έχει αυτόματη αναπροσαρμογή εισφορών στην περίπτωση που ξεφεύγουν οι συνταξιοδοτικές δαπάνες και δεν επαρκούν τα διαθέ σιμά του. Για παράδειγμα, το 2013, όπως είπε ο κ. Ράιμαν, πληρώθηκαν 255 δια ευρώ για συντάξεις και υπήρχε ένα αποθεματικό ασφαλείας της τάξης των 29 δια ευρώ. Αυτό το αποθεματικό δεν προήλθε από επιπλέον κρατική χρηματοδότηση, αλλά από συγκράτηση δαπανών και αύξηση εισφορών. Στην Ελλάδα δεν μπορεί να γίνει αύξηση εισφορών, οπότε η ρήτρα αναπροσαρμογής για μείωση των ελλειμμάτων θα εφαρμοστεί στις συντάξεις.
3 Ενοποιήσεις Ταμείων για κύρια σύνταξη σε 3 φορείς το 2015. Σήμερα υπάρχουν 6 φορείς κύριας σύνταξης και ένα Ταμείο για επικουρική, με επιμέρους τομείς και κλάδους επικουρικής ασφάλισης που δίνουν διαφορετικά ποσά σύνταξης. Παράλληλα λειτουργούν άλλοι 60 ειδικοί λογαριασμοί παροχών που ο καθένας έχει διοικητικό συμβούλιο. Από το 2015 καταργούνται όλοι οι επιμέρους κλάδοι και τομείς, με αυτοδίκαιη κατάργηση και των διοικήσεών τους, με στόχο να λειτουργούν τρία Ταμεία κύριας σύνταξης: Το ΙΚΑ με όλους τους μισθωτούς ιδιωτικού, δημόσιου τομέα, τραπεζών (και ενδεχομένως και δημοσιογράφων), ο ΟΑΕΕ με όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, δηλαδή και γιατρούς, μηχανικούς και δικηγόρους, και ο ΟΓΑ για τους αγρότες. To NAT λέγεται ότι μένει αυτόνομο. Ωστόσο είναι πιθανό να ενταχθεί στο ΙΚΑ εντός του 2015. Η ενοποίηση θα είναι διοικητική, δηλαδή κατ' ουσία θα μειώσει τη γραφειοκρατία. Αγκάθι στις ενοποιήσεις αποτελεί το συνταξιοδοτικό του Δημοσίου. Ως μισθωτοί θα μπουν στο ΙΚΑ αλλά το ζητούμενο είναι αν θα έχουν ξεχωριστό καθεστώς συνταξιοδότησης και για πόσο.
4 Ενσωμάτωση επικουρικών Ταμείων στο ΙΚΑ από το 2015. Είναι η βόμβα που έπεσε στην ημερίδα για το γερμανικό μοντέλο, από το διοικητή του ΙΚΑ, Ροβέρτο Σπυρόπουλο, ο οποίος αν και δεν έδωσε κείμενο είπε εις επήκοον όλων, και δη στελεχών που γνωρίζουν από ασφαλιστικό, ότι εντός του 2015 σχεδιάζεται και η ενσωμάτωση όλων των επικουρικών Ταμείων στο ΙΚΑ, προδιαγράφοντας στην ουσία τη συγχώνευση της επικουρικής σύνταξης με την κύρια. Τόνισε μάλιστα, αναφερόμενος στον τελικό στόχο που είναι ένα Ταμείο για όλους, ως το 2016 ή το πολύ μέχρι το 2017, ότι νωρίτερα, εντός του 2015, τα επικουρικά Ταμεία θα ενσωματωθούν στο ΙΚΑ .
5 Αλλαγές στα χαμηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2015, ίσως και νωρίτερα. Εξετάζεται να μπει φραγμός στις πρόωρες συντάξεις ώστε σταδιακά ουδείς να συνταξιοδοτείται πριν από τα 62. Σήμερα, παρότι τα όρια ηλικίας για σύνταξη είναι 62 για μειωμένη και 67 για πλήρη, εντούτοις υπάρχει το νομοθετημένο δικαίωμα για τους παλαιούς μέχρι το 1992 ασφαλισμένους να αναγνωρίσουν αναδρομικά πλασματικό χρόνο ασφάλισης ώστε να κατοχυρώσουν χαμηλά όρια ηλικίας για σύνταξη και από τα 50 (Δημόσιο). Εκείνο που εξετάζεται είναι να καταργηθεί η έννοια της κατοχύρωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος ώστε οι ασφαλισμένοι να συνταξιοδοτούνται μόνο μετά τη νόμιμη ηλικία (από τα 62 και μετά) ή αν έχουν συμπληρωμένο όλο το χρόνο ασφάλισης σε μικρότερη ηλικία. Και εμείς στη Γερμανία αυξήσαμε τα όρια ηλικίας για σύνταξη από τα 65 στα 67 είπε ο κ Ράιμαν σημειώνοντας, ωστόσο, ότι δόθηκε μεν μεταβατική περίοδος για σύνταξη με τα παλαιά όρια ηλικίας (60 65 ετών), αλλά ήταν σύντομη και αφορούσε συγκεκριμένη γενιά ασφαλισμένων, όσους είχαν γεννηθεί μέχρι το 1955. Μόνον αυτοί είχαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν από τα 60 ως τα 65, όπως είπε, και στην ουσία έδειξε εμμέσως πλην σαφώς το δρόμο που πρέπει να ακολουθήσει και το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα καθώς παρά την αύξηση των ορίων ηλικίας υπάρχει η μεγάλη γενιά των συνταξιούχων κάτω των 62 ετών.
6 Μείωση στα ποσοστά αναπλήρωσης κύριων και επικουρικών συντάξεων από το 2015: Η ενοποίηση κύριας και επικουρικής σε μία σύνταξη θα γίνει με μείωση και των σημερινών ποσοστών αναπλήρωσης, ώστε το συνολικό ποσό να μην υπερβαίνει το 65%. Στο γερμανικό μοντέλο μάλιστα οι ασφαλισμένοι παίρνουν μία σύνταξη με ποσοστό αναπλήρωσης 49,5%. Και μάλιστα η μέση σύνταξη είναι 1.266 ευρώ μετά από 45 χρόνια ασφάλισης για έναν εργαζόμενο μέσου εισοδήματος! Αν συμβεί κάτι ανάλογο στην Ελλάδα, τότε η μεγαλύτερη σύνταξη από το 2015 και μετά δεν θα ξεπερνά τα 1.100 ευρώ, κύρια και επικουρική μαζί.
7 Είσοδος επαγγελματικών ταμείων ασφάλισης: Είναι στην ουσία Ταμεία που αποφασίζουν να δημιουργήσουν επιμέρους κλάδοι με συμφωνία εργαζομένων και εργοδοτών για συμπληρωματικές παροχές. Τα επαγγελματικά ταμεία παίρνουν τις εισφορές του καθενός, τις επενδύουν με κανόνες και αυστηρό πλαίσιο ελέγχου και δίνουν ένα μερίδιο σύνταξης.  
8 Ένα Ταμείο για σύνταξη (Εθνικός Φορέας Σύνταξης) ως τις αρχές του 2017. 0 Εθνικός Φορέας θα είναι στην ουσία το νέο ΙΚΑ, μέσα στο οποίο θα λειτουργούν ως τομείς όλα τα επιμέρους παλιά Ταμεία. Θα βγαίνει μία σύνταξη, ενώ οι εισφορές από το 2017 θα είναι ίδιες για όλους είτε πρόκειται για μισθωτούς είτε για ελεύθερους επαγγελματίες είτε για αγρότες. Αξίζει να σημειωθεί ένα ενδιαφέρον παρασκήνιο από την επίσκεψη του κ. Ράιμαν. Ο ίδιος προέρχεται από την ιεραρχία του γερμανικού ΙΚΑ Δηλαδή ξεκίνησε ως υπάλληλος και με τα χρόνια έφτασε να γίνει διοικητής. Παρότι ήταν προσκεκλημένος από τη διοίκηση του ΙΚΑ, δεν δέχτηκε να του πληρώσουν τα έξοδα, ούτε καν το ξενοδοχείο.

Δείτε το Δημοσίευμα από το ΒΗΜΑ:

Νέες επώδυνες αλλαγές το 2015 στο Ασφαλιστικό
Εργαζόμενοι και συνταξιούχοι θα κληθούν να καλύψουν το οικονομικό κενό του συστήματος
Ρεπορτάζ ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΠΑΔΗΣ
Ασφαλιστικός τυφώνας σαρώνει τα τελευταία υπολείμματα του υφιστάμενου καθεστώτος παροχών του ασφαλιστικού συστήματος. Το αναθεωρημένο Μνημόνιο το οποίο υιοθέτησε η ελληνική κυβέρνηση στην τελευταία συμφωνία συρρικνώνει τις συνταξιοδοτικές παροχές (κύριες και επικουρικές), περικόπτει έσοδα από το ασφαλιστικό σύστημα καταργώντας τους φόρους υπέρ τρίτων και προχωρεί σε νέο κύκλο ενοποιήσεων και συγχωνεύσεων ασφαλιστικών ταμείων. Επικουρικές συντάξεις στο μισό από τον Ιούλιο και καθιέρωση ατομικών μερίδων ασφάλισης για κάθε ασφαλισμένο. Μειώσεις εισφορών αλλά και κατάργηση των κοινωνικών πόρων που χρηματοδοτούν μια σειρά ασφαλιστικών ταμείων. Καθιέρωση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος και περικοπή των παροχών, όπου υπάρχουν ελλείμματα.
Οι μειώσεις των επικουρικών συντάξεων με την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού τους τίθενται σε εφαρμογή από τον Ιούλιο 2014 αντί του Ιανουαρίου 2015, ενώ περικοπές προβλέπονται επίσης στις παροχές μετοχικών ταμείων και φορέων πρόνοιας, όπου δεν τηρείται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος. Αυτό σημαίνει ότι τα Ταμεία θα μειώνουν αντιστοίχως τις παροχές τους έτσι ώστε να προσαρμόζονται στα έσοδά τους.
Πέραν αυτών των μέτρων που ήδη αποτελούν ψηφισμένους νόμους, η κυβέρνηση έχει αναλάβει τη δέσμευση να ανοίξει εκ νέου το Ασφαλιστικό. Κατόπιν τούτου αναμένεται εντός του φθινοπώρου να πραγματοποιηθούν αναλογιστικές μελέτες σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και να ληφθούν νέα επώδυνα μέτρα στις αρχές του 2015.
Απώλειες εσόδων
Όλα τα ασφαλιστικά ταμεία βρίσκονται σε δεινή οικονομική θέση εξαιτίας των μειωμένων εσόδων συνεπεία της παρατεταμένης ύφεσης και της πρωτοφανούς ανεργίας. Σε αυτά ήλθαν να προστεθούν οι νέες απώλειες εσόδων που θα προκαλέσει η πρόσφατα ψηφισμένη μείωση των εισφορών. Η κυβέρνηση θα υποχρεωθεί να λάβει νέα μέτρα ώστε να αποφευχθεί η περαιτέρω επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού για τις παροχές των Ταμείων, κάτι που έχει αποκλεισθεί από το αναθεωρημένο Μνημόνιο.
Οι αλλαγές που ήδη έχουν δρομολογηθεί αφορούν τα εξής:
          Η αρχή γίνεται από το ενιαίο επικουρικό των μισθωτών (ΕΤΕΑ), στο οποίο οι αλλαγές στον υπολογισμό της σύνταξης ξεκινούν την 1η Ιουλίου 2014 και όχι την 1η Ιανουαρίου 2015, όπως αρχικά είχε προγραμματισθεί. Ταυτοχρόνως εφαρμόζεται ο συντελεστής βιωσιμότητας, με αποτέλεσμα να πραγματοποιούνται αυτομάτως περικοπές στις παροχές των Ταμείων όπου διαπιστώνονται ελλείμματα. Από τον Ιούλιο εφαρμόζεται μεικτό σύστημα υπολογισμού των συντάξεων του ΕΤΕΑ. Το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στον χρόνο ασφάλισης ως 30 Ιουνίου 2014 θα υπολογίζεται με το παλαιό σύστημα και το τμήμα από την 1η Ιανουαρίου 2015 επεκτείνεται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος και όλα τα επικουρικά ταμεία και τα ταμεία εφάπαξ θα προσαρμόζουν τις παροχές προς τους ασφαλισμένους τους στα έσοδα του Ταμείου μα που αντιστοιχεί στον χρόνο ασφάλισης από τον Ιούλιο και εντεύθεν με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Το νέο σύστημα θα είναι διανεμητικό με προκαθορισμένες εισφορές και νοητή κεφαλαιοποίηση. Εντός του έτους αναμένονται περικοπές και στα μερίσματα των μετοχικών ταμείων που έχουν ελλείμματα.
   Στον πρόσφατο νόμο προβλέπεται ότι τα μετοχικά ταμεία πολιτικών υπαλλήλων και των σωμάτων ασφαλείας (Στρατού, Αεροπορίας και Ναυτικού) πραγματοποιούν υποχρεωτικά κάθε έτος αναλογιστική μελέτη και αναλόγως προσαρμόζουν τις παροχές τους. Ο πρόσφατος νόμος προβλέπει ακόμη ότι από 1ης Ιανουαρίου 2015 επεκτείνεται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος (συντελεστής βιωσιμότητας) σε όλους τους φορείς επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας του υπουργείου Εργασίας και στους αντίστοιχους τομείς των σωμάτων ασφαλείας. Δηλαδή, όλα τα επικουρικά ταμεία και τα ταμεία εφάπαξ θα προσαρμόζουν τις παροχές τους στα έσοδα του Ταμείου, όπως ισχύει και στο ΕΤΕΑ.
    Αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων από 1ης Ιανουαρίου 2015 στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία Το τελικό ποσό θα προκύπτει από το άθροισμα της βασικής σύνταξης (που θα είναι 360 ευρώ) και της αναλογικής σύνταξης (ανάλογα με τα έτη ασφάλισης). Στόχος είναι σταδιακά το ποσοστό αναπλήρωσης να διαμορφωθεί στο 65% για όλους τους ασφαλισμένους.
   Σοβαρά προβλήματα στην οικονομική επάρκεια του ασφαλιστικού συστήματος προκαλεί η κατάργηση 43 κοινωνικών πόρων οι ενοχλητικοί φόρα , όπως αναφέρονται στο αναθεωρημένο Μνημόνιο. Το μέτρο θα στερήσει έσοδα (περίπου 400 εκατ. ευρώ ετησίως) από πολλούς ασφαλιστικούς φορείς, με αποτέλεσμα να σχεδιάζονται νέες παρεμβάσεις προκειμένου να καλυφθεί το οικονομικό κενό που δημιουργεί η κατάργησή τους.
     (Δηλαδή ρε παιδιά δεν ξέρετε τι παρεμβάσεις; Γιατί δε μας λέτε και μας;)

ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Το αναθεωρημένο Μνημόνιο για τις συντάξεις
Αλλαγές στις επικουρικές και στα εφάπαξ, κατάργηση των κοινωνικών πόρων, νέος κύκλος ενοποιήσεων
<< Ενώ η μεταρρύθμιση του 2010 ήταν ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός, περίπου 17% του ΑΕΠ, το κόστος για τη συνταξιοδοτική δαπάνη παραμένει ένα από τα υψηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Για να αντιμετωπιστούν τα υπόλοιπα βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα προβλήματα δεσμευόμαστε: να παγιώσουμε τη διαχείριση των συνταξιοδοτικών ταμείων και να ενισχύσουμε την αποτελεσματικότητα. Να διασφαλίσουμε ότι το ενοποιημένο σύστημα (εκτός από μεταφορές πιστώσεων του προϋπολογισμού που σχετίζονται με τις λειτουργίες της κοινωνικής πρόνοιας) θα έχει αναλογιστική ισορροπία τις επόμενες δεκαετίες. Να συγκρατήσουμε τη συνταξιοδοτική δαπάνη με επαναρύθμιση των παραμέτρων του συνταξιοδοτικού συστήματος και συγκρότηση της κρατικής επιχορήγησης στο συνταξιοδοτικό σύστημα Και να δημιουργήσουμε στενούς δεσμούς μεταξύ εισφορών και παροχών σε όλα τα συνταξιοδοτικά ταμεία. Για την επίτευξη των στόχων αυτών καταρτίζουμε ένα σχέδιο ενοποίησης των Ταμείων και εναρμόνισης των διαδικασιών πληρωμής εισφορών και παροχών ως τον Ιούνιο του 2014. Ολοκληρώνουμε αναλογιστική μελέτη στο σύνολο του συνταξιοδοτικού συστήματος (κύρια, εφάπαξ και επικουρικά) ως τον Σεπτέμβριο, Συμφωνούμε παραμετρικές βελτιώσεις αχ τον Οκτώβριο και νομοθετούμε αλλαγές μέχρι τον Νοέμβριο, με έναρξη ισχύος από την 1η Ιανουαρίου 2015.
Επικουρικές. Στις επικουρικές συντάξεις έχουμε ήδη ενσωματώσει στο ΕΤΕΑ όλα τα ταμεία που θα αναπροσαρμόσουν τις παροχές με τις εισφορές από την 1η Ιανουαρίου 2014. Ο παράγοντας της δημοσιονομικής βιοσιμότητας θα εφαρμοστεί σε όλα τα επικουρικά ταμεία που ενσωματώθηκαν στο ΕΤΕΑ από την 1η Ιουλίου 2014 για να εξαλειφθεί κάθε έλλειμμα. Για έναν πολύ περιορισμένο αριθμό Ταμείων που τεχνικά δεν μπορούν να συγχωνευθούν στο ΕΤΕΑ σε αυτό το στάδιο, οι ίδιοι κανόνες, όπως περιγράφονται στην παρούσα παράγραφο, θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2015.
Εφάπαξ. Στα εφάπαξ η εφαρμογή της μεταρρύθμισης έχει ήδη ξεκινήσει (ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2014) εξαλείφοντας τα ελλείμματα στα Ταμεία αυτά. Ξεκινώντας από την 1η Ιανουαρίου 2015 όλα τα ταμεία εφάπαξ θα χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από δικούς τους πόρους. 

Κοινωνικοί πόροι. Ως προαπαιτούμενη δράση έχουμε:
(ί) καταργήσει 43 τέλη με ετήσιο κόστος 245 εκατ., έκτων οποίων: 11 καταργούνται από την 1η Ιουλίου του 2014, το αργότερο, 28 που χρηματοδοτούν ταμεία κοινωνικής ασφάλισης καταργούνται από την 1η Ιανουαρίου του 2015 και 4 επιβαρύνσεις με συνολικό κόστος περίπου 60 εκατ., σε φορείς εκτός της γενικής κυβέρνησης που δεν επηρεάζουν τον προϋπολογισμό με άμεση ισχύ
(ii) έχουμε αφαιρέσει εξειδικευμένα έσοδα από 12 φόρους ύψους 1,4 δισ. από την 1η Ιανουαρίου 2015.
Δεδομένου ότι υπάρχουν ακόμη ενοχλητικές επιβαρύνσεις που πρέπει να αξιολογηθούν, μέχρι το τέλος του Μάη του 2014 θα επικαιροποιήσουμε τον κατάλογο των επιβαρύνσεων αυτών. Θα καταργήσουμε το δυνατόν περισσότερες, σε συνεννόηση με την ΕΚ ΕΚΤ ΔΝΤ, ως το τέλος Ιουνίου 2014, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2015. Επίσης, ως το τέλος του 2014 θα καταργήσουμε όλες αυτές τις επιβαρύνσεις που χρηματοδοτούν τις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις, Συμφωνούμε παραμετρικές βελτιώσεις και νομοθετούμε αλλαγές με έναρξη ισχύος από την 1η Ιανουαρίου 2015 >>

Πηγή: ygeionomikoi, οι σημειώσεις και οι υπογραμμίσεις δικές μας)

Μαύρες τρύπες, πάρτυ ιδιωτών και λουκέτα σε υπηρεσίες των Νοσοκομείων δείχνουν τα στοιχεία του ΕΣY.NET

Δημοσιεύτηκαν στο ΕΣΥΝΕΤ τα οικονομικά στοιχεία των Νοσοκομείων στα οποία περιλαμβάνονται οι δαπάνες για την αφορά φαρμακευτικού υγειονομικού υλικού, αντιδραστηρίων καθώς και για υπηρεσίες (ιδιωτικά συνεργεία) για το 2013.
Αντίστοιχα στο ΕΣΥΝΕΤ μπορεί κάποιος να δει τα οικονομικά στοιχεία του 2012 με τα αντίστοιχα στοιχεία.
Από μια πρώτη προσέγγιση των στοιχείων προκύπτει αβίαστα ότι παρά το γεγονός ότι τα Νοσοκομεία αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις σε υλικά, φάρμακα και υγειονομικό υλικό φαίνεται ότι δεν διατίθενται οι ανάλογες πιστώσεις που θεωρητικά μόνο έχουν εγγραφεί. Είναι προφανές ότι η έγκριση των πιστώσεων γίνεται μόνο για το θεαθήναι ενώ στην πραγματικότητα  τα χρήματα που διατίθενται είναι κατά πολύ λίγότερα.
Το δεύτερο στοιχείο που παρουσιάζει ενδιαφέρον είναι το ύψος των δαπανών για ιδιωτικά συνεργεία που παρά το γεγονός ότι οι κατώτεροι μισθοί και οι συλλογικές συμβάσεις έχουν μειωθεί τουλάχιστον κατά 25%  η μείωση που προκύπτει είναι απειροελάχιστη γύρω στο 5-8%. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι οι εταιρίες αυτές συνεχίζουν να κερδοσκοπούν ενώ ταυτόχρονα συνεχώς και νέες υπηρεσίες διατίθενται σε ιδιώτες.
Το τρίτο στοιχείο που παρουσιάζει ενδιαφέρον είναι η εκτίναξη των πληρωμών για επισφαλή εργασία (επικουρικοί) ειδικά στην 2η και 3η ΥΠΕ. Το συνολικό ποσό ξεπερνά το 5% της συνολικής μισθοδοσίες ενώ στις συγκεκριμένες ΥΠΕ προφανώς φτάνει σε δυσθεώρητα ύψη.
Ένα  στοιχείο που έχει ενδιαφέρον είναι οι ανεξόφλητες υποχρεώσεις των Νοσοκομείων για το 2013 που από τα 1.952 εκατ € έχουν εξοφληθεί μόνο μόλις τα 1.097 εκατ € με αποτέλεσμα τα Νοσοκομεία να έχουν ένα οικονομικό άνοιγμα 850 εκατ € και με βάση την καθυστέρηση των 60 ημερών τουλάχιστον 500 εκατ €.
Τέλος δεν μπορεί κάποιος να μην σχολιάσει το γεγονός ότι ο ΕΟΠΥΥ έχει πλέον αφοσιωθεί στο έργο του, δηλαδή την στήριξη του ιδιωτικού τομέα αφού έχει καταβάλλει για νοσήλια στα Δημόσια Νοσοκομεία για το 2013 μόλις 35 εκατ € περίπου.
Αν μάλιστα όλα αυτά συνδυαστούν με την μείωση των πιστώσεων στα Νοσοκομεία με τους προϋπολογισμούς του 2014 είναι πλέον βέβαιο ότι τα Νοσοκομεία οδηγούνται στη διάλυση και σε αρκετές υπηρεσίες θα αναγκαστούν να βάλουν λουκέτο ενώ αρκετά από αυτά με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις θα οδηγηθούν στο κλείσιμο.
Συμπερασματικά πρέπει να γίνει καθαρό η συνέχιση αυτής της πολιτικής είναι καταστροφική και η ανατροπή της με οργανωμένη αντίσταση και αγώνα καθίσταται σήμερα μονόδρομος.

Από: ygeionomikoi

Ανοίγει η πόρτα για ιδιωτικά ιατρεία στους γιατρούς του ΕΣΥ!

  Τη φυσιογνωμία και όλων των εργασιακών σχέσεων των γιατρών του ΕΣΥ φαίνεται ότι σκοπεύει να αλλάξει ο Άδωνις Γεωργιάδης καθώς προτίθεται να δώσει το πράσινο φως στους Διευθυντές του ΕΣΥ και στους Συντονιστές να ανοίξουν ιδιωτικό ιατρείο αλλά και να χειρουργούν στον ιδιωτικό τομέα. Έντονες αντιδράσεις της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών γιατρών.

Σημ. Φαίνεται ότι προκειμένου να εξασφαλίσει "κοινωνική συναίνεση", τώρα που ζορίζουν τα πράγματα, η κυβέρνηση δεν διστάζει να αφήσει τις μεγαλόστομες διακηρύξεις για την "ΤΑΞΗ" που επιτέλους θα βάλει (και) στην υγεία και φροντίζει να προσεταιριστεί κομμάτια εργαζομένων που παραδοσιακά θεωρούνταν κοντύτερα στην εξουσία. Προκειμένου να επαναφέρει κοντά της μια μερίδα των δυσαρεστημένων, στην περίπτωσή μας του ανώτερου - ας το πούμε έτσι- στρώματος των γιατρών δεν διστάζει να τάζει ό,τι προνόμια της ζητούνται. Βέβαια η  μόνη  κατάληξη, αν τελικά γίνουν τα χατήρια, θα είναι η ακόμα μεγαλύτερη εξαθλίωση και η πρόσβαση στην περίθαλψη σε όποιον έχει να πληρώσει το ακόμα μεγαλύτερο κόστος από την τσέπη του. Προφανώς δεν τους ενδιαφέρει η υγεία των ασθενών αλλά μονάχα η τσέπη τους. Και αυτό καθόλου δεν ενοχλεί την κυβέρνηση, αν μάλιστα εξασφαλίσει και την ανοχή τους μ' αυτό τον τρόπο ακόμα καλύτερα... Διαβάστε το άρθρο είναι κατατοπιστικό!
Τα προνόμια των πανεπιστημιακών γιατρών φαίνεται ότι θέλει να παραχωρήσει ο Άδωνις Γεωργιάδης και στους Διευθυντές και τους Συντονιστές Διευθυντές του ΕΣΥ δίνοντάς τους το δικαίωμα να έχουν ιδιωτικό ιατρείο αλλά και να χειρουργούν στον ιδιωτικό τομέα μία ημέρα την εβδομάδα. 
Γεγονός βέβαια που θα επιβαρύνει για άλλη μια φορά τις τσέπες των ασθενών οι οποίοι θα καλούνται να πληρώνουν αδρά για να χειρουργηθούν αλλά και για να εξετασθούν. 
Όμως το ζήτημα που φαίνεται να προκύπτει σε μια τέτοια ρύθμιση είναι ότι και πάλι δημιουργούνται σχέσεις εργασίας πολλών ταχυτήτων στο δημόσιο σύστημα καθώς σήμερα επτά στους 10 γιατρούς των δημοσίων νοσοκομείων, είναι πια διευθυντές ή συντονιστές διευθυντές εξαιτίας παλαιότερου νόμου.
Οι επιμελητές όμως προς ώρας δε θα έχουν το δικαίωμα καθώς θα πρέπει να περιορίζονται μόνο στα εισοδήματα τους από το ΕΣΥ. 
 Ο Άδωνις Γεωργιάδης πάντως δήλωσε στους εκπροσώπους των Διευθυντών ότι βλέπει εξαιρετικά θετικά το αίτημά τους να απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα με τους πανεπιστημιακούς συν μία ημέρα την εβδομάδα να μπορούν να κάνουν χειρουργείο στον ιδιωτικό τομέα. 
Άλλωστε οι εκπρόσωποι των Διευθυντών δείχνοντας και τη σχετική οικονομική μελέτη είπαν στον κ.Γεωργιάδη ότι θα εξασφαλίσει με τον τρόπο αυτό στο ΕΣΥ περί τα 700 εκατ. ευρώ. 
Επίσης αναμένεται να τους δώσει το δικαίωμα να εργάζονται έως τα 67 έτη (όποιος το επιθυμεί). 
Οι προθέσεις όμως αυτές του Αδώνιδος ρίχνουν κι άλλο λάδι στη φωτιά με τους νοσοκομειακούς γιατρούς να είναι στα κάγκελα. 
«Η χώρα βιώνει βαθειά ανθρωπιστική κρίση, το ΕΣΥ καταρρέει, ενώ παντού στήνονται και λειτουργούν Κοινωνικά Ιατρεία. Μόνον η περιβόητη «Εταιρεία Συντονιστών Διευθυντών» έχει το νου της στο πορτοφόλι των ασθενών.
Ως όστρακο προσκολλάται σε όλες τις πολιτικές ηγεσίες προκειμένου να εξυπηρετεί ιδιοτελή συμφέροντα» σημειώνει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών Δημήτρης Βαρνάβας προσθέτοντας: «Ήδη από την ίδρυση του ΕΣΥ το νοσοκομειακό κίνημα θεωρεί πως η Πλήρης και Αποκλειστική Απασχόληση αποτελεί θεμέλιο λίθο κάθε δημόσιου συστήματος υγείας, το οποίο οφείλει να παρέχει ισότιμα και δωρεάν υπηρεσίες σε όλους τους πολίτες, ανεξάρτητα από το εισόδημά τους ή την κοινωνική τους θέση. Το περίφημο «φακελάκι» επ΄  ουδενί μπορεί ν΄ αποτελέσει άλλοθι προκειμένου να νομιμοποιηθούν τα κλοπιμαία, βγάζοντας μάλιστα μερίδιο για το κράτος».  

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου από iatropedia

Πέμπτη, 24 Απριλίου 2014

ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ!

Από την "Ελευθεροτυπία"



ΟΛΑ ΤΣΑΜΠΑ! ΠΡΟΛΑΒΕΤΕ! (ΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ....ΓΙΑΤΙ ΜΕΤΑ...)

Αφορμή για την ανάρτηση αποτέλεσε η συχνή - πυκνή εμφάνιση του λαλίστατου υπουργού της Υγείας στα ΜΜΕ και η αναγγελία εκατομμυρίων ευρώ που ΘΑ διατεθούν για χειρουργικές επεμβάσεις και φαρμακευτική περίθαλψη των ανασφάλιστων. Αυτό το τελευταίο μάλιστα το "σέρβιρε" ενώ είχε πάει σε τελετή μεγάλης φαρμακευτικής που έκανε δωρεά μια μεγάλη ποσότητα φαρμάκων. Πήγε λοιπόν ο Υπουργός να ευχαριστήσει την εταιρία για την φιλευσπλαχνία της και γι να τάξει ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Το θέμα είναι πως ούτε οι ασφαλισμένοι δεν μπορούν πλέον να καλύψουν τη συμμετοχή τους στην φαρμακευτική δαπάνη και πεθαίνουν αβοήθητοι (κατά τα άλλα τα φάρμακα φτήνυναν...αλλά οι ασφαλισμένοι τα πληρώνουν πολύ ακριβότερα από πριν.
Είναι προφανής η προεκλογική "ανάγκη" της κυβέρνησης για τέτοιες εξαγγελίες. Η πραγματικότητα όμως επιμένει να διαφωνεί και με την κυβέρνηση και με την προπαγάνδα των ΜΜΕ.
Αντί άλλης απάντησης αναδημοσιεύουμε μια μόνο περίπτωση "ευεργετημένου" καρκινοπαθή (Ιστορία από την πραγματική ζωή)

<<...Η Αννα Μπουράνη είναι μια απ’ αυτούς. Το πρώτο πράγμα που έκανε όταν συναντηθήκαμε σ’ ένα καφενείο στην Αμφιάλη είναι να μου δείξει παλιές φωτογραφίες που κουβαλάει στο πορτοφόλι της, από τότε που είχε μαύρα μακριά μαλλιά. «Τότε έπαθα ρε παιδιά το μεγάλο σοκ, όταν άρχισαν να πέφτουν να μαλλιά μου από τη χημειοθεραπεία. Τα είχα πάντα μακριά». Η Άννα είναι μια γοητευτική γυναίκα 62 ετών. Διαγνώστηκε με καρκίνο στο μαστό τον Απρίλιο του 2012. Έκανε εγχείρηση στο Ιπποκράτειο και μετά έπρεπε να ξεκινήσει χημειοθεραπεία. Ωστόσο επειδή έχει χρέη στην εφορία και στο ΤΕΒΕ, γιατί έχει στο όνομα της ένα μικρό φορτηγό δημοσίας χρήσης, το οποίο ναυλώνει μεγάλη εταιρεία που δεν την πληρώνει εδώ και ένα χρόνο, έληξε το βιβλιάριο της. «Μάζεψα όλα τα χρυσαφικά μου, τα πούλησα κι έτσι κατάφερα να ανανεώσω το βιβλιάριο για δύο μήνες κι έκανα 8 σχήματα. Μετά που είπαν ότι έπρεπε να κάνω 30 ακτίνες και να πάρω  herseptin για ένα χρόνο. Τίποτα δεν έκανα. Τελείωσε η ασφάλεια, λεφτά δεν έχω και τα παράτησα. Παίρνω μόνο ένα χάπι που κοστίζει 150 ευρώ το κουτί και μου το δίνουν δωρεάν από το Κοινωνικό Ιατρείο του Ελληνικού».

Η Άννα εδώ και δύο χρόνια ούτε τη θεραπεία της κάνει, ούτε ελέγχους για να δει την κατάσταση της υγείας της. Μάλιστα όταν έκανε τη μαστεκτομή, της έβαλαν ένα πρόχειρο επίθεμα στο στήθος της με μια βαλβίδα που θα έπρεπε να αφαιρεθεί μετά από κάποιους μήνες. Κι αυτό ακόμα εκεί είναι. «Όταν μου είπαν στα ΚΕΠΑ να σηκώσω τη μπλούζα μου, μ’ έπιασαν τα κλάματα». Και τώρα την πιάνουν. «Μη με τραβήξετε τώρα. Δε θέλω κακομοιριά» μου λέει και καπνίζει συνέχεια. Ύστερα γελάει. «Αυτό το φορτηγό μου έβγαλε τον καρκίνο. Δεν ξέρω τι να το κάνω. Να το πουλήσω δε μπορώ, ούτε να το μεταβιβάσω. Λεφτά δε μου δίνουν κι έτσι δε μπορώ να ξοφλήσω το χρέος στο ταμείο. Άρα , ούτε σύνταξη από τα ΚΕΠΑ μπορώ να βγάλω, ούτε βιβλιάριο απορίας». Η Άννα ζει με μια σύνταξη 600 ευρώ που παίρνει ο σύζυγος της. Χρωστάνε 3 ενοίκια και ο άντρας της έχει σοβαρά κινητικά προβλήματα και Αλτσχάιμερ. «Ξυπνάω το πρωί και πονάω ολόκληρη. Ούτε που ξέρω τι έχω. Δεν αντέχω να ζω έτσι. Καλύτερα να πεθάνω. Μόνο τον άντρα μου σκέφτομαι που παλιά ήταν γίγαντας και ήμασταν χαρούμενοι. Μη τον πετάξουν πουθενά , αν φύγω εγώ.»
Η Άννα έγραψε την ιστορία της στην ανακρίτρια. Πρόσφατα ο Ιατρικός Σύλλογος κατάθεσε αγωγή για τη ζημία που έχουν υποστεί ανασφάλιστοι πολίτες εξαιτίας της αδυναμίας πρόσβασης τους στο ΕΣΥ. Εξάλλου ακόμα ανατριχιάζουν όσοι διαβάζουν το αμίμητο που είπε στη Washigton Post ο Υπουργός Υγείας, Αδωνης Γεωργιάδης: «Είναι γνωστό πως ο καρκίνος δεν αποτελεί επείγον περιστατικό εκτός αν βρίσκεται ο ασθενής σε τελικό στάδιο αρρώστιας». Αυτό που είναι γνωστό είναι μάλλον το ακριβώς αντίθετο. Ο καρκίνος έχει πολύ περισσότερες πιθανότητες καταπολέμησης πριν από το τελικό στάδιο. Μετά το σάλο που προκλήθηκε και το βομβαρδισμό μηνυμάτων στο twitter, ο Υπουργός δήλωσε «χαμένος στη μετάφραση» και ισχυρίστηκε ότι «οι καρκινοπαθείς λαμβάνουν από την πρώτη στιγμή την απαραίτητη περίθαλψη ακόμα κι αν είναι ανασφάλιστοι».>>
(Μέρος άρθρου από το vice.com)

"ΚΑΡΦΩΝΕΙ" ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Η ΕΝΕ!

Η ιστορία: Στο Νοσοκομείο της Κατερίνης η Διοίκηση, με τη σύμφωνη γνώμη της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, έδωσε την ετήσια ειδική άδεια στους Νοσηλευτές-τριες των ΤΕΠ.
Η ΕΝΕ έκανε καταγγελία στους επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης κλπ, ζητώντας να καταλογιστούν ευθύνες στη διοίκηση και στη νοσηλευτική υπηρεσία γιατί, τάχα, κακώς έδωσαν την άδεια. Το κείμενο μάλιστα είναι αυστηρότατο και στην ουσία ζητάει να πέσουν κεφάλια. Τέτοιο καημό η ΕΝΕ για τη νομιμότητα! Ειδικά εκείνη που στρέφεται ενάντια σε εργαζόμενους!
   Τώρα, είναι παράλογο να σκεφτεί κάποιος πως η Ένωση που υποτίθεται πως υπερασπίζεται τα δικαιώματα των νοσηλευτών, μιας ιδιαίτερης επαγγελματικής ομάδας, ενός ομολογουμένως σκληρού επαγγέλματος, θα έπρεπε, αντίθετα με ό,τι έκανε, να στηρίξει και να διεκδικήσει την ειδική άδεια και την επέκτασή της;
 Αλλά θα μου πεις, τις προάλλες βρήκε σε θετική κατεύθυνση τις αλλαγές στο σύστημα υγείας, τι περιμένουμε τώρα; (Να δεις που θα θελήσει να διεκδικήσει και ρόλο "τροχονόμου" και στις απολύσεις που "ψήνονται".)

Την καταγγελία της ΕΝΕ μπορείτε να διαβάσετε ΕΔΩ.

Για το θέμα η ΠΟΕΔΗΝ σε ανακοίνωσή της αναφέρει:

<<ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Γ.Ν. ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

Συνάδελφοι,
Η διαδικασία χορήγησης κανονικής άδειας εμπίπτει στην εγκύκλιο Αρ. Πρωτ. 14346/20-5-2008 του Υπουργείου Εσωτερικών την οποία ορθώς επεξηγεί ο Διοικητής του Νοσοκομείου στο υπ' αρίθμ. 24196/28-11-2013 έγγραφό του.
Όμως μπορούν να διευκολυνθούν οι υπάλληλοι στη χορήγηση των κανονικών αδειών με αποφάσεις της Διοίκησης και την κατάλληλη καθοδήγηση ώστε να προηγούνται των αδειών μητρότητας, τοκετού κλπ.
Με την διευκρίνιση ότι η κανονική άδεια μπορεί να ξεκινήσει την ημέρα της επιστροφής και να ολοκληρωθεί ή να διακοπεί τέλους του έτους.
Οι δέκα ημέρες πρόσθετης ειδικής άδειας μετ' αποδοχών του άρθρου 105 του Ν. 2071/1992 ρυθμίζεται με την υπ' αρίθμ. 2003075/204/0022 ΦΕΚ Β' 33/1995 Κοινή Υπουργική Απόφαση. Τα Τμήματα όμως του Νοσοκομείου, στα οποία εργαζόμενοι Νοσηλευτές είναι δικαιούχοι, προσδιορίζονται με απόφαση της Διοίκησης.>>


Τετάρτη, 16 Απριλίου 2014

ΠΑΣΧΑΛΙΝΑ! ΜΕ ΑΡΚΑ ΚΑΙ ΣΤΑΘΗ! (Αντί για κάρτα!) ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ



ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΥΠΕ. ΤΙ ...ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΙΠΕ!


   Την Δευτέρα (14/4) που μας πέρασε, τα Σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων Φλέμιγκ, Σισμανογλείου και Πάιδων Πεντέλης μαζί με κάποιους εργαζόμενους πήγαμε στην ΥΠΕ με σκοπό να διαμαρτυρηθούμε για τις συγχωνεύσεις - καταργήσεις κλινικών και λειτουργιών των Νοσοκομείων μας.
   Ζητήματα αιχμής, ήταν η υλοποίηση της απόφασης για συρρίκνωση /συγχώνευση - κλείσιμο της Παθολογικής κλινικής, το οξύ πρόβλημα με την αναστολή, ουσιαστικά, της λειτουργίας του Αιμοδυναμικού στο Σισμανόγλειο. Επίσης η μετακίνηση γιατρών (Παθ/κη - Νεφρ/κη),  η λειτουργία της Χειρουργικής και οφθαλμολογικής  κλινικής από το Φλέμιγκ, η έλλειψη των οδηγών κλπ, εξ αιτίας της (2ης για πολλούς)  διαθεσιμότητας του προσωπικού είτε προέρχεται από τα πρώην ΙΚΑ.είτε από το ΕΣΥ.
  Καθώς έλλειπε ο κ. Κοντοζαμάνης, συναντηθήκαμε με τον υποδιοικητή της 1ης ΥΠΕ κ. Ζώτο.
  Θέσαμε τα αιτήματά μας και πήραμε ορισμένες...απαντήσεις. Μέσα σε πολλά εισαγωγικά η λέξη καθώς ο υποδιοικητής πέρα από μια - ας μας επιτραπεί, αλαζονική συμπεριφορά του τύπου "Αυτά έχω να πω και αν δεν σας αρέσουν λυπάμαι" ή αποπροσανατολιστικές ασάφειες, όπως για το ζήτημα του οργανισμού που "θα" γίνει... δεν μας διαφώτισε και πολύ, ούτε απάντησε σε όλα τα ερωτήματα, ούτε βέβαια δεσμεύτηκε σε τίποτα.       
     Κατά τα λοιπά, όποτε δεν βόλευε η ερώτηση επιλεγόταν η τεχνητή όξυνση της συζήτησης που αντί να καταλήγει σε , έστω κάποιες, απαντήσεις κατέληγε σε "ξέρεις ποιός είμαι εγώ" και "δεν σου επιτρέπω". Γνωστή τακτική, για όποιον θέλει να αποφύγει την ουσία, αλλά όχι ιδιαίτερα τιμητική για όποιον την επιλέγει. Πόσο μάλλον όταν δεν πρόκειται για κάποιον "λαϊκιστή" συνδικαλιστή αλλά για υπεύθυνο, διορισμένο,στέλεχος της διοίκησης του κράτους.(Γιατί, κράτος υπάρχει και μάλιστα έχει και βαρύ χέρι!)
Φαίνεται πως η πολιτική της διάλυσης κάθε δωρεάν υπηρεσίας στον κόσμο, κάθε εργασιακού δικαιώματος, η κατάργηση της μόνιμης δουλειάς, των απολύσεων, των λουκέτων και της συρρίκνωσης των υπηρεσιών περίθαλψης δεν φτάνει να εμπνέει μόνο τον υπουργό υγείας αλλά χρειάζεται και τα υπόλοιπα "στελέχη".
   Αυτό ήταν το κλίμα της συνάντησης και αν, από την περιγραφή σας φαίνεται κάπως άνευ ουσίας και σημασίας ...δίκιο έχετε. Χρήσιμο ήταν για να βγάλουμε συμπεράσματα για το πού πάει η κατάσταση και για να διαλυθούν ορισμένες αυταπάτες για τους "διαλόγους" τέτοιου είδους. Εκτιμούμε πως άλλη θα ήταν η κατάληξη της συζήτησης αν αντί για αντιπροσωπεία πηγαίναμε στη συνάντησή μας με παράλληλες κινητοποιήσεις και απεργούς εργαζόμενους στην αυλή της ΥΠΕ. Και αυτό πρέπει να κάνουμε στο εξής αν θέλουμε οι ενέργειές μας να έχουν αποτελέσματα.
   Επειδή, τέλος, είναι πολύ της μόδας να μας "αποστομώνουν", για κάθε μας αίτημα, με το επιχείρημα της πληρότητας, που τάχα δικαιολογεί τις μειώσεις και τις καταργήσεις, ας μας επιτραπεί ένα σχόλιο:
   Όλοι οι εργαζόμενοι στην υγεία καταλαβαίνουν από την καθημερινότητά τους ότι κάτι δεν πάει καλά με το super επιχείρημα και η απορία αυτονόητη: Καλά ρε παιδιά, πως γίνεται η πληρότητα της τάδε κλινικής να είναι 60% και μας να μας βγαίνει η ψυχή;
   Εκείνο που θα πρέπει να γνωρίζουμε είναι πως η μέτρηση της πληρότητας είναι μόνο ένας δείκτης που μάλιστα μπορείς να τον χειριστής και να τον εξηγήσεις όπως σε βολεύει. Καθοριστικό ρόλο παίζει  πότε την μετράς, για ποια ειδικότητα, σε ποια περίοδο, τι ισχύει σε άλλες χώρες  κλπ, (ας μην μπλέξουμε προς το παρόν περισσότερο.)
   Όπως μπορείτε να φανταστείτε χρησιμοποιήθηκε το επιχείρημα και στην περίπτωσή μας από τον κ. Ζώτο, ο οποίος το πήγε και παραπέρα! Μας αποκάλυψε πως δική του είναι η πρόταση που ελπίζει να εφαρμοστεί, σύμφωνα με την οποία οι γιατροί θα πληρώνονται τις εφημερίες ανάλογα με το πόσους ασθενείς βλέπουν στα επείγοντα. . Καθόλου άσχετα μεταξύ τους τα δύο θέματα που συνδέονται άμεσα, κάτω από την ίδια επιδίωξη σύνδεσης μισθού - απόδοσης. (Εργοστάσιο δηλαδή τα ΤΕΠ. Αν θέλεις μεροκάματο...γιατρέ, νοσηλεύτρια, γραφιά κανόνισε να...αρρωστήσει όλο σου το σόι και οι γείτονες μαζί για να ανέβουν οι πληρότητες!!!)
   Προσπαθήσαμε βέβαια να απαντήσουμε... στα σοβαρά αλλά είπαμε: Στου κουφού την πόρτα...
   Προς το παρόν, (πχ για το Φλέμιγκ), φτιάξτε τον αξονικό στο, καλύψτε κανονικά το νοσοκομείο με Πνευμονολόγο, μην αποδυναμώνετε το προσωπικό,φρόντισε για ένα σωρό άλλους παράγοντες αποτρεπτικούς για τον ασθενή και θα δούμε τότε που θα πάει η πληρότητα. Αντίθετα αν θέλεις να τη ρίξεις ώστε να έχεις έτοιμη τη δικαιολογία για το λουκέτο τότε "φροντίζεις" αντιστοίχως.
    Δεν είναι κρυφό πως το επιχείρημα αυτό είναι μόνο για κατανάλωση στα ΜΜΕ, καθώς άλλοι είναι οι καθοριστικοί δείκτες για την αξιολόγηση των δομών υγείας διεθνώς. Ένας απ' αυτούς οι διαθέσιμες κλίνες ανά πλήθος κατοίκων και εκεί τα ποσοστά δεν βολεύουν τους φωστήρες του Υπουργείου και δεν τα επικαλούνται ποτέ. Το κακό είναι ότι δεν βολεύουν ούτε το λαό που ψάχνει καλή θέση στη λίστα αναμονής ή καλή θέση στο διάδρομο για το ράντσο του. Κατά τα άλλα τους φταίνε οι πληρότητες και καταργούν κρεβάτια και κλινικές.
Αν και δεν είναι στη λογική μας να απαντάμε στα ..επιστημονικοφανή επιχειρήματα και στα ποσοστά που δεν έχουν τελειωμό, γιατί έτσι χάνεται η ουσία, ίσως χρειαστεί να επανέλθουμε για το συγκεκριμένο.
   Αρκετά όμως μακρηγορήσαμε, μέρες πούναι. Ας βγάλουμε όμως όλοι τα συμπεράσματά μας.        
   Συνάδελφοι, ας ετοιμαστούμε για τη νέα θύελλα που έρχεται. 
Έχουμε το δίκιο και πρέπει να αντιδράσουμε! Μπορούμε να νικήσουμε!

ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ!

Δευτέρα, 14 Απριλίου 2014

ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΚΑΜΜΙΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΟΥΤΕ ΣΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ ΟΥΤΕ ΣΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ!

"Ουδέν νεώτερον" από τα συμβάντα της Παρασκευής στο Σισμανόγλειο. Καμία εξέλιξη δηλαδή που να ακυρώνει την ανάγκη να αντιδράσουμε όλοι μαζί. 

 Σημ.  Να αντιδράσουμε γιατί είμαστε ένα Νοσοκομείο; Γιατί στην ταμπέλα γράφει "Σισμανόγλειο - Αμαλία Φλέμιγκ"; ΟΧΙ ΓΙ' ΑΥΤΟ!
να θυμίσουμε εδώ:
   1. Οι εργαζόμενοι στη συνδικαλιστική τους έκφραση και δράση δεν είναι υποχρεωμένοι να δέχονται de facto τις αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας. Πόσο μάλλον όταν αυτές οι αποφάσεις στοχεύουν καταφάνερα στο κλείσιμο του νοσοκομείου. Εξ άλλου δεν φτάνει μόνο να αποφασίζεις κάτι πρέπει να είσαι σε θέση και να εφαρμόσεις την απόφασή. Και αυτό είναι ζήτημα συνθηκών και κυρίως συσχετισμών. Το γεγονός μάλιστα ότι το Φλέμιγκ είναι ακόμα εδώ δικαιώνει αυτή την άποψη.
   2. Ούτε τυπικά, αλλά ούτε και ουσιαστικά υπάρχουν οι προυποθέσεις που θα μας έκαναν "ένα". Όλοι αναφέρονται ασαφώς σ' έναν οργανισμό που όλο ψήνεται αλλά δεν λέει να ...βγεί από το φούρνο. Οι Διοικήσεις μάλιστα αναφέρονται κατά πως τους βολεύει κάθε φορά. Πάντα στη λογική του κλεισίματος του νοσοκομείου, παρά τις όποιες προθέσεις που μπορεί μεμονομένα να υπάρχουν και οι οποίες δεν εκτιμούμε ότι μπορούν να υπερβούν την κεντρική πολιτική επιλογή. Απόδειξη ότι είμαστε "ένα" μόνο όταν πρόκειται να συρικνωθεί, να μαζέψει και να απαξιωθεί το Φλέμιγκ. Σε αντίθετη περίπτωση "δεν έχουμε ακόμα οργανισμό". Βεβαίως όλο αυτό το "νομικίστικο" μπορούν να το λύσουν μέσα σε μια νύχτα, άρα το ισχυρό επιχείρημα παραμένει η οργανωμένη μας αντίσταση που περιγράψαμε παραπάνω.

Ας δούμε όμως τι συμβαίνει στο Σισμανόγλειο και γιατί έχουμε υποχρέωση να είμαστε παρόντες, συμμέτοχοι, αλληλέγγυοι: 

   Εν συντομία: Τραγική έλλειψη προσωπικού. Το Νοσηλευτικό ιδιαίτερα στενάζει. Μαζί και τα προβλήματα σε χρηματοδότηση, υποδομές, επάρκεια υλικών κλπ. Με την πρόσφατη κινητικότητα γιατρών και οδηγών κλινικές κλείνουν - συγνώμη "συγχωνεύονται" - και οι ιδιώτες σαν έτοιμοι από καιρό...Μαζί με τις εταιρείες μεταφορών και οι συμβάσεις γιατρών ορισμένου χρόνου με εξευτελιστικό μισθό, χωρίς εργασιακά δικαιώματα και χωρίς βεβαίως μονιμότητα.
ΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΔΗΛΑΔΗ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΓΥΡΊΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ;
    Λόγω μάλιστα της ιδιόμορφης κατάστασης που περιγράψαμε, είναι σίγουρο πως οι καταργήσεις - συγχωνεύσεις με το πρόσχημα της έκτακτης ανάγκης και "προσωρινά" (!!!) θα αγγίξουν κλινικές και τμήματα του Φλέμιγκ, αλλά και του Παίδων παραδίπλα. Αυτός είναι ο σχεδιασμός τους και πρέπει να τον ανατρέψουμε.
   Υπερασπιζόμενοι σημερα τη λειτουργία του διπλανού νοσοκομείου, θα υπερασπιστούμε από καλύτερη θέση αύριο και τη δική μας δουλειά. Το αύριο δεν είναι μακριά και θα φέρει ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ άν δεν αντισταθούμε τώρα!
   Ταυτόχρονα την ίδια ανάγκη έχει και ο λαός της περιοχής να υπερασπιστεί την δωρεάν περίθαλψη, το δικαίωμά του, τουλάχιστον, να μην πεθάνει στο δρόμο. Γι' αυτό οι δημοτικές παρατάξεις, οι σύλλογοι, οι φορείς όλος ο κόσμος πρέπει να συντονιστούν στον κοινό αγώνα.  Πολύ καλά έκανε Το Σωματείο που απευθύνθηκε πλατειά για συμπαράσταση και αγώνα.
Κακά τα ψέμματα συνάδελφοι. Ότι έχουμε πετύχει ως τώρα είναι αποτέλεσμα αλληλεγγύης, συντονισμού και κοινής δράσης. Αυτό δεν το βλέπουν μόνο όσοι δεν θέλουν ή δε συμφέρει να το δούν.  Πολλοί ήταν που είχαν "σιγουριές", που νόμιζαν ότι δεν τους αγγίζει τίποτα και θεωρούσαν ότι μπορούν να λύσουν τα ζητήματά τους με προσωπικές επαφές και γνωριμίες. Τώρα που βλέπουν πως τα μέτρα γίνονται όλο και περισσότερο οριζόντια αλλάζει, έστω και αδέξια, σιγά-σιγά η στάση τους. Ελπίζουμε να ολοκληρωθεί αυτή η αλλαγή γιατί, δυστυχώς, άλλη λύση δεν υπάρχει.
   Να πούμε τέλος, πως οι συμφωνίες και οι διαφωνίες, οι προθέσεις όλων, δεν κρίνονται επί χάρτου αλλά στην ίδια την ζωή, και για την περίπτωσή μας πάνω στην κοινή μας δράση. Η πορεία της οποίας μάλιστα δεν είναι ευθύγραμη. Έτσι και η δική μας πορεία, των εργαζομένων δηλαδή στα δύο νοσοκομεία, δεν ήταν ευθύγραμη. Σήμερα, ένα νέο κύμα της επίθεσης στην περίθαλψη χτυπάει τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία. Η ανάγκη είναι και μεις να συντονίσουμε ξανά τις            δυνάμεις μας, να εκμεταλευτούμε την εμπειρία μας και να προχωρήσουμε μπροστά όλοι μαζί.
Πολλά ακόμα θα μπορούσαν να ειπωθούν σχετικά αλλά ήδη αυτό το κείμενο μάκρυνε πολύ. Θα έχουμε την ευκαιρία...
   Τέλος να αναφέρουμε πως λόγω της ταχύτητας των γεγονότων δεν προλάβαμε από την Παρασκευή το μεσημέρι να κάνουμε και πολλά πράγματα.
Η ΑΝΑΓΚΗ ΠΑΝΤΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΣΟΙ ΜΠΟΡΥΜΕ ΝΑ ΠΑΜΕ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΙΣ 10 ΣΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΕ ΠΟΥΛΜΑΝ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΝΑ ΚΑΤΕΒΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΥΠΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΣΤΕΛΕΧΩΘΟΥΝ ΟΙ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΔΥΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΤΜΗΜΑ, ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ... 

ΥΓ. Προσπαθούμε βδομάδες να κλείσουμε ένα ραντεβού με τον κ. Κοντοζαμάνη. Ήρθε η ώρα να συναντηθούμε. Έστω και απρόσκλητοι.

Σάββατο, 12 Απριλίου 2014

 ΕΠΕΙΓΟΝ! Αναρτούμε για μια πρώτη ενημέρωση την ανακοίνωσή των συναδέλφων για τις δραματικές εξελίξεις στο Σισμανόγλειο.
  Η εξέλιξη αυτή  μας άφορά  άμεσα.
Εννοείται πως όχι μόνο η αλληλεγγύη  μας αλλά και η συμμετοχή μας είναι  δεδομένη. Θα ακολουθήσουν λεπτομέρειές  αργότερα μόλις συνεννοηθούμε με τους συνάδελφους.


3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 14/04/14, ΩΡΑ 10.ΠΜ - 13ΜΜ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ - ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ - ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ Β΄ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ
Το ΔΣ του σωματείου εργαζόμενων αποφάσισε την κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας τη Δευτέρα 14/04/2014, ώρα 10πμ - 13μμ και κινητοποίηση στη 1η ΥΠΕ προκειμένου να διαμαρτυρηθούμε για τη συλλειτουργία - συγχώνευση - κατάργηση της Β΄ Παθολογικής Κλινικής.
Παρά τις επανειλημμένες πιέσεις από το σωματείο εργαζομένων για την άμεση κάλυψη  της Β΄ Παθολογικής με ιατρούς, προκειμένου να υπάρξει ασφάλεια στη περίθαλψη των ασθενών, τη καταγγελία του σωματείου στον εισαγγελέα για τη διερεύνηση ποινικών ευθυνών λόγω των δύο εναπομείναντων παθολόγων ειδικευμένων (μετά τις διαθεσιμότητες των ιατρών του ΙΚΑ), ο Διοικητής της 1ης ΥΠΕ Β. Κοντοζαμάνης αρνείται να στελεχώσει τη Β΄ Παθολογική κλινική με γιατρούς. (Σήμερα το μεσημέρι πληροφορηθήκαμε για μία μετακίνηση γιατρού και μόνο για τις εφημερίες της κλινικής την ίδια ώρα που χρειάζονται τουλάχιστον 3 γιατροί με πλήρη ένταξη στη κλινική και όχι μόνο στις εφημερίες).
Ο εμπαιγμός και ο στόχος είναι ξεκάθαρος. Οδεύουν σχεδιασμένα και στοχευμένα με μαθηματική ακρίβεια σε συγχώνευση και κλείσιμο της Β΄ Παθολογικής κλινικής. Και βέβαια θα υπάρξει και συνέχεια.
Η μαζική συνέλευση στο νοσοκομείο μας έδειξε τη τεράστια αγανάκτηση και αντίδραση των εργαζομένων απέναντι στα σχέδια της κυβέρνησης.
Το ΔΣ του σωματείου σε έκτακτη συνεδρίαση του μετά τη Γενική συνέλευση αποφάσισε  να προχωρήσουμε τη Δευτέρα 14 Απριλίου σε στάση εργασίας 10πμ-13μμ, συνάντηση με τους φορείς και τα σωματεία της περιοχής στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου στις 10πμ και κινητοποίηση στην 1η ΥΠΕ στη συνέχεια.
Επίσης αποφάσισε να διαμαρτυρηθεί την ημέρα της Γενικής Εφημερίας τη Τρίτη 15 Απριλίου ενημερώνοντας με ανακοίνωση του σωματείου ασθενείς και συνοδούς αναφορικά με τις επιπτώσεις της πολιτικής της συγκυβέρνησης για παραπέρα κατάργηση κλινικών και κλείσιμο κρεβατιών.


Θα ακολουθήσει και η ανακοίνωση - δελτίο τύπου του σωματείου για τις κινητοποιήσεις μας. 

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ Ν. ΜΟΛΑΩΝ

Είχαμε αναφερθεί παλαιότερα γιθα τη δίωξη που άσκησε η Διοίκηση του Νοσοκομείου στην συναδέλφισσα που "ενοχλούσε". Δημοσιεύουμε την εξέλιξη της υπόθεσης η οποία βεβαίως δεν έχει τελειώσει ακόμα.

Όπως πάντα το θέμα είναι ποιός θα την "τελειώσει". Η Διοίκηση ή οι εργαζόμενοι;
Είπαμε είναι θέμα συσχετισμού, δηλαδή δικής μας ενότητας και αλληλεγγύης!

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ Ν. ΜΟΛΑΩΝ

Με Προσωρινή Διαταγή του Διοικητικού Εφετείου Τρίπολης αναστέλλεται η απόφαση ης Διοικήτριας του Γ.Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ, ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΥΔΟΞΙΑΣ, που μετακινούσε την υπάλληλο και Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων, Μανωλάκου Φωτεινή στο Νοσοκομείο Σπάρτης για 6 μήνες, αφού πρώτα της αφαιρούσε τα καθήκοντα προϊσταμένης Διεύθυνσης που ασκούσε στο Νοσοκομείο Μολάων.

Σύμφωνα με την απόφαση του Δικαστηρίου θα πρέπει η Διοίκηση να αποδεχτεί τις υπηρεσίες της υπαλλήλου στους Μολάους και να της αναθέσει και πάλι τα καθήκοντα και το αντικείμενο που ασκούσε. 

Παρασκευή, 11 Απριλίου 2014

ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΙΛΗΣΟΥΝ ΟΙ ΔΗΜΟΙ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ; ΚΑΙ ΤΙ ΘΑ ΠΟΥΝ;

 Με αφορμή την είδηση ότι το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αθηναίων, με ομόφωνη απόφασή του ζητάει να ανακληθούν οι πρόσφατες διαθεσιμότητες προσωπικού που ουσιαστικά κλείνουν ολόκληρα "κομμάτια" του νοσ. "Αγιος Σάββας", κάναμε αυτόματα τις σχετικές συγκρίσεις με τους Δήμους της δικής μας περιοχής.

   Αν και, κατά τη γνώμη μας, ο Δήμαρχος του δήμου της Αθήνας που έκανε την εισήγηση αλλά και οι σύμβουλοι θα έπρεπε να λάβουν υπ' όψη ότι τους πολίτες της Αθήνας εξυπηρετούνται ουσιαστικά απ' όλα τα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου που στενάζουν το ίδιο. Ουσιαστική θα ήταν η απόφαση αν συμπεριελάμβανε όλα τα νοσοκομεία που στενάζουν και όλους τους εργαζόμενους που πλήττονται από τις διαθεσιμότητες - απολύσεις. Πολύ περιοριστικό λοιπόν το αίτημα, εκτός και αν υπονοείται πως δεν είναι η γενική κατάσταση στην περίθαλψη τραγική (άρα η πολιτική είναι ...βασικά εντάξει), αλλά τοπικά μονό παρουσιάζονται προβλήματα.... Είπαμε εκλογές έρχονται αλλά και με τον αστυφύλαξ και με τον χωροφύλαξ ;

   Μιά και θίξαμε τα "δημοτικά", να ενημερώσουμε ότι το Σωματείο ολοκλήρωσε πρόσφατα τον κύκλο συναντήσεων τόσο με τον σημερινό Δήμαρχο Πεντελικού, όσο και με αντιπροσωπείες όλων των Δημοτικών παρατάξεων με παρουσία των υποψηφίων δημάρχων που είναι και οι επικεφαλής.
   Ενημερώσαμε τις δημοτικές παρατάξεις αναλυτικά για την κατάσταση στο Α. Φλέμιγκ στην μετά τις διαθεσιμότητες εποχή. Τόσο σε σχέση με τις λειτουργίες του Νοσοκομείου που (αφού δε κατάφεραν να βάλουν "λουκέτο") απομειώθηκαν σημαντικά σε βάρος των ασθενών, όσο και σε σχέση με την έλλειψη προσωπικού που κάνει εξουθενωτική αλλά και επικίνδυνη την παροχή υγειονομικής φροντίδας.
Τονίσαμε την αντίθεσή μας στο μεθοδευμένο κλείσιμο της Πτέρυγας Μπόμπολα που φαίνεται πως προορίζεται για δώρο στους επιχειρηματίες υγείας που ορέγονται και το πρώην "Παπαδημητρίου".
Επισημάναμε πως το Νοσοκομείο πρέπει να διατηρήσει την αυτοτέλειά του και τις εφημερίες του, καθώς η συνεφημέρευση με το Σισμανόγλειο ουσιαστικά "κόβει" τη δυνατότητα επείγουσας περίθαλψης ασθενών κατά 4 ημέρες κάθε μήνα και προωθεί την υποβάθμιση και το κλείσιμο του Νοσοκομείου.
Καλέσαμε όλες τις Δημοτικές παρατάξεις να πάρουν σαφή θέση και να δεσμευτούν απέναντι στους δημότες για τις ενέργειές τους προκειμένου να κρατηθεί, να ενισχυθεί με προσωπικό και να αναπτυχθεί το Νοσοκομείο, που είναι απαραίτητο και καλύπτει μεγάλες υγειονομικές ανάγκες. Θέσαμε τέλος το αίτημα σε όλους να συζητηθεί το ζήτημα στο Δημοτικό Συμβούλιο, ώστε να υπάρξει επίσημη απόφαση και ουσιαστική δέσμευση των δημοτικών Συμβούλων και ανάληψη συγκεκριμένων πρωτοβουλιών.
   Οι ενέργειες αυτές κρίθηκαν απαραίτητες τόσο γιατί γενικότερα το ζήτημα της δωρεάν περίθαλψης είναι κυριολεκτικά  "ζωής και θανάτου" για τους δημότες, όσο και γιατί η λειτουργία του Νοσοκομείου είναι υπόθεση όχι μόνο των εργαζομένων και των ασθενών αλλά και όλου του λαού της περιοχής και όχι μόνο. Η πρόσφατη εμπειρία άλλωστε έδειξε, πως το άνοιγμα του αγώνα μας στο λαό και η αλληλεγγύη που αναπτύχθηκε προσέφερε τα μέγιστα και, όπως το ομολογούν πλέον καθαρά ακόμα και επίσημα χείλη, έπαιξε αποφασιστικό ρόλο στην αποτροπή του λουκέτου στο Φλέμιγκ.
   Όλες οι δημοτικές παρατάξεις εξέδωσαν δελτία που δημοσιεύτηκαν στον τοπικό τύπο (έχουμε υπόψη την "Αμαρυσία" ) και στα sites, μαζί με την ... απαραίτητη φωτογραφία! Στις αναφορές τους στηρίζουν τη λειτουργία του Νοσοκομείου και τους εργαζόμενους. Εκτιμούμε θετικά το γεγονός αν και διαβλέπουμε πως δεν δεσμεύτηκαν όλοι με τον ίδιο τρόπο και σαφήνεια (έχουμε επίσης υπόψη και τη στάση όλων το περασμένο καλοκαίρι).
Είμαστε όμως, προς όλους, καλόπιστοι. Περιμένουμε να δούμε τις ενέργειες καθ' ενός, άμεσα - καθώς άμεσο είναι το πρόβλημα και δεν μπορεί να περιμένει τις εκλογές...- πριν τοποθετηθούμε. 

Σε κάθε περίπτωση οι δεσμοί μας με την τοπική κοινωνία είναι μακρόχρονοι και στενοί, σκοπός μας είναι να τους ενισχύσουμε.
ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΑ ΕΧΤΙΣΕ Ο ΛΑΟΣ, ΔΕΝ ΤΑ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ!  
ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΛΑΟ ΘΑ ΤΑ ΥΠΕΡΣΠΙΣΤΟΥΜΕ!
ΜΑΖΙ ΘΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ!