-->

Κυριακή, 30 Ιουνίου 2019

Σημ. 1.Από τη συνδικαλιστική παράταξη <<ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ>> του Σισμανογλείου λάβαμε σήμερα την ανακοίνωσή τους και την αναρτούμε. Κατά πάγια τακτική του χώρου αυτού υπενθυμίζουμε πως για κείμενα άλλα από εκείνα του Σωματείου μας, την ευθύνη για τα γραφόμενα έχουν οι συντάκτες τους.
2. Ως προς την ουσία του κειμένου τώρα, ανεξάρτητα από τις επιμέρους συμφωνίες ή διαφωνίες, στο κεντρικό ζήτημα οι συνάδελφοι έχουν πέρα για πέρα δίκιο. Η συνταγογράφηση είναι ατομική πράξη και αποκλειστική ευθύνη του γιατρού. Το γεγονός ότι το ιατρικό προσωπικό μπορεί να πιέζεται λόγω φόρτου και έλλειψης προσωπικού είναι ζήτημα το οποίο πρέπει να αντιμετωπιστεί προφανώς διαφορετικά.
Η εύκολη λύση να φορτωθεί και αυτή τη δουλειά το Νοσηλευτικό προσωπικό όπως και τόσες άλλες "ορφανές". (πχ ...τα αστυνομικά καθήκοντα ελέγχου των συνοδών) εκτός από παράνομη είναι υποκριτική και αντισυναδελφική καθώς στα λόγια όλοι αναγνωρίζουν τα προβλήματα των νοσηλευτριών/ων.
3. Το ίδιο ζήτημα πρέπει να αντιμετωπιστεί και στο Φλέμιγκ, με δεδομένες τις όποιες διαφορές στα μεγέθη και τις συμπεριφορές. Θα απασχολήσει άμεσα το Σωματείο μας.


ΔΕΝ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ. ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΣ.

Η ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΤΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΩΝΤΑΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΉΣ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΆΦΗΣΗΣ ΑΦΟΡΆ ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΜΌΝΟΝ ΣΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΎΣ
ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Με απόφαση του, το ΔΣ του νοσοκομείου την Παρασκευή 29/6/19, επικύρωσε την απόφαση του Διοικητή την οποία έλαβε μία ημέρα νωρίτερα και αφορά στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση.
Το ΔΣ του νοσοκομείου έλαβε μία προδήλως παράνομη, αντισυνταγματική και καταχρηστική απόφαση, παραβιάζοντας ωμά την κείμενη νομοθεσία. Βαφτίζοντας το κρέας ψάρι, με την απόφαση του, μετέτρεψε την έννοια της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σε ηλεκτρονική παραγγελία φαρμάκων, προτρέποντας τους Προϊστάμενους νοσηλευτικών τμημάτων και επιβάλλοντας στους νοσηλευτές να συνταγογραφούν σαν να είναι ιατροί. Με την απόφαση του αυτή το ΔΣ αναγκάζει το νοσηλευτικό προσωπικό να εκτελεί καθήκοντα πέραν των επαγγελματικών του δικαιωμάτων, πράγμα το οποίο εκτός από παράνομο και αντισυνταγματικό θέτει σε κίνδυνο και την υγεία και ασφάλεια των ασθενών.
Να σημειώσουμε ότι την απόφαση αυτή έλαβε ομόφωνα το ΔΣ, χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων. Παρόλο που το τακτικό μέλος του, κ. Σκεπετάρη ειδοποίησε ότι δεν μπορούσε να παρευρεθεί, εσκεμμένα δεν ειδοποιήθηκε το αναπληρωματικό μέλος κ. Μαλίνογλου, ενώ ήταν τη συγκεκριμένη ημέρα και ώρα στο νοσοκομείο. Η όποια αιτιολόγηση του ΔΣ ότι, “είχε ξεκινήσει η συνεδρίαση και άρα δεν ήταν υποχρεωμένο να καλέσει το αναπληρωματικό μέλος του εκπροσώπου των εργαζομένων”, εκτός από αθλιότητα, αποτελεί και παραδοχή, ότι για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα για τους εργαζόμενους, τη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών, η παρουσία του εκπροσώπου των εργαζομένων ήταν περιττή, όπως με περισσό θράσος υπονοησε ο Διοικητής και ο Αναπληρωτής του Νοσοκομείου .
Ο κ. Μαλίνογλου κατέθεσε αναφορά, επιφυλασόμενος για κάθε νόμιμη ενέργεια, προς το ΔΣ του νοσοκομείου για την παράνομη απόφαση που αυτό έλαβε τόσο ως προς την ουσία (ηλεκτρονική συνταγογράφηση) όσο και για τη μη νόμιμη σύνθεση του, τονίζοντας ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν παράγει νόμιμες συνέπειες.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟΝ ΠΙΟ ΕΜΦΑΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ
  • ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ, ΤΟ ΔΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ που ενώ έπρεπε να τηρήσουν τη νομοθεσία περί ηλεκτρονικής ιατρικής συνταγής, αγνόησαν με συνειδητό τρόπο τη νομοθεσία (νόμους, υπ. Αποφάσεις, απόφαση ΓΓ Υπ. Υγείας, κλπ) περί ηλεκρονικής συνταγογράφησης, ταυτιζόμενοι με τα συμφέροντα μερίδας ιατρών που μόνο τους μέλημα είναι τα συντεχνιακά τους συμφέροντα.

ΠΑΡΑΝΟΜΗ» ή «ΝΟΜΙΜΗ» ΚΑΘΕ ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ

  (Σημ. Όπως είναι πλέον γνωστό αναρτούμε όλες τις ανακοινώσεις που προέρχονται από τις 
συνδικαλιστικές παρατάξεις που συμμετέχουν στο Σωματείο. 
Δημοσιεύονται με ευθύνη των συντακτών τους ως προς το περιεχόμενο.)
Στη συνέχεια η προκήρυξη της Ταξικής Πορείας για τον τραγικό θάνατο της αποκλειστικής στο Γ.Κ.Νίκαιας


«ΠΑΡΑΝΟΜΗ» ή «ΝΟΜΙΜΗ» ΚΑΘΕ ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ
ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ


Μόνο οργή και θλίψη μπορεί να προκαλέσει ο θάνατος μιας νέας γυναίκας, που ενώ εργαζόταν στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας ως αποκλειστική νοσοκόμα για ένα κομμάτι ψωμί, έβαλε τέλος στην ζωή της πηδώντας στο κενό προσπαθώντας να αποφύγει έλεγχο.

Με τραγικό τρόπο αναδεικνύονται για μια ακόμα φορά τα τεράστια προβλήματα που υπάρχουν στα νοσοκομεία και τα βιώνουμε καθημερινά, εργαζόμενοι και ασθενείς. Παρά τις ηρωικές, καθημερινές προσπάθειες του νοσηλευτικού προσωπικού, οι ανάγκες των νοσηλευόμενων δεν καλύπτονται. 

Γι' αυτό, ενώ ο θεσμός των αποκλειστικών νοσοκόμων δεν θα έπρεπε να υπάρχει, το σύστημα φροντίζει να βάζει το χέρι στην τσέπη όσων έχουν ανάγκη περισσότερης φροντίδας από αυτή που έχει επιλέξει το ίδιο να παρέχει κάνοντας έτσι «οικονομία» στις υπηρεσίες που θα έπρεπε δωρεάν και ισότιμα να παρέχει σε κάθε ασθενή. Φροντίζει λοιπόν να αποζημιώνει για χρήση αποκλειστικής, κατόπιν γνωμάτευσης γιατρού, μόνο για επτά βραδινά ωράρια (για τις υπόλοιπες μέρες και ώρες ούτε λόγος). 

Πόσοι όμως είναι αυτοί που έστω και έτσι μπορούν να καλύψουν τα έξοδα που απαιτούνται για μια νομότυπη αποκλειστική (που το μεγαλύτερο κομμάτι δεν το παίρνει η ίδια ); Έτσι αν ο άρρωστος δεν έχει συγγενείς που να αναλάβουν αυτό το ρόλο, αναγκαστικά καταφεύγουν στις «παράνομες» αποκλειστικές όπως έχουμε συνηθίσει να τις λέμε. Γυναίκες όλων των ηλικιών που κάτω από την ανάγκη για επιβίωση αναγκάζονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με χαμηλά μεροκάματα, ανασφάλιστες, στην πλειοψηφία τους όμηροι μαφιόζων εργολάβων που λυμαίνονται τα νοσοκομεία.

Αυτές οι συνθήκες δημιουργούν την βάρβαρη πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά. Αυτές, ακόμα χειρότερα, δημιουργούν και τους όρους αντιπαράθεσης μεταξύ των εργαζόμενων, με τις νομότυπες να θεωρούν αιτία των προβλημάτων τους, τις «παράνομες» αποκλειστικές. Αυτές δημιουργούν και τους όρους που οδήγησαν αυτή τη γυναίκα στο θάνατο. 

Πόσο κοστίζει λοιπόν η ζωή μιας αποκλειστικής; Πενήντα ευρώ που είναι το μεροκάματο της «παράνομης» ή εκατόν τριάντα που είναι το μεροκάματο μιας νόμιμης;

Εμείς όμως, ο λαός και οι εργαζόμενοι πρέπει να βρούμε το νήμα που μας ενώνει. Γιατί η δουλειά είναι δικαίωμα, όπως και η δωρεάν περίθαλψη. Και τα δύο, απαραίτητοι όροι για να ζήσουμε είτε μας νομιμοποιεί το σύστημα είτε όχι. Γι' αυτό στον ατέλειωτο κατάλογο των θυμάτων του, στον ατέλειωτο κατάλογο των εργοδοτικών εγκλημάτων, πρέπει να χρεώσουμε και αυτόν το θάνατο μιας ακόμα συναδέλφου μας που προσπάθησε να δουλέψει.

Οργή λοιπόν και αγανάκτηση μας κατακλύζει. Αλλά και ανάγκη να ενωθούμε και να αντισταθούμε στην εκμετάλλευση για να μην θρηνήσουμε ξανά άλλον έναν από εμάς.


Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Η δύναμη στην αλληλεγγύη των εργαζόμενων.
ΙΣΗ - ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ


ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ


Η Ταξική Πορεία θα πραγματοποιήσει παρέμβαση με αφορμή τον θάνατο της αποκλειστικής νοσοκόμας, την Δευτέρα στις 11:00 π.μ. στο νοσοκομείο της Νίκαιας.

Τετάρτη, 26 Ιουνίου 2019

ΟΔΗΓΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΕΚΑΒ ΩΣ ΤΟΥΣ....ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ! ΜΙΑ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΙΣΤΟΡΙΑ!


<< Στην Υγεία, μαζί με τις διαθεσιμότητες και τα κλεισίματα των Νοσοκομείων ολόκληρος ο κλάδος των οδηγών καταργήθηκε σε μία νύχτα και οι συνάδελφοι εντάχθηκαν στο ΕΚΑΒ, το οποίο τάχα θα εξυπηρετούσε και τα Νοσοκομεία.>>
... ΚΟΨΤΕ ΤΟ ΛΑΙΜΟ ΣΑΣ!
<< η Διοίκηση του ΕΚΑΒ με απόφασή της στέλενει στα Νοσοκομεία ένα χαρτί και ξεκαθαρίζει πως οι οδηγοί του ΕΚΑΒ θα μεταφέρουν μόνο ασθενείς και τίποτα άλλο γιατί αυτός λέει είναι ο ρόλος τους. Φτάνει μάλιστα στο σημείο να υποδεικνύει στα Νοσοκομεία να καλύψουν τις άλλες μεταφορικές ανάγκες τους με "ίδια έξοδα". >>

Θυμόμαστε όλοι πως εκδηλώθηκε το 2013 η επίθεση στους εργαζόμενους στη χώρα μας με πρόσχημα την κρίση, επί κυβέρνησης ...ΔΝΤ, με πολιτικό εκπρόσωπο στο Υγείας τον Γεωργιάδη. Τις "επί παραγγελία" χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες στο δημόσιο. (Βέβαια ο ίδιος το αρνιόταν, διεκδικώντας όλη τη δόξα για τον εαυτό του αφού σε μια έκρηξη χαράς έλεγε: Μη μου στερείτε τη δόξα, εγω τα έκανα αυτά, από μόνος μου!!!)
Έτσι λοιπόν, εκείνη την πρώτη άγρια περίοδο, έγιναν απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων όπως οι σχολικοί φύλακες, οι καθαρίστριες, οι Δημοτικοί υπαλληλοι, οι καθηγητές κλπ. Αν μάλιστα το εργατικό κίνημα δεν ξεπερνούσε τότε τις ηγεσίες του και δεν ξέσπαγαν αγώνες αντίστασης, θα είχαμε χιλιάδες ακόμα απολύσεις.
Στην Υγεία, μαζί με τις διαθεσιμότητες και τα κλεισίματα των Νοσοκομείων ολόκληρος ο κλάδος των οδηγών καταργήθηκε σε μία νύχτα και οι συνάδελφοι εντάχθηκαν στο ΕΚΑΒ, το οποίο τάχα θα εξυπηρετούσε και τα Νοσοκομεία.
Όλοι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αργά ή γρήγορα κατάλαβαν τι επιπτώσεις είχε αυτό. Ιδιαίτερα στα Νοσοκομεία εκείνα που έχουν διάσπαρτα Τμήματα, ή απαιτούν πολλές μεταφορές όπως το Φλέμιγκ, ή το Σισμανόγλειο με τα Κ.Υγείας κλπ, το μεταφορικό έργο, έγινε ένας ακόμα εφιάλτης. Και λέμε μεταφορικό έργο γιατί οι μεταφορές των Νοσοκομείων εκτείνονται από τις διακομιδές ασθενών ως την τροφοδοσία υλικών, τις εξορμήσεις της Αιμοδοσίας και τη διακίνηση εγγράφων και υπαλλήλων.

Το ΕΚΑΒ, που ανέλαβε να καλύψει αυτές τις ανάγκες διαθέτει οδηγούς στα Νοσοκομεία, οι οποίοι όμως δεν φτάνουν για όλες αυτές τις δουλειές. Σε συνδυασμό μάλιστα με την γενική έλλειψη προσωπικού, τις συνταξιοδοτήσεις (και των οδηγών), χωρίς νέες προσλήψεις, οι υπηρεσίες έχουν γίνει μπάχαλο. Ταλαιπωρούνται καθημερινά εργαζόμενοι και ασθενείς με πολύωρες καθυστερήσεις, καθώς είναι καθημερινό στοίχημα η διακίνηση ανθρώπων και πραγμάτων στα Νοσοκομεία. Ευνόητο είναι ότι και σ' αυτή την περίπτωση,  η δουλειά γίνεται χάρη στο φιλότιμο και στην υπερπροσπάθεια των εργαζομένων.
Κάτω από το βάρος αυτών των αναγκών, πολλά Νοσοκομεία έχουν αναγκαστεί

Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα»: Λουκέτο στο τμήμα Υποδοχής Βρεφών λόγω έλλειψης προσωπικού!

(Σημ. Παντού, σε όλο το χώρο της περίθαλψης, εμφανίζεται κάθε τόσο η τραγική εικόνα λόγω της έλλειψης προσωπικού. Είτε λοιπόν 1 προς 1 είτε, ακόμα χειρότερα 5 προς 1, οι...υποσχόμενες προσλήψεις δεν λύνουν το πρόβλημα. Όσο αυτή η κατάσταση συνεχίζεται, όσο συνεχίζεται η επιβολή των μνημονιακών πολιτικών, θα κλείνουν υπηρεσίες και φορείς. Και αυτό θα είναι όχι μόνο ενάντια στους εργαζόμενους αλλά ενάντια σ' όλη την κοινωνία, σ' όλο το λαό. Τελικά είναι ξεκάθαρο: Δεν είναι το...πολύ Δημόσιο που φταίει, είναι πολλά τα λεφτά που θα μαζέψουν οι ιδιώτες έμποροι της περίθαλψης μόλις αναλάβουν τις υπηρεσίες του που θα βάλουν λουκέτο. Γι' αυτό με μνημόνια ή χωρίς έχουν βαλθεί εδώ και χρόνια να μοιράσουν τα ...ιμάτιά του. Μάλιστα, όσο υποχωρεί το κίνημα των εργαζομένων και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, τόσο περισσότερο δείχνουν τα δόντια τους...)

Σε κίνδυνο τα μωρά.

 Σε ώρα μηδέν βρίσκεται το Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» καθώς κλείνει το τμήμα Υποδοχής βρεφών λόγω σοβαρής έλλειψης προσωπικού. 

Πλέον τα μωρά θα μεταφέρονται τώρα για φιλοξενία απευθείας σε τμήματα με μεγαλύτερα βρέφη – παιδιά, με υπαρκτό τον κίνδυνο τραυματισμού τους.
Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία αντί να γίνουν προσλήψεις όπως είχε υποσχεθεί η κα. Αχτσιόγλου και η κα. Φωτίου, όταν επισκέφτηκαν το Κέντρο για να εγκαινιάσουν την λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας για την αναδοχή και την υιοθεσία, πήραν απόφαση να αναστείλουν τη λειτουργία του τμήματος Υποδοχής Βρεφών.
Στο σημείο αυτό οι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι το συγκεκριμένο τμήμα είναι ζωτικής σημασίας χώρος αφού εκεί παραμείνουν για λίγους μήνες μέχρι να εγκλιματιστούν και να μετακινηθούν στη συνέχεια στα «σπιτάκια» όπως λέγονται από τους εργαζόμενους. 

Πλέον τα βρέφη τώρα θα μεταφέρονται απευθείας σε τμήματα με μεγαλύτερα βρέφη – παιδιά με ορατό τον κίνδυνο τραυματισμού τους καθώς η προσαρμογή τους θα είναι πάρα πολύ δύσκολη. Βάση των καταγγελιών των εργαζομένων όλο αυτό έγινε για να μπορέσουν να καλύψουν την τραγική έλλειψη προσωπικού. Μετέφεραν του πέντε βρεφονηπιοκόμους που υπηρετούσαν στο εν λόγω τμήμα, στα άλλα τμήματα για να καλύψουν ανάγκες.
Ενδεικτικό της κατάστασης είναι ότι οφείλουν 4500 ρεπό στο προσωπικό.

Από: healthreport

Κυριακή, 23 Ιουνίου 2019

Τι ησυχία είναι αυτή;

Λες και δεν συμβαίνει τίποτα! Λες και το σοβαρότερο ζήτημα της περιόδου είναι το που θα πάμε διακοπές ή, ας πούμε, οι συναυλίες του καλοκαιριού.

Όμως όλοι ξέρουμε πως κάτι συμβαίνει! 

Έχουμε εκλογές και επίκειται κυβερνητική αλλαγή. Δε συζητάμε όμως γι' αυτό, σα να πιστεύουμε πως δε μας αφορά ή τέλος πάντων πως δεν έχει και μεγάλη σημασία, γιατί εδώ που έχει φτάσει το χάλι μας τι μπορούμε να κάνουμε; Αφού τους είδαμε και τούτους και τους άλλους!
Έχοντας συναίσθηση πως ο χώρος αυτός ανήκει σε Σωματείο και όχι σε κόμμα ή παράταξη, δε θα επεκταθούμε. Όμως σαν συνδικαλιστικός φορέας θα σταθούμε στο αυτονόητο: Πως σαν εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία είχαμε και έχουμε πολλά - μα πάρα πολλά ζόρια - και αυτά έχουν να κάνουν με πολιτικές και κυρίως με τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν ή δεν εφαρμόστηκαν και διαψεύστηκαν έτσι οι προσδοκίες πολλών συναδέλφων. 
Απογοητευμένοι τώρα ορισμένοι περιμένουν καρτερικά τις επόμενες πολιτικές που θα είναι ακόμα χειρότερες. Όχι τόσο γιατί αποτελούν μια "άλλη" κεντρική ιδέα, αλλά γιατί όλο το κυρίαρχο σύστημα - βάλτε μέσα το εγχώριο κεφάλαιο αλλά και το ξένο, το ΔΝΤ, τους ισχυρούς της ΕΕ, που μας κυβερνάνε, αντιλαμβάνονται ότι έχουν κι' άλλα περιθώρια να βγάλουν κέρδη στην πλάτη μας, αφού οι αντιδράσεις έχουν κοπάσει, το εργατικό κίνημα έχει...εξαφανιστεί και ο κόσμος που πίστεψε ότι η ψήφος του αρκεί για να δει καλύτερες μέρες διαψεύστηκε οικτρά.

Πάρτε για παράδειγμα - λαμπρό της κοροϊδίας - το ζήτημα της αξιολόγησης:

Εξ΄αρχής στόχευε και στοχεύει, αντίθετα απ' ό,τι διαφημίζεται, σε πνίξιμο των εργαζόμενων, στο χτύπημα του μισθού, στη διάσπαση τους και στο βάθος στην κατάργηση της μόνιμης δουλειάς. 
Το κίνημα αντίστασης που ορθώθηκε, σχεδόν το ακύρωσε στην πρώτη του φάση. Το lifting που υπέστη με την υπογραφή της κ. Γεροβασίλη, ξαφνικά το μετέτρεψε από κακό σε καλό! ενώ το φοβέρισμα των προϊστάμενων ότι θα τους κόψει το επίδομα, υπονόμευσε ακόμα περισσότερο την όποια διάθεση για αντίσταση είχε απομείνει στους συναδέλφους.
Απ' όλα αυτά τα κόλπα τι "εισπράττει" τελικά ο εργαζόμενος - ειδικά εκείνος που "κατάπιε", θέλοντας και μη θέλοντας, τη μετάλλαξή του από αντεργατικό σε προοδευτικό και αναγκαίο; Και κυρίως τι θα κάνει στην επόμενη φάση που θα δείξει αργά ή γρήγορα το πραγματικό του πρόσωπο; 
Το πιο πιθανό είναι πως απογοητευμένος δε θα κάνει τίποτα! Αφού σου λέει από 90% αποχή και κατάργησή του στην πράξη φτάσαμε να κάνουν αξιολόγηση οι περισσότεροι, ότι και να κάνουμε είναι μάταιο! Τίποτα δε γίνεται.

Κι' όμως γίνεται. Και σε σχέση με το παραπάνω παράδειγμα αλλά και με όλα τα σοβαρότερα απ' αυτό. Μ' όλα εκείνα που θα αντιμετωπίσουμε το επόμενο διάστημα. Από το γνωστό πλέον 1 πρόσληψη προς 5 αποχωρήσεις (λες και πήξαμε στις προσλήψεις ως τώρα...), τους μισθούς μας που θα μειωθούν είτε άμεσα είτε μέσω της φορολογίας, είτε συνδεόμενοι με τις αξιολογήσεις, είτε...είτε... (Όταν λέει ο κ. Μητσοτάκης πως θα μειώσει τους φόρους, δεν εννοεί τους δικούς μας - εννοεί του κεφαλαίου), ως ακόμα και την ίδια την ύπαρξη του Νοσοκομείου μας, του Α. Φλέμιγκ που από εκεί που θα αναπτυσσόταν, που θα άνοιγε η Πτ, Μπόμπολα, κλπ, απόμεινε να δουλεύει με το φιλότιμο και την αυταπάρνηση των εργαζόμενών του. Να εξυπηρετεί πάνω από 4.000 ανθρώπους το μήνα και παρ' όλα αυτά να τίθεται ξανά ο φόβος του κλεισίματός του.

Κι' όμως γίνεται! όπως έγινε και το '13. Γίνεται αν επιτέλους πειστούμε πως πρέπει να σταθούμε στα δικά μας πόδια.
Αν αγκαλιάσουμε ξανά και δώσουμε υπόσταση στα Σωματεία και στα Συνδικάτα, αν ξανασηκώσουμε κεφάλι, αν δώσουμε πραγματικές μάχες.
Προς το παρόν τόσο οι πολιτικές όσο και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες - κομματικά παραρτήματα δεν έχουν καιρό για αγώνες! Μαζεύουν εκλογικά κουκιά!

ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ OI ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΑΥΣΗ, ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΠΩΣ ΘΑ ΞΑΝΑΠΙΑΣΟΥΜΕ ΤΟ ΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΗ ΜΑΥΡΗ ΜΟΙΡΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ!
ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΣΕ "ΦΩΤΙΣΜΕΝΑ" ΚΟΜΜΑΤΑ, ΗΓΕΣΙΕΣ  ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

Τετάρτη, 12 Ιουνίου 2019

Απλήρωτες τραπεζοκόμοι, βοηθοί μαγειρείων και σεκιούριτι στον Ευαγγελισμό! Οι δεσμεύσεις και τα ιδιωτικά συνεργεία

Τι κι αν εδώ και χρόνια η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαφημίζει δεόντως ότι εξοβέλισε από τα δημόσια νοσοκομεία τα ιδιωτικά συνεργεία και έκανε ατομικές συμβάσεις με εργαζόμενους.

Η αλήθεια όμως φαίνεται ότι απέχει παρασάγγας.
Όπου έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις, οι εργαζόμενες καθαρίστριες βρίσκονται ένα βήμα πριν την ανεργία αφού οι συμβάσεις τους λήγουν και δεν ανανεώνονται.
Από την άλλη πολλά ιδιωτικά συνεργεία συνεχίζουν να αλωνίζουν στο ΕΣΥ, παρά τις διαβεβαιώσεις Πολάκη ότι …καθάρισε το σύστημα.

Ενδεικτική η περίπτωση του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας του Ευαγγελισμού.
Το Σωματείο των Εργαζομένων προχωρά σε στάση εργασίας Τρίτη 11 Ιουνίου από 8πμ έως 11πμ, επειδή τραπεζοκόμοι, βοηθοί στα μαγειρεία αλλά και σεκιούριτι των εργολαβικών συνεργείων, που παρέχουν τις υπηρεσίες τους για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών στο νοσοκομείο, για μια ακόμη φορά παραμένουν επί δίμηνο απλήρωτοι.

Με αλλαγές αρμοδιοτήτων σε άλλα νοσοκομεία

Από την άλλη και εργαζόμενοι της Τεχνικής Υπηρεσίας παρά τις παρεμβάσεις που διοργάνωσε το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό, αλλά και τις δεσμεύσεις της διοίκησης του Νοσοκομείου, συνεχίζεται το απαράδεκτο φαινόμενο των συνεχών μετακινήσεων κι εναλλαγής προσωπικού (κύρια των εργολαβικών συνεργείων) σε διάφορα νοσοκομεία, αλλά και της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων (με προφορικές μάλιστα εντολές) χωρίς ανάλογη εκπαίδευση, κατάσταση που προφανώς δημιουργεί όρους μη ασφαλούς λειτουργίας των εγκαταστάσεων του νοσοκομείου με ότι, αυτό συνεπάγεται για προσωπικό, αρρώστους και περίοικους.

Από: healthreport

Πέμπτη, 6 Ιουνίου 2019

Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;


ΕΙΤΕ "ΝΟΜΙΜΗ" ΕΙΤΕ "ΠΑΡΑΝΟΜΗ" ΚΑΘΕ ΑΔΙΚΙΑ, ΚΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗ ΠΟΥ ΕΞΟΥΘΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΟΣΟ ΕΜΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ!!
 Τι συμβαίνει λοιπόν με τα ωράρια, κυρίως, αλλά όχι μόνο του Νοσηλευτικού προσωπικού, που εφαρμόζονται εδώ και πολλά χρόνια; Που εξουθενώνουν ανθρώπους και καταπατούν δικαιώματα εργαζομένων;

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012(δείτε ΕΔΩ)
 « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες ».
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα, δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Το ίδιο συμβαίνει και όταν ο εργαζόμενος δουλεύει απόγευμα – πρωί, δηλαδή σχολάει στις 23.00 και πιάνει δουλειά στις 07.00, με την επιφύλαξη όμως ότι ο νόμος αναφέρει ότι «η περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών αρχίζει την 00:01 και λήγει την 24:00 ώρα.» οπότε είναι θέμα ερμηνείας της νομοθεσίας.
Ακόμη, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 8 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ):  

Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2019

Κινητοποίηση απέναντι σε αυθαίρετες μετακινήσεις στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Με αφορμή τις συνεχείς και αδικαιολόγητες μετακινήσεις προσωπικού καθώς και την τιμωρητική μετακίνηση εργαζόμενης εξαιτίας της άρνησής της να συμμετάσχει στην αξιολόγηση συμμετέχοντας στην απεργία – αποχή που έχουν προκηρύξει τα συνδικάτα, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.
Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους απέναντι στις πρακτικές των συνεχών μετακινήσεων που ακολουθεί η διοίκηση καθώς και στα φαινόμενα αυθαιρεσιών και αυταρχισμού.
 Στη συνέλευση παρευρέθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ. Έγινε ενημέρωση σχετικά με τα ΒΑΕ, 13ο – 14ο μισθό καθώς και για τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν τους επικουρικού και τους εργαζόμενους με τις ατομικές συμβάσεις.
 Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ -ΑΔΕΔΥ και το σωματείο ζήτησαν να οριστεί συνάντηση με τη διοίκηση και τόνισαν ότι θα επανέλθουν αν χρειαστεί προκειμένου να σταματήσουν οι αυθαίρετες μετακινήσεις

Από: ygeionomikoi