-->

Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2018

ΔΕΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΗΚΕ Ο ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ!

Δεν εμφανίστηκε τελικά ο Άδωνης Γεωργιάδης στην προεκλογική του Συγκέντρωση στο Σισμανόγλειο.
Εμφανίστηκαν όμως οι εργαζόμενοι που με την παρουσία τους και φωνάζοντας συνθήματα, όπως:
" Η πολιτική που θίγει την υγεία είναι ανεπιθυμητη στα νοσοκομεία" ή "Αυτοί που κλείσαν Νοσοκομεία έρχονται σήμερα για ψηφοθηρία", έκαναν ξεκάθαρο πως δεν ήταν διατεθειμένοι να αφήσουν ανενόχλητο τον  άνθρώπο που έκλεισε Νοσοκομεία, που τους έβγαλε σε διαθεσιμότητα βρίζοντάς τους, που άφησε κουφάρι το Α. Φλέμιγκ να κάνει προεκλογική συγκέντρωση και να ζητήσει την ψήφο τους!
Φαίνεται πως το θράσσος του αυτό ενόχλησε και συναδέλφους από την ίδια την παράταξη της Ν.Δ. στο Νοσοκομείο που είχε ισχνή παρουσία.
Φαίνεται ακόμα πως στην εξέλιξη αυτής της ιστορίας υπήρξε πολύ παρασκήνιο, πριν καταλήξει την τελευταία στιγμή, να αναβληθεί η συγκέντρωση. Μέτρησαν τον κόσμο, μέτρησαν και τις αντιδράσεις...
Λέγεται πως η συγκέντρωση θα γίνει την επόμενη εβδομάδα.
Εμείς πάντως θα αντιμετωπίσουμε το θράσσος και την προσβολή στους εργαζόμενους με τον ίδιο τρόπο.
Σύντομα το Σωματείο θα ενημερώσει τον κόσμο με Δελτίο Τύπου.
ΟΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΔΕ ΓΙΝΑΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.


Τρίτη, 11 Δεκεμβρίου 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΑΣ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ!


Σωματείο Εργαζομένων <<ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ>>

25ης Μαρτίου 14, 15127,  Τηλ. 2132003320, 309
Email: somateio.flemig@ gmail.com,
                                           


  ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  

 Μελίσσια 11/12/2018

Ο Άδωνης Γεωργιάδης, έρχεται για προεκλογική περατζάδα στο Σισμανόγλειο. Για να εξασφαλίσει ψήφους από στους εργαζόμενους του Σισμανογλείου, του Α. Φλέμιγκ και του Παίδων Πεντέλης.
 Όλοι εμείς που υποστήκαμε τη βάρβαρη μνημονιακή πολιτική του, την  πολιτική που ισοπέδωσε το Νοσοκομείο, την πολιτική που ως σήμερα αγωνιζόμαστε να ανατρέψουμε,  δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι:
Ο εντεταλμένος της Τρόικα, ο μνημονιακός Υπουργός που διέλυσε τα Νοσοκομεία μας!


Είναι ανεπιθύμητος!

Αυτός που έβαλε λουκέτο σε δώδεκα  Νοσοκομεία στην χώρα, που στο Φλέμιγκ διέλυσε  την Πνευμονολογική κλινική,  την Ουρολογική, τη Νεφρολογική, την Οφθαλμολογική, το Φαρμακείο…
Αυτός που στην πρεμούρα του να βάλει λουκέτο: Έστειλε, 300 εργαζόμενους στη διαθεσιμότητα καταδικάζοντας σε υπολειτουργία ό,τι δεν κατάφερε να καταργήσει. Που επικαλέστηκε τάχα  οικονομικούς λόγους για την απόφασή του, ενώ το Νοσοκομείο είχε πλεονασματικούς ισολογισμούς το 12 & 13. Που κατάργησε (και) ολόκληρη την οικονομική υπηρεσία, φορτώνοντας τη δουλειά στους λιγοστούς του Σισμανογλείου με σκοπό να αποδιοργανώσει και να επιβάλλει την πλήρη κατάρρευση.
Αυτός που μας είπε ξετσίπωτα  τεμπέληδες με την άνεση και την αβάντα των τηλεοπτικών στούντιο, όταν τολμήσαμε να του αντισταθούμε!

Πως τολμάει να εμφανίζεται εδώ;

Ξεχνάει πως βγήκαμε στους δρόμους για να ανατρέψουμε τα αντιλαϊκά του σχέδια; Ξεχνάει πως η αντίσταση του λαού της περιοχής και των εργαζομένων ματαίωσαν το οριστικό κλείσιμο του Φλέμιγκ;

Οι εργαζόμενοι και ο λαός όμως δεν ξεχνάνε πως εξ’ αιτίας της πολιτικής, που με υπερηφάνεια (!) στηρίζει και σήμερα, στενάζουν τα τρία Νοσοκομεία που απέμειναν στην περιοχή μας και ταλαιπωρούνται χιλιάδες κόσμου προκειμένου να λάβουν υπηρεσίες υγείας. Πως εξ’ αιτίας των κρεβατιών νοσηλείας και των κλινικών που κατάφερε να κλείσει θησαυρίζουν οι ιδιώτες σε βάρος του λαού.

Αλήθεια τι καινούργιο έρχεται τώρα να μας πει;
Απέναντι στο περισσό του θράσος,  απαντάμε με τους αγώνες μας!


Έξω από τα Νοσοκομεία μας ο Γεωργιάδης και κάθε αντιλαϊκή πολιτική που στρέφεται ενάντια στους εργαζόμενους στην περίθαλψη και στο λαό που έχει ανάγκη!

Ο αγώνας μας ανέτρεψε τα σχέδια αυτής της πολιτικής το ’13 και τα Νοσοκομεία μας έμειναν όρθια. Οι εργαζόμενοί συνεχίζουμε και σήμερα να διεκδικούμε:  Να λειτουργήσουν οι δομές και οι κλινικές που έκλεισε, ανάπτυξη και όχι συρρίκνωση για τα Νοσοκομεία μας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Κατάργηση του θεσμού των ελαστικά εργαζόμενων και μονιμοποίηση όσων ήδη εργάζονται, αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε ανθρώπινα. 

ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ

Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζόμενους, το λαό και τους εργαζόμενους από τα νοσοκομεία της περιοχής, τους συναδέλφους που βγήκαν στη διαθεσιμότητα, σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ημέρα της επίσκεψής του στο Σισμανόγλειο.
Όλοι την Πέμπτη 13/12 στις 11.30 πμ στην πύλη του Σισμανογλείου!

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Δευτέρα, 10 Δεκεμβρίου 2018

ΤΟΛΜΑΕΙ Ο ΑΔΩΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΝΑ ΕΜΦΑΝΙΖΕΤΑΙ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΑΣ. ΕΡΧΕΤΑΙ ΝΑ ΜΑΖΕΨΕΙ ΨΗΦΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΒΓΑΛΕ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ, ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΠΟΥ ΑΦΗΣΕ ΜΙΣΑ!

ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ!


Έρχεται λοιπόν και θέλει να κάνει προεκλογικό αγώνα στα Νοσοκομεία μας!
Ο πιστός υπηρέτης της Τρόϊκα, ο άνθρωπος που έβαλε λουκέτο σε 12 Νοσοκομεία!
Αυτός που, χάρη στους αγώνες μας, δεν κατάφερε να κλείσει το Α.Φλέμιγκ, επιστρέφει στα Νοσοκομεία μας. Αυτός που όταν αγωνιζόμαστε για να κρατήσουμε το Νοσοκομείο ανοιχτό μας έβριζε από τηλεοράσεως ΤΕΜΠΕΛΗΔΕΣ! Ας έρθει λοιπόν!
Να του δείξουμε πως έχει καταντήσει η Πτ. Μπόμπολα, πως ρημάζουν τα Χειρουργεία της, που ήταν οι θάλαμοι της Πνευμονολογικής, της Ουρολογικής ,της Οφθαλμολογικής, των Νεφρολόγων. 
Να του δείξουμε πως καταρρέουν τα εργαστήρια, πως το Φαρμακείο του Νοσοκομείου είναι σήμερα αποθήκη για φακέλλους. Πως ταλαιπωρούνται εργαζόμενοι των Νοσοκομείων και οι ασθενείς πέρα-δώθε στο Σισμανόγλειο και στα άλλα Νοσοκομεία, εξ' αιτίας των υπηρεσιών που κατάργησε.

Δεν πέρασε τότε η απόφασή της αντιλαϊκής του πολιτικής να κλείσει το Α. Φλέμιγκ. Βρήκε απέναντί του ενωμένους όλους τους εργαζόμενους των Νοσοκομείων μας. Βρήκε απέναντί του το λαό της περιοχής. Κατάφερε να σκορπίσει 300 εργαζόμενους και να αφήσει το Νοσοκομείο να παραπαίει.

Γι' αυτό αγωνιζόμαστε σήμερα, να ξαναστήσουμε το Φλέμιγκ, να αποκατασταθούν οι λειτουργίες του, να ενισχυθεί με μόνιμο προσωπικό. 
Παρ' όλο το θράσος του να εμφανίζεται εδώ, δεν είμαστε αφελείς!
Ξέρουμε πως αγωνιζόμαστε πρώτα και κύρια ενάντια στην πολιτική που εφάρμοσε, στην ίδια πολιτική που ως σήμερα, δίνει μόνο υποσχέσεις ενω το Νοσοκομείο καταρέει.
Οι εργαζόμενοι και στα τρία Νοσοκομεία του "συγκροτήματος" ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ για να σταθούν τα Νοσοκομεία στα πόδια τους. Με προσλήψεις, με ανάπτυξη και άνοιγμα των δομών που έκλεισαν, για άμεση λειτουργεία της Πτ. Μπόμπολα. 
Για να μπορούν οι εργαζόμενοι να ζήσουν με αξιοπρέπεια και ο κόσμος να βρίσκει περίθαλψη όταν έχει ανάγκη!
ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΜΝΗΜΗ ΧΡΥΣΟΨΑΡΟΥ!
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΝΑ ΥΠΟΔΕΧΤΟΥΜΕ ΤΟ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΠΩΣ ΤΟΥΣ ΑΞΙΞΕΙ! 




Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου 2018

Παναττική Στάση Εργασίας την Δευτέρα 10/12/2018 11π.μ. έως 3μ.μ.

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας την Δευτέρα 10/12/2018 11π.μ. έως 3μ.μ. και Συγκέντρωση στις 11.30π.μ. έξω από το Υπουργείο Υγείας

ΑΘΗΝΑ 4/12/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1011
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Την Δευτέρα 10/12/2018 προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας 11πμ έως 3μμ και Συγκέντρωση στις 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Το μόνιμο προσωπικό των Νοσοκομείων και των άλλων Μονάδων Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ συνταξιοδοτούνται κατά χιλιάδες και στη θέση τους προσλαμβάνεται ελάχιστο προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
Η δαπάνη μισθοδοσίας επιβαρύνει τους ήδη ελλειμματικούς κουτσουρεμένους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων. Η εν λόγω επιβάρυνση είναι ένας από τους λόγους που τα Νοσοκομεία αδυνατούν να καλύψουν λειτουργικές ανάγκες ζωτικής σημασίας.
Και για το έτος 2019 δεν προβλέπεται διαφοροποίηση στους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων σε σχέση με εφέτος αν και υποτίθεται βγήκαμε από τα Μνημόνια.
Οι 3.500 υπάλληλοι που υπηρετούν μέσω του ΟΑΕΔ στα Νοσοκομεία και τις άλλες Μονάδες Υγείας μπορεί να ανανεώθηκε η σύμβασή τους για ένα έτος, βρίσκονται όμως σε ομηρία για τρίτη συνεχή χρονιά με αβέβαιο το εργασιακό μέλλον.
Μωσαϊκό εργασιακών σχέσεων δημιουργήθηκε στις υπηρεσίες στήριξης (φύλαξη, καθαριότητα, εστίαση).
Σε 50 Νοσοκομεία συνεχίζουν να παρέχουν έργο οι εργολάβοι που καταπατούν κάθε εργασιακό δικαίωμα των απασχολούμενων.
Οι συμβάσεις των εργολάβων στα Νοσοκομεία ανανεώνονται παρότι εκδόθηκε απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου και δικαιώνει το Δημόσιο. Σε όσα Νοσοκομεία απομακρύνθηκαν οι εργολάβοι, δυστυχώς οι συνθήκες εργασίας των συμβασιούχων εργαζομένων που προσφέρει το δημόσιο είναι μεσαιωνικές.
4ωρη ημερήσια απασχόληση χωρίς το δικαίωμα ένταξης στα ΒΑΕ, σπαστά ωράρια εργασίας. Οι συνθήκες με σπαστά ωράρια και 4ωρα παρότι απαγορεύονται στο Δημόσιο γίνονται επειδή δεν επαρκούν τα κονδύλια στους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων.
Οι συμβάσεις ανανεώνονται για μικρό χρονικό διάστημα και μετά τις εκλογές απολύονται.
Οι επικουρικοί ιατροί απολύονται εντός του μήνα. Το κενό είναι δυσαναπλήρωτο. Θα κινδυνεύσουν ζωές ασθενών αφού θα κλείσουν βασικές κλινικές ειδικά σε Περιφερειακά Νοσοκομεία που εφημερεύουν καθημερινά.
Την Δευτέρα 10/12/2018 προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας 11:00 – 15:00 και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 11:30πμ.
Διεκδικούμε:
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Μετατροπή σε αορίστου χρόνου των συμβάσεων όλου του προσωπικού που υπηρετεί με ελαστικές μορφές απασχόλησης
• Σεβασμός στα εργασιακά δικαιώματα του πρώην εργολαβικού προσωπικού που υπηρετεί με συμβάσεις εργασίας
• Αύξηση των κονδυλίων των Νοσοκομείων και να μην επιβαρύνονται οι προϋπολογισμοί τους με τα έξοδα μισθοδοσίας του συμβασιούχου προσωπικού αλλά ο προϋπολογισμός του Υπουργείου Υγείας.
• Αύξηση στους μισθούς
• Ένταξη στα ΒΑΕ
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΔΕΙΩΝ-ΔΩΡΩΝ ΚΛΠ

Αν και θεωρούμε πως το ζήτημα με τη δικαστική διεκδίκηση Αδειών,Δώρων κλπ έχει, από πλευράς πληροφόρησης αναλυθεί και εξηγηθεί, υπάρχουν ακόμα πολλοί εργαζόμενοι που ρωτούν ποιοί ακριβώς πρέπει να κάνουν αίτηση για την ανακοπή της παραγραφής.

Για άλλη μια φορά λοιπόν:
Όσοι εργαζόμενοι έχουν ήδη ασκήσει αγωγή, δεν χρειάζεται να κάνουν άλλη αίτηση για την μη παραγραφή.
Οσοι ΔΕΝ έχουν κάνει αγωγή, χρειάζεται να καταθέσουν τη γνωστή αίτηση περιμένοντας τις εξελίξεις εντός του 19, όπου ίσως χρειαστεί να καταθέσουν αγωγή.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΣΤΑ ΕΞΗΣ:

Η διεκδίκηση γίνεται από το φορέα που μισθοδοτούσε τον εργαζόμενο το συγκεκριμένο διάστημα.
Έτσι αν κάποιος εργαζόταν πχ στο Φλέμιγκ αλλά ήταν αποσπασμένος από αλλού και μισθοδοτούνταν από τον φορέα προέλευσης (πχ από το Νοσοκομείο που έχει την οργανική του θέση) θα πρέπει να καταθέσει εκεί τη σχετική αίτηση.

(Επειδή υπάρχουν διάφορες περιπτώσεις, θα πρέπει να είναι σίγουρος ο συνάδελφος γι' αυτό το ζήτημα - από που μισθοδοτούνταν δηλαδη - και ανάλογα να πράξει.)

Αν πάλι ήταν για ένα διάστημα μισθοδοτούνταν από τον ένα φορέα και στη συνέχεια από άλλο (πχ ήταν αποσπασμένος και εν τω μεταξύ ολοκλήρωσε μετάταξη), τότε αυτονόητο είναι πως πρέπει να καταθέσει αίτηση και στους δύο φορείς για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.

Το ίδιο θα πρέπει να κάνει και όποιος εν τω μεταξύ πήρε σύνταξη. Για το διάστημα που δούλευε, κάνει αίτηση στην υπηρεσία του και για το διάστημα που ήταν συνταξιούχος στον ασφαλιστικό του φορέα (ΕΦΚΑ)

Τέλος, για την περίπτωση Φλέμιγκ - Σισμανογλείου (ίδιος φορέας μισθοδοσίας) οι αιτήσεις πρέπει να κατατεθούν στο πρωτόκολλο ως το τέλος του έτους και μπορεί να είναι ατομικές ή ομαδικές, σύμφωνα με τα υποδείγματα που κυκλοφορούν.

Για κάθε επιπλέον απορία επικοινωνήστε με τα μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου.



 Σωματείο Εργαζομένων

«Χαμένοι στη μετάφραση» στο Δρομοκαΐτειο

Χωρίς την παρουσία διερμηνέων που βοηθούν στην επικοινωνία των γιατρών με τους ασθενείς μετανάστες και πρόσφυγες εφημερεύει εδώ και ένα μήνα το Δρομοκαΐτειο. Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο περιγράφουν μια κατάσταση επικίνδυνη για τους ασθενείς και αναφέρουν ενδεικτικά την περίπτωση ασθενούς από τη Συρία που αποπειράθηκε να αυτοκτονήσει και με τον οποίο η συνεννόηση τις τελευταίες δέκα ημέρες πριν από την απόπειρα ήταν αδύνατη.
Οπως καταγγέλλει το σωματείο εργαζομένων στο Δρομοκαΐτειο, τον τελευταίο μήνα έπαψαν να παρίστανται στο νοσοκομείο διερμηνείς αραβικής γλώσσας, ενώ έχει οριστεί ΜΚΟ προκειμένου να καλύπτει το νοσοκομείο και η οποία χρηματοδοτείται για τον λόγο αυτό από την Ευρωπαϊκή Ενωση. Σύμφωνα με τους εργαζομένους, η διερμηνεία πλέον ή δεν υπάρχει καθόλου «ή γίνεται μέσω τηλεφώνου χωρίς να υπάρχει δυνατότητα ανοικτής ακρόασης, περιφέροντας το ακουστικό του τηλεφώνου μεταξύ θεραπευτή, θεραπευόμενου και διερμηνέα. Οι νοσηλευόμενοι συχνά είναι επιθετικοί λόγω και έργω, ετεροκαταστροφικοί ή αυτοκαταστροφικοί, κάνοντας αδύνατη τη διερμηνεία». Σημειώνεται ότι το Δρομοκαΐτειο νοσηλεύει κατά μέσον όρο 30 μετανάστες και πρόσφυγες, ενώ σε κάθε εφημερία του προσέρχονται τουλάχιστον πέντε πρόσφυγες ασθενείς. Η δε θεραπευτική μέθοδος στους ασθενείς με ψυχικές παθήσεις βασίζεται κατά κύριο λόγο στη συνέντευξη και στην προσέγγιση με τους ασθενείς.
«Το μεσημέρι της 3ης Δεκεμβρίου 2018, νοσηλευόμενος επί δεκαημέρου μετανάστης, χωρίς βοήθεια μεταφραστή σε όλο το διάστημα νοσηλείας του έκανε απόπειρα αυτοκτονίας. Με κονσερβοκούτι έκοψε πολύ βαθιά το χέρι του και τις φλέβες του. Ευτυχώς, λόγω της ετοιμότητας του νοσηλευτικού προσωπικού, δεν απέβη μοιραία. Ηταν αδύνατη η συνεννόηση με τον ασθενή. Είναι εκούσια εισαγωγή με αρχικά ονόματος Σ.Α., διέμενε στον δρόμο, έφυγε από τα hotspots. Ηταν αστυνομικός στην πατρίδα του, κυνηγημένος, σκοτώθηκε η γυναίκα του και έμεινε πίσω στη Συρία το παιδί του. Είναι σε απόγνωση και δεν μπορεί να συνεννοηθεί με τους γιατρούς και τους νοσηλευτές», τονίζει το σωματείο, το οποίο ζητεί από το υπουργείο Υγείας την κάλυψη του νοσοκομείου με μεταφραστική ομάδα.

Π. Πμουλούζα - Καθημερινή

«Κάτω από τη βάση» ο αριθμός των εργαζομένων στην υγεία στην Ελλάδα

Συγκλονιστικά είναι τα στοιχεία που δημοσιοποίησε το Δημοσιονομικό Συμβούλιο (βασιζόμενο σε στοιχεία της Eurostat) σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων στην υγεία και την κοινωνική μέριμνα στη χώρα μας.
Σύμφωνα με το Δημοσιονομικό Συμβούλιο ο αριθμός των εργαζομένων στη χώρα μας σε αυτούς τους τομείς ανά 100.000 κατοίκους είναι 2.524 έναντι 5.973 που υπηρετούν στις αντίστοιχες υπηρεσίες στις χώρες της Ευρωζώνης.
Συγκεκριμένα η μελέτη του Δημοσιονομικού συμβουλίου αναφέρει:
«Αναφορικά με τον τομέα της υγείας και της κοινωνικής μέριμνας (Διάγραμμα 5), παρατηρείται σημαντική απόκλιση σε σχέση με τα ευρωπαϊκά επίπεδα, καθώς οι απασχολούμενοι στον τομέα ανά 100.000 κατοίκους περιορίζονται σε λιγότερους από τους μισούς (42%) σε σχέση με το μέσο όρο της ευρωζώνης (2.524 άτομα στην Ελλάδα έναντι 5.973 στην ευρωζώνη κατά το 2017). Σημειώνεται πως η απόκλιση αυτή διατηρείται σε σταθερά υψηλά επίπεδα καθόλη την περίοδο 2009-2017, παρά τη μικρή άνοδο του σχετικού αριθμού κατά τα τελευταία έτη από τα 2.254 άτομα το 2014 στα 2.524 το 2017.»
Τα στοιχεία αυτά αναιρούν τους Κυβερνητικούς ισχυρισμούς νησης για ανάταξη του Συστήματος Υγείας, αφού η χώρα μας βρίσκεται «κάτω από τη Βάση» στον αριθμό των εργαζομένων στην υγεία με ποσοστό 42% έναντι των άλλων χωρών της Ευρωζώνης.
Καταρρίπτουν επίσης τους μύθους που καλλιεργούν διάφοροι νεοφιλελεύθεροι κύκλοι για την γιγάντωση του δημοσίου και την επιχείρηση συρρίκνωσης του προσωπικού που ακολουθήθηκε όλη τη μνημονιακή περίοδο.
Αποδεικνύουν ότι η χαμηλή στελέχωση είναι βασική αιτία για τις χαμηλές υπηρεσίες που απολαμβάνουν οι πολίτες σε υπηρεσίες υγείας και για την ταλαιπωρία που υφίστανται όταν προσεγγίζουν το σύστημα.
Αναδεικνύουν το πρόβλημα των συνθηκών εργασίας κάτω από τις οποίες παρέχουν υπηρεσίες οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο σύστημα υγείας.
Τέλος θέτουν επί τάπητος το αίτημα για μαζικές προσλήψεις προσωπικού στις μονάδες υγείας με στόχο να καλυφθεί τεράστια απόσταση που έχει η Ελλάδα σε σχέση με τις άλλες Ευρωπαϊκές χώρες προκειμένου οι πολίτες να απολαμβάνουν έγκαιρα υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας.
Από: ygeionomikoi.gr

Οι επικουρικοί γιατροί μπορούν να ξανακάνουν αίτηση για παραμονή στο ΕΣΥ.

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος 4578/18, ο οποίος περιλαμβάνει στο άρθρο 38  ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα στους υπηρετούντες με παράταση επικουρικούς γιατρούς να εγγραφούν εκ νέου στους καταλόγους επικουρικών των ΥΠΕ πριν από τη λήξη της θητεία τους.
Οι υπηρετούντες με παράταση επικουρικοί μπορούν να εγγράφονται στους εν λόγω καταλόγους σύμφωνα με όσα προβλέπει και περιγράφει το ΦΕΚ.
Όπως αναφέρεται στο ygeianet από τον κ. Δημήτρη Βαρνάβα:
-Με την παράγραφο 1 του άρθρου 38 του παραπάνω νόμου νομιμοποιούνται μέχρι 31/10/18 δαπάνες Νοσοκομείων προκειμένου να αποζημιωθούν προμηθευτές αγαθών ή υπηρεσιών.
-Με το άρθρο 16 ρυθμίζεται ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης των μονοσυνταξιούχων του πρώην ΤΣΑΥ
-Τέλος με την παραγ. 6 του άρθρου 5 μειώνεται η εισφορά για τον κλάδο Πρόνοιας για τους έμμισθους γιατρούς του τ. ΕΤΑΑ. Για το ζήτημα θα εκδοθεί υπουργική Απόφαση, με την οποία θα ρυθμίζονται λεπτομέρειες εφαρμογής.

Παρασκευή, 23 Νοεμβρίου 2018

ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΚΟΚΚΙΝΑ ΓΑΝΤΙΑ ή Περί δικαίου τυφλότητος και αριστείας

Σημ. Στην κατάλληλη στιγμή μας έπεσε το κείμενο που ακολουθεί. Μας γλύτωσε από το να δημοσιεύσουμε το δικό μας. Πιο τετράγωνο και χοντροκομένο. Με πιθανότητα σοβαρή να προκαλέσει την τυφλή (όχι δεν είναι μύθος...) δικαιοσύνη. Που όντας τυφλή δεν θα έβλεπε τις αγαθές προθέσεις μας, διότι και εμείς υποστηρίζουμε πως είμαστε όλοι ίσοι απέναντι στο νόμο. (Όπως καθημερινά αποδεικνύεται.)
Όσο για την καθαρίστρια που τη χώσανε μέσα για 10 χρόνια, σας το βεβαιώνουμε: Επί χρόνια αναστέναζε το σφουγγαρόπανο στα χέρια της, μην ανησυχείτε λοιπόν, δεν έβλαψε το δημόσιο. 
Τώρα θα μου πεις: Το αίσθημα δικαίου;  Η πλαστογραφία στο απολυτήριο δημοτικού; 
ΝΑ δικαστεί! με ισότητα, ίδια αυτή που μεγαλωμένη σε ορφανοτροφείο έκανε την πλαστογραφία γιατί φοβόταν λέει μη της πάρει η πρόνοια τα παιδιά που δεν μπορούσε να μεγαλώσει, ίδια και ο πρώην υπουργός που πλαστογράφησε το μεταπτυχιακό, ίδια κι΄αυτός που αγόρασε το διδακτορικό για να γίνει πρόεδρος...ίδια.

Όσο για το άλλο μεγάλο επιχείρημα, ότι τάχα έφαγε τη θέση από κάποια άλλη, ένα μένει να πούμε: ΑΦΗΣΤΕ ΤΟ ΡΕ ΑΥΤΟ, ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΘΕΜΑ. ΕΪΝΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΤΟΥ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟΥ ΝΑ ΤΟ ΔΙΚΑΣΟΥΝ! ΤΗΣ ΔΙΚΗΣ ΜΑΣ ΤΑΞΗΣ, ΟΧΙ ΤΗΣ ΔΙΚΗΣ ΣΑΣ.




ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΚΟΚΚΙΝΑ ΓΑΝΤΙΑ
Ο κόσμος των αρίστων έχει μαλακά κι ευαίσθητα χέρια.

Τα χέρια του κόσμου των αρίστων είναι συνήθως άφυλα καθώς έχουν τα ίδια λεπτά δάχτυλα, το ίδιο ροζέ δέρμα, τα ίδια περιποιημένα, καθαρά νύχια, ανεξάρτητα απ' το φύλο και την ηλικία. Σα χεράκια μικρού παιδιού.

Δεν σηκώνουν βαριά αντικείμενα. Ένα στυλό, το τηλέφωνο, ένα κομψό μπρελόκ, ένα ποτήρι σαμπάνια.

Το πιο βαρύ πράγμα στα ντελικάτα χέρια του κόσμου των αρίστων, είναι συνήθως το πορτοφόλι.

Και πάλι, η συναλλαγή με κάρτα, το μπλοκ επιταγών, η συναλλαγή με άυλους τίτλους. η συναλλαγή γενικά με τίτλους, έχει απαλύνει κι αυτό το βάρος.

Έχουν κι εκείνο το μακρύ νύχι του γυπαετού στο μικρό δαχτυλάκι του δεξιού χεριού που ξέρει να ξύνει τις πληγές αυτών που δεν ανήκουν στον κόσμο των αρίστων και την ανεπιθύμητη φαγούρα στη μύτη.

Δε βουτάνε σε σαπουνόνερα, δεν χρησιμοποιούν χλωρίνη, δεν τρίβουν με συρματόβουρτσα, δεν ξεσκατίζουν μωρά και γέρους, δεν ξεφλουδίζουν κρεμμύδια, δεν στουμπάνε σκόρδα, δεν τινάζουν χαλιά.

Τινάζουν, καμιά φορά, το γούνινο γιακά τους από μια νιφάδα χιονιού και ανταλλάσσουν απαλές χειραψίες με άλλα μαλακά κι ευαίσθητα χέρια, έτσι που δεν υπάρχει περίπτωση να πληγωθούν.

Δεν υπάρχει πιθανότητα να σκάσουν ή να πάθουν παραμορφωτική αρθρίτιδα

Στο κρύο φοράνε δερμάτινα γάντια γδαρμένου κάστορα, και σε επίσημες δεξιώσεις, τα λεπτά χεράκια των γυναικών των αρίστων φοράνε κάτι λεπτά δαντελένια γαντάκια, που συνήθως καλύπτουν μόνο το χαμηλό μετατάρσιο των δαχτύλων. Γιατί είναι κρίμα να μη φανούν τα περιποιημένα, σαν πέρλες στρειδιού, νύχια και το μεγάλο, σαν αυγό φιδιού, μπριγιάν στο μεσαίο δάχτυλο. Ακόμα και οι γριές και οι γέροι του κόσμου των αρίστων δεν έχουν τους αντιαισθητικούς λεκέδες των γηρατειών που στιγματίζουν τα χέρια των κοινών γερόντων. Αφαιρούν τις γεροντικές φακίδες με κρυοπηξία ή κάτι τέτοιο και παραμένουν μαλακά κι επιδέξια. Προ πάντων επιδέξια με το αιθέριο του γιασεμιού που σπάει τις αγκυλώσεις. Τόσο επιδέξια, που μοιάζει να είναι και τα δύο χέρια δεξιά.

Τέτοια χέρια, ό,τι κι αν κάνουν, γίνεται με δεξιοτεχνία. Υπογράφουν νόμους, απαλλακτικά πορίσματα, καταδικαστικές αποφάσεις, επιταγές με την ίδια ευκολία που παίρνουν ένα φουσκωτό φακελάκι.

Κάνουν πλαστογραφίες, λαθροχειρίες, αρπαχτές, με την ίδια ευκολία που τσακίζουν ζωές.

Ακόμη κι όταν κάνουν μαζικούς φόνους, τα απαλά κι ευαίσθητα χέρια του κόσμου των αρίστων, έχουν αυτό το φίνο αλέκιαστο δέρμα πάνω στο οποίο το αίμα τρέχει χωρίς ν' αφήνει καθόλου ίχνη.

Τι πήγες να κάνεις εσύ με τα κόκκινα πλαστικά γάντια;

Πώς σου πέρασε απ το μυαλό πως με τέτοια άθλια γάντια που ζέχνουν χλωρίνη, δεν θ άφηνες παντού τα ίχνη της καταγωγής σου;

Πώς φαντάστηκες πως με τέτοια δάχτυλα, όλο κόμπους απ' την αρθρίτιδα, όλο λεκέδες απ τα σχισμένα κόκκινα γάντια σου, και τα τόσα χρόνια αγωνίας, δεν θα άφηνες ίχνη;

Πόσο θράσος χρειάστηκε για να δηλώσεις πως τέλειωσες το δημοτικό, εσύ που πιάνεις το στυλό άξεστα για να βάλεις μια κακογραφή αντί για υπογραφή;

Ελπίζω τουλάχιστον να μην πλαστογράφησες απολυτήριο με άριστα δέκα γιατί αυτό θα ήταν σα να εμπαίζεις δυο φορές τον κόσμο των αρίστων.

Πώς είναι δυνατό να περιφρονήσεις τόσο την αξιοκρατία, την τόσο εμπεδωμένη, για την οποία χύθηκαν τόσοι τόνοι μελάνης;

Και πώς δεν σκέφτηκες να κάνεις, μια κι έξω, μια πλαστογραφία μεταπτυχιακού να μη εκθέσεις καν τη δικαιοσύνη που τόσο γενναιόδωρα δεν αποκάλυψε το όνομά σου, τιμώντας την αρχή περί απαραβίαστων προσωπικών δεδομένων;

Και σε τι μπελά βάζεις τώρα τα υψηλά κλιμάκια της θεότυφλης, που πρέπει να μαζέψουν λίγο το ρεζίλι των υφισταμένων.

Τα πλαστικά κόκκινα γάντια και τα πράσινα παπούτσια δεν το ήξερες πως αποτελούν τεκμήριο μιας προέλευσης προκαταβολικά ένοχης;

Νίνα Γεωργιάδου

Κυριακή, 18 Νοεμβρίου 2018

ΝΑ ΜΗ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΖΑΚΥΝΘΟΥ. ΝΑ ΛΥΘΟΥΝ ΤΑ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ! - ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ.

Παρέμβαση 5 Σωματείων της Ζακύνθου για την κατάσταση του Νοσοκομείου.

Πέντε Σωματεία εργαζομένων στο Δημόσιο της Ζακύνθου εξέδωσαν κοινό ψήφισμα με αφορμή την κατάσταση του Νοσοκομείου της Ζακύνθου επισημαίνοντας με έμφαση τον κίνδυνο να κλείσει η παιδιατρική κλινική. 
Μάλιστα τα Σωματεία στις 14 Νοέμβρη με αφορμή την απεργιακή κινητοποίηση πραγματοποίησαν παράσταση στον αντιπεριφερειάρχη της περιοχής ζητώντας να παρέμβει προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα του Νοσοκομείου.

Στην ανακοίνωση που εξέδωσαν αναφέρουν: 

Τα παρακάτω πρωτοβάθμια σωματεία του Δημόσιου που συνεργαζόμαστε και στα πλαίσια του προσωρινού συντονιστικού του Νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ στη Ζάκυνθο , αντιλαμβανόμενοι τα προβλήματα στο χώρο δραστηριοποίησης του καθενός από τους συλλόγους εργαζομένων σαν προβλήματα που αφορούν το σύνολο της κοινωνίας μας , παρακολουθούμε με αγωνία την κατάσταση στο Νοσοκομείο Ζακύνθου και υπερασπιζόμαστε όχι μόνο την υπάρχουσα λειτουργία του αλλά και την περαιτέρω ανάπτυξη των υπηρεσιών του.
 Καταθέτουμε ψήφισμα σχετικό με την διατήρηση της λειτουργίας της Παιδιατρικής κλινικής παράλληλα με την χρηματοδοτική και στελεχική ενίσχυση του Νοσοκομείου μας. 

Τα σωματεία που συνυπογράφουν το παρακάτω ψήφισμα είναι :
 Σύλλογος εργαζομένων στην Περιφερειακή ενότητα Ζακύνθου
Σύλλογος εργαζομένων στο Δήμο Ζακύνθου
Σύλλογος εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ζακύνθου
Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Ζακύνθου
Σύλλογος εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ζακύνθου ‘Διονύσιος Σολωμός’

 ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗ ΖΑΚΥΝΘΟ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΟΒΑΡΟ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ

 Με λύπη μας πληροφορούμαστε την όλο και μεγαλύτερη δυσχέρεια της λειτουργίας του νέου νοσοκομείου μας, που αφορά την υποστελέχωση σε γιατρούς, νοσηλευτικό , παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό που από καιρό έχει υπερβεί προς τα κάτω τα όρια ασφάλειας, για την καθημερινή και σε 24 ωρη βάση λειτουργία τμημάτων και κλινικών του.
 Μαθαίνουμε ότι η χρηματοδότηση του νέου νοσοκομείου είναι φτωχότερη από εκείνη του παλαιού νοσοκομείου , ενώ πρόκειται για ένα πολύ μεγαλύτερο κτίριο με υπερδιπλάσιες υπηρεσίες, ανάγκες αλλά και δυνατότητες.
 Μαθαίνουμε για την αδυναμία εφημέρευσης αναισθησιολόγων όλες τις μέρες του μήνα, την αδυναμία της επαρκούς τακτικής λειτουργίας εξωτερικών Ιατρείων και μάλιστα σε κρίσιμες ειδικότητες, την μη περαιτέρω δυνατότητα εξυπηρέτησης επιπλέον ασθενών στην Μονάδα Τεχνητού Νεφρού , την λειτουργία μεγάλων κλινικών με μόνο μία νοσηλεύτρια στη βάρδια η με κλίση της κατά περίπτωση και ενώ βρίσκεται εκτός νοσοκομείου με την δικαιολογία ότι δεν επαρκεί ο αριθμός τους για κανονική βάρδια.
 Μαθαίνουμε για γιατρούς που συνταξιοδοτούνται και δεν αναπληρώνονται, για αποχωρήσεις γιατρών ( χειρουργού, καρδιολόγου, δερματολόγου και τεσσάρων παιδιάτρων ) με την αιτιολογία για κάποιους από αυτούς ότι «δεν άντεξαν λόγω φυσικής και ηθικής εξάντλησης».
 Μαθαίνουμε ότι καμία ουσιαστική επικοινωνία δεν υφίσταται μεταξύ προσωπικού και Διοίκησης , με τα αιτήματα , τα ερωτήματα αλλά και τις προειδοποιήσεις των συλλόγων των εργαζομένων και των γιατρών να μην τυγχάνουν καμίας ανταπόκρισης από τη Διοίκηση και την αρμόδια συντεταγμένη πολιτεία. Ακούμε για διώξεις του προσωπικού τελευταίες αλλά και επικείμενες. Είναι απορίας άξιον ότι τώρα «ανακάλυψαν» κάποιοι ότι οι λειτουργοί της Δημόσιας Υγείας στο νησί μας «υπονομεύουν» τη λειτουργία του Νοσοκομείου μας, ενώ εμείς για πολλά χρόνια τους εμπιστευόμασταν και μάλιστα αποτελεσματικά την ζωή και την υγεία μας , στις δύσκολες μάλιστα συνθήκες του νησιωτικού χαρακτήρα μας.
 Όμως το ποτήρι ξεχειλίζει με την ενημέρωση ότι είναι πιθανότατη η αναστολή της λειτουργίας της Παιδιατρικής κλινικής, λόγω της δρομολογημένης πια αποχώρησης και του τελευταίου γιατρού της.
 Είναι αλήθεια όλα τα παρά πάνω; Αν ναι τι έφταιξε ; Υπάρχουν υπεύθυνοι; Τι μπορεί να γίνει άμεσα αλλά και μεσοπρόθεσμα; Μπορεί η λειτουργία αυτής της κρίσιμης κλινικής να συντηρηθεί με ιδιώτες γιατρούς; Μπορούν άμεσα να διοριστούν τουλάχιστον δύο η και τρείς μόνιμοι παιδίατροι; Ποια κίνητρα πρέπει να δοθούν για τους γιατρούς της συγκεκριμένης κλινικής αλλά και των άλλων κλινικών , αλλά και για το λοιπό προσωπικό, προκειμένου να διοριστούν σε επαρκείς νέες προκηρυγμένες θέσεις και να μείνουν στο νησί μας που αποτελεί παραμεθόριο ζώνη;
 Θεωρούμε την αξιόπιστη λειτουργία του Νοσοκομείου μας και εν προκειμένου της παιδιατρικής κλινικής , άρρηκτα συνδεδεμένη μα το αίσθημα ασφάλειας και την ουσιαστική προστασία όσων ζουν, εργάζονται αλλά και επισκέπτονται το νησί μας. Αναμένουμε τις άμεσες απαντήσεις και ενέργειές από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου στη παραπάνω κατεύθυνση ,θεωρώντας αυτονόητο ότι θα σταματήσουν άμεσα όλες οι επιχειρούμενες διώξεις συνδικαλιστών και εργαζομένων αποκαθιστώντας έτσι το κλίμα συνεργασίας και εκατέρωθεν εμπιστοσύνης που τα προηγούμενα χρόνια ήταν δεδομένο για το νοσοκομείο μας.

Παρασκευή, 16 Νοεμβρίου 2018

Με ρύθμιση δίνεται η δυνατότητα στα Δ.Σ. των Νοσοκομείων παράτασης των ατομικών συμβάσεων μέχρι 24 μήνες

Στο νόμο 4574/18 με τίτλο » Κύρωση της Σύμβασης Παραχώρησης μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και της εταιρείας «ΓΑΙΑΟΣΕ Α.Ε. ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ», της εταιρείας «ΘΡΙΑΣΙΟ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ», της εταιρείας «ΕΤΒΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και της εταιρείας «ΓΚΟΛΝΤΑΙΡ ΚΑΡΓΚΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ LOGISTICS ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ», για την «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ ΠΕΔΙΟΥ» και άλλες διατάξεις» ψηφίστηκε ρύθμιση σύμφωνα με την οποία με αποφάσεις τους τα Δ.Σ. των νοσοκομείων μπορούν να παρατείνουν τις ατομικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί με κατηγορίες εργαζομένων (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) με ανώτερο όριο τους 24 μήνες.
Συγκεκριμένα η ρύθμιση τροποποιεί τις διατάξεις του άρθρου 63 του Ν. 4430/16 και προβλέπει:
«3. Στην παρ.1 του άρθρου 63 του ν. 4430/2016 (Α» 205), προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως εξής:
«Οι ανωτέρω φορείς, με απόφαση του μονομελούς ή συλλογικού οργάνου της Διοίκησής τους, δύνανται να παρατείνουν χρονικά τις ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί με τη διαδικασία της παραγράφου 3, εφόσον εξακολουθούν να συντρέχουν οι προϋποθέσεις του παρόντος άρθρου.»
4. Η ισχύς της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου αρχίζει από τη δημοσίευση του ν. 4430/2016
 
Σημ. Η ρύθμιση αυτή, ενοειται πως συμπεριλαμβάνει και το προσωπικό καθαριότητας που πρόσφατα προσλήφθηκε στο Νοσοκομείο. Απαιτείται βέβαια απόφαση του Δ.Σ. και εξασφάλιση του κονδυλίου για τη μισθοδοσία των συναδέλφων. 
Άμεσα λοιπόν και οπωσδήποτε μέσα στον επόμενο μήνα πρέπει η Διοίκηση να πάρει τις σχετικές αποφάσεις.

Ξεκινούν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, πλην γιατρών στο ΕΣΥ!

Άνοιξε, από χτες Πέμπτη 15 Νοεμβρίου, η ηλεκτρονική εφαρμογή loipoepikouriko.moh.gov.gr για την υποβολή αιτήσεων υποψηφίων για την πρόσληψη και τοποθέτηση του Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού -πλην Ιατρών- και θα είναι διαθέσιμη για τους ενδιαφερόμενους μέχρι την Παρασκευή 30/11/2018 και ώρα 24:00.
Το υπ. Υγείας υπενθυμίζει ότι, σύμφωνα με την εφαρμογή, οι δημόσιοι Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) που εποπτεύονται από τις Δ.Υ.Πε. (Νοσοκομεία και Φορείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας), οι Δ.Υ.Πε, το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ο Ε.Ο.Φ, το Ε.Κ.Ε.Α, το Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», η Α.Ε.Μ.Υ για το Νοσοκομείο της Θήρας και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων), μπορούν να προσλαμβάνουν επικουρικό προσωπικό όλων των κατηγοριών και κλάδων για την κάλυψη των επιτακτικών τους αναγκών, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων.
Δεδομένου ότι υπήρξαν βελτιώσεις στο ηλεκτρονικό σύστημα, είναι απαραίτητο οι ενδιαφερόμενοι πριν προχωρήσουν στην διαδικασία καταχώρισης της αίτησής τους να ενημερωθούν από τις αναλυτικές οδηγίες οι οποίες είναι αναρτημένες στην εφαρμογή.
Στην εφαρμογή αυτή μπορούν να καταθέσουν αίτηση:
-όσοι και όσες επιθυμούν να συμμετάσχουν για 1η φορά στη διαδικασία εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στο Νόμο και στην ΚΥΑ
-όσοι και όσες είχαν συμμετάσχει κατά την 1η εφαρμογή και μέχρι τις 15/11/2018 δεν έχουν τοποθετηθεί σε κάποιο φορέα
-όσοι και όσες είχαν συμμετάσχει κατά την 1η εφαρμογή και μέχρι τις 15/11/2018 και διεγράφησαν καθώς δεν είχαν επισυνάψει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ή είχαν κάνει λάθος στην αίτησή τους.
Στη συνέχεια, θα καταρτιστούν και θα αναρτηθούν οι νέοι ηλεκτρονικοί κατάλογοι ανά Δ.Υ.Πε και θα παραμείνουν σε ισχύ για ένα έτος, μέχρι τις δεκαπέντε (15) Οκτωβρίου του 2019. Οι Φορείς στο προαναφερόμενο διάστημα, θα προβούν σε αιτήματα έγκρισης πρόσληψης λοιπού προσωπικού, συνοδευόμενα από τις αντίστοιχες πιστώσεις.
Όταν ένα αίτημα εγκριθεί, η αρμόδια Δ.Υ.Πε πρέπει να απορροφήσει και να τοποθετήσει το εγκεκριμένο προσωπικό κατά σειρά προτίμησης από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους που διαθέτει.

Σημ. Με αφορμή την είδηση παραπάνω να τονίσουμε για μια ακόμα φορά πως όσο και αν δίνεται η δυνατότητα να πάρουν μια ανάσα τα νοσοκομεία που στενάζουν από την έλλειψη προσωπικού, ο θεσμός των επικουρικών και της ευέλικτης εργασίας είναι συνολικά ενάντια και όχι υπέρ των εργαζόμενων. Είναι ένας θεσμός εκβιαστικός που ανακυκλώνει τη φτώχεια και τη μιζέρια της ανεργίας. Στοχεύει στην πελατειακή αντίληψη για το δικαίωμα στη δουλειά, στην εξαφάνιση κάθε εργασιακού δικαιώματος, κάθε δυνατότητας οργάνωσης και διεκδίκησης των εργαζόμενων.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΟΥΤΕ <<ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ>> ΟΥΤΕ <<ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ>> ΑΝΑΓΚΕΣ. 
Η ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΝΟΜΙΟ. ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ!
ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

ΠΑΓΝΗ: Ζητούν από τους εργαζόμενους να πληρώνουν τις βλάβες των μηχανημάτων!

Θύελλα αντιδράσεων στους κόλπους των εργαζομένων έχει προκαλέσει εσωτερικό έγγραφο της διοίκησης ΠΑΓΝΗ – ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ, με το οποίο τους ενημερώνει ότι θα πληρώνουν… από την τσέπη τους, τυχόν ζημιές σε βιοϊατρικό εξοπλισμό του Νοσοκομείου ΠΑΓΝΗ.

Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ καταγγέλλει την απόφαση της Διοίκησης και ζητά την ανάκλησή της.

Στην ανακοίνωσή του το Σωματείο του ΠΑΓΝΗ αναφέρει:
Για άλλη μια φορά η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ είναι ευρηματική ενεργώντας σταθερά στην κατεύθυνση της ανταποδοτικής λειτουργίας των νοσοκομείων όσον αφορά τόσο στη συντήρηση όσο και στην τυχόν αποκατάσταση των ζημιών. Με απόφασή της επισημαίνει ότι, επειδή παρατηρούνται ζημιές σε βιοϊατρικό εξοπλισμό του νοσοκομείου κατά τη διάρκεια της εργασίας (που τις αποδίδει σε κακή χρήση), οι οποίες έχουν επιπτώσεις στα οικονομικά του νοσοκομείου, καθυστερούν την αντιμετώπιση περιστατικών δημιουργώντας ουρές αναμονής και ανατρέπουν τον προγραμματισμό στις προμήθειες εξοπλισμού, απειλεί τους εργαζόμενους ότι, «σε περίπτωση αχρήστευσης εξοπλισμού με υπαιτιότητα χρήστη, η δαπάνη επισκευής θα καταλογίζεται στον υπαίτιο για τη βλάβη».
   Δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να απασχολούνται με πολλαπλά παράλληλα καθήκοντα και να μετακινούνται καθημερινά για να καλύπτουν τα κενά του νοσοκομείου, η διοίκηση εγκαλεί τους εργαζόμενους επειδή χαλάνε τα μηχανήματα και τους βάζει να πληρώσουν για τις βλάβες. Στην πραγματικότητα αρκετές από τις ζημιές είναι αποτέλεσμα της αύξησης της εντατικοποίησης της εργασίας, η οποία οφείλεται – όπως και οι λίστες αναμονής – στην υποστελέχωση των νοσοκομείων.
Ενώ αυξάνεται η ζήτηση των δημοσίων υγειονομικών υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο αναγκαίος χρόνος χρήσης των μηχανημάτων και η αντίστοιχη φθορά τους Το απαραίτητο προσωπικό, η συντήρηση του εξοπλισμού, η εκπαίδευση του προσωπικού στη σωστή χρήση του, και οι προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού είναι ελλειπής.
[...]
   Η απόφαση της διοίκησης να επιβαρύνει τους εργαζόμενους με το κόστος επισκευής των ζημιών είναι απαράδεκτη και προσπαθεί να συγκαλύψει τις ευθύνες των κυβερνήσεων, της Υ.ΠΕ. και της διοίκησης του νοσοκομείου για τα προβλήματα που προκύπτουν λόγω υποχρηματοδότησης μετακυλίοντας ουσιαστικά την ευθύνη για τις λίστες αναμονής και τις ζημιές στον εξοπλισμό στους ίδιους τους εργαζόμενους.
Είναι προκλητικό ο μισθός του εργαζόμενου να επιχειρείται να συμψηφιστεί ,να περικοπεί από ζημιές οι οποίες τυχόν γίνουν κατά τη διάρκεια της εργασίας. Αντί να αναλάβει τις ευθύνες της και να προσλάβει κατάλληλους εξειδικευμένους τεχνικούς ιατρικών μηχανημάτων, που θα αναλάβουν τη συντήρησή τους, συνάπτει συμβάσεις με εταιρείες -που είναι στην ουσία ενάντια στα οικονομικά συμφέροντα του νοσοκομείου- πληρώνοντας μεγάλα ποσά ετησίως και χρεώνεται κάθε φορά που έχει ανάγκη τις υπηρεσίες των εταιρειών αυτών.
Απαιτούμε να αναλάβει η διοίκηση τις ευθύνες της για το κόστος αγοράς του απαραίτητου εξοπλισμού ,το κόστος συντήρησης και επισκευής των υπαρχόντων μηχανημάτων καθώς και για την εκπαίδευση του προσωπικού στη χρήση του και την πρόσληψη του αναγκαίου μονιμου προσωπικού.
Δεν θα δεχτούμε σε καμία περίπτωση να πληρώσουν οι εργαζόμενοι για τις ζημιές που προκαλούνται στον βιοϊατρικό εξοπλισμό.
Να ανακαλέσει άμεσα το έγγραφο που κυκλοφόρησε στο νοσοκομείο.

Τρίτη, 13 Νοεμβρίου 2018

...ΓΙΑ ΤΟ ΑΥΡΙΟ ΟΛΩΝ ΜΑΣ!

24ωρη απεργία Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018 σε όλο το Δημόσιο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 14 Νοεμβρίου και διοργανώνει συγκέντρωση στις 11:00πμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος. 

Στο επίκεντρο της κινητοποίησης -που είναι η πρώτη μετά την υποτιθέμενη έξοδο από τα μνημόνια- βρίσκονται μισθολογικά και ασφαλιστικά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Η απεργία πραγματοποιείται επειδή οι επαφές με τους αρμόδιους Υπουργούς απέβησαν άκαρπες. Τα αιτήματά για οικονομική βελτίωση αντιμετωπίστηκαν με μνημονιακή λογική, καθώς όπως είπε ο Υπουργός Οικονομικών ο δημοσιονομικός χώρος για το 2019 είναι 800 εκατομμύρια και μετά βίας επαρκούν για τις εξαγγελίες Τσίπρα στη ΔΕΘ.
Τα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων στα χρόνια των μνημονίων έχουν υποστεί μειώσεις της τάξης του 40% και η οικονομική αφαίμαξη, δυστυχώς, ολοκληρώνεται με τη νέα φορολογική επιδρομή της παρούσας κυβέρνησης σε συνέχεια των προηγούμενων. Αύξησε την έμμεση φορολογία, σε ΦΠΑ, σε ειδικούς φόρους καυσίμων, αλκοόλ, στα τέλη κυκλοφορίας, στον ΕΝΦΙΑ κ.ά. Το κλιμακώνει με τη μείωση του αφορολόγητου από τα 9.900 ευρώ στα 8.600 για το 2018-2019 ενώ βυθίζει το αφορολόγητο στα 5.600 ευρώ από 1/1/2020 μειώνοντας μισθούς και συντάξεις κατά 50 ευρώ μηνιαίως.
Στο ασφαλιστικό είτε καταφέρει η Κυβέρνηση να αποφύγει είτε να αναστείλει τις περικοπές στις παλιές συντάξεις, οι νέοι συνταξιούχοι μετά τον Μάιο του 2016 νιώθουν στο πετσί τους τα αποτελέσματα του Νόμου Κατρούγκαλου. Οι περικοπές για τους Δημοσίους Υπαλλήλους με το Ν. 4387/2016 ξεκινούν από 7% για ΥΕ κατηγορία με 20 χρόνια ασφάλισης και κορυφώνεται στο 35% για ΠΕ κατηγορία με 40 χρόνια ασφάλισης. Οι μειώσεις είναι αντίστοιχες στα επικουρικά ταμεία αλλά και στο ΕΦΑΠΑΞ.
Η ένταξη στα ΒΑΕ με συνταξιοδοτικό όφελος για τους εργαζόμενους σε αυτά, ύστερα από τη δραματική αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης είναι αναγκαία όσο ποτέ. Η διεύρυνση των επαγγελμάτων, που θα ενταχθούν, με αναβάθμιση των κατηγοριών στην καταβολή του επιδόματος, με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, χωρίς αποχαρακτηρισμούς θα εξακολουθήσουν να είναι στην προμετωπίδα των δίκαιων αιτημάτων μας.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί: 
1. Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.
2. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.
3. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός των εργαζομένων. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
4. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
5. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
6. Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας – αποχής. Η αξιολόγηση να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και δια βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο, με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.
 7. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
8. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν. Μείωση κατά 50% των ληστρικών επιτοκίων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων που υπερβαίνουν το 5% όταν στις τράπεζες είναι το μισό, ενώ οι δόσεις είναι εξασφαλισμένες καθώς παρακρατούνται από τον μισθό και τη σύνταξη.
9. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
10. Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Πέμπτη, 8 Νοεμβρίου 2018

Οικογενειακός γιατρός σε …δόσεις! Τι αλλάζει από 1.1.2019

 Οικογενειακό γιατρό αλλά με …δόσεις πρέπει να επιλέξουν οι πολίτες καθώς προηγούνται όσοι…προλάβουν να κλείσουν μέσω ΕΟΠΥΥ
Βραχνά συνεχίζει να αποτελεί για την ηγεσία του υπουργείου Υγείας ο θεσμός του οικογενειακού γιατρού, καθώς το πολυδιαφημισμένο νέο σύστημα της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, κοντά δύο χρόνια και πλέον από τον αρχικό του σχεδιασμό, δε λέει να ορθοποδήσει.
Οι πολίτες συνεχίζουν να αναρωτιούνται που θα βρούνε οικογενειακό γιατρό αφού οι λίστες με τους διαθέσιμους έχουν ήδη κλείσει, ενώ από την άλλη το ιατρικό σώμα δε φαίνεται πρόθυμο να συμβάλει και στη συνέχεια στο νέο εγχείρημα.
Παρ αυτά η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ συνεχίζει να μιλά για δωρεάν ραντεβού που μπορούν να κλείσουν οι πολίτες μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος του Οργανισμού, έστω κι αν οικογενειακό γιατρό βρήκαν μόνο όσοι πρόλαβαν. Οι υπόλοιποι άγνωστο τι θα πράττουν από τις αρχές του χρόνου.

Τι αλλάζει από το νέο έτος.

 Λόγω της έλλειψης των οικογενειακών γιατρών ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός υποχρεώθηκε σε πρόσφατες δηλώσεις του να επισημάνει ότι και το άλλο νέο σύστημα, αυτό των παραπομπών από τον οικογενειακό γιατρό στον ειδικό, θα εφαρμοσθεί σε …δόσεις από 1.1.2019 αφού για να πάρουν παραπεμπτικό οι ασφαλισμένοι για να επισκεφθούν εξειδικευμένο γιατρό (π.χ.ΩΡΛ, καρδιολόγο, ορθοπεδικό κ.λ.π.) θα πρέπει πρώτα να εντοπίσουν τον οικογενειακό τους γιατρό, ο οποίος βέβαια προς ώρας δεν υπάρχει.
Συνεπώς όποιος πρόλαβε να εντοπίσει οικογενειακό γιατρό και να εγγραφεί, θα πρέπει από 1.1.2019 να περνά πρώτα από εκεί και να λαμβάνει παραπεμπτικό, ώστε στη συνέχεια να μπορεί να επισκεφθεί εξειδικευμένο γιατρό.
 Όσοι δεν έχουν βρει ακόμη οικογενειακό γιατρό, μπορούν απλά να επισκέπτονται κατ ευθείαν τον ειδικό γιατρό αφού θα καλύπτεται από τον ΕΟΠΥΥ η επίσκεψη. Από την άλλη πάντως φαίνεται ότι γίνεται προσπάθεια να βρεθούν γιατροί στις περιβόητες Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ), αφού στις αρχές του χρόνου θα γίνει νέα προκήρυξη τόσο για ιατρικό προσωπικό όσο και για νοσηλευτικό και διοικητικό, όπως αναφέρουν έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr.
Άγνωστο παραμένει εάν και πάλι θα συγκεντρωθεί ο απαραίτητος αριθμός των γιατρών για την κάλυψη των αναγκών όλου του πληθυσμού.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου