-->

Δευτέρα, 30 Απριλίου 2018

Η 1η ΜΑΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ! ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ!

Bertolt Brecht: Ερωτήσεις ενός εργάτη που διαβάζει.


«Ερωτήσεις ενός εργάτη που διαβάζει» 

«Ποιος έχτισε τη Θήβα την εφτάπυλη;
Στα βιβλία δεν βρίσκεις παρά των βασιλιάδων τα ονόματα.
Οι βασιλιάδες κουβάλησαν τ’ αγκωνάρια;
Και τη χιλιοκαταστραμμένη Βαβυλώνα,
ποιος την ξανάχτισε τόσες φορές; Σε τι χαμόσπιτα 
της Λίμας της χρυσόλαμπρης ζούσαν οι οικοδόμοι;
Τη νύχτα που το Σινικό τείχος αποτέλειωσαν 
που πήγανε οι χτίστες; Η μεγάλη Ρώμη
είναι γεμάτη αψίδες θριάμβου. Ποιος τις έστησε; Πάνω σε ποιους 
θριαμβεύσανε οι Καίσαρες; Το Βυζάντιο το χιλιοτραγουδισμένο
μόνο παλάτια είχε για τους κατοίκους του;
Ακόμη και στη μυθική Ατλαντίδα,
τη νύχτα που την ρούφηξε η θάλασσα,
τ’ αφεντικά βουλιάζοντας, με ουρλιαχτά τους σκλάβους τους καλούσαν.
Ο νεαρός Αλέξανδρος υπόταξε τις Ινδίες.
Μοναχός του;
Ο Καίσαρας νίκησε τους Γαλάτες.
Δεν είχε ούτε ένα μάγειρα μαζί του;
Ο Φίλιππος της Ισπανίας έκλαψε όταν η Αρμάδα του
βυθίστηκε. Δεν έκλαψε, τάχα, άλλος κανένας;
Ο Μέγας Φρειδερίκος κέρδισε τον Εφτάχρονο τον Πόλεμο.
Ποιος άλλος τόνε κέρδισε;
Κάθε σελίδα και μια νίκη.
Ποιος μαγείρεψε τα νικητήρια συμπόσια;
Κάθε δέκα χρόνια κι ένας μεγάλος άνδρας.
Ποιος πλήρωσε τα έξοδα;
Πόσες και πόσες ιστορίες.
Πόσες και πόσες απορίες».

Θολό το τοπίο γύρω από το νέο πλαίσιο για τους Οργανισμούς των Νοσοκομείων. Αρνητικές αναμένονται οι εξελίξεις για το λαό και τους εργαζόμενους.

Θολό παραμένει το τοπίο για το περιεχόμενο του νομοσχεδίου, με το οποίο θα διαμορφώνεται νέο ενιαίο πλαίσιο για τους οργανισμούς των Νοσοκομείων και το οποίο -σύμφωνα με το Υπ. Υγείας- θα κατατεθεί σύντομα για ψήφιση στη Βουλή.
Στην πρόσφατη συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας, ανακοινώθηκε ότι μέσα στο Μάιο θα κατατεθεί νομοσχέδιο που θα αλλάζει το ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των νοσοκομείων (ισχύει από το 1986). Στο αίτημα που διατυπώθηκε να δοθεί κάποιο σχέδιο, η απάντηση ήταν πως ούτως ή άλλως θα βγει σε δημόσια διαβούλευση πριν την κατάθεσή του.
Σύμφωνα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου, το νέο πλαίσιο φέρει σημαντικές αλλαγές από τις προτάσεις του ΚΕΣΥΠΕ που στο παρελθόν έχουν δει το φως της δημοσιότητας και είχαν ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων.
Όπως όλα δείχνουν, και με το νέο πλαίσιο παραμένουν άθικτες οι μνημονικές κατευθύνσεις που επιβάλλουν έμμεσες ιδιωτικοποιήσεις. Είναι βέβαιο ότι δεν θα επαναφέρονται στο δημόσιο οι λειτουργίες που έχουν δοθεί με οποιονδήποτε τρόπο σε ιδιωτικά συμφέροντα (υποστηρικτικές, τεχνικές  υπηρεσίες κλπ), αφού η κυβέρνηση δεν είναι διατεθειμένη να επανασυστήσει τις οργανικές θέσεις σε αυτούς τους τομείς.
Σύμφωνα πάντα με την πολιτική ηγεσία  μετά την έκδοση του νέου πλαισίου θα ακολουθήσει η έκδοση νέων οργανισμών, διαδικασία που θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του χρόνου.
Επειδή είναι  πολύ πιθανόν το νομοσχέδιο να κατατεθεί αιφνιδιαστικά, πρακτική που ακολουθεί συνεχώς η κυβέρνηση, το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει να είναι σε ετοιμότητα – όχι μόνο για να αντιμετωπίσει αρνητικές εξελίξεις, αλλά και για να απαιτήσει την επαναφορά των τομέων των νοσοκομείων που έχουν ιδιωτικοποιηθεί.
Να συμπληρώσουμε εδώ στο άρθρο που αντιγράφουμε από ygeionomikoi ότι μερικούς μήνες νωρίτερα, ο υπουργός υγείας, είχε δηλώσει σε αντιπροσωπεία των γιατρών πως ότι έκλεισε - έκλεισε και δεν πρόκειται να ξαναανοίξει. Ενώ ισχύουν στο ακέραιο οι δεσμεύσεις για συρρικνώσεις και κλεισίματα δομών και υπηρεσιών. (Αλλά αυτή τη φορά...με σχέδιο! - καλύτερο από των προηγούμενων!!!). Στην περίπτωσή μας τουλάχιστον, θυμόμαστε καθαρά. Ο ίδιος υπουργός ήταν που προεκλογικά υπερασπιζόταν τη λειτουργία του Φλέμιγκ και υποσχόταν αποκατάστασή του όταν θα γινόταν κυβέρνηση. Υπάρχει και σχετικό ρεπορτάζ στην "Αυγή" για όποιον θέλει να θυμηθεί... 
Όπως πάντα, "μαγικά" δεν υπάρχουν. Μπορούμε να αντισταθούμε στις αντιλαϊκές, αρνητικές για το λαό εξελίξεις;  Αν αντισταθούμε θα κερδίσουμε! 

Είναι αρμοδιότητες των νοσηλευτών η φλεβοκέντηση και η αιμοληψία; Μια επισκόπηση στο ασαφές θεσμικό πλαίσιο για τα καθήκοντα των νοσηλευτών.

Στα Νοσοκομεία της χώρας μας πολύ συχνά παρατηρούνται αντιπαραθέσεις μεταξύ επαγγελματικών ομάδων σχετικά με τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα κάθε ομάδας επαγγελματιών.
Στο ελληνικό δημόσιο δεν υπάρχει καθηκοντολόγιο που να διακρίνει τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα κάθε ειδικότητας και κατηγορίας εργαζόμενου. Αντί βεβαίως οι μνημονιακές κυβερνήσεις να ασχολούνται με τη διευθέτηση αυτού του σημαντικού θέματος, ασχολούνται με την εφαρμογή της «αξιολόγησης», με την παγκόσμια πρωτοτυπία να επιχειρείται η αξιολόγηση εργαζομένων χωρίς να τους έχουν ανατεθεί συγκεκριμένα καθήκοντα!
Στο χώρο των Νοσοκομείων, για να εφαρμοστεί καθηκοντολόγιο, θα πρέπει να γίνει πρώτα  καθορισμός αρμοδιοτήτων κάθε επαγγελματικής ομάδας με συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο μέχρι σήμερα είναι εντελώς ασαφές.
Η πιο εμφανής περίπτωση είναι αυτή των νοσηλευτών, που το μόνο θεσμικό πλαίσιο που υπάρχει για τα καθήκοντα τους είναι το ΠΔ 351 του 1989 για τον Καθορισμό Επαγγελματικών δικαιωμάτων των πτυχιούχων των τμημάτων  Νοσηλευτικής των ΤΕΙ. Το συγκεκριμένο ΠΔ είναι εντελώς ασαφές με αποτέλεσμα να μην περιγράφονται και να μην περιλαμβάνονται οι περισσότερες από τις νοσηλευτικές πράξεις που διαδάσκονται στα ΤΕΙ και εφαρμόζονται εδώ και χρόνια από χιλιάδες νοσηλευτές στις μονάδες παροχής υγείας. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ασάφεια του συγκεκριμένου ΠΔ επιτρέπει τον ισχυρισμό ότι η φλεβοκέντηση, η αιμοληψία, η τοποθέτηση ουροκαθετήρα, η λήψη ΗΚΓ δεν είναι καθήκοντα των νοσηλευτών και δεν είναι νομικά κατοχυρωμένοι οι νοσηλευτές που τις εκτελούν, όπως επανειλημμένα έχει ισχυριστεί τα τελευταία χρόνια το Νομικό Πρόσωπο των Νοσηλευτών, η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας (δείτε ΕΔΩ  και ΕΔΩ).
Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι νοσηλευτές απόφοιτοι Πανεπιστημιακών Τμημάτων δεν έχουν καθορισμένα επαγγελματικά δικαιώματα, ενώ για την κατηγορία ΔΕ (βοηθοί νοσηλευτών) τα επαγγελματικά καθήκοντα ( ΠΔ 210/24-7-2001) είναι εξίσου ασαφή και  περιλαμβάνουν την παγκόσμια πρωτοτυπία ότι από τους βοηθούς νοσηλευτές ασκούνται όλες οι νοσηλευτικές πράξεις που ανατίθενται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής! Πέρα από το παράλογο της συγκεκριμένης διάταξης, όταν δεν είναι σαφώς καθορισμένες οι νοσηλευτικές πράξεις, δεν έχει και καμιά ιδιαίτερη νομική αξία.
Μερική διευθέτηση αυτού του χάους επιχειρήθηκε τον Ιανουάριο του 2015 από την Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ. B 68/2015) του τότε Υπουργού Υγείας Μ. Βορίδη για τον καθορισμό των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων των νοσηλευτών – τριων. Η συγκεκριμένη Υπουργική Απόφαση περιελάμβανε με σαφήνεια πολλές νοσηλευτικές πράξεις (φλεβοκέντηση, αιμοληψία, λήψη ΗΚΓ, τοποθέτηση ουροκαθετήρα κα), δεν προηγήθηκε όμως διαβούλευση και διάλογος με τους επιστημονικούς φορείς, με αποτέλεσμα η Υπουργική Απόφαση να δεχθεί δριμεία επίθεση από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο με το πρόσχημα ότι επιτρέπει τη συνταγογράφηση αναλγητικών στους νοσηλευτές. Δυστυχώς η τότε πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας υποχώρησε στις πιέσεις του ιατρικού κόσμου λόγο πριν τις εκλογές του 2015 και αντί να ακυρώσει μόνο τις διατάξεις για τις οποίες διαμαρτυρόταν ο ΠΙΣ, ακύρωσε όλη την Υπουργική Απόφαση (219/2015 – ΦΕΚ 137/Β/22-1-2015).
Αποτέλεσμα ήταν να επανέλθουμε στο ίδιο ασαφές και επικίνδυνο για νοσηλευτές και ασθενείς θεσμικό πλαίσιο.
Από τότε έχουν περάσει περισσότερα από τρία χρόνια, έχει αλλάξει η κυβέρνηση, άλλα δυστυχώς δεν έχουν γίνει συγκεκριμένες κινήσεις που να οδηγούν στην έκδοση νέας Υπουργικής Απόφασης που να καθορίζει με σαφήνεια τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες των νοσηλευτών – τριων. Έτσι συντηρείται η ίδια ερμαφρόδιτη κατάσταση, με τις αντιπαραθέσεις σχετικά με το ποιες είναι οι αρμοδιότητες των νοσηλευτών και ποιες όχι, και με δεκάδες χιλιάδες νοσηλευτές να εκτελούν πράξεις σε ασθενείς για τις οποίες σύμφωνα με το επιστημονικό τους όργανο, την ΕΝΕ,  δεν είναι νομικά κατοχυρωμένοι να τις εκτελούν.
Επ ευκαιρία του εορτασμού σε μερικές ημέρες της Παγκόσμιας Ημέρας Νοσηλευτών – τριων, καλό θα ήταν να ξαναμπεί δυναμικά στο δημόσιο διάλογο και στα αιτήματα των νοσηλευτών η απαίτηση για την έκδοση ενός συγκεκριμένου θεσμικού νομικού πλαισίου καθηκόντων και αρμοδιοτήτων, παράλληλα βέβαια με την απαίτηση για προσλήψεις μόνιμου νοπσηλευτικού προσωπικού και για σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων των νοσηλευτών – τριων.





Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, 

μέλος Γραμματείας του ΜΕΤΑ Υγ/κων

Τρίτη, 24 Απριλίου 2018

23.04.2018

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει στην κινητοποίηση της Τετάρτης 25/4/2018 και το Προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης

ΑΘΗΝΑ 23/4/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 209
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει για την συμμετοχή του στην κινητοποίηση της Τετάρτης 25/4/2018 και το προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος ετοιμάζει η κυβέρνηση -Προκηρύσσει στάση Εργασίας

Η Κυβέρνηση, με κοινή διυπουργική απόφαση, συγκρότησε 17μελή επιτροπή «για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» στην οποία δεν μετέχει ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων (ούτε της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ούτε καμιάς Ομοσπονδίας) σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν, όπου σε αντίστοιχες επιτροπές υπήρχε θεσμική συμμετοχή των εργαζομένων.
(Σημ. δική μας: Λες και αν υπήρχε <<συμμμετοχή>> θα ήταν ικανή να αλλάξει τις αποφάσεις. Ως γνωστό οι αποφάσεις αλλάζουν μόνο με μαζικούς όρους, δηλαδή κινητοποιήσεις...και όχι δι' αντιπροσώπων, έστω και θεσμικών!)
Μετά την κινητοποίηση της 3ης του Απρίλη κάλεσε την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να καταθέσει τις απόψεις της στην επιτροπή, χωρίς και πάλι να συμπεριλάβει θεσμικά κανένα εκπρόσωπό μας στην Ομάδα εργασίας.
Τα παραπάνω αναφέρει σε ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ και σημειώνει:

Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση, υλοποιώντας τις σχετικές μνημονιακές δεσμεύσεις, έχει ως στόχο την περικοπή του επιδόματος και τον περιορισμό των εργαζομένων που το δικαιούνται. Εξάλλου η επίκληση του άρθρου 18 του Ν.4354/15 – νόμος για το μισθολόγιο – αυτό καταδεικνύει.
Η Κυβέρνηση σε πλήρη συμφωνία με τους θεσμούς αντιμετωπίζει το θέμα ως οικονομικό δείκτη με κόστος που πρέπει να περικοπεί. Στο πλαίσιο συντονισμού δράσης των Ομοσπονδιών, που ανέλαβε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 3 του Μάη 2018, ώρα 12:30μμ, συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
   Για την διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στη συγκέντρωση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου για τους εργαζόμενους των Ομοσπονδιών που τους αφορά το θέμα.
 Διεκδικούμε:
  • Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα. 
  • Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες- και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας). 
  • Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη 17μελή Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος. Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (Επί αυτού του τελευταίου δείτε σημείωση παραπάνω!)

ΣτΕ: Αντισυνταγματική η καταβολή μικρότερου επιδόματος ευθύνης στους Νοσηλευτές

Στο ίδιο ύψος θα πρέπει να είναι το επίδομα ευθύνης που λαμβάνουν όσοι κατέχουν θέσεις προϊσταμένου τμημάτων στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ, τους ΟΤΑ, τα νοσοκομεία και λοιπούς οργανισμούς του ευρύτερου δημοσίου τομέα, όπως αποφάσισε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.Με την απόφαση αυτή, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε αντισυνταγματική διάταξη του νόμου 4354/2015 για τα προαπαιτούμενα που είχαν θέσει οι θεσμοί το 2015.
Ειδικότερα, η Ολομέλεια του ΣτΕ με την υπ΄ αριθμ. 874/2018 πιλοτική απόφασής της (πρόεδρος Νικόλαος Σακελλαρίου και εισηγητής η σύμβουλος Επικρατείας Βικτωρία Πλαπούτα) έκρινε, κατά πλειοψηφία, ότι το άρθρο 16 παράγραφος 1 εδάφιο γ΄ του νόμου 4354/2015 είναι αντίθετο στο άρθρο 4 του Συντάγματος που καθιερώνει την ισότητα και δικαίωσε 15 νοσηλευτές του κλάδου ΤΕ οι οποίοι κατείχαν θέσει προϊστάμενου των τμημάτων ιατρικής και νοσηλευτικής υπηρεσίας στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός», από 1.1.2016 έως 30.6.2016.
Οι 15 προϊστάμενοι ελάμβαναν επίδομα ευθύνης 250 ευρώ μηνιαίως, ενώ οι προϊστάμενοι των τμημάτων της διοικητικής υπηρεσίας του ίδιου νοσοκομείου και οι λοιποί προϊστάμενοι των τμημάτων του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ και όσων φορέων υπάγονται στο νόμο 4354/2015, ελάμβαναν 290 ευρώ.
Να σημειωθεί ότι η μείωση του επιδόματος ευθύνης έγινε με το άρθρο 16 παράγραφος 1 εδάφιο γ΄ του νόμου 4354/2015 για τα προαπαιτούμενα που είχαν θέσει οι θεσμοί το 2015. Οι προϊστάμενοι υποστήριζαν ότι αν και κατείχαν θέσεις ευθύνης και καλούνταν να φέρουν εις πέρας τα καθήκοντά τους υπό αντίξοες συνθήκες στην υποστελεχωμένη νοσηλευτική υπηρεσία του νοσοκομείου, υφίστανται αδικαιολόγητη άνιση μεταχείριση σε σχέση με τους προϊσταμένους τμημάτων της διοικητικής υπηρεσίας του νοσοκομείου και τους λοιπούς προϊσταμένους τμημάτων του Δημοσίου τομέα διότι τους χορηγείται μειωμένο εν σχέσει με αυτούς το επίδομα θέσης ευθύνης.
Όπως αναφέρουν, μεταξύ των άλλων, οι σύμβουλοι Επικρατείας στην απόφασή τους, η συγκεκριμένη μείωση «αντίκειται στην αρχή της ισότητας που κατοχυρώνεται με το άρθρο 4 παράγραφος 1 του Συντάγματος, δεδομένου ότι η εξαίρεση των προϊσταμένων τμημάτων της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων δεν παρίσταται δικαιολογημένη, ενόψει και των αναφερόμενων στην αιτιολογική έκθεση του νόμου αυτού, κατά την οποία το σύστημα αμοιβών που θεσπίζεται υπόκειται μεταξύ των άλλων στις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, που κατοχυρώνονται με την μισθολογική εξέλιξη, ανάλογα με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του υπαλλήλου, καθώς και με την προσωπική του απόδοση. Δηλαδή την προσωπική του αξία και ικανότητα, που αποτιμάται για κάθε πρόσωπο με ίσους όρους, σε συνάρτηση με το επίπεδο θέσης ευθύνης που κατέχει, τις συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας, την άσκηση των αρμοδιοτήτων και την επίτευξη της εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας στην οποία ανήκει».
Ακόμα, αναφέρεται στην απόφαση ότι η καταβολή μειωμένου επιδόματος θέσης ευθύνης «δεν δικαιολογείται ούτε από το ότι οι προϊστάμενοι τμημάτων της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων λαμβάνουν επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας».

Από: in.gr

ΕΝΕ: Από λίγο το ανθυγιεινό...για να φτάσει! Κι αν δε φτάσει ...ε, ας μην το πάρουν όλοι!

Κυκλοφόρησε πρόσφατα η άποψη της ΕΝΕ για το Ανθυγιεινό. 
Έχοντας υπ' όψη την πάγια στάση της, τόσο απέναντι στις κυβερνήσεις, όποιες κι' αν είναι όσο και απέναντι στους εργαζόμενους, δεν περιμέναμε διαφορετική τοποθέτηση, σ' ότι αφορά την ουσία.
Όμως η αλήθεια είναι ότι δεν περιμέναμε τόσο πολύ ζήλο και ξετσιπωσία!
Όταν όλοι οι φορείς που "εκπροσωπούν" εργαζόμενους στην περίθαλψη, από τους πιο "ξεπουλημένους" ως τους πιο "αγωνιστικούς", τουλάχιστον σε επίπεδο διακηρύξεων, αγωνίζονται για την αύξηση και διεύρυνση του ανθυγιεινού, η ΕΝΕ, στην ουσία δικαιολογεί την προσπάθεια κατάργησής του, κάνει την "καλή" στην κυβέρνηση προκειμένου να αποκτήσει "ρόλο". Βάζει πάνω από το δίκαιο αίτημά των εργαζομένων τις << δημοσιονομικές παραμέτρους >> (τα μνημόνια δηλαδή) και σχετίζει το πόσο και ποιοί θα δικαιούνται ανθυγιεινό, με το αν το επιτρέπουν τα δημοσιονομικά της χώρας! Φτάνει μάλιστα σε αισχρό σημείο να προτείνει και λύση στην Κυβέρνηση! Να το παίρνουν όσο το δυνατό λιγότεροι συνάδελφοι, για να διατηρηθούν τα σημερινά 150 €!
Συναδελφικός κανιβαλισμός, αντεργατική τοποθέτηση, στήριξη της Κυβέρνησης στα αντεργατικά μέτρα και στις περικοπές!
Ποιά Κυβέρνηση και ποιό υπουργείο Υγείας θα ήλπιζε σε καλύτερους "συνδικαλιστές" για να "συνομιλήσει". Ξεπερνάει τις προσδοκίες τους! 

Αντιγράφουμε, για του λόγου το αληθές, την κατάληξη από τη σχετική τοποθέτηση της ΕΝΕ. (Το υπόλοιπο κείμενο είναι ένα εντυπωσιακό συνοθύλευμα με "περί διαγραμμάτου"  διατυπώσεις του ...τίποτα. Κάτι σαν τα καθρεφτάκια για να εντυπωσιαστούν από την τόση επιστημοσύνη οι ιθαγενείς - εργαζόμενοι!) 
Θαυμάστε λοιπόν τοποθέτηση φορέα που θέλει να εκπροσωπεί τους Νοσηλευτές και να διεκδικεί εργατικά και εργασιακά δικαιώματα!

<< Σε κάθε περίπτωση, για τον προσδιορισμό του ύψους του επιδόματος θα πρέπει να ληφθεί υπόψη και η δημοσιονομική παράμετρος.
Εν σχέσει, πάντα, με τους νοσηλευτές, το μέχρι σήμερα καταβαλλόμενο ποσό των 150,00 ευρώ θα πρέπει να διατηρηθεί ή ακόμη και να αυξηθεί, εφόσον το επιτρέπουν οι δημοσιονομικές συνθήκες, λαμβανομένου υπόψη του βαθμού συνεχούς και παρατεταμένης έκθεσης των νοσηλευτών σε επικίνδυνους και ανθυγιεινούς παράγοντες.
Θα πρέπει, επίσης, να υπογραμμιστεί, ότι αποκρούουμε κάθε προσπάθεια υπερβολικής διεύρυνσης των δικαιούχων του επιδόματος, η οποία πιθανόν να οδηγήσει στην καταβολή χαμηλότερου επιδόματος σε περισσότερους εργαζόμενους. >>

 Συνάδελφοι, γυρίστε τους την πλάτη. Οι αγώνες για τα δικαιώματά μας, πρέπει να είναι καθαροί, συνειδητοί  και έντιμοι, όπως καθαρά και έντιμα δουλεύουμε τόσα χρόνια. 
Με την ενωμένη πάλη και όχι τη διάσπαση των εργαζομένων κερδίζονται δικαιώματα. Όχι με γλειψίματα στις Κυβερνήσεις, αποκλεισμό συναδέλφων και "πονηριές". Τέτοιες πρακτικές, οδήγησαν πάντα τους εργαζόμενους σε ήττα και απογοήτευση ενώ κάποιοι άλλοι έχτισαν καριέρες και έγιναν "παράγοντες" όσο οι υπόλοιποι ελιωναν στη βάρδια...

Κυριακή, 15 Απριλίου 2018

Η δικαστική απόφαση που μπλοκάρει την μνημονιακή «αξιολόγηση»

Πρόσφατη απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Ιωαννίνων, ανέστειλε την εκτέλεση απόφασης αποκλεισμού εργαζομένου του ΤΕΙ Ηπείρου από τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, επειδή μετείχε και μετέχει στην απεργία – αποχή από την «αξιολόγηση» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Το δικαστήριο διατάσσει τη συμμετοχή του αποκλεισθέντος εργαζομένου στην περαιτέρω διαδικασία επιλογής.

Σημ. Είναι γνωστό πως, δυστυχώς, δεν υπήρξε ενιαία στάση του Δ.Σ. του Σωματείου μας στο ζήτημα (μια συζήτηση που οφείλουμε και τώρα να κάνουμε ανοιχτά με παρόντες τους συναδέλφους).  Ανεξάρτητα όμως από τις απόψεις που υπάρχουν και τους λόγους που οδηγούν σ' αυτές, ανεξάρτητα ακόμα και με το αν συμφωνούμε με το περιεχόμενο που δίνει η ηγεσία της ΑΔΕΔΥ στην αποχή από την αξιολόγηση που για πολλούς εργαζόμενους είναι εξ ίσου αντιδραστικό με την ίδια την αξιολόγηση, 

δημοσιεύουμε για ενημέρωση την επιστολή που έστειλε η ΑΔΕΔΥ  στην Υπουργό και στις ομοσπονδίες μέλη της. 

«Η απόφαση αυτή παράγει προσωρινό δεδικασμένο, ως προς το ότι δεν πιθανολογήθηκε ως νόμιμη η αιτιολογία της αποφάσεως αποκλεισμού του αιτούντος, σύμφωνα με την οποία η μη άσκηση του καθήκοντος “αξιολογήσεως” εκ μέρους ενός προσώπου, λόγω συμμετοχής του στην κηρυχθείσα από 16.3.2017 απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, επισύρει την κύρωση του άρθρου 24Α Ν. 4369/2016», σημειώνει στην επιστολή της η εκτελεστική επιτροπή της Συνομοσπονδίας των δημόσιων υπαλλήλων.
Ταυτόχρονα, η ΑΔΕΔΥ καλεί την υπουργό «προκειμένου να μην υποβάλλονται οι υπάλληλοι σε άκοπα δικαστικά έξοδα, << να απαλείψετε από τις προκηρύξεις σας το κώλυμα μη συμμετοχής στις κρίσεις για όσους δεν έλαβαν μέρος στις διαδικασίες αξιολόγησης και, παράλληλα, για την αποκατάσταση της νομιμότητας, ζητούμε την άμεση κατάργηση του άρθρου 24Α παρ. 4 του Ν. 4369/2016».

Επιστολή και προς τις Ομοσπονδίες – μέλη

Την ίδια ώρα, η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ απέστειλε έγγραφο προς τις Ομοσπονδίες – μέλη της, ενημερώνοντας για την επιστολή προς την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Στο έγγραφο, επίσης επισυνάπτει την απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Ιωαννίνων, που αποτελεί μια πρώτη νίκη των εργαζομένων απέναντι στα σχέδια της κυβέρνησης να αλώσει το Δημόσιο με τα ιδιωτικά συμφέροντα και τα συμφέροντα του κεφαλαίου.
Όπως σημειώνει προς τις Ομοσπονδίες, η απόφαση αυτή παράγει προσωρινό δεδικασμένο ως προς τους συναδέλφους που, πιθανόν, θα αποκλειστούν από τις κρίσεις στελεχών, επειδή δεν συμμετείχαν στις διαδικασίες «αξιολόγησης». Ωστόσο, ζητεί από τις Ομοσπονδίες που έχουν αποκλεισμένους εργαζομένους από τις κρίσεις να «επικοινωνήσουν με νομικά γραφεία έτσι ώστε, με βάση το δεδικασμένο του Εφετείου Ιωαννίνων, να γίνουν οι αντίστοιχες προσφυγές από τους συναδέλφους».
Κι αυτό, διότι αν και ζητήθηκε από την υπουργό «να απαλείψει από τις προκηρύξεις το κώλυμα που αναφέρεται στη μη συμμετοχή των υπαλλήλων στις διαδικασίες “αξιολόγησης” και παράλληλα να καταργήσει το άρθρο 24Α του Ν. 4369/16», ωστόσο, «είναι αβέβαιο ως προς την πραγματοποίησή του από την κ. Γεροβασίλη».
Το κείμενο της επιστολής πήραμε από ygeionomikoi

Τέλος οι επισκέψεις σε νοσοκομεία και γιατρούς του ΕΟΠΥΥ!

 Ξεκινά το νέο σύστημα παραπομπών με τον οικογενειακό γιατρό Πρώτα από τον οικογενειακό γιατρό για παραπεμπτικό και μετά σε νοσοκομείο ή ειδικό γιατρό θα πρέπει πρώτα να πηγαίνουν οι ασθενείς. 

(Σημ. Το μέτρο θα μπορούσε να λειτουργήσει προς όφελος του λαού, μόνο υπό την προϋπόθεση ότι θα διευκολύνει αυτόν που έχει ανάγκη. Δηλαδή ο πολίτης να έχει ΠΑΝΤΑ και ΕΥΚΟΛΑ πρόσβαση στο γιατρό ( = να υπάρχουν οι γιατροί που χρειάζονται)
Όμως αν ένα καλό μέτρο το εφαρμόσεις με σκοπό να λειτουργήσει σαν ακόμα μια κρησάρα, ένα ακόμη εμπόδιο για την πρόσβαση στις Δημόσιες υπηρεσίες υγείας, θα επιτύχεις με έναν ακόμη τρόπο την αποφυγή της υποχρέωσης του κράτους στην παροχή δωρεάν περίθαλψης ενώ θα μεγαλώσει το κομμάτι της "πίτας" του ιδιωτικού τομέα..  Σ' αυτή την περίπτωση καταλήγουμε στο γνωστο: Πλήρωσε από την τσέπη σου αν έχεις! Αν δεν έχεις μπές στη σειρά σου και περίμενε....Άσε που Θα πιαστούν και οι μνημονιακοί "στόχοι" για περιορισμό των δαπανών για υγεία-περίθαλψη
ΚΟΥΪΖ: Τι πιστεύετε πως είναι πιο πιθανό να συμβεί στην πλήρη εφαρμογή του συστήματος;)

 Με απόφασή του ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός θέτει σε άμεση εφαρμογή το νέο σύστημα παραπομπών το οποίο να σημειωθεί έχει προκαλέσει πλήθος αντιδράσεων στους ιατρικούς κύκλους.  Μάλιστα το νέο σύστημα θα έχει τρεις κατηγορίες παραπεμπτικών.
 -η άμεση παραπομπή, με ισχύ 10 ημερολογιακών ημερών για μια επίσκεψη σε ειδικό ιατρό,
 – η προληπτική παραπομπή, με ισχύ 60 ημερολογιακών ημερών για μια επίσκεψη σε ειδικό ιατρό,
 – η παραπομπή χρόνιου νοσήματος, με έναρξη την ημερομηνία έκδοσης και ισχύ δώδεκα (12) μηνών, για το σύνολο των απαιτούμενων επισκέψεων σε ειδικό ιατρό.

Ο οικογενειακός ιατρός, όπως προβλέπεται στο άρθρο 6 του ν. 4486/2017, αντιπροσωπεύει το πρώτο σημείο επαφής του πολίτη με το δημόσιο σύστημα υγείας και υποστηρίζει την «κυκλοφορία» του μέσα σε αυτό, ενεργώντας ως πλοηγός. Ο οικογενειακός ιατρός παραπέμπει τον λήπτη υπηρεσιών υγείας στα Κέντρα Υγείας, τις δημόσιες μονάδες δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας και τους συμβεβλημένους με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. παρόχους υπηρεσιών υγείας εντός της οικείας Υ.ΠΕ., εφόσον το κρίνει ιατρικώς απαραίτητο.
Οι παραπομπές γίνονται υπό το πρίσμα των γενικών αρχών όπως αυτές περιγράφονται στο άρθρο 1 του ν. 4486/2017 και με γνώμονα την κάλυψη των αναγκών του λήπτη υπηρεσιών υγείας εντός του οργανωτικού πλαισίου της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Όταν αυτή η επιλογή εξαντλείται, ο οικογενειακός ιατρός παραπέμπει κατά περίπτωση σε δημόσιες μονάδες δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας και στους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ παρόχους υπηρεσιών υγείας με εξαίρεση τα έκτακτα περιστατικά.


Δ. Ευθυμιάδου 

Πέμπτη, 12 Απριλίου 2018

Α. ΦΛΕΜΙΓΚ: ΞΕΜΕΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!



<<Ταυτόχρονα όμως φαίνεται πως και η σημερινή πολιτική ηγεσία θέλει στην πραγματικότητα να συρρικνώσει και ουσιαστικά να κλείσει το Φλέμιγκ, ακολουθώντας τη μνημονιακή δέσμευση, άσχετα αν θα έχει την ταμπέλα "ΚΛΕΙΣΤΟ" ή τυπικά θα διατηρήσει κάποιες υπηρεσίες δορυφορικά του Σισμανογλείου, τουλάχιστον για ένα κρίσιμο διάστημα....Στο βασικό ζήτημα του προσωπικού, βλέπουμε πως ενώ οι "εκτακτες διευκολύνσεις" (παλιά νομίζουμε τα λέγανε  ρουσφέτια)  γίνονται με απίστευτη ευκολία και "fast track" διαδικασίες καθώς  ευκαιριακά βολεύουν και την πολιτική ηγεσία, οι όποιες διαδικασίες ενίσχυσης - αυτές που μπορούν αντικειμενικά να γίνουν - ή δεν γίνονται καθόλου ή καθυστρούν τόσο πολύ και μας "βγάζουν την ψυχή". >>>

Πολλές φορές έχουμε τονίσει την έλλειψη προσωπικού.  Πολλές φορές έχουμε ακόμα πει πως πέρα από τη γενικότερη κατάσταση, στην περίπτωσή μας, χρησιμοποιείται και εργαλειακά, προκειμένου να καταρρεύσει το Νοσοκομείο και να οδηγηθεί σε κλείσιμο, χωρίς να πάρει κανένας την ευθύνη γι' αυτό. 
Η ιστορία έδειξε πως το ότι έμεινε ως τώρα ανοιχτό δεν ήταν βέβαια αποτέλεσμα του ότι η (προηγούμενη) Κυβέρνηση, που αποφάσισε να το κλείσει μαζί με άλλα 11 Νοσοκομεία - που κατάφερε και έκλεισε - εισάκουσε ευγενικά το αίτημά μας! Ήταν αποτέλεσμα των κινητοποιήσεων και του αγώνα μας αλλά και της έκφρασης του κόσμου της περιοχής. Επέφερε πολιτικό κόστος που πλήρώθηκε, όπως επίσης φάνηκε. 
Η προεκλογική δέσμευση της σημερινής κυβέρνησης, ότι δεν θα κλείσει και θα αναπτυχθεί το Νοσοκομείο,  φέρνει και αυτή ένα πολιτικό βάρος που δεν μπορεί εύκολα να αγνοηθεί. Ταυτόχρονα όμως φαίνεται πως και η σημερινή πολιτική ηγεσία θέλει στην πραγματικότητα να συρρικνώσει και ουσιαστικά να κλείσει το Φλέμιγκ, ακολουθώντας τη μνημονιακή δέσμευση, άσχετα αν θα έχει την ταμπέλα "ΚΛΕΙΣΤΟ" ή τυπικά θα διατηρήσει κάποιες υπηρεσίες δορυφορικά του Σισμανογλείου, τουλάχιστον για ένα κρίσιμο διάστημα.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ, ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΕΣ ΕΠΙΔΙΩΞΕΙΣ. 

Η μέχρι τώρα πορεία δείχνει τη...διολίσθιση πολιτικής ηγεσίας και Διοίκησης, από τα μεγάλα λόγια στήριξης, τις συγκεντρώσεις διαλόγου, που μόνο διάλογος δεν ήταν,στην επιμονή στα ίδια σχέδια  που υποβαθμίζουν και οδηγούν σε κλείσιμο το Νοσοκομείο. Παρουσιάστηκαν ως αναβάθμιση και στρατηγικός σχεδιασμός, ουσιαστικά οι επιδιώξεις της προηγούμενης κυβέρνησης, διατυπωμένες  με άλλα λόγια - καλύτερα, αφού οι "μελέτες" είχαν ανατεθεί, επί πληρωμή,  σε ειδικούς! 

Φαίνεται δηλαδή πως και η σημερινή πολιτική ηγεσία θέλει στην πραγματικότητα να συρρικνώσει και ουσιαστικά να κλείσει το Φλέμιγκ, ακολουθώντας τη μνημονιακή δέσμευση, άσχετα αν θα έχει την ταμπέλα "ΚΛΕΙΣΤΟ" ή τυπικά θα διατηρήσει κάποιες υπηρεσίες δορυφορικά του Σισμανογλείου, τουλάχιστον για ένα κρίσιμο διάστημα.
Αποδείχτηκε ότι επρόκειτο αποκειστικά επικοινωνιακή διαχείριση, στάχτη στα μάτια για τους εργαζόμενους και το λαό της περιοχής, των πραγματικών προθέσεων και σχεδιασμών.

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ωστόσο η αντίδραση μας ως Σωματείο αλλά και η συμμετοχή των φορέων της περιοχής κλπ, στις περιπτώσεις που το καταφέραμε, έφερε αποτελέσματα και ανέσχεσε - ανέβαλε σχέδια που θα είχαν προ πολλού εφαρμοστεί σε βάρος των εργαζομένων και του Νοσοκομείου. (Δε θα συζητούσαμε σήμερα για χειρουργικό τομέα, για πλυντήρια, για αυτό - το ελάχιστο - προσωπικό που κρατήσαμε στο Νοσοκομείο, για την όποια βοήθεια σε κάποιες ειδικότητες κλπ) Όλα αυτά βέβαια είναι κάθε στιγμή προϊόν - όχι διαπραγμάτευσης - αλλά πάλης και συσχετισμού. Εξαρτώνται απόλυτα από την αντίστασή μας.

Η ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΚΑΤΑΡΕΥΣΗ !

Επανερχόμενοι στο βασικό ζήτημα του προσωπικού, βλέπουμε πως ενώ οι "εκτακτες διευκολύνσεις" (παλιά νομίζουμε τα λέγανε  ρουσφέτια)  γίνονται με απίστευτη ευκολία και "fast track" διαδικασίες καθώς  ευκαιριακά βολεύουν και την πολιτική ηγεσία, οι όποιες διαδικασίες ενίσχυσης - αυτές που μπορούν αντικειμενικά να γίνουν - ή δεν γίνονται καθόλου ή καθυστρούν τόσο πολύ και μας "βγάζουν την ψυχή". 
Παράδειγμα, πως ενώ κυκλοφορεί ως φήμη η ενίσχυση με μια τραπεζοκόμα από συνεργείο  - εκεί που χρειάζονται τουλάχιστον τρεις μόνιμα -, καθυστερεί για μήνες και οι ήδη υπάρχουσες έχουν κυριολεκτικά διαλυθεί, όλες με ορθοπεδικά χειρουργεία στις πλάτες τους. Την ίδια στιγμή και με τις ίδιες διαδικασίες προσλαμβάνονται δύο για το Σισμανόγλειο που επίσης χρειάζονται.
Το ίδιο συμβαίνει με την Τεχνική Υπηρεσία που με τα χίλια ζόρια δύο παλίοι τεχνικοί κάνουν τα πάντα, από ξυλουργικά μέχρι ηλεκτρολογικά και υδραυλικά, είτε είναι στην ειδικότητά τους είτε όχι...
Δεν συζητάμε καθόλου για τους τεχνολόγους που πολλές φορές υπάρχουν βάρδιες που δεν καλύπτονται επιδή δεν φτάνουν οι εργαζόμενοι.
Το Νοσηλευτικό προσωπικό; Ακόμα χειρότερα όταν βάρδιες της μονάδας βγαίνουν με ένα νοσηλευτή στη βάρδια και οι υπόλοιπες κλινικές έχουν κατά κανόνα "μονο-βάρδιες"
Τι να πούμε για τους μαγείρους και στο προσωπικό της κουζίνας;  Εκεί ένας αν αρρωστήσει, φαγητό δε μαγειρεύεται για τους αρρώστους!
Έχουμε ήδη τονίσει πως το κύμα συνταξιοδοτήσεων μεγάλου αριθμού γιατρών στο τέλος του χρόνου, θα οδηγήσει στο κλείσιμο ή στο λειτουργικό στραγγαλισμό ολόκληρων κλινικών από αυτές που έχουν απομείνει.
Η Διοικητική υποστήριξη επίσης και η υποστήριξη των εργαστηρίων (παρασκευαστές - γιατροί) είναι τραγική. Κι' εδώ εργαστήρια κλειστά για ολόκληρες βάρδιες, μεταφορα εξετάσεων από δω κι' από ΄κει με ό,τι αυτό συνεπάγεται σε καθυστερήσεις, αλλοιωσεις δειγμάτων, αξιοπιστία κλπ (Και τα εργαστήρια σχεδίαζαν να τα κλείσουν, όπως έγινε με το Φαρμακείο κλπ)

Για όλα αυτά η Διοίκηση και η πολιτική ηγεσία - ΥΠΕ, δεν κάνουν ούτε αυτά που μπορούν. Γι' αυτό λέμε πως περιμένουν στωϊκά να κλείσει το Νοσοκομείο...από μόνο του! Πως διαχειρίζονται εργαλειακά τα προβλήματα, ώστε να κάμψουν τις όποιες αντιδράσεις από το αποδεκατισμένο και τσακισμένο προσωπικό.

...ΑΚΟΜΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ!

Όμως, αυτό ακριβώς το προσωπικό παίνει συγχαρητήρια για την αυταπάρνηση και το φιλότιμό του από τους αρρώστους μας. Ιδιαίτερα από τους βαρειά πάσχοντες και από τους "μόνιμους" που μπορούν και συγκρίνουν την κατάσταση. Πχ σε ΜΤΝ και Περιτοναϊκή κάθαρση, ξέρουν με τα μικρά τους ονόματα τους ανθρώπους που τους φροντίζουν, βλέπουν τι τραβάνε και εκτιμούν την προσφορά τους. 
Αυτό λοιπόν το κουρασμένο και απογοητευμένο προσωπικό αγωνίστηκε και κράτησε το Νοσοκομείο μέχρι σήμερα. Πως λοιπόν όσοι σήμερα αιθάνονται ασφαλείς πως θα εφαρμόσουν τα σχέδιά τους εύκολά, είναι σίγουροι ότι δεν θα το ξανακάνει;

ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ!
ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΝΑ ΑΝΟΙΞΟΥΝ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ
ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΔΩΡΕΑΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΣΤΟ ΛΑΟ! 

Τετάρτη, 11 Απριλίου 2018

Σωματείο Σισμανόγλειου Αθήνας: Σε ράντζα καρδιολογικοί ασθενείς

 
φωτό αρχείου
Την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στην καρδιολογική κλινική του όσο και στην καρδιολογική μονάδα καταγγέλλει το Σωματείο του Σισμανόγλειου Αθήνας, καλώντας τους υπευθύνους να σταματήσουν να αδιαφορούν απαιτώντας ταυτόχρονα να ληφθούν άμεσα μέτρα.
   Σύμφωνα με το Σωματείο ασθενείς με σοβαρά καρδιολογικά προβλήματα παραμένουν σε ράντζα και στο διάδρομο με αποτέλεσμα να αυξάνονται οι κίνδυνοι για την υγεία τους. Το Σωματείο ζητά να ενταχθεί και άλλο νοσοκομείο στις ημέρες που εφημερεύει, την ανάπτυξη νέας καρδιολογικής κλινικής και την στελέχωση του νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό.
 Στην ανακοίνωσή του το Σωματείο αναφέρει:
 Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στην τακτική του συνεδρίαση στις 28 – 3 – 2018 αποφάσισε και καταγγέλλει την Διοίκηση του Νοσοκομείου για την τραγική κατάσταση που επικρατεί τόσο ην Καρδιολογική Κλινική όσο και στην Καρδιολογική Μονάδα : Εμφραγματίες ασθενείς σε ράντζα κατακλύζουν την καρδιολογική κλινική και την ΚΕΜ και αριθμητικά κυμαίνονται συνεχώς από 5 έως 15.
Η αντιμετώπιση των ασθενών αγγίζει τα όρια της επικινδυνότητας δεδομένου ότι ο διάδρομος της κλινικής δεν μπορεί να ανταποκριθεί στην αντιμετώπιση όλων των περιπτώσεων λόγω υλικοτεχνικής υποδομής. Το προσωπικό καταβάλλει το ανθρωπίνως δυνατό δίνοντας καθημερινά αγώνα.
Το απαράδεκτο σύστημα. εφημεριών με το Σισμανόγλειο να εφημερεύει ως μοναδικό νοσοκομείο στην 1η ΥΠΕ την 2η μέρα της Γενικής εφημερίας έχει οδηγήσει το Νοσοκομείο και ιδιαίτερα την Καρδιολογική κλινική και την ΚΕΜ σε αδιέξοδο.
Η Διοίκηση του Νοσοκομείου είναι απλός παρατηρητής.
 Ζητούμε: Άμεση αλλαγή του συστήματος εφημεριών και ένταξη επιπλέον Νοσοκομείου στις εφημερίες. Άμεση πρόσληψη μόνιμου νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Μπαλώματα συνεχίζουν στο όνομα της πολιτικής εφαρμογής των θεσμών με ΟΑΕΔ – ΜΑΘΗΤΕΙΑ — ΚΕΕΛΠΝΟ και επικουρικούς.
Αύξηση των κλινών της καρδιολογικής κλινικής με την ανάλογη κάλυψη σε νοσηλευτικό προσωπικό στην προοπτική δημιουργίας δεύτερης καρδιολογικής κλινικής.
Θέτουμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου προ των ευθυνών της για οτιδήποτε συμβεί τόσο στην Καρδιολογική Κλινική όσο και στην Καρδιολογική Μονάδα. Το ΔΣ του Σωματείου

Μέσα σε ένα μήνα προστέθηκαν άλλοι 49.636 εργαζόμενοι «λάστιχο»

Αποτελούν το νέο «μοντέλο» εργασίας, καθώς εργάζονται λιγότερο από το πλήρες οκτάωρο και φυσικά αμείβονται αναλόγως με πολύ μικρούς μισθούς 

Οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας έχουν φτάσει στο σημείο να αμείβονται με μισθό που είναι κάτω από αυτό ακόμα το επίδομα ανεργίας..

Οι εργαζόμενοι υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης φαίνεται ότι λαμβάνουν ολοένα και πιο μεγάλο μερίδιο στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ, μέσα σε ένα μήνα από τον Σεπτέμβριο του 2017 στον Οκτώβριο, προστέθηκαν άλλοι 49.636 από αυτούς, φτάνοντας το συνολικό τους αριθμός στους 657.542 ή καλύπτοντας το 1/3 του συνόλου των απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα.
Μάλιστα, οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας έχουν φτάσει στο σημείο να αμείβονται με μισθό που είναι κάτω από αυτό ακόμα το επίδομα ανεργίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ οι εργαζόμενοι υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης εισπράττουν σε μηνιαία βάση 323 ευρώ καθαρά, όταν το επίδομα ανεργίας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ βρίσκεται στα 360 ευρώ καθαρές αποδοχές!
Άρα, από τα επίσημα στοιχεία του μεγαλύτερου ταμείου κύριας ασφάλισης, προκύπτει ότι το θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων που καταγράφει το σύστημα Εργάνη, «κρύβει» μεγάλο αριθμό εργαζόμενων που έχουν αποδεχτεί να δουλεύουν «με ευελιξία» και να λαμβάνουν μισθούς πείνας…
Από: dikaiologitika.gr

Το όνειρο των ΤΟΜΥ χωρίς προσωπικό και κτίρια!

 Πως είναι δυνατόν άραγε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας να βλέπει τις περιβόητες Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ) άρτια οργανωμένες και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που ζουν από κοντά την κατάσταση, να βλέπουν άλλα; 
 Θα έλεγε κανείς ότι γίνεται ένας …υπόγειος πόλεμος στην κυβέρνηση;
Θα μπορούσε να φανταστεί κανείς ότι υπάρχει μία συνομωσία κατά του υπουργείου Υγείας και του θεάρεστου έργου της;
Τι να συμβαίνει άραγε και όλοι οι γιατροί, το προσωπικό, οι διοικητικοί υπάλληλοι υποστηρίζουν ότι οι ΤΟΜΥ είναι στριμωγμένες σε ένα δωμάτιο, μέσα στα Κέντρα Υγείας χωρίς οργάνωση, υλικά και προσωπικό;
 Ενίοτε αυτοί που ζουν τα πράγματα από πρώτο χέρι έχουν και το θάρρος να τα μεταφέρουν. Όπως ο Σύλλογος Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και Υπαλλήλων ΔΥΠΕ Δυτικής Ελλάδας, Πελοποννήσου και Ιονίων Νήσων ο οποίος δε δίστασε να μιλήσει για «συνωστισμό του προσωπικού σε ένα και μόνο γραφείο, λόγω έλλειψης κτιρίων, δεν μπορεί να γίνει λόγος για πετυχημένη οργάνωση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας». Είναι ο ίδιος Σύλλογος που μίλησε για «προχειρότητα του εγχειρήματος των ΤΟΜΥ αποδεικνύεται από την έλλειψη οργάνωσης και υποδοχής του προσωπικού με προγράμματα εκπαίδευσης, την παντελή απουσία υλικοτεχνικού εξοπλισμού και αυτόνομων κτιρίων». Άραγε όλοι εκείνοι που υποστηρίζουν ότι Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας χωρίς ρευστό δε γίνεται, να υποδαυλίζουν όλοι το έργο της κυβέρνησης;

HealthReport.gr

Οι έξι μεγάλες αλλαγές που έρχονται στο φάρμακο! Τι προωθεί το υπ.Υγείας

Σημ. Τα παρακάτω με αφορμή την πολιτική στο φάρμακο είναι  από πρόσφατο άρθρο στο health report. Τα σχόλια στις παρενθέσεις δικά μας . Αν τα θεωρείτε ειρωνικά...καλώς τα θεωρείτε, γιατί πως αλοιώς να αντιμετωπίσεις στο δούλεμα; Η όλη λογική του πράγματος, στην ουσία της, ξεκινάει με την αμφισβήτηση του δικαιώματος στη δωρεάν περίθαλψη και φάρμακα. Αυτοί δηλαδή που στα λόγια αναγνωρίζουν το βασικό αυτό δικαίωμα κάθε πολίτη, στην πράξη το υποβιβάζουν σε λήψη μέτρων ελεημοσύνης, όπου το "δωρεάν" έχει καταργηθεί ή συρρικνωθεί τόσο πολύ που αναιρεί το ίδιο το δικαίωμα που συζητάμε. 
Αποκαλυπτική των προθέσεων άλλωστε, είναι η δήλωση του πρωθυπουργού λίγο πριν το Πάσχα, για την εξασφάλιση πρόσβασης των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας που έγινε με αφορμή επίσημη εκδήλωση κυβερνητικών ευχαριστιών στους εφοπλιστές για τις δωρεές τους!!! Να λοιπόν η ουσία!  Το καθολικό δικαίωμα σε δωρεάν υπηρεσίες υγείας, που είχαμε - υποτίθεται - κατακτήσει ως πολιτισμένη κοινωνία,(αλλοιώς θα το εξηγούσαμε εμείς, αλλά δεν είναι της ώρας) αντικαθίσταται και εξαρτάται από τις δωρεές του εφοπλιστικού κεφαλαίου. Του πιο σκληρού σε παγκόσμιο επίπεδο (ο χαρακτηρισμός δεν είναι δικός μας). Δηλαδή αφού βγάζουν δόντια και φοβερίζουν άμα πας να τους φορολογίσεις (λίγο), ξεπέφτεις στην ελεημοσύνη τους! - Και μετά κατηγορούν άλλους για "λαϊκισμό"... 

Αλλαγές στα φάρμακα φέρνει το υπουργείο Υγείας με μια δέσμη έξι μέτρων που προωθούνται άμεσα και με στόχο να συγκρατηθεί η φαρμακευτική δαπάνη. Άλλωστε οι δανειστές …παραμονεύουν και ελέγχουν κάθε κίνηση της ελληνικής πλευράς.(Δηλαδή, εμείς θέλουμε, αλλά τι να κάνουμε που οι δανειστές μας ελέγχουν; Άλλωστε η μείωση της δαπάνης δεν σημαίνει απαραίτητα μείωση της σπατάλης - δηλαδή των υπερκερδών πολυεθνικών και μεσαζόντων, σημαίνει συνήθως ότι το κράτος θα πληρώνει λιγότερα και η συμμετοχή ασφαλισμένων και μη θα είναι μεγαλύτερη. Έτσι δεν γίνεται ως τώρα;)
Ιδιαίτερα μάλιστα το τελευταίο διάστημα που η φαρμακευτική δαπάνη εκτοξεύεται και λόγω των φαρμάκων των ανασφάλιστων πολιτών.(Κι' ο κλήρος πέφτει στους ανασφάλιστους! Δηλαδή δεν φταίνε τα μνημόνια και το ξεζούμισμα του λαού, φταίνε οι ανασφάλιστοι που δεν μπορούν να πληρώσουν! Άρα λογική η σκέψη να τους κόψουμε τα πολλά πολλά! εκτός αν πληρώσουν!)
 Η αύξηση της φαρμακευτικής δαπάνης πάντως οφείλεται κυρίως στην ανεξέλεγκτη
συνταγογράφηση,  αλλά και στην έλλειψη μέτρων  που θα μπορούσαν να συγκρατήσουν την αλόγιστη χρήση σκευασμάτων.
(Και ποιός κάνει τη συνταγογράφηση αυτή, ποιός αποφασίζει πόσο ανεξέλεγτη είναι; Πάντως η ταλαιπωρία είναι απίστευτη για τους ασφαλισμένους - ιδιαίτερα συνταξιούχους - να εξασφαλίσουν συνταγές για τα φάρμακά τους, ενώ η συμμετοχή είναι τέτοια που πολλές φορές δεν αξίζει τον κόπο. Να λοιπόν πως το πρόσχημα της σπατάλης οδηγεί τον κόσμο να πληρώνει από την τσέπη του! 
Τέλος όλο το πακέτο θα περιλαμβάνει και ολιγες ελαφρύνσεις!    Άφού θα μας σκίσουν σε φόρους, αυξήσεις στις συμμετοχές, αποκλεισμό από ακριβά φάρμακα μέσω των πρωτοκόλλων, θα ελαφρύνουν σε ελάχιστο κόσμο τη συμμετοχή, ώστε να περάσουν τα μέτρα και να προβάλουν ταυτόχρονα την αντιδραστική πολιτική ως φιλολαϊκή! Πραγματικά εμπνευσμένο!)

Εδώ σας αφήνουμε να διαβάσετε το υπόλοιπο άρθρο. Την αντίληψή μας για τις πραγματικές επιδιώξεις πίσω από τα "μέτρα", τα "πρωτόκολλα", τις ευχαριστίες στους εφοπλιστές και τα μεγάλα λόγια, την καταθέσαμε. Κρίνετε και εσείς αν έχουμε δίκιο! 

Πέμπτη, 5 Απριλίου 2018

ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ, ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ και ...έχε το νου σου!


Μετά από αρκετές μέρες σιωπής λόγω "ανωτέρας βίας" που λένε, είπαμε να περιοριστούμε στις καθιερωμένες ευχές για την Ανάσταση, να ευχηθούμε υγεία και δύναμη για όλους τους συναδέλφους και τους αγαπημένους τους.
Αλλά με τι καρδιά, μέρες που' ναι, όταν η κατάσταση στο Νοσοκομείο πάει από το κακό στο χειρότερο...
- Όταν μετά τις αυθαίρετες μετακινήσεις προσωπικού και το πινγκ-πονγκ με το "φύγε συ - έλα συ" καταλήγει πάντα να κάνουν τη δουλειά τους οι έχοντες μπάρμπα στην Κορώνη ενώ στο νοσοκομείο να απομένουμε όλο και λιγότεροι; (Για υπηρεσιακούς λόγους βεβαίως, με τις ευλογίες και τις άμεσες ενέργειες διοίκησης και ΥΠΕ)
- Όταν για παράδειγμα προχθές, μέρα εφημερίας, στη Μονάδα υπήρχε μόνο μια Νοσηλεύτρια με επτά αρρώστους;
- Όταν έχει απομείνει λιγότερη από μία τραπεζοκόμα ανά όροφο και βάρδια και οι γυναίκες κυριολεκτικά σέρνονται από την κούραση, όλες με μυοσκελετικά προβλήματα υγείας μετά από δεκαετίες δουλειάς;
 Όταν μας κοροϊδεύουν μήνες τώρα για την ενίσχυση με ένα ακόμη εργαζόμενο από ιδιωτικό συνεργείο που αν και δε δικαιούμαστε! θα μας κάνουν τη χάρη!
- Όταν αναμένονται μετά το Πάσχα, λιγότεροι συμβασιούχοι για την καθαριότητα του Νοσοκομείου ακόμα και αυτούς τους ήδη δύο φορές πετσοκομμένους, του ιδιωτικού συνεργείου που είναι σήμερα. Το Νοσοκομείο που ήδη έχει πλημμελή καθαριότητα θα γίνει ακόμα χειρότερο. (Άραγε είναι αυτό νίκη ενάντια στους εργολάβους; Λιγότεροι εργαζόμενοι για λίγους μήνες, εκεί που χρειάζονται διπλάσιοι μόνιμοι εργαζόμενοι;
- Όταν όλοι βλέπουμε το προσωπικό να φυλλορροεί και αναμένονται συνταξιοδοτήσεις μέχρι το τέλος του χρόνου που θα φέρουν το κλείσιμο σε ολόκληρες κλινικές, αφού κανείς δεν αντικαθίσταται, ανεξάρτητα ειδικότητας; 
Οι εργαζόμενοι δεν είναι βέβαια ηλίθιοι, βλέπουν ότι το Νοσοκομείο αφήνεται να οδηγηθεί στο "αναγκαστικό" κλείσιμο, ό,τι δρομολογείται η κατάρρευση του την ίδια ώρα που υπόσχονται ανάπτυξη...!
Ακόμα και οι περισσότερο αισιόδοξοι έχουν δυστυχώς την αμείλικτη πραγματικότητα μπροστά τους.
Όμως η απογοήτευση και η αδράνεια, το πάγωμα μπροστά στην κοροϊδία όσων εμπορεύονταν την ελπίδα, μόνο σε ακόμα χειρότερη κατάσταση θα μας οδηγήσουν.  

Συνάδελφοι, μαζί με τις ευχές μας για καλό Πάσχα, σας καλούμε να δώσουμε όλοι μαζί στην Ανάσταση το περιεχόμενο που της αξίζει! 
Να αναστήσουμε το Νοσοκομείο με το μόνο εφικτό τρόπο! Με τους αγώνες μας ενάντια στο κλείσιμό του.
Αυτή είναι ουσιαστική και πραγματική προσφορά στο συνάνθρωπο. Προσφορά "Αναστάσιμη"...

ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ!