Και ο κυβερνητικός εκπρόσωπος ξεκαθαρίζει ότι οι "απλοί" δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρέπει να περιμένουν λεφτά από αναδρομικά!

Σημ. Δυστυχώς, τίποτα που δεν περιμέναμε. Μακάρι να κάναμε λάθος σε ότι έχουμε πεί και ξαναπεί μερικές αναρτήσεις πιο πίσω αλλά ...όχι. Σωστά είχαμε εκτιμήσει, όσο και αν συνέχιζαν ορισμένοι συνάδελφοι να τρέφουν ελπίδες και να μας αντιμετωπίζουν με καχυποψία.
Όπως θα διαβάσετε παρακάτω ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, πάει ένα βήμα παραπέρα και λέει ξεκάθαρα οτι το κράτος δεν πρόκειται να δώσει τίποτα στον πολύ λαό, εκτός από αυτά που είχαν υπολογίσει για τα <<ειδικά μισθολόγια>>. 
Επιπλέον, όσων (δεν) είπε ο εκπρόσωπος, η Κυβέρνηση με διάφορα νομικο-κοινοβουλευτικά μαγειρέματα (ξαναψηφίζει ήδη ψηφισμένα νομοσχέδια, αγνοεί αποφάσεις κλπ) φροντίζει να κόψει από παντού το δρόμο για πιθανή διεκδίκηση κλπ κλπ...
Χαρακτηριστικές είναι και οι δηλώσεις του εργατολόγου Μητρόπουλου που επιχειρεί να εξηγήσει τα γιατί και τα διότι. 
Όπως και να έχει πάντως, ανεξάρτητα από τις λεπτομέρειες, δύο είναι τα συμπεράσματα: 1. Το νομικό μέρος δεν είναι εμπόδιο για το σύστημα, όταν στρέφεται ενάντιά του. Μπορούν για πάραδειγμα να ρίχνουν 20 χρόνια φυλακή σε καθαρίστρια για παραποίηση πτυχίου και την ίδια στιγμή να ψυφίζουν και να νομοθετούν τα ίδια πράγματα 100 φορές, να μην εφαρμόζουν αποφάσεις να κάνουν κοινώς ό,τι γουστάρουν (πάντα στο όνομα της δικαιοσύνης!!!) προκειμένου να μη δώσουν ούτε ψίχουλο στο λαό. 
Τι άλλη απόδειξη λοιπόν χρειάζεται πως τέτοια ζήτηματα δεν είναι νομικού χαρακτήρα, είναι κυρίως πολιτικού και με αυτή την προοπτική πρέπει να διεκδικήσουμε το δίκιο μας. Με μαζικές κινητοποιήσεις , με απεργίες, με επίμονο και ανυποχώρητο αγώνα (ο οποίος βεβαίως δε γίνεται <<από το σπίτι>>...)  

Παρακάτω, για όποιον έχει κουράγιο, ολόκληρη η δήλωση του κ. Τζανακόπουλου και ακόμα πιο κάτω η δήλωση Μητρόπουλου. 
(Πάντως την ουσία , σας την είπαμε!)

---

Τις προσδοκίες για αναδρομική επιστροφή των συντάξεων που περικόπηκαν τα χρόνια της κρίσης, διαψεύδει σε δηλώσεις του, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Δημήτρης Τζανακόπουλος.  

Συγκεκριμένα, μιλώντας στην ΕΡΤ ο κ. Τζανακόπουλος, παρείχε διευκρινίσεις σε σχέση με την επιστροφή από τον ΕΦΚΑ αναδρομικών ποσών που επιδικάστηκαν πρωτόδικα για το διάστημα Ιουνίου-Δεκεμβρίου του 2015 σε δύο συνταξιούχους κάνοντας λόγο πολύπλοκο νομικό θέμα με κοινωνικές επιπτώσεις.
Όπως εξήγησε η απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου επί της προσφυγής εναρμονίζεται με την απόφαση πιλότο του ΣτΕ του 2015 σύμφωνα με την οποία οι δεύτερες περικοπές επί ΠΑΣΟΚ και ΝΔ από το 2012 κρίθηκαν αντισυνταγματικές. «Το ΣτΕ δεν έδωσε αναδρομική ισχύ στην απόφαση του αυτή, και κάλεσε το κράτος να συμμορφωθεί από τη στιγμή έκδοσής της και μετά. Το Πρωτοδικείο σήμερα εναρμονίζεται με αυτή γι’ αυτό και το Νομικό Συμβούλιο δεν άσκησε έφεση» είπε «Από τη στιγμή που το κράτος υιοθέτησε το νέο ασφαλιστικό νόμο το 2016 έχει συμμορφωθεί πλήρως με την πιλοτική απόφαση του 2015 οπότε δεν υπάρχει ζήτημα αναδρομικών διεκδικήσεων των ποσών βάσει της απόφασης» υπογράμμισε.
Διευκρίνισε

Κατατέθηκε η Τροπολογία για τα αναδρομικά των γιατρών του ΕΣΥ! Τι προβλέπει.

Αργά το βράδυ της Τετάρτης κατατέθηκε στη Βουλή η τροπολογία για τα ειδικά μισθολόγια.
Η τροπολογία περιλαμβάνει τα αναδρομικά των γιατρών του ΕΣΥ τα οποία θα αφορούν μόνο σε δυο χρόνια και συγκεκριμένα από το Νοέμβριο του 2014 έως τον Δεκέμβριο του 2016.
Άλλωστε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας από την αρχή έσπευδε να σημειώσει ότι αν και οι δικαστικές αποφάσεις (ΣτΕ) δεν προβλέπουν την καταβολή αναδρομικών στους νοσοκομειακούς γιατρούς, η κυβέρνηση αποφάσισε να τα καταβάλει.
Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι ο υπουργός υγείας Ανδρέας Ξανθός είχε δεσμευτεί στους εκπροσώπους του κλάδου των γιατρών, ότι θα ελάμβαναν αναδρομικά το χρονικό διάστημα από το 2012 έως το 2016.
 Τι προβλέπεται στην τροπολογία.
 Στους Ιατρούς του Ε.Σ.Υ., Ιατρούς Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ., Επικουρικούς Ιατρούς και Ειδικευόμενους Ιατρούς και για όσο χρόνο αυτοί ήταν εν ενεργεία κατά το χρονικό διάστημα από 13.11.2014 έως και 31.12.2016 καταβάλλεται, πλην της αποζημίωσης εφημεριών, εφάπαξ χρηματικό ποσό, που αντιστοιχεί στη διαφορά μεταξύ των μηνιαίων αποδοχών που θα δικαιούνταν να λάβουν με βάση τις ισχύουσες κατά την 31.7.2012 μισθολογικές διατάξεις, και των μηνιαίων αποδοχών που πράγματι τους κατεβλήθησαν με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄ 222).
Το χρηματικό ποσό του προηγούμενου εδαφίου υπολογίζεται με αναφορά στο χρονικό διάστημα από 13.11.2014 έως και 31.12.2016.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας καθορίζεται ο χρόνος, η διαδικασία, οι προβλεπόμενες από τις κείμενες διατάξεις κρατήσεις και κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα σχετικά με την καταβολή του ποσού της προηγούμενης παραγράφου.
3. Οι διατάξεις του παρόντος δεν επηρεάζουν τις αποδοχές των Ιατρών του Ε.Σ.Υ., Ιατρών Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ., Επικουρικών Ιατρών και Ειδικευόμενων Ιατρών, οι οποίες έχουν ληφθεί υπόψη για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 155 του ν.4472/2017.

healthreport

ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΛΕΕΙ Ο ΑΡΜΟΔΙΟΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ...και εξηγεί το γιατί!

«Η χώρα έχει τη δέσμευση να μην ξεπερνά η συνταξιοδοτική δαπάνη το 16,2% του ΑΕΠ. Αν ξεπεράσει το όριο αυτό, θα έχουμε νέα μέτρα, ξανά περικοπές…»

Σημ. αναρτούμε τη συνέντευξη στο news 247 του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (με μικρές περικοπές των επαναλήψεων) γιατί είναι πολλαπλά χρήσιμη. Όχι μόνο γιατί δείχνει προς τα που πάει το πράγμα,  που η Κυβέρνηση σκοπεύει να το πάει δηλαδή, και πως προσπαθούν να το αξιοποιήσουν προεκλογικά  τα πρώην κυβερνητικά κόμματα, αλλά και γιατί δίνει ορισμένες χρήσιμες πληροφορίες για όσους ...ετοιμάζονται να εισπράξουν!
Αν κάποιος δει συνολικά το κείμενο θα διαπιστώσει το όργιο της υποκρισίας όλων!
Τόσο εκείνων των κομμάτων της αντιπολίτευσης που ενώ είναι οι εισηγητές και πρώτοι εφαρμοστές των περικοπών, τώρα σπρώχνουν τον κόσμο στα δικαστήρια τάχα για να αποκατασταθεί η αδικία - που οι ιδιοι είναι προκάλεσαν!!! όσο και της Κυβέρνησης, αφού ο αρμόδιος υφυπουργός επαναλαμβάνει 3-4 φορές το άσχετο, για την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, δηλώνει τη λύπη του που παρ' ότι δε συμφωνεί με τις περικοπές πρέπει να σεβαστεί το νόμο!.
Αλλά ακόμα και αν το ΣΤΕ δικαιώσει τους εργαζόμενους (κρατάει δηλαδή και ολίγη πισινή καθ' ότι ανεξάρτητη μεν η δικαιοσύνη αλλά φοβάται μην του βάλουν και καμία τρικλοποδιά , δια της ανεξάρτητης, η ΝΔ-ΠΑΣΟΚ ...) ,ακόμα και τότε, λέει, μας το απαγορεύει το μνημόνιο γιατί ξεπερνάει το 16,2 % του ΑΕΠ. Και το μνημόνιο έχει κριθεί συνταγματικό μας υπενθυμίζει!
Οπότε μην περιμένετε λεφτά είτε έτσι είτε αλλιώς. Αυτό είναι το ζουμί της συνέντευξης, μαζί με την υπενθύμιση ότι τα μέτρα για τις περικοπές...τα πήραν οι άλλοι!
Στην ερώτηση τώρα, γιατί αυτοί, που δεν είναι σαν τους άλλους και το είχαν υποσχεθεί κιόλας, δεν τα δίνουν πίσω, μάλλον η απάντηση θα είναι για άλλη μια φορά: Λυπούμαστε αλλά δεν το κάναμε εμείς! άσε που  μειώσαμε τις εισφορές των ελευθέρων επαγγελματιών. Αλλά ντάλα δηλαδή!
Υπενθυμίζουμε πως τα παραπάνω αφορούν μόνο τους "απλούς" εργαζόμενους και συνταξιούχους. Την <<πλέμπα>> σα να λέμε, γιατί τα ειδικά μισθολόγια (ΔΕΣ ΚΑΙ ΕΔΩ ΣΧΕΤΙΚΑ) θα πάρουν τα αναδρομικά τους. Τυχαίο άραγε που αφορούν κυρίως ένστολους, πανεπιστημιακούς κλπ. Τα ανώτερα δηλαδή στρώματα της κοινωνικής πυραμίδας και τις δυνάμεις καταστολής που αμφότερους έχει ανάγκη το κράτος για να <<σταθεί >> στα ζόρικα;
Ακολουθεί η συνέντευξη και οι επεξηγήσεις του υφυπουργού

«Η χώρα έχει τη δέσμευση να μην ξεπερνά η συνταξιοδοτική δαπάνη το 16,2% του ΑΕΠ. Αν ξεπεράσει το όριο αυτό, θα έχουμε νέα μέτρα, ξανά περικοπές… Δεν γνωρίζω πως το Ανώτατο Δικαστήριο θα αποφύγει τις αντιφάσεις που αναδύονται από τις αντίθετες αποφάσεις των κατώτερων δικαστηρίων»,
προειδοποιεί ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τάσος Πετρόπουλος, με συνέντευξή του στο Νews 24/7 που θα συζητηθεί.
 «Δεν βλέπω με ποιά δικαιολογητική βάση μπορεί να αλλάξει το ΣτΕ θέση.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ

Συνάδελφοι, αν και έχουμε τοποθετηθεί αναλυτικά, για όποιους από εμάς υπάρχουν ακόμα απορίες, ενημερώνουμε ότι 

Την Τετάρτη 31/10/2018 και ώρα 9πμ ο δικηγόρος Δ. Λαμπρόπουλος θα παρεβρεθεί στο Αμφιθέατρο του Σισμανογλείου για να ενημερώσει από κοινού τους εργαζόμενους για την αγωγή που έχουμε καταθέσει, για τη διεκδίκηση των δώρων και των επιδομάτων αδείας, το Δεκέμβριο του 2016 και να απαντήσει στα πιθανά ερωτήματα των συναδέλφων. 

 

Καλούνται οι συνάδελφοι να παραστούν προκειμένου να τους απαντηθούν τυχόν απορίες σχετικά με την εν λόγω αγωγή. 

 

Το Σωματείο καλύπτει την απουσία όσων εργαζόμενων παρευρεθούν

Δημόσιο-Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας: Διαφωνία ΓΛΚ -Ελεγκτικού Συνεδρίου προκαλεί σύγχυση

Παρακάτω η πληροφορία για την διαφορετική κατεύθυνση ΓΛΚ - ΕΛΣΥΝ που μπορεί να προκαλέσει δυσάρεστες εκπλήξεις σχετικά με μισθολογική εξέλιξη - προϋπηρεσία σε όσους συναδέλφους έχουν κάνει μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία. Αξίξει να το παρακολουθούμε.

Σε αντίθετες κατευθύνσεις κινούνται το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ) και το Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΛΣΥΝ) αναφορικά με την  για την μισθολογική αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας, που διανύθηκε με προσόν κατώτερης εκπαιδευτικής κατηγορίας, στις περιπτώσεις μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία.
Συγκεκριμένα, ενώ το Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου του Ι Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την υπ’ αριθμόν 48/2017 Πράξη του την έκρινε μη νόμιμη, το ΓΛΚ σε έγγραφό του αναφέρει χαρακτηριστικά: «Το ζήτημα της αναγνώρισης προϋπηρεσίας ρυθμίζεται με τη διάταξη του άρθρου 11 του ν.4354/2015 στην οποία δεν υπάρχει πρόβλεψη για περιορισμό του χρόνου προϋπηρεσίας  που αναγνωρίζεται για τη μισθολογική κατάταξη των μεταταγμένων σε ανώτερη κατηγορία».
Μάλιστα, το ΓΛΚ υπενθυμίζει ότι σχετική διευκρίνιση έχει γίνει και με την από 10/11/2016 εγκύκλιό του, «αδειάζοντας» στην ουσία το Ελεγκτικό Συνέδριο.
Ωστόσο, αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ναι μεν οι Διευθύνσεις Προσωπικού αναγνωρίζουν μισθολογικά το σύνολο της προϋπηρεσίας αλλά οι αποφάσεις αυτές θα μπλοκάρονται από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
ναγνωρίζεται για τη μισθολογική κατάταξη των μεταταγμένων σε ανώτερη κατηγορία».

Από  aftodioikisi.gr

ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ (ΚΑΙ) Ο ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ...ΛΟΓΩ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ

ΜΑΓΙΚΟ: ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟ ΑΛΛΑ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ!

Παρά το γεγονός πως ο Υπουργός της Υγείας, δήλωσε ότι δεν πρόκειται να θιγεί από τα μέτρα ο μισθός των γιατρών (ειδικό μισθολόγιο), στην πραγματικότητα από τα μνημονιακά μαγικά προκύπτουν μειώσεις στους μισθούς...ενώ την ίδια στιγμή το Νοσοκομειακό επίδομα αυξάνεται! Θεϊικό;

Πως γίνεται σε γενικές γραμμές:

Αυξάνεται το Νοσοκομειακό αλλά την ίδια στιγμή καταργείται και ενσωματώνεται στο βασικό το χρονοεπίδομα και το επίδομα βιβλιοθήκης. Η διαφορά είναι ότι η μικρή αύξηση του Νοσοκομειακού δεν καλύπτει το χαράτσι που προκύπτει από το φόρο του (μέχρι τώρα αφορολόγητου) επιδόματος βιβλιοθήκης σε σχέση με τα χαμηλότερα όρια αφορολόγητου!

Επίσης: 

Ξεχωρίζει η αποζημίωση της εφημερίας από το βασικό (4,48 €/ώρα ο ειδικευόμενος)

Νέα μισθολογικά κλιμάκια - 16 για κάθε βαθμίδα, με απαίτηση δύο χρόνων υπηρεσίας για αλλαγή κλιμακίου, εκτός από το πρώτο που απαιτεί μόνο ένα χρόνο.

ΟΡΙΣΜΕΝΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ: 

(Από το healthreport) 

 

Επιμελητής Β με 5 χρόνια προϋπηρεσίας σήμερα παίρνει μισθό 1870 μεικτά. Με το νέο μισθολόγιο θα παίρνει 1841 μεικτά. με τις μειώσεις να αυξάνονται όσο αυξάνονται και τα χρόνια υπηρεσίας. Π.χ. ένας Επιμελητής Α με 5 χρόνια προϋπηρεσίας έχει μείωση 51 ευρώ ενώ με 15 χρόνια προϋπηρεσίας θα έχει μείωση 73,50 ευρώ.

ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΤΙΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΜΕΣΩ ΤΑΧΙS

Για όσους δεν το έχουν ανακαλύψει, Χρήσιμο, για τους εν ενεργεία υπαλλήλους,αλλά ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ για συνταξιούχους.

Τι αλλάζει για τους νέους ασφαλισμένους ιατρούς του ΕΣΥ από 01/01/17.

Αλλαγές και επιβαρύνσεις στα εισοδήματα όχι μόνο των παλαιών ασφαλισμένων, αλλά και των νέων γιατρών φέρνει το νέο ασφαλιστικό που θα αρχίσει να εφαρμόζεται από 1.1.2017.
 

Ωστόσο με τις απορίες φαίνεται ότι μένουν πολλοί νέοι γιατροί που είναι ασφαλισμένοι μετά το 1993, καθώς όπως φαίνεται δεν έχουν δοθεί οι κατάλληλες διευκρινίσεις για το πόσο οι αλλαγές του νέου ασφαλιστικού, θα επιβαρύνουν την δική τους τσέπη.
Προς ώρας τόσο τα αρμόδια υπουργεία, όσο και οι συνδικαλιστικοί φορείς του κλάδου των γιατρών, εστίασαν στους παλαιούς ασφαλισμένους πριν το 1993, αφήνοντας με ασάφειες τους νέους γιατρούς, όπως καταγγέλλουν πολλοί στο HealthReport.gr.
Όμως ισχύουν άραγε τα ίδια και για όσους είναι ασφαλισμένοι μετά το 1993;
Τι αλλάζει
Το μόνο βέβαιον είναι πως από 1.1.2017 ξεκινά νέο καθεστώς ασφάλισης με την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4387/16.

ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΠΡΩΤΟΔΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΒΓΑΖΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΔΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΩΡΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜ. ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ.

Σημ. Παρακάτω η είδηση , όπως δημοσιεύτηκε. Σημειώνουμε πως πρόκειται για μια ακόμη εξέλιξη, η οποία όμως δεν έχει τελεσιδικήσει ώστε να δικαιολογεί κάποια παραπάνω αισιοδοξία. Το πιθανότερο, σύμφωνα με την εμπειρία που υπάρχει, είναι πως θα "χαθεί" σε ανώτερο επίπεδο. Πόσο μάλλον που δεν...συνάδει με τις τρέχουσες πολιτικές επιλογές, αλλά και δε συνοδεύεται και από διεκδικητικό κίνημα εργαζομένων - τουλάχιστον προς το παρόν - που θα εξασφάλιζε ουσιαστική πίεση πολιτικά.(Πάντως, πρόσφατα ως Σωματείο, με καλούς όρους, προβήκαμε και εμείς σε δικαστική διεκδίκηση...για κάθε περίπτωση!)

«Παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους ανοίγει μετά το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας και το Ειρηνοδικείο Λαμίας.
Συγκεκριμένα, με το ίδιο πάνω κάτω σκεπτικό με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας που δικαίωσε πέντε δικαστικούς υπαλλήλους, το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαιώνει 34 υπαλλήλους ΙΔΑΧ του δήμου Λαμιέων, υποχρεώνοντας στον ΟΤΑ να καταβάλει τους 13^ους και 14^ους μισθούς που δεν έχουν παραγραφεί.
Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, όσοι από τους ΙΔΑΧ θέλουν να διεκδικήσουν από το περσινό δώρο Χριστουγέννων και μετά πρέπει να καταθέσουν τις αγωγές τους έως αύριο Τρίτη 20 Δεκεμβρίου.
Τόσο η απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας όσο και αυτή του Ειρηνοδικείο Λαμίας, επικαλούμενες το άρθρο 106 του Συντάγματος, χαρακτηρίζουν αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν 4093/2012 με το οποίο εγκρίθηκαν οι συγκεκριμένες περικοπές τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, . να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων – κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων – προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων σε βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματος τους».
Με βάση αυτό το σκεπτικό η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας υποχρεώνει το δήμο Λαμιέων να καταβάλει στους 34 υπαλλήλους που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη «τα ποσά που αναλογούν στα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας για το χρονικό διάστημα από 1.5.2013 έως 28.5.2015», δηλαδή 2.000 ευρώ σε καθέναν με το νόμιμο τόκο.

(Η Είδηση από  aftodioikisi.gr - σημειώσεις δικές μας)

«Καραμπόλες» στους μισθούς του Δημοσίου από το 2017 - Αναλυτικοί πίνακες

Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των εισφορών στο Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ και πλέον δεν θα γίνονται με βάση τους μισθούς του 2011 όπως ως τώρα, αλλά με βάση τις σημερινές αποδοχές. Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Ημερησίας» οι μεγάλες ανατροπές αναμένεται να αλλάξουν τα πάντα από τον νέο χρόνο, προκαλώντας ορισμένες επώδυνες αλλαγές. Οι χαμένοι της υπόθεσης είναι όσοι έχουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ και ειδικά όσοι έχουν πολλά χρόνια υπηρεσίας. Αντίθετα κερδισμένοι είναι οι υπάλληλοι Υποχρεωτικής ή Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που θα δουν αυξήσεις στο μισθό τους ως και 20 ευρώ το μήνα. Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, Τεχνολογικής εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, υποχρεωτικής εκπαίδευσης μισθοι δημοσιο

 

( www.dikaiologitika.gr)

Δεν αλλάζουν τα όρια συνταξιοδότησης για τους γιατρούς του ΕΣΥ! Όλες οι πληροφορίες

Σημ. Για προφανείς λόγους ισότιμης ενημέρωσης, αναδημοσιεύουμε παρακάτω άρθρο σχετικά με τη διάψευση του Υπ. Υγείας σε προηγούμενα δημοσιεύματα που πληροφορούσαν για αύξηση ορίων συνταξιοδότησης των γιατρών και αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια.

Δεν πρόκειται να αυξηθούν τα όρια συνταξιοδότησης για τους γιατρούς του ΕΣΥ, διαβεβαιώνει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

Συγκεκριμένα η ηγεσία του υπουργείου υγείας διαψεύδει ότι πρόκειται να αυξηθούν κατά 2 χρόνια τα όρια συνταξιοδότησης για τους γιατρούς του ΕΣΥ από τα 67 στα 69.

Ο πρώην πρόεδρος της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) Δημήτρης Βαρνάβας σε επικοινωνία που είχε με τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό, διέψευσε ότι υπάρχουν τέτοιες προθέσεις.

Συγκεκριμένα επρόκειτο για τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή ο πρώην υπουργός Υγείας της ΝΔ Νικήτας Κακλαμάνης, την οποία η πολιτική ηγεσία του υπουργείου δεν πρόκειται να κάνει αποδεκτή.

Να σημειωθεί ότι πριν λίγα χρόνια είχε ψηφιστεί η παράταση της συνταξιοδότησης για τους γιατρούς κατά 2 χρόνια, από τα 65 στα 67 χρόνια, ρύθμιση που θεωρήθηκε «δωράκι» στους πανεπιστημιακούς γιατρούς οι οποίοι ήθελαν να παραμείνουν παραπάνω στο σύστημα.

Πάντως μέλημα όπως φαίνεται αυτή τη στιγμή για τους νοσοκομειακούς γιατρούς δεν είναι τα όρια συνταξιοδότησης αλλά το ειδικό μισθολόγιο.

Πολλοί είναι αυτοί που ανησυχούν ότι έρχονται νέα κουρέματα, παρά τις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι δε θα πειραχτούν οι ήδη κουρεμένοι μισθοί των νοσοκομειακών γιατρών. (Δείτε στη συνέχεια πόσα παίρνουν σήμερα οι γιατροί του ΕΣΥ με το ειδικό μισθολόγιο!»)

Να σημειωθεί πως οι τελευταίες πληροφορίες αναφέρουν πως η κυβέρνηση σε συνεννόηση με την τρόικα απέφυγε προς ώρας το σκόπελο για τους νοσοκομειακούς γιατρούς παρότι τα ειδικά μισθολόγια θα περιορισθούν σε 8 από 23 που υπάρχουν σήμερα.

Σήμερα οι αποδοχές των γιατρών του ΕΣΥ διαμορφώνονται

Έρχεται νέο μεγάλο κούρεμα στα ειδικά μισθολόγια των νοσοκομειακών γιατρών!

....Ένα μεγάλο σχόλιο με αφορμή ένα μικρό άρθρο!   
Αναρτούμε παρακάτω ένα άρθρο σχετικό με το ερχόμενο κούρεμα στο μισθολόγιο των γιατρών, ενώ γενικότερα υπάρχει μια συζήτηση για τα ειδικά μισθολόγια. Με αυτή την αφορμή επιτέψτε μας το παρακάτω σχόλιο:
    Παρά τα δημοσιεύματα που κυκλοφορούν (θα μπορούσαμε να τα χαρακτηρίσουμε "της μόδας") και διαφημίζουν διάφορες αποφάσεις, που κρίνουν περικοπές μισθων και συντάξεων ως αντισυνταγματικές, έχουμε υπ' όψη πχ την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για όσους ανήκουν στα " ειδικά" μισθολόγια", φαίνεται πως δεν είναι τόσο απλά τα πράγματα.
    Η αισιοδοξία πως το κράτος θα υποχρεωθεί να επιστρέψει και μάλιστα αναδρομικά, όσα περιέκοψε από μισθούς και συντάξεις στις ειδικές κατηγορίες, όπως γιατροί, καθηγητές, δικαστικοί, οι κάθε λογής ένστολοι κλπ είναι, κατά τη γνώμη μας αστήριχτη για μιά σειρά λόγους. 1. Γιατί σημαίνει πολλά δις ευρώ. 2. Γιατί πολιτικά σπάει το μνημόνιο και αυτό δεν είναι στα σχέδια της Κυβέρνησης (προφανώς), 3ο και κυριότερο γιατι το κεφάλαιο και το σύστημα κάνει παραχωρήσεις μόνο αν υποχρεωθεί από το συσχετισμό που υπάρχει στην κοινωνία, δηλαδή από το αν υπάρχει ισχυρό κίνημα που αντιστέκεται και διεκδικεί. Και αυτό το τελευταίο δεν είναι δεδομένο σήμερα (πέφτει στις δικές μας πλάτες να το αναστήσουμε).
Η πρόσφατη αλλά και η παλιότερη ιστορία αυτό μαρτυράει...
    Ωστόσο, ούτε (όλα) τα παραπάνω είναι απόλυτα. Υπάρχει κατά την εκτίμησή μας η περίπτωση, προσωρινά, να δωθεί κάτι πίσω, ή να μην κοπεί τίποτά άλλο, στις κατηγορίες εκείνες που είναι απαραίτητες για την κατασταλτική λειτουργία του κράτους: Δικαστικούς και ένστολους, οι οποίοι έχουν υποστεί τις μικρότερες περικοπές για αυτόν ακριβώς το λόγο. Γιατί δηλαδή τους χρειάζεται το  (κάθε) κράτος , κυρίως για να αντιμετωπίσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους αν...αποκτήσουν παράλογες απαιτήσεις. (Και αυτό επίσης το αποδεικνύει περίτρανα η ιστορία). Όλα αυτά με την απόλυτη προϋπόθεση πως ότι και όσα δώσει πίσω, θα πρέπει με "ισοδύναμα" να τα ξαναπάρει. (Μαντέψτε από που...)
   Και αν πρέπει να κλείσουμε αυτό το σχόλιο με ένα συμπέρασμα, θα λέγαμε πως δεν πρέπει να περιμένουμε από τα δικαστήρια να πάρουμε πίσω ό,τι μας άρπαξαν τα τελευταία χρόνια. Χρειάστηκε να ανεβοκατέβουν κυβερνήσεις, άγρια καταστολή ξανά και ξανά για να τα καταφέρουν. Δεν θα τα χαρίσουν τώρα έτσι εύκολα παρά μονάχα αν τους υποχρεώσουμε με τη δύναμη του δικού μας κινήματος που δε θα είναι γραφειοκρατικό και ξεπουλημένο, θα είναι στα δικά μας χέρια.

Έρχεται νέο μεγάλο κούρεμα στα ειδικά μισθολόγια των νοσοκομειακών γιατρών! Όλες οι τελευταίες εξελίξεις

Σε εφιάλτη για τους νοσοκομειακούς γιατρούς εξελίσσεται το θέμα της διατήρησης του ειδικού μισθολογίου.

Ειδικότερα φαίνεται πως έχει ανοίξει πάλι το θέμα καθώς πλησιάζει η ημερομηνία άφιξης των δανειστών στη Ελλάδα για τη νέα αξιολόγηση, κατά την οποία θα εξετασθεί εξ νέου η διατήρηση των ειδικών μισθολογίων αλλά και του παγώματος των μισθολογικών ωριμάνσεων και του χρονοεπιδόματος.
Προς ώρας όλα δείχνουν ότι η μάχη χάνεται καθώς η ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν κατόρθωσε όπως λένε έγκυρες πηγές του HealthReport.gr να μεταπείσει το υπουργείο Οικονομικών ότι δεν πρέπει να ψαλιδιστούν ή να παγώσουν οι μισθοί των γιατρών.
Άλλωστε δεν έχει παραδοθεί ακόμη κανένα ισοδύναμο μέτρο στο υπουργείο Οικονομικών, έλεγαν στο HealthReport.gr οι ίδιες αξιόπιστες υψηλόβαθμες κυβερνητικές πηγές.
Δεν είναι τυχαίο ότι η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) είναι στα κάγκελα και καλεί σε αγωνιστική ετοιμότητα όλο τον κλάδο.
Εξάλλου οι εκπρόσωποι της ΟΕΝΓΕ έχουν ζητήσει συνάντηση σχετική τόσο από το υπουργείο υγείας όσο και από το Υπουργείο Οικονομικών αλλά είναι ακόμη στην …αναμονή.
Οι γιατροί στην περίπτωση που εφαρμοσθεί το πάγωμα του χρονοεπιδόματος αναμένεται να χάσουν εκατοντάδες ευρώ ετησίως, τη στιγμή που ήδη οι μισθοί τους έχουν τσεκουρωθεί τουλάχιστον κατά 40% λόγω μνημονίων.
Γι αυτό και ετοιμάζονται να προχωρήσουν και σε δυναμικές κινητοποιήσεις.

 Δήμητρα Ευθυμιάδου(healthreport)

 

 

Μειώνονται και τα νυχτερινά - Κυριακές-Αργίες, σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο!

Μισθολογίου συνέχεια! Ένα ακόμα από τα μαργαριτάρια του μισθολογίου, σε συνέχεια προηγούμενου σχετικού άρθρου.

Το νέο μισθολόγιο  είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του μνημονίου, στοχεύει στην ακόμη μεγαλύτερη μείωση της μισθολογικής δαπάνης ώστε να εξοικονομούνται χρήματα για την αποπληρωμή του χρέους.

 Αφορά στην τετραετία 2016-19, και σύμφωνα με αυτό, η καθαρή εξοικονόμηση από την εφαρμογή του νέου μισθολογίουθα είναι της τάξεως των 682.158.699 ευρώ, που σημαίνει ότι κατά αυτό το ποσό θα μειωθεί και η αντίστοιχη μισθολογική δαπάνη για το Δημόσιο με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

Ήδη προβλέπονται μειώσεις για ένα μεγάλο τμήμα  εργαζομένων και η διατήρηση των μειωμένων μισθών στο σημερινό τους ύψος μέσω της «προσωπικής διαφοράς» είναι ευάλωτη σε αυριανές απαιτήσεις της τρόικας και σε συμφωνία της κυβέρνησης για ακόμα περισσότερη δημοσιονομική προσαρμογή ώστε να έχουμε θετική αξιολόγηση(!)

...οι ορέξεις των δανειστών συνεχώς θα ανοίγουν.

Το «πάγωμα» της μισθολογικής εξέλιξης όλων των υπαλλήλων μέχρι τις 31-12-2017, καθώς και το γεγονός ότι μετά το «ξεπάγωμα» (από 1-1-2018) δεν θα ληφθούν υπ` όψιν τα δύο “νεκρά” χρόνια, συνιστούν στην ουσία καθήλωση και μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων για τα επόμενα...πολλά  χρόνια.

Ακόμα και για τους υπαλλήλους στους οποίους προκύπτει αύξηση με το νέο μισθολόγιο, αυτή θα δοθεί σε βάθος τετραετίας σε τέσσερις ισόποσες δόσεις.

Παράλληλα το 2ετές πάγωμα στη μισθολογική εξέλιξη θα οδηγήσει ακόμα και σε αυτές τις περιπτώσεις σε απώλειες, αφού θα χαθεί ένα μισθολογικό κλιμάκιο ύψους από 43 έως 60 € ανάλογα με την κατηγορία.

Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας βρίσκεται “στον αέρα” αφού η ρητή δέσμευση της κυβέρνησης είναι να έχει ευθυγραμμισθεί η χορήγησή του με τη ευρωπαϊκή νομοθεσία μέχρι τις 31-12-2017. (Η ευρωπαϊκή νομοθεσία δεν προβλέπει επίδομα).

Η κυβέρνηση κατάργησε ήδη το εν λόγω επίδομα σε μια σειρά κατηγορίες αδειών. Από δω και στο εξής θα χορηγείται μόνοκατά τη διάρκεια της κανονικής άδειας και της αναρρωτικής μικρής διάρκειας (μέχρι έξι ημέρες.).

Περικόπτεται επομένως κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας,  ανατροφής, γονικής, της επαιδευτικής άδειας, της άδειας συμμετοχής σε διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα ή σεμινάρια, ακόμα και κατά τη διάρκεια της 10ήμερης άδειας κλειστών τμημάτων!

Από την κλίνη του μνημονιακού Προκρούστη δεν γλίτωσαν ούτε τα νυχτερινά και οι Κυριακές-Αργίες!

Η κυβέρνηση «ανταμείβει» την αυτοθυσία και το φιλότιμο των εργαζομένων που κρατούν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας, χτυπώντας το πιο βεβαρημένο τμήμα τους: Τη βάρδια και το κυκλικό ωράριο.

Οι μειώσεις στην αποζημίωση των νυχτερινών και των Κυριακών-Αργιών, ξεπερνούν το 20%, επιφέροντας έτσι σημαντική μείωση στο εισόδημα των εργαζομένων.

Στους μονόδρομους του νεοφιλελευθερισμού, των μνημονίων, της επιτροπείας και της αποπληρωμής του χρέους, δεν χωράει ούτε η δημόσια δωρεάν υγεία, ούτε η βελτίωση της ζωής των εργαζομένων και του λαού.

Η ρήξη με τις μνημονιακές πολιτικές, η κατάργηση των μνημονίων και η εφαρμογή μιας άλλης πολιτικής προς όφελος των εργαζομένων, είναι μονόδρομος για τα συνδικάτα και το υγειονομικό κίνημα.

Πίνακες με τις μειώσεις

ygeionomikoi.gr

Μετά την αναστάτωση τα "μαζεύουν" για τη μείωση του επιδόματος θέσης. Δεν δίνεται όμως η αύξηση...

Με δελτίο τύπου που ανάρτησε το Υπουργείο Υγείας, πληροφορεί ότι το επίδομα θέσης του Νοσηλευτικού - Ιατρικού προσωπικού παραμένει στα 250 €. 
Δηλαδή δεν μειώνεται κατά 100 €...
 
Απ' ότι καταλαβαίνουμε όμως, δεν αυξάνονται όπως των υπολοίπων προϊσταμένων κλπ. Δηλαδή η άνιση μεταχείριση παραμένει, στο πνεύμα της μείωσης του μισθού. Εμείς έτσι το αντιμετωπίζουμε και δεν μπορούμε να το "χωνέψουμε" επειδή προς το παρόν πήραν πίσω τη μείωση.(Ορισμένοι πάντως ήδη "θριαμβολογούν.")

 Παρακάτω το Δ.Τ. του Υπουργείου 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
                                                                                    ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 14 Δεκεμβρίου 2015

Τα υπουργεία Οικονομικών και Υγείας ενημερώνουν ότι το επίδομα θέσης για τους προϊστάμενους των Τμημάτων της Ιατρικής και της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων παραμένει στα 250 ευρώ, στις διατάξεις του νέου Ενιαίου Μισθολογίου το οποίο ψηφίζεται αύριο στη Βουλή. 

Συμπέρασμα: 1. Μετά

ΠΟΕΔΗΝ: Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας για απόσυρση του Μισθολογίου

Η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, η οποία καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας,  αύριο Τρίτη στις 10 το πρωί τα μέλη των ΔΣ των Σωματείου ...και τους εργαζόμενους του λεκανοπεδίου!.

Και το λέει στα σοβαρά! Δηλαδή πότε περιμένει να βγάλει κινητοποίηση (στάση - απεργία) ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν;
Όσο για την ΑΔΕΔΥ, κάνει απογευματινό συλλαλητήριο! Ούτε αυτή αξιολογεί τις εξελίξεις για απεργία. Τι άλλο πρέπει να μας συμβεί δηλαδή; Μετά θα φταίνε οι εργαζόμενοι που ...δεν τραβάνε.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ!

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΡΑ! ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΤΡΟΠΟ:

ΑΘΗΝΑ 14/12/2015
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1115

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΟΕΔΗΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Καλούμε:
- Την ΤΡΙΤΗ 15/12/2015 σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10π.μ. έξω από το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων και τους Εργαζόμενους του Λεκανοπεδίου.
- Την Τρίτη 15/12/2015 και ώρα 18:00 σε ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία στη Βουλή που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ
Για να ΔΙΑΜΑΡΤΗΡΗΘΟΥΜΕ και να ΖΗΤΗΣΟΥΜΕ την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.
Άλλο ένα ψέμα της Νεομνημονιακής κυβέρνησης είναι οι αυξήσεις στους Μισθούς των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων με το Νομοσχέδιο που συνέταξε η ΤΡΟΪΚΑ, μετέφρασε η κυβέρνηση από τα αγγλικά στα ελληνικά και το προώθησε στη Βουλή προς ψήφιση, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος.

Μεταξύ άλλων:
• Μειώνεται το Επίδομα Ευθύνης των Προϊσταμένων των τμημάτων, της Ιατρικής και της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων στα 150€ (από 250€).
• Οι βασικοί μισθοί μειώνονται δραστικά. Ως εκ τούτω οι νεοδιόριστοι και οι νέοι υπάλληλοι στην υπηρεσιακή τους εξέλιξη θα έχουν μικρότερο μηνιαίο μισθό από τους υφιστάμενους σήμερα.
• Ο συντάξιμος μισθός θα μειωθεί περαιτέρω. Η προσωπική διαφορά είναι στάχτη στα μάτια καθ’ ότι παραμένει ευάλωτη για περικοπή σε μελλοντικές μισθολογικές παρεμβάσεις (ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).
• Τα νυκτερινά – αργίες – υπερωρίες πετσοκόβονται, αφενός επειδή υπόκεινται σε ποσοστιαία μείωση και αφετέρου επειδή μειώνεται το ωρομίσθιο (1/280 σε μικρότερο βασικό μισθό).
• Σε περίπτωση μετάταξης του υπαλλήλου παύει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά.
• Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση αφού το σχετικό καθεστώς θα ευθυγραμμιστεί με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία έως 31/12/2017. Στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν υφίστανται Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα στα οποία να χορηγείται Μισθολογικό Επίδομα. Δηλαδή προωθείται η αφαίρεση δικαιούχων ή η συνολική κατάργηση του Επιδόματος.
• Περικόπτεται το Επίδομα Παραμεθόριων Περιοχών σε εργαζόμενους πολλών Νοσοκομείων καθ’ ότι επανακαθορίζονται οι δικαιούχοι.
• Παγώνει η μισθολογική εξέλιξη στα κλιμάκια έως 31/12/2017. Μία από τα ίδια με το προηγούμενο μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).
• Συνδέεται η αμοιβή με την Αξιολόγηση η οποία θα καθορισθεί με ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ (ΔΕΝ ΘΑ ΤΗ ΔΕΧΘΟΥΜΕ).

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΚΑΙ

ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ.

Για πρώτη φορά εισάγεται διάταξη σε σ/ν, που καθιερώνει δυσμενή μισθολογική αντιμετώπιση των Προϊστάμενων Νοσηλευτικής - Ιατρικής Υπηρεσίας.

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ!   

 Κεραμίδα έπεσε στο κεφάλι των προϊστάμενων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας που είδαν το επίδομα ευθύνης με το νέο μισθολόγιο που έρχεται για ψήφιση στη Βουλή να μειώνεται κατά  4ο%. Την ίδια στιγμή που τα αντίστοιχα επιδόματα των άλλων κλάδων αυξάνεται κατά 50 € και γίνεται 290 €. το ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό θα λαμβάνει μόνο 150 €.
   Είναι χαρακτηριστικό πως από τους περισσότερους, συμπ
εριλαμβανομένων και της ηγεσίας των "συνδικαλιστών" της ΠΑΣΥΝΟ αλλά και της "θεσμικής" ΕΝΕ έχουν δυσκολία να καταλάβουν, λέει, τη λογική αυτής της μείωσης. Τι παράξενο αλήθεια!
   Δεν καταλαβαίνει κανένας μέγας "επιστήμονας" τη λογική πίσω από αυτές τις μειώσεις; Ας προσπαθήσουμε να δώσουμε μια εξήγηση , ανακαλώντας στη σκέψη μας όσα έχουμε ήδη κατά καιρούς επισημάνει. Δεν διεκδικούμε το αλάθητο. Πιθανώς να υπάρχουν και άλλες πλευρές αλλά αυτό δεν είναι το σημαντικό. Το σημαντικό είναι να μην περάσει. Να αγωνιστούμε συνολικά για αυξήσεις και όχι για περικοπές, για να μην πληρώσουμε για άλλη μια φορά εμείς την κρίση του συστήματος. Έχουμε και λέμε λοιπόν:
    Μιλούσαμε για την επιδίωξη να δημιουργηθεί μια μικρή κάστα στελεχών που θα κάνει τη βρώμικη δουλειά. Που θα είναι πειθήνιο όργανο των διοικήσεων, ενάντια στους εργαζόμενους. Αυτό πετυχαίνουν ανοίγοντας την ψαλίδα, με διάφορους τρόπους αλλά και μισθολογικά πριμοδοτώντας τους προϊστάμενους. Γιατί αφήνουν τους Νοσηλευτές (κυρίως) έξω από το παιχνίδι αυτό;
   Η γνώμη μας είναι πως τους αφήνουν επειδή είναι μια πολυπληθής ομάδα και τα αργύρια δεν φτάνουν για όλους, έχουν ήδη συμφωνήσει μείωση του μισθολογικού κόστους.
   Από την άλλη, λόγω της φύσης της δουλειάς έχουν περισσότερη "λάντζα" και η επαφή τους με την διοικητική ιεραρχία, υπάρχει μεν αλλά δεν είναι τόσο "σφιχτή" -όπως των άλλων. Το σύστημα, σ' αυτή τη φάση θεωρεί ότι μπορεί να τους ελέγξει. Πόσο μάλλον που τα συλλογικά τους όργανα, έχουν παίξει όλα αυτά τα χρόνια, ρόλο διασπαστικό και εκβιαστικό. Περιοριζόμενοι σε πάρε-δώσε και συναντήσεις κορυφής διαχρονικά με τις πολιτικές ηγεσίες όλων των κυβερνήσεων, διεκδικώντας ρόλο παράγοντα για τους εαυτούς, θυμούνται και πιέζουν εργαζόμενους μόνο για να μαζέψουν τις τσουχτερές συνδρομές. Στο επίπεδο των αιτημάτων μιλούν για "ειδικό" μισθολόγιο, και ξεχωριστή αναγνώριση, σαν κάτι άλλο μέσα στο σώμα των εργαζόμενων. Μακριά - μην παρεξηγηθούν κιόλας - και έξω από κάθε κοινή διεκδίκηση και συγκρότηση κινήματος. Έτσι,όχι μόνο ξεχωρίζουν τους συναδέλφους από το υπόλοιπο προσωπικό, αλλά και μεταξύ του, οξύνοντας την αποσυγκρότηση και τη διάσπαση.

Πιο συγκεκριμένα, δανειζόμαστε από το onmed ένα μεγάλο κομμάτι από τη σχετική αναφορά:

για πρώτη φορά εισάγεται διάταξη σε σ/ν, που καθιερώνει δυσμενή μισθολογική αντιμετώπιση του κλάδου. 

Η εν λόγω ρύθμιση που υπογράφεται από τον υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό,

Αυτό είναι το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου (πίνακες)

   Αν ήταν τυπογραφικό μελάνι δεν θα είχε προλάβει να στεγνώσει. Μόλις πριν από λίγες ώρες αναφερόμενοι στην προπαγάνδα περί αυξήσεων στους μισθούς μας, λέγαμε πως σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να δούμε ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ αυξήσεις αφού το συνολικό μισθολογικό κόστος κατά τις επιταγές των δανειστών και της Κυβέρνησης συνολικά θα μειωθεί. Αναφερθήκαμε ακόμα στο ζήτημα της προσωπικής διαφοράς και του "παγώματος" του βασικού μισθού για πάρα πολλά χρόνια.

   Μια εξαιρετική παρουσίαση από το pressproject του νέου μισθολογίου, επιβεβαιώνει την εικόνα που ήδη έχουμε παρουσιάσει. Την αναδημοσιεύουμε εδώ και καλό θα ήταν να διαβαστεί ολόκληρη.(Δείτε τον αναλυτικότατο πίνακα στο τέλος - και τις οδηγίες χρήσης του).

Έρχεται άγριο κούρεμα στους μισθούς στα νοσοκομεία! Αξιολόγηση και παραγωγικότητα θα πετσοκόψουν το μεροκάματο μας.

  

Εδώ και μήνες, από τον Σεπτέμβρη - Οκτώβρη, με αναρτήσεις μας, βασιζόμενοι σε δημοσιεύματα, πληροφορίες, και εκτιμώντας την πολιτική κατάσταση όπως διαμορφώνεται, είχαμε υποστηρίξει πως έρχονται μειώσεις μισθών (και) στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία.
   Φαίνεται πως ήρθε εν τέλει  η ώρα που θα ασχοληθεί η Κυβέρνηση και οι δανειστές με το μεροκάματό μας. Γι' αυτό έχουν αρχίσει οι δηλώσεις πως θα δούμε....μικρές αυξήσεις στο 55% των Δημ. Υπαλλήλων από 50 ως 75 €! (Αυτό θα πεί δημιουργική λογιστική! - να κάνεις τη φτωχοποίηση, αύξηση!)
   Για του λόγου το αληθές αναρτούμε σημερινό (14/12) άρθρο (τα κύρια αποσπάσματα) της  γνωστής υγ/κης συντάκτριας κ. Δ. Ευθυμιάδου. Υπενθυμίζουμε τις δικές μας, αναλυτικές αναρτήσεις που δυστυχώς, φαίνεται να επαληθεύονται απολύτως ΕΔΩ και ΕΔΩ καθώς επίσης και την επιδίωξη, όπως επί χρόνια καταγγέλλουμε, ο μισθός να γίνει ατομική υπόθεση, αφού επανέρχεται το σφαγείο της αξιολόγησης. Αυτό σημαίνει πως θα συνδεθεί με την παραγωγικότητα και θα αφορά - ως "αύξηση" στο μισθό λίγους και εκλεκτούς, ενώ για τους εργαζόμενους της λάντζας θα σημαίνει μειώσεις, τρομοκρατία και δυσμενείς υπηρεσιακές μεταβολές.

Διαβάστε:
<< Αποδεκατίζονται για τα καλά και οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία με τις μισθολογικές αλλαγές που φέρνει το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης, έπειτα από τη συμφωνία με την τρόικα.
Το πολυνομοσχέδιο που ψηφίζεται άμεσα, φέρνει ουσιαστικά νέα κουρέματα στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων άρα και στα νοσοκομεία, και ιδιαίτερα στους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης, σημειώνουν εργαζόμενοι. Ειδικότερα το πρόβλημα εστιάζεται στην αποσύνδεση του βαθμού απ” το μισθό και τις τριετίες για μισθολογική εξέλιξη.
Και μπορεί η κυβέρνηση να υποστηρίζει ότι απέφυγε τη μείωση μισθών, στην πράξη όμως αυτή επέρχεται μέσω του παγώματος των μισθολογικών ωριμάνσεων.
....
Το πάγωμα των μισθών (σημ.μας - Με όποια μορφή και να επιβληθεί. Είτε ως χαμηλότερος βασικός, είτε ως κανονικό "πάγωμα" για όλους με διατήρηση της προσωπικής διαφοράς) πάντως για πολλούς δημοσίους υπαλλήλους θα τους κάνει να δουν αύξηση μετά από 5 ή ακόμη και 10 χρόνια σε κάποιες περιπτώσεις. Κάτι που φυσικά ερμηνεύεται ως μείωση στις αποδοχές αφού στο μεταξύ τα οικονομικά δεδομένα θα έχουν αλλάξει.
.....

Αν υπολογίσει κανείς και τις αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές που έρχονται με το νέο Ασφαλιστικό, τότε μιλάμε πράγματι για μείωση μισθών.
«Σε συνδυασμό με το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο που ετοιμάζεται και την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών σε ποσοστά άνω του 6% θα προκύψει και ονομαστική μείωση των μισθών των υπαλλήλων στο δημόσιο που ήδη με τους νόμους των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ-ΝΔ της τελευταίας πενταετίας έχουν απολέσει άνω του 25% του μισθού με τις αυξήσεις εισφορών, το προηγούμενο μισθολόγιο, την απώλεια των Δώρων Χριστουγέννων- Πάσχα και του επιδόματος αδείας» ....>>

ΓΙΑ ΤΟ "ΝΕΟ" ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΊΣΕΙΣ

Μεγάλη αναστάτωση προκάλεσε τόσο το άρθρο του <<ΕΘΝΟΥΣ>>, όσο και η αναδημοσίευση - ανάλυση που αναρτήσαμε, σε αρκετούς συναδέλφους που δεν διάβασαν προσεκτικά. Χρήσιμο λοιπόν είναι να κάνουμε ορισμένες επισημάνσεις:
    Όσα αναρτήσαμε είναι ακριβή, σε σχέση με ό,τι έχει δημοσιευτεί ως τώρα. Ωστόσο, εκείνο που αναφέρεται στην αρχή σχεδόν της ανάρτησης, αλλά φαίνεται πως το προσπέρασαν αρκετοί συνάδελφοι είναι πως το νέο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί - ως (θα) έχει - με τους μειωμένους μισθούς δηλαδή, (σε όποιο ποσοστό μείωσης <<κάτσουν>> τελικά) στους νέους υπαλλήλους. Για τους παλαιότερους, δεν θα μειωθεί ονομαστικά ο μισθός που παίρνουν τώρα, αλλά θα <<παγώσουν>> μισθολογικά μέχρι , ανεβαίνοντας κλιμάκια, ο μισθός φτάσει στο επίπεδο στο επίπεδο του ποσού που παίρνουν τώρα. Από εκεί και μετά θα εντάσσονται και θα ακολουθούν το νέο μισθολόγιο. Για τους παλιότερους αυτό πιθανόν να μην προλάβει να συμβεί στον εργασιακό τους βίο ενώ για πάρα πολλούς ο μισθός θα παγώσει για πολλά- πολλά χρόνια. Πάντως ανεξάρτητα από το γεγονός πως - απ' ότι φαίνεται - θα υπάρξει αυτή η προσωπική διαφορά που θα αναπληρώνει τη <<χασούρα>> στους ήδη υπηρετούντες, υπάρχουν ορισμένα ερωτηματικά που θα οδηγήσουν οπωσδήποτε σε άμεση ή έμμεση μείωση των σημερινών μισθών: 
1. Το ποσό της διαφοράς που θα προκύπτει μεταξύ του ονομαστικού μισθού του νέου μισθολογίου, η λεγόμενη <<προσωπική διαφορά>> και που βεβαίως δεν θα είναι για όλους το ίδιο, θα έχει κρατήσεις και πόσες; 

2. Πως ακριβώς θα εκπληρωθεί ο όρος του μνημονίου που προβλέπει μειούμενο μισθολογικό κόστος για τα επόμενα χρόνια; Πόσο είναι αυτό το ποσοστό και από που θα προκύψει; Από σχεδόν καθόλου προσλήψεις; Από τους φτηνούς νέους εργαζόμενους που θα πάρουν τη θέση των παλιών; Από μειώσεις με διάφορους τρόπους (μισθολόγια, αύξηση κρατήσεων κλπ) του σημερινού μισθού ή από το συνδυασμό όλων των παραπάνω; 
    Κατά τη δική μας εκτίμηση, βασισμένη στην ως τώρα πορεία αλλά και στην πίεση των λεγόμενων δανειστών (του κεφαλαίου δηλαδή) που ολοένα και θα αυξάνεται, μειώσεις γενικά θα υπάρξουν. Με τι τρόπους και σε τι ύψος; Αυτό θα εξαρτηθεί από το συσχετισμό που θα δημιουργηθεί στην αναπόφευκτη αυτή κόντρα εργαζόμενων - κεφαλαίου. (Για παράδειγμα λόγω της ισχυροποίησης του εργατικού κινήματος, των αγώνων και των κινητοποιήσεων, το ασφαλιστικό του Γιανίτση δεν πέρασε το 2001. Το ίδιο πρέπει να συμβεί και τώρα, αν θέλουμε να σώσουμε τους μισθούς και τη δουλειά μας.)

Αυτά διευκρινιστικά, με την επισήμανση πως το νέο μισθολόγιο δεν έχει ανακοινωθεί ούτε οριστικοποιηθεί ακόμα. Οι πληροφορίες είναι , όπως λένε, από <<καλά πληροφορημένες πηγές>> που είδαν το φως της δημοσιότητας. Μια φορά ό,τι και να 'ναι, σε κατεύθυνση μειώσεων θα είναι...

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ!!

Σιγά - σιγά <<σκάνε>> τα δημοσιεύματα και ξεφεύγουν οι πληροφορίες που αφορούν στο νέο μισθολόγιο που  - όπως έχουμε εντοπίσει εδώ και καιρό - θα έχουν σαν αποτέλεσμα σημαντικές μειώσεις μισθών σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων.

Παρακάτω μια κατατοπιστικότατη ανάλυση βασισμένη σε δημοσίευμα από το <<ΕΘΝΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ >>

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ!!

Οι πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας στην εφημερίδα το «ΕΘΝΟΣ της ΚΥΡΙΑΚΗΣ» για το νέο μισθολόγιο που ετοιμάζεται να προωθήσει η Κυβέρνηση, αν επιβεβαιωθούν, βάζουν για πολλά χρόνια στο ψυγείο τους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα αν το επίπεδο του Βασικού μισθού με βάση το σενάριο του νέου μισθολογίου είναι μικρότερο από το σημερινό μισθό που παίρνει κάποιος εργαζόμενος, τότε ο μισθός του παγώνει για όσα χρόνια απαιτούνται για να φτάσει με βάση το νέο μισθολόγια στο σημερινό επίπεδο βασικών αποδοχών (Βασικό μισθό) που λαμβάνει.

Μιλάμε για σενάριο τρόμου, αφού όπως προκύπτει από τους σχετικούς πίνακες οι μισθοί μπορεί να μείνουν παγωμένοι μέχρι και 20 χρόνια, σενάριο που συνάδει πλήρως με τις μνημονιακές δεσμεύσεις για συνεχείς περικοπές στις δαπάνες, ακόμα και τις μισθολογικές Αν μάλιστα κάποιος αναλογιστεί ότι το μεσοπρόθεσμό του 2014, που θα αναπροσαρμοστεί μέχρι τα τέλη του χρόνου, επί το χείρον, προβλέπει μείωση στη συνολική μισθολογική δαπάνη για τα επόμενα χρόνια το σενάριο αυτό μάλλον βρίσκεται πολύ κοντά στην πραγματικότητα.

Ουσιαστικά οδηγούμαστε με βάση αυτό το σενάριο σε μια πλήρη φτωχοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο, παρά τις αντιθέτου διακηρύξεις της Κυβέρνησης.

Από τους πίνακες που ακολουθούν φαίνεται καθαρά ότι με βάση το σενάριο αυτό σε καμία κατηγορία δεν προκύπτει αύξηση βασικών μισθών αντίθετα προκύπτουν μεγάλες μειώσεις.

Δείτε τους πίνακες