Ένωση Γενικής Ιατρικής: Αντιδρά στην ένταξη γιατρών χωρίς ειδικότητα στο ΕΣΥ

   Την άμεση απόσυρση του άρθρου που προβλέπει την ένταξη γιατρών χωρίς ειδικότητα, που υπηρετούν με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στο ΠΕΔΥ, ως γενικοί γιατροί στον κλάδο γιατρών ΕΣΥ, ζητά με επιστολή της προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας η Ελληνική Ενωση Γενικής Ιατρικής.
   Το άρθρο περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου για την μεταρρύθμιση της ψυχικής Υγείας που τέθηκε σε διαβούλευση και οι Γενικοί γιατροί κάνουν λόγο για «αυθαίρετη ρύθμιση, που θα "εξυπηρετήσει" συγκεκριμένη μερίδα γιατρών, γιατρών προνομιούχων επί σειρά ετών, που πρόσφατα κλονίστηκε η θέση τους...».
   Στην επιστολή τους αναφέρουν επίσης ότι και στο παρελθόν επιχειρήθηκε κάτι ανάλογο, ωστόσο «οι συντονισμένες ενέργειες της Ελληνικής Ένωσης Γενικής Ιατρικής, συμπεριλαμβανομένης της προσφυγής της στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, ακύρωσαν όλες τις προσπάθειες των Ελληνικών Κυβερνήσεων». Η Ελληνική Ένωση Γενικής Ιατρικής, σημειώνει ότι «η αυθαίρετη απονομή τίτλου ειδικότητας, χωρίς εκπαίδευση, ουσιαστικά ευτελίζει έναν ολόκληρο επιστημονικό κλάδο και μια ιατρική ειδικότητα» και προειδοποιεί ότι αν δεν αποσυρθεί το άρθρο θα προσφύγει με όλα τα νόμιμα μέσα.

Από onmed

Ανοίγουν θέμα 13ου μισθού, άδειας κλπ στον Ιδιωτικό Τομέα!

    Από τότε που μας έκοβαν άδειες και δώρα, και ορισμένοι έμειναν με το στόμα ανοιχτό, γιατί τα θεωρούσαν δεδομένα, είχε λειτουργήσει ο περίφημος "κοινωνικός αυτοματισμός". Δηλαδή αυτό που κάνουν τα αφεντικά όταν θέλουν να τσακίσουν τις αντιστάσεις και να διασπάσουν τους εργαζόμενους. Έγραφαν και έλεγαν τότε τα παπαγαλάκια διάφορα. Θυμόμαστε τις  αποκαλύψεις για τους κλητήρες που δήθεν έπαιρναν 5.000 μισθό και το γενικότερο κλίμα της απαξίωσης των εργαζομένων στο Δημόσιο που τότε δέχονταν χοντρή επίθεση.

    Λέγαμε λοιπόν τότε πως η κατρακύλα μιας κατηγορίας υπαλλήλων (τότε ήταν οι Δημόσιοι) θα συμπαρασύρει και όλους τους άλλους αργά ή γρήγορα. Το παραμύθι πως θα εξοικονομηθούν χρήματα από τους Δημόσιους που παίρνουν πολλά και θα πέσουν λεφτά στον ιδιωτικό τομέα, άρα θα ανέβουν και οι μισθοί, έπαιξε τότε πολύ στα κανάλια, αλλά... δεν είχε δράκο. Λες και έτσι να ήταν, οι ιδιώτες (όλοι οι "μεγάλοι" στη συντριπτική τους πλειοψηφία ήταν και είναι κρατικοδίαιτοι)  θα μοιράζονταν τα κέρδη με τους υπαλλήλους τους!

    Πέρασε τότε η επίθεση ενάντια στο εισόδημά μας, είδαμε που κατάντησαν και οι μισθοί στον ιδιωτικό Τομέα. Είδαμε που πήγαν τα εργασιακά δικαιώματα, η μαύρη εργασία, τα 4ωρα και η εκμετάλλευση των εργαζομένων.
   Προχτές δειλά-δειλά ο πρόεδρος των Βιομηχάνων κ. Φέσσαςχρειάζεται ευελιξία στην καταβολή του μισθού, ίσως να είναι καλύτερα να ενσωματωθούν άδειες και δώρα στο βασικό χωρίς - προς Θεού - να μειωθούν κλπ. Όλοι βέβαια καταλαβαίνουν τι θα γίνει αν συμβεί κάτι τέτοιο. Εδώ τώρα που υποτίθεται προστατεύονται, είναι ξεχωριστά και φαίνονται, οι περισσότεροι εργοδότες δεν τα δίνουν ή τα δίνουν τη μια μέρα και την άλλη υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να τους τα επιστρέψουν, Φανταστείτε να "χαθούν" μέσα στο βασικό των 400 και 500 €  τι έχει να γίνει. θα χαθούν για πάντα.
άρχισε να λέει κάτι "εκσυγχρονιστικά" πως

Συμπέρασμα λοιπόν: 

Επιχειρείται να ανοίξει η συζήτηση για τα δικαιώματα (αυτή τη φορά δώρα - άδειες) στον ιδιωτικό τομέα. (να μου το θυμηθείτε πως στον άλλο γύρω κάποιοι θα ανακαλύψουν ξαφνικά πως η "προσωπική διαφορά" των δημοσίων είναι άνισο και άδικο μέτρο και θα αρχίσει το σκούξιμο για την κατάργησή της)

Γιατί γίνεται αυτό τώρα; 

Γιατί εκμεταλλεύονται την κρίση και την ευκαιρία να πλουτίσουν στην πλάτη μας, αλλά κυρίως γιατί το συνδικαλιστικό κίνημα, είναι σε βαθιά ήττα, οπισθοχώρηση και με ανίκανη ή ξεπουλημένη (διαλέξτε) ηγεσία. Έτσι, αυτά που δεν μπορούσε το σύστημα ούτε να τα σκεφτεί πριν από λίγα χρόνια, σήμερα, λόγω της δικής μας κινηματικής αδυναμίας και απογοήτευσης τα βάζουν στην ημερήσια διάταξη της επίθεσής τους. 

Τι να κάνουμε; 

Να αποφασίσουμε πως πρέπει να ξεσηκωθούμε. Να σκεφτούμε πως έχουμε, αντικειμενικά τη δύναμη και μπορούμε να νικήσουμε. Να δημιουργήσουμε από τα κάτω το κίνημα που χρειαζόμαστε. Όσο δεν αντιδρούμε δεν θα σταματήσουν να λεηλατούν το εισόδημα και τις ζωές μας. 

Κόβονται συμβάσεις επικουρικών νοσηλευτών στο «Αττικόν»! Στον αέρα το νοσοκομείο

Σύμφωνα με το Σωματείο των Εργαζομένων στο «Αττικόν», οι συμβάσεις δεν ανανεώνονται με το φόβο ότι θα μονιμοποιηθεί το προσωπικό.
 Ειδικότερα το Σωματείο αναφέρει: «Το επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό του ΑΤΤΙΚΟΥ Νοσοκομείου αντιμετωπίζει το πρόβλημα της μη καταβολής δεδουλευμένων νυχτερινών βαρδιών και αργιών από τον Ιανουαρίου 2016. 
 Το πρόσχημα της παρακράτησης δεδουλευμένων είναι πως “η παράταση της σύμβασης που θεσμοθέτησε το Υπουργείο για τους επικουρικούς νοσηλευτές είναι παράνομη γιατί απαγορεύεται κάποιος να ανανεώσει τη σύμβαση του πάνω από 24 μήνες αφού μετά θα μπορεί να διεκδικήσει θέση ΙΔΑΧ (αορίστου χρόνου)!» Αποτέλεσμα είναι σύμφωνα με το Σωματείο των Εργαζομένων η πάρεδρος να μην υπογράφει τα εντάλματα πληρωμών: «Γι αυτό και η πάρεδρος δεν υπογράφει τα χαρτιά που χρειάζονται για να εγκριθεί η μισθοδοσία τους! Προσέξτε τη λογική της: Ποινικοποιεί προκαταβολικά τον κίνδυνο η εργασιακή σχέση να γίνει αορίστου χρόνου και ενεργοποιεί τη «λαιμητόμο» των περικοπών.
 Υπερβάλλων ζήλος; Νομικίστικη υπερβολή; Δεν νομίζουμε. Απλώς η λογική του «μισθολογικού κόστους» και να κόψουμε από όπου μπορούμε είναι πλέον γενικός νόμος του κράτους και όλης της δημόσιας διοίκησης» υπογραμμίζουν οι εργαζόμενοι. Πάντως όπως φαίνεται το υπουργείο Υγείας θα λύσει το πρόβλημα με τα κενά στα νοσοκομεία προσλαμβάνοντας γιατρούς και νοσηλευτές με μπλοκάκι! Δείτε τι προβλέπεται στο νομοσχέδιο που είναι υπό ψήφιση: «Γιατροί και νοσηλευτές με «μπλοκάκι» σε Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας! Οι λεπτομέρειες του νέου νομοσχεδίου» Οι ανησυχίες των εργαζομένων αυξάνονται δεδομένου ότι μέχρι σήμερα δεν έχουν πάρει ουσιαστική απάντηση από το υπουργείο Υγείας. Ήδη οι 15 επικουρικοί νοσηλευτές του «Αττικόν» απέχουν από τις βάρδιες και τις αργίες μέχρι να δικαιωθούν. Παράλληλα 50 εργαζόμενοι με κοινωφελή προγράμματα εκδιώκονται από το ΑΤΤΙΚΟ – όπως λέει το Σωματείο των Εργαζομένων- αφού η κυβέρνηση αρνείται να ανανεώσει την πολύτιμη υπηρεσία τους και «ουσιαστικά τους απολύει».

Λαυρέντης Νεκτάριος (HEALTH REPORT)

Νόμος 4387/16- Ενιαίο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ΦΕΚ | 14/05/2016

Γράψε και κλάψε!

Εθνική σύνταξη, παροχές δημοσίων υπαλλήλων (άρθρο 5), συνταξιοδοτικό, ποσοστά αναπλήρωσης κλπ. Όλος ο Νόμος 4387/16 Ενημερωθείτε!

Διευκρινιστική για τη χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Κόβεται σε πολλές περιπτώσεις και μάλιστα ...αναδρομικά. Επιβάλλεται έτσι μια ακόμα μείωση αποδοχών!

Η ασάφεια που επικρατούσε σχετικά με τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος, λύθηκε πρόσφατα με δυσμενή τρόπο για τους εργαζόμενους, αφού κόβει και μάλιστα αναδρομικά το επίδομα σε μια σειρά περιπτώσεις αδειών που είναι κοινές και διαδεδομένες στους εργαζόμενους. (πχ εκπαιδευτική άδεια ή νοσηλεία σε νοσοκομείο). Προφανώς και ως εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε τα κάθε λογής επιδόματα όχι ανάλογα με το...ιδεολογικό τους περιεχόμενο αλλά ως κομμάτι του μισθού μας. Η εξέλιξη αυτή, εκτός των άλλων, αποδεικνύει πόσο επισφαλή είναι τα κάθε λογής επιδόματα, αφού η στρόφιγγα ανοίγει ή συνηθέστερα κλείνει από τις κυβερνήσεις, ανάλογα με την κατάσταση του κινήματος των εργαζομένων. Δηλαδή ανάλογα αν την "παίρνει" να βάλει το χέρι στην τσέπη των υπαλλήλων ή όχι. Τόσο απλό είναι. Γι' αυτό λέμε: ΚΑΜΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ και  Ενσωμάτωση στο μισθό. Γι' αυτό έχει νόημα να αγωνιστούμε μαζί με την διεκδίκηση βαρέων και ανθυγιεινών σε όλους τους υγειονομικούς, με μόνη προϋπόθεση την προϋπηρεσία και χωρίς καμία επιβάρυνση.

(Όσοι με αφορμή αυτό κάνουν δεύτερες σκέψεις και φοβούνται για πετσόκομμα σε  ό,τι άλλο εισόδημα έχει απομείνει με μορφή επιδόματος - πχ την προσωπική διαφορά - έχουν απόλυτο δίκιο...)

Πιο συγκεκριμένα για το θέμα της αναδρομικής περικοπής, αναδημοσιεύουμε τα κύρια σημεία επισκόπησης που έκανε το Σωματείο του Π.Γ.Ν. Λάρισας και είχαν την καλοσύνη οι συνάδελφοι να μας στείλουν.(δικές μας οι επισημάνσεις)

  Το ιστορικό… 

Με τον Ν.4354/2015, προβλεπόταν η χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μόνο κατά την κανονική άδεια ή αναρρωτική άδεια μόλις έξι ημερών. Στο άρθρο 18 του Νόμου σημειωνόταν ακόμη ότι, το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους, που έχουν οριστεί, με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017.
    Παράλληλα με την εγκύκλιο 2/1015/05-01-2016 της Διεύθυνσης Εισοδηματικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομικών, παρέχονταν οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του νέου μισθολογίου. Σ’ αυτήν σημειώνεται ότι, η διάταξη του άρθρου 18 του Νόμου 4354/2015 επιφέρει αλλαγή μόνο για το διάστημα των αδειών, που καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα. Έτσι, από 1-1-2016, ημερομηνία έναρξης ισχύος του Νόμου, το επίδομα αυτό καταβάλλεται μόνο για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι ημέρες κατ’ έτος.
    Αναλύοντας το Νόμο Ν.4354/2015 και την διευκρινιστική εγκύκλιο και με συνδυαστική προσέγγιση των παραπάνω διατάξεων προκύπτει, ότι οι υπάλληλοι, που τελούν σε άδειες  ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας, ανατροφής παιδιού, συνδικαλιστικές, καθώς και σε αναρρωτική άδεια, που χορηγείται από Δημόσια Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας του Δημοσίου, Πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι.Κ.Α. και Ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λπ.), δεν θα λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας κατά την διάρκεια των παραπάνω αδειών.

    Οι αντιδράσεις… 

Μετά τις σφοδρές αντιδράσεις από τους εργαζόμενους, που ζημιώνονταν αδίκως οικονομικά από την περικοπή του κυβερνητικά στελέχη είχαν δεσμευθεί για την παράταση στη χορήγηση του επιδόματος. Ο πρώτος, που «υπέκυψε» στις πιέσεις των εργαζομένων ήταν ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, που όχι μόνο δεσμεύθηκε προφορικά από το βήμα της Βουλής, ότι θα πάρει πίσω για τους Υγειονομικούς τη συγκεκριμένη περικοπή, αλλά προχώρησε και ένα βήμα παραπέρα: εξέδωσε εγκύκλιο, με ημερομηνία 22/02/2016, προς τους Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών και τις αρμόδιες Διευθύνσεις των Νοσοκομείων, με το οποίο τούς καλούσε να αναστείλουν την εφαρμογή διάταξης του Νόμου 4354/2016 ως προς το επίδομα, «ενόψει επικείμενης νομοθετικής ρύθμισης». Σημειώνεται, ότι το ύψος του επιδόματος είναι, ανάλογα με την «κατηγορία» εργαζομένων, 150 ευρώ, 70 ευρώ ή 35 ευρώ μηνιαίως, μεικτά. Ειδικά, το προσωπικό των Νοσοκομείων (Νοσηλευτές, προσωπικό εργαστηρίων, εστίασης, ιματισμού, απασχολούμενοι σε ακτινολογικούς θαλάμους, διασώστες Ε.Κ.Α.Β., θαλαμηπόλοι ψυχιατρικών νοσοκομείων και κλινικών) ανήκει στις δύο πρώτες κατηγορίες. 

Η Τροπολογία… 

 Τον Απρίλιο 2016 η Κυβέρνηση με τροπολογία επί του Νομοσχεδίου για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς, που ψηφίστηκε , διατηρεί την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στις περιπτώσεις της χορήγησης των νομίμων θεσμοθετημένων αδειών (εκπαιδευτική, μητρότητας, ανατροφής παιδιού, αναρρωτική άδεια), «εκτός από τις περιπτώσεις πλήρους απαλλαγής από τα καθήκοντα ή την εργασία τους για συνδικαλιστικούς λόγους». Σε κάθε περίπτωση υπάρχει η επιφύλαξη του Νομοθέτη για την επικείμενη ευθυγράμμιση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία, έως τις 31/12/2017, γεγονός, που αφήνει ολάνοιχτο το παράθυρο για την πλήρη κατάργησή του από το 2018, όπως άλλωστε φέρεται να είναι και η δέσμευση της κυβέρνησης προς τους δανειστές.

 Ο κόφτης…

 Με ημερομηνία 06-05-206 διακινήθηκε η νέα Εγκύκλιος με τίτλο: «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του Ν. 4354/2015 (176 /Α΄)» .
     Μεταξύ των οδηγιών και διευκρινίσεων κι αυτή περί της καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας επισημαίνεται, ότι η αλλαγή των όρων και των προϋποθέσεων χορήγησης του εν λόγω επιδόματος ισχύουν από 26-4-2016, ημερομηνία δημοσίευσης των διατάξεων του άρθρου 54 του Ν. 4384/2016. Μέχρι την ημερομηνία αυτή ίσχυαν τα αναφερόμενα στην προηγούμενη σχετική εγκύκλιο του Υπ. Οικονομικών, δηλ. το επίδομα αυτό καταβαλλόταν μόνο για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούσαν σε κανονική άδεια καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος.
  Με απλά λόγια… Οι υπάλληλοι στο χώρο της υγείας θα έχουν περικοπή στο μισθό τους για το διάστημα από 01-01 έως 25-04-2016. Η περικοπή θα υπολογιστεί αναδρομικά και θα παρακρατηθεί το επόμενο διάστημα. 
Η κοροϊδία δεν έχει όρια…

Γιατροί και νοσηλευτές με «μπλοκάκι» σε Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας!

  Οι λεπτομέρειες του νέου νομοσχεδίου μπορούν και επισήμως σύντομα να εργάζονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών στο δημόσιο σύστημα Υγείας.
Συγκεκριμένα η ηγεσία του υπουργείου Υγείας με νέο σχέδιο νόμου που τιτλοφορείται: «ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΚΕΝΤΡΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΣΠΑΝΙΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ», το οποίο δόθηκε προς δημόσια διαβούλευση, ορίζει ξεκάθαρα πως ιδιώτες με μπλοκάκι θα μπορούν να απασχολούνται σε δημόσιες υγειονομικές μονάδες όταν αυτές δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους λόγω έλλειψης προσωπικού.

     Ειδικότερα στο άρθρο 22 του νομοσχεδίου αναφέρεται ρητώς ότι τα νοσοκομεία του ΕΣΥ, τα Κέντρα Υγείας νησιωτικών, ορεινών και απομακρυσμένων περιοχών, το ΚΕΕΛΠΝΟ, ο Ο.ΚΑ.ΝΑ. το Κ.Ε.Θ.Ε.Α. και η Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τους, θα μπορούν να προσλαμβάνουν με απόδειξη παροχής υπηρεσιών δηλαδή ουσιαστικά χωρίς ασφάλιση και άλλα δικαιώματα: ιατρούς κάθε ειδικότητας, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, κοινωνιολόγους, νοσηλευτές και «ειδικούς θεραπευτές πρώην εξαρτημένους οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία θεραπευτικό πρόγραμμα των εγκεκριμένων Οργανισμών ή Φορέων του ν. 4139/2013». 

(...) Προς ώρας πάντως όπως όλα δείχνουν θα αξιοποιηθεί κάθε μέσο προκειμένου να καλυφθούν κενά στο δημόσιο σύστημα καθώς η τρόικα δε φαίνεται να δίνει το πράσινο φως για τις απαραίτητες μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, παρά μόνο ελαχίστων.Γι’ αυτό εξάλλου θα αξιοποιηθεί κάθε μέσο για να καλυφθούν τα κενά. Ακόμη και μέσω ΕΣΠΑ θα προσληφθεί προσωπικό στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας, καθώς η ηγεσία του υπουργείου Υγείας επιχειρεί να αξιοποιήσει τα κονδύλια με κάθε τρόπο είτε για το προσωπικό είτε ακόμη και για την ανανέωση εξοπλισμού στο σύστημα υγείας. Βέβαια μέχρι στιγμής η διαδικασία προχωρά με βήματα…χελώνας και είναι άγνωστο πότε θα εισρεύσει ρευστό στο ΕΣΥ έστω και μέσω ΕΣΠΑ. 

   Παρακάτω διαβάστε αναλυτικά τι αναφέρει το άρθρο 22

Νοσ. Άρτας: Με καθημερινή εφημερία και όμως, οι εργαζόμενοι δεν έχουν πληρωθεί τις εφημερίες του 2016

  Εκρηκτική είναι η κατάσταση στο νοσοκομείο Άρτας, ένα νοσοκομείο που εφημερεύει καθημερινά καθώς οι εργαζόμενοι, δεν έχουν πληρωθεί για τις εφημερίες τους εδώ και 5 μήνες, δηλαδή από την αρχή του 2016. Αξίζει να σημειωθεί, όπως αναφέρουν οι  εργαζόμενοι στην Γενική τους Συνέλευση, ότι το το νοσηλευτήριο, είναι το μόνο στην επικράτεια που δεν έχει λάβει τα χρήματα για τις εφημερίες.

Στην μνημονιακή Ελλάδα του 2016, όπου οι προσλήψεις εργαζομένων με 5μηνες, 8μηνες ή ετήσιες συμβάσεις βαφτίζονται «διορισμοί», η κατάργηση της κοινωνικής ασφάλισης ονομάζεται «κοινωνική δικαιοσύνη» και ο κόφτης των μισθών και των συντάξεων «προαιρετικό μέτρο», ανθούν επίσης και διάφοροι «απεσταλμένοι» του Υπ. Υγείας στα δημόσια Νοσοκομεία, που δυσκολεύονται να αντιληφθούν την εφαρμογή των νόμιμων διαδικασιών για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων στους γιατρούς και τους υπόλοιπους εργαζόμενους, αναφέρουν οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο και συνεχίζουν:
«Μιλάμε, βέβαια, για το Νοσοκομείο της Άρτας. Σε ένα νοσοκομείο που εφημερεύει καθημερινά, οι γιατροί και οι επιστήμονες δεν έχουν πληρωθεί τις εφημερίες του 2016. Οι νοσηλευτές, το παραϊατρικό προσωπικό, οι τεχνικοί, επίσης δεν έχουν πληρωθεί τις υπερωρίες τους. Γι’ αυτό και από σήμερα (από τις 12 Μαίου) οι γιατροί βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας, ενώ πιθανώς στον ίδιο δρόμο θα βαδίσουν και οι οι υπόλοιποι συνάδελφοι. Τα κονδύλια υπάρχουν, αλλά μένουν αδιάθετα, μέσα σε ένα πλαίσιο ασυννεννοησίας, ανευθυνότητας, ευθυνοφοβίας και, κυρίως και πάνω απ’ όλα, προκλητικής αδιαφορίας για το μέλλον των γιατρών, των υγειονομικών, του ίδιου του νοσοκομείου.
Σαν να μην έφτανε αυτό, τα διορισμένα από το Υπ. Υγείας μέλη στο ΔΣ του Νοσοκομείου φτάνουν στο σημείο να εγκαλέσουν τους συναδέλφους γιατρούς, μέλη της 3μελούς επιτροπής του Νοσοκομείου, διότι " επέλεξαν να ασκήσουν ανοίκεια κριτική στους προϊσταμένους τους, για υπηρεσιακό ζήτημα".

Νεότερες Οδηγίες για τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των Δημοσίων Υπαλλήλων

Αν και από τον 1ο του '16 αυτή η ερμηνευτική για το συνταξιοδοτικό, δεν ήταν ευρέως γνωστή. Παρά το μέγεθός της, αξίζει όσοι συνάδελφοι ενδιαφέρονται να ασχοληθούν, καθώς ξεκαθαρίζει αρκετές ασάφειες . Οι πίνακες μέσα στο κείμενο είναι ανά περίπτωση  διαφωτιστικοί. 
ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ!
 

Μέρος 2ο: ΠΕΔΥ: Ξεκινούν μετακινήσεις γιατρών-προσωπικού από και προς τα νοσοκομεία! Ποιοι φεύγουν, ποιοι έρχονται

Καθώς το θέμα της Π.Φ.Υ. είναι ιδιαίτερα σημαντικό και θα επιφέρει αλλαγές όχι μόνο στα κέντρα Υγείας κλπ δομές της Π.Φ.Υ. αλλά και στα Νοσοκομεία, επιλέξαμε ένα ακόμα άρθρο για το ίδιο θέμα. (δες προηγούμενη ανάρτηση εδώ)
Πέρα από τις διαφορετικές πληροφορίες που παρέχει καθώς επικεντρώνεται ιδιαίτερα στο ζήτημα του προσωπικού και της κινητικότητας, αποτελεί και διασταύρωση πληροφορίας καθώς απ' ό,τι φαίνεται τα δύο δημοσιεύματα συμφωνούν ως προς τα στοιχεία που παρουσιάζουν. 
Αυτά για να ξέρουμε τι έρχεται και πως μπορούμε να βρεθούμε από τη μια άκρη στην άλλη κάθε στιγμή, είτε μας αρέσει είτε όχι (κατά την εκτίμησή μας, παρά τα περί αντιθέτου λεγόμενα περί εθελοντικής μετακίνησης κλπ - αυτή μπορεί να γίνει αρχικά και να αποτελέσει το τυράκι στη φάκα...)

Το νέο ΠΕΔΥ που έχει στα σκαριά το υπουργείο υγείας, περιλαμβάνει μετακινήσεις προσωπικού από και προς τα νοσοκομεία.

Σε ανακατανομή προσωπικού από το ΠΕΔΥ προς τα νοσοκομεία και αντίστροφα, θα προχωρήσει άμεσα το υπουργείο Υγείας προκειμένου να δημιουργήσει από την αρχή το σύστημα της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης (ΠΦΥ).

Ειδικότερα όπως ανακοίνωσε ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας αρμόδιος για την ΠΦΥ Σταμάτης Βαρδαρός, κατά τη διάρκεια της ημερίδας του υπουργείου Υγείας για το νέο σύστημα, θα γίνει ανακατανομή του προσωπικού προκειμένου να αξιοποιηθούν με τον καλύτερο δυνατόν τρόπο οι εργαζόμενοι στο σύστημα.

Μετακινήσεις γιατρών

Η αρχή όπως φαίνεται θα γίνει από τους γιατρούς. Βασικός κανόνας να είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, σύμφωνα με τον κ.Βαρδαρό. Κάτι που άλλωστε είχε ξεκαθαρίσει και ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός δίνοντας προθεσμία στους γιατρούς να αποφασίσουν.  Ο Αν.Γενικός Γραμματέας για την ΠΦΥ υπογράμμισε ότι «κάποιες ειδικές κατηγορίες χειρουργών θα τοποθετηθούν στα νοσοκομεία», γεγονός που σημαίνει ότι οι χειρουργικές ειδικότητες που δε συνάδουν με την πρωτοβάθμια περίθαλψη, θα κληθούν να καλύψουν κενά στα νοσηλευτικά ιδρύματα. Σύμφωνα με τον κ.Βαρδαρό και οι Γενικοί Γιατροί θα μετακινηθούν από τα νοσοκομεία του ΕΣΥ στο σύστημα της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, προκειμένου να παράσχουν εκεί τις υπηρεσίες τους.

Το προσωπικό

Στο μεταξύ σε ότι αφορά στο υπόλοιπο προσωπικό ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας ανακοίνωσε ότι οι Επισκέπτες Υγείας από τα νοσοκομεία θα επιστρέψουν στο ΠΕΔΥ όπως και οι μαίες που θα συμβάλουν στην ΠΦΥ. 

Τώρα τα κενά που θα υπάρχουν και πάλι παρά τις μετακινήσεις του προσωπικού, θα καλυφθούν σε πρώτη φάση με επικουρικούς. Στη συνέχεια θα γίνουν και προσλήψεις αορίστου χρόνου όπως τόνισε ο Στ.Βαρδαρός.

Πάντως στόχος της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας είναι για τη στελέχωση του συστήματος να δοθούν και κίνητρα, τόσο οικονομικά όσο και … «άυλα» όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο αν.Γενικός Γραμματέας.

Μεταξύ αυτών θα είναι η συμμετοχή σε έρευνες, σε προγράμματα σπουδών κ.λ.π.

ΠΕΔΥ…συγχωνευμένο

Βέβαια η ανασυγκρότηση του συστήματος περιλαμβάνει όχι μόνο μετακινήσεις προσωπικού αλλά και συγχωνεύσεις μονάδων και κτιρίων. Άλλωστε όπως είχε αποκαλύψει το HealthReport.gr ήδη το σχέδιο είναι έτοιμο. 

Ο ιδιωτικός τομέας

Στόχος είναι πάντως να μειωθούν οι δαπάνες προς τον ιδιωτικό τομέα παρότι όπως υπογράμμισε ο κ.Βαρδαρός, θα δοθεί ο απαραίτητος χρόνος στο σύστημα να προσαρμοσθεί. Ωστόσο ανάφερε πως ο ιδιωτικός τομέας θα συνεχίσει να έχει έναν συμπληρωματικό ρόλο στον δημόσιο τομέα.

Πάντως αντίστοιχη «γραμμή» επιχείρησε να δώσει και ο ίδιος ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας που παραβρέθηκε στην ίδια εκδήλωση του υπουργείου Υγείας. Ο Αλέξης Τσίπρας μίλησε για τα επιχειρηματικά συμφέροντα που επί σειρά ετών εκμεταλλεύονταν το δημόσιο σύστημα.

Η μείωση της δαπάνης που επιδιώκει το υπουργείο Υγείας θα επέλθει μέσω της φροντίδας των ασθενών όχι στα νοσοκομεία αλλά στις πρωτοβάθμιες δομές. Με βάση το σχέδιο, έως το 2018- 2020 στόχος είναι το 80% των ψυχρών περιστατικών να μη φθάνουν στα νοσοκομεία αλλά στις δομές του ΠΕΔΥ.

Βέβαια στο σχέδιο του υπουργείου Υγείας για την αναδιαμόρφωση του ΠΕΔΥ που θα είναι απολύτως έτοιμο το …2027, θα πρέπει να ληφθούν υπ όψιν και οι όποιες αντιδράσεις. Εξάλλου με το που ανακοινώθηκε το πιλοτικό σχέδιο για την Πάτρα υπήρξαν ήδη αντιδράσεις λόγω των συγχωνεύσεων που περιλαμβάνει. Δείτε ΕΔΩ όλο το πιλοτικό σχέδιο για την Πάτρα: «Δείτε όλο το σχέδιο των αλλαγών σε Κέντρα Υγείας και ΠΕΔΥ που ξεκινά στην Αχαΐα! Τι αλλάζει»

Πάντως γιατροί και προσωπικό του ΠΕΔΥ είναι σε ετοιμότητα για κάθε αλλαγή που θα φέρει ανατροπή στις εργασιακές σχέσεις διαφόρων κλάδων.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου (health report)

Μέρος 1ο: Σχέδιο για την Π.Φ.Υ: Υποβαθμισμένες υπηρεσίες με φθηνούς εργαζόμενους και πληρωμές από τους ασθενείς

Υποβαθμισμένες υπηρεσίες με φθηνούς εργαζόμενους και πληρωμές από τους ασθενείς

Ολοκληρώθηκε χτες η διημερίδα (9-10 /5)  του υπουργείου Υγείας

Ξεδιπλώνεται σιγά σιγά το σχέδιο της κυβέρνησης για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας(ΠΦΥ),αποκαλύπτοντας πως κάθε άλλο παρά φιλολαϊκό, στην κατεύθυνση της πλήρους και ποιοτικής κάλυψης των λαϊκών αναγκών χωρίς πληρωμές, είναι.

Οπως αποκαλύφθηκε στη χτεσινή, δεύτερη μέρα της διημερίδας του υπουργείου Υγείας για τη «Μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας », αναζητούνται οι τρόποι με τους οποίους θα πλασάρουν τις ελάχιστες, υποβαθμισμένες και κατακερματισμένες υπηρεσίες ΠΦΥ με αύξηση των πληρωμών, ως μεταρρύθμιση με την οποία ο λαός θα βρει δήθεν την υγειά του!

Πρόκειται για σχέδιο κομμένο και ραμμένο στις κατευθύνσεις της ΕΕ και των αναγκών του κεφαλαίου για την ανάπτυξη, που η κρατική χρηματοδότηση και οι παροχές για το λαό έρχονται σε πλήρη αντίθεση. Γι' αυτό ουσιαστικά παρουσίασαν ένα σχέδιο που ανακατεύουν τη σημερινή αθλιότητα και αυτό το ονομάζουν «μεταρρύθμιση». Οτι τάχα, χωρίς γιατρούς, εργαστήρια, υγειονομικό προσωπικό, χρηματοδότηση θα φτιάξουν ΠΦΥ και μάλιστα καθολική, ισότιμη και δωρεάν!

Κινητικότητα, ΚΟΙΝΣΕΠ, συμβάσεις...

Ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας του υπουργείου Υγείας , Σταμ. Βαρδαρός, περιγράφοντας τη «μεταρρύθμιση» στην ΠΦΥ είπε πως στο επίκεντρο κάθε περιφέρειας θα είναι τα Κέντρα Υγείας (ΚΥ) και τα Πρωτοβάθμια Εθνικά Δίκτυα Υγείας (ΠΕΔΥ), αποτελώντας το β' επίπεδο ΠΦΥ με ιατρικές ειδικότητες και εργαστήρια. Χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες ΜονάδεςΥγείας , που κυριολεκτικά έχουν ερημώσει, αλλά με μετακινήσεις ειδικοτήτων από και προς τα νοσοκομεία.

Το τι εννοεί φαίνεται από το κυβερνητικό σχέδιο για το Δήμο της Πάτρας, στο οποίο για 200.000 κατοίκους ο σχεδιασμός προβλέπει ένα Κέντρο Υγείας, το οποίο μάλιστα θα εφημερεύει και το βράδυ για όλα τα περιστατικά!

Γύρω από τα ΚΥ και τα ΠΕΔΥ θα διαρθρώνονται οι Τοπικές Μονάδες Υγείας(ΤΟΜΥ), δηλαδή ιατρεία ανά 10.000 κατοίκους, όπου προβλέπεται να υπηρετούν 4 οικογενειακοί γιατροί, 1 παιδίατρος, 2 νοσηλευτές, 1 μαία και 2 επισκέπτες Υγείας . Ο εισηγητής έσπευσε να ξεκαθαρίσει πως το κόστος αυτών των μονάδων θα είναι ...μηδαμινό για το κράτος, καθώς θα είναι μικρές μονάδες χωρίς εξοπλισμό, ενώ οι γενικοί γιατροί, οι επισκέπτες Υγείας και οι μαίες θα μεταφερθούν από τα νοσοκομεία και τα ΚΥ, όπου προφανώς ...πλεονάζουν.

Οι όποιες νέες προσλήψεις

Στην αναμονή 4 μήνες για ακτινοθεραπεία οι καρκινοπαθείς.

 

Από την "Καθημερινή 12/5"

Προκήρυξη (Αριθμός 1ΕΓ/2016) "Εκδήλωσης ενδιαφέροντος". Η κατανομή για τα Νοσοκομεία μας και ορισμένα σχόλια...

 Όπως έχουμε ξαναπεί, δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΤΕΥΧΟΣ ΠPOKHPYΞEΩN A.Σ.E.Π. Αρ. Φύλλου  3, 10 Μαΐου 2016) η κατανομή των προσλήψεων σε διάφορους φορείς του Δημοσίου, μετά από 19 χρόνια.
Για την ακρίβεια δημοσιεύτηκαν όχι "έτοιμες" προσλήψεις όπως δίνεται η εντύπωση αλλά: <<Προκήρυξη (Αριθμός 1ΕΓ/2016) Εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πλήρωση δύο χιλιάδων εκατόν τριάντα πέντε (2135) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δημοσίων Υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων του Δημόσιου Τομέα.>>

ΣΗΜ 1. Φαίνεται ότι ειδικά στο Διοικητικό προσωπικό πάρθηκαν υπ' όψη όχι μόνο οι ανάγκες αλλά και οι κενές οργανικές κάθε φορέα. Συγκεκριμένα για το δικό μας Νοσοκομείο, όπως και στις άλλες κατηγορίες η έλλειψη και του Διοικητικού προσωπικού είναι τεράστια καθώς μόλις και μετά βίας ξεπερνάει τη δεκάδα (εξ ου και οι πολλές κενές οργανικές ακόμα και μετά τη λεηλασία της κινητικότητας και του προηγούμενου "κουρέματος" των κενών οργανικών.

ΣΗΜ 2. Το γεγονός ότι αν ολοκληρωθούν τελικά οι προσλήψεις αυτές θα αποτελέσουν σίγουρα μια προσωρινή ανάσα δεν είναι καθόλου σίγουρο στην περίπτωσή μας. Διότι δεν είναι διόλου απίθανο, όσοι ακόμα φλερτάρουν με την ιδέα κλεισίματος του Φλέμιγκ. - Ναι υπάρχουν ακόμα τέτοιοι στις Διοικήσεις και στους διαδρόμους του Υπουργείου - να "βουτήξουν" τους νέους συναδέλφους για αλλού. Όπως ακριβώς έκανε, κρυφά,  με τους 6 τραυματιοφορείς που είχαν διοριστεί στο Φλέμιγκ, η κα Τσαγδή και οι "συν αυτή". ΒΕΒΑΙΩΣ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΗΡΑΜΕ ΕΓΚΑΙΡΑ ΧΑΜΠΑΡΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΚΡΥΒΕΤΑΙ. ΓΙ' ΑΥΤΟ ΑΣ ΜΗ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΙΔΕΕΣ... 

ΣΗΜ 3. Όπως έχει επισημανθεί από πολλούς φορείς είναι εξαιρετικά αμφίβολο αν τελικά ολοκληρωθούν όλες αυτές οι προσλήψεις καθώς πολλοί από τους επιτυχόντες μετά από 19 χρόνια είτε δουλεύουν αλλού, είτε ο τόπος διαμονής τους έχει αλλάξει. Κάποιοι μάλιστα εκτιμούν ότι αυτές οι περιπτώσεις μπορεί να πλησιάζουν και το μισό του συνόλου των επιτυχόντων.

Γι' αυτό συνάδελφοι ας κρατάμε μικρό καλάθι και ας μην επαναπαυόμαστε γιατί χωρίς το δικό μας αγώνα, δεν θα φτιάξει τίποτα.   

Η Κατανομή για τα τρία Νοσοκομεία είναι η παρακάτω:

1η Υ.ΠΕ. (Γ.Ν. «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ − ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ»)

  Οργανική Μονάδα   ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ

2  ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ 

2  ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ  

1 ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

7 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1η Υ.ΠΕ. (Γ.Ν. “ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ− ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ” 

Οργανική Μονάδα “Σισμανόγλειο” 

2  ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1  ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

1η Υ.ΠΕ. (Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ): 1 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ  1η Υ.ΠΕ. (Γ.Ν. “ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ− ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ”, Οργανική Μονάδα “Σισμανόγλειο”): 5 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ 

1η Υ.ΠΕ. (Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ): 

1  ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ− ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ 

1 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ