ΕΡΧΕΤΑΙ "ΡΥΘΜΙΣΗ" ΓΙΑ ΤΟΥ΅ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ;

Σύμφωνα με πληροφορίες που από προχτές κυκλοφορούν στα ΜΜΕ, προωθείται από το υπουργείο Υγείας ρύθμιση που προβλέπει παραμονή των επικουρικών γιατρών (που έχουν ετήσια θητεία) μέχρι την αντικατάστασή τους από τους επόμενους. 
Παράλληλα, οι επικουρικοί αυτοί θα διατηρήσουν το δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση στον κυλιόμενο πίνακα της αντίστοιχης ΥΠΕ. Σημειώνεται ότι στις 30/9/2017 λήγουν οι συμβάσεις για 1100 Επικουρικούς.
Πληροφορίες από το υπουργείο Υγείας αναφέρουν ότι έως το τέλος του 2017 θα προκηρυχθούν και καλυφθούν 2.000 θέσεις επικουρικών ενώ έχει εξασφαλιστεί και η η μισθοδοσία του επικουρικού προσωπικού. Το σχετικό κονδύλι είναι στα 87 – 95 εκ ευρώ φέτος συγκριτικά με τα περσινά 30 – 40, ενώ προβλέπεται και μεταφορά κονδυλίων από άλλους κωδικούς αν χρειαστεί.
   Ανεξάρτητα όμως από τις "πληροφορίες" που κυκλοφορούν και συνήθως τάζουν "εξασφαλισμένα" κονδύλια που όταν έρχεται η ώρα της πληρωμής είναι άφαντα, το ζήτημα είναι πως με επικουρικούς και εργολαβικούς εργαζόμενους είναι βαθύτερα προβληματικό. Δεν αφορά μόνο την κάλυψη αναγκών, σε ποσοστό πολύ μικρότερο από τις ανάγκες. Είναι, κυρίως ένα εργαλείο, ανακύκλωσης της ανεργίας και μετατροπής των αναγκών σε θέσεις μόνιμης και σταθερής εργασίας σε κακοπληρωμένες, μακρυά από κάθε εργασιακό δικαίωμα, απολύτως εξαρτημένες από τον εργοδότη δυνατότητες "απασχόλησης".(Οι ορολογίες είναι ενδεικτικές...) Χειρότερο απ' όλα είναι η συνειδητή προσπάθεια να δημιουργηθεί στους νέους εργαζόμενους μια άλλη αντίληψη για τη δουλειά, που από δικαίωμα και αντικείμενο διαπραγμάτευσης με τον εργοδότη, γίνεται "δυνατότητα" και ατομική ευθύνη του καθ' ένα. Το κράτος περιοριζόμενο όλο και περισσότερο στο ρόλο του διεκπεραιωτή εξυπηρετήσεων των "αγορών" ενώ αποσύρεται από κάθε υποχρέωση να εξασφαλίσει δομές και υπηρεσίες που να παρέχουν υπηρεσίες στους πολίτες. Ας το καταλάβουμε καλά: Το "κοινωνικό κράτος" που τόσο διαφημίστηκε στην προηγούμενη γενιά εργαζομένων, όπως και όσο ήταν, υπήρξε σαν αποτέλεσμα της πάλης των εργαζομένων. Όσο αυτή υποχωρεί, τόσο το κράτος μετατρέπει την υποχρέωσή του στους πολίτες σε ατομική υπόθεση, άντε και υπόθεση "αλληλεγγύης" των ΜΚΟ...
Γι' αυτό, ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΜΙΑ "ΡΥΘΜΙΣΗ" ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ΅, ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!

(Πληροφορίες πήραμε και από healthview.gr)

10ήμερο κινητοποιήσεων στο ΕΣΥ με αιχμή του δόρατος τους επικουρικούς

Δεκαήμερο μεγάλων κινητοποιήσεων για τους γιατρούς, ξεκινά από σήμερα, με αιχμή του δόρατος τους επικουρικούς και την ανάγκη να μην επιτραπεί καμία απόλυση.

Δεν μπορεί κανένας να επικαλείται την “αξιοκρατία” ως πρόσχημα για απολύσεις ειδικευμένων γιατρών, πολλοί από τους οποίους ουσιαστικά στηρίζουν την λειτουργία ολόκληρων τμημάτων και κλινικών, τονίζει η ΔΗΠΑΚ (Δημοκρατική Πανεπιστημονική Κίνηση Γιατρών) και συνεχίζει:
Δεν μπορεί κανείς να επικαλείται την ανάγκη “να γίνουν κρίσεις”, όταν αυτοί οι συνάδελφοι δουλεύουν χρόνια στα νοσοκομεία και έχουν κριθεί στην πράξη, δουλεύοντας σε δύσκολες συνθήκες ελλείψεων προσωπικού και υλικοτεχνικού εξοπλισμού.
Είναι ψέμα ότι οι επικουρικοί που ανανεώθηκε η σύμβαση τους είναι ευνοημένοι και οι υπόλοιποι αδικημένοι. Και οι μεν και οι δε είναι όμηροι της εργασιακής ανασφάλειας, της δουλειάς με λιγότερα δικαιώματα, όπως και το μη ιατρικό επικουρικό προσωπικό και οι εργαζόμενοι στα συνεργεία. Μαζί πρέπει να μπουν στον αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά
Στον αγώνα αυτό θέση έχουν όλοι οι υγειονομικοί μαζί με τα φτωχά λαϊκά στρώματα που βιώνουν καθημερινά τα αποτελέσματα της έλλειψης προσωπικού και τις άθλιες συνθήκες που επικρατούν στα νοσοκομεία.
Η ΔΗΠΑΚ συμμετέχει μαζικά στις πρωτοβουλίες που αποφάσισε η ΟΕΝΓΕ.
Αναλυτικά, το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων έχει ως εξής:
- 14 Νοεμβρίου(Δευτέρα): Παναττική στάση εργασίας γιατρών. Κινητοποίηση στις 12:30 στο Υπουργείο Υγείας.
- 15 Νοεμβρίου (Τρίτη): Κινητοποίηση με αφορμή την επίσκεψη Ομπάμα, προσυγκέντρωση υγειονομικών 6:00μμ στα Χαυτεία.
- 16 Νοεμβρίου (Τετάρτη): Κατάθεση στεφανιών του ΠΑΜΕ στο χώρο του Πολυτεχνείου.Τόπος συνάντησης το Συνδικάτο Οικοδόμων (Βερανζέρου 1, πλ. Κάνιγγος) στις 5 μ.μ.
- 17 Νοεμβρίου (Πέμπτη): Οι γιατροί συμμετέχουν στον ταξικό εορτασμό του Πολυτεχνείου. Προσυγκέντρωση Σταδίου και Γεωργίου Σταύρου στις 5:00μμ
- 19-20 Νοεμβρίου (Σάββατο-Κυριακή) Πανελλαδική συνδιάσκεψη του ΠΑΜΕ
- 24 Νοεμβρίου (Πέμπτη): Γενική απεργία στο Δημόσιο.

Από: onmed.gr

Δευτέρα 14/11: Τρίωρη Παναττική Στάση Εργασίας της ΟΕΝΓΕ και συγκέντρωση των γιατρών στο Υπουργείο Υγείας.

Παναττική Στάση εργασίας για αύριο Δευτέρα 12 - 3 , έχει κηρύξει η ΟΕΝΓΕ (Νοσοκομειακοί Γιατροί) και καλεί σε συγκέντρωση στις 12.30 έξω από το Υπ. Υγείας.

Κύρια αιτήματα οι προσλήψεις γιατρών με μόνιμη σχέση εργασίας και να μην απολυθούν οι επικουρικοί που λήγει η σύμβασή τους μέχρι το τέλος του χρόνου, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα Νοσοκομεία.

Να στηριχτεί η κινητοποίηση!

Δάνεια Δημοσίων Υπαλλήλων: Το τούνελ, το φως και τα «κοράκια»

«Φως» στο τούνελ αναζητούν περίπου 120.000 δημόσιοι υπάλληλοι και οι οικογένειές τους, που έχουν λάβει στεγαστικά δάνεια (συνολικός αριθμός δανείων 140.000) από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Η μείωση των αποδοχών τους που στα χρόνια της κρίσης έχει καταγράψει μεσοσταθμικά ποσοστά ύψους 40%, έχει φέρει μερίδα δανειοληπτών προ του αδιεξόδου. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα που φέρνουν συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ, ότι ένας αριθμός εργαζομένων ή συνταξιούχων του Δημοσίου, αναγκάζεται να τα βγάζει πέρα παίρνοντας από το μισθό μόλις 200 ευρώ, καθώς το υπόλοιπο των αποδοχών του καταλήγει στην αποπληρωμή των δόσεων του δανείου.

Η κυβέρνηση και το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων μόλις ανακοίνωσαν ότι έρχεται νέα ρύθμιση με αναδρομική ισχύ, κάτι που θα έχει ως αποτέλεσμα την «ανακούφιση» των δανειοληπτών από το βάρος των χρεών. Ωστόσο, οι δανειολήπτες εκτιμούν ότι πρόκειται να τους προσφερθεί η ίδια «ξαναζεσταμένη συνταγή» που έχει αποδειχθεί ότι δεν μπορεί να τους λύσει το πρόβλημα. Την ίδια στιγμή, ανάμεσα στους δανειολήπτες δεν έχει πάψει ο φόβος ότι στο μέλλον (βραχυπρόθεσμο ή μακροπρόθεσμο) τα δάνεια τους ίσως καταλήξουν σε κάποια ιδιωτική εταιρεία ειδικού σκοπού, δηλαδή ένα από τα γνωστά funds. Κάτι που έχει ξανασυμβεί στο παρελθόν και συγκεκριμένα το 2006, όταν με απόφαση του τότε υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, Γιώργου Αλογοσκούφη, 24.400 δάνεια δημοσίων υπαλλήλων από το Ταμείο Παρακαταθηκώ, τιτλοποιήθηκαν και εκχωρήθηκαν σε fund (Grifonas Finance No1 Plc) με έδρα το Λονδίνο. Οι δανειολήπτες το πληροφορήθηκαν εκ των υστέρων, διαπιστώνοντας ταυτόχρονα ότι έχουν τα «χέρια δεμένα». Ποιος θα το περίμενε ότι η υπόθεση των δανείων εργαζομένων του ελληνικού δημοσίου θα έχει… διεθνείς διαστάσεις. Δεν πρέπει να περάσει απαρατήρητο ότι πρόκειται για δάνεια με μηδενικό ρίσκο, καθώς αποπληρώνονται απευθείας με παρακρατήσεις από τους μισθούς των υπαλλήλων. Κανένα από αυτά δεν είναι «κόκκινο». Ας πάρουμε όμως την ιστορία των δανείων από την αρχή…

Τι ισχύει για τη μισθολογική κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος)

Διευκρινίσεις σε σχέση με τη μισθολογική κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων δίνει με εγκύκλιο του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα την εγκύκλιο η οποία εκδόθηκε μετά από “σωρεία ερωτημάτων”, “το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη , καθώς ισχύει η αναστολή για όλους τους υπαλλήλους, υπηρετούντες και νεοδιόριστους, ανεξαρτήτως της εργασιακής τους σχέσης (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ). Το ίδιο ισχύει και για όλες τις περιπτώσεις μετάταξης υπαλλήλων (από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας, από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία ή από φορέα σε άλλο φορέα) που έχουν πραγματοποιηθεί μετά την 1.1.2016.”

Παράλληλα, με την εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι τυχόν μετάταξη υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία (δίνεται σχετικό παράδειγμα από ΔΕ σε ΠΕ κατηγορία) δεν σημαίνει σε κάθε περίπτωση και αύξηση αποδοχών, καθώς είναι δυνατόν η αύξηση ονομαστικού βασικού μισθού να συμψηφιστεί με την “προσωπική διαφορά” που χορηγείται στο δημόσιο από το 2012.

Δείτε την εγκύκλιο με παραδείγματα και σχετικό πίνακα ΕΔΩ

aftodioikisi.gr

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΕ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΦΑΠΑΞ ΑΠΟ 1/1/17...

Σχολιάσαμε σε προηγούμενη ανάρτησή μας πως έχει η κατάσταση με τα εφάπαξ, από τα οποία έχουμε ήδη χάσει το 50% και έπεται συνέχεια. Πέρα από τα γενικά που είχαμε αναφέρει ΕΔΩ και ισχύουν, όποιος ενδιαφέρεται να ...κλάψει λίγο ακόμα , δείτε και την σχετική εγκύκλιο παρακάτω! (Που είχε την καλοσύνη να μας κοινοποιήσει αγαπητός συνάδελφος...)

ΠΟΥ ΘΑ ΦΤΑΣΕΙ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ; (ΕΧΕΙ ΗΔΗ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΕΙ ΤΟ 50% ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΚΑΙ ΕΠΕΤΑΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ!)

Μειώσεις εις το διηνεκές έρχονται στο εφάπαξ του Δημοσίου, καθώς κάθε χρόνο οι ασφαλισμένοι θα παίρνουν όλο και λιγότερα,
όπως αποκαλύπτεται στον επίσημο πίνακα που εξασφάλισε και δημοσιεύει ο «Ελεύθερος Τύπος».
Οι πληρωμές μένουν πίσω και πλέον το βοήθημα θα καταβάλλεται σε τόσους δικαιούχους όσους αντέχουν τα Ταμεία.
 Το μέσο εφάπαξ ήταν 40.016 ευρώ το 2009, έπεσε στις 26.112 μέχρι τον Αύγουστο του 2013, μειώθηκε στις 21.172 ευρώ στο τέλος του 2013 και όσοι αποχωρήσουν το 2016, με 20 ως 35 χρόνια, θα πάρουν κατά μέσο όρο 20.870 ευρώ.
Μέσα στα επόμενα 4 χρόνια, το μέσο ποσό πέφτει πιο κάτω και διαμορφώνεται στις 19.625 ευρώ. Μέσα σε μια δεκαετία (2010-2020) εξαφανίστηκε το 50% του εφάπαξ και έπεται συνέχεια, καθώς αυτό για το οποίο δεν είναι πλήρως ενημερωμένοι και δεν γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι είναι ότι το εφάπαξ έχει στην ουσία καταργηθεί με το νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016). Ο νόμος αυτός διατήρησε την ανταποδοτικότητα εισφορών-παροχών στο εφάπαξ μόνο για τα έτη εισφορών που πλήρωσαν οι ασφαλισμένοι μέχρι 31/12/2013. Για τα έτη ασφάλισής τους μέχρι το 2013, το εφάπαξ που δικαιούνται είναι πάνω από τις εισφορές που κατέβαλαν.
 Για το χρόνο ασφάλισης όμως από 1ης/1/2014 και μετά η σχέση ανταποδοτικότητας εισφορών – παροχών καταργήθηκε και οι ασφαλισμένοι θα παίρνουν ένα τμήμα εφάπαξ για τα έτη ως το 2013 με τον τρόπο υπολογισμού που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου, ενώ από το 2014 και μετά, δηλαδή για το χρόνο ασφάλισης από 1ης/1/2014 και εφεξής, θα τους επιστρέφονται οι εισφορές που πλήρωσαν αντί για εφάπαξ! Η επιστροφή εισφορών μάλιστα θα είναι άτοκη, ενώ οι πληρωμές σε όσους συνταξιοδοτούνται θα γίνονται με ρήτρα επάρκειας των ετήσιων αποθεματικών. Αυτό σημαίνει ότι κάθε χρόνο θα πληρώνονται τόσα εφάπαξ όσα αντέχουν να δίνουν τα Ταμεία με βάση τις εισφορές που συγκεντρώνουν από τους ασφαλισμένους.
 Η κατάσταση περιπλέκεται ακόμη περισσότερο με το εγχείρημα της ενοποίησης των Ταμείων Πρόνοιας με το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης. Από 1ης/1/2017 Ταμεία Πρόνοιας και ΕΤΕΑ θα είναι σε ένα «λογαριασμό». Το αν ο ένας φορΗ μείωση στο εφάπαξ του Δημοσίου θα είναι 1% με 1,25% κατ’ έτος για όσους αποχωρούν από την 1η/1/2014 και μετά. Στην πράξη ένας υπάλληλος που θα φύγει στο τέλος του 2016 με 35 χρόνια υπηρεσίας θα έχει συνολική μείωση περίπου 4,10% για τα έτη 2014, 2015 και 2016. Ενώ υπάλληλος που θα αποχωρήσει το 2020 θα έχει μείωση περίπου 10% για το ποσό που αντιστοιχεί στα έτη 2014-2020. Οι μειώσεις για τη δεκαετία από το 2020 ως το 2030 θα είναι ακόμη μεγαλύτερες!
έας θα δανείζει τον άλλον για να πληρώνονται οι επικουρικές συντάξεις ή τα καθυστερούμενα εφάπαξ είναι άλλο ένα πρόβλημα που δημιούργησε ο νόμος Κατρούγκαλου. Ο υπουργός βέβαια έφυγε από το πόστο του αφήνοντας την καυτή πατάτα στη διάδοχό του Ε. Αχτσιόγλου, η οποία είναι ζήτημα αν μπορεί να δώσει λύση…

(ergasianet.gr + eleftherostypos.gr)

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΕ ΤΗ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΟΥ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

   Δεν είναι καινούργιο, ούτε άγνωστο το γεγονός πως εδώ και χρόνια, ασθενείς,συνοδοί και κυρίως οι εργαζόμενοι που μετακινούνται τουλάχιστον δύο φορές την ημέρα από και προς το Νοσοκομείο ταλαιπωρούνται σκληρά από την κακή εξυπηρέτηση του ΟΑΣΑ.

   Ιδιαίτερα η μια από τις δύο γραμμές που εξυπηρετούν το Νοσοκομείο, καθυστερεί τραγικά στα δρομολόγιά της, ενώ υπάρχουν περιπτώσεις που δρομολόγια παραλείπονται εντελώς!

Έτσι αναμονές από ένα τέταρτο ως μία ώρα δεν είναι εξαίρεση αλλά ο κανόνας.

   Εύκολα αντιλαμβάνεται κανείς πόσο εξοντωτική είναι αυτή η αναμονή στο τέλος της βάρδιας, πόσο επιμηκύνεται στην ουσία το ωράριο και η κούραση των εργαζομένων, πόσο ταλαιπωρούνται ασθενείς και συνοδοί, που δεν έχουν άλλη εναλλακτική λύση από το ...ταξί, όταν το βρίσκουν κι' αυτό, όταν έχουν να το πληρώσουν!

   Ίδια πάνω - κάτω είναι η κατάσταση και γι' αυτούς που προσπαθούν να φτάσουν στο Νοσοκομείο, αφού δεν έχουν άλλες επιλογές πρόσβασης με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

   Πολλές φορές, είτε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, είτε ως Σωματείο, έχουμε απευθυνθεί στις υπηρεσίες του ΟΑΣΑ, χωρίς βεβαίως να εισακουστούμε.

   Επειδή ο κόμπος έφτασε στο χτένι, ως τελευταία λύση, απευθυνθήκαμε στον Αναπληρωτή Διοικητή, συζητήσαμε το ζήτημα, το οποίο άλλωστε το είχαν ήδη θέσει οι συνάδελφοι, αναγνωρίστηκε το πρόβλημα και ως αποτέλεσμα, συντάχτηκε έγγραφο, αυτή τη φορά απ' ευθείας  στο Διοικητή του ΟΑΣΑ. 

Περιγράψαμε (για άλλη μια φορά) την κατάσταση και προτείναμε λύσεις από την εμπειρία ...τόσων χρόνων ταλαιπωρίας.

   Η υπομονή όμως των εργαζομένων έχει ήδη εξαντληθεί από τη φυσική και οικονομική ταλαιπωρία που υφίστανται και καλά θα κάνει η Διοίκηση του ΟΑΣΑ να ευαισθητοποιηθεί και μάλιστα άμεσα. Γιατί η αμέσως επόμενη λύση είναι να μαζευτούμε όλοι οι εργαζόμενοι και να υποβάλλουμε το αίτημά μας δια ζώσης!

Απλήρωτοι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στο ΓΝΑ «Ευαγγελισμός», κινητοποιήσεις με στήριξη του Σωματείου Εργαζομένων.

Ο κόμπος έφτασε στο …χτένι με την εργολαβική εργασία στα δημόσια νοσοκομεία

Χωρίς τα δεδουλευμένα Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου είναι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στο ΓΝΑ «Ευαγγελισμός» με το Σωματείο των εργαζομένων στο νοσοκομείο να έχει ήδη αποφασίσει νέα συγκέντρωση αύριο Πέμπτη αλλά και απεργία των εργολαβικών εργαζόμενων τις προσεχείς Δευτέρα και Τρίτη.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα (Τρίτη 8/11) μαζικότατη συνέλευση των εργολαβικών εργατών του νοσοκομείου που οργανώθηκε από το Δ.Σ. του Σωματείου μας με βασικά αιτήματα:

Καμιά ανοχή στην απλήρωτη δουλειά – να πληρωθούν ΕΔΩ & ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα Σεπτέμβρη – Οκτώβρη & επίδομα άδειας.

Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία – μονιμοποίηση των συναδέλφων εργολαβικών – Μόνιμη και Σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά δικαιώματα.

(Από άρθρο τηςΜαρίας Τσιλιμιγκάκη  στην iatropedia)

ΡΑΝΤΖΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ ΓΙΑ 70 ΣΤΟ "ΛΑΪΚΟ"! ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ, ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Μπορεί το Λαϊκό Νοσοκομείο να μην έχει «πλημμυρίσει» από τις προσλήψεις που εξαγγέλλονται κάθε τόσο από την Κυβέρνηση, «πλημμυρίζει» όμως από τα ράντζα αρκετά συχνά. 

   Στην τελευταία εφημερία, σε παθολογική κλινική 18 ασθενείς έμειναν στο διάδρομο πάνω στα φορεία. Αν υπολογίσουμε και τους «παλαιούς» νοσηλευόμενους, το σύνολο των ασθενών πλησίασε τους 70 και η βάρδια καλύπτεται από 2 νοσηλεύτριες! Η εντατικοποίηση και η εξουθένωση των εργαζομένων…καλά κρατεί. Πρόκειται για τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που έχουν ξεπεράσει κατά πολύ τα όρια της αντοχής τους και εργάζονται σε συνθήκες «τρόμου» και απίστευτου στρες για να διασφαλιστεί η σωστή, ολοκληρωμένη νοσηλεία και αντιμετώπιση του ασθενούς. Και ενώ το υπουργείο υγείας δεν παραλείπει να αναγνωρίζει(!) τις υπεράνθρωπες προσπάθειες που κάνουν οι εργαζόμενοι για να κρατήσουν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας, την ίδια στιγμή έχει μειωθεί η αποζημίωση για τα νυχτερινά, Κυριακές, αργίες! Ίσως η Κυβέρνηση μειώνοντας την αποζημίωση να θεωρεί ότι βρήκε τον καλύτερο τρόπο για να αποδείξει έμπρακτα την αναγνώρισή της στους εργαζόμενους τής βάρδιας…και εμείς αδυνατούμε να το καταλάβουμε! 

    Η ανάγκη για ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας καθώς και για αξιοπρεπή και ασφαλή νοσηλεία των ασθενών, δεν αντιμετωπίζεται ούτε με την ανέξοδη «κατανόηση» από πλευράς του υπουργείου, ούτε με τις συνεχείς εξαγγελίες για προσλήψεις…άφαντες! Οι μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και η επαρκής χρηματοδότηση των Νοσοκομείων, είναι η μόνη λύση για τη σωτηρία του δημόσιου συστήματος υγείας. Όμως, η δημόσια-δωρεάν υγεία, στα μνημόνια δεν χωράει. Δρόμοι παράλληλοι και… προγράμματα, δεν υπάρχουν. Η μαζική και οργανωμένη αντίσταση και πάλη των εργαζομένων για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών, είναι ο μόνος δρόμος και η μόνη διέξοδος.

ygeionomikoi.gr (Οι επισημάνσεις δικές μας)

ΕΠΟΧΙΚΗ ΓΡΙΠΗ: Αναγκαίος ο εμβολιασμός γιατρών και νοσηλευτών.

  << Έμφαση στον εμβολιασμό των ευπαθών ομάδων και των υγειονομικών.>> 

 Ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για τη θωράκιση του πληθυσμού έναντι της εποχικής γρίπης έχει θέσει σε εφαρμογή το ΚΕΕΛΠΝΟ

«Η γρίπη είναι παγκόσμια πρόκληση και δεν μπορεί να περιμένει» δήλωσε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του ΚΕΕΛΠΝΟ, καθηγητής Θεόφιλος Ρόζενμπεργκ κατά τη χθεσινή συνέντευξη Τύπου και τόνισε ότι «Η χώρα οφείλει να θωρακιστεί ώστε να μην επαναληφθεί το θλιβερό περσινό αποτέλεσμα». Το ΚΕΕΛΠΝΟ φέτος δίνει ιδιαίτερη σημασία στους επαγγελματίες Υγείας, αφού η χώρα μας βρίσκεται στις χαμηλότερες θέσεις της κατάταξης για τον αντιγριπικό εμβολιασμό στην Ευρώπη. Από τον Οκτώβριο, το Κέντρο έχει στείλει περίπου 18.000 εμβόλια σε δημόσιες  δομές, με σκοπό να εμβολιαστούν ειδικά οι υγειονομικοί που έρχονται σε επαφή με βρέφη, ασθενείς σε ΜΕΘ ή ανήκουν στις υψηλές ομάδες κινδύνου. Στόχος είναι να εμβολιαστεί τουλάχιστον το 20% των υγειονομικών, όταν πέρυσι εμβολιάστηκε μόλις το 10,5%, όπως  επισήμανε η γιατρός του ΚΕΕΛΠΝΟ Ξανθή Δεδούκου 

Ο Η3Ν2 αναμένεται να είναι ο κυρίαρχος τύπος του ιού φέτος.

(...) πρέπει να πείσουμε τους επαγγελματίες της Υγείας ότι είναι θέμα κοινωνικής και επαγγελματικής υπευθυνότητας να κάνουν το εμβόλιο κατά της γρίπης, ειδικά αν απασχολούνται σε ΜΕΘ» σημείωσε με έμφαση ο γ.γ. Δημόσιας Υγείας Γιάννης Μπασκόζος.  Η επάρκεια των εμβολίων και των αντιικών φαρμάκων έχει ήδη εξασφαλιστεί για τη χώρα (...)

   Αξίζει να σημειωθεί ότι το εμβόλιο προσφέρει κάλυψη του οργανισμού έναντι των στελεχών Η3Ν2, Η1Ν1 και Β κατά 50-70% και θεωρείται ως το αποτελεσματικότερο μέσο έναντι της γρίπης. 

   Υπενθυμίζεται δε ότι πέρυσι 197 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους λόγω επιπλοκών της γρίπης. Κυρίαρχος ο Η3Ν2 Οι επιστήμονες του ΚΕΕΛΠΝΟ εκτιμούν ότι ο κυρίαρχος τύπος του ιού φέτος θα είναι ο Η3Ν2, που καλύπτεται από το τριδύναμο εμβόλιο που κυκλοφορεί στη χώρα μας. «Ο Η3Ν2 προτιμά μεγάλες ηλικίες, ενώ ο Η1Ν1 πιο μικρές. Όσοι νόσησαν πέρσι από Η1Ν1 δεν σημαίνει ότι έχουν ανοσία φέτος. Πρέπει να εμβολιαστούν πάλι. Ο εμβολιασμός πρέπει να φτάσει στο 75% του πληθυσμού, ώστε να μην έχουμε επιβάρυνση του συστήματος Υγείας» υπογράμμισε σχετικά ο επιστημονικός συνεργάτης του ΚΕΕΛΠΝΟ Σωτήρης Τσιόδρας. 

ΜΑΡΙΑ ΚΑΛΥΒΙΩΤΟΥ (ΑΥΓΗ) 
(Επιλογή κύριων σημείων και προσαρμογή δική μας)

Καρδιολόγοι: Ούτε τρίπλεξ δεν μπορούμε να συνταγογραφήσουμε! Πως «κουρεύτηκαν» απλές εξετάσεις για την καρδιά.

Σημ. Λέει το άρθρο πως όλα έγιναν λόγω Τρόϊκας. Είπαμε και μεις πως ...παρενέβη η επιστήμη για εξορθολογισμό των εξετάσεων!

Ακόμη και απλές για την καρδιά κουρεύτηκαν πλέον με το νέο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης. Ειδικότερα τα νέα όρια στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση που άρχισαν να εφαρμόζονται πριν από λίγες ημέρες θέτουν σοβαρά εμπόδια ακόμη και για απλό διαγνωστικό έλεγχο στους ασθενείς.
    Το νέο σύστημα ορίζει συγκεκριμένο όριο εξετάσεων με μέσο όρο ανά παραπεμπτικό ανάλογα με το ICD-10 και την ειδικότητα. Ωστόσο φαίνεται ότι οι νέες ρυθμίσεις μπλοκάρουν ακόμη και απλές εξετάσεις. Ενδεικτικό είναι πως η Ένωση Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων Ελλάδος επισημαίνει πως πλέον ούτε καλά καλά ένα τρίπλεξ δεν μπορούν να συνταγογραφήσουν οι καρδιολόγοι. Και αυτό επειδή στον μέσο όρο του κάθε παραπεμπτικού λαμβάνονται υπόψιν συνολικά οι εξετάσεις που γράφονται ανεξάρτητα αν πρόκειται για Βιοχημικές – Αιματολογικές εξετάσεις ή απεικονιστικές. Όπως εξηγούν οι καρδιολόγοι: «Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα ο μέσος όρος των παραπεμπτικών να είναι πολύ χαμηλός και έτσι να υπάρχει μόνιμα η αδυναμία αναγραφής triplex καρδιάς αφού αν αναγραφούν π.χ βιοχημικές εξετάσεις αξίας 20€ και triplex καρδιάς αξίας 70€ ο μέσος όρος θα είναι 45€ και άρα ουδέποτε θα μπορεί να αναγράφει triplex καρδιάς και έτσι θα πρέπει να υπάρχει μόνιμα η καταχώρηση της εξέτασης ως εξαίρεση, γεγονός που ενδεχομένως σε έλεγχο θα πρέπει να αναγκάζεται ο Ιατρός να απολογείται».
     Βέβαια το νέο σύστημα δημιουργεί προβλήματα σε όλες τις ειδικότητες