-->

Πέμπτη 15 Αυγούστου 2019

15 ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΞΑΝΑ: ΚΑΛΗ ΠΑΝΑΓΙΆ!


ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ! 

Η μορφή της Παναγίας για τους Χριστιανούς, έχει συνδεθεί με τις βασανισμένες μανάδες όλου του κόσμου, άλλωστε, κατά την παράδοση ίδιο ήταν και το δικό της βάσανο! 
θελήσαμε να ευχηθούμε τα χρόνια πολλά για την ημέρα με τις δύο παρακάτω φωτογραφίες.
από τη μικρασιατική καταστροφή η μία, από τη βομβαρδισμένη Συρία η άλλη.

Μάνα και η Παναγία, για το άδικο βάσανο του παιδιού της πόνεσε η ψυχή της, που προξένησαν οι ισχυροί του δικού της κόσμου. 'Όποιο θεό και αν προσκυνούν οι υποκριτές φονιάδες των λαών θα είναι πάντα υπεύθυνοι για το δράμα όλων των μανάδων και των λαών αυτού του κόσμου.  
Ας μην το αφήσουμε να συνεχίζεται, ας μην περιμένουμε τη λύτρωση στην άλλη ζωή. Να ενώσουμε τη δύναμή μας, να τους σταματήσουμε. Να σταματήσουμε το δράμα!

...Και πάλι ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!

Κάθε μάνα και μια Παναγιά για όλους μας! Η φωτό αριστερά από τη Μικρασιατική καταστροφή, δεξιά από τη βομβαρδισμένη Συρία.

Κυριακή 11 Αυγούστου 2019

Ποιος κρατάει στα νοσοκομεία τους εργολάβους;

Σημ. Με προσοχή διαβάσαμε την ανακοίνωση των συναδέλφων από το Αττικό...γιατί όλο και κάτι μας θυμίζει!
Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Αττικού Νοσοκομείου
Ο εμπαιγμός με την τύχη της εργολαβίας καθαριότητας στο νοσοκομείο ΑΤΤΙΚΟ έχει και τα όρια του. Πάνω από τρία χρόνια κρατάει το σήριαλ με τίτλο «φεύγει δεν φεύγει ο εργολάβος» και τα επεισόδια του συνεχίζονται.
Συγκεκριμένα: Παρά τις τέσσερις (4) !!! νομοθετικές ρυθμίσεις της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, παρά τη σαφέστατη γνωμάτευση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ότι το Ελληνικό δημόσιο δικαιούται να εκδιώξει τους εργολάβους από τις υπηρεσίες του «ειδικά στο βαθμό που υπάρχει δημοσιονομικό όφελος», παρά την επικύρωση αυτής της απόφασης από το ΣτΕ και από το αρμόδιο διοικητικό δικαστήριο (η οποία μάλιστα έχει καθαρογραφεί επίσημα!), παρά τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό από το ΔΣ του νοσοκομείου για την προμήθεια υλικών, εξοπλισμού και μισθοδοσίας με το νέο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ΚΑΙ ΠΑΡΑ την ολοκλήρωση εδώ και δύο χρόνια της διαδικασίας πρόσληψης για την υπογραφή των νέων συμβάσεων από τον ΑΣΕΠ, ο εργολάβος είναι ακόμα εδώ!
Όλοι δηλώνουν ότι «δεν ξέρουν», «θα δούμε» κλπ. Η διοίκηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει εντολές από το υπουργείο (τι εντολή χρειάζεται αλήθεια αφού υπάρχει και νόμος και δικαστικές αποφάσεις;), το Υπουργείο Υγείας σιωπά και δεν παρεμβαίνει, και φυσικά οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν.
Ποιοι τελικά έχουν συμφέρον να παραμείνουν οι εργολάβοι στα δημόσια νοσοκομεία; Ποιοι έχουν συμφέρον να διατηρούν αυτό το σύγχρονο δουλεμπόριο και να αναπαράγουν τις άθλιες «εργολαβικές», εργασιακές σχέσεις ακόμα και σε βάρος του δημοσίου; Γιατί όταν ένας οποιοσδήποτε εργολάβος προσφύγει στη δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα το αίτημα του γίνεται αστραπιαία αποδεκτό ενώ όταν πρόκειται για το δημόσιο συμφέρον και τα εργασιακά δικαιώματα η κωλυσιεργία είναι προκλητικά σκανδαλώδης;
Να σταματήσει το μπαλάκι μεταξύ διοίκησης και υπουργείου για το θέμα αυτό πάνω στις πλάτες των συναδέλφων μας στην καθαριότητα. Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με ίσα δικαιώματα για όλους.
Αν δεν βρεθεί άμεσα λύση, το σωματείο μας θα προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις, σε συντονισμό με άλλους μαζικούς φορείς που αντιμετωπίζουν αντίστοιχο πρόβλημα.
Το Διοικητικό Συμβούλιο

Παρασκευή 2 Αυγούστου 2019

Συνάντηση Κικίλια - ΠΟΕΔΗΝ...Τελικά τον Αύγουστο δεν υπάρχουν ειδήσεις, ακόμα και στις συναντήσεις κορυφής!

Προχτές 31 Ιούλη, ο νέος Υπουργός Υγείας κ. Κικίλιας, ζήτησε και συναντήθηκε με την ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ. Αν ισχύουν οι πληροφορίες που κυκλοφορούν, το κύριο ζήτημα που έθεσε η ΠΟΕΔΗΝ, ήταν η αντικατάσταση των Διοικήσεων...προς αποκατάσταση των αδικιών!
Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι, εργολαβικοί και συμβασιούχοι, οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού στα Νοσοκομεία, η ταλαιπωρία εκατομμυρίων ανθρώπων από το σύστημα υγείας και τόσα ΔΕΝ αποτέλεσαν το κύριο θέμα της συνάντησης.
Βεβαίως, το σχετικό δελτίο τύπου που εξέδωσε η ΠΟΕΔΗΝ για τη συνάντηση, αναφέρεται σε πολλά από τα φλέγοντα ζητήματα της περίθαλψης, ωστόσο, λίγο παρακάτω, στο σημείο που αναφέρεται στις απαντήσεις του Υπουργού, δεν προκύπτει απολύτως τίποτα! Πέρα από "το σκέφτομαι", "θα δούμε" και θα "ακολουθήσω το πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας" , τίποτα ουσιαστικό δεν "βγήκε" από αυτή τη συνάντηση.
Όπως φαίνεται, ήταν μια συνάντηση, στα πλαίσια στελεχών και παραγόντων, "εταίρων" που μπορεί να είχε κοινωνικό, επικοινωνιακό κλπ ενδιαφέρον, αλλά αμφιβάλουμε αν στην ουσία τους αφορούσε τους εργαζόμενους και τα προβλήματά τους.
Τέτοιες συναντήσεις είναι αναμενόμενες, όσο οι εργαζόμενοι έχουν "αναθέσει" τον αγώνα τους σε ηγεσίες που θεωρούν πως το να συναγελάζονται, να προτείνουν λύσεις (σε εχθρικές, εναντίον μας πολιτικές!), να είναι θεσμικοί συνομιλητές με την κάθε φορά πολιτική ηγεσία, είναι συνδικαλιστική απαίτηση! Το γεγονός ότι άλλες φορές , ανάλογα τους συσχετισμούς, ξεκατινιάζονται στα κανάλια, χωρίς ουσία ή συζητούν μεταξύ "τύρου και αχλαδίου" δεν αλλάζει το αποτέλεσμα που είναι η απογοήτευση, η απομαζικοποίηση της οργάνωσης και της αντίστασης των εργαζομένων. Άλλωστε κανένα κίνημα δεν αναπτύχθηκε ούτε τότε που ...μοίραζαν φασολάδα έξω από το Υπουργείο, ούτε θα αναπτυχθεί και τώρα...με την ευγένεια και τη σοβαρότητα απέναντι στη νέα κατάσταση.
Η κατάληξη όλων αυτών, είναι να βρισκόμαστε συνεχώς σε χειρότερη θέση, να χάνουμε όλο και περισσότερα δικαιώματα - που δεν είναι πολυτέλεια όπως προσπαθούν να μας πείσουν, να χειροτερεύουν όχι μόνο οι δικοί μας όροι ζωής, αλλά να συμπαρασύρονται προς τα κάτω και οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που μάλιστα τους χρησιμοποιούν ως φόβητρο και μας βάζουν έντεχνα σε αντιπαράθεση.
Μέσα σ' αυτό το περιβάλλον της καθώς πρέπει "ακινησίας" είναι ευνόητο οι εργαζόμενοι να είναι ακινητοποιημένοι, να νοιώθουν αφοπλισμένοι απέναντι στην επίθεση που δέχονται. Να καταλαβαίνουν από τη μία, ότι το παιχνίδι είναι στημένο, ότι οι εκπρόσωποί τους είναι πολύ μακριά από τα δικά τους προβλήματα και τις ανάγκες, και από την άλλη να μην τους δίνεται η δυνατότητα να αναπτύξουν τους δικούς τους ουσιαστικούς, πραγματικούς και όχι εικονικούς και δι' αντιπροσώπων αγώνες. Σε πείσμα των ΜΜΕ που μας έχουν πείσει πως όλοι είμαστε αδαείς και ανίκανοι ενώ απομένει μόνο η υψηλή πολιτική τύπου "Harvard", η ιστορία δείχνει πως μόνο οι μαζικοί, πολύμορφοι πεισματικοί αγώνες των εργαζομένων μπορούν να δώσουν λύσεις, μικρές ή μεγάλες στις πραγματικές τους ανάγκες.
Δεν αμφισβητούμε - αλίμονο πως θα μπορούσαμε!, την υψηλή ή real πολιτική (άσχετα που πολλοί εκπρόσωποί της είναι κοινοί λωποδύτες...). Είναι αποτελεσματική, αλλά μόνο για τα συμφέροντα του εργοδότη, στο επίπεδο των εργαζομένων και γενικότερα του κεφαλαίου και του συστήματος στο επίπεδο της κοινωνίας.
Είναι όμως τελείως αποτυχημένη, ανατρέπεται και ματαιώνεται, όταν προσπαθεί να εφαρμοστεί σε κοινωνίες με ισχυρό διεκδικητικό κίνημα, μέσα σε περιβάλλον κινητοποίησης του λαού και των εργαζομένων.
Γι' αυτό χρειαζόμαστε ένα συνδικαλιστικό κίνημα που θα καλλιεργεί αυτές τις αξίες, θα καλύπτει αυτές τις ανάγκες και κυρίως θα βάζει τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές σε πραγματικούς αγώνες.
...Ξεμακρύναμε λίγο από το πλαίσιο μιας απλής αναφοράς σε κάποια τυπική συνάντηση Υπουργού - συνδικαλιστικής ηγεσίας, που μάλιστα δεν είχε και ειδήσεις, αλλά τελικά υπάρχει αιτία ακόμα και στο τίποτα! Αυτήν επιχειρήσαμε να ψηλαφίσουμε!
Καλό ΣΚ!

Τρίτη 30 Ιουλίου 2019

ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΚΑΙ Η...ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΑ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ.

Είναι είδηση, κι ας είναι Αύγουστος! Η νέα ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, όπως δείχνουν τα νέα που κυκλοφορούν, έχει ξεκινήσει ένα Μαραθώνιο επαφών και...εκτίμησης της κατάστασης. Μαζεύει στοιχεία για την κατάσταση και τις ελλείψεις των Νοσοκομείων, ερευνά την κακοδιοίκηση, εξετάζει τη χορήγηση φαρμάκων, αλλάζει το ΚΕΣΥ, επισκέψεις κορυφής  σε ΙΣΑ και αλλού κλπ.
Για να μην αδικήσουμε όμως κανέναν, η γενική εικόνα είναι πως σε κάθε κυβερνητική αλλαγή, ξεκινούν νέοι σχεδιασμοί και ...εκτιμούν την κατάσταση που παρέλαβαν από τους προηγούμενους! (Λες και ήρθαν στη χώρα χτες, λες και δεν ήταν οι ίδιοι ή οι άνθρωποί τους που κυκλοφορούσαν, με θεσμικό ή μη ρόλο στους ίδιους υπουργικούς διαδρόμους, λες και δεν έχουν ολόκληρο σύστημα να τους εξυπηρετεί, απ' όποια θέση εξουσίας και αν είναι.)
Όλοι πάντως ξέρουμε πως σε κάθε αλλαγή φρουράς, χρειάζεται χρόνος. Όσο για τις πολιτικές επιλογές, αυτές ήδη υπάρχουν. Εφαρμόζονται, τροποποιούνται ή ακυρώνονται μόνο κάτω από την πίεση της πραγματικότητας. 
Η πρώτη πραγματικότητα είναι πως ο χρόνος μεταξύ των αλλαγών...καρέκλας, τους χρειάζονται για να (ξανά) στήσουν τον αποκλειστικά  δικό τους μηχανισμό, να οργανώσουν την εφαρμογή της πολιτικής που κάθε φορά επιχειρεί να στριμώξει ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους και το λαό, ειδικά σε περιόδους υποχώρησης του κινήματος.
Αν μάλιστα συνειδητοποιήσουμε πως (στην περίπτωσή μας), όλες οι πολιτικές στην περίθαλψη, το τελευταίο μεγάλο (και σκοτεινό) διάστημα στοχεύουν σε μειούμενη μέχρι μηδενισμού συμμετοχή του κράτους, αύξηση ατομικής δαπάνης του ασφαλισμένου, μοίρασμα της πίτας στους εμπόρους της υγείας και πέταγμα στο δρόμο της αρρώστιας και της αδιαφορίας όσων είναι στις παρυφές της κοινωνίας (άνεργοι, συνταξιούχοι, πρόσφυγες κλπ), η πραγματικότητα, για την οποία συζητάμε, ουσιαστικά δεν έχει περιθώρια διαμόρφωσης άλλα από εκείνα που καθορίζουν η αντίσταση και η διεκδίκηση του κινήματος των εργαζομένων. Τα δε αποτελέσματα, είναι ανάλογα της έντασης και του δυναμισμού του.
Η άλλη, εξίσου κρίσιμη πραγματικότητα, είναι πως ακόμα και όταν φιγουράρουν για κυρίαρχοι, ακόμα και όταν οι εργαζόμενοι , με την κύρια ευθύνη των συνδικαλιστικών ηγεσιών (που περιορίζουν πχ τις διεκδικήσεις σε αποπροσανατολιστικές προσφυγές στα δικαστήρια), είναι αποσυγκροτημένοι, απογοητευμένοι και στριμωγμένοι στη γωνία,  αποτελούν πάντα τον κρίσιμο αντίπαλο που μπορεί να διεκδικήσει, να συγκρουστεί και να ανατρέψει πολιτικές. Αυτό φοβούνται περισσότεροι οι κάθε φορά κυβερνώντες, γι' αυτό και φροντίζουν πρώτα απ' όλα να συκοφαντήσουν, να διασπάσουν και να ελέγξουν ακόμα και θεσμικά το εργατικό κίνημα (πχ ο αντι- απεργιακός νόμος - σε περίοδο μάλιστα που δε γίνονται απεργίες!).
Τέλος, η τρίτη κρίσιμη πραγματικότητα, είναι πως η μόνη ρεαλιστική, αντικειμενική δυνατότητα
για τους εργαζόμενους διαχρονικά, είναι να ξεπεράσουν την ήττα, την απογοήτευση, ακόμα και τις ίδιες της ηγεσίες τους  και να διεκδικήσουν τη ζωή και τη δουλειά τους. Να την υπερασπίσουν από ένα σύστημα που βλέπει - για να το γενικεύσουμε - στην εξαθλίωση των πολλών, τον πλουτισμό και την καλοπέραση των λίγων.
Γιατί...λεφτά υπάρχουν (δεν είναι δικό μας αυτό), επειδή τους αφήνουμε να πλουτίζουν στην πλάτη μας. Και όσο γρηγορότερα το συνειδητοποιήσουμε τόσο το καλύτερο (Αυτό είναι δικό μας!)

Με αυτές τις σκέψεις, και εμείς, Σωματείο και Εργαζόμενοι του Α. Φλέμιγκ, δεν ξεχνάμε τίποτα από το παρελθόν, δεν κάνουμε πίσω σε τίποτα στο μέλλον. Το δρόμο τον ξέρουμε, τη γειτονιά μας και το λαό της περιοχής μας τον ξέρουμε - και μας ξέρει. Τους 4.500 ανθρώπους που έρχονται κάθε χρόνο μήνα στο Νοσοκομείο, επίσης τους γνωρίζουμε και μας γνωρίζουν. 
Μ' ΑΥΤΑ ΤΑ ΕΦΟΔΙΑ ΘΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ.

Πέμπτη 18 Ιουλίου 2019

Η ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΑΘΗΚΟΝ!

Καιρό τώρα διαμαρτύρονται οι συνάδελφοι στο Σισμανόγλειο, για την απόφαση της Διοίκησης να συνταγογραφεί το νοσηλευτικό προσωπικό, αντί για τους γιατρούς. Πρόκειται για μια απαράδεκτη πρακτική που όχι μόνο φορτώνει άλλη μια δουλειά στους νοσηλευτές, αλλά είναι και παράνομη, αφού ο γιατρός εκτός από την ηθική έχει και την ξεκάθαρη νομική υποχρέωση χορήγησης των φαρμάκων, συμπεριλαμβανομένης και της ευθύνης διαφύλαξης του απορρήτου των προσωπικών δεδομένων των ασθενών.
Η δικαιολογία ότι πρόκειται τάχα για "παραγγελία" φαρμάκων και όχι για συνταγογράφιση προκειμένου να παρακαμφθεί ουσιαστικά η νόμιμη διαδικασία δεν πατάει πουθενά, καθώς το φαρμακείο του Νοσοκομείου ακολουθεί και αυτό ατομική συνταγογράφιση που όπως όλες οι άλλες είναι ιατρική υποχρέωση. (Οι "σύμβουλοι" της Διοίκησης που πρότειναν αυτή τη "παράκαμψη" κατάφεραν να την εκθέσουν άλλη μία φορά στα μάτια των εργαζομένων...)
Βεβαίως η ουσία της υπόθεσης αυτής, εκτός από την τυπική και νομική της πλευρά, έχει μεγάλη πρακτική βάση:   Η συνταγογράφηση είναι ένα πρόσθετο - χρονοβόρο καθήκον που σε συνθήκες έλλειψης και εξουθένωσης προσωπικού γίνεται δυσβάσταχτο. (Στις ημέρες εφημερίας, συνήθως την πληρώνουν οι ασθενείς, αφού μέσα στον πανικό δεν βρίσκεται συνήθως γιατρός να τους γράψει τα φάρμακα που υποχρεώνονται να πληρώνουν από την τσέπη τους στο φαρμακείο .)
Στην περίπτωση των νοσηλευομένων όμως, αυτό δε μπορεί να γίνει και ένα μέρος των γιατρών, προκειμένου να ξεφορτωθούν ένα χρονοβόρο κομμάτι της  δουλειάς τους, αντί να διαφυλάξουν την υποχρέωσή τους της συνταγογράφισης για τους  λόγους που περιγράψαμε παραπάνω, προσπαθούν να συντηρήσουν και να επεκτείνουν το παράνομο καθεστώς να συνταγογραφούν οι νοσηλευτές - αντί γι' αυτούς!!!
Γι' αυτό και οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να αποδεχτούμε μια διαδικασία που δεν είναι μόνο παράνομη και αντιδεοντολογική, αλλά και χοντρά αντισυναδελφική. (Προφανώς και δε μιλάμε για το σύνολο των γιατρών αλλά για μια κεντρική κατεύθυνση που εκπορεύεται από συγκεκριμένη "πηγή" και επιχειρεί να δημιουργήσει καθεστώς, αντί να στρέψει την όποια επιρροή της στην πραγματική λύση του προβλήματος).
Το ότι σ' ένα ιατροκεντρικό σύστημα, που επιπλέον υποφέρει από τεράστιες ελλείψεις, σ' ένα σύστημα που θέλουν να το απαξιώσουν προκειμένου τα "φιλέτα" του να πάνε στον ιδιωτικό τομέα  τέτοιες συμπεριφορές είναι συχνές, με πρώτο και άμεσο "θύμα" το  νοσηλευτικό προσωπικό, δε σημαίνει πως πρέπει να τις αποδεχτούμε κι' όλας σαν αναγκαίο κακό!
Όσο για τις αντιδράσεις, είναι λογικό να εκδηλώνονται, τόσο περισσότερο όσο τα βάρη συνεχίζουν να φορτώνονται στα γνωστά "γαϊδούρια" που δεν αντέχουν άλλο.
Στην περίπτωση του Σισμανογλείου, για την οποία έχουν αποστείλει εξώδικα η ΠΟΕΔΗΝ και η ΕΝΕ στη Διοίκηση, ζητώντας να ανακληθεί η παράνομη εντολή της στους νοσηλευτές να συνταγογραφούν, όπως καταγγέλλει η παράταξη "Νέα Πορεία" ορισμένες δυνάμεις του Σωματείου που έχουν και την πλειοψηφία των συμβούλων, αποφεύγουν να συνεδριάσουν και να πάρουν ξεκάθαρη θέση υπέρ των νοσηλευτών.Η εμπειρία (κυρίως) από τις ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος, αλλά και απ' όπου αλλού, λέει πως οι μικροπολιτικοί ελιγμοί και οι "κατά περίπτωση" αγώνες, μόνο κακό κάνουν στο κίνημα των εργαζομένων.  Βεβαίως και δεν είναι στις προθέσεις μας να εμπλακούμε στα εσωτερικά ζητήματα των συναδέλφων. Επισημαίνουμε απλά την κατάσταση αναφέροντας και τις πηγές της πληροφόρησής μας, γιατί θεωρούμε πως σ' αυτές τις περιπτώσεις το κριτήριο είναι ένα και απλό: Είναι το αίτημα δίκαιο και υπέρ των εργαζόμενων; Αν είναι, πρέπει να στηριχτεί με ξεκάθαρο τρόπο, με αγωνιστικές, ενωτικές, δυναμικές κινητοποιήσεις (που δεν μπορούν να αντικατασταθούν από "εξώδικα"). Οποιαδήποτε άλλη αντιμετώπιση μόνο κακό κάνει. Και εδώ είναι φανερό ότι οι εργαζόμενοι έχουν δίκιο, το αίτημά τους πρέπει να είναι και αίτημα όλων και κυρίως πρέπει να στηριχτούν και να το παλέψουν.

Τρίτη 16 Ιουλίου 2019

Τέλος σε δώρα και επιδόματα δημοσίων υπαλλήλων από το ΣτΕ - Το σκεπτικό της απόφασης!

Αντιγράφουμε την είδηση και την περιεκτικότατη αναφορά από την ΕΦΣΥΝ. Το εντυπωσιακό, όπως θα διαβάσετε είναι το σκεπτικό της απόρριψης, που ούτε λίγο ούτε πολύ λέει πως οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να ζήσουν με το μισθό που παίρνουν, ενώ οι ιδιωτικοί όχι! Βέβαια τα στοιχεία που παραθέτει το άρθρο παρακάτω, αλλά και η τσέπη μας λέει πως δεν είναι καθόλου έτσι! Όμως ακόμα και έτσι να ήταν, το ανώτατο δικαστήριο μας λέει πως πρέπει να είμαστε όλοι ισότιμοι στη φτώχεια και στην εξαθλίωση! Αντί να έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι αξιοπρεπείς μισθούς καλούμαστε να ανεχτούμε την εκμετάλλευση...απ' όπου κι' αν προέρχεται. 
Δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε και με το νόμο(!!!), όταν λέμε πως ο κοινωνικός αυτοματισμός, η αντιπαράθεση και ο διαχωρισμός των εργαζομένων μας οδηγεί όλους προς τα κάτω, όσο το κεφάλαιο πλουτίζει από τα χαμηλά μεροκάματα, από τα δώρα και τις άδειες που δε δίνει, από τους απλήρωτους εργαζόμενους...
Επιβεβαιωνόμαστε ακόμα όταν λέμε πως τα δικαστήρια, στα κρίσιμα για τη ζωή μας ζητήματα δεν πρόκειται να είναι υπέρ μας, αλλά υπέρ του συστήματος που στηρίζουν και τα στηρίζει - Γιατί αν καταλάβατε, δε συζητάμε για το ύψος του δικού τους μισθού, αλλά για το...βάθος του δικού μας!
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΜΑΣ, ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ.
ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ! 

Οριστικό φρένο στον 13ο και τον 14ο μισθό, όπως και το επίδομα αδείας για τους δημοσίους υπαλλήλους έδωσε η ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, που έκρινε ότι η κατάργηση είναι συμβατή με το Σύνταγμα και επιβεβλημένη.
Ειδικότερα, η πλειοψηφία αποφάνθηκε ότι ο βασικός μισθός στο Δημόσιο που κυμαίνεται από τα 780 ευρώ έως και τα 1.092 ευρώ εξασφαλίζει «αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας, όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο».
Η ολομέλεια του ΣτΕ εξέφρασε εντελώς αντίθετη άποψη από αυτή της επταμελούς σύνθεσης του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ, που είχαν κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές των τριών επιδομάτων-δώρων, που έγιναν με το νόμο 4093/2012 και ειδικότερα ότι η κατάργηση των δώρων-επιδομάτων αντίκειται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και τις απορρέουσες από αυτά αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.
Σήμερα η πρόεδρος η Αικατερίνη Σακελλαροπούλου και εισηγητές οι σύμβουλοι Επικρατείας, Ελένη Παπαδημητρίου και Ιωάννης Σπερελάκης με μια σειρά αποφάσεών της (1307-1316/2019) έκρινε κατά πλειοψηφία (μειοψήφησαν 2 αντιπρόεδροι και 4 σύμβουλοι Επικρατείας) μεταξύ των άλλων, ότι η κατάργηση των τριών επιδομάτων «τεκμηριώνεται επαρκώς» και δεν παρίσταται απρόσφορο μέτρο, και μάλιστα προδήλως, για «την επίτευξη των επιδιωκόμενων σκοπών, ούτε μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν ήταν αναγκαίο, δεδομένου ότι με αυτό το μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται γενικά σε όλους τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, γίνεται προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της γενικής κυβέρνησης, η οποία υπαγορεύεται από επιταγές της Ε.Ε. για μείωση του υπερβολικού δημοσίου ελλείμματος».
Ακόμη, η ολομέλεια του ΣτΕ, έκρινε πως «κατά τη λήψη του επίμαχου μέτρου», ο νομοθέτης «είχε πλήρη επίγνωση, όχι μόνο του εν γένει επιπέδου διαβίωσης του πληθυσμού της χώρας, αλλά και ειδικά του επιπέδου διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προκύπτει:

Εφημέρευε 32 συνεχείς ημέρες

Μετά την καταγγελία του Σωματείου εργαζομένων στο Νοσοκομείο της Λήμνου και της ΠΟΕΔΗΝ, ήρθε στο φως αυτή η τραγική ιστορία της συνεχούς εφημέρευσης της μοναδικής παθολόγου επί 32 συνεχόμενες ημέρες.
Δηλαδή τι δεν καταλαβαίνουν, όσοι ανακάλυψαν σήμερα τον τροχό όταν λέμε πως δεν υπάρχει προσωπικό στα Νοσοκομεία; Μέχρι που πρέπει να φτάσει η κατάσταση; Να πεθάνουν άνθρωποι και από πάνω να την πληρώσουν οι εργαζόμενοι;
Από την είδηση λοιπόν παρακάτω, διαβάζουμε πως ο υπουργός δεσμεύτηκε για προκήρυξη μόνιμων θέσεων και προσωρινές δίμηνες συμβάσεις. Αυτό, όσο και αν είναι αυτονόητο, ταυτόχρονα μοιάζει και ...αυτο αναίρεση της σφιχτής πολιτικής προσλήψεων, του 5 προς 1 της νέας Κυβέρνησης, που μπορεί να παρέλαβε και τα αποτελέσματα της μνημονιακής πολιτικής των προηγούμενων, αλλά συνεχίζει να κομπορρημονεί  για λιγότερο κράτος. Εμείς τουλάχιστον, οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία, αντιλαμβανόμαστε ότι λιγότερο κράτος στην περίθαλψη σημαίνει κομμάτι της πίτας στους ιδιώτες που θα αναπτυχθούν εκ του ασφαλούς και (πάντα) με τις πλάτες του κράτους. Αντιλαμβανόμαστε ακόμα, (η συνταγή είναι δοκιμασμένη)  πως πολύ σύντομα η κατάσταση αυτή θα μετατραπεί σε εφιάλτη για τον κοσμάκη αφού θα κληθεί να πληρώνει από την τσέπη του χωρίς τη δυνατότητα απεύθυνσης σε δωρεάν δομές υγείας που εν τω μεταξύ θα έχουν κλείσει και απαξιωθεί...κάπως σαν τις συνθήκες στο Νοσοκομείο της Λήμνου δηλαδή.
Και εν είδει αστείου (που δεν είναι): Σύμφωνα με το 5 προς 1, οι τρεις μόνιμες προσλήψεις στο Νοσοκομείο της Λήμνου σημαίνει ότι πρέπει να φύγουν 15 σημερινοί εργαζόμενοι;


Η οδύσσεια της παθολόγου κινητοποίησε Εισαγγελία και υπουργείο
της Ντάνι Βέργου  (Εφ.Συν.)
Οι αγωνιώδεις εκκλήσεις της γιατρού του Νοσοκομείου Λήμνου, έπειτα από 32 ημέρες εφημερίας χωρίς ρεπό, προκάλεσαν την παρέμβαση του εισαγγελέα, ενώ ο Βασίλης Κικίλιας δεσμεύτηκε πως θα συνάψει δίμηνες συμβάσεις έργου με επιστήμονες της ειδικότητας και θα προκηρύξει τρεις μόνιμες θέσεις.
Δύο δίμηνες συμβάσεις έργου με παθολόγους για το Γενικό Νοσοκομείο Λήμνου ανακοίνωσε χθες ότι θα συνάψει το συντομότερο ο υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας. Παράλληλα, δεσμεύτηκε ότι θα προκηρύξει τρεις μόνιμες θέσεις παθολόγων προκειμένου να αντιμετωπίσει το σοβαρό θέμα που έχει προκύψει στο νησί λόγω της ύπαρξης μόνο μιας παθολόγου.
Είχε προηγηθεί, νωρίς χθες το πρωί, η διαταγή επείγουσας προκαταρκτικής εξέτασης του εισαγγελέα της Λήμνου μετά τις καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), καθώς επίσης και της ίδιας της παθολόγου στην αστυνομία και την Εισαγγελία για την τραγική αλλά και επικίνδυνη υποστελέχωση στη βασική ειδικότητα του νοσοκομείου που καλύπτει τις ανάγκες 60.000 ασθενών, καθώς και των τουριστών, τους καλοκαιρινούς μήνες.
Σύμφωνα με τις παραπάνω καταγγελίες, έπειτα από 32 μέρες συνεχούς εφημερίας, χωρίς να έχει πάρει ούτε ένα ρεπό, η παθολόγος αναγκάστηκε να διακομίσει σηπτικό περιστατικό, τη στιγμή που οι διοικήσεις του νοσοκομείου και της υγειονομικής περιφέρειας απαξίωναν τις αγωνιώδεις εκκλήσεις της να δώσουν λύση στο πρόβλημα, αρνούνταν να της υπογράψουν την άδεια που έχει ζητήσει και της έδωσαν «εντέλλεσθε» μέσω μηνύματος στο κινητό της τηλέφωνο για να εφημερεύει μέχρι να βρεθεί αντικαταστάτης!
Λόγω της έλλειψης παθολόγων στο νοσοκομείο σταμάτησαν και οι χημειοθεραπείες των καρκινοπαθών οι οποίοι υποχρεώθηκαν κάθε εικοσαήμερο να ταξιδεύουν στην Αθήνα ή τη Θεσσαλονίκη για να βρουν νοσοκομείο να τις κάνουν, ενώ άλλοι τις χάνουν επειδή δεν είναι σε θέση να ταξιδέψουν.

Κυριακή 14 Ιουλίου 2019

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ...ΜΕΧΡΙ ΝΕΩΤΕΡΑΣ. ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΕΣ;

ΑΝΑΓΚΑΙΑ ΕΠΑΝΟΡΘΩΣΗ!
Επειδή ...δεν θέλουμε να αδικήσουμε κανένα!
Προφανώς το γενικό πλαίσιο της παρατήρησής μας ισχύει, αλώστε πρόκειται για κατάσταση που τη ζούμε καθημερινά. Μάλιστα οι παλιότεροι που έχουμε εμπειρία από εναλλαγές κυβερνήσεων, υπουργών και διοικήσεων καταλαβαίνουμε...με το καλημέρα που λένε!
Όμως η ανάγνωση που κάναμε στην απόφαση του νέου Υπουργού ήταν βιαστική και λάθος σε σχέση με την τοποθέτηση των επικουρικών και τις εξαιρέσεις που ορίζει.
Επειδή όλα αυτά τα χρόνια μας εμπιστεύονται όχι μόνο οι συνάδελφοι αλλά ευρύτερα οι υγειονομικοί, ακριβώς επειδή είναι πολύ μακριά από μας οι δημιουργίες εντυπώσεων, αφήνουμε, για ένα διάστημα, το αρχικό κείμενο με τη διευκρίνηση αυτή για την αποκατάσταση της αλήθειας.
(Η οποία ανεξάρτητα από εμάς, αλλά και από την πολιτική ηγεσία δεν θα αργήσει να φανεί καθώς στο χώρο της περίθαλψης, περιθώρια δεν υπάρχουν!)



Δεν προλάβαμε , να τα πούμε για τη νέα ηγεσία του Υπουργείου Υγείας που μας αφορά...αλλά νομίζουμε πως θα έχουμε την ευκαιρία, μόλις κατακάτσει ο επικοινωνιακός κουρνιαχτός. Εξ' άλλου παρατηρήσαμε και εμείς - όπως και πολλοί άλλοι - πως η προεκλογική συζήτηση δεν μας έδωσε και πολλές πληροφορίες αφού δεν είχε πολιτικό χαρακτήρα αλλά περιορίστικε στο ...life style! Ας είναι και από αυτό βγαίνουν πολιτικά συμπεράσματα γι όποιον θέλει να τα δει.

Προς το παρόν αλιεύσαμε μια από τις πρώτες ενέργειες του νέου Υπουργού, που είναι η αναστολή κάθε υπηρεσιακής μεταβολής μέχρι νεωτέρας.

Αν λάβουμε υπόψη ότι η αναστολή αφορά, μετακινήσεις, μεταβολές αλλά και τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, υποψιαζόμαστε τη συνέχεια. Είναι σα να αμφιβάλει ο Υπουργός για τις υπηρεσιακές ανάγκες, για το ότι λείπει προσωπικό στα νοσοκομεία δηλαδή.
Όσο και να πει κανείς πως η νέα ηγεσία θέλει να επανεξετάσει τις λεπτομέρειες για ειδικότητες, ανάγκες κλπ, εύλογα θα σκεφτούμε πως ο νέος Υπουργός έχει περάσει από Νοσοκομεία, έκανε και αιφνιδιαστικές επισκέψεις...δεν μπόρεσε να καταλάβει; Πρόκειται δηλαδή για επαναπροσδιορισμό ή για κάτι άλλο, ώστε να χρειάζεται και επίσημο φρένο;
Ένα είναι σίγουρο πάντως: Οι ανάγκες αυτές που δεν είναι βέβαια σημερινές είναι πιεστικές, όσο "ύφος" και να θέλει να επιδείξει κανείς.
Θα αναγκαστεί γρήγορα να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα...και εμείς οι εργαζόμενοι επίσης!

 

Τρίτη 9 Ιουλίου 2019

...Η ευγένεια και η ανθρωπιά όλων στο Φλέμιγκ...

Με χίλιες δυσκολίες, ελλείψεις και εμπόδια οι ασθενείς ευχαριστούν τις νοσηλεύτριες, τους γιατρούς τις καθαρίστριες και τις τραπεζοκόμες του Φλέμιγκ.

Συνάδελφοι, τι άλλο θέλουμε για να κρατήσουμε το Νοσοκομείο όρθιο; Για να απαιτήσουμε προσωπικό, για να απαιτήσουμε αντί για συρρίκνωση, ανάπτυξη. Για να απευθυνθούμε με θάρρος και αξιοπρέπεια στο λαό της περιοχής που προστρέχει σ' εμάς τη δύσκολη ώρα;
Με καινούργια ή παλιά κυβέρνηση λοιπόν, ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΛΑΟ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΗΡΙΞΕΙ!

...Και για του λόγου το αληθές!


Παρασκευή 5 Ιουλίου 2019

Ανοιχτή επιστολή διαμαρτυρίας συμβασιούχων καθαριότητας – εστίασης στο ΠΓΝΙ



 Σημ. Παρακολουθόντας τις ειδήσεις στο χώρο της περίθαλψης, όσο πλησιάζουμε στις εκλογές, με απογοήτευση παρατηρούμε πως στην ουσία...δεν υπάρχουν! Αν εξαιρέσουμε προεκλογικές καταγγελίες για ρουσφέτια, και για την κακή κατάσταση των νοσοκομείων , που ορισμένοι τα ανακάλυψαν προσφάτως - ενώ άλλες φορές δεν καταδέχονται πχ να δημοσιεύσουν τις καταγγελίες μας για τα ίδια θέματα. 
Έτσι εκτοξεύονται αλήθειες και ψέματα εκατέρωθεν με υποκριτικό τρόπο, χωρίς τίποτα καινούργιο να προστίθεται σε όσα ήδη ξέρουμε. Παρ' ότι λοιπόν ορισμένοι ανακάλυψαν τον τροχο...εκείνο που απουσιάζει είναι οι εργαζόμενοι, τα προβλήματά τους και οι αγώνες τους. Οι τωρινοί και οι αυριανοί. Αυτοί που πρέπει να ξεσπάσουν όσο οι άλλοι θα...μας σώζουν. 
Γι' αυτό θεωρούμε σημαδιακή την παρακάτω είδηση για την κίνηση των συμβασιούχων εργαζομένων σε καθαριότητα - σίτιση που αγωνιούν για τη δουλειά τους καθώς η απόλυση δεν είναι μακριά. Βεβαίως μια επιστολή διαμαρτυρίας δεν συνιστα ...επανάσταση, είναι όμως μια πρώτη συνειδητή απόπειρα αντίδρασης και συμμετοχής των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να πάρει μαζικά χαρακτηριστικά διεκδίκησης.(Όπως εκείνη των καθαριστριών του Αγίου Σάββα πρόσφατα) 
Καθώς μάλιστα είμαστε ακόμα προ των εκλογών θα λέγαμε πως απευθύνεται σε όλους όσοι διεκδικούν να κυβερνήσουν. 
Είμαστε στο πλευρό τους στον αγώνα για την εξασφάλιση της δουλειάς τους και αν κάτι έχουμε να διαβεβαιώσουμε τους συναδέλφους είναι πως η μόνη λύση βρίσκεται στην ανάπτυξη του δικού τους - του δικού μας, ανυποχώρητου αγώνα. Χωρίς αυταπάτες ότι κάποιος άλλος θα τους ...εξυπηρετήσει και θα τους λύσει τα προβλήματα.

4 Ιουλίου 2019

Το κείμενο αυτό υπογράφεται μέχρι στιγμής από 70 και πλέον συμβασιούχους εργαζομένους στο ΠΓΝΙ, με τη συλλογή υπογραφών να συνεχίζεται.


Κατατέθηκε , με τις υπογραφές των συμβασιούχων,  την Τετάρτη 3 Ιουλίου, στον Διοικητή του ΠΓΝΙ.

Πέντε μήνες πριν την λήξη της σύμβασης μας η προοπτική,  είναι είτε η απόλυση όλων μετά την λήξη της σύμβασης και η  έλευση ιδιωτικού συνεργείου στο ΠΓΝΙ, είτε μια νέα προκήρυξη πανομοιότυπη αυτής του 2017, όπως αποφάσισε ομόφωνα το Δ.Σ. του ΠΓΝΙ στις 6 Ιούνη. 
Και τα δύο ενδεχόμενα απορρίπτονται ως αρνητικά τόσο για την κάλυψη των δικών μας αναγκών όσο  και για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών των ασθενών του ΠΓΝΙ σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.
Μετά από 16 μήνες δύσκολων εργασιακών συνθηκών, που οξύνθηκαν με το άνοιγμα του 4ου κτιρίου και την αύξηση της προσέλευσης ασθενών στο ΠΓΝΙ, καλεσμάτων για υπομονή, υποσχέσεων για αυξημένη μοριοδότηση των ήδη εργαζόμενων, αλλά και δημιουργία ελπίδων για μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου, η πραγματικότητα είναι ότι ήταν όλα ψέμα.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΓΝΙ στις 6 Ιούνη αποφάσισε να ζητήσει την προκήρυξη νέου διαγωνισμού με τον ίδιο αριθμό εργαζομένων χωρίς να εκτιμήσει την εμπειρία  16 μηνών και τις ανάγκες που έχουν προκύψει.   Ούτε όμως, έστω μέσω της εισήγησής της έβαλε το θέμα της αυξημένης μοριοδότησης για τους ήδη υπηρετούντες εργαζόμενους.                 Με τον τρόπο αυτό η διοίκηση δημιουργεί τη δυνατότητα ακύρωσης της νέας προκήρυξης και ανοίγει τον δρόμο στην έλευση ιδιωτικού συνεργείου.  Ακόμη όμως κι αν τελικά εκδοθεί νέα προκήρυξη, οι μισοί από εμάς θα μείνουμε άνεργοι λόγω ακριβώς της μη αυξημένης μοριοδότησης.
Η αλήθεια είναι ότι ποτέ δεν  εκδιώχθηκαν οριστικά  οι εργολάβοι, αφού ποτέ δεν νομοθέτησε η κυβέρνηση την απαγόρευση της δυνατότητας τους διεκδικούν την είσοδο τους στον ιδιαίτερα ευαίσθητο χώρο των νοσοκομείων.
Μπουχτίσαμε από υποσχέσεις, συναντήσεις με υπουργούς, συνελεύσεις του σωματείου που δεν καταλήγουν σε στοχευμένη δράση, χτυπήματα στην πλάτη και ομηρία.
Καλύπτουμε οξυμένες πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο ΠΓΝΙ. Δεν είμαστε συμπληρωματικό προσωπικό ορισμένης χρήσης. Μπήκαμε στο ΠΓΝΙ μέσω προκήρυξης ΑΣΕΠ. Αποκτήσαμε στους 16 μήνες με κόπο την εμπειρία στον τομέα εργασίας μας. Μπορούμε και θέλουμε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στο ΠΓΝΙ.
Γ’αυτό :
  1. Ζητάμε ως ελάχιστο «μαξιλάρι» διασφάλισης των θέσεων μας την αναθεώρηση της απόφασης του Δ.Σ. του ΠΓΝΙ, την πρόβλεψη για αυξημένη μοριοδότηση όσων ήδη εργάζονται, και τον υπολογισμό των πραγματικών αναγκών, ώστε και η καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη να καλύπτονται με επάρκεια προς όφελος των ασθενών και των εργαζομένων. Διατηρούμε επιφυλάξεις για το ζήτημα του απολυτηρίου όπως μπαίνει στην εισήγηση για τη νέα προκήρυξη.
  2. Κλείνουμε την περίοδο της σιωπής και της βασανιστικής υπομονής. Δεν δίνουμε σε κανέναν το δικαίωμα να μας θεωρεί δεδομένους λόγω της ανασφάλειας μας. Καμιά νέα αναμονή. Βγαίνουμε στο προσκήνιο δυναμικά και διεκδικούμε το μόνο που μπορεί να καλύψει ταυτόχρονα τις δικές μας ανάγκες αλλά και την ομαλή χωρίς προβλήματα κάλυψη των αναγκών των ασθενών του ΠΓΝΙ. Την μονιμοποίηση μας με μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου.
Αυτό είναι και το μήνυμά μας σε όποια νέα κυβέρνηση έρθει.


Πήραμε το κείμενο από pamehellas.gr

Τετάρτη 3 Ιουλίου 2019

ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΟΙ!

Στον άδικο θάνατο της νέας γυναίκας στο Νοσοκομείο της Νίκαιας, η οποία θεωρήθηκε αποκλειστική, αλλά τελικά ήταν οικιακή βοηθός χωρίς χαρτιά, επιχειρήθηκε από την αρχή να αποδωθεί ένα ποσοστό τυχαιότητας. Μαζί δηλαδή με τη φρίκη και τον αποτροπιασμό ανακατώθηκε και η "κακιά στιγμή". Ορισμένοι βέβαια έκαναν ακόμα πιο βάρβαρα και φασιστικά σχόλια για την αδικοχαμένη γυναίκα. (Γι' αυτούς δεν έχουμε κανένα σχόλιο ούτε κουβέντες μαζί τους...) 
Σήμερα μάθαμε πως δεν ήταν ένας συνηθισμένος έλεγχος από την αστυνομία αλλά κανονικό, διεστραμμένο ανθρωποκυνηγητό που είχε στήσει η Διοίκηση του Νοσοκομείου. 
Και λέμε διεστραμένο γιατί επιχείρησαν να στρέψουν τις "νόμιμες" εναντίων των "παράνομων" για να αλληλοφαγωθούν μεταξύ τους. Όσο για τη νομιμότητα που τόσο κόπτωνται, την έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια. 
Συγκεκριμένα η Διοίκηση του Νοσοκομείου έφτιαξε μια επιτροπή από τις "νόμιμες" αποκλειστικές - οι οποίες δεν έχουν καμία οργανική σχέση με το Νοσοκομείο - να ελέγχουν και να ερευνούν για "παράνομες". Ολωσδιόλου παράνομο και ανήθικο. Έβαλαν αυτόν που τρώει ένα κομμάτι ψωμί να εξολοθρεύσει αυτόν που προσπαθεί να φάει κι' αυτός μισό...για μία δουλειά που δεν θα έπρεπε να υπάρχει!!! Για μια υπηρεσία στον άρρωστο που είναι υποχρεωμένο το σύστημα περίθαλψης να παρέχει ισότιμα και δωρεάν σε όλους τους ασθενείς χωρίς κατηγοριοποήσεις. Αν μάλιστα συνέβαινε αυτό, όλοι αυτοί οι άνθρωποι πιθανότατα θα είχαν μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Όλοι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία οφείλουμε να σταθούμε ενάντια σ' αυτή την ανθρωποφαγία που συνδέεται άμεσα και με τα δικά μας προβλήματα. Με την έλλειψη προσωπικού, με την κατάρρευση των δικαιωμάτων μας, με το αυριανό μαύρο κόσμο που σχεδιάζουν για μας και τα παιδιά μας. Πρέπει να καταλάβουμε πως όπως γίνεται ξανά και ξανά τα τελευταία χρόνια, το να στρέφουν τους μισούς εργαζόμενους εναντίον των άλλων μισών είναι ένα "κόλπο" που χρησιμοποιεί το σύστημα για να καταστέλει τις αντιδράσεις και τις διεκδικήσεις μας. Είναι ένα από τα "κόλπα" που οδηγούν και τους μεν και τους δε σε χειρότερη θέση από πρίν. (Είδαμε που κατέληξαν οι μισθοί και οι συντάξεις όλων μας μέσα από την αντιπαράθεση "Δημόσιων" και "ιδιωτικών" που ήταν πολύ της μόδας και μας στέρησε - όχι βέβαια μόνο αυτό - τη δυνατότητα να κινητοποιηθούμε και να αντισταθούμε από κοινού).
Συνάδελφοι, να καταδικάσουμε αυτές τις συμπεριφορές. Δεν τρέφουμε καμία έχθρα απέναντι στους άλλους εργαζόμενους. Παλεύουμε από κοινού για προσλήψεις, μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.   

Κυριακή 30 Ιουνίου 2019

Σημ. 1.Από τη συνδικαλιστική παράταξη <<ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ>> του Σισμανογλείου λάβαμε σήμερα την ανακοίνωσή τους και την αναρτούμε. Κατά πάγια τακτική του χώρου αυτού υπενθυμίζουμε πως για κείμενα άλλα από εκείνα του Σωματείου μας, την ευθύνη για τα γραφόμενα έχουν οι συντάκτες τους.
2. Ως προς την ουσία του κειμένου τώρα, ανεξάρτητα από τις επιμέρους συμφωνίες ή διαφωνίες, στο κεντρικό ζήτημα οι συνάδελφοι έχουν πέρα για πέρα δίκιο. Η συνταγογράφηση είναι ατομική πράξη και αποκλειστική ευθύνη του γιατρού. Το γεγονός ότι το ιατρικό προσωπικό μπορεί να πιέζεται λόγω φόρτου και έλλειψης προσωπικού είναι ζήτημα το οποίο πρέπει να αντιμετωπιστεί προφανώς διαφορετικά.
Η εύκολη λύση να φορτωθεί και αυτή τη δουλειά το Νοσηλευτικό προσωπικό όπως και τόσες άλλες "ορφανές". (πχ ...τα αστυνομικά καθήκοντα ελέγχου των συνοδών) εκτός από παράνομη είναι υποκριτική και αντισυναδελφική καθώς στα λόγια όλοι αναγνωρίζουν τα προβλήματα των νοσηλευτριών/ων.
3. Το ίδιο ζήτημα πρέπει να αντιμετωπιστεί και στο Φλέμιγκ, με δεδομένες τις όποιες διαφορές στα μεγέθη και τις συμπεριφορές. Θα απασχολήσει άμεσα το Σωματείο μας.


ΔΕΝ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ. ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΣ.

Η ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΤΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΩΝΤΑΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΉΣ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΆΦΗΣΗΣ ΑΦΟΡΆ ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΜΌΝΟΝ ΣΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΎΣ
ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Με απόφαση του, το ΔΣ του νοσοκομείου την Παρασκευή 29/6/19, επικύρωσε την απόφαση του Διοικητή την οποία έλαβε μία ημέρα νωρίτερα και αφορά στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση.
Το ΔΣ του νοσοκομείου έλαβε μία προδήλως παράνομη, αντισυνταγματική και καταχρηστική απόφαση, παραβιάζοντας ωμά την κείμενη νομοθεσία. Βαφτίζοντας το κρέας ψάρι, με την απόφαση του, μετέτρεψε την έννοια της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σε ηλεκτρονική παραγγελία φαρμάκων, προτρέποντας τους Προϊστάμενους νοσηλευτικών τμημάτων και επιβάλλοντας στους νοσηλευτές να συνταγογραφούν σαν να είναι ιατροί. Με την απόφαση του αυτή το ΔΣ αναγκάζει το νοσηλευτικό προσωπικό να εκτελεί καθήκοντα πέραν των επαγγελματικών του δικαιωμάτων, πράγμα το οποίο εκτός από παράνομο και αντισυνταγματικό θέτει σε κίνδυνο και την υγεία και ασφάλεια των ασθενών.
Να σημειώσουμε ότι την απόφαση αυτή έλαβε ομόφωνα το ΔΣ, χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων. Παρόλο που το τακτικό μέλος του, κ. Σκεπετάρη ειδοποίησε ότι δεν μπορούσε να παρευρεθεί, εσκεμμένα δεν ειδοποιήθηκε το αναπληρωματικό μέλος κ. Μαλίνογλου, ενώ ήταν τη συγκεκριμένη ημέρα και ώρα στο νοσοκομείο. Η όποια αιτιολόγηση του ΔΣ ότι, “είχε ξεκινήσει η συνεδρίαση και άρα δεν ήταν υποχρεωμένο να καλέσει το αναπληρωματικό μέλος του εκπροσώπου των εργαζομένων”, εκτός από αθλιότητα, αποτελεί και παραδοχή, ότι για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα για τους εργαζόμενους, τη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών, η παρουσία του εκπροσώπου των εργαζομένων ήταν περιττή, όπως με περισσό θράσος υπονοησε ο Διοικητής και ο Αναπληρωτής του Νοσοκομείου .
Ο κ. Μαλίνογλου κατέθεσε αναφορά, επιφυλασόμενος για κάθε νόμιμη ενέργεια, προς το ΔΣ του νοσοκομείου για την παράνομη απόφαση που αυτό έλαβε τόσο ως προς την ουσία (ηλεκτρονική συνταγογράφηση) όσο και για τη μη νόμιμη σύνθεση του, τονίζοντας ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν παράγει νόμιμες συνέπειες.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟΝ ΠΙΟ ΕΜΦΑΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ
  • ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ, ΤΟ ΔΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ που ενώ έπρεπε να τηρήσουν τη νομοθεσία περί ηλεκτρονικής ιατρικής συνταγής, αγνόησαν με συνειδητό τρόπο τη νομοθεσία (νόμους, υπ. Αποφάσεις, απόφαση ΓΓ Υπ. Υγείας, κλπ) περί ηλεκρονικής συνταγογράφησης, ταυτιζόμενοι με τα συμφέροντα μερίδας ιατρών που μόνο τους μέλημα είναι τα συντεχνιακά τους συμφέροντα.