-->

Πέμπτη, 30 Αυγούστου 2018

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στην ΜΚΟ praxis! Αγωνίζονται για το μεροκάματό τους.

Αρκετές φορές έχουμε αναφερθεί εδώ για τον ρόλο που καλούνται - και παίζουν διάφορες ΜΚΟ που τάχα προσφέρουν <<εθελοντικά>> και από την καλή τους την καρδιά κοινωνικό έργο. Πολλές από αυτές μάλιστα τυχαίνει να είναι και οι πλέον <<της μόδας>> και προβεβλημένες από τα ΜΜΕ. Μιλώντας προφανώς για την πλειοψηφία τους και κυρίως για τη λογική που προσπαθούν να επιβάλουν, δεν είναι κρυφό ούτε το ότι οι ΜΚΟ αποτελούν το μακρύ χέρι του κράτους, ούτε το ότι διαχειρίζονται πολλά λεφτά μέσα από διάφορα κανάλια. Η προσπάθεια του συστήματος να υποκαταστήσει την όποια υποχρέωση των κρατών για αυτονόητες παροχές σε όλους τους πολίτες, με ελάχιστες, απλήρωτες και υποβαθμισμένες υπηρεσίες, είναι η κύρια αιτία για την ύπαρξη και υπερπροβολή των ΜΚΟ. Στόχος να γίνει συνείδηση στους λαούς ότι το κράτος αποσύρεται από την κοινωνική πρόνοια και η μόνη λύση είναι ή ο καθ' ένας να πληρώνει μόνος του ή να περιμένει την ελεημοσύνη των ΜΚΟ. - που επίσης το κράτος ελέγχει και στηρίζει και <<ανοιγοκλείνει την κάνουλα>>κατά το δοκούν.
Παρακάτω άλλη μια περίπτωση ΜΚΟ που εκμεταλεύεται , ξεζουμίζει και αφήνει απλήρωτους εργαζόμενους. (Και για του λόγου το αληθές: Τι απαντάει ουσιαστικά στις κατηγορίες; <<Δε μας πλήρωσε το κράτος!!>>  Διαβάστε λεπτομέρειες στην ανακοίνωση: 

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας : Καμία ανοχή στην εργοδοσία της PRAKSIS! Μπροστά οι δικές μας ανάγκες! 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στη ΜΚΟ PRAKSIS
Η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στις ΜΚΟ του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας,  καταγγέλλει τη ΜΚΟ PRAKSIS, που έχει αφήσει απλήρωτους τους εργαζόμενους μέσα στο καλοκαίρι, καθώς δεν έχει καταβάλει ακόμα τη μισθοδοσία Ιουλίου, ενώ δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι θα καταβληθεί αυτή του Αυγούστου.
 Από τον Ιανουάριο του 2018 η PRAKSIS συνεχίζει την ίδια απαράδεκτη τακτική, με την καταβολή της μισθοδοσίας να γίνεται με «έναντι», αγνοώντας ακόμα και τις στοιχειώδεις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους, δείχνοντας το "φιλάνθρωπο" και "κοινωνικό" της πρόσωπο.
 Η διοίκηση της PRAKSIS, παρά τις επαναλαμβανόμενες παρεμβάσεις του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας, εξακολουθεί να αφήνει άλυτα μια σειρά από ζητήματα στους χώρους εργασίας, με πρώτο και κύριο αυτό της καταβολής των δεδουλευμένων.
 Την ίδια τακτική ακολουθεί και σε μια σειρά από άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, όπως αυτό της μη τήρησης της πενθήμερης εργασίας, των υπερωριών, των «on call» βαρδιών (λόγω έλλειψης προσωπικού), της ανασφάλειας για τη συνέχιση των προγραμμάτων.
 Την ίδια στιγμή τα ασυνόδευτα ανήλικα έχουν αφεθεί στη μοίρα τους, αφού οι ξενώνες είναι εντελώς υποστελεχωμένοι και οι παροχές μειώνονται συνεχώς ακόμα και στα στοιχειώδη.
 Η ΜΚΟ κατηγορεί το υπουργείο προσπαθώντας να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων και να αποκρύψει τις τόσο τις δικές της ευθύνες όσο και της κυβέρνησης.
 Η κυβέρνηση έχει μετατρέψει τις ΜΚΟ σε επίσημους συνεργάτες του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής. Τους έχει παραδώσει τη φροντίδα χιλιάδων προσφύγων και μεταναστών, δίνοντάς τους ζεστό χρήμα και ελευθερία κινήσεων για να κερδοφορούν πάνω στη δυστυχία τους.
 Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι θα μας βρίσκουν απέναντι τους σε κάθε προσπάθεια περαιτέρω εξαπάτησης των εργαζομένων, σε κάθε παραβίαση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, σε κάθε προσπάθεια αποποίησης ευθυνών και αποπροσανατολισμού στηριζόμενου στη δήθεν «φιλανθρωπία», τον «ανθρωπισμό», τον «εθελοντισμό».
Καλούμε τους εργαζόμενους στις ΜΚΟ στην παράσταση διαμαρτυρίας που οργανώνει η Επιτροπή Αγώνα στις ΜΚΟ και ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας, την Δευτέρα 3 Σεπτέμβρη, στις 12.00,  στα κεντρικά γραφεία της ΜΚΟ PRAKSIS, Στουρνάρη 57, Αθήνα.
Απαιτούμε:
  •       Άμεση καταβολή των καθυστερούμενων δεδουλευμένων
  •       Τήρηση της 5νθημερης εργασίας
  •       Να σταματήσει η ανάθεση καθηκόντων πέραν της ειδικότητας και του αντικειμένου των εργαζόμενων

8-9 Σεπτέμβρη: Απεργία ιδιωτικών υπαλλήλων- συμβασιούχων στα δημόσια νοσοκομεία

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» προκήρυξε 48ωρη απεργία στις 8 και 9 Σεπτεμβρίου σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη και ιματισμό, συμβασιούχων δημοσίων νοσοκομείων. ΜΑΖΙ ΣΑΣ!

Στην ανακοίνωση αναφέρει:

«Εκπροσωπώντας χιλιάδες εργαζόμενους σε όλη τη χώρα, μεταξύ των οποίων και σημαντικό μέρος εργολαβικών και συμβασιούχων εργαζομένων στα Δημόσια Νοσηλευτικά Ιδρύματα, εξαγγέλλει 48ωρη Πανελλαδική
Απεργία, στις 8 & 9 Σεπτεμβρίου 2018, για τους εργαζόμενους σε Καθαριότητα, Σίτιση, Φύλαξη και Ιματισμό, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Διεκδικούμε: Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους».
Για τους συμβασιούχους, η «Ένωση» ζητάει «την μετατροπή των συμβάσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου. Με αυξημένη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας και της εξειδίκευσης του υφιστάμενου προσωπικού».
Στην ίδια ανακοίνωση αναφέρεται ότι: «Στις 8 & 9 Σεπτέμβρη όλοι οι εργολαβικοί και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι συμμετέχουμε στην 48ωρη απεργία. Στις 8 Σεπτέμβρη, με αφορμή το αγωνιστικό συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, διοργανώνουμε μετάβαση με λεωφορεία στη Θεσσαλονίκη, ώστε να διαμαρτυρηθούμε και να επιδιώξουμε συνάντηση με τον Πρωθυπουργό και τον Υπουργό Υγείας».

iatropedia

Δημόσιο-Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας: Διαφωνία ΓΛΚ -Ελεγκτικού Συνεδρίου προκαλεί σύγχυση

Παρακάτω η πληροφορία για την διαφορετική κατεύθυνση ΓΛΚ - ΕΛΣΥΝ που μπορεί να προκαλέσει δυσάρεστες εκπλήξεις σχετικά με μισθολογική εξέλιξη - προϋπηρεσία σε όσους συναδέλφους έχουν κάνει μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία. Αξίξει να το παρακολουθούμε.

Σε αντίθετες κατευθύνσεις κινούνται το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ) και το Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΛΣΥΝ) αναφορικά με την  για την μισθολογική αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας, που διανύθηκε με προσόν κατώτερης εκπαιδευτικής κατηγορίας, στις περιπτώσεις μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία.
Συγκεκριμένα, ενώ το Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου του Ι Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την υπ’ αριθμόν 48/2017 Πράξη του την έκρινε μη νόμιμη, το ΓΛΚ σε έγγραφό του αναφέρει χαρακτηριστικά: «Το ζήτημα της αναγνώρισης προϋπηρεσίας ρυθμίζεται με τη διάταξη του άρθρου 11 του ν.4354/2015 στην οποία δεν υπάρχει πρόβλεψη για περιορισμό του χρόνου προϋπηρεσίας  που αναγνωρίζεται για τη μισθολογική κατάταξη των μεταταγμένων σε ανώτερη κατηγορία».
Μάλιστα, το ΓΛΚ υπενθυμίζει ότι σχετική διευκρίνιση έχει γίνει και με την από 10/11/2016 εγκύκλιό του, «αδειάζοντας» στην ουσία το Ελεγκτικό Συνέδριο.
Ωστόσο, αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ναι μεν οι Διευθύνσεις Προσωπικού αναγνωρίζουν μισθολογικά το σύνολο της προϋπηρεσίας αλλά οι αποφάσεις αυτές θα μπλοκάρονται από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
ναγνωρίζεται για τη μισθολογική κατάταξη των μεταταγμένων σε ανώτερη κατηγορία».

Από  aftodioikisi.gr

Ειδικευόμενοι S.O.S.- Καμπανάκι» κινδύνου από την ΕΙΝΑΠ για τις ελλείψεις ειδικευομένων γιατρών στο ΕΣΥ!

  Από το Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών – Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ) και μετά από πρωτοβουλία του αντιπροέδρου της Ένωσης Ηλία Σιώρα εξεδόθη την Τετάρτη 29 Αυγούστου η εξής ανακοίνωση:
«Ειδικευόμενοι S.O.S.
Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ πιστεύει ότι ακούγεται τραγικός ο τίτλος, αντανακλά όμως την πραγματικότητα.
Εδώ και χρόνια πολλοί χύνουν κροκοδείλια δάκρυα για την «ιατρική μετανάστευση» και τη μεγάλη έλλειψη ειδικευομένων γιατρών σε πολλές ειδικότητες και την ένδεια ειδικευομένων όχι μόνο στην επαρχία, αλλά και σε Νοσοκομεία πρώτης γραμμής στο Λεκανοπέδιο.
Οι αιτίες είναι γνωστές:
  • Διορισμοί μονίμων γιατρών, επιμελητών Β΄, με το σταγονόμετρο τα τελευταία 10 χρόνια. Ο θεσμός των επικουρικών που συνεχώς διευρύνεται σε αριθμό, ούτε τις ανάγκες των Νοσοκομείων καλύπτει ούτε την επαγγελματική και επιστημονική ανέλιξη των νέων γιατρών.
  • Το μισθολόγιο είναι απαράδεκτο. Τα 960 € του ειδικευόμενου εξανεμίζονται εύκολα.
  • Οι αμέτρητες εφημερίες, που στην πλειονότητα είναι 8 το μήνα κατά μέσο όρο, εξαντλούν, όπως και η καθημερινή απίστευτη γραφειοκρατία τους κρατάει στη δουλεία όχι 7ωρο αλλά 10ωρο καθημερινά. Ωρομίσθιο εφημερίας 2,5 € την ώρα!
  • Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι ανεπαρκές, είτε επειδή δεν υπάρχει κεντρικός σχεδιασμός, είτε επειδή οι ειδικευμένοι γιατροί είναι λίγοι και δεν επαρκούν για το ύψιστο αυτό έργο.
  • Σε πολλά επαρχιακά Νοσοκομεία η έλλειψη γιατρών, εξοπλισμού, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού απωθούν να ξεκινήσει κάποιος ειδικότητα.
Ποιος θα πάει για ειδικότητα στην επαρχία όταν υπάρχουν κλινικές με μόνο ένα ειδικευμένο γιατρό; Και για να μην αναφερόμαστε μόνο σε περιφερικά Νοσοκομεία ας πάρουμε μια γεύση από τα πιο κεντρικά Αθηνών.


Νοσοκομείο Οργανικές θέσεις Ειδικευομένων Υπηρετούντες Ειδικευόμενοι σε παράταση Κενές θέσεις
Ευαγγελισμός 455 380 95 75
Γεννηματά 321 231 60 30
ΚΑΤ 198 108 45 90
Νίκαια 280 235 49 45
Σύνολο 1254 954 249 240
Δηλαδή ακόμα και στα πιο κεντρικά Νοσοκομεία το 20% των θέσεων είναι εντελώς κενές και το 20% των συναδέλφων είναι σε παράταση. Τι ανακάλυψαν οι κυβερνήσεις μπροστά στην έλλειψη ειδικευομένων; ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ μέχρι 2 ή και περισσότερα χρόνια.  
Να βγάζουν δουλειά ειδικευμένου με μισθό ειδικευομένου. Να είναι οι γιατροί σε ανασφάλεια. Να μην τους αναγνωρίζουν στοιχειώδη δικαιώματα στην ισοτιμία και στη σταθερή δουλειά. Τους κλείνουν τις πόρτες και μισανοίγουν ένα παραθυράκι για να γίνουν επικουρικοί! Μετά να απολυθούν και να ξανακάνουν αίτηση για επικουρικοί, μέχρι να ανοίξει κάποια μικρή «τρύπα» για προκήρυξη μόνιμης θέσης. Και επιτείνεται η ανασφάλεια. Γι’ αυτό πολλοί συνάδελφοι «παίρνουν των ομματιών τους» πριν καν αρχίσουν την ειδικότητα και πάνε στο εξωτερικό.
Σήμερα σε κεντρικά Νοσοκομεία λείπουν αναισθησιολόγοι, ουρολόγοι, ΩΡΛ, αιματολόγοι, βιοπαθολόγοι, θωρακο-καρδιο-αγγειοχειρουργοί, γενικοί χειρουργοί. Τελευταία κάποιοι νοσηροί εγκέφαλοι (διοικητές, διευθυντές κ.λπ.) άρχισαν τους εκβιασμούς στα νέα παιδιά και εφαρμόζουν εφημερία τομέα! Δηλαδή χειρουργός να εφημερεύει για ΩΡΛ κλινική, ορθοπεδικοί για ουρολογική κ.ο.κ.
Προειδοποιούμε! Οι νέοι γιατροί δεν είναι «μπαλάκι κανενός»!
Τα αρνητικά αποτελέσματα αυτής της πολιτικής δεν τα «γεύονται» μόνο οι νέοι συνάδελφοι, αλλά αρχίζει να τα «γεύεται» και η κοινωνία. Μας «φεύγει από τα χέρια» ένα σημαντικό κομμάτι της think tank όπως θα έλεγε και ο Πρωθυπουργός όταν πρωτοπροσκλήθηκε στη «δεξαμενή σκέψης» στις ΗΠΑ.
Κύριοι υπουργοί Υγείας το ρεύμα μετανάστευσης δεν έχει αντιστραφεί, όπως ισχυριστήκατε πρόσφατα.
Τα μέτρα που πρέπει να παρθούν είναι συγκεκριμένα.
  • Μαζικές προσλήψεις μονίμων επιμελητών Β΄.
  • Αξιοπρεπές μισθολόγιο και ωρομίσθιο εφημερίας.
  • Εκπαιδευτικά προγράμματα που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες. Έξω οι πολυεθνικές απ’ την εκπαίδευση.
  • Μία εφημερία τη βδομάδα και την επόμενη μέρα ρεπό.
Αυτά διεκδικούμε αγωνιστικά. Δεν κλαίμε, δεν παρακαλάμε, δεν υποκρινόμαστε.
Αγωνιζόμαστε για ένα αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας που να σέβεται τον ασθενή και τους λειτουργούς της υγείας».

Παραιτήθηκε-Αποπέμφθηκε ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ!

Έλειπε σε διακοπές κατά την τραγωδία στο Μάτι!


Την παραίτησή του υπέβαλε ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ Κώστας Καρακατσιανόπουλος, κοινοποιώντας μάλιστα ο ίδιος σε στελέχη του Εθνικού Κέντρου, την απόφασή του. Μάλιστα έσπευσε να διευκρινίσει ότι υπέβαλε την παραίτησή του στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας την περασμένηΠέμπτη 23 Αυγούστου και αυτή έγινε αποδεκτή. Οι λόγοι αν και δεν έγιναν γνωστοί έγκυρες πληροφορίες αναφέρουν ότι ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ οδηγήθηκε σε παραίτηση καθώς η πολιτική ηγεσία του υπ. Υγείας ήταν έντονα δυσαρεστημένη με το πρόσωπό του καθώς τις μέρες της εθνικής τραγωδίας στο Μάτι βρισκόταν σε άδεια. Μάλιστα επισημαίνουν οι ίδιες πηγές, επέλεξε να μην επιστρέψει από τις διακοπές του, παρά το γεγονός ότι ο κρατικός μηχανισμός είχε τεθεί σε επιφυλακή, με τον τομέα του ΕΚΑΒ να σηκώνει το βάρος της διαχείρισης των δεκάδων τραυματιών και νεκρών. Πάντως ο ίδιος, δήλωσε στο Αθηναϊκό Πρακτορείο ειδήσεων πως οι λόγοι της παραίτησής του είναι «καθαρά προσωπικοί», ενώ χαρακτήρισε «άθλια ψέματα», δημοσιεύματα που συνδέουν την παραίτησή του με την πυρκαγιά στο Μάτι. Πάντως ο κ. Καρακατσιανόπουλος, πρόσθεσε ότι «η αλυσίδα υγείας λειτούργησε άψογα και το ΕΚΑΒ έκανε πολύ καλά τη δουλειά του». Να σημειωθεί τέλος ότι τη θέση του αναλαμβάνει προσωρινά ο αντιπρόεδρος Χρήστος Μυλωνάς.

Έφυγε από τη ζωή ο παλιός συνάδελφος Χρήστος Μιχελής.


Έφυγε από τη ζωή, χτυπημένος από τον καρκίνο ο παλιός και αγαπητός συνάδελφος Χρήστος Μιχελής. Αρκετά χρόνια τώρα συνταξιούχος, ο Χρήστος εργάστηκε ως ελαιοχρωματιστής στο Νοσοκομείο. Η κηδεία του έγινε την Δευτέρα που μας πέρασε από το Νεκροταφείο Μελισσίων.
Η τύχη το φερε και ο Χρήστος νοσηλεύτηκε και κατέληξε στο Φλέμιγκ, το Νοσοκομείο που δούλεψε επί πολλά χρόνια.
Έτσι παρά την καθυστερημένη λόγω των απουσιών της περιόδου δική μας ενημέρωση, αρκετοί συνάδελφοι   πληροφορήθηκαν το λυπηρό γεγονός και επισκέφτηκαν το Χρήστο κατά τις τελευταίες ημέρες της ζωής του. Όλοι εμείς που τον γνωρίσαμε και δουλέψαμε μαζί του, στέλνουμε στην οικογένεια του συναδέλφου μας τα θερμά μας συλληπτήρια. Ας είναι ελαφρύ το χώμα...

Πέμπτη, 23 Αυγούστου 2018

Γολγοθάς το ΕΣΥ για τους εργαζόμενους όλων των βαθμίδων.

 

Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης

Τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης εν μέσω τουριστικής περιόδου, επισημαίνουν με ανακοίνωσή τους από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο. Στην ανακοίνωση των εργαζομένων αναφέρεται χαρακτηριστικά ότι "το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αισθάνεται την ανάγκη να ενημερώσει την τοπική κοινωνία για το γεγονός ότι συνεχίζονται δυστυχώς τα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα η λειτουργία του και οι υπηρεσίες που παρέχονται στους πολίτες να παρουσιάζουν μεγάλα κενά και προβλήματα".

Τι λένε για νοσηλευτές και τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό:

"Στο νοσηλευτικό προσωπικό τα κενά εξακολουθούν να είναι τεράστια, με αποτέλεσμα ο αριθμός των οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό στο προσωπικό αντί να μειώνεται, αυξάνεται. Αυξάνεται και η εξάντληση του νοσηλευτικού προσωπικού και τα κενά στην κάλυψη κλινικών και μονάδων, όπως για παράδειγμα στο χειρουργείο που λειτουργεί πλήρως μόνο μία αίθουσα (η δεύτερη μόνο 2 ημέρες την εβδομάδα) λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Είναι χαρακτηριστικό ότι η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας σε έγγραφό της αναφέρει ότι για να μπορούν να συντάσσονται τα προγράμματα εργασίας των νοσηλευτικών τμημάτων σύμφωνα με τις ελάχιστες προδιαγραφές των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας, χρειάζεται ενίσχυση του νοσοκομείου με επιπλέον 30 νοσηλευτές/τριες και ότι για να δοθούν οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και άδειας χρειάζεται ακόμα μεγαλύτερος αριθμός νοσηλευτών-τριων.
Το ΔΣ του Νοσοκομείου έχει ζητήσει την πρόσληψη 9 επικουρικών νοσηλευτών-τριων (οι 3 για τη ΜΕΘ), 1 Μαίας και δύο τραυματιοφορέων, όμως δεν γνωρίζουμε αν θα εγκριθούν από το Υπουργείο. Και πάλι όμως, ο αριθμός αυτός δεν επαρκεί και σε κάθε περίπτωση χρειάζονται μόνιμες προσλήψεις.
Μεγάλα κενά εξακολουθούν να υφίστανται στη διοίκηση και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, δηλαδή στη σίτιση, στον ιματισμό. Έχει ζητηθεί η έγκριση πρόσληψης επικουρικού προσωπικού γι΄ αυτές τις υπηρεσίες, όμως δεν έχει εγκριθεί ακόμα από το Υπουργείο. Και πάλι όμως με το επικουρικό προσωπικό ή με τις ατομικές συμβάσεις (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) δεν λύνονται τα προβλήματα, αλλά μόνο μπαλώνονται εν μέρει. Απαιτούμε πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, για να μπορέσει το Νοσοκομείο να προσφέρει αυτά που χρειάζεται η τοπική κοινωνία".


Ενδεικτικά για το μήνα Αύγουστο, που ο πληθυσμός της περιοχής έχει τριπλασιαστεί, στο ΓΝΑΝ:

- 10 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει ορθοπεδικός. Το πρόβλημα αναμένεται να αμβλυνθεί τον επόμενο μήνα αφού διορίστηκε ένα μόνιμος ορθοπεδικός, αλλά για την οριστική επίλυσή του χρειάζεται να προχωρήσει η μετάθεση και η πρόσληψη δύο ορθοπεδικών σε εκκρεμότητα. Δυστυχώς τον Αύγουστο όλο το δύσκολο έργο της κλινικής έπεσε στους εναπομείναντες ιατρούς, ενώ υπήρξαν και περιπτώσεις που λόγω μη εφημερίας ορθοπεδικού, ορθοπεδικά περιστατικά διακομίστηκαν σε άλλα Νοσοκομεία.
- 8 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει γενικός χειρούργος στη χειρουργική κλινική, αλλά μόνο στο τμήμα επειγόντων. Είναι σε εκκρεμότητα η διαδικασία πρόσληψης μόνιμου χειρούργου, που δεν αναμένεται να ολοκληρωθεί πριν τα Χριστούγεννα και αν. Μέχρι την ολοκλήρωση του διορισμού θα πρέπει να καλυφθεί το κενό.
- 31 ημέρες δεν υπάρχει οδοντίατρος. Η κατάσταση αυτή υπάρχει εδώ και 20 μήνες (από 1/1/2017). Είναι σε εκκρεμότητα η διαδικασία πρόσληψης οδοντιάτρου και η διαδικασία αγοράς οδοντιατρικής έδρας.
- 23 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει νευρολόγος. Ο νευρολόγος κ. Κ. Νικολαράκης, συνταξιοδοτείται τέλος του έτους, η θέση του έχει ζητηθεί να προκηρυχθεί, αλλά το υπουργείο δεν την έχει προκηρύξει, με αποτέλεσμα από 1/1/2019 το Νοσοκομείο θα είναι (άγνωστο για πόσο) χωρίς νευρολόγο.
- 19 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει πνευμονολόγος.
- 26 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει ουρολόγος. Από το ΓΝΑΝ έχει ζητηθεί επανειλημμένως η έγκριση προκήρυξης θέσης ουρολόγου, αλλά το υπουργείο υγείας δεν έχει εγκρίνει την προκήρυξη.
- 24 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει ΩΡΛ.
- 24 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει Οφθαλμίατρος.
- 24 ημέρες από τις 31 δεν εφημερεύει δερματολόγος.
Εξάλλου, πρόβλημα υπάρχει στην κάλυψη του νοσοκομείου από ηλεκτρολόγο βάρδιας, αφού το μήνα Αύγουστο 27 από τις 31 νύχτες δεν υπάρχει ηλεκτρολόγος βάρδιας, ενώ κενά υπάρχουν και σε πρωινές βάρδιες. Κενά υπάρχουν και στις βάρδιες και στις υπηρεσίες και άλλων ειδικοτήτων της τεχνικής υπηρεσίας, που είναι αποδεκατισμένη (θερμαστές, αέρια, υδραυλικός).  Είναι σε εκκρεμότητα ο διορισμός ενός μόνιμου ηλεκτρολόγου, ενώ έχει ζητηθεί και η πρόσληψη δύο επικουρικών ηλεκτρολόγων που είναι απαραίτητη, αφού το Νοσοκομείο λόγω των εγκαταστάσεων και των μονάδων του χρειάζεται κάλυψη από ηλεκτρολόγο βάρδιας όλο το 24ωρο.
Έχει ζητηθεί επίσης η πρόσληψη επικουρικού υδραυλικού, θερμαστή και ηλεκτρονικού, αλλά δεν γνωρίζουμε αν θα εγκριθεί από το υπουργείο.


(μέρος άρθρου της Μ. Τσιλιμιγκάκη)

Δευτέρα, 20 Αυγούστου 2018

Οι πολίτες υπερασπίζονται το Μαντζαβινάτειο Νοσοκομείο Ληξουρίου!

ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΗΣ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ - ΙΘΑΚΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΩΘΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΤΟ ΛΗΞΟΥΡΙ!
Ανακοίνωση του Νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ Κεφαλονιάς – Ιθακης.

 Η συγκέντρωση στην Ιακωβάτειο Βιβλιοθήκη (7/8) ήταν μια πρώτη δυναμική απάντηση ενάντια στην προσπάθεια μετατροπής του Μαντζαβινάτειου Νοσοκομείου Ληξουρίου σε υποβαθμισμένο Κέντρο Υγείας αλλά και στη συνολική υποβάθμιση του κεντρικού Νοσοκομείου στο Αργοστόλι κι όλων των δομών υγείας του Νομού. Όπως τονίστηκε από το ΝΤ της ΑΔΕΔΥ, το σωματείο των εργαζομένων του Νοσοκομείου, την ΕΛΜΕ-ΚΙ και το Εργατικό Κέντρο, που διοργάνωσαν την κινητοποίηση αυτή, πρόκειται για ένα προαναγγελθέν έγκλημα στη βάση των πολιτικών για την υγεία που έχουν ακολουθήσει διαχρονικά οι κυβερνήσεις για να υπηρετήσουν την κερδοφορία των μεγάλων ομίλων. Με στοιχεία αποκαλύφθηκε το έωλο των διακηρύξεων περί μέτρων στήριξης του δημόσιου τομέα υγείας από τη στιγμή που και η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ συνεχίζει και κλιμακώνει τη βάρβαρη επίθεση, που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή του λαού για τα κέρδη. Αυτό, όπως επισημάνθηκε, είναι γενικό χαρακτηριστικό που φάνηκε περίτρανα και στις τελευταίες πυρκαγιές με κόστος σε ανθρώπους και λαϊκές περιουσίες. Τονίστηκε, ακόμη, η σημασία της στελέχωσης του Μαντζαβινάτειου με βάση την οργανικότητα του 2012, αφού, μόνο η λειτουργία της κλειστής σήμερα «καρδιάς» του, της παθολογικής κλινικής, θα αποσυμφόριζε το ΓΝΝ Αργοστολίου από εκατοντάδες περιστατικά. Το πλαίσιο και τα αιτήματα μπορεί και πρέπει να αποτελέσουν βάση ευρύτερης συσπείρωσης. Ο λαός της Παλικής δήλωσε αποφασισμένος να μαζικοποιήσει περαιτέρω τη δράση, ώστε να προασπίσει το δικαίωμά του σε αποκλειστικά δημόσια – δωρεάν αναβαθμισμένη υγεία, με βάση τις πραγματικές ανάγκες του. Η λαϊκή ετοιμότητα και η επαγρύπνηση μπορεί να αποκρούσουν τις μεθοδεύσεις ενάντια στο Μαντζαβινάτειο, τα Κέντρα Υγείας, τα Αγροτικά Ιατρεία και το ΓΝΝΑ.

(Συμπέρασμα: Όσο και κριτικά να στέκεται κανείς απέναντι στον καυγά κυβέρνησης και συνδικαλιστικής ηγεσίας που κατά το μέγα μέρος του έχει χαρακτηριστικά πέρα και έξω από τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, ένα είναι το σίγουρο: Αν δεν κινητοποιηθεί ο κόσμος, αν οι εργαζόμενοι και ο λαός δεν σταθούν απέναντι σε πολλαπλά μέτωπα, τόσο κυβερνητικά όσο και δήθεν φιλικά, όσο δεν αγωνίζεται για τη ζωή του τόσο θα κλείνουν Νοσοκομεία, τόσο θα χάνει δικαιώματα, τόσο θα ζει χειρότερα...)

Έρχονται αλλαγές στα νοσοκομεία με το νομοσχέδιο «σκούπα” από Σεπτέμβριο! Τι αλλάζει

Παρακάτω το μεγαλύτερο μέρος από ομότιτλο άρθρο του  health report. Τα σχόλια στις παρενθέσεις δικά μας.
 
Το νομοσχέδιο «σκούπα” αναμένεται να καταθέσει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας τον Σεπτέμβριο με το οποίο αλλάζει ο τρόπος λειτουργίας των νοσοκομείων.
Ήδη στους εργαζόμενους του ΕΣΥ επικρατεί αναβρασμός σχετικά με το τι θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο «σκούπα” το οποίο αναμένεται να δώσει στη δημοσιότητα τον Σεπτέμβριο ο υπουργός Υγείας. Βέβαια το επόμενο διάστημα αναμένεται να ανακοινωθούν και άλλα μέτρα στην Υγεία με αφορμή την ανακοίνωση της λήξης των μνημονίων οπότε και όπως λένε πηγές του HealthReport.gr, θα ξεκινήσει ένα μπαράζ μέτρων και αλλαγών που θα περιλαμβάνουν και προσλήψεις στο ΕΣΥ.
Στόχος άλλωστε είναι να αλλάξει και το αρνητικό κλίμα που έχει δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα μετά και τις φονικές πυρκαγιές στο Μάτι, αλλά και για να προετοιμασθεί το έδαφος για τις εκλογές.

 Τι αλλάζει στα νοσοκομεία 
Με το νομοσχέδιο σκούπα πάντως το υπουργείο Υγείας σκοπεύει να αλλάξει τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας των δημοσίων νοσοκομείων. [...] Έτσι το νομοσχέδιο προβλέπει την αποσύνδεση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων που είχαν γίνει επί κυβερνήσεως ΝΔ, αλλά και την ενοποίηση άλλων, προκειμένου να τροποποιηθεί η λειτουργία τους και να εξοικονομηθούν πόροι.  
(Βεβαίως οι ενοποιήσεις πάνε χέρι-χέρι με τις καταργήσεις, δεδομένου μάλιστα του ότι τα Νοσοκομεία καταρρέουν από προσωπικό, συντήρηση και υποδομές. Τέτοιο παράδειγμα είναι και το Α. Φλέμιγκ! Από τη μία φιέστες για να παρουσιαστούν οι μεγάλες "προοπτικές" και τα σχέδια και από την άλλη πέφτουν οι σοβάδες (κυριολεκτικά). Από τη μία τάζουν λειτουργία νέων κλινικών - με τι προσωπικό άραγε; - και από την άλλη προετοιμάζουν κλεισίματα και "ενοποιήσεις" δομών όπως τα πλυντήρια του Νοσοκομείου. Τώρα μάλιστα που προετοιμάζουν την ενοποίηση του Νοσοκομείου - και την δι' αυτής σταδιακή κατάργησή του λέμε εμείς τάζουν ανάπτυξη με το τσουβάλι. Βλέπεις το τάξιμο δεν κοστίζει!)

 
Παράλληλα το νομοσχέδιο σκούπα, αναμένεται να αλλάζει τον συντελεστή προσωπικού που σήμερα προκύπτει σε σχέση με τις κλίνες στα νοσοκομεία. Ειδικότερα ο συντελεστής είναι αυτός που καθορίζει τις οργανικές θέσεις σε ένα Νοσοκομείο του ΕΣΥ και ο οποίος σήμερα κυμαίνεται στο 3. Για παράδειγμα ένα Νοσοκομείο με 100 κλίνες θα μπορούσε να έχει το μέγιστο 300 οργανικές θέσεις. Πηγές του HealthReport.gr σημειώνουν ότι ο συντελεστής αυτός θα μειωθεί επηρεαζόμενος και από άλλους παράγοντες, χωρίς όμως όπως διαβεβαιώνουν υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη να χαθούν θέσεις εργασίας.
(Άλλη μια ιστορία που σέρνεται εδώ και δυό και 2-3 χρόνια. Από τότε που μάθαμε τους μειωμένους - νέους και επικαιροποιημένους συντελεστές που έβγαλε εκείνη η επιτροπή "σοφών και ειδικών", η πολιτική ηγεσία πάσχιζε να μας πείσει ότι δεν θα εφαρμοστούν τα ποσοστά αυτά! Σήμερα έρχεται να τα εφαρμόσει...αλλά και πάλι λέει "μην ανησυχείτε, δεν θα πειράξουμε όσους υπηρετούν! Είναι προφανές γιατί το κάνει. Για να προλάβει αντιδράσεις, αφού οι μειωμένοι συντελεστές προσωπικού, είναι πολύ-πολύ σοβαρή υπόθεση και για τους εργαζόμενους και για τους ασθενείς. Γιατί μπορεί με κάποιες μεταβατικές διατάξεις να μην υπάρξουν απολύσεις εξ' αιτίας τους, αλλά και η ποιότητα της περίθαλψης θα πέσει ακόμα περισσότερο και οι εργαζόμενοι θα βγάλουν ...καρούλια στα πόδια αφού εκεί που εμφανιζόταν κενές οργανικές θέσεις στα νοσοκομεία, τώρα θα περισσεύουν κι' όλας.  Αν συνυπολογίσουμε μάλιστα και τις καταργήσεις δομών και υπηρεσιών που είναι στα σκαριά θα εμφανίζονται πολύ λιγότερα κενά από τα πραγματικά. Οι δε εργαζόμενοι θα αναγκάζονται να κάνουν τα "πάντα -όλα" αφού θα υπάρχει όλο και λιγότερο προσωπικό. Σε συνδυασμό μάλιστα με την αξιολόγηση που ήδη προβλέπει βαθμολογία στην "Ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων" έχει εξασφαλιστεί και το θεσμικό πλαίσιο για το ξεζούμισμα.Έτσι λοιπόν "δένουν" όλα τα αντιδραστικά μέτρα μαζί. Όλα ενάντια στους εργαζόμενους και στο λαό που έχει ανάγκη.)

Και μόνιμες προσλήψεις
Tαυτόχρονα αναμένεται να γίνουν και ανακοινώσεις περί μόνιμων προσλήψεων στα νοσοκομεία που είχε προαναγγείλει ο υπουργός Υγείας. Άλλωστε καιρό τώρα διαρρέεται από τα επιτελεία του υπουργού Ανδρέα Ξανθού ότι δίνεται… μάχη για να εξασφαλισθούν 1200 μόνιμες θέσεις στο ΕΣΥ από τις περίπου 7000 σε όλο το δημόσιο που έχει επιτρέψει η τρόικα μετά τις 20 Αυγούστου με τη λήξη των μνημονίων. 
(Με όλα τα παραπάνω οι μόνιμες προσλήψεις που , για άλλη μια φορά θα ανακοινωθούν, είναι βεβαίως πυροτέχνημα καθώς, υποτίθεται πως προσλαμβάνεις για να ενισχύσεις το σύστημα υγείας, αν οι προσλήψεις είναι πολύ λιγότερες και πολύ επισφαλέστερες από τις αποχωρήσεις συνολικά όχι μόνο δεν στηρίζεις αλλά υποβαθμίζεις και απλά διαχειρίζεσαι πελατειακά την ανάγκη και την αγωνία του κόσμου για δουλειά και μεροκάμματο.)