-->

περι εμφανισης

O Internet explorer δεν εμφανίζει σωστά τη σελίδα! Aν είναι δυνατό χρησιμοποιήστε άλλους browsers (chrome, firefox κλπ)...

Παρασκευή, 20 Ιανουαρίου 2017

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΣΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΟΙ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.

   Είναι γνωστό πως το τελευταίο διάστημα, ένα (ακόμα) σοβαρό πρόβλημα έχει εκδηλωθεί στο Νοσοκομείο, σε τέτοιο μάλιστα βαθμό που απείλησε την ίδια τη λειτουργία του. Πρόκειται για την έλλειψη των αναισθησιολόγων, που έφτασε στο σημείο να μην μπορεί να εξασφαλιστεί ούτε η ελάχιστη σύνθεση προκειμένου, όχι να εφημερεύσει, αλλά ούτε καν να λειτουργήσει το Νοσοκομείο.
   Το πρόβλημα δεν προέκυψε ξαφνικά. Οι αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις κλπ του προσωπικού, ήταν πάνω - κάτω γνωστές και είχαν επισημανθεί έγγραφα και προφορικά στη Διοίκηση, ήδη από το 2015. Συνεπώς η λύση του προβλήματος, που δεν είναι ξεκομμένη από τη γενικότερη κατάσταση που ζούμε όλοι, έχει άμεση σχέση με τον προσανατολισμό διαχρονικά των Διοικήσεων και των πολιτικών επιλογών που ασκήθηκαν στη Δημόσια Υγεία τα τελευταία χρόνια.
    Αν αναφερόμαστε ιδιαίτερα στο συγκεκριμένο ζήτημα, δεν είναι γιατί το ξεχωρίζουμε πχ από την έλλειψη του Νοσηλευτικού προσωπικού, αλλά γιατί μπορεί να έχει ΑΜΕΣΑ καταστροφικές συνέπειες για το Νοσοκομείο. Οι επιπτώσεις του μπορούν να οδηγήσουν στην αναστολή της λειτουργίας του και σε κίνδυνο για τις ζωές των ασθενών.
   Θεωρούμε πως πρέπει όλοι οι συνάδελφοι να ενημερωθούν, έγκαιρα και έγκυρα από το Σωματείο τόσο για τις ενέργειες που το ίδιο έκανε, όσο και για τη στάση όλων των υπολοίπων φορέων στο Συγκρότημα. Αυτός είναι και ο σκοπός αυτού του σημειώματος.
    Όταν λοιπόν, πριν μερικές μέρες και παρά τις προειδοποιήσεις μας, ο κόμπος έφτασε στο χτένι, σε συνάντηση που είχαμε με το Διοικητή πήραμε τη διαβεβαίωση πως θα εξασφαλιστεί με βοήθεια από το άλλο Νοσοκομείο του Συγκροτήματος η παρουσία αναισθησιολόγου όπως απαιτείται για την ασφαλή λειτουργία του. (Κατ' ελάχιστο ένας στην καθημερινή λειτουργία και δύο σε γενική εφημερία) . Η "βοήθεια" όμως που τελικά υιοθετήθηκε, μετά από έγγραφη παρέμβαση της Ιατρικής Υπηρεσίας του Σισμανογλείου ήταν να αναλάβει το Σισμανόγλειο όποιο έκτακτο περιστατικό προέκυπτε, υπό την προϋπόθεση ότι ο ασθενής θα διακομιζόταν εκεί!

   Θεωρήσαμε ως Σωματείο αυτή τη "λύση" που εν τω μεταξύ χρειάστηκε δύο ασθενείς να την υποστούν, απαράδεκτη και επικίνδυνη.

   Άμεσα (την επομένη) επισκεφτήκαμε τη Διοίκηση της 1ης Υ.ΠΕ όπου θέσαμε το πρόβλημα, ως κυρίαρχο τη δεδομένη στιγμή, ανάμεσα στις άλλες ελλείψεις προσωπικού (Νοσηλευτικό, Τραπεζοκόμες κλπ). Εύκολα μπορεί να αντιληφθεί κανείς, τόσο τη φόρτιση όσο και την πίεση μπροστά στον κίνδυνο για το Νοσοκομείο και τους ασθενείς.  Από την Υ.ΠΕ εξασφαλίστηκε κατά παρέκκλιση των κανονικών διαδικασιών διορισμός ενός επικουρικού γιατρού και η μετακίνηση μίας ακόμη συναδέλφου από άλλο Νοσοκομείο. Τονίζουμε εδώ πως για να εξομαλυνθεί η κατάσταση ώστε με "ανθρώπινη" εφημέρευση των γιατρών να βγαίνει το πρόγραμμα, χρειάζονται τρεις αναισθησιολόγοι σε μόνιμη βάση και όχι δύο σε προσωρινή! Ωστόσο ακόμα και αυτή η εξέλιξη ήταν καλύτερη από το τίποτα.
   Στο διάστημα αυτό (την Τετάρτη) συνεδρίασε και το Επιστημονικό Συμβούλιο του Φλέμιγκ και επιβεβαίωσε με τη σειρά του, πως το Νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς αναισθησιολόγο ενώ η λύση της μεταφοράς ασθενών που έχουν ανάγκη επείγουσας επέμβασης σε άλλο Νοσοκομείο είναι επιστημονικά απαράδεκτη και  επικίνδυνη (η διατύπωση - ως ουσία της απόφασης - δική μας, η ίδια η απόφαση είναι στη διάθεση των μελών μας).
   Αντίστοιχη απόφαση πήρε και η επιτροπή της ΕΙΝΑΠ στο Νοσοκομείο, η οποία στάλθηκε στη Διοίκηση και στους συνδικαλιστικούς φορείς των γιατρών.
   'Ηταν πλέον ξεκάθαρο σε όλους, πόσο επικίνδυνη και οριακή ήταν η κατάσταση. Από την πλευρά των εργαζομένων δεν υπήρχε άλλος δρόμος από εκείνον των κινητοποιήσεων, της ενημέρωσης του λαού της περιοχής, του αγώνα για να μην κλείσει το Νοσοκομείο αλλά και της απόδοσης των ευθυνών για την κατάσταση που δημιουργήθηκε.
   Σήμερα Παρασκευή, συγκλήθηκε το Δ.Σ. του Συγκροτήματος με πρώτο θέμα την αντιμετώπιση του προβλήματος. Θεωρήσαμε πως ως Δ.Σ. του Σωματείου έπρεπε να παρέμβουμε, να ενημερώσουμε τη Διοίκηση για την απόφασή μας και να απαιτήσουμε να λυθεί το πρόβλημα, να μπουν μπροστά οι διαδικασίες για μόνιμη λύση και να μην κλείσει το Νοσοκομείο. Τονίσαμε πως δεν μας αφορά ως Σωματείο, "τεχνικά" η λύση (παρ' ότι είναι προφανής) που θα επιλέξει η Διοίκηση για το μικρό χρονικό διάστημα μέχρι να αναλάβουν υπηρεσία οι συνάδελφοι που τοποθετήθηκαν.
   Μετά την Τοποθέτησή μας, ακολούθησε η εισήγηση του Διοικητή, αλλά και άλλων συμβούλων, η οποία ήταν πως θα καλυφθούν οι ανάγκες με αναισθησιολόγο από το Σισμανόγλειο που θα εφημερεύει στο Νοσοκομείο μας. Αυτή ήταν και η λύση που τελικά υιοθετήθηκε.
   Έτσι έχει συνάδελφοι (εν συντομία - πιστέψτε μας) η εξέλιξη του ζητήματος.
   Θέλουμε να τονίσουμε πως η λύση που δόθηκε, τόσο με τη μετακινούμενη συνάδελφο, όσο και με τον επικουρικό γιατρό είναι ΕΝΤΕΛΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ. Είναι ευθύνη της Διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας να λύσουν "πραγματικά" το πρόβλημα. Είναι ευθύνη δικιά μας να πιέσουμε σ' αυτή την κατεύθυνση. Και θα το κάνουμε. Δεν αφήσαμε το Νοσοκομείο να κλείσει την εποχή των διαθεσιμοτήτων, θα το υπερασπιστούμε και τώρα!



Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2017

Αξιολόγηση: Τα έντυπα που καλούνται να συμπληρώσουν οι υπάλληλοι (ΦΕΚ)

Απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ καθορίζει τη μορφή και το περιεχόμενο των «Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης» των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 14 του ν. 4369/2016 “Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια − αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις”).
Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται στα έντυπα αυτά σύμφωνα με όσα ορίζονται στα άρθρα του παρακάτω ΦΕΚ. Τα άρθρα αυτά περιλαμβάνουν:
Άρθρο 1. Αντικείμενο
Άρθρο 2. Μορφή και περιεχόμενο των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης
Άρθρο 3. Σύνταξη Εντύπου Έκθεσης Αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων
Άρθρο 4. Σύνταξη Εντύπου Έκθεσης Αξιολόγησης υπαλλήλων κατηγοριών/εκπαιδευτικών βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ
Άρθρο 5. Διάθεση – συμπλήρωση των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης
Άρθρο 6. Έναρξη ισχύος
Δείτε το ΦΕΚ και το έντυπο αξιολόγησης ΕΔΩ

Μαζική η χτεσινή συγκέντρωση των επιστ/νων ειδικής αγωγής έξω από το Υπουργείο Υγείας.

«Μπλόκο» από τους επιστήμονες ειδικής αγωγής στο υπ.Υγείας! Δεν υπογράφουν συμβάσεις με ΕΟΠΥΥ



Το παρόν έξω από το υπουργείο Υγείας δίνουν οι επιστήμονες της ειδικής αγωγής διαμαρτυρόμενοι για τις συμβάσεις που προωθεί ο ΕΟΠΥΥ με εξευτελιστικές τιμές αποζημίωσης.

Οι σύλλογοι και τα σωματεία επαγγελματιών-επιστημόνων και νομικών προσώπων που παρέχουν τις υπηρεσίες «Ειδικής Αγωγής» σε παιδιά, εφήβους και οικογένειες, καταγγέλλουν «τη μεθόδευση του ΕΟΠΥΥ και του Υπουργείου Υγείας σε σχέση με την παροχή των υπηρεσιών αυτών» και διοργάνωσαν παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Υγείας τη Δευτέρα 16/01/2017 στις 9 πμ.
Παράλληλα την ίδια ώρα, πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας και στη Θεσσαλονίκη έξω από το Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.
Οι συμβάσεις που προτείνονται από τον ΕΟΠΥΥ έχουν προκαλέσει έντονες αντιδράσεις σε όλους τους επαγγελματίες της Ειδικής Αγωγής δεδομένων των μικρών αμοιβών.
Είναι χαρακτηριστικό ότι για μία συνεδρία ένας ψυχολόγος, με βάση τις νέες συμβάσεις θα αμείβεται με το …εξωφρενικό ποσό των 2,26 ευρώ!

Σε κινητοποιήσεις στη Ζάκυνθο για τα προβλήματα στο Νοσοκομείο.


<< Είναι σαφές πως όλη αυτή η απαράδεκτη καθυστέρηση δεν είναι καθόλου τυχαία. Ήδη είναι διάχυτη η φημολογία στο νησί για την έναρξη λειτουργίας 2 ιδιωτικών διαγνωστικών  κέντρων  με μαγνητικό τομογράφο, ενώ μέχρι τώρα κανένα τέτοιο   δεν  υπήρχε .>>
Σε κινητοποίηση προσανατολίζονται οι τοπικοί φορείς στη Ζάκυνθο με αφορμή τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο του Νησιού. Σύμφωνα με ενημέρωση που έδωσε το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή στην ΟΕΝΓΕ αντιπροσωπεία της ομοσπονδίας επισκέφτηκε χθες (16/01) το Νοσοκομείο Ζακύνθου και πραγματοποίησε συναντήσεις με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Ζακύνθου, με το προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων, τη Διοίκηση του νοσοκομείου και παρευρέθηκε σε συνέλευση των γιατρών και των λοιπών εργαζομένων , στην οποία συμμετείχαν και ο πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου και ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας.             Διαπιστώθηκε η τεράστια κωλυσιεργία που υπάρχει από όλους τους αρμόδιους (διοίκηση του νοσοκομείου, διοίκηση 6ης ΥΠΕ, πολιτική ηγεσία του υπ. Υγείας) εξαιτίας της οποίας, τα χειρουργεία του νοσοκομείου παραμένουν κλειστά για πάνω από 50 ημέρες.

Δευτέρα, 16 Ιανουαρίου 2017

ΦΗΜΕΣ ΓΙΑ ΤΑ 176 € που ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ...

Με αφορμή φήμες που κυκλοφορούν στο Νοσοκομείο σχετικά με τη δυνατότητα διεκδίκησης των 176 €, και απαιτούν μάλιστα την κατάθεση σε διάφορα δικηγορικά γραφεία, με διαδικασίες express, κάποιες δεκάδες ευρώ, το Σωματείο τονίζει τα παρακάτω: 
1. Απ' όσο γνωρίζουμε , κάποιοι εργαζόμενοι παλιότερα, με δική τους πρωτοβουλία, ανέθεσαν σε κάποιον (ή κάποιους;) δικηγόρους τη νομική διεκδίκηση των 176 €, δίνοντας μάλιστα γι' αυτό και κάποια ποσά. Από αυτή τη διαδικασία όσες υποθέσεις έφτασαν στα δικαστήρια χάθηκαν. 

2. Με αφορμή την τωρινή απόπειρα ...μαζέματος χρημάτων, ενημερωθήκαμε από το νομικό σύμβουλο του Σωματείου, πως για να έχει, έστω και μόνο τις τυπικές προϋποθέσεις διεκδίκησης, οτιδήποτε θα πρέπει να έχει δικαστεί σε δεύτερο βαθμό (και να έχει χαθεί), χωρίς να έχει περάσει εξάμηνο από τότε. ΚΑΤΙ ΤΟ ΟΠΟΙΟ, ΑΠ' ΟΣΟ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ. ΕΞΑΛΟΥ ΖΗΤΗΣΑΜΕ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΤΩΡΑ ΜΑΖΕΥΟΥΝ ΧΡΗΜΑΤΑ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΙΛΕΙ ΤΕΤΟΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ, ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟ ΕΚΑΝΕ! 

3. Το ζήτημα της κακοδικίας, στο οποίο εμπλέκεται και το ευρωπαϊκό δικαστήριο, (με βάση την πρόταση του οποίου έγινε συμβιβασμός και κάποιοι (όχι όλοι) συνάδελφοι, πχ στο Σισμανόγλειο, πήραν κάποια ποσά έχει λήξει, καθώς τέτοιες περιπτώσεις πλέον εξετάζονται από την ελληνική δικαιοσύνη. 

4. Σε κάθε περίπτωση, η νομική πληροφορία που έχουμε, είναι, πως ακόμα και αν εξασφαλιστούν οι τυπικές προϋποθέσεις, οι πιθανότητες να κερδηθεί μια τέτοια υπόθεση είναι αμελητέα.

ΒΕΒΑΙΩΣ, σε περιπτώσεις που δεν εμπλέκεται το Σωματείο, την απόφαση και την ευθύνη θα αναλάβει κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά.
 ΕΚΕΙΝΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΡΕΠΕΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟΠΙΣΤΟΙ, ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΝ ΠΟΥΘΕΝΑ ΚΑΝΕΝΑ ΠΟΣΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΕΝΗΜΕΡΩΜΕΝΟΙ,
ΓΙΑ ΠΟΙΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΛΟΓΟ ΤΟΥΣ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΕΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ  ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ. (Αλλά γι' αυτό θα πρέπει να μπορεί εύκολα κάποιος να επικοινωνήσει με τον εντολοδόχο του...)

ΠΡΟΣΟΧΗ λοιπόν συνάδελφοι, γιατί μπορεί η ελπίδα να πεθαίνει τελευταία, αλλά πρέπει να έχει και κάποια βάση από την αρχή... 

Σάββατο, 14 Ιανουαρίου 2017

ΦΛΕΜΙΓΚ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ!


  • Κάθε φορά και περισσότερο έντονα, επανέρχονται τα προβλήματα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.
Κάθε προσπάθεια επίλυσής τους, (έξω από τη μόνη σωστή, που είναι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού), καταλήγει στο...γνωστό φιλότιμο των εργαζομένων που βγάζουν πάλι το φίδι από την τρύπα.
  • Το προσωπικό πλέον είναι τόσο λίγο, που κάθε τυχαίο γεγονός, μια αρρώστια, ένα ατύχημα εργαζόμενου, φτάνει για να δημιουργήσει κρίση στο ήδη μπλοκαρισμένο σύστημα.Τέτοιο παράδειγμα αυτή την εποχή αποτελούν οι τραπεζοκόμες που αποδεκατισμένες, δεν επαρκούν για να βγει το πρόγραμμα. Μια σε κάθε πόστο αφήνεται να φροντίζει, πολλές φορές, 50 - 60 ασθενείς σε κάθε βάρδια, να μη βγαίνουν άδειες και ρεπό, όλες οι συναδέλφισσες να είναι σακατεμένες με πολλά προβλήματα υγείας.
  •  Παρά τις δεσμεύσεις και τις...ελπίδες για λιγοστό επικουρικό προσωπικό, που κι' αυτό ακόμα πολλές φορές δεν εμφανίζεται, ένα ακόμα μεγάλο πρόβλημα "(ξανα)έσκασε" στους αναισθησιολόγους, που εδώ και καιρό δουλεύουν - όπως είπαμε - με το φιλότιμο και φορτωμένοι καμιά δεκαριά εφημερίες ο καθένας. Δεν αντέχουν άλλο! 
  • Αν δεν καλυφθούν τα κενά, σε λίγες μέρες το Νοσοκομείο δεν θα καλύπτεται σε όλες τις βάρδιες από αναισθησιολόγο. 
  • Αυτή είναι η κατάσταση και η λύση πρέπει να δοθεί άμεσα από τη Διοίκηση και συνολικά την πολιτική ηγεσία. Είναι γνωστό πώς χωρίς αναισθησιολόγο Νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργήσει. Για να εφημερεύσει δε, ούτε σκέψη. Πρέπει λοιπόν να δοθεί λύση. Και λύση ΥΠΑΡΧΕΙ! Στον αντίποδα, είναι η παύση λειτουργίας του Νοσοκομείου. Εμείς πάντως δεν είμαστε διατεθειμένοι να το αφήσουμε στη μοίρα του! 
  •  Αντίστοιχη, θα τολμούσαμε να πούμε και χειρότερη, η κατάσταση στο Διοικητικό προσωπικό. Λιγότεροι από δέκα υπάλληλοι, στελεχώνουν καθημερινά τα γραφεία, ενώ αναγκάζονται να κάνουν και κυκλικές βάρδιες κατά τις εφημερίες. Οι 12 νέες προσλήψεις που περιμέναμε, έγιναν ήδη 10 και από αυτές περιμένει να πάρει η Υ.ΠΕ. Ακόμη, απ' ό,τι ακούγεται, ενδιαφέρονται και διάφοροι άλλοι με τρόπο που θυμίζει "αρπαγή". Ας κρατήσουν κοντά τα χέρια τους γιατί μπορεί, όπως λέει ο λαός, "η φτώχεια να φέρνει γκρίνια" αλλά, ταυτόχρονα, κάθε τέτοια ενέργεια υπηρετεί την κατάρρευση του Νοσοκομείου και το κλείσιμό του,"δια της πλαγίας" οδού. Αυτό δεν γίνεται να μην το αντιλαμβάνεται η Διοίκηση. Τουλάχιστον ας μη θυσιαστεί η κοινή λογική, στις επιδιώξεις όσων θέλουν το Νοσοκομείο κλειστό.  Η μόνη πραγματική απάντηση μπορεί να δοθεί από την κοινή θέση των Σωματείων εργαζομένων που είναι πως μοναδική λύση είναι η ανάπτυξη του αγώνα μας για προσλήψεις και ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό
  • Στο νοσηλευτικό προσωπικό, είναι πλέον τραγική η έλλειψή του από καιρό και αυτό δεν αποτελεί είδηση. Είδηση θα αποτελέσει μόνο όταν κάτι τραγικό συμβεί, είτε σε συνάδελφο είτε σε ασθενή. Και τότε θα τρέχουνε διοικήσεις και "παράγοντες" να κάνουν ΕΔΕ, να βρούνε ποιός φταίει για το δυστύχημα: Γιατί ήταν μόνο ένας στη βάρδια; Γιατί δούλευε ενώ ήταν άρρωστος; Γιατί ο ασθενής δεν δεν είχε τη φροντίδα που πρέπει; Ως γνωστό η ευθύνη θα πέσει πάλι στην "τελευταία τρύπα του ζουρνά" και όχι στις Διοικήσεις και στην εκάστοτε πολιτική ηγεσία που πολύ καλά γνωρίζει την κατάσταση που επικρατεί. 
  •  Στο Φλέμιγκ, για παράδειγμα - όχι τυχαίο -  ήδη από την εποχή του Γεωργιάδη, οι υποστηρικτικές και όχι μόνο, υπηρεσίες που χαρακτηρίζουν ένα Νοσοκομείο είναι σε αμφισβήτηση. Στα εργαστήρια η έλλειψη είναι τέτοια που κάποιες βάρδιες μένουν κλειστά και τα δείγματα των απαραίτητων εξετάσεων  μεταφέρονται με ιδιωτική εταιρία στο Σισμανόγλειο (η οποία...δεν τα μεταφέρει τσάμπα!) ενώ με την καθυστέρηση και τα αποτελέσματα επικρατεί αλαλούμ που το πληρώνει βέβαια ο άρρωστος.
  •  Η ενοποίηση του Φαρμακείου και της Τεχνικής Υπηρεσίας Φλέμιγκ - Σισμανογλείου, οδήγησε επίσης σε τραγικά προβλήματα και ακόμα μεγαλύτερη ταλαιπωρία για προσωπικό και ασθενείς ενώ τακτική συντήρηση στις εγκαταστάσεις έχει σταματήσει από τον καιρό της διαθεσιμότητας το 2013. Αυτή είναι, με λίγα λόγια, η κατάσταση στο Νοσοκομείο μας που δεν απέχει από την κατάσταση που αντιμετωπίζουν και όλα τα άλλα Νοσοκομεία. Είναι όμως αλήθεια, πως βρεθήκαμε περισσότερο "λαβωμένοι", γιατί μπορεί η απόπειρα οριστικού κλεισίματος, να μην πέρασε, έδωσε όμως τη δυνατότητα για μεγαλοπρεπές "πλιάτσικο", όχι μόνο στην περιουσία του Νοσοκομείου αλλά και στο προσωπικό και στην υποδομή του: Σημαντικά εργαστήρια καταργήθηκαν. Κρίσιμες κλινικές σκόρπισαν και διαλύθηκαν, με αποτέλεσμα όλος ο Βορειο-ανατολικός άξονας της Αττικής να υποφέρει από την έλλειψή τους. Τριακόσιοι εργαζόμενοι μετακινήθηκαν και έτσι η γενική έλλειψη προσωπικού έγινε τρομακτικότερη... 
  • Το Σωματείο των εργαζομένων, ήδη έχει ξεκινήσει μια σειρά συναντήσεων με τη Διοίκηση, προκειμένου να θέσει τα κρίσιμα ζητήματα και να απαιτήσει λύσεις. Θα ακολουθήσει συνέλευση και συγκεντρώσεις για να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι και να συναποφασίσουμε για την περαιτέρω στάση μας. Παράλληλα θα γίνει ενημέρωση και στο λαό της περιοχής.


 Όμως το Φλέμιγκ προσφέρει υπηρεσίες σε περίπου 3.500 συμπολίτες μας κάθε μήνα και ο λαός το Χρειάζεται. 
Οι εργαζόμενοι το υπερασπίζονται και μαζί υπερασπίζονται 
τη δουλειά και τη ζωή τους.

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ! 
ΑΜΕΣΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ! 
ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ!

Η υποκρισία γύρω από την αδιαμφισβήτητη υποβάθμιση του συστήματος Υγείας.

Χαρακτηριστικό είναι πως «από τα 400 πρώην πολυιατρεία του ΙΚΑ και άλλων ταμείων υπολειτουργούν τα μισά κι ένας μεγάλος αριθμός έχει κλείσει». Επίσης, στα κέντρα υγείας αγροτικού τύπου (περίπου 200) «οι ελλείψεις αγγίζουν και το 50% των προβλεπομένων θέσεων». Παράλληλα, «από τα 15 νοσοκομεία που έκλεισαν τελευταία χρόνια κανένα δεν έχει ξανανοίξει». Ό,τι έχει κρατηθεί στην Υγεία, σημείωσε, «είναι από την προσφορά τον εργαζομένων μέσα στα νοσοκομεία και από τον διεκδικητικό τους αγώνας». 
Για τα δημοσιεύματα τόνισε πως «αργά θυμήθηκαν να γράψουν για το σύστημα Υγείας στην Ελλάδα», συμπληρώνοντας πως προκαλεί η εντύπωση η συνεχής αναφορά, ξαφνικά.
Από την άλλη, το υπουργείο Υγείας προσπαθεί να πείσει πως είναι καλύτερα τα πράγματα, αντί «να σκύψει στα πραγματικά προβλήματα και να πάρει σοβαρά μέτρα ενίσχυσης του προσωπικού και φυσικά των προϋπολογισμών».
Το υπουργείο, μάλιστα, «συκοφαντεί πολλές προσπάθειες εργαζομένων μέσω εντεταλμένων κυβερνητικών συνδικαλιστών. Συκοφαντεί το υγειονομικό κίνημα και ιδιαίτερα τις ταξικές δυνάμεις». Όσο για την ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ; «Λίγο αργά θυμήθηκαν τα προβλήματα της Υγείας. Ανεξάρτητα από την περιγραφή που κάνουν τώρα, τόσα χρόνια τι έκαναν στην πράξη;».
«Η μόνη ελπίδα είναι στη συμμαχία του κόσμου με τους μαχόμενους υγειονομικούς», κατέληξε ο Ηλίας Σιώρας. 

Πέμπτη, 12 Ιανουαρίου 2017

Το Δημόσιο μίκρυνε το 2016: Περισσότερες συνταξιοδοτήσεις από προσλήψεις.

  
Πολύ συζήτηση έχει γίνει το τελευταίο διάστημα για το αν το Δημόσιο συρρικνώνεται ή διογκώνεται τα τελευταία δύο χρόνια. Μάλιστα, το θέμα έχει προκαλέσει και πολιτική αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr, το 2016 άφησε το ελληνικό Δημόσιο πιο «φτωχό» σε ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα, κατα γενική ομολογία, να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε κρίσιμους τομείς.
Η αναλογία των αποχωρήσεων έναντι των προσλήψεων ήταν πάλι μεγαλύτερη, με το συνολικό ισοζύγιο σε απόλυτους αριθμούς να καταλήγει σε 2.286 λιγότερους εργαζόμενους στην Δημόσια Διοίκηση για τους 10 μήνες του περασμένου έτους (Ιανουαρίου 2016 – Οκτωβρίου 2016) σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του ελληνικού Δημοσίου, που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr.
   Συγκεκριμένα, στις 8.329 ανήλθαν οι συνταξιοδοτήσεις – αποχωρήσεις εντός του συγκεκριμένου 10μήνου, ενώ στο ίδιο χρονικό διάστημα, οι προσθήκες ήταν 6.043.
Από τα στοιχεία (αναλυτικότερα παρακάτω στους πίνακες) προκύπτει ότι έγιναν 2.227 προσλήψεις εντός των περιοριστικών αναλογιών (1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις) που θέτουν οι μνημονιακές διατάξεις. Υπενθυμίζεται ότι η αναλογία αυτή «πέφτει» στο 1 προς 4 για το 2017. Ακόμη, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία, σε 424 ανέρχονται οι προσλήψεις που έγιναν εκτός περιορισμών (συγκεκριμένα για το τρίμηνο Αυγούστου – Οκτωβρίου). Πρόκειται αποκλειστικά για προσλήψεις που έγιναν σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ, αλλά κυρίως σε προσλήψεις που έγιναν σε συμμόρφωση με αμετάκλητες αποφάσεις δικαστηρίων, καθώς και προσλήψεις δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου.
Υπενθυμίζεται, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, ότι για τον Οκτώβριο του 2016 οι εργαζόμενοι που καταγράφονται στα στοιχεία της «Απογραφής» είναι στο σύνολό τους 564.900 (εκτός ΝΠΙΔ).
Δείτε τους αναλυτικούς πίνακες ΕΔΩ

Από:  aftodioikisi.gr

Οι γιατροί του Μποδοσάκειου Νοσοκομείου Πτολεμαΐδας σταματούν τις απλήρωτες εφημερίες

ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ-1021x576

Μποδοσάκειο Πτολεμαϊδας: Οι γιατροί σταματούν τις εφημερίες


Οι γιατροί του Μποδοσάκειου Νοσοκομείου Πτολεμαΐδας σταματούν τις απλήρωτες εφημερίες και διακόπτουν την εθελούσια -όπως χαρακτηριστικά σημειώνουν- συμμετοχή τους στην κάλυψη των ελλείψεων, που προκύπτουν στην καθημερινή και εφημεριακή λειτουργία των τμημάτων επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του νοσοκομείου.

'Οπως αναφέρουν, δεν μπορούν να συνεχίσουν να υποστηρίζουν "ένα σύστημα που είναι θνησιγενές και λειτουργεί σε βάρος των ιδίων αλλά και των ασθενών". Την ανακοίνωση αυτή έκαναν στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, υποστηρίζοντας ότι εκπροσωπούν την απόφαση της γενικής συνέλευσης στην οποία συμμετείχε η πλειοψηφία των γιατρών του ιδρύματος.
«Αποφασίσαμε ότι ο κάθε γιατρός, με βάση την ειδικότητα του, έχει τον ρόλο του στο νοσοκομείο, έχει τις προβλεπόμενες από τον νόμο εφημερίες του, τις οποίες θα κάνει στο τμήμα του. Δεν θα υπάρξει γιατρός που θα υποστηρίξει τη λειτουργία άλλων κλινικών ή την εφημεριακή λειτουργία και τις ανάγκες των ΤΕΠ» δήλωσε ο διευθυντής

ΚΛΕΙΣΤΑ ΤΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ ΤΟΥ ΓΕΝ. ΝΟΣ. ΖΑΚΥΝΘΟΥ πάνω από ένα μήνα!

Την ουσιαστική «απουσία» του υπουργείου Υγείας, της αρμόδιας 6ης ΥΠΕ, και του τοπικού βουλευτή καταγγέλλουν οι χειρουργοί του Γενικού Νοσοκομείου Ζακύνθου καθώς δεν έχουν ακόμα ολοκληρωθεί οι εργασίες αποκατάστασης των εγκαταστάσεων που επλήγησαν από τις πλημμύρες …

Όπως αναφέρουν από το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, "κοινοποιούμε το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης του Χειρουργικού Tομέα Νοσοκομείου Ζακύνθου (11/1/17),  μαζί με τις ακόλουθες δικές μας επισημάνσεις...
1.      Στην Ζάκυνθο είχαν προηγηθεί πλημμύρες πριν λίγους μήνες και ταυτόχρονα υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την διακομιδή των απορριμάτων στο νησί. Αυτά σε συνδυασμό με την πρόσφατη οξεία δυσλειτουργία του νοσοκομείου (τελείως εκτός λειτουργίας τα χειρουργεία και διακομιδή ΟΛΩΝ των περιστατικών σε άλλα νοσοκομεία εκτός νησιού) δημιουργούν επικίνδυνες συνθήκες «υγειονομικού γκέτο».
2.      Η παρατεινόμενη αναστολή της λειτουργίας των χειρουργείων είναι απαράδεκτη. Μάλιστα με τον ρυθμό και τον τρόπο που διεξάγονται οι υποτιθέμενοι έλεγχοι, αναμένεται η αναστολή αυτή να παραταθεί για αρκετούς μήνες ακόμα. Πρέπει  ΑΜΕΣΑ να δοθεί λύση με κάθε τρόπο (π.χ. ανάπτυξη χειρουργικών αιθουσών σε άλλον χώρο με άλλον εξοπλισμό).

ΕΤΟΙΜΑΖΕΤΑΙ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ;

Νέο σύστημα εφημεριών για τα δημόσια νοσοκομεία της Αττικής προωθεί το υπουργείο Υγείας.

Σημ. Για άλλη μια φορά βλέπουν το φως της δημοσιότητας ειδήσεις για ένα "αάλλο" σύστημα εφημερίας. Χωρίς προς το παρόν να έχουμε περισσότερες λεπτομέρειες, αναδημοσιεύουμε την είδηση από onmed.gr. Σε κάθε περίπτωση πάντως να σημειώσουμε πως χωρίς νέες δυνάμεις στο σύστημα υγειάς, σε ανθρώπους και υποδομές, η κρίση δεν είναι γρίππη να περάσει από μόνη της!
 
Το νέο σύστημα προβλέπει καθημερινές εφημερίες για 8 με 10 νοσοκομεία της Αττικής στα οποία θα λειτουργούν Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών.
Τα υπόλοιπα νοσοκομεία δεν θα εφημερεύουν αλλά θα λειτουργούν υποστηρικτικά για τα εφημερεύοντα νοσοκομεία.
Παράλληλα, σε 24ωρη λειτουργία θα ενταχθούν μονάδες ΠΕΔΥ, οι οποίες θα εξυπηρετούν κυρίως τα περιστατικά που χρήζουν πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
Το νέο σύστημα εφημεριών θα τεθεί σε εφαρμογή μόλις ολοκληρωθούν οι προσλήψεις που έχει εξαγγείλει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας η οποία έχει δεσμευτεί ότι προτεραιότητα θα δοθεί στην ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών.

Μητσοτάκης: «λίπος» στο Δημόσιο, ΔΝΤ: Να μειωθούν οι μισθοί!

 Ιδού το «λίπος» στο Δημόσιο –«Περιττό βάρος» οι συμβασιούχοι

    Αυτό είναι το "νόημα" από τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη, πρόσφατα στον ALPHA.  Είπε μεταξύ άλλων (ελεύθερη "μετάφραση") ότι θα τακτοποιήσει τους "ανθρώπους της αγοράς" (δηλαδή θα ρίξει κι' άλλο τα μεροκάματα; Που να τα πάει πια;) και ότι υπάρχουν περιπτώσεις που πιάνουν δουλειά στο δημόσιο άνθρωποι που δεν χρειάζονται και θα "είναι πολύ προσεκτικός με αυτές τις περιπτώσεις... ( Δηλαδή θα τους απολύσει, τι άλλη προσοχή να δώσει;)
    Αφού λοιπόν κλείνει το μάτι στα αφεντικά να μην ανησυχούν, καταλήγει πως δεν θα κάνει απολύσεις στο δημόσιο ...για να μην ανησυχούν και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι μπορεί να μη μετρούν ως άνθρωποι, μετρούν όμως ως "κουκιά" στις εκλογές.

ΔΝΤ: ΝΑ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΩΝ Δ.Υ.    

    Από την άλλη έρχεται το ΔΝΤ και πιέζει για μειώσεις μισθών στο Δημόσιο, βασιζόμενο στη διαφορά τους από εκείνους του ιδιωτικού τομέα. Μισθούς που, σημειωτέον, καθορίζουν πλέον οι εργοδότες όπως θέλουν, αφού ούτε συλλογικές συμβάσεις υπογράφονται, ούτε εργατικά δικαιώματα έχουν απομείνει. Και ρωτάμε εμείς: Γιατί δηλαδή να μην αυξηθούν οι μισθοί των 100 και 200 ευρώ και να πέσουν εκείνοι των 800 και 1000 που μετά βίας μας επιτρέπουν να ζούμε; (γιατί σ' αυτό το εύρος μισθών γίνεται η σύγκριση). Γιατί, το "κάτω" όριο, για όλους τους εργαζόμενους, να μην είναι το όριο της αξιοπρεπούς διαβίωσης; Όλα τα μετράνε, αυτό γιατί το αφήνουν απ' έξω;
Τώρα θα μου πεις τι σχέση έχει ο Μητσοτάκης με το ΔΝΤ και βάζουμε μαζί τις ειδήσεις; Ότι σχέση έχουν και οι τωρινοί κυβερνώντες, όταν δηλώνουν πως "οι δανειστές μας έχουν δέσει τα χέρια" και άλλα τέτοια...
Τώρα το πως αντιδρά κανείς σ' αυτή την κατάσταση, ε, να μη τα ξαναλέμε παιδιά!