ΑΔΕΔΥ: Παλλαϊκό Συλλαλητήριο 27/9 ενάντια στο ξεπουλημα των ΔΕΚΟ

  Αύριο Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου 2016, έρχεται για ψήφιση από την Κυβέρνηση, το πολυνομοσχέδιο - προαπαιτούμενο που << μεταφέρει τις έξι μεγαλύτερες ΔΕΚΟ, ανεκτίμητης εθνικής, οικονομικής και κοινωνικής σημασίας και συγκεκριμένα την ΕΥΔΑΠ, την ΕΥΑΘ, τη ΔΕΗ, το ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ, την ΕΛΒΟ και τις Κτιριακές Υποδομές, στην Εταιρεία Δημοσίων Συμμετοχών (ΕΔΗΣ). 
   Η ΕΔΗΣ θα λειτουργεί υπό την «ομπρέλα» του γνωστού Υπερταμείου για τις ιδιωτικοποιήσεις, το οποίο ουσιαστικά θα διευθύνεται από τους πιστωτές και στο οποίο σταδιακά θα κατευθυνθεί προς εκποίηση όλη η εθνική περιουσία.>> (Από το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ, που καλεί αύριο, Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα 6:00μμ στη Βουλή, σε Παλλαϊκό Συλλαλητήριο υπεράσπισης των δημοσίων κοινωνικών αγαθών και της λαϊκής περιουσίας. Διαβάστε το ολόκληρο ΕΔΩ.)

    Πέρα από το γεγονός του ξεπουλήματος που θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες αυξήσεις στα δημόσια αγαθά και λουκέτο σε ό,τι δεν έχει κέρδος, σε νέα βάσανα δηλαδή το φτωχό κόσμο, οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ που ξέρουν ότι κινδυνεύουν να βρεθούν χωρίς δουλειά, είναι σε κινητοποιήσεις και πρέπει να στηριχτούν. 

 Ας μη ξεχνάμε πως και αυτή τη φορά ο αγώνας δίνεται μέσα σε συνθήκες ήττας, με υποταγμένη τη συνδικαλιστική ηγεσία που αναζητά αντιπολιτευτικά προσχήματα αγωνιστικότητας και αναγνώρισης. Γι' αυτό και το πασπάλισμα με μπόλικη αγωνιστική φρασεολογία. Πως αλλιώς μπορεί να χαρακτηριστεί το γεγονός ότι ενώ είναι γνωστό επί πολλούς μήνες το ξεπούλημα και πολλές φορές επιβεβαιωμένο από την κυβέρνηση (που <<θα τηρήσει τις υποχρεώσεις της>> - τα μνημόνια δηλαδή), η συνδικαλιστική ηγεσία - ΑΔΕΔΥ έκανε ...καλοκαιρινές διακοπές!. και καλεί την ημέρα ακριβώς ψήφισης του νόμου σε απογευματινό συλλαλητήριο.Φαίνεται πως το θέμα δεν ήταν αρκετά σοβαρό για να σηκωθεί απεργιακή κινητοποίηση, ενώ ο αγώνας θα κλιμακωθεί ...μετά το νόμο!
 Ποιόν να πείσει λοιπόν σήμερα με "αγωνιστικές κορώνες";

 Γι' αυτό και το βάρος της στήριξης των κινητοποιήσεων πέφτει σ' εμάς. 
Συνάδελφοι, η μόνη πραγματική δυνατότητα αντίστασης βρίσκεται στη δική μας συμμετοχή. 

Να στηρίξουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ γιατί μας αφορούν! 
Να οργανώσουμε τον αγώνα μας ενάντια σε κάθε λογής ξεπούλημα και λουκέτο δομών και υπηρεσιών.

Μονιμότητα τέλος στις ΔΕΚΟ που ιδιωτικοποιούνται.

Σημ. Φαίνεται πως έχουμε το "προνόμιο" να ανήκουμε σ' αυτούς που από πολύ καιρό επισημαίνουμε ένα - ένα τα σημεία που θα επιδιώξει το σύστημα να "θερίσει" και αφορούν στη δουλειά και στο μισθό μας. Προφανώς αυτό που άλλοι θα χαρακτήριζαν σε ανύποπτο χρόνο "λαϊκισμό", ήταν τελικά σωστή ανάγνωση της πραγματικότητας.
   Σύμφωνα με το δημοσίευμα που αναρτούμε παρακάτω και που πιστεύουμε έχει βάση, έρχονται μειώσεις μισθών, κατάργηση άδειας - δόρων στον ιδιωτικό τομέα και κατάργηση της μονιμότητας στις Δημόσιες επιχειρήσεις που θα ξεπουληθούν.
   Το σενάριο έχει ξαναπαιχτεί και έτσι κανείς σήμερα δεν δικαιούται να λέει "δε με αγγίζει εμένα, δε μ' αφορά".  Αν περάσει η κατάργηση της μονιμότητας στις ΔΕΚΟ, θα επεκταθεί και σ' ό,τι απομείνει στο Δημόσιο. Αν κοπούν άδειες - δώρα θα έρθει νέα μείωση σ' όλους τους μισθούς (και του Δημοσίου). Ο λεγόμενος "κοινωνικός αυτοματισμός", δηλαδή η εκστρατεία λάσπης και συκοφάντησης πότε της μιας μερίδας εργαζομένων και πότε της άλλης θα επιχειρήσει για άλλη μια φορά να διασπάσει και να τσακίσει την αντίσταση των εργαζόμενων. Το τι έχουμε λοιπόν να ακούσουμε το επόμενο διάστημα δεν λέγεται! Τι επιχειρήματα για τεμπέληδες, τι δικαιοσύνη προς τα κάτω θα πέσει, τι ρεπορτάζ για το δημόσιο που για να λειτουργήσει πρέπει να γίνει ιδιωτικό... τι ανθρωποφαγία θα πέσει δε λέγεται.

ΝΑ ΜΗΝ ΞΕΓΕΛΑΣΤΟΥΜΕ!

 ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΑΠΟΚΡΟΥΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ.

 ΜΕ ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ, ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ! 

ΜΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΕΝΟΤΗΤΑ!

    Σαρωτικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον χιλιάδων φέρνουν οι αλλαγές στα εργασιακά που μπαίνουν στην τελική ευθεία τον Οκτώβριο.

Συγκεκριμένα, έρχονται:
 - Μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα
- «ψαλίδι» στις αμοιβές με νομοθετική κατοχύρωση των επιχειρήσεων να μειώνουν τις ώρες εργασίας και όχι τις μέρες ανά εβδομάδα
- Κατάργηση της μονιμότητας υπαλλήλων σε ΔΕΚΟ και οργανισμούς που ιδιωτικοποιούνται (μέσω μετατροπής συμβάσεων από ορισμ
ένου σε αορίστου χρόνου)
- Επανεξέταση του 13ου και του 14ου μισθού στη βάση της προαιρετικής και όχι υποχρεωτικής καταβολής τους
- Ανατροπές στο καθεστώς των απολύσεων, των υπερωριών και στα συνδικαλιστικά προνόμια.  

     Το μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού προκρίνεται και από τα μέλη της επιτροπής για τα εργασιακά που θα παραδώσει πόρισμα στο τέλος του μήνα, αλλά υποβοηθείται και από το υπουργείο Εργασίας ως εναλλακτική διέξοδος στη νομοθετημένη πρόβλεψη να καθορίζει τον βασικό μισθό το κράτος.

<<Βρετανικό μοντέλο>>      
   Το σύστημα προσιδιάζει στο λεγόμενο «Low Pay Commission» (μοντέλο Αγγλίας) που καθορίζει ένα εύρος εξέλιξης του κατώτατου μισθού προς τα πάνω ή και προς τα κάτω, εντός του οποίου θα μπορούν να διαπραγματεύονται εργοδότες και εργαζόμενοι μέσα από τις οργανώσεις τους. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ανάμεσα στις προτάσεις (που μελετά και το υπουργείο Εργασίας) είναι και η νομοθέτηση της μείωσης των ωρών εργασίας, ώστε, αντί οι εργαζόμενοι να υπογράφουν συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης (δουλειά για 2 ή 3 μέρες την εβδομάδα), να επιτραπεί με νόμο η εργασία για λίγες ώρες κάθε μέρα, χωρίς σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Στην ουσία, προτείνονται μισθοί με την ώρα και όχι με τον μήνα. Το μικτό σύστημα θα λειτουργεί με επιστημονικά δεδομένα (ανεργία, πορεία οικονομίας και κλάδων, ευρωπαϊκές τάσεις κ.λπ.) και θα καθορίζει τα όρια, μέσα στα οποία θα μπορούν να συζητούν οι κοινωνικοί εταίροι για τον κατώτατο μισθό. 

Υπάλληλοι ΔΕΚΟ
 Επίσης, αλλαγές δρομολογούνται και για τους υπαλλήλους ΔΕΚΟ και άλλων κρατικών οργανισμών που ιδιωτικοποιούνται, καθώς η αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος (από το κράτος στους ιδιώτες επενδυτές) θα επιφέρει αυτόματη κατάργηση της μονιμότητας. Το μέσο θα είναι ο χαρακτηρισμός των συμβάσεων εργασίας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Σήμερα, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος στα ΕΛΤΑ ή τον ΟΣΕ ή τη ΔΕΗ συνδέεται με καθεστώς μονιμότητας, καθώς ή σύμβασή του λήγει σε ορισμένο χρόνο που είναι όταν συμπληρώνει τις προϋποθέσεις, για να συνταξιοδοτηθεί. Μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου σημαίνει ότι παύει να έχει τη μονιμότητα.

Από epoli.gr

ΨΝΑ: Κατά 40% έχει μειωθεί το νοσηλευτικό προσωπικό - Ανάγκη για άμεση χρηματοδότηση & στελέχωση

Η συνέχιση της λειτουργίας των σημερινών δομών, καθώς και η ανάπτυξη και λειτουργία εξειδικευμένων κοινοτικών υπηρεσιών αποτελούν τον μοναδικό, σίγουρο δρόμο για τη βελτίωση της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας στη χώρα.

Αυτό τονίστηκε μεταξύ άλλων σε ημερίδα που διοργάνωσε το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (ΨΝΑ), με θέμα «Ο κομβικός ρόλος του ΨΝΑ (Δαφνί) στη Δημόσια Ψυχική Υγεία και στις εξαρτήσεις».

Όπως τονίστηκε στη διάρκεια της ημερίδας, οι πιο εμφανείς επιπτώσεις της κρίσης είναι η αύξηση των ψυχικών διαταραχών, των προβλημάτων εθισμού και εξάρτησης από ουσίες, καθώς και των αυτοκτονιών του πληθυσμού και δεν υπάρχουν εναλλακτικές δομές που μπορούν να αντικαταστήσουν το ΨΝΑ.

«Αποτελεί τον βασικό πυλώνα της δημόσιας ψυχικής υγείας στην Ελλάδα» ανέφερε ο διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας ΨΝΑ Βλάσης Παύλου, σημειώνοντας ότι «έχει πάψει εδώ και χρόνια να είναι άσυλο. Στη διάρκεια της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης, έχει εξελιχθεί σε ένα σύγχρονο ψυχιατρικό νοσοκομείο με ένα ανεπτυγμένο δίκτυο εξειδικευμένων κοινοτικών υπηρεσιών ψυχικής υγείας».

Όπως τόνισε ο κ. Παύλου, το Νοσοκομείο καλύπτει τις πολυδιάστατες ανάγκες ασθενών που εμφανίζουν ψυχικές διαταραχές και προβλήματα εξαρτήσεων από ουσίες και αλκοόλ, εξυπηρετεί το 50 % περίπου των εισαγωγών στην περιοχή της Αττικής και συγκεκριμένα, το 2015, οι εξυπηρετούμενοι στα εξωτερικά ιατρεία του Νοσοκομείου καθώς και στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας ξεπέρασαν τις 43.000, ενώ οι εισαγωγές στις κλινικές του Νοσοκομείου ανήλθαν στις 2334. Επίσης, το πρώτο εξάμηνο του 2016, πραγματοποιήθηκαν 1129 εισαγωγές σε κλινικές του ΨΝΑ, το οποίο έχει 90 στεγαστικές δομές σε όλη την Αττική. Σήμερα νοσηλεύονται 398 ασθενείς εντός του Νοσοκομείου σε ποσοστό 38% και εκτός νοσηλεύονται 656 ποσοστό 62%. Το 40% των νοσηλευθέντων είναι άποροι και ανασφάλιστοι.

Ο κ. Παύλου μίλησε και για τη σημαντική έλλειψη προσωπικού, ιδιαίτερα στο νοσηλευτικό προσωπικό, που, όπως είπε, έχει μειωθεί κατά 40%, επισημαίνοντας την ανάγκη για άμεση χρηματοδότηση και στελέχωση του Νοσοκομείου, τόσο για τη συνέχιση της λειτουργίας του όσο και για την ανάπτυξη νέων εξειδικευμένων κοινοτικών υπηρεσιών, που θα καλύπτουν τις αυξανόμενες ανάγκες του πληθυσμού της χώρας. Σαν μοναδική λύση πρότεινε την ολοκληρωμένη ανάπτυξη νέων κοινών δομών ψυχικής υγείας σε όλη την Ελλάδα.

Ποιοτικές και ανθρώπινες υπηρεσίες παρά τα προβλήματα παρέχουν οι εργαζόμενοι στο "ΦΛΕΜΙΓΚ"

Το ευχαριστήριο σημείωμα που αναρτούμε παρακάτω, δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα <<ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ>> της 31/8/16.

   Είναι μια ακόμα απόδειξη πως παρά τις ελλείψεις, παρά τις συνθήκες  δουλειάς του προσωπικού, το Α. ΦΛΕΜΙΓΚ επιμένει να παρέχει πολύτιμες υπηρεσίες που έχουν ανάγκη οι ασθενείς. Αυτό, τις περισσότερες φορές, το εισπράτουν οι άρρωστοι και το εκφράζουν είτε απ' ευθείας στο προσωπικό είτε με τον τρόπο της δημόσιας αναφοράς. 
   Ας λαμβάνονται λοιπόν υπόψη αυτά τα <<μηνύματα>> του κόσμου, τόσο από τη Διοίκηση όσο και από την πολιτική ηγεσία, και να βγαίνουν τα ανάλογα συμπεράσματα για τις ανάγκες του λαού αλλά και τις υπηρεσίες που παρέχουν οι εργαζόμενοι όταν σχεδιάζουν... τα business plans. 


<<ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ>>  31/8/16.

Επικουρικές: Σοκ σε 293.000 συνταξιούχους από το γ’ κύμα περικοπών τον Οκτώβριο

Μήνας νέων μειώσεων στις συντάξεις για 293.000 συνταξιούχους θα είναι ο Οκτώβριος, καθώς θα περικοπούν 33.000 επικουρικές (όσες υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ μαζί με την κύρια και δεν είχαν επανυπολογιστεί) καθώς και άλλες 260.000 συντάξεις διπλοσυνταξιούχων, λόγω της διπλής κράτησης της εισφοράς ασθενείας 6%.

Οι μειώσεις στις επικουρικές θα φανούν στις 4 Οκτωβρίου και αφορούν συνταξιούχους που προέρχονται από 9 ταμεία (επιστημόνων, πρατηριούχων υγρών καυσίμων, ναυτικών, της πρώην Εμπορικής Τράπεζας, αστυνομίας κ.ά.). Με το τρίτο αυτό κύμα των μειώσεων ολοκληρώνεται η «αναπροσαρμογή», για φέτος, συνολικά 240.000 – 250.000 επικουρικών συντάξεων σε σύνολο 1.236.000 που καταβάλλει το ΕΤΕΑ (τον Αύγουστο μειώθηκαν 67.000, το Σεπτέμβριο 150.000).

Ωστόσο θα ακολουθήσει η παρακράτηση των αναδρομικών, από τον Ιούνιο (στην πληρωμή των συντάξεων Οκτωβρίου – Δεκεμβρίου θα γίνει ισόποση της μείωσης, μηνιαία παρακράτηση, για τους μήνες Ιούνιο Σεπτέμβριο, αντίστοιχα).

Μειώσεις θα γίνουν επίσης στις συντάξεις του Οκτωβρίου τις οποίες θα καταβάλουν τα ταμεία κύριας ασφάλισης στα τέλη Σεπτεμβρίου, σε περίπου 260.000 συνταξιούχους οι οποίοι λαμβάνουν πάνω από μία σύνταξη (περιλαμβανομένων και των συντάξεων λόγω χηρείας) ή είναι εργαζόμενοι συνταξιούχοι. Και για αυτές τις συντάξεις, θα υπάρξει, ωστόσο, αναδρομική παρακράτηση των διαφορών.

Τα τρία κύματα επανυπολογισμού – πετσοκόμματων των συντάξεων


Από: ergasianet

Για ακτινοθεραπεία σε Δημόσιο νοσοκομείο ραντεβού τον Μάρτιο του 2017! Πως χάνονται ανθρώπινες ζωές

Γολγοθάς εξακολουθεί να είναι ακόμη μία ακτινοθεραπεία σε δημόσιο νοσοκομείο αφού η αναμονή φθάνει και τον Μάρτιο του 2017.
Η ζωή χιλιάδων ασθενών κρέμεται σε μια κλωστή αφού παρά τις κατά καιρούς διαμαρτυρίες για ελλείψεις μηχανημάτων ακτινοθεραπείας στα δημόσια νοσοκομεία, η αναμονή συνεχίζει να είναι 6 και 7 μήνες. Αποτέλεσμα είναι πολλά περιστατικά να μην φθάνουν καν για ακτινοθεραπεία αφού οι ασθενείς χάνουν τη ζωή τους πριν ακόμη υποβληθούν σε ακτινοθεραπεία.

Έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr σημειώνουν ότι ήδη ο εισαγγελέας έχει ξεκινήσει τη διερεύνηση της υπόθεσης προκειμένου να διαπιστωθούν τυχόν ευθύνες για τις καθυστερήσεις έναρξης της ακτινοθεραπείας για ογκολογικούς ασθενείς.

   Να σημειωθεί ότι ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ) τον περασμένο Μάιο είχε ζητήσει τη διερεύνηση πιθανών ποινικών ευθυνών για τις μεγάλες αναμονές για έναρξη ακτινοθεραπείας των ογκολογικών ασθενών, με αναφορά που είχε καταθέσει στον Εισαγγελέα. Ο ΙΣΑ έκανε λόγο για απαράδεκτη και εγκληματική αναμονή που μπορεί να φθάνει έως και τους έξι μήνες.
   Ο πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας και διευθυντής του Ακτινοθεραπευτικού Ογκολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου «Αλεξάνδρα» Γιώργος Πισσάκας εξηγεί στο HealthReport.gr: «Παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις σε πολλά νοσοκομεία το επόμενο ελεύθερο ραντεβού για ακτινοθεραπεία είναι τον Μάρτιο του 2017. Όμως σε πολλές περιπτώσεις καρκίνου όπως κεφαλής και τραχήλου ή σε κάποιες μορφές γυναικολογικού καρκίνου η έναρξη της ακτινοθεραπείας πρέπει να είναι άμεση»!
   Σύμφωνα με τον κ.Πισσάκα ετησίως στη χώρα μας περίπου 30.000 ασθενείς χρειάζονται ακτινοθεραπεία αλλά τελικά μόνο 22.000 με 23.000 φθάνουν σε ακτινοθεραπευτικά τμήματα για να υποβληθούν στη θεραπεία. Η Ελληνική Εταιρεία Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας ήδη μελετά το γεγονός και συγκεντρώνει στοιχεία γιατί χιλιάδες ασθενείς δεν κατορθώνουν να κάνουν τελικά ακτινοθεραπεία ενώ τη χρειάζονται. «Είμαστε πολύ κοντά στο να αποδείξουμε και με στοιχεία πια, ότι τελικά οι ασθενείς που δεν κατορθώνουν να φθάσουν για ακτινοθεραπεία λόγω έλλειψης μηχανημάτων στα δημόσια νοσοκομεία, χάνουν τελικά τη ζωή τους εξαιτίας αυτού» σημειώνει στο HealthReport.gr ο πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας.
   Θανάτους λόγω καθυστέρησης στην ακτινοθεραπεία είχαν καταγγείλει και οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία πρόσφατα (ΠΟΕΔΗΝ).
{...}

Έρχεται ο ηλεκτρονικός φάκελος για κάθε ασθενή! (Ναι, αλλά με τι εξοπλισμό και προσωπικό;)

 Σημ.1 ΟΥΑΟΥ!
        2. Εδώ η συνταγογράφιιση στα Επείγοντα, που χρειαζόταν μόνο ένα ρημαδο υπολογιστή σε δίκτυο και δε βρέθηκε τρόπος να εφαρμοστεί, φαντάσου τώρα.τι γέλιο έχει να πέσει άμα πεις στο γιατρό ή σε όποιον άλλο σε μέρα εφημερίας,να γράφει αναλυτικά για κάθε ασθενή...
        3. Αντε και τον πείθεις. Θα πρέπει να υπάρχει ένας υπολογιστής ανά γιατρό ΠΟΥ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ, σε δικτυο και με εφαρμογή ΠΟΥ ΕΠΙΣΗΣΘΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ και δε θα ΣΕΡΝΕΤΑΙ. 
        4. Μεγάλη μπίζνα για τις εταιρίες του χώρου...με την γνωστή ποιότητα ορισμένων.
        5. ΟΜΩΣ, επειδή το θέλει η ΤΡΟΙΚΑ προβλέπουμε ότι θα γίνει προσπάθεια!
        6. Αυτοί που θα την πληρώσουν θα είναι πάλι το Νοσηλευτικό προσωπικό και οι ειδικευόμενοι.
        7. Αυτοί που θα ταλαιπωρηθούν (πολύ όμως) θα είναι οι άρρωστοι.
        8. Αν και όταν εφαρμοστεί θα χρησιμοποιηθεί, εκτός των άλλων και σαν εργαλείο ιατρικού ρουφιάνου, με την κακή ένοια όμως.
Συμπέρασμα: Η Χρήση του ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλλου δεν είναι κακή ιδέα, αρκεί να εφαρμοστεί για την καλύτερη παροχή περίθαλψης ΚΑΙ ΜΟΝΟ. (και όχι πχ ως εργαλείο καθορισμού ύψους ασφαλίστρων...όπως Αμερική!) ΑΛΛΑ για να εφαρμοστεί χρειάζεται ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ και ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!  Ας τα δούμε λοιπόν πρώτα όλα αυτά στα Νοσοκομεία και τα ξανασυζητάμε.
Και για να το πούμε και διαφορετικά, ξέρουμε με τι ΔΕΝ βάφονται τα αυγά! 

Ιδού η είδηση, από healthreport:

---

   Μέσα από ένα ηλεκτρονικό σύστημα που θα είναι συνδεδεμένο με όλη τη χώρα θα παρακολουθείται πολύ σύντομα όλη η πορεία της υγείας των Ελλήνων ασθενών. Ειδικότερα με βάση τα σχέδια του υπουργείου Υγείας, τους επόμενους μήνες, θα αρχίσει να εφαρμόζεται πιλοτικά το πρόγραμμα ηλεκτρονικής παρακολούθησης της πορείας των ασθενών.
   Στο πλαίσιο αυτό όπως και επισήμως ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας θα δημιουργηθεί ο ατομικός ηλεκτρονικός φάκελος υγείας. Σύμφωνα με τη μελέτη που έχει γίνει, όλα τα νοσοκομεία, οι μονάδες του ΠΕΔΥ, οι νέες Τοπικές Μονάδες Υγείας θα συνδεθούν μέσω ενός κοινού ηλεκτρονικού προγράμματος, ώστε τον κάθε ασθενή να τον συνοδεύει και ο ηλεκτρονικός του φάκελος ανεξάρτητα από το ποια μονάδα υγείας και σε ποια πόλη θα επισκεφτεί.
   Ο φάκελός του θα περιλαμβάνει αναλυτικά τι εξετάσεις έχει κάνει, τι φάρμακα έχει λάβει αλλά και όλες τις επισκέψεις που έχει πραγματοποιήσει σε μονάδες και γιατρούς ανά τη χώρα. Θα περιγράφεται αναλυτικά το ιστορικό του ώστε να μπορεί να υπάρχει συνέχεια στην ιατρική παρακολούθηση.
   Το ηλεκτρονικό σύστημα που θα «στηθεί» θα συνδέεται και με την κεντρική υπηρεσία του υπουργείου υγείας ώστε μελλοντικά να μπορούν να ελέγχονται και όλες οι δαπάνες μέσω της διασταύρωσης στοιχείων που θα γίνεται. Πρόκειται για ένα φιλόδοξο σχέδιο το οποίο έχει απαιτήσει εδώ και χρόνια η τρόικα προκειμένου να μπορούν να ελεγχθούν όλες οι κινήσεις που γίνονται ανά ασθενή στη χώρα αλλά και για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
   Παράλληλα με τον ηλεκτρονικό φάκελο θα μπορεί να υπάρξει και καλύτερη εφαρμογή των προγραμμάτων πρόληψης, ευελπιστεί η ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Όπως λένε πηγές του HealthReport.gr, προς ώρας το πρόβλημα εστιάζεται σε τεχνικά ζητήματα και ποιος θα αναλάβει να διαχειριστεί όλο το έργο της καταγραφής και ανανέωσης των στοιχείων των ασθενών, δεδομένου ότι οι περισσότερες μονάδες υγείας και τα νοσοκομεία στερούνται τεχνολογικού εξοπλισμού.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου

Απλήρωτες οι καθαρίστριες στον Ευαγγελισμό! Τι έγινε με τις ατομικές συμβάσεις

 Απλήρωτες εξακολουθούν να είναι οι καθαρίστριες στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας τον Ευαγγελισμό. 

   Παρότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διατυμπάνιζε ότι εξοβέλισε από το ΕΣΥ τις ιδιωτικές εταιρείες και έκανε ατομικές συμβάσεις με τους εργαζόμενους, φαίνεται ότι η διαδικασία έχει κολλήσει.
    Σύμφωνα με το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό, οι εργολαβικοί εργάτες σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη όχι μόνο συνεχίζουν να υπάρχουν αλλά παραμένουν και απλήρωτοι για τον Αύγουστο ακόμη ενώ δεν έχουν εισπράξει καν το επίδομα αδείας.
    Ο Πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό Ηλίας Σιώρας επισημαίνει ότι η διαδικασία έχει «κολλήσει» παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις του υπουργείου Υγείας. Οι ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων που υποτίθεται θα έβγαζαν από τον «χάρτη του ΕΣΥ» τις πανάκριβες ιδιωτικές εταιρείες καθαριότητας κ.λ.π. δεν έχουν ακόμη ολοκληρωθεί αφού δεν πέρασαν τη γραφειοκρατική διαδικασία, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να είναι εγκλωβισμένοι και απλήρωτοι. «Οι δεσμεύσεις ότι δήθεν λύθηκαν οι εκκρεμότητες με παρέδρους και υπουργείο έπεσαν ήδη στο κενό» σημειώνει το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό και ζητά εδώ και τώρα μόνιμες θέσεις εργασίας.

Γράφει: Μαρία Γλένη (healthreport)

Η μείξη των κυτταροστατικών δεν είναι αρμοδιότητα των νοσηλευτών σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας

 << η παρασκευή ή μείξη των κυτταροστατικών φαρμάκων δεν άπτεται των αρμοδιοτήτων των νοσηλευτών.>>

Αυτή είναι η ενημέρωση από την Διεύθυνση Επαγγελματιών Υγείας του υπουργείου Υγείας, όπως διατυπώνεται στο σχετικό έγγραφο του Υπουργείου με Αριθμό Πρωτοκόλλου  Γ4α ΓΠ 66007 και ημερομηνία 6 Σεπτεμβρίου 2016. 

Πρός γνώση πάντων και συμμόρφωση...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ: ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Κ.Α.Τ. ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΔΥΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΑΙΗ ΚΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΑΣΘΕΝΗ

Για άλλη μια φορά συνάδελφοι κινδυνεύουν στην ψυχιατρική του Σισμανογλείου. Αυτό πρέπει να σταματήσει πριν θρηνήσουμε θύματα! ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΥΘΥΝΕΣ ΓΙ' ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, δε φταίει ούτε η "κακια η ώρα", ούτε οι ασθενείς!  
ΕΚΑΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΜΑΣ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ, εργαζόμενους στο Σισμανόγλειο, ευχόμαστε περαστικά στους νοσηλευτές που τραυματίστηκαν. Είμαστε έτοιμοι, να συντονιστούμε από κοινού και να διεκδικήσουμε δυναμικά να σταματήσει αυτή η κατάσταση, αποτέλεσμα της  ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ.
Ακολουθεί η καταγγελία του Σωματείου, που περιγράφει το περιστατικό.

---

Μαρούσι: 19/09/2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ,

 ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Κ.Α.Τ. ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΔΥΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΑΙΗ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΑΣΘΕΝΗ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ.

Η ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΕΛΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ! Πριν αλέκτωρ λαλήσει τρεις (δεν έχουν περάσει καν τέσσερεις μήνες, από την απόπειρα βιασμού συναδέλφου μας στην Ψυχιατρική του Σισμανογλείου), παραλίγο να θρηνήσουμε θύματα, τους Νοσηλευτές της Νυχτερινής Βάρδιας της Ψυχιατρικής Κλινικής.
   Ασθενής με βίαιη και επιθετική συμπεριφορά, ο οποίος εισήχθη στην εφημερία, επιτέθηκε εναντίων των συναδέλφων, Νοσηλευτών της νυχτερινής βάρδιας και της Ιατρού. Χτύπησε στο κεφάλι και όλο το σώμα τον ένα νοσηλευτή, ο οποίος όσο ήταν κάτω στο έδαφος ανήμπορος να αντιδράσει, επιτέθηκε στη άλλη νοσηλεύτρια αρπάζοντας την από τα μαλλιά και χτυπώντας της το κεφάλι στο γραφείο των νοσηλευτών, ενώ στη συνέχεια την έσυρε τραβώντας την από τα μαλλιά σ΄ όλη τη κλινική με κίνδυνο ακόμα και να τη σκοτώσει.
   Όσο έσερνε τη νοσηλεύτρια στο διάδρομο έσπρωξε, χτύπησε και έριξε κάτω τη Ιατρό της Κλινικής και έναν άλλο ασθενή. Από καθαρή τύχη και μόνο δε θρηνήσαμε θύματα!
   Ο ασθενής έκανε το γραφείο των νοσηλευτών βεβαίως γυαλιά καρφιά, αφού τα έσπασε όλα, γραφεία, τηλέφωνα, υπολογιστές, κλπ. Δε σταμάτησε όμως εκεί, αφού κατάφερε στο τέλος να τραπεί σε φυγή από τη κλινική και να φτάσει ως το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών απειλώντας όποιον έβρισκε μπροστά του, με τα τζάμια που κρατούσε στα χέρια του, αφού πρώτα έσπασε τη τζαμαρία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων. Τελικά ο ασθενής συνελήφθη με τη παρέμβαση της Αστυνομίας, όταν έξω από το Σισμανόγλειο χοροπηδούσε, σπάζοντας το παρμπρίζ του αυτοκινήτου, επάνω σε διερχόμενο όχημα. Οι δύο συνάδελφοι μας νοσηλευτές, της νυχτερινής βάρδιας (στη κλινική επέστρεψαν οι νοσηλευτές της απογευματινής βάρδιας που ήρθαν για να καλύψουν τη νυχτερινή) διακομίστηκαν στο Νοσοκομείο ΚΑΤ για τις πρώτες βοήθειες έχοντας και οι δύο διάσειση, θλαστικά τραύματα, κλπ.
    To ΔΣ του σωματείου εργαζομένων του Νοσοκομείου Σισμανόγλειο καταγγέλλει εκ νέου και για πολλοστή φορά με τον πιο αποφασιστικό τρόπο την απαράδεκτη εγκατάλειψη της ψυχικής υγείας, σωρευτικά όλα αυτά τα χρόνια από τις πολιτικές ηγεσίες του Υπ. Υγείας και τις τραγικές συνθήκες που επικρατούν στις ψυχιατρικές κλινικές των ψυχιατρικών κλινικών των νοσοκομείων, όπως και του Σισμανογλείου.
   Οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων εντελώς ανεπίτρεπτα και απαράδεκτα εξακολουθούν να σηκώνουν, πέρα και πάνω απ' το ρόλο και τις δυνατότητές τους, το υπέρογκο βάρος της ψυχιατρικής εφημερίας και της αντιμετώπισης εισαγγελικών περιστατικών. Αυτή είναι και η αιτία του χθεσινού περιστατικού στη ψυχιατρική κλινική του Σισμανογλείου, που βέβαια δεν ήταν και το μόνο αφού, κατ΄ επανάληψη οι συνάδελφοι έχουν καταγγείλει βιαιοπραγίες, ξυλοδαρμούς κλπ., από ασθενείς που δεν έπρεπε να νοσηλεύονται σε ψυχιατρικές κλινικές όπως αυτή του Σισμανογλείου.
   Πως είναι δυνατόν μια κλινική, όπως η ψυχιατρική κλινική του Σισμανογλείου, που είναι δομημένη από την δημιουργία της και με βάση τον κανονισμό και το πλαίσιο λειτουργίας της, να είναι “ανοιχτού τύπου”, να μπορεί να ανταπεξέλθει σε περιστατικά που είναι απαραίτητο να νοσηλευτούν σε ψυχιατρική κλινική “κλειστού τύπου”; Σύμφωνα με την ισχύουσα Υπουργική Απόφαση ΥΑ Υ4δ/9989 ΦΕΚ Β 924/2001 “τη σταθερή ψυχιατρική εφημερία έπρεπε να καλύπτουν τέσσερις μέρες τη βδομάδα το ΨΝΑ και το «Δρομοκαΐτειο», έχοντας ως «πλαφόν» εισαγωγών εισαγγελικών περιστατικών τα 20 τη βδομάδα και οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων, με μέγιστο αριθμό εισαγγελικών εισαγωγών τις τέσσερις το μήνα”. Με το 80% των νοσηλευομένων της Ψυχιατρικής Κλινικής του Σισμανογλείου να είναι εισαγγελικά περιστατικά (ενώ θα έπρεπε να είναι το 20%, δηλαδή ακριβώς το αντίθετο) και μάλιστα σε μόνιμη βάση, πως μπορεί να εξασφαλιστεί ασφαλές περιβάλλον στη Ψυχιατρική Κλινική του Σισμανογλείου για ασθενείς και εργαζόμενους;
   Μόνο στην 24ωρη Γενική Ψυχιατρική Εφημερία του προηγούμενου Σαββάτου 17/09/2016 (όπου συνέβη και το εν λόγω περιστατικό) από τις 8:00πμ Σαββάτου έως 8:00πμ Κυριακής, εισήχθησαν 8 ασθενείς από τους οποίους οι 5 έπειτα από εισαγγελική παραγγελία! Οι νοσηλευτές ήταν 2 στη βάρδια, όπως και σ΄ όλες σχεδόν τις βάρδιες, κάτι δηλαδή πολύ συνηθισμένο, και όπως είναι απόλυτα σαφές ο αριθμός αυτός δεν εγγυάται την ασφάλεια νοσηλευομένων και προσωπικού (τις περισσότερες φορές στη βάρδια είναι δύο νοσηλεύτριες)!! Οι συνθήκες εργασίας των συναδέλφων είναι τραγικά επικίνδυνες. Τα μεροκάματα του τρόμου δεν έχουν τέλος αφού οι ελλείψεις προσωπικού είναι τραγικές, με 2 νοσηλευτές στη βάρδια και μάλιστα χωρίς επιμελητές ασθενών, για να ανταποκριθούν, όπως και αυτή τη στιγμή, σε ΔΕΚΑΟΚΤΩ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ (από τα 24 που είναι η δύναμη της κλινικής) πολλά από αυτά διεγερτικά και επικίνδυνα.
   Στο ξενώνα εφήβων “Το Σπίτι” πριν 2 χρόνια θρηνήσαμε την απώλεια της ζωής ενός συναδέλφου μας. Δε θα επιτρέψουμε να επαναληφθεί κάτι παρόμοιο και να θρηνήσουμε και άλλα θύματα. Γι αυτό ομόφωνα το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων αποφάσισε να καταγγείλει με τον πιο εμφατικό τρόπο τη πολιτική και πρακτική στο τομέα της ψυχικής υγείας της πολιτικής ηγεσίας του Υπ. Υγείας και της Διοίκησης του Νοσοκομείου και να καταθέσει μηνυτήρια αναφορά ΑΜΕΣΑ κατά παντός υπευθύνου, για: 1. την παραβίαση του κανονισμού λειτουργίας της ψυχιατρικής κλινικής του νοσοκομείου. 2. την παραβίαση της Υπουργικής Απόφασης ΥΑ Υ4δ/9989 ΦΕΚ Β΄ 924/2001 αναφορικά με τον αριθμό των εισαγγελικών εισαγωγών που επιτρέπεται να νοσηλεύονται στη ψυχιατρική κλινική του νοσοκομείου μας. 3. την εγκατάλειψη των νοσηλευτών σε συνθήκες εργασίας τέτοιες που απειλείται η ζωή τους αυτή καθεαυτή, καθημερινά και κατ΄ εξακολούθηση. Ταυτόχρονα το ΔΣ απαιτεί να εφαρμοστεί ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας της ψυχιατρικής κλινικής, να εφαρμοστεί η νομοθεσία αναφορικά με τα εισαγγελικά περιστατικά, καθώς και να προσληφθούν άμεσα νοσηλευτές αλλά και επιμελητές ασθενών (τροποποιώντας άμεσα τον οργανισμό του Νοσοκομείου) προκειμένου να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες σε προσωπικό, διασφαλίζοντας την απαιτούμενη νοσηλευτική παρέμβαση προς τους ασθενείς και ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

>

Για τις ελλείψεις σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό στο ΚΑΤ

Παρακάτω η ανακοίνωση για την έλλειψη προσωπικού στο ΚΑΤ που μας έστειλαν οι συνάδελφοι από την "Ταξική Πορεία" του "ΚΑΤ"

Σημ. ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΑ! ΚΟΙΝΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ! ΕΙΝΑΙ ΩΡΙΜΟ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΑΞΗ!

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ

Για  τις ελλείψεις σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό στο ΚΑΤ

   Κλινικές που λειτουργούν με μια νοσηλεύτρια ανά νυκτερινή βάρδια, νοσηλευτές  με δεκάδες  χρωστούμενα ρεπό, συνάδελφοι εργαλειοδότες και τεχνικοί ακτινολογικού στα χειρουργεία που κάθονται πέρα από το ωράριο, τραυματιοφορείς που ποτέ δεν επαρκούν για να καλύψουν τόσο τα πάγια όσο και τα έκτακτα περιστατικά, αίθουσες χειρουργείων που λειτουργούν επισφαλώς λόγω ελλείψεων σε αναισθησιολογικό νοσηλευτικό προσωπικό.

   Πιο συγκεκριμένα στη νευροχειρουργική κλινική λειτουργούσε πρωινή βάρδια με έναν νοσηλευτή και ένα βοηθό θαλάμου. Πρόσφατα μάθαμε για τον τραγικό αιφνίδιο θάνατο συναδέλφου από έμφραγμα  του μυοκαρδίου ο οποίος δούλευε με πολύ εντατικούς ρυθμούς στην προσπάθεια του να βγει το πρόγραμμα. Κλινικές στο Βρυώνειο και τη μικροχειρουργική κλινική λειτουργούν με βραδινές βάρδιες με μια νοσηλεύτρια για δεκάδες ασθενείς.  Εργαλειοδότριες και τεχνικοί του ακτινολογικού  καλούνται να καθίσουν πέρα από το ωράριο τους στις πρωινές και στις απογευματινές βάρδιες για να βγουν τα χειρουργεία.  Περιστατικά που περιμένουν ώρες για τη μεταφορά στον αξονικό ή στα τμήματα επειδή για μια ολόκληρη εφημερία υπάρχουν δυο τραυματιοφορείς ανά βάρδια. Το αναισθησιολογικό νοσηλευτικό προσωπικό δεν επαρκεί με αποτέλεσμα να αντιστοιχεί μια νοσηλεύτρια ανά τρεις αίθουσες (τη στιγμή που οι συνθήκες ασφαλείας επιβάλουν μια νοσηλεύτρια ανά αίθουσα).

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση επικρατεί μια ανοχή από όλες τις πλευρές. Η διοίκηση του νοσοκομείου εναρμονίζεται πλήρως στην νέα εποχή που θέλει να επιβάλει ο ΣΥΡΙΖΑ , στην εποχή της ψεύτικης «βελτιωμένης» εικόνας όσον αφορά τις ελλείψεις προσωπικού για τις προσλήψεις που θα γίνουν και ποτέ δε γίνονται. Από την άλλη οι διάφοροι ιθύνοντες( όπως διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας) «σηκώνει» τα χεριά ψηλά λέγοντας ότι δεν μπορεί να κάνει τίποτα, ότι έτσι είναι τα πράγματα. Το σωματείο αρκείται σε παραστάσεις διαμαρτυρίας δια αντιπροσώπων ανά τακτά διαστήματα. Το αποτέλεσμα είναι  ότι η εντατικοποίηση της εργασίας μας συνεχίζεται και μεγαλώνει και οι ασθενείς εξυπηρετούνται πλημμελώς ή κινδυνεύουν.

Αν δεν κάνουμε κάτι εμείς τότε δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα, ίσα ίσα τα πράγματα θα χειροτερέψουν. Ένα είναι το μέσο μας: αποχή , στάση εργασίας, απεργία μέχρις  ότου να φτάσει στα αυτιά και στο μυαλό των υπευθύνων (διοίκηση και υπουργείο) ότι δεν ανεχόμαστε άλλο αυτή την κατάσταση. Να ακούσουν το αίτημα μας για προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού και να ξεχάσουν τις μεσοβέζικες λύσεις με τα 5μηνα, τους επικουρικούς και κάθε άλλου είδους ευέλικτη εργασία.

Δικάζεται η ΟΕΝΓΕ για συνδικαλιστική δράση σήμερα μετά από μήνυση πρώην διοικητού…

  

Η υπεράσπιση ειδικευόμενων γιατρών από τους προέδρους αφενός της Ομοσπονδίας και των οικείων Ενώσεων με φυσική παρουσία στο γραφείο διοικητού νοσοκομείου, κρίνεται σήμερα από την Δικαιοσύνη και έχει ενδιαφέρον να δούμε την απόφαση αλλά και το σκεπτικό της…

Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) "καταγγέλλει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης των νοσοκομειακών γιατρών που μια από τις εκφάνσεις της είναι και η μήνυση που κατέθεσε τον Σεπτέμβριο του 2012 ο τότε διοικητής του ΑΧΕΠΑ, Γεώργιος Βέργουλας κατά του τότε προέδρου της ΟΕΝΓΕ, Δημητρίου Βαρνάβα, του προέδρου της Νοσοκομειακής Επιτροπής ΑΧΕΠΑ της ΕΝΙΘ, Αθανασίου Σιούλη και των τότε μελών του Δ.Σ της ΕΝΙΘ, Ζδούκου Θεόδωρου και Πλωμαρίτη Ευστράτιου επειδή υπερασπίστηκαν με διαμαρτυρία στο γραφείο του στις 09/09/2012 τους ειδικευόμενους γιατρούς που τελούσαν σε επίσχεση εργασίας και ο συγκεκριμένος διοικητής τους υποχρέωσε να εργαστούν, παρά το γεγονός ότι η επίσχεση είχε εγκαίρως και νομίμως δηλωθεί και πρωτοκολληθεί".

Η είδηση απο iatropedia.

Σημ. Πρόκειται ξεκάθαρα για ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. Το "παράδειγμα" και των γιατρών, που αποκτάει συμβολικά χαρακτηριστικά καθώς δεν είναι η κοινωνική ομάδα που φημίζεται για τη ...συνδικαλιστική δυναμική της, αποκαλύπτει πως όταν "χοντραίνουν" τα πράγματα, το σύστημα δεν χαρίζει. Χρησιμοποιεί όλο το οπλοστάσιο για να τσακίσει, να διασπάσει,να καταστείλλει. Αυτό συνέβη και στη συγκεκριμένη περίπτωση, σε μια στιγμή οι "συνεργάτες" μεταβλήθηκαν σε "τρομοκράτες" και κάθονται στο ειδώλιο. Αυτή την τρομοκρατία και την ακόμα χειρότερη που ακολουθεί, μπορεί να την ακυρώσει μόνο η μαζική ενωτική κινητοποίηση των εργαζόμενων. Τίποτα άλλο!