-->

Παρασκευή, 24 Ιουνίου 2016

O ΕΟΦ "φεσώνει" τον ΕΟΠΥΥ με αυθαίρετες πατέντες φαρμάκων...ΟΠΩΣ ΠΑΝΤΑ...ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ!


Είναι απίστευτο, αλλά είναι αληθινό! Οφείλει να δώσει σαφείς και εμπεριστατωμένες εξηγήσεις ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων (ΕΟΦ) για το απαράδεκτο και κοστοβόρο για το δημόσιο γεγονός ότι προσφέρει επιλεκτικά σε πρωτότυπα και ακριβά φαρμακευτικά σκευάσματα προστασία πατέντας, ακόμη και αγνώστου προελεύσεως και νεφελώδεις θεραπευτικές ενδείξεις, ενώ τις ίδιες ενδείξεις αρνείται ή δεν χορηγεί για άλλους λόγους στα γενόσημά τους, δηλαδή σε ίδια φάρμακα, τα οποία είναι αντίγραφα των πρωτοτύπων τους, και περιέχουν, φυσικά, την ίδια ακριβώς δραστική ουσία...

Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα για τα ως άνω περιγραφόμενα αποτελεί ακριβό πρωτότυπο και ευρείας συνταγογράφησης και κατανάλωσης φαρμακευτικό σκεύασμα, το οποίο έχει χασει την προστασία της πατέντας του για δύο θεραπευτικές ενδείξεις, αλλά έλαβε από τον ΕΟΦ προστασία της πατέντας του για μία τρίτη, αρκούντως νεφελώδη και γενική, θεραπευτική ένδειξη, προστασία πατέντας η οποία δεν έχει λήξει ακόμη.

Στην ελληνική αγορά, όμως, κυκλοφορεί εδώ και πολλά χρόνια το γενόσημο του ως άνω ακριβού πρωτοτύπου φαρμακευτικού σκευάσματος, το οποίο περιέχει, ασφαλώς, την ίδια ακριβώς δραστική ουσία.

Για λόγους τους οποίους ο ΕΟΦ οφείλει να εξηγήσει το γενόσημο του ως άνω πρωτοτύπου φαρμακευτικού σκευάσματος δεν έχει λάβει την τρίτη θεραπευτική ένδειξη...

Ποιο είναι το αποτελεσμα της ως άνω περίεργης και προκλητικής για τα δημοσια οικονομικά πρακτικής του ΕΟΦ; Ιδού:

Επειδή το πρωτότυπο φαρμακευτικό σκεύασμα, με την μεγάλη κατανάλωση και την ακριβή τιμή, επαναλαμβάνουμε, διατηρεί την προστασία της πατέντας του για την τρίτη ένδειξη, υποχρεώνεται ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) να συνταγογραφεί και να αποζημιώνει, για την τρίτη και νεφελώδη, αγνώστου αιτιολογίας θεραπευτική ένδειξη, αποκλειστικά και μόνον το ακριβό πρωτότυπο φαρμακευτικό σκεύασμα και όχι το ακριβώς ίδιο γενόσημό του, το οποίο είναι περισσότερο από αισθητά πιο φθηνό, γεγονός ότι οποίο όχι μόνον εκτοξεύει τα οικονομικά του ΕΟΠΥΥ στα ύψη, αλλά έρχεται επίσης σε κατάφωρη και οφθαλμοφανή αντίθεση με την επίσημη πολιτική της κυβέρνησης για δραστική αύξηση της διείσδυσης των γενοσήμων φαρμακευτικών σκευασμάτων στο σύνολο της κατανάλωσης, αλλά και για εξορθολογισμό της δημοσίας δαπάνης για την φαρμακευτική περίθαλψη...

(Σημ.δική μας.  Μα γίνονται αυτά τα πράγματα σήμερα; Απορούμε πως η νέα διοίκηση του ΕΟΦ, γνωστή, κατά ένα μέρος,  για τις ικανότητες και διαθέσεις της από τη θητεία της στο δικό μας συγκρότημα, δεν αντιλήφθηκε αυτή την τόσο κοστοβόρα υπόθεση και ακόμα δεν την "πάταξε"!)


Του Β. Βενιζέλου (ygeia360)

Πέμπτη, 23 Ιουνίου 2016

Μαζική κάθοδος στην Αθήνα για την Υγεία την 1η Ιούλη

Η αφίσα της κινητοποίησης   Με κεντρικό σύνθημα: «Κάτω τα χέρια από την Υγεία. Μαζικές - μόνιμες προσλήψεις τώρα», η Επιτροπή Αγώνα Φορέων Κεφαλονιάς - Ιθάκης διοργανώνει μαζική κάθοδο στην Αθήνα την 1η Ιούλη στο υπουργείο Υγείας και τη Βουλή. Στις 8.30 π.μ. θα γίνει κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας και αργότερα παρέμβαση στη Βουλή.
    Παράλληλα καταγγέλλουν την εγκατάλειψη των σεισμοπλήκτων. Απαιτούν: Να γίνουν όλες οι απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στο Νοσοκομείο Αργοστολίου και το Μαντζαβινάτειο Νοσοκομείο Ληξουρίου, τα Κέντρα Υγείας, τα Αγροτικά Ιατρεία, τις δομές Ψυχικής Υγείας και το ΕΚΑΒ του Νομού.
     Να μην γίνει καμιά μετακίνηση προσωπικού από το Μαντζαβινάτειο, το ΚΥ Ιθάκης και τις υπόλοιπες δομές. Αντίθετα να ανακληθούν τώρα όσες έχουν γίνει και να επιστρέψουν όσοι ιατροί, νοσηλευτές και εργαζόμενοι έχουν μετακινηθεί. Να επανέρθει η οργανικότητα του Μαντζαβινάτειου στην προ του 2012 κατάσταση. Να μην προχωρήσει κανένας ντε φάκτο υποβιβασμός και καμιά συγχώνευση - κατάργηση νοσοκομείου. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία.
     Επίσης, για τους σεισμόπληκτους ζητούν: Μέτρα για τους σεισμόπληκτους και τα παιδιά τους, επιστροφή των χρημάτων των κωδικών που υφαρπάχτηκαν για την εξυπηρέτηση του χρέους, ανακατασκευή των εργατικών κατοικιών και θωράκιση όλων των δημόσιων υποδομών της περιοχής με 100% κρατική ευθύνη και χρηματοδότηση, 20 άρια τμήματα στα σχολεία, ποσόστωση για τους μαθητές.

Η είδηση από 902.gr

Τετάρτη, 22 Ιουνίου 2016

Από 11%-63% η μείωση μερισμάτων που χορηγεί το ΜΤΠΥ.

 (Σημ. Και πάλι επιμένουμε πως η πόρτα για την πλήρη κατάργηση του μερίσματος  ΜΤΠΥ έχει ανοίξει διάπλατα. Είναι ζήτημα υπεράσπισης του εισοδήματός μας να μην το καταργήσουν...πχ στην επόμενη αξιολόγηση!)
 
Μέχρι και 63% θα μειωθούν σε ακραίες περιπτώσεις τα μερίσματα που πληρώνει το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων σε 284.000 ήδη συνταξιούχους - δικαιούχους, κατ’ εφαρμογήν του πρόσφατου ασφαλιστικού νόμου. Οι περικοπές θα φανούν στους χιλιάδες δικαιούχους του μερίσματος την επόμενη Τετάρτη 29 Ιουνίου, όταν θα πληρωθούν οι παροχές που αντιστοιχούν στο τρίμηνο Απριλίου - Ιουνίου.
 
Σύμφωνα με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του ΜΤΠΥ, οι περικοπές θα κυμανθούν από 11% έως 63%. Οι περισσότεροι δικαιούχοι, περίπου 200.000 πολιτικοί συνταξιούχοι, θα δουν μειώσεις 44%. Πρόκειται για τους μερισματούχους που λαμβάνουν παροχή στα επίπεδα των 150-200 ευρώ τον μήνα, και την ερχόμενη εβδομάδα θα δουν το μέρισμά τους μειωμένο κατά 66-88 ευρώ τον μήνα, αντίστοιχα. Θα λάβουν μέρισμα που αντιστοιχεί σε 84-112 ευρώ τον μήνα (ήτοι 252-336 ευρώ το τρίμηνο). Η ακραία μείωση 63% αφορά, σύμφωνα με πληροφορίες, μικρό αριθμό δικαιούχων, περίπου 200 άτομα, κυρίως δικηγόρους που λάμβαναν μέρισμα κοντά στα 500 ευρώ τον μήνα. Στο εξής σε αυτές τις περιπτώσεις το μέρισμα θα υποχωρήσει στα 185 ευρώ (μείωση κατά 315 ευρώ τον μήνα).
Ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις στα μερίσματά τους θα διαπιστώνουν οι δικαιούχοι στις καταβολές του ερχόμενου Σεπτεμβρίου και Δεκεμβρίου, καθώς θα παρακρατηθούν αναδρομικά τα ποσά που καταβλήθηκαν το α΄ τρίμηνο του έτους. Και αυτό γιατί ο νόμος Κατρούγκαλου ορίζει ότι οι περικοπές στα μερίσματα θα είναι αναδρομικές, από την 1η Ιανουαρίου 2016.
Το «σήμα» για την αναδρομική μείωση, από 1 Ιανουαρίου 2016, των μερισμάτων έδωσε εγκύκλιος του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσου Πετρόπουλου, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου ο οποίος επιβάλλει νέο τρόπο υπολογισμού του μερίσματος για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους στο Ταμείο, καθώς και ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.
Νέος τρόπος υπολογισμού
(...)στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι για την εφαρμογή του νέου τύπου υπολογισμού ως βασικός μισθός και λοιπές αποδοχές λαμβάνονται υπ’ όψιν ο βασικός μισθός και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, καθώς και οι επιπλέον του βασικού μισθού λοιπές αποδοχές, βάσει των οποίων κανονίσθηκε η σύνταξη κύριας ασφάλισης του μετόχου - μερισματούχου, και με την προϋπόθεση ότι διενεργήθηκε και αποδόθηκε η προβλεπόμενη κράτηση υπέρ του ΜΤΠΥ.
Καθορίζεται ετήσιος συντελεστής αναπλήρωσης για το 2016 σε ποσοστό 0,215% και προβλέπεται η αναπροσαρμογή του εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε έτους και μέχρι 15 Ιανουαρίου, με απόφαση του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου, με σκοπό την αποφυγή δημιουργίας ετήσιων ελλειμμάτων σε ταμειακή και δεδουλευμένη βάση.
(...)
Η εγκύκλιος ορίζει ότι τα οικονομικά αποτελέσματα της αναπροσαρμογής αρχίζουν από 1ης Ιανουαρίου 2016 και ξεκαθαρίζει ότι από την έναρξη ισχύος του νόμου αποκλείεται ο καθορισμός κατωτάτου ορίου μερίσματος. (Δηλαδή, μπορεί και να καταργηθεί εντελώς...δεν είναι υποχρεωτικό να στο καταβάλλουν κι' ας το πλήρωνες μια ζωή!)
 
Πηγή: kathimerini.gr
(το αντιγράψαμε από ergasia net)

Τρίτη, 21 Ιουνίου 2016

Έρχεται μέσα στο καλοκαίρι το νομοσχέδιο για τη νέα κινητικότητα – Τι θα προβλέπει.

ΣΗΜ. Για την κινητικότητα τα έχουμε πει αρκετές φορές από το χώρο αυτό.(πχ ΕΔΩ και ΕΔΩ) Ωστόσο έπεσε και το παρακάτω στην αντίληψή μας και το διαθέτουμε για ενημέρωση.
Πάντως: Παρά τα ωραία λόγια, κρίνοντας από τις απαιτήσεις της Τρόϊκας και του Κεφαλαίου,  που ζητά και την τελευταία ικμάδα των εργαζομένων για λογαριασμό του, επιμένουμε για άλλη μια φορά. Από την εθελοντική κινητικότητα, θα περάσουμε στην υποχρεωτική και αυτή θα συνδεθεί με μηχανισμό αξιολόγησης. Άλλωστε οι σχετικές  "πληροφορίες" έχουν ήδη εμφανιστεί σποραδικά (πχ ΕΔΩ) και καθυπόταξης των εργαζομένων. 
Να έχουμε το Νου μας λοιπόν και να είμαστε προετοιμασμένοι συνάδελφοι. Μπορούμε να αντιδράσουμε!



 Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την κινητικότητα στο Δημόσιο οι βασικές αρχές του οποίου είχαν δοθεί σε προδιαβούλευση εδώ και πραπάνω από 2,5 μήνες (στις 31 Μαρτίου).
Αν και ο αρχικός σχεδιασμός του αρμόδιου αναπληρωτή υπουργού Χριστόφορου Βερναρδάκη προέβλεπε το νομοσχέδιο να κατατεθεί στη Βουλή τον Απρίλιο ή το πολύ τον Μάιο, υπήρξε πολύ μεγάλη καθυστερηση και τώρα το υπουργείο τρέχει για να προλάβει το τέλος Ιουνίου, αρχές Ιουλίου.
  Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, στόχος του υπουργείου είναι να απλουστευθούν οι διαδικασίες, ώστε αρχής γενομένης από τον Ιανουάριο του 2017 να ολοκληρώνονται μέσα το πολύ σε τέσσερις μήνες και γι’ αυτές να απαιτούνται δύο υπογραφές: Μία του επικεφαλής του φορέα εκκίνησης και μία του φορέα υποδοχής.
   Για το λόγο αυτό θα συσταθεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κεντρική Υπηρεσία Κινητικότητας, η οποία θα έχει συντονιστικό ρόλο στη διενέργεια του προγράμματος κινητικότητας και, κυρίως, στην αξιολόγηση των αιτημάτων κάλυψης αναγκών σε προσωπικό και την επίλυση των αναφυόμενων προβλημάτων.
Παράλληλα θα δημιουργηθεί Ηλεκτρονική Πλατφόρμα Κινητικότητας στην οποία θα δημοσιεύονται όλες οι προκηρύξεις από τους φορείς υποδοχής, ώστε να είναι ευκολότερο να βρει ένας υπάλληλος την θέση που επιθυμεί.

 Ποιοι εξαιρούνται
Το νέο σύστημα κινητικότητας θα αφορά όλους τους μόνιμους και αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΙΔ αλλά από αυτό θα εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στους χώρους της Παιδείας και της Υγείας για τους οποίους θα δημιουργηθούν ξεχωριστά συστήματα.  Κι αυτό γιατί οι δύο αυτοί τομείς είναι οι πλέον υποστελεχωμένοι στη Δημόσια Διοίκηση και στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εκφράζονται φόβοι ότι μπορεί να υπάρχουν πολλά αιτήματα για μετατάξεις σε άλλους φορείς με ομαλότερη εργασιακή καθημερινότητα.
   Παράλληλα από το νέο σύστημα αναμένεται να εξαιρεθούν όσοι αμείβονται με ειδικά μισθολόγια (πανεπιστημιακοί, δικαστικοί, ένστολοι), οι δόκιμοι υπάλληλοι αλλά και οι υπάλληλοι των ΚΕΠ οι οποίοι μετακινούνται και σήμερα με βάση το καθεστώς των αμοιβαίων μετατάξεων.
   Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα κινητικότητας θα είναι συνεχές, ωστόσο για λόγους πρακτικούς εφαρμόζεται σε τρεις κύκλους ανά έτος (π.χ. Φεβρουάριο, Ιούνιο, Οκτώβριο).
   Όσον αφορά τις παραμεθόριες ή νησιωτικές περιοχές αναμένεται να υπάρχουν κίνητρα σε πρώτη φαση βαθμολογικής εξέλιξης  και στη συνέχεια, όταν αρθούν οι περιορισμοί του μνημονίου, και μισθολογικά.

 Το άρθρο από την aftodioikisi.gr, τα σχόλια δικά μας.

4ωρη στάση εργασίας Πανελλαδικά, την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2016, 11.00 – 15.00. προκύρηξε η ΠΟΕΔΗΝ

 4ωρη στάση εργασίας Πανελλαδικά την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2016, 11.00 – 15.00. προκύρηξε η ΠΟΕΔΗΝ σύμφωνα με την πρόσφατη  ΑΠΟΦΑΣΗ της ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ (14/6/16), η οποία καταλήγει όπως παρακάτω:


(...) Αγωνιζόμαστε να μην εφαρμοστεί ο Αντιασφαλιστικός Νόμος 3487/2016 και για την ένταξη στα ΒΑΕ. 
Η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη παραδόθηκε στον Ιδιωτικό Τομέα. 
Η Πρόνοια καταρρέει από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση. 


Την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2016 προκηρύσσουμε 4ωρη 

Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11.00 – 15.00. 

Συγκεντρώσεις:  
• Για την Αττική 11.30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας. Οι εκδηλώσεις της Συγκέντρωσης θα ξεκινήσουν στις 8.30πμ. 
• Για την περιφέρεια: Στα προαύλια των Νοσοκομείων ή τις ΥΠΕ (σε συνεννόηση με την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ) 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: 
• Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους 
• Επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση του ΕΣΥ και της Πρόνοιας 
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία – Πρόνοια με καθολική πρόσβαση 
• Απόσυρση του Αντιασφαλιστικού Νόμου 
• Ένταξη στα ΒΑΕ 
• Ανάκτηση Μνημονιακών Απωλειών.

Σε δυναμική κινητοποίηση από το Σάββατο 18 Ιουνίου οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Ζακύνθου.

 Δυναμικές κινητοποιήσεις και στο νοσ. Ζακύνθου - Στο κόκκινο η χρηματοδότηση, η στελέχωση και η εξουθένωση. 
Σε δυναμική κινητοποίηση προχώρησαν από το Σάββατο 18 Ιουνίου οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Ζακύνθου μετά από απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης, καθώς η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότηση αλλά και η επαγγελματική εξουθένωση των γιατρών και του προσωπικού έχει χτυπήσει κόκκινο.
   Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για την απόλυτη εγκατάλειψη των δομών υγείας στο νησί που αφορά:
- Στην τρομακτική έλλειψη ιατρικού, νοσηλευτικού, παραιατρικού προσωπικού (υπηρετούν μόνο 87 από τους 200 προβλεπόμενους νοσηλευτές)
- Τα ρεπό και οι άδειες του προσωπικού δεν μπορούν να δίνονται πια, ενώ εκκρεμούν εκατοντάδες ημέρες αδειών που δεν είναι δυνατόν να δοθούν εδώ και ένα χρόνο
- Εκκρεμούν διορισμοί γιατρών που έχουν από 5 ετίας κριθεί, ενώ νέες θέσεις δοθήκαν με το σταγονόμετρο (επτά) για να διοριστούν ..ίσως.... σε μια τριετία (θυμηθείτε τις 4000 γιατρούς. που υπόσχεται συστηματικά το Υπουργείο από το 2008), επικουρικοί ελάχιστοι και στο 50 % των αναγκών και τέλος σχεδόν απουσιάζουν πια οι αγροτικοί και ειδικευόμενοι γιατροί, που βοηθούσαν σημαντικά, μιας και οι περισσότεροι έχουν ήδη μεταναστεύσει στο εξωτερικό .... Όταν παράλληλα κάθε χρόνο συνταξιοδοτούνται τόσο γιατροί όσο και λοιπό προσωπικό που ούτε στο 20% δεν αντικαθίσταται
- Τις δομές υγείας του ΠΕΔΥ που καταρρέουν αφού οι όποιοι εργαζόμενοι του, υποστηρίζουν πια κυρίως τη λειτουργία του Νοσοκομείου που απειλείται με κατάρρευση.
- Την προκλητική πια απουσία Διοικητού για 1 ½ χρόνο τώρα με εκατοντάδες προβλήματα διαχείρισης αλλά και διεκδίκησης να λιμνάζουν
- Την ανεπαρκή χρηματοδότηση του νοσοκομείου μας ( κάτω από τα επίπεδα του παλαιού Νοσοκομείου το 2011) και πάντως παντελώς αναντίστοιχη με τις αυξημένες ανάγκες του Νοσοκομείου που είναι τριπλάσιας έκτασης , χώρων και παροχής υπηρεσιών.
Οι εργαζόμενοι έχουν κυρήξει την ερχόμενη εβδομάδα κινητοποιήσεις και είναι αποφασισμένοι να διεκδικήσουν την επιβίωση του νοσοκομείου με χρηματοδότηση και στελέχωση αλλά και την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εναπομεινάντων εργαζομένων που απειλούνται από υπερκόπωση και κατάρρευση. 

Σημ. Τι είχες Γιάννη... Παντού τα ίδια προβλήματα και η κατάσταση γίνεται όλο και χειρότερη. Οι συνάδελφοι στο νοσοκομείο Ζακύνθου επέλεξαν τον τρόπο να διεκδικήσουν. Βαρέθηκαν να περιμένουν και να αποδεκατίζονται. Το ζήτημα είναι να καταλάβουμε όλοι μας πως άλλος δρόμος δεν υπάρχει.

(Οι πληροφορίες από onmed.gr) 

Εντός του Ιουλίου πληρώνονται οι εφημερίες του Ιουνίου για τους γιατρούς του ΕΣΥ

Εντός του Ιουλίου αναμένεται να καταβληθούν οι εφημερίες του Ιουνίου σύμφωνα με πληροφορίες από τους νοσοκομειακούς γιατρούς. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με επικοινωνία που είχε ο πρόεδρος των νοσοκομειακών γιατρών κ. Δημήτρης Βαρνάβας με τη Διεύθυνση Οικονομικού του υπουργείου Υγείας, υπήρξε ενημέρωση ότι εκταμιεύθηκαν οι εφημερίες των γιατρών και οι υπερωρίες των εργαζομένων του 2ου τριμήνου 2016 και έχουν πιστωθεί στους λογαριασμούς των Νοσοκομείων. Συνεπώς την Τρίτη 21 Ιουνίου τα Νοσοκομεία μπορούν να προσκομίσουν στους Επιτρόπους του Ελεγκτικού Συνεδρίου τα εντάλματα εφημεριών Απριλίου και Μαΐου και στη συνέχεια να τα ανεβάσουν στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών. Οι εφημερίες Ιουνίου θα καταβληθούν τον Ιούλιο.

Από: onmed.gr/

Μέρος 2ο. ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΣΑΝ; - Έρχονται τα «crash test» για δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες Υγείας με εντολή τρόικας!

  
Από τον αυστηρό έλεγχο της τρόικας θα περάσει άμεσα η λειτουργία τόσο των ιδιωτικών όσο και των δημοσίων μονάδων Υγείας.
  (...) Οι έλεγχοι απόδοσης (Από την ΕΣΑΝ - Δείτε και ΕΔΩ) και οι τακτικές γραπτές αναφορές από τον ΕΟΠΥΥ, προβλέπονταν ξεκάθαρα στο 3ο μνημόνιο. Πλέον οι δανειστές όμως διαπιστώνοντας στασιμότητα στα τεστ απόδοσης των δομών υγείας, ζητούν με το …συμπληρωματικό τους μνημόνιο (συμπληρωματικές υποχρεωτικές δράσεις) να εφαρμοστούν εδώ και τώρα τα crash test.
   Συγκεκριμένα θα πρέπει να αξιολογηθούν όλες οι ιδιωτικές και οι δημόσιες δομές που συνεργάζονται με τον ΕΟΠΥΥ, ουσιαστικά ιδιωτικές κλινικές, ΠΕΔΥ, νοσοκομεία κ.λ.π. νοσοκομεία . Σε ότι αφορά στον ιδιωτικό τομέα ο ΕΟΠΥΥ θα πρέπει να κάνει μηνιαίο έλεγχο στις ιδιωτικές κλινικές όπου νοσηλεύονται ασφαλισμένοι του Οργανισμού και διατηρούν συμβάσεις. Έως το τέλος του έτους μάλιστα θα πρέπει να υπάρχει πλήρης καταγραφή της κατάστασης και της απόδοσης της κάθε κλινικής ξεχωριστά. Τα αποτελέσματα των ελέγχων θα πρέπει να ανακοινώνονται κάθε έξι μήνες.

Στη μέγγενη και ο δημόσιος τομέας! 

    Όμως τα… σκούρα έρχονται για το δημόσιο τομέα. Εντός του μηνός θα πρέπει να έχει γίνει πλήρης καταγραφή της αποδοτικότητας των δημοσίων δομών ουσιαστικά το ΠΕΔΥ και τα νοσοκομεία, ανά περιοχή και ειδικότητα ώστε να μπορεί να δοθεί ολοκληρωμένη αναφορά. Από τα αποτελέσματα θα εξαρτηθεί και η έκταση της συνεργασίας με τον ιδιωτικό τομέα αλλά και τους γιατρούς ανά περιοχής της χώρας. Ειδικότερα εάν ένα ΠΕΔΥ μίας περιοχής δεν αποδίδει για τους ασθενείς και κριθεί αναποτελεσματικό, θα πρέπει να αυξηθεί η συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα. 

Νοσοκομεία - Δημόσιες μονάδες Υγείας:

   Είναι και αυτό το σημείο που κάνει τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα και ειδικά στα ΠΕΔΥ να ανησυχούν και το μέλλον των μονάδων. 
Εξάλλου όλες οι πληροφορίες συντείνουν ότι όσες δημόσιες μονάδες Υγείας δεν αποδίδουν θα βάλουν λουκέτο.
    Τους φόβους αυτούς πάντως δε φαίνεται να τους συμμερίζεται η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, καθώς όταν είχαν τοποθετηθεί για πρώτη φορά οι γιατροί του ΠΕΔΥ εκφράζοντας την ανησυχία τους για πιθανά λουκέτα, ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός είχε σπεύσει να δηλώσει από τη δημόσια τηλεόραση ότι το δημόσιο σύστημα θα ενισχυθεί.
Φαίνεται ωστόσο ότι η τρόικα έχει μάλλον άλλη άποψη.
   Οι εκθέσεις πάντως απόδοσης και των δημοσίων δομών θα γίνονται ανά εξάμηνο (Ιούνιο και Δεκέμβριο) ενώ ήδη ο ΕΟΠΥΥ θα πρέπει να έχει ετοιμάσει την πρώτη αξιολόγηση, ώστε άμεσα να προχωρήσει στην επέκταση της συνεργασίας του με τους ιδιώτες γιατρούς και μονάδες. Να σημειωθεί ωστόσο ότι μόλις πριν λίγα 24ωρα ο ΕΟΠΥΥ δεν κατόρθωσε να ολοκληρώσει τη διαπραγμάτευση με τους γιατρούς και τις ιδιωτικές κλινικές για νέες συμβάσεις συνεργασίας και προχώρησε σε άλλη μία παράταση έως τα τέλη Οκτωβρίου.
   Στο πλαίσιο πάντως των οδηγιών της τρόικας για πλήρη καταγραφή της αποδοτικότητας των δημοσίων δομών αλλά και των νοσοκομείων, η περιβόητη εταιρεία ΕΣΑΝ ΑΕ που με βάση τις αρχικές τοποθετήσεις της κυβέρνησης θα σταματούσε τη λειτουργία της, φαίνεται ότι θα συνεχίσει να …ζει και να βασιλεύει. Πρόκειται για την εταιρεία που δημιουργήθηκε επί ΝΔ και υπουργίας Μάκη Βορίδη και η οποία δημιουργήθηκε για να κοστολογήσει τις ιατρικές πράξεις στα νοσοκομεία αλλά ουσιαστικά να διαχειρίζεται τα οικονομικά τους. Άλλωστε στο συμπληρωματικό τους μνημόνιο οι δανειστές ζητούν να αλλάξει άμεσα το σύστημα κοστολόγησης των ιατρικών πράξεων στα νοσοκομεία για να υπάρξει περαιτέρω εξοικονόμηση πόρων, κάτι που φαίνεται θα αναλάβει η ΕΣΑΝ ΑΕ.(και θα ...πληρώνει ο άρρωστος τη διαφορά, οπως όλα δείχνουν...)

 Από: Δήμητρα Ευθυμιάδου (HealthReport.gr) - σχόλια και επισημάνσεις δικά μας.

Μέρος 1ο. ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΣΑΝ ΑΕ;

  
Η εταιρεία ΕΣΑΝ ΑΕ είναι μια εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων και επρόκειτο εκτός των άλλων να προσαρμόσει τα κλειστά ενοποιημένα νοσήλια με βάση τα δεδομένα και τα κόστη μιας νοσηλείας.
«Η χρηματοδότηση του συστήματος , σε πρώτη φάση των νοσοκομείων, θα περάσει αποκλειστικά στον κρατικό προϋπολογισμό με την κατάργηση ανωνύμων εταιρειών όπως η ΕΣΑΝ ΑΕ.» είχε γράψει σε άρθρο του στο HealthReport.gr ο Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Υγείας Γιάννης Μπασκόζος εκφράζοντας προφανώς τις προθέσεις της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. (...)
   Επί της ουσίας (η ΕΣΑΝ ΑΕ) θα «καπέλωνε» ακόμη και τον ΕΟΠΥΥ. Άλλωστε τα μέλη της είναι εκείνα που καθορίζουν πόσο θα χρεώνεται η περίθαλψη, άρα ουσιαστικά θα κατευθύνουν και το ρευστό στην Υγεία.
Να σημειωθεί ότι το 51% των μετοχών της ΕΣΑΝ ανήκει στο ελληνικό κράτος αλλά σκοτεινό σημείο όμως παραμένει το γεγονός πως με βάση το νόμο, το 20% των μετοχών της ΕΣΑΝ μπορούν να δοθούν σε ιδιώτες. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι είχαν υπάρξει έντονες αντιδράσεις από όλους τους γιατρούς και εργαζόμενους στο ΕΣΥ κατά την ίδρυση της ΕΣΑΝ.
   Και βέβαια το πιο προκλητικό όλων είναι το γεγονός πως η ΕΣΑΝ υπάρχει χωρίς αντικείμενο, (Απ' ό,τι φαίνεται είχαν γνώση οι φύλακες, αφού η ΕΣΑΝ άρχισε ήδη το...θεάρεστο έργο της)  (...)
    Η προηγούμενη κυβέρνηση είχε καθορίσει τους μισθούς των στελεχών της ΕΣΑΝ με υπουργική απόφαση στις 16 Ιανουαρίου 2015 και από τότε φαίνεται πως τα στελέχη της εταιρείας χωρίς …αντικείμενο συνεχίζουν να πληρώνονται κανονικά. Ειδικότερα οι μισθοί ξεκινούν από 2.400 ευρώ και φτάνουν στις 3.900 ευρώ. Συγκεκριμένα ο πρόεδρος λαμβάνει το μεγαλύτερο μισθό που είναι 3900 ευρώ μηνιαίως. Τα μέλη που είναι με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση λαμβάνουν 3000 ευρώ μηνιαίως, ενώ τα μέλη που είναι μόνο με πλήρη απασχόληση λαμβάνουν 2.400 ευρώ μηνιαίως. 

   Σημ. Επειδή συνήθως οι προθέσεις κρύβονται πίσω από αθώες λέξεις και περιγραφές, Δώστε προσοχή:
1. Η ΕΣΑΝ ΑΕ θα αξιολογεί και θα κατευθύνει το δημόσιο χρήμα στα Νοσοκομεία και στις δομές Υγείας.
2. Όπου οι αξιολογήσεις δεν είναι καλές, θα προωθείται "συνεργασία" με τον ιδιωτικό Τομέα. Δηλαδή αντί να βελτιώνεται το Δημόσιο δίκτυο με υποδομές, προσωπικό κλπ - κάτι που είναι πραγματική επένδυση για το σύστημα Υγείας, θα πέφτουν λεφτά σε αρκετές, χωρίς πάτο, τσέπες κλινικαρχών μέσα από συμβάσεις κλπ. Ενοείται πως όταν κάποτε λήξουν, δεν θα έχει απομείνει τίποτα ως υποδομή και θα πάμε ...στις επόμενες.
3. Το μεγάλο κόλπο: Ένα κομμάτι από τις μετοχές της εταιρίας αυτής θα είναι σε ιδιώτες! Δηλαδή φτιάχνει το Δημόσιο μια εταιρία που, χοντρικά, θα διαχειρίζεται δημόσιο χρήμα. Σ' αυτή την εταιρία κρατάει το 51% και δίνει ένα κομμάτι σε ιδιώτες. Δηλαδή στους ανταγωνιστές του συστήματος! ΣΑΤΑΝΙΚΟ;

(Εκτός από τις επισημάνσεις και τις σημειώσεις, τα στοιχεία προέρχονται από παλιότερο άρθρο της healthreport.gr)

Παρασκευή, 17 Ιουνίου 2016

ΕΣΥ: Κλείνουν νοσηλευτικά τμήματα για να πάρουν άδειες οι εργαζόμενοι.

ΕΣΥ: Κλείνουν νοσηλευτικά τμήματα για να πάρουν άδειες οι εργαζόμενοιΗ εκρηκτική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο ΕΣΥ λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού οδηγεί σε κλείσιμο ολόκληρων νοσηλευτικών μονάδων προκειμένου οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να πάρουν δύο εβδομάδες καλοκαιρινής άδειας.
«Τρελοκομείο. Τρομερός όγκος δουλειάς. Μιλάμε για 1.200 έως 1.800 προσελεύσεις ασθενών σε κάθε γενική εφημερία, με εξαντλημένο προσωπικό, λόγω των τεράστιων ελλείψεων, μιλάμε για πάνω από 1.000 άτομα, ελλείψεις που παρατηρούνται παντού, στα επείγοντα, σε ειδικές μονάδες, σε τμήματα όπως παθολογικά, χειρουργικά και καρδιολογικά. Από τα 15 νέα χειρουργεία λειτουργούν «μετά βίας» τα 12-13, ενώ άγνωστο παραμένει τι θα γίνει με τη στελέχωση των επιπλέον 8 χειρουργείων που θα είναι έτοιμα το φθινόπωρο». Έτσι περιγράφει στην «Καθημερινή» την κατάσταση που επικρατεί στη ναυαρχίδα του ΕΣΥ, τον «Ευαγγελισμό», ο καρδιολόγος Ηλίας Σιώρας, αντιπρόεδρος της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών - Πειραιώς, που εργάζεται στο νοσοκομείο.
Το τακτικό προσωπικό στο ΕΣΥ έχει μειωθεί την τελευταία τριετία κατά 13.700, οι κλίνες νοσηλείας κατά 2.000, όμως η «κίνηση» παραμένει σε υψηλά επίπεδα. Πάνω από 2,2 εκατ. νοσηλευθέντες το 2015 και κοντά στα 12 εκατ. επισκέψεις στα τακτικά ιατρεία και στα επείγοντα. Και η χρηματοδότηση βαίνει μειούμενη.
«Ο προϋπολογισμός για τις λειτουργικές δαπάνες του “Ευαγγελισμού” είναι 69 εκατ. ευρώ για το 2016, εκ των οποίων δεν έχουμε λάβει έως σήμερα ούτε το ένα τέταρτο. Οι πιστώσεις, δηλαδή τι μας επιτρέπεται να δαπανήσουμε, ανέρχονται στα 99 εκατ. ευρώ. Προβλέπουμε ότι θα χρειαστεί έξτρα επιχορήγηση 25% για να βγάλουμε το έτος χωρίς να αδειάσουν τα ράφια του νοσοκομείου», συμπληρώνει.

Δεν βγαίνουν οι βάρδιες

«Σε εμάς εδώ, για να μπορέσει να πάρει το προσωπικό δύο εβδομάδες άδεια το καλοκαίρι, θα κλείσουν τον Ιούλιο και τον Αύγουστο αναγκαστικά τέσσερα νοσηλευτικά τμήματα!». Στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Αττικόν το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό λειτουργεί κάτω από τα όρια ασφαλείας, «ενώ τα νοσηλευτικά τμήματα θα έπρεπε να έχουν τουλάχιστον 16-17 νοσηλευτές για να βγαίνουν όλες οι βάρδιες, και έχουν 9-10. Σε ημέρα εφημερίας στο τμήμα επειγόντων είναι μόλις 2-3 τραυματιοφορείς, και γιατροί και σεκιούριτι αναλαμβάνουν συχνά αυτόν τον ρόλο», σημειώνει στην «Κ» ο γ.γ. του Συλλόγου Εργαζομένων στο Αττικόν Γιάννης Πλαγιαννάκος. Τα μειωμένα κρατικά κονδύλια των τελευταίων ετών προς το νοσοκομείο έχουν ως αποτέλεσμα να μην επισκευάζεται ο εξοπλισμός. «Εδώ και δύο χρόνια ο μαγνητικός τομογράφος είναι off», τονίζει ο ίδιος.
«Τα λεφτά φτάνουν ίσα ίσα για φάρμακα και αναλώσιμα και δεν μπορούν να γίνουν άλλες εργασίες, όπως αντικατάσταση εξοπλισμού», αναφέρει για το Κρατικό Νίκαιας στην «Κ» ο νευροχειρουργός Πάνος Παπανικολάου, που χαρακτηρίζει το νοσοκομείο αδικημένο. «Το 2015 το κρατικό κονδύλι λειτουργικών δαπανών ήταν 19 εκατ. ευρώ, 50% κάτω σε σχέση με άλλα νοσοκομεία με μικρότερη κίνηση από εμάς. Εφέτος είναι λίγο ενισχυμένο στα 23 εκατ. ευρώ». Το σοβαρότερο πάντως πρόβλημα είναι η υποστελέχωση. «Για να καλυφθούν οι στοιχειώδεις ανάγκες του νοσοκομείου, χρειάζονται 200 νοσηλευτές, 100 άτομα βοηθητικό προσωπικό, 100 άτομα διοικητικό και τεχνικό προσωπικό και 50 γιατροί. Λόγω των ελλείψεων, η λειτουργία των χειρουργείων είναι μειωμένη και αναμένεται να ελαττωθεί ακόμα περισσότερο. Από τα 11 χειρουργεία σήμερα λειτουργούν τα επτά, το διάστημα Ιουλίου - Σεπτεμβρίου θα λειτουργούν μόνο πέντε, ενώ θα κλείσουν εντελώς τα τακτικά περιστατικά τον Αύγουστο. Παρακαλούμε εδώ και χρόνια να μας στείλουν δύο αγγειοχειρουργούς. Ο κόσμος πεθαίνει στην εφημερία με ρήξη ανευρύσματος αορτής μέχρι να γίνει διακομιδή σε άλλο νοσοκομείο», τονίζει ο κ. Παπανικολάου.

Πολλοί οι ασθενείς, λίγες οι κλίνες

Σταθερά υψηλός είναι ο αριθμός των νοσηλειών αλλά και των επισκέψεων στα εξωτερικά ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων. Αυτό σχετίζεται άμεσα, αφενός, με την κρίση που δεν επιτρέπει στους πολλούς να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα, αφετέρου, με την απουσία ενός καλά οργανωμένου και στελεχωμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας (ESY.net) το 2015, καταγράφηκαν 11.935.400 επισκέψεις στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και στα απογευματινά ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων, και 2.211.343 νοσηλείες. Από το 2011 έως σήμερα ο αριθμός των επισκέψεων στα εξωτερικά ιατρεία έχει αυξηθεί κατά 200.000 ετησίως, ενώ σταθερός με μικρές διακυμάνσεις είναι ο αριθμός των νοσηλειών. Αυτό που όμως έχει αλλάξει σε μεγάλο βαθμό είναι η στελέχωση του ΕΣΥ και ο αριθμός των ανεπτυγμένων κλινών. Από 35.020 ανεπτυγμένες κλίνες το 2012 στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, σταδιακά μειώθηκαν σε 33.001 τον Δεκέμβριο του 2015, ενώ η μεγάλη μείωση καταγράφεται στο προσωπικό. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης το τακτικό προσωπικό του υπουργείου Υγείας από 91.387 άτομα που ήταν τον Δεκέμβριο του 2012, μειώθηκε στα 77.679 τον Δεκέμβριο του 2015 (μείωση 15%).

Παραταξιακές τρικλοποδιές για το προεδρείο στην ΟΕΝΓΕ!

Σημ. Για λόγους ενημέρωσης αναδημοσιεύουμε το άρθρο από το Healthview.gr, χωρίς να συμφωνούμε απαραίτητα με τη "αντίληψη" που συνοδεύει τις πληροφορίες, οι οποίες ωστόσο είναι ακριβείς. 

    Το ζήτημα στη συγκρότηση των προεδρείων στα συνδικαλιστικά όργανα δεν μπορεί να προκύπτει μέσω συσχετισμών, αλλά μόνο μέσω θέσεων, απόψεων, δράσης και πολιτικής στάσης στα προβλήματα των εργαζομένων. Για παράδειγμα δεν μπορεί δύο διαμετρικά αντίθετες παρατάξεις όλη την περίοδο της δράσης των εργαζομένων να συμφωνούν ξαφνικά στις εκλογές πως ο ένας θα ψηφίσει τον άλλον στο προεδρείο , αρκεί οι καρέκλες να είναι "μοιρασμένες" από πριν!  Μόνιμη δικαιολογία γι' αυτό προβάλλεται η "δημοκρατική εκπροσώπηση", λογική που κατά τη γνώμη μας είναι λάθος. Το σώμα των εργαζομένων εκφράζεται και δημοκρατικά εκλέγει τα μέλη του Δ.Σ. Τέλος. Αν ήταν αλλιώς τότε θα ψήφιζαν οι εργαζόμενοι απ' ευθείας για αξιώματα στο Δ.Σ. Δηλαδή για πρόεδρο τον τάδε, για γραμματέα το δείνα κλπ. Αλλά δε γίνεται έτσι και καλώς δε γίνεται έτσι.  Σε κάθε περίπτωση πάντως το πρόβλημα που έχει σαν γενικό χαρακτηριστικό το φαινόμενο, αντίπαλες - με την έννοια των διαφορετικών θέσεων και στάσης - παρατάξεις να τα "βρίσκουν" όταν πρόκειται να μοιραστούν οι καρέκλες, μάλλον ξεφεύγει από την ουσία της δράσης που είναι η ανάπτυξη του κινήματος των εργαζομένων. Άλλωστε όσοι έχουν τόσο την πρόθεση , όσο και τη σωστή άποψη για τον αγώνα των εργαζομένων και την ανάπτυξη κινήματος, ένα από τα καθήκοντά τους είναι να ξεπεράσουν, να υπερβούν, γραφειοκρατικές στην ουσία τους και συμβιβαστικές στην πρακτική τους αντιλήψεις. ΟΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΣΥΜΜΑΧΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΤΙΑΧΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΠΑΛΗ, με βάση τους κοινούς αγώνες. Εκεί αναδεικνύονται και οι σωστές απόψεις, εκεί κερδίζονται τα αιτήματά μας.  

Ακολουθεί η είδηση από το healthview. 

Νοσοκομειακοί γιατροί: Εμφύλιος για ένα προεδρείο

«Εμφύλιος» έχει ξεσπάσει μεταξύ των νοσοκομειακών γιατρών με αφορμή τη διαδικασία συγκρότησης σε σώμα της εκτελεστικής γραμματείας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ). Εκλέχτηκε μεν η πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας αλλά αλλά δεν πληρώθηκαν οι υπόλοιπες θέσεις του προεδρείου με αποτέλεσμα να επακολουθήσει έναν βομβαρδισμός ανακοινώσεων των συνδικαλιστικών παρατάξεων.
Νέα πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ αναδείχθηκε η κα Αφροδίτη Ρέτζιου, επιμελήτρια Β’ στην Ψυχιατρική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Ελευσίνας «Θριάσιο», η οποία προτάθηκε από την προσκείμενη στο ΚΚΕ Δημοκρατική Πανεπιστημονική Κίνηση (ΔΗΠΑΚ) - κατέλαβε την πρώτη θέση.
Γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας εξελέγη ο νευροχειρουργός, επιμελητής Β’ του Γενικού  Κρατικού Νοσοκομείο Νίκαιας «Άγιος Παντελεήμων» κ. Παναγιώτης Παπανικολάου, ο οποίος εκπροσωπεί την παράταξη Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή (ΑΝΤΑΡΣΥΑ). Η παράταξη είχε λάβει στο 9ο Συνέδριο τη δεύτερη θέση.
Το ΜΕΤΩΠΟ, που πρόσκειται στον ΣΥΡΙΖΑ βρέθηκε στην τρίτη θέση από την πρώτη που καταλάμβανε σταθερά στις αρχαιρεσίες από το 2009. Οι παρατάξεις ΔΗΚΝΙ και Συμπαράταξη Νοσοκομειακών Γιατρών για την Ανασυγκρότηση του ΕΣΥ, που στηρίζονται από τη Ν.Δ. και τη Δημοκρατική Συμπαράταξη, αντίστοιχα, κατέγραψαν σημαντική πτώση.
Κατά τη διαδικασία της ανάδειξης του προεδρείου, η  ΔΗΠΑΚ πρότεινε αντιπροσωπευτικό αναλογικό προεδρείο, όπως εκλέγονταν τα προεδρεία της ΟΕΝΓΕ επί σειρά ετών. Αυτό πρότειναν και οι παρατάξεις του ΣΥΡΙΖΑ, της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ υπό την προϋπόθεση όμως για τη συμμετοχή τους στο προεδρείο να τους ψηφίσει το ΕΚΑ (ΑΝΤΑΡΣΥΑ). Η πρόταση αυτή απορρίφθηκε με αποτέλεσμα οι τρεις παρατάξεις να αρνηθούν α βάλουν υποψηφιότητα για τις θέσεις του προεδρείου που τους αναλογούν.
Η ΔΗΠΑΚ υποστήριξε ότι οι εκπρόσωποι των παρατάξεων του ΣΥΡΙΖΑ, της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ αξιοποίησαν προσχηματικά τη στάση του ΕΚΑ (ΑΝΤΑΡΣΥΑ) για να βάλουν εμπόδια στην εκλογή προεδρείου και στη λειτουργία της Ομοσπονδίας. Η παράταξη κατηγορεί το ΜΕΤΩΠΟ  (ΣΥΡΙΖΑ) πως πρότεινε να αναβληθεί η διαδικασία της εκλογής και καταγγέλλει πως «ο παλιός και νέος κυβερνητικός συνδικαλισμός επιθυμούν να παραμείνει η Ομοσπονδία χειροκροτητής της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής που συνθλίβει τα δικαιώματα των νοσοκομειακών γιατρών».
Οι εκπρόσωποι του ΕΚΑ επισημαίνουν ότι κατά την εκλογή της 9μελούς εκτελεστικής γραμματείας από το 27μελές γενικό συμβούλιο έδωσαν στη ΔΗΠΑΚ τη μία από τις επτά ψήφους που έχουν στο συμβούλιο, προκειμένου η ΔΗΠΑΚ  ως πρώτη δύναμη να πάρει την ένατη έδρα της εκτελεστικής γραμματείας. Το ΕΚΑ κάνει λόγο για «μπλοκ των παρατάξεων του ΣΥΡΙΖΑ, της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, που είχαν μετατρέψει την ΟΕΝΓΕ σε φερέφωνο του υπουργού Υγείας» και διερωτάται με νόημα  γιατί το 2013 είχε δεχτεί να μοιραστούν αναλογικά οι θέσεις του προεδρείου.

Υπεύθυνη δήλωση αντί αγροτικού, για γιατρούς που διεκδικούν θέση ειδικευόμενου

Με υπεύθυνη δήλωση μπορούν να ....αντικαταστήσουν προσωρινά τη βεβαίωση εκπλήρωσης υπηρεσίας υπαίθρου ή νόμιμης απαλλαγής, οι γιατροί που διεκδικούν θέση ειδικευμένου. Ειδικότερα, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού, «μεταξύ των δικαιολογητικών που απαιτούνται για τη διεκδίκηση θέσης ειδικευμένου ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ. συμπεριλαμβάνεται και η βεβαίωση εκπλήρωσης υπηρεσίας υπαίθρου ή η βεβαίωση νόμιμης απαλλαγής».
Οι συγκεκριμένες βεβαιώσεις εκδίδονται από το  Τμήμα  Γ’ (Ιατρών υπόχρεων και επί θητεία υπηρεσίας υπαίθρου)  της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων Ν.Π. του Υπουργείου Υγείας. Ωστόσο, «όπως διαπιστώθηκε, καθημερινά υποβάλλεται μεγάλος αριθμός αιτήσεων ενδιαφερομένων για χορήγηση  των ανωτέρω βεβαιώσεων προκειμένου αυτές να χορηγηθούν από την ανωτέρω υπηρεσία εντός ολίγων ημερών για να υποβληθούν σε προκηρύξεις».
Όπως αναφέρεται σε νεώτερη απόφαση του κ. Ξανθού, «για τους παραπάνω λόγους και προκειμένου να μην διαταραχθεί η ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας αλλά και να διευκολυνθούν οι υποψήφιοι, οι αρμόδιες υπηρεσίες των νοσοκομείων θα δέχονται από τους υποψήφιους που δεν διαθέτουν την ανωτέρω βεβαίωση μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών,  υπεύθυνη δήλωση από την οποία θα προκύπτει ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης για την έκδοση της εν λόγω βεβαίωσης  που έχει υποβληθεί  από τον υποψήφιο  στο Υπουργείο  καθώς και  η υποχρέωσή  του να την καταθέσει  συμπληρωματικά όταν εκδοθεί, στην  Γραμματεία του αρμόδιου για την κρίση Συμβουλίου το αργότερο μέχρι τη διαβίβαση των αιτήσεων υποψηφιότητας στους εισηγητές».

 healthview.gr