-->

περι εμφανισης

O Internet explorer δεν εμφανίζει σωστά τη σελίδα! Aν είναι δυνατό χρησιμοποιήστε άλλους browsers (chrome, firefox κλπ)...

eikona

eikona

Σάββατο, 22 Νοεμβρίου 2014

ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΟ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ, Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΠΕΘΑΝΕ>

Δεν έχουν περάσει πολλές ημέρες που ο Υπουργός Υγείας εγκαινιάζει ασθενοφόρα με ταρατατζούμ και ανακοινώνει προσλήψεις στο ΕΚΑΒ. Εν τω μεταξύ οι άνθρωποι πεθαίνουν στο δρόμο.
Έτσι κατέληψε ένας ακόμα συνάνθρωπός μας περιμένοντας πάνω από μια ώρα στην άσφαλτο το ασθενοφόρο. Και αυτό διότι στη Σάμο από τρία ασθενοφόρα πρίν χρόνια έμειναν δύο και τώρα ένα και μοναδικό! Την ώρα του ατυχήματος ήταν σε διακομιδή στο αεροδρόμιο. Επιστρατεύτηκε άνα ασθενοφόρο του στρατού αλλά μέχρι να φτάσει στον τόπο του ατυχήματος ο άτυχος τραυματίας είχε πεθάνει.
Είμαστε σίγουροι πως θα βρεθεί το απαιτούμενο θράσος από τους διοικούντες και θα μιλήσουν για "μεμονωμένο περιστατικό" και πως θα "ληφθούν μέτρα" μπορεί να γίνει και ΕΔΕ. Ποιός όμως δεν περίμενε πως κάτι τέτοιο θα γινόταν αργά η γρήγορα. Με τραγικές ελλείψεις σε ασθενοφόρα, προσωπικό και διασώστες δεν θα πέθαινε αργά ή γρήγορα κάποιος άνθρωπος;

Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΣΚΟΤΩΝΕΙ!

Στα κάγκελα οι γιατροί για τις νέες επιστημονικές εταιρείες!

 Τι αλλάζει Κάθε ειδικότητα και τη δική της επιστημονική εταιρεία και όχι περισσότερες φαίνεται ότι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που πήρε το δρόμο για τη Βουλή.
Το ΔΣ του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου πάντως τάσσεται κατά των αλλαγών ενώ δεν είναι λίγοι εκείνοι οι εκπρόσωποι του κλάδου που θεωρούν πως το νομοσχέδιο που περιλαμβάνει τις αλλαγές στις επιστημονικές εταιρείες, είναι ...ρουσφετολογικού χαρακτήρα.
 Με βάση το νομοσχέδιο, η εγγραφή των γιατρών είναι υποχρεωτική ενώ εξαιρούνται όσοι έχουν παραπέσει σε παραπτώματα και έχει ακολουθηθεί δικαστική διαδικασία. Παράλληλα στο σχέδιο νόμου περιλαμβάνει όλη τη διαδικασία για το πως θα ορίζεται το περιεχόμενο των ειδικοτήτων ιατρικής ενώ προβλέπει και την ένταξη νέων ειδικοτήτων.

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ «Σύσταση Επιστημονικών Ιατρικών Εταιρειών και λοιπές διατάξεις»
Άρθρο 1
 Σύσταση Επιστημονικών Ιατρικών Εταιρειών 1. Για κάθε ιατρική ειδικότητα από τις προβλεπόμενες στο άρθρο 10 παρ. 1 του παρόντος, συνιστάται μία «Επιστημονική Ιατρική Εταιρεία».

ΠΗΡΑΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΤΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ ΣΤΟ ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ!

Σημ. Όταν ακόμα και το Δ.Σ. του Νοσοκομείου αναγκάζεται να βγάλει τέτοια απόφαση, φανταστείτε πόσο χειρότερη είναι, στην πραγματικότητα η κατάσταση...
Από το ύφος του κειμένου φαίνεται η έντονη ανησυχία για την ασφάλεια της λειτουργίας των χειρουργείων και ανάγκη να προειδοποιήσουν για πιθανές (πολύ) άσχημες εξελίξεις.
Και μετά λέμνε εμάς λαϊκιστές...


ΑΠΟΦ. ΔΣ ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ ΓΙΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΩΝ 

 Σύμφωνα με την απόφαση του Διοικητή της 6ης ΥΠΕ μετακινούνται δύο νοσηλευτές του Αναισθησιολογικού τμήματος του νοσοκομείου μας προς το αναισθησιολογικό τμήμα του ΠΠΓΝΠ μέχρι τέλους του 2014.
 Η μείωση αυτή του αριθμού των νοσηλευτών του αναισθησιολογικού τμήματος μεταφράζεται σε άμεση υπολειτουργία του, η οποία συνεπάγεται υπολειτουργία ολόκληρου του χειρουργικού τομέα. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Παιδιατρικών Νοσηλευτών λειτουργούμε χαμηλότερα από τα κατώτερα επίπεδα στελέχωσης που προτείνει και που ορίζει, για τα γενικά παιδιατρικά τμήματα για παιδιά κάτω των δύο (2) ετών αναλογία νοσηλευτή προς ασθενή 1:3, για τις άλλες ηλικιακές ομάδες την ημέρα 1:4 και την νύκτα 1:5. Ήδη λειτουργούμε οριακά και ουδείς εκ του ιατρικού ή νοσηλευτικού προσωπικού περισσεύει. Η ενασχόληση με τον ιδιαίτερα ευαίσθητο ηλικιακά πληθυσμό των νεογνών, βρεφών και παιδιών προϋποθέτει εξιδανικευμένη γνώση και εμπειρία από το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό για την ασφαλή και αποτελεσματική διαχείριση των προβλημάτων τους και την παροχή ποιότητας στην περιεγχειριτική αντιμετώπιση τους. Η μετακίνηση επομένως των αναφερόμενων νοσηλευτών για το διάστημα του 1,5 μηνός σε νοσοκομείο ενηλίκων , σημαίνει ότι ο χρόνος αυτός μόλις που αρκεί ως χρόνος προσαρμογής και μόνον και όχι ουσιαστικής ανταπόκρισης στα νέα τους καθήκοντα. Επειδή λοιπόν επί εμμονής στην υλοποίηση της ανωτέρω απόφασης οφείλουμε νομοτύπως να δράσουμε ενημερώνουμε την αρμόδια Εισαγγελία Πατρών ότι μέχρι παύσεως ισχύος της απόφασης του Διοικητή της 6ης ΥΠΕ, αποφασίζουμε ότι: Από την 24η Νοεμβρίου 2014 θα λειτουργεί μία μόνον χειρουργική αίθουσα για τα επείγοντα και έκτακτα περιστατικά, εφαρμόζοντας την υπ΄αριθ. Υ4/3592/96 ΦΕΚ 1044/β/25-11-97 περί καθορισμού ελαχίστων ορίων προδιαγραφών για ασφαλή χορήγηση αναισθησίας, βάσει του οποίου προβλέπεται ότι ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός νοσηλευτών αναισθησίας ανεξαρτήτως μεγέθους νοσοκομείου πρέπει να είναι στην πρωινή βάρδια: Ένας νοσηλευτής ανά λειτουργούσα με αναισθησία αίθουσα χειρουργείου (εντός και εκτός κεντρικών χειρουργείων) και στην απογευματινή και νυκτερινή βάρδια ένας νοσηλευτής επιπλέον αυτών που απαιτούνται για τη λειτουργία των χειρουργείων για έκτακτες επεμβάσεις. Ως εκ τούτου προκύπτει ότι μέχρι 31/12/2014 δεν θα πραγματοποιούνται τακτικές και προγραμματισμένες χειρουργικές επεμβάσεις. Επειδή όμως, απρόβλεπτες ανάγκες μπορεί να μας οδηγήσουν στην αναγκαστική λειτουργία και των δύο χειρουργικών αιθουσών για επείγοντα περιστατικά, επιφυλασσόμαστε για την ασφάλεια και την ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας. Περιμένοντας την έκβαση των νόμιμων ενεργειών μας το Δ.Σ του νοσοκομείου εγγυάται ότι το Ιατρικό και Νοσηλευτικό Προσωπικό θα εξακολουθεί να παρέχει τις υπηρεσίες του με πνεύμα αυτοθυσίας, εργασιακή υπευθυνότητα και επιστημονική αρτιότητα, στον παιδιατρικό πληθυσμό της τοπικής και ευρύτερης κοινωνίας.

Ο Γρηγοράκος τάζει, ο Βορίδης, ξε...τάζει

Παρακάτω δύο δημοσιεύματα που αφορούν στην ίδια ημερομηνία από δύο εντελώς διαφορετικές εφημερίδες. Διασταυρωμένη δηλαδή η πληροφορία πως οι υποσχέσεις Γρηγοράκου είναι λόγια του αέρα. 
Φαίνεται πως επιβεβαιώνεται η εκτίμησή μας ότι η Κυβέρνηση δεν έχει κανένα περιθώριο παροχών έστω και για τα μάτια ή πιο σωστά έστω και μόνο για τις εκλογές. Διότι μπορεί ο κος Γρηγοράκος να επιδιώκει προεκλογικό σωσίβιο, όμως η άδεια από τα Τροϊκανά αφεντικά δεν υπάρχει. Κρίση λέμε! και το Σύστημα δεν είναι φιλόπτωχο! Θέλει κέρδη και θα τα βγάλει, δεν έχει άλλα περιθώρια!
Γι' αυτό, όπως αποδεικνύται καθημερινά, και στην περίπτωσή μας στο Φλέμιγκ αυτό είναι εντελώς φανερό, οι επιδιώξεις του συστήματος είναι πάντα οι ίδιες. Μόνη δύναμη ανάσχεσης είναι η αντίσταση του κόσμου να παραχωρήσει τη ζωή του για το μεγάλο σκοπό της κερδοφορίας (τους). Είτε λοιπόν με εκλογές, είτε με...πρόεδρο Δημοκρατίας, μόνη εγγύηση οι αγώνες μας!


ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ.


«Εκκαθάριση» προσωπικού από τον τραπεζίτη του Ερρίκος Ντυνάν

«Εκκαθάριση» προσωπικού από τον τραπεζίτη του Ερρίκος ΝτυνάνΜε κάθε τρόπο η νέα διοίκηση του «Ερρίκος Ντυνάν» φέρεται να προσπαθεί να αποσιωπήσει το γεγονός ότι το νοσηλευτήριο ανήκει πλέον στον όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς. (...) Ο πρόεδρος του «Ερρίκος Ντυνάν» είναι ο Χρήστος Σορώτος, μέχρι πρότινος ειδικός σύμβουλος διοίκησης της Τράπεζας Πειραιώς.
   Επιθυμία της διοίκησης είναι να μην συνδεθεί το νοσηλευτήριο με τον τραπεζικό τομέα, ο οποίος έχει στιγματιστεί στη συνείδηση των πολιτών από την κερδοσκοπική πολιτική των τραπεζών όλα τα προηγούμενα χρόνια, από τον κίνδυνο να χάσουν τα σπίτια τους χιλιάδες άνθρωποι από στεγαστικά μη εξυπηρετούμενα δάνεια, από το σύρσιμο στα δικαστήρια υπό την απειλή κατασχέσεων.
Επίσης, η Τράπεζα Πειραιώς επιθυμεί να μην απαλειφθεί ο χαρακτηρισμός Κοινωφελές Ίδρυμα από τη δημόσια εικόνα του νοσηλευτηρίου, παρά το γεγονός ότι το κοινωφελές έργο του «Ερρίκος Ντυνάν» πέρασε στο παρελθόν, με τον εκπλειστηριασμό του ιδρύματος. Άλλωστε η προσθήκη του «Hospital Center» στον τίτλο του «Ερρίκος Ντυνάν» αποδεικνύει ότι μιλάμε πλέον για ένα κέντρο που θα απαρτίζεται από «μαγαζάκια» ιδιωτικών υπηρεσιών υγείας, όπως θα δούμε στη συνέχεια. (...) Οι γιατροί έκπληκτοι τον άκουγαν (τον κ. Σορώτο) να τους απευθύνεται σαν να έχει απέναντί του τραπεζικά στελέχη και όχι επιστήμονες, οι οποίοι υπηρετούν το κοινωνικό λειτούργημα της υγείας. 

Το φλέγον ζήτημα για τον κ. Σορώτο ήταν να υποχρεώσει τους γιατρούς να λειτουργήσουν ως «κράχτες» πελατείας στο «Ερρίκος Ντυνάν» της Τράπεζας Πειραιώς, να «αγοράσουν» χώρους εντός του νοσοκομείου, για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους, και να ορίσουν τα έξοδά τους σε αντιστοιχία με τα έσοδα που θα φέρνουν στο νοσηλευτήριο. «Μπορείτε να έχετε όσους γραμματείς και γραφεία θέλετε αλλά θα τα 'φέρνετε' πρώτα» φέρεται να είπε. 

Το σημείο, όμως, που εξόργισε τους γιατρούς ήταν η απαίτηση του κ. Σορώτου, δηλαδή της Τράπεζας Πειραιώς, να εξοικονομηθούν περί τα 25 εκατ. ευρώ από το λειτουργικό κόστος του νοσοκομείου, πράγμα που μεταφράζεται στο ότι θα χαθούν υπέρογκες οφειλές από δεδουλευμένα γιατρών(...) . Άλλωστε ο κ. Σορώτος ειδικεύεται στις αναδιαρθρώσεις-εκκαθαρίσεις μεγάλων επιχειρήσεων, καθώς αυτός ήταν ο ρόλος του ως σύμβουλος διοίκησης στην Τράπεζα Πειραιώς. Η αποστολή του στο «Ερρίκος Ντυνάν» φαίνεται πως είναι ακριβώς αυτή, να «εκκαθαρίσει» το ίδρυμα, οδηγώντας στην πόρτα της εξόδου και γιατρούς που δεν θα συμμορφωθούν με το νέο καθεστώς. Ως προς τους λοιπούς εργαζόμενους του «Ερρίκος Ντυνάν», τα δεδουλευμένα των οποίων εξασφαλίζονται νομικά από το εκπλειστηρίασμα, το μέλλον των εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων προδιαγράφεται δυσοίωνο, με τα παραπάνω δεδομένα. Ο κ. Σορώτος απογοήτευσε πλήρως το προσωπικό του νοσηλευτηρίου, που περίμενε μία προτροπή «να ανασκουμπωθούμε όλοι μαζί, για να κάνουμε το Ντυνάν άξιο και αποδοτικό, από πλευράς προσφοράς και ιατρικών αποτελεσμάτων». Παράλειψη που επισημάνθηκε ιδιαιτέρως αρνητικά ήταν ότι ο κ. Σορώτος δεν αναφέρθηκε στο ζήτημα της ποιότητας των παρεχόμενων ιατρικών υπηρεσιών, εμμένοντας σε ισοζύγια εσόδων-εξόδων. Έτσι, ο άνθρωπος της Πειραιώς που μετακόμισε στο απαλλαγμένο από χρέη προς τρίτους «Ερρίκος Ντυνάν» επιχειρεί να βγάλει κι άλλα για το μητρικό όμιλο, μετακυλίοντας το βάρος στους εργαζόμενους. Σε τελευταία ανάλυση, τραπεζίτης δεν είναι;

Από: Newsbomb.gr

Παρασκευή, 21 Νοεμβρίου 2014

ΔΥΟ ΓΑΪΔΑΡΟΙ ΜΑΛΩΝΑΝΕ...ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ! ΦΑΓΩΜΑΡΑ ΠΑΣΟΝΟΠ ΚΑΙ ΠΑΣΥΝΟ - ΕΝΕ!

Νοσηλευτές: Ο Πρωθυπουργός είδε κομματικά στελέχη, όχι τον κλάδο μας - θύμα ή θύτης ο κ. Σαμαράς;Αρκετές φορές ως τώρα, αναγκαστήκαμε να πάρουμε θέση και να κάνουμε έντονη κριτική στηνΠΑΣΥΝΟ/ΕΣΥ - ΕΝΕ (πρόκειται στην ουσία για την ίδια "ομάδα" και την ίδια διασπαστική προσπάθεια) και στη στάση της απέναντι στα προβλήματα της νοσηλευτικής κοινότητας. Αν μάλιστα παρακολουθούσαμε στενά την ξεπουληματική και διασπαστική της στάση θα μπορούσαμε να ασχολούμαστε με την κριτική αυτή πολύ περισσότερο. Είναι γνωστό πως τόσο η ΠΑΣΥΝΟ όσο και η άλλη αντίστοιχή της η ΠΑΣΟΝΟΠ είναι εκφράσεις "φυτευτές" και από "τα πάνω", διασπαστικές, συντεχνιακής λογικής. Ο ρόλος τους σε όλες τις περιπτώσεις έχει σταθεί καταστροφικός για το νοσηλευτικό κλάδο. Μέσα από τη διάσπαση και τη συνεναιτική λογική, προσπαθούν να βρούν ρόλο μια ομάδα κομματικά στελέχη, βάζοντας ουσιαστικά πλάτη στο πέρασμα όλων των αντιδραστικών μέτρων της Συγκυβέρνησης Τρόικας- Ε.Ε. και ΔΝΤ. Μέτρα που μας έχουν φέρει στην τραγική κατάσταση που βιώνουμε όλοι.
Το κάνουν μάλιστα αυτό, αποπροσανατολίζοντας τους εργαζόμενους είτε τάζοντας ιδιαίτερη μεταχείρηση ,τάχα, για τους νοσηλευτές είτε προτείνοντας αγώνες του τύπου"κάνουμε υπεύθυνη δήλωση διαμαρτυρίας". Στην πραγματικότητα δεν έχουν πετύχει τίποτα και έχουν εκτεθεί πολλές φορές απέναντι στους συναδέλφους γιατί βέβαια δεν κερδίζονται δικαιώματα με υπεύθυνες δηλώσεις.
Εντελώς πρόσφατα έγιναν εκλογές στην ΕΝΕ, οι οποίες, εκτός από τα εξαιρετικά χαμηλά ποσοστα συμμετοχής (κάτω του 20% !!! - αν είναι ακριβή τα δημοσιεύματα), δεν έχουν οδηγήσει ακόμα σε εκλογή Δ.Σ.
Να θυμήσουμε ότι η ΠΑΣΥΝΟ -ΕΣΥ είναι η ομοσπονδία που δεν δέχεται όλους τους νοσηλευτές, αλλά μόνο τους ΤΕ & ΠΕ! Αυτή η αντιμετώπιση, όταν πρόκειται για συνδικαλιστική έκφραση είναι βεβαίως διασπαστική και καταστροφική. Απέναντι στα κοινά προβλήματα και στην ίδια λάντζα ορισμένοι "παράγοντες" προσπαθούν να αποκόψουν από την ενιαία έκφραση τους μισούς περίπου εργαζόμενους. Τι σημασία έχουν στην τραγική έλλειψη προσωπικού, για παράδειγμα, τα διαφορετικά επίπεδα σπουδών; Ή, από την άλλη μεριά, ποιόν εξυπηρετούν οι "υποσχέσεις" ότι θα κόψουμε μισθό από τους ΔΕ για να αυξήσουμε τους ΤΕ & ΠΕ. Άραγε ο ενιαίος αγώνας για αυξήσεις δεν ακυρώνεται από τέτοιες μεθοδεύσεις; Δεν θα οδηγήσει στο τέλος στις μειώσεις μισθών για όλους;
Πριν από λίγο καιρό κάποια κομματικά στελέχη της Νέας Δημοκρατίας (όπως "καρφώνει" η ΠΑΣΟΝΟΠ (!), χωρίς νομιμοποίηση μάλιστα συναντήθηκαν με τον Πρωθυπουργό και παζάρεψαν μια ακόμα διάσπαση των νοσηλευτών! Να ξεχωρήσουν λέει, με τα ανάλογα προνόμια, οι ΠΕ απ' όλους τους άλλους. Προφανώς αυτή η διευκόλυνση (αν...)  θα έχει και τα ανάλογα ανταλάγματα.
Η ΠΑΣΟΝΟΠ, από τη μεριά της πολύ ενοχλήθηκε από αυτή την εξέλιξη καθώς διαγκωνίζεται και αυτή για την πρωτοκαθεδρία, η οποία συνεπάγεται προνόμια και οφίτσια, για τους λίγους και εκλεκτούς βεβαίως. Είναι χαρακτηριστικό πως παρά τα ταξίδια στο εξωτερικό, τα συνέδρια και τις συνομιλίες κορυφής, όλα πληρωμένα από τις συνδρομές - εκβιαστικές μάλιστα - των συναδέλφων νοσηλευτών, τίποτα δεν έχει κερδίσει ο κλάδος. Αντίθετα χάνονται όλα τα δικαιώματα της προηγούμενης περιόδου και η κατρακύλα σε μισθούς - συντάξεις και συνθήκες δουλειάς δεν έχει τέλος.
Μια ιδέα για το "ποιόν" και των δύο αυτών διασπαστικών μορφωμάτων μπορεί να πάρει κάποιος απλά και μόνο διαβάζοντας την ανακοίνωση της ΠΑΣΟΝΟΠ που μέμφεται την ΠΑΣΥΝΟ!
Τα επιχειρήματα, ανεξάρτητα από την ουσία, είναι του τύπου: Μήπως κορόϊδεψαν τον πρωθυπουργό που δεν κατάλαβε ότι οι συνομιλητές του ήταν κομματικοί παράγοντες; ή Γιατί παρέκαμψαν το Βορίδη;. Λες και αν δεν το είχαν κάνει όλα θα ήταν καλά!
ΕΔΩ μπορείτε να διαβάσετε το ρεπορτάζ για όλα τα παραπάνω από το onmed .
Συνάδελφοι, δεν πρέπει να έχουμε καμία αμφιβολία για το τι είναι και τι εξυπηρετούν αυτά τα μορφώματα. Σκεφτήτε μόνο τι στάση κράτησαν και κρατούν όλα αυτά τα χρόνια και τι έχουν κερδίσει οι εργαζόμενοι. Σκεφτείτε τι έλεγαν και πως διασπούσαν τους εργαζόμενους, τι έταζαν και τι τελικά έγινε τις μαύρες μέρες της διαθεσιμότητας στο Φλέμιγκ αλλά και στα άλλα Νοσοκομεία.


ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ ΑΠΟ ΕΝΙΑΙΑ 
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ, 
ΕΝΙΑΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΤΟΠΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ. 
ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΑ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΟΛΟΙ.
Η ΠΟΛΥΔΙΑΣΠΑΣΗ ΕΥΝΟΕΙ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΟΜΜΑΤΙΚΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ.
ΓΥΡΙΣΤΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΣΠΑΣΤΕΣ!

Πέμπτη, 20 Νοεμβρίου 2014

Απίστευτο: Άφησαν χωρίς εμβόλια γρίπης τους αστέγους!

Για λίγα εμβόλια παρακαλάνε οι αρμόδιοι του Ιδρύματος Αστέγων του Δήμου της Αθήνας καθώς οι υπηρεσίες δεν τους έχουν αποστείλει φέτος τις απαραίτητες ποσότητες.

 Της Δήμητρας Ευθυμιάδου.

 Τι κι αν οι ειδοποιήσεις και οι εκκλήσεις είναι συνεχείς από τον Σεπτέμβριο. 
Τι κι αν τα email και τα τηλεφωνήματα έδιναν και έπαιρναν. Οι υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας ακόμη και σήμερα που πλησιάζουμε στο τέλος Νοεμβρίου, δεν έχουν ακόμη αποστείλει εμβόλια κατά της γρίπης στο Ίδρυμα Αστέγων της Αθήνας για να εξυπηρετηθούν ανήμποροι συνάνθρωποι μας. 
 Το Ίδρυμα εδώ και χρόνια μέσω του Κέντρου υποδοχής και αλληλεγγύης εκτός από ένα ζεστό πιάτο φαγητό και φροντίδα, προσφέρει και ιατρική στήριξη σε άτομα που έχουν χάσει το σπίτι τους, σε τοξικομανείς , σε μετανάστες καθώς μεταξύ άλλων και σε ηλικιωμένους. 
Στο πλαίσιο αυτό οι υπεύθυνοι του κέντρου πραγματοποιούν και βασικούς εμβολιασμούς ώστε οι άστεγοι να μην νοσούν αλλά και να μη μεταδίδουν νοσήματα και ιούς όπως αυτόν της γρίπης. 
 Μάλιστα εμβολιασμοί πραγματοποιούνται και σε παράνομους μετανάστες προκειμένου να διασφαλίζεται η δημόσια υγεία. Φέτος οι υπεύθυνοι με γραπτό τους αίτημα στο υπουργείο Υγείας είχαν ζητήσει από την αρχή της σεζόν εμβόλια κατά της γρίπης. Παρότι ο νέος νόμος προβλέπει πως όλοι οι εμβολιασμοί για τους άπορους θα πρέπει να γίνονται στα δημόσια νοσοκομεία, λόγω της ιδιάζουσας κατάστασης των αστέγων, που αδυνατούν να προσέλθουν σε νοσηλευτικά ιδρύματα, το ίδρυμα είχε εξαιρεθεί. Ωστόσο σήμερα δεν έχει εμβόλια ούτε για δείγμα. Ενώ αρχικά οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας είχαν ενημερώσει τους ανθρώπους του ιδρύματος αστέγων πως δε θα τους προμήθευαν με εμβόλια, στη συνέχεια επικαλέστηκαν έλλειψη .
 Μέρες τώρα οι άνθρωποι του δήμου της Αθήνας είναι σε αναμονή χωρίς όμως να μπορούν να εξυπηρετήσουν τους περίπου 1000 ανθρώπους που πρέπει άμεσα να εμβολιαστούν. Άλλωστε οι άστεγοι, οι χρήστες αλλά και οι υπόλοιποι που προσέρχονται έχουν συνήθως εξαντλημένο οργανισμό και είναι επιρρεπείς στον ιό της γρίπης. Να σημειωθεί ότι καθημερινά σιτίζονται και στηρίζονται ιατρικά περίπου 1500 άτομα. 

 Από: iatropedia

Τετάρτη, 19 Νοεμβρίου 2014

ΤΟ ΜΗΧΑΝΗΜΑ ΟΣΤΙΚΗΣ ΠΥΚΝΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ Α. ΦΛΕΜΙΓΚ!

Στη σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ., πάρθηκε απόφαση να λειτουργήσει το μηχάνημα οστικής πυκνότητας στην Πτ. Τσαγγάρη.
Μετά από πολύμηνο αγώνα το μηχάνημα παραμένει στο Φλέμιγκ.
Είναι προφανές πως η εξέλιξη θα ήταν εντελώς διαφορετική αν δεν είχαμε ξεσηκωθεί, αν ο κόσμος της περιοχής δεν είχε σταθεί στο πλευρό μας, όταν μέσα στο καλοκαίρι επιχείρησαν με μαφιόζικο τρόπο να πάρουν το μηχάνημα.
Επί τρεις φορές προσπάθησε το φορτηγό να μπει στην Πτ. Μπόμπολα και να φορτώσει την οστική.
Επί τρεις φορές βρεθήκαμε μπροστά στην πύλη εργαζόμενοι και κάτοικοι.
Μας έστειλαν την αστυνομία, μας απείλησαν με τα ΜΑΤ και με αναφορές. Ευτυχώς δεν κάναμε πίσω. Ευτυχώς δεν αμφιβάλλαμε ούτε στιγμή για το ότι μόνο με αγώνα μπορούμε να διεκδικήσουμε το δίκιο μας.
Στην προκειμένη μάλιστα περίπτωση δεν υπερασπιστήκαμε μόνο την περιουσία του Νοσοκομείου που ήθελαν να τη "χαρίσουν" άρον άρον, αρκεί να χανόταν από το Φλέμιγκ η δυνατότητα να προσφέρει υγειονομικές υπηρεσίες. Υπερασπιστήκαμε επιπλέον το δικαίωμα των κατοίκων και των ασθενών να έχουν μια πολύτιμη (κυρίως ο γυναικείος πληθυσμός) εξέταση.
Αν και η εξέλιξη αυτή, απαιτεί σίγουρα μια προσεκτικότερη και πληρέστερη εκτίμηση από τη μεριά μας, περιοριζόμαστε σήμερα να τονίσουμε αυτό που κανείς πλέον δεν μπορεί να αμφισβητήσει, ούτε να "διαβάσει" διαφορετικά.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΝΙΚΉΣΟΥΝ
ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ!
ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ! 

Τρίτη, 18 Νοεμβρίου 2014

Εισαγγελέας για τις ελλείψεις φαρμάκων, Ξύπνησε και ο ΕΟΦ!


Απίστευτο: Άδειασαν από τρόφιμα τα ψυγεία στο ΚΑΤ και στο Κέντρο Αποκατάστασης!

Ούτε βασικά τρόφιμα δε διαθέτουν πια τα νοσοκομεία, την ώρα που η ηγεσία του υπουργείου Υγείας δηλώνει πως θα κουρέψει κι άλλα 160 εκατ. ευρώ από τους προϋπολογισμούς του ΕΣΥ για το 2015.

 Της Δήμητρας Ευθυμιάδου
 Μπορεί να μοιάζει με ανέκδοτο αλλά πλέον οι ασθενείς στο ΚΑΤ αλλά και στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης δεν μπορούν να φάνε κανονικά καθώς από το μενού απουσιάζουν βασικά τρόφιμα. 
Ενδεικτικό είναι πως εδώ και μέρες τόσο το ΚΑΤ όσο και το διασυνδεόμενο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης (ΕΚΑ) δε διαθέτουν ούτε απλά γιαούρτια για τους ασθενείς, καθότι είτε λήγουν οι συμβάσεις με τις συνεργαζόμενες εταιρείες είτε αυτές δεν έχουν πληρωθεί και δεν παραδίδουν πια τα προϊόντα τους. Και μπορεί να ακούγεται αστείο αλλά το γιαούρτι αποτελεί για πολλούς ασθενείς βασικό είδος διατροφής και η στέρησή του δημιουργεί διάφορες δυσλειτουργίες. 
 Και δεν είναι μόνο αυτό. Στο ΕΚΑ οι πάσχοντες δεν μπορούν πια να φάνε ούτε μια απλή σούπα καθώς οι αποθήκες έχουν αδειάσει εδώ και μέρες ακόμη και από ρύζι, απλές φρυγανιές σικάλεως ή και από το μοναδικό γλυκό που ουσιαστικά επιτρέπεται άφοβα σε νοσηλευόμενους, το ζελέ. Γεγονός βέβαια καθόλου τυχαίο καθώς όπως αναφέρουν πληροφορίες του iatropedia.gr την τελευταία φορά που οι αρμόδιοι άνοιξαν τα ...κιτάπια για να δουν πόσα χρήματα είχαν απομείνει έως το τέλος του χρόνου για αγορές στο ΚΑΤ, αυτά δεν ξεπερνούσαν τα 5000 ευρώ. 
 Ενδεικτικά είναι τα όσα λέει στο iatropedia.gr ο πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης Χρήστος Κόνιαρης: “Σήμερα υπάρχουν ελλείψεις σε τρόφιμα και άλλα υλικά. Οι αποθήκες αδειάζουν καθώς οι προμηθευτές δεν πληρώνονται. Ήδη έχουν εξαντληθεί πολλά είδη διατροφής”. Και το ζήτημα είναι πως είτε οι προμηθεύτριες εταιρείες περιμένουν να πληρωθούν για να παραδώσουν τρόφιμα είτε για κάποιες άλλες λήγουν οι συμβάσεις τις επόμενες ημέρες. Γι αυτό εξάλλου γιατροί και εργαζόμενοι διαμαρτύρονται εδώ και καιρό ότι τα νοσοκομεία στεγνώνουν από τα απαραίτητα... 

 Από: Iatropedia

Όταν η παρενόχληση μπαίνει στην ιατρική! Πως τιμωρήθηκε Πανεπιστημιακός γιατρός

Σάλος έχει προκληθεί στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο της Πάτρας από καταγγελίες δύο εργαζομένων γυναικών ότι δέχθηκαν σεξουαλική παρενόχληση από γιατρό ο οποίος μάλιστα τιμωρήθηκε με το πρόστιμο ίσο με τις αποδοχές ενός μηνός.
  Δεν είναι η πρώτη φορά που ένα δημόσιο νοσοκομείο συγκλονίζεται από καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση. Αυτή τη φορά στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο της Πάτρας έχει πρώτο θέμα συζήτησης μια καταγγελία δύο γυναικών εργαζομένων ότι γιατρός είχε σεξιστική συμπεριφορά απέναντί τους με παράλληλη σεξουαλική παρενόχληση. Μάλιστα ο πανεπιστημιακός ιατρός προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας, ζητώντας να ακυρωθεί η πειθαρχική ποινή, υποστηρίζοντας ότι οι καταγγελίες είναι αναληθείς και ότι δεν επιβεβαιώθηκαν από όσους κλήθηκαν να καταθέσουν στη σχετική ΕΔΕ.
 Τελικά η ποινή που του επεβλήθη ήταν πρόστιμο ίσο με τις αποδοχές ενός μηνός καθώς του καταλογίστηκαν πράξεις σεξουαλικής παρενόχλησης, αλλά και χυδαίες και απαξιωτικές εκφράσεις σε βάρος δύο γυναικών συναδέλφων του στον χώρο της πανεπιστημιακής κλινικής. (...)
Συγκεκριμένα του καταλογίζεται ότι, επωφελούμενος της απασχόλησής της με άλλους ασθενείς, προσπάθησε να της θωπεύσει το μπράτσο αλλά και το στήθος της, ενώ μια άλλη φορά τράβηξε τον στηθόδεσμό της την ώρα που έβγαινε από τον θάλαμο της κλινικής!
 Πριν από ενάμιση περίπου χρόνο, ειδικευόμενη στη χειρουργική κλινική κατήγγειλε με επιστολή προς τον διευθυντή της ότι ο ιατρός (μέλος του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Πατρών) έκανε απαράδεκτη επίθεση εναντίον της μετά από μία εφημερία.
 Λίγο καιρό αργότερα η ειδικευόμενη κατήγγειλε απαξιωτική συμπεριφορά με σεξιστικούς χαρακτηρισμούς και σεξουαλική παρενόχληση. Ανέφερε ότι δεν την αποκαλούσε ποτέ με το όνομά της, αλλά με υποκοριστικά όπως «γιατρέσα», «μοντέλο» και άλλα παρόμοια, αλλά και με αισχρές εκφράσεις, μπροστά σε ιατρούς, νοσηλευτές, ασθενείς ή και όταν ήταν μόνη της.
Υποστήριξε ότι οι προφορικές χυδαιότητες μετατράπηκαν και σε σεξουαλικές ενέργειες. «Επωφελούμενος της απασχόλησής μου σε αλλαγή τραύματος ασθενών, μου θώπευε το μπράτσο», είπε στην κατάθεσή της, «ενώ στο χειρουργείο όταν κρατούσα τη λαπαροσκοπική κάμερα μου θώπευε το στήθος, εκμεταλλευόμενος το γεγονός ότι δεν μπορούσα τις στιγμές αυτές να μετακινηθώ και να αντιδράσω». Σε άλλη περίπτωση, κατά την επίσκεψή της σε θαλάμους της κλινικής ανέφερε ότι «μου τράβηξε τον στηθόδεσμό μου κατά την έξοδο από θάλαμο».
 Είπε ακόμα (η καταγγέλουσα )  ότι συστηματικά τη διέσυρε δημοσίως αλλά και κατ' ιδίαν με προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, χρησιμοποιώντας συχνά χυδαίες χειρονομίες για να απαξιώσει ενώπιον ιατρών, φοιτητών, νοσηλευτών όσα πρόσωπα δεν του είναι αρεστά.
 Παράλληλα του καταλόγισε ότι απαξιώνει συχνά τους θεράποντες ιατρούς ενώπιον ασθενών και συνοδών, με υπαινιγμούς για την επιστημονική τους επάρκεια και την ορθότητα θεραπευτικών τους ενεργειών. Πρόσθεσε δε ότι υπήρξαν περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, με κατάχρηση εξουσίας στις ειδικευόμενες ιατρούς.
 Ο ιατρός υποστηρίζει στην προσφυγή του ότι η πειθαρχική ποινή είναι αναιτιολόγητη, καθώς οι καταγγελίες δεν επιβεβαιώθηκαν από άλλους ούτε προσδιορίζεται πότε και πού ακριβώς έγιναν τα καταγγελλόμενα. Επίσης, υποστηρίζει ότι παραβιάστηκε η μυστικότητα της πειθαρχικής διαδικασίας, αφού στις αρμόδιες επιτροπές συμμετείχαν και επιπλέον μέλη πέραν των αρμοδίων.

Από: iatropedia.gr

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ: ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ "ΣΚΛΗΡΟΥ" ΠΥΡΗΝΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Αναρτούμε παρακάτω τα ...μαντάτα για το νέο μισθολόγιο - βαθμολόγιο στο Δημόσιο μέσα στο 2015. Τα στοιχεία (από το "thetoc") δεν χρειάζονται και πολλές διευκρινήσεις για να αντιληφθεί κανείς που πάνε τη δουλειά. Επιγραμματικά μπορούμε να πούμε πως αυτά που επιδιώκουν είναι:
1. να μειώσουν κι' άλλο τους βασικούς μισθούς στο επίπεδο του ιδιωτικού τομέα, προσθέτοντας ένα ακόμη κλιμάκιο 2 χρόνων - ανάχωμα στη μισθολογική εξέλιξη που θα "τραβήξει" πίσω της όλους τους υπαλλήλους στο Δημόσιο. δημιουργούν έτσι μέσα σε λίγα χρόνια ένα στρατό φτηνών εργαζομένων χωρίς δικαιώματα και με εξευτελιστικό μισθό.
2.Κατάργηση κάθε είδους αποζημίωσης που δίνεται έξω από το βασικό μισθό. Επιδόματα, ειδικές ρυθμίσεις, κλπ. ΑΡΑ είχαν δίκιο όσοι εδώ και χρόνια φωνάζουν ότι το αίτημα έπρεπε - και πρέπει να είναι αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και όχι επιδόματα πάνω ή κάτω από το τραπέζι. Όλοι ξέρουμε πως τα περισσότερα από αυτά ήταν δοσίματα για να περνάνε πίσω τους άλλα μέτρα και για να μπορούν να "βουλώνουν στόματα" , να πουλάνε εκδούλευση και να εξασφαλίζουν "κοινωνική γαλήνη διάφοροι κυβερνητικοί ,και όχι μόνο, συνδικαλιστές.
3.Αφού δημιούργησαν βάσεις δεδομένων και εξασφάλισαν "δεξαμενή" καλών και κακών υπαλλήλων, έρχεται το επόμενο σύστημα αξιολόγησης, που θα είναι και το εργαλείο επιβολής όχι μόνο περικοπής μισθών αλλά κυρίως το εργαλείο επιβολής τρόμου, διάσπασης και ρουφιανιάς μεταξύ συναδέλφων. Το "τσατσιλίκι" πλέον δεν θα είναι μόνο για ρουσφετάκια, αλλά θα έχει άμεση σχέση με το μισθό και δεν θα έχει ελαστικότητα. Βεβαίως δεν "χωράνε όλοι" παρά μόνο λίγοι.
Στόχος η διάσπαση κάθε συνοχής μεταξύ εργαζομένων που κάνουν την ίδια δουλειά, στον ίδιο χώρο. Κατάργηση, σε συνδυασμό με τον συνδικαλιστικό νόμο, των πρωτοβάθμιων Σωματείων (ναι σωστά διαβάσατε) αλλά και κάθε κινητοποίησης για διεκδίκηση αιτημάτων. Η απεργία θα είναι πρακτικά αδύνατη με τις προυποθέσεις που θέτουν.
Αποδεικνύεται τώρα και στους πιο δύσπιστους, τι βρώμικο παιχνίδι έπαιξαν όλοι όσοι τρομοκρατούσαν τους εργαζόμενους και τους απέτρεπαν από τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση. Κάποιοι απ' αυτούς μάλιστα το παίζουν και συνδικαλιστές!.  Όλο αυτό έγινε με αντάλλαγμα κάποιες εξυπηρετήσεις - δεν αναφερόμαστε μόνο στο Νοσοκομείο μας - συνήθως κάποιες τοποθετήσεις σε θέσεις. Φανταστείτε, τι χαμός θα γίνει όταν από την εφαρμογή παρόμοιων αποφάσεων, και χωρίς έλεος ξεπούλημα των συναδέλφων, εξαρτάται ο μισθουλάκος τους. Ηθική κρεοπωλείου!
4.Όπως έχουμε ξαναπεί, το βαθμολόγιο στοχεύει κυρίως στην δημιουργία κάστας στελεχών. Προϊσταμένων και διευθυντών που θα αμείβονται από το κομμένο  μεροκάματο  των συναδέλφων τους με σεβαστό μάλιστα, σε σχέση με το μισθό τους ποσό. Αυτό θα διαλύσει κάθε συνοχή, συνεργασία και συναδελφικότητα. Καθώς μάλιστα  η καρέκλα τους θα είναι συνέχεια "υπό κρίση", θα γίνουν τα πιστότερα σκυλιά της Διοίκησης αν θέλουν να συνεχίσουν να "λαμβάνουν". Επειδή μάλιστα θα πρέπει να πιάσουν "στόχους" θα πέφτουν οι αναφορές σύννεφο! ΄Και εδώ επιβεβαιώνονται όσοι,σε αντίθεση με τις διάφορες "ηγεσίες" γίνονταν "οπισθοδρομικοί" και έλεγαν ξεκάθαρα πως η "αξιολόγηση" και η "αξιοκρατία"  είναι το τυράκι στη φάκα στου συστήματος που δουλεύουμε και ζούμε. Πως καμία αξιολόγηση δεν είναι δυνατό να εφαρμοστεί και πολύ περισσότερο να είναι δίκαιη στις συνθήκες που δουλεύουμε. Ποιός μπορεί στα σοβαρά να υποστηρίξει "στόχους" όταν υπάρχει πχ μια νοσηλεύτρια ή ένας υπάλληλος στη βάρδια; Ο μόνος στόχος που θέλουν να πετύχουν είναι να σκύψουμε το κεφάλι και να μην αντιδρούμε όσο μας καταστρέφουν τη ζωή.
5. Σε συνδυασμό με τα παραπάνω είναι σίγουρο πως υποβαθμίζονται όχι μόνο μισθολογικά αλλά και υπηρεσιακά , οι ΥΕ και ΔΕ συνάδελφοι. Η ψαλίδα ανοίγει και η αλληλοφαγωμάρα έρχεται. Είναι σίγουρο πως εκτός από την οικονομική εξαθλίωση τους συναδέλφους της κατηγορίας αυτής περιμένουν πολλά δεινά. Περισσότερη λάντζα και τρομοκρατία. Την ίδια στιγμή, στο χώρο μας (ΔΕ ΝΟΣ.)  γίνονται κινήσεις από διάφορους κομματικούς "σωτήρες" για δήθεν ξεχωριστό συνδικαλιστικό όργανο της κατηγορίας αυτής. Στα χνάρια της ΕΝΕ αναλίσκονται σε επαφές με υποτργούς και υπόσχονται επαγγελματικά δικαιώματα και καθηκοντολόγιο! Όπως κάτι άλλοι υπόσχονταν εξαίρεση των νοσηλευτών από τις αξιολογήσεις. Τέτοια ξεφτίλα! Βλέπετε συνάδελφοι πως η διάσπαση επιδιώκεται από την Κυβέρνηση σε κάθε επίπεδο. Γιατί διάσπαση σημαίνει αδυναμία αντίδρασης και πέρασμα των μέτρων.!

Ίσως κουράσαμε με το μακροσκελές κείμενο, αλλά πρέπει να είμαστε ενημερωμένοι γιατί η επίθεση που έρχεται έχει σκοπό να μας συντρίψει!. πρέπει να ξέρουμε τις μας περιμένει για να αντιδράσουμε.

Ακολουθούν τα στοιχεία για το μισθολόγιο.

Στην ψήφιση νόμου μέχρι τα τέλη του έτους όπου θα περιλαμβάνει τις αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θα πραγματοποιηθούν μέχρι και στις αρχές του 2016, καταλήγουν -σύμφωνα με πληροφορίες- οι διαπραγματεύσεις για το Δημόσιο μεταξύ της Τρόικας και της ελληνικής πλευράς.
Οι δανειστές πιέζουν προκειμένου να εφαρμοστούν περικοπές στους 66.000 υπαλλήλους που λαμβάνουν προσωπικές διαφορές έναντι συναδέλφων τους, λόγω υψηλών αποδοχών με το προηγούμενο μισθολόγιο Οι δανειστές πιέζουν προκειμένου να εφαρμοστούν περικοπές στους 66.000 υπαλλήλους που λαμβάνουν προσωπικές διαφορές έναντι συναδέλφων τους, λόγω υψηλών αποδοχών με το προηγούμενο μισθολόγιο.

 Στόχος της κυβέρνησης, είναι η εξοικονόμηση χρημάτων, που θα ανακατανεμηθούν με τη μορφή αυξήσεων σε υπαλλήλους με υψηλά προσόντα αλλά και επιδομάτων που θα λαμβάνουν οι 4.408 νέοι προϊστάμενοι. 

Στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζονται διάφορα σενάρια που αφορούν την ανακατανομή των 15,2 δισ. ευρώ που αφορούν τη μισθοδοσία των 630.000 περίπου δημοσίων υπαλλήλων, αφού η συμφωνία με τους δανειστές αφορά τη δικαιότερη κατανομή των κονδυλίων για το μισθολόγιο του Δημοσίου καθώς θα επιφέρουν δημοσιονομικό αποτέλεσμα.
 Οι 5 βασικές αλλαγές που θα περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορούν: 
1. Εξίσωση εισαγωγικού μισθού με τον ιδιωτικό τομέα  από 1-1-2015.
 Έτσι ο εισαγωγικός μισθός θα φτάσει στα 680 ευρώ (για τους ΥΕ) και θα συμπαρασύρει τους βασικούς μισθούς όλων των εκπαιδευτικών κατηγοριών.
Όμως, η πρόταση της κυβέρνησης αφορά τη δημιουργία ενός νέου βαθμού (Ζ) όπου θα εντάσσονται όλοι οι νεοπροσλαμβανόμενοι για δοκιμαστική περίοδο των 2 ετών πριν μονιμοποιηθούν. Με αυτή την πρόταση που διαφωνεί το ΠΑΣΟΚ δεν θα επηρεαστούν οι υπόλοιποι μισθοί που αποδίδονται ανά βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο.

2. Περικοπές στην προσωπική διαφορά εντός του 2015  
Π ιλοτική εφαρμογή υπουργείο Οικονομικών από τον Ιούνιο του 2015 και καθολική εφαρμογή σε όλο το δημόσιο από τις αρχές του 2016 για τις περικοπές στις προσωπικές διαφορές φαίνεται να καταλήγουν οι συνομιλίες μεταξύ Τρόικας και κυβέρνησης. Το συνολικό ύψος της προσωπικής διαφοράς είναι 220 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα μισά (110 εκατ. ευρώ) αποδίδονται σε υπαλλήλους στο υπουργείο Οικονομικών. Η μείωση θα γίνει -σύμφωνα με το επικρατέστερο σενάριο- σε βάθος τριετίας με περικοπή του 50% το 2015 και τα υπόλοιπα μέχρι και το 2017. Χαμένοι, θα είναι οι υπάλληλοι χαμηλών προσόντων που λαμβάνουν προσωπική διαφορά καθώς το κοδνύλι που θα εξασφαλιστεί στο υπουργείο Οικονομικών θα ανακατανεμηθεί εντός του υπουργείου ως μπόνους στους εφοριακούς και τελωνειακούς που απασχολούνται σε ελέγχους κ.τ.λ. 

3.Σύστημα αξιολόγησης
 Από το 2016 θα πρέπει να τεθεί σε λειτουργία και το σύστημα των προαγωγών που έχει παγώσει από το 2010. Το ΠΑΣΟΚ έχει εισηγηθεί ένα σύστημα αξιολόγησης με βάση τη στοχοθεσία, σύμφωνα με το οποίο οι παραγωγικοί υπάλληλοι θα λαμβάνουν αυξήσεις, ενώ οι υπόλοιποι θα παραμένουν στάσιμοι. Όμως, το ξεπάγωσα των προαγωγών θα κοστίσει περίπου 500 εκατ. ευρώ και στην κυβέρνηση επεξεργάζονται σενάρια για τον περιορισμό των βαθμολογικών και μισθολογικών εξελίξεων των υπαλλήλων, όπως η ποσόστωση των υπαλλήλων που θα ανεβαίνουν βαθμίδα.

4.Αυξήσεις για τους προϊσταμένους.  Από τα ποσά που θα εξασφαλιστούν από την περικοπή της προσωπικής διαφοράς που εκτιμώνται ότι για το 2015 θα ανέλθουν σε 100 εκατ. ευρώ περίπου, θα εξασφαλιστούν κονδύλια που θα κατευθυνθούν στις αυξήσεις των αμοιβών των προϊσταμένων. Σύμφωνα με πληροφορίες η κυβέρνηση κατευθύνεται να αυξήσει τα επιδόματα θέσεων ευθύνης κατά 20%-30% ανάλογα με τη θέση που καταλαμβάνουν στην ιεραρχία. Για παράδειγμα, ένας γενικός διευθυντής θα λάβει 1.000 ευρώ ως επίδομα ευθύνης έναντι 900 που λαμβάνει σήμερα.

 5. Ξεπάγωμα προαγωγών για ΠΕ και ΤΕ και νέα μισθολογικά κλιμάκια 
Το μόνιμο σύστημα αξιολόγησης από το 2016 θα επιφέρει και μερικό ξεπάγωμα των προαγωγών που έχουν σταματήσει από το 2010. Για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης οι προαγωγές - που θα επιφέρουν και αυξήσεις στους μισθούς - θα απελευθερωθούν, ενώ οι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα παραμείνουν καθηλωμένοι βαθμολογικά και μισθολογικά. Με αυτόν τον τρόπο, θα δοθούν αυξήσεις στους υπάλληλους ΠΕ και ΤΕ λόγω της βαθμολογικής τους εξέλιξης, ενώ θα μειωθούν οι αποδοχές των ΔΕ και ΥΕ αφού παραμένουν καθηλωμένοι βαθμολογικά για τέσσερα χρόνια. Παράλληλα, το υπουργείο επεξεργάζεται σχέδιο για την παρέμβαση με αύξηση των μισθολογικών κλιμακίων μεταξύ των βαθμών προκειμένου να δίδονται μικρές αυξήσεις λόγω της χρονολογικής ωρίμανσης.