ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ...ΜΕΧΡΙ ΝΕΩΤΕΡΑΣ. ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΕΣ;

ΑΝΑΓΚΑΙΑ ΕΠΑΝΟΡΘΩΣΗ!
Επειδή ...δεν θέλουμε να αδικήσουμε κανένα!
Προφανώς το γενικό πλαίσιο της παρατήρησής μας ισχύει, αλώστε πρόκειται για κατάσταση που τη ζούμε καθημερινά. Μάλιστα οι παλιότεροι που έχουμε εμπειρία από εναλλαγές κυβερνήσεων, υπουργών και διοικήσεων καταλαβαίνουμε...με το καλημέρα που λένε!
Όμως η ανάγνωση που κάναμε στην απόφαση του νέου Υπουργού ήταν βιαστική και λάθος σε σχέση με την τοποθέτηση των επικουρικών και τις εξαιρέσεις που ορίζει.
Επειδή όλα αυτά τα χρόνια μας εμπιστεύονται όχι μόνο οι συνάδελφοι αλλά ευρύτερα οι υγειονομικοί, ακριβώς επειδή είναι πολύ μακριά από μας οι δημιουργίες εντυπώσεων, αφήνουμε, για ένα διάστημα, το αρχικό κείμενο με τη διευκρίνηση αυτή για την αποκατάσταση της αλήθειας.
(Η οποία ανεξάρτητα από εμάς, αλλά και από την πολιτική ηγεσία δεν θα αργήσει να φανεί καθώς στο χώρο της περίθαλψης, περιθώρια δεν υπάρχουν!)

---

Δεν προλάβαμε , να τα πούμε για τη νέα ηγεσία του Υπουργείου Υγείας που μας αφορά...αλλά νομίζουμε πως θα έχουμε την ευκαιρία, μόλις κατακάτσει ο επικοινωνιακός κουρνιαχτός. Εξ' άλλου παρατηρήσαμε και εμείς - όπως και πολλοί άλλοι - πως η προεκλογική συζήτηση δεν μας έδωσε και πολλές πληροφορίες αφού δεν είχε πολιτικό χαρακτήρα αλλά περιορίστικε στο ...life style! Ας είναι και από αυτό βγαίνουν πολιτικά συμπεράσματα γι όποιον θέλει να τα δει.

Προς το παρόν αλιεύσαμε μια από τις πρώτες ενέργειες του νέου Υπουργού, που είναι η αναστολή κάθε υπηρεσιακής μεταβολής μέχρι νεωτέρας.

Αν λάβουμε υπόψη ότι η αναστολή αφορά, μετακινήσεις, μεταβολές αλλά και τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, υποψιαζόμαστε τη συνέχεια. Είναι σα να αμφιβάλει ο Υπουργός για τις υπηρεσιακές ανάγκες, για το ότι λείπει προσωπικό στα νοσοκομεία δηλαδή.
Όσο και να πει κανείς πως η νέα ηγεσία θέλει να επανεξετάσει τις λεπτομέρειες για ειδικότητες, ανάγκες κλπ, εύλογα θα σκεφτούμε πως ο νέος Υπουργός έχει περάσει από Νοσοκομεία, έκανε και αιφνιδιαστικές επισκέψεις...δεν μπόρεσε να καταλάβει; Πρόκειται δηλαδή για επαναπροσδιορισμό ή για κάτι άλλο, ώστε να χρειάζεται και επίσημο φρένο;
Ένα είναι σίγουρο πάντως: Οι ανάγκες αυτές που δεν είναι βέβαια σημερινές είναι πιεστικές, όσο "ύφος" και να θέλει να επιδείξει κανείς.
Θα αναγκαστεί γρήγορα να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα...και εμείς οι εργαζόμενοι επίσης!

 

...Η ευγένεια και η ανθρωπιά όλων στο Φλέμιγκ...

Με χίλιες δυσκολίες, ελλείψεις και εμπόδια οι ασθενείς ευχαριστούν τις νοσηλεύτριες, τους γιατρούς τις καθαρίστριες και τις τραπεζοκόμες του Φλέμιγκ.

Συνάδελφοι, τι άλλο θέλουμε για να κρατήσουμε το Νοσοκομείο όρθιο; Για να απαιτήσουμε προσωπικό, για να απαιτήσουμε αντί για συρρίκνωση, ανάπτυξη. Για να απευθυνθούμε με θάρρος και αξιοπρέπεια στο λαό της περιοχής που προστρέχει σ' εμάς τη δύσκολη ώρα;

Με καινούργια ή παλιά κυβέρνηση λοιπόν, ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΛΑΟ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΗΡΙΞΕΙ!

...Και για του λόγου το αληθές!

Ανοιχτή επιστολή διαμαρτυρίας συμβασιούχων καθαριότητας – εστίασης στο ΠΓΝΙ

 Σημ. Παρακολουθόντας τις ειδήσεις στο χώρο της περίθαλψης, όσο πλησιάζουμε στις εκλογές, με απογοήτευση παρατηρούμε πως στην ουσία...δεν υπάρχουν! Αν εξαιρέσουμε προεκλογικές καταγγελίες για ρουσφέτια, και για την κακή κατάσταση των νοσοκομείων , που ορισμένοι τα ανακάλυψαν προσφάτως - ενώ άλλες φορές δεν καταδέχονται πχ να δημοσιεύσουν τις καταγγελίες μας για τα ίδια θέματα. 

Έτσι εκτοξεύονται αλήθειες και ψέματα εκατέρωθεν με υποκριτικό τρόπο, χωρίς τίποτα καινούργιο να προστίθεται σε όσα ήδη ξέρουμε. Παρ' ότι λοιπόν ορισμένοι ανακάλυψαν τον τροχο...εκείνο που απουσιάζει είναι οι εργαζόμενοι, τα προβλήματά τους και οι αγώνες τους. Οι τωρινοί και οι αυριανοί. Αυτοί που πρέπει να ξεσπάσουν όσο οι άλλοι θα...μας σώζουν. 

Γι' αυτό θεωρούμε σημαδιακή την παρακάτω είδηση για την κίνηση των συμβασιούχων εργαζομένων σε καθαριότητα - σίτιση που αγωνιούν για τη δουλειά τους καθώς η απόλυση δεν είναι μακριά. Βεβαίως μια επιστολή διαμαρτυρίας δεν συνιστα ...επανάσταση, είναι όμως μια πρώτη συνειδητή απόπειρα αντίδρασης και συμμετοχής των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να πάρει μαζικά χαρακτηριστικά διεκδίκησης.(Όπως εκείνη των καθαριστριών του Αγίου Σάββα πρόσφατα) 

Καθώς μάλιστα είμαστε ακόμα προ των εκλογών θα λέγαμε πως απευθύνεται σε όλους όσοι διεκδικούν να κυβερνήσουν. 

Είμαστε στο πλευρό τους στον αγώνα για την εξασφάλιση της δουλειάς τους και αν κάτι έχουμε να διαβεβαιώσουμε τους συναδέλφους είναι πως η μόνη λύση βρίσκεται στην ανάπτυξη του δικού τους - του δικού μας, ανυποχώρητου αγώνα. Χωρίς αυταπάτες ότι κάποιος άλλος θα τους ...εξυπηρετήσει και θα τους λύσει τα προβλήματα.

4 Ιουλίου 2019

---

Το κείμενο αυτό υπογράφεται μέχρι στιγμής από 70 και πλέον συμβασιούχους εργαζομένους στο ΠΓΝΙ, με τη συλλογή υπογραφών να συνεχίζεται.

Κατατέθηκε , με τις υπογραφές των συμβασιούχων,  την Τετάρτη 3 Ιουλίου, στον Διοικητή του ΠΓΝΙ.

Πέντε μήνες πριν την λήξη της σύμβασης μας η προοπτική,  είναι είτε η απόλυση όλων μετά την λήξη της σύμβασης και η  έλευση ιδιωτικού συνεργείου στο ΠΓΝΙ, είτε μια νέα προκήρυξη πανομοιότυπη αυτής του 2017, όπως αποφάσισε ομόφωνα το Δ.Σ. του ΠΓΝΙ στις 6 Ιούνη. 

Και τα δύο ενδεχόμενα απορρίπτονται ως αρνητικά τόσο για την κάλυψη των δικών μας αναγκών όσο  και για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών των ασθενών του ΠΓΝΙ σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.

Μετά από 16 μήνες δύσκολων εργασιακών συνθηκών, που οξύνθηκαν με το άνοιγμα του 4^ου κτιρίου και την αύξηση της προσέλευσης ασθενών στο ΠΓΝΙ, καλεσμάτων για υπομονή, υποσχέσεων για αυξημένη μοριοδότηση των ήδη εργαζόμενων, αλλά και δημιουργία ελπίδων για μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου, η πραγματικότητα είναι ότι ήταν όλα ψέμα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΓΝΙ στις 6 Ιούνη αποφάσισε να ζητήσει την προκήρυξη νέου διαγωνισμού με τον ίδιο αριθμό εργαζομένων χωρίς να εκτιμήσει την εμπειρία  16 μηνών και τις ανάγκες που έχουν προκύψει.   Ούτε όμως, έστω μέσω της εισήγησής της έβαλε το θέμα της αυξημένης μοριοδότησης για τους ήδη υπηρετούντες εργαζόμενους.                 Με τον τρόπο αυτό η διοίκηση δημιουργεί τη δυνατότητα ακύρωσης της νέας προκήρυξης και ανοίγει τον δρόμο στην έλευση ιδιωτικού συνεργείου.  Ακόμη όμως κι αν τελικά εκδοθεί νέα προκήρυξη, οι μισοί από εμάς θα μείνουμε άνεργοι λόγω ακριβώς της μη αυξημένης μοριοδότησης.

Η αλήθεια είναι ότι ποτέ δεν  εκδιώχθηκαν οριστικά  οι εργολάβοι, αφού ποτέ δεν νομοθέτησε η κυβέρνηση την απαγόρευση της δυνατότητας τους διεκδικούν την είσοδο τους στον ιδιαίτερα ευαίσθητο χώρο των νοσοκομείων.

Μπουχτίσαμε από υποσχέσεις, συναντήσεις με υπουργούς, συνελεύσεις του σωματείου που δεν καταλήγουν σε στοχευμένη δράση, χτυπήματα στην πλάτη και ομηρία.

Καλύπτουμε οξυμένες πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο ΠΓΝΙ. Δεν είμαστε συμπληρωματικό προσωπικό ορισμένης χρήσης. Μπήκαμε στο ΠΓΝΙ μέσω προκήρυξης ΑΣΕΠ. Αποκτήσαμε στους 16 μήνες με κόπο την εμπειρία στον τομέα εργασίας μας. Μπορούμε και θέλουμε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στο ΠΓΝΙ.

Γ’αυτό :

1. Ζητάμε ως ελάχιστο «μαξιλάρι» διασφάλισης των θέσεων μας την αναθεώρηση της απόφασης του Δ.Σ. του ΠΓΝΙ, την πρόβλεψη για αυξημένη μοριοδότηση όσων ήδη εργάζονται, και τον υπολογισμό των πραγματικών αναγκών, ώστε και η καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη να καλύπτονται με επάρκεια προς όφελος των ασθενών και των εργαζομένων. Διατηρούμε επιφυλάξεις για το ζήτημα του απολυτηρίου όπως μπαίνει στην εισήγηση για τη νέα προκήρυξη.
2. Κλείνουμε την περίοδο της σιωπής και της βασανιστικής υπομονής. Δεν δίνουμε σε κανέναν το δικαίωμα να μας θεωρεί δεδομένους λόγω της ανασφάλειας μας. Καμιά νέα αναμονή. Βγαίνουμε στο προσκήνιο δυναμικά και διεκδικούμε το μόνο που μπορεί να καλύψει ταυτόχρονα τις δικές μας ανάγκες αλλά και την ομαλή χωρίς προβλήματα κάλυψη των αναγκών των ασθενών του ΠΓΝΙ. Την μονιμοποίηση μας με μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου.

Αυτό είναι και το μήνυμά μας σε όποια νέα κυβέρνηση έρθει.


Πήραμε το κείμενο από pamehellas.gr

ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΟΙ!

Στον άδικο θάνατο της νέας γυναίκας στο Νοσοκομείο της Νίκαιας, η οποία θεωρήθηκε αποκλειστική, αλλά τελικά ήταν οικιακή βοηθός χωρίς χαρτιά, επιχειρήθηκε από την αρχή να αποδωθεί ένα ποσοστό τυχαιότητας. Μαζί δηλαδή με τη φρίκη και τον αποτροπιασμό ανακατώθηκε και η "κακιά στιγμή". Ορισμένοι βέβαια έκαναν ακόμα πιο βάρβαρα και φασιστικά σχόλια για την αδικοχαμένη γυναίκα. (Γι' αυτούς δεν έχουμε κανένα σχόλιο ούτε κουβέντες μαζί τους...) 

Σήμερα μάθαμε πως δεν ήταν ένας συνηθισμένος έλεγχος από την αστυνομία αλλά κανονικό, διεστραμμένο ανθρωποκυνηγητό που είχε στήσει η Διοίκηση του Νοσοκομείου. 

Και λέμε διεστραμένο γιατί επιχείρησαν να στρέψουν τις "νόμιμες" εναντίων των "παράνομων" για να αλληλοφαγωθούν μεταξύ τους. Όσο για τη νομιμότητα που τόσο κόπτωνται, την έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια. 

Συγκεκριμένα η Διοίκηση του Νοσοκομείου έφτιαξε μια επιτροπή από τις "νόμιμες" αποκλειστικές - οι οποίες δεν έχουν καμία οργανική σχέση με το Νοσοκομείο - να ελέγχουν και να ερευνούν για "παράνομες". Ολωσδιόλου παράνομο και ανήθικο. Έβαλαν αυτόν που τρώει ένα κομμάτι ψωμί να εξολοθρεύσει αυτόν που προσπαθεί να φάει κι' αυτός μισό...για μία δουλειά που δεν θα έπρεπε να υπάρχει!!! Για μια υπηρεσία στον άρρωστο που είναι υποχρεωμένο το σύστημα περίθαλψης να παρέχει ισότιμα και δωρεάν σε όλους τους ασθενείς χωρίς κατηγοριοποήσεις. Αν μάλιστα συνέβαινε αυτό, όλοι αυτοί οι άνθρωποι πιθανότατα θα είχαν μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Όλοι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία οφείλουμε να σταθούμε ενάντια σ' αυτή την ανθρωποφαγία που συνδέεται άμεσα και με τα δικά μας προβλήματα. Με την έλλειψη προσωπικού, με την κατάρρευση των δικαιωμάτων μας, με το αυριανό μαύρο κόσμο που σχεδιάζουν για μας και τα παιδιά μας. Πρέπει να καταλάβουμε πως όπως γίνεται ξανά και ξανά τα τελευταία χρόνια, το να στρέφουν τους μισούς εργαζόμενους εναντίον των άλλων μισών είναι ένα "κόλπο" που χρησιμοποιεί το σύστημα για να καταστέλει τις αντιδράσεις και τις διεκδικήσεις μας. Είναι ένα από τα "κόλπα" που οδηγούν και τους μεν και τους δε σε χειρότερη θέση από πρίν. (Είδαμε που κατέληξαν οι μισθοί και οι συντάξεις όλων μας μέσα από την αντιπαράθεση "Δημόσιων" και "ιδιωτικών" που ήταν πολύ της μόδας και μας στέρησε - όχι βέβαια μόνο αυτό - τη δυνατότητα να κινητοποιηθούμε και να αντισταθούμε από κοινού).

Συνάδελφοι, να καταδικάσουμε αυτές τις συμπεριφορές. Δεν τρέφουμε καμία έχθρα απέναντι στους άλλους εργαζόμενους. Παλεύουμε από κοινού για προσλήψεις, μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.   

ΔΕΝ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ. ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΣ.

Σημ. 1.Από τη συνδικαλιστική παράταξη <<ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ>> του Σισμανογλείου λάβαμε σήμερα την ανακοίνωσή τους και την αναρτούμε. Κατά πάγια τακτική του χώρου αυτού υπενθυμίζουμε πως για κείμενα άλλα από εκείνα του Σωματείου μας, την ευθύνη για τα γραφόμενα έχουν οι συντάκτες τους.

2. Ως προς την ουσία του κειμένου τώρα, ανεξάρτητα από τις επιμέρους συμφωνίες ή διαφωνίες, στο κεντρικό ζήτημα οι συνάδελφοι έχουν πέρα για πέρα δίκιο. Η συνταγογράφηση είναι ατομική πράξη και αποκλειστική ευθύνη του γιατρού. Το γεγονός ότι το ιατρικό προσωπικό μπορεί να πιέζεται λόγω φόρτου και έλλειψης προσωπικού είναι ζήτημα το οποίο πρέπει να αντιμετωπιστεί προφανώς διαφορετικά.

Η εύκολη λύση να φορτωθεί και αυτή τη δουλειά το Νοσηλευτικό προσωπικό όπως και τόσες άλλες "ορφανές". (πχ ...τα αστυνομικά καθήκοντα ελέγχου των συνοδών) εκτός από παράνομη είναι υποκριτική και αντισυναδελφική καθώς στα λόγια όλοι αναγνωρίζουν τα προβλήματα των νοσηλευτριών/ων.

3. Το ίδιο ζήτημα πρέπει να αντιμετωπιστεί και στο Φλέμιγκ, με δεδομένες τις όποιες διαφορές στα μεγέθη και τις συμπεριφορές. Θα απασχολήσει άμεσα το Σωματείο μας.

---

ΔΕΝ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ. ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΣ.

Η ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΤΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΩΝΤΑΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΉΣ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΆΦΗΣΗΣ ΑΦΟΡΆ ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΜΌΝΟΝ ΣΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΎΣ

ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Με απόφαση του, το ΔΣ του νοσοκομείου την Παρασκευή 29/6/19, επικύρωσε την απόφαση του Διοικητή την οποία έλαβε μία ημέρα νωρίτερα και αφορά στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση.

Το ΔΣ του νοσοκομείου έλαβε μία προδήλως παράνομη, αντισυνταγματική και καταχρηστική απόφαση, παραβιάζοντας ωμά την κείμενη νομοθεσία. Βαφτίζοντας το κρέας ψάρι, με την απόφαση του, μετέτρεψε την έννοια της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σε ηλεκτρονική παραγγελία φαρμάκων, προτρέποντας τους Προϊστάμενους νοσηλευτικών τμημάτων και επιβάλλοντας στους νοσηλευτές να συνταγογραφούν σαν να είναι ιατροί. Με την απόφαση του αυτή το ΔΣ αναγκάζει το νοσηλευτικό προσωπικό να εκτελεί καθήκοντα πέραν των επαγγελματικών του δικαιωμάτων, πράγμα το οποίο εκτός από παράνομο και αντισυνταγματικό θέτει σε κίνδυνο και την υγεία και ασφάλεια των ασθενών.

Να σημειώσουμε ότι την απόφαση αυτή έλαβε ομόφωνα το ΔΣ, χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων. Παρόλο που το τακτικό μέλος του, κ. Σκεπετάρη ειδοποίησε ότι δεν μπορούσε να παρευρεθεί, εσκεμμένα δεν ειδοποιήθηκε το αναπληρωματικό μέλος κ. Μαλίνογλου, ενώ ήταν τη συγκεκριμένη ημέρα και ώρα στο νοσοκομείο. Η όποια αιτιολόγηση του ΔΣ ότι, “είχε ξεκινήσει η συνεδρίαση και άρα δεν ήταν υποχρεωμένο να καλέσει το αναπληρωματικό μέλος του εκπροσώπου των εργαζομένων”, εκτός από αθλιότητα, αποτελεί και παραδοχή, ότι για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα για τους εργαζόμενους, τη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών, η παρουσία του εκπροσώπου των εργαζομένων ήταν περιττή, όπως με περισσό θράσος υπονοησε ο Διοικητής και ο Αναπληρωτής του Νοσοκομείου .

Ο κ. Μαλίνογλου κατέθεσε αναφορά, επιφυλασόμενος για κάθε νόμιμη ενέργεια, προς το ΔΣ του νοσοκομείου για την παράνομη απόφαση που αυτό έλαβε τόσο ως προς την ουσία (ηλεκτρονική συνταγογράφηση) όσο και για τη μη νόμιμη σύνθεση του, τονίζοντας ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν παράγει νόμιμες συνέπειες.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟΝ ΠΙΟ ΕΜΦΑΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ

• ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ, ΤΟ ΔΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ που ενώ έπρεπε να τηρήσουν τη νομοθεσία περί ηλεκτρονικής ιατρικής συνταγής, αγνόησαν με συνειδητό τρόπο τη νομοθεσία (νόμους, υπ. Αποφάσεις, απόφαση ΓΓ Υπ. Υγείας, κλπ) περί ηλεκρονικής συνταγογράφησης, ταυτιζόμενοι με τα συμφέροντα μερίδας ιατρών που μόνο τους μέλημα είναι τα συντεχνιακά τους συμφέροντα.
  

ΠΑΡΑΝΟΜΗ» ή «ΝΟΜΙΜΗ» ΚΑΘΕ ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ

  (Σημ. Όπως είναι πλέον γνωστό αναρτούμε όλες τις ανακοινώσεις που προέρχονται από τις 

συνδικαλιστικές παρατάξεις που συμμετέχουν στο Σωματείο. 

Δημοσιεύονται με ευθύνη των συντακτών τους ως προς το περιεχόμενο.)

Στη συνέχεια η προκήρυξη της Ταξικής Πορείας για τον τραγικό θάνατο της αποκλειστικής στο Γ.Κ.Νίκαιας

---

«ΠΑΡΑΝΟΜΗ» ή «ΝΟΜΙΜΗ» ΚΑΘΕ ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ

Μόνο οργή και θλίψη μπορεί να προκαλέσει ο θάνατος μιας νέας γυναίκας, που ενώ εργαζόταν στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας ως αποκλειστική νοσοκόμα για ένα κομμάτι ψωμί, έβαλε τέλος στην ζωή της πηδώντας στο κενό προσπαθώντας να αποφύγει έλεγχο.

Με τραγικό τρόπο αναδεικνύονται για μια ακόμα φορά τα τεράστια προβλήματα που υπάρχουν στα νοσοκομεία και τα βιώνουμε καθημερινά, εργαζόμενοι και ασθενείς. Παρά τις ηρωικές, καθημερινές προσπάθειες του νοσηλευτικού προσωπικού, οι ανάγκες των νοσηλευόμενων δεν καλύπτονται. 

Γι' αυτό, ενώ ο θεσμός των αποκλειστικών νοσοκόμων δεν θα έπρεπε να υπάρχει, το σύστημα φροντίζει να βάζει το χέρι στην τσέπη όσων έχουν ανάγκη περισσότερης φροντίδας από αυτή που έχει επιλέξει το ίδιο να παρέχει κάνοντας έτσι «οικονομία» στις υπηρεσίες που θα έπρεπε δωρεάν και ισότιμα να παρέχει σε κάθε ασθενή. Φροντίζει λοιπόν να αποζημιώνει για χρήση αποκλειστικής, κατόπιν γνωμάτευσης γιατρού, μόνο για επτά βραδινά ωράρια (για τις υπόλοιπες μέρες και ώρες ούτε λόγος). 

Πόσοι όμως είναι αυτοί που έστω και έτσι μπορούν να καλύψουν τα έξοδα που απαιτούνται για μια νομότυπη αποκλειστική (που το μεγαλύτερο κομμάτι δεν το παίρνει η ίδια ); Έτσι αν ο άρρωστος δεν έχει συγγενείς που να αναλάβουν αυτό το ρόλο, αναγκαστικά καταφεύγουν στις «παράνομες» αποκλειστικές όπως έχουμε συνηθίσει να τις λέμε. Γυναίκες όλων των ηλικιών που κάτω από την ανάγκη για επιβίωση αναγκάζονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με χαμηλά μεροκάματα, ανασφάλιστες, στην πλειοψηφία τους όμηροι μαφιόζων εργολάβων που λυμαίνονται τα νοσοκομεία.

Αυτές οι συνθήκες δημιουργούν την βάρβαρη πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά. Αυτές, ακόμα χειρότερα, δημιουργούν και τους όρους αντιπαράθεσης μεταξύ των εργαζόμενων, με τις νομότυπες να θεωρούν αιτία των προβλημάτων τους, τις «παράνομες» αποκλειστικές. Αυτές δημιουργούν και τους όρους που οδήγησαν αυτή τη γυναίκα στο θάνατο. 

Πόσο κοστίζει λοιπόν η ζωή μιας αποκλειστικής; Πενήντα ευρώ που είναι το μεροκάματο της «παράνομης» ή εκατόν τριάντα που είναι το μεροκάματο μιας νόμιμης;

Εμείς όμως, ο λαός και οι εργαζόμενοι πρέπει να βρούμε το νήμα που μας ενώνει. Γιατί η δουλειά είναι δικαίωμα, όπως και η δωρεάν περίθαλψη. Και τα δύο, απαραίτητοι όροι για να ζήσουμε είτε μας νομιμοποιεί το σύστημα είτε όχι. Γι' αυτό στον ατέλειωτο κατάλογο των θυμάτων του, στον ατέλειωτο κατάλογο των εργοδοτικών εγκλημάτων, πρέπει να χρεώσουμε και αυτόν το θάνατο μιας ακόμα συναδέλφου μας που προσπάθησε να δουλέψει.

Οργή λοιπόν και αγανάκτηση μας κατακλύζει. Αλλά και ανάγκη να ενωθούμε και να αντισταθούμε στην εκμετάλλευση για να μην θρηνήσουμε ξανά άλλον έναν από εμάς.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Η δύναμη στην αλληλεγγύη των εργαζόμενων.

ΙΣΗ - ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Η Ταξική Πορεία θα πραγματοποιήσει παρέμβαση με αφορμή τον θάνατο της αποκλειστικής νοσοκόμας, την Δευτέρα στις 11:00 π.μ. στο νοσοκομείο της Νίκαιας.

ΟΔΗΓΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΕΚΑΒ ΩΣ ΤΟΥΣ....ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ! ΜΙΑ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΙΣΤΟΡΙΑ!

<< Στην Υγεία, μαζί με τις διαθεσιμότητες και τα κλεισίματα των Νοσοκομείων ολόκληρος ο κλάδος των οδηγών καταργήθηκε σε μία νύχτα και οι συνάδελφοι εντάχθηκαν στο ΕΚΑΒ, το οποίο τάχα θα εξυπηρετούσε και τα Νοσοκομεία.>>
... ΚΟΨΤΕ ΤΟ ΛΑΙΜΟ ΣΑΣ!
<< η Διοίκηση του ΕΚΑΒ με απόφασή της στέλενει στα Νοσοκομεία ένα χαρτί και ξεκαθαρίζει πως οι οδηγοί του ΕΚΑΒ θα μεταφέρουν μόνο ασθενείς και τίποτα άλλο γιατί αυτός λέει είναι ο ρόλος τους. Φτάνει μάλιστα στο σημείο να υποδεικνύει στα Νοσοκομεία να καλύψουν τις άλλες μεταφορικές ανάγκες τους με "ίδια έξοδα". >>

Θυμόμαστε όλοι πως εκδηλώθηκε το 2013 η επίθεση στους εργαζόμενους στη χώρα μας με πρόσχημα την κρίση, επί κυβέρνησης ...ΔΝΤ, με πολιτικό εκπρόσωπο στο Υγείας τον Γεωργιάδη. Τις "επί παραγγελία" χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες στο δημόσιο. (Βέβαια ο ίδιος το αρνιόταν, διεκδικώντας όλη τη δόξα για τον εαυτό του αφού σε μια έκρηξη χαράς έλεγε: Μη μου στερείτε τη δόξα, εγω τα έκανα αυτά, από μόνος μου!!!)
Έτσι λοιπόν, εκείνη την πρώτη άγρια περίοδο, έγιναν απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων όπως οι σχολικοί φύλακες, οι καθαρίστριες, οι Δημοτικοί υπαλληλοι, οι καθηγητές κλπ. Αν μάλιστα το εργατικό κίνημα δεν ξεπερνούσε τότε τις ηγεσίες του και δεν ξέσπαγαν αγώνες αντίστασης, θα είχαμε χιλιάδες ακόμα απολύσεις.
Στην Υγεία, μαζί με τις διαθεσιμότητες και τα κλεισίματα των Νοσοκομείων ολόκληρος ο κλάδος των οδηγών καταργήθηκε σε μία νύχτα και οι συνάδελφοι εντάχθηκαν στο ΕΚΑΒ, το οποίο τάχα θα εξυπηρετούσε και τα Νοσοκομεία.
Όλοι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αργά ή γρήγορα κατάλαβαν τι επιπτώσεις είχε αυτό. Ιδιαίτερα στα Νοσοκομεία εκείνα που έχουν διάσπαρτα Τμήματα, ή απαιτούν πολλές μεταφορές όπως το Φλέμιγκ, ή το Σισμανόγλειο με τα Κ.Υγείας κλπ, το μεταφορικό έργο, έγινε ένας ακόμα εφιάλτης. Και λέμε μεταφορικό έργο γιατί οι μεταφορές των Νοσοκομείων εκτείνονται από τις διακομιδές ασθενών ως την τροφοδοσία υλικών, τις εξορμήσεις της Αιμοδοσίας και τη διακίνηση εγγράφων και υπαλλήλων.

Το ΕΚΑΒ, που ανέλαβε να καλύψει αυτές τις ανάγκες διαθέτει οδηγούς στα Νοσοκομεία, οι οποίοι όμως δεν φτάνουν για όλες αυτές τις δουλειές. Σε συνδυασμό μάλιστα με την γενική έλλειψη προσωπικού, τις συνταξιοδοτήσεις (και των οδηγών), χωρίς νέες προσλήψεις, οι υπηρεσίες έχουν γίνει μπάχαλο. Ταλαιπωρούνται καθημερινά εργαζόμενοι και ασθενείς με πολύωρες καθυστερήσεις, καθώς είναι καθημερινό στοίχημα η διακίνηση ανθρώπων και πραγμάτων στα Νοσοκομεία. Ευνόητο είναι ότι και σ' αυτή την περίπτωση,  η δουλειά γίνεται χάρη στο φιλότιμο και στην υπερπροσπάθεια των εργαζομένων.
Κάτω από το βάρος αυτών των αναγκών, πολλά Νοσοκομεία έχουν αναγκαστεί

Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα»: Λουκέτο στο τμήμα Υποδοχής Βρεφών λόγω έλλειψης προσωπικού!

(Σημ. Παντού, σε όλο το χώρο της περίθαλψης, εμφανίζεται κάθε τόσο η τραγική εικόνα λόγω της έλλειψης προσωπικού. Είτε λοιπόν 1 προς 1 είτε, ακόμα χειρότερα 5 προς 1, οι...υποσχόμενες προσλήψεις δεν λύνουν το πρόβλημα. Όσο αυτή η κατάσταση συνεχίζεται, όσο συνεχίζεται η επιβολή των μνημονιακών πολιτικών, θα κλείνουν υπηρεσίες και φορείς. Και αυτό θα είναι όχι μόνο ενάντια στους εργαζόμενους αλλά ενάντια σ' όλη την κοινωνία, σ' όλο το λαό. Τελικά είναι ξεκάθαρο: Δεν είναι το...πολύ Δημόσιο που φταίει, είναι πολλά τα λεφτά που θα μαζέψουν οι ιδιώτες έμποροι της περίθαλψης μόλις αναλάβουν τις υπηρεσίες του που θα βάλουν λουκέτο. Γι' αυτό με μνημόνια ή χωρίς έχουν βαλθεί εδώ και χρόνια να μοιράσουν τα ...ιμάτιά του. Μάλιστα, όσο υποχωρεί το κίνημα των εργαζομένων και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, τόσο περισσότερο δείχνουν τα δόντια τους...)

Σε κίνδυνο τα μωρά.

 Σε ώρα μηδέν βρίσκεται το Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» καθώς κλείνει το τμήμα Υποδοχής βρεφών λόγω σοβαρής έλλειψης προσωπικού. 

Πλέον τα μωρά θα μεταφέρονται τώρα για φιλοξενία απευθείας σε τμήματα με μεγαλύτερα βρέφη – παιδιά, με υπαρκτό τον κίνδυνο τραυματισμού τους.
Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία αντί να γίνουν προσλήψεις όπως είχε υποσχεθεί η κα. Αχτσιόγλου και η κα. Φωτίου, όταν επισκέφτηκαν το Κέντρο για να εγκαινιάσουν την λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας για την αναδοχή και την υιοθεσία, πήραν απόφαση να αναστείλουν τη λειτουργία του τμήματος Υποδοχής Βρεφών.
Στο σημείο αυτό οι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι το συγκεκριμένο τμήμα είναι ζωτικής σημασίας χώρος αφού εκεί παραμείνουν για λίγους μήνες μέχρι να εγκλιματιστούν και να μετακινηθούν στη συνέχεια στα «σπιτάκια» όπως λέγονται από τους εργαζόμενους. 

Πλέον τα βρέφη τώρα θα μεταφέρονται απευθείας σε τμήματα με μεγαλύτερα βρέφη – παιδιά με ορατό τον κίνδυνο τραυματισμού τους καθώς η προσαρμογή τους θα είναι πάρα πολύ δύσκολη. Βάση των καταγγελιών των εργαζομένων όλο αυτό έγινε για να μπορέσουν να καλύψουν την τραγική έλλειψη προσωπικού. Μετέφεραν του πέντε βρεφονηπιοκόμους που υπηρετούσαν στο εν λόγω τμήμα, στα άλλα τμήματα για να καλύψουν ανάγκες.
Ενδεικτικό της κατάστασης είναι ότι οφείλουν 4500 ρεπό στο προσωπικό.

Από: healthreport

Τι ησυχία είναι αυτή;

Λες και δεν συμβαίνει τίποτα! Λες και το σοβαρότερο ζήτημα της περιόδου είναι το που θα πάμε διακοπές ή, ας πούμε, οι συναυλίες του καλοκαιριού.

Όμως όλοι ξέρουμε πως κάτι συμβαίνει! 

Έχουμε εκλογές και επίκειται κυβερνητική αλλαγή. Δε συζητάμε όμως γι' αυτό, σα να πιστεύουμε πως δε μας αφορά ή τέλος πάντων πως δεν έχει και μεγάλη σημασία, γιατί εδώ που έχει φτάσει το χάλι μας τι μπορούμε να κάνουμε; Αφού τους είδαμε και τούτους και τους άλλους!

Έχοντας συναίσθηση πως ο χώρος αυτός ανήκει σε Σωματείο και όχι σε κόμμα ή παράταξη, δε θα επεκταθούμε. Όμως σαν συνδικαλιστικός φορέας θα σταθούμε στο αυτονόητο: Πως σαν εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία είχαμε και έχουμε πολλά - μα πάρα πολλά ζόρια - και αυτά έχουν να κάνουν με πολιτικές και κυρίως με τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν ή δεν εφαρμόστηκαν και διαψεύστηκαν έτσι οι προσδοκίες πολλών συναδέλφων. 

Απογοητευμένοι τώρα ορισμένοι περιμένουν καρτερικά τις επόμενες πολιτικές που θα είναι ακόμα χειρότερες. Όχι τόσο γιατί αποτελούν μια "άλλη" κεντρική ιδέα, αλλά γιατί όλο το κυρίαρχο σύστημα - βάλτε μέσα το εγχώριο κεφάλαιο αλλά και το ξένο, το ΔΝΤ, τους ισχυρούς της ΕΕ, που μας κυβερνάνε, αντιλαμβάνονται ότι έχουν κι' άλλα περιθώρια να βγάλουν κέρδη στην πλάτη μας, αφού οι αντιδράσεις έχουν κοπάσει, το εργατικό κίνημα έχει...εξαφανιστεί και ο κόσμος που πίστεψε ότι η ψήφος του αρκεί για να δει καλύτερες μέρες διαψεύστηκε οικτρά.

Πάρτε για παράδειγμα - λαμπρό της κοροϊδίας - το ζήτημα της αξιολόγησης:

Εξ΄αρχής στόχευε και στοχεύει, αντίθετα απ' ό,τι διαφημίζεται, σε πνίξιμο των εργαζόμενων, στο χτύπημα του μισθού, στη διάσπαση τους και στο βάθος στην κατάργηση της μόνιμης δουλειάς. 

Το κίνημα αντίστασης που ορθώθηκε, σχεδόν το ακύρωσε στην πρώτη του φάση. Το lifting που υπέστη με την υπογραφή της κ. Γεροβασίλη, ξαφνικά το μετέτρεψε από κακό σε καλό! ενώ το φοβέρισμα των προϊστάμενων ότι θα τους κόψει το επίδομα, υπονόμευσε ακόμα περισσότερο την όποια διάθεση για αντίσταση είχε απομείνει στους συναδέλφους.
Απ' όλα αυτά τα κόλπα τι "εισπράττει" τελικά ο εργαζόμενος - ειδικά εκείνος που "κατάπιε", θέλοντας και μη θέλοντας, τη μετάλλαξή του από αντεργατικό σε προοδευτικό και αναγκαίο; Και κυρίως τι θα κάνει στην επόμενη φάση που θα δείξει αργά ή γρήγορα το πραγματικό του πρόσωπο; 

Το πιο πιθανό είναι πως απογοητευμένος δε θα κάνει τίποτα! Αφού σου λέει από 90% αποχή και κατάργησή του στην πράξη φτάσαμε να κάνουν αξιολόγηση οι περισσότεροι, ότι και να κάνουμε είναι μάταιο! Τίποτα δε γίνεται.

Κι' όμως γίνεται. Και σε σχέση με το παραπάνω παράδειγμα αλλά και με όλα τα σοβαρότερα απ' αυτό. Μ' όλα εκείνα που θα αντιμετωπίσουμε το επόμενο διάστημα. Από το γνωστό πλέον 1 πρόσληψη προς 5 αποχωρήσεις (λες και πήξαμε στις προσλήψεις ως τώρα...), τους μισθούς μας που θα μειωθούν είτε άμεσα είτε μέσω της φορολογίας, είτε συνδεόμενοι με τις αξιολογήσεις, είτε...είτε... (Όταν λέει ο κ. Μητσοτάκης πως θα μειώσει τους φόρους, δεν εννοεί τους δικούς μας - εννοεί του κεφαλαίου), ως ακόμα και την ίδια την ύπαρξη του Νοσοκομείου μας, του Α. Φλέμιγκ που από εκεί που θα αναπτυσσόταν, που θα άνοιγε η Πτ, Μπόμπολα, κλπ, απόμεινε να δουλεύει με το φιλότιμο και την αυταπάρνηση των εργαζόμενών του. Να εξυπηρετεί πάνω από 4.000 ανθρώπους το μήνα και παρ' όλα αυτά να τίθεται ξανά ο φόβος του κλεισίματός του.

Κι' όμως γίνεται! όπως έγινε και το '13. Γίνεται αν επιτέλους πειστούμε πως πρέπει να σταθούμε στα δικά μας πόδια.
Αν αγκαλιάσουμε ξανά και δώσουμε υπόσταση στα Σωματεία και στα Συνδικάτα, αν ξανασηκώσουμε κεφάλι, αν δώσουμε πραγματικές μάχες.

Προς το παρόν τόσο οι πολιτικές όσο και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες - κομματικά παραρτήματα δεν έχουν καιρό για αγώνες! Μαζεύουν εκλογικά κουκιά!

ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ OI ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΑΥΣΗ, ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΠΩΣ ΘΑ ΞΑΝΑΠΙΑΣΟΥΜΕ ΤΟ ΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΗ ΜΑΥΡΗ ΜΟΙΡΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ!

ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΣΕ "ΦΩΤΙΣΜΕΝΑ" ΚΟΜΜΑΤΑ, ΗΓΕΣΙΕΣ  ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

Απλήρωτες τραπεζοκόμοι, βοηθοί μαγειρείων και σεκιούριτι στον Ευαγγελισμό! Οι δεσμεύσεις και τα ιδιωτικά συνεργεία

Τι κι αν εδώ και χρόνια η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαφημίζει δεόντως ότι εξοβέλισε από τα δημόσια νοσοκομεία τα ιδιωτικά συνεργεία και έκανε ατομικές συμβάσεις με εργαζόμενους.

Η αλήθεια όμως φαίνεται ότι απέχει παρασάγγας.
Όπου έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις, οι εργαζόμενες καθαρίστριες βρίσκονται ένα βήμα πριν την ανεργία αφού οι συμβάσεις τους λήγουν και δεν ανανεώνονται.
Από την άλλη πολλά ιδιωτικά συνεργεία συνεχίζουν να αλωνίζουν στο ΕΣΥ, παρά τις διαβεβαιώσεις Πολάκη ότι …καθάρισε το σύστημα.

Ενδεικτική η περίπτωση του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας του Ευαγγελισμού.
Το Σωματείο των Εργαζομένων προχωρά σε στάση εργασίας Τρίτη 11 Ιουνίου από 8πμ έως 11πμ, επειδή τραπεζοκόμοι, βοηθοί στα μαγειρεία αλλά και σεκιούριτι των εργολαβικών συνεργείων, που παρέχουν τις υπηρεσίες τους για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών στο νοσοκομείο, για μια ακόμη φορά παραμένουν επί δίμηνο απλήρωτοι.

Με αλλαγές αρμοδιοτήτων σε άλλα νοσοκομεία

Από την άλλη και εργαζόμενοι της Τεχνικής Υπηρεσίας παρά τις παρεμβάσεις που διοργάνωσε το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό, αλλά και τις δεσμεύσεις της διοίκησης του Νοσοκομείου, συνεχίζεται το απαράδεκτο φαινόμενο των συνεχών μετακινήσεων κι εναλλαγής προσωπικού (κύρια των εργολαβικών συνεργείων) σε διάφορα νοσοκομεία, αλλά και της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων (με προφορικές μάλιστα εντολές) χωρίς ανάλογη εκπαίδευση, κατάσταση που προφανώς δημιουργεί όρους μη ασφαλούς λειτουργίας των εγκαταστάσεων του νοσοκομείου με ότι, αυτό συνεπάγεται για προσωπικό, αρρώστους και περίοικους.

Από: healthreport

Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;

ΕΙΤΕ "ΝΟΜΙΜΗ" ΕΙΤΕ "ΠΑΡΑΝΟΜΗ" ΚΑΘΕ ΑΔΙΚΙΑ, ΚΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗ ΠΟΥ ΕΞΟΥΘΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΟΣΟ ΕΜΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ!!
 Τι συμβαίνει λοιπόν με τα ωράρια, κυρίως, αλλά όχι μόνο του Νοσηλευτικού προσωπικού, που εφαρμόζονται εδώ και πολλά χρόνια; Που εξουθενώνουν ανθρώπους και καταπατούν δικαιώματα εργαζομένων;

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012(δείτε ΕΔΩ)
 « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες ».
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα, δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Το ίδιο συμβαίνει και όταν ο εργαζόμενος δουλεύει απόγευμα – πρωί, δηλαδή σχολάει στις 23.00 και πιάνει δουλειά στις 07.00, με την επιφύλαξη όμως ότι ο νόμος αναφέρει ότι «η περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών αρχίζει την 00:01 και λήγει την 24:00 ώρα.» οπότε είναι θέμα ερμηνείας της νομοθεσίας.
Ακόμη, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 8 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ):  

Κινητοποίηση απέναντι σε αυθαίρετες μετακινήσεις στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Με αφορμή τις συνεχείς και αδικαιολόγητες μετακινήσεις προσωπικού καθώς και την τιμωρητική μετακίνηση εργαζόμενης εξαιτίας της άρνησής της να συμμετάσχει στην αξιολόγηση συμμετέχοντας στην απεργία – αποχή που έχουν προκηρύξει τα συνδικάτα, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους απέναντι στις πρακτικές των συνεχών μετακινήσεων που ακολουθεί η διοίκηση καθώς και στα φαινόμενα αυθαιρεσιών και αυταρχισμού.

 Στη συνέλευση παρευρέθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ. Έγινε ενημέρωση σχετικά με τα ΒΑΕ, 13ο – 14ο μισθό καθώς και για τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν τους επικουρικού και τους εργαζόμενους με τις ατομικές συμβάσεις.

 Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ -ΑΔΕΔΥ και το σωματείο ζήτησαν να οριστεί συνάντηση με τη διοίκηση και τόνισαν ότι θα επανέλθουν αν χρειαστεί προκειμένου να σταματήσουν οι αυθαίρετες μετακινήσεις

Από: ygeionomikoi