-->

Τρίτη 19 Απριλίου 2016

Έρχεται νέα μείωση μισθών στο ΕΣΥ;

Σημ. Τα χειρότερα σενάρια φαίνεται να επαληθεύονται, και βεβαίως κανείς εργαζόμενος δεν χαίρεται γι' αυτό. Βέβαια το ότι θα εξελισσόταν έτσι η κατάσταση ήταν το πιο πιθανό σενάριο με βάση τα δεδομένα και την απόλυτη προσήλωση στα μνημόνια και στο "διάλογο" με τους δανειστές.Εμείς πάντως επιμένουμε πως ο μόνος παράγοντας που μπορούμε να διαμορφώσουμε υπέρ μας είναι η αντίστασή μας στη νέα βαρβαρότητα. Και γι' αυτό μόνο ένα εργαλείο διαθέτουμε: Την ανάπτυξη του κινήματος των εργαζομένων.(Αφού το να "πείσουμε" με πολιτισμένο διάλογο τον κο Σόϊμπλε - φερ ειπείν - μάλλον δεν "παίζει"!

    Νέο κούρεμα μισθών στο δημόσιο αλλά και περαιτέρω πάγωμα των προσλήψεων είναι πιθανό να δούμε το επόμενο διάστημα. 

 Σε κρίσιμη καμπή βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις της ελληνικής κυβέρνησης με τους δανειστές και δεν αποκλείεται να εφαρμοσθούν νέα σκληρότερα μέτρα. Οι συζητήσεις μεταξύ των δύο πλευρών συνεχίζονται αλλά με βάση τις υπάρχουσες πληροφορίες ειδικά το ΔΝΤ συνεχίζει να πιέζει για νέα σκληρότερα μέτρα που θα φέρουν νέες περικοπές σε μισθούς αλλά ακόμη και πάγωμα των προσλήψεων.
   Προσλήψεις που ούτως ή άλλως σήμερα γίνονται με το σταγονόμετρο στο δημόσιο σύστημα υγείας. (...)  όλες οι πληροφορίες από το μέτωπο των δανειστών συντείνουν πως και ο τομέας της Υγείας δε θα μείνει αλώβητος. Στην περίπτωση που επικρατήσει η άποψη του ΔΝΤ, τότε έρχεται νέο «σάρωμα» στο ΕΣΥ. Κάτι που εξάλλου φοβόταν καιρό τώρα οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία. Ειδικότερα οι δανειστές ζητούν νέες περικοπές μισθών στο Δημόσιο και ιδιαίτερα σε όσους είναι νέοι στο σύστημα, σε όσους εργαζόμενους δε διαθέτουν υψηλά προσόντα, αλλά και στα ειδικά μισθολόγια.Να σημειωθεί ότι τα τελευταία χρόνια των μνημονίων οι εργαζόμενοι στην Υγεία έχουν υποστεί ήδη κουρέματα 30%-40% στους μισθούς χωρίς να υπολογίσει κανείς τις καθυστερήσεις στην καταβολή των υπερωριών και των εφημεριών. Άλλωστε αναμένεται και η εφαρμογή ρύθμισης που περιλαμβάνεται στο μνημόνιο και προβλέπει μισθό ακόμη και με βάση την παραγωγικότητα.

(Από το σχετικό ρεπορταζ του health report: <<...Συγκεκριμένα για τους αποδοτικούς θα προβλέπεται ακόμη και πριμ παραγωγικότητας που θα ενισχύει σημαντικά το μισθό τους σε σύγκριση με τους υπόλοιπους. Όμως είναι άγνωστο προς το παρόν πως θα εξασφαλιστούν τα κονδύλια αυτά.
Από την άλλη όμως ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων θα υποστούν σημαντικές μειώσεις στους μισθούς τους λόγω χαμηλής εκπαίδευσης. Μέχρι σήμερα οι κατηγορίες αυτών των εργαζομένων πληρώνονταν σύμφωνα με τα χρόνια υπηρεσίας που είχαν στο δημόσιο, έχοντας μια οικονομική εξέλιξη. Πλέον οι αποδοχές τους θα κατακρημνιστούν με τις νέες αυτές περικοπές. Υπολογίζεται μάλιστα ότι οι απώλειες στην τσέπη τους μπορεί να φθάνουν και τα 150 ευρώ μηνιαίως.>>

Τέλος και στις προσλήψεις;
   Ταυτόχρονα οι δανειστές επιδιώκουν να υπάρξει απόλυτο «πάγωμα» των προσλήψεων τη στιγμή που τα τελευταία χρόνια της κρίσης ουσιαστικά 10 αποχωρούν και ένας προσλαμβάνεται. Χαρακτηριστικό είναι εξάλλου με βάση τα επίσημα στοιχεία που έχει καταγράψει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), 13.708 εργαζόμενοι αποχώρησαν τα τελευταία χρόνια από το σύστημα και ελάχιστοι αντικαταστάθηκαν.Το ζήτημα βέβαια είναι πως από τις προηγούμενες συνομιλίες είχε επιτραπεί να γίνουν ορισμένες προσλήψεις στα δημόσια νοσοκομεία, εφόσον δινόταν βέβαια το πράσινο φως της τρόικας. Κάτι που άρχισε να διαφαίνεται το τελευταίο διάστημα, με βάση και την προκήρυξη των θέσεων από το υπουργείο Υγείας. Ωστόσο αν επικρατήσουν οι δανειστές όλα δείχνουν ότι το δημόσιο ΕΣΥ θα παραμείνει κι άλλο στάσιμο, καθώς σε μια τέτοια περίπτωση όχι μόνο δε θα καλυφθούν τα κενά αλλά θα δημιουργηθούν και επιπλέον.

Από: healthreporτ (προσαρμογή και επισημάνσεις δικές μας.)

Σάββατο 16 Απριλίου 2016

Να έχουν Φλέμιγκ ή να μην έχουν;

   Από κακή συνεννόηση δεν παρευρεθήκαμε στη συγκέντρωση - συζήτηση με τον κ.αν. Υπουργό Υγείας που έγινε την περασμένη εβδομάδα στο Μαρούσι, ώστε να θέσουμε αναλυτικά και ξεκάθαρα το ζήτημα του Φλέμιγκ και να απαιτήσουμε εξίσου λεπτομερείς και ξεκάθαρες απαντήσεις.
   Από τον κόσμο που ήταν εκεί, αρκετοί είχαν την εμπειρία των κινητοποιήσεων εργαζομένων και κατοίκων που κράτησε ανοιχτό το Νοσοκομείο, έτσι κάποιος φίλος ρώτησε σχετικά τον Υπουργό. Την απάντηση που πήρε, μπορείτε να δείτε στο απόσπασμα από το video που είχε την καλοσύνη να μας στείλει.

   Σε εμάς πάντως θύμισε τη γνωστή σκηνή από το <<Μεγάλο μας Τσίρκο>>  που αν την προσαρμόζαμε στην περίπτωσή μας θα ξεκινούσε κάπως έτσι: Να έχουν Φλέμιγκ ή να μην έχουν;
και...Δε θα κλείσει, αλλά αν κλείσει, θα κλείσει έτσι που να μη κλείσει. Κι' αφού δε θα κλείσει; Πως θα κλείσει;

 
  ...Για να σοβαρευτούμε:  Πολλές φορές έχουμε ξεκαθαρίσει, πως το ζήτημα του να μείνει ανοιχτό το Φλέμιγκ σημαίνει να μείνει ανοιχτό ως γενικό Νοσοκομείο που θα εφημερεύει αυτόνομα όπως και σήμερα, σε διαφορετικές ημέρες από τα άλλα Νοσοκομεία της περιοχής. Αυτή είναι η ανάγκη του λαού ολόκληρου του λεγόμενου Βόρειο-Ανατολικού άξονα και όχι μόνο. Όχι να κοπούν άλλες 7 - 8 ημέρες εφημερίας το μήνα. Ημέρες που θα μπορεί ο κόσμος να απευθύνεται σε δημόσιο Νοσοκομείο χωρίς αναγκαστικά να στριμώχνεται στα εφημερεύοντα του κέντρου, να υποχρεώνεται σε πολύωρες αναμονές, να ξημερώνεται για μια "επείγουσα" εξέταση.

   Τα στοιχεία που και ο υπουργός γνωρίζει δεν μιλούν ούτε για 100 ούτε για 200 ασθενείς. Μόνο στα επείγοντα, τις ημέρες δηλαδή εφημερίας που θα λείψουν από το σύστημα, ακόμα και έτσι όπως πετσόκοψε το Νοσοκομείο ο Γεωργιάδης , εξυπηρετεί ΠΑΝΩ ΑΠΟ 1.500 ασθενείς, σταθερά κάθε μήνα.(Στο σύνολό τους πάνω από 3.000 πολίτες εξυπηρετούνται μηνιαία).  Αυτή τη λειτουργία υπερασπιζόμαστε εμείς.
 Για την αποκατάσταση των λειτουργιών του Φλέμιγκ παλεύουμε. Για να ξανασυσταθούν οι κλινικές και τα ιατρεία που διαλύθηκαν από την προηγούμενη λαίλαπα που οδήγησε στα λουκέτα και στις διαθεσιμότητες. Για να ανοίξει πάλι και να λειτουργήσει η πλήρως εξοπλισμένη πτέρυγα Μπόμπολα που τώρα καταρρέει. Που οι θάλαμοι ασθενών και οι χειρουργικές της αίθουσες είναι κλειστές, την ίδια στιγμή που ο κοσμάκης παρακαλάει για κρεββάτι σε Νοσοκομείο.

    Για τους φίλους που χωρίς να γνωρίζουν λεπτομέρειες, νοιάζονται για την τύχη του Νοσοκομείου, προφανώς και είναι ανακουφιστική η δήλωση του κ. Πολάκη, πως δε θα κλείσει το Φλέμιγκ. Άλλωστε πολλοί από αυτούς αγωνίστηκαν μαζί μας και τους θυμόμαστε στις κινητοποιήσεις μας. Όπως επίσης θυμόμαστε και το σημερινό Υπουργό κ. Ξανθό στις συγκεντρώσεις μας να παίρνει το μικρόφωνο και να υπερασπίζεται το Νοσοκομείο. Τότε υπερασπιζόταν την πλήρη λειτουργία και όχι την "αλλαγή χαρακτήρα" που ήταν έμπνευση του κ. Γεωργιάδη, όταν δεν κατάφερε "με τη μία" να βάλει λουκέτο. Σχεδίαζε τότε, πότε μονάδα βαρέως πασχόντων, πότε μονάδα αποκατάστασης, ενώ οι αποφάσεις του ΚΕΣΥΠΕ για μεταφορά του Χειρουργικού Τομέα, για συγχωνεύσεις τμημάτων έδιναν και έπαιρναν. Τελικός σκοπός βέβαια το "λουκέτο". Χρειάστηκαν αγώνες και κινητοποιήσεις μέσα σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες για να υποχρεωθεί ο πρώην αν. Υπουργός, με υπουργό τον  Βορίδη να τα μαζέψει όπως όπως στη Βουλή και να παγώσει τις διαδικασίες. Ανησυχούμε εξαιρετικά όταν πληροφορούμαστε ότι ακόμα και τώρα κυκλοφορούν παρόμοια "σχέδια" στους "διαδρόμους" του Υπουργείου, παρά τις επίσημες (καθησυχαστικές ;) τοποθετήσεις.
    Από την άλλη μεριά, η εμπειρία μας όλο αυτό το διάστημα, είναι οδυνηρή καθώς οι προηγούμενες Διοικήσεις, μέχρι και σήμερα, όχι μόνο δεν έχουν φροντίσει ούτε στο ελάχιστο για την εξασφάλιση της λειτουργίας του Νοσοκομείου (ακόμα και με τις υπάρχουσες δυνατότητες), αλλά δε χάνουν ευκαιρία να τραβάνε το χαλί κάτω από τα πόδια μας, προκειμένου να μας συρρικνώσουν, να εξουθενώσουν τους εργαζόμενους και δια της κατάρρευσης να οδηγήσουν στο αναγκαστικό κλείσιμο.
 Δεν έχουμε άδικο λοιπόν που είμαστε "ψιλιασμένοι" και που διαπιστώνουμε στην τοποθέτηση του κ. Πολάκη, επικίνδυνες  ομοιότητες με τους προηγούμενους σχεδιασμούς.
   Όμως είμαστε οι τελευταίοι που θα κάνουμε δίκη προθέσεων, γι' αυτό και διεκδικούμε ξεκάθαρες απαντήσεις. Από όλους. Τόσο από την πολιτική ηγεσία και το Υπουργείο, όσο και από τα κόμματα, τους μαζικούς φορείς και τις συλλογικότητες της περιοχής. Γι' αυτό και θέλουμε αυτές τις απαντήσεις δημόσια, όπως δημόσια θέτουμε και τα αιτήματά μας. Όπως καθαρά και δημόσια παλεύουμε γι' αυτά, απευθυνόμενοι κυρίως στον κόσμο που έχει ανάγκη περίθαλψης. 

    Εμείς δουλεύουμε και στηρίζουμε το <<Α. ΦΛΕΜΙΓΚ>> χωρίς προσωπικό, με την ψυχή στο στόμα, για να σταθεί στα πόδια του και να παρέχει υψηλής ποιότητας περίθαλψη στο λαό, όχι για να κλείσει και να μεταμορφωθεί σε κάτι "άλλο", που ΔΕΝ θα είναι Νοσοκομείο.
 
   

Τετάρτη 13 Απριλίου 2016

"ΧΑΡΙΣΕ" πάνω από 1 εκ. ΕΥΡΩ το ΚΕΕΛΠΝΟ στα ΚΑΝΑΛΙΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΛΟΓΟ!



"Αυτοί που αρπάνε το φαΐ απ' το τραπέζι, κηρύχνουν τη λιτότητα" 

έγραφε ο Μ. Μπρέχτ πριν από πολλές δεκαετίες. Και έίχε  δίκιο! Προσπαθούσαν να μας πείσουν πως λόγω κρίσης (η οποία τάχα είναι ολονών μας) δεν υπάρχει πεντάρα για μισθούς, συντάξεις, προσλήψεις και τι να κάνουμε πρέπει να υποφέρουμε! Την ίδια στιγμή και εδώ και αλλού μοιράζει το σύστημα τον κοινωνικό πλούτο που μας στερούν και προέρχεται από την εκμετάλλευση των εργαζόμενων και από πουθενά αλλού! (Γιατί η μόνη "μηχανή" που γεννάει πλούτο είναι η ανθρώπινη εργασία).




Με ανασταλτικό χαρακτήρα η ποινή Κάθειρξη οκτώ ετών με αναστολή στον Χ.Τομπούλογλου, πρώην πρόεδρο του Νοσοκομείου Παίδων

  
Κάθειρξη 8 ετών και 3 μηνών με αναστολή, επέβαλε το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων στον πρώην πρόεδρο του Νοσοκομείου Παίδων «Αγλαϊα Κυριακού», Χάρη Τομπούλογλου για την υπόθεση χρηματισμού από διαφημιστική εταιρία τον Δεκέμβριο του 2013. +
   Το δικαστήριο κάνοντας δεκτή την εισαγγελική πρόταση δεν αναγνώρισε στον άλλοτε επικεφαλής του Νοσοκομείου Παίδων κανένα ελαφρυντικό ενώ του επέβαλε επιπλέον και χρηματική ποινή 40.300 ευρώ. Καταδίκασε επίσης σε κάθειρξη 5 ετών και 7 μηνών, με αναστολή, τον συνεργάτη του κ. Τομπούλογλου, Χρήστο Τριανταφύλου ενώ έκρινε αθώο τον τρίτο κατηγορούμενο στην υπόθεση, Στέφανο Μιχαλάκο.
   Ο πρώην επικεφαλής του νοσοκομείου φέρεται να ζήτησε ποσό ύψους 25.000 ευρώ από τον Αναστάσιο-Μάριο Κιτσαρά πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο διαφημιστικής εταιρίας, που είχε αναλάβει έργο του νοσοκομείου χρηματοδοτούμενο από το ΕΣΠΑ σχετικά με την προώθηση προγράμματος με την παιδική παχυσαρκία.
   Ο κ. Τομπούλογλου φέρεται να απειλούσε ουσιαστικά την διαφημιστική εταιρεία να του καταβάλει τα χρήματα ώστε να μην την κηρύξει «έκπτωτη» από το έργο που είχε αναλάβει. Σύμφωνα με την ετυμηγορία των δικαστών ο κ. Τομπούλογλου είναι ένοχος για τα αδικήματα της απόπειρας εκβίασης, της παθητικής δωροδοκίας και της οπλοκατοχής. Οι δικαστές απέρριψαν την αναγνώριση των ελαφρυντικών του πρότερου εντίμου βίου και της μετέπειτα καλής συμπεριφοράς που ζήτησαν οι δύο καταδικασθέντες, ενώ για την αναστολή εκτέλεσης της ποινής του κ.Τομπούλογλου επέβαλαν τον περιοριστικό όρο της απαγόρευσης εξόδου από την χώρα.
    Ο ίδιος από την αυτόφωρη σύλληψη του μέχρι σήμερα αρνείται τις κατηγορίες και υποστηρίζει πως είναι θύμα πλεκτάνης με πολιτικά κίνητρα. «Θα αγωνίζομαι μέχρι το τέλος της ζωής μου για να αποδείξω την αθωότητα μου», είπε προς τους Εφέτες ο Χάρης Τομπούλογλου στο άκουσμα της απόφασης του δικαστηρίου. health.in.gr, ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τέλος στα 5μηνα Προγράμματα του ΟΑΕΔ για τα νοσοκομεία της Αττικής: Έκρηξη της Επιτροπής Αγώνα.

  Εργασία με πλήρη δικαιώματα και κυρίως σταθερή, διεκδικούν οι εργαζόμενοι των 5μηνων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ στα νοσοκομεία της Αττικής, μέσα από την Επιτροπή Αγώνα τους. 

  Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά, για τους 5μηνίτες των νοσοκομείων, η περίοδος της «τεχνητής καταστολής» της ανεργίας μέσω των άθλιων «κοινωφελών» προγραμμάτων ΕΕ και ΟΑΕΔ (κυβέρνησης) πλησιάζει στο τέλος της, ενώ μπροστά μας έχουμε να αντιμετωπίσουμε ξανά την ανεργία, τη μαύρη εργασία και στην καλύτερη περίπτωση τους μισθούς πείνας.
Η Επιτροπή Αγώνα τονίζει ότι «δεν μπορούμε να μείνουμε απαθείς και άπραγοι στο μέλλον που μας χτίζουν, των «ευνοϊκών συνθηκών για τον ανταγωνισμό και του θετικού περιβάλλοντος» για τις μεγάλες επιχειρήσεις και τα μονοπώλια, δηλαδή της κερδοφορίας μιας χούφτας παρασίτων πάνω στις πλάτες μας.
   Η επίμονη άρνηση των εκπροσώπων της Κυβέρνησης απέναντι στα αιτήματά μας το επιβεβαιώνει, ενώ οι επικείμενες αποφάσεις για το Ασφαλιστικό, το Φορολογικό και τα Εργασιακά, αν περάσουν, θα μας οδηγήσουν σε ακόμη χειρότερες μέρες εμάς και τα παιδιά μας!» Για τον λόγο αυτό, οι 5μηνίτες εργαζόμενοι, οργανώνουν την αγώνα τους για την επόμενη ημέρα ευελπιστώντας να είναι πιο φωτεινή και δίκαιη. Ήδη συμμετείχαν χθες Κυριακή στις 6 μμ, στις εκδηλώσεις που έγιναν στην πλατεία Συντάγματος όπου κατέληξε η μεγάλη πορεία αγωνα κατά τηε ανεργίας από την Πάτρα μέχρι την Αθήνα που διοργάνωσε ο Δήμος Πάτρας και αγκαλιάστηκε από χιλιάδες ανέργους και εργαζόμενους. Την Πέμπτη 14 Απρίλη στις 2μμ διαδηλώνουν μαζί, 5μηνίτες και «εργολαβικοί» έξω από το υπ. Υγείας και από εκεί πορευόονται ως το υπ. Εργασίας, ενώ συμμετέχουν στη 48ωρη απεργία, όταν έρθει στην Βουλή για ψήφιση ο Νόμος-Λαιμητόμος - όπως τον χαρακτηρίζουν- για το ασφαλιστικό.
   Εξάλλου, για την ανάγκη όλοι οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ- ακόμη και αυτοί που απασχολούνται από εργολάβους (οι λεγόμενοι εργολαβικοί εργαζόμενοι)- να γίνουν μόνιμοι, ζητά το Σωματείο Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό. Το μείζον στην δύσκολη αυτή εποχή που διανύουμε είναι σταθερή και μόνιμη δουλειά, από την οποία θα απορρέουν και τα ανάλογα δικαιώματα, τονίζουν με έμφαση οι εκπρόσωποι του Σωματείου του Ευαγγελισμού, οι οποίοι συναντήθηκαν πριν από δύο εβδομάδες περίπου, με την διοίκηση του νοσηλευτηρίου και έθεσαν το ζήτημα. Αφορμή για την συζήτηση, αποτελεί η εγκύκλιος του υπουργείου Υγείας για τις συμβάσεις καθαριότητας, οι οποίες από εργολαβικές, μετατρέπονται σε ατομικές. Οι ατομικές συμβάσεις δεν προβλέπουν δώρα, δεν προβλέπουν άδειες, ούτε άδειες ασθενείας και επομένως πηγαίνουμε από την μία σκλαβιά στην άλλη από τους εργολάβους στις ατομικές συμβάσεις που είναι επονείδιστες, αναφέρουν με προβληματισμό οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, προσθέτοντας ότι ουσιαστικά από την ομηρία, οδηγούμαστε στην σκλαβιά.

Από: onmed

Τρίτη 12 Απριλίου 2016

ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥΣ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ! ΔΕ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΟΙ ΒΑΡΔΙΕΣ ΠΛΕΟΝ!

   Τραγική είναι η κατάσταση από την έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο εδώ και πάρα πολύ καιρό. Ως τώρα με προσωπικές θυσίες και ατέλειωτες ώρες δουλειάς έβγαιναν οι βάρδιες σε όλες τις υπηρεσίες. 
   Συνήθως ο κόσμος ξέρει και αντιλαμβάνεται ευκολότερα την έλλειψη προσωπικού στα νοσηλευτικά τμήματα. Στην περίπτωσή μας όμως η έλλειψη αυτή απλώνεται σε όλες τις υπηρεσίες και σε όλες τις ειδικότητες εργαζομένων.
 
Μερικά (μόνο) παραδείγματα:

    Στην Καρδιολογική Μονάδα, μετά τον πρόσφατο χαμό της συναδέλφισσάς μας και μετά από μία μακροχρόνια αναρρωτική άδεια που προέκυψε, έχει απομείνει ακόμα λιγότερο από το ήδη ελάχιστο ελάχιστο νοσηλευτικό προσωπικό. Οι βάρδιες που έβγαιναν με το ζόρι τώρα πια δεν βγαίνουν με τίποτα. Στο Νοσηλευτικό προσωπικό που έχει απομείνει (εννιά  - μαζί με την προϊσταμένη ) χρωστάνε από 70 ως 100 μέρες άδειες και ρεπό στον καθένα ενώ κανείς δεν μπορεί να πάρει τις "κανονικές" άδειες και ρεπό της τρέχουσας περιόδου. Ούτε λόγος βέβαια για τις αργίες πχ του Πάσχα που έρχεται ή τις καλοκαιρινές άδειες. Ακόμα περισσότερο, ούτε λόγος για την ΑΣΦΑΛΕΙΑ της ΜΟΝΑΔΑΣ αφού τα Ευρωπαϊκά standars για το απαιτούμενο προσωπικό ανά κρεββάτι της Μονάδας είναι ...ανέκδοτο! 
    Αρκεί να αναφέρουμε πως για τα οκτώ κρεβάτια της Μονάδας στο Νοσοκομείο σε κάθε βάρδια υπάρχουν μόνο δύο νοσηλευτές. Οι υποσχέσεις για στήριξη με προσωπικό μετά τις επισκέψεις της Διοίκησης - πριν λίγο καιρό - έμειναν στα χαρτιά.

    Στο Διοικητικό προσωπικό τα πράγματα δεν είναι καλύτερα. Έχουν απομείνει δέκα υπάλληλοι σ' όλο το Νοσοκομείο που εκτός από την κανονική τους δουλειά κάθε μέρα πρέπει να καλύπτουν και το γραφείο κίνησης σε ολοήμερη βάση κατά τις γενικές εφημερίες. Το αποτέλεσμα είναι να συσσωρεύονται ρεπό, να μένουν απλήρωτες ώρες δουλειάς και να αναγκάζονται από τις καθημερινές ανάγκες πολλές φορές να κάνουν διπλοβάρδιες για να βγει η δουλειά. 

    Οι παρασκευαστές στα εργαστήρια είναι επίσης ελάχιστοι. Για να βγουν οι βάρδιες πολύτιμη βοήθεια προσέφεραν οι ειδικευόμενοι γιατροί. Τώρα που ολοκληρώνουν την ειδικότητά τους και φεύγουν, μόνη λύση είναι να κλείσουν τα εργαστήρια σε ορισμένες βάρδιες. Τα δείγματα και οι απαντήσεις θα πρέπει να ταξιδεύουν στο Σισμανόγλειο, με ότι αυτό συνεπάγεται και για την ταλαιπωρία των ασθενών και για την οικονομική επιβάρυνση του Νοσοκομείου.

 Φαίνεται πως η σταθερή επιδίωξη των Διοικήσεων να κλείσει το Νοσοκομείο, μπορεί να μην πέτυχε εξ αρχής, αλλά δεν εγκαταλείφθηκε ποτέ και  εκφράστηκε με διάφορους πλάγιους και έμμεσους τρόπους. Οι ενοποιήσεις τμημάτων και η μετακίνηση προσωπικού συνέβαλε στο σημερινό αδιέξοδο που έχει σαν αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των ασθενών και την εξουθένωση του προσωπικού.

Το προσωπικό από την εποχή της διαθεσιμότητας δουλεύει μ΄αυτούς τους ρυθμούς. Συνεχώς στο τρέξιμο, εξουθενωμένο ψυχικά και σωματικά. Ποιός εργαζόμενος μπορεί να προγραμματίσει μια φυσιολογική οικογενειακή ζωή μ' αυτές τις συνθήκες;

Η πραγματικότητα που ζούμε όλοι οι εργαζόμενοι στο Φλέμιγκ, επιβάλλει να αντιδράσουμε δυναμικά, να απαιτήσουμε μόνιμη ενίσχυση με το απαιτούμενο προσωπικό για να λειτουργήσει το Νοσοκομείο.
Με τον αγώνα μας το κρατήσαμε ανοιχτό τόσα χρόνια, με τον αγώνα μας ανατρέψαμε την απόφαση για το κλείσιμό του. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να αφήσουμε να κλείσει ούτε τώρα!

Μετά τον διορισμό των πρώτων διοικητών των Νοσοκομείων, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας σκέπτεται να διορίσει και Βοηθούς Διοικητών.

Σημ. Φαίνεται πήξαμε από υπαλλήλους στο ΕΣΥ και τώρα αναλαμβάνουμε να φτιάξουμε "στελέχη"! Και δηλαδή πόσα θα παίρνουν αυτά τα "μίνι" στελέχη; Όσο ας πούμε ένας τραυματιοφορέας ή κάτι τις παραπάνω; 
Αυτό θα πει ανάπτυξη! Να' χεις στελέχη να διοικούνε εικονικές υπηρεσίες με εικονικούς εργαζόμενους και άμα με το καλό χρειαστούνε υπάλληλοι στ' αλήθεια τότε παίρνετε και κανένα μαύρο με μπλοκάκι!...Αλλά τα στελέχη θα' ναι έτοιμα!
Με αργές διαδικασίες συνεχίζονται οι διορισμοί των Διοικητών των Νοσοκομείων που ακολουθούν τη διαδικασία της Αξιολόγησης μέσω της αρμόδιας Επιτροπής.
Μετά από αρκετές ημέρες διορίσθηκαν οι πρώτοι 9 διοικητές σε νησιά αλλά και στις περιοχές όπου έχει φουντώσει το προσφυγικό πρόβλημα. 
Οι πρώτοι 30 Βοηθοί Διοικητών
Στο μεταξύ όμως μετά την ολοκλήρωση διορισμού όλων των Διοικητών των Νοσοκομείων, που όπως φαίνεται θα γίνει προς τον Ιούνιο, ετοιμάζεται και ένας νέος θεσμός αυτός των Βοηθών Διοικητών.
Άλλωστε με βάση και τον πρόεδρο της Επιτροπής Αξιολόγησης Διοικητών των Νοσοκομείων Πέτρο Γιαννουλάτο, περί τα μέσα Μαΐου θα έχει ολοκληρωθεί ο διορισμός των διοικητών των μεγάλων Νοσοκομείων της Αθήνας, της Θεσσαλονίκης, του Πειραιά καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων.
Οι βοηθοί Διοικητές όπως αναφέρει στο HealthReport.gr o πρόεδρος της Επιτροπής Αξιολόγησης Διοικητών των Νοσοκομείων και Γενικός Γραμματέας Πέτρος Γιαννουλάτος, θα είναι περίπου 30 ετών, θα είναι νέα παιδιά με πλούσια βιογραφικά τα οποία όμως σήμερα δε διαθέτουν εμπειρία.
Η ανάγκη ξεκίνησε σύμφωνα με τον κ.Γιαννουλάτο από το γεγονός ότι ανάμεσα στα βιογραφικά που εξετάσθηκαν για τα νοσοκομεία, ήταν και νέων ανθρώπων με πολλά πτυχία και μεταπτυχιακά τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, αλλά χωρίς να διαθέτουν ούτε μία ημέρα εμπειρία στη διοίκηση.
Οι «βοηθοί Διοικητών Νοσοκομείων» θα προσλαμβάνονται για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, περίπου έναν χρόνο, με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και με μικρό μισθό και θα έχουν τη δυνατότητα εκτός από το να συμβάλλουν στην αντιμετώπιση των δύσκολων προβλημάτων στο ΕΣΥ, να αποκτήσουν γνώσεις από το σύστημα.
Η εφαρμογή βέβαια του νέου θεσμού θα ξεκινήσει μετά την ολοκλήρωση του διορισμού όλων των Διοικητών των Νοσοκομείων.
Μέχρι τότε οι σημερινοί ενδιαφερόμενοι θα πρέπει μάλλον να μάθουν να απαντούν στις ερωτήσεις των μελών της Επιτροπής Αξιολόγησης.
Πάντως στη διαδικασία της επιλογής έχει ακολουθηθεί όπως λένε πηγές τουHealthReport.gr και η …κλασική τακτική, καθώς πάνω πάνω στη λίστα έχουν μπει πρόσωπα από το παρελθόν.
Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι τουλάχιστον πέντε πρόσωπα που θα διοικήσουν νοσοκομεία της Αθήνας θα είναι από τα …παλιά, θα προέρχονται από το χώρο του ΠΑΣΟΚ ενώ έχουν αναλάβει ξανά νοσοκομεία αλλά και άλλους φορείς του τομέα της Υγείας.
Επισήμως ωστόσο μετά τις συνεντεύξεις παραδίδεται στον υπουργό Υγείας μία σύντομη λίστα (short list) με δύο ονόματα για κάθε θέση ώστε να γίνει η τελική επιλογή.

Παρασκευή 8 Απριλίου 2016

η Απόφαση για τη λεγόμενη "ελεύθερη" πρόσβαση των ανασφάλιστων στο σύστημα υγείας

Παρακάτω ολόκληρη η Απόφαση για την  "ελεύθερη"  πρόσβαση των ανασφάλιστων στο σύστημα υγείας. Εκείνο που παρατηρούμε είναι ότι μάλλον για εκσυγχρονισμό του ελέγχου πρόκειται , αφού και πάλι διατηρούνται τα εισοδηματικά κριτήρια.
Η λογική του λιγότερου κακού που πάει χέρι-χέρι με τη λογική της ελεημοσύνης, σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να αποπροσανατολίζει από το πραγματικό αίτημα: Η ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΙΣΟΤΙΜΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ.

Έμειναν και πάλι χωρίς χημειοθεραπείες στο «Λαϊκό» Νοσοκομείο οι καρκινοπαθείς!

karkinopatheisΣε απόγνωση είναι και πάλι οι καρκινοπαθείς στο Λαϊκό νοσοκομείο καθώς λείπουν τα απαραίτητα φάρμακα για τις χημειοθεραπείες.
 Κλαίγοντας έφυγαν για άλλη μία φορά καρκινοπαθείς από το Λαϊκό Νοσοκομείο καθώς δεν υπήρχαν τα χημειοθεραπευτικά σχήματα για να κάνουν τις χημειοθεραπείες τους.
 Όπως καταγγέλλει το Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο Ελληνικού, για άλλη μία φορά στις 07/04 για δεύτερη Πέμπτη δεν έγιναν χημειοθεραπείες στο αιματολογικό τμήμα του νοσοκομείου, λόγω έλλειψης των αντίστοιχων χημειοθεραπευτικών φαρμάκων.
 Οι γιατροί του Μητροπολιτικού Κοινωνικού Ιατρείου Ελληνικού εξηγούν πως η καθυστέρηση της θεραπείας των καρκινοπαθών εγκυμονεί κινδύνους όχι μόνο για την επιδείνωση της κατάστασης τους αλλά και για την ίδια τους τη ζωή. Γι αυτό υπογραμμίζουν «Καλούμε το Υπουργείο Υγείας να αναλάβει τις ευθύνες του και να δώσει άμεσα λύση στο πρόβλημα που για δεύτερη φορά από τον Ιανουάριο δημιουργείται στο ΛΑΙΚΟ, πριν θρηνήσουμε ανθρώπινες ζωές και είναι πολύ αργά». Να σημειωθεί ότι το Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο Ελληνικού και άλλες οργανώσεις όπως ο Σύλλογος Καρκινοπαθών-Εθελοντών-Φίλων-Ιατρών «Κ.Ε.Φ.Ι.» Αθηνών, βοηθούν με όσα αποθέματα φαρμάκων έχουν, συγκεντρώνοντας σκευάσματα από το ένα νοσοκομείο στο άλλο και από ασθενή σε ασθενή.


Λαυρέντης Νεκτάριος, healthreport

Πέμπτη 7 Απριλίου 2016

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: ΜΕΓΑΛΟ ΚΟΥΡΕΜΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ ΟΙ ΔΑΝΕΙΣΤΕΣ, ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΛΑΟΣ!

Μπορεί οι επικεφαλής του κουαρτέτου των ιμπεριαλιστών να αποχώρησαν για να επιστρέψουν στις αρχές του επόμενου μήνα, αλλά ήταν όπως κάθε φορά σαφείς. Τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων πρέπει το ταχύτερο ν” αποτελέσουν παρελθόν, αφήνοντας τη θέση τους σε κάποιο βοήθημα ανάλογο με τις “αντοχές της οικονομίας”. Τα οικονομικά στοιχεία απλώς οφείλουν να υπακούσουν στην παραπάνω πολιτική-ταξική στόχευση. Ο χειρισμός του ζητήματος εναπόκειται στην πρόθυμη κυβέρνηση, με την απαραίτητη “τεχνογνωσία” και πολιτική στήριξη των απ” έξω.
Σ” αυτό το γύρο “συνομιλιών”, λοιπόν, η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ κατάπιε άλλη μια “κόκκινη γραμμή” της αποδεχόμενη τη δραστική μείωση των κύριων συντάξεων.
 Η πολυδιαφημισμένη κατώτερη-εθνική σύνταξη των 384 ευρώ δεν αφορά όλους τους συνταξιούχους, αλλά μόνο όσους έχουν καταφέρει να συγκεντρώσουν 20 χρόνια ασφάλισης, με ανοιχτό το ζήτημα εισοδηματικών και περιουσιακών κριτηρίων. Ελάχιστο απαραίτητο χρονικό όριο για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος καθορίζεται η 15ετία, με το ποσό να βρίσκεται στην περιοχή μεταξύ 320 και 360 ευρώ, ενώ δημοσιεύματα κάνουν λόγο ακόμη και για 288 ευρώ!
Στην ίδια αντιλαϊκή τροχιά, το λεγόμενο ανταποδοτικό κομμάτι της κύριας σύνταξης δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί σε τι ποσοστό αναπλήρωσης επί του συντάξιμου μισθού θα υπολογίζεται. Πάντως, ένα ποσοστό 40-50% που φέρεται ως πιθανότερο θα σημάνει μια περικοπή των συντάξεων με τους μετριοπαθέστερους υπολογισμούς της τάξης του 10%. Για ποια “εγγύηση” των κύριων συντάξεων έχουν το θράσος να επαίρονται τα κυβερνητικά στελέχη, όταν ακόμη και στους ήδη συνταξιούχους έχουν αποδεχθεί το νέο τρόπο επανυπολογισμού των συντάξεών τους, ανεξάρτητα αν αυτός γίνει με τη μία ή με την “προσωπική διαφορά” σε βάθος τριετίας;
Η νέα μεγάλη σφαγή των επικουρικών συντάξεων είναι δεδομένη για όλους όσοι ηγούνται της αντιασφαλιστικής επιδρομής (κουαρτέτο, κεφάλαιο, κυβέρνηση). Φαίνεται ότι κοντά στο 1/3 της επικουρικής σύνταξης (γίνεται λόγος για 30-40%) θα φαγωθεί μονομιάς με την ουσία της “ρήτρας μηδενικού ελλείμματος” να εφαρμόζεται απαρέγκλιτα, ανεξάρτητα από τη μετονομασία της. Η προοπτική της πλήρους κατάργησης των επικουρικών συντάξεων είναι προ των πυλών, κάτι που ασφαλώς σημαίνει τη δραματική περικοπή της συνολικής σύνταξης κάθε συνταξιούχου, παλιού και νέου.
Δεν συζητάμε φυσικά για τα όποια τυχόν μερίσματα από πρόσθετη ασφάλιση έχουν απομείνει, που θεωρούνται ήδη ως μη υπάρχοντα, ούτε για το εφάπαξ που σχεδιάζεται μια άμεση περικοπή 10-15% που θα προστεθεί στις ήδη υπάρχουσες από τα προηγούμενα μνημόνια κατά περίπου 45%! Σε κάθε περίπτωση, πάντως, το ύψος του αθροίσματος κύριας και επικουρικής σύνταξης πρέπει να βρίσκεται κατ” ανώτατο όριο μεταξύ 1.300-1.500 ευρώ μεικτά. Θα πει κάποιος, με το ύψος του κατώτατου μισθού επίσημα στα 651 ευρώ, μάλλον φαντάζει “προκλητικό” για το σύστημα να υπάρχουν ακόμη συντάξεις πάνω από 1.000 ευρώ και γι” αυτό θέλει να τις ξεπαστρέψει.
Και να “ταν μόνο αυτό. Η ληστεία πρέπει να είναι ολοκληρωμένη, αφού, πέρα απ” τις πιο πάνω περικοπές, οι συντάξεις θα υποστούν μια σειρά επιβαρύνσεις που θα τις πετσοκόψουν ακόμη περισσότερο. Η σχεδιαζόμενη νέα φοροκαταιγίδα με αιχμή την άμεση φορολογία θα μειώσει ακόμα πιο δραματικά τις καθαρά καταβαλλόμενες συντάξεις. Η νέα φορολογική κλίμακα με αύξηση ακόμη και του χαμηλότερου συντελεστή από το 22 στο 22,5%, η μείωση του αφορολόγητου μέσω της κατάργησης μιας σειράς φοροαπαλλαγών από 9.550 ακόμη και στις 7.000 ευρώ θα σημάνει φορολογική επιβάρυνση κλίμακας που θα έρθει να προστεθεί στα ποικιλόμορφα έμμεσα χαράτσια, όπως εισιτήρια, καύσιμα, ΦΠΑ, ΕΝΦΙΑ κ.ά.
Στην ίδια αντιλαϊκή ρότα σχεδιάζεται η παγίωση της λεγόμενης έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης -για να επαληθευθεί ακόμη μια φορά το “ουδέν μονιμότερον του προσωρινού”- και μάλιστα προβλέπεται να αυξηθεί είτε ως ποσοστό επί της σύνταξης είτε συνυπολογιζόμενη μέσα στην ίδια τη φορολογική κλίμακα! Εδώ πρέπει να ξαναθυμίσουμε τα “έργα και ημέρες” της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ όταν το περυσινό καλοκαίρι αύξησε την κράτηση για υγειονομική περίθαλψη και των συνταξιούχων κατά 50% (από το 4 στο 6%) στην κύρια σύνταξη και επέβαλε νέα κράτηση για τον ίδιο λόγο 6% σε όλες τις επικουρικές συντάξεις.
Γίνεται φανερό ότι οι εργαζόμενοι και ο λαός σύντομα θα έχουν ν” αντιμετωπίσουν μια νέα αντιασφαλιστική καταιγίδα που θα έρθει να προστεθεί σ” όλες τις προηγούμενες από το 1992 και μετά. Όσο κι αν τα κυβερνητικά στελέχη εξακολουθούν να πουλάνε φιλολαϊκά παραμύθια, η ίδια η πολιτική τους έχει το αμείλικτο ταξικό πρόσημο του ιμπεριαλισμού και του κεφαλαίου. Και αυτή την καταιγίδα οι εργαζόμενες λαϊκές μάζες ή θα την αντιμετωπίσουν νικηφόρα ή θα έρθει να προσθέσει ένα ακόμα βάρος στον αρνητικό ταξικό συσχετισμό που υφίσταται.
Να ξαναπιάσουμε το νήμα των αγώνων μέσα από ένα μέτωπο αντίστασης και πάλης για να μην περάσει η νέα αντιασφαλιστική επιδρομή. Αυτό είναι το επείγον καθήκον του κόσμου της δουλειάς και του μόχθου. Σ” αυτό οφείλουμε να συμβάλουμε με όλες μας τις δυνάμεις χωρίς καμιά καθυστέρηση.

ΑΠΟ: Αν

Τετάρτη 6 Απριλίου 2016

ΚΡΑΤΑΜΕ ΑΥΣΤΗΡΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ! ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!


ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!
Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΔΑΦΙΣΗ ΤΗΣ! 

ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΣΤΗΡΑ
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΟΡΙΖΕΙ Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ.

ΟΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 
ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ
ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ.

ΟΧΙ "ΧΑΡΕΣ" ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ!
ΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!
ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 
ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ. 

Σύμφωνα με οδηγίες της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία  (ΠΟΕΔΗΝ) (κλικ εδώ )

1.Το προσωπικό ασφαλείας ορίζεται από το σωματείο και όχι από τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου.
2.Το σωματείο έχει αναφαίρετο δικαίωμα να μετακινεί τους τυχόν υπάρχοντες απεργοσπάστες σύμφωνα με τις ανάγκες που προκύπτουν
3.Το σωματείο έχει δικαίωμα αλλαγής  εργαζομένων στο προσωπικό ασφαλείας εφόσον προκύπτουν  δικαιολογημένα προβλήματα.
4.Το προσωπικό ασφαλείας ασχολείται μόνο με πραγματικά επείγοντα περιστατικά και όχι με περιστατικά ρουτίνας.

Πώς ορίζεται το προσωπικό ασφαλείας

Νοσηλευτικό Προσωπικό
*Για κάθε νοσηλευτικό τμήμα μία (1) νοσηλεύτρια ανά βάρδια