ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ιδιωτικού τομέα στο ΔΗΜΟΣΙΟ ζητούν οι δανειστές!

Απολύσεις “ιδιωτικού τομέα” στο Δημόσιο επιθυμούν οι δανειστές, σύμφωνα με πληροφορίες του epoli.gr. Ζητούν, δηλαδή, πλήρη ομοιομορφία…!

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ζητούν ακόμη, αν ένας Δημόσιος Υπάλληλος υποπέσει σε πράξη διαφθοράς, η απόλυση να είναι άμεση.

Ειδική αναφορά κάνουν και στην “ανικανότητα” του υπαλλήλου… Μάλιστα, η πρόταση είναι, «αν υπάρχουν τρεις αρνητικές αξιολογήσεις, ο υπάλληλος να παραμένει δια βίου στάσιμος»!  

(Σημ. δική μας. Τελικά όλα όσα λέμε από ...πέρυσι για τον αντιδραστικό χαρακτήρα της κινητικότητας...δεν είναι λαϊκισμός! Το επιβεβαιώνουν και οι δανειστές!)

Επιπρόσθετα, η Τρόικα δεν θέλει ειδικά μισθολόγια στο Δημόσιο. Προς αυτήν την κατεύθυνση σχεδιάζει δραστικές μειώσεις και περικοπές σε όλα τα ειδικά μισθολόγια. Από τα 20 και πλέον μισθολόγια θα πάμε σε 3-4, με ότι σημαίνει αυτό. Μάλιστα, οι δανειστές αναφέρουν ότι, οι μισθοί που δίνονται μέσω των ειδικών μισθολογίων, είναι υψηλότεροι «των πραγματικών αντοχών της οικονομίας». 

Για τα σημαντικά αυτά θέματα, η συνεργάτης δικηγόρος κα. Όλια Νικολοπούλου, δίνοντας το νομικό πλαίσιο και διάσταση των απαιτήσεων αυτών, διευκρινίζει:

«Οι επιταγές των δανειστών έρχονται σε σύγκρουση με το ίδιο το Σύνταγμα και συγκεκριμένα με το άρθρο 103 Σ παρ.4, στο οποίο ορίζεται ρητώς ότι, οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εκτός από τις περιπτώσεις που αποχωρούν λόγω ηλικίας ή παύονται με δικαστική απόφαση και σε κάθε περίπτωση όπως ο Νόμος ορίζει.

Η μονιμότητα θεσμοθετήθηκε, με σκοπό την εύρυθμη λειτουργία του Κράτους, αλλά δυστυχώς η κατάργηση των περιορισμών είναι "προ των πυλών".

Η αντίθεση στο Νόμο και το Σύνταγμα, πάντως, δεν εξασφαλίζει σε καμία περίπτωση ευέλικτο και ανταγωνιστικό περιβάλλον, αλλά διαμορφώνει συνθήκες εργασίας αντίθετες στο "κοινωνικό συμβόλαιο"».

Από: epoli.gr

Σημ. Όση...αντίσταση(!) και να κάνει η κυβέρνηση, αν δε μπει μπροστά ο λαός και δε διεκδικήσει το δίκιο του με κινητοποιήσεις, απεργίες και μαζικές διαμαρτυρίες, να μας το θυμηθείτε, θα νικήσουν οι δανειστές. Και τότε, κλάφτα Χαράλαμπε...

Όπου επικουρικός γιατρός και η μοίρα του! Φεύγουν από το ΕΣΥ ο ένας μετά τον άλλον

Συνεχίζονται οι απομακρύνσεις επικουρικών γιατρών η θητεία των οποίων λήγει και παρά τις αυξημένες ανάγκες του ΕΣΥ

Τι κι αν οι γιατροί και οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων έκαναν κινητοποιήσεις για να μην απομακρυνθούν οι επικουρικοί γιατροί η θητεία των οποίων λήγει.

Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν πήρε πίσω την απόφασή της και έτσι ανανεώθηκαν οι συμβάσεις μόνο ορισμένων επικουρικών γιατρών. Δείτε ΕΔΩ «Τι απαντά το υπ.Υγείας για τους επικουρικούς γιατρούς που απολύονται!»
Οι υπόλοιποι αναγκάζονται να απομακρυνθούν από τα νοσοκομεία.

Αποτέλεσμα όμως είναι να δημιουργούνται και νέα κενά έως ότου καλυφθούν και πάλι οι θέσεις με άλλους επικουρικούς γιατρούς με συγκεκριμένη θητεία.

Τις επόμενες ημέρες απολύεται από το μεγαλύτερο Νοσοκομείο της χώρας, επικουρική ορθοπεδικός ενώ έπεται και συνέχεια. Γιατροί και εργαζόμενοι του Ευαγγελισμού είναι ανάστατοι, καθώς μέρα με τη μέρα λιγοστεύει και το ιατρικό προσωπικό με συνέπεια να μην μπορούν να εξυπηρετηθούν οι ασθενείς.

Σύμφωνα με την Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών του Ευαγγελισμού αλλά και το Σωματείο των Εργαζομένων, πριν τις συγχωνεύσεις των νοσοκομείων υπηρετούσαν 14 ειδικευμένοι ορθοπεδικοί.

Σήμερα υπηρετούν μόλις οκτώ, ενώ μετά τη λήξη της θητείας της ορθοπεδικού θα μείνουν μόλις επτά γιατροί της ίδιας ειδικότητας και μάλιστα οι περισσότεροι με 30 -35 χρόνια υπηρεσίας με ότι αυτό σημαίνει από άποψη φυσικής αντοχής.

Άλλωστε την πόρτα του Ευαγγελισμού περνούν καθημερινά εκατοντάδες ορθοπεδικά περιστατικά ενώ οι ανάγκες για εφημερίες και χειρουργεία είναι τεράστιες.

Οι εργαζόμενοι στον Ευαγγελισμό συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους ενώ να σημειωθεί ότι πρόσφατα απολύθηκε και επικουρικός ενδοκρινολόγος από τη Νίκαιαόπου επίσης οι εργαζόμενοι ήταν σε κινητοποιήσεις.

Μαρία Γλένη (health report)

Από το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Λάρισας πήραμε το παρακάτω Δελτίο Τύπου που αφορά σε σύγκρουση του Σωματείου με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου. Χωρίς να έχουμε παρακολουθήσει όλη την υπόθεση, σίγουρα υπάρχουν οι ασθενείς και ο λαός της περιοχής που έχουν λόγο...

Για περισσότερα στο blog του Σωματείου ΕΔΩ

Το Δελτίο Τύπου:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ούτε θάρρος… ούτε αλήθειες!!!

Στο Δελτίο Τύπου της Διοίκησης στις 25-11-2016, ημέρα μνήμης της Αγίας Αικατερίνης της Πανσόφου,  που υποτίθεται,  ότι  δίνει απάντηση στο  Δελτίο μας [24-11-2016] αποδεικνύεται,  ότι δεν την διακρίνει το θάρρος για την αποδοχή των χειρισμών της, αλλά δεν την ενδιαφέρει και η αλήθεια, όπως επικαλείται.

Ερώτηση για το ΓΝΑ «Ευαγγελισμός» κατέθεσε το ΚΚΕ στην Βουλή.

Σύμφωνα με την Ερώτηση που κατέθεσε το ΚΚΕ στην Βουλή με αποδέκτη τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό, το νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» παρέχει Πρωτοβάθμια Φροντίδα την ώρα που θα έπρεπε να είναι μόνο τριτοβάθμιο και τεταρτοβάθμιο νοσηλευτικό ίδρυμα.

Στην Ερώτηση επισημαίνεται ότι την ώρα που οι λειτουργικές ανάγκες του μεγαλύτερου νοσοκομείου της πρωτεύουσας αγγίζουν τα 200 εκατ. ευρώ ετησίως, τους παρέχεται προϋπολογισμός μόλις 72 εκατ. με αποτέλεσμα τα προβλήματα να είναι τεράστια. Και σαν να μην έφτανε αυτό, οι κενές οργανικές θέσεις φτάνουν πια τις 1400 ξεπερνώντας κάθε όριο ασφαλείας.

Και βέβαια με την ολοκλήρωση 8 νέων χειρουργικών αιθουσών, απαιτείται μόνο για την λειτουργία τους αύξηση κατά 60% του προσωπικού του νοσοκομείου. Χαρακτηριστικό είναι ότι στο υπάρχον προσωπικό οφείλονται 16.000 ρεπό καθώς κάνουν τα μέγιστα για να μην υπάρξουν κενά στην περίθαλψη των πολιτών.

• Από Μαρία Τσιλιμιγκάκη (iatropedia)

Σημ. Οι ερωτήσεις των κομμάτων στη βουλή πολλές φορές ξεκαθαρίζουν κάποια πράγματα. Συμπεράσματα μπορεί να βγάλει κανείς τόσο από την απάντηση των αρμοδίων υπουργών, όσο και από τη "μη" απάντησή τους. Μ' αυτή την έννοια θα περιμέναμε τέτοιες ερωτήσεις από τα πολιτικά κόμματα και για το δικό μας Νοσοκομείο. Πιστεύουμε πως υπάρχει λόγος...

Πραγματοποιήθηκε η συνάντηση των Σωματείων μας με τη Διοίκηση Νοσοκομείου και Υ.ΠΕ

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 22/11/16  η συνάντηση των Σωματείων εργαζομένων Σισμανογλείου - Φλέμιγκ  με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου και της 1ης Υ.ΠΕ.

Η συνάντηση αυτή, ενταγμένη σ' ένα γενικότερο πλαίσιο, περιελάμβανε και σύντομη περιοδεία στα δύο Νοσοκομεία και στην Πτ. Μπόμπολα, παρουσίαση στοιχείων λειτουργίας του συγκροτήματος από το Διοικητή και στη συνέχεια συζήτηση με την ιατρική κυρίως κοινότητα στο Αμφιθέατρο του Σισμανογλείου. Παρόμοιες συναντήσεις είχαν προηγηθεί μεταξύ των στελεχών, ξεχωριστά ανά υπηρεσία, των Νοσοκομείων και της Διοίκησης το προηγούμενο διάστημα.
Με τους εργαζόμενους που δεν ανήκουν στο στελεχιακό δυναμικό, δεν έγινε συζήτηση σε αντίστοιχο επίπεδο.
   Στην ουσία της συνάντησής μας, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναφερθήκαμε κυρίως:

• Στην τραγική κατάσταση λειτουργίας που έχουν περιέλθει τα νοσοκομεία μας και στην ανάγκη της άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό. 
• Στην εξασφάλιση της λειτουργίας όλων των δομών που υπάρχουν σήμερα με ασφαλή για τους ασθενείς και όχι εξοντωτικό για τους εργαζόμενους τρόπο. 
• Στην ανάγκη, να αναπτυχθούν και νέες δομές που σήμερα δεν υπάρχουν και εξαναγκάζουν τον κόσμο να ταλαιπωρείται ατέλειωτα στα μεγάλα νοσοκομεία του κέντρου ή να "καταθέτει" μισθούς και συντάξεις στις ιδιωτικές κλινικές και εργαστήρια.

   Υπενθυμίσαμε στον κ. Διοικητή και στην κ. Υποδιοικήτρια της 1ης Υ.ΠΕ πως τα Νοσοκομεία μας έχουν χτυπηθεί πολλαπλά τα τελευταία χρόνια, πως μια τεράστια περιοχή με εκατομμύρια πληθυσμό  έχει χάσει εκατοντάδες κρεβάτια, δεκάδες δομές και εκατοντάδες εργαζόμενους, ύστερα από την διαθεσιμότητα - κινητικότητα του 2013.
   Υπενθυμίσαμε ακόμα, πως το Φλέμιγκ έμεινε ανοιχτό με τους αγώνες εργαζομένων και κατοίκων, πως η σημερινή πολιτική ηγεσία, από τη θέση της αντιπολίτευσης τότε, αλλά και πρόσφατα, υποσχόταν ανάπτυξη, προσωπικό και διασφάλιση της λειτουργίας του Νοσοκομείου με διακριτό οργανισμό.
Τονίσαμε πως η θέση και των δύο Σωματείων παραμένει αταλάντευτη στην ανάγκη άμεσης στήριξης σε προσωπικό και εξασφάλιση ασφαλούς λειτουργίας των Νοσοκομείων.
Στην ανάγκη διαμόρφωσης νέων, αυτοτελών οργανισμών, που θα περιγράφουν σαφώς τις δομές κάθε Νοσοκομείου στην προοπτική της ανάπτυξή και όχι της σημερινής κατάντιας.
   Ο κ.Διοικητής της Υ.ΠΕ, είπε στην τοποθέτησή του, πως ο σκοπός της συνάντησης ήταν να ακουστούν από όλους τους παράγοντες απόψεις και προτάσεις για το μέλλον των Νοσοκομείων.
   Επιμείναμε πως η πολιτική βούληση και απόφαση είναι εκείνη που προσδιορίζει τις εξελίξεις, πως τα προβλήματα και η υφιστάμενη κατάσταση είναι γνωστά και πως εκείνο που αναμένουμε και έχει για μας σημασία είναι η υλοποίηση για όσα έχουν εδώ και καιρό δεσμευτεί και υποστηρίξει. 
   Στη συνέχεια της σύντομης συζήτησής μας, ειπώθηκε πως η Διοίκηση της Υ.ΠΕ, υιοθετώντας τις θέσεις των Σωματείων, έχει ήδη εισηγηθεί στο ΚΕΣΥΠΕ και έχει παρθεί απόφαση για ξεχωριστούς οργανισμούς στα Νοσοκομεία, με ένα είδος διασύνδεσης ως προς τη Διοίκηση και ορισμένες υπηρεσίες που δεν είναι δυνατό με τη σημερινή σύνθεση να λειτουργήσουν ανεξάρτητα.
  Ως προς το προσωπικό, πληροφορηθήκαμε πως θα προσληφθούν 30-32 εργαζόμενοι νοσηλευτικό κυρίως προσωπικό, εκ των οποίων 10-12 θα υπηρετήσουν στο Φλέμιγκ. (Πρόκειται για μη μόνιμες προσλήψεις 12 μηνης/ 24 μηνης διάρκειας από τους λεγόμενους "κυλιόμενους" πίνακες των επιλαχόντων από της προκηρύξεις 4Κ, 5Κ...).
   Η συζήτηση που ακολούθησε στη συνέχεια, με τους διευθυντές επιβεβαίωσε μέσα από τις τοποθετήσεις που έγιναν, πέρα από την προσωπική αντίληψη καθ' ενός, την παρούσα απελπιστική κατάσταση των Νοσοκομείων και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού.

   Αυτά ως προς την εξέλιξη της συνάντησης και το τι ειπώθηκε σ' αυτήν.
   Προφανώς μπορούν πολλά να σχολιαστούν ώστε να αποτιμηθεί ουσιαστικά η επικοινωνία αυτή. Ως προς την κατάσταση που αναμένεται να διαμορφωθεί στο άμεσο μέλλον, θεωρούμε ότι συνεχίζει να μην εμπνέει αισιοδοξία καθώς αν αναφερθούμε μόνο στο θέμα των προσλήψεων, οι 10 - 12 που αναμένονται πχ στο Φλέμιγκ, θα αντικαταστήσουν 7 -8 που αποχωρούν  για διάφορους λόγους το επόμενο διάστημα. Αν μάλιστα υπολογίσουμε και όσους έχουν ήδη αποχωρήσει τα τελευταία χρόνια, γίνεται φανερό πως στην ουσία η κατάσταση συνολικά γίνεται χειρότερη ως προς το προσωπικό και όχι καλύτερη. Δεν υποτιμάμε την παραμικρή βοήθεια, αλλά για να αποκατασταθούν τα Νοσοκομεία μας και να στηριχτεί η σημερινή μονάχα λειτουργία τους  χρειάζονται όχι 10 και 20 αλλά 50 και 100 μόνιμες προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού, χωρίς να αναφέρουμε τις υπόλοιπες ειδικότητες στις οποίες η κατάσταση είναι ίδια και σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμα χειρότερη!
   Μόνο θετικό στοιχείο η πρόθεση για την ανεξαρτητοποίηση των Νοσοκομείων και της τακτοποίησης των Οργανισμών τους, η οποία όμως δεν είναι άμεση, όπως μας είπαν και έχει τον κίνδυνο να μείνει κενό γράμμα αν δε συνοδευτεί από την ουσιαστική στήριξη των Νοσοκομείων. Αλλιώς θα καταρρεύσουν σε λίγο καιρό είτε με νέο Οργανισμό είτε χωρίς αυτόν.
Το επόμενο διάστημα, τα Σωματεία από κοινού θα αποτιμήσουν συνολικά την κατάσταση και καθορίσουν την παραπέρα δράση τους.
Σε κάθε περίπτωση, ας έχουμε πλήρη επίγνωση πως μοναδική εγγύηση και ελπίδα για το μέλλον είναι η αταλάντευτη διεκδίκηση των εργαζομένων και η στήριξη του κόσμου που έχει ανάγκη περίθαλψης.


ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ & ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ

Ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας για την περικοπή του ανθυγιεινού.

Το υπουργείο Υγείας εξέδωσε την Τρίτη 22 Νοεμβρίου την εξής ανακοίνωση: 

"Το Υπουργείο Υγείας μετά από συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομικών διαβεβαιώνει ρητά ότι δε θα υπάρξει καμία περικοπή στη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τις κατηγορίες εργαζομένων που βάσει Νόμου το δικαιούνται. Ως εκ τούτου, συνεχίζεται κανονικά η καταβολή του για τους Διευθυντές και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας καθώς και για τους Νοσηλευτές που συμμετέχουν σε προγράμματα Νοσηλευτικών ειδικοτήτων.

Τέλος, η φήμη ότι επίκειται συνολική κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μετά τις 31/12/2017 είναι απολύτως ανυπόστατη. Οποιαδήποτε προσπάθεια επιχειρείται με στόχο να καλλιεργηθεί κλίμα ανασφάλειας στους εργαζόμενους, εξυπηρετεί μικροπολιτικές και αντιπολιτευτικές σκοπιμότητες".

---

 
Σημ.
1. Βεβαίως και δεν θέλουμε να κοπεί τίποτα από τις απολαβές των εργαζομένων και από αυτή την άποψη μακάρι να είναι έτσι. Όμως ας μη ξεχνάμε πως "αυτοί που βάσει του Νόμου το δικαιούνται" όπως λέει η ανακοίνωση, δεν είναι αυτονόητα ένα σταθερό μέγεθος.Ενώ δηλαδή εμείς διεκδικούμε το αυτονόητο που είναι η επέκτασή του, δεν είναι καθόλου σίγουρο από την άλλη, πως αυτοί που το δικαιούνται σήμερα, θα το δικαιούνται και αύριο. Έτσι μπορεί ευκολότατα να κοπεί...χωρίς να κοπεί!
2. Η φήμη στην οποία αναφέρεται η ανακοίνωση, δεν είναι απλά "φήμη".Έχει προκύψει από το 2ο ακόμα μνημόνιο. Οι "βέλτιστες πρακτικές" δεν είναι φήμες αλλά σταθερή επιδίωξη. Αν δεν έχεουν εφαρμοστεί ακόμα, όπως εφαρμόζεται π.χ. το ψαλίδι στους μισθούς μας, αυτό οφείλεται στο φόβο του συστήματος για την αντίδραση των εργαζομένων. (Δείγμα του πόσο φοβούνται και τι δύναμη έχουν οι αγώνες ,μας)
3. Επειδή και εμείς έχουμε αναφερθεί στο ζοφερό μέλλον του ανθυγιεινού, διαβεβαιώνουμε πως καθόλου δεν είναι στόχος μας να "καλλιεργήσουμε κλίμα ανασφάλειας". Ίσα -ίσα εκείνο που μας ενδιαφέρει να καλλιεργήσουμε είναι η πίστη και η αισιοδοξία των συναδέλφων. Να μη σκύβουν το κεφάλι στη βαρβαρότητα, να πιστέψουν στη δύναμη των αγώνων μας. Άλλωστε το "κλίμα" είναι τόσο ανασφαλές από μόνο του που δε χρειάζεται  "σπρώξιμο" για να φανεί το αδιέξοδό του. (Σ' ό,τι αφορά στους εργαζόμενους, γιατί  <<αφεντικά και δούλοι >> δεν είμαστε όλοι το ίδιο...) 
4. Όταν αναφερόμαστε στην ανάγκη της αντίστασης των εργαζόμενων δεν ενοούμε βεβαίως διάφορες φιέστες και "λιτανείες" με συνδικαλιστικό ένδυμα για τα κανάλια...

ΕΠΕΙΓΟΝ! ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ! ΔΕΥΤΕΡΑ 12μ. ΣΤΟΝ 4ο ΟΡΟΦΟ.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΔΕΥΤΕΡΑ 12μ. ΣΤΟΝ 4ο ΟΡΟΦΟ

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι, η συζήτηση για το μέλλον του Α. Φλέμιγκ, για την κατάρτιση των οργανισμών των νοσοκομείων μας έχει ανοίξει.

Στο χώρο των Νοσοκομείων και της περίθαλψης γενικότερα, η κατάσταση είναι εκρηκτική. 

Η έλλειψη προσωπικού και οι άθλιες συνθήκες δουλειάς κάνουν τη ζωή μας αφόρητη.

Οι ασθενείς, οι άνθρωποι που βρίσκονται σε ανάγκη, εμείς οι ίδιοι όταν χρειαστούμε νοσηλεία, γινόμαστε μάρτυρες μιας επικίνδυνης, πλέον κατάστασης στα Νοσοκομεία.

Πόσο θα αντέξουμε να δουλεύουμε με "το φιλότιμο;" 

Πόσο ακόμα θα ανεχόμαστε να μειώνεται χρόνο με το χρόνο το εισόδημά μας; να κόβεται ό,τι έχει απομείνει από επιδόματα και παροχές;

Για πόσο ακόμα δε θα μπορούμε ούτε να αρρωστήσουμε για να βγουν οι βάρδιες;

• Συνάδελφε, ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ Υ.ΠΕ. και του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ που θα γίνει την ΤΡΙΤΗ 22/11.
• ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 24/11

ΣΕ ΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 21/11 στις 12μ.

ΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΛΟΓΟ! ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ!

ΤΟ Δ.Σ.

ΣΤΗΝΟΝΤΑΙ ΝΕΑ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΖΟΥΝ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΚΛΠ.

Όπως προκύπτει από το παρακάτω άρθρο του healthreport, επιχειρείται και μάλιστα πιεστικά, η δημιουργία οργανογραμμάτων στα Νοσοκομεία, με βάση τα οποία θα γίνονται οι προσλήψεις, (χρηματοδότηση ;) στο εξής. Πρόκειται για εξαιρετικά σημαντική εξέλιξη, αφού η αποτύπωση θα περιγράφει τη σημερινή κατάσταση, μετά τις καταργήσεις, τις μειώσεις κρεβατιών, το ξεκλήρισμα ολόκληρων δομών και θα παγιοποιήσει την καταστροφή που με επιμέλεια σχεδίασαν οι Γεωργιάδης - Βορίδης, για λογαριασμό της Τρόϊκας (Τώρα θεσμοί).

Ιδιαίτερα κρίσιμη και για το Νοσοκομείο μας, μπροστά μάλιστα και στην σύνταξη των νέων οργανισμών, ακόμα και μέχρι τέλος του χρόνου, που θα κρίνει και την τύχη του Νοσοκομείου.

Σ΄αυτό το σημείο, ο ρόλος των εργαζομένων και των κατοίκων της περιοχής θα είναι καθοριστικός.

Πως θα γίνονται με το νέο έτος οι προσλήψεις στα νοσοκομεία! Όλες οι πληροφορίες.

  Με έναν πιο οργανωμένο τρόπο ευελπιστεί να πραγματοποιεί τις προσλήψεις στα δημόσια νοσοκομεία από το νέο χρόνο το υπουργείο Υγείας. Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr ολοκληρώνονται τους επόμενους δύο μήνες όλα τα οργανογράμματα στα δημόσια νοσοκομεία, τα οποία «στήνονται» μαζί με το υπουργείο Εσωτερικών.Τα οργανογράμματα προβλέπουν με κάθε λεπτομέρεια όλες τις θέσεις εργασίας ανά νοσοκομειακή μονάδα στη χώρα αλλά και τα κενά. (σημ. Αλήθεια ποιά "κενά"; Βάσει ποιού οργανισμού;)

 Ήδη σύμφωνα με πηγές του HealthReport.gr σε πολλές περιφέρειες έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία, όπως π.χ. στα νοσοκομεία της Κρήτης, και έχουν υπογραφεί τα νέα οργανογράμματα. Η ψηφιοποιημένη τους μορφή θα ελέγχεται από την κεντρική διοίκηση η οποία και θα βλέπει τα κενά σε εργαζόμενους ανά νοσοκομείο, προκειμένου να προκηρύσσει τις θέσεις εργασίας, σύμφωνα τουλάχιστον με τους σημερινούς σχεδιασμούς της κυβέρνησης. Το τελευταίο διάστημα μάλιστα όπως σημειώνουν υψηλόβαθμες πηγές στο HealthReport.gr, ασκείται πίεση στις διοικήσεις των νοσοκομείων προκειμένου να ολοκληρώσουν άμεσα τις καταγραφές στις νοσηλευτικές μονάδες που διοικούν. Με τα νέα οργανογράμματα θα πραγματοποιούνται τόσο οι όποιες μόνιμες προσλήψεις όσο και αυτές του επικουρικού προσωπικού.

 Το άρθρο της Δ. Ευθυμιάδου (health report), τα σχόλια δικά μας.

ΑΚΟΜΑ ΚΙ' ΑΝ ΦΥΓΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ, ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΕΝΕΙ! Ατομικές συμβάσεις με ημερομηνία λήξης στα νοσοκομεία! Ποιοι θα απολυθούν λόγω μορίων..

ΑΚΟΜΑ ΚΙ' ΑΝ ΦΥΓΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ, ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΕΝΕΙ λοιπόν, αφού εξακολουθούν ακόμα και με αφεντικό το δημόσιο, να δουλεύουν για μήνες απλήρωτοι, με διαφορετικό εργασιακό καθεστώς, ψίχουλα για μισθό και ωράριο...ό,τι γουστάρει το κάθε Δ.Σ. που θα τους προσλάβει. Τώρα έρχεται και η ανακύκλωσή τους κάθε δύο χρόνια, στην καλύτερη περίπτωση, μέσω της μοριοδότησης που περιλαμβάνει η νέα νομοθετική ρύθμιση! Αυτά τα μόρια δεν είναι για εργασία, είναι για ανεργία!

  

 Ατομικές συμβάσεις στα νοσοκομεία αλλά όχι για όλους φαίνεται πως προβλέπεται τελικά για όσους εργάζονται σήμερα στα ιδιωτικά συνεργεία! 

 Με βάση τα όσα καταγγέλλουν οι εκπρόσωποι των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) που συναντήθηκαν με τον υπουργό Υγείας αλλά και τον αναπληρωτή, δεν πρόκειται να διατηρήσουν τη θέση εργασίας τους όλοι οι εργαζόμενοι που σήμερα απασχολούνται σε ιδιωτικό συνεργείο. Μάλιστα σύμφωνα με τα όσα επισημαίνει ο Παναγιώτης Παπανικολάου ΓΓ της ΟΕΝΓΕ, ούτε καν για δύο χρόνια που προβλέπεται στην πρόσφατη τροπολογία δεν θα μπορέσουν να διατηρήσουν τη θέση εργασίας τους περίπου το 30% των σημερινών εργαζομένων στα ιδιωτικά συνεργεία. Και αυτό επειδή έχουν τεθεί κριτήρια για τη μοριοδότηση τα οποία στις περισσότερες φορές δεν πληρούνται από τους εργαζόμενους.

 Όπως επισημαίνει ο κ. Παπανικολάου: «Η πολιτική ηγεσία ομολόγησε το ότι με την νέα νομοθετική ρύθμιση («διυπουργική τροπολογία» που ψηφίστηκε πρόσφατα με το νομοσχέδιο περί «κοινωνικής – αλληλέγγυας οικονομίας») δεν θα συνεχίσουν να εργάζονται όλοι οι σημερινοί εργολαβικοί ούτε καν για τα 2 χρόνια που προβλέπεται να υπάρχει ο «θεσμός» κατ’ ανώτατο όριο : όσοι/όσες έχουν λιγότερους από 38 μήνες συνεχούς προϋπηρεσίας στο εργολαβικό συνεργείο (δηλαδή περίπου το 30% των σημερινών εργολαβικών) απολύονται από τώρα λόγω των προβλέψεων περί μοριοδότησης στην «διυπουργική τροπολογία». 

 Πάντως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας υποστηρίζει ότι με την απομάκρυνση των ιδιωτικών συνεργείων καθαρισμού, φύλαξης κλπ. από τα δημόσια νοσοκομεία έχουν κερδηθεί χιλιάδες ευρώ σε όλη τη χώρα. 

ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ, ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΕΤΑΕΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ! 
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ.

 Το άρθρο της Δ. Ευθυμιάδου (health report), τα σχόλια δικά μας.

Εγκύκλιος για συνταξιοδοτικά ζητήματα των δημοσίων υπαλλήλων ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (15/11/2016)

Διευκρινιστική για το συνταξιοδοτικό, τον υπολογισμό κλπ. 

Επιμένει για ομαδικές απολύσεις και κατώτατο μισθό το ΔΝΤ!

Το ΔΝΤ δείχνει αμετακίνητο ως προς τη θέση του για απελευθέρωση του ορίου των ομαδικών απολύσεων και τη νομοθετική διαμόρφωση του κατώτατου μισθού μέσα από νομοθετική παρέμβαση, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο 2ο μνημόνιο. 

Μέχρι στιγμής, οι εκπρόσωποι των ευρωπαϊκών θεσμών δεν έχουν τοποθετηθεί ανοικτά για το θέμα των ομαδικών απολύσεων.

Στο επίκεντρο οι συλλογικές διαπραγματεύσεις

 Εντός του Σαββατοκύριακου, θα συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της υπουργού Εργασίας Έφης Αχτσιόγλου, με τους εκπροσώπους των θεσμών για τα εργασιακά, με την κυβέρνηση να ρίχνει το βάρος στις συλλογικές διαπραγματεύσεις που έχουν καταρρεύσει και τονίζει πως στοχεύει στην αποκατάσταση τους. Η αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, σύμφωνα με την κυβέρνηση μπορεί να επιτευχθεί με την επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και με την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης.

 Σχετικά με τον κατώτατο μισθό, οι πληροφορίες επισημαίνουν ότι δεν έχει τεθεί ζήτημα για το ύψος του, αλλά για τον τρόπο που θα καθορίζεται. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τάσσεται υπέρ της επαναφοράς του στους κοινωνικούς εταίρους. Σε αυτό το σημείο, οι θεσμοί έχουν εκφράσει την έντονη διαφωνία τους και αυτό το ζήτημα, σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εργασίας, αποτελεί δύσκολο σημείο της διαπραγμάτευσης.

 «Μικρές παρεμβάσεις» στον συνδικαλιστικό νόμο.  Στο θέμα του συνδικαλιστικού νόμου, το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει πως η ελληνική πλευρά δεν συζητάει επαναφορά της ανταπεργίας (λοκ-άουτ), αλλά και καμία αλλαγή στο υπάρχον θεσμικό πλαίσιο που αφορά το δικαίωμα στην απεργία. Ωστόσο, αφήνεται «παραθυράκι» για μικρές παρεμβάσεις, που όπως τονίζουν θα σέβονται τη συνδικαλιστική ελευθερία. Μια από τις αλλαγές που βρίσκεται στο τραπέζι, είναι η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου στις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Από: thepressproject.gr

Άρειος Πάγος κατά “ρήτρας μονιμότητας”: Μειώνει την ανταγωνιστικότητα!

Μπορεί να αφορά εργαζόμενους των ΚΤΕΛ, αλλά η είδηση είναι απολύτως ανησυχητικήγια όλους τους εργαζόμενους και ιδίως για τους "μόνιμους". Ανεξάρτητα από την τελική έκβαση της συγκεκριμένης υπόθεσης στον Άρειο Πάγο, είναι γεγονός εδώ και καιρό πως το θέμα της κατάργησης της μόνιμης δουλειάς, όπως και της (επιπλέον) μείωσης των μισθών, έχει ήδη ανοίξει! και το χειρότερο: ΔΕΙΧΝΕΙ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΟΥ ΠΑΕΙ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑ!
Καιρός να το καταλάβουμε όλοι και να αντισταθούμε! 
ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!

Να κριθεί συνταγματική η κατάργηση της «ρήτρας μονιμότητας» για να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα στον ιδιωτικό τομέα, εισηγούνται  στη διευρυμένη Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ο αρεοπαγίτης Ιωάννης Μαγγίνας και ο αντεισαγγελέας του Ανωτάτου Πολιτικού Δικαστηρίου Αθανάσιος Κατσιρώδης. Συγκεκριμένα, οι δύο δικαστικοί εισηγήθηκαν να κριθεί συνταγματικό το άρθρο 5 της 6/2012 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ), που εκδόθηκε στο πλαίσιο του 2^ου Μνημονίου (νόμος 4046/2012), με το οποίο προβλέπονται περιορισμοί των εγγυήσεων των απολύσεων των εργαζομένων.