-->

Τετάρτη 15 Νοεμβρίου 2017

ΣΧΕΔΙΑΖΟΝΤΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 2018

Τι αλλάζει στην καθημερινότητα των ασθενών στα νοσοκομεία το 2018! Οι τέσσερις μεγάλες αλλαγές...

είναι  ο αισιόδοξος τίτλος άρθρου του health report. Το αναρτούμε, καθώς αφορά αλλαγές που θα επιχειρηθούν άμεσα και θα μας επηρεάσουν όλους. Έχουμε όμως παρατηρήσεις:  Μπορεί να  διευκολυνθεί η πρόσβαση των ασθενών στο σύστημα υγείας, να μειωθεί επιτέλους η απίστευτη ταλαιπωρία, να γίνουν σεβαστά τα ατομικά δικαιώματα ΜΟΝΟ με κανονισμούς και γραφειοκρατικές διαδικασίες;
Δηλαδή όση καλή πρόθεση, όσα γραφεία δικαιωμάτων και αν στηθούν, αν δεν προσληφθούν γιατροί, στα επείγοντα θα συνεχίσει να βασανίζεται ο κόσμος. Αν δεν έχει η κλινική πχ σεντόνια, ο άρρωστος δεν θα έχει αξιοπρέπεια ούτε στα βασικά, για να μη μιλήσουμε για τα φάρμακα που φέρνει απ' το σπίτι του...Τα ίδια πάνω - κάτω δεν  ισχύουν για τα ιατρικά λάθη και για το φακελάκι; Στις ίδιες συνθήκες ανισοτιμίας και εμπορευματοποίησης δεν οφείλονται; Το ίδιο το σύστημα δεν είναι που θεωρεί τους ασθενείς "καταναλωτές υπηρεσιών υγείας" και επιβάλλει "συμμετοχή" και χαράτσι σε φάρμακα, εξετάσεις κλπ; Δεν αποδέχεται δηλαδή πως ο άρρωστος πρέπει να πληρώνει από την τσέπη του; Είναι άμοιρο το κράτος και η πολιτεία για το "μπαξίσι";
Γι' αυτό λέμε πως το δικαίωμα σε ίση - πλήρη και δωρεάν περίθαλψη δεν μπορεί να εξασφαλιστεί με "κανονιστικές" διατάξεις. Δεν είναι τεχνικό αλλά ουσιαστικό ζήτημα και κυρίως δεν είναι τόσο ζήτημα προθέσεων. Κοινώς δημιουργείς πρώτα τους υλικούς όρους και μετά συζητάμε για τις αντιλήψεις! Ή λοιπόν θα απαιτήσουμε την περίθαλψη που δικαιούμαστε ή θα αερολογούμε για "καλές πρακτικές" - που τελευταία είναι της μόδας...  Αυτά ως πρόλογο για το άρθρο που ακολουθεί!

Μια ομπρέλα προστασίας για τους ασθενείς που προσέρχονται στα δημόσια νοσοκομεία, επιχειρεί να απλώσει το υπουργείο Υγείας.

 Οι αλλαγές που θα επέλθουν βέβαια στο ΕΣΥ το 2018, δε σχετίζονται άμεσα με την ενίσχυση του προσωπικού, αλλά αναμένεται να βελτιώσουν το σύστημα προστασίας των ασθενών. Τα τέσσερα σημεία που αλλάζουν στο ΕΣΥ με το νέο έτος.

 1.Γραφεία Προστασίας των Ασθενών
 2.Ειδικό Γραφείο Ιατρικών Λαθών
 3.Εξυπηρέτηση εξπρές για τα επείγοντα!
 4.Νοσοκομεία με ηλεκτρονικούς φακέλους

 1.Γραφεία Προστασίας των Ασθενών


Μέσα στο 2018 αναμένεται να λειτουργήσουν πλήρως γραφεία υπεράσπισης των δικαιωμάτων των ασθενών στα δημόσια νοσοκομεία για να διεκδικούν οι ασθενείς την αξιοπρεπή φροντίδα τους, χωρίς συναλλαγές. Πρόκειται για άλλη μία προσπάθεια του υπουργείου υγείας να καταπολεμήσει εκτός των άλλων το φαινόμενο με τα φακελάκια.

Πέμπτη 9 Νοεμβρίου 2017

Εισβολή των νοσοκομειακών γιατρών στο υπ. Υγείας

Συγκέντρωση είχα προγραμματίσει για σήμερα στο υπ. Υγείας, στις 11 το πρωί, οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΟΕΝΓΕ), στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας τους ενάντια στο σχέδιο νόμου για το χρόνο εργασίας των γιατρών. Ωστόσο, βρήκαν τις πόρτες του υπουργείου ερμητικά… κλειστές, καθώς τα ρολά ήταν κατεβασμένα.
Παρόλα αυτά, δεν πτοήθηκαν, και λίγο μετά τις 12 το μεσημέρι εκμεταλλεύθηκαν την ευκαιρία που τους δόθηκε και εισέβαλαν στο υπ. Υγείας, και προχώρησαν σε συμβολική κατάληψη, ενώ ανέβηκαν στον όροφο των υπουργών ζητώντας να συναντηθούν μαζί τους και να απαιτήσουν την απόσυρση του νομοσχεδίου – εκτρώματος, όπως το έχουν χαρακτηρίσει.
Προκλητική ήταν η στάση της πολιτικής ηγεσίας που δεν έκανε τον κόπο να βρίσκεται στο υπ. Υγείας και να συναντήσει αντιπροσωπεία των νοσοκομειακών γιατρών. Μάλιστα ο γενικός γραμματέας κ. Γιαννόπουλος που εμφανίστηκε και μίλησε με τους γιατρούς, που μπήκαν στο υπουργείο, ανέφερε ότι δεν έχουν διαβάσει καλά το νομοσχέδιο το οποίο επιλύει και δεν δημιουργεί προβλήματα!!!Μετά τη λήξη της κατάληψης οι νοσοκομειακοί γιατροί έκαναν πορεία στη Βουλή. [...]
Από: ergasianet.gr (απόσπασμα) 

Πόσες ώρες θα εργάζονται οι ειδικευόμενοι με το νέο ωράριο στο ΕΣΥ!

Πολύ περισσότερες ώρες αλλά με λιγότερα χρήματα αναμένεται να εργάζονται ειδικά οι ειδικευόμενοι γιατροί στο ΕΣΥ.



Οι φόβοι των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) εστιάζονται στο γεγονός ότι οι υπεύθυνοι των νοσοκομείων εκτός των άλλων θα καταστρατηγούν το ωράριο των ειδικευόμενων ιατρών στο πλαίσιο κάλυψης των αναγκών.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών, με το νέο καθεστώς οι ειδικευόμενοι ενώ σήμερα εργάζονται 241,5 ώρες το μήνα και έχουν δικαίωμα για επτά ρεπό, με το νομοσχέδιο θα εργάζονται 249 ώρες και θα έχουν δικαίωμα το πολύ μέχρι τρία ρεπό. 
Αυτό όμως που αναμένεται να καταστρατηγηθεί πλήρως ειδικά για τους νέους γιατρούς είναι τα 12ωρα.
Όπως προβλέπεται από το νομοσχέδιο, καθιερώνεται ως βάση για την οργάνωση του χρόνου εργασίας η μέχρι 12 ώρες συνεχής εργασία με παρουσία στο χώρο εργασίας.
Και ως 12ωρη εργασία νοούνται οι 7 ώρες του τακτικού πενθήμερου ωραρίου ακολουθούμενες από 5 ώρες ενεργής εφημερίας. Στις περιπτώσεις αυτές άτυπα οι ειδικευόμενοι γιατροί θα καλούνται να καλύψουν και τις ανάγκες τα απογεύματα, ειδικά στις περιπτώσεις όπου το ιατρικό προσωπικό είναι λιγοστό.
Εκτός αυτού ο ορισμός των εφημεριών ετοιμότητας αφήνει περιθώρια να γίνεται ανεξέλεγκτος ο αριθμός τους. Άλλωστε πλέον οι εφημερίες ετοιμότητας δε θα συνυπολογίζονται στο χρόνο εργασίας παρότι θα αμείβονται όπως σήμερα με το 1/3της ενεργούς εφημερίας.

Τρίτη 7 Νοεμβρίου 2017

Ικαρία: οι αγώνες των κατοίκων έφεραν αποτελέσματα και όχι οι ...ενέργειες όσων απουσίαζαν από αυτούς!

ΜΠΡΑΒΟ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ 

ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΙΚΑΡΙΩΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥΣ να κρατήσουν και να αναπτύξουν το Νοσοκομείο του νησιού!

 

 

 

-Πολύχρονες και επίμονες κινητοποιήσεις,εκπαιδευτικά σωματεία, σύλλογοι γονέων και 15μελή μαθητικά συμβούλια, σύλλογοι χωριών, ο τότε Δήμος Ικαρίας με απόφασή του, ο σύλλογος Νεφροπαθών και πλήθος απλού κόσμου κατάφεραν και κράτησαν το Νοσοκομείο!

 

(Σημ. Παντού τα ίδια! Πρώτα εργαζόμενοι και κάτοικοι αγωνίζονται ενώ οι γνωστοί "παράγοντες τους λοιδορούν και τους κατηγορούν ως "γραφικούς". Ύστερα, όταν κερδηθεί κάτι, ξεπροβάλλουν κορδωτοί από τη γωνιά τους και διαδίδουν πως ό,τι κερδήθηκε ήταν "κατόπιν ενεργειών τους".  Η αλήθεια όμως είναι, πως όσο αυτοί ...ενεργούνταν οι εργαζόμενοι και ο κόσμος υπεράσπιζε το δικαίωμά του στην περίθαλψη και "κέρδιζε" το Νοσοκομείο. Είναι καιρός να μην αφήνουμε αυτούς τους τύπους πρώτα να μας συκοφαντούν και μετά, ατσαλάκωτοι, να μας και "πουλάνε εξυπηρέτηση" !)

  Παρακάτω η ανακοίνωση και λεπτομέρειες για το Νοσοκομείο από την επιτροπή αγώνα.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ


Ανακοίνωση

6/11/2017

Στις 4/10/2017 δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Ικαρίας, σύμφωνα με την οποία θεσμοθετείται επίσημα η δυνατότητα ανάπτυξης και λειτουργίας Μονάδας Τεχνητού Νεφρού.

Μέσω της τροποποίησης αυτής δημιουργείται επίσης και δεύτερη θέση νεφρολόγου στο νοσοκομείο μας (προβλεπόταν ήδη μία), δυστυχώς όμως μέσω μετατροπής μίας θέσης παθολόγου του και όχι μέσω δημιουργίας νέας.Είχε προηγηθεί λίγο καιρό πριν η Έγκριση Σκοπιμότητας από το υπουργείο υγείας για την προμήθεια Αξονικού Τομογράφου για το Νοσοκομείο μας, γεγονός που αποτελεί μια σημαντική αφετηρία στις προσπάθειές μας για την εγκατάσταση και λειτουργία του.

Για τα ζητήματα αυτά υπήρξαν ανακοινώσεις από μεριάς του Βουλευτή του Νομού όσο και διάφορες προφορικές αναφορές από διάφορους τοπικούς παράγοντες, που όμως «ξεχνάνε» να πουν κάποια πράγματα.

Πρόκειται αναμφίβολα για σημαντικότατες εξελίξεις που όταν ολοκληρωθούν θα οδηγήσουν σε σημαντική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στον τόπο μας. Όμως, όπως άλλωστε όλες οι μικρές αλλά ουσιαστικές κατακτήσεις σε τοπικό επίπεδο εν μέσω μάλιστα σκληρών μνημονιακών πολιτικών, δεν έπεσαν από τον ουρανό.

Αποτελούν πριν από όλα καρπό των μαζικών, παρατεταμένων και επίμονων αγώνων των προηγούμενων ετών που έδωσε η τοπική κοινωνία και οι παροικιακές οργανώσεις, ο Ικαριώτικος και Φουρνιώτικος λαός στην συντριπτική του πλειοψηφία με τους συλλόγους και τις Επιτροπές του.

Σε αυτούς τους αγώνες, καθοριστικό ρόλο έπαιξε η ύπαρξη και λειτουργία της Επιτροπής Αγώνα για την Υγεία (Ε.Α.Υ.), που από την πρώτη στιγμή συμμετείχε (και συμμετέχει) ενεργά και πρωταγωνίστησε με όλες της τις δυνάμεις στην υπόθεση της υπεράσπισης της Δημόσιας Δωρεάν Υγείας στον τόπο μας και πανελλαδικά (από την Ικαρία ξεκίνησαν 4 πανυγειονομικές πανελλαδικές απεργίες) καθώς και στην διεκδίκηση των αιτημάτων που προκύπτουν και αναδεικνύονται συνεχώς τοπικά στην βάση των υγειονομικών αναγκών μας. Αυτός ήταν άλλωστε και ο κύριος λόγος συγκρότησής της.

Σε αναμονή οι επικουρικοί γιατροί για τις συμβάσεις τους! Τι θα γίνει με τους μισθούς τους το νέο έτος

 Στον αέρα είναι ακόμη οι επικουρικοί γιατροί που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία. 

Και αυτό διότι προς ώρας δεν έχει αποσαφηνισθεί ακόμη ούτε τι θα γίνει με τις συμβάσεις τους και αν αυτές θα ανανεωθούν, αλλά ούτε και με τους μισθούς τους, καθώς είναι άγνωστο εάν μέρος των επικουρικών γιατρών θα μπορέσει να πληρωθεί από το νέο έτος.
Η ηγεσία το υπουργείου Υγείας που ρωτήθηκε από τους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) δε δίνει σαφείς απαντήσεις. Σύμφωνα με την Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) ο υπουργός Υγείας δεν αποσαφηνίζει τι θα κάνει με τους συνολικά 2100 επικουρικούς γιατρούς που σήμερα υπηρετούν στα δημόσια νοσοκομεία.
Αίσθηση προκάλεσε μάλιστα η αναφορά του υπουργού Υγείας σχετικά με τη μονιμοποίηση των επικουρικών γιατρών, καθώς όπως μεταφέρουν οι εκπρόσωποι των γιατρών, εμμέσως πλην σαφώς «πέταξε το μπαλάκι» στους ίδιους τους επικουρικούς γιατρούς να διεκδικήσουν δικαστικά την μονιμοποίησή τους.

Στον αέρα όσοι πληρώνονται μέσω ΕΣΠΑ

Από την άλλη απαντήσεις δε δόθηκαν ούτε σχετικά με τους 700 επικουρικούς γιατρούς που πληρώνονται μέσω ΕΣΠΑ καθώς φαίνεται πως η κυβέρνηση δεν είναι σε θέση ακόμη να αποφανθεί εάν υπάρχει εξασφαλισμένη μισθοδοσία από 1/1/2018 και μετά. Προς ώρας όλα δείχνουν πως είναι σε εξέλιξη διαβουλεύσεις της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας με τον πρόεδρο του ελεγκτικού συνεδρίου για το θέμα.
Πάντως εδώ και καιρό είχαν γίνει αιφνιδίως αλλαγές στις συμβάσεις των επικουρικών γιατρών ώστε ορισμένοι να αρχίσουν να πληρώνονται μέσω ΕΣΠΑ. Κάτι για το οποίο οι γιατροί είχαν κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου. Να σημειωθεί πως πρόσφατη απόφαση του ελεγκτικού συνεδρίου έκρινε μη σύννομη την απασχόληση επικουρικών γιατρών για πάνω από 24 μήνες στην ίδια θέση.

Δ. Ευθυμιάδου (healthreport)

Δευτέρα 6 Νοεμβρίου 2017

Κατατέθηκε νομοσχέδιο για τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας των γιατρών και οδοντιάτρων του ΕΣΥ

Κατατέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας με τίτλο εναρμόνιση του ελληνικού δικαίου με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2003/88/ΕΚ του ΕΚ και του Συμβουλίου της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των γιατρών και οδοντιάτρων του ΕΣΥ
Διατηρείται η ισχύουσα σε πενθήμερη και επτάωρη βάση εργασίας. Το ανώτατο όριο εργασίας των γιατρών την εβδομάδας δεν μπορεί να ξεπερνά συνολικά τις 48 ώρες, τακτικό ωράριο συν ώρες εφημερίας.
Για λόγους καλής λειτουργίας των νοσοκομείων ή των μονάδων ΠΦΥ, όπως αναφέρεται, κατά τις εφημερίες και έως την εξισορρόπηση του συστήματος με την εκτιμώμενη ολοκλήρωση των προσλήψεων προβλέπεται η θέσπιση του αποκαλουμένου " opt out" , δηλαδή ρήτρας εξαίρεσης για μια τριετία. Συγκεκριμένα προβλέπεται υπέρβαση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στο απόλυτο προβλεπόμενο όριο των 60 ωρών εφόσον συναινεί ρητά και ο γιατρός.
Καθιερώνεται η υποχρεωτική συμμετοχή όλων των γιατρών ειδικευμένων και ειδικευομένων στο πρόγραμμα εφημερίας.
Δίνεται νομοθετική εξουσιόδοτηση στον υπουργό να καθορίζει και εξειδικεύει με υπουργική απόφαση τον αριθμό συμμετοχής εφημερευόντων γιατρών και των λοιπών επιστημόνων υγείας, καθώς και να κατανείμει τις εφημερίες ανα υγειονομική περιφέρεια, νοσοκομεία ή μονάδα ΠΦΥ.
[...]
Από dikaiologitika

Και νέο κούρεμα στις δαπάνες των νοσοκομείων για το 2018!

(Σημ. ενώ συζητάμε για την ανάπτυξη που θα έρθει μετά τον ενιαίο οργανισμό, άλλα καμιά τριακοσιαρία εκ. λιγότερα στα Νοσοκομεία για το 2018! Ας είναι, εμάς μας αρκεί ο ενιαίος οργανισμός και...θα βγάλουμε φτερά!)

Μειωμένες θα είναι οι δαπάνες των νοσοκομείων για το 2018.
Με ακόμη πιο περιορισμένα κονδύλια φαίνεται πως θα κληθούν να τα βγάλουν πέρα τα δημόσια νοσοκομεία για το 2018, καθώς όπως προκύπτει και από τις τοποθετήσεις κυβερνητικών αξιωματούχων τα χρήματα που θα δοθούν στο ΕΣΥ θα είναι για άλλη μία φορά κουρεμένα και μάλιστα περισσότερο από το 2017.
Είναι ενδεικτικό πως ο ίδιος ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός κατά τη διάρκεια συνάντησής τους με τους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) δεν διέψευσε πως στον νέο προϋπολογισμό του 2018 πιθανότατα η χρηματοδότηση να είναι περαιτέρω μειωμένη κατά 250 – 300 εκ.ευρώ.
Με βάση τα όσα μεταφέρουν οι νοσοκομειακοί γιατροί από τη συνάντηση, ο υπουργός Υγείας εμμέσως πλην σαφώς παραδέχτηκε και πως ισχύουν οι αποκαλύψεις ότι στα νοσοκομεία κόβονται ιατρικές πράξεις και χειρουργεία λόγω έλλειψης χρημάτων.
Βέβαια αυτή δεν είναι η μοναδική περίπτωση. Και στο Λαϊκό Νοσοκομείο σε ένα από τα μεγαλύτερα της χώρας, τα χειρουργεία δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν μέχρι τον Φεβρουάριο του 2018 καθώς οι ουρές των ασθενών καθημερινά αυξάνονται. 
Γι αυτό άλλωστε και ο υπουργός Υγείας δεν διέψευσε ούτε το γεγονός πως υπήρξαν τις προηγούμενες μέρες έγγραφες και προφορικές πιέσεις από διοικητές νοσοκομείων για αναβολή επεμβάσεων και γενικά ιατρικών πράξεων ως τον 1/2018 λόγω οικονομικής στενότητας στις λειτουργικές δαπάνες.
Όπως φαίνεται πάντως η ηγεσία του υπουργείου υγείας προτίθεται να καλύψει τις …τρύπες στο ΕΣΥ με μικροποσά που θα δίνει και στο νέο έτος όταν οι προϋπολογισμοί θα τελειώνουν. Κάτι που άλλωστε έγινε και φέτος.
Όπως είπε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός στους νοσοκομειακούς γιατρούς, φέτος δόθηκαν συμπληρωματικές αυξήσεις για τα αντίστοιχα όρια αγορών του 2017 πριν λίγες μέρες (συνολικά 118 εκ ευρώ), και θα ξαναδοθούν και άλλα ως 31/12 αν χρειαστεί.
Δ. Ευθυμιάδου healthreport

Α. Φλέμιγκ - Σισμανόγλειο: Προτάσεις και διάλογος από τη Διοίκηση ή αποφάσεις που έχουν ήδη παρθεί;


Την προηγούμενη Παρασκευή, σε συγκέντρωση εργαζομένων, ενημερώσαμε για την άποψη της Διοίκησης σχετικά με τους οργανισμούς των Νοσοκομείων. Σήμερα ο Διοικητής και ο αναπληρωτής, σε μια ακόμα "δόση" διαλόγου, παρουσίασαν και επίσημα την απόφασή τους να προχωρήσουν σε ενοποίηση των οργανισμών και των Νοσοκομείων Σισμανόγλειο και Φλέμιγκ.

ΑΛΛΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΑ ΣΧΕΔΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΔΙΑΛΟΓΟΣ!

Λέμε "απόφαση"της Διοίκησης  και όχι "διάλογος" ή "πρόταση" όπως επιμένει να ονομάζει αυτές τις συγκεντρώσεις, καθώς έχουμε διαφορετική άποψη για το τι είναι διάλογος και τι "σαν διάλογος".

Γενικά να παρατηρήσουμε αυτό που είναι ήδη γνωστό σε όσους παραβρέθηκαν στη συνάντηση σήμερα: Καλά παρουσιάζει η διοίκηση τα μεγαλεπίβολα σχέδια της ανάπτυξης που θα καταφθάσει όταν ολοκληρωθεί η συγχώνευση. Η πραγματικότητα όμως έχει την κακή συνήθεια να παρεμβαίνει σε τέτοιες "συζητήσεις"! 
Την ίδια στιγμή που συζητάμε πχ για την νέα μαιευτική κλινική που θα αναπτυχθεί στο Νοσοκομείο ή για την Πτέρυγα Μπόμπολα που θα ανακαινισθεί και θα λειτουργήσει, ρωτάει κάποιος τι θα γίνει με τις πόρτες που έχουν πέσει σε θαλάμους ασθενών και μήνες τώρα είναι οι ασθενείς με ...μπερντέδες αντί για πόρτα;  Εκεί πάει περίπατο όλη η μαγεία της ανάπτυξης και αποκαλύπτεται ξανά η πραγματικότητα!

Έχουμε πειστεί, πως όλο αυτό τον καιρό, η Διοίκηση έχει πάρει τις αποφάσεις της και επιλεκτικά, σαλαμοποιημένα και αποσπασματικά, τις παρουσιάζει στους εργαζόμενους εν είδει διαλόγου. Με το συμπάθειο, αλλά αυτό δεν είναι διάλογος, είναι προσπάθεια να πειστούμε με το ζόρι και να συναινέσουμε σε σχέδια που οδηγούν σε συγχωνεύσεις, καταργήσεις και λουκέτο σε Νοσοκομεία σαν το Α.Φλέμιγκ. Άλλωστε, κάποιοι έχουν ακόμα την άποψη πως λειτουργούμε "εξ ατυχήματος" (Ως ατύχημα εννοούν τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις μας).

ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ...ΣΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΤΕΘΗΚΑΝ ΠΟΤΕ!


Επί της ουσίας ποτέ δεν πήραμε απάντηση στο ερώτημα που θέτουμε επίμονα στη διοίκηση και την πολιτική ηγεσία: Γιατί η αυτονομία των Νοσοκομείων σας εμποδίζει να κάνετε όποια ανάπτυξη θέλετε; Μήπως δεν έχετε τις ίδιες δικαιοδοσίες με το σημερινό καθεστώς της διασύνδεσης; Γιατί δεν αρκούν οι απλούστερες και νομικά ασφαλέστερες αλλαγές και προσθήκες ακόμα και στους ήδη υπάρχοντες οργανισμούς; 
Τη στιγμή που είναι ξεκάθαρο και έχει άλλωστε παραδεχτεί η Διοίκηση, πως λόγω μνημονίων δεν πρόκειται ούτε τα κρεβάτια νοσηλείας να αυξηθούν, ούτε οι οργανικές θέσεις να αυγατίσουν, ούτε να προσληφθεί προσωπικό, γιατί τάχα θα σας διευκολύνει η θεσμική κατάργηση του Φλέμιγκ ως ανεξάρτητου Νοσοκομείου; 
Η απάντηση είναι προφανής: Για να μπορούν εύκολα, με απλές και αιφνιδιαστικές αποφάσεις σε μια νύχτα να καταργούνται δομές κρεβάτια κλινικές και γιατί όχι, εργαζόμενοι. Ως τότε το Νοσοκομείο θα ρημάζει και θα ερημώνει από γιατρούς, προσωπικό και λειτουργίες.

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΛΕΙΨΟ (ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ... ΒΟΛΙΚΟ)

Όσο για το "οργανόγραμμα" που παρουσιάστηκε δεν θα αναφερθούμε αναλυτικά: Θα περιοριστούμε στη γενική εκτίμησή μας πως είναι προϊόν προσπάθειας ισορροπιών, έχει σαφή προσανατολισμό κάμψης αντιστάσεων με διάφορες "τακτοποιήσεις" που δημιουργούν εύλογα ερωτήματα. Σε κάθε περίπτωση είναι ολοφάνερη η υποβάθμιση του Νοσοκομείου οργανωτικά και διοικητικά. Αλλά γι' αυτά θα επανέλθουμε. 

ΟΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΤΩΡΑ, Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΡΓΟΤΕΡΑ!

Με οποιοδήποτε οργανόγραμμα και σχεδιασμούς πάντως, ένα είναι σίγουρο: Ανάπτυξη χωρίς προσωπικό και υποδομές δε γίνεται, τα μπαλώματα και οι αόριστες υποσχέσεις για "ενίσχυση" και χρηματοδότηση από δωρεές και ελεημοσύνες είναι μονάχα το πρόσχημα για την ολοκλήρωση του σχεδίου που δεν πρόλαβε να υλοποιήσει ο κ Γεωργιάδης και η προηγούμενη κυβέρνηση. Δεν θεωρούμε άλλωστε τυχαίο πως το μόνο πραγματικά και άμεσα υλοποιήσιμο μέρος του σχεδίου είναι οι συγχωνεύσεις των Νοσοκομείων. Όσο για την ανάπτυξη προβλέπεται να τραβάει ως το 2020, αν και εφόσον...

Καλοί οι λογαριασμοί αλλά υπάρχουν κι' οι εργαζόμενοι!     

 

Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2017

ΑΝΟΗΣΙΕΣ ΤΩΝ ΚΑΝΑΛΙΩΝ η "ΦΩΤΙΑ" ΣΤΗΝ ΠΤΕΡΥΓΑ ΜΠΟΜΠΟΛΑ!


Για άλλη μια φορά η υπεύθυνη δημοσιογραφία έκανε το θαύμα της μεταδίδοντας σήμερα νωρίς το πρωί την είδηση πως πήρε φωτιά στην Πτέρυγα Μπόμπολα, δημιουργώντας αναστάτωση σε εργαζόμενους και ασθενείς. Κάποιοι μάλιστα ήταν τόσο σίγουροι που μας είχαν και φωτογραφία στα siteς τους!

Στην πραγματικότητα, μικρής έκτασης πυρκαγιά εκδηλώθηκε σε όροφο του πρώην νοσοκομείου Παπαδημητρίου που είναι χρόνια τώρα κλειστό, από τα πρώτα που έκλεισε η...ανάπτυξη!

Εικονικός κόσμος και εικονικές ειδήσεις που οι συντάκτες δε φρόντισαν βέβαια να διασταυρώσουν, αναπαράγοντας ο ένας την ανοησία του άλλου.

Βρε μανία να μας κλείσουν! Δεν το κατάφερε ο Άδωνης θα πρέπει τώρα να καούμε με το ζόρι;;;

Ρε σεις ακόμα και φωτιά να είχε πάρει...θα τη σβήναμε!!! Δε θα αφήναμε το Νοσοκομείο να κλείσει! 

Τετάρτη 1 Νοεμβρίου 2017

ΤΙ ΣΧΕΔΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. Η ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΜΑΣ.ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 3/11




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Συνάδελφοι, όπως ίσως θα γνωρίζετε, στις αρχές αυτής της εβδομάδας, η διοίκηση κάλεσε τα Σωματεία των Νοσοκομείων του Συγκροτήματος, προκειμένου να μας παρουσιάσει το "σχέδιο" σχετικά με τη διαμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων.

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΑΣ ΚΑΛΕΙ ΣΕ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 3/11/17, στις 12.30 στον 4ο όροφο, προκειμένου να ενημερώσει για το ζήτημα, τις απόψεις που ακούστηκαν και τις θέσεις των εργαζομένων.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΣΕ ΜΙΑ ΚΡΙΣΙΜΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΓΙΑ ΤΟ Α. ΦΛΕΜΙΓΚ, ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΣ, .

Πρώτο βήμα, για να παλέψουμε από καλύτερες θέσεις, είναι η πλήρης γνώση και συνειδητοποίηση της κατάστασης. Να ξεκαθαρίσουμε τι ακριβώς σημαίνουν οι διάφορες "προτάσεις" και ποιό είναι το πραγματικό περιεχόμενο του "διαλόγου". Τόσο αυτών που λέγονται όσο και αυτών που σκόπιμα "στρογγυλεύονται" ακόμα και αυτών που σκόπιμα αποσιωπούνται. 


ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 3/11 ΣΤΙΣ 12.30μμ ΣΤΟΝ 4ο ΌΡ.

Η ΣΚΕΨΗ ΚΑΙ Η ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΚΑΘ'ΕΝΑ ΑΠΟ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.
Η ΓΝΩΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΟΛΑ ΟΣΑ ΣΧΕΔΙΑΖΟΝΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΕΜΠΝΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ!


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ "Α. ΦΛΕΜΙΓΚ"

ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ 2013 - 2017. ΤΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ, Η ΑΓΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ.

ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΧΤΕΣ...


Αγαπητοί συνάδελφοι, Όπως πιθανόν πολλοί από εσάς να έχετε ήδη ακούσει, το Σωματείο μας μέσα στον επόμενο μήνα θα πραγματοποιήσει εκδήλωση με θέμα το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον του Νοσοκομείο.

Θέλουμε λοιπόν να πιάσουμε ξανά το νήμα από εκεί που το αφήσαμε εκείνο το φοβερό και αξέχαστο καλοκαίρι και φθινόπωρο του 2013, όταν το Νοσοκομείο βρέθηκε εντελώς ξαφνικά στο μάτι του Κυκλώνα.

Σκεφτήκαμε ότι δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για αυτό από τα ίδια τα γεγονότα και την αποτύπωσή τους σε ντοκουμέντα. Επομένως αν διαθέτετε φωτογραφίες ή οποιοδήποτε άλλο υλικό που θεωρείτε ότι θα ήταν καλό να προβληθεί και θα βοηθήσει την εκδήλωση, δεν έχετε παρά να το σκανάρετε και να το στείλετε στο e-mail του Σωματείου. Αν πάλι αυτό είναι δύσκολο, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας ή να περάσετε από το Νοσοκομείο και να το φέρετε (παλιές φωτογραφίες κλπ).

Το υλικό μπορεί να αφορά βεβαίως όλες τις περιόδους του Νοσοκομείου, εκείνον τον παλιό καιρό που δουλεύαμε όλοι μαζί και μοιραζόμαστε τα πάντα. Ευπρόσδεκτο ότι θεωρείτε χρήσιμο.Μην το αμελείτε, όσο πιο γρήγορα μπορείτε επικοινωνήστε μαζί μας !!!

«Μπλοκάρουν» τον ΕΟΠΥΥ οι εργαζόμενοι! Γιατί κάνουν κατάληψη στα γραφεία του Οργανισμού

Σε μπλόκο της κεντρικής υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ στο Μαρούσι προχωρούν οι εργαζόμενοι του Οργανισμού.


Οι εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ έχουν ξεκινήσει εδώ και λίγες ημέρες κινητοποιήσεις, διαμαρτυρόμενοι για την αλλαγή του καθεστώτος λειτουργίας του Οργανισμού. Άλλωστε ο ΕΟΠΥΥ ο μεγαλύτερος Οργανισμός Υγείας της χώρας που διαχειρίζεται κοντά στα 6 δις ευρώ των ασφαλισμένων του, παύει ουσιαστικά να είναι αυτόνομος παρότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας υποστηρίζει πως πρόκειται για …αναβάθμιση του φορέα. Διαβάστε ΕΔΩ το ρεπορτάζ που αποκάλυψε το HealthReport.gr: “Αποκλειστικό: Τέλος ο αυτόνομος ΕΟΠΥΥ! Όλες οι αρμοδιότητες στο υπ.Υγείας”
Οι εργαζόμενοι από την πρώτη στιγμή τέθηκαν σε συναγερμό, καθώς η μεταφορά των περισσότερων αρμοδιοτήτων στο υπουργείο Υγείας ανατρέπει τον αρχικό ρόλο του ΕΟΠΥΥ ο οποίος επρόκειτο να είναι ένας αυτόνομος οργανισμός που θα αγοράζει υπηρεσίες για να τις παρέχει στους ασφαλισμένους του με τη μορφή του μονοψώνιο.
Οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναβρασμό καθώς θεωρούν ότι η εφαρμογή των άρθρων του ΠροεδρικούΔιατάγματος που αιφνιδιαστικά ανακάλυψαν και οι ίδιοι, περιορίζει την αυτονομία του ΕΟΠΥΥ και τον καθιστά πλήρως ελεγχόμενο από το υπουργείο Υγείας.
Παρά το γεγονός ότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας επιχείρησε με ανακοινώσεις της να διασκεδάσει τις εντυπώσεις και να διαψεύσει τα όσα έρχονται στον ΕΟΠΥΥ, οι εργαζόμενοι είναι προετοιμασμένοι για τα χειρότερα.
Φοβούνται πως η άμεση εφαρμογή των ρυθμίσεων οι οποίες περιορίζουν τις αρμοδιότητες του ΕΟΠΥΥ, μπορεί και να καταστήσουν αμφίβολο ακόμη και τον αριθμό των σημερινών θέσεων εργασίας.

Δήμητρα Ευθυμιάδου (healthreport)