ΠΑΡΑΝΟΜΗ» ή «ΝΟΜΙΜΗ» ΚΑΘΕ ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ

  (Σημ. Όπως είναι πλέον γνωστό αναρτούμε όλες τις ανακοινώσεις που προέρχονται από τις 

συνδικαλιστικές παρατάξεις που συμμετέχουν στο Σωματείο. 

Δημοσιεύονται με ευθύνη των συντακτών τους ως προς το περιεχόμενο.)

Στη συνέχεια η προκήρυξη της Ταξικής Πορείας για τον τραγικό θάνατο της αποκλειστικής στο Γ.Κ.Νίκαιας

---

«ΠΑΡΑΝΟΜΗ» ή «ΝΟΜΙΜΗ» ΚΑΘΕ ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ

Μόνο οργή και θλίψη μπορεί να προκαλέσει ο θάνατος μιας νέας γυναίκας, που ενώ εργαζόταν στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας ως αποκλειστική νοσοκόμα για ένα κομμάτι ψωμί, έβαλε τέλος στην ζωή της πηδώντας στο κενό προσπαθώντας να αποφύγει έλεγχο.

Με τραγικό τρόπο αναδεικνύονται για μια ακόμα φορά τα τεράστια προβλήματα που υπάρχουν στα νοσοκομεία και τα βιώνουμε καθημερινά, εργαζόμενοι και ασθενείς. Παρά τις ηρωικές, καθημερινές προσπάθειες του νοσηλευτικού προσωπικού, οι ανάγκες των νοσηλευόμενων δεν καλύπτονται. 

Γι' αυτό, ενώ ο θεσμός των αποκλειστικών νοσοκόμων δεν θα έπρεπε να υπάρχει, το σύστημα φροντίζει να βάζει το χέρι στην τσέπη όσων έχουν ανάγκη περισσότερης φροντίδας από αυτή που έχει επιλέξει το ίδιο να παρέχει κάνοντας έτσι «οικονομία» στις υπηρεσίες που θα έπρεπε δωρεάν και ισότιμα να παρέχει σε κάθε ασθενή. Φροντίζει λοιπόν να αποζημιώνει για χρήση αποκλειστικής, κατόπιν γνωμάτευσης γιατρού, μόνο για επτά βραδινά ωράρια (για τις υπόλοιπες μέρες και ώρες ούτε λόγος). 

Πόσοι όμως είναι αυτοί που έστω και έτσι μπορούν να καλύψουν τα έξοδα που απαιτούνται για μια νομότυπη αποκλειστική (που το μεγαλύτερο κομμάτι δεν το παίρνει η ίδια ); Έτσι αν ο άρρωστος δεν έχει συγγενείς που να αναλάβουν αυτό το ρόλο, αναγκαστικά καταφεύγουν στις «παράνομες» αποκλειστικές όπως έχουμε συνηθίσει να τις λέμε. Γυναίκες όλων των ηλικιών που κάτω από την ανάγκη για επιβίωση αναγκάζονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με χαμηλά μεροκάματα, ανασφάλιστες, στην πλειοψηφία τους όμηροι μαφιόζων εργολάβων που λυμαίνονται τα νοσοκομεία.

Αυτές οι συνθήκες δημιουργούν την βάρβαρη πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά. Αυτές, ακόμα χειρότερα, δημιουργούν και τους όρους αντιπαράθεσης μεταξύ των εργαζόμενων, με τις νομότυπες να θεωρούν αιτία των προβλημάτων τους, τις «παράνομες» αποκλειστικές. Αυτές δημιουργούν και τους όρους που οδήγησαν αυτή τη γυναίκα στο θάνατο. 

Πόσο κοστίζει λοιπόν η ζωή μιας αποκλειστικής; Πενήντα ευρώ που είναι το μεροκάματο της «παράνομης» ή εκατόν τριάντα που είναι το μεροκάματο μιας νόμιμης;

Εμείς όμως, ο λαός και οι εργαζόμενοι πρέπει να βρούμε το νήμα που μας ενώνει. Γιατί η δουλειά είναι δικαίωμα, όπως και η δωρεάν περίθαλψη. Και τα δύο, απαραίτητοι όροι για να ζήσουμε είτε μας νομιμοποιεί το σύστημα είτε όχι. Γι' αυτό στον ατέλειωτο κατάλογο των θυμάτων του, στον ατέλειωτο κατάλογο των εργοδοτικών εγκλημάτων, πρέπει να χρεώσουμε και αυτόν το θάνατο μιας ακόμα συναδέλφου μας που προσπάθησε να δουλέψει.

Οργή λοιπόν και αγανάκτηση μας κατακλύζει. Αλλά και ανάγκη να ενωθούμε και να αντισταθούμε στην εκμετάλλευση για να μην θρηνήσουμε ξανά άλλον έναν από εμάς.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Η δύναμη στην αλληλεγγύη των εργαζόμενων.

ΙΣΗ - ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Η Ταξική Πορεία θα πραγματοποιήσει παρέμβαση με αφορμή τον θάνατο της αποκλειστικής νοσοκόμας, την Δευτέρα στις 11:00 π.μ. στο νοσοκομείο της Νίκαιας.

ΟΔΗΓΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΕΚΑΒ ΩΣ ΤΟΥΣ....ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ! ΜΙΑ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΙΣΤΟΡΙΑ!

<< Στην Υγεία, μαζί με τις διαθεσιμότητες και τα κλεισίματα των Νοσοκομείων ολόκληρος ο κλάδος των οδηγών καταργήθηκε σε μία νύχτα και οι συνάδελφοι εντάχθηκαν στο ΕΚΑΒ, το οποίο τάχα θα εξυπηρετούσε και τα Νοσοκομεία.>>
... ΚΟΨΤΕ ΤΟ ΛΑΙΜΟ ΣΑΣ!
<< η Διοίκηση του ΕΚΑΒ με απόφασή της στέλενει στα Νοσοκομεία ένα χαρτί και ξεκαθαρίζει πως οι οδηγοί του ΕΚΑΒ θα μεταφέρουν μόνο ασθενείς και τίποτα άλλο γιατί αυτός λέει είναι ο ρόλος τους. Φτάνει μάλιστα στο σημείο να υποδεικνύει στα Νοσοκομεία να καλύψουν τις άλλες μεταφορικές ανάγκες τους με "ίδια έξοδα". >>

Θυμόμαστε όλοι πως εκδηλώθηκε το 2013 η επίθεση στους εργαζόμενους στη χώρα μας με πρόσχημα την κρίση, επί κυβέρνησης ...ΔΝΤ, με πολιτικό εκπρόσωπο στο Υγείας τον Γεωργιάδη. Τις "επί παραγγελία" χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες στο δημόσιο. (Βέβαια ο ίδιος το αρνιόταν, διεκδικώντας όλη τη δόξα για τον εαυτό του αφού σε μια έκρηξη χαράς έλεγε: Μη μου στερείτε τη δόξα, εγω τα έκανα αυτά, από μόνος μου!!!)
Έτσι λοιπόν, εκείνη την πρώτη άγρια περίοδο, έγιναν απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων όπως οι σχολικοί φύλακες, οι καθαρίστριες, οι Δημοτικοί υπαλληλοι, οι καθηγητές κλπ. Αν μάλιστα το εργατικό κίνημα δεν ξεπερνούσε τότε τις ηγεσίες του και δεν ξέσπαγαν αγώνες αντίστασης, θα είχαμε χιλιάδες ακόμα απολύσεις.
Στην Υγεία, μαζί με τις διαθεσιμότητες και τα κλεισίματα των Νοσοκομείων ολόκληρος ο κλάδος των οδηγών καταργήθηκε σε μία νύχτα και οι συνάδελφοι εντάχθηκαν στο ΕΚΑΒ, το οποίο τάχα θα εξυπηρετούσε και τα Νοσοκομεία.
Όλοι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αργά ή γρήγορα κατάλαβαν τι επιπτώσεις είχε αυτό. Ιδιαίτερα στα Νοσοκομεία εκείνα που έχουν διάσπαρτα Τμήματα, ή απαιτούν πολλές μεταφορές όπως το Φλέμιγκ, ή το Σισμανόγλειο με τα Κ.Υγείας κλπ, το μεταφορικό έργο, έγινε ένας ακόμα εφιάλτης. Και λέμε μεταφορικό έργο γιατί οι μεταφορές των Νοσοκομείων εκτείνονται από τις διακομιδές ασθενών ως την τροφοδοσία υλικών, τις εξορμήσεις της Αιμοδοσίας και τη διακίνηση εγγράφων και υπαλλήλων.

Το ΕΚΑΒ, που ανέλαβε να καλύψει αυτές τις ανάγκες διαθέτει οδηγούς στα Νοσοκομεία, οι οποίοι όμως δεν φτάνουν για όλες αυτές τις δουλειές. Σε συνδυασμό μάλιστα με την γενική έλλειψη προσωπικού, τις συνταξιοδοτήσεις (και των οδηγών), χωρίς νέες προσλήψεις, οι υπηρεσίες έχουν γίνει μπάχαλο. Ταλαιπωρούνται καθημερινά εργαζόμενοι και ασθενείς με πολύωρες καθυστερήσεις, καθώς είναι καθημερινό στοίχημα η διακίνηση ανθρώπων και πραγμάτων στα Νοσοκομεία. Ευνόητο είναι ότι και σ' αυτή την περίπτωση,  η δουλειά γίνεται χάρη στο φιλότιμο και στην υπερπροσπάθεια των εργαζομένων.
Κάτω από το βάρος αυτών των αναγκών, πολλά Νοσοκομεία έχουν αναγκαστεί

Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα»: Λουκέτο στο τμήμα Υποδοχής Βρεφών λόγω έλλειψης προσωπικού!

(Σημ. Παντού, σε όλο το χώρο της περίθαλψης, εμφανίζεται κάθε τόσο η τραγική εικόνα λόγω της έλλειψης προσωπικού. Είτε λοιπόν 1 προς 1 είτε, ακόμα χειρότερα 5 προς 1, οι...υποσχόμενες προσλήψεις δεν λύνουν το πρόβλημα. Όσο αυτή η κατάσταση συνεχίζεται, όσο συνεχίζεται η επιβολή των μνημονιακών πολιτικών, θα κλείνουν υπηρεσίες και φορείς. Και αυτό θα είναι όχι μόνο ενάντια στους εργαζόμενους αλλά ενάντια σ' όλη την κοινωνία, σ' όλο το λαό. Τελικά είναι ξεκάθαρο: Δεν είναι το...πολύ Δημόσιο που φταίει, είναι πολλά τα λεφτά που θα μαζέψουν οι ιδιώτες έμποροι της περίθαλψης μόλις αναλάβουν τις υπηρεσίες του που θα βάλουν λουκέτο. Γι' αυτό με μνημόνια ή χωρίς έχουν βαλθεί εδώ και χρόνια να μοιράσουν τα ...ιμάτιά του. Μάλιστα, όσο υποχωρεί το κίνημα των εργαζομένων και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, τόσο περισσότερο δείχνουν τα δόντια τους...)

Σε κίνδυνο τα μωρά.

 Σε ώρα μηδέν βρίσκεται το Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» καθώς κλείνει το τμήμα Υποδοχής βρεφών λόγω σοβαρής έλλειψης προσωπικού. 

Πλέον τα μωρά θα μεταφέρονται τώρα για φιλοξενία απευθείας σε τμήματα με μεγαλύτερα βρέφη – παιδιά, με υπαρκτό τον κίνδυνο τραυματισμού τους.
Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία αντί να γίνουν προσλήψεις όπως είχε υποσχεθεί η κα. Αχτσιόγλου και η κα. Φωτίου, όταν επισκέφτηκαν το Κέντρο για να εγκαινιάσουν την λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας για την αναδοχή και την υιοθεσία, πήραν απόφαση να αναστείλουν τη λειτουργία του τμήματος Υποδοχής Βρεφών.
Στο σημείο αυτό οι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι το συγκεκριμένο τμήμα είναι ζωτικής σημασίας χώρος αφού εκεί παραμείνουν για λίγους μήνες μέχρι να εγκλιματιστούν και να μετακινηθούν στη συνέχεια στα «σπιτάκια» όπως λέγονται από τους εργαζόμενους. 

Πλέον τα βρέφη τώρα θα μεταφέρονται απευθείας σε τμήματα με μεγαλύτερα βρέφη – παιδιά με ορατό τον κίνδυνο τραυματισμού τους καθώς η προσαρμογή τους θα είναι πάρα πολύ δύσκολη. Βάση των καταγγελιών των εργαζομένων όλο αυτό έγινε για να μπορέσουν να καλύψουν την τραγική έλλειψη προσωπικού. Μετέφεραν του πέντε βρεφονηπιοκόμους που υπηρετούσαν στο εν λόγω τμήμα, στα άλλα τμήματα για να καλύψουν ανάγκες.
Ενδεικτικό της κατάστασης είναι ότι οφείλουν 4500 ρεπό στο προσωπικό.

Από: healthreport

Τι ησυχία είναι αυτή;

Λες και δεν συμβαίνει τίποτα! Λες και το σοβαρότερο ζήτημα της περιόδου είναι το που θα πάμε διακοπές ή, ας πούμε, οι συναυλίες του καλοκαιριού.

Όμως όλοι ξέρουμε πως κάτι συμβαίνει! 

Έχουμε εκλογές και επίκειται κυβερνητική αλλαγή. Δε συζητάμε όμως γι' αυτό, σα να πιστεύουμε πως δε μας αφορά ή τέλος πάντων πως δεν έχει και μεγάλη σημασία, γιατί εδώ που έχει φτάσει το χάλι μας τι μπορούμε να κάνουμε; Αφού τους είδαμε και τούτους και τους άλλους!

Έχοντας συναίσθηση πως ο χώρος αυτός ανήκει σε Σωματείο και όχι σε κόμμα ή παράταξη, δε θα επεκταθούμε. Όμως σαν συνδικαλιστικός φορέας θα σταθούμε στο αυτονόητο: Πως σαν εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία είχαμε και έχουμε πολλά - μα πάρα πολλά ζόρια - και αυτά έχουν να κάνουν με πολιτικές και κυρίως με τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν ή δεν εφαρμόστηκαν και διαψεύστηκαν έτσι οι προσδοκίες πολλών συναδέλφων. 

Απογοητευμένοι τώρα ορισμένοι περιμένουν καρτερικά τις επόμενες πολιτικές που θα είναι ακόμα χειρότερες. Όχι τόσο γιατί αποτελούν μια "άλλη" κεντρική ιδέα, αλλά γιατί όλο το κυρίαρχο σύστημα - βάλτε μέσα το εγχώριο κεφάλαιο αλλά και το ξένο, το ΔΝΤ, τους ισχυρούς της ΕΕ, που μας κυβερνάνε, αντιλαμβάνονται ότι έχουν κι' άλλα περιθώρια να βγάλουν κέρδη στην πλάτη μας, αφού οι αντιδράσεις έχουν κοπάσει, το εργατικό κίνημα έχει...εξαφανιστεί και ο κόσμος που πίστεψε ότι η ψήφος του αρκεί για να δει καλύτερες μέρες διαψεύστηκε οικτρά.

Πάρτε για παράδειγμα - λαμπρό της κοροϊδίας - το ζήτημα της αξιολόγησης:

Εξ΄αρχής στόχευε και στοχεύει, αντίθετα απ' ό,τι διαφημίζεται, σε πνίξιμο των εργαζόμενων, στο χτύπημα του μισθού, στη διάσπαση τους και στο βάθος στην κατάργηση της μόνιμης δουλειάς. 

Το κίνημα αντίστασης που ορθώθηκε, σχεδόν το ακύρωσε στην πρώτη του φάση. Το lifting που υπέστη με την υπογραφή της κ. Γεροβασίλη, ξαφνικά το μετέτρεψε από κακό σε καλό! ενώ το φοβέρισμα των προϊστάμενων ότι θα τους κόψει το επίδομα, υπονόμευσε ακόμα περισσότερο την όποια διάθεση για αντίσταση είχε απομείνει στους συναδέλφους.
Απ' όλα αυτά τα κόλπα τι "εισπράττει" τελικά ο εργαζόμενος - ειδικά εκείνος που "κατάπιε", θέλοντας και μη θέλοντας, τη μετάλλαξή του από αντεργατικό σε προοδευτικό και αναγκαίο; Και κυρίως τι θα κάνει στην επόμενη φάση που θα δείξει αργά ή γρήγορα το πραγματικό του πρόσωπο; 

Το πιο πιθανό είναι πως απογοητευμένος δε θα κάνει τίποτα! Αφού σου λέει από 90% αποχή και κατάργησή του στην πράξη φτάσαμε να κάνουν αξιολόγηση οι περισσότεροι, ότι και να κάνουμε είναι μάταιο! Τίποτα δε γίνεται.

Κι' όμως γίνεται. Και σε σχέση με το παραπάνω παράδειγμα αλλά και με όλα τα σοβαρότερα απ' αυτό. Μ' όλα εκείνα που θα αντιμετωπίσουμε το επόμενο διάστημα. Από το γνωστό πλέον 1 πρόσληψη προς 5 αποχωρήσεις (λες και πήξαμε στις προσλήψεις ως τώρα...), τους μισθούς μας που θα μειωθούν είτε άμεσα είτε μέσω της φορολογίας, είτε συνδεόμενοι με τις αξιολογήσεις, είτε...είτε... (Όταν λέει ο κ. Μητσοτάκης πως θα μειώσει τους φόρους, δεν εννοεί τους δικούς μας - εννοεί του κεφαλαίου), ως ακόμα και την ίδια την ύπαρξη του Νοσοκομείου μας, του Α. Φλέμιγκ που από εκεί που θα αναπτυσσόταν, που θα άνοιγε η Πτ, Μπόμπολα, κλπ, απόμεινε να δουλεύει με το φιλότιμο και την αυταπάρνηση των εργαζόμενών του. Να εξυπηρετεί πάνω από 4.000 ανθρώπους το μήνα και παρ' όλα αυτά να τίθεται ξανά ο φόβος του κλεισίματός του.

Κι' όμως γίνεται! όπως έγινε και το '13. Γίνεται αν επιτέλους πειστούμε πως πρέπει να σταθούμε στα δικά μας πόδια.
Αν αγκαλιάσουμε ξανά και δώσουμε υπόσταση στα Σωματεία και στα Συνδικάτα, αν ξανασηκώσουμε κεφάλι, αν δώσουμε πραγματικές μάχες.

Προς το παρόν τόσο οι πολιτικές όσο και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες - κομματικά παραρτήματα δεν έχουν καιρό για αγώνες! Μαζεύουν εκλογικά κουκιά!

ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ OI ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΑΥΣΗ, ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΠΩΣ ΘΑ ΞΑΝΑΠΙΑΣΟΥΜΕ ΤΟ ΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΗ ΜΑΥΡΗ ΜΟΙΡΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ!

ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΣΕ "ΦΩΤΙΣΜΕΝΑ" ΚΟΜΜΑΤΑ, ΗΓΕΣΙΕΣ  ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

Απλήρωτες τραπεζοκόμοι, βοηθοί μαγειρείων και σεκιούριτι στον Ευαγγελισμό! Οι δεσμεύσεις και τα ιδιωτικά συνεργεία

Τι κι αν εδώ και χρόνια η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαφημίζει δεόντως ότι εξοβέλισε από τα δημόσια νοσοκομεία τα ιδιωτικά συνεργεία και έκανε ατομικές συμβάσεις με εργαζόμενους.

Η αλήθεια όμως φαίνεται ότι απέχει παρασάγγας.
Όπου έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις, οι εργαζόμενες καθαρίστριες βρίσκονται ένα βήμα πριν την ανεργία αφού οι συμβάσεις τους λήγουν και δεν ανανεώνονται.
Από την άλλη πολλά ιδιωτικά συνεργεία συνεχίζουν να αλωνίζουν στο ΕΣΥ, παρά τις διαβεβαιώσεις Πολάκη ότι …καθάρισε το σύστημα.

Ενδεικτική η περίπτωση του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας του Ευαγγελισμού.
Το Σωματείο των Εργαζομένων προχωρά σε στάση εργασίας Τρίτη 11 Ιουνίου από 8πμ έως 11πμ, επειδή τραπεζοκόμοι, βοηθοί στα μαγειρεία αλλά και σεκιούριτι των εργολαβικών συνεργείων, που παρέχουν τις υπηρεσίες τους για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών στο νοσοκομείο, για μια ακόμη φορά παραμένουν επί δίμηνο απλήρωτοι.

Με αλλαγές αρμοδιοτήτων σε άλλα νοσοκομεία

Από την άλλη και εργαζόμενοι της Τεχνικής Υπηρεσίας παρά τις παρεμβάσεις που διοργάνωσε το Σωματείο των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό, αλλά και τις δεσμεύσεις της διοίκησης του Νοσοκομείου, συνεχίζεται το απαράδεκτο φαινόμενο των συνεχών μετακινήσεων κι εναλλαγής προσωπικού (κύρια των εργολαβικών συνεργείων) σε διάφορα νοσοκομεία, αλλά και της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων (με προφορικές μάλιστα εντολές) χωρίς ανάλογη εκπαίδευση, κατάσταση που προφανώς δημιουργεί όρους μη ασφαλούς λειτουργίας των εγκαταστάσεων του νοσοκομείου με ότι, αυτό συνεπάγεται για προσωπικό, αρρώστους και περίοικους.

Από: healthreport

Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;

ΕΙΤΕ "ΝΟΜΙΜΗ" ΕΙΤΕ "ΠΑΡΑΝΟΜΗ" ΚΑΘΕ ΑΔΙΚΙΑ, ΚΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗ ΠΟΥ ΕΞΟΥΘΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΟΣΟ ΕΜΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ!!
 Τι συμβαίνει λοιπόν με τα ωράρια, κυρίως, αλλά όχι μόνο του Νοσηλευτικού προσωπικού, που εφαρμόζονται εδώ και πολλά χρόνια; Που εξουθενώνουν ανθρώπους και καταπατούν δικαιώματα εργαζομένων;

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012(δείτε ΕΔΩ)
 « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες ».
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα, δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Το ίδιο συμβαίνει και όταν ο εργαζόμενος δουλεύει απόγευμα – πρωί, δηλαδή σχολάει στις 23.00 και πιάνει δουλειά στις 07.00, με την επιφύλαξη όμως ότι ο νόμος αναφέρει ότι «η περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών αρχίζει την 00:01 και λήγει την 24:00 ώρα.» οπότε είναι θέμα ερμηνείας της νομοθεσίας.
Ακόμη, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 8 του ΠΔ 88/1999 (δείτε ΕΔΩ):  

Κινητοποίηση απέναντι σε αυθαίρετες μετακινήσεις στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Με αφορμή τις συνεχείς και αδικαιολόγητες μετακινήσεις προσωπικού καθώς και την τιμωρητική μετακίνηση εργαζόμενης εξαιτίας της άρνησής της να συμμετάσχει στην αξιολόγηση συμμετέχοντας στην απεργία – αποχή που έχουν προκηρύξει τα συνδικάτα, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης.

Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους απέναντι στις πρακτικές των συνεχών μετακινήσεων που ακολουθεί η διοίκηση καθώς και στα φαινόμενα αυθαιρεσιών και αυταρχισμού.

 Στη συνέλευση παρευρέθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ. Έγινε ενημέρωση σχετικά με τα ΒΑΕ, 13ο – 14ο μισθό καθώς και για τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν τους επικουρικού και τους εργαζόμενους με τις ατομικές συμβάσεις.

 Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ -ΑΔΕΔΥ και το σωματείο ζήτησαν να οριστεί συνάντηση με τη διοίκηση και τόνισαν ότι θα επανέλθουν αν χρειαστεί προκειμένου να σταματήσουν οι αυθαίρετες μετακινήσεις

Από: ygeionomikoi

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΘΕΝΤΩΝ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Μία ακόμα κουβέντα - η τελευταία; - για τα επιδόματα.

Στην προηγούμενη ανάρτησή μας, (μεσολάβησαν εν τω μεταξύ οι εκλογές),  σχολιάζοντας την απόφαση του ΣΤΕ καταλήξαμε σε ορισμένα συμπεράσματα. Επ΄ αυτών, ζητήθηκαν από συναδέλφους και πράγματι είναι χρήσιμες ορισμένες διευκρινήσεις: 

1ο.  Είπαμε πως απ' όλη αυτή την ιστορία, κερδισμένοι στο τέλος βγαίνουν...οι δικηγόροι. Και επιμένουμε να το λέμε, αυτή είναι στην μεγάλη πλειοψηφία της η κατάσταση. Οφείλουμε όμως να ξεκαθαρίσουμε το εξής , ειδικά για τη νομική εκπροσώπηση των συναδέλφων από το Νοσοκομείο μας: Τους δικούς μας συναδέλφους ανέλαβαν δύο δικηγορικά γραφεία. Όσοι είχαν κάνει παλαιότερα αγωγή, είχαν συνεργαστεί με τον δικηγόρο κο Λαμπρόπουλο, ο οποίος δεν είχε εισπράξει καμία προκαταβολή, αντίθετα απ' ό,τι συνέβαινε με τα περισσότερα δικηγορικά γραφεία. Συνεπώς στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι και αυτός από τους...χαμένους, καθώς δεν θα πάρει πίσω κανένα ποσό από τα έξοδα που ήδη έκανε. Αυτά για να μην υπάρχουν παρανοήσεις, χωρίς όμως να χάνουμε τη γενική εικόνα.

2ο (και σπουδαιότερο) Είπαμε, πως όσο εναποθέτουμε τις ελπίδες μας στο νομικό σύστημα, για να κερδίσουμε δικαιώματα, χωρίς να είμαστε εμείς οι ίδιοι συμμέτοχοι και πρωταγωνιστές στις διεκδικήσεις μας θα βγαίνουμε στο τέλος χαμένοι. Ορισμένες δευτερεύουσες και αποσπασματικές αποφάσεις, που τις περισσότερες φορές εξαρτώνται από μικροπολιτικά, συγκυριακά συμφέροντα που βγαίνουν υπέρ μας, ούτε σίγουρα μπορεί να είναι και κυρίως ούτε σε μεγάλη κλίμακα. Δηλαδή να αφορούν όλους τους εργαζόμενους, για σοβαρά δικαιώματα και σε μόνιμη βάση. 

Γι' αυτά ακριβώς, τα σοβαρά και μόνιμα, παρεμβαίνει το σύστημα με τους θεσμούς του και μας παίρνει τη μπουκιά από το στόμα!

Η λύση λοιπόν δεν μπορεί να έρθει (κυρίως) από τα δικαστήρια παρά μόνο από την πίεση που είμαστε σε θέση με τις κινητοποιήσεις μας να ασκήσουμε, ώστε να κερδίσουμε δικαιώματα.

Η καλύτερη απόδειξη για τα παραπάνω είναι η ίδια η απόφαση του ΣΤΕ, η οποία πάρθηκε την ίδια στιγμή που ολόκληρη η ξεπουλημένη συνδικαλιστική γραφειοκρατία μας καθοδηγούσε πως να κάνουμε αιτήσεις, δηλώσεις και προσφυγές και θριαμβολογούσε ...από τα αποδυτήρια! Βεβαίως ούτε λέξη για απεργίες , αγώνες και διεκδικήσεις που θεωρεί περιττά, όσο έχουμε καλούς δικηγόρους! Από την άλλη το ίδιο το Υπουργείο είχε ανοίξει ηλεκτρονική πλατφόρμα, για να διευκολύνει τάχα τους συνταξιούχους να...στραφούν εναντίον του! 

Είδαμε που κατέληξαν όλα αυτά τα "κόλπα" και οι αυταπάτες!  Ας διδαχτούμε λοιπόν απ' αυτά!

ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΦΡΑΓΚΟ.!!!Τέλος στη συζήτηση για αναδρομικά από δώρα- άδειες βάζει το ΣΤΕ.

Τέλος στις αυταπάτες τωβ δικαστηρίων. Για άλλη μια φορά μόνοι κερδισμένοι ...τα δικηγορικά γραφεία! - Χαμένοι οι εργαζόμενοι και όσοι επαναπαυτήκαν και πίστεψαν πως χωρίς πραγματικούς αγώνες, με μόνη τη δικαστική διεκδίκηση έχουν να κερδίσουν!


Ανατροπή της θετικής απόφασης για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλουςπου είχε κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές σε δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής αδείας φέρνει, σύμφωνα με πληροφορίες, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, καθώς σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών έκρινε το αντίθετο.

«Ναι» στις περικοπές του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους αλλά και στους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα είπε, σύμφωνα με πληροφορίες, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας σε διάσκεψη που πραγματοποιήθηκε κεκλεισμένων των θυρών.

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι, κατά πλειοψηφία, οι σύμβουλοι Επικρατείας, δεν υιοθέτησαν την απόφαση του ΣΤ τμήματος του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου αλλά ούτε και την εισήγηση συναδέλφου τους που τάχθηκαν υπέρ της αντισυνταγματικότητας των περικοπών των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος θερινής άδειας, που έγιναν με το νόμο 4093/2012. Έτσι, σύμφωνα με πληροφορίες από τη διάσκεψη οι επίμαχες περικοπές, που οδήγησαν σε μπαράζ προσφυγών στα δικαστήρια, κρίθηκαν συνταγματικές με αποτέλεσμα να κλείσει οριστικά τόσο το θέμα της επιστροφής τους όσο και των αναδρομικών που διεκδικούσαν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τομέα, τους υπαλλήλων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, κ.λπ.

Η εισήγηση

Η διάσκεψη της Ολομέλειας πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή με νέα εισηγήτρια τη σύμβουλο Επικρατείας Ελένη Παπαδημητρίου καθώς η Κωνσταντίνα Φιλοπούλου, η οποία είχε εισηγηθεί για το θέμα στην Ολομέλεια τον περασμένο Φεβρουάριο, απουσίαζε λόγω οικογενειακού κωλύματος.

Η κ. Παπαδημητρίου, στην εισήγηση της που αριθμεί 13 σελίδες, σύμφωνα με πληροφορίες τάχθηκε υπέρ των θέσεων των δημοσίων υπαλλήλων λέγοντας, όπως και το ΣΤ' Τμήμα του Δικαστηρίου, πως οι περικοπές είναι αντισυνταγματικές και αντίθετες με το πρώτο πρόσθετο πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ). Μάλιστα, η εισηγήτρια επικαλέστηκε και αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, όπως και την Ευρωπαϊκή νομοθεσία. Η εισηγήτρια τόνισε πως η αποτυχία είσπραξης των φορολογικών εσόδων αλλά και των οφειλών προηγούμενων ετών αλλά και η αδυναμία προώθησης των διαρθρωτικού χαρακτήρα μεταρρυθμίσεων του προγράμματος προσαρμογής, δεν αρκούν για να καταστήσουν συνταγματικά ανεκτές τις συγκεκριμένες περικοπές.

Και αυτό, τονίζει η εισηγήτρια, «γιατί ανεξαρτήτως του ότι το δημόσιο συμφέρον για την εξυπηρέτηση του οποίου επεβλήθησαν οι νέες μειώσεις, δεν ήταν τόσο έντονο όσο εκείνο που δικαιολογούσε την υιοθέτηση των αρχικών μέτρων των νόμων 3833/2010 και 3845/2012 που ελήφθησαν, κατά τις διαπιστώσεις του νομοθέτη, προ του κινδύνου άμεσης χρεωκοπίας και εξόδου της χώρας από την ευρωζώνη, οι επίμαχες περικοπές συνιστούν μέτρα που λαμβάνονται μεν για την αντιμετώπιση της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, επιβαρύνουν, όμως και πάλι, κατά παράβαση της κατ΄ άρθρο 25 παράγραφος 4 του Συντάγματος υποχρέωσης όλων των πολιτών για εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης, την ίδια κατηγορία πολιτών».

Όπως σημειώνει η κ. Παπαδημητρίου, «οι περικοπές αυτές δεν μπορούν να δικαιολογηθούν ούτε εκ του λόγου ότι αποτελούν τμήμα ενός ευρύτερου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής που παρέχει δέσμη μέτρων για ανάκαμψη της Ελληνικής οικονομίας και την εξυγίανση των δημοσίων οικονομικών, προϋπόθεση, η οποία αποτελεί αναγκαίο όχι όμως και επαρκή όρο για τη συνταγματικότητα των εν λόγω περικοπών».

Μάλιστα, η εισηγήτρια επικαλούμενη απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (4327/2014), επισημαίνει ότι «η συνταγματικότητα των μέτρων αυτών δεν μπορεί να στηριχθεί ούτε στη μεγαλύτερη της αναμενόμενης ύφεση της Ελληνικής οικονομίας, η οποία κατέστη μεν επιβεβλημένη τη λήψη νέων μέτρων, όχι όμως και αναγκαίως την εκ νέου περιστολή του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου, ούτε στην αυξημένη αποτελεσματικότητα των εν λόγω μέτρων, η οποία ωστόσο, δεν μπορεί να δικαιολογήσει την κατ’ επανάληψη επιβάρυνση των ίδιων προσώπων».

ΠΟΕΔΗΝ: Διευκρινήσεις σχετικά με την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση.

ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΕΣ ΠΙΕΣΕΙΣ 

ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!

ΟΧΙ ΣΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝΤΥΠΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ!!!

Μετά από καταγγελίες εργαζομένων στα γραφεία προσωπικού σε νοσοκομεία σχετικά με πιέσεις που δέχονται προκειμένου να συμμετέχουν σε διαδικασίες της αξιολόγησης όπως η ηλεκτρονική καταχώρηση στοιχείων, η δημιουργία και διανομή εντύπων αξιολόγησης σε υπαλλήλους και προϊσταμένους , η ΠΟΕΔΗΝ διευκρινίζει ότι η απεργία – αποχή καλύπτει όλες τις διαδικασίες – φάσεις της αξιολόγησης και ως εκ τούτου οι υπάλληλοι καλύπτονται από την απεργία- αποχή της ΠΟΕΔΗΝ και δεν υποχρεούνται να εφαρμόσουν αυτές τις εντολές.

ΑΠΕΡΓΙΑ!

24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία

Πανελλαδική Συγκέντρωση 9πμ έξω από το Νοσοκομείο ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ και πορεία στο Υπουργείο Υγείας. 

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ και ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

►ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ!
ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ! 

►ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΝΟΣΚΟΜΕΙΩΝ ΩΣ ΑΝΘΥΓΕΙΙΝΩΝ ΧΩΡΩΝ ΜΕ Ο,ΤΙ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ - ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠ' ΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ! 

►ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ-
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ! 

►ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ!