ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ: Αντιδρούν στο νομοσχέδιο για την Ψυχική Υγεία.

Στιγμιότυπο από τη χτεσινή κινητοποίηση

Συγκέντρωση στο προαύλιο του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής (Δαφνί) και συμβολικό ολιγόλεπτο αποκλεισμό του δρόμου μπροστά από το νοσοκομείο, έκαναν χτες το πρωί οι εργαζόμενοι, απαιτώντας την άμεση απόσυρση και την κατάργηση του νομοσχεδίου για την Ψυχική Υγεία που φέρνει προς ψήφιση η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, ενισχύοντας την επιχειρηματική δράση. Την ερχόμενη Τετάρτη, οι εργαζόμενοι θα κάνουν Γενική Συνέλευση.Στη συγκέντρωση, μίλησαν ο πρόεδρος και άλλα μέλη του ΔΣ του σωματείου, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν εκπρόσωποι της ΠΟΕΔΗΝ. Εκ μέρους του ΠΑΜΕ Υγείας - Πρόνοιας χαιρέτισε η Ολγα Σιάντου, αντιπρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ. Σταθερά στο πλευρό των εργαζομένων, χαιρετισμό απηύθυνε και ο δήμαρχος Χαϊδαρίου, Μιχάλης Σελέκος.
Στο μεταξύ, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του ΨΝΑ, στα ψυχιατρικά τμήματα εισαγωγών η μέση πληρότητα είναι στο 113%. Σε ορισμένα φτάνει το 128% και σε άλλα το 156%! Κλινικές γεμίζουν με επιπλέον κρεβάτια και ράντζα, οι συνθήκες νοσηλείας υποβαθμίζονται σημαντικά, οι εργαζόμενοι «ξεζουμίζονται» για να καλύψουν όλους τους ασθενείς. Αντίστοιχα, σε τμήματα χρόνιας νοσηλείας η πληρότητα είναι στο 100%, όπως και στους ξενώνες και τα οικοτροφεία.
Τα στοιχεία αναδεικνύουν τις μεγάλες ανάγκες που μένουν ακάλυπτες από τις υπάρχουσες δημόσιες δομές και είναι απαραίτητη η πλήρης ανάπτυξή τους. Οι εργαζόμενοι απαιτούν, μεταξύ άλλων, την κατάργηση του συμφώνου Andor - Λυκουρέντζου, που προβλέπει κλείσιμο των ψυχιατρικών νοσοκομείων, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, όχι στο κλείσιμο του ΨΝΑ κ.ά.

Η είδηση από το "Ριζοσπάστη"

Επαναλειτουργεί η "Αγία Βαρβάρα. (Δηλαδή θα γίνει όπως ήταν πριν...;)

   Θετικό είναι το γεγονός, αρκεί να είναι έτσι!, Γιατί απ' ότι καταλάβαμε από τις ανακοινώσεις, δεν πρόκειται ακριβώς για επαναλειτουργία του Νοσοκομείου. Μοιάζει περισσότερο με μεταφορά υπαρχόντων δομών. Βεβαίως η απόφαση αναφέρει για "σταδιακή" επαναλειτουργία, πράγμα που μας συγκρατεί στην κρίση μας.
   Παρ' όλα αυτά δεν θα έπρεπε να ξέρουμε, ακόμα και στην "προοπτική" της λειτουργίας του Νοσοκομείου τα βασικά; Και αυτά βέβαια δεν είναι οι μεταφορές δομών, αλλά η επανασύσταση του Νοσοκομείου. Τα κρεβάτια που καταργήθηκαν θα ανοίξουν; Οι εργαζόμενοι που σκόρπισαν θα επιστρέψουν και με ποιές διαδικασίες; (Πληροφορίες που θα ήταν χρήσιμες και για τη δική μας περίπτωση) Αυτά και άλλα δεν θα έπρεπε να είναι ξεκαθαρισμένα; Γι' αυτό και κρατάμε μικρό καλάθι, γι' αυτό και διακρίνουμε μια "επικοινωνιακή" διαχείριση. Αλλά κοντός ψαλμός αλληλούΐα! Από την πλευρά μας στηρίζουμε τους εργαζόμενους και το Σωματείο τους. Τους προτρέπουμε να διεκδικήσουν δυναμικά, μαζί με το λαό την πλήρη επαναλειτουργία του Αγ. Βαρβάρα.

Χρησιμοποιήσαμε την είδηση από τη "Δημοκρατία" της 15/6/16

 

Αφεντικά και δούλοι...στο Θριάσιο!

Πολλές οι παροιμίες που χρησιμοποιεί ο λαός για να περιγράψει τέτοιες "κολεγιές".
Ώστε έτσι λοιπόν ; Δεν τρέχει τίποτα αν οι εργοδότες είναι και εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ. (πρόεδρος πχ του Σωματείου;) Αυτό μάλιστα το λένε οι συνδικαλιστικές ηγεσίες!
ΟΧΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΣΧΙΖΟΦΡΕΝΕΙΣ, ΟΥΤΕ ΑΝΟΗΤΟΙ.
ΑΠΛΩΣ ΕΙΝΑΙ ΞΕΠΟΥΛΗΜΕΝΟΙ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ, ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΑ. Γι' αυτό και δεν τους φαίνεται περίεργο που ...ο πιθανός πρόεδρος του Σωματείου μπορεί να ασκεί μια χαρά τη Διοίκηση του Νοσοκομείου. (Αφού καίγεται τόσο για το...συνδικαλισμό γιατί δεν παραιτείται από τη διοίκηση; Δεν του φαίνεται περίεργο να είναι και τα δύο μαζί;)

Α! και όσο για την παροιμία που είπαμε στην αρχή,η πρώτη που μας ήρθε στο νου είναι: Αφεντικά και δούλοι σκ@τ@ γινήκαμ' ούλοι!

Το 'αρθρο χωρίς άλλα σχόλια από την Εφημερίδα των Συντακτών της 16/6/16

Δημόσιο; Ποιό Δημόσιο;

Βροχή τα κυριακάτικα δημοσιεύματα για την απαίτηση των δανειστών μας ώστε να καταργηθεί το "μοντέλο" του Δημόσιου Υπάλληλου. Δηλαδή στην πραγματικότητα να καταργηθεί η μόνιμη εργασιακή σχέση. Δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε πολύ γρήγορα σ' αυτά που κατά καιρούς έχουμε υποστηρίξει για το πως η μια κατρακύλα συμπαρασύρει τον ένα κλάδο μετά τον άλλο.
Από το Γενάρη του '17 σκοπεύουν να "φέρνουν γύρα" τους Δημόσιους υπάλληλους με την περιβόητη κινητικότητα. Τάχα εθελοντικά, τάχα για καλύτερη κατανομή. Στην πραγματικότητα για να τσακίσουν κάθε δυνατότητα οργάνωσης και διεκδίκησης αιτημάτων. Γιατί ξέρουν ότι θα χοντρίνει το παιχνίδι και θέλουν να προλάβουν. Θέλουν όλοι οι υπάλληλοι, όπου και να δουλεύουν να είναι πάντα "νέοι", να μην ξέρουν , ούτε να εμπιστεύονται το διπλανό τους.Θέλουν ελαστικές σχέσεις εργασίας χωρίς δικαιώματα, θέλουν ο ένας να ρουφιανεύει τον άλλο προκειμένου να πάρει καλό βαθμό και να κρατήσει τη δουλειά του. Θέλουν χαμηλότερα μεροκάματα πείνας και για τους νέους και κατόπιν (για λόγους ισότητας ντέ!) για τους παλιούς.Και μετά, αφού θα γίνουμε όλοι ίδιοι να καταργηθούν (πάλι για λόγους ισότητας) τα δώρα και οι άδειες για τους ιδιωτικούς (κι ας λέει ο Κατρούγκαλος ότι δεν...)

Διαβάστε την είδηση όπως την πήραμε από το star και σκεφτείτε: Ομόνος τρόπος να μην περάσεοι αυτή από πάνω μας αυτός ο οδοστρωτήρας είναι να ξεσηκωθούμε...


Πρόταση για ατομικές συμβάσεις σε όλο το φάσμα του Δημοσίου καταθέτει η τρόικα με την επιστροφή της. Συγκεκριμένα, οι δανειστές προωθούν μοντέλο ιδιωτικού τομέα σε όλο το Δημόσιο θέλοντας να αλλάξει και το καθεστώς των προσλήψεων, σύμφωνα με ρεπορτάζ της Real News.
Σε συνδυασμό μάλιστα με τα εργασιακά, που βρίσκονται στο πρόγραμμα των προαπαιτούμενων, πολλοί είναι οι σύμβουλοι που εισηγούνται στις Βρυξέλλες ότι στην Ελλάδα πρέπει να αλλάξουν οι όροι και οι σχέσεις εργασίας, όχι μόνο στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και στον δημόσιο.
Αξιωματούχοι των Βρυξελλών, που έχουν γνώση των συζητήσεων, έλεγαν στη Real News ότι θα προταθεί στην ελληνική κυβέρνηση να φέρει στο δημόσιο «κανόνες και εργασιακές συνθήκες του ιδιωτικού τομέα», με ατομικές συμβάσεις και εργολαβίες, αλλάζοντας ριζικά το ισχύον πλαίσιο προσλήψεων.
Επίσης διακινείται έντονα το σενάριο επιβολής ενός κυκλικού συστήματος συνεχών μετακινήσεων υπαλλήλων, ως πρόνοια για την καταπολέμηση της διαφθοράς, που είναι ενδημική και κοστίζει στο κράτος δισεκατομμύρια ευρώ.
Ραγδαίες όμως, σύμφωνα πάντα με την εφημερίδα, θα είναι οι αλλαγές σε ενέργεια, ΔΕΗ και άλλες επιχειρήσεις του δημοσίου.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ.

Καλύτερη από άλλες φορές ήταν η σημερινή απεργιακή κινητοποίηση από άποψη συμμετοχής και παλμού, αλλά πολύ κάτω των απαιτήσεων και των αναγκών. Νομίζουμε πως υπάρχει λόγος και για τα δύο!

1. Το ότι ήταν καλύτερη οφείλεται στο ότι η οργή και η αγανάκτηση του κόσμου ξεχειλίζει, η υπομονή για καλύτερες μέρες τελειώνει και οι εργαζόμενοι, είτε καταλήγουν να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις είτε όχι αντιλαμβάνονται την πίεση κάθε μέρα που περνάει. Αναπόφευκτα υπάρχουν και θα υπάρξουν στο μέλλον ακόμα εντονότερα ξεσπάσματα που με τον ένα ή τον άλλο τρόπο θα εκφραστούν. Το ζήτημα για μας τους εργαζόμενους είναι βασιζόμενοι στις δικές μας δυνάμεις να καταφέρουμε να συνολικοποιήσουμε τα ξεσπάσματα αυτά και να τα μετατρέψουμε σε οργανωμένες, μαζικές κινητοποιήσεις με συγκεκριμένα αιτήματα και στόχους. Μόνο έτσι θα έχουμε νίκες. 

2. Το ότι ήταν πολύ κάτω από τις απαιτήσεις, νομίζουμε οφείλεται στην ανυποληψία και στην πολιτική στάση της συνδικαλιστικής ηγεσίας. Είναι προφανές πως δεν θέλει (τώρα πια ούτε μπορεί) να οργανώσει και να αναπτύξει το κίνημα των εργαζόμενων. Προσπαθεί μόνο να διασφαλίσει τη θέση της και περιορίζεται σε τακτική φθοράς της κυβέρνησης με  επαναστατικές κορώνες χωρίς αντίκρυσμα. Οι ίδιοι άνθρωποι που τόσα χρόνια στήριζαν όλες τις πολιτικές που και σήμερα ακολουθούνται και μας έφεραν σ' αυτή την κατάσταση, φέρονται σήμερα σαν "απατημένοι σύζυγοι", ποιός θα τους εμπιστευθεί;

"Ο ΚΑΥΓΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΜΕΡΕΣ" 

      Και άλλη φορά έχουμε σχολιάσει τα ξαφνικά show των 10- 20 ατόμων έξω από το Υπουργείο που σκοπό έχουν το "τζερετζελέ" και την προβολή από τα ΜΜΕ. Στα κρυφά , λίγοι ειδοποιημένοι από πριν, (αλήθεια, γιατί στα κρυφά; και γιατί λίγοι ειδοποιημένοι;) κάνουν τον απαραίτητο θόρυβο ο οποίος σταματάει μόλις φύγουν οι κάμερες. (Το ίδιο έγινε και σήμερα με τις μαντινάδες αλλά και στη διάρκεια της πορείας) . Το θέμα είναι πως κίνημα και "επανάσταση" δε γίνεται χωρίς και μακρυά από τους εργαζόμενους. 

Την έφοδο στα ανάκτορα την κάνεις όταν έχεις τον κόσμο μαζί σου. Αν την κάνεις μόνος, απλά δεν το εννοείς! Μόνο οι φωτογράφοι δε φτάνουν.

   Κατά τα λοιπά, στην κινητοποίηση συμμετείχαν και εργαζόμενοι από νοσοκομεία της επαρχίας, αλλά και ένα αρκετά μαζικό κομμάτι συνταξιούχων, οι οποίοι όμως δεν ακολούθησαν την πορεία. Στο σύνταγμα συναντήθηκαν εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία με δάσκαλους και καθηγητές οι οποίοι επίσης είχαν 24ωρη απεργία.

   Συνολικά εκείνο που πρέπει να γίνει κατανοητό είναι πως τα αιτήματά μας που είναι όχι μόνο δίκαια αλλά και επιτακτικά, από μόνα τους και χωρίς την συμμετοχή του καθενός είναι κενό γράμμα. Αν αναθέσουμε σε άλλους τον αγώνα που πρέπει να κάνουμε εμείς, η θέση μας θα συνεχίσει να χειροτερεύει μέρα με τη μέρα.

ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ!

ΑΠΕΡΓΙΑ!

Πρόστιμα σε υπαλλήλους της 5ης ΥΠΕ από τον διοικητή!

 Αν και λίγων ημερών πίσω, η περιπέτεια των συναδέλφων στη Λάρισα συνεχίζεται.

 Φαίνεται πως όχι μόνο η εργασία αλλά και οι ευθύνες "αναζητούν (κατά το νόμο του Μέρφυ) το χαμηλότερο επίπεδο ιεραρχίας" ή στα ελληνικά, "την πληρώνει η τελευταία τρύπα του ζουρνά". Καλά που απλώς καθυστέρησαν. Φαντάζεστε τι θα γινόταν αν κάτω από την πίεση είχαν κάνει κανένα λάθος στα λεφτά; Θα τους έστελνε για απόλυση. Είδατε για τι είναι ικανοί οι "πρώην" συνδικαλιστές που γίνονται εξουσία; 

Το ζήτημα προφανώς δεν είναι αστείο, αλλά ενδεικτικό του τι σημαίνει εντατικοποίηση, τρομοκρατία και "κάνω ότι γουστάρω" Πέρα όμως από το γελοίο του πράγματος, εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους και , χωρίς να το ευχόμαστε, δηλώνουμε πως θα τους στηρίξουμε σε όποια εξέλιξη έχει αυτή υπόθεση....

Λάρισα  |  18 Μαϊ 2016, 06:17

Τις πιο απίθανες ιστορίες μπορεί να ακούσει κανείς με όσα συμβαίνουν στην 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας - Στερεάς. Πέρα από τους ταλαίπωρους προμηθευτές που περιμένουν μήνες για να πάρουν τα χρήματά τους, παράπονα από τον διοικητή Νέστορα Αντωνίου έχουν και υπάλληλοι στους οποίους, αν και παλιός συνδικαλιστής ο ίδιος όπως υπενθυμίζουν, τους επέβαλε πειθαρχικά μέτρα.

Πρόκειται για δύο εργαζόμενους του λογιστηρίου οι οποίοι τρέχουν τώρα στους δικηγόρους για να τα βγάλουν πέρα με τον διοικητή, καθώς τους έριξε πρόστιμα, 300 και 150 ευρώ αντιστοίχως, διότι καθυστέρησαν την μισθοδοσία των γιατρών κατά τρεις ημέρες!

Οι ίδιοι πάντως, όπως υποστηρίζουν συνάδελφοί τους, διαμαρτύρονται με επιχειρήματα του είδους «πως είναι δυνατόν να τιμωρούμαστε εμείς και όχι ο διευθυντής της υπηρεσίας που έχει και την ευθύνη της εύρυθμης λειτουργίας;».

Κάνουν επίσης λόγο για υποστελεχωμένο λογιστήριο (σ.σ. οι ίδιοι δεν έχουν σχέση με οικονομικές σπουδές) ενώ στην μοναδική οικονομολόγο της υπηρεσίας έχουν ανατεθεί άσχετα των οικονομικών καθήκοντα. Μάλιστα για να τονίσουν το άδικο της απόφασης εις βάρος τους, φέρνουν ως παράδειγμα ανάλογες περιπτώσεις. Η πρώτη το 2015, όταν οι καθυστερήσεις των πληρωμών έφτασαν τους πέντε μήνες αλλά δεν τιμωρήθηκε κανείς... Και η δεύτερη, πριν δυο μήνες, όταν καθυστέρησαν οι πληρωμές των υπαλλήλων Ψυχικής Υγείας, στο ΓΝΛ, αλλά ο ΥΠΕάρχης κάλυψε διευθυντές και υπαλλήλους της αντίστοιχης υπηρεσίας.

Αν τυχόν απαντήσει ο κ. διοικητής θα μας εκπλήξει ευχάριστα…

Από: kosmoslarissa.gr

ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΑΝ ΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΟΙ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!

Μετά από μια βασανιστική περίοδο, μάθαμε πως σήμερα υπογράφτηκε τελικά υπουργική απόφαση που ανανεώνει ως το τέλος του χρόνου τις μετακινήσεις συναδέλφων που με το αίσχος της κινητικότητας μετακινήθηκαν σε άλλα νοσοκομεία.
Όπως είχαμε πληροφορηθεί και ανακοινώσει πρόσφατα, προχωραει τελικά η ολοκλήρωση των μετατάξεων αυτής της κατηγορίας των συναδέλφων. Είναι οι μισοί περίπου στη διαδικασία του ΦΕΚ, ενώ πληροφορούμαστε πως θα προχωρήσουν και οι υπόλοιπες.

Να ξεκαθαρίσουμε: 

1. Η απόφαση ανανέωσης της μετακίνησης αφορά όλους τους παραπάνω συναδέλφους.
2. Εκτός από αυτές τις μετατάξεις που βρίσκονται στη διαδικασία του ΦΕΚ και με ασφάλεια μπορούμε να πούμε πως θα ολοκληρωθούν, για τις υπόλοιπες, παρ' ότι τις παλεύουμε με συνεχείς παρεμβάσεις και οχλήσεις πρός το Υπουργείο και την Υ.Πε, έχουμε μόνο διαβεβαιώσεις. Με βάση το τί έγινε με το προηγούμενο "πακέτο", ελπίζουμε και πιέζουμε να ολοκληρωθούν άμεσα.
3. Ακόμα και όταν ολοκληρωθούν όλες οι παραπάνω εκκρεμότητες, η κατάσταση στο Νοσοκομείο δεν πρόκειται να αλλάξει γιατι οι συνάδελφοι αυτοί ΥΠΗΡΕΤΟΥΣΑΝ ΗΔΗ χρόνια στο Φλέμιγκ, οι περισσότεροι μάλιστα δεν μετακινήθηκαν ποτέ, καθώς σε άλλη περίπτωση δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει τίποτα!
4. ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ: Η ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΡΑΓΙΚΗ! 
Η ΑΣΦΑΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΔΕΝ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΡΑ!

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ "ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ"

ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΟ!

 Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ ΤΡΕΜΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ! 
 
   Δεν είναι καινούργιο, κάθε άλλο, το γεγονός πως διαχρονικά η μεριά της εργοδοσίας φοβάται και τρέμει την απεργία. Την κάθε απεργία. Δεν είναι επίσης καινούργιο πως καλλιεργεί την εντύπωση και μάλιστα με μεγάλη επιτυχία, πως δεν επηρεάζεται από την απεργία. Πως "δεν τρέχει τίποτα".
   Βέβαια, εκεί που δεν τρέχει τίποτα , στον ιδιωτικό τομέα ιδιαίτερα, λυσσάνε μην τυχόν και απεργήσει κανένας άνθρωπος. Εξαπολύουν τρομοκρατία, απολύσεις, άγρια καταστολή και ξύλο προκειμένου να πάψουν, να τσακίσουν τους απεργούς. Τι δείχνει αυτό; Το φόβο τους για την ενωμένη δύναμη των εργαζόμενων, αλλά και τη συνειδητότητά τους για το πραγματικό τους συμφέρον. Έχουν αντιληφθεί καλά πως τα κέρδη τους ταυτίζονται και εξαρτώνται απόλυτα από την εκμετάλλευση της εργασίας των ανθρώπων, πως ακόμα και ένα παραπάνω ευρώ να κλέψουν από τον υπάλληλό τους, αβγαταίνει ο πλούτος τους.
   Ξέρουν ακόμα πως τα μηχανήματα και η τεχνολογική ανάπτυξη είναι ένα μέσο για να εντατικοποιείται η εκμετάλλευση της ζωντανής εργασίας και όχι για να πάψει η ανάγκη της ανθρώπινης εκμετάλλευσης προκειμένου να παραχθεί κέρδος.(Ακόμα και το τελειότερο μηχάνημα απαιτεί ανθρώπινη διαμεσολάβηση για να αποδώσει, είτε αυτή είναι φανερή είτε λιγότερο φανερή.)

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΧΕΙ ΤΟΣΗ ΔΥΝΑΜΗ! ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΟΛΟΙ;

Εδώ σε θέλω! Αυτό είναι μια από τις διασημότερες απορίες τουλάχιστον από το 18ο αιώνα ως σήμερα. Η αλήθεια είναι πως υπάρχει απάντηση αλλά δεν είναι ούτε απλή ούτε εύκολη.
Πρώτα - πρώτα δεν είναι αλήθεια πως ποτέ δεν απεργούν οι εργαζόμενοι όπως θέλουν να το παρουσιάσουν και κοπιάζουν γι' αυτό τα ΜΜΕ.
   Η αλήθεια είναι πως υπάρχει μια πλούσια ιστορία αγώνων και κινητοποιήσεων που είχε νίκες και ήττες. Ό,τι κατακτήθηκε από τους εργαζόμενους διαχρονικά οφείλεται στις νίκες και στην ανάπτυξη του κινήματος και ό,τι χάνεται οφείλεται στην υποχώρηση, στην ηττοπάθεια, στη διάψευση. Οφείλεται δηλαδή στην ισχυροποίηση του άλλου, ανταγωνιστικού πόλου, στην κοινωνία. Στην απλουστευμένη αυτή προσέγγιση οφείλουμε να συνυπολογίσουμε και τα λεγόμενα μεσαία στρώματα , που έχοντας εξασφαλίσει σε περιόδους "ανάπτυξης" ένα καλό επίπεδο ζωής, έχουν την αυταπάτη πως μια μέρα θα γίνουν κανονικά "πλούσιοι"! Όπως βέβαια βλέπουμε (και) αυτή την περίοδο, αυτά είναι τα πρώτα στρώματα που συμπιέζονται και εξαφανίζονται σε συνθήκες κρίσης. Από τη μια μέρα στην άλλη, χιλιάδες άνεργοι και ανασφάλιστοι, άστεγοι και νηστικοί , όλη η καπατσοσύνη πάει περίπατο και τ' όνειρο γίνεται καπνός!
   Το πιο βασικό όμως είναι, πως ακόμα η τάζη των εργαζομένων, αντίθετα από τα αφεντικά, όπως είπαμε πρωτύτερα, δεν έχει συνειδητοποιήσει ούτε τη δύναμη, ούτε το συμφέρον της. Δεν έχει ακόμα διδαχτεί από την σύμπνοια και την ειρήνη που κάνει το κατά τα άλλα αλληλοσπαρασόμενο κεφάλαιο, όταν πρόκειται να αντιμετωπίσει και να τσακίσει διεκδικήσεις εργαζομένων. Περνάει νόμους, χρησιμοποιεί την προπαγάνδα, συκοφαντεί, καταλήγει στη φυσική βία και εξόντωση προκειμένου να μην σηκωθεί το κύμα της οργής των εργαζόμενων και τους πνίξει. Το έχει κάνει αρκετές φορές στο διάβα του χρόνου και το ξέρει. Εμείς δεν το ξέρουμε.
Από καιρό έχουν ωριμάσει οι συνθήκες για το μάθουμε και θα το μάθουμε!
Αυτός πιστεύουμε είναι ο βαθύτερος, "ιδεολογικός", ας πούμε, λόγος που οι κινητοποιήσεις, ως προς τη μαζικότητά τους παρουσιάζουν αστάθεια. Ως προς το πρακτικό κομάτι, αυτό το καταλαβαίνουμε ευκολότερα: Απολύσεις, τρομοκρατία, απειλές άμεσες και έμεσες. Αλλά και συνθήκες που φαντάζουν αντικειμενικές, ενώ στην πραγματικότητα δεν είναι (πχ, η έλλειψη προσωπικού στα Νοσοκομεία που τους μετατρέπει όλους σε προσωπικό ασφαλείας, δεν είναι "ουδέτερη".)

ΓΙΑ ΤΟ "ΧΑΜΕΝΟ" ΜΕΡΟΚΑΜΜΑΤΟ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ.

   Είναι δημοφιλής αλλά και βολική για ορισμένους η άποψη, πως "αφού δε γίνεται τίποτα" γιατί να χάσω το μεροκάμματο; Στην πραγματικότητα, είπαμε, πως ακόμα και η μικρότερη κινητοποίηση τους τρομάζει! Όχι μόνο αυτή καθ' αυτή, αλλά και για την παρακαταθήκη που δημιουργεί. Γιατί γνωρίζουν πως αν υπάρχει συνέχεια και συνέπεια στους αγώνες, μετά από μια "αποτυχημένη" απεργία, θα ακολουθήσει μια μαζικότερη. 
    Σε κάθε κινητοποίηση δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους, ακόμα και σε αυτούς που δεν θα συμμετέχουν, να οσμωθούν, να συζητήσουν, να πειστούν, να διαπιστώσουν πως δεν υπάρχει άλλος τρόπος. 
    Φανερά, δεν πρόκειται για ένα "ξερό" κοινωνικό γεγονός. Προκαλεί αλληλεπίδραση με την κοινωνία αλλά αναγκάζει σε αντίδραση και τον αντίπαλο. Αυτός ο "διάλογος" είναι πολύτιμη εμπειρία για τους εργαζόμενους. Τους πείθει για το δίκιο του αγώνα τους, τους δίνει τα επιχειρήματα που θα μαζικοποιήσουν την επόμενη απεργία.
   Είπαμε επίσης πως το σύστημα υπολογίζει καλά, υπολογίζει, και για μετά!  Υπολογίζει πχ αν πρέπει να κάνει την επόμενη κίνηση που θα κόψει μεροκάμματα και συντάξεις  ή όχι. Γι' αυτό ενώ είναι εύκολο να καταλάβουμε τι κερδίζουμε με μια μεγάλη, πετυχημένη, μαζική απεργία που έχει άμεσα αποτελέσματα, είναι εξαιρετικά δύσκολο να αντιληφθούμε τι κερδίζουμε με μια όχι και τόσο μαζική κινητοποίηση. Το σίγουρο είναι πως το μεροκάμματο που χάνουμε σε μια κινητοποίηση είναι πολύ όταν δεν μπορούμε τον άλλο μήνα να πληρώσουμε το δάνειο, αλλά πολύ λιγότερο από αυτά που συνολικά θα χάσουμε αν δεν κάνουμε καθόλου απεργία. Εστω και χωρίς μαζικότητα.
Γι' αυτό ο μόνος χαμένος αγώνας είναι αυτός που δεν κάναμε.

 
 

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

για ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΑΥΞΗΣΕΙΣ - ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ

ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΛΑΟ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11ΤΟ ΠΡΩΙ 

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΝ "ΑΓΙΟ ΣΑΒΒΑ" - ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

Διαμαρτυρία εργαζομένων του Γενικού Αντικαρκινικού Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ»

Την Τρίτη 7 Ιούνη 2016 , το σωματείο εργαζομένων έχει προκηρύξει 2-ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στο προαύλιο του Νοσοκομείου, διαμαρτυρόμενοι κυρίως για  την έλλειψη προσωπικού.

Στο Νοσοκομείο δεν έχει λυθεί το πρόβλημα της φύλαξης με τις ατομικές συμβάσεις.

Σε λίγες μέρες θα υπάρξει παρόμοιο πρόβλημα με τους εργάτες και τις τραπεζοκόμες.

Η έλλειψη προσωπικού είναι πολύ μεγάλη .Το Νοσοκομείο δουλεύει με το μισό προσωπικό που κανονικά θα έπρεπε να έχει. Οι εργασιακές συνθήκες είναι δύσκολες. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να πάρουν ρεπό και είναι πολύ δύσκολο να προγραμματίσουν τις καλοκαιρινές άδειες.

Τα Νοσοκομεία υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.

Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο«κόκκινο»

Στον αντίποδα της πολιτικής τους κλιμακώνουμε την αντίδραση και απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αυξήσεις στους μισθούς και γενναία χρηματοδότηση των δομών του Ε.Σ.Υ., το άνοιγμα των ιατρείων του ΠΕΔΥ άμεσα και την κατάργηση όλων των νόμων που ψήφισαν.

Αυτά μόνο με απεργιακή σύγκρουση με τη συγκυβέρνηση και το κουαρτέτο μπορούν να γίνουν πράξη.  

Γι’ αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους που τα τελευταία χρόνια δίνουμε τις μάχες μαζί, από τα κάτω, με γενικές συνελεύσεις και απεργίες, με το συντονιστικό και τις απεργιακές επιτροπές, να κάνουμε δική μας υπόθεση τις κινητοποιήσεις με άμεσο σταθμό τη 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 8 Ιούνη ημέρα Τετάρτη και να απαιτήσουμε την κλιμάκωση της απεργιακής σύγκρουσης.

Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία, τις επιτροπές αγώνα και τους εργαζόμενους των νοσοκομείων Αττικής, να συμμετέχουν μαζικά στην 24ωρη απεργία και τη διαδήλωση στις 11π.μ στο Υπουργείο ,σχηματίζοντας ένα δυναμικό μπλοκ υγειονομικών απόδειξη πως η αντίσταση συνεχίζεται.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Α.Ο.Ν.Α Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στο "ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ" !

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΑΥΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 6/6, ΣΤΙΣ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ, 

4Ος ΟΡΟΦΟΣ

ΘΕΜΑΤΑ:

Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ,

ΤΙ ΣΧΕΔΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ Α. ΦΛΕΜΙΓΚ

ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΑΝ-ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ 8 / 6.

Αυτά που συμβαίνουν στα χειρουργεία του ΑΧΕΠΑ δεν είναι δωρεές είναι παρανομίες!

Στη Θεσσαλονίκη μεταβαίνει σήμερα το πρωί κλιμάκιο επιθεωρητών του Σώματος Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας (ΣΕΥΥΠ) με σκοπό τον άμεσο έλεγχο των καταγγελιών ότι ασθενείς πληρώνουν τα χειρουργικά υλικά προκειμένου να χειρουργηθούν άμεσα.


Παράλληλα, το πρωί της Δευτέρας, ο διοικητής της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ), Στρατής Πλωμαρίτης και ο νέος διοικητής του ΑΧΕΠΑ, Αναστάσιος Σπανός -που αναλαμβάνει αυτές τις μέρες τα καθήκοντά του- θα μεταβούν στο νοσοκομείο προκειμένου να ενημερωθούν ενδελεχώς για το θέμα και να κινήσουν τις προβλεπόμενες από το νόμο διαδικασίες.
    
    Συγκεκριμένα, ο Στρατής Πλωμαρίτης επεσήμανε μεταξύ άλλων τα εξής σχετικά: "Δεν πρόκειται για μια δωρεά προς το νοσοκομείο, πρόκειται για κάτι άλλο, πρόκειται ενδεχομένως και για παραβίαση της λίστας των ασθενών στο νοσοκομείο. Αυτά συνιστούν σοβαρό παράπτωμα και ήδη έχει μπει ο εισαγγελέας, έχει διατάξει ανάκριση και έχει αναθέσει σε ανακριτή να το διερευνήσει. Σήμερα ήταν εδώ και κλιμάκιο του ΣΕΥΥΠ, οι οποίοι έχουν εντολή και θα διερευνήσουν και αυτό το θέμα. Θα πρέπει να δούμε τη διαδρομή αυτών των δωρεών και τον τελικό τους αποδέκτη, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο αυτά τα υλικά έμπαιναν στο νοσοκομείο και χορηγούνταν μετά στους γιατρούς και στις κλινικές. Μπορεί να υπάρχουν ελλείψεις στα νοσοκομεία, μπορεί να υπάρχουν προβλήματα με τη χρηματοδότησή τους, αλλά ό,τι και να υπάρχει αυτό είναι καταδικαστέο".

 (ygeia360 + in.gr)