-->

Τρίτη, 30 Οκτωβρίου 2018

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ


Συνάδελφοι, αν και έχουμε τοποθετηθεί αναλυτικά, για όποιους από εμάς υπάρχουν ακόμα απορίες, ενημερώνουμε ότι 
Την Τετάρτη 31/10/2018 και ώρα 9πμ ο δικηγόρος Δ. Λαμπρόπουλος θα παρεβρεθεί στο Αμφιθέατρο του Σισμανογλείου για να ενημερώσει από κοινού τους εργαζόμενους για την αγωγή που έχουμε καταθέσει, για τη διεκδίκηση των δώρων και των επιδομάτων αδείας, το Δεκέμβριο του 2016 και να απαντήσει στα πιθανά ερωτήματα των συναδέλφων. 
 
Καλούνται οι συνάδελφοι να παραστούν προκειμένου να τους απαντηθούν τυχόν απορίες σχετικά με την εν λόγω αγωγή. 
 
Το Σωματείο καλύπτει την απουσία όσων εργαζόμενων παρευρεθούν

Πέμπτη, 25 Οκτωβρίου 2018

Ενδιαφέρουσα απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για αναδρομικά συνταξιούχων.

Η είδηση είναι χτεσινή και <<φαίνεται>> να έχει μεγάλο ενδιαφέρον για τους συνταξιούχους συναδέλφους. Στην πραγματικότητα είναι ένα παράδειγμα του πως η τρίχα γίνεται τριχιά και πως μας προσανατολίζουν ηθελημένα να ασχολούμαστε με χίμαιρες αντί επιτέλους να καταλάβουμε όλοι πως η μόνη πραγματική μας δύναμη είναι η μαζική μας διεκδίκηση. Βέβαια είναι ο δυσκολότερος δρόμος αλλά ο μόνος που φέρνει αποτελέσματα!

Για του λόγου το αληθές που λένε:  Διαβάστε πρώτα την είδηση αυτούσια...

<<   Σύμφωνα με την εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος, η απόφαση, που εκδόθηκε στις 29 Ιουνίου 2018 με πρότυπη δίκη σε αγωγή συνταξιούχου δικαστικού κατά του Δημοσίου, ο οποίος κερδίζει 13.500 ευρώ, αφορά πολιτικούς, απόστρατους, δικαστικούς, πανεπιστημιακούς και γιατρούς του ΕΣΥ.

   Η αγωγή του συνταξιούχου είχε υποβληθεί στο Ελεγκτικό Συνέδριο στις 29/12/2014 και με αυτή ζητούσε να του καταβάλει το Δημόσιο το ποσό των 29.518 ευρώ, από την επίδοσή της, ήτοι το ποσό των 13.500 ευρώ λόγω των μειώσεων που είχε από το νόμο 4093/2012 στην κύρια σύνταξη με ποσοστό περικοπής 20% επειδή το άθροισμα συντάξεων ήταν πάνω από 3.000 ευρώ.

Το Ελεγκτικό Συνέδριο συνήλθε σε διαδοχικές συνεδριάσεις που έλαβαν χώρα στις 10/6/2015, στις 29/3/2017 και στην Ολομέλεια του Σώματος στις 16/5/2018, που πήρε και την τελική απόφαση με αριθμό 1277/2018 με την οποία κρίθηκαν αντισυνταγματικές και «μη νόμιμες», όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, οι μειώσεις 20% που του επεβλήθησαν με το νόμο 4093 στο ποσό της κύριας σύνταξης. Η απόφαση θεωρεί λυσιτελή την κατάργηση της περικοπής του νόμου 4093 και την επιστροφή αναδρομικών για όλους τους συνταξιούχους του Δημοσίου. >>

Τι λέει στην πραγματικότητα; 
(Ενώ δημιουργεί ολοφάνερα την εντύπωση - ιδιαίτερα με την τελευταία παράγραφο - πως αφορά όλους τους συνταξιούχους!)

1. Ότι αφορά μόνο τα ειδικά μισθολόγια. 
Τι σημαίνουν <<ειδικά>> μισθολόγια; Ότι συμπεριλαμβάνουν ένα μικρό μέρος εργαζομένων που μισθοδοτούνται με περισσότερα χρήματα επειδή υποτίθεται οτι κάνουν έργο μεγαλύτερης σπουδαιότητας από τους άλλους. Δηλαδή ένας αστυνομικός ή δικαστικός ή γιατρός κλπ κάνει σπουδαιότερο έργο από μία νοσηλεύτρια(!!!) και πληρώνεται με περισσότερα λεφτα. ΑΥΤΟΥΣ ΑΦΟΡΑ Η ΕΙΔΗΣΗ!
Έτσι κι' αλοιώς είναι γνωστό πως σ' αυτές της κατηγορίες (λες να παίζουν ρόλο και οι εκλογές που έρχονται;) η Κυβέρνηση έχει πεί πως θα τους δώσει τα χρήματα καλυπτόμενη ακριβώς πίσω από τέτοιες αποφάσεις, τόσο απέναντι στους δανειστές όσο ...και κυρίως, απέναντι στον υπόλοιπο λαουτζίκο που βλέπεις, δεν κάνει σπουδαίο έργο ώστε να υπάγεται σε ειδικά μισθολόγια!
2. ¨Οσο για την τελευταία παράγραφο, είναι απλώς ένα...καλολογικό στοιχείο της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου καθώς το μόνο που λέει είναι ότι θα ήταν χρήσιμο!!! να τα πάρουν όλοι οι συνταξιούχοι. Αλλά αυτό προφανώς δεν είναι ούτε απόφαση, ούτε βεβαίως δεσμευτική.
Το μόνο αποτέλεσμα είναι να δημιουργεί <<κλίμα>> και ...τρέχτε όλοι στους δικηγόρους (δεν χρειάζεται να τρέχετε στις διαδηλώσεις που είναι και μπανάλ)

...Βρε τι μπορεί να καταλάβεις από μια είδηση, άμα τη διαβάσεις ανάποδα! Για σκεφτείτε το!

Δευτέρα, 22 Οκτωβρίου 2018

Νέα απόφαση ορίζει την ηλικία που τα παιδιά εξετάζονται από παιδίατρους

Το ηλικιακό όριο που τίθεται από το υπουργείο Υγείας για την παρακολούθηση παιδιών και εφήβων από ιατρούς ειδικότητας Παιδιατρικής καθορίζει με απόφαση του ο αναπληρωτής υπουργός Παύλος Πολάκης
Σύμφωνα με την απόφαση στα Παιδιατρικά Νοσοκομεία, στα Παιδιατρικά Τμήματα/Παιδιατρικές Κλινικές, στα εξωτερικά ιατρεία φορέων του ΕΣΥ και στα ιδιωτικά ιατρεία να εξετάζονται παιδιά ηλικίας έως δεκαέξι (16) ετών και κατ’ εξαίρεση να εξετάζονται έφηβοι έως δεκαοκτώ (18) ετών για ασθένειες χρονίων νοσημάτων που παρακολουθούνται από ειδικές μονάδες.
Επιπλέον στα παραπάνω θα εξετάζονται άτομα που η βιολογική τους ωρίμανση αντιστοιχεί σε παιδική ηλικία ή εφ’ όρου ζωής ενήλικες με σπάνια σύνδρομα που έχουν ως συνέπεια δραματική καθυστέρηση σωματικής και πνευματικής ανάπτυξης ταυτόχρονα.

Από dikaiologitika

Διεκδικήσεις Επιδομάτων Δώρων και Αδειας. Μια ακόμα διευκρίνηση.

Επειδή πολλοί συνάδελφοι έχουν διάφορες...αγωνίες για το θέμα διεκδίκησης επιδομάτων δώρων και άδειαςπου ξαφνικά έγινε της μόδας, αν και τα περισσότερα τα έχουμε πεί, να ξεκαθαρίσουμε και κάτι ακόμα:

1. Οι συνάδελφοι που δεν έχουν όλα τα προηγούμενα χρόνια σε ένα φορέα, έχουν δουλέψει πχ σε 2 νοσοκομεία ρωτούν που πρέπει να υποβάλλουν την αίτηση αναστολής της παραγραφής που προτείνει η ΑΔΕΔΥ.
Η απάντηση είναι ότι πρέπει να υποβληθεί ξεχωριστή αίτηση στο φορέα απ' όπου μισθοδοτούνταν κάθε χρονικό διάστημα.Πχ για το 2013 -14 στο ΚΑΤ και μετά, για το υπόλοιπο διάστημα, στο Φλέμιγκ.
2. Όσοι έχουν συμμετάσχει σε κάποια αγωγή ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ να κάνουν αίτηση, καθώς η διακοπή της παραγραφής συμβαίνει αυτόματα με την κατάθεση της αγωγής.
3. Όσοι τελικά χρειάζεται να κάνουν αίτηση, συμφέρον είναι να την κάνουν στο τέλος του χρόνου, καθώς έχουν ισχύ μόνο για 6 μήνες (και μόνο εφ' όσον στο χρονικό αυτό διάστημα κατατεθεί αγωγή), χρονικό διάστημα που αρχίζει από 1/1/19. 
4. Οι συνάδελφοι που εντωμεταξύ έχουν πάρει σύνταξη, πρέπει να κάνουν αιτήσεις σε κάθε φορέα που τους μισθοδοτεί.Δηλαδή στο Νοσοκομείο μέχρι την ημερομηνία που συνταξιοδοτήθηκαν και από εκεί και μετα στον ΕΦΚΑ και στο ΕΤΕΑΕΠ επικουρικό (Φιλελλήνων)
ΠΡΟΣΟΧΗ! Ο ΕΦΚΑ έθεσε σε λειτουργία την online εφαρμογή στο efka.gov.gr για τη διακοπή μειώσεων στην κύρια και επικουρική σύνταξη και ουσιαστικά βγάζει απο τον κόπο τους συνταξιούχους να υποβάλλουν ιδιοχείρως την αίτηση τους για τα αναδρομικά στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης και το ΕΤΕΑΕΠ για τις περικοπές στις επικουρικές συντάξεις

Αυτά...(και όπως είπαμε μην πάρετε μεγάλο καλάθι ακόμα!)

Μετακινήσεις πληρωμάτων του ΕΚΑΒ σε διοικητικές θέσεις! Στο πόδι οι εργαζόμενοι


Έντονες αντιδράσεις προκάλεσε στους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ οι μετατάξεις υπαλλήλων σε θέσεις του διοικητικού κλάδου!

Σε ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν  ότι η διοίκηση του ΕΚΑΒ καταργεί θέσεις Διασωστών και τις μεταφέρει σε Διοικητικό Προσωπικό.
Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι ισχυρίζονται πως η διοίκηση προχωράει σε 47μετατάξεις υπαλλήλων σε θέσεις του διοικητικού κλάδου με την επίκληση επιτακτικών αναγκών, που προστίθενται σε 61 μετατάξεις που έγιναν μόλις πριν από ένα χρόνο και στην πλειοψηφία τους από υπαλλήλους του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων της Κεντρικής Υπηρεσίας.
Αξιοσημείωτο είναι ότι το ΕΚΑΒ Αθήνας δεν μπορεί να ανταποκριθεί στον φόρτο εργασίας, λόγω έλλειψης μάχιμου προσωπικού και η ζωή των πολιτών τίθεται σε κίνδυνο εξαιτίας της έλλειψης αυτής.
 Στο σημείο αυτό οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι επιπτώσεις στην λειτουργία του Φορέα μας στο λεκανοπέδιο Αττικής αποκτούν πλέον διαστάσεις κοινωνικού προβλήματος, αφού ο αριθμός του μάχιμου προσωπικού και των ενεργών ασθενοφόρων συνεχώς μειώνεται και το φαινόμενο των καθυστερήσεων στην εξυπηρέτηση των ασθενών διογκώνεται επικίνδυνα, πράγμα που θέτει σε κίνδυνο την ζωή και την υγεία των πολιτών και διασύρει το ΕΚΑΒ, σε συνδυασμό με τηνέλλειψη ασθενοφόρων οχημάτων παρά την μεγάλη δωρεά του ΙΣΝ, ενώ ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι είναι μονίμως εκτεθειμένοι σε άδικες ποινικές διώξεις. 

Λ. Νεκτάριος health report 

Κυριακή, 21 Οκτωβρίου 2018

θΑ ΜΑΣ ΔΩΣΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΑ ΚΑΤΑΡΓΗΜΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΔΩΡΩΝ;


Πριν από μερικές ημέρες, ενημερώσαμε για τις κατευθύνσεις της ΑΔΕΔΥ σχετικά με τη διεκδίκηση των επιδομάτων άδειας και δώρων. Οφείλαμε να το κάνουμε, γιατί ήταν η επίσημη κατεύθυνση του συνδικάτου και οι εργαζόμενοι έπρεπε να είναι πλήρως και με ακρίβεια ενημερωμένοι. 

Όμως έχουμε ελπίδα από αυτήν την διεκδίκηση; 
Περιμένει κανείς πραγματικά ότι μέσα από τα δικαστήρια θα καταφέρουμε να πάρουμε πίσω τις άδειες και τα δώρα που μας έχουν κόψει από το 2011; 
 Αν διαβάσουμε προσεκτικά την κατεύθυνση της ΑΔΕΔΥ θα δούμε ότι ούτε η ίδια έχει πραγματικές ελπίδες για κάτι τέτοιο. Πιο συγκεκριμένα λοιπόν, τι λέει η ΑΔΕΔΥ; 
 1. Λέει, ότι επειδή όλες οι αποφάσεις που έχουν δικαιώσει εργαζόμενους είναι πρωτοβάθμιου δικαστηρίου και δεν έχουν σε καμία περίπτωση τελεσιδικήσει, δεν είναι καθόλου σίγουρο - μάλλον το αντίθετο, λέμε εμείς - ότι στην τελική τους έκβαση, όποτε και αν, θα δικαιώσουν εργαζόμενους οι οποίοι θα πάρουν πίσω χρήματά. Για αυτό και η ΑΔΕΔΥ συστήνει να μην γίνουν νέα δικαστήρια παρά να περιμένουμε να τελεσιδικήσουν τα παλιά. 
 Είναι φανερό πως ...κάτι σάπιο υπάρχει...και πως η συνδικαλιστική ηγεσία, για άλλη μία φορά παίζει παιχνίδια στην πλάτη των εργαζομένων και καλλιεργεί αυταπάτες που δεν πιστεύει ούτε η ίδια. Αντί να μπει μπροστά, να οργανώσει μαζικούς, δυναμικούς αγώνες και κινητοποιήσεις για να διεκδικήσουμε όσα χάσαμε όλα αυτά τα χρόνια, εναποθέτει τις ελπίδες μας στις καλένδες των δικαστηρίων, γνωρίζοντας ότι δεν πρόκειται να έχουν αποτέλεσμα. 

 Ας φανταστούμε μόνο, ότι μια θετική έκβαση, θα υποχρέωνε το κράτος να καταβάλει γύρω στους 10 μισθούς σε καμιά τετρακοσαριά χιλιάδες Δ.Υ.! 
 Θα αρκούσε δηλαδή μια απόφαση δικαστηρίου, για να ανατραπεί η μνημονιακή πολιτική και δεσμεύσεις της στην πράξη.
Εμείς δε λέμε πως δεν είναι δυνατό να ανατραπούν τα μνημόνια και συνολικά η επίθεση στους εργαζόμενους, κάθε άλλο! Λέμε όμως πως κάτι τέτοιο απαιτεί σφοδρή αντιπαράθεση, επίμονο και μαζικό αγώνα για να αναγκαστεί το σύστημα να υποχωρήσει.
Άλλωστε η ιστορία διδάσκει (και εμπνέει) πως όποτε κερδίσαμε οι εργαζόμενοι κάτι σημαντικό, το κερδίσαμε μέσα απ' αυτό το δρόμο. Του αγώνα! 

 2. Η περίφημη νομική γνωμοδότηση στην οποία μας παραπέμπει η ΑΔΕΔΥ, προτείνει οι εργαζόμενοι να κάνουν μία αίτηση για την διακοπή της παραγραφής, η οποία όμως έχει πολύ συγκεκριμένες δεσμεύσεις: 
 Διακόπτει την παραγραφή μόνο για 6 μήνες μετά το πέρας της προθεσμίας (που στην περίπτωσή μας είναι η 31/12/18), ενώ αποσιωπά ότι ισχύει, μόνο εφόσον ασκηθούν ένδικα μέσα, τα οποία όμως συστήνει να μην ασκήσουμε προς το παρόν! 

 3. Μπορεί, λέει, να κερδηθούν τα δικαστήρια γιατί το σύνταγμα απαγορεύει
 την κατάργηση μισθού! Όμως οι άδειες και τα δώρα δεν ήταν μισθός, ήταν επιδόματα τα οποία η κάθε κυβέρνηση έχει το ελεύθερο να κόβει και να ράβει κατά πως της γουστάρει. Άρα ούτε και από εκεί έχουμε ελπίδα να αναγκαστεί το σύστημα μέσω των δικαστηρίων να μας δώσει πίσω όσα μας άρπαξε όλα αυτά τα χρόνια. 

 Από την άλλη μεριά, μετά το χαμό που έγινε και την έκταση που πήρε το πράμα (εδώ η ανώτερη συνδικαλιστική οργάνωση, η ΑΔΕΔΥ ασχολείται με γνωμοδοτήσεις και δικηγόρους και όχι με την οργάνωση των διεκδικήσεων των εργαζομένων - μελών της!), έχουν ξεχαστεί τα πραγματικά αιτήματα! Κανείς για παράδειγμα δε λέει πως όπως αποδείχτηκε και με τα επιδόματα δώρων-αδειών, πρέπει να απαιτήσουμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας. 

 Αφού λοιπόν ξεκαθαρίσαμε με όλη αυτή την ιστορία, εμείς προτείνουμε να κρατήσουμε μικρό - πολύ μικρό - καλάθι και να κάνουμε την αίτηση διακοπής παραγραφής όχι από τώρα αλλά όσο πιο κοντά μπορούμε στο τέλος του χρόνου, για να εκμεταλλευτούμε όλο το 6μηνο της μη παραγραφής που αρχίζει από 1/1/19. 
Επίσης να μην μπούμε σε περιπέτειες με νέες αγωγές που θα κοστίσουν αρκετά χρήματα... Πάνω απ' όλα όμως,
 ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ 
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ. 

 ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Ο ΠΙΟ ΣΙΓΟΥΡΟΣ ΔΡΟΜΟΣ
 ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ  

ΕΝΔΟΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ...(ΔΕΝ) ΖΟΥΜΕ ΜΕΓΑΛΕΣ ΣΤΙΓΜΕΣ!

ΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΠΟΥ ΜΠΗΚΑΝ (;) ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΑΝ ΠΟΤΕ! - ΓΙΑΤΙ ΑΡΑΓΕ;

Μεγάλος ντόρος είχε σηκωθεί πριν από δύο χρόνια με αφορμή την απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (ΕΣΑΝ) για τη λειτουργία της Νοσηλευτικής επιτροπής η οποία έχει ως αρμοδιότητα να καθορίσει τους κανόνες για τις εσωτερικές μετακινήσεις σε τμήματα του Νοσηλευτικό προσωπικού.

Μάλιστα, μετά από σχετική εισήγηση, ο κ. Πολάκης έβγαλε και εγκύκλιο τον 7ο/'17 που ζητούσε από τα Νοσοκομεία κλπ την εφαρμογή του, με την κατάλληλη επικοινωνιακή προβολή βεβαίως, καθώς θα εξυγιαίνονταν το καθεστώς των ρουσφετολογικών, πελατειακών και άδικων μετακινήσεων των Νοσηλευτών. Όλοι όσοι ζούμε στα Νοσοκομεία καταλαβαίνουμε ακριβώς την κατάσταση αυτή καθώς κάποιοι είναι μονίμως στη λάντζα και στα πιο <<βαριά>> τμήματα ενώ κάποιοι όχι ...

Γι' αυτό άλλωστε ήταν και είναι, πολύ σοβαρή υπόθεση να εφαρμοστούν αντικειμενικά κριτήρια στην τοποθέτηση των νοσηλευτών στα διάφορα τμήματα.

   Ισχυρίζονταν δε, ότι τα κριτήρια για τις τοποθετήσεις θα ήταν η βαρύτητα των νοσηλευτικών τμημάτων, ο χρόνος παραμονής του κάθε εργαζόμενου στο νοσηλευτικό τμήμα καθώς και τα χρόνια υπηρεσίας του στη νοσηλευτική υπηρεσία. Από τότε κύλισε πολύ νερό στο αυλάκι αλλά κάθε εργαζόμενος στις νοσηλευτικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων έχει αντιληφθεί ότι τίποτα από αυτά που ισχυριζόταν τότε η ηγεσία του ΕΣΑΝ και για τα οποία θριαμβολογούσε η πολιτική ηγεσία του υπ. Υγείας εκδίδοντας και τη σχετική απόφαση, δεν έχει συμβεί.
Υπενθυμίζουμε απλώς ότι σύμφωνα με την απόφαση θα έπρεπε ανάμεσα στα άλλα:
 – Η νοσηλευτική επιτροπή να συγκροτηθεί και να κατηγοριοποιήσει τα τμήματα σε 3 κατηγορίες ανάλογα με τη βαρύτητα. 

 – Όλοι οι εργαζόμενοι να τοποθετούνται καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους και στις 3 κατηγορίες τμημάτων παραμένοντας τουλάχιστον 7 χρόνια στην κάθε κατηγορία. 

 – Κάθε Νοέμβριο να εξετάζονται οι αιτήσεις των εργαζομένων και ανάλογα με το ιστορικό του κάθε εργαζόμενου να ικανοποιούνται τα αιτήματα. 

 – Κανένας εργαζόμενος δεν παραμένει σε πρωινό ωράριο πέραν της 5ετίας και σε κάθε περίπτωση πριν την εξάντληση των 2/3 του εργασιακού του βίου.

 – Εργαζόμενοι που έχουν μεγάλο χρονικό διάστημα σε τμήματα μετακινούνται μετά από αίτημά τους υποχρεωτικά σε τμήματα διαφορετικής βαρύτητας.

    Μετά από 18 ολόκληρους μήνες που δόθηκε η εντολή υλοποίησης των παραπάνω, σε κανένα - απ' όσο γνωρίζουμε - Νοσοκομείο, τίποτα δεν έχει υλοποιηθεί, εκτός ίσως από την συγκρότηση της νοσηλευτικής επιτροπής προκειμένου κάποιοι διευθυντές νοσηλευτικής υπηρεσίας αλλά και προϊστάμενοι να προσθέσουν ένα ακόμα χαρτί στον ατομικό φάκελο τους.
Στην πραγματικότητα όμως, ένα αντικειμενικό και δίκαιο σύστημα ενδοϋπηρεσιακών μετακινήσεων που πράγματι είναι αναγκαίο, για να υλοποιηθεί χρειάζεται σημαντική ενίσχυση των νοσηλευτικών τμημάτων με προσωπικό. Παρ' όλη την κακή κατάσταση όμως που όλοι τη ζούμε στο πετσί μας, όσο κι' αν προσφάτως προσπαθούν να μας πείσουν ότι ζούμε...κοσμοϊστορικές αλλαγές,  κάποιοι από την ηγεσία του ΕΣΑΝ έχουν το θράσος σήμερα να τριγυρίζουν στα Νοσοκομεία, να συγκεντρώνουν το νοσηλευτικό προσωπικό και να ισχυρίζονται ότι ανάμεσα στα άλλα κατορθώματα του είναι και η απόφαση για τις ενδοϋπηρεσιακές μετακινήσεις. 
 Οι εργαζόμενοι στις νοσηλευτικές υπηρεσίες γνωρίζουν καλά ότι όχι μόνο υφίστανται τις συνέπειες από την χαμηλή στελέχωση αλλά σε αρκετές περιπτώσεις είναι έρμαιο των διαθέσεων των διοικήσεων των Νοσοκομείων των διευθύνσεων νοσηλευτικής υπηρεσίας αλλά και άλλων υπηρεσιακών στελεχών. Πολύ περισσότερο όταν ένα μέρος από αυτά τα διευθυντικά στελέχη έχουν τοποθετηθεί όχι με κρίσεις και αξιοκρατικά κριτήρια αλλά από τις διοικήσεις, προκειμένου να υπηρετήσουν τους κομματικούς και κυβερνητικούς σχεδιασμούς.
Πως θα ανατραπεί αυτή κατάσταση για να γίνει η ζωή των πολλών καλύτερη και να μην εξαρτυόμαστε από τα ρουσφέτια, τα γλειψίματα και τις πελατειακές δεσμεύσεις;
Η απάντηση είναι μάλλον προφανής. ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ!

Στοιχεία & πληροφορίες πήραμε από ygeionomikoi

Παρασκευή, 19 Οκτωβρίου 2018

Ανθυγιεινό: Ολόκληρο το πόρισμα που επιτέλους δόθηκε στην ΑΔΕΔΥ

Μετά πολλών «κόπων και βασάνων» και αφού είχαν προηγηθεί κινητοποιήσεις και καταλήψεις στο υπ. Οικονομικών, ο κ. Τσακαλώτος «εδέησε» και έδωσε στη σημερινή συνάντηση που είχε με την ΑΔΕΔΥ το αρχικό πόρισμα της επιτροπής για το ανθυγιεινό.
Σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής που συγκροτήθηκε καθορίζονται τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία πρέπει να γίνει η κατάταξη των διάφορων κλάδων με βάση την οποία θα χορηγείται ανάλογο ανθυγιεινό επίδομα. Επίσης η επιτροπή προτείνει και τύπους σύμφωνα με τους οποίους ανάλογα με την κατάταξη των διάφορων κλάδων θα καθοριστεί και το ύψος του επιδόματος.
Πρέπει να επισημάνουμε ότι η πρώτη απόφαση της επιτροπής δεν καθορίζει ούτε τους κλάδους ούτε βεβαίως και το ύψος του επιδόματος.
Από μία πρώτη ανάγνωση του πορίσματος προκύπτουν ορισμένες διαπιστώσεις:
  • Η εκτίμηση της επιτροπής σχετικά με την απουσία στοιχείων και επιδημιολογικών μελετών  αναφορικά με τις επαγγελματικές ασθένειες
  • Οι εκτιμήσεις επαγγελματικού κινδύνου σε χώρους εργασίας οι οποίες ζητούνται από την επιτροπή που όπως είναι γνωστό λείπουν παντελώς από το χώρο του δημοσίου
  • Η «ανάθεση» στα υπουργεία (προφανώς κατά το δοκούν) να κατατάξουν τους διάφορους κλάδους για τον βαθμό έκθεσης σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες εργασίες.
  • Η διαφοροποίηση του επιδόματος με βάση το χώρο εργασίας ανάμεσα στους κλάδους.
  • Η σύνδεση του ύψους του επιδόματος με τις δημοσιονομικές δυνατότητες, γεγονός που αναγνωρίστηκε τόσο από το κ. Τσακαλώτο στη σημερινή συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ και ομοσπονδίες όσο και από τον τύπο που προτείνεται για το ύψος του επιδόματος.
Το σημαντικότερο είναι το υπόμνημα που καταθέτουν τρία μέλη της επιτροπής, σύμφωνα με το οποίο η τεχνική βοήθεια της τρόικα έχει ζητήσει τη δραστική μείωση των εργαζομένων στο δημόσιο που λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα. Σύμφωνα με τα τρία μέλη της επιτροπής η τρόικα απαιτεί τη μείωση  των υπαλλήλων στο δημόσιο που λαμβάνουν το επίδομα κατά 32% ώστε το τελικό ποσοστό  να εναρμονιστεί με το μέσο όρο της ΕΕ που είναι 7-10%. Μάλιστα η εκτίμηση των 3 μελών της επιτροπής ότι χρησιμοποιούνται λανθασμένα στοιχεία, μάς οδηγεί στο συμπέρασμα ότι αυτό γίνεται σκόπιμα προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος του περιορισμού του επιδόματος.
 Προφανώς τα συνδικάτα πρέπει να μελετήσουν σε βάθος την πρόταση της επιτροπής και να τοποθετηθούν άμεσα.
Ολόκληρο το πόρισμα EΔΩ

Το πήραμε από ygeionomikoi

Πέμπτη, 18 Οκτωβρίου 2018

Σχετκά με τη δικαστική διεκδίκηση αδειών κλπ

Επειδή έχουν προκύψει διάφορες απορίες αλλά και αρκετή...θολούρα, σχετικά με το τι ακριβώς συμβαίνει και πως εξελίσσεται η δικαστική διεκδίκηση των απωλειών λόγω περικοπής δώρων και επιδόματος άδειας ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι:
1. Σύμφωνα με την ενημέρωση και τη σχετική γνωμοδότηση της νομικού της ΑΔΕΔΥ (αλλά και την κοινή λογική)
Οι πρωτόδικες αποφάσεις μονομελών δικαστηρίων που δικαιώνουν δημοσίους υπαλλήλους διαφόρων υπηρεσιών και οργανισμών, αφ΄ενός δεν αποτελούν δεδικασμένο και αφ εταίρου δεν έχουν τελεσιδικήσει σε ανώτερο βαθμό. Γι' αυτό εξ' άλλου και κανένας Δημόσιος Υπάλληλος δεν έχει εισπράξει τα παραπάνω ποσά.
2. Το Σωματείο μας ήδη από το 2016 έχει συμφωνήσει με ευνοϊκούς όρους, χωρίς να απαιτείται καμία προκαταβολή ποσού, με δικηγορικό γραφείο και έχει προχωρήσει από τότε σε σχετικές αγωγές.
Μέσα από το BLOG αλλά και προφορικά είχαμε ενημερώσει τους συναδέλφους αν ήθελαν να συμμετάσχουν, διότι η προσφυγή πρέπει να είναι ΑΤΟΜΙΚΗ. Δεν μπορούσε δηλαδή να την κάνει το Σωματείο για όλους τους εργαζόμενους.
Ανταποκρίθηκαν τότε συνολικά 79 συνάδελφοι.
Αυτοί συνάδελφοι δεν χρειάζεται τώρα να κάνουν κάποια άλλη ενέργεια.
Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι μπορούν είτε να συμβουλευτούν ατομικά νομικό, είτε 
ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΩΡΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΟΥΝ ΚΑΠΟΙΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ, ΕΩΣ ΟΤΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΑΓΩΓΕΣ.

Δηλαδή: Οι συνάδελφοι πρέπει πρώτα να ενημερωθούν από τα μέλη του ΔΣ του Σωματείου αν συμπεριλαμβάνονται ήδη στις αγωγές που έχουν κατατεθεί. ΑΝ ΔΕΝ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ , σύμφωνα με όσα προτείνει η ΑΔΕΔΥ και εμείς ως Σωματείο, πρέπει να καταθέσουν την σχετική αίτηση στο Τμήμα προσωπικού.

ΕΔΩ θα βρείτε την Αίτηση 

και ΕΔΩ, για καλύτερη ενημέρωση τη γνωμοδότηση της δικηγόρου της ΑΔΕΥ

Στα μέλη του Δ.Σ...θα ρωτήσετε ό,τι άλλο χρειαστεί!
Συνάδελφοι, επειδή η κατάσταση είναι ακριβώς όπως την περιγράψαμε,
συστήνουμε να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί και επιφυλακτικοί, αποφύγετε να πληρώσετε ό,τι ποσό ζητήσουν διάφοροι υποσχόμενοι σίγουρη και άμεση καταβολή ποσών, νίκη στα δικαστήρια κλπ. 'Οπως συνέβη και σε άλλες παρόμοιες καταστάσεις η πιάτσα θα ...γεμίσει και πάλι κοράκια!

Τετάρτη, 10 Οκτωβρίου 2018

Απεργία στα νοσοκομεία Τετάρτη 10 Οκτώβρη!

 Σημ. Αναρτούμε παρακάτω την προκυρηξη της Ταξικής Πορείας για την απεργία. Υπενθυμίζουμε πως στο χώρο αυτό αναρτώνται όλες οι ανακοινώσεις των παρατάξεων που δραστηριοποιούνται στο Σωματείο. Οι παράταξεις έχουν την αποκλειστική ευθύνη του περιεχομένου τους. Οι εμφανώς υβριστικές ανακοινώσεις που μπορεί να εκθέσουν το Σωματείο υπόκεινται στην κρίση του Δ.Σ.πριν δημοσιευτούν.


ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΜΝΗΜΟΝΙΑ, Η ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, 
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.  

Το παραμύθι της κυβέρνησης για το «τέλος των μνημονίων» αποκαλύπτεται μέρα με την ημέρα. Όλα τα αντιλαικά-αντεργατικά μέτρα της τελευταίας 8ετίας εφαρμόζονται απαρέγκλιτα, ενώ ήδη ψηφισμένα - όπως η περικοπή των συντάξεων και η αύξηση της φορολογίας - περιμένουν τη σειρά τους.
ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ έχουν κι επίσημα ξεκινήσει την προεκλογική παροχολογία, την ώρα που τα πλατιά λαικά στρώματα στενάζουν. Το κλίμα γίνεται συνεχώς πιο αντιδραστικό, με την ηγεσία των συνδικάτων να υποτάσσεται και να συμβάλει στην απογοήτευση και την μοιρολατρία.
Δε θα πηγαίνει όμως συνέχεια έτσι… Χορτάσαμε υποσχέσεις για προσλήψεις που ποτέ δεν ολοκληρώνονται, «τακτοποιήσεις» των ελαστικά εργαζόμενων συναδέλφων που ποτέ δεν γίνονται, «βελτιώσεις» στις υποδομές που παραμένουν στα χαρτιά.
Αντίθετα, μια σειρά νοσοκομεία όλης της χώρας συμπεριλαμβάνονται στη λίστα του υπερταμείου για ξεπούλημα, το νοσοκομειακό επίδομα βαίνει προς δραστική περικοπή ή κατάργηση, οι συμβασιούχοι περιμένουν την ημερομηνία απόλυσής τους και η κακόφημη αξιολόγηση καραδοκεί για τον διαχωρισμό και την πειθάρχηση όσων αντιδρούν.
Οι συνθήκες δουλειάς μας χειροτερεύουν καθημερινά και ο λαός αντιμετωπίζει το δόγμα «όποιος έχει ανάγκη περίθαλψης θα έχει λίγες κι ακριβές επιλογές». Μέσα σ’ αυτή την κατάσταση, η «επιβίωση της δημόσιας υγείας, πρόνοιας, ΕΚΑΒ» που θέτει η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ μόνο σαν φάρσα ακούγεται από αυτούς που στήριξαν και στηρίζουν το ΠΑΣΟΚ (σημερινό ΚΙΝΑΛ) και τη ΝΔ που με τις πολιτικές τους εγκαινίασαν τη λαίλαπα, ανοίγοντας το δρόμο στη σημερινή επίθεση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Μόνο για τους υγειονομικούς και το λαό δε νοιάζονται όλοι αυτοί που έχουν ευθύνες για την αποσυγκρότηση του όποιου εργατικού κινήματος και που μόλις προχθές υπονόμευσαν την 24ωρη απεργία για τα ΒΑΕ και το νοσοκομειακό επίδομα μετατρέποντάς την σε 4ωρη στάση εργασίας! 
Την ίδια στιγμή αρνούνται κάθε συντονισμό με άλλους κλάδους δημοσίων υπαλλήλων, μη και δε βγουν πρώτοι στη φωτογραφία. Το μόνο που τους απασχολεί είναι η αναπαραγωγή τους.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
 Όσο δε δραστηριοποιούμαστε εμείς οι ίδιοι, όσο δε σπάει η λογική της ανημπόριας και της ανάθεσης, τόσο τα βάρβαρα μέτρα θα περνούν και θα εφαρμόζονται, τόσο θα χειροτερεύει η ζωή μας. Χθες ήταν ο 13ος και 14ος μισθός, το μισθολόγιο-φτωχολόγιο, η φοροεπιδρομή και τα χαράτσια, το κλείσιμο νοσοκομείων, οι διαθεσιμότητες… Αύριο έρχονται νέες ιδιωτικοποιήσεις, νέα μείωση μισθών και συντάξεων, ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας κι απολύσεις συμβασιούχων, εντατικοποίηση και τρομοκράτηση. Μόνο με τους αγώνες μας μπορούμε να ελπίζουμε σε καλύτερες μέρες.
· ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 
ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ! 

· ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ! 

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ! 

· ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΩΣ ΑΝΘΥΓΕΙΙΝΟΥ 
ΜΕ Ο,ΤΙ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ! 

· ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ! 

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ - 1μμ ΣΤΙς 10/10 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ (ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ)

Στάση εργασίας από τις 08:00 το πρωί έως τις 13:00 μετά το μεσημέρι για την Αττική και 24ωρη απεργία για την περιφέρεια. έχει προγραμματιστεί η ΠΟΕΔΗΝ. Συγκέντρωση στις 8:00 το πρωί στον κόμβο των Νοσοκομείων Παίδων «Αγία Σοφία» και «Αγλαΐα Κυριακού» ενώ θα ακολουθήσει πορεία διαμέσου της Λεωφόρου Βασιλίσσης Σοφίας, η οποία θα καταλήξει στο υπουργείο Υγείας. Τα βασικότερα αιτήματα είναι η ένταξη των εργαζομένων στη δημόσια υγεία στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, η μη περικοπή του επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας και η μονιμοποίηση όλου του επικουρικού προσωπικού.


Κυριακή, 7 Οκτωβρίου 2018

Άγριο επεισόδιο σε βάρος νοσηλευτών στις Σέρρες!

Την περασμένη Πέμπτη, συγγενής γρονθοκόπησε νοσηλεύτριες
 "Αυξάνεται το «κύμα» ξυλοδαρμών εναντίον γιατρών και νοσηλευτών στα νοσοκομεία." λέι η αναφορά του health report απ' όπου πήραμε την είδηση.
    Ένα απίστευτο περιστατικό επίθεσης σε δύο νοσηλεύτριες φαίνεται ότι συνέβη, στο Κέντρο Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης (ΚΕΦΙΑΠ) Νιγρίτας. Ένας άνδρας, του οποίου η ηλικιωμένη μητέρα νοσηλεύεται εδώ και μερικές ημέρες στο Κέντρο Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης της Νιγρίτας Σερρών, βγήκε κυριολεκτικά εκτός εαυτού και ξέσπασε σε δυο νοσηλεύτριες, τις οποίες γρονθοκόπησε. Παράλληλα δεν δίστασε να τα βάλει και με τους αστυνομικούς, οι οποίοι τελικά τον συνέλαβαν.
   ΜΕΧΡΙ ΠΟΥ ΦΤΑΝΟΥΝ ΤΑ "ΓΙΑΤΙ" ΤΕΤΟΙΩΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΩΝ;
Για να είμαστε ομως απολύτως αντικειμενικοί, πρέπει να θέσουμε μια ακόμα παράμετρο που σε μεγάλο βαθμό ευθύνεται για τέτοιες συμπεριφορές (δεν δικαιολογεί βεβαίως): 
   Η κακή κατάσταση των Νοσοκομείων και η τρομερή έλλειψη προσωπικού, αντανακλά στην ποιότητα της εξυπηρέτησης των ασθενών. Εξ' άλλου γι' αυτόν ακριβώς το λόγο, γίνονται τα "στραβά μάτια" σε μια σειρά συμπεριφορές και συνήθειες, όπως το να μένουν οι συνοδοί μαζί με τους ασθενείς εκτός επισκεπτηρίου για να τους να τους φροντίζουν, αφού βέβαια δεν μπορεί η συχνά μία και μοναδική νοσηλεύτρια του Τμήματος να είναι πανταχού παρούσα! 
   Όσο λοιπόν λιγοστεύει το νοσηλευτικό προσωπικό, τόσο το επίπεδο φροντίδας θα περιορίζεται στα "βασικά" και η συζήτηση όλο και πιο συχνά θα περιστρέφεται στα αυτονόητα, ότι δηλαδή η αξιοπρεπής και πλήρης φροντίδα του αρρώστου δεν περιορίζεται μόνο στη νοσηλεία του. Το δε  ξέσπασμα των συγγενών θα στρέφεται σ' εκείνον που συνήθως έχουν μπροστά τους: Το Νοσηλευτή και τη Νοσηλεύτρια. 
  Μάλιστα, τόσο πιο έντονο και "καφριλέ" θα είναι το ξέσπασμα, όσο πιο πολύ ντοπαρισμένοι θα είναι από την προπαγάνδα του συστήματος για τους τεμπέληδες του δημοσίου, που τους πληρώνουν για να κάθονται! Δεν φταίει δηλαδή για την κακή κατάσταση ότι έχουν να γίνουν προσλήψεις πολύ πρίν από την προ μνημονίου εποχή, δεν φταίει που τα τμήματα καταρρέουν (και) από προσωπικό, φταίει που οι νοσηλευτές του ΕΣΥ είν εκ γενετής τεμπέληδες! 
Αν, κατά τη γνώμη μας δεν δούμε κάτω από αυτό το πρίσμα τα ζητήματα αυτά, θα πέσουμε και εμείς οι ίδιοι θύματα της προπαγάνδας που - τι παράξενο - βγάζει λάδι τις κυβερνήσεις και το σύστημα που θέλει να καταργήσει οτιδήποτε παρέχεται δωρεάν στους πολίτες και περιορίζει τον καβγά μεταξύ των  "εμπλεκομένων". 
Όσο για μας, τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, αυτή προσέγγιση οδηγεί και στη "λύση" που επίσης έντεχνα καλλιεργείται από τις μνημονιακές πολιτικές και τις κυβερνήσεις που τις υπηρετούν.  Παραδείγματα: Αφού οι "δημόσιοι" είναι τεμπέληδες, να καταργηθεί  η μονιμότητα και να τους βάλουμε να δουλέψουν επιτέλους!  Ή, τι θα πει "δεν είναι δουλειά μου" να καταργηθεί κάθε ένοια καθηκοντολογίου και να τα κάνουν όλοι όλα! Αυτό το τελευταίο μάλιστα έχει περάσει και στην αντιδραστική αξιολόγηση Γεροβασίλη και ήδη αξιολογείται η "ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων".Συχνά - πυκνά επίσης ακούμε πως η λύση είναι να προσλάβουμε ιδιωτική ασφάλεια που τάχα θα βάλει τα πράγματα στη θέση τους!.Αρκεί άραγε αυτό, όσο χρήσιμο κι' αν είναι σε ορισμένες περιπτώσεις ή έχει και την "άλλη" του πλευρά; Εκείνη της αστυνόμευσης και του ελέγχου που από τους ασθενείς - λες και όλοι είναι παραβάτες- θα επεκταθεί και στον έλεγχο του προσωπικού αύριο - μεθαύριο καθώς υπάρχουν ήδη τέτοια φαινόμενα... Άραγε η αστυνομία δεν αρκεί γι' αυτή τη δουλειά και πρέπει να κάνουμε τα Νοσοκομεία στρατώνες; Ας προσλάβουμε πρώτα νοσηλευτικό προσωπικό....
Να λοιπόν πως ένα περιστατικό κοινής παραβατικής συμπεριφοράς καταλήγει - αν αρχίζουμε να σκαλίζουμε "τα γιατι και τα διότι"- να χρησιμοποιείται και αυτό ως ιδεολογικό εργαλείο διαμόρφωσης στερεοτύπων ενάντια στους εργαζόμενους. Δηλαδή και δαρμένοι (κυριολεκτικά) και κερατάδες!  

Για του λόγου το αληθές όσων παρατηρούμε παραπάνω συνεχίζουμε με την είδηση...
Σύμφωνα με τις καταγγελίες, ο γιος της ηλικιωμένης απαιτούσε να διανυκτερεύσει μαζί με τη μητέρα του -κάτι το οποίο απαγορεύεται από τον κανονισμό- και οι νοσηλεύτριες του τόνισαν ότι εκείνες εξυπηρετούν τις ανάγκες των ασθενών. Μόλις άκουσε την αρνητική απάντηση, έγινε έξω φρενών και δεν δίστασε βάση των καταγγελιών να επιτεθεί στις δύο νοσηλεύτριες χτυπώντας με γροθιά τη μία και σπάζοντας τα γυαλιά που φορούσε, ενώ έσπρωξε πάνω σε μια τζαμαρία την άλλη. [...] Τελικά, του πέρασαν χειροπέδες και παραπέμφθηκε στον εισαγγελέα Πρωτοδικών Σερρών κατηγορούμενος για πρόκληση σωματικών βλαβών, αντίσταση, απείθεια και διατάραξη κοινής ειρήνης. 
 Αξίζει να σημειωθεί εδώ πως δεν είναι η πρώτη φορά που τέτοια περιστατικά έρχονται στο φως της δημοσιότητας. Μάλιστα το καλοκαίρι τα επεισόδια ήταν απανωτά. 
Από την πλευρά τους οι συνδικαλιστικές οργανώσεις τόσο των γιατρών όσο και των νοσηλευτών εδώ και καιρό έχουν καταγγείλει ότι σε πολλά νοσοκομεία δεν υπάρχει φρούρηση ή όπου υπάρχει είναι ελλιπής, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει το προσωπικό.

Τρίτη, 2 Οκτωβρίου 2018

ΠΟΕΔΗΝ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ.

Όλοι στην Στάση Εργασίας 
11 π.μ. – 15 μ.μ. 
στις 3 Οκτώβρη 2018
Απεργιακή Συγκέντρωση 
στις 12 το μεσημέρι
έξω από το ΓΛΚ 
(Πανεπιστημίου 37, Αθήνα)


...Για την ιστορία
Αν και έχουμε αναφερθεί ήδη από πολύ καιρό για το γεγονός ότι τροίκα και κυβέρνηση, ήδη από το '15 έχουν βάλει στο μάτι ότι έχει απομείνει από το ανθυγιεινό για λόγους δημοσιονομικούς. (Δηλαδή να μας πάρουν ακόμα πεισσότερα), παρακάτω μια ακόμα περίληψη!

Από το 2015 (49 προαπαιτούμενα «θεσμών») βρίσκεται στο στόχαστρο  των τροϊκανών και της κυβέρνησης το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας καθώς έχουν εκτιμήσει ότι με την κατάργηση του θα υπάρξει δημοσιονομικό όφελος και θα συμβάλει στα αιματηρά ετήσια πλεονάσματα που έχει η κυβέρνηση συμφωνήσει και ψηφίσει.
Το άρθρο 396 του Ν.4512/2018 προβλέπει ξεκάθαρα την κατάργηση από 1 Μάρτη 2019 όλων των νομοθετικών ρυθμίσεων – διατάξεων – υπουργικών αποφάσεων που ορίζουν το καθεστώς χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, προκειμένου να …. εναρμονιστεί με την Ευρωπαϊκή νομοθεσία και σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής «σοφών» που συστήθηκε με τον ίδιο νόμο, αλλά αποκλείοντας σκοπίμως από την σύνθεσή της τους εκπρόσωπους των εργαζομένων.
Τα σύννεφα πυκνώνουν πάνω από το ανθυγιεινό επίδομα ιδιαίτερα όταν το πόρισμα της επιτροπής που συγκροτήθηκε για το ανθυγιεινό παραμένει επτασφράγιστο μυστικό και δεν δίνεται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Στην πράξη, με την ψήφιση του νόμου 4512/2018 έχει αρχίσει η αντίστροφη μέτρηση για την περικοπή ή και κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος σε χιλιάδες εργαζομένους του δημόσιου τομέα και των Ο.Τ.Α.
Η κατάργηση του επιδόματος συνδέεται άμεσα με την εφαρμοζόμενη μνημονιακή πολιτική της λιτότητας και της εξαθλίωσης. Με την ίδια ευκολία που έβαλαν χέρι στην απεργία, καρατόμησαν μισθούς και συντάξεις, αν δεν τους σταματήσουμε, δεν θα σταματήσουν ούτε στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Η Στάση Εργασία στις 3 Οκτώβρη που έχει κηρυχθεί για το χώρο της υγείας – πρόνοιας στα πλαίσια της κινητοποίησης της ΑΔΕΔΥ πρέπει να αποτελέσει το έναυσμα  ενός μεγάλου αγώνα. Τα Συνδικάτα χρειάζεται συντονισμένα να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις τους βγαίνοντας επιθετικά απέναντι στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης που δεν θα περιορίζεται μόνο για την διαφύλαξη του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, την επέκταση του και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων που το δικαιούνται από το είδος της εργασίας τους την αύξησή του καθώς και την ένταξη τους στο καθεστώς ασφάλισης των ΒΑΕ.
(στοιχεία πήραμε από ανάρτηση του ygeionomikoi)

Κινητοποίηση για το ανθυγιεινό. 24ωρη η ΑΔΕΔΥ - Στάση εργασίας η ΠΟΕΔΗΝ!

 (Σημ. Παρακάτω η ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας για την αυριανή απεργία με αίτημα να μην περικοπεί, αλλά αντίθετα να επεκταθεί το ανθυγιεινό επίδομα σε όλους τους χώρους του Δημοσίου που έχουν ανάλογες συνθήκες)



ΟΧΙ ΣΤΟ ΠΕΤΣΟΚΟΜΜΑ - ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ


Όλοι στην 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, Τετάρτη 3 Οκτώβρη

και στη συγκέντρωση 12:00 μ. στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Οδός Πανεπιστημίου)

«Από μηδενική βάση» επανεξετάζεται το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ) για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με βάση την αντιασφαλιστική επιδρομή τρόικας και κυβέρνησης το 2016. Αυτό σημαίνει πετσόκομμα –ακόμη και κατάργηση– των όποιων δικαιωμάτων συνοδεύουν τους εργαζόμενους που υπάγονται στα ΒΑΕ. Στόχος είναι η ελαχιστοποίηση όσων επαγγελμάτων και κλάδων είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Με άλλα λόγια, η μείωση του κόστους για κράτος κι εργοδοσία, και η ταυτόχρονη χειροτέρευση των όρων δουλειάς, αμοιβής, σύνταξης και ζωής των εργαζομένων.
Στο Δημόσιο δεν ισχύει το καθεστώς των ΒΑΕ 
για τους μόνιμους υπαλλήλους.

Μόνο κάποιες κατηγορίες εργαζομένων (στους ΟΤΑ, τα νοσοκομεία, το υπ. Πολιτισμού κ.α.), μετά από μακροχρόνιους και σκληρούς αγώνες, παίρνουν ένα επίδομα, ανεξάρτητα της ονομασίας που επέλεξε το κράτος να τους το χορηγεί. Αυτά τα επιδόματα βρίσκονται σήμερα σε αμφισβήτηση, στο πλαίσιο της πολιτικής της λιτότητας και της περικοπής-κατάργησης των επιδομάτων γενικότερα. Επιδίωξη της πολιτικής αυτής είναι να παραμείνει μόνο ένας βασικός μισθός -και τίποτε περισσότερο- για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων με εργοδότη το κράτος.

Η πρεμούρα που έχει πιάσει τελευταία την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τη λεγόμενη «υγιεινή και ασφάλεια», δεν είναι παρά η προσπάθεια κατάργησης του επιδόματος επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας, μέσω της συγκρότησης επιτροπών κατά φορέα, με γιατρό εργασίας και τεχνικό ασφαλείας. Η κάλπικη δικαιολογία έχει ήδη βρεθεί: Γιατί να δίνει επίδομα το κράτος, αφού (δήθεν) θα έχει εξαλείψει τους παράγοντες επικινδυνότητας;

Κι όμως, μια σειρά χώροι είναι τόσο εξόφθαλμα ανθυγιεινοί (π.χ. καθαριότητα-πράσινο των Δήμων, νοσοκομεία κ.λπ.) που τα εργατικά «ατυχήματα» (στην πραγματικότητα, εργοδοτικά εγκλήματα, συχνά θανατηφόρα) και οι επαγγελματικές ασθένειες κάνουν θραύση. Και όσοι δουλεύουν σ’ αυτούς τους χώρους πρέπει να είναι σαφές ότι δικαιούνται, όχι μόνο αυξημένο μισθό, αλλά και μειωμένο ωράριο, παροχές σε είδος, μέσα και μέτρα προστασίας, λιγότερα έτη για συνταξιοδότηση και μεγαλύτερη σύνταξη. Κάτι που, βέβαια, έρχεται σε αντίθεση με την αντεργατική πολιτική κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ΕΕ-ΔΝΤ.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Ό,τι κερδήθηκε, κερδήθηκε με αγώνες. Κι ό,τι είναι να κερδηθεί ή να διατηρηθεί, μόνο με αγώνες θα πραγματοποιηθεί.
Οι σημερινοί και οι επίδοξοι διαχειριστές της εξουσίας μόνο για κάτι τέτοιο δεν νοιάζονται. Εμείς πρέπει να κοιτάμε το συλλογικό μας συμφέρον, να υπερασπιζόμαστε κατακτήσεις και να διεκδικούμε δικαιώματα. Στο στόχαστρο της κυβέρνησης, των ξένων και ντόπιων αρπακτικών, βρίσκονται σήμερα -μεταξύ άλλων- το ανθυγιεινό επίδομα και τα ΒΑΕ. Αυτό δεν πρέπει να θεωρούμε ότι αφορά μόνο 90.000 συναδέλφους (όπως λέει η συμβιβασμένη και υποταγμένη συνδικαλιστική ηγεσία της ΑΔΕΔΥ που είναι συνυπεύθυνη για τη σημερινή μας κατάσταση). Είναι τμήμα της συνολικότερης επίθεσης που αφορά όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, αλλά και όλους τους εργαζόμενους της χώρας. Ούτε πρέπει να μπλέξουμε στις κάλπικες αντιπαραθέσεις της ξεπουλημένης ηγεσίας (π.χ. η ΠΟΕΔΗΝ αποφάσισε στάση εργασίας κι όχι απεργία στις 3/10!). Γιατί κάθε τι που αφαιρείται, χειροτερεύει συνολικά τη θέση μας και αποθρασύνει κυβέρνηση και κεφάλαιο, ανοίγοντάς τους περισσότερο την όρεξη.
  • Γιατί δεν θα σταματήσουν, αν δεν τους σταματήσουμε εμείς!
  • Να μην περικοπεί-καταργηθεί κανένα ανθυγιεινό επίδομα!
  • Να χαρακτηριστούν χώροι του Δημοσίου ως ανθυγιεινοί, με ό,τι αυτό συνεπάγεται!
  • Να ενταχθούν μια σειρά ειδικότητες και κλάδοι του Δημοσίου στα ΒΑΕ!
  • Ν’ ανατραπεί η αντεργατική πολιτική ΕΕ, ΔΝΤ, κεφαλαίου και κυβέρνησης!
Ταξική Πορεία