Νοσοκομείο Χίου: Να μπει τέλος στην ιατρική απομόνωση - πεθαίνουν αβοήθητοι οι κάτοικοι

Να μπει τέλος στην ιατρική απομόνωση της Αμανής απαίτησαν δεκάδες κάτοικοι των χωριών της περιοχής, οι οποίοι κατέκλυσαν το νοσοκομείο Χίου από τις 10 το πρωί έως τις δώδεκα το μεσημέρι της Δευτέρας, 17 Αυγούστου. 

Οργισμένοι από τα απανωτά θανατηφόρα περιστατικά, που έχουν συμβεί τον τελευταίο χρόνο στην περιοχή, πραγματοποίησαν συγκέντρωση στην κεντρική πύλη του Νοσοκομείου και εν συνεχεία απαίτησαν να συναντηθούν με τον διοικητή κ. Γιώργο Επιτροπάκη.

Όταν είδαν ότι ο διοικητής δεν κατέβαινε στην πύλη αποφάσισαν να τον επισκεφθούν στο γραφείο του, όπου σημειώθηκαν διαπληκτισμοί και χάρις στην ψυχραιμία των περισσοτέρων αποφεύχθηκαν επεισόδια.

Ο κ. Επιτροπάκης τους δέχθηκε στο γραφείο του, προκειμένου να ακούσει τα αιτήματά τους, πλην – όμως – όπως διευκρίνισε ότι δεν είναι δική του αρμοδιότητα η στελέχωση των αγροτικούς ιατρείων με γιατρούς, αλλά ούτε και ο καθορισμός των εφημεριών στα ιατρεία της Αμανής.

Η αρμοδιότητα αυτή, τόνισε, ανήκει στον διευθυντή του Κέντρου Υγείας Πυργίου κ. Φλατσούση, καθώς και στην διοίκηση της 2ης ΠΥΔΕ. Εξέφρασε δε κατ΄ επανάληψη την άποψή του ότι οι κάτοικοι της περιοχής δεν είναι αρκούντως ενημερωμένοι για τις αρμοδιότητες και ευθύνες εκείνων που πραγματικά τις έχουν. Τους προέτρεψε μάλιστα να μελετήσουν το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο και να απαιτήσουν την στελέχωση των ιατρείων της Αμανής με ιατρικό προσωπικό, καθώς και την τήρηση των εφημεριών από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας.

Από την πλευρά τους, οι κάτοικοι της περιοχής εξέφρασαν την αγανάκτηση, καθώς και το παράπονό τους για την έλλειψη ενδιαφέροντος εκ μέρους του κ. Επιτροπάκη, καθώς και των λοιπών φορέων που έχουν ηθικό χρέος να συμπαρασταθούν στο δίκαιο αίτημα της Αμανής.

Το μείζον πρόβλημα που παρουσιάζεται αυτή την περίοδο στα ιατρεία της Αμανής (Παρπαριάς, Κουρουνίων και Βολισσού) είναι η επαρκής και πλήρης στελέχωσή τους και κυρίως η εξασφάλιση των εφημεριών καθ΄ όλη την εβδομάδα και όλο το 24ωρο.

Να σημειώσουμε ότι από την «πολιορκία» του Νοσοκομείου δεν δημιουργήθηκαν προβλήματα στην ομαλή πρόσβαση των ασθενών και του προσωπικού, καθώς και των επισκεπτών.

Παρόντες στην διαμαρτυρία, μαζί με τους προέδρους των χωριών και τους κατοίκους της Αμανής, ο αντιδήμαρχος βόρειας Χίου κ. Ματθαίος Φαφαλιός και η αντιδήμαρχος εξ εντοπιότητας αρμόδια για τον Πολιτισμό κυρία Βιβή Ποταμούση.

Πηγή: astraparis

(και) Το τρίτο μνημόνιο βλάπτει σοβαρά την Υγεία!

Από την "Εφημερίδα των Συντακτών" της 13/8

Τελικά το άρθρο μας υπενθυμίζει πως οι ειδήσεις δεν είναι μόνο οι επικεφαλίδες τους. Για παράδειγμα ο τίτλος: "Δεν επανέρχονται τα 5 ευρώ στα νοσοκομεία" έχει και την ...ουρά του! "Αν δεν βρεθούν ισοδύναμα μέχρι τον Οκτώβρη... που σημαίνει βέβαια πως έτσι κι' αλλοιώς αυτό το 5ευρω κάποιος θα το πληρώσει τελικά. ΠΟΙΟΣ ΑΛΗΘΕΙΑ;

Διαβάστε το άρθρο.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ 13/8 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΑΠΟ ΑΔΕΔΥ - ΠΑΜΕ

Να συμμετάσχουν την Πέμπτη το απόγευμα στο αντιμνημονιακό συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ, καλεί τους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζόμενων Δημόσιων Νοσοκομείων.

Ειδικότερα, στην ανακοίνωσή της αναφέρει : «Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ κατέθεσε στη Βουλή παραμονές Δεκαπενταύγουστου με τη διαδικασία του κατεπείγοντος (κοινοβουλευτικά πραξικοπήματα τα έλεγαν πριν τις εκλογές) το 3ο Μνημόνιο. Επιβεβαίωσαν την παράδοση της διακυβέρνησης της χώρας στην τροϊκα επ' αόριστον.

Από την κατάργηση των Μνημονίων που ήταν προγραμματική δέσμευση της κυβέρνησης, περάσαμε στην άνευ όρων παράδοση προεκτείνοντας τα μνημόνια με τα οποία κατεδαφίζονται ότι απέμεινε από το χάρτη κοινωνικών δικαιωμάτων, που κατακτήσαμε με αγώνες την περίοδο της μεταπολίτευσης.

Το ΕΣΥ και το Σύστημα Κοινωνικής Προστασίας κατεδαφίζονται. Η Υγεία και η Πρόνοια μετατρέπονται σε ανταγωνιστικά, ανταποδοτικά, εμπορεύσιμα προϊόντα και οι πολίτες καλούνται να τα αγοράζουν.

Καταργούνται θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και οι συντάξεις σταδιακά μετατρέπονται σε προνοιακό επίδομα.
Καταργούνται δημόσιες υπηρεσίες και επανέρχονται κινητικότητα, διαθεσιμότητες, απολύσεις, νέο σύστημα αξιολόγησης με μειώσεις μισθών.

Καλούμε τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς υπαλλήλους μαζί με τους πολίτες χρήστες των υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας, καταλήγει η ΠΟΕΔΗΝ, σε μαζική συμμετοχή στο παλλαϊκό συλλαλητήριο που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 13 Αυγούστου 8:00μ.μ. στο Σύνταγμα.
(Το "ΜΕΤΑ", συμμετέχει στη συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ)
Από:onmed.gr

Σε ξεχωριστή συγκέντρωση, για το ίδιο θέμα καλεί και το ΠΑΜΕ, στις 7.30 στην ΟΜΟΝΟΙΑ 
Αναφέρει στο σχετικό Δελτίο Τύπου:

Το ΠΑΜΕ καλεί τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τη νεολαία, τη φτωχή αγροτιά, τους αυτοαπασχολούμενους να δώσουμε μαζική, μαχητική απάντηση στη νέα σφαγή της ζωής μας, στο νέο μνημόνιο που έφερε στη Βουλή η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Σε κάθε χώρο δουλειάς οι εργαζόμενοι να οργανώσουμε συλλογικά τη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ σε όλες τις πόλεις. Να οργανωθεί ο αγώνας γιατί θα έχουμε συνέχεια με σκληρούς αγώνες επειδή η κυβέρνηση έχει έτοιμα νέα μέτρα για το επόμενο διάστημα. Μέτρα που ενισχύουν τις πολυεθνικές, τα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα. Ακόμη και όσοι βρίσκονται σε διακοπές να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις στις πόλεις που βρίσκονται.  Η ελπίδα, η προοπτική δεν είναι στην απογοήτευση, στο συμβιβασμό, στην υποταγή, στις νέες αυταπάτες. Τα μνημόνια, η φτώχεια, η ζωή χωρίς κανένα δικαίωμα δεν μπορεί να είναι το μέλλον μας, το μέλλον της νέας γενιάς. Είναι στον αγώνα, στην οργάνωση σε κάθε κλάδο σε κάθε εργοστάσιο, σε κάθε εργατογειτονιά. Είναι στην ενίσχυση του ΠΑΜΕ. Είναι στην διεκδίκηση, ο λαός να απολαμβάνει τον πλούτο που παράγει  χωρίς την Ε.Ε. και τα μονοπώλια.

ΈΛΕΙΠΕ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΟ "ΑΤΤΙΚΟΝ" (ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΚΑΝΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΒΑΡΔΙΕΣ...)

Αποφασισμένος να αντικαταστήσει άμεσα την διοίκηση του Αττικού νοσοκομείου, είναι ο υπουργός Υγείας κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής, καθώς η επίσκεψή του την Τετάρτη στο νοσηλευτήριο, του επεφύλαξε μία ...έκπληξη.

Συγκεκριμένα, ο υπουργός Υγείας, Παναγιώτης Κουρουμπλής, επισκέφθηκε σήμερα το Αττικόν, αλλά δεν βρήκε κανέναν από τη διοίκηση του νοσοκομείου, καθώς τόσο η διοικήτρια, όσο και υποδιοικήτρια έλειπαν με άδεια, όπως πληροφορήθηκε. Εν τω μεταξύ, η ειρωνεία της ιστορίας, είναι ότι ακόμη και ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου, έλειπε με άδεια.

Ο υπουργός Υγείας συνομίλησε ωστόσο με ασθενείς και προσωπικό, αλλά φέρεται αποφασισμένος, να αντικαταστήσει άμεσα την διοίκηση του νοσοκομείου. Να σημειωθεί, ότι την Τετάρτη το Αττικόν είχε γενική εφημερία.

Εν τω μεταξύ ο υπουργός Υγείας, επισκέφθηκε την Τετάρτη και τις Μονάδες ΠΕΔΥ (Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας) των Δήμων Περιστερίου, Χαϊδαρίου, Αιγάλεω, καθώς και το Γενικό Νοσοκομείο Αγίας Βαρβάρας. Κατά την επίσκεψή του στις μονάδες Υγείας, πραγματοποίησε συναντήσεις με φορείς των Δήμων, καθώς και με εκπροσώπους ιατρικού και λοιπού προσωπικού των μονάδων.

Από:onmed.gr

Σημ: Αυτά είναι ..."ισοδύναμα"! Δε μ' αφήνετε να διώξω τις Διοικήσεις; Τώρα θα σας δείξω εγώ! Μόνο που έτσι δε γίνεται δουλειά. Οι διοικήσεις διορίζονται για να εφαρμόζουν συγκεκριμένες πολιτικές "κατ' εντολήν" και όχι για τα μαύρα τους τα μάτια! Άρα το ζήτημα πριν απ' όλα είναι πολιτικό και σαν τέτοιο πρέπει να αντιμετωπιστεί. Η όποια απόπειρα να το αντιμετωπιστεί με πονηριές, πολύ απλά δεν θα λύσει κανένα πρόβλημα. (Χωρίς να αναφερόμαστε ντε και καλά στη συγκεκριμένη περίπτωση για την οποία απ' ό,τι φαίνεται υπάρχει πράγματι θέμα). 

Λείπει 1 στους 4 Νοσηλευτές, στο 25,9% οι ελλείψεις του Νοσηλευτικού προσωπικού...αλλά δεν είναι μόνο αυτό!

Πλήθος είναι αυτές τις μέρες τα δημοσιεύματα σχετικά με τις ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού . Το ποσοστό κάλυψης, σύμφωνα με αυτά  είναι στο 74,1 % στα Δημόσια Νοσοκομεία. Όλοι λοιπόν συζητούν για ένα ποσοστό ελλείψεων 25,9%. Δηλαδή λείπει το 1/4 των νοσηλευτών!

Αν μάλιστα λάβουμε υπόψη τις αναμενόμενες συνταξιοδοτήσεις, αλλά και ένα αριθμό που είτε από "θέση", είτε από ..."ανάθεση" εξασκεί διοικητικά, αλλότρια κλπ  καθήκοντα, τότε αυτοί που απομένουν για το πραγματικό νοσηλευτικό έργο, που "βγάζουν" τις βάρδιες του τρόμου στα Νοσοκομεία είναι ακόμα λιγότεροι.

Ακόμα, ας μην ξεχνούν όσοι αναφέρονται στα παραπάνω ποσοστά πως, οι ελλείψεις αυτές του 1/4 των νοσηλευτών αναφέρονται στα υπάρχοντα κρεβάτια, σ' ό,τι απέμεινε μετά τα λουκέτα στα Νοσοκομεία την κατάργηση χιλιάδων, συνολικά, κρεβατιών. Αυτό με τη σειρά του έχει δύο άμεσα αποτελέσματα που επίσης επιβεβαιώνουν τα "στοιχεία": 1. Τα εναπομείναντα νοσοκομεία καλούνται να αντιμετωπίσουν πολλαπλάσιους ασθενείς απ' ότι πριν, με αποτέλεσμα την εξουθενωτική εντατικοποίηση του νοσηλευτικού, αλλά και του υπόλοιπου προσωπικού. 2. Οι πραγματικές νοσηλευτικές ανάγκες του λαού μεγαλώνουν συνεχώς, καθώς δεν μπορούν να καλυφθούν λόγω των κάθε λογής ελλείψεων. Το επισημαίνουμε γιατί οι ελλείψεις του 74,1% δεν αφορούν μόνο τους εργαζόμενους που υποφέρουν αλλά και τους ασθενείς που δεν μπορούν να έχουν το βασικό ανθρώπινο δικαίωμα της περίθαλψης. Τα ποσοστά λοιπόν δεν είναι από μόνα τους εντυπωσιακά, είναι απλοί αριθμοί. Πίσω από τα ποσοστά κρύβονται άνθρωποι σκληρά εργαζόμενοι, ακόμα περισσότερο κρύβεται αρρώστια και ανθρώπινος πόνος.

Δεύτερες σκέψεις...

Με αφορμή τα παραπάνω μας ήρθε πάλι στο μυαλό η περίφημη αξιολόγηση (που αυτή τη φορά θα είναι ...καλή και δίκαιη!). Ας σκεφτούμε λοιπόν:  Με δεδομένες τις παραπάνω ελλείψεις, στις οποίες αναφέρονται όλοι, αλλά και τα όσα ήδη είναι γνωστά, στη συντριπτική πλειοψηφία το Νοσηλευτικό προσωπικό κάνει τα πάντα, χωρίς να περιορίζεται στο καθηκοντολόγιο που απορρέει την ειδικότητά του. Δηλαδή, για παράδειγμα, οι ΔΕ Νοσηλευτές (συγνώμη...Βοηθοί Νοσηλείας, μην παρεξηγηθεί και η ΕΝΕ!) αλλά ακόμα και οι Βοηθοί θαλάμου πολλές, πάμπολες φορές, αναγκάζονται λόγω της έλλειψης να κάνουν κανονικότατα νοσηλεία, παρά το γεγονός πως τα καθήκοντά τους είναι άλλα. 

Ποιό ...αξιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης θα το λάβει υπ' όψη του αυτό και πώς θα το αξιολογήσει; Εξασφαλίζοντας μάλιστα ισότητα και δικαιοσύνη;

Γι αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να διεκδικήσουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, γι' αυτό χρειάζεται να ανοίξουν οι δομές που έκλεισαν και να εξασφαλιστεί δωρεάν περίθαλψη για όλο το λαό. 

Γι' αυτό δεν πρέπει να έχουμε αυταπάτες σχετικά με την αξιολόγηση. Αντίθετα από τη διαφήμιση, ότι θα επιβραβεύονται οι καλύτεροι κλπ, αξιολόγηση σημαίνει κινητικότητα, βόλεμα υμετέρων, μισθολογική διαφορά και διάσπαση των εργαζομένων.( Όχι σε "άξιους" και "κακούς", αλλά στα "Στελέχη" και στους "άλλους". )

Χωρίς ακτινοθεραπευτικό τμήμα ολόκληρη η Θεσσαλία

Και πάλι εκτός λειτουργίας είναι το ακτινοθεραπευτικό τμήμα του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας αφήνοντας χωρίς τις σωτήριες για την ζωή τους θεραπείες εκατοντάδες καρκινοπαθείς της Θεσσαλίας.
Οι καρκινοπαθείς από τη Θεσσαλία αναγκάζονται να μεταβαίνουν στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης για να κάνουν τις θεραπείες τους ενώ όσοι έχουν δυσκολία στο να μετακινηθούν αντιμετωπίζουν αξεπέραστα προβλήματα...

Ακόμα όμως και αυτοί που ταξιδεύουν στην Θεσσαλονίκη, το κάνουν αυθημερόν περνώντας μεγάλη ταλαιπωρία αν λάβει κάποιος υπόψη την κατάσταση της υγείας τους και τις μειωμένες σωματικές και ψυχολογικές τους αντοχές μετά το πέρας της κάθε θεραπείας.

Υπάρχει βέβαια και η δυνατότητα να διαμείνουν στον ξενώνα καρκινοπαθών στην Πυλαία, αφού βέβαια εγκριθούν τα σχετικά έγγραφα και υπάρχει χώρος.

Σύμφωνα με το news.makedonias.gr, το μηχάνημα για τις ακτινοθεραπείες στο Νοσοκομείο της Λάρισας δε λειτουργεί εδώ και περίπου δύο μήνες και είναι η δεύτερη φορά μέσα στο χρόνο που συνέβη αυτό.

Από:Ιatropedia, της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ): ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΛΕΞΕΙΣ ΚΡΥΒΕΤΑΙ Η ...ΦΤΩΧΕΙΑ!

Αναρτούμε παρακάτω τρία διαφορετικά άρθρα που αφορούν στο νέο μισθολόγιο που θα αποτελέσει μέρος της "συμφωνίας" κυβέρνησης - δανειστών. Προφανώς με διαφορετική προσέγγιση το κάθε ένα, αφήνει και διαφορετική "αίσθηση" . Η πραγματικότητα όμως βγαίνει για όποιον θέλει να κοιτάξει πέρα από την άποψη του κάθε αρθρογράφου. Το τελευταίο για παράδειγμα, από το alphafm δίνει και έτοιμα παραδείγματα. Αν προσέξουμε όμως θα παρατηρήσουμε πως αυτά αφορούν στα "άνω άκρα" και σαφώς το μικρότερο αριθμό των υπαλλήλων και όχι το μέσο όρο, για τον οποίο τα πράγματα είναι οπωσδήποτε χειρότερα. Το άρθρο από το "Ριζοσπάστη" επικεντρώνει στην προοπτική που ανοίγει (ή κρύβεται) με το μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί, μια προοπτική που κατά την άποψή μας δεν είναι μακριά από την πραγματικότητα. 
Σε κάθε περίπτωση πάντως, όλοι συμφωνούν πως το μισθολόγιο θα στηρίζεται στις παρακάτω αρχές: 
1. Το σύνολο του μισθολογικού κόστους θα παραμείνει το ίδιο.
2. Θα γίνουν αναδιανομές υπέρ των "παραγωγικών" υπαλλήλων και γενικά των "στελεχών" οι οποίες θα είναι σε ποσοστό επί του μισθού. 
3. Θα κοπεί ό,τι αυξάνει σήμερα το μισθό και δεν περνάει από την κρησάρα της αξιολόγησης. (δηλαδή δεν τους πειράζουν οι "διαφορές" αρκεί να μπορεί να τις ελέγχει το σύστημα). 

ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ: 1. Μειώσεις μισθών (είτε άμεσες, είτε με τη μέθοδο της στασιμότητας) για τους χαμηλά στην ιεραρχία και στους "μη παραγωγικούς" 
2. Επιβράβευση των "καλών" υπαλλήλων και 
3. Άνοιγμα ακόμα περισσότερο της ψαλίδας και δημιουργία μιας ιδιαίτερης κάστας στελεχών. Αυτοί αν θέλουν να παραμείνουν στην καρέκλα τους θα πρέπει να λειτουργούν σε βάρος των υπολοίπων, να φέρονται σαν τους πιο σκληρούς εργοδότες. 
   Όλη αυτή η διαδικασία, αν εφαρμοστεί, θα έχει εκτός από τα παραπάνω, ακόμα πιο "καθολικές" συνέπειες: Θα αποσαθρώσει κάθε συνδικαλιστική δραστηριότητα και κάθε συνδικαλιστικό δικαίωμα, (π.χ. Ποιός προϊστάμενος θα ρισκάρει την "αξιολόγησή" του κάνοντας απεργία, ή ακόμα χειρότερα θα ανεχτεί τη συμμετοχή για τους υφισταμένους του; Ακόμη, οι υφιστάμενοι πόσο εύκολα θα πάνε κόντρα ξέροντας ότι η αξιολόγησή τους εξαρτάται (και) από τον προϊστάμενο, του οποίου θα πρέπει να είναι αρεστοί,περισσότερο από το διπλανό τους;) 
Επιπλέον η συμμετοχή στις "αξιολογήσεις" και ιδιωτών - σαν την task-force πχ θα σκεπάσει σαν ομπρέλα κάθε προσωπική ¨εμπλοκή", θα αποξενώσει ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους, θα συντρίψει κάθε έννοια αλληλεγγύης και κάθε δυνατότητα συλλογικής διεκδίκησης.
  Είναι φανερό πως όλα τα παραπάνω καθόλου δεν έχουν να κάνουν πραγματικά με την παραγωγικότητα, τη δικαιοσύνη και την ... ανακάλυψη των τεμπέληδων. 
Έχουν πολύ πιο βαθιά και αντιδραστικά χαρακτηριστικά. Δεν στοχεύουν στην ανάπτυξη και στην ποιότητα των υπηρεσιών αλλά στον ακόμα μεγαλύτερο έλεγχο της ζωής μας, στην ακόμα μεγαλύτερη φτωχοποίησή μας, στην αδράνοποίησή μας σαν εργαζόμενους που τους συνδέουν κοινά προβλήματα. Σκοπεύουν στην δημιουργία μιας, ψεύτικης, μη αντικειμενικής εξατομικευμένης στάσης στο εργασιακό περιβάλλον που. θα παραλύσει κάθε δυνατότητας αντίστασής μας. Και όλα αυτά με το περιτύλιγμα της "ποιότητας των υπηρεσιών".  Τι επιστημονική απάτη αλήθεια! 
   Και μια τελευταία κουβέντα: Αν ήθελαν πραγματικά να αξιολογήσουν, να μετρήσουν, να βρουν τους τεμπέληδες μπορούσαν να το κάνουν όλα αυτά τα χρόνια, μπορούν το ίδιο καλά και τώρα. Να εξασφαλίσουν προσωπικό και συνθήκες δουλειάς,αξιοπρεπείς μισθούς, να κόψουν το ρουσφέτι κλπ κλπ.
  Από τον καιρό της προηγούμενης απόπειρας αξιολόγησης, επί Σαμαρά - Βενιζέλου, αναγκαζόμαστε δυστυχώς να επιχειρηματολογήσουμε, με τα ίδια επιχειρήματα για την πραγματική της φυσιογνωμία και επιδιώξεις της. Είτε έχει ποσοστώσεις είτε όχι. 
   Είναι νομίζουμε καιρός, για να έρθουμε και στα δικά μας, όλο το συνδικαλιστικό κίνημα και η ΠΟΕΔΗΝ να πάρει θέση ενάντια στην αξιολόγηση (είτε "καλή" είτε "κακή") και στο νέο μισθολόγιο. Να σταματήσουν επιτέλους οι δεκάρικοι των ενδοπαραταξιακών εμφυλίων, περί του ποιός είναι περισσότερο αντιμνημονιακός (στα λόγια) και πιο επαναστάτης (επίσης στα λόγια) από τους άλλους. 
Να οργανωθούν αγώνες και κινητοποιήσεις όλων των εργαζομένων για αυξήσεις στους μισθούς, για προσλήψεις, για να ανοίξουν τα κλειστά Νοσοκομεία!
Εκεί θα αποδειχτεί και το "ποιόν" του καθενός....

Παρακάτω ακολουθούν με τη σειρά χτεσινά δημοσιεύματα σχετικά με το μισθολόγιο:

ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ. ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ.

Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπουργική απόφασης Α2α/Γ.Π.οικ.42873/8−6−15 (ΦΕΚ 1078/Β ́) «Κατάρτιση και τήρηση καταλόγου − διαδικασία τοποθέτησης επικουρικών γιατρών», όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την Α2α/Γ.Π.οικ. 52355/15−7−2015 (ΦΕΚ 1499/Β ́)

Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ Έχοντας υπόψη:
1. τις διατάξεις:
α. της παραγράφου 1 και 2 του άρθρου 34 τουΝ. 4325/2015 (ΦΕΚ 47/Α ́).
β. του άρθρου 27 του Ν. 4320/2015 (ΦΕΚ 29/Α ́).
γ. του άρθρου 44 του Ν. 4272/2014 (ΦΕΚ 145/Α ́).
δ. του Π.δ. 106/14 (ΦΕΚ 173/Α ́) «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» όπως αυτός ισχύει.
ε. του Π.δ. 25/2015 (ΦΕΚ 21/Α ́) «Διορισμός Υπουργών Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών».
στ. του Π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98/Α ́) «Κώδικας νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα».
ε. Την αριθμ. Α2α/Γ.Π.οικ.42873 (ΦΕΚ 1078/Β ́) «Κατάρτιση και τήρηση καταλόγου−διαδικασία τοποθέτησης επικουρικών γιατρών» απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την αριθμ. Α2α/Γ.Π. οικ. 53255 (ΦΕΚ 1499/Β ́) όμοια.
2. Την Υ104/2−3−2015 (ΦΕΚ 309/Β ́) απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ανδρέα Ξανθό του Γεωργίου».
3. Το γεγονός ότι από την παρούσα δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζουμε:
1. Τροποποιούμε την αριθμ. Α2α/Γ.Π.οικ.42873 (ΦΕΚ 1078/Β ́) υπουργικής απόφαση, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την αριθμ. Α2α/Γ.Π. οικ. 53255 (ΦΕΚ 1499/Β ́) όμοια ως εξής:
α. Το τελευταίο εδάφιο του Άρθρου 2 «Διαδικασία υποβολής αίτησης και τρόπος καταχώρησης στον κατάλογο των επικουρικών ιατρών» αντικαθίσταται ως έξης:«Όσοι από τους παραπάνω ιατρούς δεν καταθέσουν μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία δήλωση προτίμησης, οφείλουν να δηλώσουν με υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986, μέχρι και 14 Αυγούστου 2015 ότι επιθυμούν να παραμείνουν στον κατάλογο επικουρικών ιατρών και να τοποθετηθούν οπουδήποτε σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Η υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται στο Υπουργείο Υγείας (Γενικό Πρωτόκολλο−Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων Νομικών Προσώπων−Τμήμα Ιατρών ΕΣΥ) ή αποστέλλεται ταχυδρομικά ή με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς, με καταληκτική ημερομηνία αποστολής 14/8/2015. Όσοι μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία δεν καταθέσουν την υπεύθυνη δήλωση παραμονής στον κατάλογο επικουρικών ιατρών, διαγράφονται αυτοδικαίως».
β. Το τελευταίο εδάφιο του άρθρου 6 «Διαδικασία τοποθέτησης − Χρονική διάρκεια−Αποδοχές επικουρικών ιατρών» αντικαθίσταται ως εξής:«Ο επικουρικός ιατρός οφείλει να παρουσιαστεί στο φορέα που τοποθετείται για ανάληψη υπηρεσίας εντός επτά (7) ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή της απόφασης τοποθέτησης του».
2. Κατά τα λοιπά η ανωτέρω αριθμ. Α2α/Γ.Π.οικ.42873 (ΦΕΚ 1078/Β ́) υπουργική απόφαση όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την Α2α/Γ.Π.οικ. 52355/15−7−2015 (ΦΕΚ 1499/Β ́) ισχύει ως έχει.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 31 Ιουλίου 2015
Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΑΝΔΡΕΑΣ ΞΑΝΘΟΣ

Τα λέγαμε δεν τα λέγαμε; Ισοδύναμα για το 5ευρω και "νερό στο κρασί" για την αντικατάσταση των διοικητών ζητά η τρόϊκα

 

Τελικά θα αντικατασταθούν άμεσα μόνο οι διοικητές που έχουν ήδη υποβάλει τις παραιτήσεις τους και αναζητούνται επειγόντως "ισοδύναμα" για το 5ευρω στα νοσοκομεία που καταργήθηκε σε ανακοινώσεις στο υπουργείο Υγείας μετά... βαϊων και κλάδων από τον ίδιο τον πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα.
    Αιτία των παραπάνω, η αντίδραση των 4 της τρόϊκας που δεν συμφωνούν καθόλου με την διάταξη-Κουρουμπλή για δυνατότητα αντικατάστασης των διοικητών από τον υπουργό Υγείας όποτε εκείνος το κρίνει απαραίτητο, αλλά και η κατάργηση του εσόδου των 5 ευρώ γαι το οποίοι οι τότε...θεσμοί δεν ερωτήθησαν!
    Τα έσοδα μάλιστα από το εισιτήριο των 5 ευρώ υπολογίζονταν σε 19 εκατ. ευρώ ετησίως, τα οποία θα αποτελούσαν άμεσο έσοδο των νοσοκομείων.
    Ακύρωση της πρόσφατης διάταξης που προβλέπει την αντικατάσταση των διοικητών νοσοκομείων αζημίως πριν λήξει η σύμβασή τους, με πρόσωπα επιλογής του εκάστοτε υπουργού Υγείας, ζητούν οι θεσμοί από το υπουργείο Υγείας . Κι όχι μόνον αυτό αλλά όπως τονίζουν, θα λείψουν από το Δημόσιο και τα έσοδα του περίφημου 5ευρου για το οποίο απαιτούν "ισοδύναμα" μέτρα. Την ίδια ώρα, "αγκάθι" στις σχέσεις της Αριστοτέλους με τους δανειστές μας είναι η απαίτηση των τελευταίων να διεξάγεται η συνταγογράφηση των φαρμάκων μόνο με την αναφορά της δραστικής ουσίας χωρίς καμία αναφορά στην εμπορική ονομασία . Το υπουργείο, άλλωστε, θεωρεί ως αποτυχημένο το μοντέλο που προτείνουν για τη διείσδυση των γενόσημων στην ελληνική αγορά.
της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη (iatropedia)

Σχόλιο: Πίσω ολοταχώς! Διότι μνημόνιο σημαίνει λεφτά και "ανακεφαλαιοποίηση" μόνο για τις τράπεζες. Ο λογαριασμός έρχεται στο λαό να τον πληρώσει. Όσο για την κυβέρνηση δεν μπορεί να επιλέξει ούτε το σχοινί που θα κρεμαστούμε! 
Απ' ότι φαίνεται η περίοδος της ασάφειας είναι δημιουργική μόνο για το κεφάλαιο και σύντομα θα τελειώσει κι΄αυτή. Εκτός αν πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Μόνο τότε μπορεί να υπάρξουν εκπλήξεις!

Στις 10/8 η πληρωμή εφημεριών - υπερωριών

Σύμφωνα με "φρέσκια" πληροφορία οι υπερωρίες κλπ ΙΑΤΡΩΝ αλλά και του υπόλοιπου ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ για το Β' ΤΡΙΜΗΝΟ του 15 θα πληρωθούν τελικά στις 10/8.

Το μαρτύριο της σταγόνας! Κατανομή στο Νοσοκομείο τεσσάρων διοικητικών υπαλλήλων.

 

 Πρόσφατα αναρτήσαμε δημοσιεύματα, και ενημερώσαμε για διαβεβαιώσεις που πήραμε από την ΥΠΕ, ότι θα γίνουν τελικά οι προσλήψεις στην υγεία οι οποίες είχαν ανακοινωθεί από τον περασμένο Μάη. (αναλυτικά για το Φλέμιγκ ΕΔΩ)
Εκφράσαμε παράλληλα δικαιολογημένη κριτική και επιφυλάξεις. (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ)
  Όλα τα παραπάνω γνωστά. Το καινούργιο είναι πως πληροφορηθήκαμε αυτή την εβδομάδα, ότι δεσμεύτηκαν τέσσερις θέσεις διοικητικών υπαλλήλων από τις (πολλές) κενές οργανικές που έχουμε καθώς κατανεμήθηκαν στο Νοσοκομείο αντίστοιχες προσλήψεις από τους επιτυχόντες στο ΑΣΕΠ.
   Με τα χρονικά δεδομένα και το πάγωμα των προσλήψεων όμως δεν μπορούμε να είμαστε ιδιαίτερα αισιόδοξοι για το πότε και αν, τα ως τώρα άψυχα νούμερα θα μεταμορφωθούν σε νέους συνάδελφους που θα φέρουν μια ανάσα στο Νοσοκομείο.
   Ας είναι. Στο χέρι μας είναι να αγωνιστούμε όλοι μαζί για να υλοποιηθούν άμεσα. 
Εκείνο που δεν χωράει αμφισβήτηση είναι πως τίποτα δεν πάει χαμένο όταν πιέζεις και αγωνίζεσαι.

Επέστρεψε στο Φλέμιγκ ειδικευόμενη γιατρός που είχε μετακινηθεί ....Βιαίως!!!

Δεν  πάει καιρός από την τελευταία απόπειρα αποδυνάμωσης του Χειρουργικού τομέα που με διοικητική απόφαση επιδιώχθηκε η μετακίνηση τριών χειρουργών από το Φλέμιγκ στο Σισμανόγλειο. Εκεί υπήρχαν ανάγκες, ενώ, κατά την εκτίμησή της, δεν υπήρχαν τουλάχιστον αντίστοιχες στο Φλέμιγκ, όπου σύμφωνα με την έντεχνα καλλιεργημένη άποψη, το προσωπικό περισσεύει και κάθεται (!!!)
 Ήταν από την αρχή λοιπόν (και παραμένει) προφανές πως η συγκεκριμένη ενέργεια αριστοτεχνικά προσπάθησε με ένα σμπάρο να πετύχει πολλά τρυγόνια μαζί!
   Εξυπηρετούσε το σχέδιο αποδυνάμωσης και  κατάρρευσης του χειρουργικό τομέα του Φλέμιγκ, και επιχειρούσε ταυτόχρονα να τακτοποιήσει διάφορες εκκρεμότητες, να βολευτούν ορισμένοι και να διατηρηθούν ισορροπίες στον "κορμό" του συγκροτήματος. (Ναι, όπως παντού, συμβαίνουν και τέτοια!)
   Μετά την αναμενόμενη αντίδραση του Σωματείου, του Χειρ/κου τμήματος και όχι μόνο, καθώς ήταν εξόφθαλμο το τι συνέβαινε, η ΥΠΕ, στην οποία είχαμε παρέμβει, αποφάσισε μια Σολομώντεια λύση, (δείτε εδώ εκείνη την απόφαση και τα σχόλιά μας) με αποτέλεσμα να την πληρώσει εν τέλει μια μόνο ειδικευόμενη συνάδελφος. Ήταν όχι μόνο ο πιο αδύναμος κρίκος αλλά και η πιο ανώφελη μετακίνηση. Της απέμενε μόλις ένα εξάμηνο και καθώς είχε προσωποπαγή θέση δεν θα έπαιρνε τη θέση της άλλος ειδικευόμενος. Είπαμε όμως, άλλα ήταν τα κίνητρα...
   Η εξέλιξη της ιστορίας ολοκληρώθηκε, χάρη στο πείσμα της συναδέλφου, στα δικαστήρια, από όπου και δικαιώθηκε, κερδίζοντας ασφαλιστικά μέτρα. ΕΤΣΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΕ ΑΠΟ ΤΑ ΤΕΛΗ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΒΕ ΞΑΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑΤΟΥ ΦΛΕΜΙΓΚ.  ΤΗΝ ΚΑΛΩΣΟΡΙΖΟΥΜΕ!

ΜΕ την ευκαιρία, τονίζουμε για μια ακόμα φορά πως τα προβλήματα των νοσοκομείων δεν μπορούν να λυθούν με μνημόνια, δεν μπορούν να λυθούν όσο και αν "ανακατεύεται" το προσωπικό, δεν μπορούν να λυθούν με συνεχείς μετακινήσεις και κινητικότητες. 
Από κοινού τα Σωματεία αγωνιζόμαστε ενάντια στα κλεισίματα, στηρίζουμε την ενότητα και αλληλεγγύη των εργαζομένων.
 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ  ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΕ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!