Η ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΕ β. ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ, Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ, Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΕ ΚΑΙ Η ΟΥΣΙΑ...

Επειδή αρκετή συζήτηση έγινε σχετικά με την επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Δράμας του ΣΥΡΙΖΑ κ. Καραγιαννίδη και την απάντηση του Α. Υπουργού κ. Πολάκη σχετικά με τα δικαιώματα και γενικότερα τα αιτήματα των συναδέλφων ΔΕ Β. Νοσηλευτών, νομίζουμε ότι πρέπει να σημειώσουμε ορισμένα πράγματα για τη διάσταση που έχει το ζήτημα κατά τη γνώμη μας. Πολύ περισσότερο που έχει μεσολαβήσει και η τοποθέτηση της ΕΝΕ η οποία αξίζει σχολιασμού.

(Εδώ η πρόσφατη παρέμβασή μας σχετικά με το θέμα στο νέο Διοικητή κ. Κουταλά,)

Έχουμε λοιπόν και λέμε:

Η ΕΡΩΤΗΣΗ: Ο βουλευτής Δράμας του ΣΥΡΙΖΑ κ. Καραγιαννίδης με επίκαιρη ερώτησή του, αναφέρει το ζήτημα της επαγγελματικής ανασφάλειας των ΔΕ Β. Νοσηλείας και περιγράφει, με ακρίβεια κατά την άποψή μας, τόσο την κατάσταση που επικρατεί σήμερα, με τους συναδέλφους να ασκούν πλήρως νοσηλευτικά καθήκοντα, να είναι νομικά εκτεθειμένοι ενώ ταυτόχρονα βγάζουν όλη τη λάντζα χωρίς να αμείβονται γι' αυτό. Η δε πολιτεία δια των Διοικήσεων των Νοσοκομείων χρησιμοποιεί τους συναδέλφους ως υπεύθυνους νοσηλευτές χωρίς να το παραδέχεται και γενικώς όλοι, Υπουργείο, Διοικήσεις, Νοσηλευτική Υπηρεσία, και ...επιστήμονες να κρύβονται πίσω από το δάχτυλό τους, σε βάρος της δουλειάς και της τσέπης των συναδέλφων τους. 

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ κ. ΠΟΛΑΚΗ:  Έχετε δίκιο κ Βουλευτά, θα το αντιμετωπίσουμε!. Και μην ξεχνάτε πως το ίδιο γίνεται και ανάποδα. Δηλαδή οι ΠΕ νοσηλευτές αναγκάζονται να δουλεύουν κάνοντας νοσηλεία και όχι ως προϊστάμενες κ διευθύνουσες!

Η ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΕΝΕ!
Η ΕΝΕ, κατά πάγια τακτική της να εκπροσωπεί (;) τους Νοσηλευτές με δικηγόρους, όχι όταν πρόκειται για αιτήματα του κλάδου (που σηκώνουν κινητοποιήσεις, κόστος για το σύστημα και άλλα τέτοια βάρβαρα)  αλλά για ...θεσμικά ζητήματα!  Λέει κοντολογίς πως δεν υπάρχει θέμα ουσίας, δηλαδή, λέμε εμείς, πως δεν έχει ακούσει πουθενά ότι γίνεται αυτό που γίνεται και τέλος πάντων όποιος θέλει να πάει να πάρει πτυχίο, να γίνει μέλος της ΕΝΕ (κυρίως) και μετά θα λέγεται Νοσηλευτής! Δεν αναγνωρίζει δηλαδή πως, έτσι ή αλλιώς υπάρχει θέμα, πως αδικούνται κατάφωρα εργαζόμενοι  και αφού υπάρχει θέμα πρέπει, έστω μεταβατικά να δοθεί λύση.
Με ένα νομικίστικο κείμενο λοιπόν (απ' αυτά τα κείμενα που μας έχει συνηθίσει) που καταλήγει σε επιχειρήματα κακού πρωϊνάδικου, υπονοώντας πως ο Βουλευτής έκανε την ερώτηση για προσωπικούς λόγους ή κατι τέτοιο θολό. (Επί λέξει: <<...Είναι μάλλον προφανές, ότι οι προσφάτως αναληφθείσες αντίστοιχες δικονομικές πρωτοβουλίες βρήκανε ή άλλως δημιουργήσανε συμμάχους και εντός της αιθούσης του Ελληνικού Κοινοβουλίου, ανεξαρτήτως των σκοπιμοτήτων (επαγγελματικών, προσωπικών ή ακόμη και ενδοοικογενειακών) που επιθυμούν να εξυπηρετήσουν οι εκάστοτε ιθύνοντες νόες.>> 
Τέτοια επιχειρήματα κρεοπωλείου!

Η ΑΝΤΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΗ:
<<"Εάν αυτή η γραφή του κειμένου της ΕΝΕ εκφράζει τους εργαζόμενους που υποτίθεται ότι εκπροσωπεί τότε μάλλον πρέπει να δώσουμε τα κλειδιά των συνδικαλιστικών φορέων στους δικηγόρους και να πάμε σπίτια μας. Λίγη ντροπή κύριοι της ΕΝΕ, λίγη ντροπή"...>> 

   Αυτή είναι η ιστορία, σ' όλη της την έκταση και νομίζουμε πως είναι όλα πλήρως κατανοητά. Ωστόσο επιτρέψτε μας ένα σχόλιο ακόμα:
Η απάντηση του κ.Πολάκη, μπάζει!. Μόλις αναγνώρισε το δίκιο των συναδέλφων ΔΕ, έσπευσε να ισσοροπήσει, αναφέροντας το πρόβλημα των ΠΕ νοσηλευτών που ... αναγκάζονται να νοσηλεύουν! 
   Σύγκριση η οποία είναι εντελώς παρελκυστική, άνιση και ανακριβής στην ουσία της που αδικεί και τους ΔΕ και τους ΠΕ, αφού αναφερόμενοι στους ΔΕ, λέμε πως δεν αναγνωρίζονται τα πραγματικά τους καθήκοντα και δεν συζητούμε για την δυνατότητα εξέλιξης (που έτσι κι' αλλιώς δεν έχουν ούτε τυπικά , ούτε πραγματικά).
  Για το διά ταύτα λοιπόν,εκ μέρους της πολιτικής ηγεσίας κουβέντα για το πως θα λυθεί το πρόβλημα. Η αναγνώριση του δίκαιου αιτήματος δε σημαίνει πως θα λυθεί κιόλας! Αντίθετα εκείνο που διαπιστώνουμε είναι αοριστία και λογική ισσοροπιών. 

Η ΑΠΟΨΗ ΜΑΣ: Πολλές φορές, σε συννενόηση με τα Σωματεία των Νοσοκομείων μας, έχουμε συζητήσει και συμφωνήσει για τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων ΔΕ και για το γεγονός πως πρέπει να δοθεί από την πολιτική ηγεσία λύση.
Με υπόμνημα στη Διοίκηση και στο Υπουργείο, έχουμε κοινοποιήσει τις θέσεις μας αυτές. Με την επερώτηση στη Βουλή, εκείνο που φάνηκε είναι μονάχα πως το πρόβλημα το γνωρίζουν όλοι. Τίποτα άλλο ουσιαστικό δεν προκύπτει. 
Παρά λοιπόν τις όποιες διαφορετικές απόψεις μπορεί να υπάρχουν, ας έχουμε ξεκάθαρο πως πρέπει να προχωρήσουμε ένα βήμα παραπέρα: Να περάσουμε σε ουσιαστικές κινητοποιήσεις. Μόνο ο αγώνας των εργαζομένων μπορεί να πιέσει τα πράγματα σε θετική κατεύθυνση. Οι κινήσεις κορυφής δεν μπορούν να φέρουν αποτέλεσμα. Οι  διάφοροι "Παράγοντες" με απόντες τους εργαζόμενους, το μόνο που μπορούν να εξασφαλίσουν είναι η καρέκλα τους ενώ το ζήτημα, θα σέρνεται και θα χρονίζει στους διαδρόμους των Υπουργείων και άλλους (διαδρόμους...)

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ Η Παράταση της θητείας του Επικουρικού Προσωπικού

ΦΕΚ Α 141,3/8/16
N.4410
Η Παράταση της θητείας του Επικουρικού Προσωπικού στο   Άρθρο 52 παρ. 7(β)

7. α. Η παρ. 2 του άρθρου 54 του ν. 4272/2014 (Α΄ 145), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:
«2. Δύναται να παραταθεί η θητεία των υπηρετούντων σε φορείς παροχής υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου επικουρικών ιατρών, η οποία λήγει στις 30.9.2016, για ένα έτος, ήτοι μέχρι τις 30.9.2017, εάν η θέση δεν έχει προκηρυχθεί, υπό την προϋπόθεση να υπάρχει ανάλογη πίστωση στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου ή της οικείας Δ.Υ.Πε.».
β. Το πρώτο εδάφιο της πρώτης υποπαραγράφου της παραγράφου 3 του άρθρου 39 του ν. 4320/2015 αντικαθίσταται ως εξής:
«Παρατείνεται μέχρι τις 30.9.2017 η θητεία του επικουρικού προσωπικού της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α΄ 81), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 5 του άρθρου 6 του ν. 4052/2012 (Α΄ 41), που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του παρόντος σε φορείς Παροχής υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.)».

Οδηγίες για αναγνώριση προϋπηρεσίας (από ΙΚΑ) δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα (εγκύκλιος)

Οδηγίες για τη χορήγηση των απαραίτητων δικαιολογητικών σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα με δικαίωμα αναγνώρισης από τους δημοσίους υπαλλήλους μέχρι και 7 χρόνια απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, δίνει το ΙΚΑ στις υπηρεσίες του, με σχετική εγκύκλιο του.
Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα των υπαλλήλων του δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. κ.λ.π. και σε ότι αφορά την εξυπηρέτηση όσων εξ αυτών διαθέτουν προϋπηρεσία ως μισθωτοί (απασχόληση με εξαρτημένη εργασία ασφαλιστέα στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.) , παρέχονται οι κάτωθι διευκρινίσεις:
ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΧΡΙ 31/12/2001.
Οι ενδιαφερόμενοι ή οι εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποί τους θα πρέπει να απευθύνονται στις υπηρεσίες Μητρώου Ασφαλισμένων των Υποκαταστημάτων του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., στα οποία υπάγεται η κατοικία τους, υποβάλλοντας αίτηση με συνημμένα τα αντίστοιχα παραστατικά στοιχεία της ασφάλισής τους (ασφαλιστικά βιβλιάρια, Ατομικά Δελτία Εισφορών ,αποφάσεις Υ.Δ.Α.Α.Β κ.λ.π.). Βάσει αυτών θα χορηγείται χειρόγραφη βεβαίωση, σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα, η οποία, κατά το πρότυπο των βεβαιώσεων που εκδίδονται για το Α.Σ.Ε.Π., θα περιέχει τα εξής στοιχεία:
• Ονοματεπώνυμο, όνομα πατρός, Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.) και Α.Μ.Κ.Α. του ασφαλισμένου,
• Χρονική περίοδος απασχόλησης/ασφάλισης,
• Συνολικό αριθμό ημερών ασφάλισης κατά εργοδότη,
• Ονοματεπώνυμο/Επωνυμία εργοδότη
• Δραστηριότητα εργοδότη.
Η ειδικότητα με την οποία παρασχέθηκε η συγκεκριμένη απασχόληση δεν θα βεβαιώνεται, αφού το στοιχείο αυτό δεν παρακολουθείται από το Ίδρυμα. Στις βεβαιώσεις δεν θα καταχωρείται σε καμία περίπτωση χρόνος ασφάλισης μετά την 31/12/2001 (οι περίοδοι αυτοί θα καλύπτονται αποκλειστικά με την έκδοση μηχανογραφικού «Λογαριασμού Ασφαλισμένου», όπως περιγράφεται στη συνέχεια).
Ταυτόχρονα με τη βεβαίωση θα επιστρέφονται τα κατατεθέντα στοιχεία ασφάλισης, αφού προηγουμένως αναπαραχθούν φωτοαντίγραφά τους, τα οποία μαζί με την αίτηση και αντίγραφο της χορηγηθείσας βεβαίωσης θα παραμείνουν στο αρχείο της οικείας υπηρεσίας Μητρώου Ασφαλισμένων .
ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΠΟ 1/1/2002 ΚΑΙ ΜΕΤΑ.
Οι ενδιαφερόμενοι ή οι εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποί τους μπορούν να απευθύνονται, χωρίς να απαιτείται η υποβολή έγγραφου αιτήματος, στην υπηρεσία Εσόδων οποιουδήποτε Υποκαταστήματος του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., όπου, μέσω του Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., θα εκτυπώνεται άμεσα και θα τους επιδίδεται «Λογαριασμός Ασφαλισμένου» (με οριστικοποιημένες εγγραφές), τον οποίο θα υποβάλουν στην υπηρεσία τους, προκειμένου να αποδείξουν στην υπηρεσία τους την ασφάλισή τους από 1/1/2002 και μετά, λόγω παροχής εξαρτημένης εργασίας ασφαλιστέας στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. (σημ.: η εκτύπωση του «Λογαριασμού Ασφαλισμένου» πρέπει να υπογράφεται από τον αρμόδιο υπάλληλο και να σφραγίζεται σε όλα της τα φύλλα).

 Δείτε τη σχετική εγκύκλιο, το ΦΕΚ και τα απαραίτητα έντυπα  ΕΔΩ

Από:  aftodioikisi.gr

Η ΑΔΕΙΑ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΚΛΕΙΣΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΧΩΡΙΣ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ.

Αν και σε ισχύ από το Φλεβάρη, ίσως να έχει διαφύγει από ορισμένους. Καλό να το γνωρίζουμε και αν έχουμε υπόψη συναδέλφους που πλέον δικαιούνται την ειδική άδεια και δεν το γνωρίζουν ή δεν την παίρνουν να επικοινωνήσουν με το Σωματείο.

Με νομοθετική ρύθμιση που είναι σε ισχύ από 21.2.2016 τη δεκαήμερη ειδική άδεια κλειστού χώρου (ειδική άδειαςτου άρθρου 105 του νόμου 2071/92) δικαιούνται πλέον όλες οι ειδικότητες που εργάζονται στους χώρους αυτούς, και όχι μόνο οι νοσηλευτές, μαίες, βοηθοί νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές, όπως ίσχυε πριν. Δικαιούνται, δηλαδή, τη δεκαήμερη αυτή άδεια και ειδικότητες όπως καθαρίστριες, μεταφορείς ασθενών - νοσοκόμοι, βοηθοί θαλάμου, παρασκευάστές, και άλλες ειδικότητες που μέχρι 21/2/2016 δεν την ελάμβαναν.

ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 4368 

Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις.

(ΦΕΚ Α' 21/21-2-2016)

Αρθρο 51. Επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια υγειονομικού προσωπικού

Οι διατάξεις του άρθρου 105 του ν. 2071/1992 (Α'123) και της κ.υ.α. 2003075/204/0022 (Β'33/20.1.1995), αναφορικά με την επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, καταλαμβάνουν όλους τους, πλήρους απασχόλησης (πλην των ιατρών), εργαζόμενους στα τμήματα και τις μονάδες που αναφέρονται στην παραπάνω κοινή υπουργική απόφαση. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομικών και Υγείας, η ειδική άδεια του προηγουμένου εδαφίου δύναται να επεκταθεί και σε εργαζόμενους και άλλων ειδικών τμημάτων ή ειδικών μονάδων των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ..

(Με πληροφορίες απο taxheaven & ergasianet)

Τοποθετήθηκαν αναπληρωτές Διοικητές στα Νοσοκομεία μας.

Νέοι αναπληρωτές Διοικητές στα Νοσοκομεία! Δείτε όλα τα ονόματα και τα βιογραφικά

-

ΣΤΑ 3 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΑΣ ΕΡΧΟΝΤΑΙ: 

ΓΝ ΜΕΛΙΣΣΙΩΝ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ:  Ιωάννης Μιχαλακούκος 
ΓΝΑ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: Λάζαρος Σαρισαβίδης
ΓΝ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ:  Ευάγγελος Τριγώνης 

(Η Διοικητική Διευθύντρια του Φλέμιγκ κ. Χατζηκοκολάκη Τοποθετήθηκε στο <<Α. ΌΛΓΑ>>)

Νέους αναπληρωτές Διοικητές Νοσοκομείων ανακοίνωσε το υπουργείο Υγείας:

Συνεχίζεται η διαδικασία επιλογής νέων διοικήσεων στα νοσοκομεία της χώρας. Μετά από εισήγηση της Επιτροπής Αξιολόγησης η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας επέλεξε τους παρακάτω αναπληρωτές διοικητές:

Αναλυτικά παρακάτω...

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ: ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΚΑΙ...ΕΥΤΥΧΩΣ ΟΙ ΑΛΛΟΙ!

  Η τοποθέτηση - διορισμός του μέλους της διοίκησης της ΑΔΕΔΥ Γιώργου Μονιάκη, συνδικαλιστή του ΣΥΡΙΖΑ, σε θέση αντιπροέδρου στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου, προστέθηκε σε μια σειρά παρόμοιων τοποθετήσεων "υμετέρων"συνδικαλιστικών στελεχών σε διάφορες θέσεις, από διοικητές Νοσοκομείων και οργανισμών (ώς και περιφερειάρχη!) και προκάλεσε δικαίως ποικίλες αντιδράσεις . 


   Είναι γεγονός πως ζούμε στην εποχή που μέσα από τον παραμορφωτικό φακό των ΜΜΕ μπορούν όλα να φαίνονται φυσιολογικά, ακόμα και αν δεν είναι. Ωστόσο ακόμα αναγνωρίζεται και όχι μόνο ως ηθική αλλά και ως πρακτική αξία πως οι συνδικαλιστές και μάλιστα οι ευρισκόμενοι ψηλά στην ιεραρχία, ανεξάρτητα σε τι εκτίμηση τους έχει ο κόσμος,  δεν ταιριάζει από τη μία να εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και από την άλλη να τοποθετούνται σε κρατική καρέκλα. Ακόμα και αν είσαι, ως συνδικαλιστής, πιστός υπηρέτης του συστήματος, τσιράκι κυβερνητικό που λέει ο λόγος, πάει πολύ να γίνεσαι κρατικό στέλεχος διορισμένο, με δόξα και τιμή, και να χώνεις το χέρι στον κρατικό κορβανά! (Η αναφορά βεβαίως είναι γενική και δεν απευθύνεται προσωπικά).
Η παραπάνω είδηση λοιπόν στάθηκε η αφορμή για το σχόλιο που ακολουθεί.

   Είναι δυστυχώς αρκετοί εκείνοι που ακόμα και σήμερα, ακόμα και τώρα που το κίνημα των εργαζομένων είναι σε κατάσταση ήττας, που ο μισθός των 300 και 400 € θεωρείται φυσιολογικός και η μαύρη εργασία  σχεδόν κανονική, επιμένουν να είναι συνδικαλιστές - "παράγοντες" και "θεσμικοί εταίροι". Πολύ "καθώς πρέπει" όταν συνομιλούν με τις κυβερνήσεις και το σύστημα για το πως θα κοπεί ένα ακόμα δικαίωμα, πως θα καταργηθεί μια ακόμα κατάκτηση των εργαζόμενων. Από την άλλη αν τύχει και τους ακούσει κανείς σε καμιά συνέντευξη στα κανάλια ή σε καμιά αναιμική συγκέντρωση θα νομίσει πως ...ο "ανένδοτος" άρχισε, πως το "κίνημα" επιτίθεται και πως η επανάσταση (όπως την νομίζει ο καθένας) είναι στη γωνία.
   Τέτοιοι ήταν και τέτοιοι συνεχίζουν να είναι οι συνδικαλιστές αυτής της συνομοταξίας. Ποιός δεν τους θυμάται να λύνουν και να δένουν, να διορίζουν παλιότερα, να τακτοποιούν, να κάνουν μετατάξεις, αποσπάσεις, τοποθετήσεις σε "καλό πόστο" και γενικώς να προωθούν αιτήματα υμετέρων. Πόσοι και πόσοι συνάδελφοι, για να θυμηθούμε και μερικά δικά μας, δεν αναγκάστηκαν να φιγουράρουν στα ψηφοδέλτια των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ μόνο και μόνο για να κατορθώσουν να περάσουν τη μετάταξη ή τη μετακίνησή τους. Εκβιασμός κανονικός, δηλαδή που έφερνε και φέρνει σε αδιέξοδο τον εργαζόμενο, καθώς οι ίδιοι που υποτίθεται πως τον εκπροσωπούν του κλείνουν το δρόμο και του στερούν τη δυνατότητα να αντιδράσει, να αναζητήσει τη λύση στη δική του δύναμη, στο δικό του κίνημα διεκδίκησης.
   Τελευταία, μέσα στις συνθήκες της κρίσης, καθώς τα περιθώρια στενεύουν (και) για το σύστημα, φροντίζουν ιδιαίτερα να εξασφαλίζουν την καρέκλα τους. Θεσμικά πλέον, καθώς όπως είπαμε προτιμούν το ρόλο του κοινωνικού εταίρου, σχεδόν πάντοτε ενάντια  στα συμφέροντα των συναδέλφων τους και σε όλα εκείνα που τόσο μεγαλόστομα υποτίθεται πως υπερασπίζονται. Ταυτόχρονα βεβαίως φροντίζουν και για την προσωπική τους ανέλιξη. Ποιόν να πρωτοθυμηθούμε από τους συνδικαλιστές εκείνους που αφού "εξελίχτηκαν" σε ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ κλπ κατέληξαν βουλευτές και υπουργοί.
   Πολλά ακόμα θα μπορούσαν να ειπωθούν για την παραπάνω "συνομοταξία" και για το κακό που κάνει διαχρονικά στους εργαζόμενους, στη συνείδησή τους, στο εργατικό κίνημα αλλά και για τις πολύτιμες υπηρεσίες που προσφέρει στο σύστημα..
    Ευτυχώς όμως που υπάρχει και η πραγματική ζωή, οι πραγματικές ανάγκες που όσο αυξάνονται πιέζουν και όσο πιέζουν τόσο απαιτούν λύση. Αυτή η πραγματική ζωή γεννάει και τους άλλους συνδικαλιστές, εκείνουν που βγαίνουν μέσα από τους εργαζόμενους και παραμένουν εκεί. Που δουλεύουν το ίδιο όπως και οι άλλοι, που αφιερώνουν κομμάτι από τη ζωή τους στην κοινή υπόθεση. Γι' αυτούς δεν χρειάζονται μακροσκελή κείμενα επεξήγησης.
   Όσο και αν υπάρχουν πιέσεις και εκβιασμοί, όσο και αν οι ανάγκες πολλές φορές μας οδηγούν στην επιδίωξη της ατομικής λύσης, στον "γνωστό". Στην πραγματικότητα οι εργαζόμενοι ξέρουν και αναγνωρίζουν αυτούς τους άλλους συνδικαλιστές, που παλεύουν με ανιδιοτέλεια και πολλές φορές κάνουν, μέσα από το συλλογικό αγώνα, το "αδύνατο" να γίνεται "δυνατό" και να κεδίζονται αγώνες. 
    Γιατί εκεί, σ' αυτό το δρόμο βρίσκεται η ελπίδα για τους εργαζόμενους. Στο δρόμο της κοινής και ανυποχώρητης αντίστασης και υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας. Και όσο πιο λυσσασμένα θέλουν να μας πάνε πίσω στο μεσαίωνα, τόσο πιο αποφασιστικά πρέπει να αντισταθούμε. Και θα το κάνουμε καλύτερα, όσο γρηγορότερα πετάξουμε από την πλάτη μας μας το γραφειοκρατικό, εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό.

ΝΑ ΣΥΣΠΕΙΡΩΘΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ!

ΠΙΣΤΟΙ ΣΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ, 

ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ!

ΒΟΥΛΙΑΖΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΡΙΣΤΕΣ ΑΔΕΙΑΖΟΥΝ ΑΠΟ ΓΙΑΤΡΟΥΣ!

Διαβάστε το δημοσίευμα πατώντας το εικονίδιο της μεγέθυνσης ή ανοίγοντάς το σε άλλο παράθυρο (από τα εικονίδια δεξιά στο παράθυρο που βρίσκεται από κάτω και θα εμφανιστούν μόλις βάλετε το ποντίκι στην περιοχή.)

Στις 10 Αυγούστου οι εφημερίες-υπερωρίες Ιουνίου 2016

ΣΤΙΣ 10 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ 

ΟΙ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ - ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ 

ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ - ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ 

                            ΜΗΝΟΣ ΙΟΥΝΙΟΥ 2016 

 

 

(Ενημέρωση από sismanogleio.blogspot.gr)

Καλοκαιρινές συγχωνεύσεις κλινικών στα νοσοκομεία των νησιών! Έξαλλοι οι εργαζόμενοι

Σημ. Kαι όχι μόνο στα νησιά θα λέγαμε εμείς, αφού ζούμε αυτή την κατάσταση στο Φλέμιγκ εδώ και χρόνια. Τουλάχιστον από το 2013 και μετά όταν ο Γεωργιάδης διά της κινητικότητας αποφάσισε να κλείσει το Νοσοκομείο. Από τότε λειτουργεί χάρη στο φιλότιμο και στην ψυχή των λίγων και ταλαιπωρημένων εργαζομένων και εξυπηρετεί πολύ πάνω από 3.000 ανθρώπους το μήνα. Γι' αυτό ξέρουμε πως αυτή η ...λύση, δεν είναι λύση! Μοναδικός τρόπος να λειτουργήσουν τα Νοσοκομεία είναι πρώτα - πρώτα να ενισχυθούν με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό.
  

 Με συγχωνεύσεις κλινικών σε πολλά νοσοκομεία μεγάλων νησιών, φαίνεται ότι επιχειρεί το υπουργείο Υγείας να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις προσωπικού παρά το κύμα των τουριστών.

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου (health report)

Ελλείψεις που γίνονται ακόμη πιο έντονες εξαιτίας των καλοκαιρινών αδειών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.
Ενδεικτική η περίπτωση του Νοσοκομείου Κέρκυρας όπου σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, καταργούνται δομές, ενώ τους πολίτες τους ενημερώνουν ότι απλά συγχωνεύουν νοσηλευτικές κλίνες και τμήματα. Χαρακτηριστική η περίπτωση της Β΄ Παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Κέρκυρας.
Αποτέλεσμα όμως είναι οι εργαζόμενοι να τρέχουν από το ένα τμήμα στο άλλο στην προσπάθειά τους να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς.
Γι αυτό άλλωστε έχουν οδηγηθεί στην σωματική και ψυχολογική εξάντληση, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, αφού εντατικοποιείται η εργασία τους ενώ δεν λαμβάνουν τα εβδομαδιαία ρεπό ξεκούρασης και τις κανονικές άδειες τους, τα τελευταία 4 χρόνια.
Είναι ενδεικτικό ότι σε πολλές περιπτώσεις οφείλονται ρεπό και άδειες από το 2013!

Και πώς να επαρκεί το προσωπικό όταν τα 5 τελευταία χρόνια δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη Νοσηλευτικού προσωπικού.
Καλοκαιρινές συγχωνεύσεις κλινικών και τμημάτων έχουν όμως και σε άλλα νησιά.
Στο Ηράκλειο για παράδειγμα στο ΠΑΓΝΗ σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ), γίνονται συγχωνεύσεις κλινικών και κλεισίματα κλινών ΜΕΘ και Χειρουργείων. Την ίδια ώρα βέβαια έχουμε αύξηση στην προσέλευση ασθενών κατά 20% λόγω καλοκαιριού.
Κατά τους εργαζόμενους στο ΠΑΓΝΗ, ήδη συγχωνεύτηκε η ορθοπεδική κλινική με την κλινική της σπονδυλικής στήλης – γνάθου, μειώθηκαν τα κρεβάτια της ΜΕΘ, μειώθηκαν τα χειρουργικά κρεβάτια, συγχωνεύθηκε η κλινική της γενικής χειρουργικής με την κλινική της χειρουργικής ογκολογίας, καθώς και η ουρολογική με την αγγειοχειρουργική κλινική.

Δε βγαίνουν οι βάρδιες; Βάλε διπλοβάρδιες!

Το ότι υπάρχει  έλλειψη προσωπικού δεν είναι καινούργιο. Το ότι υπάρχει σοβαρότατο ζήτημα κατανομής προσωπικού αλλά και του τρόπου που διαχειρίζονται αυτή την έλλειψη οι υπεύθυνοι, επίσης δεν είναι καινούργιο. Αλλά το να υποδεικνύεται στον καινουργιοφερμένο διοικητή, η παράνομη (και κυρίως απάνθρωπη) λύση του εξαναγκασμού σε διπλοβάρδια συναδέλφων αλλά και της εφαρμογής "on call" σε νοσηλευτικό προσωπικό - κάτι που επίσης δεν προβλέπεται από πουθενά, δείχνει το μέγεθος του διπλού προβλήματος: Και της τραγικής έλλειψης αλλά όσων εγκάθετων που επιμένουν να θεωρούν τους εργαζόμενους και το νοσοκομείο τσιφλίκι τους.

   Δεν Χωράει άλλη στάση του Σωματείου στο περιστατικό με την επιβολή διπλοβαρδιών και on call υπηρεσίας στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου. 
   Μιας Μονάδας που εξυπηρετεί δεκάδες ασθενείς και βρέθηκε στο χέιλος του κλεισίματος πριν από μερικές ημέρες. Η Λύση που δόθηκε, κατά παράβαση ακόμα και αυτών των κανονισμών που ισχύουν, είναι απαράδεκτη και για τους εργαζόμενους αλλά και για τους ασθενείς (στους οποίους έγινε η πρόταση να μετακινηθούν, κατά μία βάρδια, στην αντίστοιχη μονάδα του Σισμανογλείου και δεν δέχτηκαν, δείχνοντας εμπιστοσύνη στους ανθρώπους που τους φροντίζουν, ορισμένους για χρόνια ολόκληρα.)
   Αν και επρόκειτο για επεισόδιο μίας μόνο εβδομάδας, αναρωτιόμαστε τι θα γίνει την επόμενη φορά που θα αρρωστήσει ή για οποιοδήποτε λόγο θα λείψει κάποιος από τους πέντε όλους κι' όλους νοσηλευτές; Εννοείται πως μιλάμε για εργαζόμενους, που όπως και σε άλλα τμήματα, "πάνε με το φιλότιμο", δουλεύουν ακόμα και ασθενείς προκειμένου να βγεί η δουλειά ενώ οι άδειες είναι ...κατόπιν πολλών διαπραγματεύσεων.
   Σε ό,τι μας αφορά, Σωματείο και εργαζόμενοι δεν πρόκειται να επιτρέψουμε παρόμοιες "λύσεις", σαν αυτές που επιβλήθηκαν στα μουλωχτά. Επειδή είμαστε σίγουροι - έχουμε δηλαδή την κοινή λογική - πως το πρόβλημα θα εμφανιστεί ξανά, προειδοποιούμε τη διοίκηση και τη διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας να αναζητήσουν τις μόνες εφικτές λύσεις που είναι η ενίσχυση με προσωπικό!

Από 1η Αυγούστου: Ποιοι ανασφάλιστοι δικαιούνται δωρεάν φάρμακα και νοσηλεία! Όλες οι προϋποθέσεις

 Σημ δική μας: 
Για να βάζουμε τα πράματα στη θέση τους, ένα απλό παράδειγμα:  Δωρεάν φάρμακα δικαιούται χοντρικά. ένας ...single (= χωρίς οικογένεια): Αν βγάζει λιγότερα από 6,57 € την ημέρα και έχει σπίτι (ή σπίτι και πατρικό και χωράφι) που αξίζει λιγότερα από 150.000 €  ΚΑΙ έχει κάνει φορολογική δήλωση.
Δε λέμε πως δεν είναι θετική, σε κάθε περίπτωση, η χορήγηση δωρεάν φαρμάκων σε ορισμένες κατηγορίες ανθρώπων, έστω και μέσα από την κρισάρα των εισοδηματικών κριτηρίων. Θα θυμήσουμε όμως πως η περίθαλψη δεν είναι αντικείμενο ...παζαριού αλλά δικαίωμα όλου του λαού που πρέπει να παρέχεται ισότιμα και δωρεάν σε όλους χωρίς εξαιρέσεις! 
Αυτό είναι το αίτημα του κινήματος των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και όχι μόνο, έστω και αν ορισμένοι έχουν την τάση να το ξεχνούν!


Γράφει: Μαρία Γλένη

Δωρεάν φάρμακα και νοσηλεία θα μπορούν να προμηθεύονται από σήμερα 1η Αυγούστου οι ανασφάλιστοι συμπολίτες μας αλλά και άποροι.

Σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο που απέστειλε προς όλους τους ΟΤΑ της χώρας η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας Θεανώ Φωτίου «μόνο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ τους θα μπορούν όσοι δικαιούνται, να προμηθεύονται δωρεάν φάρμακα από σήμερα Δευτέρα 1η Αυγούστου. Μάλιστα η βάση για την διασφάλιση της μηδενικής συμμετοχής στη φαρμακευτική αγωγή είναι η διασταύρωση των εισοδηματικών και ασφαλιστικών κριτηρίων μέσω των ηλεκτρονικών συστημάτων της ΗΔΙΚΑ ΑΕ και της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων.
Ποιοι δικαιούνται δωρεάν φάρμακα
Εξαιρούνται από οποιαδήποτε συμμετοχή στις δαπάνες για φαρμακευτική αγωγή:
Άτομα και οικογένειες των οποίων το πραγματικό εισόδημα δεν υπερβαίνει ετησίως το ποσό των 2.400 ευρώ για μεμονωμένο άτομο και των 3.600 ευρώ για το ζευγάρι ή για το μεμονωμένο άτομο με ένα εξαρτώμενο μέλος (ανήλικο ή προστατευόμενο τέκνο), προσαυξανόμενο κατά 600 ευρώ για κάθε περαιτέρω εξαρτώμενο μέλος (ανήλικο ή προστατευόμενο τέκνο) της οικογένειας.
Άτομα με αναπηρία κάτω του 67% ή άτομα ανήκουν στις κατηγορίες χρονίως πασχόντων και των οποίων το πραγματικό εισόδημα δεν υπερβαίνει ετησίως το ποσό των 6.000 ευρώ για μεμονωμένο άτομο, προσαυξανόμενο κατά 1.200 ευρώ για τον/ την σύζυγο και για κάθε εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας (ανήλικο ή προστατευόμενο τέκνο).
Επίσης, άτομα που στις 4/4/2016 είχαν βιβλιάριο ανασφάλιστου σε ισχύ (περιλαμβάνονται όσοι είχαν καταθέσει αίτηση για έκδοση ή θεώρηση μέχρι 4/4) εφόσον το πραγματικό εισόδημά τους δεν υπερβαίνει ετησίως το ποσό των 6.000 ευρώ για μεμονωμένο άτομο, προσαυξανόμενο κατά 1.200 ευρώ για τον/την σύζυγο και για κάθε εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας (ανήλικο ή προστατευόμενο τέκνο).
Και για τις δυο περιπτώσεις ισχύουν ταυτόχρονα και περιουσιακά κριτήρια: η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολό της το ποσό των 150.000 ευρώ για μεμονωμένο άτομο, προσαυξανόμενη κατά 15.000 ευρώ για κάθε πρόσθετο μέλος. Επιπρόσθετα το συνολικό ύψος των καταθέσεων του ατόμου ή του συνόλου των μελών της οικογένειας δεν θα πρέπει να υπερβαίνει το τριπλάσιο του αντίστοιχου ορίου εισοδήματος.
Σε περίπτωση μη υποβολής φορολογικής δήλωσης το τελευταίο έτος δεν μπορεί να εκδοθεί απόφαση χορήγησης δωρεάν φαρμακευτικής περίθαλψης. Δωρεάν φάρμακα δικαιούνται χωρίς εισοδηματικά – περιουσιακά κριτήρια οι ανάπηροι με ποσοστό 67% και άνω, άτομα που φιλοξενούνται σε θεραπευτικές δομές, φυλακισμένοι κ.ά.


Εκκρεμείς αιτήσεις για έκδοση ή θεώρηση βιβλιαρίων θα εξετάζονται για την δωρεάν φαρμακευτική περίθαλψη. Η νοσηλεία είναι δωρεάν από την ημερομηνία δημοσίευσης το νόμου 4368, δηλαδή από 21/2/2016. Δεν εκδίδονται πλέον βιβλιάρια ή πιστοποιητικά κοινωνικής προστασίας.

(healthreport)

Το Νοσοκομείο Τρικάλων, τα συνεργεία καθαριότητας, η ανεξάρτητη δικαιοσύνη και οι νονοί της νύχτας!

   Τη νύχτα που μας πέρασε, ο πρώην εργολάβος καθαριότητας στο Νοσοκομείο Τρικάλλων, πήγε με "φουσκωτούς" και εμπόδισε με προπηλακισμούς κλπ ευγενείς συμπεριφορές, τους εργαζόμενους που εν τω μεταξύ είχαν προχωρήσει σε ατομικές συμβάσεις με τη διοικηση του Νοσοκομείου, να πιάσουν δουλειά. Ταυτόχρονα και εντελώς "τυχαία" πήγε και η αστυνομία η οποία συνέλαβε Διευθυντή και υποδιευθυντή διοικητικού που είχαν πάει εκεί, καθώς ο δικαστής είχε εκδώσει προσωρινή διαταγή υπέρ του εργολάβου. Την οποία προσωρινή διαταγή, προσέξτε τώρα, κανείς δεν είχε κοινοποιήσει στο Νοσοκομείο. Αυτή είναι ταχεία εφαρμογή του νόμου! Α ρε να είχε γίνει το ίδιο με τους διάφορους πρωταγονιστές των σκανδάλων της siemens (πχ λέμε τώρα) δε θα τους ψάχναμε από δω κι' από κει στην Ευρώπη!!!.
   Και το ανέκδοτο δε σταματάει εδώ! Σήμερα το πρωί, συζητήται στο Συμβούλιο της Επικρατείας το θέμα και αναμένεται οριστική απόφαση. Τώρα τι νόημα είχει μερικές ώρες πριν, η σύλληψη των υπαλλήλων, θα σας γελάσουμε. Αν μάλιστα δεν είμαστε Ευρώπη και προφανώς, ευνομούμενο κράτος,θα βλέπαμε κάπως περίεργες όλες αυτές τις συμπτώσεις με τον εργολάβο, τους τραμπουκισμούς στους εργαζόμενους και την αστυνομία που αντί να συλλαμβάνει τους τραμπούκους, συλλαμβάνει τους υπαλλήλους του Νοσοκομείου! Αλλά, δε μπορεί κάποια παρεξήγηση θα έγινε!

Και πριν κλείσουμε αυτή την είδηση, μία αναγκαία διευκρίνιση:       
   Τα νοσοκομεία (στην περίπτωσή μας) χρειάζονται ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ, ΜΟΝΙΜΕΣ προσλήψεις στην καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη και αλλού.  

   Οι ατομικές συμβάσεις, είναι ένας άλλος τρόπος να διατηρηθούν οι εργαζόμενοι-σκλάβοι και το ίδιο το κράτος που υποτίθεται ότι τους απελευθερώνει από τους εργολάβους, να αναλαμβάνει το ρόλο του δουλέμπορα που καταπατά τα δικαιώματά τους και μάλιστα με νομιμο τρόπο! Ακόμα περισσότερο, που θα τους χρησιμοποιήσει ως δούρειο ίππο προκειμένου να προσβάλει δικαιώματα και κατακτήσεις που ακόμα αντέχουν στο δημόσιο.