Από προχθές δόθηκε και νέα παράταση στις προθεσμίες για την εφαρμογή της "αξολόγησης". Είναι προφανές πως οι αντιδράσεις που ξεσήκωσε αυτή η προσπάθεια "εκρουφιανισμού" των υπαλλήλων και δημιουργίας δεξαμενής έτοιμων για απόλυση "όπου και όποτε διαταχθεί", δεν είχε εκτιμηθεί σωστά, είχε υποτιμηθεί από την εξουσία. Γι' αυτό οπισθοχώρησε και μετέθεσε τις κρίσιμες ημερομηνίες μέσα στον Αύγουστο. Ας μη γελιόμαστε όμως, θέλουν εν' τέλει να εφαρμόσουν το νόμο. Γι' αυτό η αντίδρασή μας πρέπει να είναι ακόμα πιο έντονη. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ! Παρακάτω το απόσπασμα με τις σχετικές ημερομηνίες.
<<....οι σχετικές προθεσμίες για τη
σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 για όλους τους φορείς που υπάγονται
στο πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 318/1992, συμπεριλαμβανομένων των ΟΤΑ α΄ και
β΄ βαθμού διαμορφώνονται ως εξής:
α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα
βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014,
β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί
έως τις 15 Ιουλίου 2014,
γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει
ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 και τέλος,
δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν
συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.
Με το πέρας της ως άνω καταληκτικής προθεσμίας σύνταξης των εκθέσεων
αξιολόγησης και το αργότερο μέχρι 30/9/2014 παρακαλούνται τα Υπουργεία να
συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά,
στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες, στις οποίες προέβησαν για την
εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού...>>
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.