Η απόλυση εγκύων προστέθηκε στο «ευρωπαϊκό κεκτημένο»

 [...Η απόλυση της εγκύου, στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων που έκανε η τράπεζα, ήταν νόμιμη και δικαιολογημένη μέσω χαμηλής βαθμολογίας στην αξιολόγηση της εργαζόμενης.]
(Μιλάμε για απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου...της Ενωμένης  Ευρώπης της οποίας είμαστε υπερήφανα μέλη! - εξ' άλλου πόσο μακριά μας νομίζετε ότι είναι η Ισπανία;)

Ακόμα ένα σοβαρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα των γυναικών έρχεται να προστεθεί μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το Δικαστήριο έκρινε πως επιτρέπεται η απόλυση εγκύων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, αρκεί ο εργοδότης να γνωστοποιήσει στην εργαζόμενη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση. Αφορμή για αυτήν την απόφαση ήταν η απόλυση μιας εργαζόμενης εγκύου στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων από την τράπεζα Bankia της Ισπανίας.
Μετά από προσφυγή του Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Ανώτερο Δικαστήριο της Καταλονίας), το ευρωδικαστήριο κλήθηκε να «ερμηνεύσει» (δηλαδή να περιορίσει) την απαγόρευση απόλυσης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, που προβλέπεται στην οδηγία 92/85 για την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων, στο πλαίσιο διαδικασίας ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της οδηγίας 98/59 για τις ομαδικές απολύσεις.
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο δεν εξέπληξε κανέναν και αποφάσισε υπέρ της εργοδοσίας της τράπεζας. Έκρινε πως η απόλυση της εγκύου, στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων που έκανε η τράπεζα, ήταν νόμιμη και δικαιολογημένη μέσω χαμηλής βαθμολογίας στην αξιολόγηση της εργαζόμενης. Ομαδικές απολύσεις, συνεχείς αξιολογήσεις, τσάκισμα μισθών και εξοντωτικοί ρυθμοί δουλειάς νομιμοποιούνται πλήρως από την ΕΕ για χάρη των εργοδοτών και του κεφαλαίου. Η απόφαση αυτή είναι κομμάτι της ολομέτωπης επίθεσης στα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, που -όσο δεν βρίσκει αντίσταση- δεν διστάζει να χτυπήσει μέχρι και τη μητρότητα, ακόμα κι αν στραπατσάρεται το «κοινωνικό» προσωπείο που επιδιώκει η ΕΕ να παρουσιάζει.
Προσθέτει δε ένα ακόμα μέσο καταπίεσης των εργαζόμενων γυναικών, που έτσι κι αλλιώς αντιμετωπίζουν πιο έντονα τα προβλήματα της ανεργίας, της ελαστικής εργασίας, των μισθών πείνας και όλα τα άλλα που αποτελούν κεντρικές πολιτικές κατευθύνσεις της ΕΕ.
Η «ισότητα των φύλων» για τους ευρωπαϊκούς μηχανισμούς σημαίνει «δικαίωμα» στις απολύσεις για όλους. Μόνο η οργανωμένη πάλη και ο συλλογικός αγώνας μπορεί να βάλει φραγμό στην επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων. Χωρίς αυταπάτες ούτε για τα χαρακτηριστικά και την προοπτική της «πολιτισμένης» ΕΕ ούτε για όσους τα προπαγανδίζουν.

Από: taxikiporeia.blogspot.gr/

(Σημ. Διαβάστε τι λέει η ανακοίνωση του Σωματείου του <<ΑΤΤΙΚΟΝ>> .
ΣΑΣ ΘΥΜΙΖΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ; ΜΗΠΩΣ ΕΧΟΥΜΕ ΑΚΟΥΣΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ; ΜΗΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ, ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ;

Κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας την Τετάρτη 7 Μαρτίου, ενάντια στο απάνθρωπο καθεστώς που επικρατεί στην Γενική Εφημερία του Αττικού αποφάσισε το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου.
Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο τονίζει ότι σε ημέρες γενικής εφημερίας το Νοσοκομείου πλημμυρίζει από ράντζα, οι πολίτες και οι εργαζόμενοι ταλαιπωρούνται αφάνταστα και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες γίνεται η νοσηλεία είναι απαράδεκτες.
Ζητεί να ανοίξουν νέες νοσοκομειακές κλίνες, να λειτουργήσει η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και να στελεχωθεί το Νοσοκομείο με μόνιμο προσωπικό σε όλες τις ειδικότητες.

 Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ:

 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΡΑΝΤΖΑ ΚΑΙ ΤΟ ΑΠΑΝΘΡΩΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ 
 ΟΛΟ ΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018 στις 2 μμ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 
(1 μμ – 5 μμ Στάση Εργασίας, 1μμ αναχώρηση με πούλμαν από το νοσοκομείο, 2 μμ Συνάντηση με Υπουργό Υγείας) 

 Οι εργαζόμενοι του ΑΤΤΙΚΟΥ δεν αντέχουν άλλο! 

Ο λαός της Δυτικής Αθήνας δεν αξίζει το ράντζο! 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων κλινών του ΕΣΥ σε όλα τα νοσοκομεία της Αττικής, άνοιγμα των κλειστών νοσοκομείων

 Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί, τεχνικοί, τραυματιοφορείς, καθαρίστριες και φύλακες
 Όλοι έχουμε δώσει τη ζωή μας σε αυτό το νοσοκομείο, παλεύουμε για τη υγεία του λαού, παρά τον πόλεμο των κυβερνήσεων, της ΕΕ, του ΔΝΤ στο δημόσιο σύστημα υγείας, παρά την μισθολογική μας υποβάθμιση, τις διαρκείς παραβιάσεις των εργασιακών μας δικαιωμάτων, τις ελλείψεις προσωπικού, την αντικατάσταση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς από στρατιές συμβασιούχων, εργαζομένων δηλ. με ημερομηνία λήξης. Μέσα σε όλα αυτά προστίθεται και η 10ετής πλέον υπερεντατικοποίηση της εργασίας μας με τα ράντζα και τους υπεράριθμους ασθενείς.
 Το black out που έχει δημιουργηθεί στο νοσοκομείο λόγω των συνθηκών της γενικής εφημερίας δεν περιγράφεται εύκολα: Πλημμύρισμα του νοσοκομείου με ράντζα και φορεία στους διαδρόμους όλων των κλινικών (πολλές φορές περισσότερα από 100 – όσο δηλαδή άλλες 4-5 κλινικές).
 Δεκάδες διασωληνωμένοι στον όροφο, λόγω πληρότητας των εναπομεινάντων κλινών ΜΕΘ. Υπάρχουν πάνω από 350 κενές οργανικές θέσεις – ο μαγνητικός τομογράφος παραμένει εκτός λειτουργίας
 Οι βάρδιες δεν βγαίνουν, όλα τα τμήματα έχουν γίνει επικίνδυνα για τις συνθήκες νοσηλείας. Εξακολουθεί η στέρηση αδειών και ρεπό, οι συνεχείς μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα που προσθέτονται στη μισθολογική εξαθλίωση, την περικοπή εφημεριών και υπερωριών, τις απλήρωτες βάρδιες, το πάγωμα ακόμα και νόμιμων αποφάσεων μετατάξεων από τα υπηρεσιακά συμβούλια. Τα ωράρια εργασίας παραβιάζονται και δεν λείπουν περιπτώσεις εργασιακού κανιβαλισμού (π.χ. το ίδιο άτομο να κάνει 10 νυχτερινές βάρδιες σε 1 μήνα). 
Οι νοσηλείες για τμήματα των 32 κλινών, στις οποίες προστίθενται και ράντζα, πραγματοποιούνται ακόμη και στην πρωινή βάρδια από 2 νοσηλευτές και σπουδαστές.
 Όλες οι κυβερνήσεις

Κινητοποίηση διαμαρτυρίας της ΟΕΝΓΕ την Πέμπτη 1/3/18

Κινητοποίηση διαμαρτυρίας της ΟΕΝΓΕ την Πέμπτη 1/3/18 (στάση εργασίας από τις 11.30 πμ και συγκέντρωση στην έδρα του ΣτΕ, Πανεπιστημίου 47-49, στις 12.30 μμ).

Μετά τις προηγούμενες αυθαίρετες περικοπές αποδοχών στα ειδικά μισθολόγια (2012) που είχαν γίνει στα πλαίσια του 2ου μνημονίου, διάφοροι κλάδοι είχαν προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας με αίτημα την αναίρεση αυτών των μισθολογικών περικοπών.

Μια από αυτές τις προσφυγές είχε υποβληθεί από τους εκπροσώπους των ενστόλων (αστυνομικών, στρατιωτικών κλπ). Μια άλλη είχε υποβληθεί από τους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ). Το περιεχόμενο των προσφυγών αφορούσε ακριβώς τον ίδιο νόμο (4093/2012). Ας δούμε λοιπόν τι έπραξε η «τυφλή» δικαιοσύνη.

– Έσπευσε να εκδικάσει ταχύτατα την προσφυγή των ενστόλων (ήδη από το 2014). Έσπευσε να εκδώσει («καθαρογράψει») την απόφαση αμέσως μετά την εκδίκαση. Μάλιστα πρόσφατα (5/2/2018) έσπευσε με νέες επισημάνσεις του να απειλήσει το κράτος με επιβολή προστίμων, αν δεν εφαρμοστεί άμεσα αυτή η απόφαση.

– Καθυστέρησε με διάφορα προσχήματα την εκδίκαση της προσφυγής των νοσοκομειακών γιατρών. Μετά από αλλεπάλληλες αναβολές, η εκδίκαση αυτή έγινε στις 2/12/2016. Ενώ έχουν περάσει 15 ολόκληροι μήνες από την εκδίκαση, το ΣτΕ πεισματικά αρνείται να εκδώσει την απόφαση. Μάλιστα πρόσφατα ο πρόεδρός του αρνήθηκε να συνομιλήσει σχετικά στο τηλέφωνο με την πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ και φέρθηκε απαξιωτικά διά της… γραμματέως του.

– Φυσικά, για το τι έγινε τελικά με τις τότε περικοπές στους μισθούς των ίδιων των δικαστικών που περιλαμβάνονταν στον ίδιο νόμο (αφού και οι δικαστικοί συμπεριλαμβάνονται στα ειδικά μισθολόγια), ας μην μιλήσουμε γιατί θα γελάσει και το παρδαλό κατσίκι.

Η ουσία αυτής της επιλεκτικής αντιμετώπισης, εκτός από τη γνωστή χυδαία συντεχνιακή λογική του δικαστικού σώματος όσον αφορά τα ίδια τα μέλη του, είναι η ακόλουθη: οι μηχανισμοί του βαθέος αστικού κράτους, στους οποίους συμπεριλαμβάνεται η ηγεσία της δικαιοσύνης, θεωρούν ως «πυρήνα του κράτους» ΜΟΝΟ τον εαυτό τους, τις ένοπλες δυνάμεις και τις δυνάμεις καταστολής. Όλοι οι υπόλοιποι δημόσιοι λειτουργοί (στη δημόσια περίθαλψη, στη δημόσια εκπαίδευση κλπ) θεωρούνται «λαθραίοι», καθώς η κυρίαρχη αστική πολιτική σήμερα πρεσβεύει παγκοσμίως την πλήρη ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Άλλωστε ακριβώς αυτό το αφήγημα διασπείρεται κατά κόρον τα τελευταία χρόνια από τα νεοφιλελεύθερα παπαγαλάκια κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ.

Φυσικά ΟΛΕΣ οι μνημονιακές κυβερνήσεις (της σημερινής συμπεριλαμβανομένης) εξυπηρετούνται αφάνταστα με αυτές τις πρακτικές άσχετα με τις προπαγανδιστικές αρλούμπες που λένε στα λόγια «εμείς θέλουμε, αλλά δεν μας αφήνουν η κακιά δικαιοσύνη και η κακιά τρόικα».

Για όλους τους παραπάνω λόγους, επιβάλλεται η μαζική συμμετοχή μας στην κινητοποίηση διαμαρτυρίας της ΟΕΝΓΕ την Πέμπτη 1/3/18 (στάση εργασίας από τις 11.30 πμ και συγκέντρωση στην έδρα του ΣτΕ, Πανεπιστημίου 47-49, στις 12.30 μμ).

(Σημ. Πρόκειται για ανακοίνωση της παράταξης του "Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή"η οποία περιγράφει, κατά τη γνώμη μας, με ακρίβεια όλη αυτή την ιστορία...)

Δύο χρόνια πέρασαν από το χαμό της συνεδέλφισσάς μας Χρύσας Ρόβα.

Ποτέ δε θα' ναι εύκολο να μιλήσεις για ένα συνάδελφο που έφυγε όσος καιρός και αν έχει περάσει που δεν είναι κοντά μας.

Συμπληρώθηκαν σήμερα δύο ολόκληρα χρόνια από τότε που χάθηκε η συναδέλφισσά μας Χρύσα. Μέχρι σήμερα έχουμε χάσει αρκετούς συναδέλφους. Τους θυμόμαστε όλους, δεν τους ξεχνάμε. 

Η περίπτωση όμως της Χρύσας ίσως ήταν η τραγικότερη απ' όλες. Η ίδια ήταν ένας νέος άνθρωπος, γεμάτος ζωή, μ' ένα πλατύ χαμόγελο για όλους, ασθενείς και συναδέλφους και αυτό που της στοίχησε τη ζωή εντελώς αναπάντεχο.

Η κακιά στιγμή για τη Χρύσα, θυμίζουμε, ήταν όταν κλειδώθηκε άθελά της έξω από τη ΜΕΘ όπου είχε υπηρεσία. Πάνω στην αγωνία της να μην αφήσει μόνους τους ασθενείς, προσπάθησε να μπει από το παράθυρο και σκοτώθηκε πέφτοντας από τον φωταγωγό. Το φιλότιμό της και το αίσθημα ευθύνης της στάθηκαν μοιραία.

Ο τραγικός χαμός της, με αυτόν τον τρόπο και οι μνήμες που έχουμε από την Χρύσα όλοι όσοι τη γνωρίσαμε, κάνουν την απώλειά της δυσβάσταχτη. 

Δυό χρόνια τώρα, μια φωτογραφία της είναι στο ισόγειο του Νοσοκομείου στο εικονοστάσι. Χαμογελαστή και αισιόδοξη να θυμίζει στον καθένα μας την ξεχωριστή παρουσία της. Δυό χρόνια τώρα το παράθυρο της Μονάδας που βλέπει στο φωταγωγό είναι σκοτεινό.

Αυτό το αμήχανο σημείωμα δεν γράφεται για λόγους τυπικού καθήκοντος. Γράφεται για να μην ξεχάσουμε, ούτε τη Χρύσα, ούτε τους άλλους συναδέλφους που έφυγαν. Γράφεται ακόμα για να καταλάβουμε όλοι πως πέρα από τις προσωπικές μας επιδιώξεις, τα μικροσυμφέροντα, τα προσωπικά (και ανθρώπινα) θέλω μας, υπάρχουν και άλλα κίνητρα - ας μας επιτραπεί - ευγενέστερα, όπως το αίσθημα του καθήκοντός που είχε η συναδέλφισσά μας, που πολλές φορές συμβάλλει και καθορίζει τις πράξεις μας.

Ξέρουμε πως η ζωή προχωράει, ανεξάρτητα από την δική μας παρουσία. Στην εξέλιξή της όμως είμαστε και μεις ένα κομμάτι της. Γι' αυτό και οι άνθρωποι μας που έφυγαν είναι παρόντες όσο τους θυμόμαστε.

Ας θυμόμαστε συνάδελφοι, τη Χρύσα. Ήταν μια από μας, από την οικογένεια του Φλέμιγκ.

ΜΚΟ PRAKSIS: Εργασία ή μητρότητα;

Από το Σωματείο Εργαζομένων στις ΜΚΟ πήραμε την παρακάτω ενημέρωση που αφορά στις συνθήκες και στο καθεστώς εργασίας όσων δουλεύουν σε ΜΚΟ. Προφανώς δεν μπαίνουν όλες στο ίδιο τσουβάλι, αλλά στην πλειοψηφία τους, οι ΜΚΟ με το "κοινωνικό έργο" και την "πολύτιμη προσφορά" - φτηνή διαχείριση της φτώχειας, λέμε εμείς - λειτουργούν με αυτόν τον τρόπο.
Όπως αναρωτιούνται  και οι εργαζόμενοι, πως γίνεται η συγκεκριμένη ΜΚΟ να διαχειρίζεται προγράμματα για την "πρόσβαση στην εργασία" και ταυτόχρονα να εκμεταλεύεται και να απολύει η ίδια , με αυτόν τον τρόπο τους δικούς της εργαζόμενους;

Άρχισαν οι απομακρύνσεις επικουρικών γιατρών! Στο πόδι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία

Αποχωρούν σιγά σιγά οι επικουρικοί γιατροί με αποτέλεσμα να αδειάζουν τα δημόσια νοσοκομεία
 Στο πόδι είναι ο ιατρικός κόσμος του ΕΣΥ, καθώς λήγουν μία μία οι συμβάσεις των επικουρικών γιατρών των νοσοκομείων, με συνέπεια να αποχωρούν χωρίς …δεύτερη κουβέντα.
 Άλλωστε το υπουργείο Υγείας δεν έχει δώσει εντολή για παράταση των συμβάσεων είτε για μία πιο μόνιμη συνεργασία των επικουρικών γιατρών, παρά το γεγονός ότι από το ΕΣΥ απουσιάζει ιατρικό προσωπικό.
 Στο Μαιευτήριο Έλενα, επικρατεί μάλιστα αναστάτωση καθώς αποχώρησε αναισθησιολόγος με αποτέλεσμα να προκαλείται δυσλειτουργία στα τμήματα. Οι γιατροί του «Έλενας» είναι ανάστατοι καθώς περιμένουν το επόμενο διάστημα να συνεχισθούν οι απομακρύνσεις.
 Τα συνδικαλιστικά όργανα των γιατρών (ΟΕΝΓΕ, ΕΙΝΑΠ κ.λ.π.) είναι στο «κόκκινο» ζητώντας να μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί γιατροί δεδομένου ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες στα νοσοκομεία. Βέβαια ο υπουργός Υγείας έχει δηλώσει πως δε θα δίνεται παράταση αλλά θα αντικαθίστανται οι επικουρικοί γιατροί από τους επόμενους που είναι στη λίστα αναμονής. 
Πάντως αξιοσημείωτο είναι πως αν αποχωρήσουν όλοι οι επικουρικοί γιατροί από το ΕΣΥ, θα δημιουργηθεί μεγάλο κενό αλλά και περαιτέρω δυσκολίες στην εξυπηρέτηση των ασθενών, καθώς σήμερα καλύπτουν βασικές ανάγκες σε τμήματα αλλά και εφημερίες.

Μ. Γλένη (healthreport) 

ΣΤΕ: Αντισυνταγματικές οι περικοπές των αποδοχών των γιατρών διευθυντών νοσοκομείων του ΕΣΥ.

UPDATED

(Σημ. Θετική, θα λέγαμε, κάθε απόφαση που ως ένα βαθμό ανατρέπει μνημονιακές πολιτικές. Αλλά, αναγκαστικά μας έρχονται δεύτερες σκέψεις όταν αναλογιζόμαστε πως σε άλλες περιπτώσεις, οι δικαστές ...έχουν καταπιεί την κάμηλο! 

Έτσι λοιπόν δεν είναι μόνο η καχυποψία που μας κάνει να διαβλέπουμε πίσω από τέτοιες αποφάσεις άλλη μια έκφραση της κόντρας Κυβέρνησης - δικαστικού σώματος, που σε τίποτα δεν έχει να κάνει με την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων συνολικά. Εξ' άλλου, όπως έγινε με τους στρατιωτικούς, έτσι και με τους διευθυντές γιατρούς τώρα, τέτοιες αποφάσεις περιορίζονται σε ορισμένες μόνο, "ειδικές" κατηγορίες εργαζομένων και δεν αφορούν τους μισθούς των υπολοίπων εργαζομένων που επίσης έχουν πληγεί βάναυσα από τα μνημόνια και συνεχίζουν να μειώνονται συνεχώς.

Όλα τούτα μας γεμίζουν ανησυχία καθώς είναι πιθανόν να έχουν πρόσκαιρο μόνο χαρακτήρα. Είτε γιατί θα αλλάξει η σχέση δικαστών - Κυβέρνησης είτε γιατί τα μνημόνια είναι εδώ και οι... επιβλέποντες θα επανέλθουν! )
Για άλλη μια φορά. όπως άλλωστε διαπιστώνει και ο συνδικαλιστικός φορέας των γιατρών (βλέπε παρακάτω) εκείνο που πραγματικά αποτελεί εγγύηση είναι οι αγώνες των εργαζομένων και η ανατροπή των αρνητικών γι' αυτούς συσχετισμών.

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, με σημερινή απόφασή της, έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές των αποδοχών των γιατρών διευθυντών νοσοκομείων του ΕΣΥ που έγιναν αναδρομικά από 1 Αυγούστου 2012, σε εφαρμογή της μνημονιακής νομοθεσίας.

Παράλληλα, η Ολομέλεια του Ανωτάτου ακυρωτικού Δικαστηρίου, για λόγους δημοσίου συμφέροντος οι οποίοι ανάγονται στην οξυμένη δημοσιονομική κρίση, έκρινε ότι, θα λάβουν αναδρομικά τις διαφορές των αποδοχών τους και θα επανέλθει το μισθολογικό καθεστώς τους στο προ της 1ης Αυγούστου 2012 καθεστώς, μόνο για όσους έχουν προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας ή στα Διοικητικά Πρωτοδικεία της χώρας.

ΕΟΠΥΥ: Ποιες εξετάσεις δικαιούνται οι ασφαλισμένοι ανά ηλικία

(Σημ. Κάθε φορά όλο και περισσότερα εμπόδια στη δυνατότητα εξετάσεων, κάθε φορά όλο και μεγαλύτερη η συμμετοχή που πρέπει να πληρώσει ο πολίτης από την τσέπη του. Είναι φανερό που πάει το πράγμα, την 'ίδια στιγμή που κόπτωνται για τις ΤΟΜΥ. (Τις οποίες δεν μπορούν ούτε να στελεχώσουν στοιχειωδώς με προσωπικό) Αυτό δείχνει και το άρθρο παρακάτω:  Αν είσαι πχ πάνω από 30, χοληστερίνη - τριγλυκερίδια  κλπ κάθε τρία χρόνια...και φρόντισε να μην αρρωστήσεις ενδιάμεσα!)

Συγκεκριμένες εξετάσεις δωρεάν μέσω ΕΟΠΥΥ προβλέπονται ανά ηλικία σε δημόσιες δομές.
 Ειδικότερα σύμφωνα με τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ που εξεδόθη το 2012 και αναμένεται να ανανεωθεί σύντομα, προβλέπονται εξετάσεις προληπτικού χαρακτήρα για τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ χωρίς συμμετοχή στις δημόσιες δομές τουλάχιστον.

   Βέβαια τα δεδομένα για την πραγματοποίηση εξετάσεων αλλάζουν …συχνά πυκνά και διαφοροποιείται τόσο ο τρόπος όσο και η ασφαλιστική κάλυψη από τον ΕΟΠΥΥ. 

   Υπάρχουν ωστόσο κάποιες εξετάσεις που προς ώρας καλύπτονται από τον Οργανισμό. Συγκεκριμένα οι προληπτικές εξετάσεις είναι:  

α) Εμβολιασμοί παιδιών και ενηλίκων, σύμφωνα με το εγκεκριμένο από το Υπουργείο Υγείας εθνικό πρόγραμμα εμβολιασμού. 

 β) Εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου σε γυναίκες και άνδρες με σκοπό τη γέννηση υγιών παιδιών και συγκεκριμένα: • αιματολογικές εξετάσεις (γεν. αίματος, φερριτίνης και εγκλείστων) για τη διαπίστωση ετεροζυγωτών μεσογειακής αναιμίας • ηλεκτροφόρηση αιμοσφαιρίνης, εφόσον προκύψουν ενδείξεις από τις παραπάνω εξετάσεις • εξέταση DNA του εμβρύου, εφόσον έχει διαπιστωθεί ότι και οι δύο γονείς έχουν γενετική επιβάρυνση για μεσογειακή αναιμία και κάλυψη της μεθόδου λήψης του υλικού προσδιορισμός αντισωμάτων ερυθράς • έλεγχος καρυοτύπου του εμβρύου σε γυναίκες άνω των 35 ετών 

 γ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του μαστού, μαστογραφία με την ακόλουθη συχνότητα: κάθε δύο χρόνια σε γυναίκες ηλικίας από 40 έως 50 ετών και κάθε χρόνο σε γυναίκες ηλικίας άνω των 50 ετών ή σε γυναίκες άνω των 35 ετών, εφόσον οι τελευταίες ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Για την τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού γιατρού. 

 δ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας, τεστ PAP κάθε χρόνο σε όλες τις γυναίκες από την έναρξη της σεξουαλικά ενεργούς ζωής. 

 ε) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη, τεστ PSA κάθε δύο χρόνια σε άνδρες ηλικίας άνω των 50 ετών και κάθε χρόνο σε άνδρες ηλικίας άνω των 60 ετών. 

 στ) Για την πρόληψη των καρδιοπαθειών, εξετάσεις χοληστερόλης, ολικής και κλασμάτων υψηλής και χαμηλής πυκνότητας, καθώς και τριγλυκεριδίων με σκοπό τη διάγνωση δυσλιπιδαιμιών, κάθε πέντε χρόνια σε άνδρες και γυναίκες από 15 έως 30 ετών και κάθε τρία χρόνια σε άνδρες και γυναίκες άνω των 30 ετών. 

 ζ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του παχέος εντέρου, μικροσκοπική εξέταση ανίχνευσης αιμοσφαιρίνης στα κόπρανα κάθε δύο χρόνια σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 έως 70 ετών και κολονοσκόπηση κάθε πέντε έτη σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 ετών και άνω ή κάθε έτος σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 40 ετών και άνω, εφόσον ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Στην τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού ιατρού.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. εγκρίνονται και υλοποιούνται δράσεις πρωτογενούς πρόληψης που αφορούν στη διακοπή του καπνίσματος, την αντιμετώπιση της παχυσαρκίας, τα σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα κ.ά.

 Λ. Νεκτάριος healthreport

ΔΙΑΔΙΚΑΔΙΑ ΦΟΡΤΙΣΗΣ ΚΑΡΤΩΝ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

Συνάδελφοι, παρακάτω η διαδικασία για την επαναφόρτιση των ηλεκτρονικών καρτών απεριορίστων διαδρομών. Παρακαλούμε λοιπόν εντός της εβδομάδας να δοθούν τα χρήματα στο Σωματείο (κείμενο με κόκκινα γράμματα) ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες. 
Μετά το πέρας της διαδικασίας, οι συνάδελφοι θα πρέπει να φορτισουν την κάρτα τους με τη διαδικασία που περιγράφεται (κείμενο με ΜΠΛΕ γράμματα).

Προς:
Τις Ομοσπονδίες – μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
(με την παράκληση να ενημερωθούν οπωσδήποτε και τα πρωτοβάθμια σωματεία του Δημοσίου)
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας γνωστοποιούμε [...]

Επαναφόρτιση Ηλεκτρονικών Καρτών

     Α)  Οι υπεύθυνοι για τις προαναφερόμενες κάρτες, θα πρέπει κατ’ αρχήν να συγκεντρώσουν τα χρήματα για την επαναφόρτιση των ηλεκτρονικών καρτών από τα ενδιαφερόμενα μέλη του συνδικάτου τους. Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση Α.Δ.Ε.Δ.Υ. – ΟΑΣΑ, οι τιμές επαναφόρτισης αναγράφονται παρακάτω:

ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ:

ονομαστικής αξίας  330€ – 15% = 280,50 €

ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ:

ονομαστικής αξίας  170€ – 13% = 147,90 €

Αυτές οι ενιαίες κάρτες απεριορίστων διαδρομών ισχύουν για όλα τα μέσα αρμοδιότητας του ΟΑΣΑ: Λεωφορεία, Τρόλλεϋ, Τραμ, Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο, Μετρό (μέχρι Κορωπί),

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΑΤΤΙΚΟΝ για τους ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Από το Σωματείο του <<ΑΤΤΙΚΟΝ>> το Δελτίο Τύπου που αφορά στην κατάσταση των εργολαβικών εργαζόμενων.
Πράγματικά , ο θεσμός των εργολαβικών, όπως και των άλλων ελαστικών εργαζόμενων, είναι μια βάρβαρη κατάσταση που επιτρέπει να θησαυρίζει το κεφάλαιο και να εκμεταλεύεται ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους. Ακόμα, αυτές οι εργασιακές σχέσεις, είναι το όχημα που πάνω του θα στηριχτεί η κατάργηση της μόνιμης δουλειάς, η κατάργηση κάθε δυνατότητας να ζούμε σαν άνθρωποι εμείς και τα παιδιά μας. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο που όλο και μεγαλύτερο κομμάτι εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα δουλεύουν με αυτές τις δουλικές σχέσεις.
Ταυτόχρονα η κατάσταση, οι συνθήκες εργασίες και οι παρεχόμενες υπηρεσίες στον κόσμο γίνονται όλο και χειρότερες. Οι παροχές και οι υποχρεώσεις του κράτους καταργούνται και οι υπηρεσίες γίνονται όλο και πιο ακριβή υπόθεση για τους εργαζόμενους. Γι' αυτό λέμε ότι οι συσχετισμοί στην κοινωνία πρέπει να αλλάξουν. Να ανοίξει η υπόθεση της διεκδίκησης μόνιμης και σταθερής δουλειάς, με ανθρώπινες 

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΓΝ ΙΚΑΡΙΑΣ ΚΑΙ ΟΛΟΣ Ο ΛΑΟΣ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟΥΣ!

Γ.Ν. ΙΚΑΡΙΑΣ: ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΓΟΝΕΩΝ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 

και ο ΛΑΟΣ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ "ΣΤΟ ΠΟΔΙ" ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ 

ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

 Λίγο - πολύ, ίδια είναι η ιστορία των Νοσοκομείων μας, γι' αυτό και κάθε φορά εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους αγώνες των συναδέλφων στο Νοσοκομείο της Ικαρίας. Και στην Ικαρία σώθηκε το Νοσοκομείο χάρη στους αγώνες και στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων του και του Ικαριώτικου λαού. Χάρη σ' αυτούς συνεχίζει να λειτουργεί. Όπως όμως συμβαίνει και με εμάς στο Φλέμιγκ, χρειάζονται συνεχείς αγώνες και διεκδικήσεις για να εξασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας και η βελτίωση της άσχημης κατάστασης που βιώνουμε. Άλλος δρόμος δεν υπάρχει.
Παρακάτω το κάλεσμα της κινητοποίησης που μας έστειλαν οι Ικαριώτες συνάδελφοι για ενημέρωση...

Προς διακοπή η 24ωρη λειτουργία του Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης! Οι φόβοι των εργαζομένων

(Σημ. Την ίδια ώρα που η ανάπτυξη της Α Βάθμιας Υγείας τρέχει με... ιλιγγιώδη ταχύτητα, καταρρέουν από έλλειψη προσωπικού όχι μόνο τα Κέντρα Υγείας αλλά και τα Νοσοκομεία . Διαβάστε για την περίπτωση του Κ.Υ. Μυτιλήνης, όπου οι φόβοι μετακινήσεων προσωπικού για να μπαλωθούν τρύπες αλλού, φαίνεται πως τείνει να παγιωθεί σαν πάγια τακτική από το Υπουργείο Υγείας.- κάτι έχουμε ακούσει και στο Φλέμιγκ... Ευτυχώς που αναμένονται κάτι χιλιάδες προσλήψεις και θα ξεμπερδέψουμε γιατί αλίμονό μας! )

Φόβοι πως θα διακοπεί η 24ωρη λειτουργία του Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης εκφράζουν οι εργαζόμενοι.

   Πρόκειται ουσιαστικά για το μοναδικό Κέντρο Υγείας της πόλης που λειτουργεί επί 24ωρου βάσεως και εξυπηρετεί όλο τον πληθυσμό ακόμη και τα Σαββατοκύριακα. Κάτι που άλλωστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και οι γιατροί έχουν πετύχει με επιπλέον εργασία.
Ωστόσο φαίνεται ότι το λιγοστό προσωπικό καθιστά τη συνέχιση της λειτουργίας του με τον ίδιο τρόπο αδύνατη, ενώ η επικεφαλής της Υγειονομικής Περιφέρειας η οποία δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να διακοπεί η 24ωρη λειτουργία, έχει βάλει φωτιά στους κόλπους των εργαζομένων. 

 Είναι χαρακτηριστικό όπως λέει ο Μιχάλης Χατζηγιάννης Ιατρός Πνευμονολόγος – Διευθυντής ΕΣΥ Υπεύθυνος Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης, ότι για να λειτουργεί το Κέντρο Υγείας Μυτιλήνης σε δύο βάρδιες (8.00 – 20.00), πρέπει να υπάρχει διπλάσιος αριθμός γιατρών από τον σημερινό. Με τις εφημερίες, ένας γιατρός σε ενεργή και ένας σε μικτή (έως τις 21.00) καλύπτουν στοιχειωδώς τις ανάγκες όλου του 24ώρου. 

 
Και το ζήτημα είναι ότι σε ένα νησί όπου συνεχίζεται η προσφυγική ροή, οι ντόπιοι κάτοικοι δεν έχουν άλλη επιλογή εκτός από το Κέντρο Υγείας της Μυτιλήνης, καθώς διαφορετικά πρέπει να μεταβούν στο νοσοκομείο ακόμη και για το μικρότερο πρόβλημα υγείας.
«Θεωρώ ότι αδικούνται κατάφορα οι συμπατριώτες μας, όταν η μοναδική δομή Δημόσιας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της πόλης, εξαρτά τη λειτουργία της από τις μεταναστευτικές ροές, όταν μάλιστα οι γιατροί του νησιού μέχρι στιγμής γύρισαν την πλάτη στις ΤΟΜΥ και δεν προβλέπεται από τον ΕΟΠΥΥ καμία σύμβαση ιδιώτη γιατρού Παθολογίας ή Γενικής Ιατρικής. Που θα πάνε όλοι αυτοί οι άνθρωποι; Στο Νοσοκομείο; Τα Σαββατοκύριακα δεν αρρωσταίνουν; Νόμιζα ότι άλλη είναι η πολιτική της κυβέρνησης για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας…» σημειώνει ο επικεφαλής του Κέντρου Υγείας κ.Χατζηγιάννης.

 Οι φόβοι εστιάζονται τώρα μήπως και μετακινηθούν οι ήδη υπάρχοντες γιατροί σε άλλες δημόσιες δομές για να καλύψουν τις ανάγκες. Κάτι που άλλωστε έχει ξεκινήσει ήδη να κάνει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας μετά και την άρνηση των γιατρών να πάνε στις ΤΟΜΥ. 

 Όπως εξηγεί ο επικεφαλής του Κέντρου Υγείας Μυτιλήνης, εάν μετακινηθούν οι ήδη υπηρετούντες γιατροί στα Κέντρα Υγείας, η δομή μένει με μόλις έναν (1) Επικουρικό ιατρό Γενικής Ιατρικής! 

Η λοιπή δύναμη είναι οι προερχόμενοι από τους γιατρούς του τ. ΙΚΑ, εκ των οποίων οι κλινικοί γιατροί είναι ΔΥΟ (2): Γυναικολόγος και Πνευμονολόγος. 

 Γι αυτό και θεωρεί ότι υπάρχουν τρεις λυσεις: 

 1) Παραμένουμε ως έχουμε και αναμένουμε ενίσχυση σε ιατρικό προσωπικό και σύγχρονα μηχανήματα όπως μας έχουν υποσχεθεί. 

 2) Γίνονται οι προαναφερόμενες αναπροσαρμογές με γενναιότατες προσλήψεις μεγάλου αριθμού μόνιμου ιατρικού προσωπικού (πράγμα μάλλον απίθανο…) 

 3) «Επειδή η κοινή λογική λέει ότι δεν είναι δυνατόν να λειτουργεί μία δομή ΠΦΥ με 3 κλινικούς γιατρούς, εκ των οποίων ο ένας μόνο να είναι Γενικής Ιατρικής και 31 (ΤΡΙΑΝΤΑ ΕΝΑ) άτομα βοηθητικό προσωπικό, το φυσικό επακόλουθο είναι η διάλυση και τιμωρία της πρώτης μονάδας Πανελληνίως που τόλμησε αυτοβούλως, χάρη στο φιλότιμο μερικών εργαζομένων να πάρει τη κατάσταση στα χέρια της και να λειτουργήσει 24ωρο. Ίσως στην αρχή να είμασταν κάπως ανέτοιμοι. Τώρα, δυόμιση χρόνια μετά, ο χαρακτηρισμός «ανέτοιμοι», μας προσβάλει βάναυσα ως επιστήμονες»!

health report -Δ. Ευθυμιάδου