-->

Δευτέρα, 30 Ιουνίου 2014

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ GLAXO. ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ !

   Η γνωστή και μη εξαιρετέα πολυεθνική φαρμακευτική Glaxo, εκμεταλλευόμενη το ...καλό εργασιακό κλίμα (για τα αφεντικά), την κατάργηση δικαιωμάτων, την πλήρη ασυδοσία, το χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, για άλλη μια φορά προχώρησε σε απολύσεις εργαζομένων.
  Όπως κατ' επανάληψη έχουμε τονίσει, κάθε επίθεση σε εργαζόμενο, είτε του Ιδιωτικού είτε του Δημοσίου, μας αφορά.
    Η αλληλεγγύη  μεταξύ των εργαζομένων είναι όπλο που επιτρέπει από καλύτερες θέσεις την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, όχι μόνο γιατί είναι ώριμη έκφραση της κατανόησης των κοινών μας συμφερόντων, ενάντια στην τάξη που ζει απομυζώντας τον κόπο μας, αλλά και γιατί κάθε επίθεση στα δικαιώματα του διπλανού μας σημαίνει πως έρχεται σύντομα η σειρά μας. Αυτό το τελευταίο δεν έχει αποδειχτεί με τραγικό τρόπο τον τελευταίο καιρό; Κάθε χτύπημα δικαιωμάτων στον Ιδιωτικό (λεγόμενο) τομέα, δεν στράφηκε αμέσως μετά και σ' εμάς;
Τώρα που έρχεται το καινούργιο μισθολόγιο, για παράδειγμα, δεν χρησιμοποιούν την "ισότητα" των μισθών "Δημοσίων" - "Ιδιωτικών" ως επιχείρημα για να μας κόψουν τους μισθούς; (Αφού πρώτα πετσόκοψαν τα δικά τους μεροκάματα!)

Αφορμή γι' αυτή την εισαγωγή είναι η ανακοίνωση του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ  – ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ - ΚΛΑΔΩΝ που μας έστειλαν οι συνάδελφοι, ζητώντας παράλληλα τη στήριξή και αλληλεγγύη μας.

Θα επιδιωχθεί άμεσα, από κοινού τα Σωματεία των Νοσοκομείων μας, να εκδώσουμε απόφαση στήριξης του αγώνα των συναδέλφων μας και και έμπρακτα, με κάθε πρόσφορο τρόπο, να απαιτήσουμε να μη χάσει κανένας εργαζόμενος τη δουλειά του.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ GLAXO,
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

Παρακάτω η ανακοίνωση του Σωματείου:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ  – ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ - ΚΛΑΔΩΝ HELLENIC ASSOCIATION OF MEDICAL ADVISERS
 ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ)
Έτος Ίδρυσης 1959
Χαλκοκονδύλη 56 – 10432 ΑΘΗΝΑ – Τηλ.: 210-52.24.070 56, Halkokondili st., Athens 10432 Hellas, Tel.: +30.210.52.24.070 e-mail: siee.fsek@gmail.com
ΣΙΕΕ-ΦΣΕΚ    

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ GLAXO SMITH KLINE 
 
 Μετά τις ομαδικές απολύσεις, την κατάργηση θέσεων εργασίας,   τον εξαναγκασμό σε εθελούσιες αποχωρήσεις, τώρα η GSK συνεχίζει με παράνομες απολύσεις καταπατώντας κάθε θεσμικό και εργασιακό κεκτημένο των εργαζομένων. Συνάδελφοι που για πολλά χρόνια ήταν αποτελεσματικοί στο πεδίο και ικανοί στα ψυχομετρικά test, στις εκπαιδεύσεις  και στις ομάδες τώρα απολύονται … και συμπτωματικά μέσα σε αυτούς είναι και οι δυο εκλεγμένοι συνδικαλιστές στο ΔΣ του Συλλόγου μας. Με τις παράνομες απολύσεις επιχειρείται για μια ακόμη φορά  η τρομοκράτηση και το φίμωμα όλων των εργαζόμενων. Το ανθρώπινο πρόσωπο της εταιρείας υπάρχει μόνο στο site της, στον εργασιακό χώρο υπάρχει η αναλγησία και η υποκρισία. Αυτό το πρόσωπο θα το καταγγείλουμε και θα το ξεσκεπάσουμε.          
  Πολυεθνικές τύπου GSK οφείλουν αντί να απολύουν να ανταποδώσουν στην κοινωνία μέρος από τα υπερκέρδη που αποκόμισαν τα προηγούμενα χρόνια με την εργασία  αυτών που σήμερα διώχνουν. Αυτήν την κρίσιμη για την χώρα περίοδο κρινόμαστε όλοι.
- Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΑΘΗΝΑΣ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΥΡΙΟ  ΜΕ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  ΤΟΥ ΔΣ  ΣΤΗΝ GSK.
- ΘΑ ΚΛΙΜΑΚΩΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ AMEΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.  
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΙΕΕ-ΦΣΕΚ
 


ΤΡΑΓΙΚΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ


ΠΑΝΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΝ ΝΑ ΙΣΟΠΕΔΩΣΟΥΝ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ - ΑΝΤΙΣΤΕΚΕΤΑΙ Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ


Μπίζνες με την Υγεία στο νησί του Ιπποκράτη

Οι κάτοικοι στενάζουν για να βρουν ένα γιατρό...

Νοσοκομείο - Κέντρο Υγείας Κω
Στο πολυδιαφημιζόμενο νησί του Ιπποκράτη, που γέννησε την ιατρική, στον 3ο πιο δημοφιλή τουριστικό προορισμό της χώρας, με πάνω από 1.000.000 επισκέπτες το περσινό καλοκαίρι και με μόνιμο πληθυσμό που ξεπερνά πλέον τις 45.000, η κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο - Κέντρο Υγείας Κω είναι εκρηκτική για την υγεία του λαού. Επιπλέον πρόκειται για ένα νησί που, λόγω του Ιπποκράτη, προσελκύει γιατρούς από όλο τον κόσμο που συμμετέχουν σε ιατρικά συνέδρια ή διαφημιστικές φιέστες φαρμακευτικών εταιρειών. Την ίδια στιγμή, οι κάτοικοι και οι επισκέπτες του νησιού δεν έχουν ούτε ...παιδίατρο, ούτε συμβεβλημένο μικροβιολογικό εργαστήριο.
Το νοσοκομείο με 70 κλίνες καλείται να εξυπηρετήσει χειμώνα - καλοκαίρι τις ανάγκες του νησιού, ενώ διαθέτει μόλις ένα ασθενοφόρο. Η λειτουργία του νοσοκομείου οφείλεται ξεκάθαρα στις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, που δουλεύουν ατέλειωτες βάρδιες χωρίς ρεπό και με αμέτρητες οφειλόμενες άδειες προηγούμενων ετών. Ασκούν τα καθήκοντά τους κάτω από αντίξοες συνθήκες, πολλές φορές άυπνοι, χωρίς τα απαραίτητα μέσα, με κακοσυντηρημένα διαγνωστικά μηχανήματα και με ελάχιστα υλικά, τα οποία συχνά πληρώνουν οι ίδιοι οι ασθενείς.
Προσλήψεις δεν προβλέπονται και ήδη πολλά τμήματα υπολειτουργούν με 2 ή ακόμα και με 1 μόνιμο υπάλληλο, όπως το Ακτινολογικό Τμήμα και ο Αξονικός Τομογράφος. Οι κλινικές με ελάχιστο νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό και χωρίς υποδομή δέχονται μεγάλο αριθμό ασθενών, πολλοί με σοβαρές ασθένειες. Χαρακτηριστικά, επειδή δεν υπάρχει Ογκολογική Κλινική, οι ασθενείς με καρκίνο είτε αναγκάζονται να μετακινούνται στην Αθήνα, είτε νοσηλεύονται στην Παθολογική Κλινική, εφόσον υπάρχει κενό κρεβάτι. Πολλές μέρες το χειμώνα το νοσοκομείο μένει χωρίς θέρμανση και χωρίς ζεστό νερό.
Οι κάτοικοι αναγκάζονται να φεύγουν από το νησί για να κάνουν κάποιες πιο εξειδικευμένες εξετάσεις. Πάντως, στο νοσοκομείο πολλές φορές λόγω έλλειψης υλικών δεν μπορούν να γίνουν ούτε οι βασικές εξετάσεις. Δεν υπάρχουν υποδομές για γυναικολογικές εξετάσεις, δεν υπάρχει μαστογράφος, για την απόδοση του αξονικού υπάρχουν ερωτηματικά. Τα τελευταία χρόνια λόγω της στοχευμένης υποβάθμισης του Νοσοκομείου Κω γίνονται πολλές διακομιδές προς άλλες περιοχές, όπως Ρόδος και Κρήτη, δαπανώνται τεράστια κονδύλια, ενώ θα μπορούσαν να διατεθούν στην υποστήριξη του Νοσοκομείου και των υπόλοιπων δημόσιων δομών Υγείας.
Στο νοσοκομείο - το οποίο καλύπτει και τη Νίσυρο - δεν υπάρχει παιδίατρος και φαρμακοποιός, ενώ ο καρδιολόγος είναι επικουρικός, δηλαδή καλύπτει ανάγκες μόνο για ένα χρόνο. Γενικότερα παιδίατρος δεν υπάρχει σε καμιά δημόσια δομή του νησιού, ενώ ο ΕΟΠΥΥ έχει σχεδόν κλείσει, αφού έχει μόνο 3 γιατρούς. Κανένα μικροβιολογικό εργαστήριο και κανένας οδοντίατρος δεν έχει σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ. Επιπλέον, για να βρουν γιατρό οι κάτοικοι των χωριών πρέπει να μετακινηθούν έως και 40 χλμ μέχρι το νοσοκομείο αφού τα ελάχιστα περιφερειακά ιατρεία στα χωριά μένουν για μεγάλα διαστήματα χωρίς ιατρό, όπως π.χ. ο Κέφαλος.
Κέντρο Υγείας ...παραχωρείται στο δήμο
Τέτοιες ελλείψεις οι κυβερνήσεις και η Τοπική Διοίκηση φροντίζουν να αξιοποιούν για να ενισχύεται η επιχειρηματική δράση στην Υγεία, είτε αφορά τον ιδιωτικό, είτε το δημόσιο τομέα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Κέντρο Υγείας Αντιμάχειας, σε ένα μεγάλο χωριό στο κέντρο του νησιού και δίπλα στο αεροδρόμιο.
Από τότε που εγκαινιάστηκε το ΚΥ εδώ και πολλά χρόνια (σ.σ. προηγούμενη κυβέρνηση ΝΔ, επί υπουργίας του Δ. Αβραμόπουλου) δεν είχε οργανόγραμμα άρα ούτε προσωπικό! Τον τελευταίο καιρό επειδή τα διπλανά χωριά έχουν μείνει χωρίς γιατρό - ο αγροτικός δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες - ο δήμος μεθοδεύει να το λειτουργήσει με δημιουργία Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης, είτε αναλαμβάνοντας ο ίδιος τη λειτουργία του - με αύξηση των δημοτικών τελών - χωρίς να διεκδικεί αποκλειστικά κρατική χρηματοδότηση, πρόσληψη του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού, δωρεάν υπηρεσίες για όλους. Μάλιστα, το επιχείρημα της δημοτικής αρχής είναι ότι το ΚΥ θα λειτουργεί με εισιτήριο που θα επιβαρύνει τους τουρίστες!

Από το "Ριζοσπάστη" 29/6. (Οι υπογραμμίσεις δικές μας - μιας και όλο και κάτι μας θυμίζουν...)

ΑΔΕΔΥ: Συλλαλητήρια και κινητοποιήσεις για διαθεσιμότητα, επιλογή προϊσταμένων

adedu-sullalitiria-kai-kinitopoiiseis-aurio-gia-diathesimotita-epilogi-proistamenwnΚινητοποιήσεις αρχίζει από σήμερα η ΑΔΕΔΥ με αίτημα την απόσυρση του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, την κατάργηση της διαθεσιμότητας και τις απολύσεις.
Η ΑΔΕΔΥ προχωρεί απο σήμερα σε σειρά κινητοποιήσεων ζητώντας την απόσυρση του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο , την κατάργηση των μέτρων της διαθεσιμότητας και των απολύσεων και την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων υπαλλήλων.
Οι κινητοποιήσεις περιλαμβάνουν καταλήψεις των γραφείων διοίκησης και προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας, και συλλαλητήρια των εργαζομένων στο Δημόσιο σε όλη τη χώρα.
Στην Αθήνα, το συλλαλητήριο θα πραγματοποιηθεί στις 15.00 έξω από το υπουργείο Οικονομικών, ενώ οι κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ, πρόκειται να κλιμακωθούν στις 9 Ιουλίου, με 24ωρη πανελλαδική απεργία σε όλο το Δημόσιο.

Στην κινητοποίηση συμμετέχει και η ΠΟΕ – ΟΤΑ

Σε συγκέντρωση έξω απο το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στη 1 το μεσημέρι και συμμετοχή στο συλλαλητήριο που διοργανώνει η ΑΔΕΔΥ στο ΥΠΟΙΚ, καλεί τα τα μέλη της και  η ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Σύμφωνα με ανακοίνωσή της η  διοίκηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ θέλει να  παραδώσει στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη «χιλιάδες υπογραφών που εναντιώνονται στην εφαρμογή του Ν.4250/2014», προκειμένου όπως αναφέρει να αποδείξει στην ηγεσία του υπουργείου ότι «με τη συγκριτική αξιολόγηση δεν διαφωνεί μια πολύ μικρή μειοψηφία εργαζομένων που ξεβολεύεται.
Η αντίδραση των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση για τη μη εφαρμογή του Νόμου για την  αξιολόγηση κορυφώνεται καθώς η συντριπτική πλειοψηφία των Δήμων δεν προχώρησε στην έκδοση της απόφασης για τον επιμερισμό των ποσοστών.
Η ΠΟΕ ΟΤΑ εκτιμά ως «προσχηματική» την αξιολόγηση που έχει μοναδικό στόχο να δημιουργήσει « μόνιμες εξαμενές» διαθέσιμων και υποψήφιων για απόλυση εργαζομένων στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, διαλύοντας τις Δημόσιες Υπηρεσίες και εκχωρώντας βασικές αρμοδιότητες Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα στα μεγάλα επιχειρηματικά και εργολαβικά συμφέροντα». 
Προτρέπει μάλιστα τους Δήμους να μην εκδώσουν επ' ουδενί από την 1η Ιουλίου την απόφαση κατανομής των ποσοστών που αποτελεί τη βασική προϋπόθεση εφαρμογής του νέου τύπου «συγκριτικής αξιολόγησης».

Από το σημερινό "toc"

Κυριακή, 29 Ιουνίου 2014

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΔΕΥΤΕΡΑ

ΑΔΕΔΥ                                     Αθήνα, 27.6.2014

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
             adedy1@adedy.gr
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.:225



ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί τα μέλη των Διοικήσεων των Σωματείων και των Ομοσπονδιών του Δημόσιου Τομέα, να  πάρουν τα αναγκαία μέτρα για την παρουσία των συναδέλφων μας στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 30 Ιούνη 2014 στις 3.00 μ.μ. στο κέντρο αγώνα που έχουν δημιουργήσει εδώ και 50 μέρες οι απολυμένοι-ες συνάδελφοι-ισσες μας έξω από το Υπουργείο Οικονομικών ( Καραγεώργη της Σερβίας  10).
Το συλλαλητήριο πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πανελλαδικής Δράσης για τη διεκδίκηση και προβολή των παραπάνω αιτημάτων με αιχμή την ακύρωση της αξιολόγησης,  την κατάργηση του Ν.4250/2014, την επαναπρόσληψη όλων των διαθεσίμων και απολυμένων υπαλλήλων και την επαναλειτουργία όλων των δομών και των υπηρεσιών που καταργήθηκαν.
Όλοι και όλες τη  Δευτέρα 30 Ιούνη 2014 στις συγκεντρώσεις, στις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων, στις καταλήψεις των γραφείων διοίκησης και προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και χώρους εργασίας .
Όλοι και όλες τη Δευτέρα 30 Ιούνη 2014 στις 3.00μμ στο συλλαλητήριο στο Υπουργείο Οικονομικών (Καραγεώργη της Σερβίας 10)



Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

(Σημ. Καλή η κινητοποίηση αλλά πως θα βρεθούν οι συνάδελφοι από π.χ. τα Μελίσσια στις 3 μμ στο κέντρο, χωρίς απεργία, χωρίς στάση κλπ; Απορίας άξιο ή όχι; ....)

Παρασκευή, 27 Ιουνίου 2014

Χειρουργεία με ενοίκιο! ΜΑΣ ΣΠΡΩΧΝΟΥΝ ΟΛΟΥΣ στα ιδιωτικά χειρουργεία με πληρωμή

Από το "ΕΘΝΟΣ".
Η εφημερίδα, αν και δεν παίρνει σαφή θέση, στην ουσία αφήνει να εννοηθούν ορισμένα ερωτήματα, όπως με ποιό προσωπικό θα στηριχτούν τα ιδιωτικά χειρουργεία, στα ΔΗΜΟΣΙΑ νοσοκομεία.
Αν εφαρμοστεί, θα είναι στην κατεύθυνση της βελτίωσης των συνθηκών περίθαλψης του κόσμου;
Εμείς λέμε πως είναι ένας ακόμα τρόπος να ιδιωτικοποιηθεί πλήρως η περίθαλψη. Από , έστω όπως είναι σήμερα, ευθύνη της πολιτείας να γίνει ατομική ευθύνη. Άμα έχεις λεφτά θα κάνεις επέμβαση, άμα δεν έχεις....
Το τραγικότερο όλων, το ομολογούν ανοιχτά: Αφού έτσι κι αλλιώς υπάρχουν τα βαλιτσάκια, ας το κάνουμε επίσημα!!!. Έτσι βολεύουμε και ορισμένους γιατρούς να μη φωνάζουν και ξεφορτωνόμαστε ένα "βάρος" βάζοντας τους ασθενείς να πληρώνουν από την τσέπη τους.
Τώρα ποιό προσωπικό θα δουλεύει για τα ιδιωτικά χειρουργεία, δε μας λέει ο υπουργός. Βέβαια το σύστημα στοχεύει στα μεγάλα "μαγαζιά" , εκεί που είναι και τα μεγάλα συμφέροντα και το περισσότερο χρήμα. Δεν είναι λογικό να περιμένουμε κλεισίματα και ασφυξία του Χειρουργικού Τομέα στα υπόλοιπα, ώστε ο κόσμος να υποχρεώνεται να πηγαίνει στα μεγάλα νοσοκομεία που βεβαίως θα έχουν ατέλειωτες αναμονές το Πρωί; Οπότε τι μένει;
 ΜΕ ΤΟ ΖΟΡΙ ΠΛΗΡΩΣΕ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΟ ΙΔΩΤΙΚΟ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟ ΓΙΑΤΙ...ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΟ ΝΑ ΠΑΣ!
Δε νομίζετε πως "κολλάει" κάπου αυτή ιστορία με την προσπάθεια κατάργησης του Χειρουργικού Τομέα και από το δικό μας Νοσοκομείο;  Τελικά τίποτα δεν είναι τυχαίο. Στην περίπτωσή μας μάλιστα μ' ένα σμπάρο πολλά τρυγόνια!

ΝΟΣ. "ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ" ΟΛΑ ΤΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΣΥΜΠΛΗΡΩΤΑ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΑΝ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!

Οι “πρωτιές” του Γ.Ν.Α. Αλεξάνδρα.

Το νοσοκομείο Αλεξάνδρα είχε την πρωτιά να μοιράσει τα φύλλα αξιολόγησης στις 25/6.
Πράγματι, κάποιοι ανώτεροι διοικητικοί υπάλληλοι με υπερβάλλοντα ζήλο να αξιολογήσουν και να αξιολογηθούν, έσπευσαν να διανείμουν τα φύλλα αξιολόγησης χωρίς εντολή της διοίκησης και αγνοώντας, στη σπουδή τους για νομιμότητα, τον ίδιο το νόμο 4250/2014 σύμφωνα με τον οποίο τα φύλλα αξιολόγησης μοιράζονται μετά την 1η Ιουλίου, ενώ μέχρι την 30η Ιουνίου θα πρέπει να προηγηθεί η παράδοση των ποσοστώσεων των μονάδων υγείας από τους διοικητές.
Ευτυχώς το ΓΝΑ Αλεξάνδρα είχε και μια άλλη πρωτιά, την πλήρη συστράτευση της νοσηλευτικής υπηρεσίας με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων ΣΕΝΑ και των Δευτεροβάθμιων Σωματείων να μπλοκαριστεί η διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα. Έτσι, τα φύλλα αξιολόγησης όλης της νοσηλευτικής υπηρεσίας (400!) κατατέθηκαν από τις προϊστάμενες των νοσηλευτικών τομέων στο Σωματείο ασυμπλήρωτα.
Αντίθετα η Ιατρική Υπηρεσία μοίρασε τα φύλλα αξιολόγησης στους προϊστάμενους των τμημάτων επικαλούμενη τη νομιμότητα.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους προϊστάμενους και εργαζόμενους να ακολουθήσουν τις αποφάσεις των σωματείων, των Γ.Σ. και το παράδειγμα των προϊσταμένων της νοσηλευτικής του Γ.Ν.Α. Αλεξάνδρα.
Να μη φοβηθούμε, είμαστε περισσότεροι!
Μόνο όλοι μαζί θα νικήσουμε!
Όπως, εξ άλλου, σοφά και θαρρετά είπε ο ποιητής: Όσοι το χάλκεον χέρι βαρύ του φόβου αισθάνονται, ζυγόν δουλείας ας έχωσι. Θέλει αρετήν και τόλμην η ελευθερία!

(Ανακοίνωση - πληροφορία που μας έστειλε το
Ενωτικό Μέτωπο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αλεξάνδρα.)

Ανακοίνωση από τη ΛΑΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

ΕΔΩ Μπορείτε να διαβάσετε ανακοίνωση που λάβαμε από τη Δημοτική Παράταξη  "Λαϊκή Συσπείρωση Πεντέλης" η οποία κάνει κριτική στην παρουσία του δημάρχου κ. Στεργίου στην πρόσφατη σύσκεψη εργαζομένων και φορέων που οργάνωσαν τα σωματεία εργαζομένων των Σιμανογλείου - Φλέμιγκ - Παίδων.
Ενδιαφέρον θα είχε, η άποψη του Δημάρχου...  

ΟΡΙΣΤΙΚΟΠΟΙΗΘΗΚΕ Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗ - ΠΟΛΛΟΙ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΜΑΣ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ

Συνάδελφοι,
Οριστικοποιήθηκε η κεντρική Συγκέντρωση διαμαρτυρίας - Συναυλία, ενάντια στα κλεισίματα Νοσοκομείων και στις συγχωνεύσεις - καταργήσεις δομών που σχεδιάζονται.
Όχι μόνο οι εργαζόμενοι, αλλά και όλος ο λαός, ιδιαίτερα οι κάτοικοι της ευρύτερης περιοχής - μιλώντας για τα Νοσοκομεία Α. Φλέμιγκ - Σισμανόγλειο - Παίδων Πεντέλης , αντιλαμβάνονται πως η ύπαρξη και λειτουργία των δομών Περίθαλψης είναι σημαντική για τη ζωή του ΚΥΡΙΟΛΕΚΤΙΚΑ. Μέσα στις συνθήκες της "κρίσης", που κατεδαφίζονται μισθοί, συντάξεις, κοινωνικές παροχές, η ανεργία καλπάζει και χιλιάδες άνθρωποι χάνουν κάθε πόρο συντήρησης, ΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΊΝΟΥΝ  ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΝ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΔΟΜΩΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ.
Γι' αυτό, όταν απευθυνθήκαμε, τα τρία Σωματεία στο λαό είχαμε τέτοια ανταπόκριση.
ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΠΟ ΘΕΤΙΚΗ, ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΣΥΓΚΙΝΗΤΙΚΗ, ΗΤΑΝ Η ΑΦΙΛΟΚΕΡΔΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΠΛΗΘΟΥΣ  ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΏΝ ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΑΡΔΙΑΣ!
(Αναλυτική ενημέρωση σε...λίγο)
ΟΣΟ ΓΙΑ ΜΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΠΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ - ΦΛΕΜΙΓΚ - ΠΑΙΔΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΔΥΝΑΤΑ ΜΑΣ, ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ - ΣΥΝΑΥΛΙΑΣ ΜΑΣ.
ΓΙ' ΑΥΤΟ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΜΑΣ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΙΣ ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΜΕΡΕΣ.
ΣΥΓΚΡΟΤΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΑ, ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ!

ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΑΝΟΙΧΤΑ! 
------------------------------------------------------------------------
Η ΑΦΊΣΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ:

Πέμπτη, 26 Ιουνίου 2014

Η Διοίκηση του "ΝΙΚΑΙΑΣ" δεν θα καταθέσει αξιολογήσεις! ΤΕΛΙΚΑ ΑΜΑ ΠΙΕΣΤΟΥΝ...ΟΛΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ!

Τελικά όλα γίνονται. Οι συνάδελφοι στο "Νίκαιας" με την κινητοποίηση τους πέτυχαν όχι μόνο να μην περάσουν οι αξιολογήσεις αλλά να πάρει και απόφαση το ΔΣ του Νοσοκομείου ότι με την τραγική έλλειψη προσωπικού και τις άθλιες συνθήκες δουλειάς η όποια "αξιολόγηση" είναι...ανέκδοτο.
Ένα είναι σίγουρο: Χωρίς την κινητοποίηση των εργαζομένων, καμιά Διοίκηση από μόνη της δεν θα είχε πάρει τέτοια απόφαση.
Χώρια που είναι και μια καλή ιδέα για τη δική μας Διοίκηση που προφασίζεται συνέχεια ότι"το λέει ο νόμος". Είναι δηλαδή λιγότερο νομοταγής η Διοίκηση του Νίκαιας; Μήπως είναι στο χέρι μας τελικά να "πειστεί" να πράξει κάτι ανάλογο;


Παρακάτω η απόφαση ΔΣ του Νοσοκομείου "ΝΙΚΑΙΑΣ"

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΤΗΣ ΥΠ’ ΑΡ.15ης / 19 - 06- 2014 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΣ Δ.Σ.
ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Δ.4η
Θέμα (Ε.Δ.4ον): «Έγγραφο του Συλλόγου των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας σχετικά με την ποσόστωση.»
Το Διοικητικό Συμβούλιο αφού έλαβε υπ’ όψη του:
1.του Π.Δ.318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν.4250/2014
2.Την υπ΄αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501,8326/7.4.2014 εγκύκλιο με θέμα: «Τροποποίησης διατάξεων του Π.Δ.318/1992 (Α΄161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ.»
3.Την υπ΄αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/497/10000/28-4-2014 εγκύκλιο παράτασης προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ.318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν.4250/2014
4.Την υπ΄αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.32.9/507/10766/12-05-2014 εγκύκλιο παράτασης προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ.318/1992, όπως ΤΡΟΠΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.4250/2014
5.Την υπ΄αριθμ.9/08-05-2014 (θέμα 5ο ) Απόφαση του Επιστημονικού Συμβουλίου περί αξιολόγησης προσωπικού
6.Το υπ΄αριθμ.350/18-06-2014 έγγραφο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου περί αξιολόγησης προσωπικού και
7. μετά από διαλογική συζήτηση
Αποφασίζει ομόφωνα
ΕΓΚΡΙΝΕΙ
1.     Εκφράζει τη ρητή αντίρρηση του για τον επιμερισμό των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης στο σύνολο των υποκείμενων οργανικών μονάδων του Νοσοκομείου βάσει των προβλεπομένων κατά νόμον κριτηρίων χωρίς να ληφθούν υπόψη οι κατά περίπτωση υπηρεσιακές συνθήκες παροχής εργασίας των υπαλλήλων. Συγκεκριμένα το Νοσοκομείο μας αντιμετωπίζει αυξημένο όγκο εργασιών και προοδευτικά δραματικά μειούμενο αριθμό υπαλλήλων.
2.     Ζητά την επανεξέταση της διαδικασίας αξιολόγησης και ιδιαίτερα της ποσόστωσης.
3.     Η απόφαση του Δ.Σ. να είναι δεσμευτική για το μονομελές όργανο διοίκησης ως προς την έκδοση απόφασης επιμερισμού ποσοστών.
4.     Την επικύρωση του θέματος αυθημερόν.
                                                                      Θεωρήθηκε για την ακρίβεια

Το σημερινό άρθρο της Εφημερίδας των Συντακτών.

  Φαίνεται πως όσο κι΄αν προσπαθήσεις να κρύψεις τα σκουπίδια κάτω απ' το χαλί, στο τέλος θα βγουν στην επιφάνεια. Φαίνεται ακόμα πως η κινητοποίηση μας φέρνει και τα πρώτα αποτελέσματα.
   Εκτενή αναφορά έκανε σήμερα για την κατάσταση των Νοσοκομείων μας ο Ρ/Σ "Στο Κόκκινο", ενώ η εφημερίδα των συντακτών δημοσίευσε το παρακάτω άρθρο. Παράλληλα έχουν γίνει τις τελευταίες μέρες και αρκετές αναφορές από διάφορα δικτυακά μέσα. 
...Και έπεται συνέχεια.

Βάζουν λουκέτο στο «Αμαλία Φλέμινγκ»

Μετά τη συγχώνευση του νοσοκομείου με το «Σισμανόγλειο» καταρρέουν και τα δύο θεραπευτήρια, όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι.
         
Του Γιάννη Μπασκάκη

Έπειτα απ’ το κλείσιμο 9 νοσηλευτικών τμημάτων στο «Αμαλία Φλέμινγκ» και την απομάκρυνση 300 νοσηλευτών και διοικητικών υπαλλήλων, μεθοδεύεται η μεταφορά του χειρουργικού τομέα στο «Σισμανόγλειο», γεγονός που θα οδηγήσει στο οριστικό κλείσιμο του νοσοκομείου των Μελισσίων, σύμφωνα με καταγγελίες του προσωπικού.
Αυτή η μεταστέγαση θα σημάνει το τέλος του «Φλέμινγκ» και θα επηρεάσει αρνητικά τις ήδη επιβαρυμένης παρεχόμενες υπηρεσίες του «Σισμανόγλειου», όπως εξήγησαν χθες το μεσημέρι σε κοινή συνέντευξη Τύπου οι εργαζόμενοι των δύο νοσοκομείων, οι οποίοι μαζί με τους στο Παίδων Πεντέλης έχουν δημιουργήσει ένα κοινό μέτωπο αγώνα ενάντια στην πολιτική της κατάρρευσης της δημόσιας Υγείας.
Το «Αμαλία Φλέμινγκ» συγχωνεύτηκε με το «Σισμανόγλειο» στις 11 Σεπτεμβρίου 2013 με αποτέλεσμα να καταδικαστεί να βρίσκεται στα όρια της δυνατότητας λειτουργίας του. Σήμερα λείπουν 69 άτομα νοσηλευτικό, 60 διοικητικό και 11 παραϊατρικό προσωπικό, ενώ η προσέλευση των ασθενών παρουσιάζει αυξητική τάση.

Οι χαμηλές πληρότητες

«Το σενάριο της μεταφοράς του χειρουργικού τομέα, δηλαδή χειρουργών, ορθοπεδικών και αναισθησιολόγων, στην πράξη σημαίνει κατάρρευση του νοσοκομείου, διότι η απουσία των ειδικοτήτων αυτών θα είναι αποτρεπτική για τους ασθενείς να το επισκεφτούν» επισημαίνει ο Δημήτρης Περίχαρος, πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων «Αμ. Φλέμινγκ», και προσθέτει ότι «υπάρχει σχέδιο κατασκευής χαμηλών πληροτήτων» προκειμένου το νοσοκομείο να κλείσει. «Μπορεί στην αρχή να εισαχθεί ένας ασθενής με παθολογικό αίτιο και στην πορεία να χρειαστεί χειρουργική εκτίμηση. Θα φωνάξουν τον χειρουργό από το «Σισμανόγλειο» για να δει το περιστατικό; Κάνοντας αυτή την αποδόμηση των ειδικοτήτων μέσα στο «Αμαλία Φλέμιγκ», θα έχουμε αποτέλεσμα και το κλείσιμο των υπόλοιπων κλινικών που είναι σε άμεση συνάρτηση, ενώ στο «Σισμανόγλειο» δεν υπάρχει χώρος για την κατάλληλη περίθαλψη στους ασθενείς», μας λέει η Ευαγγελία Καλλιανίδου, προϊσταμένη νοσηλεύτρια στο «Σισμανόγλειο», σε παθολογική κλινική με 40 κρεβάτια και βαριές λοιμώξεις, με έλλειψη βασικών ειδικοτήτων και με τις εισαγωγές να έχουν αυξηθεί κατά 40%.
Ήδη από τα νοσοκομεία της περιοχής έχουν χαθεί 600 κρεβάτια, ενώ μετά τη μεταφορά του χειρουργικού τομέα, υπάρχει ο κίνδυνος να απομείνει μόνον ένα εφημερεύον νοσοκομείο.
Την ίδια ώρα υπάρχει απόφαση να κλείσει η κουζίνα στο Παίδων Πεντέλης και να ενοποιηθεί με το «Σισμανόγλειο». «Και ύστερα από αυτό θα φύγουν όλα τα μαγειρεία μαζί και θα πάνε σε κέτερινγκ ξένου ιδιώτη. Δεν μπορείς να μεταφέρεις το φαγητό από το ένα νοσοκομείο στο άλλο», λέει ο Δ. Περίχαρος. «Από τη μία δίνουν αριθμούς στην τρόικα και από την άλλη για τα φιλέτα, δηλαδή τις υποστηρικτικές υπηρεσίες, όλοι εμείς θα πληρώνουμε ιδιώτες, οι οποίοι θα απομυζούν τους εργαζομένους τους και θα βγάζουν 70-80% κέρδος στις πλάτες του λαού», λέει ο Νίκος Μαλλίνογλου από το σωματείο του «Σισμανόγλειου».

Τρίτη, 24 Ιουνίου 2014

Μισθολόγιο δύο ταχυτήτων στο Δημόσιο. Μειώσεις σε αποφοίτους Λυκείου και σε αυτούς της υποχρεωτικής εκπαίδευσης για...δικαιοσύνη και ισότητα!

Παρακάτω το δημοσίευμα του Βήματος για το επιχειρούμενο νέο μισθλόγιο στο Δημόσιο.
Είναι φανερό πως "ρίχνουν" στην πιάτσα μέσω των "παπαγάλων" το σχέδιο για να μετρήσουν αντιδράσεις. Να εκτιμήσουν δηλαδή αν θα καταφέρουν να το περάσουν με τη μία, ή αν πρέπει να προτιμήσουν μια πιο light εκδοχή σε πρώτη φάση. Για άλλη μια φορά να το πούμε: Μα καλά αυτο το Βήμα δημοσιεύει μια είδηση "τεφαρίκι". Δεν έχει καμμιά περιέργεια, γνώμη για τα επιχειρήματα των κυβερνητικών παραγόντων που το προωθούν;
ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΓΙΑ ΤΕΛΕΙΩΣ ΗΛΙΘΙΟΥΣ ΠΙΑ;
Τέλος πάντων, θα ανεβάσουμε και άλλες σχετικές ειδήσεις με το θέμα καθώς μπορεί να εξελιχθεί θέμα...Ζωής και Θανάτου για μας και τις οικογένειες μας
(Περιοριστήκαμε πάντως να "κοκκινήσουμε" τα σημεία εκείνα που αντίθετα από την εφημερίδα μας έκαναν εντύπωση...και να γράψουμε μερικά μπλέ σχόλια!

Μισθολόγιο δύο ταχυτήτων στο Δημόσιο
Μειώσεις σε αποφοίτους Λυκείου και σε αυτούς της υποχρεωτικής εκπαίδευσης
Μπροστά σε μια νέα ανατροπή των αποδοχών τους θα βρεθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι καθώς η κυβέρνηση, πιεζόμενη από την τρόικα, αλλά και από τις μεγάλες ανισότητες που εξακολουθούν να υπάρχουν στο Δημόσιο και στην οικονομία,( Δηλαδή έχει δίκιο η Τρόϊκα! παίρνουμε πολλά ...) προτίθεται να αλλάξει ως το τέλος του έτους το ενιαίο μισθολόγιο.

Η κατεύθυνση είναι σαφής: οι μισθοί των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης (του Γυμνασίου) και αυτών που έχουν τελειώσει μόνο το Λύκειο να υποχωρήσουν στα επίπεδα των αμοιβών του ιδιωτικού τομέα. (Δηλαδή το ότι παίρνουν ψίχουλα οι υπάλληλοι του Ιδιωτικού Τομέα ειναι ΟΚ; Δεν περνάει δηλαδή από κανένα φωστήρα η σκέψη οι ισότητα να γίνει πρός τα πάνω; Θα ήταν παράλογο να παίρνουμε μισθό για να ζούμε;)Από τα χρήματα που θα εξοικονομηθούν θα πριμοδοτηθούν οι αποδοχές των εργαζομένων ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης και των εργαζομένων στην εκπαίδευση και στην Υγεία.

Η εξίσωση είναι δύσκολη, δημιουργεί προφανείς αντιθέσεις,(Μα μερικές αράδες πρίν δεν λέγατε πώς το θέμα είναι να έρθει η ισότητα; - θα μας τρελλάνετε;) αλλά θεωρείται από τους ξένους και κυρίως από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή κορυφαία διαρθρωτική αλλαγή στην ελληνική οικονομία.

Η μελέτη για την παρουσίαση του νέου μισθολογίου, την οποία εκπονούν εμπειρογνώμονες (Πάντα χρειάζεται η επιστημονική σάλτσα, διότι δεν είναι πολιτικό το θέμα, σου λέει ο άλλος...είναι επιστημονικό !) των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, αναμένεται να ολοκληρωθεί και να παραδοθεί ως τον Σεπτέμβριο.

Οι κατευθύνσεις που έχουν δοθεί από τους υπουργούς Διοικητικής ΜεταρρύθμισηςΚυριάκο Μητσοτάκη και αναπληρωτή Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα είναι οι εξής:

1. Να διευρυνθεί η διαφορά μισθού μεταξύ των εργαζομένων υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης
, ώστε να υπάρξει κίνητρο προσέλκυσης στο Δημόσιο εργαζομένων υψηλού μορφωτικού επιπέδου.

2.
 Να μειωθεί αισθητά ο εισαγωγικός μισθός των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης, ο οποίος μετά τις μειώσεις βρίσκεται στα 780 ευρώ τον μήνα, ώστε να πλησιάσει τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα που έχει καθοριστεί νομοθετικά στα 580 ευρώ τον μήνα και 540 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών, προκειμένου να μην υπάρχει το φαινόμενο των «εργαζομένων δύο ταχυτήτων» στην ελληνική οικονομία, όπου μάλιστα οι κατά τεκμήριο λιγότερο παραγωγικοί υπάλληλοι του Δημοσίου αμείβονται περισσότερο. (Μπά; και ποιός καθορίζει το "κατά τεκμήριο" κουμπάρε; Και πως τη μέτρησατε την παραγωγικότητα στο Δημόσιο; Έχει κανά ειδικό εργαλείο η Τρόϊκα;)

Η κατεύθυνση είναι να «υπάρξει ισότιμη αντιμετώπιση εργαζομένων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα».

3.
 Η μείωση του μισθού των υπαλλήλων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που αποτελεί το 35% των εργαζομένων στο Δημόσιο, θα είναι αισθητή αλλά μικρότερη από την προηγούμενη κατηγορία. Σήμερα ο εισαγωγικός μισθός τους είναι 858 ευρώ.

Στόχος είναι να ανοίξει η μισθολογική ψαλίδα μεταξύ εργαζομένων δευτεροβάθμιας και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και να εξοικονομηθούν τα κονδύλια που θα επιτρέψουν στην κυβέρνηση να αυξήσει τους μισθούς δασκάλων, καθηγητών και νοσηλευτών που δεν υπάγονται σε ειδικό μισθολόγιο και αμείβονται όπως οι υπάλληλοι γραφείου.(Κανένα σχόλιο επ' αυτού παιδιά, δε θύμησε σε κανένα στέλεχος της εφημερίδας κανιβαλισμό;)

4.
 Η επαναφορά του ετήσιου μπόνους μόνο για τους παραγωγικούς υπαλλήλους, το ποσό του οποίου θα προκύψει από τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων των δύο εκπαιδευτικών κατηγοριών, υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Το μπόνους που έχει περιγραφεί ως «μισό δώρο» είναι το Κίνητρο Επίτευξης Στόχου (ΚΕΣ) και το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικού Στόχου (ΚΕΔΣ) ύψους 268 εκατ. ευρώ ετησίως, τα οποία προβλέπονταν, αλλά «πάγωσαν» στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα γιατί δεν ήταν δυνατή η στοχοθεσία, λόγω έλλειψης περιγραφής του έργου και των αρμοδιοτήτων των υπαλλήλων.(Οχι δεν κάνουν πλάκα! τα λένε σοβαρα!)

Αντί αυτών των κινήτρων απόδοσης έμεινε η «προσωπική μισθολογική διαφορά», η οποία κάλυψε ένα μέρος των απωλειών που είχαν οι δημόσιοι υπάλληλοι από τις περικοπές.

Πέραν των γενικών αυτών κατευθύνσεων στις οποίες επιμένει η τρόικα και δίνει μεγάλο βάρος η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, όχι για δημοσιονομικούς λόγους, αφού δεν ζητείται να μειωθεί το συνολικό ύψος της μισθοδοσίας στο Δημόσιο, που ανέρχεται ετησίως στα 16 δισ. ευρώ, είναι να υπάρξει ανανέωση προσωπικού και αλλαγή νοοτροπίας στο Δημόσιο. Οι παρεμβάσεις αυτές θεωρούνται η μεγάλη διαρθρωτική αλλαγή για τη χώρα μας.(Ναι γειά σου, αυτό λέμε και μείς ! Θέλουν να μας απολύσουν όλους μέσω αξιολογήσεων και να πάρουν φτηνότερους! Α και λίιγους ποιό ακριβούς να κάνουν τα μαντρόσκυλα!)

Σε αυτό το πλαίσιο στο τραπέζι βρίσκονται ακόμη «καυτά θέματα» που είναι:
  • Η άμεση κατάργηση της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν κατά κύριο λόγο οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών και διανομή του ποσού αυτού στους κατηγορίας πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, ώστε να μπορέσει η δημόσια διοίκηση να προσελκύσει στελέχη σε ειδικές κατηγορίες προσωπικού που ενώ είναι ενταγμένες στο ενιαίο μισθολόγιο θα έπρεπε να αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο, καθώς επιτελούν ειδικό έργο, όπως τα στελέχη μηχανοργάνωσης.
  • Η δημιουργία ειδικού μισθολογίου για δασκάλους και καθηγητές στην Παιδεία και νοσηλευτές στην Υγεία.(Εγώ τώρα γιατί θυμήθηκα πως όταν ερχόταν το μισθολόγιο που μας τάραξε στην περικοπή είχε πέσει σύρμα πως οι ... χαμηλόμισθοι - πχ βοηθοί θαλάμου και κλητήρες θα έπαιρναν αύξηση! το θυμάστε;)
Πέραν των αλλαγών στο ενιαίο μισθολόγιο και μετά τις δικαστικές αποφάσεις που έκριναν αντισυνταγματικές τις προηγούμενες νομοθετικές παρεμβάσεις για τις μειώσεις αποδοχών στους ενστόλους και στους δικαστικούς που αποφασίστηκαν το καλοκαίρι του 2012, η κυβέρνηση θα επανεξετάσει τα ειδικά μισθολόγια κάτω από το νέο καθεστώς και τα νέα δεδομένα.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι κατευθύνσεις που έχουν δοθεί από την τρόικα και συνάμα οι λύσεις που εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών ώστε να μην ανατραπούν οι δημοσιονομικοί στόχοι και οι «οροφές» για τη μισθολογική δαπάνη από την καταβολή αναδρομικών και επαναφορά μισθών και συντάξεων στο παλιό μισθολόγιο είναι οι εξής:

1. 
Να δημιουργηθεί το νέο μισθολόγιο των ενστόλων που θα καταργεί τις μισθολογικές προαγωγές (ήταν στο προηγούμενο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα και αφαιρέθηκε έπειτα από πολιτικές πιέσεις στην κυβέρνηση). Ετσι οι ένστολοι θα προσπαθούν περισσότερο να πάρουν τις προαγωγές τους, καθώς δεν θα προκύπτει αυτόματη αύξηση του μισθού αν δεν προαχθούν.

2. 
Να μελετηθούν προσεκτικά το ζήτημα και οι αμοιβές των δικαστικών και να δοθεί συναινετική λύση στις διαφορές που υπάρχουν.

3. Να δημιουργηθεί ειδικό μισθολόγιο για τους εκπαιδευτικούς και τους νοσηλευτές ώστε η κυβέρνηση να δώσει στίγμα κοινωνικής ευαισθησίας, με έμφαση στην Υγεία και στην Παιδεία. (και άμα δώσει λεφτά στις πολυπληθέστερες ομάδες Δημοσίων Υπαλλήλων, πόθεν θα προκύψει η οικονομία για να μοιράσει τα "μπόνους" παιδιά; Εδώ μας έχουν τρελλάνει στις απολύσεις-καταργήσεις-διαθεσιμότητες σε Παιδεία και Υγεία, τώρα θα αρχίσει να μοιράζει λεφτα;)

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρεται ότι σήμερα ο νεοπροσλαμβανόμενος δάσκαλος αμείβεται όσο και ο νεοπροσλαμβανόμενος διοικητικός υπάλληλος σε δήμο της επαρχίας που δεν έχει ουσιαστικό αντικείμενο εργασίας.

Επιπλέον, σήμερα ο υπάλληλος του υπουργείου Οικονομικών (ακόμη και κάποιος που εργάζεται σε Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου μιας επαρχιακής πόλης με περιορισμένο έργο και ευθύνη) αμείβεται σήμερα με 500 ως 700 ευρώ περισσότερα από τον δάσκαλο.(Αυτό τελικά δεν είναι νέο μισθολόγιο, είναι νέο διαιτολόγιο αφού μάλλον θέλουν να τρώμε όχι για να χορτάσουμε αλλά ανάλογα με το πόσο "σπουδαία" δουλειά κάνει ο καθένας. Από την άλλη για να ισοφαριστεί η "αδικία" δεν σας πέρασε από το μυαλό να αυξηθεί ο μισθός του δάσκαλου;

Δευτέρα, 23 Ιουνίου 2014

Πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας στην Διοικήτρια των Νοσοκομείων

   Επιτυχημένη ήταν η παράσταση διαμαρτυρίας που είχαν προγραμματίσει τα Σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία Φλέμιγκ - Σισμανόγλειο - Παίδων Πεντέλης.    Αρκετοί εργαζόμενοι, από τους λιγοστούς που στελεχώνουν πλέον τα Νοσοκομεία σε κάθε βάρδια, έδωσαν δυναμικό παρόν στη συνάντησή τους με τη Διοικήτρια. Οι εργαζόμενοι ξεκαθάρισαν πως αντιμετωπίζουν τη Διοίκηση με ενιαίο τρόπο. Τόσο ως προς τη συνέχεια σε σχέση με τις προηγούμενες διοικήσεις όσο και ως εντολοδόχο της Κυβέρνησης για την εφαρμογή της πολιτικής της.  Απ΄αυτή τη σκοπιά εξέφρασαν την αντίθεσή τους στην υποβάθμιση των Νοσοκομείων, με αποκορύφωμα το επιχειρούμενο κλείσιμο του Α. Φλέμιγκ. 
   Με τη μέθοδο της υποβάθμισης και της κατάρρευσης, το ουσιαστικό κλείσιμο - που θα σημάνει η "κατάργηση και μεταφορά του Χειρουργικο΄Τομέα -  βαφτίζεται "αλλαγή χαρακτήρα".  Ταυτόχρονα, οι αποφασισμένες συγχωνεύσεις (με κατάργηση μαγειρείων στο "Παίδων", κλινικών στο Σισμανόγλειο κά) οδηγούν με ακρίβεια τους ασθενείς σε ταλαιπωρία και αναμονή ωρών για να εξεταστούν στα ιατρεία και σε ράντζο, αντί για κρεββάτι, σε θάλαμο νοσηλείας. Μόνη εναλλακτική, την ώρα της ανάγκης, να ξεπουληθούν όσοι ακόμα έχουν κάποιο εισόδημα σε κάποιον ιδιώτη έμπορο της Περίθαλψης. 
  Την ίδια στιγμή, από την πλευρά των εργαζομένων, η κατάσταση είναι τραγική. Μετά μάλιστα τις διαθεσιμότητες, η έλλειψη προσωπικού οδηγεί όλες τις υπηρεσίες και ιδιαίτερα τα Νοσηλευτικά Τμήματα να δουλεύουν στα όρια του κινδύνου. Σε τέτοιο βαθμό που ακόμα και η υπεύθυνη γι' αυτό το χάλι πολιτική ηγεσία αναγκάζεται να αναζητά λύσεις χρησιμοποιώντας εργαζόμενους - θύματα της κινητικότητας, κάτω από το καθεστώς των τρίμηνων μετακινήσεων. Έχουμε έτσι το φαινόμενο, εργαζόμενοι που μετακινήθηκαν, ως να περίσσευαν από το Α. Φλέμιγκ για παράδειγμα, να επιστρέφουν σ' αυτό μετακινούμενοι για ένα τρίμηνο, γιατί αλλιώς δεν θα μπορούσαν στοιχειωδώς να επανδρώσουν ό,τι απέμεινε από το Νοσοκομείο.  Είναι φανερό πως και ο τρόπος αλλά και η μεθόδευση δεν είναι τυχαία. Οι εργαζόμενοι είναι ελάχιστοι και στα όρια της αντοχής τους. Ο κανόνας πλέον και όχι η εξαίρεση είναι να δουλεύουν χωρίς άδειες, ρεπό, χωρίς ούτε καν να μπορούν να αρρωστήσουν!!! .
   Τονίστηκε στη Διοικήτρια πως οι εργαζόμενοι που δουλεύουν κάτω απ' αυτές τις συνθήκες, δεν πρόκειται να ανεχθούν την εφαρμογή της λεγόμενης "αξιολόγησης", που θα οδηγήσει στοχευμένα σε διαθεσιμότητα και απολύσεις. Τόσο σ' ότι αφορά την ειδικότητα, καθώς, η Διοίκηση θα καθορίσει, ανάλογα με το ποια υπηρεσία θέλουν να ξεπουλήσουν, τι ειδικότητας θα είναι οι "κακοί" υπάλληλοι αλλά  και υποχρεωτικά  το 15%, σ' ό,τι αφορά στην ποσότητα του προσωπικού. 
   Η Διοικήτρια από τη μεριά της, παρά το γεγονός πως προσπάθησε να φανεί καθησυχαστική, παρουσιάζοντας ως "σκέψεις" και "προτάσεις" που "θα αξιολογηθούν" τα ήδη γνωστά σχέδια της κυβέρνησης και του Υπουργείου, δεν μπόρεσε να κρύψει τις πραγματικές προθέσεις αλλά και ούτε δεσμεύτηκε σε κάτι συγκεκριμένο, από τα ζητήματα που έθεσαν οι εργαζόμενοι.
   Η Εκτίμηση εργαζομένων και συλλογικοτήτων που παρευρέθηκαν στην παράσταση διαμαρτυρίας ήταν ξεκάθαρα υπέρ της ανάγκης να ξεδιπλωθούν με τη μεγαλύτερη ένταση οι αγώνες και κινητοποιήσεις τους, ως τη μόνη ρεαλιστική απάντηση που μπορεί να ανατρέψει αυτή τη βάρβαρη πολιτική για ασθενείς και εργαζόμενους.
    Στο πλαίσιο αυτό, θα συνεχιστεί το πρόγραμμα κινητοποιήσεων που έχουν αποφασίσει από κοινού τα Σωματεία των εργαζομένων. 
Μέχρι στιγμής είναι προγραμματισμένα και θα πραγματοποιηθούν:
  • ΑΥΡΙΟ ΤΡΙΤΗ, ΣΤΗ 1 μμ,  ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ "Α. ΦΛΕΜΙΓΚ".
  • ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΣΤΑ ΜΕΛΙΣΣΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 11/7 ΣΤΙΣ 7μμ.

Σάββατο, 21 Ιουνίου 2014

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΕ: Τροχοδρομούν νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Άρθρο από το σημερινό (21/6) "Ριζοσπάστη". Είναι ενδεικτικό για το τι ετοιμάζεται και στο συνταξιοδοτικό μας. Επειδή όμως, τον τελευταίο καιρό ένα ποσοστό συναδέλφων έχει τρομοκρατηθεί με τις επικείμενες αλλαγές και ετοιμάζεται να φύγει άρον - άρον, ακόμα και χωρίς να έχει συμπληρώσει το όριο ηλικίας, να διευκρινήσουμε πως δεν υπάρχει πληροφορία για αλλαγή του καθεστώτος συνταξιοδότησης για εκείνους που έχουν ήδη κατοχυρώσει. (Το πιθανότερο, όπως λέει και το άρθρο, είναι να βάλουν χέρι στο ποσό της σύνταξης...) Σε κάθε περίπτωση δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή λόγος πανικού γι' αυτή την κατηγορία εργαζομένων. Οπωσδήποτε το παρακολουθούμε. Το σίγουρο είναι πως δεν πρέπει να μείνουμε αμέτοχοι! Αν νοιώσουν ότι δεν απειλούνται, θα βρουν τρόπο να μας πάρουν και τη σύνταξη!


ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΕ
Τροχοδρομούν νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης
Δίνουν έμφαση στη σύνδεση με το προσδόκιμο ζωής και ετοιμάζουν νέες ανατροπές για παλιούς και νέους ασφαλισμένους

Σύμφωνα με την κυβέρνηση και την Κομισιόν, οι Ελληνες περνάνε πολλά χρόνια ως συνταξιούχοι και αυτό πρέπει να αλλάξει!
Ζήτημα για νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στις χώρες - μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, σε εξάρτηση από το προσδόκιμο ζωής, ανακίνησε το Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO) που έγινε προχτές Πέμπτη στο Λουξεμβούργο, με προεδρεύοντα τον Γ. Βρούτση, υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το πρόσχημα είναι και πάλι η «βιωσιμότητα» των ασφαλιστικών συστημάτων, για την οικονομική κατάσταση των οποίων είναι αποκλειστικά υπεύθυνες οι αστικές κυβερνήσεις και η πολιτική τους υπέρ του κεφαλαίου (λεηλασία αποθεματικών, απαλλαγές στο κεφάλαιο, συγκάλυψη της «μαύρης» εργασίας, χαριστικές ρυθμίσεις, μείωση εργοδοτικών εισφορών κ.ά.).
Στο ανακοινωθέν του Συμβουλίου, υπογραμμίζεται ότι: «Αναφορικά με τις συντάξεις, από τη συζήτηση προέκυψε ότι η σύνδεση της θεσμοθετημένης ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής, αποτελεί μια από τις επιλογές για τη βελτίωση της βιωσιμότητας των συνταξιοδοτικών συστημάτων. Οπου δει, θα πρέπει να μειώνεται το τυχόν χάσμα μεταξύ θεσμοθετημένης και πραγματικής ηλικίας συνταξιοδότησης».
Ετσι, για άλλη μια φορά, η στρατηγική της ΕΕ για τις συντάξεις συνδέεται ευθέως με τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών συστημάτων και προκρίνεται η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μάλιστα με δύο τρόπους:

Άρχισαν τα λουκέτα στα μαγειρεία του ΕΣΥ! Έρχεται «δανεικό» φαγητό με delivery. Στο "βάθος" ετοιμάζουν κλείσιμο της κουζίνας και των τριών Νοσοκομείων


Τελικά τα δημοσιεύματα επιβεβαιώνουν αυτά για τα οποία εμείς οι εργαζόμενοι βλέπαμε και καταγγέλαμε από καιρό. Δεν είναι μόνο η "δική" μας περίπτωση με το κλείσιμο των μαγειρίων του Παίδων. Το σχέδιο είναι γενικότερο και τρομακτικότερο απ' ό,τι υπολογίζαμε, αφού βλέπουν ως προοπτική και το κλείσιμο της κουζίνας του Σισμανογλείου.  Είτε λοιπόν σιγά - σιγά είτε απότομα τελικός στόχος είναι το ξεπούλημα. ΓΙ ΑΥΤΟ ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ, ΟΤΙ ΚΑΙ ΑΝ ΑΦΟΡΑ! ΓΙ ΑΥΤΟ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΟΥΤΕ Η ΚΟΥΖΙΝΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΩΝ!


Η «επιχείρηση»… λουκέτα στα μαγειρεία νοσοκομείων αρχίζει σιγά σιγά να υλοποιείται καθώς ήδη μικρά νοσοκομεία θα πρέπει να κλείσουν τα δικά τους και να αρχίσουν να προμηθεύονται τα γεύματα των ασθενών από γειτονικά μεγάλα νοσοκομεία.

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου (iatropedia)

Με βάση νεώτερη απόφαση της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας, εντός ολίγων ημερών θα πρέπει να προχωρήσουν σε κλείσιμο των μαγειρείων τους μικρά δημόσια νοσοκομεία όπως το ΕΛΠΙΣ προκειμένου να αρχίσουν τη  προμήθεια των γευμάτων από κοντινά.

Ειδικότερα το… delivery για να μπορούν να σιτίζονται οι ασθενείς θα αναλάβουν τα κοντινά νοσοκομεία με φορτηγά αλλά και ιδιώτες. Και όπως φαίνεται στόχος είναι στο τέλος η σίτιση των ασθενών να δοθεί πλήρως σε ιδιώτες.

Δεν είναι τυχαίο πως πριν ξεκινήσει η διαδικασία, όπως είχε αποκαλύψει το iatropedia, η αξιολόγηση που έγινε σε διάφορα δημόσια μαγειρεία έδειχνε πως ήταν ανεπαρκή και παρουσίαζαν διάφορα προβλήματα.

Κάτι που οι εργαζόμενοι δε θεωρούν τυχαίο καθώς εκτιμούν πως σκοπίμως απαξιώνονται ώστε να δοθούν οριστικά οι υπηρεσίες σίτισης σε ιδιωτικές εταιρείες.
Χαρακτηριστικό είναι ότι η Α Υγειονομική Περιφέρεια με νεώτερο έγγραφό της πριν από λίγες ημέρες, με το επιχείρημα ότι κοστίζουν ακριβά, σκοπεύει να κλείσει ορισμένα από αυτά.
Με πρόσχημα ότι: επιβάλλεται ο περιορισμός του κόστους στο ΕΣΥ, ότι είναι υποστελεχωμένα ή ότι δε διαθέτουν τα απαραίτητα πιστοποιητικά ποιότητας, προχωρούν σε λουκέτα.

Σύμφωνα με έγγραφα που φέρνει στη δημοσιότητα το iatropedia.gr ως βασικό επιχείρημα προτάσσεται η έλλειψη πιστοποίησης (HACCP) και τα λειτουργικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν αρκετά μαγειρεία Νοσοκομείων. Έτσι τις επόμενες ημέρες θα πρέπει να μπει λουκέτο καταρχάς στα μαγειρεία του ΕΛΠΙΣ καθώς όπως αναφέρεται η διαδικασία έχει καθυστερήσει.
Έτσι τα νοσοκομεία θα εξυπηρετούν τους ασθενείς τους με ..δανεικά φαγητά καθώς τα γεύματα θα μεταφέρονται από κοντινά νοσηλευτικά ιδρύματα ενώ σχεδιάζεται ακόμη και να καταβάλει το ένα νοσοκομείο χρήματα στο άλλο. (Σημ. οπότε μετά ο εργολάβος θα έρθει ...φυσικά!)
Δείτε το έγγραφο που αποδεικνύει το …εξπρές της διαδικασίας:





Οι  πληροφορίες έχουν φθάσει ήδη στους εργαζόμενους του ΕΣΥ οι οποίοι φοβούνται νέες αλλαγές στις εργασιακές τους σχέσεις αλλά και απολύσεις καθώς θα χάσουν το αντικείμενο τους.
Σύμφωνα με το έγγραφο το νοσοκομείο «Ερυθρός Σταυρός» θα τροφοδοτεί με φαγητό το Ελπίς ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι σχεδιάζεται αντίστοιχο delivery για το Ιπποκράτειο που θα δίνει φαγητό στο Ανδρέας Συγγρός και το Σισμανόγλειο στο Παίδων Βόρειας Αττικής. Επίσης στην περίπτωση που λειτουργήσει το μαγειρείο του Ογκολογικού Νοσοκομείου της Κηφισιάς «Άγιοι Ανάργυροι» ετοιμάζεται να εξυπηρετεί εκείνο τα νοσοκομεία της Βόρειας Αθήνας όπως το Σισμανόγλειο, το ΚΑΤ κλπ. Και το νοσοκομείο Αλεξάνδρα προτείνεται να τροφοδοτεί με γεύματα τα κοντινά πανεπιστημιακά νοσοκομεία.

Παρασκευή, 20 Ιουνίου 2014

Δικαιούνται να διασαλεύουν τη σταθερότητα και την τάξη οι απλήρωτοι γιατροί;


Της  Σοφίας Σωτηράκου (Πρόεδρος Νοσοκομειακών Γιατρών στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας)

Εδώ και μια εβδομάδα, οι ειδικευόμενοι γιατροί του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας, βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας διεκδικώντας δεδουλευμένα 19 μηνών.
Αλλά και σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας, καθώς και σε δομές Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, επικρατεί αναβρασμός και οργανώνονται κινητοποιήσεις, με κύρια ζητήματα, τις περικοπές – κλοπές των ήδη εξευτελισμένων αμοιβών, τις απλήρωτες εφημερίες, την υποχρηματοδότηση και τις τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, μέσα και υλικά για τη λειτουργία των Μονάδων Υγείας.
Εδώ και έξι μήνες, οι παράνομα απολυμένες καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, βρίσκονται σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, μαζί με απολυμένους καθηγητές, υγειονομικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, άνεργους νέους, απλήρωτους εργαζόμενους και απολυμένους στον ιδιωτικό τομέα.
Τι κοινό γνώρισμα έχουν όμως όλα αυτά;

Την άρνηση των MEGAφώνων της ενημέρωσης να ANT1μετωπίσουν την πραγματικότητα. ΤΑ ΝΕΑ θα πρέπει να είναι τα σωστά και να μην διασαλεύουν την σταθερότητα και την τάξη. Ο πρωθυπουργός δεν μπορεί να ΣΚΑΪ για τους απλήρωτους γιατρούς, ούτε να κάνει BHMAτα πίσω. Το ΕΘΝΟΣ των δούλων, της παγκοσμιοποιημένης κερδοσκοπίας, προέχει.
Αν λοιπόν συνάδελφοι, θέλετε να κερδίσετε κάτι, απ’ αυτό σας τον αγώνα, μην φοβάστε. Δύσκολα θα αναδειχθούν γεγονότα και νέα, που θα βάλουν σε κίνδυνο τη σταθερότητα και την τάξη των πραγμάτων και δεν θα μάθει σχεδόν κανείς, παρά μόνο από τους αγώνες μας ότι οι μάχες κερδίζονται μόνο μέσα από τις ενωτικές κινητοποιήσεις και οι κόκκινες γραμμές γράφονται με κόστος, δουλειά και επιμονή.

(Υgeianet)

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Η ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΑΣ! ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΤΗΣ ΕΥΡΥΤΕΡΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ!

   Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε χτες (19/6/14) η σύσκεψη φορέων, παρατάξεων και συλλογικοτήτων για το ζήτημα της υπεράσπισης των νοσοκομείων της περιοχής. Επιβεβαιώθηκε από την παρουσία  εκπροσώπων πάνω από δεκαπέντε Σωματείων εργαζομένων όσο και  κομμάτων, δημοτικών παρατάξεων, συνελεύσεων...ότι η κοινή απόφαση των τριών Σωματείων εργαζομένων των Νοσοκομείων που βρίσκονται υπό ενιαία Διοίκηση(Σισμ/γλειο - Α. Φλέμιγκ - Παίδων Πεντέλης) ήταν επιβεβλημένη και επίκαιρη.
   Έγινε ενημέρωση γύρω από τα ζητήματα της περίθαλψης, την κατάσταση των Νοσοκομείων, τα προβλήματα και τα τραγικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν καθημερινά εργαζόμενοι και ασθενείς. Η συζήτηση επικεντρώθηκε στα σχέδια Διοίκησης και Υπουργείου - Κυβέρνησης για νέα κλεισίματα και συρρίκνωση Νοσοκομείων, με αιχμή για αυτή την περίοδο, την επιφαινόμενη υποβάθμιση, αλλαγή χαρακτήρα ή ακόμα και κλείσιμο του Φλέμιγκ. Αναφέρθηκε πως το "όχημα" γι΄αυτές τις εξελίξεις θα είναι και η επιχειρούμενη "αξιολόγηση" των υπαλλήλων. (Απ΄αυτή την άποψη αφορά όλο τον κόσμο και όχι μόνο τους "Δημόσιους")
   Όπως είναι φυσικό ακούστηκαν διαφορετικές απόψεις και έγινε κριτική, τόσο για την πολιτική που ασκείται στην περίθαλψη αλλά και για την κατάργηση κάθε κοινωνικής παροχής και δωρεάν υπηρεσίας στα λαϊκά στρώματα. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη στάση, διαχρονικά, των δημοτικών παρατάξεων και δημάρχων, ορισμένοι από τους οποίους στην πράξη στήριξαν τις επιλογές του Υπουργείου και την πολιτική διάλυσης της δημόσιας δωρεάν περίθαλψης.
  Παρ' όλες τις διαφορετικές απόψεις που ακούστηκαν, κάτι το οποίο δεν είναι αρνητικό σε μια δημοκρατική και ανοιχτή συζήτηση, είναι σημαντικό πως όλοι οι παρευρισκόμενοι στάθηκαν ξεκάθαρα υπέρ της ανάγκης να υπερασπίσουμε τα νοσοκομεία, να αποτρέψουμε εργαζόμενοι και κάτοικοι της περιοχής τη συρρίκνωση και τα λουκέτα.
   Εξ' άλλου, oi "πύρινοi λόγοi" μπορούν να είναι εύκολοι για τον καθένα όσο δεν υπάρχει δράση και ζωντανή διεκδίκηση. Όταν έρχεται η ώρα του "δια ταύτα" κανένας δεν μπορεί να κρυφτεί. 
   Επίσης, συμφωνία και δέσμευση για την συμμετοχή τους ,υπήρξε από τους παρευρισκόμενους για την προγραμματισμένη παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του Νοσοκομείου τη Δευτέρα 23/6.
   Ευτυχώς η πρόταση των Σωματείων Εργαζομένων είναι πρόσκληση για δράση. Πρόσκληση για  δημιουργία ενωτικού και μαζικού κινήματος υπεράσπισης των Νοσοκομείων και του δικαιώματος του λαού στην δωρεάν περίθαλψη.
ΚΑΙ ΕΚΕΙ ΟΛΟΙ ΘΑ ΚΡΙΘΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!
   Θετικό, εν τέλει, το πρόσημο της σύσκεψης. Πιστεύουμε ότι μπορεί να σηματοδοτήσει μια περίοδο κινητοποιήσεων με συμμετοχή όλου του λαού της ευρύτερης περιοχής. Οι ανάγκες της περιόδου μάλιστα απαιτούν την ευρύτερη δυνατή συσπείρωση. Συμπεριλαμβάνουμε λοιπόν στους "συμμάχους" και καλούμε σε ξεσηκωμό όχι μόνο τους υγειονομικούς αλλά και τους εκπαιδευτικούς, συλλόγους γονέων, εργαζόμενους, συνταξιούχους και ανέργους.
Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΕΧΕΙ ΣΤΟΧΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΛΑΟΥ. 
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ!

ΘΥΜΙΖΟΥΜΕ:

 ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΙΟΥΝΙΟΥ, ΩΡΑ 10 πμ. - ΘΑ ΣΥΝΑΝΤΗΘΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ. ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ!

ΚΑΙ ΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ:

Συνέντευξη τύπου τη Τρίτη 24 Ιουνίου 2014 και ώρα 13μμ στο Νοσοκομείο Φλέμιγκ
Συγκέντρωση - Συζήτηση για τα προβλήματα στα νοσοκομεία της περιοχής τη Παρασκευή 11 Ιουλίου 2014 και ώρα 19μμ. Θα ακολουθήσει Μουσική Εκδήλωση.


    

Για την απεργία της Τετάρτης: Παρ' όλες τις ανεπάρκειες, δυναμική παρουσία!

Από την "Εφ. ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ"

ΛΑΡΙΣΑ: Μέτωπο για τη διασφάλιση του Δημοσίου Συστήματος Υγείας

18/06/2014
ΛΑΡΙΣΑ: Μέτωπο για τη διασφάλιση του Δημοσίου Συστήματος Υγείας
Μέτωπο για τη διασφάλιση του Δημοσίου Συστήματος ΥγείαςΜέτωπο για τη διασφάλιση του Δημοσίου Συστήματος ΥγείαςΣτη συγκέντρωση διαμαρτυρίας των γιατρών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας, προκειμένου να συμπαρασταθούν στον αγώνα τους για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου και ενάντια στην πλήρη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών υγείας, βρέθηκαν το πρωί της Τετάρτης οι βουλευτές Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ Ηρώ Διώτη, επικεφαλής της περιφερειακής παράταξης «Δρόμος Ανατροπής για τη Θεσσαλία», και Δημήτρης Γελαλής.
Στο πλαίσιο της κινητοποίησης, οι βουλευτές μεταξύ άλλων τόνισαν:

τραγικές οι συνθήκες περίθαλψης στα νησιά!

Η "μεταρρύθμιση" προχωράει!
Σε τραγική κατάσταση η περίθαλψη στα νησιά. Ο κόσμος πεθαίνει αβοήθητος και αυτοί μας γεμίζουν φούμαρα.
Διαβάστε το ρεπορτάζ της "ΡΟΔΙΑΚΗ" ΕΔΩ. 

Πέμπτη, 19 Ιουνίου 2014

ΕΠΕΙΓΟΝ! ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓ/ΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ - Α.ΦΛΕΜΙΓΚ - ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

ΠΑΡΤΕ ΜΕΡΟΣ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 
ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ 
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ – Α. ΦΛΕΜΙΓΚ ΚΑΙ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ.
ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΙΟΥΝΙΟΥ '14, ΩΡΑ 10 ΠΜ 
ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΤΩΝ ΓΥΡΩ ΠΕΡΙΟΧΩΝ ΘΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΝ:  

  • ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ – ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ
  • ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ! ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ.
  • ΟΧΙ ΣΤΙΣ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ» ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗ ΑΠΟΛΥΣΗ.

Τα τελευταία χρόνια, στο Βόρειο τομέα, έχουν χαθεί πάνω από 500 κρεβάτια νοσηλείας, έχουν μειωθεί κατ' έτος κατά 2.000 οι επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία των νοσοκομείων και έχει μπει λουκέτο στο νοσοκομείο Παπαδημητρίου. Υπάρχουν ειδικότητες γιατρών και εργαστήρια που πλέον λείπουν από την περιοχή μας. Τα νοσηλευτικά τμήματα και των τριών νοσοκομείων λειτουργούν με προσωπικό πολύ κάτω από το όριο ασφαλείας με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς και τους εργαζόμενους. Πολίτες αναγκάζονται να πληρώνουν όλο και περισσότερα χαράτσια στα, κατά τα άλλα Δημόσια Νοσηλευτικά Ιδρύματα.
Το Αμαλία Φλέμιγκ, χάρη στον αγώνα των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και του λαού της περιοχής αναγκάστηκαν να μην το κλείσουν, όπως είχαν σχεδιάσει. Το απαξίωσαν όμως και το συρρίκνωσαν. Με 300 εργαζόμενους λιγότερους και θαλάμους άδειους, υπολειτουργεί.
Κανένα Νοσοκομείο δεν περισσεύει. Για μας τους εργαζόμενους στο χώρο της Υγείας είναι ξεκάθαρο πως χωρίς τις κινητοποιήσεις μας και τη στήριξη του κόσμου, το Σισμανόγλειο θα ήταν σήμερα μικρότερο, το Φλέμιγκ κλειστό και το Π. Πεντέλης περισσότερο υποβαθμισμένο, με προοπτική το κλείσιμό του (κίνδυνος που συνεχίζει να υπάρχει). Ήδη το έχουν βάλει στο στόχαστρο και παρότι το μοναδικό παιδιατρικό νοσοκομείο στην περιοχή το Παίδων Πεντέλης, αποφασίζουν το κλείσιμο των μαγειρείων και τη συγχώνευση τους στο Σισμανόγλειο, χωρίς να παίρνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες των διατροφικών αναγκών των παιδιατρικών ασθενών.
Όσον αφορά τις «αξιολογήσεις», η ψήφιση του Ν. 4250/14, επιβεβαιώνει την πρόθεση της συγκυβέρνησης να προχωρήσει σε ατομικούς μισθούς, κατάργηση υπηρεσιών, διαδικασίες κανιβαλισμού μεταξύ των συναδέλφων και μαζικές απολύσεις μέσω του νέου κύματος διαθεσιμοτήτων. Με όχημα το νέο σύστημα συγκριτικής «αξιολόγησης», δημιουργώντας καταλόγους με δεκάδες χιλιάδες δήθεν ακατάλληλους υπαλλήλους επιδιώκοντας να τους οδηγήσει στην απόλυση. Για το λόγο αυτό, οριοθετεί αυθαίρετα και εκ των προτέρων, το ποσοστό των υπαλλήλων που θα πρέπει υποχρεωτικά να κριθούν ως ανεπαρκείς στο 15% του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των τριών Νοσοκομείων είναι οι εξής:
Συνέντευξη τύπου τη Τρίτη 24 Ιουνίου 2014 και ώρα 13μμ στο Νοσοκομείο Φλέμιγκ
Συγκέντρωση - Συζήτηση για τα προβλήματα στα νοσοκομεία της περιοχής τη Παρασκευή 11 Ιουλίου 2014 και ώρα 19μμ. Θα ακολουθήσει Μουσική Εκδήλωση.

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!

Τρίτη, 17 Ιουνίου 2014

ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΑΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.

Μετά και την συγκέντρωση εργαζομένων που έγινε προχτές Δευτέρα στο Σισμανογλειο, ολοκληρώθηκε ο προγραμματισμένος κύκλος ενημέρωσης και συζήτησης, αφ' ενός για το θέμα των ¨αξιολογήσεων¨ και αφ' ετέρου για την τραγική κατάσταση που έχουν περιέλθει και τα τρία νοσοκομεία. Σημείο αιχμής η διαφαινόμενη επιδίωξη για το κλείσιμο του Φλέμιγκ, είτε με ξαφνικό θάνατο, είτε δια της μεθόδου της κατάρρευσης.

Το πρόγραμμα δράσης και το κείμενο που ακολουθεί, είναι κοινή μας απόφαση. Είναι ανάγκη να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να υπερασπιστούμε τόσο τα νοσοκομεία μας όσο και τη δουλειά μας. ΤΩΡΑ είναι η κρίσιμη περίοδος, ΤΩΡΑ θα μετρηθούμε και θα κριθούμε όλοι.

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ:
– ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ – Α. ΦΛΕΜΙΓΚ - ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ

Εργαζομένων, Μαζικών φορέων, Συλλογικοτήτων και Παρατάξεων για το ζήτημα της υπεράσπισης των δημόσιων Νοσοκομείων στο "Βόρειο άξονα" της Αττικής. 
Για να μην κλείσει κανένα Νοσοκομείο και καμία δομή περίθαλψης. 
Φίλοι και φίλες, τα Σωματεία εργαζομένων των παραπάνω νοσοκομείων της περιοχής, που είμαστε κάτω από την ίδια Διοίκηση, εκτιμήσαμε την άσχημη κατάσταση στο χώρο της δημόσιας υγείας που έχει οδηγήσει στην ανέχεια, ακόμα και στο θάνατο πολλούς συμπολίτες μας. Εκτιμήσαμε τον άμεσο κίνδυνο  να συρρικνωθούν και να υποβαθμιστούν τα νοσοκομεία μας, ακόμα και να κλείσουν εντελώς μετά το Παπαδημητρίου και το Α. Φλέμιγκ. 
Τα τελευταία χρόνια , στο Βόρειο τομέα, έχουν χαθεί πάνω από 500 κρεβάτια  νοσηλείας, έχουν μειωθεί κατά 2.000 οι επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία των νοσοκομείων και έχει μπει λουκέτο στο νοσοκομείο Παπαδημητρίου. Υπάρχουν ειδικότητες γιατρών και εργαστήρια που πλέον λείπουν από την περιοχή μας. Τα νοσηλευτικά τμήματα λειτουργούν με προσωπικό πολύ κάτω από το όριο ασφαλείας με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς και τους εργαζόμενους. Πολίτες αναγκάζονται να πληρώνουν όλο και περισσότερα χαράτσια στα, κατά τα άλλα Δημόσια Νοσηλευτικά Ιδρύματα. 
Το Αμαλία Φλέμιγκ, χάρη στον αγώνα των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και του λαού της περιοχής αναγκάστηκαν να μην το κλείσουν, όπως είχαν σχεδιάσει. Το απαξίωσαν όμως και το συρρίκνωσαν. Με 300 εργαζόμενους λιγότερους και θαλάμους άδειους, υπολειτουργεί. Ωστόσο, η προσέλευση των ασθενών αυξάνει συνεχώς, δείγμα του πόσο ανάγκη έχει ο κόσμος τις δημόσιες δομές περίθαλψης. Παρ’ όλα τα «επιστημονικά» επιχειρήματα της Τρόικα και Κυβέρνησης, παρ’ όλη την «οικονομία κλίμακας», κανένα Νοσοκομείο δεν περισσεύει. Για μας τους εργαζόμενους στο χώρο της Υγείας είναι ξεκάθαρο πως χωρίς τις κινητοποιήσεις μας και τη στήριξη του κόσμου, το Σισμανόγλειο θα ήταν σήμερα μικρότερο, το Φλέμιγκ κλειστό και το Παίδων περισσότερο υποβαθμισμένο, με προοπτική το κλείσιμό του (κίνδυνος που συνεχίζει να υπάρχει.)
Για το επόμενο διάστημα, έχουμε να αντιμετωπίσουμε:
Νέα κλεισίματα Νοσοκομείων, διαθεσιμότητες και απολύσεις προσωπικού, σύστημα εφημεριών που θα μας γυρίσει δεκαετίες  πίσω, ξεπούλημα υπηρεσιών και δραστηριοτήτων, κατάργηση κάθε δωρεάν υπηρεσίας υγείας. Στο στόχαστρο δε διστάζουν να βάλουν και το μοναδικό παιδιατρικό νοσοκομείο στη περιοχή το Παίδων Πεντέλης με αρχή το κλείσιμο των μαγειρείων και τη συγχώνευση τους στο Σισμανόγλειο, χωρίς να παίρνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες στις διατροφικές ανάγκες των παιδιατρικών ασθενών.
Πρέπει λοιπόν να αντιδράσουμε όλοι μαζί!
Γι’ αυτό καλούμε: Κάθε Συλλογικότητα, Μαζικό φορέα, Σωματεία και Δημοτικές Παρατάξεις, κάθε ενεργό πολίτη σε Ευρεία ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΗΝ  Πέμπτη 19/6, ώρα  13  μμ  στο αμφιθέατρο του Σισμανογλείου   για να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε πως θα υπερασπιστούμε  το δικαίωμα  του κάθε ένα από μας. Πως οι εργαζόμενοι θα έχουν δουλειά και οι ασθενείς νοσηλεία. Πως θα περιφρουρήσουμε το δικαίωμά μας στην πλήρη και δωρεάν περίθαλψη.
Οι αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των τριών Νοσοκομείων είναι οι εξής: 
1. Παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του νοσοκομείου τη Δευτέρα 23 Ιουνίου 2014 και ώρα 10.πμ
2. Συνέντευξη τύπου τη Τρίτη 24 Ιουνίου 2014 και ώρα  
3. Συγκέντρωση – Συζήτηση για τα προβλήματα στα νοσοκομεία της περιοχής τη Παρασκευή 11 Ιουλίου 2041 και ώρα 19μμ. Θα ακολουθήσει Μουσική Εκδήλωση.
Με αποφασιστικότητα, να πάρουμε τη ζωή μας στα χέρια μας. ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ: 
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ - ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΈΜΙΓΚ - ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ         

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η πρόσληψη 7 τραυματιοφορέων, από τους απολυμένους Σχολ. Φύλακες

Εκδόθηκε το ΦΕΚ πρόσληψης των 7 τραυματιοφορέων στο Νοσοκομείο.  (ΕΔΩ το ΦΕΚ).
   Με την τρομερή έλλειψη προσωπικού που υπάρχει και στα δυο Νοσοκομεία, και την πολύμηνη αναμονή για αυτούς τους συναδέλφους, έχει σημασία να τονίσουμε πως σύντομα θα διαψευστούν όσοι ήλπιζαν πως θα λυθεί με επάρκεια το πρόβλημα. Προφανώς θα υπάρξει μια ανακούφιση, αλλά σε καμία περίπτωση δεν θα καλυφθούν τα κενά.
   Επίσης είναι χρήσιμο να γνωρίζουμε πως πρόκειται για προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτ. δικαίου αορίστου χρόνου, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για αυτούς τους εργαζομενους.
   Για την ιστορία να πούμε ακόμα πως αυτοί οι συνάδελφοι δεν είναι καινούργιοι. Πρόκειται για απολυμένους από τη δουλειά τους σχολικούς φύλακες.
ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΑΡΙΘΜΟ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ.

ΚΑΛΟΣΩΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ, ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ! 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 18/6


Σάββατο, 14 Ιουνίου 2014

Πραγματοποιήθηκε χτες Παρασκευή η συγκέντρωση εργαζομένων στο νοσοκομείο. Τη Δευτέρα ολοκληρώνεται ο κύκλος των συγκεντρώσεων και προχωράμε μαζί!

Πραγματοποιήθηκε χτες Παρασκευή η συγκέντρωση εργαζομένων στο νοσοκομείο. 
Παρά το γεγονός πως είναι πλέον πολύ δύσκολο με την έλλειψη προσωπικού και τους εξοντωτικούς ρυθμούς δουλειάς, έγινε μια καλή συγκέντρωση στον 4ο όροφο. Παρόντες ήταν ο παλιός εργαζόμενος στο νοσοκομείο, Σ. Παπακωνσταντίνου με την ιδιότητα του συμβούλου της ΑΔΕΔΥ. Εκτίμησε πως η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και στην υγεία ειδικότερα θα ενταθει ακόμα περισσότερο και πως ο μόνος τρόπος για να απαντηθεί είναι να αναπτυχθεί και να δυναμώσει μαζικό κίνημα, να ξεδιπλωθούν απεργιακοί αγώνες. Παράλληλα εξέφρασε και την αντίθεσή του στη συνδικαλιστική ηγεσία ΠΟΕΔΗΝ - ΑΔΕΔΥ που δεν προωθεί αγωνιστική γραμμή και κατεύθυνση σπέρνοντας αυταπάτες και απογοήτευση στους εργαζόμενους.
Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και ο συνάδελφος πρόεδρεος του Σωματείου  εργαζομένων του Σισμανογλείου Ν. Αναφερόμενος, εκτός των άλλων, και στο πρόγραμμα δράσης που από κοινού έχουμε αποφασίσει τα τρια Νοσοκομεία να προτείνουμε στις συνελεύσεις.
   Απο μεριάς του Σωματείου έγινε αναφορά

Παρασκευή, 13 Ιουνίου 2014

ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ - ΣΚΟΤΕΙΝΟ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΓΙΑ ΤΑ "ΜΙΚΡΑ"

ΠΡΙΝ ΚΑΛΑ ΚΑΛΑ ΚΑΤΣΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ Ο ΝΕΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΤΟΛΕΣ ΤΟΥ ΔΝΤ ΓΙΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. ΕΙΝΑΙ ΕΚΠΛΗΚΤΙΚΟ ΠΩΣ ΤΑ "ΜΕΤΡΑ" ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΕ ΛΟΥΚΕΤΑ, ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΒΑΦΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΛΕΞΕΙΣ ΟΠΩΣ "ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ", "ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΛΙΜΑΚΑΣ" ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΤΕΤΟΙΑ ...ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ!
ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΘΑ ΜΑΣ ΠΕΘΑΝΟΥΝ!

ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ "HEALTH DAILY"


Πέμπτη, 12 Ιουνίου 2014

ΕΠΕΙΓΟΝ! ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ!

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ – ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 13/6,ΩΡΑ 10 ΠΜ, ΣΤΟΝ 4O ΟΡΟΦΟ

ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑ:
  1. ΤΙΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.
  • ΤΙ ΕΙΠΩΘΗΚΕ ΚΑΙ ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ, ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ "Α. ΦΛΕΜΙΓΚ" ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ.
  • ΤΑ ΣΥΣΣΩΡΕΥΜΕΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΟΞΥΝΟΝΤΑΙ ΣΥΝΕΧΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΩΝ.
  1. ΤΑ ΓΕΝΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ, ΜΕ ΑΙΧΜΗ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ",ΤIΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ, ΤΙΣ ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ. ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ.
  1. ΤΙΣ ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ "ΠΑΙΔΩΝ" ΚΑΙ "ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ".
ΤΙ ΣΥΖΗΤΗΣΑΜΕ ΚΑΙ ΤΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΜΕ, ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΝΑ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΩΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,
  • ΚΟΙΝΗ ΕΙΝΑΙ Η ΠΕΠΟΙΘΗΣΗ ΠΩΣ Η ΠΕΡΙΠΕΤΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ, ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ ΕΙΔΙΚΑ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕ. ΑΝΤΙΘΕΤΑ ΜΠΑΙΝΕΙ ΣΕ ΝΕΑ ΦΑΣΗ ΜΕ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟΥΣ ΑΚΟΜΑ ΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
  • ΑΝ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΤΑ ΗΔΗ ΓΝΩΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ, Η ΖΩΗ ΜΑΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΛΗΘΙΝΗ ΚΟΛΑΣΗ.
  • Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΖΩΗ ΕΔΕΙΞΕ ΠΩΣ Η ΜΟΝΗ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ Ο ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ.
  • ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ – ΚΛΙΝΙΚΕΣ – ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ – ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ.
  • ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ, ΓΙΑ ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ.
    ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΑΣ!
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ